社区委主任辞职报告
第1篇：社居委主任述职报告
社 居 委 主 任 述 职 报 告
根据区委统一部署,受区委组织部选派,通过选举,我于二０0六年九月到xx区xx路街道xxx社居委担任主任。在本届社区工作即将结束之时，现就我在社区三年的工作和履行职务情况汇报如下。
创造条件，加大社区硬件建设
xx社区位于城东，以xx新村为主体。在二００一年的区划调整中，XXX社区的区域没有同步扩大，由于其它社区的合并使社区工作人员有了较大的增加，使XXX社区原有的四十平方米的办公房无法满足工作需要。
为开展社区工作，我带领社居委一帮人一边向辖区单位求援，一边发动社区志愿者 和有劳动能力的享受低保金人员进行义务劳动，并从自己家里拿来电风扇等材料，新建了近二十平方米的办公房，设立了社区警备室，为社区工作的开展创造了必要条件；三年来，在资金极为紧张的情况下，我们四处奔走，多方筹措资金，在辖区新建垃圾屋12个，加强社区硬件建设和发展后劲的同时，改变了XX新村垃圾车、桶满天飞的现象，使辖区文明创建工作有了较大改观。
理清思路，明确目标。重点抓三方面工作。这居委作为社区居民自治组织，主任作为社居委一帮人的带头人，面对包罗万象的社区工作，必须理清工作思路，明确工作目标。xx新村是我市进行老城改选最早的居民小区之一，有四多，即下岗失业人员多、老年人口多、残障人员多、刑释解教人员多的特点；小区基础设施不规范且严重老化。部分居民楼的化粪池涵管是用编织带加竹扦制成，因此化粪池满溢问题十分突出。辖区48栋居民楼化粪池清掏周期仅有六个月。由于气温等关系，一到年底化粪池集中满溢成为人民新村一大“景观”，化粪池清掏工作应接不暇，居民怨声四起。针对XXX社区实际情况，我清楚地认识到，xx河社区不可能成为亮点小区，一切工作只能依靠自身，不能做表面文章，居民迫切需要实实在在的最基本的保障性服务。因此，本届社区工作方向就是因地制宜，为居民群众提供实在的服务，解决居民最需要解决的热点、难点问题，从xx新村“四多”的特点入手，扎实地开展工作。
首先我从建章立制着手，强化内部管理，树立外部
-2很大的改善，化粪池清掏制度化、日常化，损毁严重的环卫基础设施得到了改造，延长了清掏周期，居民的怨气也消了许多。
抓热点工作重实效。随着下岗失业人员的增多城市改革逐步深入，社会转型时期客观存在的利益再分配不可避免，需要社区来承担的帮扶救困工作越来越多。城市居民最低生活保障线工作和社区再就业工作是关系一方稳定，涉及到城区困难群众的生存、生活的大问题，是居民群众关注的热点。
辖区有1313户常住居民，5847常住人口，其中六十岁以上的老年人口823人，老年人口占总常住人口的14.1%，空巢老年户84户；盲、咙、哑、呆、痴、傻38人，刑释解教人员27人，正在服刑4人，有劳动能力的下岗失业人员405人。如何充分利用国家政策落实好各项社会基本保障制度，以保证社区困难居民有饭吃，社区弱势群体有人管，空巢老人的日常起居有人问，这些大问题中的相当部分是由小小的社居委来担当的。一时间我感到了巨大的压力，更感到责任重大。
居委会主任被人们戏称是小巷总理。各家各户，事
-4一人民医院xxx院长在大年三十，第一时间到病房来看望老李，我们都很受感动。手术后，我和社居委同志给予五保户以亲人般的照顾和关爱，使老X重获新生，感受到了政府的关怀和人间的温暖。
为遭遇天灾人祸特别困难的家庭成功组织了各类捐助活动10多次。结合上级组织部门开展的党员社区双向联系，双向管理工作，我们组织倡议的“献爱心，救XX”活动得到辖区十多家单位和众多党员的积极响应，反响较好，赢得了社区居民的称赞，展示了新时期时期党员的良好形象和先进性。
抓计划生育工作不手软。《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口和计划生育管理条例》施行以来，我们努力适应新时期计划生育工作面临的新形势、新要求，转变固有的陈旧观念，宣传落实“一法一条例”，强化服务观念，认真做好这个天下第一难的事。年初，我们在摸排辖区流动人口时，发现XX藉来宜躲生的孕妇石某，租住在XX新村17号楼，因小石属于计划外怀孕，我们耐心上门做思想工作，宣传计划生育政策，希望终止怀孕，并承诺负责对其进行手术后的一切护理，但小
-6意；低保申报环节的居民听证会制度亟待完善，否则流于形式；等。针对这些工作中存在的我认识到的或是还没有认识到的不足，我将逐步加以改进，以期提高；三是社区工作增长了我的知识，扩大了视野，丰富了我的人生经历，也结识了许多朋友，使我得到了很好地磨炼，提高了工作能力。
XXX 二00六年十一月
第2篇：业委会主任辞职报告
篇1：业主委员会主任的辞职申请书 业主委员会主任(辞职申请书)辞职申请
尊敬的街道、社区领导：
当决定辞去业委会工作时，心情是沉重的。因为这样做有愧于两级政府领导一直以来对于业委会工作的重视、支持与关爱。时至今日，业委会找寻了近七十家物业公司，费尽周折后终于聘请到了一家物业公司肯接手本小区的物业服务管理。本以为新物业入驻后工作将会容易些。没想到压力大得竟是如此让人难以承受。
特此报告，敬请批准！
申请人：郑华腾（业委会主任）篇2：业委会委员辞职申请 辞职报告
尊敬的**办事处、**社区领导、**业主委员会：
我是**一位普通的业主，当初本着服务业主，怀着满腔热情参与本届业主委员会换届选举，于2013年5月份进入**业主委员会，成为业委会5名成员之一。进入业委会后我兢兢业业，处处为业主利益着想，特别是2013年7月份开始更换物业服务公司时加班加点为更换物业工作尽自己最大的努力，但是就在这更换物业的过程中，我提出一些合理的建议，业委会不采纳也不听进业主的心声，使我在业委会工作中处于很尴尬地位。
2013年9月份开始，因本人工作较忙，白天未能及时参与业委会工作会议，业委会主任正式通知我三次不来就算自动辞职。2014年9月份一直到现在，业委会工作例会我再也没有接到通知，也没有参加过一次会议，我已经被业委会自动除名，基于在业委会的工作时的各种矛盾我也不想成为业委会成员。故现在补上书面辞职手续，向你们正式提出备案，我已经不再是**业委会成员。************ 2014-6-15篇3：一位辞职业委会主任的来信 一位辞职业委会主任的来信：这些话终于敢说了 亲爱的同志们：
你们辛苦了!作为一个业主，我只有在辞去了业主委员会主任的职务后才能大胆地说：你们工作不容易，我们业主委员会支持你们。我相信，全国广大业主也将认同我的观点，对你们的工作越来越理解、重视、支持。如果我作为业主委员会主任说这样的话，就会被骂成“汉奸”、“出卖业主利益的人”“拿了物业服务公司钱的人”。你们承受着做人的压力
那些对你们不好，出言不逊，张嘴就骂，抬手就打的个别业主是些什么人?他们中有些是缺乏基本教养的暴发户，人生痛苦的经历使他们完全迷失了。他们可能住在豪宅，开宝马，打高尔夫，他们可能会说流利的英语，甚至娶了外国太太，但他们可能仍然随地吐痰，乱扔东西，不遵守规矩，小便宜能占就占，强词夺理，目空一切。他们可能是这个时代物质上的受益者，但同时也是精神上的受害者。所以你们在提供服务的同时，还默默承受着做人的压力这点尤为难能可贵。你们承受着历史和文化的压力 与西方文明相比，整个社会把文明、礼貌当时尚，当教养。对他人的尊重是自尊的最好体现。但在中国直到今天，在某些人心中对服务行业的歧视仍然是根深蒂固的观念。你们在社会底层，不仅承受整个社会压力，为了生存还要受有钱人的气，为他们提供文明、礼貌的服务。他们可以看不起你，但你还要向他问好，用良好的服务和行动教育他文明、礼貌、相互尊重。打不还手，骂不还口。这就是中国社会令人悲哀的一面。下面人不仅要为上面人服务，为了生存，居然还有教育他们的职责!记得有一次我去一个别墅看朋友，门口的秩序维护员要我登记，我说，好，兄弟，我听你的。我下了车，跟他来到传达室登记。只见他写字的手在颤抖。我歪头一看，这孩子哭了!我问他为什么哭?他说，当秩序维护员三年来，没有人对他这样礼貌地讲过话，他说：“今天是我生日，碰到您算是我的生日礼物吧!”为了生存，你们默默地忍受着，以惊人的毅力扮演着文明教育者的角色。你们承担了政府的工作
在目前的社会管理中，政府的基层管理单位是居委会。在居委会的五大职能中，物业管理承担了最重要的社区秩序、治安、卫生的管理职责。从行政意义上说，物业服务企业正在扮演一个不可替代的新的“小政府”的角色，但是，不论从政府还是从业主的角度，对物业管理工作重要性的认识都不够。这造成了物业管理工作实际担负的社会责任大于一般人认识的尴尬局面。大家只看到了物业服务公司作为经济实体的一面，忽视了物业服务公司重要的社区管理职能。
让物业服务企业维护社区的治安、秩序、卫生，同时，又没有政府的权威，加上人们普遍歧视服务行业，造成了整个行业的尴尬。从商业合同的角度看，物业服务公司负责管理小区全体业主的财产，但他们没有管理权威。也就是说，对故意违反规定的人，除了打官司毫无办法。这造成了极高的管理成本，同时也树立了一个坏典型，使更多的人效仿。比如，一个人就是乱停车，怎么办?业主没有任何道理就是不交物业费，嫌贵，怎么办?执法进不了社区，整个国家的行政司法体制不适应新的社区发展。物业管理行业需要反思
你们的优势是在社区中你们是唯一有组织的群体，但这也是你们的劣势。问题不在多，只要有1%的致命错误就足以把这个行业给毁了。这可能正是物业管理行业声誉差、被误解的根本原因。正是在这样的现实下，你们更要有使命感，紧迫感，团结、自律、发展中国自己的物业管理品牌。
物业管理行业需要有远见，有责任感的企业家，带头人。因为你们是为人服务的，是通过你们的服务传递文明，培育公民社会。所以，在物业管理行业内部就更应该建立相互尊重，平等待人的文化，不能对客户一个样，对自己的员工又一个样!领导对下面员工的尊重，就是教育员工忍受业主压力保证服务质量的最好表率!在业主、政府、社会还认识不到物业管理行业的重要性时，希望你们为中国公民社会的建设做出贡献。希望通过你们的服务，使那些你们为之服务的人，使整个社会认识到，没有你们的崇高服务理念，你们的献身精神，和谐的公民社会建设就无从谈起。
你们是社会的润滑剂，润滑了人心的干涩;你们是美丽花园的园丁，使整个社会变得美好。几年前，我们小区有一个物业项目经理，她没日没夜的工作，晚上，就和衣睡在办公室。她的工作热情震撼了我，我从她身上看到了物业管理行业的未来，看到了我们生活在一个多么幸福的环境中。从那一刻起，我认识到，其实，我们很多业主今天就生活在人类自古希腊以来就梦想的理想国中，只是我们生在福中不知福罢了。衷心希望物业管理行业要团结，要坚持原则，坚持自律，要干得有尊严。
如果多数业主不付物业费，你就要坚决撤出。必须建立这样的公开、透明的预报机制，时常在小区公布：当有多少业主不交物业费时，就把服务减低，当物业费少到什么程度时，就停止服务，最后撤出。尊严比生命更重要。不交钱而享受物业服务本质上是对人的侮辱。如果物业管理行业接受这样的侮辱，那就没有什么可说的了。
整个物业管理行业的同志们，你们的工作是光荣的，了不起的，这个社会已经离不开你们。我向你们致以崇高的敬意!也希望全国的业主向我们的物业管理工作者主动打招呼问好，说声辛苦了，表示对你们工作的理解、支持。希望你们有使命感，充分认识到你们的未来与和谐社会的建设及中华民族的伟大复兴是息息相关的。担负起你们的历史使命吧!
第3篇：辞职报告之业委会主任辞职前后
业委会主任辞职前后
早就有物业管理的专家预言，2005年是业委会主任的“哭年”，没想到，这个预言终于应验了。
在银枫家园，业委会主任北野17个多月的“政治”生涯是辛苦和“痛苦”的。
2003年底，在银枫家园原物业公司被迫撤离、管委会被“民选”下台之际，研究文明学的学者北野当选为新的业委会主任。上任后，他开始实践着自己的《中国文明论》，用自己擅长的“理论手术刀”解剖社区居民的种种遗风陋习。通过实行“顺风车站”、“邻居节”、“老年俱乐部”、“妈妈会”等一系列举措，北野梦想着把银枫家园带入自己向往的“自由、平等、博爱”的理想国。
他的朋友却认为，北野是位孤军奋战的斗士，斗士的想法过于理想。自从他当上银枫家园业委会主任之后，他的理想已经被媒体无限放大，成了北野对全国媒体的承诺。
有个国王为了挑选出一个勇敢的男人做驸马, 在池塘里放满鳄鱼,声称谁敢跳下去游到对岸，谁就能娶他的女儿为妻。结果话音刚落，一男子就跃入池塘闪电一般游到对岸，毫发无伤。国王大喜……而那个男子却喊:“谁把我踢下去的？” 北野如何当上银枫家园的业委会主任？他笑着对记者说，17个月之前，他就是那位被人一脚踢下去的男人。
2005年1月，一位记者致电北野。
记者:“你们小区有没有打架的事？”
北野:“没有。”
记者:“有没有业主跟物业、开发商冲突的事？”
北野:“也没有。”
记者:“那就算了。我们只对小区出问题感兴趣。”
北野问记者为什幺？记者说:“这样的新闻才能吸引读者的眼球，好卖。”
放下电话，北野感到悲哀！这位记者的兴趣，让北野看到整个社会存在的一个问题——“正义”的缺失！
什幺是正义？按照柏拉图的说法，正义就是在一个社会中，干你应该干的事。“正义”也是北野最喜欢的一个词。他在一篇文章中写道:是医生,就该给病人带来健康;是警察，就应该去抓贼，维护社会秩序;是记者，就应该用手中的笔写出社会的良知。
作为银枫家园的业委会主任，北野尽量通俗地把他的正义理论讲给银枫家园的500多户居民。在他看来，中国与西方的差距，与其说是物质的，不如说是精神的，是人心的……“自己不能沉默，在是非正义面前，沉默就是罪恶。”“我是被人一脚踢进鳄鱼池的那个男人。”本来不想参加业委会选举的北野以84%的支持率成为新的业委会委员，并全票当选为主任，这一天是2003年12月20日。在此之前，银枫家园像所有的新建小区一样，入住后的第一个活动就是“维权”。但维权的结果是把小区推到一个非常危险的境地，“没有保安、汽车乱停、没有人收垃圾……”这是一个灾难性局面。小区乱了，有人骂街，有人集会，却很少有人在找原因……
柏拉图说，聪明人之所以出来“做官”，唯一的理由是他不能忍受笨蛋领导他。所以，“如果你们小区的主任是个笨蛋，把大家往火坑里带，而且不负任何责任，那幺，你就必须站出来做这个主任。”基于这个原因，北野受命于危难。但这个“新官”关注的问题和“维权英雄”们有所不同，他喜欢挑业主们的毛病:私搭乱建啦，不交物业费啦，他把这些别人看来是鸡毛蒜皮的“小事”放大，也正是缘于他文明论的逻辑。在他看来，暴富阶层的这些行为也是他们所处的地位决定的，但是身处其中的人并没有认识到，任其自由发展下去会导致可怕的后果。
如何才能有效地维护业主的生命财产安全，使业主维权避免走极端？曾经发生的一件事让北野感到困惑。2004年底，银枫家园一户业主野蛮装修，私拆承重墙，导致高达28层的住宅楼都将有坍塌的危险。法院于2004年12月3日在物业公司的要求下作出了先予执行的裁定。
然而，2005年5月26日的法院判决结果却让北野备感意外。法院判令私拆承重墙的业主自己找人加固，并且找公司验收。结果就是那位业主按自己的意图，找建筑公司的人员提出加固方案并且加固，然后再找监理公司验收。而法院判处的经济惩罚仅仅是令其支付代理费50元!
北野不想对法院的判决说三道四，他只想从理性与良知的角度提出疑问:这样的判决将催生出多少危楼？
银枫家园里临近小区门口有一块“顺风车站”的牌子，想搭顺风车的人，只要站在牌下，小区里的车主开车从这里路过，就会主动停下来问，去哪里，要不要搭车？
最近北野收到一封匿名信，信中威胁北野:“如果不把那块石头（顺风车站标识牌）搬走，它就是你的纪念碑。”北野就那幺遭人嫉恨？
“据说这小子有政治野心。他是想在小区出名。将来当个人大代表什幺的。反正是名利，名利，名在前，利在后。”
“你没看见，刚干了一年，开发商就给买了一辆新车！”“是啊，这年头，谁还会相信有人做公益。雷锋早就死了。”
“我听说根本就没雷锋，是瞎编的。”
以上内容源自北野创作的长篇小说《业委会主任的故事》的开场白。北野特别声明:这小说，主要是为了娱乐，千万不要对号入座。
话里话外，不但让北野也让记者感叹:这年月，好人真是难当啊！
早就有物业管理专家预言:2005年是业委会主任的“哭年”。听这句话时，北野没往心里去。但有一次开会，说起业委会主任的难，北野忍不住流泪了，那时他才深感这个预言的“力量”。
北野为什幺遭人恨？他专门写文章反思过这个问题。
第一次遭恨并受到生命威胁是因为银枫家园旁边的那个工厂。工厂冒黑烟，北野向环保局举报了一年。最后，工厂经理给北野打电话说，你再告，小心性命不保。
第二次遭恨是有一家在楼道里焊了一扇丑陋的大铁门，把楼道占了一半，邻居把问题反映到由业主组成的管委会。管委会却对这种事“不感冒”，物业公司也阻止不了。当时布衣一个的北野实在看不过了，就写了一封很有礼貌的劝诫信给焊铁门的人家送去。主人不在家，就贴在那大铁门上:“这个大铁门就像筒子楼里的杰作，你们这不是在毁自己的家园吗？如果每个家庭都这幺干，一夜之间，我们美丽的银枫家园就会变成一个新的大杂院！”结果，北野得到的口信是:别挨了打还不知道是谁打的！一个业主要在院子里搭棚子，物业说，我们不管，你问北野吧。这时北野已经当选了主任。北野对业主说，根据《业主公约》、《物业管理合同》、《物业管理条例》的规定，你都不应该搭，这样做破坏了整个园区。可那位业主却对北野说:“我这点木头就够做两口棺材的！”
网上的一帮专业骂手想当然地认为，北野不就是一个小老百姓嘛，你做这些不是虚伪、不是沽名钓誉吗？
北野说:“想想那些恨我的人并不是出于社会正义，而是出于一己私利，我不过是客气地指出了他们的错误。如果他们因此而恨我，那就让他们恨吧。”
“希望你能从这本书中，看到另一个中国。”北野的代表作《中国文明论》，初读它的人着实吃力。朋友们吃惊于北野先生怎会几十年如一日地专注于此，竞耗数十年心血研究人类在整个进化过程中解决群体生存问题的方法、手段。
中央电视台“新闻会客厅”节目邀请北野做客时，白岩松问北野:什幺是“好人”，什幺是“坏人”？
喜欢讲故事的北野给白岩松讲了一个故事。有一天，孔子的学生问孔子什幺是好人？如果全村的人都说这个人好，他是好人吗？孔子说不是。学生又问，如果全村的人都说这个人坏，这个人是坏人吗？孔子说，不是。学生问，那什幺是好人呢？孔子说，只有好人说这个人好，坏人说这个人坏，这样的人才是好人。
北野说，做业委会主任就是要能通过别人的评判知道自己的好坏，同时把“坏人”变成“好人”。业委会主任工作最难的地方，也是最崇高的地方，说到底是在做人的工作，做人心的工作，而这个工作首先要求主任自己做一个“好人”！这个好人的标准是什幺呢？一位合格业委会主任的标准是什幺，北野总结出四个字:“三大一博”。即:大度，大局，大智，博爱精神。
