小学师德监督长效机制措施
小学师德监督长效机制措施
为了监督我校教师严格遵守教师职业道德规范（爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习）和师德师风十条禁令的要求。结合我校实际情况，特制定以下措施：
1．违犯工作纪律的，每发现一次扣1-3分。
1（如上班时间打牌、炒股、上网聊天和打游戏、看电影等或与工作无关的，违者一次扣1分；
2严禁体罚、歧视、辱骂学生现象，严禁借故停课或驱赶学困生、调皮生，违者视情节严重程度扣除1-5分。
3尊重家长，和谐共同，严禁训斥和指责学生家长，发现一次扣1-3分；
2．同志之间要团结协作，互相尊重，严禁拨弄是非，无理取闹，发生吵架斗殴的，每人扣2分，对主要责任者加倍扣分。会议或集会场合出言不逊，影响团结的，扣1-3分；
3．教师可通过正当渠道反映问题，不能越级上访，不能以不正当手段反映问题，一经查实，扣1-5分。
4．未经校长同意、教导处备案，私自接收学生，除清退外，每人次给责任人扣2分。
5．严禁有偿家教或在校外办学机构兼职兼课，违者扣1-5分；未经学校批准不得向学生收取任何费用和物品，不得私自向学生征订或要求统一购买各种资料、用品等，违者一次扣当事人2-5分。
6．教师要举止文明，衣着整齐，言行规范。严禁穿奇装异服、拖鞋、背心、短裤进校园，不准在课堂上抽烟、接打手机，违者一次记-1分。
7．发生安全责任事故，酌情扣责任人1-10分，责任人要积极配合事故处理，若因言行不当，造成家长上访等不良影响的扣1-5分；在其它方面因自己言行不当给学校造成不良影响的，每次扣1-5分。
8．不服从领导、不执行学校决定，无故找借口推诿而使工作受到损失或造成不良影响的，每次扣1-5分。
9．在学校临时安排的重要活动中，不计报酬，圆满完成者，酌情奖励1-2分。
10．敢于与坏人坏事作斗争，保护集体和个人利益不受侵害者，酌情奖励1-5分。
11．爱岗敬业，业绩突出，取得良好社会反响的，酌情奖励1-5分。
注：
（1）对于违反职业道德性质特别严重或者造成重大影响的，本学期师德考核为零分。
（2）师德考核由“师德督察考核组”在“师德工作领导小组”领导下进行。
（3）师德考核平时作好记录，每学期期末进行民主评议。
（4）平时考核加上期末民主评议分数，即为个人本期师德量化分数。
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