教学工作总结表彰（共20篇）

第1篇：教学工作总结表彰大会发言稿

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

下午好！

今天，我们相聚在蓝天白云之下，相聚在三月的明媚春光中，相聚在惠风和畅、天朗气清的校园中，相聚在龙圣学校向花园、学园、乐园的目标迈进的康庄大道上，相聚在龙圣学校十年艰辛的风雨旅程中，相聚在龙圣学校跨越式发展的历史阶段中！

今天的龙圣学校，发展目标是高规格校舍，园林式校园，多功能设备，高素质教师，普惠性收费，是平民子女享受优质教育的圣地！

回首昨天，我们看到默默奉献、辛勤耕耘的老师，披星戴月、含辛茹苦，坚守在三尺讲台上，坚守在教书育人的圣坛上，迎来一批又一批学子，送走一届又一届毕业生，无情的岁月染白了他们的头发，平凡的工作吞噬了他们的青春……十年啊，他们谱写了龙圣学校的奋斗之歌，他们取得了累累的硕果：广州市优秀班主任、市区级优秀教师劳动模范、培养了市区优秀学生干部共青团员、市区三好学生，在各级各类比赛中捷报频传……这些，凝聚着全体教师的心血，证实了龙圣学校不同凡响的业绩！在此，我们应该向这些教师致以最崇高的敬意和由衷的感谢！在期末区统考中，我们有不少同学成绩优异，这是可喜可贺的。

成绩属于过去，应该铭记；现实摆在面前，应当正视：开学一个月以来，整体形势良好，教学秩序比上学期有很大改观，师生精神面貌焕然一新，这些都应该肯定应该坚持，但是，仍然有少数学生纪律观念淡漠，学习目标不明确，学习动力不足，表现是自由散漫、言语粗俗、外形怪异、无心向学，这是我们不能容忍的歪风邪气，必须坚决制止。

老师们，同学们，三月，是播种的季节，让我们把求知乐学的幼苗播种在学生心田；三月，是充满希望的季节，让我们引领学生放飞理想，展翅翱翔！

现在，我宣布：广州天河龙圣学校2011学年第一学期教学工作总结表彰大会正式开始！

第2篇：教学工作总结表彰大会讲话稿

教学工作总结表彰大会讲话稿

-------2012.3.1

3老师们、同学们：

今天我们全体师生在这里集会第二次召开教育教学工作表彰大会，会议的主要内容是总结上一学期的教育教学工作、表彰先进、振奋精神、鼓足干劲，为新学期学校各项工作的开展增强动力、注入激情。

上学期，在广大师生的共同努力下，我校各项工作都取得了优异的成绩，特别是全校的教学总成绩上了一个新台阶，刚才受表彰的学生和老师，更是为创造我校荣誉做出了突出的贡献，在此，我代表学校全体干部向获得表彰的老师和学生表示衷心的感谢！

新的学期，我校树立了新的奋斗目标“创设一小学教育特色

文化，打造一小学亮丽品牌”，接下来我们要完成的工作任务很多，时间紧任务重，比如，六年级要迎接县里5月初举行的期中考试，五年级要迎接县里6月份举行的期末考试，4年级要组建我校的军乐队，4年级学习的弟子操要参加县里的比赛演出，为突出办学特色，我校还决定在2---5年级学生中开展武术操活动，让武术走进课堂教学，下一个学期，我们还要将书法教学引入课堂，为完成好各项任务，我提出以下两点要求：

一、全体师生要进一步统一思想，提高认识。牢固树立“校兴我荣，校衰我耻，我是一小人，要为一小添风采”的荣辱观，戒骄戒躁，克服困难，继续发扬团结互助、勤奋好学、你追我赶的良好学风；发

扬爱岗敬业、乐于奉献、求真务实的良好教风，不断努力，再接再厉，为完成新的工作任务、实现新的目标而勤奋学习，扎实工作。

二、全体师生要时刻注意安全问题。高度重视自己和他人的人身安全、财产安全，教师要做到热爱学生、赏识学生，充分发挥每一个学生的内在潜能，给学生提供展示各方面才艺的机会和空间，学生要按着“校园规”和“弟子规”的要求去做，做文明学生，建文明班级，坚决杜绝任何校园安全事故的发生。

老师们、同学们，新目标的实现，需要全体老师一如既往，保持高昂的工作热情，发扬艰苦奋斗的工作作风，爱岗敬业，无私奉献；需要全体同学自始至终勤奋学习，刻苦钻研。相信通过我们的共同努力，“创设一小学教育特色文化，打造一小学亮丽品牌”的目标一定能够实现。最后，我以一篇“能行篇”和全体师生共勉：相信我能行，才能我能行；大家说我行，努力才能行；今天咱不行，明天就能行；你在这点行，我在那点行；不光自己行，大家也能行；争取大家行，明天都能行。

第3篇：教学总结表彰发言稿

2016年秋季教学工作总结暨表彰大会讲话稿

各位老师、同学们：

大家上午好！

时值冬季，天气较冷，但为了表彰先进，激励后进，今天，我校隆重举行2016年秋季教学工作总结暨表彰大会，大会为我校学生参加全区竞赛活动获奖的学生，以及我校期中考试各年级总分前三名的同学颁发了荣誉证书和奖品，同时，也为参加区级各类竞赛和评比获奖的老师颁发了荣誉证书，作为杜沟小学的一名领导老师，我感到无比骄傲和自豪，你们为他们感到高兴吗？在此，我提议：全体师生用热烈的掌声对获奖的老师、同学表示热烈的祝贺！掌声来的再热烈一点吧！也请允许我代表全体教师向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候,代表学校向辛勤耕耘、默默奉献的老师们由衷地道一声：你们辛苦了!这学期，我校本着“新学期必有新气象、教学质量再上新台阶”的初衷，除了积极组织师生开展好常规教学活动之外，还在9、10月份组织全体教师开展了“一师一优课”教学比武活动，11月份学校自制试卷开展了期中教学质量检测分析等活动。同时，组织大家积极参加全开发区、乃至市级的学生竞赛活动和教师的各项评比活动。在此，我要向大家公布一组数据：本学期我校参加全区学生竞赛活动有3个：

一、硬笔暨现场作文竞赛：五年级3人参加，2人获总分二等奖，六年级3人参加，汪凯同学作文以98分的最高分获全区现场作文竞赛第一名，硬笔和作文两项总分获全区第一名，另有1人获总分二等奖，2位老师被评 南小莲 为优秀辅导老师。

二、绘画作品评比：我校参赛作品15幅，全部获奖，其中一等奖11幅，二等奖4幅，8位老师被“评为优秀辅导老师”。

三、数学竞赛：四年级5人参加，2人获一等奖，其中章小睿同学是全区第三名，章挺同学是全区第十七名。六年级5人参赛，两人获一等奖，其中汪凯同学以96分的高分荣获全区第一名，施喆原同学居全区第十名，2位老师被评为“评为优秀辅导老师”。本学期老师参加的评比活动有3项：

一、全区“2016年师德师风先进典型人物”评比：陈银兰老师能恪守教师职业道德规范，践行师德师风的要求，热爱本质工作，关爱学生，有高尚道德情操，用PPT生动展示了个人的人格魅力、教学风采和取得的教学成果，博得评委的高度赞赏，结果以第一名的好成绩评为“区级师德师风先进典型人物”，并作为开发区的代表参加市级评比。

二、全区“一师一优课、一课一名师”活动：我校11位老师参加公开课教学比武，5位老师参加网上晒课，2位老师的公开课被评为区级“优课”，其中陈银兰老师的公开课《鲸》获得市级“优课”，全区只有3所学校参加了网上晒课，我校教师参与率居全区第二，获奖率也居全区第二。

三、全区微课评比活动：全区共有8位老师参加，我校宋洪波教师所授微课《蓝色树叶》荣获得二等奖。

回顾过去，总结成绩，值得我们每一位杜沟小学师生自豪！但是，种瓜得瓜，种豆才能得豆！一分耕耘才会有一分收获！为了同学们能在全区竞赛活动中取得成绩，我校新来的一年级的数学陶老师，在各班班主任积极组织配合下，利用一周中午的休息时间，充分发挥她美术专业特长，精心辅导15位有着绘画爱好的学生，创作、绘画出的作品在区全162个作品当中脱颖而出，博得评委们的高度赞扬，参赛作品一举全部获奖，创造了我校的历史最好成绩。数学竞赛培优辅导过程中，我们四五六年级的三位数学老师费尽心思，搜集大量各种不同的题型让参赛的同学进行专题训练，利用一切可以利用的时间进行个别辅导。“台上一分钟，台下十年功”！参加一师一优课活动，老师们都要花费大量的时间和精力去备课、制课件，做充分的准备，再上课、录课，最后在网上晒课，很多老师为了不影响正常教学，都是回家加班加点。每一项成绩的取得，离不开我们老师们的团结合作离不开我们全体师生的共同努力，辛勤付出！

当然，在这些竞赛活动中，我们也有不尽人意的地方，给我们留下深深的遗憾，比如：硬笔书写单项评比，我校空无一人获奖，这个问题值得大家深思！我扪心自问：作为学校领导，我是不是在书写方面对学生的关注和引导不够？老师们也应该扪心自问：你是不是对学生书写训练不够？同学们更应该扪心自问：你们是不是对自己的书写要求太低，没好好练习书法，态度不端正，才写不出一手好字？再比如：有的同学学习习惯不好，不注重细节，因为解题过程没写完整，或者是粗心大意，导致丢分，没能在竞赛中获得应有的更好的成绩！

成绩属于过去，遗憾需要我们去弥补。为迎接新的挑战，再创新的辉煌，我想对同学们提几点希望和要求：

第一，树立一个信心：我能行。俗话说：天生我材必有用。不要为自己的过去苦恼，更不能因学习成绩不理想而自暴自弃。心态决定状态！今天，每个同学都要树立自信，发挥潜能，相信你们一定能成功！

第二，创立一种学风：我认真。任何事情的成功都离不开“认真”二字！要问汪凯同学为什么能在今天代表获奖学生发言，我给他的评价就是“认真”！希望大家以他为楷模，认认真真读书，认认真真上课，认认真真地做作业。

第三，培养一个习惯：我自觉。俗话说“不成规矩无以成方圆”。新的《中小学生守则》对大家在学习、生活、活动、卫生等方面都有明确具体的规范要求，希望大家进一步加强《守则》的学习。勿以善小而不为，勿以恶小而为之！同学们，我们一定要从点滴做起，自觉遵守校纪校规，成为合格的学生；一定要自觉学习，努力使自己学有所获，学有所成！

第四，创设一个环境：我文明我卫生。“五讲四美”（五讲：“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”；四美：“心灵美、语言美、行为美、环境美”；三热爱：“热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党”）中有两讲是讲文明、讲卫生。而时值今日，创文、创卫活动也在我校掀起活动高潮，胡校长在升旗仪式上做动员讲话，大家看到教学楼悬挂五条宣传标语，老师天天让大家做卫生事、说文明话，上级领导随时到我校视察创文创卫工作，目的就是要让大家养成好习惯，创设好环境，提高学习效率。只要人人做到文明、卫生、有序，我们的校园才会让每位老师、同学感到舒适、安全、和谐，我校的教学质量才会得到进一步提升。

老师们、同学们，刚才受表彰的老师和同学代表了杜沟小学的形象，望大家向他们学习，也希望这些老师和同学再接再厉，以更高的标准要求自己，发挥先锋模范作用。老师们，同学们，让我们携起手来，共同努力，用我们的务实开拓精神去开创杜沟小学辉煌的明天！

最后，祝愿各位老师身体健康，桃李芬芳，祝同学们学业有成，收获梦想！谢谢大家！

2016.12.8

第4篇：教育教学工作表彰总结大会发言稿

教育教学工作表彰总结大会发言稿

各位师父、前辈、同事，各位领导、同行们：

大家好！

今天是水东学区一年一度的表彰、总结大会，这是对我们过去一年教育教学工作进行充分肯定的大会。今天有很多的同志拿到了奖金，请允许我衷心地向你们道一声：恭喜！同时，今天的会议也可以说是一个学术探讨会，只为新的一个年度里我们能做的更好，更强。在此，我有幸能再一次的站在这里，做一个典型的经验介绍发言，让我倍感诚惶诚恐。因为在座的各位中，有着太多太多的优秀教师，你们有着太多值得让我学习的东西，你们都是我要积极学习的榜样。同时，本人在过去的一年中也实在没有取得什么骄人的成绩，如果有一点点小的成就，那也是我们同年级全体课任老师和班主任共同努力的结果。也许，今天的发言应该算是对我的一种激励吧。在这里要我说什么经验介绍，真有些班门弄斧了。平时都是站着讲，习惯了，那请允许我今天也站着讲吧！谢谢！讲的不好的地方，还望指正。为了不耽误大家的时间，我就不一一例举素材，讲几个条条框框好了，那接下来我就讲几个力吧。

一、班主任要有感染力和号召力。作为一个多年的班主任，我主张从严治班，但更注重于对学生进行情感教育和思想情感的引导。我认为在班级的管理中应做到严中有爱，爱中有严，做到班级管理能够张弛有度。个人主张弹性地管理班级，即要有班纪班规，又不能让它框死学生。其实学生犯错误这也是正常现象，是他们的生理特征，有时，给他们次机会，也是给自己一个学会处理班级和学生问题的机会。感染力来源于班主任的榜样模范，来源于班主任的身先士卒，来源于班主任的亲力亲为、躬行践履及以身立教、以身说教。而号召力则来源于你的爱心，海量资料分享

耐心，你的严谨，细心，你的关心，你的阳光青春，你的活泼漂亮，潇洒英俊，你的稳重干练……总之，在学生面前，要做一个有个性，有魅力的全能型班主任。要让学生偏偏就是要信你的“邪”。

二、教师要有亲和力和摩擦力。作为一个课任教师，要把握好师生关系和课堂组织教学的尺度，良好的师生关系，是调动学生学习兴趣与积极性的良方，但如果过于松散，则会对教学产生不利的影响。教师在学生面前，要有教师的风度和气魄，却不易过度“摆谱”，应保持正常的沟通和交流。做到让学生敢讲、敢问、爱问。一个具有亲和力的教师，在课堂中，往往会出现更多学生“出彩”的地方。教与学的过程，实质是师生互相同化、异化的过程，实质就是双方思想产生摩擦，从而产生火花，得到结论和启发的过程。教师要用理论知识来武装自己，让自己具有更大的“摩擦力”。

三、班级要有凝聚力和创造力。班级要有凝聚力，很重要的一点就是要加强班级自身的文化建设。班容班貌的布置，你可以与别的班级不一样，班纪班规的制定，也可以与别的班级不一样，但必须要有的就是这一切的决定要体现自己的治班理念和思想。根据班情，每届学生的班级计划的设定，目标的确定，班级总结，班会的定期举行和班会的内容设计，各项措施的落实与监督，也应该是灵活多变的，不可千篇1律。教学活动中，要重视学生的主体地位，班级活动中，同样也要重视学生的主导地位。班级管理中，要加大对班干部的培训力度，不仅要告诉他们应该怎么做，还要教会他们知道去思考怎么做，做什么。做到班级工作既要民主，又要集中。在班级工作中，对于学生的学习，班主任要不定期的对学生的学习方法和学习效果进行总结、评价、反思、和指导，对于生活中的一些细节，班主任实可以大做文章。用生活的细节来启发他们，也可以把这些经验和学习进行类比，从而联想应用到学习中。班级工作就应该去积极的开发学生的“悟性”，让学生做一个乐于参加班级活动，有自己思想、经验和技巧，富有创造力的人。

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四、学生要有战斗力和前进力。在教学实践中，有一个规律就是学生学科成绩好，学生就越喜欢这一课程的学习，投入的时间和精力也会更多。学不好的课程就越不想学，投入的时间和精力也会更少，这样，就会导致偏科的问题，学生难以得到全面均衡发展。在平时教学中，既要抓“两头”又要抓“中间”，要两手抓，两手都要硬。学生的基础就是学生学习的生命力，打好学生的基础，尤为重要，要让学生做一个有战斗力的人。至于学生的前进力，首先，要端正好学生的学习态度，积极掌握并把握好学生的思想动态。对于学生的思想教育工作，就做到先下手为强。其次，我们可以以感恩教育为切入点。让学生学会感恩家长，感恩教师、感恩学校，让感恩成为学生学习进步的源动力。

五、年级要有向心力和研发力。年级组要努力形成健康文明和谐的学习，竞争趋势。对于成绩和名次，作为课任教师，应平谈看待。我们可以虚心学习，我们可以默默用功，我们可以尽职尽责，可以问心无愧，因为我的目的始终是一切为了学生，一切为了学校的利益和荣誉。年级应该要统一认识，要具有向心力。同时，同年级的课任教师和班主任，应积极交流和沟通，互相取“经”，共同探讨，共同提高，努力打造专业过得硬，思想素质高，团结进取，并具有高、强研发能力的教师队伍。

六、学校要有团结力和感召力。团结和谐的校园环境是教师安心工作，乐于工作的重要保障。学校行政领导要做好团结、进取的领头雁，对教师要多一份关怀，多一分宽容，多一份理解，多一份支持，多一份福利，多一份肯定和鼓励，努力让教师成为学校的主人，努力让教师享受主人的快乐和艰辛，努力让教师把这个学校这个“家”建设的更好，更美，更强！

在今后的工作中，我相信在大家的帮助和鼓励下，我定会认真积极的进行教学反思与探索，我将一如既往的做好本职工作。也将争取能取得一个好成绩来向大家汇报，为水东中学，为水东的父老乡亲交上一份满意的答卷！谢谢！

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第5篇：表彰大会工作总结

表彰大会之总结 回顾表彰大会的安排，感触很深，收获颇丰。在这期间和同学们一起相互探讨，通过我自身的努力，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我从几点方面总结这段时间自己的感受。

一努力学习，注重实践，不断提高自身能力

始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实验、推动工作。思想上积极的把自己现有知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的实用性。所以表彰大会给我们最大的感触就是我们在学校学到了很多有用的知识，同时在实践中不断学习，弥补自己的不足。通过表彰大会，结合我们电子阅览室的拍照，引导等实践活动，学习到各种有用的常识。

二围绕中心，突出重点，尽心尽力，履行职责

在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然工作经验不足和认识不够，出过些错误，但我迅速从自身出发寻找方法解决，转变自己的角色，查阅资料，熟悉各种规则。

三、存在的问题

在这段时间内，我们虽然努力的工作，但距离理想还有不小的差距，如理论水平、工作能上还有待提高，工作中总有一些没有考虑全面，对新的工作还不熟悉等等，这些问题在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，让自己做的更好。

针对以上不足，我有一些个建议

一、图书馆志愿者部门正副部以及主席等要统一配置服装，如北京奥运或上海世博时志愿者都身穿志愿服。

二、图书馆志愿者作为一个长期发展的社团，应该自身配有相机。

三、图书馆志愿者应该从现在起做好培养各式部门人才的准备。

徐惠

第6篇：党内表彰工作总结

吐鲁番地区分行党内表彰工作总结

多年来，地区中行以加强基层党组织建设为切入点，坚持把发展党员工作作为党建工作的一项基础性工作来抓，在不断优化党员结构，提高党员素质上下功夫。

一是落实领导责任。党委把加强党建工作纳入重要议事日程，健全党内生活，建立使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员，教育群众。大力宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律。建设体现社会主义先进文化要求，传承中华民族传统美德，符合本行业、本单位实际的组织文化和道德规范。

二是长期不懈地开展以保持党的先进性为主题的“创先争优”活动，明确争创活动的具体目标和措施。按照中国银行新疆分行党委关于在全行党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的精神和要求，以学习实践科学发展观为主题，以贯彻落实总、分行和我行党委战略规划和“调结构、扩规模、防风险、上水平”工作方针为主线，谋划和推动创先争优活动。根据我行的实际情况和党员的岗位特点，明确具体争创主题，精心设计活动载体。争创主题鲜明、具体、实在。结合我行实际，行党委制定了《中国银行吐鲁番地区分行党委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》、指导思想及活动要达到的目标。活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我行工作大局，以“为党争光、为业务发展服务、创造优良业绩”为价值取向，以“推动我行科学发展、构建团结和谐中行”为主题，以“争做先锋为载体，以创建先进党组织、争当模范共产党员”为主要内容，坚持从我行实际出发，务实求是，全面推进我行党的各项工作，加强组织和作风建设。根据要求，我行成立了以党委书记、行长任组长、党委成员为副组长，部门负责人为成员的活动领导小组，做到了组织领导有力、主题载体鲜明，活动氛围浓厚，群众积极参与的良好氛围。

三是动员组织党员干部和广大员工推进各项业务的全面发展。党委坚持用科学发展观统领基层组织各项事业的发展。确定符合中行业务发展的目标和思路，营造有利于激发劳动竞赛、业务知识、业务技能创造活力的发展环境，提高党员干部和员工的业务素质和技能水平，使党的先进性、党组织的凝聚力和创造力成为团结带领广大干部、员工大力发展业务建设、精神文明建设的强大动力。各支部结合不同时期、不同主题，充分调动广大党员干部和员工的积极性，发挥党员干部自身优势和模范带头作用，利用多种形式开展业务竞赛争揽活动，营造比、学、赶、帮、超活动氛围。

公司、个金、机构网点密切配合，全力做好营销拓展工作。当前网点转型工作刻不容缓，做好营销工作更成为重中之重。业务条线部门按照工作计划和要求，加强对基层经营机构的指导，加强同上级部门的沟通，及时传达新政策、新业务、新知识，调动全行员工的积极性，挖掘其潜能。同时加强市场调研，在银企公关、相互合作等方面发挥积极作用。风险、监保、计财等部门密切配合，提高风险管控水平。为进一步提升我行内控管理水平，不断强化员工合规意识，风险内控管理部门联合组织多次开展业务自查自纠工作，对照各条线相关制度要求，严格检查、严格把关。同时，要求全体员工做好“双十禁”的学习并同工作实际结合起来，发挥其指导工作、严防内控的效用。营造人人关心内控，实时关心安保的浓厚氛围。综合、监保、计财等部门密切配合，全力做好后勤支持和保障工作。及时解决业务发展部门和业务一线的实际困难和问题。真正做到二线为一线服务，一线为客户服务的目的。

通过大力开展创先争优活动，我行各项业务全面快速发展，两年来，各项存款增长了77936万元，各项贷款增长了28621万元。我行连续三年被分行考核为A类行。

四是在基层党组织深入开展“创建学习型党支部”活动，制定创建规划，明确学习内容和方式方法，采取请专家辅导、专题讲座、组织学习体会和读书心得交流等形式，组织党员学习政治理论和方针政策，在提高政治素质上下功夫。支部注意总结创建学习型党支部的经验，适时组织交流和推广。在全行党员中广泛开展“立足本岗练内功，提高技能比贡献”活动，指导党员做好自我规划，明确自己岗位职责和绩效目标、素质和能力要求，了解自己的差距和不足，本着缺什么补什么的原则，制定技能提高措施，提高发挥先进性的本领。发挥党员在攻坚克难中的作用，以业务研讨、专题调研以及建言献策等作为党组织活动的内容，给党员交任务，压担子，鼓励党员钻研业务，提高技能，发挥党员在业务发展中的骨干作用。

五是建立了党委议事规则。为认真履行党委的工作职责，进一步加强党的建设，坚持和贯彻民主集中制，规范领导行为，提高领导班子决策民主化、科学化水平，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中行区分行党委要求，结合实际，制定了地区中行党委议事规则。明确了议事范围、议事形式、议事程序、议事纪律，不断提高了党委领导班子决策民主化、科学化水平。

六是健全领导干部联系基层、联系员工制度。为进一步扎实开展创先争优工作，深入践行科学发展观，加强和改进领导干部作风建设，深化以人为本文化理念，巩固竞争地位，促进防范风险和内控建设，构建和谐银行，在落实好各项业务发展任务的同时，行党委高度关注员工队伍建设，抓好员工思想政治工作，把尊重员工、关心员工、爱护员工和帮助教育员工的措施落到实处。建立健全联系基层、联系员工制度，提升广大员工素质，增强凝聚力、执行力，确保运营安全稳定、业务健康持续发展。党委明确了各委员的职责和联系范围，党委各委员定期到各联系点开展工作。一是落实员工思想动态分析，时了解和掌握员工思想状况，把握员工思想情绪，认真研究员工普遍反映的主要问题，尤其是关系员工切身利益和发展成长方面的问题，有针对性地制定切实可行解决办法，使“以人为本”的理念真正得以落实。把关心员工冷暖、关注员工成长、疏导员工心理、教育员工遵章守纪作为激励凝聚人心，培养优秀人才，创造和谐内部环境的一件大事，抓紧抓好。二是加强了联系基层的调查研究。领导干部带着问题深入基层调查研究，总结经验，寻找最佳解决的方案。并向基层员工宣传中行发展战略，解释业务发展政策规定，帮助基层了解中行业务发展整体情况，认真倾听基层一线员工的意见和建议，帮助一线员工解决实际问题。了解员工八小时以外思想和生活情况，增强员工归属感、协调组织与员工之间关系，帮助员工解决在工作和生活中遇到的困难、掌握内控异常情况和案件苗头、及时采取措施化解风险隐患、创造宽松和谐的内部环境。

按照分行《关于做好创先争优活动领导点评工作的紧急通知》要求，我行党委高度重视，党委召开专题会议，对此项工作进行了全面安排和部署，按照我行党委成员联系点进行了明确分工。各党委成员按照分工对吐鲁番地区分行本部机关党支部和鄯善支行党支部及全体党员进行了“创先争优”工作点评。

点评活动首先由各党员对自己开展创先争优活动以来的工作进行自评。行领导分别对支部及每个党员开展创先争优以来的各项工作逐个进行了点评。按照思想认识、工作学习实绩、争揽业务情况、业务劳动竞赛活动、“开门红”活动以及服务等方面进行了全面点评，指出了支部以及个人在“创先争优”活动中存在的不足和问题，并对今后开展创先争优活动的努力方向提出了具体要求。

七是大力开展争创“四强四优”活动。即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强和政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优等活动。活动与深化拓展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与创建“四好”领导班子活动紧密结合、相互衔接、相互促进，形成加强和改进党建工作的浓重氛围，与开展各类创先争优活动结合起来，创新活动形式，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为创新优势、竞争优势和发展优势。把提高职工的思想觉悟和业务素质作为一项长期紧迫的任务来抓，增强基层党组织服务群众的功能。培育各类服务组织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法，以此推动全行员工提高竞争意识和开拓创新意识，增强市场竞争能力，不断增强党建工作的生机和活力。

第7篇：工作总结表彰会议

作总结表彰会议，其主要目的就是认真总结回顾过去一年来工作中取得的主要成绩，存在的主要问题，安排布署2007年的各项工作，通报责任书完成情况，表彰奖励一年来各项工作中涌现出的先进集体、先进工作者和优秀共产党员，会议开的严肃认真，达到了预期目的。下面我讲两个方面的意见，供大家在工作中参考。

一、二OO七年必须抓好的几项重点工作

2007年是县上四大班了换届后的第一年，两代会对今后全县的农业工作提出了明确的要求，新任领导对农业局工作也寄予了很大希望，因此，做好2007年各项农业工作责任重大，我们必须同县委、县政府保持高度一致，紧紧围绕县委、政府的中心工作，牢固树立全局意识和大局意识，统一思想，振奋精神，团结一心，扎实工作，确保各项目标任务的全面完成，重点抓好以下五个工作：

（一）加大工作力度，确保主导产业基地面积的落实

主导产业是农业工作的重点，只有基地面积得以保证，农业增效，农民增收的目标才能实现。2006年，主导产业基地面积均创历史新高，为农民增收和龙头企业的发展提供了坚实的基础。2007年主导产业发展的基本思路是：压缩玉米制种面积，扩大棉花种植面积，必保番茄种植面积，引进示范温室葡萄种植。根据县政府的要求和以上工作思路，2007年，主导产业面积分别达到番茄3.5万亩—3.8万亩，棉花7万亩，蔬菜5万亩，各类制种控制在10万亩左右。基地面积落实的重点是番茄，难度也是番茄，需要我们付出艰辛的努力才能完成任务。棉花06年落实5.3万亩，今年达到7万亩，增加1.7万亩，以供销社和棉花公司为主，我们的主要任务有三项:一是加强宣传，积极宣传“五到户，一扶持，一管理，一返利”的优惠政策；二是搞好试验示范；三是给棉农提供技术服务。蔬菜产业面积和上年持平，重点要在精细蔬菜、无公害蔬菜的发展，效益高的新品种、新技术引进以及茬口安排上下功夫、做文章。制种产业根据市场行情和得到的信息，在保证县种子公司和公民公司面积需求的前提下，局分管领导和种子管理站及早考虑其他制种企业面积的安排，区域面积适当连片，不宜分散，争取实现一乡一企，最大限度的发挥种子管理部门的职能作用，尽量减少各类矛盾纠纷。

（二）抓好项目争取工作

随着国家新农村建设一系列政策的出台，是农业项目争取的一个有利时机，我们要创抓机遇，主动出击，广泛收集信息，争取更多的农业项目在我县立项实施。

2006年，我县农业项目的争取经过大家的共同努力，取得了较好的成绩，共争取各类项目8项，争取资金100万元，居全市六县（区）

之首。但我们不能满足于现状，必须抓好以下两件事：

一是抓好在建项目。2007年在建项目共有5项，日光温室集成增产技术，骆驼城乡中心乡站建设，阳光培训工程，农村信息公共服务网络工程和苹果非疫区建设项目。各项目实施单位要高度重视，加强领导，确保力量，按照实施方案的要求如期完成项目建设任务，确保项目顺利验收。各单位之间也要加强配合，只要是本系统的项目，不论是哪个单位实施，其它单位都有责任和义务全力配合。要加强项目资金管理，做到专款专用，今天的大会上再次声明，哪个项目的资金出了问题，有哪个项目实施单位的领导全权负责。要加强各类资料的收集工作，从项目开始申报，批复立项，实施过程到验收，要将所有的资料收集齐全，不得以项目今年不验收为由不收集资料，同时要加强与上级主管部门的联系，及时沟通项目进展情况，在项目验收过程中如果得不到肯定，就要追究项目实施单位主要负责人的责任。

二是抓好项目争取。争取项目的前提是要有项目信息第一季度是项目出台的高峰欺期，请各信领导多看、多听，广泛收集信息。07年已得到信息和重点争取的项目有：金龙信息工程项目（建设4个乡镇信息服务点，2个信息采集点，1 个疫情检测点）、测土配方施肥项目、种子基地建设项目、苹果蠹娥防治项目。除以上项目外，各单位要及时和上级业务主管部门加强联系，尽快确定自己的申报项目。总的要求是，每个单位必须争取一个以上的项目资金，同时继续将项目内容签入目标责任书，加大考核分值。

（三）抓点示范，推动整体工作

各单位都要根据自己的工作职责和业务特点，各有侧重的抓好自己分管工作的典型，所选择的典型不在多，而在精，要有新项目，新内容，新特色，示范推广作用要明显。

一是尽快明确试验示范的地点和内容。农技站、园艺站和乡（镇）农技站，要围绕县上确定的新农村建设的10个试点村开展新品种、新技术的试验示范。夏季示范点：农技站3-4个，园艺站1-2个，乡站8个点，各类试验示范一定要在新、奇、特上下功夫，要有可观性，科技含量要高，示范带动作用要强，推广价值要高，在全市乃至全省要有影响。

二是提高管理水平。所有的示范点在建设过程中，自始至终都要加强管理，实现标准化、无公害种植，使示范点不但内容新，科技含量高，而且种植规范，管理科学，运行规范，记载祥细，真正起到示范带动作用。

（四）严格农业执法行为，确保农民利益不受损失

一是加强农民负担监督管理，继续健全、完善、修改筹资筹劳“一事一议”制度，坚决落实

“三项制度”和“一票否决制”，加大涉及农民负担案（事）件的查处力度，巩固减负成果，防止农民负担反弹，杜绝农民负担事件的发生。要求县、乡两级农经部门切实加大监管力度，及时沟通情况，把可能出现的问题消灭在萌芽状态。

二是进一步强化种子市场管理，继续实行市场准入制度，严格“两证”审核，继续完善种子生产预约合同的标准文本，加强各类制种全过程的监督管理，提高我县种子质量，今后种子管理站要召集有关人员召开会议，讨论确定和修改完善合同文本、相关制度、区域安排、各制种企业计划等，于2月10日前报局办。同时，针对已经出现的问题和矛盾要进行认真的总结，问题出在哪里，今后怎么预防，要制订有针对性的措施。对可能出现的问题要提前介入，及早处理，防止矛盾激化，对预想不到出现的问题，要闻风而动，迅速介入进行处理，总的要求是，出现一起处理一起，处理一起总结一起，总结一起杜绝一批。

三是提高农村经营管理水平，依法指导农村土地承包经营权有序流转，认真解决和调处各种土地纠纷和矛盾。这一方面的工作2006年县、乡两级农经部门做的很好，效果明显。2007年工作的重点应该放在规范村社财务行为，强化杜绝财务管理与会计管理，加强集体财务审计监督，县农经站要针对上年各村财务管理上出现的问题，有重点、有针对性的修改完善制度，加强对乡站人员的监督，对各乡村财务管理不规范的村应重点加强监管，不定时，不定村随时进行抽查，尽量减少村级财务管理方面的矛盾。

四是做好植物检疫工作。种子管理站和植保站要紧密配合，依法加强制种产地检疫，外调种子检疫和销售种子市场及产品检疫，适时做好以苹果蠹娥为重点的有害生物疫情普查，监测和防控工作，根据季节做好苹果蠹娥防治的技术指导和防治工作，杜绝有害生物的传播和蔓延，确保农业生产安全。

五是加强农资市场的管理。对销售过期、三证不全等假冒伪劣农资和经营剧毒、高毒等禁用农药的行为要坚决予以打击，该没收的坚决没收，该罚款的要坚决罚款，确保农民和消费者的利益。

（五）加强新闻宣传和信息报道工作

项目建设，重点工作、示范点建设，新品种、新技术引进、试验示范，科技成果的转化应用等等都需要我们加强宣传。2006年宣传工作成绩显著，《张掖日报》、个别省级杂志上刊登了部分报道，但有部分工作我们干了，却是别人在宣传报道，如玉米红蜘蛛防治，苹果蠹娥防治，土地纠纷的调处，玉米制种市场的规范等，不是别人不能宣传，而是我们的宣传工作不到位。今年要继续加大新闻宣传报道的力度，加大信息报道量，具体要求签入目标责任书，年终进行考核。

充分发挥农业信息中心的作用，每月两期《农业信息导报》需要大量的文字信息来源，除局属各单位按要求报送外，还要延伸到乡镇农技站和农经站。

二、进一步转变工作作风，确保各项任务的全面完成工作作风至关重要。一个单位的工作作风、思想作风和干部素质高低，与单位领导平时的管理有直接关系，因此，要求我们各单位的领导要进一步加强管理，切实转变作风，以良好的精神风貌做好各项工作，具体有“五抓”，努力通过“五抓”转变作风。

1、抓领导。局领导要以身做则，带头执行各项规章制度，按照分工，把所分管的工作和自己联系的单位切实负起责任来，多考虑分管工作，随时掌握联系单位的工作进展情况，全面掌握全县农业生产情况，随时沟通工作情况。除此之外还要带头执行工作纪律，带头参加义务劳动和公益活动，为全系统的干部职工做出表率。各单位的一把手也要起好带头作用，工作的作用，团结的作用，学习的作用，敬业的作用，廉洁的作用，只有这些作用发挥好了就是一个好班长，在发挥好这些作用的前提下要大胆工作，大胆管理，创造性地开展工作，不能当老好人，得过且过。只要局领导带头，各单位真抓，全体干部职工实干，就没有干不了的事情。在一个单位或一个岗位当领导，你的工作好坏，人品怎样，干部群众会有一个客观的评价。当官，权力，人品三者之间的关系是当官是偶然的，权力是暂时的，人品是永远的，所以我们要在工作中正确对待自己的位置，合理运用手中的权力，不断加强人品的修为，做一个好人，当一个好“官”。

2、抓班子。从目前班子运行情况看，七个下属单位班子总的比较好，综合分析平时的工作以及年底考核的情况，七个班子中好的有5个，一般的2个。通过

一、两年的努力，要把我们局系统所有的班子都要建成好班子，现在是好班子的继续保持，是一般性班子的向好班子努力。这就要求我们所有的班子要齐心协力，振奋精神，心往一处想，劲往一处使，尽职尽责地搞好各项工作，各单位的副职要积极主动的配合一把手的工作，超前工作，勇于负责，吃苦耐劳，方能成为一把手，否则永远是副职。局领导班子要结合中心学习组的学习，定期不定期的听取各单位的工作汇报，随时掌握下属单位的班子动向，随时解决班子中出现的矛盾和问题。

3、抓队伍。从目前情况看我们这支农业工作都队伍是比较好的，绝大多数同志是能胜任本职

工作的，但我们的干部职工中存在的问题还比较多，归纳起来有以下几点：

一是工作纪律松弛。具体表现在不按时上下班，工作期间随便外出办私事，个别人在上班期间在电脑上玩游戏等；二是集体观念差，没有荣誉感，有相当一部分职工基本没有以站（单位）为家的思想，集体观念、单位荣誉感较差；三是个别干部职工素质较低，一个人的素质是有多方面综合形成的，素质的高低取决于个人的修养，我们个别干部职工从小的方面来讲，表现有办公室卫生环境意识差。今后各单位领导要加强对干部职工的管理教育，牢固树立“单位就是我的家”的思想，时刻牢记我是一名单位的工作人员培养集体荣誉感。局里的分管领导要加强监督管理，自觉形成星期五卫生大扫除，下雪后自动扫雪的良好集体形象。

4、充分发挥和调动专业技术人员的作用，全系统专业技术人员占人数的55%，这部分人的工作作风和精神面貌直关重要，专业技术人员要经常性的深入生产第一线，开展试验示范和技术服务工作，对一些工作能力差，名不符实，工作平平差的专业技术人员，经过考核后，可以考虑解聘现有专业技术职务。

5、抓制度。要加强单位内部管理，就必须从建立健全完善各项制度入手，制定切实可行的奖罚制度，今后各单位要对过去已经建立的各种制度进行一次全面的修定完善，使之更进一步符合实际，对已经重申过的如领导干部职工外出请假制度，财务管理制度等继续按过去的规定执行。

6、抓落实，各项工作安排布置以后，各单位必须按时间要求，保质保量完成任务，不得以任何借口推拖或延误，各项工作我只讲结果，不听过程，今后的工作中要按以上讲的一项一项抓落实。

同志们，2007年的各项工作任务已经明确，要全面完成各项目标任务需要我们在座的各位同志的共同努力和全力配合，希望同志们振奋精神，扎实工作，心往一处想，劲往一处使，就一定能够全面完成各项工作任务。

第8篇：外事工作表彰总结

该同志作为一名中心接案岗员工，主要负责为部机关、直属单位及部属两所大学出国人员办理护照签证手续。该同志在工作中严格遵守外事纪律，履行各项工作规范，以饱满的热情为部出国人员服务。主要体现在以下几个方面：

一、深化学习，努力提高业务工作水平。

该同志始终把坚持学习放在首要位置，努力提升自身的综合素质。一方面加强政治理论学习。认真学习党的路线、方针、政策，为开展工作奠定了较好的理论基础。同时全面、系统地掌握了出国手续办理各项规章制度及业务知识，为更好地服务出国人员打下基础。

二、恪尽职守，工作责任心强。

该同志服务意识强，工作积极主动，不怕辛苦，获得部出国人员一致好评。在出国团组较多时，经常加班加点，完成工作。在遇到急团重团时，更是尽心尽力为出国团组出谋划策，保证其顺利出访。

该同志负责的部级出访团组有时间紧、任务急的特点，是中心的重点工作。该同志在肩负大量出国团组手续办理的基础上，保证了每一个部长团组的按时申签。从部级团组组团到最后申签，该同志做到密切关注，及时提出申签建议，并认真审核申签材料，圆满完成本年度部长级团组申签任务。

三、勤于动脑，富创新精神。

为了使出国团组能够及时获得签证信息，该同志利用飞信、QQ和电子邮件等方式通知各办证单位护照签证及补材料情况，既及时快捷，又便于查询，同时减少了电话咨询的数量，为面对面咨询和审核材料赢得更多时间。

该同志还为改进工作流程提出合理化建议，如：美国签证财务结算流程、改变团组登记方式以及取消为有自办权的四所大学出出国人员登记表以减少不必要的劳动等，提高了工作效率。

在今后的工作中，该同志还需要加强政治理论学习，在思想上不断进步，将党的先进思想融入到工作中去，以更加热情饱满的精神面貌为部机关及部属单位出国人员服务。

第9篇：表彰大会工作总结

表彰大会工作总结

11月10日下午，我院宿管部、院生活部在AB栋学术报告厅隆重举行了XX-XX年度“先进卫生班级”暨“文明宿舍”表彰大会。学生处处长冯玉、学生处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导老师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的“标兵宿舍”与“文明宿舍”的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由学生会成员陈伟立、陈蔓莉主持。

大会在庄严、嘹亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作XX-XX学年工作汇报。肯定前期的常规工作，也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题，同时针对本部门的不足之处，推出了更完善的“内务评分标准”及《广东海洋大学寸金学院学生宿舍管理条例》制度。

紧接着，冯玉、谭桂芬等领导为我院XX-XX学年的“先进集体“和”优秀检查干部“进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为文明宿舍苑；崇智518等6个宿舍为标兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及旧校区等200多个宿舍为文明宿舍；肖靖等100多名检查干部为优秀检查干部。

会议最后，学生处处长冯玉老师作此次会议的工作总结。他勉励所有取得成绩的集体和个人，望再接再厉，争取更大的成绩。也充分肯定了XX—XX学年度宿管工作所取得的成绩，希望今后在创建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服务到位、教育到位”三到位的原则，同时也指出了本部门工作中存在的不足之处，特别强调了宿舍高压用电等问题。其次，冯玉老师对于继续更好的开展文明宿舍创建工作提出了三点希望：一是希望文明宿舍的创建工作要长期抓，不能松懈。院部要制定好各项落实措施，要从严格落实宿舍卫生制度抓起，学院领导、辅导员要经常深入学生宿舍，检查督促，现场整改，切实将学生宿舍内务卫生抓好；二是重点从学生的自觉养成的良好习惯教育抓起。院团委、院学生会等单位要建立健全检查评比制度，检查干部要常抓不懈，切实将我院的优良宿舍风建设工作推向深入；三是切实发挥学生宿舍的育人功能。再次，冯玉老师对全体同学提出要求：一是认真学习《学生手册》；二是检查干部要以身作则，协助好老师工作；三是在日常注意团结，财产安全问题。通过文明宿舍创建活动使广大学生自觉遵守宿舍制度、养成良好的学习和生活习惯，努力做到宿舍卫生干净整洁、内务整齐有序、人际关系和谐、文化氛围健康向上；努力将学生宿舍建设成为学生成长、成才的重要阵地，使学生宿舍成为倡导文明行为、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍创建活动为纽带，增强宿舍成员的凝聚力。

最后大会在大家的热烈掌声中圆满结束。

院学生会宿管部

XX-11-20

第10篇：表彰大会工作总结

表彰大会工作总结

为树立典型、表彰先进，激励我班学生积极进取，奋发学习，某月某日晚上，我班在1503教室举行了上学期的学习成绩表彰大会，并由我班班委担任颁奖嘉宾。我班全体成员参加了此次表彰大会。

会上班长李鹏飞宣读了表彰决定，对学习成绩优秀的王文博、张明月、张晶、夏慧玲、罗志成、孟维鑫同学加以鼓励并给予表彰。获奖同学分别先后发言，介绍了自己的学习方法以及如何处理好工作与学习的关系。班长李鹏飞及学习委员莫永建、邢润琴在讲话中勉励受表彰的每一位同学，再接再厉，再创佳绩，希望全体同学“学先进、赶先进”，在我系及学院形成一种你追我赶的良好的学习风气。他要求全体同学在新学期要有新的起点，不管过去成绩如何，要调整好心态，认真制定新学期的学习计划，认真对待每一门课程，刻苦钻研，养成良好的学习习惯；要珍惜时间，有“时不待我，只争朝夕”的精神，合理科学地规划好四年的大学生活，学会自我学习、自我教育和自我管理；要学会学习，养成严谨的逻辑能力，同时还要学会提问、善于提问。

最后同学们用热烈的掌声为我们班的每一位同学，希望会有更多的同学能有此奖励，为班级争光。

材料与化学工程系化本1003班

第11篇：工作总结表彰大会

2010年工作总结

尊敬的王总、员工们：大家晚上好！

金虎含笑归，玉兔迎春至。2010年已度过，我们充满信心地迎来2011年。在此佳节之际，我代表映山酒店管理公司，向辛勤工作在各岗位的员工们，表示衷心的感谢：你们辛苦了！

过去的一年当中，酒店全年营收，及利润指标，完成得较为理想。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新的一年里努力再创佳绩。去年，酒店领导班子，根据经营条件和市场需求，科学决策，在年初（3月初到4月中旬），对酒店进行了整体装修。使酒店硬件上，即保持了原有文化氛围，又更加突出了自己的风格；即充分利用了每一块场地，又在布局上显得更加合理化。酒店各部门在领导班子的带领下，团结奋进，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。

1、经营创收。

酒店通过对前厅的布局改造后，在营业创收上颇显成效。

（1）充分利用场地，把一楼舞台后面的碧溪居改造成了一个大雅间，满足了部分顾客的需求。

（2）卡间的改造最为理想，即能当小雅间用，又能为办酒席之用，增加了上座率。

（3）吧台改造在进门之处，使得在为客服务时，更加及时、更加方便。

（4）改造地暖、加外墙保温、增加一道推拉门等一切保暖措施，在今年这个冬季，已经得到了很好的考验。往年的冬季，由于雅间和大厅比较冷，非常影响上座率，很多客人因为太冷，而来了又离开酒店。今年改造后，很少有客人因为房间冷而离开，而且大厅也因为比较暖和，上座率也有很大的提升。

(5)后院租用的办公室，改为营业之用后，也增加了不少的收入。总之，此次装修虽然投入了不小的资金，但在酒店经营上，起到了很好的成效。

2、管理创利。

酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。

3、品牌创优。

酒店通过多年的品牌管理理念，在市场竞争的浪潮中，占到了应有的优势。我们德邻楼在映山管理公司的经营管理中，不光享用的是映山这个品牌，而且共享品牌资源。同时，历经多年的努力，也走出了自己的特色之路。在映山管理公司多年的经营当中，我们德邻楼是最为成功的酒店，在映山这个品牌上，又增添了一个亮点。

4、队伍创稳定。

做好职工队伍稳定工作，是我们各位管理人员的重要职责。为了维护职工队伍的稳定，在管理过程当中，我们在制定规范和要求的同时，也要求管理的仁性化，用人之长，避人之短。让大家各自的工作岗位上，充分得到锻炼，和企业一起成长。同时，酒店在劳动用工

方面，也逐步响应国家的号召，凡是满足酒店各项要求条件的员工，我们按劳动部门的规定，给予办理三险。2010年初，已经顺利办理了首批人员，以后将逐年增加。

今年我们能再创好的业绩，和在座的各位管理人员和员工们的辛勤工作是分不开的。分部门来说，前厅服务是酒店的窗口，服务的好与坏，直接影响着酒店口碑和形象；而菜品质量，则是酒店的命脉，饭店的要想经营的更加持久与稳定，就必须把菜品质量，当做一个永恒的主题去抓；那么，后勤部门（采购、库房、工程维修、保卫等）是酒店保障部门，起着举足轻重的作用，所以，后勤部门多年不变的口号是：宁可自己千辛万苦，也要服务好一线。

一年的工作，经过全店上下的共同努力，成绩是主要的。但不可忽略所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。用高档酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要，已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。

1、设施设备还有不尽完善的，如：厨房设备、前厅空调等。

2、管理水准有待提升。一表现在，管理人员文化修养、专业知识、语言水平和管理能力等综合素质高低不

一、参差不齐；二表现，在酒店尚未制订一整套规范的、系统的、切实可行的“管理细则”；三表现，在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理者身上时有发生。

3、服务质量尚需有优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有

劣。平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备保养不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。

通过对酒店全年工作进行回顾和总结，激励鞭策着全店上下，增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。

2010年已过去，未来的日子更加充满了挑战和机遇，我们所做的每一件事，看似容易，做起来却是需要用心、用力、用态度的。所以，在新的一年里，我希望大家：

（1）增强责任感，服从酒店各项安排，相互间积极沟通，提高工作效率。

要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报，低调做人，高调做事，懂得团队的力量和重要性。

（2）努力学习，提高业务能力。

古人云：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。学习是件苦差事，但学到了，自己就会变得很充实，工作起来就会心中有数。我们很多员工，常常是对自己工作岗位知识的欠缺，而想不到位，做不到位；在菜品创新方面，也会因为知识的欠缺，而使自己的创新思路难以拓展。一个人的成功，最主要是学习和积累，所以，大家要努力学习和锻炼，使自己能够更好的胜任，各自的工作角色。

（3）勤快做事，坚守工作职责。

工作无大小，只是分工不同，贡献无多少，要看用心没有。工作中，大家要勤于动手、动脑，做好本职工作，戒骄戒躁，不做言语的巨人，行动的矮子。不论是日常工作，还是临时分派任务，都要用心做到更好。同时，要不断的磨练自己，凭借公司的良好环境提升自我。

（4）全员要树立“创业绩、降成本、把质量”这三大意识，作为工作中的总指导思想。

最后，给大家提前拜个早年：祝愿大家在新的一年里，工作顺利，万事如意，合家欢乐！祝愿酒店生意兴隆、蒸蒸日上。

第12篇：党内表彰工作总结

党内表彰工作总结报告

按照《关于上报党内表彰情况统计表的紧急通知》精神和要求，普电公司仔细开展了专题统计，并认真进行了党内表彰工作总结，具体情况如下：

一、基本情况

截至目前，公司共有员工93名，其中党员36名，全部为在职党员，党员比例占员工人数的38.71%，其中少数民族党员7名，男性党员23名，女性党员13名。自公司党委成立以来，共开展党内表彰活动6次，表彰先进党支部5个次，表彰优秀共产党员30人次，表彰优秀党务工作者6人次。公司共荣获上级“先进基层党组织”荣誉称号1次，“优秀党员”3人次，“优秀党务工作者3人次。

二、主要做法及成效

（一）完善党内表彰激励机制

围绕激发基层党支部、党员工作干劲，增强党组织的凝聚力和战斗力，公司不断建立完善了党内激励机制。2013年8月制定并印发了《普电公司荣誉称号授予及其管理办法（试行）》，成立了荣誉称号评审委员会，对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选条件、评选数量、评选审批程序、评选时间、评选表彰周期等都作出了明确的规定。

每年“七一”期间，公司下发通知提出评选要求和具体标准，各基层党支部根据评选条件进行民主推荐，党群工作部汇总后提交公司荣誉称号评审委员会对候选人进行评审推荐，评审委员会提出表彰初步名单并公示，公示无异议后召开公司党委会或党政联席会集体讨论审定表彰人选，并召开表彰大会对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行命名表彰。在推荐、评审和表彰等各个环节中，公司始终本着实事求是的原则，坚持“民主推荐、好中选优”，严格依据评选标准和规定程序操作，充分发扬党内民主，公开透明，扩大员工的参与度、知情度，采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选，确保评选质量，真正使党内表彰活动成为了激励先进、鞭策后进、加强基层党建工作的有效抓手，开展党内教育的有效契机，在公司上下形成评先进、学先进、赶先进的生动局面。

（二）精神激励与物质奖励相结合公司始终坚持精神激励与物质奖励相结合的原则，对获得荣誉称号的先进集体和优秀个人进行表彰奖励。

1．精神激励。公司坚持深入开展创先争优活动，每年开展党员评议和党内表彰活动。通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励，关注那些踏实工作、任劳任怨、默默奉献在一线的党员，充分肯定他们的努力与成绩，为他们扎实开展工作和成长进步创造条件，进一步鼓舞士气，有效地激发基层党组织和党员争先创优的意识，增强荣誉感和责任感，形成浓厚的党内激励氛围。

2．物质奖励。对获得先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号的，公司根据下发的《荣誉称号授予及其管理办法（试行）》给予一次性物质奖励，以进一步调动基层党支部和广大党员的工作积极性，激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，激励党支部发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用，有效增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为推动企业的可持续发展提供坚强的思想和组织保证。

3．典型激励。公司大力推广先进典型的经验和事迹，除了在OA发文、公示栏公示外，还在表彰大会上宣读先进典型的先进事迹，有效的激发了党员的进取意识，使党员学有标尺、比有榜样、赶有目标，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

（三）正确运用表彰奖励结果

1．公司将党内表彰激励机制与党员干部的提拔、任用挂钩，对符合条件、取得突出业绩、能力比较强的先进典型在提拔、选任时均给予优先考虑和使用。

2．公司将党内表彰激励机制、党员公开承诺、岗位责任制有效结合起来，充分发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效推动了公司工程建设、安全生产、经营管理等工作。

三、经验启示

党内表彰出动力。通过建立有效的党内表彰机制，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，形成党内团结和谐、基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党员充分发挥先锋模范作用、全心全意服务人民群众的生动局面。

1．坚持以人为本。充分尊重和落实党员的主体地位，保障基层党组织和党员的正当权益，做到想党员所想、解党员所难，为基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。不断增强党组织的吸引力和党员的政治荣誉感、认同感和归宿感，坚定党员信心、党员活力，调动党员发挥先锋模范作用的积极性。

2．坚持精神激励与物质奖励相结合。建立党内表彰激励机制，以不断鼓励基层党组织和广大党员的工作热情，激发和增强党员的荣誉感，实现党员的政治抱负，进一步展示党组织和党员的先进性。

3．坚持机制创新。在保证有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，积极探索党内表彰激励工作机制创新。把继承与发展、总结与创新结合起来，注意研究解决新情况、新问题，不断总结和推广新鲜经验，使党内表彰激励工作始终符合时代要求和广大基层党组织、党员的新期待。

四、存在的问题

与上级的要求和同行业兄弟单位相比较，公司在党内表彰工作上还存在一定的不足与差距。一是新形势下，公司党内表彰机制还不健全。二是对树先选优的方式方法探索不够。

五、几点建议

1．进一步完善党内表彰机制。由于党内表彰机制的建设是一项系统工程，涉及到制度机制、资金投入、人员配备等方方面面，还需要各级党组织不断努力和探索。

2．改进党内表彰的方式方法，在公司范围内形成典型引路、比学赶超的良好氛围。

3．加强对基层党务工作者的系统培训，或开展兄弟单位间的交流学习，让大家可以有机会向有丰富经验的、党内表彰激励机制完善的兄弟单位学习请教，进一步抓好党内表彰工作。

第13篇：总结表彰

2013年总结表彰大会

：凤凰涅槃，浴火重生，新时期新梦想，而今迈步从头越。：正大宏图，农牧当先，争业绩争贡献，舍我其谁创辉煌。：尊敬的各位领导 ：各位来宾，各位同事 ：大家下午好!：怀化正大有限公司，正大畜禽怀化分公司2013年度总结表彰大会现在开始。：我是主持人 ：我是主持人

：现在请允许我对出席今天会议的有：周启才董事长、李建平资深副总裁、邓红成助理副总裁及怀化正大、正大畜禽怀化分公司各部门负责人。让我们以最最热烈的掌声欢迎各位领导的到来。

：回首2013，怀化正大走过了及其不平凡的一年，这一年，正大人用汗水和智慧创造出属于2013年的辉煌战绩；展望2014，我们怀化正大人定会一如既往的铿锵迈步，向着更高的目标前进。：首先,有请正大畜禽怀化分公司张志经理做2013工作总结及2014年工作计划，由请张经理。郑：接下来有请销售服务部李金华销售总经理助理做2013工作总结及2014年工作计划。

郑：有请财务部范树林副经理做2013工作总结及2014年工作计划。郑：有请技术服务部李军技术总经理助理做2013工作总结及2014年工作计划。

郑：有请采购部董高武副主任做2013工作总结及2014年工作计划。郑：有请物料采购部候福星经理助理做2013工作总结及2014年工作计划。

：有请生产部唐海波经理做2013工作总结及2014年工作计划。：有请安全部王治年副主任做2013工作总结及2014年工作计划。：有请品管部王毓男经理做2013工作总结及2014年工作计划。：有请行政部申丽君副经理做2013工作总结及2014年工作计划。：有请人事部蒋彩云经理做2013工作总结及2014年工作计划。：2013年怀化正大各部门各司其职，积极发挥部门职能作用，为公司的发展做出了积极贡献。现在公布周区2013年四季度“赛马”获奖人员名单：料线主管：邓红成助理副总裁、战区主管：易艳平销售副总、优秀工作站：张首伟、优秀销售员：戴信立。请获奖人员上台领奖，有请邓红成助理副总裁为获奖人员颁奖。现在公布周区2013年全年度“销售评优创先”获奖人员名单，分别是：

优秀销售员：易余安 猪场服务精英：梁跃 最佳销售新人：刘洪松

优秀工作站：沅陵工作站（站长谢伟华）。请获奖人员上台领奖，有请邓红成助理副总裁为获奖人员颁奖。

现在公布的是怀化正大有限公司2013年度“评优创优”获奖人员，分别是：

优秀主管：吕绍江

生产标兵：蒲松柏、蒲长根、杨远华

服务标兵：董高武、彭妹忠、戴微、廖芬芳、龚丽芳、彭冬菊、杨元秀、胡冬冬、马中华 创新标兵：柴锐，最佳新人：向和平、刘小华、刘应权、谢敏

销售精英：田旺、魏良友、李后军、粟用波、方胜、沈伟、谭兴成、杨勇 技术服务精英：廖建辉、蒋佳文、唐洪文、陈杰

请获奖人员上台领奖，请邓红成总经理、周启才董事长为各位获奖人员颁奖。

下面公布的是湖南畜禽有限公司怀化分公司2013年“评先评优”获奖人员，分别是： 生产标兵：杨理孝 服务报表：易红名

请获奖人员上台领奖，请张志经理为获奖人员颁奖。

2013年，工会在公司党组织的领导下、积极围绕公司中心工作，开展各项活动，涌现出一拼爱岗敬业、积极支持、参与工会工作的员工。经各工作小组推荐，工会委员会讨论通过，以下26人被评为2013年度工会积极分子，分别是：

李远胜、郑 静、李培义、卢 州、龚德云、杨盛才、陈辉发、李玉麟、杨子高、吕亦凡、黄增英、张列柯、廖 琴、杨秋云、唐 瑶、吴艳超、滕学涛、孙邵院、谢仕海、李 杰、舒 静、陆迎春、肖立龙、向玲玲、隋继丰、陈 旭 请怀化正大有限公司工委会李松林主席给获奖人员颁奖，让我们用热烈的掌声祝贺他们。没有获奖的同事也不要气馁，在接下来的2014年中，我们快马加鞭，争取赶超他们。

接下来请“评先创优“获奖人员谢敏、沈伟登台做发言(自由采访)。请新员工代表李梦环做发言(自由采访)。

接下来由请邓红成助理副总裁致新年贺词，掌声由请。感谢邓总热情洋溢的贺词。请周启才董事长做重要讲话______ 请李建平资深副总裁做重要讲话——————

新的一年、新的开始、新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：正大的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌！下面来请欣赏同乐会节目表演。

第14篇：体育部表彰大会工作总结

体育部表彰大会工作总结

Xx学院团委学生会

体育部

二零一一年十二月二十三日

体育部表彰大会工作总结

2011年表彰大会结束了，表彰大会作为xx学院团委学生会的最后一个大型活动，我们为之努力。体育部也全力协调各部门，努力的将本次活动做到最好。也为此做一下总结：

一、前期准备

我部在本次活动当中主要负责座位图的制作、各班级以及嘉宾席标志的制作与打印。在此项工作中，我部及时的完成任务，并利用空闲时间协助其他部门工作。另一个方面，我部负责11级观众的通知，以确保当天会场的人员数量。前期准备是每次活动必不可少的，它的质量对活动的成功举办至关重要，这次活动虽然我部前期准备较少，可是同样可以为下一次活动做好铺垫，我们期待我们下一次的表现。

二、彩排过程

在表彰大会的彩排过程中，我部主要负责道具的上下。在道具的环节当中，我部积极与老师交流，确定当天所需道具以及道具的位置，以保证大会的舞台效果。与此同时，我部利用空闲时间积极协助宣传部进行舞台的布置并在此确定了会场座位的数量。

三、正式开始

在表彰大会正是开始的过程中，我部同样负责道具的上下，并协助学习部进行鲜花的调整。我部副部长，积极地协助网络信息部进行图像采集，保证表彰大会信息的完整程度。

下午一点半，将11级观众引领入场，在引领的过程中，由于时间的把握的不准确，导致观众入场混乱，观众不能够及时的找到自己班级的位置。在下一次的活动当中，我们一定要吸取这次活动的教训，提前对到场观众进行有序的带领，确保进场秩序并减少观众找座位的时间。

四、结束

经过一个小时的表彰之后，大会结束了。我部积极地配合其他各部进行卫生的清扫，并及时的对所借物品进行了归还。

虽然表彰大会已经结束了，可是通过这次活动，我们也看到了很多、学到了很多。下面是我部对本次活动整个过程中出现的一些问题以及需要改进的地方的感悟：首先是交流。交流是办好活动的首要保证。部长与老师、主席、负责人的交流。只有每个部分交流好了，我们的工作才不会出现浪费时间、工作失误的现象。在本次活动当中，就显现出了少的交流带来的一些弊端。我们一定要吸取本次活动的经验，确保下次活动做到交流的全面性。其次，积极性。学生会的每一位成员怎样保证参与与活动的积极性也是保证活动质量的最重要的前提条件之

一。本次活动当部长没有将最好的态度投入到其中，每个部分完成的效率与质量都不是最完美的效果，我们在下次的活动当中，一定要确保每一个学生会成员的积极性，让我们的承办的活动最高质量的展现到大家的面前。

Xx学院团委学生会

体育部

二零一一年十二月二十三日

第15篇：公司党内表彰工作总结

公司

关于2000年—2014年党内表彰工作总结

根据集团组织部通知要求，公司党委高度重视，安排专人针对我公司2000年以来党内表彰工作，进行充分调研和统计表彰数据，现将总结情况报告如下：

一是基本情况。

我公司现有党总支2个，基层党支部22个，党员355名，其中预备党员13名，女性党员30名，2000年以来我公司党委平均每年表彰的先进党支部5个、优秀共产党员42人次。优秀党务工作者的表彰自2014年进行了表彰，其他年度优秀党务工作者这一项表彰较少。

二是做法成效。

切实做好党内表彰工作，有效激励党员发挥先锋模范作用，是执行党的先进性、纯洁性的排头兵。进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，公司党委制定了各种党内表彰制度及工作开展程序。设立了党内表彰专项资金，制定党内表彰奖励制度。公司党委每年“七一”，开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。

三是经验启示。

公司党委严格审核把关，按照自下而上、民主评选、集体审议的步骤进行。公司基层党组织对评选出的先进典型认真审核，针对评选典型事迹突出，经得起检验。坚持走群众路线，充分发扬民主，把评选条件公示公开，广泛听取党内外群众意见，接受群众的监督。推荐对象向公司妇女同志和工作一线等重点岗位倾斜，对推荐对象进行严格的考察、审核，并进行公示。

公司党委号召各党支部和广大共产党员，要向受到表彰的先进集体和个人学习，认真学习他们的先进经验和模范事迹，牢固树立大局意识、创新意识、风险意识，不断提高服务和推动科学发展的能力，不断提高抢抓机遇、应对困难挑战的能力，以更加解放的思想、更加务实的作风、更加振奋的精神、更加强烈的使命感和责任感克难奋进，四是存在问题。

党内表彰工作对基层党支部推荐程序监督较少，表彰的范围存在一些局限性，对于退休党员职工该怎么表彰存在局限性。对工作实绩过于注重，存在了对于纪检、计生、人力部门意见征求不全面。对党内表彰的先进集体，只是精神上的鼓励，缺乏适当的物资奖励。

五是意见建议

第一坚持标准：一是先进性。受表彰的先进集体和个人，要有鲜明的时代特征。二是时效性。要根据形势和任务的要求，及时发现先进典型，并进行表彰、宣传。三是严肃性。在表彰对象的评选和考察中，要坚持实事求是的原则。先进事迹力求真实、准确、具体、生动，不能人为地进行拔高。表彰对象要有广泛的群众基础，能够真正起到示范作用。四是规范性。表彰工作要在党委领导下，严格按规定程序进行，不得降低标准，随意设置表彰项目。第二各级党组织表彰的对象由下一级党组织考察推荐，本级党组织审批。第三应明确荣誉种类、称号设置，优秀共产党员、优秀党委书记、优秀党支部书记、先进基层党组织、优秀党务工作者等。

公司党委

2015年3月25日

第16篇：有关表彰大会工作总结

工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查，分析过去遇到的问题所在并寻求解决方法。下面小编带来的是有关表彰大会工作总结，希望对你有帮助。

有关表彰大会工作总结

111月10日下午，我院宿管部、院生活部在ab栋学术报告厅隆重举行了XX-XX年度“先进卫生班级”暨“文明宿舍”表彰大会。学生处处长冯玉、学生处副处长谭桂芬、戚卓新、团委指导老师陈为沛、各系辅导员以及来自各系的400多个班的班长、受表彰的“标兵宿舍”与“文明宿舍”的舍长等出席了此次的表彰大会。会议由学生会成员陈伟立、陈蔓莉主持。

大会在庄严、嘹亮的歌声中拉开了序幕。首先由院宿管部委员卢庆荣作XX-XX学年工作汇报。肯定前期的常规工作，也强调了卫生评比、每周四至日晚进行的熄灯以及对各项活动后勤工作的支持和集团评比等问题，同时针对本部门的不足之处，推出了更完善的“内务评分标准”及《广东海洋大学寸金学院学生宿舍管理条例》制度。

紧接着，冯玉、谭桂芬等领导为我院XX-XX学年的“先进集体“和”优秀检查干部“进行了颁奖。崇明苑、崇智苑、崇祥院、崇德苑、旧校区宿舍等宿舍苑为文明宿舍苑；崇智518等6个宿舍为标兵宿舍；崇明苑、崇德苑、崇智苑、崇祥苑以及旧校区等200多个宿舍为文明宿舍；肖靖等100多名检查干部为优秀检查干部。

会议最后，学生处处长冯玉老师作此次会议的工作总结。他勉励所有取得成绩的集体和个人，望再接再厉，争取更大的成绩。也充分肯定了XX—XX学年度宿管工作所取得的成绩，希望今后在创建文明宿舍的工作中做到:“管理到位、服务到位、教育到位”三到位的原则，同时也指出了本部门工作中存在的不足之处，特别强调了宿舍高压用电等问题。其次，冯玉老师对于继续更好的开展文明宿舍创建工作提出了三点希望：一是希望文明宿舍的创建工作要长期抓，不能松懈。院部要制定好各项落实措施，要从严格落实宿舍卫生制度抓起，学院领导、辅导员要经常深入学生宿舍，检查督促，现场整改，切实将学生宿舍内务卫生抓好；二是重点从学生的自觉养成的良好习惯教育抓起。院团委、院学生会等单位要建立健全检查评比制度，检查干部要常抓不懈，切实将我院的优良宿舍风建设工作推向深入；三是切实发挥学生宿舍的育人功能。再次，冯玉老师对全体同学提出要求：一是认真学习《学生手册》；二是检查干部要以身作则，协助好老师工作；三是在日常注意团结，财产安全问题。通过文明宿舍创建活动使广大学生自觉遵守宿舍制度、养成良好的学习和生活习惯，努力做到宿舍卫生干净整洁、内务整齐有序、人际关系和谐、文化氛围健康向上；努力将学生宿舍建设成为学生成长、成才的重要阵地，使学生宿舍成为倡导文明行为、塑造健康人格、陶冶情操、展示良好精神面貌的窗口，以文明宿舍创建活动为纽带，增强宿舍成员的凝聚力。

最后大会在大家的热烈掌声中圆满结束。

有关表彰大会工作总结2

玉兔辞旧岁，祥龙迎新春，充满希望和生机的龙年即将到来临，在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开201x年度总结暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为××××公司作出贡献的“优秀员工”。

刚刚过去的201x年，我们在上级领导的正确指导下，在公司全体员工的共同努力下，秉承着“优质文明服务，安全科学管理”的经营理念，围绕着公司制度的贯彻落实，服务理念的转变创新开展了一系列工作，圆满完成了年度经营管理目标，成绩的取得，××××的成长与壮大；离不开上级领导的亲切关怀，离不开我们在座各位的辛勤劳作，更离不开广大员工家属的理解支持，在此我代表××××表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

“谦受益，滿招损”成绩只能代表过去，未来还需努力，在龙年新春即将来临之际，我们迎来了“十二五”规划的开局之年，因此，我们要把握今天，展望明天，迎接机遇与挑战，××××的持续健康发展还需要我们在座各位同心同德，锐意进取，所以说今天的大会既是一个总结表彰会也是一个继往开来的动员会，总结表彰是为了我们大家更好地“躬自厚而薄责于人”，继往开来是为了“吸取精华，剔除糟粕”以崭新的面貌开展201x年度的各项工作，希望此次接受表彰的员工能再接再励，不断鞭策自己提高自己，用自己模范的言行去感染身边的同事，让更多的员工争当先进，赶超先进，让更多的人

站在这里接受表彰，接受大家的掌声，同时也要求在座的各位认真学习领会今天的会议精神，把今天的会议精神带回去传达给其他员工。

各位领导，各位同仁，新春伊始，万象更新，值此龙年新春佳节来临之际，祝大家新年愉快，身体安康，合家欢乐！

第17篇：某某工作总结表彰大会

2013年XXXXXX工作总结表彰大会

年会流程：

一、主持人开场白

二、领导讲话

三、工作总结计划：

回顾过去一年……

欢乐……

感动……

希望2013……

四、选举优秀员工（可由员工不记名投票选举产生）

优秀员工上台发表获奖感言

五、抽奖环节

六、晚会游戏：

1、大茶壶与小茶壶

第一步：每个部门员工之间石头剪刀布，最后输的那位出列（或者抽签产生也可）

第二步：每人一次说一个ABB形式的词语，并记住

第三步：人体肌肉最发达的地方是哪里？那就是屁股。好，先把左右伸直抬起来，接着右手插腰（呈茶壶状），男士就代表大茶壶、女士代表小茶壶。然后开始左右不停的扭动你的屁股，并说一句台词：我是一把大（小）茶壶，我的屁股+刚才自己说的ABB形式的词语。

2、超级挑战

请把以下题目写在每张纸条上：

①学大猩猩走路一圈

②向女支持人求婚，要有话有动作有表情有定情礼物

③模仿一段天鹅舞，起码10秒钟，要求有脚尖着地的动作 ④做10个标准的俯卧撑

⑤邀请在场的女孩面对面深情对望15秒钟，不许眨眼睛不许笑 ⑥大声说：我吹我吹我吹吹吹！然后以最快速度吹破一个气球

然后搓成一团，让上场的若干位男士随机抽取，并按纸条上写的完成任务。

第18篇：学生工作总结表彰大会

学生工作总结表彰大会

开场词: 各位领导、老师,各位晚上大家下午好。

我是今天商院学生工作总结表彰大会的主持人*** 很高兴此时此刻和大家相聚在这里。庚寅春意犹未尽 征程战鼓今又擂。

今天我们在这里集会召开商学院学生工作总结表彰大会。回首即将远逝的2012年，是全体师生奋力拼搏的难忘之年。一年来在我院领导、老师的正确领导下，在学校领导的关心支持下，以建设。。。为发展目标奋发有为、求真务实取得了良好的成绩。

我院师生恪尽职守谋发展创先争优树形象圆满完成了各项目标任务为学院进一步稳定、健康、快速发展奠定了基础。在今天的学生工作总结表彰大会我们总结过去一年工作表彰奖励涌现出的先进个人并启动我院第一届绿色科技节安排部署学院工作鼓励我院师生再鼓干劲迎难而上不断推动学习、工作迈上新台阶。下面我很荣幸的宣布商学院2012年度工作总结表彰大会现在开始。

首先有请学院党委副书记 宣布会议议程。感谢 为我们做了全面重要生动的讲话。更加鼓舞了我们的精神激励了我们的斗志坚定了我们的信心。

在即将过去的2012年里我们可以看到这样一些身影。

他们在学业上努力奋斗他们在学院和班级工作上尽职尽责他们在军训训练场上吃苦耐劳。

他们不仅用行动证明了自己的优秀还用奉献让我们体会到奋斗的魅力。他们不仅是非常可爱的人同时也是应该表扬的人。

为了继续发扬这种优良品质树立良好的育人氛围构建和谐校园。经过学院的仔细研究和层层审核在今天对商学院2012年度表现突出的同学予以表彰奖励。下面有请。。宣读个人表彰名单。

下面就进入今天激动人心的颁奖环节 颁奖完毕。今后我们将以更加奋发有为的精神、求真务实的作风再接再励积极进取希望在明年的表彰名单上有我们每一个人的名字。

回首2012年，我们豪情满怀，展望2013年，我们信心百倍。过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信，在新的一年里，我们一定会继续全面给力，乘势而上，实现新的更大的跨越！下面我宣布。。。大会到此结

第19篇：工作总结暨表彰大会

工作总结暨表彰大会

主持词

今天，我们召开一年一度的总结暨表彰大会，旨在回顾总结xxx年工作，表彰奖励xx年工作中成绩突出先进工作者，签订xx年目标管理责任书。过去的一年，我们在xxx林业局、县委和县人民政府的正确领导下，经过林业系统全体干部职工的团结奋战，共同努力，圆满地完成了各项工作任务，为全县林业事业的发展做出了贡献。

参加今天会议的人员有：林业局局机关、森林派出所、xxx林管站和xxx全体干部职工。会议还邀请了分管林业工作的县领导xxxx，让我们用热烈的掌声欢迎xxx的到来！今天的会议有四项议程：第一项由县人民政府副县长xxx同志作重要讲话；第二项由局长xxx同志做xxx年工作报告；第三项由xxx同志宣读《关于对xxx年度林业工作先进个人进行表彰的决定》，同时对受表彰的先进个人进行颁奖；第四项由艾斯卡尔.艾麦提同志同各部门签订xxx年各项工作目标管理责任书。

第20篇：工作总结表彰大会简报

我局召开年度工作总结表彰大会

3月9日上午9时，瓦房店市司法局隆重召开了二〇一一年度工作总结表彰大会，机关全体工作人员、司法所全体人

员、各律师事务

所、各法律服务

所、公证处、正义

司法鉴定中心负

责人等参加了会

议，会议由副局长

丛广安主持。会议

表彰了在2011年

度工作中取得显著成绩的先进集体和先进个人；全面总结了2011年度各项工作任务,安排部署了2012年主要工作任务。并对在2011年工作中涌现出的20个先进集体代表和23名先进个人进行了表彰。

会上，袁芳副局长宣读了《关于表彰2011年度司法行政工作先进集体和先进个人的通报》，20个集体和23名个人受到了表彰，主席台就座的各位领导为受到表彰的先进集体和先进个人颁发了奖状和证书。

最后，司法局党组书记、局长王浩然发表了热情洋溢地讲话。王浩然局长首先对全市司法行政系统201

1年取得的—1—

工作成绩给予了充分肯定，向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺；然后，就当前司法行政系统中存在的一些问题进行了分析，并部署了

2012年司法行政工

作。就如何进一步做

好全市司法行政工

作，王浩然局长指

出，要本着与时俱

进、开拓进取的精

神，大胆尝试、勇于

创新，继续深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，打造“民生司法”、实施“六五”普法规划、化解社会矛盾、逐步推进社区矫正工作，不断探索创新司法行政工作新思路，夯实司法行政工作基层基础，提高司法行政队伍整体素质，为把瓦房店市建设成为环渤海地区具有竞争力的现代新兴工业城市，早日跻身全国百强县（市）前十位做出积极的贡献。全市司法系统工作人员、法律服务工作者要保持与时俱进的思想观念，高昂饱满的精神状态，团结和谐的干事氛围，务实高效的工作作风和清正廉洁的干部形象，全面推动司法行政工作再上新台阶。

瓦房店市司法局

二〇一二年三月十二日

—2—

教育教学工作总结表彰

期中教学工作总结表彰活动（共4篇）

教学工作总结表彰会议标语（共7篇）

教学工作总结表彰会议程序（共12篇）

教育教学工作总结表彰决定（共7篇）