学校工作总结通知（共19篇）

第1篇：学校某年度工作总结的通知

学校XX年度工作总结的通知

XX年，是我校全面深化学校综合改革的重要一年，也是推进落实学校“十三五”发展规划的攻坚之年。为全面总结学校XX年主要工作成绩，研究部署2018年重点工作，请各单位总结XX年度各项工作情况，谋划2018年工作基本思路。现将工作总结有关事项通知如下：

一、总体要求

（一）各单位党政领导要高度重视此项工作，委派专人负责采集、汇总信息，撰写材料。

（二）工作总结要做到实事求是、文字精炼、数据准确、格式规范，切忌内容空泛（格式要求见附件1）。

（三）工作总结成稿后，纸介版材料要呈本单位党政主要领导审阅、签字，加盖本单位公章。

二、主要内容

（一）总结本单位XX年度重点开展的工作及取得的主要业绩，突出工作亮点。

（二）工作中存在的问题和不足。

（三）寒假期间拟开展或推进的重点工作。

（四）2018年工作基本思路、重点任务和拟采取的举措。

（五）填写《XX年度各单位获奖情况统计表》（见附件2）。

（六）填写《XX年各部门重点工作总结及2018年拟开展重点工作简表》（见附件3）。

三、时间安排

请各单位务必于XX年12月11日前，将《XX年度工作总结》《XX年度各单位获奖情况统计表》和《XX年各部门重点工作总结及2018年拟开展重点工作简表》纸介版材料报送党政办公室（地点：主楼

室，联系人：，联系电话：），电子稿发至信箱：。

特此通知。

党政办公室

XX年12月1日

第2篇：学校通知

学校通知

为了给同学们创造一个安静、舒适的休息环境，学校从即日起成立整治小组，对住校生宿舍集中整治，有下列行为的将给予严厉处罚，直至开除。

1、将外来人员带入宿舍的，处200元罚款。

2、在宿舍内打架斗殴的，除停课反省外，每人次罚200元。

3、在宿舍内喝酒的，一人次罚100元

4、在宿舍内吸烟的，一人次罚50元

5、故意破坏学校暖气、床、玻璃、门窗等公物的，加倍赔偿。

魏县职教中心综合处

2013年12月10日

第3篇：学校通知

国资处领导班子整改落实方案 为扎实搞好领导班子“整改落实、建章立制”环节活动，国资处积极召开教育实践活动情况分析会议，围绕假前制定的整改方案再研究、再分析，重点围绕“四风”突出问题的查找、整改、解决，进一步完善整改措施，落实责任人、完成时间，确保活动取得实效。

一、近期整改事项

1、工作中存在进取心不强、激情不够等问题，强调客观方面的原因多，迎难而上的精神不够，工作责任感、紧迫感和危机意识需要进一步强化。

整改措施：目前学校面临特色发展，爬坡过坎的关键期，领导班子成员要弘扬与时俱进、敢为人先的精神，增强忧患意识和责任意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态。

责任人：荆双喜

完成时间：2014年9月30日

2、在资产管理和仪器设备政府采购中有老好人思想，怕得罪人、回避矛盾。

整改措施：领导班子要认真听取群众意见,以政策法律为指导，坚持原则,秉公办事,严格按规定、程序办事,自觉接受群众监督，耐心给群众做好指导解释工作，热心服务群众，一心一意为群众谋利益。

责任人：荆双喜 文运平

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完成时限：2014年9月30日

3、家具故障维修不及时，电话报修回应不积极，老师要反复催促。

整改措施：加强监督、指导家具供应商及时完成家具维修工作，结合工作实际建立网上留言报修、电话反馈落实维修等工作流程，并进行书面记录对售后服务实施有效监督，进一步提高机关服务水平，保证教学、科研工作顺利进行。

责任人：荆双喜

完成时限：2014年9月30日

二、中期整改事项

1、民主集中制贯彻落实不充分。大问题集体研究，对于具体工作有时在小范围研究，没有征求大家的意见，影响了决策质量。

整改措施：加强班子团结，坚持集体领导与个人分工负责相结合的组织原则，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职，又有横向协调、主动配合的良好局面。班子成员之间要坦诚相待，精诚团结，不断增强班子的凝聚力和战斗力。充分调动其工作人员参与议事管理主动性，树立主人翁思想，发挥首创精神。规定每半年召开内全处人员座谈会，协调解决他们关心的热点难点问题，做到在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相处中增进与工作人员的感情，提高决策的科学性。

责任人：荆双喜

完成时限：2014年12月30日

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2、仪器设备报废处置周期过长，致使待报废的仪器设备长期占用了一些宝贵的实验教学用房，管理耗费人力、物力较多。

整改措施：对学院的资产报废处置工作存在的困难、问题具体归纳分析，不能纸上谈兵、敷衍应付。班子成员专人负责要把学院资产报废处置工作反映如占用公用房、耗费人力、财力等突出问题书面整理出来，带着这些问题、带着这些思考深入学院基层调研，摸透情况，具体情况具体分析，针对共性和个性问题提出切实可行的解决方案，提请领导班子研究解决方案。

责任人：文运平

完成时间：2014年12月30日

3、有些工作任务多、时间急，来不及多看多想，只想抓紧完成应付学校检查，搞短时突击、表面过关。比如，对爱国卫生工作重视不够，没有从日常工作上坚持讲卫生、勤打扫、保持洁净办公环境的工作习惯。

整改措施：加强监督检查，将检查工作做实、做细，提高检查的公开透明度，对检查发现的问题下发限时整改通知书，到规定时限再回访复检，查看整改落实情况，真正做到工作不流于形式，抓工作务求实效。

责任人：荆双喜

完成时间：2014年12月30日

4、理论和业务学习上不够深入、系统，学习方式方法比较单一，仅是开会记笔记，党员的思想政治教育效果有待提高。

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整改措施：端正学习态度，加强政治理论学习，积极探索党员学习的方式方法。加强学习型班子建设，班子成员认真制定和落实学习计划，要发挥示范表率作用增强学习的自觉性和长效性，在抓好班子学习的同时，全力抓好全体党员干部的学习,着力用党的创新理论指导班子建设。组织全体党员个人与集中学习相结合，集中学习多以观影、交流思想、讨论热点问题为主，调动了党员学习的兴趣和积极性。

责任人：荆双喜

完成时限：2014年12月30日

5、深入学院基层单位不多，调查研究不够深入，与实验室设备管理人员交流不够。工作效率不高，为学校教职工服务的理念和水平需要进一步提升。

整改措施：深入基层调研，加强与基层沟通。采取领导班子成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，每季度不少于两次深入学院，深入教职工，了解教职工诉求，加强党员干部和群众的联系，广泛征求意见，并向班子汇报调研了解情况，及时有针对性的开展工作。

责任人：荆双喜 文运平完成时间：2014年12月30日

6、制定的有些规章制度与实际联系不够紧密，不能很好的解决实际问题，注重了文件的有没有，而没有注重文件管用不管用。

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整改措施：制度是管理的依据。虽然近些年拟了也出台了不少制度，但有些制度还需修改完善。领导班子要花精力花时间去大力推制度建设。加强基层调研与服务对象的诉求相结合，认真研究资产管理、物资采购相关规章制度还需加强完善地方，进一步修订完善制度规范工作行为，切实提高执行力。

责任人：荆双喜

完成时间：2014年12月30日

7、在工作中对发现了的问题不能创造性地研究解决，对于老师们采购招标工作的指导和帮助力度不大。

整改措施：想办法出实招，积极配合顺利完成采购工作。吃透摸准政府采购有关制度规定，勤与省政府采购部门加强沟通、多向其他学校采购部门虚心学习，总结工作经验和不足，耐心指导老师们填写申报招标材料，保证采购项目顺利完成。

责任人：荆双喜

完成时间：2014年12月30日

8、工作因循守旧。工作中拘泥于已有的制度和规定，对新形势下高校资产管理和仪器设备政府采购工作面临的新情况、新问题、新要求研究不够。

整改措施：加强政治理论和业务学习，切实增强履职能力，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。加强业务学习，学习要从解决实际问题的需要出发，深入思考在新时期新形势下如何

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加强国有资产管理和做好设备仪器政府招标工作等一系列的深层次问题。

责任人：荆双喜 文运平完成时间：2014年12月30日

9、工作之余，有益于干部职工身心健康的活动开展较少，关心群众不够。

整改措施：要充分认识开展有益于干部职工身心健康的活动的重要意义，从全民健身，和学校和谐稳定的大局出发，给予足够的重视。具体研究实施本单位的文体工作，领导班子参加各项文体活动，做到组织上领导，物质上保证，经费上支持，争取每位教职工都要参加一项业余文体活动，重视积极参加学校和机关工会组织的各项活动，踊跃报名。

责任人：荆双喜 文运平完成时间：2014年12月30日

10、办公用房超过规定的面积。

整改措施：对公房面积超标问题，积极向后勤等有关部门联系配合解决。

责任人：荆双喜

完成时间：2014年12月30日

三、远期整改事项

1、精神懈怠，安于现状，存在“等”、“靠”的思想，进取心不强，忧患意识不强，满足于当前的工作生活现状，对提高学校资产管理水平、搞好政府采购缺乏深入思考。

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整改措施： 开拓创新，迎难而上。目前学校面临特色发展，爬坡过坎的关键期，领导班子成员要弘扬与时俱进、敢为人先的精神，增强忧患意识和责任意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态。进一步解放思想，沉下心研究业务工作，对管理工作提出新思路、新方法，在内部实行责任制，由领导班子成员按分管业务督导，给予学院更多实质性的指导与帮助，引导学院资产管理工作规范有序开展。

责任人：荆双喜 文运平完成时间：2015年6月30日

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第4篇：学校报送某年工作总结等材料通知

学校报送XX年工作总结等材料通知

各单位：

为了全面总结“十二五”工作，充实和完善学校“十三五”发展规划，做好年度工作总结和XX年“十三五”开局各项工作，请各单位按照时间要求尽快完成各类材料。

1.各单位“十二五”工作总结

各单位请在前期总结工作的基础上，重新对照本单位“十二五”发展规划和工作实际，认真补充和完善本单位“十二五”工作总结，并于XX年11月30日之前完成定稿工作。

2.各单位XX年工作总结

为了全面做好学校年度工作总结，请各单位尽快部署年度总结工作，其中各行政单位请于XX年11月23日之前完成。

3.“十三五”发展规划和XX年工作要点

请各学院结合学校“十三五”发展规划（讨论稿），部署本学院“十三五”发展规划起草工作，要求组建起草领导小组，制定起草方案，拟定符合学校和学院发展实际的“十三五”发展规划。

各单位要结合学校“十三五”发展规划（讨论稿）尽快安排部署XX年部门工作要点起草工作。

请各单位按照以上各工作时间及要求尽快安排部署，将相关材料发送至学院办公室xx内。

学院办公室

XX年11月16日

第5篇：《学校共青团工作要点》通知

学校共青团2017年工作要点

学校共青团2017年工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于共青团和青少年工作的重要要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持稳中求进工作总基调，突出迎接党的十九大和深入学习宣传贯彻党的十九大精神这条主线，按照团的十七大和十七届六中全会部署安排，着力改革攻坚，大力推进从严治团，紧紧围绕共青团“四维”工作格局，深化实施学校共青团“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”四大行动，切实增强政治性、先进性、群众性，竭诚服务广大团员学生成长成才、全面发展，积极引领广大团员学生紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，听党话、跟党走，在决胜全面建成小康社会进程中贡献青春力量，以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开。

一、着力改革攻坚，力争取得突破性进展

贯彻落实《共青团中央改革方案》及《中学共青团改革实施方案》《高校共青团改革实施方案》，出台实施《学联学生会组织改革方案》，推动改革落到基层、落到实处，取得突破进展。

1．加强改革精神宣传解读

——通过各类媒体特别是网络媒体平台，面向大中学校及社会广泛宣传改革精神，努力做到广为人知、赢得共识。

——组织集中宣讲、培训研讨等，帮助团学工作骨干学习领会贯彻改革有关精神和重点举措，统一思想认识、增强行动自觉。

——团中央学校部和省级团委学校部推动各大、中学校团组织尽快争取同级党组织听取汇报、召开会议，给予指导支持。

2．抓好改革任务分解落实

——围绕《中学共青团改革实施方案》《高校共青团改革实施方案》《学联学生会组织改革方案》，印发有关任务分解方案、2017年重点工作清单。

——各省级团委学校部、具备条件的地市级及县级团委、各高校团委和中学中职学校团组织、各级学联和校级学生会组织，在春季学期全面启动和推进方案制定、具体实施等工作。

——在中学和中职学校重点推进团员发展与管理、团队衔接、以志愿服务及社团活动为核心的实践育人、县域团教协同、班级团支部和班委会一体化运行等方面改革。

——在高校重点推进“第二课堂成绩单”、班级团支部和班委会一体化运行、团学组织机构设置和治理、基于“青年之声”平台维护学生权益等方面改革。

——指导学联学生会组织重点推进落实和完善学生代表大会制度、优化组织体系和运行机制、规范学生干部选拔考核培养制度等方面改革。

3．建立改革推进工作机制

——将中学、高校共青团和学联学生会组织改革工作纳入团中央改革双周协调会。团中央学校部建立定期会议、信息简报、直接联系示范地区和学校等制度机制。各地各学校可参照建立有关工作机制。

——团中央学校部联合教育部有关司局、团中央有关部门对

部分地区和大中学校就改革实施进行督导。

——适时召开分地方区域、分学校类型、分工作领域的改革工作交流推进会。

——推动省级团委学校部面向高校、地市或区县团委面向中学和中职学校建立健全包括改革在内的团学工作考核评价制度。

4．促进改革成果有效呈现

——以改革为契机，制定相关制度规范建设规划，努力形成制度成果、理论成果、实践成果，推动基层组织建设、工作机制构建、重点工作改革创新等难点问题的破解。

——优化学校共青团工作机制。进一步健全各层级的团教协同机制。明确学校共青团不同层级组织的核心任务。加强对基层的直接支持指导，优化面向基层的资源配置机制，建立健全面向青年学生的众创众筹众评机制。

——发挥全国学校共青团研究中心等智库支持作用，建设团学工作专家队伍，做好研究课题发布管理和成果遴选转化。办好学校共青团学术年会、青年学者沙龙、“团学道·新思享”等活动。加强团学工作知识化管理和标准化建设，编写出版团学工作系列辅导教程，健全团学工作资料库和“慕课”资源库。

——促进已建立的分领域、分类型高校共青团工作联盟及职业院校团委书记联席会议的工作开展和制度健全，推动学校共青团其他领域成立工作交流组织。

二、强化思想引领，充分发挥在学校思想政治工作中的生力军作用

牢牢把握立德树人的根本任务，紧紧围绕迎接党的十九大和

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以中国特色社会主义和中国梦宣传教育为主题，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神为契机，全方位全过程抓好大中学生思想政治引领和价值引领，努力在学校“大思政”工作格局中发挥生力军作用。

5．开展“喜迎十九大·坚定跟党走”主题宣传教育实践活动。落实全团部署，各级团学组织广泛开展“喜迎十九大·坚定跟党走”主题宣传教育活动，抓住党的十九大召开、建团95周年、建军90周年等重要节点，推进党史、国史、近现代史和形势政策教育，深化“与信仰对话”“与人生对话”“彩虹人生”等工作载体，开展报告宣讲、故事分享、仪式教育、线上活动等，引领青年学生增强“四个自信”，增进对党的政治认同、思想认同、情感认同，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

6．抓好常项重点工作

——进一步学习宣传贯彻全国高校思想政治工作会议精神。注重发挥网络媒体作用，加强会议精神宣传阐释，营造浓厚氛围。面向高校团学干部组织系统学习、开展专题培训。引导帮助青年学生将“四个正确认识”与习近平总书记对青年和青年学生的一系列重要要求相统一，严格遵循、积极践行。做好第二课堂活动设计，在配合高校思想政治理论课第一课堂方面主动嵌入，发挥补充和支撑作用。制定出台加强和改进高校共青团思想政治工作的有关文件。

——深入开展高校共青团学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动。切实推动讲话精神“进支部、进社团、进网络、进团课”，组织开展优秀成果集中遴选宣传，推动形成工作长效机制，发挥在高校共青团思想政治工作格局中的品牌引领和项目牵引作用。

——广泛开展培育和践行社会主义核心价值观活动。坚持在春秋季开学组织开展“社会主义核心价值观主题宣传月”。深化志愿服务、公益活动等践行载体。发挥先进典型的示范作用。深化拓展高校共青团与军队英模单位共建共育工作。举办大中学校国旗班升旗手交流展示等活动。

——深化实施高校“青年马克思主义者培养工程”。从全国层面制定出台有关政策文件。着眼育人实效，改进完善人员遴选和培养方式，加强课程体系和师资队伍建设，办好全国、省、校等各级大学生骨干培养学校。发挥全国研究培训基地作用，促进工作交流。

——积极做好少数民族学生工作。加强对在内地就读的新疆、西藏大中学生的服务引领。推进新疆、西藏与内地中学生结对子工作。拓展深化“新疆学子百村行”、各民族大中学生暑期同心营等工作。建设好全国青少年民族团结教育中心。

——做好维护校园安全稳定工作。及时了解掌握学生动态，健全直接联系学校、信息员等制度，构建各层级应急响应工作体系，促进校园和谐稳定。

——指导各级学联学生会组织加强对广大同学的思想引领，通过组织开展主题报告、座谈交流、专题辅导、榜样寻访等多种

形式活动，引导广大同学争做“六有”大学生。

7．深化网上思想引导

——组织和号召青年学生争做文明守法好网民、争做网络文明志愿者，在关键时刻旗帜鲜明地开展网络舆论斗争，清朗网络空间、传播青春正能量。

——在优质内容供给上下功夫，坚持众筹思维，争取专业力量支持，调动基层和青年学生积极性创造性，策划推出传播广、影响大的拳头产品和品牌栏目。

——抓住重要契机，提高议题设置能力，积极开展有声势、有实效的线上主题活动。

8．创新工作方式方法

——突出主题团日的基础作用。在全国范围内，以班级团支部为单位，一年内集中开展4次主题团日。春季开学初，围绕“树立和践行社会主义核心价值观”的主题；“五四”期间，结合纪念建团95周年、开展“四进四信”活动，围绕“喜迎十九大、坚定跟党走”的主题；秋季开学初，结合暑期社会实践，围绕“纵览五年变化、增强四个自信、喜迎十九大召开”的主题；秋季学期末，围绕“学习党的十九大精神”的主题。

——针对不同类型学校、不同年级和不同专业学生特点，积极制定大中学生分层分类一体化思想引领工作指导大纲。

——发挥组织体系优势，借助第三方专业资源力量，融合线上线下载体，构建针对青年学生思想政治状况的常态化、专项化调研机制并做好有针对性的引导。

三、着眼素质拓展，全面促进青年学生成长成才

加强工作品牌建设，改进工作方式，提升工作实效，着力促进青年学生全面发展、投身实践，积极参与“大众创业、万众创新”、脱贫攻坚、创新驱动等国家重大战略实施，在决胜全面建成小康社会进程中贡献青春力量。

9．促进青年学生创新创业创优

——举办第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛，引导支持青年学生参加科技攻关，为促进经济社会发展注入青春新动能。进一步健全青少年学生科技创新激励工作体系，遴选支持大学生“小平科技创新团队”、地市级示范竞赛项目、“小平科技实验室”。推进实施职业院校学子创客成长计划。合作举办全国大学生机器人大赛等科技创新赛事。

——落实《关于高校共青团积极促进大学生创业工作的实施意见》，进一步健全共青团促进大学生创业工作体系。建设好全国大学生创新创业联盟及各级各类大学生创新创业组织。发挥“全国大学生创业示范园”作用。推进KAB系列创业教育提档升级。举办大学生创业实训活动。开发大学生创业系列“慕课”。

——广泛开展学业优异、道德践行、创新创业、自立自强、网络宣传等各类学生典型榜样的选树寻访，带动广大青年学生创优争先、向上向善。

10．广泛开展社会实践和志愿服务活动

——集中组织实施全国大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，改进活动组织方式；组织生产扶贫、教育扶贫、人才扶贫、公益扶贫等重点团队，积极参与全团“脱贫攻坚青春建功行动”。围绕国家战略部署、服务党政中心工作、7

针对青年学生需求，合作开展若干专项社会实践活动。

——实施中央国家机关（“紫光阁”）大学生实习计划，拓展领域，扩大覆盖面，并带动各地各高校探索实施。

——支持各地各学校在大型赛会、生态环保、关爱留守儿童等方面开展志愿服务活动。

——做好中学生志愿服务工作示范校创建有关工作。11．广泛开展校园文化活动

——持续开展大学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”主题群众性课外体育锻炼活动。深化“线上+线下”组织方式，开展“大学生百炼之星”寻访、体育社团联盟组建、优秀体育社团创建等活动。结合迎接2022年冬奥会，举办全国大学生滑雪挑战赛等活动。建好全国青少年足球文化发展中心，推动校园足球改革发展、赛事开展、社团和俱乐部建设。

——传播弘扬中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化。推动各地各学校利用传统节日、重要纪念日等契机，依托校训、校歌、校史等载体，广泛开展主题鲜明、内容向上的校园文化活动。举办第二届“中华学子青春国学荟”。举办全国中学生模拟联合国大会。

——加强学生社团工作。落实《高校学生社团管理暂行办法》，高校团委履行对学生社团的主要管理职能，学生会组织配合团组织加强对学生社团的引导、服务和联系，促进学生社团规范有序发展。

——加强学联学生会组织与港澳台学生、国外学生及海外留学生的交流。

四、突出权益服务，始终坚持团学工作的生命线 坚持服务青年学生和维护青年学生合法权益的工作生命线，当好党和政府联系青年学生的桥梁纽带，同时积极做好青年教师工作。

12．直接联系服务青年师生

——用好政策制度。落实《中长期青年发展规划（2016—2025年）》有关工作。推动各学校章程明确团学组织在校园管理和服务中的职责功能，健全与职能部门沟通机制，有效服务青年师生。

——健全工作机制。落实全团“8+4”、“4+1”、“1+100”、机关经常性向青年开放、大宣传大调研等制度要求。做好学校共青团“驻校蹲班”直接联系学生团支部和青年学生工作。建立完善学校共青团工作活动开展“众创众筹众评”制度。

——服务学生就业。发挥团组织优势，引导青年学生树立到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业的观念。着眼青年学生职业生涯规划和发展，关注毕业未就业学生群体，结合实际开展就业服务，实施“千校万岗”高校毕业生就业精准帮扶行动。

——突出困难帮扶。加大对经济困难、学业困难、心理问题、人际沟通困难、上进心不足等学生群体的帮扶力度，积极开展“学生导师计划”、“心理阳光工程”、节假日送温暖、编印新生宝典等工作，解决学生的实际困难，促进学生的社会融入。

——加强对高校青年教师的联系服务。在高校中普遍成立青年教工团组织，倡导成立交流联谊类组织。结合“挑战杯”“创青春”“三下乡”等品牌工作，促进青年教师与学生教学相长、共同提高。举办专门培训班。

13．加强维护青年学生合法权益工作

——促进共青团代表大会、学生代表大会、学生会组织在学校治理中发挥重要作用，强化制度化集中反映学生意愿和代表学生利益的职能。落实学校、院系、班级等团组织中设立权益部长（委员），学生会组织中普遍成立维护学生合法权益相关部门的制度。

——推动学校共青团与当地12355青少年服务台对接，通过加强法治教育、建立援助平台等方式，依托公益律师、心理咨询师等专业力量，为学生提供法律、心理服务和权益个案帮扶，积极参与预防校园暴力、抵制校园欺凌等工作。

——完善维护学生权益的组织化渠道和机制，推动建立省市县级团委对本区域内中学典型性权益维护工作下管一级的机制。

五、狠抓从严治团，不断提升学校共青团组织活力 落实从严治团要求，着重提升团员发展与管理质量、团组织规范与活力、团学干部作风与能力，进一步凸显学校共青团的基础性、战略性、源头性地位和作用。

14．加强团员先进性建设

——对照全团到2017年底将初中阶段毕业班团青比例控制在30%以内、新发展团员总数控制在500万左右的目标，结合实际落实好团员发展规划和发展细则。做好推优入党工作。加强初中团队衔接工作。

——切实做好经常性教育、团籍管理、组织关系转接、团费收缴等工作，严肃团的纪律，及时处置不合格团员。

——研究制定团课教学标准。编写出版中学生团课教程。

——按照全团部署，广泛开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”主题教育实践活动，增强共青团员先进性和光荣感。推动全体团员成为注册志愿者。

15．加强团学组织建设

——推动各学校着力构建党领导下的“一心双环”团学组织格局，以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂。

——深化实施中学中职共青团“强基固本”工程、高校基层团支部“活力提升”工程，明确团支部工作职责、创新团支部设置方式、提升团支部工作活力，强化基层服务型团组织建设。

——落实校级和院系共青团代表大会、学生代表大会定期召开制度。建立完善校级和院系团组织领导班子向委员会报告、委员会向代表报告工作并听取意见的制度。严格执行团支部书记述职测评工作。坚持民主选举产生学生会组织领导机构，探索实行学生代表大会常任代表会议制度、提案工作制度。

——将落实“三会两制一课”作为严肃团内政治生活的基础性工作，注重创新方式方法、提高质量实效，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

——配合有关部门制定普通中学、职业院校、高等院校的基层团组织工作条例。联合有关部委出台加强技工院校共青团工作的政策文件。

——以团干部选配和团的工作规范化为重点，加强民办高校和独立学院团的建设。

16．加强干部队伍建设

——坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装学校共青团干部头脑，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和决策部署。

——深化成长观教育，引导学校共青团干部“自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、远离贪腐”。

——落实中学和高校共青团改革实施方案要求，严格选配管理，打造专职、挂职、兼职相结合的学校共青团干部队伍。

——构建全国、省、地市、学校分级分类培训格局，全国开展示范培训，省级重点抓好本地区高校及院系团干部培训，地市级重点抓好中学和中职学校团委书记培训，校级抓好本校团干部培训。开展选派高校团干部到基层团组织挂职工作。制定中职学校团委书记专业能力标准。举办中学中职学校团委书记职业技能竞赛。开展全国学联主席团领导力培训工作。

六、把握时代前沿，扎实推进学校战线“网上共青团”和“网上学联（学生会）”建设

加快学校共青团和学联学生会组织互联网战略转型，形成线上线下深度融合的工作战略理念和整体格局。

17．做好“青年之声”和“智慧团建”工作——落实全团部署，推动更多高校开通、完善“青年之声”平台，发挥“青年之声”学校工作委员会作用，推广优秀案例，努力打造反映学生呼声、回应学生诉求、维护学生权益、服务学生成长的统一品牌和重要窗口，提升服务青年学生的实效。

——按照全团部署要求，推进学校战线“智慧团建”工作，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化，促进各级团组织探索依托网络提升服务能力、活跃基层工作的方式方法。

18．加强阵地、队伍和机制建设

——加强微信、微博、网站、APP应用等新媒体阵地建设，努力实现“粉丝数”增长与影响力提升的并进。积极探索在QQ空间、A/B站、直播平台等开辟新的工作阵地。

——发挥全国学校共青团新媒体运营中心的统筹指挥协调作用，加强青年网络文明志愿者、网络文明促进会、专业工作室等队伍建设，提升学校共青团新媒体应用的协作能力和专业化水平。注重发现和培育网络“红人”、技术“能人”。

——开发学校共青团新媒体管理服务平台，发挥学校共青团整体优势，构建线上线下融合、矩阵工作联动、资源整合共享等机制。

——搭建学联、学生会组织网上工作平台，实现信息传递的有效扁平化，及时收集和回应广大同学意见建议，加强学联学生会组织与青年学生的联系互动。

第6篇：学校工作总结 学校工作总结

学校工作总结 2008年度学校工作总结

在2008年度，我校认真贯彻“十六”大精神，努力实践“三个代表”，积极开展“学、查、改、评”活动，认真落实教育局布置的工作任务，加强师德师风建设，加大改革力度，真抓实干，克难奋进，特别是秋季开学，新生人数急剧增加，办学规模迅速扩大，各线工作面对新形势、秩序井然，各项工作全面整体推进，取得了历年来最好的局面，最大的发展。

一、加强勤政廉政建设，提升领导集体战斗力

学校管理的好坏，领导班子是关键，本年度各项工作取得的良好局面，是我们注重加强中层以上领导干部队伍建设的结果，我们在过去实施的《实事登记制》、《工作交办制》以及过错追究制。责任连带制的基础上，进一步完善了领导、各处室岗位责任制，并注重了如下工作： 一是加强了学习，坚持执行学习制度，确保学习时间，有组织、有计划、有目的地学习党的“十六”大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想，不断地解放思想，更新观念，积极学习河北衡水中学的办学经验，学习讨论衡水中学加强领导干部队伍建设的“八个倍加”，学习外地职业教育学校的先进办学理念，不断掌握职业教育改革新动向，要求每位领导干部用专用本作好学习笔记，并定期检查学习笔记本。

二是加强了工作交流，定期召开月工作小结交流会，每位领导干部在会议上交流工作作法、成绩、体会、存在问题、下月的打算，相互之间借鉴、学习，取长补短，好的作法在全体领导中推广，使得各线，各处室工作比较平衡发展。如“做什么事都要提前计划好、商量好、研究好，作为领导还要督促落实好”；“开展工作之前要预知先机，思路清晰，提前安排”；“工作相互配合，团结出效益、出成绩”等个别领导的工作经验、体会现己深入到每位领导头脑中，从而提高了领导干部的工作能力和管理水平。

三是通过“学、查、改、评”活动，加强了领导干部“服务意识，合作意识，创新意识和忧患意识”的教育，要求领导将上述四种意识细化到具体工作实践之中。同时加强了领导干部的考核，由教职工来评价领导干部，组织学生、教师问卷调查，征求对处室工作和领导工作的意见，组织教师代表对全体领导干部进行民主测评，测评结果与领导的岗位津贴挂钩。四是加强了党风廉政建设，认真学习中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市教育局制订有关规定，与各处室负责人签订责任状，坚持做好政务、校务、财务公开和各处室工作情况公示，充分发场民主，坚持民主集中制原则，充分依靠教职工办好学校，充分发挥工会组织的参政议政作用。学校重大事项，如购置专业器材，办公设备，基建项目，食堂商店经营承包等都提交到职代会代表、职代会主席团讨论，有效地避免了一个人说了算以及领导班子工作误差，化解了教职工心中的疑虑，如新建教学楼、办公室，开始有的教职工就担心学校刚刚日子好过点，又要建房子，会影响到自己眼前的切身利益，有的议论搞基建，是领导想捞好处，通过组织教职工代表反复讨论，使广大教职工达到共识，由反对到支持，基建工作顺利进行，确保了秋季开学扩班的需要。

二、加强师德师风建设，提升教师精神状态 在提高教职工队伍素质上，我校将师德师风建设作为突出口，从抓教职工职业道德和行为规范入手。在搞好师德师风建设上，做到了不流于形式，不走过场。

首先是认真组织全校教职工学“十六”大报告、胡锦涛总书记在“七一”的重要讲话和教育局《关于加强教师师德师风建设的暂行意见》、《关于廉洁从教的若干规定》，学习教育法律、法规和现代教育理论，特别是衡水中学新的教育理念，开展“八查八看”活动，并且规定了学习时间，教职工每大周星期一晚上集中学习，每月组织一次交流会，全校教职工共计写学习心得200余篇，还举办了两期学习专栏，并将写心得体会纳入教职工的工作量考核之中，让全校教职工从内心深处感受到学习的重要性，提高了他们的知识水平和理论水平，增强了教师的责任感。其次是严肃工作纪律，严格考核、考勤，在过去签到、坐班的基础上，设专人节节课查教师到岗情况，并规定上课铃声结束未进教室作迟到处理，违纪情况及时公示，教务处还建立了每个教师师德师风档案，学校对教育局制订的廉洁从教若干规定进行了细化并补充了相关内容：①酒后不准进教室上课；②未备好课不准进教室上课；③教师不准坐着讲课；④班主任收取学生学费应及时交到会计室，不准挪用、挫支等。学校一度打麻将风气较浓，不少教职工下课时间就谈麻将“战况”，一门心思放在麻将上，严重地影响了教学，这种风气很快得到了遏制。教职工中“比、学、赶、帮、超”之风悄然兴起，现在爱岗敬业，认真工作之风盛行。

第三是树理工中专教师形象，以前我校有不少教职工认为当官有权的可以开后门，可以贪污腐化，作为一名穷教师也可以利用学生这张王牌，吃餐把饭，钓几次鱼，推销一些产品也不为过，也犯不了多大法，与那些当官相比，根本上不了桌面，因此有少数教师，特别是少数班主任，利用这些关系，弄得家长怨言不少，又不敢得罪教师，也只好忍着，严重地损害了人民教师的光辉形象。通过加强师德师风教育，使他们认识到：这不仅是吃饭钓鱼而己，而是在损害自己的形象和学校的形象。现在学校教职工更加关心爱护学生，视学生如自己的子弟，不少教师主动拿出钱物支助困难学生。教职工的精神状态明显转变，不同的精神面貌，必然产生不同的结果，秋季学期扩班导致不少教师工作负担偏重，没有一位教师有怨言。一年来，涌现出很多先进事迹和个人。如政教副主任吕善明上班途中脚损伤，在没有愈合前，忍着疼痛坚持来校上课；物理教师熊春英在母亲重病弥留之际，没有守候在病榻前，仍来校上课，在亲情上留下终身遗憾；宿舍管理员郭胜勇徒手掏大粪，保学生厕所流水畅通等等一件件数不胜数。

三、加强教育教学研究，提升办学质量

学校发展规模大了，提高教育教学质量成了学校的工作中心。只有把教育质量提高了，才有立于不败之地的条件，才有发展的后劲。

首先，建设一支良好素质的教师队伍，是学校高起点的基本要求，也是学校“核心竞争力”之所在，是培养高素质人才的保证。本年度我校加强了对教学规范化管理，设立了教学督导组，对教师备课、讲课，教学辅导等教学环节，实行全方位的评估与督查，对学生上课，自习进行跟踪与督查。与此同时，给教师充电，倡导终身学习，学校定期组织进行教育理论研究和业务培训，聘请市教研室行家来学校传播先进的教育理念和教学方法；选派骨干教师外出到英山、罗田理工中专听课取经，使教师不断更新观念，学习掌握先进的教法；积极开展教育教学论文竞赛。郭熙雪、孙学宁合写的《诱学生兴趣，扬学生个性，拓学习技能》，——职业中专学生教学之我见，被黄冈市职教学会评为优秀论文三等奖。大力推行青年教师上过关课，中年教师上示范课的作法。本学年来，学校有20位中青年教师讲过关课，提升了中青年教师的整体业务水平；积极推进继续教育工作，使得学校参加继读教师的人数比例较高，得到了局教师管理科领导的充分肯定，今年，学校在省、地、市级以上刊物及报纸共发表文章60余篇。语文组编写了“青春飞扬”作文集和语文学科习题集，学校也创办了“武穴理工中专校报。” 另外，高中班和中专班分开管理。中专班教学在课程设置上加大专业课程比例，并要求文化课教师专业化，在教学计划上突出了专业课和技能课的作用，更好地实施素质教育，创办学校特色。在教材的取舍和专业课实习上作出了大胆尝试，中专班教材根据就业的需要，文化课教材以奠定学生基础性学力为主，专业课教材少讲深奥的理论。专业技能训练实行师徒制，创造学生学习均等机会。学校还根据学生的不同特点，开展了书画组、兰球队、家用电器、电子电机等各种兴趣活动小组8个，效果十分明显。各教研组积极组织活动，如语文组开展自编、自导、自制的戏剧改编表演，校外采风远足，书法作文规范练习，读说写手抄报；英语专业的英语Party，英语角手抄报；机械专业的机械模具制作，机电一体化的技能大比武；计算机的CAD制作，打字比赛等系列活动，延伸了课堂知识教学，丰富了学生业余生活，培养学生的相关素质。在学籍管理中增设了中专毕业生必须取得普通话、钢笔字、计算机、英语会话四个合格证，才能取得毕业证的新规定。学生由过去厌学，无事可做，课外活动放任自流，变为现在有事可做，课外活动丰富多彩。各专业课教学充分发挥多媒体教学作用，提高学生学习兴趣。高中班教育教学注重借鉴和创新，一方面认真学习普通高中教学管理经验，另一方面结合自身实际，面向教材，面向学生强化教学研究，狠抓教学质量，使综合高中班学生在文化知识和水平方面不断跃升，取得了较好的效果，今年我校126人参加全国普通高校高职考试，学生600分以上9人，500分以上82人，有45人达本科线，达本科线率为35.7%，上省线率100%，全省3万余名考生，只招本科生760人，而我校就有45人达线，占全省的5.93%，创历史新高。在今年十一月份全市中学生作文比赛中我校学生获得两个二等奖，三个三等奖的好成绩。

四、加强学生德育工作，提升学生的思想道德水平

针对学生的实际，为加强学生德育工作，政教以活动为载体，实施育人目标，提升学生思想道德水平，在抓学生思想教育的同时，注重加强了德育队伍的建设，我们的作法： 一是坚持每大周召开一次主题政教工作会，小结前大周工作的成绩，明确存在的不足之处，提出后阶段班级工作的阶段性目标和注意事项，使学校的班级工作自始至终有目标、有内容、有计划、有措施，使班级工作在健康、正确的轨道上推进。二是坚持开展班级量化考核月评比制度，政教处每天对各班级工作作全面细致的考核，在考核评比中，汇总学生会、保卫处和班主任轮流值班、教务、政教共同值日的考核结果，实行评比结果公开，与班主任津贴挂钩，极大的调动了班主任工作的积极性和创造性，各班级管理经验层出不穷。

三是坚持组织班主任进行理论学习。班主任为了加强理论学习，提高工作能力，人人订阅了《班主任之友》和《德育报》，开展德育论文征集评比活动，本学期召开了两次班主任工作经验交流会，各位班主任介绍自己管理经验和工作方法，互相学习，取长补短，共同前进。四是坚持开好主题班会和晚讲活动，政教处非常注重主题班会和晚讲的质量，每天由团委会组织学生会干部对各班的晚讲进行检查并评出等次，每周的主题班会都由政教处深入到各班检查并进行评比，为了切实提高晚讲的质量，政教处还组织晚讲活动观摩课，全体班主任参加听课、评课，这样大大提高晚讲活动的质量。

五是坚持开展德育系列活动，培养学生思想素质，政教处花大力气抓学生的养成教育，从日常生活中的“五线一平、一块、六面卫生”到学生言谈举止，无一不突出了学校的特色和亮点。开展“内务整理比赛”“内务能手比赛”和“文明寝室”评比活动，使学生养成文明、守纪、卫生的习惯。下学期进行了“展开理想的翅膀”的演讲比赛，举办了“纪念12·9运动”手抄报展览，进行了“《我的小学》”影评和《我与互联网》征文活动，培养了学生爱祖国、爱学校、爱学习、爱劳动的情感；聘请市法院有关人员来校进行法律知识讲座，举行有关法律知识竞赛，增强了学生遵纪守法的意识；9月份开学，组织新入校学生军训，并进行了汇操表演比赛，十一月份成功举办冬季田径运动会，从体格上和思想上锻炼了学生。本年度来，学生违纪率明显降低，打架斗殴、闹事的现象几乎看不到了，学校教育教学秩序好，良好校风基本形成。社会舆论对理工中专学生思想道德水平和精神面貌作出了较高的评价。

五、加强学校基本建设，提升办学条件

学校要发展，建设是关键。为了适应市场的需要，扩大办学规模，促进学校的发展，在资金非常紧缺的情况下，今年学校投资80多万元，重点建设了机械加工车间、模具实习工厂、购置多媒体产品、改造多媒体教室，添置了80多台微机，连接了宽带网，每间教室都安装了音响。

为了迎接秋季开学，添置了桌凳、床300套等，办公桌凳30套。在一无资金，二无场地的困境中，校长刘中国主持召开教职工代表座谈会，多次召开工会职代会主席团会议，统一思想，一致认为，大发展，必须要有大手笔。然后又带领相关领导，跑关系，办手续，买土地，调解周边环境，想法减免有关税费，想了不少点子，碰了不少鼻子，说了不少好话，做了不少工作，投资260多万元，新建一栋1700m2的教学楼，700m2办公楼，翻建近4000m2操场，改建250m的环形跑道，兴建了1800m2小广场，铺垫了3000m2彩砖，校园内该硬化的硬化，该绿化的绿化，面貌焕然一新，基本上完善配套设施，为争创省级重点迈出了重要的一步。

六、加强招生与就业力度，提升社会信誉

就业、升学是学校发展的两张大牌，关系到学校的生存与发展，在去年就业、升学率均为100%的巨大成绩面前，学校领导不敢有丝毫的松懈，仍然尽全力做好这两项工作。升学方面，学校安排经验丰富，专业过硬的精干力量到教学第一线，集中优势，抓好毕业班的升学；制订了毕业班班主任和课任教师的奖惩方案，既给他们动力，又给压力；经常研究对口高考制度和招生院校情况，分析高考动态，捕捉高考信息；使得今年高考再创佳绩，保持达省线率100%的不败记录。就业方面，继续抓好“考察——推荐——跟踪”的各个环节，主动与广州、深圳、东莞、上海等地的企业联系，邀请他们来校召开现场招聘会，积极推荐优秀毕业生应聘，在招生教师和毕业生的共同努力下，学校出现了就业快，就业好的红火局面。二00四届毕业生己有4人到浙江人本集团，30人到温州飞科电器有限公司，16人到正泰集团，12人到深圳富士康公司提前就业，就业质量有了很大的提高，升学就业的双丰收，赢得了社会各界的好评，为学校赢得良好的声誉。今年秋季，招收新生968人，在校学生数达到1818人，超过了历史。不但在数量上超过了往年，在质量上亦有了较大的提高，学校首次使用保底线，即综合高中的保底线为300分，中专班的保底线200分。没有到线的学生，原则上我们是不收的，理工中专再不是过去那种装进蓝子就算菜的局面，保证了学生的质量，为学校的生存与发展注入了活力。

还有综合治理工作抓得有特色、有创新，校园内没有发生安全事故，综合治理考核评估两个季度为红旗单位；计划生育工作无一例计划外生育，也受到了市计生委的好评；在一手抓“防非”；一手抓“教学”工作的同时，推进了养成教育的升华，受到了有关部门的好评。但是，学校也存在着一些不容忽视的问题，如：在学生人数急增的形势下，校园面积严重不足，扩大办学规模难，发展空间小；教师队伍整体素质还不高，特别是专业教师，能讲的不会做，能做的不会讲；专业课的实习设备、场地不足；这些问题的存在，制约着学校的发展。学校快速发展，取得了可喜成绩，但我们必须不断，寻找新的增长点，武穴理工中专一定不会辜负各级领导的殷切希望，争创重点，抓住机遇，敢立潮头。

第7篇：工作总结通知

关于做好2011年度网络工作总结和2012年工作计划的通知

各子（分）公司，公司各部（室），工会，团支部：

一年来，在集团公司和区社的正确领导下，在区社相关部门的精心指导下，在社会各界和各市（县、区）供销合作社的大力支持下，公司网络体系、各部门和工会、共青团组织坚持以“三个代表”主要思想为指导，认真贯彻落实集团公司和区社相关文件和主要会议精神，攻坚克难，扎实工作，努力完成各项工作任务，公司在业务经营、网络建设、企业管理等方面都取得了一定的成绩和工作创新的成果。为总结经验，更好地指导和筹划明年公司的全面工作，现将做好2011年度年终工作总结和2012年度工作计划的有关事项通知如下：

一、各单位要高度重视，适度召开全体员工会议、工作信息和资料汇总、适度调查研究等形式，对照2011年的工作要点和工作目标，认真总结今年来所开展的各项工作，深入分析存在的问题，形成本单位的年终总结。

二、各单位在做好2011年度年终工作总结的基础上，针对本单位的工作实际，结合落实公司“十二五”发展规划，研究2012年度工作重点和落实措施，拟定2012年度工作计划。

三、各单位组织好本单位个人工作总结。

四、公司拟在2012年元月中旬对各单位进行年终工作总结会议，并对优秀员工予以表彰，各单位要做好评选推荐工作。

五、请工会做好区社和集团公司新春联谊会节目组织工作，按时参加汇演。

六、请各单位于12月9日前将本单位书面材料和全体员工个人工作总结报公司办公室。

第8篇：工作总结通知

各乡镇办统计站、局内各科室：

为了在全局更好地营造奋发有为、创先争优的精神风貌，推动全市统计工作不断向更高水平迈进，局领导决定，全局每名人员、乡镇办每名统计员要对上半年工作进行全面回顾和总结，认真查找工作中的不足，制定进一步加强和改进自身工作的整改措施、拟实现的工作目标和达到的水平。

为使工作总结撰写工作扎实进行，达到预期目的，特制定了写作提纲，工作总结主要围绕提纲进行阐述，提纲没有涉及到的，也可写进个人总结。

上半年工作总结于7月11日前交综合科。

附：总结提纲

一、主要工作。

1、工作积极性、主动性和责任感如何。

2、工作奉献精神、进取精神如何。

3、学习情况。主要学习了哪些内容，有无学习笔记和心得体会，学习效果如何。

4、出勤情况。

5、日常报表工作如何。

6、统计分析完成情况。

7、领导交办的本职工作以外的其他工作完成情况，如何看待领导未交办自己主动去做去干的工作及完成情况。

8、是否对进一步加强和改进本职工作、本科室工作或全局工作的有过积极主动探讨、摸索，具体做了哪些工作。

二、工作中存在的问题、不足和差距。

三、下半年的打算和进一步改进自身工作的措施。

第9篇：工作总结通知

关于2014年工作总结的通知

公司各部门：

2014年即将结束，为了更好地开展工作，根据公司安排，请各部门领导及员工做好本年度工作总结，并合理安排2015年年度工作计划，以确保公司本年度各项重点工作的最终落实和开展，工作总结的相关要求具体如下：

一、部门工作总结

1.2014年部门工作全面简述：完成情况及问题，针对问题提出相应的解决方案； 2.为完成各项工作计划、任务的落实，采取了哪些具体的措施、推行情况及存在问题；

3.对部门工作内容、权责、流程以及跨部门之间沟通存在问题的建议。

二、部门工作计划

1.2015年部门工作计划安排、工作目标及预防可能出现的问题； 2.2015年上半年部门工作计划安排及具体措施和与其他部门之间的协调。三、截止日期

各部门员工工作总结于2014年11月24日（星期一）下午17:00，电子版交与部门负责人处。各部门领导于2014年11月26日（星期三）下午17:00，电子版发到指定邮箱，谢谢大家配合。

第10篇：工作总结通知

关于做好2013年年终工作总结通知

各部门：

2013年度各项业务工作已基本完成，为总结经验，查找不足，更好地做好下一年度工作，决定元月2日至6日各部门组织业务总结。现将有关事项通知如下：

一、总结方式：各部门组织。

二、相关事项

1、个人要有书面总结。

2、对照考核标准、年度工作完成情况，实事求是填写《年度考核表》。

3、评先比例：先进个人占25%，工会积极分子占25%。

4、总结情况于6日1600时前报综合部。

附件：

1、秘书处

2014年1月2日

第11篇：工作总结——通知

关于递交2013年度总结的通知

各位同事：

2013年即将结束，请各位同事抽出时间准备好年度总结（2013年总结及2014年工作计划），内容要求具有调理性，突出重点。具体如下：

2013工作总结：

1、2013年主要工作内容；

2、主要工作成绩；

3、工作中存在的问题；

4、对公司及管理层的意见与建议；

5、2013年遗留的主要问题及解决的办法；

6、其它；

2014工作计划：

1、工作安排 —时间具体到月份，内容具体到项目；

2、针对2013年工作存在的不足进行合理化提升；

3、2014工作主要思路；

4、其它

内容部分仅做参考，具体各部门人员根据岗位内容进行细化补充。PS:内容不低于2页A4纸，小四字体，段落行距1.5倍。

提交时间：2013.12.28 本周六上午12:00

提交方式：电子版邮箱：289209883@qq.com

第12篇：工作总结通知

关于做好2012年度工作总结的通知

各医院、各部门：

2012年，在XX有限公司的领导下，以全面提升公司科学发展水平为目标，不断建立健全各项规章制度，优化工作流程，突出内涵建设，强化经营管理，各项工作都取得了较好的成绩和明显的进步。为了总结经验，纠正不足，创新发展。公司决定，12月5日至25日进行公司2012年年度工作总结，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以十八大精神为指导，以加快公司科学发展为目标，紧密结合部门的实际情况，全面回顾年度的各项工作，在肯定成绩，总结经验的基础上，找准问题和差距，深入分析原因，制定整改措施，科学制定2013年工作计划。

二、总结的主要内容

1、完成年度工作数量和工作质量情况：以统计数据说明2012年度各项工作完成情况，并对统计数据进行分析。

2、主要做法与经验：一是在管理工作方面，有哪些好的做法和经验，存在的突出问题和主要原因是什么，应采取哪些有效措施，认真加以解决？建立和完善了哪些规章制度，各职能部门是否严格履行了各自的职责，部门负责人是否真正做到了尽职尽责、大胆管理，管理的重点、难点是什么？

3、明年的主要工作目标、任务：明确新的一年工作重点、创新点、增长点，主要工作目标、任务、措施。

三、总结的方法步骤

1、围绕年度工作，全面总结。部门要全面总结、分析2012年完成的工作任务和形势，形成书面总结材料。

2、肯定成绩、查找问题。要进一步理清工作思路，明确工作指导思想，针对工作中存在的问题和薄弱环节，制定改进措施，明确下一年度的工作目标和任务。

3、适时召开年度工作总结表彰大会。

四、时间安排

1、12月4日：下发年度工作总结通知。

2、12月5日至31日：为各部门总结时间。

3、2013年1月5日前，各部门将2012年总结报告和2013年度工作计划，报公司行政办公室。

五、要求

1、各部门对年度工作总结要高度重视，精心组织，合理安排、人人参与、集中精力，结合实际，认真总结。

2、各部门要结合本单位工作特点和情况，实事求是，既要肯定成绩，表彰先进，激发干劲，又不回避存在的问题，勇于改进。

3、在总结过程中，要做好日常工作，统筹兼顾、安排好日常工作和年度工作总结。

特此通知。

XX有限公司

二零一二年十二月四日

第13篇：通知工作总结

关于撰写年终总结的通知

立通园林全体员工：

2013年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的表现和工作实绩，全面了解各级员工年度工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，经公司研究决定，要求各级员工撰写工作总结，现将有关事项通知如下：

一、撰写工作总结的要求和内容：

工作总结从以下几方面来反应

 员工从各自的业务内容从可以量化的经济指标来反应工作实绩  一年度全部的工作内容

 工作中有无重大失误，失误的内容以及给公司造成的损失  所工作的对象（甲方）的满意度

二、相关说明：

1、员工个人总结于2013年12月31号前交人力资源候林蒙处，由候林蒙报送总经理处

2、本次工作总结作为年终考核的直接依据，请各位务必认真对待

三、人员名单：

许文鲜

邵刚 慈永鑫

杨彬

杨永利

张应利

李祖财 孔令成 吴红梅 王佩 石秦文 赵富民 张文蕾

候林蒙

冀淑慧

特此通知

陕西立通园林建设工程有限公司人事部

2013年12月26日

第14篇：工作总结通知

各所属单位、机关各部室：

为系统全面总结2013年工作，筹划安排2014年工作，根据公司安排，现就做好2013年工作总结和2014年工作安排通知如下：

一、各所属单位汇报

（一）2013年主要经营指标完成情况（各经营单位经营数据可于2014年1月上旬补报）、安全生产工作亮点、产业深度塑造取得的成效、管理提升方面的突出做法。

（二）制约本单位2013年安全生产及经营发展的关键问题。

（三）2014年总体工作思路，对安全生产、产业塑造、商业模式、管理提升等重点工作的安排，要在对经营形势研判基础上，重点从制约本单位发展瓶颈问题上提出有效的解决措施。

（四）本单位开展党的群众路线教育实践活动的主要做法及取得的成效。

（五）对油建公司安全生产、产业深度塑造、管理提升、群众路线教育实践活动等方面的意见和建议。

二、机关各部室汇报

（一）2013年职能管理工作亮点，管理提升取得的成效。

（二）影响公司2013年管理效率和效益的主要问题。

（三）2014年职能管理总体工作思路，管理提升重点工作，重点从提升公司管理效率和效益问题上提出有效的解决措施。

（四）对油建公司安全生产、产业深度塑造、管理提升、群众路线教育实践活动等方面的意见和建议。

三、要求

（一）报送内容要有一定的深度，突出生产经营管理中的问题与挑战，体现改革创新的思路，2014年工作要有明确的部署。

（二）报送材料切忌面面俱到，要突出重点、思路清晰、文字简洁。

（三）请各单位充分重视此项工作，材料需经本单位研究讨论，主要领导审核后上报。

（四）请各单位于12月16日前将WORD版材料报送至公司办公室徐伟红处，联系电话：022-66919466，邮箱：xuwh2@cnooc.com.cn。

油建公司办公室

2013年12月3日

第15篇：学校学校工作总结

学校2017年秋季工作总结

回首2017年,我校始终坚持“重质量、保安全、创特色、促发展”这十二字指导思想，以提高教育教学质量为中心,以学生身心安全健康为工作重点,以悦雅文化课题研究为抓手，以学校规范化改造为契机，在开发区社管局教体总支的正确领导下,在全体师生的共同努力下,圆满完成了年初的各项目标。现总结如下:

一、以学习贯彻十九大精神为纲领，扎实开展党建工作。

2017年学校党支部、校委会紧紧围绕党的十九大的学习活动，按照开发区党群工作部和社管局教体总支的安排，认真开展每月党建活动日，组织学习收看十九大开幕式及习总书记讲话，组织党员同志撰写学习笔记与心得体会；开展了意识形态专项教育及师德师风建设专项活动，组织教师全员参加“做学生和家长喜爱的老师”征文竞赛活动，从思想上武装我们的党员和教师队伍。

二、以教师为本，改善办公条件，丰富教师生活。

今年秋季由于规范化改造，老师们办公室特别拥挤，但老师们都毫无怨言，在简陋的条件下办公。为了提高老师办公效率，学校先后为老师们配齐了电脑，将宽带接入每个办公室和教室，实现校内无线全覆盖；由工会牵头，组织了春游、体检、迎新年长跑比赛等教师活动，新的一年，将更有计划地开展凝心聚力工程，让老师们幸福从教，快乐生活。

三、以教学为中心，教育教学工作高质量。

我校不断强化教学管理，努力提高学校的教育教学质量。

今年上半年，承办总支在我校开展的素养课堂研讨活动，刘娟、付林、何红霞老师展示的三节研讨课获得区一等奖；参加总支组织的小学毕业年级教学竞赛活动，马忠杰、张敬凤老师两位老师都获得一等奖的好成绩。

2017年中考，在2016年大捷的基础上，再上新台阶。22人参考，最高分642，均分过500分，过600分有3人，都被录取湖北省重点中学。连续两年中考取得好成绩，得到家长和社会的认可，也让我校初中生源得到有效巩固。

四、以德育为首位，突出学校德育工作亮点。

我校雅行教育作为悦雅文化建设的主要版块。致力于抓好德育常规和

特色活动。

1、德育常规方面以行为养成教育为重点，以文明礼仪、卫生习惯教育为切入点，培养学生语言文雅、行为优雅、志趣高雅；

2、悦雅大课间是学校传统亮点。学生广播操、腰鼓操、韵律操还有跑操整齐划一，训练有素。

3、上半年成功举办了“悦雅艺术节”，这次活动全程由学生自己编排、组织、主持，充分展示了学生的才能与悦雅的真正内涵。下半年精心筹备，成功举办了“诵读中华经典，浸润悦雅文化”家长开放日展演活动，有独具学校特色的《悦雅颂》、有浓浓爱国情怀的《中国梦》，有学生和家长共同演绎，有老师和学生同台展示，尤其是开场的全校学生腰鼓、大鼓展演，气势大，效果好，得到了与会家长一致好评。

五、以教育科研为指导，特色建设高层次。不断推进“悦雅文化”这一湖北省级课题的研究实践，在课题引领下，做好学校特色创建。学校在去年被荆州市教体局评为“教育科研示范学校”的基础上乘势而上，将课题成果进行提炼总结，结集的课题成果于前不久，在石首举办的荆州市教育科研年会上获荆州市优秀课题成果一等奖。

六、以发展为动力，办学条件新跨越。在社管局和岑河农场的共同努力下，开发区为我校投入八百多万元进行省级规范化改造，经过繁杂的前期准备工作，目前已经开工建设。明年财政还将为我校投入500多万元，进行配套设施设备及二次装修建设。全部建成后，我校硬件条件和校园面貌将达到城市优质学校建设标准。

七、以平安为底线，安全工作零事故。从日常安全教育和培养师生安全防范能力的角度出发抓好学校安全工作，把学校办成安全、和谐、快乐的家园。

学校牢固树立“安全无小事”的意识，进一步建设平安校园，创建和谐安定校园环境。

1、健全安保设施，确保安保力量。学校安装了共计40个监控，实现校园全覆盖，聘请专职保安2人，严格了出入管理，确保校园平安。

2、加强安全管理，提供有力保障。

学校严格按照上级有关安全管理要求，认真落实校园及周边安全排查，加强学生安全教育、安全责任管理，强化食品安全管理，做好疾病防控，晨午检，消毒等常规工作，开展了消防安全演练、禁毒教育及心理健康生命安全等网络测试。

3、加强校车安全管理，与公交公司、驾驶员、跟车值班老师分别签订责任状，对运行过程中的问题及时处理解决。

展望2018年，我校将一如既往，注重精细化管理，追求教育教学质量，打造优秀教师队伍，凸现学校特色品牌，强化师生安全管理，将学校建设成为学园、家园、乐园。

1、提高教育教学质量。以悦雅课堂建设为载体，继续推进教学研究，提高课堂教学效率；加大小学教学过程监控，提升小学教学水平，为全区统一考试取得好成绩奠定扎实的基础；做实教学常规，全面提高教学质量。

2、规范办学行为。组织教师认真深入学习《义务教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关制度规定，全面提升教师的政治思想水平。坚守教师职业底线，打造教师队伍形象。

3、增强三支队伍素质。加强学校领导干部队伍、教师队伍和班主任队伍建设，加强师德师风教育和业务培训，提高教科研水平，打造高素质的教职工队伍。

4、严格学生行为养成要求。德育处、教务处各处室密切配合，以雅行教育作为学生行为规范养成教育的生长点，培养学生文雅、优雅、高雅的言行与品格。

5、提高特色建设层次。继续开展“悦雅”课题的研究实践，大力支持已经在荆州市立项的教师个人申报的小课题研究。

6、确保安全工作零事故。从日常安全教育和培养师生安全防范能力的角度出发抓好学校安全工作，让教师幸福的工作，学生快乐的学习，把学校办成安全、和谐、快乐的家园。

第16篇：关于上交中职学校工作总结的通知

关于上交2011年中等职业学校工作总结的通知

各中等职业学校、高职院校中职部：

为进一步总结2011年全市职成系统的工作经验和成绩，为全市职成教育的总结表彰大会做好资料准备，各校需在12月31日前提交一份2011年学校工作总结，发至xtzcjy@126.com。望学校按照要求，落实相关人员认真撰写总结材料，确保信息全面准确。

具体要求：

1、内容要涵盖基础能力建设、德育管理工作、师资队伍建设、招生就业工作、校企合作进展、教研教改情况、成教培训工作以及国家、省级荣誉。

2、材料要突出学校特色和工作的创新之处，避免大话、空话和套话，数据要准确，内容要详实。

3、“德育管理工作”要涉及参加全省黄炎培创业规划大赛和全国中职学校“文明风采”竞赛的人数及获奖情况。

4、“师资队伍建设”概况中要介绍全校教职工总数、专任教师数、专业课教师数、双师型教师数

1 和外聘教师数量及比例，并介绍学校在培养、培训教师方面的举措及本年度选派人员参加各级各类培训、进修的具体情况。

5、“招生就业情况”要落实本年度各类生源招生到位人数并提供学校本年度毕业生人数、就业率、对口就业率和本地就业率等相关数据。

6、“校企合作进展”要介绍最新动态，本年度新增合作企业、合作形式等。

7、“教研教改情况”要突出亮点，涉及科研课题的立项、校本教材的开发、空间教学的开展等。

8、“成教培训工作”要介绍学校函授站基本情况及开展在职培训的情况，要写实培训名目、人次等。

联系人：舒怀;联系电话：0731-582322466/。湘潭市教育局职成科

二〇一一年十二月二十二日2 ***

第17篇：关于做好学校安全工作总结的通知

*****关于做好2011年学校安全工作总结的通知

各县市区教体（教育）局，****教育局，市直属学校：

为了认真总结2011年学校安全工作，谋划好明年工作，现将做好2011年学校安全工作总结有关问题通知如下：

一、对今年学校安全工作完成情况进行梳理。2011年已近尾声，各地、各校要对照本地学校安全工作意见（计划或工作要点），认真梳理今年工作，进一步掌握本地学校安全工作进展和任务完成情况。对已经完成的任务，要进一步巩固工作成效；对尚未完成或未开展的工作，要积极采取措施抓紧开展，力争圆满完成今年的全部工作任务。

二、对今年学校安全工作进行总结。2011年，各地教育行政部门在当地党委、政府的领导下，与有关部门和学校一道辛勤劳动，克服困难，采取了行之有效的措施，使全年学校安全工作有了好的工作成效。我们在总结工作成效和成功经验的同时，也要总结在今后工作中需要改进和完善的地方，做到点面结合。因此，各地、各校要高度重视今年的学校安全工作总结，要加强领导，明确牵头、配合部门的工作任务，确定专人负责总结工作。总结要形成书面材料，其中要清晰反映以下几项内容：

1、本地学校安全工作概况；

2、学校安全事故基本情况、事故特点及分析情况；

3、本地学校安全工作的主要特点；

4、隐患排查治理、学生游泳安全（防溺水）管理、上放学

交通安全管理、校车监管、安全教育等工作的主要做法及经验；

5、本地教育系统应急预案的修订完善和演练情况；

6、学校安全工作存在的主要问题及明年的初步工作安排；

7、对进一步推进全市学校安全工作的建议。

总结要突出重点，体现出本地的工作特色和亮点，尤其是在工作实践中创造的典型经验（可另附经验材料）。总结材料要以数据和资料说话，避免长篇大论和空泛结论（字数控制在2500字以内）。通过总结，各教育行政部门要进一步掌握本地学校安全工作基本状况，进一步认清形势、研究规律和特点、明确任务、肯定成绩、找出差距、完善措施、推广好的做法和经验，努力推进本地学校安全工作。

请各地、各校按照以上要求抓紧进行工作，务必于12月5日前将总结的书面材料及电子版报我局安全科

********

2011年11月16日

第18篇：家长学校通知

通知

各位家长：

我校定于8月18日下午两点半召开家长学校会议，届时我们将邀请贵州师范学校客座教授、贵州省特级教师、南明区教师资源中心的杨咏梅校长为我们召开主题为“今天我们怎样做家长”的会议。请各位家长先在校门口签到，然后到求实楼5楼会议室参加学习，会议将在14:30准时开始，请各位家长按时到场。

贵阳十六中思教处2011年8月18日

第19篇：学校运动会通知

昆明理工大学

学生第四十届田径运动会竞赛规程

一、主办单位：昆明理工大学

二、承办单位：昆明理工大学体育课部

三、参加单位：昆明理工大学各学院

四、比赛时间：2012年11月15日—17日

五、比赛地点：呈贡校区田径场

六、报名时间

各学院在附件中下载本学院报名表，仔细阅读报名步骤，于2012年11月7日18点前将报名表发至627748688@qq.com，联系人：胡庆兰，电话：***。纸质报名表加盖学院公章交呈贡校区体育教学楼办公室张玺老师处，电话：5916101。逾期未交报名表者，按弃权处理。

七、运动员资格

凡是在校注册的各学院本科学生及研究生，身体健康者，均可报名参加（成教学院参赛队员，必须为全日制在校学生）。凡参加800 米或以上中长跑比赛项目的运动员应保证自己的身体健康，如有心脏病史或身体不适者，必须到校医院检查身体，经医生同意方可参加比赛，如不按规定执行，出现事故由运动员本人负责。

八、参加办法

1、以各学院为单位，每单位可报领队、教练、工作人员各一人。

2、每队每个项目限报运动员3人，每人限报2项，可兼报接力。

3、每队可报男、女接力队各一队。

九、竞赛规则

采用国体育总局审定的最新规则。

十、比赛项目

1、学生女子组

径赛：100m、200m、400m、800m、1500m、3000m、4×100 m接力、4×400 m接力。

田赛：跳高、跳远、铅球。

2、学生男子组

径赛：100m、200m、400m、800m、1500m、5000m、4×100m接力、4×400 m接力。

田赛：跳高、跳远、三级跳远、铅球。

十一、计分和录取办法

1、单项名次：报名在12人以上者（含12人）取前八名，以

9、7、6、5、4、3、2、1计分。10-12人取前六名，9、7、6、5、4、3计分，9人以下取前四名，以

9、7、6、5计分，不足三人不举行比赛，三人取前三名。

2、接力项目：10个队以上（含10队）取前八名，以

18、14、12、10、8、6、4、2计分；10人以下取前六名，不足3队不举行比赛。

3、名次并列得分平均分配，如有两个第一名，则按9+7/2=8，无第二名，依次类推。

4、破纪录者给予加分。

1）凡破云南省纪录者，每项可加20分

2）凡破云南省高校纪录者，每项可加7分

3）凡破校纪录者，每项可加5分

5、团体总分和名次

1）学生设男、女团体总分，以各单位运动员在各个项目中得分多少排定名次，得分多者，名次列前，如遇两个队得分相等，则以破纪录多者列前。如破纪录相等，则以第一名多者列前，依此类推。

2）按总分多少，各取团体前八名。

十二、奖励办法

1、凡是取得名次的个人和团体，均发给证书和奖金。

2、凡是破学校纪录、云南省高校纪录者、云南省纪录者均按学校规定发给破纪录奖。

3、评选组织工作优秀学院四个代表队。

评选条件：

领导重视，按时组队，认真抓好训练，按时按要求完成报名

任务；在参赛中，群众发动工作做的好，参与意识突出，宣传报道工作好，文明啦啦队组织的好。

4、评选体育道德风尚学院四个代表队。

评选条件：在训练中做到刻苦认真，队伍整齐，训练水平有较大提高；在比赛中遵守纪律、尊重裁判、尊重群众、举止文明、顽强拼搏；团结互助、精神饱满。

十三、注意事项

1、组委会将设运动员资格审查组，请各单位严格按规程组织好报名和参赛，如有不实，一经查出，取消比赛资格；如即成事实，取消学院总成绩，并通报全校，严肃处理。

2、运动员必须遵守比赛规则，按时参加比赛，无故弃权者缺一人扣一分，依此类推。

3、报名后如须更改，50元/项。

4、组委会召开时间、地点：2012年11月13日13:30在呈贡校区体育楼一楼多媒体教室召开。

十四、未尽事宜，待组委会上通知。

昆明理工大学学生第四十届田径运动会组委会

2012年10月29日

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