信贷演讲稿
第1篇：信贷发展演讲稿
尊敬的领导、同事们：
上午好！
我叫XXXX，是来自XXX营业部的一名信贷员兼机构主管。2010年8月我带着行领导的信任和嘱托来到庆祖营业部，到现在已经整一年的时间了，在这365个日日夜夜里，我和我的2名同事怀揣着年轻人的梦想、团结一心，发奋工作，在行领导的关心和后台的支持下取得了现在的阶段性成绩，截至2011年8月4日，XXX营业部7月份合计放款笔，XXX万元，累计发放贷款XXXX笔、金额XXX亿元；，贷款结余XXX笔、XXXX万元。下面，我将我营业部近期所做的工作向各位领导汇报如下。
一、紧跟市场，有效营销
XX营业部所辖区域内，市场种类较多，比如，糖果加工业，麦秸收购，大棚种植，灯管加工等，我们分析各行业在不同时间对资金需求量不同，制定了有针对性的宣传，7月份我们这里的糖果厂为了8月15前的订购旺季开始囤积糖稀，麦秸收购和粮食收购也是在这个月急需资金，我们利用数据库找到自己的目标客户进行一对一的电话营销，这样既可以避免盲目宣传，同时可以在很大程度上降低信贷风险和营销成本。除了电话营销外，我们还会在平时的调查中，留意我们的“未来客户”，“走到哪说到哪”进行面对面的营销，即使当时营销不成功，我们都会留下自己的名片和宣传单，只要在客户需要资金时能第一时间想到邮储银行的小额贷款，我们的营销就算成功了。这种点对点和点对面
1的宣传能够让我们有效维护老客户的同时保持对新市场的开发不滞后。
二，留心市场，用心服务
在每次受理遇到有新客户时，我们总习惯的问下客户是从哪里知道我行的小额贷款，这样可以帮助我们统计哪种宣传营销方式比较有效。在一次受理当中，一位XX乡的西瓜种植客户来我行申请贷款，当问到他们是如何知道我行的小额贷款时，他告诉我们说是给他们提供种苗的人说的，但是之前去那片种植区宣传时候，那里的村支书也是种植园的大股东告诉我们说这都是合作社的形式，资金已经到位暂时不需要贷款。他们两个一定有人说了假话，于是我们又去了一趟XX乡并向那位客户要来了那位销售种苗的人的电话，找到了他的家里，通过了解原来在XX近一半的种植户是个人的，不属于合作社，种苗和肥料基本都是他提供的，由于那位村支书在生意上和他存在竞争关系并没有给我们说实话。村里的那些个体种植户现在正急需资金进购肥料，有些种植户都是赊账购买种苗和肥料导致他现在资金周转困难，业务停滞，如果我们可以成功向符合条件的种植户发放贷款，正好可以帮助他解决资金周转问题，他主动给我们提供了他手里掌握的个体种植户的联系方式，我们对这些客户进行了集中宣传，现场受理，第三天的成功放款和我们的用心服务，为我们邮储银行小额信贷赢得了好的口碑，成功的占领了这片市场。
三、以老带新，以点带面
平时宣传到哪里就先给哪里的老客户打电话，询问新客户情况，提供新客户信息，用老客户带动新客户，老客户介绍新客户。对存在个别空白区域，基本没有我行贷款客户的情况下，我们集中营销那里规模较大，在当地较有威望的客户，由于农村市场客户存在一定的盲目性，几个客户的成功的营销和成功放款，往往可以有效的带动那里一片区域的新客户。
四、加强管理，严控风险
我营业部总共有3名信贷员，在日常工作中我们要求自己要做到三勤，“腿勤，嘴勤，耳勤”对每一位调查过的客户要有详细的了解，了解他的经营状况，家庭情况，对每一位客户负责，也是对自己负责。从受理开始就做好贷款调查的第一关，为下一步调查提供有效的“情报”。调查中做到有外道内，有浅到深，让风险把控不仅仅是一句空话。
“调查一个客户形成一个模板、精通一个行业、总结一个思路”的“三个一”调查法，不仅能提高调查效率还可以有效的把控信贷风险。
五、团结协作 分工明确
在XXX的大家庭中每个人在工作上不讲条件、团结协作、永不言败，生活上互相扶持、和睦共处，各司其职，今天的成绩我更应该感谢我们的行领导和我们的后台，是他们为我们提供良好的生活和工作条件，帮助我们制定营销策略，一同开发市场，帮助我们催收逾期贷款，排除我们的后顾之忧，最后我们庆祖营业
部有决心有信心继续进步，用更好的成绩来回报领导和同事们。
谢谢大家！
第2篇：信贷竞聘演讲稿
信贷竞聘演讲稿
信贷竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
我叫xxx，来自xxxx。现年27岁，毕业于山东经济学院经济学专业，大学本科学历，获得经济学学士学位，中共党员。20XX年6月参加工作，先后从事过出纳员、微机操作员、信贷员、会计，都能圆满的完成领导交付的各种任务。两年来，我把自己的人生追求与信用社的开展牢牢地结合在一起，在平凡的岗位上挥洒汗水奉献青春。
下面，我向大家简要介绍一下我的个人情况及工作经历，让大家对我有一个更加直观的认识和了解。
我叫*，出生于19*年，助理经济师、19*年参加工作，先后担任过信用社出纳、会计、信贷员、信用社部室负责人等职位。工作以来，我深知一份**，一份收获。所以工作中，我总是勤勤恳恳，有一份力出一份力。由于工作努力，曾屡次获得社领导和同事们的好评。
今天之所以走到讲台上参加信用社信贷部主任的竞聘，我认为我具备担任这一岗位的许多条件，我有能力，有信心、有决心继续胜任这岗位，我的优势主要有：
一是热爱信贷业务，具有娴熟的工作经验。
我从1998年参加工作，工作以来先后从事过很多岗位，对信用社的诸多业务都洞若观火，特别是在200*年担任信贷部主任以来，对
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本职岗位及业务有了更加深刻的认识，这对我继续从事信贷部的工作提供了可靠的保障。
二是我工作适应能力强，具有较强的组织管理能力。
20年的磨练，使我各项能力都有了较大的提高，不管在哪个岗位上我都能较快的投入角色，认真做好自己分管的工作。是在担任信贷部主任几年来，更加锻炼我了较强的组织管理能力，不管是在对外协调还是对内协调上，我都能较好的处理各类关系，能使各种棘手问习题迎刃而解。
三是树立了强烈的工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。
我出生于一个普通家庭，深深懂得"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点，所有这些，都为我做好信贷部主任工作提供了可靠的保障。
此外，我还具有一定的专业理论知识。我于1986年参加湘潭农行职工中专脱产学习获得中专文凭，1996年参加成人高考，在市委党校函授学习并获得大专文凭，19*年被聘为助理经济师，20XX年参加市委组织部考核获得政工师职称。可以说，多年的不间断学习使我掌握了丰富的专业理论知识，这为我继续做好信贷部主任工作奠定了一定的理论基础。
假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我继续留任信贷部主任的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的2 / 4
这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做好如下几点：
第一、真诚讲团结。
多年的工作经验告诉我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，在领导面前，凡事多请示、多总结报告、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多交流，增进友谊，搞好团结，使大家互相理解、互相信任、互相支持、上下齐心，把社里的工作搞好。
第二、加强本部门管理力度，健全各项管理管理办法。
我将不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好信贷科的管理工作，进一步建立完善的内新管理管理办法，明确分工，划清职责。设置相应的规章管理办法，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。
第三、抓好拉存款业务，做好贷款资金管理。
信贷部主要任务就是做好资金管理与存款业务。为此，我将建立一整套存款奖励政策，让自己走出去，多与企业及金融单位沟通，做好上门服务。想法设法拉存款。同时，还要积极探索金融机构的开展途径。建立信用评价体系，寻求信企沟通渠道，建立担保机构；做好贷款资金管理。另外，我还将认真审查审批各项贷款，加大力度收回到期贷款，协调催促信用社搞好贷款检查工作。
第四、我将努力提高本身素质建设。
打铁先要本身硬。假如我能够竞聘成功，我将努力加强本身修养，3 / 4
勤奋学习，不断提高业务能力，增强本身综合素质。在支行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。
我年富力强，有**，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘成功，我知道，那里凝结的不单单是我个人的汗水，更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信心和百倍的努力，把信贷部的工作做好！本文来
自
竞
聘
网
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第3篇：信贷主管聘演讲稿
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、评委：
大家好！我是来自旧寨支行会计主管张波，今年30岁，本科学历，先后从事过柜员、借据专管员、会计、辅导员等岗位。参加工作八年以来，一直在内勤不同岗位上磨练自己，锻炼自己，使我具有了踏实肯干严谨的工作作风，也积累了一定的理论知识和工作能力，为进一步提高锻炼自己，使自己以后能更好的为农商行服务，所以我今天站在了竞聘信贷主管的演讲台上。
如果这次有幸得到领导和同事们的肯定，走上新的工作岗位，我将从以下方面开展工作：
一、加强学习、恪尽职守。虚心向领导学习，向同事请教，努力学习新知识、新规定、新办法、掌握新技能，尽快适应岗位需要，尽快投入到工作中去，尽职尽责，全力完成各项工作。
二、对内多沟通多交流。做为信贷主管，要做到和支行（分理处）班子及客户经理推心置腹的交流，特别是关于贷款方面的问题，绝对不能出现相互遮掩问题的情况，大家要一起分享各自掌握的信息，共同把贷款发放好，管理好。
三、对外要善于捕捉和发现对单位有用的信息，同一切损坏农商行形象的现象做斗争。作为信贷主管在外出考察贷款时、在田间地头拉呱时，要做到善于发现谁家将要有存款，谁家将有贷款需要，哪个贷款户跑了又回来了，能做工作的当时做工作，不能做的及时我这些信息提供给相关单位的领导和客户经理。在出发时听到有损
农商行声誉的事，要做好舆论引导，要摆事实讲道理，最起码不能再让这个人传播下去，涉及重大情况及时向领导汇报。
四、要以身作则，确保新增贷款质量，不能迷失方向。贷款发放是我们的吃饭工程，信贷主管又是贷款考察主要参与人，要本着对单位负责，对家庭负责，对自己负责的态度去考察每一笔贷款，本着尊重事实的原则，行有行道理，不行有不行的理由，严格把关，确保新增贷款质量不断提高。
五、要讲究奉献、团结协作。做到爱岗敬业、履行职责，率先垂范、严以律己，珍惜使命、增强约束，牢记职务就是责任，努力争当一名合格的中层干部。同时，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，充分发挥好纽带作用。
各位领导、各位同事，竞争上岗，有上有下，不论上下，我都将保持一颗平常的心扎实走好每一步。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第4篇：信贷会计竞聘演讲稿
信贷会计竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，同事们大家好
我竞聘的职位是信贷会计，首先，感谢各位领导给我这次参加竞聘的机会。之所以参加竞聘，是因为我希望借由这一岗位更好地提高完善自己的业务能力，在更高的平台上实现自己的人生价值。这次竞聘，我对自己抱有期望和信心。因为我具有以下优势：
一、强烈的责任心。
在我看来，责任心非常重要。有了责任心，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。我在平时工作中严格要求自己，对工作，对集体负责，这也是对自己负责。我在柜员岗位上平时工作时，仔细认真办理柜员业务，对客户负责。工作三年来，我一直认认真真工作，从未敢有一丝懈怠。我知道信贷会计的工作需要及时准确真实完整地按规定上报信贷资产监测考核表，清晰整理并妥善保管簿、卡、帐、据、表、调查分析报告、表格结算等信贷档案资料。这就需要干这项工作的人有强烈的责任、心细心和耐心。而这些正是我所具有的，也是我一直追求的目标。
二、强烈的进取心。
作为一名年轻的大学毕业生，我有着强烈的进取心。我知道，在这个科学技术迅猛发展的时代，如果没有进取心不去学习新知识，就
会被社会所抛弃。因此，在工作中，我一直严格要求自己，不断提高自己的业务水平，完善自己的能力。我积极抓住每一个学习机会，在联社的各种培训活动中认真学习，在社里积极主动的向老员工学习各种业务知识
三、主人翁意识
自参加工作以来，我始终牢固树立主人翁意识，把自己与集体当成一体。以主人翁的精神热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;牢固树立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评。
如果这次竞聘不成功，我也不会有消极情绪，把它当作是一次开阔视野和锻炼自己能力的机会。因为，在竞聘的过程中，我同样学到了很多东西。我会加倍努力的去工作、去学习、去完善自己。百尺竿头，更进一步，争取下次能够竞聘成功。我相信苦心人，天不负；有志者，事竟成。
尊敬的各位领导，各位评委，作为一名大学生职工，根据我目前的理论知识、业务实绩和工作能力，已经初步具备一个信贷会计的必需条件，而且我也会不断地努力提高自己的能力。给我这个机会，让我实现心中的美好愿望：那就是在更高的舞台上为联社更充分的贡献自己的力量，实现自己的人生价值！谢谢大家！
第5篇：银行信贷合规演讲稿
银行信贷合规演讲稿 篇1：银行员工合规演讲稿-坚守合规底线、争当模范标兵
近日来有一部反腐主题的电视剧很火，叫《人民的名义》，里面就说到了银行腐败的具体案例，涉案人也得到了应有的惩罚，很有警示意义。作为一名普通的农商行基层员工，我们手里没有什么权力，自然也就没有腐败的机会，我们能做的就是尽自己的一切力量，把业绩做出来，一来稳住自己的收入所得，二来实现自己的人生价值。但是有利益驱动的地方就容易产生违规操作。为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的甚至不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务。所以无论在什么面前，我们全行员工都应时刻警惕自己，要合规操作。
合规与业绩并不是天敌，相反业务发展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。他们相辅相成，缺一不可!有些业务不符合规定，做了以后，可能短期内会带来一定的业绩，但违规操作带来的业绩就像一颗定时炸弹，一旦爆炸，不仅前期的业绩荡然无存，还将造成惨重损失。但如果当时我们拒绝了，短暂的看，或许我们失去了一次提升业绩的机会，但拒绝违规操作，实际上是大大降低了给单位带来巨大损失的可能，所以合规经营，其实也是给单位创造业绩的一种途径。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑，作为每一位银行人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的昂首
阔步。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
我作为一名x行人，一个每天都要和客户打交道的基层客户经理，每一天都要在合规与不合规之间做出选择，但我每一次都能坚持自我，合规操作。尽管业绩平平，但我为单位创造的业绩是纯粹的，是没有瑕疵的。我会坚持这份自我，不抱怨，不放弃，踏踏实实，本本份份，用行动充实自己，用合规武装自己，用实实在在的人生，为我热爱的这个单位贡献自己的全部力量。同时我相信，在合规大旗的带领下，xx，明天会更好。2017年3月22日
篇2：银行-《诚信合规、爱岗敬业》演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：
大家晚上好!我演讲的题目是《诚信合规、爱岗敬业》。
俗话说得好，做事先做人，一个人无论成就多大的事业，诚信永远是第一位的。因为诚信是社交中最起码的素质要求，是个人品行的基本涵养。对于每一位工行员工来说，诚实守信就是忠于职守、默默奉献的作风；是不怕困难、不断进取的精神；是兢兢业业、坚定执著的信念；是勇于承担、敢作敢为的品格。
古语云：“投我以桃，报之以李”，对同事诚信，能获得友谊、协作和进步，有助于发挥团队配合并激发出最大潜能，取得集体利益和个人利益双赢；对客户诚信，客户就会亲近你，支持你，宣传你，创造企业利益和社会利益双赢。我们以诚信打动一个客户，可能这个客户会带来十个潜在的优质客户；反之，一个客户的抱怨，信誉度的下降，可能一夜之间会失去成百上千的客户。08年金融危机，虽然只是雷曼破产，却让整个市场失去了彼此信任，再多的流动性也被冻结，没有人愿意借款，没有人愿意相信别人，信誉的崩塌造成了市场的崩溃。可见在现代金融业中，诚信显得尤为重要。那么在日常工作中，我们需要用什么来为诚信保驾护航呢？——合规。
合规是工行稳健发展的重要前提，也是工行企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段，及有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度的控制
经营风险，提高综合竞争能力，促进工行与外部环境的协调、可持续发展。
现如今，工行正处在互联网经济飞速发展变革的浪潮中，我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工积极性的企业文化，在金融业这样一个特殊的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。我们要看到，如果没有合规文化做坚实基础，工行在加快改革和业务经营发展方面就没有出发点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。
一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，而我们也常听到“十案九违规”，这些都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。我们不难发现，这些大案、要案的背后并不是没有完善的规章制度，而往往是因为思想的松懈，对合规的漠视。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意识变为行为，行为变成习惯，从而构建工行自己的、有特色的合规文化尤为重要，而建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，对工行事业负责、立足本职工作的爱岗敬业的态度。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟 大。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。其实，爱岗敬业就在我们身边，它是一种默默的奋斗，是一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。我们只要工作中多一些踏实、少一些计较，多一些奉献、少一些索取，多一些务实、少一些浮躁，多一些担当、少一些推诿，多一些认真、少一些糊弄，最后就会少一份风险，多一份合规。
所以我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，爱岗敬业是我们应有的态度，三者相辅相成，沉淀了优秀员工的职业素养。只有认真对待自己的岗位，尊重自己岗位的职责，才会自觉遵守规章制度，做好合规经营，最终践行“工于至诚、行以致远”价值观。谢谢大家！
篇3：银行合规文化演讲稿 让合规与你我同行
说合规话，办合规事，做合规人。
大家好，今天我演讲的题目是：让合规与你我同行！矩不正，不可为方；规不正，不可为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的规矩就是各项金融法规与规章制度。信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀激情的投入到工作中，积极学习业务知识，踏踏实实做好每一步。随着时间一天天流逝，我渐渐地发觉，业务知识在工作中固然重要，但熟悉业务知识不一定代表能办理好业务，知道业务流程也并不一定就能规范的操作好它，说到底，一切都要合规。
合规，是一种工作态度，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必须一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅因为落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。
风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。有人似乎觉得违规可以捡 便宜、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开始悔恨、自责，留下了多少警示后人的教训？在金融业受到处分的人不在少数，他们有的背着处分受到社会的谴责、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为社会上的盲流，有的在高墙下，铁窗内默默度日。是什么给了他们敢于挑战规则的魔咒？有什么比平安重要？有什么比生命重要？有什么比幸福的家庭重要？任何深渊都不是一下子滑落的。如果当初他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又怎会落到如此地步。
一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，保护着员工和单位的利益，承载起了社会的信任和嘱托。
近年来，信合始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习教育 使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，因为农行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。
当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。
当日历一页一页撕落，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，虽然没有赫赫显目的业绩，但我尽心尽力的接待每一个客户，每一笔业务，收获着丰收的喜悦。
做人，有才有德是正品，这里的才，是业务能力，那么德，便是合规。在工作中，我们每一名员工的言行举止点点滴滴都代表着信合的形象，只有德才兼备，我们才能进步，才能发展，才能不断壮大。
朋友们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯，一起加入到合规的队伍中吧，让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在信合这片沃土之上挥洒汗水，播种激情。
