乡镇党组先进事迹材料发言稿

作者：sunglow2010 | 发布时间：2021-05-17 00:06:40 收藏本文下载本文

第1篇：党组先进事迹

一个支部一个堡垒一名党员一面旗帜

——恭城县龙虎乡抗击“5.16”山洪自然灾害

5月16日，恭城县龙虎乡境内发生该县有文字记载以来最大的暴雨，三个小时的降雨量达283㎜,四个小时的降雨量达到了319.8㎜，特大暴雨还引发了山洪泥石流等自然灾害，给当地人民群众的生命财产造成了重大损失，全乡房屋倒塌70户198间，房屋严重受损522户，受灾人口7228人，紧急转移安置264人，农作物受灾629公顷，直接经济损失约6000万元。灾害发生后，该乡各基层党组织和广大党员在抗洪救灾中发挥中流砥柱作用，带领广大人民群众团结奋战，全力推进抗洪救灾和恢复重建工作。

全民动员，措施有力，基层党组织成为抗洪救灾的坚强堡垒。灾情发生后，龙虎乡党委、各村党组织迅速组建抢险救灾党员先锋队，全乡380多员党员迅速投入到抢险救灾工作中，投入到群众最急切需要的地方，形成了一个个坚强战斗堡垒。在抢险工作中，先锋队在暴雨刚降临时顶着倾盆大雨和冒着生命危险，通过打电话、发警报、敲锣、挨家挨户敲门等方式叫醒动员群众，紧急转移安置群众6506人；通过冲锋舟安全接送了隔河的一名孕妇进行生产和一名小孩高烧就诊，将灾难损失降到了最低限度。在灾后重建中，乡党委紧急组织调运大米、棉被、衣物、帐蓬和发放临时救济金，确保了受灾群众有住处、有饭吃、有水喝、有衣穿、有病及时得到救治。各村党组织积极行动，号召动员共产党员

1带头开展生产自救，积极宣传抗洪减灾知识，稳定了群众的思想情绪，坚定了群众战胜困难的信心。在各级党组织的精心组织下，受灾群众已得到了妥善安置，群众情绪稳定，救灾工作扎实推进。

冲锋在前，率先垂范，共产党员成为抗洪救灾的排头兵。灾情就是命令，广大党员不畏艰难险阻，一名党员就是一面旗帜，他们始终和群众奋战在一起，成为抢险救灾的“排头兵”。乡工作队成员张永兴是古寺屯人，他没有来得急顾及自己的财产保护，就及时组织全屯党员群众和生产队长挨家挨户叫醒和动员村民有序转移到安全地带，等他完成群众转移工作，回到自己家里时，房屋已经成为一片废墟，龙虎村古寺屯在这次灾害中虽然倒塌房屋36户，却没有一人在这次灾害中死亡或受伤。乡政府党员干部、武装干事王荣军抱着手动报警器，叫人开车载着他，沿着龙虎街边摇报警器边喊，叫醒群众转移避险，回来的时候嗓子已经出不了声了。龙虎村党支部副书记、村委主任刘继辉积极组织人员沿街敲门叫人，帮助群众转移，当他回到家里时，家里所有的东西都已经被洪水冲走，街道房屋在这次山洪泥石流灾害中全部进水进泥，最高的已经堆到了1.7米，如果不是及时得到转移，龙虎村龙虎街的伤亡人数无法估计。16日凌晨三点多钟，倾盆大雨还在继续、山体滑坡还在继续，龙虎乡干部和县消防队员冒着被淹埋的危险，爬过广西至湖南公路黄沙湾段的3米多高的塌方处，把已经两边被山体塌方包围一面被高涨的大水包围，处在龙虎村黄沙湾屯的一个酒楼的七名人员转

移救出。

坚守一线，率先垂范，各级领导干部成为带领群众抗洪救灾的主心骨。在严峻考验面前，各级领导干部以对党和人民生命财产安全高度负责的态度，率先垂范，身先士卒，精心组织，靠前指挥，号召和动员广大干部群众投入抗洪救灾工作中，成为灾区群众的主心骨和贴心人。自治区党委书记彭清华、桂林市委书记赵乐秦分别作了重要批示，要求各级各部门迅速投入到抗洪救灾第一线，确保群众安全，采取有效措施组织群众抗洪救灾。桂林市人民政府市长黄俊华5月16日亲临受灾现场指挥救灾工作，并与进驻古寺屯的乡干部张永兴通了电话，要求在外面工作队无法进入的情况下，驻村干部要安全有序地指导村民开展抢险救灾工作。5月17日桂林市人民政府副市长黄建毅到龙虎村古寺屯受灾现场指导抢险救灾工作，并看望了在这次灾害中的受灾比较严重的郑绍锋和郑绍刚两户人家，鼓励他们树立信心，在当地政府的指导下，积极开展生产自救工作，争取把损失降到最底。县党政主要负责同志在第一时间深入受灾现场指导防汛抢险救灾，看望慰问受灾群众，鼓舞他们的斗志。县水利、交通、民政、国土等部门领导与龙虎乡党委政府干部，始终坚守在一线，按照各自责任分工，带领干部群众做好抗洪救灾各项工作，确保了抗洪救灾工作的顺利完成。

目前，恭城县龙虎乡人心稳定，秩序井然，广大党员干部和群众同呼吸、共命运，继续做好群众生活安置、防止各种疫病发生、地质灾害监测、恢复生产等工作。

第2篇：先进基层党组事迹材料

国电长源南河水发电厂党委先进事迹

国电长源南河水力发电厂（以下简称南河电厂）位于湖北省谷城县南河镇，总装机3×7500千瓦水轮发电机组，水库总库容0.83亿立方米。现人职工238人，其中党员120人。面对机组容量小，人员多的实际困难，该厂党委围绕中心，服务大局，促进了企业各项工作的有利开展。2010年，全年完成发电量8009.49万千瓦小时，完成长源公司年计划的123.22%，同比增加26.97%，上网电量同比增加26.81%。全年累计实现营业收入2175.62万元，同比增加33.46%，完成年度预算的123.23%；实现利润总额655.56万元,同比增加578.59万元，完成年度预算的1214%。

坚持以人为本，“搭建四个平台，凝聚企业精神，促进企业和谐”，这就是南河电厂的经验所在。

一、搭建教育平台，促进职工发展

南河电厂党委坚持以建设学习型党组织为先导，抓好党员领导干部及中层管理人员的学习教育，以全员培训基础，促进职工全面发展，推进学习型企业建设。

一是坚持中心组学习制度。该厂党委以领导人员及中层管理人员为主要对像，抓好中心组理论学习，并以理论指导实践，针对我厂、工作中遇到的突出问题，组织开学习研讨，做到研讨一个专题、推动一项工作，结出一项学习成果。2010

年4月、5月份，针对厂多经房地产开发问题，先后召开两次党委中心组扩大会议进行交流研讨，并在此基础上选定几个专题分别进行专题研究。通过这种有效的方式，有力地促进了各项工作的顺利开展，形成了领导班子带头学习调研的良好氛围，进而带动广大党员干部和职工政治理论学习活动深入开展。

二是坚持党支部学习制度。该厂党委在抓好中心组理论学习的同时，注重加强基层党支部理论学习建设，厂属各党支部分别成立了以党支部书记为组长的创建学习型党支部领导小组，出台创建具体细则。通过分级管理，分级创建，有效推进了学习型党组织的创建工作。为保证学习情况的落实，该厂党委于6月初组织开展了半年检查，对各党支部学习计划的落实情况进行了检查，确保学习制度的“四个落实”。

三是坚持抓好职工培训制度。为进一步加强学习型党组织建设和学习型企业建设，该厂党委制定了《国电长源南河水力发电厂内部培训管理办法》和《国电长源南河水力发电厂骨干培训管理办法》两项制度。2010年专门邀请县党校专家来我厂讲课，共开展党史教育、等专题讲座21次，参加人员500余人次，通过抓好全员培训，进一步提高全厂职工对党的历史的深入解，坚定了共产主义理想信念。

二、搭建活动平台，凝聚企业精神

南河电厂党委通过开展挖潜增效活动，创先争优活动，积极引导广大党员和职工群众投身企业改革发展中，培育了健康向上的企业精神。

一是深入开展挖潜增效活动。2010年，该厂党委结合上级精神和企业生产经营实际，今年以来，深入开展“三促一保”、“双学”和学习荆门电厂“开拓创新强管理、奋力争先创效益”先进典型活动。在全厂开展了声势浩大的学习活动，各部门结合实际工作就如何精化、细化管理，增创效益开展大讨论，制定细化管理，降低增效的各项措施。比如，安全生产部制定了关于在汛期增发电量的管理办法，检修部制定了检修材料使用管理办法等，这些制度的出台，有效地促进了企业效益的提高。

二是深入开展创先争优活动。2010年，该厂党委在集团公司、长源公司党组统一领导下，厂党委认真贯彻落实创先争优推进会会议精神，在企业扎实开展创先争优活动。厂党委要求各党支部突出自身特色扎实有效开展争创活动，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范用，先后组织开展了“党员责任区”、“党员先锋岗”等各类争先创优活动，通过活动的开展，充分发挥党员先锋模范作用，引导广大党员立足本岗，履行职责，建功立业，为提高企业经济效益做出贡献。

三、搭建沟通平台，促进企业和谐

南河电厂做为一个老厂，机组小、人员多，负担重，职工收入、偏低。该厂党委在抓好企业发展的同时，把抓好职

工队伍稳定放在首要位置，通过厂务公开、交流谈心等多种形式，扎实开展思想政治工作，有效促进了企业的和谐稳定。

一是大力推行厂务公开。2009年，该厂党委针对企业职工队伍思想状况，制定了《国电长源南河水力发电厂党务公开管理办法》和《国电长源南河水力发电厂厂务公开管理办法》。按照规定，大到企业发展目标、发展战略规划以及各项规章制度；小到水电费扣缴费；都在厂务公开栏进行公开。使职工及时了解企业的经营情况，各项制度，避免了不必要的矛盾。

二是深入开展民主评议讨论。南河电厂党委针对企业现状，对凡属涉及企业发展方针及职工利益的问题及相关制度，组织职工参与讨论，广泛征求职工群众意见和建议。2010年，该厂共发放各类征求意见稿20余份，征求职工群众意见和建议50余条，这些意见和建议为厂党委的正确决策提供了参考，也进一步发挥了广大职工的聪明才智，培养了职工的主人翁精神。

三是深入开展谈心谈话活动。2009年以来，我厂先后进行了生产部门整合，安生部减员等两项重大改革。该厂党委及时在全厂开展谈心谈话活动，并制定出《国电长源南河水力发电厂思想政治工作管理办法》和《国电长源南河水力发电厂信访工作管理办法》，并设立了厂领导接待日制度。2010年共接待来访人员20余人次，针对问题，及时进行了处理和反馈，有效解决了内部矛盾，促进了企业和谐。

四、搭建宣传平台，树立企业形象

南河电厂党委始终把宣传报道工作列入经常性思想政治工作的一个重要环节来抓，坚持办好两网一刊，围绕企业中心工作，大力宣传各类典型，对内对外宣传呈现了良好局面。

一是坚持办好二网一刊。为了在企业内部形成较强的宣传舆论氛围，南河电厂党委在厂网站的基础上，开通了党群网，并于2008年创办了企业内部刊物《南电信息》，一方面宣传报道企业的正常工作情况，如春秋检、优质服务、安全月活动、工会活动及基层动态的一些情况；另一方面，结合企业的重点活动进行宣传，起到了较好的舆论导向作用。2010年，我们先后以网站专栏及《南电信息》专刊的形式报道了房地产开发情况；先进共产党员、优秀党支部的先进事迹；宣传了国电集团公司企业理念及其精神内涵，特别是在全厂“学习实践科学发展观”活动中，《南电信息》更发挥了重要作用，为了使企业广大党员充分认识开展活动的重要意义，并不断推进活动扎实有效开展。

二是加强对外宣传，树立企业形象。南河电厂党委加强宣传人员队伍建设，2010年，修订了《国电长源南河水力发电厂记者站管理办法》，对宣传报道工作进行奖励，并于年终文明部室考核挂钩。2010年，全年国电一网、一报、一刊上稿30余篇，其它省级报刊、杂志上稿53篇，地市级报刊上稿121篇。通过这些工作树立了南河电厂良好的企业形象。

第3篇：消防先进党组事迹材料

强党建扬正气

推动XX消防全面发展

――XX大队党委事迹材料

有一支招之即来、来之能战、战之能胜的消防队伍，他们精诚团结、上下一心，在XX消防支队党委的领导下，以雷厉风行、令行禁止的工作作风，以抓铁有痕、踏石留印的工作干劲，不断取得较好的成绩，先后被省、市消防部队评为先进大队，被共青团XX市委授予青年先锋号等。当我们总结经验赞誉队伍时，总会情不自禁地将镜头对准这支队伍的领导核心——政治坚强、求真务实、开拓创新的XX县公安消防大队党委班子。

一、加强党的建设，提升党委班子领导能力。

一是加强了以民主集中制为核心的制度建设，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。党委书记带头发扬民主，积极主动沟通，反复征求意见，班子成员敢于坚持原则，敢于讲真话、提意见；二是加强了党员干部的学习教育，提升了队伍政治素质。借助“两学一做”活动，动员全体党员自觉自愿，坚持每日开展手抄党章、党纪党规，定期撰写心得体会，坚持学习十八以来党的各项政策法规等。如此，班子成员坚定了政治信念、提升了思想修为、更新了知识结构、提高了决策水平。

二、强化以演促训，提升队伍应急救援战斗能力。

大队党委始终以支队司令部工作要点为依据，以提升部队灭火救援能力和正规化建设水平为目标，全面加强部队管理教育、岗位练兵、灭火救援、铁军中队建设、安全防事故以及档案管理等各项工作，确保了部队的高度稳定和集中统一。大队党委成立了以大队长为组长的军事小组，按时开展实战演练，战例研讨和业务理论学习，全面提升队伍应急救援战斗能力。同时，将安全管理工作关口前移，重心前置，层层签订了《安全防事故责任书》和《一机两用责任书》，建立健全了以制度为“纲”、责任为“线”的安全管理网，保证了队伍内部安全稳定。今年以来，共接出警37起，均成功处置，无人员受伤和死亡。

三、加强经费管理，提高基础设施和装备建设水平。

一是消防业务经费保障给力。经过与县委县政府的不断沟通，努力取得新县委县政府大力支持，年度经费预算仍保持在330万元。二是XX工业园区消防站项目已投标结束，正在与XX村委协调地面附着物赔偿事宜，赔偿结束后就可以施工。三是装备器材配备给力。今年以来，共配备了三台消防车和价值100多万元的各类器材。

四、强化监督执法，改善全县消防安全环境。

一是大力开展各类专项检查。在县委县政府以及上级消防部门的领导下，先后开展今冬明春火灾防控、夏季消防安全大检查等专项行动，共检查社会单位495家，发现和整改火灾隐患664处，下发各类法律文书356份，责令“三停”单位6家，罚款69000元，拘留1人。二是大力开展宣传教育培训。大队借助LED电子显示屏、微博微信、网站等发布消防安全提示2万余，借助防震救灾日、中小学生安全教育日、安全生产月、315、119等时间节点，发放消防知识宣传资料1万余份，开展各类培训班（会议）14个，受训人数达到4000余人。

第4篇：优秀党组书记先进事迹材料

优秀党支部书记先进事迹材料

欧艳平，宁远县文庙街道卫生院党支部书记、副院长，她自参加工作以来处处以共产党员的标准严格要求自己，立足本职工作，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，积极发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着“党的群众路线”的重要思想，主要事迹如下：

一、加强政治理论学习，坚定理想信念，始终保持共产党员的优秀品质。

她本人能够积极组织参加医院的各项政治学习，主动接受政治教育，自觉加强思想锻炼组织，除组织安排学习外，能坚持自学党的会议精神，邓小平理论“三个代表”“党的群众路线”重要思想，科学发展观及党的方针、政策和有关法律法规等知识，通过学习，提高了自己的政治素养，思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造自己的世界观、人生观和价值观，使自己在思想上、行动上同党中央保持高度一致。始终保持了共产党员的优秀品质和先进性。

二、清正廉洁，不拿回扣。

做为医院分管后勤的副院长，单位所有的办公用品、日常物品及设施、设备更换都基本经过她的手采购，有时她去采购物品，办公用品等，开票的会问是否给你开高点价钱，她会义正言辞地说是多少就是多少，不能乱来，可以说她从未伸手拿公家一分钱，而且由她主管采购单位物品以来与去年同期相比，节约开支约一万元左右。

三、牢记宗旨，热爱本职，关心病人。

在工作中，时刻牢记自己是一名共产党员，时时事事处处用党员的标准严于律已，忠于职守，尽职尽责，作为医务人员，她时刻牢记自己是一名医生，医生的职责就是救死扶伤，作为一名白衣天使，关心病人，治好病人，那是她应尽的职责和本份。在诊治病人过程中，她从不呛病人，对待病人总是和蔼耐心病人，在处臵过程中认真仔细，如遇有疑难杂症，便及时找资料翻书，补充知识，尽可能地治好病人，受到病人和单位同志们的一致好评。2014年被评为卫生系统先进工作者，卫生系统计生、综治年度检查先进个人等光荣称号。

四、以身作则，以情感人。

作为医院党支部书记，她模范遵守医院的各项规定制度，天天坚持早上班迟下班，不管是周未还是节假日，天天都能在科室内看到她的身影。逢年过节，她常常顶替年轻医生上一线班。“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出样子”，这是她一贯的工作作风，也是凸显人格魅力的焦点。在工作上对大家严格要求，但生活上她对单位职工关怀备至，呵护有加。近几来，多次与医院院长请示，完善值班室配备，尽量为值班医生创造一个良好的工作环境，凡是医院职工生病住院，她都会及时看望慰问。近几年来，单位职工关系融洽，工作配合默契。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是她作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是她的一贯追求，长期以来她都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。她知道作为一名新时期的共党产员在今后的学习、生活和工作，她将进一步加强学习，严于律已，时刻牢记党的教导，继续加倍加力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀党支部书记而不懈努力奋斗！

文庙街道卫生院党支部

2015年6月10日

第5篇：市司法局党组先进事迹材料

文章标题：市司法局党组先进事迹材料

群雁高飞头雁领—中共记**市司法局党组先进事迹

近年来，中共**市司法局党组认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚持以人为本，内强素质，外树形象，有效地促进了工作的发展，各项业务工作综合考评连续名列湘潭市五个县市区前列，2005年，局里被省司法厅评为全省先进司法局，被湘潭市综治委评为湘潭市社会治安综合治理先进单位，被**市委评为“十佳党组”，多次被**市政法委评为“好班子”，为维护**社会稳定作出了积极贡献。

一、当好表率，加强自身建设领导班子是无疑一个单位的头雁，具有领向导航的作用，该局党组扎扎实实地做好四个方面的表率，当好“领头雁”。一是做学习的表率。该局党组学习中心组坚持每月两次集体学习，采取讲课与讨论相结合的形式，认真学习《党章》、党的十六大精神和“三个代表”重要思想、法律法规等内容，结合共产党员先进性教育活动，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习，切实提高自身素质。2005年该局党组成员共撰写心得体会14篇，形成调研文章4篇，人人成为了既懂政治，又懂业务的领导干部。二是做廉政建设的表率。该局党组成员深知“官廉兵不贪”的道理，积极开展党风廉政建设教育，在车辆使用、办公用品、招待等方面厉行节约，精打细算，统筹安排工作经费，在生活上严格自律，不搞特殊化，自觉地执行干部廉洁自律的各项规定。办公楼装修公开招标，办公楼搬迁不搞庆典，个人重大事项坚持向组织报告，无一人为私事在外签单，没有发生任何不廉洁的行为，在机关干部职工中起到了模范带头作用。三是做团结务实的表率。团结务实，充分发挥民主是该局党组的一贯作风。他们当中，年龄最大的52岁，最小的38岁，可谓是老、中、青三结合，在这样一个集体中，年长者不居功自傲，不摆官架子，年轻者尊敬师长，谦虚谨慎，大胆工作。在涉及人员调配、干部职工福利、费用分配、评先评优等重大问题时，不搞“一言堂”，实行民主管理、集体讨论决策，并充分利用政务公开栏及时对重大事项进行公示。据政务服务中心统计，2005年社会对我局政务环境投诉为零。四是做勤政的表率。该局党组成员一班人身体力行实践“三个代表”重要思想，以“官勤兵不懒”作为座右铭，工作中“勤”字当先，以自己的实际行动教育、感化干部职工。局党组副书记、局长刘建平同志今年四月份刚动完手术，本应在家休养，为规范基层法律服务管理工作，他顾不上休息，忙于处理繁杂的工作。据统计，局党组成员2005年度加班均在30天以上，在他们的影响下，不讲索取，只讲奉献成为全局干部职工自觉行动的信念。

二、扎实工作，创造一流业绩

（一）抓龙头，普法依法治理不断深化。该局党组充分发挥参谋、组织、协调作用，狠抓重点对象的学法用法工作，每年举办四次以上法制讲座，扎实搞好年度普法统考和抽考工作。建立普法的刚性约束机制，积极组织开展依法办事评估和法律知识考试活动。以执法人员岗位考评和岗位考试为重点，狠抓依法行政、公正司法。以学生法律素质测评和普法合格证制度为手段，狠抓青少年法律素质的提高。以依法依规管理为重点，狠抓地方治理和依法治村。针对热点、难点适时开展专项治理，提高了全市公民的法律意识和法律素质，提高了全市法治化管理水平。“四五”普法顺利通过了湘潭市检查验收，由于资料整齐规范，组织严密，效果明显，我市作为湘潭市唯一的代表接受了省里的检查验收，得到了省里检查组的高度评价，被湘潭市推荐为全省“四五”普法先进县市，一个村、一个社区被评为全省民主法治示范村（社区）。

（二）抓排治，人民调解发挥实效。该局党组狠抓人民调解工作，全市22个乡镇办事处司法所提前三年达到省定“六有”规范化建设的标准。健全和完善人民调解委员会建设，全市22个乡镇办事处、710个村16个社区24个居委会全部建立了人民调解委员会，100的村（居）委员均建立了调解站并调整充实了人员，建立健全了规章制度，全市形成了市—乡（镇办）—村（居）—组的四级调解网络。市里坚持一季一排查，各乡镇做到一月一排查，对排查和发现的问题，坚持“五个一”原则调处，全市未发现重大群体性事件。对全市刑释解教人员实行微机管理，做到市有总册，乡镇有安帮卡，推行“三帮一”措施，扎实开展安帮工作，重新犯罪率连年下降。在该局党组的正确指导下，2005年，育段乡司法所被评为全国先进司法所。

（三）抓服务，为民排忧解难。该局党组紧扣中心，顾全大局，抽调优秀骨干律师组成法律顾问团，积极参与市委、市政府信访接待工作，为全市重大经济活动提供法律帮助。全市广大法律服务从业人员当参谋，切实为全市依法行政和经济活动把好政策法律关；当红娘，为全市招商引资牵线搭桥；当护卫，切实

为当事人排忧解难，共办理法律援助案23件，取得了良好的社会效益，树立了良好的政府机关形象。

（四）抓管理，提高干部素质。该局党组积极开展保持共产党员先进性教育活动，增强队伍的凝聚力，提高队伍的政治素质。提出“六个严禁”，进一步强化纪律观念。把每周五下午作为政治学习时间，常抓不懈，积极组织对司法助理员、基层法律服务工作者

进行集中培训。建立健全执法责任制及执法过错责任追究和赔偿制度，使全体执法人员严格依法执法、依法行政，2005年，行政复议、行政诉讼均为零。同时狠抓廉政责任的落实，深入开展反腐倡廉教育，切实抓好源头治腐。近几年来，该局全系统没有因违法违纪受到处分的，且夯实了事业根基。**市司法局二00六年五月二十九日

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第6篇：地税局党组书记、局长先进事迹

地税局党组书记、局长先进事迹材料

XXX同志XX0年6月担任XX县地税局党组书记、局长以来，认真履行职责，忠诚服务地方经济发展，围绕组织收入中心，领导全局上下累计组织各项税费收入14.7亿元，连续五年圆满完成市地税局和县政府下达的地方税收任务，各项工作实现新的突破和发展，先后荣获省、市、县各级荣誉40多项。其本人先后被省人力资源和社会保障厅、省地税局授予全省地税系统先进工作者称号，被市地税局和XX县委表彰为贯彻落实党风廉政建设责任制先进个人，连续3年被市地税局考核为优秀公务员，连续5年被XX县委表彰为目标责任制考核工作先进个人，并被表彰为优秀党员，被省地税局、市地税局和县政府荣记个人三等功各一次，多次受到上级嘉奖。

建章立制抓管理

上任伊始，XXX同志以制度建设为抓手，先后主持修订党组议事规则和中心组学习制度，明确议事原则、范围、纪律及监督制约办法，健全民主决策程序，实现权力运行的科学化、规范化和制度化。明确学习要求和考核办法，他注重抓中心组集中学习，开展讨论交流，促进班子成员政治理论素养和政策水平不断提高。为加强制度落实的针对性和有效性，他坚持开门纳谏，听取干部职工意见建议，指导机关各股室对原有30多项制度逐一进行了修订完善。在制度落实上，他严以律己，率先垂范，明确指出“全局可以有特殊事，但不能有特殊人”，在制度执行上人人平等，该奖该罚，一切按制度办。结合多年来的工作经验，他还在在局、所两级推行了“一线工作法”，即：坚持领导在一线指挥、坚持决策在一线落实、坚持问题在一线解决、坚持水平在一线检验、坚持效果在一线评价。确立了“不看过去看现在、不看说功看做功、不看底数看变数、不看形式看实绩”的领导政绩评价标准，把局、所两级干部推向工作最前沿，大力推行群众评议领导干部工作制度，定期组织领导干部述职评议，将对领导干部的评议权交给广大干部职工，“行不行群众说了算”，进一步改进了干部作风，密切了干群联系，有效提高了工作的质量和效率，促进了各项目标任务的高效完成。XX年先后承办了全市地税系统办公室工作现场会和税收会统业务培训会。在“五五”普法工作上被县依法治县办公室推荐为全县双管单位唯一检查点，接受了省市“六五”普法检查验收，其主要做法得到了检查组的充分肯定。

团结和谐带队伍

在班子内部，XXX同志坚持民主集中制，注重放手、放权，充分发挥每位成员的主观能动性和创造性，集众人智慧科学决策。大是大非上，他头脑清醒，坚持原则，勇于决断，不当“老好人”。按照日常工作抓稳、重点工作抓狠、亮点工作抓准的原则，对事关全局方向性问题上，他从来都是一抓到底，确保落实，不留尾巴。他经常与班子成员开展谈心交流，沟通思想，增进团结。重大问题决策前，他乐于听取不同意见，不把精力消耗在无谓的纸上谈兵上，他更善于调动班子整体的积极性、创造性，形成抓工作的合力。他始终坚持加强作风建设、注重联系群众，经常深入汽车工业园、建材工业园和辖区重点企业、基层征收一线搞调查研究，检查县局各项决策贯彻落实情况；经常抽时间、挤时间深入基层倾听一线干部的心声，了解基层工作的困难，掌握基层工作的真实状况，对基层工作中带有普遍性和倾向性的问题，及时研究解决；对一些难以解决的矛盾和问题进行分析、整理，给予有力指导。在搞好税收中心工作的同时，他带领班子成员想方设法解决干部职工生活中的实际困难，提高福利待遇、丰富业余文化生活。对退休人员也能够经常走访沟通、听取他们对地税工作的意见建议，做到以事业凝聚人，以感情团结人，以待遇拴住人。

规范聚财促发展

在多年的税收工作实践中，XXX同志十分注重依法治税，不折不扣贯彻执行市局提出的“四不准七严禁”组织收入工作纪律，引领全局各级领导干部树立“组织收入第一要务”思想。经常带领班子成员依据全县经济发展形势和重点建设项目安排情况，深入企业和基层征收单位调研，组织专人开展经济税源调查，准确研判税收收入形势，科学分解下达税收任务，层层签订责任书，夯实组织收入责任。依托社会综合治税力量，深入挖掘清理欠税，在目标任务基础上增大收入总量，实行领导包片、股室包所连带责任制和税收任务“一票否决制”，坚持按月目标责任考核。有力有效的日常督查，既保证了“四不准、七严禁”组织收入工作纪律的落实，又圆满完成了各级次组织收入任务，收入总量由XX年1.59亿元，达到XX年的5.07亿元，净增达3.5亿，增幅达233%，市县级地方税收入库4.86亿元，有力支持了地方经济发展。

强化征管提质效

XXX同志十分重视征管质效。多年来依托“X税工程”征管业务系统，坚持从提高税收征管质量入手，强化税收征管工作，先后组织制订和修改了《税收计划和基金任务完成考核办法》、《目标责任暨“创佳评差”考核办法》、《税收执法责任制考核办法》，建立健全了目标责任考核体系，将日常各项考核指标细化量化，采取征管质量考核与执法责任制双向互动考核，机器网上考核与人工季度考核结合，进一步明晰岗位职责，明确工作措施，优化业务流程，按季度对税收征管质量与执法责任制工作实施双向考核，在对执法责任制考核查出的问题直接追究个人行政责任的同时，并将所扣分值纳入各单位目标责任制暨“创佳评差”季度及年终考核，实现了税收各项工作任务考核的标准化、系统化的过程控制，形成了纵向层级监控，横向部门制约的全方位目标责任制监督考核机制，有效地提高了税收征管工作质效。他坚持从严治队，科学管理；坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人，充分调动各方面的积极性，确保了税收目标任务的全面完成。XX2年局被表彰为全省地税系统“X税工程”建设先进集体；XX年被中共XX市委、XX市人民政府表彰为全市“创佳评差”竞赛活动最佳单位，连续五年被市地税局、县委县政府表彰为年度目标责任制综合考核优秀单位，XX年在市局征管质效检查情况通报会上受到表扬。

优质服务促和谐

XXX同志坚持把增强群众观点和服务意识作为一项重要工作常抓不懈，大力引导广大税务干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，从“建平台、打基础”入手，认真梳理纳税人需求，把纳税人急需解决的问题作为改进纳税服务工作的突破口，认真研究解决纳税人的涉税问题，促进纳税人税法遵从，使改进和优化纳税服务成为了全体税务干部的自觉行动。他紧密结合实际，通过优化办税服务措施、加强国地税合作、强化服务考核、关注纳税人权益保护等一系列工作的开展，不断提升纳税服务质效。组织开展创建“人民满意基层站所”活动，实行局领导申报期带班制和朝九晚五工作制，较好地提高了服务质量和服务效率，赢得了广大纳税人好评。XX年9月，县纪委、监察局在该局组织召开了全县创建“人民群众满意基层站所”经验交流会，推广了该局创建经验。该局税务分局办税服务厅和XX税务所先后创建为省级“青年文明号”。XX年该局直属分局办税厅被市政府市级人民群众满意基层站所，蔡家坡分局被表彰为创建省级人民群众满意基层站所。XX年9月，XXX代表地税局坐客县首期《行风热线》节目，向全县广大电视观众就地税部门加强行风建设工作的措施和方法作了简介，同时就电视观众提出的热点、疑点税收问题现场作了解答，展示了地税部门良好的社会形象。XX年该局被省、市地税局表彰为行风建设先进单位。面向纳税人搞好服务的同时，XXX同志带领干部职工，积极围绕组织收入出题目，贴近税源管理做文章，主动在履行工作职能、服务党委政府决策、服务地方经济社会发展上求作为，经常向县上几大领导班子汇报税收工作，从税收的角度为地方经济发展提出意见建议，服务党委政府决策。在政府招商引资过程中，提前介入，从税收角度进行广泛论证；在项目落户过程中，急事急办，在税收法律法规许可的范围内特事特办；在企业投产时，提前告知涉税事项和税收优惠政策，确保项目“招得来、留得住、有发展”。积极开展“大调研”、“大走访”、“大排难”和“满意服务在地税”活动，召开纳税人参加座谈会，大力宣传贯彻国家出台的一系列保增长、促发展税收政策措施，为重点企业和重大投资项目开辟办税绿色通道，实施“一对一”、“点对点”、全程跟踪无打扰服务。以推进依法治税，优化办税环境为突破口，创新体制机制、规范权力运行，加强监督问责、完善考核评价，促进依法治税。以落实服务制度、规范服务行为、创新服务方式、提高办税服务质效为重点，全面优化办税环境，得到了政府、纳税人、群众的充分肯定。特别是XX年底针对XX村村民股权分配个人所得税收问题，从全县维稳大局和地税声誉角度出发，不就税收税，专门主持召开局领导、业务股长、辖区分局局长等人员参加的专题分析会，带领相关领导和业务骨干深入XX村，对全村1700户6800多口村民进行税收政策宣传辅导，第一时间向上级税务机关请示税收政策，同时向县委县政府汇报工作进展情况，及时化解了矛盾，维护了县十六次党代会的正常秩序和社会稳定，受到县委、县政府肯定。XX年被县委县政府表彰为优化投资环境优秀单位。

勤政廉政作表率

作为党组书记和一局之长，XXX同志深知自己的一言一行、一举一动，都会对全局的工作状态和作风产生重要影响。多年来，他认真履行党风廉政建设第一责任人职责，在事关地税大局和发展的问题上始终坚持着集体领导，经得起历史检验和上级、群众的监督。他将党风廉政建设责任制抓在手上，渗透到日常工作中，落实到具体行动上。“从我做起，向我看齐，对我监督” 是他的行为准则。他给自己约法三章：一不吃请，二不收礼，三是重大问题不搞个人说了算。他深入企业走访调研，总是清茶一杯，与纳税户共商企业发展和依法纳税事宜。他创新开展“一周一涉税”职务犯罪法律条文讲解活动，与县检察院共建预防职务犯罪工作联席会议机制，每年结合税收工作会议邀请检察院同志结合身边案例给全局干部开展警示教育，筑牢拒腐防变思想和道德法纪防线。结合季度考核，开展稽查复查和税收执法监察，坚决实施执法过错责任追究，推行稽查案件复查制度和“一案双查”制度，全局举报案件连续5年保持0记录。XX年度县局被XX市纪委表彰为贯彻落实党风廉政建设责任制基层先进单位，连续5年被市局党组表彰为落实党风廉政建设责任制先进单位、被县委、县政府表彰为预防职务犯罪工作先进单位和纠风工作先进单位。XX年8月与县检察院联合建立了XX县预防职务犯罪警示教育基地，在基地揭牌大会上XXX同志代表地税局做的预防职务犯罪的工作经验交流，受到县委、县政府及与会单位的好评。五年来全局未发生一起在纳税户吃拿卡要报现象，未出现一例越级上访、举报、不廉洁的人和事。