横店电影院辞职报告（共16篇）

第1篇：电影院员工辞职报告

电影院是为观众放映电影的场所。电影院的员工在一段时间的工作后，会根据自己的具体情况判定自己是否适合这份工作。小编搜罗了电影院员工辞职信，大家一起来看看吧！电影院员工辞职信篇1

尊敬的领导：

好我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

毕业了有一段时间了，毕业的时候我并没有找到合适的工作，一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候，我来到了公司面试，是我们公司收留了我，在我最需要帮助的时候录取了我，我到现在想起来都十分的感激公司。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。可是我的家乡并不在这里，我本来是想在这里发展的，可是家里的父母还有亲戚朋友都要我回家乡发展，但是这里毕竟我是上学四年度过的地方，猛然离开真的是有点不舍，所以一直拒绝家里的要求。可是最近我已经顶不住家里来的压力了。无奈之下提出辞职，也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。我一直非常珍惜这份工作，感谢一直以来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助。在公司工作的日子里，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，所以我决定辞职，请您支持。

此致

敬礼

XXX

XXXXX

尊敬的领导：

希望我的离开不会给公司带来任何的不良影响，我的本意不想离开公司，我想一直在公司工作下去的，可是家里的压力太大，我不得不做出让步。

毕业以后面临着娶妻生子，可是家里一定要让我回家找对象，然后结婚，我不得不做出让步。我离开并不是因为有好的公司录用了我，我是不得已才提出辞职的，真的很对不起公司，我也是没办法了，希望领导和同事谅解。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。此致敬礼

此致

敬礼

XXX

XXXXX

尊敬的领导：

您好！首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。

和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！

此致

敬礼

XXX

XXXXX

第2篇：电影院实习报告

电影院实习报告

前言

实习是每一个大学毕业生非常有必要拥有的一段经历，因为它能让我们在实践中更多的了解工作内容，经历更多的人和事，积累更多的社会经验；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步，作为一名刚刚从学校毕业的大学生，能否在实习过程中掌握好实习内容，培养好工作能力，显的尤为重要。转眼间，我在电影院一个月的实习期已然结束，我在公司里感觉到了一个大家庭的温暖，领导和员工们的关系很友好也很和谐，在领导和同事们的教导帮助下让我学到了很多东西，懂得了很多。这里让我提高了与人交际的能力、应变处事能力和安全防火意识。回顾一下工作，感触颇多！在过去的一个月的工作中，有得有失，经历了很多人和事，体会到了人间的冷暖。本文主要讲述了我在实习期的工作内容以及在工作中的所见所感。正文

一、实习内容

（一）检票工作

主要负责在电影院的检票口检票，需要注意的有以下几点：（1）在每场电影开映前5到10分钟需要大声提醒在大厅等待的顾客；（2）顾客前来检票时要问候一声您好，根据顾客提供的电影票符合进厅时间的给予检票，不符合的告诉顾客在大厅等待；（3）成年人一人一票，每位成年人可以携带身高不到一米三的小孩一个，超过一个的要根据超过人数到前台补票，方可进入；（4）根据不同的电影需给顾客说明并指示其应进入的影厅与进入路线；（5）有顾客前来询问问题，要客气的跟顾客作解答；（6）凡是大厅及影厅通道有垃圾要即时清扫；（7）空闲时间要到卫生间作适当的清理，保持空气清新无太大异味。

（二）进厅工作

根据检票口的排片时间表以及电影种类有所不同，如果是3D电影，则需在检票口为顾客发放3D眼镜并提示顾客应进入的影厅及路线；如果不是3D，就需要站在影厅门口为进来顾客进行引导入厅；待电影开始放映后，关上影厅灯光，进厅观察放映的影片是否存在问题，如果没有关上厅门，进厅完成，如果有，要提示顾客进行等待片刻并说明会马上处理，然后马上向前台放映人员反映，待解决后关厅门。

（三）巡厅工作

一般只要有空闲时间就要求到正在放映的影厅进行巡视，要求每隔20分钟左右巡视一次。主要是看影片放映正不正常，有没有人吸烟或大声喧哗等不文明行为，影片放映有问题要及时给经理反映，观众有不文明行为要及时制止，另外还要填写巡厅记录表。

（四）散厅工作

在电影结束后要立即把影厅的灯和门打开，如果是3D影片就还需收回3D眼睛，待观众走完后进厅清扫垃圾，如果捡到观众落下的贵重物品需上交前台。

（五）售卖工作

（1）清楚每样商品的售价；（2）可乐卖完了，要自行调配；（3）加热机里面的爆米花卖完了要及时补充并进行加热，其它商品卖完了也要到仓库取货来补充；（4）顾客买东西要礼貌待客；（5）学会判断顾客给的人民币真伪；（6）给顾客找零要正确无误。

（六）其它杂务

（1）早班：

1、上班后第一件事要把每个电影宣传海报搬到影院们外排列放好；

2、其次如果第一场没有顾客就要把大厅的卫生做好，先扫后拖，如果第一场有顾客，先进厅完后再做；

3、把没有观众的影厅垃圾彻底清扫，地面比较脏的影厅也要用拖把拖干净；

4、如果外面没下雨，要把厕所的所有拖把清洗后放到影院门外晾晒；

5、检查所有的消防栓、灭火器，填写检查表。（2）晚班：

1、彻底做好厕所的卫生；

2、把电影院里各个垃圾桶的垃圾袋换掉；

3、把影院门外陈列的各个电影的宣传海报搬进大厅有序放好；

4、下班前要清点3D眼镜数量并填表记录。（3）早班晚班都需做：

1、大厅和影厅过道但凡有垃圾都要及时清理；

2、要随时保持厕所干净无太大异味；

3、维持大厅顾客秩序。

二、实习体会

（一）工作内容的体会

在影院实习的这段时间里，对里面的每个岗位都有或多或少的了解。我认为售票处在整个影院的运作当中充当着一个中枢的作用，对内主要是通过排期与营运部，票务，机房进行配合工作；对外主要是通团体票，会员，广告来开拓市场，吸引顾客，掌控整个影院的运作。在场务岗，由于和每一个顾客都必须接触，每时每刻都必须保持一个良好的心态，以笑容面对顾客，切身做好服务工作。如果有顾客进场比较晚，必要时拿手电筒照一下，帮助顾客找到自己的座位，一个小的关心将会带来满意的回报。比如一个顾客不知道在那个厅，肯定会问场务人员，只要给一个满意的充满热情的回复，绝对会收获一个灿烂的笑容。对于平常通知进场的喊话，必须按照标准的语速，可以让顾客感觉到我们的高素质和高服务标准。每次电影结束我还必须完成每个影厅的打扫工作，一个简单的工作代表一个工作的态度，干好每一件自己份内的事情。在卖场岗，直接面对顾客与顾客沟通交流，通过解决不同客户的不同需要，可以不断提高自己的沟通技巧，无论在哪一个岗位微笑服务很重要，尽量为顾客着想，顾客也会尽量给予我们方便。在日常的工作中，每一个货品的摆放，每样货品的上货量都是一个工作能力的表现，都必须用心来完成。光靠以上那些还是不够的，对于这个岗位细心也很重要，每次完成工作都必须核对货物，细心的查看每样货物是高质量工作的保障。

（二）工作经历的体会

（1）要有良好的服务态度和工作态度。电影院这个服务行业里看重的就是服务态度，服务就是交往中所体现的为他人提供热情、周到、主动的服务欲望和意识，即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望，它发自服务人员的内心。在这点上我觉得我做得还不够好，自觉主动意识还不够强烈，还须加强锻炼。我觉得我应该要做到顾客至上，以客人为中心，尽最大努力解决客人的需求，只有这样才能得到客人对自己服务的满意，才能体现出自己工作的价值。服务意识也是要以客人为中心的意识，只有拥有服务意识才能常常站在客人的立场上，急客人之所急，想客人之所想；为了客人满意，要做到尊重客人，礼貌待人，自我谦让。在实习期间我的一个同事被解雇了，原因就是经常无故迟到早退、无故请假、有时没请假就不来上班，上班也是不认真，经常坐在检票口耍手机。这种工作态度我想在哪里上班都要被解雇。所以我们一定要有良好的工作态度，只有这样我们才会做好工作，公司才会认可我们。我们虽然是为别人打工，但既然拿了别人的钱，就应该踏踏实实，认认真真为别人做事，遵守公司的各项规定，这样公司才会长期的录用你，而你也才会得到相应的回报。

（2）要学会忍耐。特别是我们这种来自农村贫困家庭的大学生，一定要学会忍耐，在工作中，总会遇到顾客的不满以及上级的批评与指责，我在实习期间也遇到了顾客不满时冲我说了些难听的话语以及因为一点小疏忽就被经理无情的责备与威胁，我能做得只有忍耐。在有些顾客和上级面前不管你有多大的理由他们绝不会听，因为他们只顾自己的利益，你只要损害了他们的利益，你就要被责骂甚至被侮辱，在这种时候只要没触及到做人的基本底线最好不要反驳，因为我们没有反驳的资本，没背景、没钱、没权利更没势力，你拿什么去反抗，如果你硬要反抗，带来的只会是更糟糕的后果。我们应该做的就是把受的气化作前进的动力，只有不断的往上爬，你才不会受更多的气。人活着为的就是争一口气，我们生活的环境越是艰难就越是要争这口气，因为人只有在最艰难的环境中才能磨练出最坚强的意志，才能夺取最辉煌的胜利！

（3）要有较好的交际沟通能力和应变能力。在叫顾客进厅时一定要用大声的普通话且语速不要过快，以便顾客能听清楚。顾客如果跟你用普通话交流就一定要用普通话，如果跟你用重庆话，我作为重庆人最好就用重庆话，这样显得比较亲切。有一次来了两个老外，找座位出了问题，我就去跟他们沟通，结果废了好大劲才把事情搞定，由此可见英语也是非常重要的，不是说要会一口流利的英语，而是基本的口语交流要学会，我在这方面还很差劲，看来以后要多练练了。有一次一个影厅的放映机突然出了故障，那么这时候首先要做的就是安抚观众，避免出现骚乱与不好的情绪波动，然后马上通知经理找人处理，处理期间要随时提醒观众稍安勿躁，静等处理结果，如果没把问题解决，就要跟顾客道歉，安抚顾客到前台跟经理协商解决。

（4）要有良好的素养。比如拾金不昧，我好几次在打扫影厅卫生时都捡到了顾客落下的东西，我都是上交给经理的，有一次还捡到一部苹果手机，我也是毫不犹豫的交到经理手中，从没有想过将捡到的东西据为己有，人穷志不穷！比如尊老爱幼，关爱帮助他人，来电影院的顾客遇到年迈的老人我都亲自带领他们到电影院相应的位置做好，并让他们有什么需要帮助的随时出来找我；遇到小朋友来问我问题，我跟很热情给他们回答，遇到活泼的还时不时逗一逗他们，看到他们开心我也很开心；每天晚上10点多有个婆婆专门来收电影院的垃圾，只要我在那里，我就会放下手中琐事，帮助她把所有垃圾都搬到外面。帮助他人，快乐自己！我自认为我具备了各种为人处世的基本素养，我是一个有情有仁有义之人。我相信，公司所需要的人也应具备这样的素养。结语

庄子曰：“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。”时间流逝，带着满满的收获和体会就这样结束了这短短的实习。这期间我懂得了很多，学会了电影院的各项工作，懂得了如何和不同的顾客交流沟通，知道了如何跟上司和同事搞好关系，品尝到了工作的酸甜苦辣，体会到了世间的冷暖，这种种收获为我今后的工作打下了坚实的基础。

第3篇：电影院转正述职报告

篇1：转正述职报告 转正申请报告

本人（xxx）自2014年4月19日进入公司任职，至今已有3个多月的时间。这期间在公司领导的大力帮助下，在公司各部门支持和同仁的配合下，我们团结一心、踏实工作，顺利地完成领导交办的各项工作；并时时跟进目前正在开展各项工作任务。在此期间，得益于公司的领导信任和培养，使我对于公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化都有了一定的了解和认识，并在较短的时间内适应了公司的工作环境，能够独立完成本职工作并愉快的与同事们成为了很好的工作伙伴，在个人综合素质也得到了很大程度的提高。

通过这段时间的工作和学习，使我认识到自己的一些不足之处。首先在全面处理问题的经验方面有待提高；其次，在团队协作能力方面仍然有很大的提升空间。今后，希望有机会在各级领导的带领下，不断继续学习完善自己的全面工作能力。根据公司的规章制度现申请转为正式员工，并将本人这3个多月来的工作、学习等方面情况向公司领导做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同事 自到公司工作以来，本人能够严格要求自己，遵守公司的各项规章制度;对公司的各级工作人员做到一视同仁，搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

根据目前的工作职责，主要负责物业品质提高和对全国物业项目品质监督的工作，针对目前接触的项目我完成了以下工作：

1、根据公司规范化运作的要求，熟悉公司各部门流程，初步总结公司目前在物业管理存在的一些问题并提出解决方案。

2、经过到重庆实地了解情况，对未达标的物业项目进行了问题梳理并提出整改建议，通过协调和督导项目整改，使项目有了整体的改观，得到了业主对均豪物业公司的肯定和认可！

3、参与西安顾问项目和通州顾问项目的工作中，通过多次与客户的有效沟通，了解客户所需并对各项工作耐心讲解，最终得到了甲方公司的认可。

4、在公司领导的带领下通过团队合作完成了三次投标工作。通过参与投标工作，从中学到了很多实用的知识，并结合公司现状总结经验，以期适用于今后的各项工作。

三、对未来的展望

通过3个多月工作，我不仅仅学到了很多的专业知识，我深刻的感受到这些知识是书本不能给我的。每天看到公司的快速发展，本人因为能是其中的一份子而感到非常的骄傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里找到归属感，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，愿与均豪公司一同成长！

在此我郑重的提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想抱负的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情完成领导交办的各项工作，和同仁们一起为均豪公司创造价值，同均豪公司一起展望美好的未来！

此致 敬礼

xxx敬上

2014年7月20日篇2：转正述职报告

个人述职报告

姓名：111111所属公司及部门：_西安万达广场有限公司_职务：土建工程师 评估期间：2013年7月至2014年1月 正文：

一、对以往工作的全面总结

没感觉时间过的快，但来公司已经6个月了，从刚来负责南组团塔楼、底商外装工作，到后来接手的南组团的全部土建及园林工作。在部门副经理指导下、部门经理的带领下、工程副总的领导下，南组团样板段及7#、8#楼样板间已顺利按时开放，同时完成了配合大商业开业要求南组团园林亮相的工作，完成了塔楼外装、外窗的基本亮相的工作。完成了底商外装东、西、南三个立面的工程。完成了南组团塔楼二次结构，地暖工程，屋面二次结构、屋面防水及一些修改的工作并且具备精装单位施工条件且移交。完成了工程部内业资料上报的工作。但是工作中的不足还是有很多的，没达到预期目的的工作事项也是存在的。管理中的漏洞，执行力度的打折都是我在后期工作中要努力改正的。改变自己，努力学习以适应万达集团高转速、高强度的工作模式。

二、从工作当中汲取的经验及教训

工程管理涉及多专业，多配门配合，自己在工程管理过程中部门之间配合业务不够熟悉，各专业工序考虑欠妥。对设计图纸的未吃透，对材料进场时间点的未严格管控，对领导交代的事情自己执行力度不大，对自己不能解决问题未及时反映领导都是导致部分工作未按既定目标完成原因。上述问题都是以后工作要重点重视并改正的地方。

三、下一步工作打算

下一步多抽出时间了解公司管理规章，避免违章或违规操作管理；多和各专业工程师碰头对接，避免工序穿插而造成不必要的后果；细致审查图纸，避免不必要的返工损失；严格控制材料进场时间，保证工作的正常开展；及时反映自己不能解决的问题请求领导的帮助；以确保完成2014年工作目标。

四、对公司（部门）的建议

行政部对办公条件上的一些支持，设计部门给予及时且高品质的图纸，成本部门给予及时、准确的测算和审计，财务部门给予合情合理的施工单位的付款及时性。希望公司（部门）组织各种活动，促进部门之间及人与人之间的多和谐性，多感情性，共同为万达的继续辉煌而努力。

五、为更好的达成工作目标，希望获得的培训及相关支持

万达的规章制度的系统性的培训学习，万达管理模式及管理办法的系统不仓促的学习，个人土建能力上的相关培训及讲座的参与，工程质量通病预防及疑难杂症的处理办法的学习，各专业系统统筹安排协调配合的指导学习。职称及从业资格证书的培训学习。

六、其它

无篇3：个人转正述职报告 个人转正述职报告

第4篇：横店宋庄等 调研报告

1.横店影视城发展经历及其经验

（一）横店影视城的发展历程

1996～1999年是横店影视城的起步阶段。1996年，著名导演谢晋筹拍历史巨片《鸦片战争》一时找不到合适景地，横店集团便邀请谢晋来横店拍戏，斥资修建了第一个影视拍摄基地“广州街”景区。之后，又相继建造了秦王宫、香港街、清明上河图、江南水乡等景区。1999年已有美国人称初具规模的横店为“中国好莱坞”。但当时剧组并未蜂拥而至，横店影视城也尚未找到自己的盈利模式。

2000～2003年是横店影视城的发展阶段。为吸引更多的剧组前来横店拍摄，2000年开始影视城所有场景对影视拍摄免收场租，并为其提供从场景搭建、道具制作、演员中介到餐饮、住宿等系列配套服务。于是，海内外剧组纷至沓来，横店影视城人气骤升，最多时一天18个剧组同时拍摄，与国内许多影视基地的冷清形成鲜明对照。剧组的的增多，游客的蜂拥，人气的骤升，带动了横店相关行业的快速发展，影视城逐步实现了产业化经营。

2004年后是横店影视城的产业升级阶段。2004年2月，国内首个影视产业试验区落户横店，影视城凭借试验区的专业化、集约化、规模化优势，迅速扩大经营规模，拉长产业链。先后启动多个大型影视基地的建设，斥资兴建一批摄影棚，还与浙江传媒学院联合培养影视人才，并吸引一批知名的影视机构入驻。影视城提出实现“拿着本子进来，带着本子出去”，甚至“拿着资金进来，带着效益回去”的发展的目标，正在构建其完整的影视旅游产业链。

（二）横店影视城的发展优势

横店影视城能从一个后起之秀发展成我国影视旅游的龙头企业，这与它所具有的优势条件是分不开的。王丽丽、朱小丽撰文探讨了横店影视城发展环境的优势，结合其它资料，可以分析出横店影视旅游发展的优势。

1．雄厚的资金基础

横店集团是横店影视城的投资主体，是闻名全国的特大型民营企业集团。该集团实力雄厚，资金充足，2006年总资产159亿元，主营业务收入106.18亿元，利润总额11.39亿元，净利润8.84亿元。其雄厚的经济基础为横店影视城的发展提供了强有力的经济支撑。2．齐备的硬件设施

横店影视城自1996年拍摄电影《鸦片战争》以来，其硬件设施便不断完善，相继建成了广州街、香港街、秦王宫、清明上河图、明清宫苑、梦幻谷、大智禅寺、屏岩洞府等13个拍摄基地和两座超大型现代化摄影棚，实景规模跃居亚洲第一。3．巨大的品牌优势

由于影视城具有较完备的硬件设施并采取积极的营销措施，吸引了众多剧组前来拍戏。这里诞生了《鸦片战争>、《荆轲刺秦王》、《汉武大帝》、《英雄》、《无极》、《满城尽带黄金甲》、《黄石的孩子》、《投名状》、《功夫之王》、《木乃伊3》等著名影视剧。这些的上映，使得横店影视城广为人知，为企业带来了巨大的品牌价值，在剧组不断增多的同时，旅游者也是蜂拥而至。4．有力的政策扶持

2003年，文化产业被正式纳入国家“十五”规划之后，影视产业作为文化产业的重要组成内容，得到了相关政策的大力支持。2004年，横店影视城被国家广电局批准为全国当时惟一的国家级影视产业实验基地，它凭借试验区的专业化、集约化、规模化优势，能迅速扩大经营规模，拉长产业链，实现产业升级。

四、启示

（一）影视城旅游发展的条件

通过分析无锡、横店影视城的发展历程、发展模式以及优势可以看出，一个影视城要想成功发展，必须充分考虑以下这些要素和条件。1．所处的区位条件

根据保继刚的研究，建设主题公园的必要条件是客源市场、交通条件以及区域的经济发展水平，它们关系到游客市场的大小、基础设施的条件、投资能力和游客的消费水平。国外学者John McEniff研究认为，主题公园的区位一般在2小时的车程或3～4小时的公共汽车或火车车程，距交通主干道15分钟内；Alan Fyall等也得出相同的结论，说明主题公园区位的重要性。影视城属于主题公园中的一类，自然要考虑所处的区域位置和经济条件。无锡影视基地和横店影视城地处长三角地带，具有优越的区位条件。长三角是我国的三大经济圈之一，是我国第一个无障碍旅游区，交通便利，经济发达，占全国总量2%的土地面积聚集了全国10%的人口，GDP占全国总量的22%。因而，这两个影视城良好的区位条件保证了充足的旅游客源和较强的消费能力。2．投资主体的优势和实力

除了一般主题公园需考虑的区位条件外，影视城投资主体的背景也尤为重要，必须要有独特的优势或者雄厚的实力。无锡影视基地的投资主体是中央电视台，正是依托这棵“大树”，影视基地才具有市场融资、经营机制、经营效益、影视营销等多种优势，其优势是其它影视城无法比拟的。横店影视城的投资主体则是财力雄厚的横店集团，为影视城的建设提供了强有力的经济支撑。在20世纪90年代末经营惨淡时期，基地最多一年亏损达到5000万元，但横店集团仍不断投入，最终才形成相当的规模，逐渐将基地推上盈利轨道。

3．影视旅游的产业化程度

影视剧的放映对拍摄地的旅游促进作用具有明显的时限性，同时游客对单纯人造景观的兴趣也渐渐在减弱。以前影视城那种简单的靠修一座宫，拍一个电视剧来拉动旅游发展的模式已不可行。影视城要继续发展，必须转变盈利模式，实现产业升级，构建影视拍摄、设备租赁、后期制作、影视后产品开发等一应俱全的影视旅游产业链，形成并完善产业化发展模式。无锡影视基地的经营范围在其上市后，已开始由事业服务型向影视制作业和多元化经营方向转变。横店影视城也在摸索新模式，把注意力转变到构建完整的影视制作产业链上面。

4．影视旅游产品的开发力度

影视城长期形成的“景点十表演”的传统模式会令游客产生审美疲劳，失去吸引力。因此，影视城必须不断创新，加大影视旅游产品的开发力度，提升产品内涵，丰富产品内容。如无锡影视基地的许多大型节目，就注入了深厚的历史文化内涵，提高了旅游的文化档次和品位。而横店影视城以创新推动旅游产品开发，创立互动式、体验式旅游项目，实现了静态观赏与动态参与相结合，吸引了大量的游客。

（二）需注意的问题

据国家旅游局2005年的统计资料显示，我国共有各类主题公园2500余处，盈利者仅有10%，亏损者占70%，2/3资金难以收回。主题公园中影视城的处境也不好过。众多影视城的亏损正是由于它们不具备这些条件：良好的区位条件、优越的投资主体、较高的产业化程度和较强的产品开发力度。

我国的现实状况使得很多地区和影视城难以具备上述条件。例如，在投资主体方面，无锡影视基地可以依托央视这棵“大树”，横店影视城具有雄厚的财力，即使年亏损达5000万元也能支撑过去，这并非它者能轻易拥有的。在区位方面，影视城应该选在交通条件好、经济基础强、客源市场广的地方，所以我国西部的大部分省市并不适合多建影视城。西部有的影视基地已被迫转型，如镇北堡影视城从2005年开始就逐渐从一个拍摄基地向古代北方小城镇主题公园转型。但据报道，西部的云南、重庆等地都曾传出要兴建多处影视基地的消息，其前景无疑堪忧。我国的影视城大部分集中在东部沿海地区，长三角、珠三角、环渤海地区都分别建有多座影视城，但重复建设和恶性竞争使得大部分都不景气。

因此，无锡影视基地、横店影视城的成功经验虽然可资借鉴，但在目前我国影视城重复建设、竞争激烈的背景下，影视城的建设必须要充分考虑上述各种条件，准确定位，才能获得长远发展。

一个交通不便、资源匮乏的山区小镇竟然奇迹般地成为了“影视城”。这个被称为“东方的好莱坞”的横店，已建成广州街、香港街、明清宫苑、秦王宫、明清上河图、江南水乡、明清民居博览城等13个跨越千年历史时空，汇聚南北地域特色的影视拍摄基地，组成了全国规模最大的实景拍摄基地。

2009年，横店影视城接待中外剧组共106个，首次突破100大关。迄今共接待影视剧组700多个，拍摄影视剧1800多部（集），成为中国影视剧生产的中心。影视产业也带动了旅游业的发展壮大。2010年第一季度来“东方好莱坞，横店影视城”的中外游客达123万人次，同比增长37％。仅3月份就迎客55万人次，同比增长25％。

“无中生有”也使过去一无所有的横店兴旺发达。目前横店人口突破10万，城区面积扩展到35平方公里。与影视业配套的道具服装制作公司应运而生，大部分村民都成为职业“群众演员”。横店镇年收入6．5万元～30万元的家庭占80％以上。

创造源于想象力

时光倒转14年，当时谁也不会相信，名不见经传的横店会因为一部电影而走上万人瞩目的星光大道。横店影视城肇始于一条“广州街”。回望历史，有一个人是无论如何也避不开的，那就是著名导演谢晋。1995年底，谢晋为拍摄香港回归的献礼大片《鸦片战争》而来到横店选外景。横店集团创始人徐文荣当面承诺：“我们出钱来建外景基地，人家用1年我们用半年，人家用半年，我们用3个月，保证按你要求建好，绝不耽误一天的拍片时间。”

1996年初，“广州街”正式开工，当年7月投资4000万元，建筑总面积6万多平方米的19世纪南粤广州街全部建成。这个速度让谢晋喜出望外，《鸦片战争》随即在横店开拍。

在香港回归祖国的1997年7月1日，《鸦片战争》在全球公映，引起巨大反响，横店因此进入众多剧组的视野。此后横店又陆续投资30多亿元，建成了“香港街”、“秦王宫”、“清明上河图”、“红军长征博览城”、“华夏文化园”、“梦幻谷”、“江南水乡”、“明清宫苑”等13个影视拍摄基地和一大批大型摄影棚，变身为一座规模宏大的影视城。

正是这一次历史机遇，造就了今天横店发展天赐良机。2000年5月，美国南加州大学教授顾尤勒，不远万里来到中国，不顾路途颠簸，立马赶赴当时还名不见经传的山乡横店。游览了横店，立马被眼前的景像折服了，连声ＯＫ ＯＫ，称赞为“东方好莱坞”，回国后，撰写文章称赞横店为“东方好莱坞，横店影视城”。

影视催生产业链

庞大的文化产业迅速推动着第三产业，带动了群众致富，横店全镇4．6万劳动力从事三产的占48％，横店公会注册的会员达3500多人。多年来为中外剧组提供群众影员360万人次，特约演员6万余人次，影视业繁荣催生出具有地域特色的“横漂一族”，现在有3000多人常年驻在横店，为自己的演员梦和事业而打拼。

影视业提升了横店的知名度，改善了投资环境，更使得影视产业和工业相辅相成，互为发展。以2008年为例，横店工业产值达101．9亿元，利税合计5．2亿元，更为重要的是在横店产业发展壮大过程中，横店通过整合影视、旅游和服务资源，完善影视产业配套服务体系，为剧组提供“从场景塔建，道具制作，演员中介到餐饮住宿”的一条龙服务。围绕影视做好文章，依据八面山等自然生态资源建起花木山庄、摩托车赛道等，形成覆盖旅游观光、生态休闲、住宿餐饮、体育赛事等产业集群，成功地带动了横店周边地区商贸、餐饮、住宿、演艺、娱乐等第三产业的全面发展。促进了中介租赁、会展、广告和群众演员等的跨越式发展。据统计，横店全镇拥有星级以上的宾馆9家，各类餐馆、旅馆400多家，床位1万余个，拥有个体工商户2100多家。2009年，横店第三产业收入达35亿元。

横店第三产业日趋兴旺，这为文化程度相对较低、缺乏一定劳动技能的劳动力创造了许多新的就业机会，如今在横店演员公会注册的群众演员达3500多人，形成发展群众演员专业村10多个，累计为剧组提供360多万人次的群众演员。全镇4．6万劳动力中，从事三产的已达22000多名，占劳动力就业总数的48％。超过劳动力年龄段，仍继续就业人数达3700名，横店劳动力就业率超过100％。农民人均收入从1996年的4800多元上升到2009年的14254元。

横店影视文化产业的蓬勃发展，引起了党和国家领导的高度重视。2009年6月7日，中共中央政治局常委李长春亲临横店考察，充分肯定横店文化产业发展推动了社会主义文化大繁荣、大发展。现在横店不仅是影视旅游，而且跨省经营院线，大踏步地向电影的终端市场挺进。目前横店院线旗下的影院分布江苏、河南、湖南、湖北、山西等地，并开始从北京、南京、深圳、武汉、郑州等一线城市向经济较为发达的二、三线城市扩张，在这些影院中，长沙潇湘王府井影城、南京新街口影城的票房收入分别位居湖南省、江苏省影院之首，排名进入全国前十位。

山村嬗变成名镇

2003年11月3日，经国家广电总局批准，横店成为全国首个国家影视产业实验区，进而得到更多的政策扶持。实验区内，影视服务中心、演员公会、电影审查中心、电视剧审查工作站等一应俱全，为入驻企业提供各种服务。据统计，入驻企业总数达327家，实现营业收入20．23亿元，上缴税费1．47亿元，入住企业华谊兄弟在创业板上已成功上市。目前华谊兄弟光线传媒、保利搏纳、香港唐人电影等300家企业涵盖了从投资、剧本创作到拍摄、后期制作、发行、后产品开发以及服装道具等所有环节，形成了一条完整的影视产业链。

《英雄》、《功夫之王》、《木乃伊（3）》、《满城尽带黄金甲》、《潜伏》、《汉武帝》、《天下粮仓》„„10多年来，600多部影视剧从横店走向全国乃至全世界，这里成为中国影视剧生产的中心。

强劲的影视文化产业发展态势，对自然环境和社会环境不断提出了挑战，直接加速了横店的城市化进程，大力推进横店由乡村向城市嬗变，促进社会、经济、生态和谐共赢。目前横店建成区面积已达25平方公里，户籍人口80445人，外来常住人口4万，城市化水平达50％，并先后荣获“国家可持续发展实验区”、“国家星火密集区”、“国家卫生镇”、“全国小城镇示范镇”、“全国亿万农民健身活动先进镇”等20多个称号，成为闻名遐迩的江南一镇。

2.宋庄启示

北京宋庄华丽兑变史：从传统农业小镇到文化产业园区

二十年的宋庄只是北方众多农村中极其普通的一个。1990年代早期，最早聚集在圆明园画家村的自由艺术家们发现了这里。1993年冬天第一批画家入驻小堡村，从那之后，越来越多的画家迁徙至此。

2000年后，宋庄规模迅速扩大，逐渐形成了今天以小堡村为核心，包括徐辛庄等22个自然村在内的约5000名艺术家以及产业人士聚集地，原来的传统农业镇变成了世界上规模最大的艺术家聚集区。

一、主要做法

1 包容与创新，集体建设用地上迎来了艺术家宋庄当初能吸引众多画家，一个很重要的因素是，这里有便宜的房子和宽松的创作空间。贫穷和相对包容的地域文化，使宋庄镇小堡村接纳了第一批艺术家，并由小堡村逐渐扩散至全镇。最早入驻宋庄时花5000元就能买一个院子的故事在今天听来宛如一个神话，但绝大多数农民没有出售房屋，而是将房屋按艺术家的要求进行翻建改造变成工作室出租给艺术家们，没有改造能力的农民直接将原有房屋和宅基地租给艺术家自行翻建改造。

2 制定合理并具有前瞻性的文化发展战略规划宋庄镇政府明确将“文化造镇”作为发展理念，并将其体现在具体规划和政府行动中。在艺术特色小镇的发展过程中，进行过系统的文化与经济发展的政府动员。同时，在新的发展阶段，又将宋庄文化创意产业聚集区定位为国家创意设计与艺术品交易功能区。在宋庄镇内部，形成了自上而下的广泛的推动文化创意产业发展的强大共识。

3 举办大型艺术节庆活动塑造文化品牌宋庄镇从2005年开始创办中国宋庄文化艺术节，以后每年一届，并从2007年起纳入中国北京国际文化创意产业博览会。通过开展各种类型的展览、学术讲座凸显宋庄当代、原创、生态、前沿的特点，艺术节经过多年的发展已成为艺术品产业博览交易会(艺博会)，并被冠以了“大众艺术节”的称号，极大的提升了宋庄整体文化品牌号召力。

4 成立艺术促进会和文化创意公司促产业发展宋庄艺术促进会创办艺术网站和艺术家群落接待中心，使之成为宋庄面向世界的重要窗口。宋庄文化创意产业发展有限公司是政府推动地方文化创意产业发展的平台，在筹办艺术节、推进艺术项目落地等方面，发挥了重要作用。

5 积极规划文化创意产业园区宋庄原创艺术集聚区成为北京市首批认定的十个文化创意产业集聚区之一。北京市文化创意产业发展专项资金和北京市文化创意产业集聚区发展专项资金对宋庄原创艺术集聚区项目给予资金支持。宋庄根据区域发展规划引导和选择文化创意机构进驻宋庄，并提供有效的政府服务支持。同时，宋庄还注重文化与产业深度融合，引进了中国艺术品交易中心、国家时尚创意中心等重点项目，打造中国的“文化硅谷”。

6吸引著名艺术高校建设新校区北京电影学院新址位于通州新城正北，宋庄文化创意产业园区西侧，总占地面积约500亩，总投资约16.6亿元。北京电影学院新校区落户宋庄后，将吸引上下游关联企业，形成区域影视文化产业集聚效应。

二、主要成效与经验

宋庄镇发展文化特色产业，建设艺术特色小镇的主要经验和启示包括：

1 顺势引导是最好的政府管理宋庄发展文化创意产业，是水到渠成而非刻意谋求。地方政府依托艺术家集聚宋庄的特点和需求，给予引导和服务。根据艺术家和艺术产业发展的要求，配置公共资源，有别于一般圈地建楼招商引资的模式。宋庄较好地规避了产业雷同现象，走出了独具特色的文化创意产业发展道路。宋庄镇政府也注意充分尊重艺术发展的客观规律，在组建艺术促进会和举办宋庄文化节的过程中，充分调动艺术家的积极性，使艺术家在保持艺术水准的情况下还有了主人翁的意识。艺术促进会则融合了当地有影响力的村民代表和一些艺术家代表，使他们在共同议事中消解了许多当地村民和艺术家的矛盾。

2 竞争优势是根本的战略选择引导优化配置文化资源、指导文化特色明显的村镇选择适合自身特点的主导性文化创意行业，推行差别化发展战略，符合首都产业结构调整和经济发展方式转变的现实要求。同时，北京文化创意产业的发展还要积极参与到世界文化创意产业分工体系当中，一个地区文化创意产业的发展要根据资源要素禀赋，选择最具竞争力的产业，以形成自己的比较优势和竞争优势。宋庄选择艺术产业作为文化创意产业的核心产业，就是基于宋庄原创艺术的国际性。

3 村民增收是发展的必然结果如每年宋庄文化艺术节、艺博会举办期间，当地村民仅提供劳务一项人均增收几千元。发展文化创意产业，给农村居民带来的不仅仅是热闹，更是实实在在的收入的提高。同时，村民可以通过房租等价格杠杆，留住更多的艺术家。如在宋庄发展初期村民的房租价格以每年20%的速度上涨，但之后通过村民代表大会讨论决议的方式对出租房屋的价格进行调控。具体包括：总建筑面积1万平米的国防工事艺术区，每平方米年租金保持五年不变;转型企业出租房屋价格每平方米年租金设置上限等等，通过村民与艺术家相互让利、相互配合，使艺术家能够安心留下创作，并通过艺术与产业相结合，进一步实现村民增加收入。

（以上来源：城市中国网）

文化产业发展的“宋庄模式”

探索：小转型构建大平台

伴随艺术家和艺术机构的聚集，艺术衍生品及与艺术品相关的行业也聚集到了宋庄。一年一度的中国·宋庄文化艺术节如今已举办8届，在促进宋庄艺术家内部交流的同时，也将宋庄艺术家集中推向市场。以艺术品产业为龙头带动多产业综合发展的探索，给宋庄的新型城镇化建设赋予了新的时代内涵。

2012年，由文化部和北京市政府主办的中国艺术品产业博览会举办。以此为契机，宋庄以艺术品产业为基础，不断将国内外前沿艺术思潮引进宋庄，为艺术家提供了一系列国际艺术交流的渠道和平台。这一年，中国宋庄艺术品交易网正式上线。在运营不到一年的时间里，交易网已为宋庄艺术家策划了20余次线上、线下展览，吸引注册用户达411位。中国宋庄艺术品交易网总经理朱英杰透露：“目前我们正在筹划基金，构建完整的产品链，为宋庄艺术家服务。”据了解，中国宋庄艺术品交易网还成立了专门的律师事务所为艺术家服务。

一个中国艺术品产业博览会，一个中国宋庄文化艺术节，加上一个中国宋庄艺术品交易网，搭建起宋庄艺术家与前沿交流、与主流交汇、与市场接轨的重要平台，同时也意味着为此布局的政府职能正逐渐向服务型转变。

经验：以文化为轴心推进当地建设

“文化的发展将会是城乡一体化很重要的课题，很多地方从当地的文化资源、实际情况出发，重新归纳并作出新探索，以文化为轴心推进当地建设，中国宋庄无疑是这样的典型案例。”文化部文化产业司巡视员孙若风在研讨会上说。

从华北一个普通村庄到著名艺术区，宋庄发展之快让人惊叹。据北京市通州区宋庄镇党委书记李霞介绍，目前由文化部筹划的中国艺术品交易中心项目正在推进中，清华美院、中央美院也将在宋庄建设实践教育基地；正在等待落地的项目还有长江商学院、天龙数码城、国家时尚创意中心等。“我们的服务和配套功能应该是城市化的，我们的生活业态、生态环境，则体现为乡村的特色，这是我们的新型城镇化建设目标。”李霞说。

文化与企业的融合、文化与娱乐业的融合可以延展搭配很多领域。宋庄将文化产业作为龙头融合各大产业综合发展的模式取得了不错的成绩，更留下了许多宝贵的经验。

（以上来源：中国文艺网，郑荣健）

【数据分析】

眼下最热的词是什么？当然是“互联网+”。“互联网+”如同一把钥匙，开启了传统产业生产流程再造、商业模式创新和价值链重组的大门。加什么？怎么加？各行各业都在边实践、边思考。文化创意产业因其知识性、创新性、分散性的特点，可以说与互联网有着天然的“亲缘性”，“互联网+文化创意”为文化产业发展带来契机。

文化创意，是指创意人或创意团队根据不同的需求，选择相应的文化资源，运用自己的智慧和相应的知识、方法及手段，特别是科技手段，进行创新性策划和设计并予以实施，从而提升项目的质量和效益，进而带动或促进相关产业与事业的发展，是提升相关产业并加快其发展的一把金钥匙。文化创意的关键是通过创意实现创新，而且往往是集成创新。在此类创意创新的各个环节中，高水平的创意组织显得尤为重要，包括创意策划、创意设计、创意论证、创意实施、创意验证等过程。

“互联网+文化创意”，加的是虚拟集聚效应。文化创意产业需要集聚，一直以来文化创意产业园是最普遍的形式，但是成本高、运行方式单

一、利润率低是其不足。互联网为文化创意产业提供了更加高效、便捷的集聚平台，将原本分散的文化企业集中到一个平台进行全方位展示，打破了企业与市场之间的信息不对称，使得企业面对细分市场时更有底气，同时能够整合碎片化的用户需求、挖掘用户的潜在需求。安徽文化电商联盟首批成员单位达200多家，涉及新闻出版发行、文化艺术服务、休闲娱乐、创意设计等十大类文化企业，在平台聚合、供需结合、营销融合、资源整合方面的力度前所未有。虚拟集聚效应成为文化企业发展的“扩音器”。

“互联网+文化创意”，加的是分工整合效应。文化创意往往是一个人或几个人脑力激荡的结果，产品产出流程难以像工业企业一样分工整合，也难以获得传统渠道的融资，互联网平台恰好可以解决小微型文化创意企业面临的“瓶颈”：只要“一机在手”“人在线上”，就可以通过“创客”“众筹”“众包”等方式获取大量信息、对接众多创业投资、分解生产制造过程，变创意为现实。安徽文化电商联盟的成员单位中有专业孵化公司和金融企业，能够为文化企业提供天使资金、行业渠道、办公环境等专业化服务。分工整合效应成为文化企业发展的“助推器”。

“互联网+文化创意”，加的是协同创新效应。互联网并不仅仅是文化产业展示、交易、融资的平台，更有可能渗入前期创意过程，从根本上改变文化产品的产业链。很多文化创意企业需要来自群体的创意分享，而互联网的互动交流特性为引爆无限创意提供了可能。协同创新效应强调用户的积极参与，增加了用户的消费满足感和文化认同感，在产品产出之前就已经产生引领文化、传播文化的作用。“安徽文惠网”所具有的数据存储与挖掘业务，可以通过客户行为分析为文化创意产业的产品设计带来全新思路。协同创新效应成为文化企业发展的“融合剂”。

一、因势利导，顺势而为

圆明园画家村的消失，催生了宋庄艺术村的诞生。早在上世纪80年代中期，一批前卫艺术家在圆明园废墟上的福缘门西村和挂甲屯一带租房画画，开始了“画家村”的历史。然而，由于当时实行的排斥外来人口的城市管理政策和个别艺术家们的所谓“出轨”行为，导致圆明园画家村群体为当地政府所不容，遭到集体驱逐。1995年，圆明园画家村被解散，艺术人群开始了向宋庄的集体大迁徙。艺术家们落户宋庄，虽然起于民间，自发形成，但十多年来，他们能够在宋庄生存发展，与当地政府的政策是分不开的，宋庄政府的做法概而言之就是因势利导，顺势而为：

首先是开明、宽容，敞开大门欢迎艺术家。北京郊区与宋庄相同条件的小城镇无数，但艺术家之所以积聚于宋庄，村民们接纳、尊重、容忍、接受艺术家们特立独行、放荡不羁的性格和行为，让艺术家感到了自由和宽松，是重要原因。同时，政府的宽容、政策的宽松也起了重要作用，随着画家的增多，村里主动提供工作、生活场所。村民房子不能满足他们的需求时，村里主动将废弃厂房按要求改造成工作室出租给他们。对有特殊需求的画家，村里出租土地让他们自己建房。村民的接纳欢迎和宽松的政策使得在宋庄生活的艺术家从1994年最初的10多个人，发展到如今的2500多人。

其次是把艺术家的生存发展纳入了宋庄的发展轨道。大批艺术家的进入，使原有的村庄生活发生了变化，与上世纪90年代不同，宋庄镇政府对于艺术家群体不仅没有看作另类或者是管理上的负担，相反，把他们看作是可以创造巨大财富的文化资源。事实也是如此，多年来艺术家的不断进入改变了宋庄的整体面貌，融入宋庄的艺术家无形中已经成为提高宋庄知名度和促进宋庄发展的一种独特资源。宋庄镇政府顺势而为，把艺术家群落当作促进宋庄发展的独一无二的文化资源，并以此为基础，确立“文化造镇”发展战略，创新发展思路、确定发展规划，整合全镇资源服务于艺术家群体，加快了文化产业的培育和发展。

二、把工夫下在延伸公共服务上

在宋庄，艺术家栖居的方式大体上有三种：一是租用村民的房子，同村民签订租赁合同或口头约定，这是过去10多年最主要的方式；二是同村委会或村民签约，购买或租用农民的宅基地自己设计建造适用的工作室，这是相对比较成功、具有一定经济实力的艺术家的方式；三是租用闲置工业厂房改造成工作室，这种方式是后起的，但逐渐发展成为艺术家聚集的主要方式。租用闲置工业厂房作为艺术家工作室，生活和创作成本比较适宜，冬季统一供暖，加上没有更多的民居可租用，是目前艺术家在宋庄建立工作室的次优选择。

我们以艺术家最为集中的小堡村为例，目前租住农民自建住宅的艺术家占40%，租住工业厂房的占50%，自建房屋的占10%。经过10多年的发展，宋庄形成了艺术家与村民混居、传统民居和具有艺术特点的现代建筑错落分布的城镇空间格局。

在渐次兴起的新农村建设和镇区建设的改造过程中，宋庄政府的城镇管理没有搞整齐划一的所谓新农村建设，也没有进行劳民伤财的大规模拆旧建新。在规划上他们非常注重保护村庄的原生态，而不是大拆大建，把农民都赶上楼，他们充分尊重原有的城镇及村庄发展形态，通过对这些形态的重新塑造，把公共服务延伸到城镇和村庄的每一个角落，提升了村落公共空间的品质，在整治的工作中注意保持村庄景观的原生性，实际上也就保护了艺术的根源。

这种顺势而为、延伸公共服务的城镇管理思路，首先是没有改变艺术家原有的居住创作的格局，乡村风貌依旧，生活居住的成本也并没有大幅度的提高。艺术家的工作室被农民的房子分散在村子的各个角落，房屋空间大、采光好、环境安静、适合艺术创作而价格便宜，既是艺术家工作和生活的场所、创作和展示的空间，也是接待访客或业内人士聚会的地方，是理想的艺术创作场所。实际上，在调研中我们发现，能够租到非常便宜的创作和生活场所，是大多数艺术家尤其是还不能靠作品维持生活的年轻艺术家愿意住下来的原因，也是宋庄艺术家群落之所以能够形成的最基本的原因。

其次，正因为政府在城镇管理上没有搞什么拆旧建新、升级上档，而是顺应了原有的形态、原有的建筑风格，宋庄由农民、艺术家们所创造的历史、自身的特色和文化的魅力完整的保留了下来。与此同时，公共服务在村庄的延伸，使当地居民和艺术家的生活环境也得到了根本改善。自来水有了、冬天有暖气、污水走地下，垃圾有处理，晚上黑暗的街道有了街灯，住宅之间围合而成的充满垃圾的空地经过整治，犹如巧媳妇打扫自家院子，摇身一变成为休闲小广场，辅以绿化、座椅、花坛、街灯等景观设施，花钱不多，效果却很显著，公共环境得到了根本改变。

三、允许农民通过租赁和发展小型三产的方式获得财产性收益

作为国家发展改革试点小城镇，宋庄艺术家积聚地形成的过程，宋庄文化产业发展的过程，本身也是一个试点小城镇冲破旧的制度、探索新体制、试验新政策、进行体制和政策创新的过程。艺术家到小城镇范围内购买和租赁经营住房，打破了集体建设用地和农村宅基地的限制。为土地的集约利用和农民获得财产性收入，创造了条件。宋庄镇政府尊重农村集体经济组织和农民的土地产权及财产利益，允许农民在自己的宅基地和建设用地上，通过租赁方式获得财产性的收益，不仅有力的促进了文化产业发展，从试点的角度看，也是非常重要、非常有价值的政策创新探索。

以艺术家集中的小堡村为例，越来越多的村民在租房中受益，获得财产性收入。10年前，买一个农家小院不超过1万元，现在少说也要10万元；过去租一个小院月租金300元，现在少则500元，多则数千元，仅此一项，全村农民年收入120万元。小堡村村民人均收入已由1993年的3000元提高到2007年的12000元，从宋庄的最穷村，成为在镇里首屈一指的富裕村。

适应大批艺术家到来的情况，宋庄镇政府调整了吸引大投资办大型服务业的做法，把适合开展的文化服务业、旅游、服务性餐饮业、娱乐业、旅店业等方面的资源开发，更多地让当地农民和居民分享。鼓励城市居民到小城镇来投资，兴办各种类型的企业。

在政府开明政策的支持下，该村640名劳动力，除自谋职业者外，村内安置400余人，基本实现了全就业。越来越多的农民参与到文化产业中。小堡村已有11家画廊，5家经营画材的商店，其中一部分为村民直接投资。小堡村民靳东升开办了“韩燕画廊”，展示和推介宋庄画家的作品，使画廊成为“艺术的物流仓储”，自己成为文化经纪人，取得了良好的经济效益。村民李营把废旧汽车零配件制作成艺术品，一个艺术节就收入几万元。

按照规划，越来越多的村民发展起了小型的餐饮业、小旅馆、小酒店等适合大众水平消费的各种服务业。村集体还兴建了小堡商业广场，把门面房以低价租给村民，由村民从事经营增收或在转租中赚取差价。1994年村里只有4个小卖部，没有一家饭店，现在则有了8家超市、46家饭店，美术用品商店5家。

大批城里人作为中小投资者围绕着艺术创作的需要，开办了从原料供应到画廊、经纪机构，加速了产业集聚区的发展，并吸引更多的艺术家到宋庄生活和创作。如果按照一个艺术家1年消费2万元现金估算，1000名艺术家就能给给宋庄带来2000万的现金流，可以创造1000个就业机会。

四、挖掘现有潜力，低成本推进文化产业发展

盘活存量的闲置资源，针对集聚区内企业闲置房地和居民闲置房屋，实施结构性软替代，使闲置资产得到利用，土地资源利用率得到提高，缓解招商引资的土地压力，并节省了水、电、路、气等产业配套设施，低成本的推动文化产业的发展。这是宋庄镇政府推动产业发展的一个突出特点。

根据2006年初的统计，工业园区闲置厂房总面积超过10万平方米。闲置工业厂房是宋庄原创艺术集聚区发展的一项战略性基础资源。在产业结构调整中，宋庄原创艺术集聚区的建设利用既有基础设施优势，盘活存量闲置土地和厂房，把既有资源优势转化为新兴的产业优势，从而避免重复建设，也降低了文化创意产业的开发成本。大量的闲置工业厂房优先租给艺术家和文化机构，形成喇嘛庄大院、艺术家集中营、嫘苑女艺术家工作室等一批艺术家集聚地，随着文化创意个体、机构数量的增加，文化创意产业园区渐成气候。

宋庄这种依靠盘活存量资产发展文化产业的做法，一方面摆脱了过分依赖优惠政策、减税让利，吸引外来资金项目发展自己的一般轨迹。另一方面，充分利用闲置的厂房和工业空地，挖掘现有土地等资源的潜力，使产业发展始终保持一种低成本、低门槛、竞争力强的状态，这也就超越了时下许多小城镇建设发展靠新增土地、动辄拆迁导致农民上访、为了景观形象搞不切实际的升级上档，致使大批新建设施落成之后反而提高了企业生产成本、遏止了经济发展活力的老路。

显然，宋庄之路是具有特色的双赢之路：对于村民来说，艺术家的存在使他们增加了收入，改变了村庄面貌，有利于他们的长远福祉；对于艺术家来说，宋庄从一个无名的小镇成了国内外知名的艺术家群落，许多艺术家从此扬名海外，宋庄已经成为适宜艺术家生存发展的艺术“圣地”。对于镇政府而言，文化产业的发展提升了宋庄的知名度，每年给宋庄带来上亿元的收入，已经成为首都十大文化创意产业集聚区中面积最大的一个。

宋庄的探索是成功的，为全国小城镇又好又快的发展提供了一个很好的示范。由此我们得到的启示是：尊重市场，顺势而为的管理和政策；尊重农民权益、符合发展阶段的小城镇规划和开发模式；以人为本，服务于艺术家和农民的公共服务；低成本的产业发展路子，宽松的政策环境；成就了今天的——中国宋庄。

3.印象系列实景演出现状问题及对环境破坏（因网上好的资源多为pdf版，因此希望大家去网上自己再多查看一下）

“两江四湖”是桂林市中心的一个环城水系，2003年正式通航。为吸引游客，景区沿线安装了各式彩灯，有的湖水中央还装有音乐喷泉。

对此，台湾大学环境工程专业的博士生彭文君表示了担忧，他说：“这里的游览时间持续到晚上10点多，游船在水上来回航行，四周还有闪烁的灯光，这些都会影响到这个水域动植物的正常生理作息。时间久了，恐怕会导致生态系统不平衡。”

观看了桂林阳朔的“印象·刘三姐”演出后，台湾大学的吕适仲说：“演出场面浩大，气势宏伟。”但同时，他也看到了这个耗巨资的大型山水实景演出背后的忧患。“强烈的声光、纷至沓来的游人可能会给周围的生态环境带来负面影响，甚至给当地环境造成难以恢复的危害。”台湾大学生命科学院的张文琼说，以前台湾发展旅游也出现过破坏环境的问题，因此，发展旅游、文化产业应该引以为鉴。

中国的秀美山川是所有中华儿女的骄傲。然而，过度人工化、城市化，乱占地建房毁坏了大自然的遗产，有些景区失去了往日的光彩，塑料袋、饮料瓶、烟头等垃圾随处可见。

如果人们都能多一些环保意识，也许，以溪景闻名的雁荡山就不会因为过度抽取地下水而溪流干涸，昆明滇池也不会水质恶化，鱼虾绝迹；如果人们能少一些利益的驱动，也许，香格里拉的碧沽天池也不会遭遇“毁容”之灾；而那些提醒人们爱护环境卫生的警示牌也不会不协调地出现在美景之中了。

建设部曾发出通知，对于在风景名胜区内进行影视拍摄和大型主题演艺活动等作出了禁止和限制的规定。但正如有的网友所说，最重要的是要从根本上提高群众的环保意识，否则，仅仅依靠罚款制裁也不能保证违规事情的不再发生。

继张艺谋在阳朔打造的《印象·刘三姐》、陈凯歌执导的《希夷之大理》之后，冯小刚导演也进驻大型山水实景演出领域，他日前在桂林宣布，将在桂林的核心景区“独秀峰·王城景区”内执导《夜王城》。冯导称对于演出风格的设想还在保密阶段，但公众更关注的似乎并不是演出的效果如何，而是这类实景体验秀如何避免对于自然景观和生态环境的破坏。

投资达3亿元的《夜王城》将以桂林独秀峰·王城景区作为项目所在场地，围绕桂林及王城景区的历史、文化、风物，以音乐、舞蹈、杂剧、自然景观和人文景观相结合，在景区内几个特定区域进行表演、展示及游客互动，为景区打造一场流动的演出。冯导称，这场体验秀是和景区紧密联系在一起的，里面融合了几百年的历史、古老的明城墙，一直贯穿到最后的独秀峰，这一路，包括周边的剧场，会给独秀峰·王城景区赋予新的内涵。

冯导对于这个新项目跃跃欲试，公众却已经对此产生了忧虑和质疑，有网友发微博称：“这些实景演出真可怕，糟躏实景！”公众们担忧天地大美的自然风光会被人工的做作痕迹所摧残，人心的浮躁会破坏山水间的静谧，引导公众走向颠倒的审美观，甚至造成周边环境的污染。

事实上，这样的担忧不无道理，自张艺谋《印象 ·刘三姐》2003年在阳朔演出以来，《印象·西湖》、《印象·丽江》、《希夷之大理》等实景演出已经蔓延、渗透到各地的自然山水之中，它们虽然满足了人们的感官追寻，但对于生态环境却注入了负面的能量。《印象·刘三姐》曾被批评可能会给环湖生态系统带来破坏；《印象·西湖》因其工程违反《杭州西湖风景名胜区管理条例》招来谴责； 《希夷之大理》也因影响民生而遭到当地人的抗议。

尽管冯小刚导演此次特地强调：“《夜王城》不会破坏景区的一砖一瓦。”但是，他也同样指出，演出架设的舞台要依靠“最丰富的想象力和高科技的手段”。这依然是个“破绽”，因为人的想象力比起天地的无限造化可要狭隘多了，而所谓的高科技更是一种人为的包装伎俩。中国传统文化讲求“道法自然”，而实景演出却是人类用自以为美的拙劣手段在自然的山水间“跳梁”，这种风潮将会把人们的人文意识与审美观从一个高远的境界拉到粗浅的层次。

何况，环保人士表示，这种实景演出在操作过程中，无论创作者怎样地标榜小心翼翼，都必然会给大自然留下硬伤，只不过，这种“疤痕”在严谨的操作下，可以尽量减到最小而已，因此，不少网友呼吁对于《夜王城》这类实景演出进行严格的环保评估，并且应该征询民众的意见。

微博微议

@麦中央：看过的也不多，印象刘三姐、锦宴、坐夜、大红袍、禅宗少林、天门山狐仙，真心觉得有意思的没多少个。这次夜王城是一个新的定位，不知道会做成什么样。

@哟哟热爱：《象山传奇》还没热起来，又来了个《夜王城》，恐怕以后市民不给免费进出王城了。

@sofia：王城！俺从小住的地方，要变成体验秀舞台了？虽然我很粉李宗盛，但独秀峰下月牙池畔那些蝉沉落蛙声升起的宁静月夜就此一去不复返了，还是令我颇为伤感。至今每次回家，都喜欢晚上独自在王府里散步，是不是以后不买演出票就进不去了？我相信冯小刚大导演和李宗盛大师的艺术功力，不过法国意大利也不缺好导演、好音乐家吧？卢浮宫、凡尔赛、斗兽场、圣马可广场，好像也没有夜夜作秀啊。干吗我们就不能让历史安静一点呢？

@翟永明： 这些实景演出真可怕，糟躏实景！

@舒可文：不只是糟蹋，是谋杀。把生活场景变成布景、舞台，人也被训导得只能当起演员来。生活场景被谋杀之后，人是否还是活的？但他们是不会收手的。

@helicopterh：3亿搞这种肤浅糟蹋自然的实景演出，我桂林老家今年才修通村级公路，桂林大部分农民年收入不到全国人均。

第5篇：印度电影院行业分析报告

印度电影院行业分析报告

一、行业管理

印度电影开始于19世纪末。目前的宝莱坞是除好莱坞以外全球闻名的电影制作地区，每年出品电影在1000~2000部之间，多数电影在印度国内播放，少数电影出口。1.行业主管部门

印度的电影审查工作由印度新闻广播部下设的中央电影审查委员会负责。该委员会在各个地区还设有电影审查顾问团，协助审查各地的影片。电影制片人在向市场发行其影片前，必须经过中央审查委员会批准。2.行业法规政策

印度电影在2001年左右成为政府认可的正式产业，可以合法地从正规渠道得到制片资金，从而根本解决80年代以来印度电影业向社会寻求资金支持的状况。另外，印度政府还出台了一些政策，如取消娱乐税，使得电影票价大大降低，同时政府也放宽了对电影的审查。目前印度政府2016年最新政策，全国所有影院必须在放映电影前播放印度国歌，观众也必须起立聆听以示尊重。3.行业监管政策

在印度，不论国营公司、私营公司还是外国公司，只要拿到进口许可都能进口影片，并且国家对进口外片没有指标限制。但是不论印度本土出品影片还是进口影片，都对影片内容有一定要求。影院的建设和开业，除了许可证以外，其余部分要求目前暂时还不能获取相关信息。

二、行业现状及发展趋势 1.行业市场发展情况

2014年度，印度电影的产量较2013年增长242部，达到1966部，2013年度是1724部。其中数字电影1778部，增长迅猛，胶片电影188部，而2013年两者相差还不大(980：744)，2012年这一比率更是接近(722:880)。可2011年，印度的故事片基本上还全部用胶片拍摄。相比于中国的华柯洗印公司于2012年关闭，印度电影拍摄的数字化晚了许多年。2001年，印度电影有过千部的产量(1013)，但次年便有所回落，从2005年至今产量也依然一直过千，并于2014年度达到高峰(见表1)。其中，钦奈(泰米尔/Tamil)、海得拉巴(泰鲁固/Telugu)、孟买(印地语和非印地语/Hindi&No-hindi)是三大电影基地。

1990-2014年印度故事片产量 2.行业设备使用现状

在影院的数字化方面，印度也落后中国多年，在2006年只有3块数字银幕，从2010年开始加速，当时采用E-Cinema放映系统的有3600块，采用D-Cinema放映系统的仅279块。2014年，印度电影的银幕数是11139块，虽然数字银幕占绝大多数，但依然有大量银幕采用E-Cinema放映系统，而不是符合2K标准的D-Cinema放映系统。3D银幕仅有1068块。2014年，印度的院线建设有新的玩家加入--嘉年华影院(Carnival Cinemas)，并改变了诸强的席次。它是Carnival公司通过并购三家院线(HDIL Brodway、Big Cinemas、Stargaze Enterainment)而成。其他还有Inox Leisure Ltd.并购了Satyam Cinemas，Cinepolis并购了Fun Cinemas等。目前，印度银幕数排名第一的院线是PVR Cinemas(474块银幕)，Inox LeisureLtd.次之(377银幕)，排名第三的是Carnival Cinemas(341块银幕)。实力雄厚的院线兼并小院线的情况将会持续。近些年，制片商也开始联合少量的发行商，电影业希望国有发行商在电影的发行放映中承担更加重要的作用。

在全球票房前十的国家中，印度是人均银幕数较低的国家，位居第八。印度的百万人均银幕数才7块，而世界第一电影强国美国是125块，中国是19块。中国电影票房的高速增长充分证明银幕基数的重要作用，印度电影人也认识到这点，其二三线城市的千座单厅影院正在改成2-3个厅的影院。

2008年，印度Adlabs公司与以色列Cinema Park Networks公司在印度城市阿格拉共同建立了印度第一个6D影院。6D电影在三维画面的基础上增加了味觉、触觉、移动等特效;2009年印度Sathyam电影公司与Real Image传媒公司推出了印度第一部从拍摄、后期制作到发行全程采用数码技术的电影《先生，先生》(Thiru Thiru Thiru Thiru)目前可以了解到印度院线也和IMAX合作，部分城市影厅安装IMAX系统，观众观影体验效果较好。巴可、科视都有在印度影院销售设备的部门，专门负责印度影院设备的提供。2015印度国际视听集成设备与技术展上，科视Christie Boxer 4K30和Captiva系列投影机双双亮相。

三、竞争程度及行业壁垒

3.产量大，观影人数多，但盈利低

2013年数据显示，印度电影业不仅以每年近1500部的骄人产量位居世界第一，而且拥有全世界最多的电影观众，每天观影人次达1400万之多。但只有少数电影能够盈利，在全球范围的收入也远远低于好莱坞。

4.由传统的音乐片开始逐渐朝着打破或讽刺陈规的方向发展

随着时代的进步与发展，这就要求印度的电影进行改革和创新，要满足不同层次人们的需求，例如观众中有一部分是受过教育的城市青年人，他们希望看到不同的印度电影。

5.资金来源多元化，但仍相对匮乏。

印度电影的拍摄资金不足，有些甚至是从非法渠道筹得的。如孟买的黑帮经常制作电影、资助明星，并且用武力来赢得合约。而现在，印度电影制片人吸引到越来越多的资金在印度本地拍摄高成本的影片。再加之国家将“禁止为电影制作提供贷款”这一禁令解除，使得印度的银行可以为电影制作提供贷款。此外，民间资本也开始流向电影业。6.放映渠道多样化，侵权现象严重。

多厅影院投入使用，2008年，印度多厅影院达747家，现在肯定更多，能够满足不同人的需求，数字影院也纷纷出现，至今已经有超过100家数字影院对外开放。同时拥有超过500万家庭影院和DVD的用户，这个数字还会增长。而这其中许多盗版DVD常常比电影在影院公映还早上市。

7.跨文化电影开始兴起，外国影片进口不再受限制。

所谓跨文化即对于与本民族文化有差异或冲突的文化现象、风俗、习惯等有充分正确的认识，并在此基础上以包容的态度予以接受与适应。印度电影以前几乎只注重本土特色，对于本土文化的开发和利用，却忽视了与他国文化的交流与合作。但近些年来随着竞争压力的不断增强，印度电影也进行跨文化合作，其不但成本低，且收益高。同时，由于政府撤销了对外国影片进口的限制，使得印度电影开始面临着巨大的外部威胁。

第6篇：横店幼儿园安全隐患整改报告

乐成西城幼儿园安全隐患整改报告

5月9日上午，市教育局安保科对我园进行了幼儿园年检安全检查，经查，发现幼儿园存在下列安全隐患：

1、监控内存未达30天以上；

2、安全制度和预案未更新。

针对存在的问题，我园立即进行整改，现将整改情况汇报如下：

1、经监控维修师傅检查，幼儿园监控主机、硬盘都正常，由于操作不当导致4月份储存丢失，现已正常。

2、已重新制度新的安全制度和各类安全预案。

今后，我园会进一步加强安全防范意识，提升防范能力，努力把安全工作做得更好！

乐成西城幼儿园

2017年5月10日

第7篇：横店影视城暑期社会实践报告

横店影视城暑期社会实践报告

浙江树人大学09旅游管理1班楼晓峰200901018141

实践地点：横店影视城拍摄基地

时间：2011年7月15日-----2011年8月1日

实践内容：当一次普通群众演员

实践目的：感受底层生活的艰辛，培养坚强的意志力

珍惜现有生活，努力开拓未来

具体内容：

一方面为了鞭策自己，同时也是为了适应将来就业环境的需要，我对自己的暑期生活有了新的规划，即决定当一次群众演员，之所以选择了这一几乎没有进入门槛，人人老少都可以参演但有点艰辛的工作的原因，最主要是体会当一名普通底层演员的艰辛，真正地去感受他们对于生活的忍耐，对于理想的追求与执着。

我自己本身是学习旅游管理专业的，理应选择酒店，旅行社等作为实践目标的，但是我选择了与旅游有的关联，而关联并不很大的影视业，一是自己好奇心的驱使，另一方面也是希望借此锻炼自己的毅力，三是从影视业的角度窥探旅游业发展的关联度问题。横店影视城坐落我的家乡东阳，因此让我有了很好的平台满足我对当一名演员的渴求。

对于横店影视城，自己当然也是很熟悉了，横店影视城是国家级旅游产业试验区，由于园区内实行税收优惠制度，因此吸引了华谊兄弟，保利博纳，唐人电影，光线传媒等在内的400多家影视公司，横店影视城下面拥有八大主要景区，秦王宫，清明上河图，明清宫苑，大智禅寺，江南水乡，广州街香港街，华夏文化园，屏岩洞府等，横店影视城凭借着完备的影视拍摄场地与配套的服务，不仅成为剧组拍摄的首选地，同时也是众多游客钟爱热捧的目的地，横店影视城的年接待量在800万左右，在全国一百强景区中排名第四位。虽然自己对于横店影视城有点了解，但是对于所谓在横店当群众演员的“横漂”并不是非常了解，因此我在网上找寻了许多关于记录横漂生活和故事的视频资料，对于如何当群众演员也有了大概的了解。首先谈谈自己第一天的拍摄状况，一大早我就来到了演员工会，演员工会是专门安排演员接洽剧组，负责群众演员各种事务的一个组织，可以说是外来群众演员在横店拍戏的一个家。当我离开家到横店工会的时候，发现工会里基本上是没有人了，因为他们都是五点钟就起床在那里等戏了，我本来想办一张演员证，但是据说现在暑期来当演员的人太多了，到了九月份才可以办，因此我想想也就算了，那就暂时先不办吧，但是我也很幸运，走在路上我就被一个叫《深宫碟影》的剧组给叫走了，原来今天需要拍一场武打场面戏，需要400多号人，所以之前的那些演员都被叫走了，现在人数都还不够，最后我还是搭上了去拍摄现场的车子，所以心里一直很兴奋。大概驱车了二十多分钟后就到了一座山上，一下车我就发现天气真的好热，地面温度大概有四十多度左右，而满地都是拍戏的戏服，鞋子，帽子等，都凌乱的堆在地上，而且都不太干净，可谓条件非常艰苦，我开始有点犹豫，但是我觉得既然来了，就不应该动摇，于是我就和其他人一样把戏服穿好，衣服穿了三层，因为是要演一场古装戏，而我的角色是一个兵，于是我就拿了我的兵器一把樱枪，但是始终就没有找到一只合脚的鞋子，有点小，所以一整天穿着都不太舒服。到了拍摄场地后，看到了许多穿好戏服的演员，还有一台大的吊车和几套装道具的车子，所以心里还是有点小兴奋，可能是第一次拍摄的缘故。我们在拍摄场地的两边站好，但是导演还没有来，只有剧组的工作人员在那里组织协调，大概在八点钟左右，导演来了，所以我后来也觉得最辛苦的是群众演员，他们早上起的最早，五点钟就起来了，晚上六点钟收工后，导演走了，但他们因为要交戏服，现场结算工资等，最后九点钟左右演员才能全部走完。导演来了之后，我们就按规定在两排站好，现场不断有人拿着喇叭在那里指挥，指挥我们站成一排。现场有我们步兵，骑兵，将军，御林军，大臣，和皇上，都穿着各色各样的服装。第一场拍摄的是吴三桂检阅步兵和骑兵，然而就是这么一个简单的镜头，那个吴三桂的扮演者都要骑着马来回五六次，而且天气非常的热，我身旁的人几乎都怨声载道，我们一个早上就拍了两个镜头，所以电视上短短几秒钟的一个镜头，在拍摄的时候就拍几个小时，拍摄好几条，可见我们的导演为了给我们的观众呈现最好的效果，非常敬业，但也苦了我们的演员。在十二点左右的时候，我们才把早上的戏份给拍完了，之所以会这么久，我觉得完全在于群众演员的素质，那些主演老师都非常专业，效率也很高，但是我们这些群众演员就不太一样了，有些都是六七十岁的老人，有些十七八岁就根本不太听话，所以很大部分时间都是在维持群众演员的秩序上，我觉得有时候一个剧组四五百号人，如果群众演员很自觉，那样浪费的时间就很少了，所以教育真的很重要。中午吃完盒饭后，我们又抓紧了拍摄，中间也没有任何的休息机会，而整个下午，我也是一直站在那里，当好一名步兵的角色，而让我稍微有点安慰的就是期间演了一回格格的替身，虽然只拍背影，但是在与专业演员面对面的时候，你会有不一样的感受。所以在整天的拍摄过程中，虽然一直都是简单而又枯燥的内容，有些人会觉得苦，但是我觉得很快乐，因为自己不仅适应那种生活，而且从中得到收获和价值。

实践体会：

通过这么多天的拍戏，我觉得自己对于生活，对于以后个人的发展有了更多的认识。在这过程中，最让我感动的不是我看到了多少多少明星，而是那些每天默默无闻的横漂，他们不一定每天都有戏拍，即使有戏拍，也是演个路人甲，路人乙的角色，而且生活非常艰辛，每天可能一两个馒头，一包咸菜就解决了一餐，一年也不一定能赚到一万块钱，但是他们还是很乐观，他们时常把说自己是在从事演绎行业，他们会把自己拍的一些视频传到网上去，即使生活很艰辛，但他们依然没有放弃，我觉得是什么在支撑他们，我觉的是梦想，梦想在支撑着他们，照亮着他们前行。相反对照自己，我觉得自己真的很惭愧，在大学两年多的时间里，自己丧失了很多，丧失了那一份应有的勤俭刻苦，丧失了那一份对理想应有的追求，却学会了养尊处优，学会了懈怠，在安逸的生活中变得麻木不仁，所以这次实践是对自己的一次警醒，这比自己做其他一些实践活动来的有意义多。另外，通过这次实践，我觉得自己更喜欢自己的专业了，旅游行业是一个交集很广的行业，它是一个很大的舞台，他需要的是一个开朗，不沉默，多方面，灵活，讲礼仪这样的人才诉求

总的来说，通过这次暑期实践，自己收获到的是将来做人做事的态度，一种应有的素养，而且这种素养，将会是伴随着自己的一生，享之不竭的财富。

第8篇：横店幼儿园交通安全隐患自查报告

横店幼儿园交通安全隐患自查报告

为进一步确保幼儿园交通安全，保障广大师生生命安全，净化校园周边道路交通环境，我们幼儿园多措并举，扎实开展幼儿园交通安全排查整治工作。

一、高度重视，提高思想认识。

为使交通安全取得成效，我们召开幼儿园工作会议，要求进一步加强组织领导，进一步加强与有关部门的联系协作，进一步明确幼儿园交通安全管理职责，建立健全幼儿园交通安全管理长效机制，切实加强幼儿园交通安全管理，把幼儿园交通安全管理工作放在重要的位置，落实责任，细化措施。

二、加强宣传教育，营造安全氛围。

大力开展交通安全宣传教育活动。通过悬挂横幅、摆放宣传展板、举办交通安全知识讲座、发放宣传资料及用真实的交通事故案例等形式教育幼儿遵守交通法规，珍惜生命，不坐超员车、不坐带病车、不坐“黑的车”，强化师生的交通安全意识，培养幼儿文明出行、安全出行的观念。

三、使用合格校车，牢记交通安全。

为确保广大师生乘坐校车安全，我们严格按照相关部门的要求对校车进行审核检验，不超载，校车不带“病”上路，驾驶员不熬夜，不酗酒，不疲劳驾驶，跟车老师严格按照跟车制度进行接送幼儿上下车。

四、对存在不足，力争更加完善。

我们幼儿园几乎一半都是留守儿童，所以接送都是爷爷奶奶骑车。有些年纪偏大的爷爷奶奶对交通安全常识并不是很熟悉和了解，或者是骑车技术还不是很熟悉，经常在路上发生一些小的事故，虽然暂时没有出现生命危险，但是，不得不引起我们的重视，我们应该专门针对这事情开展一次如何安全骑车为主题的家园活动，让跟多的爷爷奶奶能够平安骑车每一天。

第9篇：辞职报告辞职申请

辞 职 报 告

尊敬的领导：

感谢你们对我的帮助、关心和教导。由于个人原因，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。

我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

申请人：

年月日

第10篇：辞职申请辞职报告

辞职申请

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。

2011年6月13日，我荣幸的进入XX公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于XXXXXXX的原因”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司特别是XX、XX环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。

在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

研发部X X

2013-4-9

第11篇：医院辞职申请报告辞职报告

医院辞职申请报告-辞职报告

尊敬的Xx医院院长：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。

此致 敬礼！Xx Xx年Xx月Xx日

第12篇：【厨师辞职报告】 厨师辞职报告

下面是本人收集了关于厨师辞职相关报告内容，如果有需要的朋友，可以看看以下厨师辞职报告这篇文章作为参考哦!

关于厨师的辞职报告

尊敬的领导：

我于20xx年X月到XXX饭店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

厨师辞职报告

厨师员工辞职报告范文

尊敬的公司领导：

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，您知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。

有句话：来时叫主，去时辞东。

我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

我非常重视我在的这段经历，也很荣幸自己成为过的一员，我确信我在里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

在这已经过去的*年中，公司给了我一个良好的发展空间，愉快的与同事沟通合作，感受到公司的文化氛围。从公司的领导和同事身上学到很多以前学不到的知识。在大家共同的努力下，看到**部门逐渐步入正轨，我是由衷的高兴的!

很感激公司在我在职的这段期间给予我工作上的支持和帮助，受益非浅。

虽然即将离开公司，寻求更大的发展，但我相信一定会以更好的明天屹立在世界。而我也会以自己曾经是一名**公司的员工而骄傲!

希望公司在全体员工辛勤努力下，长足发展!

此致

敬礼!

最新关于酒店厨师辞职信

尊敬的领导xxx:

我于XX年x月到xxx酒店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。

感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

申请人:

x年x月x日

第13篇：辞职报告

辞职报告

本人自2011年9月1日到公司主要负责手续跑办，半年多的时间工作成效不尽人意，尽管有方方面面的原因但终难辞其咎，因此申请辞职。关于手续跑办进展及下一步需要找的单位和相关人员等情况都一一交代给赵斌；以前的资料分类存方在文件柜。未尽事宜可当面交接。此外本人有两点请求：一是把工资解清；

赵 凤 刚

2012年3月9日

二是落实每月100元手机话费补贴。

日

第14篇：辞职报告

关于辞去教研室组长职务的报告

尊敬的各位领导：

目前，正值学院大力发展之际，新的教学系的成立，做为系一名普通老师，理应支持专业的建设和发展，由于种种原因，导致下学期不能很好地开展专业教研工作，为了不给专业建设拖后腿，恳请我辞去工程造价专业教研组长一职。其原因主要有以下几点：

一、新校区建设

我于2013年9月被抽到新校区建设，学院领导对此也在我的教学课时做出了相应的减压。新校区现阶段初步有序，但新校区建设在下学期给我的任务更重；

二、班主任工作 自本学期以来，担任2013级工程造价班班主任一职。在这半年的班主任工作中，做到“公平、公正、公开”。为此，才能管理好班级。因此我本人在工作及做人方面做到以身作则，让学生信赖、信服。以崇高的师德激励自己，工作勤恳，责任感强，努力把教书和育人在课堂内外有机地结合起来。从开始接这个班起，我就一直努力与学生建立起良好的师生情，不仅仅在学习方面严格要求学生，并在思想、生活方面主动关心学生，对一些家境贫困的学生，积极为他们做好思想工作，不让同学有思想包袱，基本上业余时间全投入了班集体队伍建设中，半年多才回成都看了女儿一次，做一个父亲有愧于子女。

三、家庭因素 俗话说：“可怜天下父母心 ”。正值初三的女儿，面临着人生的第一个转折点。作为众家长的我，教师的我，深知培养教育好孩子是家长义不容辞的义务和责任。第一，家长要多一些时间和耐心去和孩子交流。学生学习成才的动力，更来源于家长的期望，由于工作繁忙，很难与在成都读书的女儿了解她的学习情况、在学校表现情况、极其学习目标和学习安排。家长要更多一点的投入精力关心学生的学习。这样，孩子感受到家长对其学习的关注，在学习上就会更用功，成才的希望更大。家长对教育的投资是最明智的投资，是回报率最高的投资，所以我认为家长同志应该和孩子共同努力，把精力更多地投入到关心孩子的学习中去，把孩子培养成才。第二，充分认识到孩子初三学习的关键性和紧迫性。家长要从生活上、心理上多关心孩子，有意识地培养孩子努力学习的意志品质和竞争意识，养成抓紧时间的好习惯。充分利用课内和课余时间，争取效率的最高化。第三，孩子的学习方面多与教师及时进行交流沟通。家长了解学生的学习情况往往不如教师了解得多，所以要想家庭和学校双方面共同对孩子的教育有所促进，以便帮助孩子查缺补漏，以促进孩子的学习积极性，提高教育的实效。第四，关心孩子的生活习惯。面对竞争激烈的现代社会，没有吃苦精神的人将来在社会中难以站稳脚跟。孩子的教育，是个系统工程，哪一个方面都不能忽视。初三的孩子大都还处在青春发育期之中，这是孩子由一个幼稚的孩童成长为一名勇担责任的成人的关键过渡期。这期间，特别需要家长保持清醒的头脑，在疏导的时候要细心、耐心，在纠正偏差的时候要有决心，有技巧，有恒心。最后，我充分认识到九年级的重要性、残酷性，起到在各方面督促孩子的作用。

四、身体原因

由于随着年龄的增长，工作及家庭因素的影响等，身体素质下降。从事教研已力不从心。

综上所述，特恳请辞去教研室组长职务，望领导恩准。

肖启荣 二O一三年十二月

第15篇：辞 职 报 告

辞 职 报 告

尊敬的各位领导：

经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后会批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况，“家家有本难念的经”，事实就是这样，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。

人还未走，却已泪流满面。仅仅是为了这曾经工作过一年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？回顾在公司的点点滴滴，才突然发现时间过的真快，转眼间已经一年多了。在这一年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，更感谢公司领导长期对我的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我非常重视在公司这一年多的工作经历，也很荣幸自己曾是公司的一员，我深信我的这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对代总给我提供了这样的工作机会表示衷心的感谢。

我决定离开一年多的工作，请领导早日批准我的辞职申请。我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。曾经我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！

请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！愿公司能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜！愿我曾经的同事们健康、快乐、开心、幸福！

申 请 人：沈 传 垒

2011年11月6日

第16篇：辞 职 报 告

辞 职 报 告

尊敬的学校领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向学校提出辞职。

来到学校差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。学校一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令学校失望了！离开学校的这刻，我衷心向学校说声：谢谢！

我从2011年6月从四川文理学院毕业到青川第一高级中学担任物理教师，在这个过程中，我和一中的同事们共同进退，为了学生的进步在不断的努力与奋斗中。

但是，到竹园后的这差不多一年内，我有一些水土不服，身体皮肤经常过敏，需要药物控制。加之离家、离父母较远，父母日渐年迈，需要人照料。在这一年中，我反复思考，最终决定向学校提出辞职申请。

离开学校，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得学校领导的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿学校在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！同事们工作顺利，万事如意。以上所述，因个人原因，现正式向学校提出辞呈，由此给学校造成的不便，我深感歉意。希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼

辞 职 人：xxxxx

2 0 1 2 年 7 月 25日

电影院辞职报告

电影院员工辞职报告500字

电影院员工辞职报告怎么写

横店导游词

游横店作文（共11篇）