秋季公司工作总结
第1篇：华丽公司秋季森林防火工作总结
华丽公司2008年秋季森林防火工作总结
全区于2008年9月15日进入秋季森林防火期，华丽公司秋防工作在区森防办和公司党、政班子正确领导下，以“三个代表”为指针，坚持贯彻执行《森林防火条例》和 “预防为主，积极消灭”的防火方针，坚持以法治火，有效地控制各种野外火源。确保实现杜绝火灾。下面将公司2008年的秋季森防工作做一总结。
一、完善组织机构，责任落实到人
公司组织以党总支书记、总经理为首的领导小组，由党总支副书记、副总经理为副组长的防火组织机构，坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层落实防火责任制。
二、具体措施
我公司在秋季森林防火工作中，主要领导亲自安排部署，把防火工作放在一切工作的首位，特别是防火所需要的人力、物力、财力都给予倾斜，今年春天公司对快速扑火队所需的用品进行补齐和增加。公司于9月15日组建了一支快速扑火队20人，快速扑火队由公司副书记任队长；扑火队在春防期间都生产待命，准时听从命令，做好一切扑火准备工作。确保防火需要。
公司在10月15日组织一次防火演练，对快速扑火队的紧急集合，背、带好扑火用品、用具进行演练并讲解安全扑火知识。使扑火队员的素质有所提高。能顺利完成区森防指所交给的一切任务。
三、深入宣传开展森林防火宣传教育活动
公司大力宣传森林防火工作重要性，深入开展法制教育，坚决
1 克服工作上、思想上麻痹和侥幸心理。公司制度森林防火宣传方案，加大依法治火的力度，做到以人为本。深入开展《森林防火条例》和我区有关防火通知，命令宣传教育活动，张贴防火标语60条，出黑板报9期，召开领导班子，党员干部和广大员工防火会议多次，公司利用各种形式进行宣传防火工作的重要性。对广大职工进行了“五个一律”签名活动，并写防火保证书，做到人人皆知，不留死角。公司用于防火资金4000余元。
四、严明纪律，明确责任
公司严格贯彻执行《森林防火条例》和市、区委关于森林防火的有关规定、命令和指示，公司实行“一把手”负责制，做到“四个亲自”、“三个到位”。在防火期内公司和各车间、股室、段队层层签订防火责任状，把责任落实到每个人的头上。公司做到依法防火、依法治火、依法治人的原则。对因工作不到位而发生火情的车间和股室一律追究责任。在扑火工作中，服从命令，听从指挥，对不听指挥的一律开除，确保秋防工作的全胜。
公司2008年在区委、区政府、区森防办和公司党政班子正确领导下，在全体员工的共同努力下，森防工作取得了一定的成绩，但按上级的要求还有一定的距离，今后我们一定把森防工作做得更好。
华丽公司 2008年11月
第2篇：运输公司秋季安全工作总结[版]
运输公司秋季安全、防火工作总结
机电运输公司领导班子在认真学习公司9月份安全例会精神之后，抓紧落实和布置秋季安全防火大检查工作，具体安排如下：
1、重点检查易燃易爆品存放的油库消防设施布置情况，对消防设施失效的现场进行了更换灭火器材，更换灭火用的砂子、铁锹等器具。
2、对危险品运输车辆进行逐台检查，达到行业标准要求，对从业人员进行了消防意识和技能培训，组织了消防演练，并有记录。
3、加强车场的所有车库的日常巡检次数，对每台车随车携带的灭火器进行检查，对不符合规格的消防器材进行了及时更换。
4、对所有车辆进行了换季保养，确保车辆保持良好的技术状况，尤其对刹车、转向等安全部件进行了严格的作业规范。
5、加强对危险品运输从业人员的教育，坚决杜绝氧气、乙炔混装的不安全行为发生。
6、对院内所有的配电箱进行了更换，达到了标准化规范的要求。
本钢机电安装工程公司运输公司
2012年10月8日
第3篇：秋季工作总结
2013秋季工作总结
转眼已为红城效力有二年多时间，从二年前只有一个人的在职教师发展到现在的五人；从原来整天担心下学期会不会有生源，到现在的“稳坐钓鱼台”；红城从原来的“风雨飘渺”到现在的“固若金汤”。其发展速度是显而易见的。现将2013年秋季相关工作进行总结如下：
一、招生方面
今年秋季日托管的招生可以用“大逆转”来形容，由于六年级很大一部分学员都升初中了，所以小学托管到九月七号左右还只有十几人，但到了9月20号左右就达到了三十人，主要是原来的大量老生的回归，如高卫，肖静一家，及老生家长的介绍。相信和我们之前对学员的负责和用心是分不开的。另外我在李老师的配合下做了以下工作：
1、清理并重新制作往年招生电话。
2、层层筛选有意向的学员并通知前来试听。
3、安排老师做好试听工作。
4、和李老师分工对所有学员进行电话招生。安排宣传人员
定时定点进行宣传。
5、新建新生咨询追踪表，有利于全方位立体式跟踪学员动
态，更方便快捷的捕捉生源，做到“只进不出”
二、管理老师方面
2013秋是汪校长亲自坐阵，亲自带班的头一学期，所以很多工作汪校长也担待了，我主要是以轮流进每个托管班亲
自带学生，亲自感受，然后发现问题，解决问题。
1、每周例会一次。主要针对一周工作的总结进行表扬、批评
进而完善后续工作。
2、针对一件特殊事情展开讨论，分班进行评论，让各位老师
互相取长补短，共同治理好各班。
3、对老师教学方面管理犹为突出，每周至少一次进行全面的学生作业检查，严防老师们懈怠，不仔细。
4、对一些原则性问题上，本着公平、公正的态度去处理问题，该和工资挂勾的问题，决不含糊。
5、针对个别教师情绪化，或是前景模糊化的现象都给予开导，以便稳住“军心”，让整个团队一直保持积极的工作状态。另外，对学生，对家长做到安抚和沟通相结合。让家长及时了解自已孩子在本校的学习状态。除了自已电话回访家长外，督促老师积极和家长亲自沟通和详细了解自已学生的状态。
三、2013秋管理定位点
为了让家长更好的了解红城，了解自已的孩子，原来是每月一次家长回馈单，改为了综合评定表及电话访问的形式相结合，这样有助于家长更加认可红城，对以后的招生更有帮助
1、在各班纪律整顿好之后，要求老师将片扩散到点，狠抓教学。
2、针对学员的各科弱点进行补习，而不是盲目、漫无目的的完成即可。
3、深入学员和教师的内部，观察，改正，在观察在改正，达到预
期效果。
今秋，我们旁边的优倍已经解散了，这对我们是利好消息，其实我们只要坚持原则，坚持我们的教学理念，任何培训机构对我们都不会有太大的威胁。故我们依旧要做到：
1、坚持抓教学。
2、坚持教师队伍的稳定。
3、坚持学生家长的沟通与反馈。
4、坚持以教学为目的，而不是以“漫不经心”的态度对待教
学。
5、坚持在小的事也要处理，只要是学生的事。
6、坚持真心的为学员的学习提高而教学。
7、坚持做好各部门宣传与招生工作。
8、坚持提升老师在试讲课上的质量。
9、坚持做到让来红城的每位学员都有所收获。
10、坚持做到让来红城的每位学员的家长都满意。
最后，我要说的是，目前形式相当乐观，完全有实力投资分校，如果条件成熟，应尽可能准备分校事宜，要趁热打铁。祝红城分校开遍武汉，愿办愿好。
总结者：黄欢2013年6月21日
第4篇：秋季工作总结
2009年秋季工作总结
一、师德方面
本学年度我能服从学校领导，听从学校分工，能以教书育人为天职，为人师表，做学生的楷模。我能自觉尊守学校各项规章制度，能积极主动出色地完成学校的各项工作，做到了奉献大于索取，能时刻以一名合格的共产党员严格要求自己。在教师集体中，我能以大局为重，精诚团结，主动勾通，能积极配合校长搞好学校工作，在各方面能起到表率作用。我的一贯作风是：要求别人做到，自己必须先做到。一学期来，我没做一件不利于学校集体的事，没说过一句冷嘲热讽的话，可以这样说：本人是一个讲正气、有道德、有素养、守纪律、有文化的人。
二、教学方面
首先，我做到了认真拟定教学计划，做到了备课上课，而且每节课都能有的放矢（包括复习备考），从不歧视差生，放弃任何一个孩子。课堂上有让学生愉快地求知，教学形式多样，手段灵活，生动有趣，学生学习兴趣浓厚。其次，学生作业能即时、认真批改，无一漏改和错改，作业量达到了新课程标准的要求。
三、教学成绩
经过本人持之以恒，不懈的努力，本人所带的两门科目，三年级数学，第一学期获全镇第二名，第二学期获全镇第一名，五年级科学，第二学期获全镇第五名。
四、存在不足
尽管做了许多工作，但还存在着有些不足，一是对于学生的辅导没有具体的实施方案，培尖补差没有落到实处。二是学生的学习习惯还没有养成好。三是学生的学习不没有真正从课堂教学走向学生生活的延伸。
五、今后打算
回首不平凡的一学年，我用辛勤的汗水浇灌着美丽的花朵。展望未来，新的一学年我还将一如继往，勤奋工作，继续奉献自己的青春，以实际行动谱写新的篇章。
钟世明
2010年元月20日
第5篇：秋季工作总结
北京师范大学实验幼儿园 望京分园工作总结中三班孔风霞
工作总结
每当要提笔写总结的时候,我都忍不住要感叹:时间它有脚啊,悄悄从我身上跨过,我却不知它的踪迹.是啊,时光荏苒,如白驹过隙,又一学期过去,而这半年的时间于我是深刻而有意义的,在这半年里,我又成长了许多,自信了许多,收获的乐和知识都是满满的.这一学期,我的工作生活还是很丰富的.在前两个月里,我在早教中心担任助理老师,到11月份,由于幼儿园的需要,我被调到幼儿园工作.着也使我成长的速度加快了.前两个月在早教中心的工作,我已可以熟练掌握,做头饰、做教具、配课、照相，准备材料，以及简单的指导等，我都能做得很好。工作上，我比以前更加有信心，面对孩子，面对家长，我也不再感到紧张和无措。在户外活动时，我主要负责照相，感觉自己的照相技术有了很大的提升，拍出的好多照片都被选中作为宣传照片，这让我很是欣慰啊！第二次户外活动全体幼儿和家长在望京幼儿园进行活动，我和卢老师、赵老师一起在前面带律动，看到孩子们和家长们跳得那么开心，我由衷地感到了作为老师地快乐和幸福，从心灵上、精神上更加坚定了我的方向，更加肯定了自己的付出和努力都是值得的，也有了坚持走下去的强大信心。
11月份，由于幼儿园人手不足，我自愿来到幼儿园开始了繁忙而快乐的工作生活，当然快乐是占更大比重的。第一个月我负责保育工作。因为之前一直在早教中心工作，并没有系统学习过幼儿园的保育，所以到幼儿园的第一步就要从保育做起。这一个月的保育员工作，让我深深体会到了保育的重要性和保育老师动作的敏捷，当然也有辛苦。孩子们的一日生活是紧张有序的，什么时间做什么事，一天的时间被填得满满的，这样孩子们的生活也就会是丰富而多彩的。虽然有些累，但一想到自己对待工作的态度关系到孩子们的健康，就要会严格要求自己必须要认真仔细，不得马虎。也正是因为一个月的保育员工作，总是在最后一个离开教室，总能看到几个落在集体后的小朋友，在和他们相处的过程中，尽自己所学帮助他们改善自己离群、拖拉的情况。这样我和他们也慢慢做起了朋友。在我看来，教师与幼儿建立起平等的关系，不仅要求幼儿要尊重老师，教师也要尊重幼儿，给予他们一个安全而温暖的环境是十分必要的，而我在第一个月里就在朝着这一方向努力。
第二个月我开始了助理工作，虽然没有前一个月的辛苦和劳累，但也丝毫不轻松：要帮助主班老师装饰作品墙和主题墙，还要做教具，以及帮助保育员做好卫生工作，配合主班老师的教学活动等等。虽然繁忙，却收获了很多快乐和成就感。在和幼儿的交往中，我的语言表达能力提升很多，学会了很多引导孩子的方法和技巧，这让我受益匪浅。
在幼儿园的这段日子里，当然少不了幼儿园举行的大型活动，一个是小鬼当家，一个是大西洋剧场。小鬼当家的形式很新颖，也很有实际作用，它通过让孩子们支付“1块钱”参加项目，以及没有“钱”时可以“打工”挣钱，告诉孩子
北京师范大学实验幼儿园 望京分园工作总结中三班孔风霞 们任何东西都不可能是不劳而获的，它需要等价交换；它通过让孩子们在活动中自己购票看电影、付钱参加项目，学会如何与成人交流，如何购买商品，如何应对和解决实际问题。在一个有趣的活动中锻炼孩子的多种能力，让幼儿通过亲身体验，获得直接经验，以满足幼儿获取经验的需要。在活动中的多种项目也都很贴近生活，比如我们班的电影院项目，还有包饺子、捏面人、糖葫芦，茶馆、首饰店、做麻花、照相馆等等，都是孩子们特别喜欢的项目。其中还根据需要设置了广播站和银行、当铺，孩子们可以广播寻人，可以将自己不用的“钱”存起来留到下次小鬼当家用。总之，这个活动在我看来是非常有意义的。电影院以及小鬼当家的通关文牒是由我们班负责，从结果来看，效果还是不错的。
第二个大活动是大西洋剧场。在张老师和茜茜老师的指导下，我们班孩子完成了精彩的印度舞和街舞表演，效果不同凡响，得到家长的一直好评，这与老师们的指导和孩子们的努力分不开的。
孩子有孩子的活动，我们老师也有我们的活动。在这两个多月期间，我们积极参加幼儿园领导下的对《3~6岁儿童学习与发展指南》的学习活动，通过各种形式学习《指南》中提出的3~6岁各年龄段儿童学习与发展目标和相应的教育建议，了解3~6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点，建立对幼儿的合理期望，实施科学的保育和教育，让幼儿度过快乐而有意义的童年。在一月份，我们全体教师还参加了朝阳区教委组织的《指南》考试。通过这多种形式的学习，我了解了很多能够有效帮助和促进幼儿学习与发展的教育途径和方法，受益匪浅。在1月12 日举行的助理教师和保育员的弹琴技能展示，让我们这些基层教师在工作之余不忘在技能上的提升，也是帮助我们更好的成长。
这样丰富有趣，忙碌而又快乐的一学期即将结束，我收获最大的莫过于认识了一群活泼可爱、富有个性的孩子，他们天真的笑容给我温暖，他们无邪的想法让我哭笑不得，他们礼貌的招呼让我深感欣慰，他们快乐的身影是我最爱的风景„„
对新学期的期许，我放在心里，只想努力做好每一件事，播散快乐，收获喜悦„„
第6篇：秋季工作总结
2012年8月——2013年元月园务工作总结
伴随着2013年新年的到来，2012年的工作已画上圆满的句号!本年度，我园以《规程》和新《纲要》精神为工作标准，明确了“以人为本，个性发展。让教师工作舒心，幼儿生活开心，家长工作放心”的办园理念，促进幼儿和谐发展，教师整体素质得到了很好的提高。并在上级部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风，幼儿园不仅在社区和广大的家长中赢得了良好的声誉而且还受到了领导与同行的好评。现将一年工作总结如下：
一、实行目标管理，建立各项规章制度。
幼儿园实行目标管理，提高教师的自觉性、有利于调动教职员工的积极性，实行自我管理与控制。目标管理的实施，是将目标层层分解逐级落实，有利于完善和巩固责任制，确保各项保质保量完成。首先在开学前由园领导与全体教职员工共同商议，提出幼儿园发展的战略目标和规划。其次将目标层层展开，建立组织目标与个人目标一致。最后围绕目标制定计划，使管理工作科学的向前推进，逐步实现幼儿园的目标。、实施“以人为本”的人性管理模式。合理的分工，团结互助，让管理细致到位，互相督促，发现问题及时沟通，及时协商解决，这样一来，工作的目的明确，把工作管理到位，做到更细，从而使工作效率得到一定的提高。以快乐游戏识字、舞蹈、幼儿美术、珠心算
为特色，促使幼儿全面和谐发展，努力将我园办成一流南门外规模最大的名园。
规章制度是幼儿园的“法”，是幼儿园为实现的目标，对幼儿园各项和对教职员工的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常次序，提高各类效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项目标的实施。不断完善各项规章制度，如学习及教研制度、考勤制度、校车管理、家长反映制度等等，并设立奖金。来推动教职工的积极性。
二：坚持保教并重，注重提高教师素质。
认真执行上级安排的工作任务，并按原计划完成对孩子的保教工作，做到保中有教，教中有保。保教是幼儿园的中心，为了使我们的保教的管理与组织有系统、有目标、有层次，我们利用每周的教研活动时间，指导教师制订切实可行的计划如：学期计划、月计划、周计划等。在实施过程中，进行监督、检查使目标管理落到实处。在保教的实施过程还会出现重教轻保的思想，经过多次的学习、教育教师们认识到保育的重要性，提高了保育的质量。
三、完善教研活动，推动幼儿发展
1、，根据我园四个办园特色：快乐识字、幼儿美术、舞蹈、珠心算以教研为突破口，努力提高教育，教学质量，完善教研各项规章制度，定期进行业务学习，提高教师的业务水平。如果教师自身对这
四个特色都不精通的话，谈何特色教育。更别说让家长满意，现在幼儿园的教学质量服务质量也做得不错，只有各项工作做好了，才能做到各符其实让家长满意。
2、老师要根据《幼儿园教育纲要》，制定能符合幼儿身心发展需要的学期目标。在目标的指导下，选择教学内容，写出学期教学内容安排。每月会将教学目标作为测查小朋友的依据。进行抽测，检验各位老师的教学效果，并作为考核的一项内容。
3、科学合理的组织，安排好幼儿的一日生活，做到动静结合，室内处结合。保证幼儿有2小时户处活动时间，认真开展各类游戏活动。提高幼儿整体素质。
4、发挥勤俭办园的精神及增强环保意识，平时注意收集废旧物品，如旧挂历、月饼盒、易拉罐等，每月利用废旧物品进行教玩具制作评比。还根据季节和节日开展。各班开展了教师节活动，十一国庆节的诗歌朗诵，八月十五中秋节的活动圣诞节的庆祝活动，四、卫生保健方面
1.科学合理安排幼儿膳食、精心为幼儿制定科学合理的食谱。保证食谱多样性、丰富性。
2.严格执行各种制度，如食品安全制定，卫生保健制定，消毒制定，炊事员操作要求等。
3.h1ni流感病情是今年上级部门的特别重视的工作，为了切实做好病情的发生，制定消毒制度，做好消毒工作的登记，并加强监督管理。还认真做好幼儿入园登记及未入园幼儿的跟踪调查，确保幼儿的安全。
4.做好传染病预防工作，把好幼儿病情的发生检关，以防传染病发生，开学初测量身高体重，做好评价工作。
5.加强晨间、午休的检查，做到一摸、二看、三查、四问，严禁幼儿带危险品入园，传染病多发季节加强预防及消毒，发现传染病及时进行隔离。
五 从保证幼儿生命出发，认真做好各项安全工作。
首先我园成立了安全领导小组，建立健全安全制度，落实了安全检查责任人，将安全管理工作列入奖惩考核制度。其次加强对安全设施进行检查，登记维修。如定期对全园大型玩具、电路、电器、厨房设备、消防设施、幼儿活动场地，进行定期检查，彻底消除隐患;再次加强门卫管理，实行进出，来访登记制度，把好幼儿接送关，制定幼儿接送制度，确保幼儿安全。
另外，结合幼儿的生活经常进行安全教育，加强教职工安全知识的培训，以多种途径、多种形式提高教职工及幼儿自我保护意识和能力，最大限度地杜绝不安全事故的发生。
六、踏实做好“创卫”工作，保障幼儿园日常工作顺利进行。 我园领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了幼儿园工作的重要议事日程。为了使我园认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我园成立了"创卫工作领导小组"。由园长担任组长，由后勤主管园长担任副组长，成员由本园教师、保健医组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确。要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。本园对创卫工作非常支持。领导经常过问、指导创卫工作。本年度学校安排了多次全园性个人卫生和环境卫生大检查，几位园级领导带头行动，并积极落实、检查。在检查中对存在问题的处室明确提出，提出尖锐的批评，并责令当场改正。领导分工明确，责任到人。
七、家长工作
幼儿教育不仅是幼儿园的教育。幼儿园、社区、家长的一体化教育能促进家长，社区对幼儿园教育的认识对幼儿园的信任度会大大提高。所以我们必须把家长、社区作为一个重要来开展。
1、坚持开展了家长开放活动，以不同的形式邀请家长积极参与，让家长了解孩子在园一日的学习与生活。本年度，我园举办了“六一”文艺汇演，亲子活动得到了家长的高度评价。
2、办好了《家园栏》，发挥了家教资源导向作用，每月一次新的内容吸引了家长的目光。
3、坚持利用《家园联系手册》，家访工作坚持多角度开展，电话家访与上门寻访相结合，通过老师的家访调研，我们的工作得到了家长的支持与理解，实现了幼儿园教育、家庭教育、社会教育的紧密结合，达到了家园共育的目的。
以上是我们所作的一些工作，虽然取得一定的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如：
1、要提高员工的自主性治理、探索与实践的的意识。
2、提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约。
3、提升教学活动的质量，让每个孩子学有所获!
4、提升教师的传性意识及主动开展教科研的能力。
5、加强园内的档案管理。
6、营造“快乐工作”、“工作快乐”的氛围。
7、加强孩子日常习惯及学习习惯的培养。
第7篇：秋季工作总结
我的2010——在幸福和煎熬中成长
此去一年，我领命如下工作：初2011级一班班主任、学校安全科长、初中艺术教研组长、七个班的体育教学工作。工作任务重，头绪多，时常在颠来倒去中忙的不亦乐乎，时常疲于奔命分身乏术，倍受煎熬的时候很想放弃，所幸一年工作任务基本完成，没有大的纰漏，我依然挺立着，幸福自己还有足够的精力应对工作。下面就我的四块工作从反思的角度作一小结，为来年工作提供参照。
提到幸福感，是因为本年我变得更加沉稳，能自信的去把握自己的工作，能主动的去思考自己的不足，能在反思中去充电学习。幸福学校给了我很多外出学习的机会，幸福自己在学习得到很多宝贵的知识和操作方法，幸福自己成为一个合格的老师，并一步步向优秀的老师努力迈进，幸福自己在新纪元渐渐有了自己的事业，有了属于自己的生活。
提到煎熬感，不是因为工作的繁重造成，是因为我感觉似乎弄明白了每一块工作的性质和操作模式时，却又拿不出具体的实操的东西，看到曙光又落入黑暗，这无疑是一种煎熬，我知道我问题出在哪里，缺少过多的实际经验操作和理论支撑。学习仍然还不够，明白自己的不足，是价值无疑也是煎熬。
工作的几点教训：
1、受周围的情绪影响较多，自己把握不够，经常随波逐流，浪费光阴。
2、工作压力大时，不懂得寻求正确途径解决，经常发牢骚，影响自己也影响他人。
3、工作做的多，缺乏记录和总结，积淀有价值的东西较少。
4、部分工作如同蜻蜓点水，没有深入，工作产生的效果不佳，更没有成功感。
5、懒惰也许是最大的障碍。
希望从点滴做起，用心坚持，扫清这些成长路上的障碍。
四块工作的未来规划：
班主任工作：
1、继续加强目前班级的班风、学风建设，争取出口目标优秀。
2、加强对三年班主任工作的总结和提炼，在下半学年，提炼出一套有自己特色的班主任工作方法，有自己风格的操作流程，有一定价值和实操性的家校共育模式，为来年接一届班，带好一届学生作好充分的准备。
安全科工作：对照教育2011年安全工作管理考核要求，结合我校实际情况，梳理安全工作的工作流程，书写校园安全工作全员岗位责任表，制定安全工作计划，综合整治校门口出入混乱的状况。确保校园无重事故发生。
教研组工作：提早谋划组织好初三年级体育中考，推广以全国少年武术健身操为主体的初中大课间活动，组织好体育节开幕式表演初中段的节目，书写初中打造艺体特色三年规划并逐步实施，提升艺体课的整体质量，发展艺体教师的专业特长。
体育教学工作：全面加强初三体育考试备考训练，积极加强教学研究，探索体育课堂的兴趣小组自主学习模式。
有以上四点规划，出自我对自己各项工作的深度思考，觉得要干出一点成绩，就目前的工作而言，还需要去这样提炼，实际也是对自己一年工作客观总结的延伸。
即使面对是教育这样的烟波浩海，也要有希望、有理想的活着，在幸福和煎熬中成长。
2010年隆冬季节
第8篇：秋季工作总结
丈八庙寄小
2014----2015学年第一学期工作总结
一转眼，一学期过去了，现将本校本学期的工作做如下总结：
一、学校管理
1、学校一切管理制度的修订严格依照工作实际出发并且规范实施，认真组织全体教职工学习、讨论、通过并形成共识。
2、校务工作，分工明确，责任到人，工作有序开展，有条不紊。
3、校长负责学校全面工作，一手抓校园安全，一手抓教育教学，同时抓好学校领导班子，以人为本，营造和谐氛围，推动学校全面工作的开展。
二、师德师风
1、利用每月一次的师德师风建设学习，开展了每月一次师德师风自查自纠活动和学习“教师先进事迹”、“师德标兵事迹材料”为主题的师德教育实践活动，通过“查、看、比、学、思”等活动的开展，增强了教职工爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习的自觉性，树立了教师新形象。
2、按照教育局文件的安排，本学期师德师风建设活动进入了高潮阶段，我校结合中心校的“推进高效课堂改革实施方案”，掀起了全体教师参与教研、大抓质量的热潮，提高了教师的业务素质和政治修养。
3、认真组织、大力开展民主行风评议工作。此项工作组织严密，程序规范，效果明显，进一步规范了办学行为，加强了师德师风建设，促进了政风行风的根本好转。
4、深入贯彻落实了《劳动法》、《教师法》和《教育法》等法律法规。
5、坚持校务公开，实施民主理财。学校财务、伙食由民主理财小组一月一审计核算，公布、公开透明，阳光操作。全体教职工人人都是当家人，个个都是理财手。
三、教学教研
1、开展扎实有效的校本教研活动，提升教师的业务素质。本学期开展了二轮全员参与的校级教研活动，开展了5次大型联片教研活动，有公开课、推门课、示范课、赛讲课、汇报课、交流课等，形式多样，效果显著。
2、积极鼓励教师外出培训和学习，提高教师的教学水平。本学期参加国培一人次，市级培训一人次，县级中心校累计30人次。
3、强化质量意识，狠抓教学常规的落实。采取备课抓实效，课堂抓效益，作业抓规范，辅导抓落实，考试抓严谨，课后抓反思，过程抓管理的“七抓”教学模式，换换紧扣，步步落实。
4、本学期承但中心校公开课活动二次，两位教师提供了公开课，得到了老师们的好评。
四、电教远程
1、电教工作有组织、有领导、有计划、有落实。
2、不断维修和更新电教网络设备，七个教室全部安装了多媒体并且进行了很好的使用，使用率达到了百分之百，为提高效果提供了保障。
3、本学期全体教师累计上电教课140多节，远程网络教育资源为课堂教学提供了优质服务，为教师提供了展示的平台，多媒体教学已成为教师们的爱好。
五、安全工作
1、各类安全制度，预案，协议书齐全。
2、常规性的开展了安全隐患排查和整治，本学期学校食堂、厕所、保育设施、门锁等进行一次全面维修加固，添置了六盏大功率照明设施，电路、水路等进行全面排查。
3、学校召开十次学生大会进行安全知识讲座和警示教育，班会、队会、更是会会讲安全，时时作强调。学校办了一期安全知识宣传专栏，各班级办了两期黑板报。确保了我校稳定平安。
4、开展防地震、防火灾的演练活动。
5、坚持了晨、午、晚检查制度，预防传染病制度。
6、每天坚持了室内外的卫生检查，保持了环境卫生。
7、印发了告家长安全书和召开了两次家长座谈会。
8、各类安全器材设备齐全，完好无损，门卫尽职尽责，24小时坚守岗位。
六、校园文化
1、认真实施本校“校园文化活动实施方案”，集体活动，班级自主活动开展的有声有色。
2、班级布置日新月异，校园文化建设有增无减，各室的制度、职责重新更换。
3、举办了两次读书和书法、绘画活动。
4、精心组织了庆“元旦”活动，丰富了师生的文化生活。
5、新增教室、宿舍版面60块。
七、财务管理
1、严格执行上级有关收费标准，保育费、生活费从实收取并且张榜公布。
2、认真执行《教育局财务管理细则》，大小开支民主决议，单据必须有校长、理财组长、经手人签字方可入账，审计核算公开透明，阳光操作。
3、奉行勤俭节约的办事原则，做到量入为出。
4、无任何违规乱收费行为，一切开支合理。
5、事物管理科学规范。
八、少先队工作
1、少先队大队每月开展一次有主题的大型活动，内容丰富多彩。
2、红领巾广播站每天中午开播，及时宣传和报道学校新鲜事。
3、规范了每周一次的升旗仪式活动。
4、规范了校园礼仪用语，养成了学生良好的行为习惯。
九、住宿保育
1、学生住宿环境进一步改善，更换了褥单、被单、枕巾。应急灯、长明灯、灭火器，各类安全设施一应俱全，逐一进行了维修与更换。
2、在校住宿学生实施24小时呵护，做到了全天候无缝对接。
3、生管老师尽职尽责，不辞辛苦劳累，不厌其烦，全心全意为学生服务，让家长放心，学生满意。
4、学生学习习惯、生活习惯、自理能力得到了全面提高。
十、后勤保障
1、加强了食堂的内部管理，完善并落实了食堂各种方案制度，认真落实“学生营养计划”，生活水平大大提高。
2、积极改善师生学习工作生活环境，厨房修整、餐具添置、后勤生活用品设备不断完善，改建三个教师办公室，新增办公桌、椅和床。保证了教师的正常工作。
3、严把食品采购关，食物出入关，保证了一日三餐师生饭菜的质量和数量。
4、后勤收支精打细算，开源节流。
十一、文体工作
1、“元旦”各班举行了班级文艺节目汇演，受到同学们的喜欢。
2、四、五年级成立了乒乓球队，每天坚持训练，成绩不错。
3、每天坚持做好“两操”和大课间的活动，学生每天“阳光一小时”的活动得到了保证，冬季长跑活动坚持不懈，跑出了效果，今冬很少有生病学生。
存在的困难与困惑：
一、校园文化建设还不够优化，有待按计划分步实施。
二、高效课堂教学任重道远。教育教学质量不够理想。
三、教师教学技能有待提高。
四、缺少专业的体育、美术教师。
