小学班主任竞聘上岗方案
小学班主任竞聘上岗方案 一、指导思想：
为激发我校教师队伍的活力，有效的提升我校的教育质量，更好的为学生成功成才服务。根据上级有关精神，结合我校实际，特制定本方案如下：
二、组织机构：
竞聘领导小组组长:校长； 竞聘领导小组副组长：副校长； 竞聘领导小组成员：校委会全体成员、教师代表两名； 三、竞聘原则：
1、按需设岗，因岗设人。
2、坚持德才兼备的选人原则，使优秀的人才脱颖而出。
3、整个竞聘过程要做到，公平、公正、公开。
4、遵循双方，平等自愿的原则。
四、竞聘对象：
（一）满足以下条件的老师可参加竞聘：
1、身心健康，具有相应的班级管理经验和组织能力。
2、热爱学生，品行正直，态度认真负责。
3、家长学生广泛认可，社会反响良好。
4、近三年中取得县级及其以上优秀班主任的老师，具有优先权。
（二）有以下情形之一的，不得竞聘班主任：
1、受到党纪、政纪处分，未满三年者不得参加竞聘。
2、两年内师德师风考核不合格者，不得参加竞聘。
3、近一年内，因为体罚学生，或其他教育事故造成造成社会不良影响者不得参加竞聘。
4、上年度考核不合格者，不得参加竞聘。
五、工作安排：
宣传发动阶段为 201X 年 7 月 7 日-201X 年 7 月 17 日，本阶段的工作主要是公布岗位，动员报名。
资格审查阶段为 201X 年 7 月 18 日-201X 年 7 月 21 日，本阶段的工作主要是资格审查.公开竞聘时间为 201X 年 7 月 29 日，竞聘采用演讲的方式进行。演讲内容为，考查竞聘者对班级管理的理念和具体举措。
名单公示阶段为 201X 年 7 月 30 日-201X 年 8 月 4 日。
六、班主任培训：
班主任竞聘上岗后，学校将对他们进行为期 5 天的培训，以便使班主任更好的适应未来的工作。培训日期201X.8.10-201X.8.15。在培训结束后，班主任将根据各自的培训情况，写出一份培训总结，交到学校教务处并存档。
七、聘期及待遇：
班主任聘期为一年，在一年之内班主任将享受相应的班主任津贴及其他待遇。
XXX 小学 201X 年 7 月 6 日
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