2019年市人大常委会办公室主任民主生活会六个方面问题对照检查发言

2019年市人大常委会办公室主任民主生活会六个方面问题对照检查发言

按照市纪委机关、市委组织部《关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，围绕2017年度民主生活会主题，紧密结合实际，通过自我剖析、谈心谈话、征求意见等方式，以“两学一做”学习教育要求为检验标尺，认真查找了自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，并结合思想和工作实际，从深层次剖析问题产生的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将具体情况汇报如下。

一、2018年民主生活会剖析问题的整改情况和本次民主生活会征求意见情况

（一）2018年民主生活会剖析问题的整改情况。2018年度民主生活会对我本人共提出和征求到意见建议XX条，涉及X个方面。通过加强政治理论学习、不断增强党性修养、深入基层开展调研、密切联系服务群众、强化廉洁自律意识、紧贴人大实际谋划工作等方面入手，认真整改，查摆出的问题已整改到位。担当负责方面。在实际工作中，遇到一些困难时，不能积极主动的去承担，想方设法去解决，缺乏一抓到底的韧劲；

对于群众反映的一些热点、难点问题，认为是有关领导和相关工委需要解决、调查研究的事情，自己只要做好协调、参谋、助手、落实就行了；

对于一些工作，在思想上还存在遵循惯例、严格程序的片面认识，缺乏锐意进取、开拓创新的劲头，担心出错，怕担责任，缺少应有的担当精神。

（二）本次民主生活会征求意见情况。通过采取开展谈心谈话、发放征求意见表等形式，共征求到意见建议X条，经疏理归纳有意见建议X条X个方面。

（三）本人重大事项及配偶子女从业情况。担任现职以来，没有出国（境）情况，没有兼职从事经商或办企业。在公务用车、公务接待、办公条件等方面没有超标情况，没有出入各类私人会所。

二、存在主要问题（一）思想政治方面。主要存在三个问题：

一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如（列举典型事例）再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如（列举典型事例）还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。比如（列举典型事例）

二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如（列举典型事例）再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如（列举典型事例）还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如（列举典型事例）

三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如（列举典型事例）执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。比如（列举典型事例）另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。比如（列举典型事例）

（二）精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。比如（列举典型事例）二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。比如（列举典型事例）三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。比如（列举典型事例）四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如（列举典型事例）

（二）工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。比如（列举典型事例）二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如（列举典型事例）三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。比如（列举典型事例）四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。比如（列举典型事例）五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。比如（列举典型事例）

（四）廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。

(五)人有关事项说明。

本人住房一套，xxx年购买，在XX花园小区x号楼x单元x楼，xx平米商品房，当时市场价格XXx万元。家庭私家车一辆，为xxx年x月份购买，车型为XXX，价格XXX元，排气量xxx。xxxXXX在XXX局工作，任XXX，中00员，公务员身份；

儿子XX目前在XXX大学就读。本人办公室面积xx平方米，符合办公用房标准要求，没有超标；

没有配备公务用车。没有接受组织约谈函询、受到问责、因四风问题被查处及受组织处理、纪律处分情况。

二、原因分析（一）理论功底不底。对马克列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习总书记重要讲话精神的学习还不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。总认为政治理论离自己还比较远，与工作联系也不密切，所以没有足够加以重视和系统的学习。

（二）工作钻劲不足。在工作中能够埋头苦干，勇于接受任务、承担责任，但没有腾出足够的时间和精力研究公司下步工作中重点难点问题，拓思路、出点子能力不足。在领导交办工作时发现要学习的东西很多，想学习的东西也很多，但往往学了一部分把工作完成了就不再深入的去学习、去研究，到了再做工作时，又要临时去学。

（三）思想认识不够。没有经常清理自己的思想，反思自己的行动，没有自觉自动地征求意见，接受监督，缺乏忧患意识和创新精神。工作中忙于各种事务，没能静下心来反思自己的党性思想是否到位，是否与党的要求有差距，未能完全用先进共产党员标准严格要求自己。

三、改进措施（一）注重加强学习。加强十八大以来各项重要会议精神学习、习近平总书记讲话学习，特别是习总书记关于国有企业改革发展的论述、关于新知识新理念新思想新理念等，在原原本本学习的基础上，做到学深、学透，下真功夫，苦功夫，深入思考，吃透精神，用新发展理念武装头脑，准确把握新形势新要求，进一步提高党性修养，提高对新形势任务的理解掌握和判断能力，提高对公司国有企业改革发展的研究能力，做到思想不落后、行动不落后、节奏不落后，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

（二）提高思想认识。牢固树立公仆意识，大局意识，时刻践行“三严三实”，发扬“工匠精神”，以对党负责，对公司事业负责的态度，提高工作原则性，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，把工作的着力点放到研究实际问题，研究公司改革发展和推进新业务的大方向上来，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。提高把握全局观念，狠抓当务之重，区别轻重缓急，集中落实好影响公司全局、关系根本的重点工作。在研究问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，而是与公司大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动。

（三）提高主动创新意识和勇于担当精神。在加强学习的同时，立足本职岗位，围绕公司经济发展大局，加大调查研究，特别是开展同类型企业的发展模式的对比研究，充分发挥创新意识和勇于担当精神。

四、整改措施和努力方向（一）加强政治理论学习，增强“四个意识”。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质和道德水平。一是认真学习领会《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护习近平总书记的核心地位，坚定拥护党中央权威和集中统一领导。二是认真抓好全镇广大党员干部思想教育工作，组织全镇领导干部开展形式多样的学习活动，带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下开展各项工作的能力水平。三是不断加强自学力度，每天抽出时间认真学习党的理论成果，在原原本本通读原著的基础上，联系全镇经济社会发展实际情况，深入思考，切实做到融会贯通、学以致用。

（二）强化思想政治建设，坚定理想信念。一是从提高思想觉悟入手，要通过“两学一做”学习教育这一抓手，使自己树立强烈的事业心和责任心，以对党和人民高度负责的精神，坚持科学态度和求实精神，兢兢业业地做好工作。要切实加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观，使立党为公、勤政为民、实事求是的思想在头脑中深深扎根。二是进一步增强责任担当意识，以饱满的热情投入工作，确保完成旗委、旗政府安排的工作，自觉在全旗大局之下谋划工作，深入推进“三大攻坚”任务。

2022年民主生活会办公室主任个人发言提纲(六个带头）

办公室主任对照检查个人发言材料

机关办公室主任2020民主生活会个人对照检查材料

办公室主任2022年度民主生活会个人对照检查材

县委办公室主任2021年度民主生活会五个方面对照检查发言材料