艺术教育系教务工作总结
一、加强思想政治学习，率先垂范
在新学年开学的第一次艺术教育系全体教工会上，在有些教师不愿意多任课的情况下，我逐个谈心，给他们分析超课节的加分政策，鼓励他们多担课，并且自己率先垂范，每周安排总课节25节,晚自习每周安排4个晚上,寝室值班3个晚上，每项工作量都是最多。作为教务工作的负责人，率先垂范，起到示范引领作用。
二、教务方面的工作
1、课程表的编排工作:全系29个班级，64名教师，安排课表难度非常大，全部利用晚上加班加点、静下心来安排课程表，经过4个晚上的加班（每天都到夜里12点多），才将课程表初步排好。
2、青年教师的督促工作：今年开学不久，正好遇到省优质课选拔推荐。我就督促年轻教师和外聘教师积极参与去听每节优质课，让他们了解职业学校学生状况和授课模式，多向优秀教师取经学习
3、常规教研、听评课工作：要求教师多参与常规教研活动，督促教师们多参与听课，并要求听课结束后必须评课，通过评课，找出授课教师的优缺点，取长补短、相互学习、共同进步。
4、教师备课方面：要求教师们做到周前备课，检查备课本时，不仅看数量、更要看质量，同时还将备课效果发群里，相互监督。今后将评选出优秀教案，并展示出去，做到互相学习。
5、舞蹈房、琴房、机房合理安排：由于今年班级多，实训场地和实训设备少，加上老师们课节多，需要跨班、跨年级授课，必须合理安排才能达到不重课，并有效使用每个实训室。
6、组建艺术教育系班长群：组建这个群的目的有两个，一是各班长及时汇报任课教师（包括实训教师、体育教师）的到位情况，是否有迟到、早退现象，也间接督促老师们的授课情况，避免和杜绝了实训课和体育课迟到、早退的问题。其二是加强实训室的使用和管理，每次用完实训室，班长要督促学生打扫卫生并发送照片和视频到群里，这样使用线上管理，效果不错。
7、发放教材和教参：协助平主任发放教材和教参。
8、加强教学常规管理，重视常规教学检查：每天有值班人员检查上课情况，处室每天检查1到2次对查到的问题当时就要整改，对存在的共性问题做到再安排再部署。
三、加强教师队伍建设，开展优质课、公共课比赛，做到以赛促教、以赛促学。
本学期艺术系共有4名教师（张会娟、殷丰收、李斌、杨世敏）参与公开课赛讲，每次讲课结束后都组织评课活动，使讲课教师和听课教师都能从中学到东西，得到进步和提高。本学期全校7名教师参加校优质课评选，艺术系3名教师参加，分别获得了较好成绩：李斌获全校第1名、张会娟全校第3名、靳利鑫全校第4 名。
四、成立专业组（幼师专业）、分三个教研组:舞蹈组、音乐组、美术组，充分发挥教研组的功能。李悍卫组长在系部领导下，带老师们研究教材，分析教材，制定计划，各教研组工作都在有序进行中。
1.讲故事（普通话）大赛11月26日举行、幼师专业学生参与，有方案，有结果。
2.美术教研组：12月9日—12月11日组织美术手工作品展。共收美术作品150余副、手工作品60余副，有策划书，有评奖结果。
3.舞蹈教研组：12月22日组织舞蹈课堂集中展示活动。当天上午幼师一年级的12个班展示，下午幼师二年级的9个班集中展示，丰富多彩。该活动有方案，制作有美篇。
4.音乐教研组：因音乐教学成果不是立马呈现的，需要一个过程。已与李捍卫主任沟通，打算下学期举行教学成果展示表演。
5元旦文艺联欢会：11月29日全天分上午、下午两场进行，效果很好。有方案，制作有美篇。
五、期末事务安排
1.试卷命题印刷工作：班级多、科目杂，提前安排任课教师高标准进行期末试卷命题工作，并对试卷进行了统一的规划排版，邢军卫主任帮忙调试试卷印刷机、张会娟老师配合印刷试卷。利用课余时间，一周内全部把试卷印刷完毕。
2.期末监考表也是利用元旦假期时间安排的。场次、科目、监考教师的组合安排……都要做到周密部署。
3.完善教学质量评估：结合每位教师的任课情况、教案情况、听评课情况、学生反馈情况等进行教学效果综合评估。
本学期所做的工作诸多，但是，在工作过程中也遇到过困难和挑战：
1.教师结构复杂，使教学管理的难度加大。本系教师中有在编教师、有借调教师，还有外聘的社会人员（受时间制约）和外聘的职院教师（受职院工作影响），更有合作专业的兼职教师（他们认为工资企业发放，可以不受学校纪律管控），这些情况都给管理增加了难度。不过，都想办法克服了。建议：外聘教师和合作专业教师要与学校签订协议，给一些纪律约束，比如离职提前告知、违纪扣罚工资等等，便于系部管理。
2.实训、实习条件的限制。像文化课一样，专业课也需要充分的练习才能达到预期的效果。学校的舞蹈房、琴房数量不足，学生晚自习非常渴望练习，为了“争夺”训练场地，班级之间还差点闹矛盾。舞蹈房练习每班一周只能安排一次，琴房就更加紧张了。建议：暑假期间多配置几个实训室（学生多了，实训室也相应多一些），满足学生需求，使教学质量更上一层楼。
3.任课教师少，班级学生多，教师工作量过大。1500多名学生、60多名教师、29个班级、172门课程，教师平均课节多、晚自习多，备课辅导任务重，特别是晚自习的管理难度更大，使教师们上课产生疲惫心理。针对现实情况，制定相应的规章制度，做到奖罚分明、落实到位。
总之，本学期做了相当多的工作，但在工作过程中难免有些失误，争取在今后的工作中多安排、多部署、多落实，使工作再上一个新台阶。
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