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镇党建专题发言

作者:征稿10 | 发布时间:2021-04-08 12:08:55 收藏本文 下载本文

第1篇:镇党建工作例会发言材料

党建工作例会发言材料

**党委书记 ***

根据会议安排,下面我就**镇党委抓基层党建工作情况汇报如下,不妥之处请大家批评指正:

一、今年以来开展党建工作的主要做法及取得的成效 一是认真履行党建工作“第一责任人”职责,狠抓软弱涣散村党组织整顿。以教育实践活动为抓手,狠抓班子自身建设。10名班子成员建立联系点8个,带头听民情、解民忧;带头开展批评和自我批评,改进作风;以实际行动带领镇840名党员践行群众路线。同时针对**村党组织软弱涣散情况,制定了详细方案,明确了工作责任,细化了工作任务,及时对干部进行了调整充实。目前该村已进入二类村,村干部工作积极主动性明显提高,各项工作均有较大起色。

二是改善基层办公条件,抓好党员活动阵地建设。镇共有6个村党总支,今年以来,加大资金投入,更新改造村活动室,能新建的新建,能扩建的扩建。目前,**、**、**三个村的党群服务中心已基本完工,下月初即可投入使用,改善了村级服务场所的办公条件,为6个村更新了办公设备。

三是设立村级干部周例会和集中办公坐班制度。每周各村书记固定时间召开村全体干部例会。镇班子成员联系人和包村干部参加,各责任区负责人汇报上周工作开展情况,研

1 究部署下周工作事项。我要求各村干部每周7天全部在岗在位,无空白日。值班期间认真记录,对问题能解决的及时解决,不能及时解决的限时解决,最迟不超过三个工作日。 四是设立村干部绩效考评制度,分类管理。镇党委制定了村干部绩效考评办法,对中心工作及阶段性工作实行百分之考核,一月一考核,一季度一评比。将考核结果作为绩效工资发放的重要依据,调动了村级干部的工作积极性,增加了村干部的工作动力。同时,严格按照规定及有关操作程序配备了村民组长。

五是抓好“两新”组织党建工作,加大党建指导员选派力度。镇现有“两新”党组织4个,通过选派党建指导员以党建促经济,带动了产业发展。徽源现代生态农业有限公司于去年年底已成立党支部,公司占地606亩,全部采用节水灌溉模式。省政协副主席**同志,市长**,县委书记**等同志莅临公司进行专题调研,对公司创新经营体制,促进农业增效等方面发挥的重要作用给予了充分肯定。镇工业聚集区一期占地面积300亩,现有工业企业21家,其中**等三家规模企业去年创产值1.8亿元,其余18家规模以下企业创产值9500万元。目前园区逐步走上了以木材加工为特色产业的发展之路。

六是认真开展“严守六条戒律,改进干部作风”主题教育。活动中深入学习了习近平总书记系列讲话精神,认

2 真对照中央“八项规定”“三严三实”和县“六条戒律”要求,反思查摆自身存在的问题,经过征求意见、提炼问题清单、整改落实等环节,全镇干部思想认识、精神面貌、工作效率都得到了有效提升。

二、目前党建工作存在的主要问题

一是村级党组织书记对党建工作认识不够,业务不熟,无法很好的处理经济发展与党建工作的关系。认为抓党建是“务虚”,是“软任务”,摸不着看不见,既繁琐麻烦又无经济效益,不像抓经济工作,收效快,见成绩,收益多,个人得到的好处也大,对此项工作是能躲就躲,能拖就拖。

二是村干部年龄结构老化、文化程度较低,工作积极主动性不强,后备干部队伍不足。村“两委”换届结束后,各村班子配套完善,党组织设臵合理,但总体上干部平均年龄偏高,平均年龄48.5岁,其中60岁以上的4人,50岁以上的13人,35岁以下的只有3人。村为主机制得不到有效落实。在日常工作中基本以包村的镇干部为主力,村干部不催不动,甚至有催而不动的现象。

三是村级集体经济发展薄弱,村级办公经费严重缺短。每年拨付每个村15000元运转经费,但在实际工作开展中远远不够,例如在今年午季的秸秆禁烧工作中,我们镇12个村投入经费高达300余万元,再如在“三线三边”治理、绿化提升、农村环境综合整治、土地流转等各项工作中,都需

3 要资金投入。在无集体经济收入又无足够经费的情况下,基层党组织常常面临无钱办事的尴尬。

四是对流动党员教育管理存在问题凸显。在流动党员管理中,底数不清,目标不明,部分党员外出时不在所在党组织申请登记,无法联系,在到达新地点后又不主动找当地党组织,出现流动党员“挂空”现象,成为党员教育管理中的“盲区”。

三、下半年党建工作思路

认真学习全国、全市党建工作会议精神和和县委**书记《关于加强我县党建工作的九条要求》,领会精神实质,结合我镇实际,认真谋划下半年工作。

1、继续抓好村党组织建设。首先要建立基层党组织责任清单,村党组织要明确抓党建英爱抓那些,怎样抓,自己的职责是什么?做到任务清楚,方向准确。其次要抓好村干部管理,把一月一考核,一季度一评比的结果充分利用到对村干部的管理当中去,对于考核屡次落后的村干部该约谈的约谈,该撤换的撤换。以有效提高全体村干部的工作积极主动性,全面落实村为主机制。第三是加强党员队伍建设,提高农村党员队伍素质,按需培训,缺什么补什么。着眼于提高农村党员的素质,多渠道、多层次、多形式地抓好党员的科技培训。对一些高新实用技术,准备组织党员通过短期培训、外出参观、请能人传经等多种形式进行学习培训,开阔

4 思路,增长见识,使他们掌握一定的先进实用技术,成为带领群众致富奔小康的带头人,达到发展有目标,致富有本领的目的。同时借鉴“互联网+”的模式,建立党员信息平台,对流动党员建立QQ群和微信群,定期发布关爱短信,增强流动党员对家乡的关注度。第四是继续做好软弱涣散村党组织整顿,制定整顿措施,限定整改时限。

2、突出抓好村级后备干部队伍建设。以本次调整村干部待遇为契机,认真做好村级后备干部队伍建设,努力把高学历,有致富能力,热心公益事业的年轻人纳入到后备干部信息库中,把村级后备干部工作的重点放在培养教育、选拔使用上,采取多种形式,加强对村级后备干部的思想教育,促使他们坚定地执行党的基本路线,树立起带领群众致富奔小康的信心和决心,不断提高自身素质。注意在实践中培养和造就人才,在实际工作中主动给他们交任务、压担子,促其尽快成长,对符合任职条件的及时起用,以保证村级班子建设和农村工作的可持续性。

3、充分发挥村务监督委员会的作用,完善村级管理机制。一是准确把握村务监督委员会的工作定位。村务监督委员会的各项工作都要在党组织 的领导下进行,不能与党的领导割裂开来、对立起来。二是规范村务监督委员会的工作职责。监督村民会议和村民代表会议决议的执行情况,监督村委会等村级组织依法履行职责,主动收集和认真受理村民

5 对村务管理的意见建议。三是完善村务监督委员会的工作机制。探索建立村务情况分析、村务监督工作报告、评议考核等制度,推动村务监督委员会有效开展工作。要继续落实好“五议两公开”、村务联席会等制度,健全村党组织领导的村民自治机制。

4、积极探索村级集体经济增收模式。一是利用此次农村土地确权,把多余的土地收归村集体所有,以招租的方式租赁出去,增加村集体收入。二是整合村集体零星资源,如废弃的沟塘、河坝等,用以承租给个人增加村集体收入,力求做到“一村一品”“一村一策”,因地制宜,把农民增收和集体增利结合起来,壮大村级集体经济实力。三是盘活农村土地资源,发展资产经营型集体经济。大力推进农村土地承包经营权流转,鼓励农户转让土地,实现土地规模化、集约化经营。结合旧村改造,开展土地整理和宅基地整治,增加有效耕地面积。新增的有效耕地由村集体所有和经营。村集体所有建设用地可采取自主经营、租赁、抵押、承包、作价入股等方式流转,增加集体资产收益。

第2篇:在镇农村党建工作会上的发言

根据会议的安排,我就本镇今年党建工作要点作个简要布置,希望各支部会后针对各自的实际情况,认真分析研究部署,全面完成党建工作各项任务,全力推进我镇建设社会主义新农村的进程。今年党建工作要点如下:

一、以开展保持==员先进性教育活动为契机,加强党员教育管理,进一步提升党员队伍素质。

1、认真扎实开展先进性教育活动。要继续巩固和提高我镇镇直机关党组织先进性教育成果,认真做好第二批先进性教育活动“回头看”活动;要精心组织、周密安排当前正在进行的农村党员先进性教育活动,做到严格标准,严格把关,不变通一个步骤,不走样一道程序,不减少一个环节,不遗漏一个细节。既体现中央和省、市、县委的基本原则和要求,又要符合本单位实际,不能照抄照搬。严防搞形式主义,严防走过场。要切实做到把先进性教育与解决突出问题结合起来,与规范管理、建立长效机制结合起来,与当前各项工作结合起来。同时,要认真总结和推广开展先进性教育活动中的好经验、好做法,把教育活动引向深入。

2、加强党员队伍教育管理。要完善“三会一课”制度、==评议党员等制度;进一步强化流动党员教育管理,积极探索流动党员、下岗职工党员、离退休党员的分类管理问题;要严格党费标准,及时足额收缴;以开展先进性教育活动为契机,利用电化教育等手段, 增强党员党性观念。

3、加大发展党员力度。以坚持标准、保证质量为核心,进一步规范发展党员推优、测评、公示、预审等制度,要突出重点,切实改善党员队伍结构,把政治素质放在第一位,把培养致富能人入党为重点,注重在生产一线、知识分子、青年、妇女和新的社会阶层中发展党员,要加强指导,确保全镇新发展党员30名以上,完成县组下达的各项任务和指标。

4、推进非公党建工作。要加大非公企业党组织的组建和发展党员力度,全年计划新组建非公 党支部1—2个,新发展党员2—4名。要在非公党组织中深入开展创建“五个好”党组织活动,并与“三级联创”活动结合起来。要进一步建立健全各项规章制度,努力探索、加强和改进“非公”党支部开展工作、发挥作用的新办法、新路子。

二、以农村党的建设“三级联创”活动为载体,夯实基层党组织建设基础,扎实推进党的基层组织建设

1、深入开展 “三级联创”活动。在去年开展“三级联创”工作的基础上,要继续深入开展围绕“三心”争创“五好”活动,做好今年“五好”党委和村党组织的评选和表彰工作。在认真总结经验、寻找差距、明确努力方向的基础上,从提高党员素质入手,切实完善各项工作机制,以加快发展、增加农民人均收入和村级集体收入为重点,进一步掀起先进更先进、后进赶先进的浓烈氛围,切实加大创建力度,全面完成今年的各项工作任务,确保达到“五好”目标要求。

2、做好“三级核心网络”建设工作。我镇各村05年分两批开展了“三级核心网络”建设,至年底前已经全面对党组织的网络进行了重新调整设置并开展工作,已在推动工作、落实任务和这次先进性教育中起到了积极的作用。今年要健全完善村党组织的组织架构和运行机制,通过树立典型,带动全面,把工作重点放在加强指导、提高工作水平上。要注意把工作热情高、成效显著的网站、网点负责人纳入村级后备干部加于培养和选拔,充分调动他们的工作积极性和主动性。

3、深化“三小”工作。要进一步在“三小”队伍中深入开展“三联系五带头”活动,不断丰富活动内容,强化措施,调整充实活动方案,将“三小”工作与深化和改进农村党支部“三级核心网络”建设有机结合。进一步建立健全工作制度、学习活动制度、例会制度等。加强对“三小”人员的培训工作,尤其是在党建、经济、法律、财务、==管理、计生政策、计生知识等方面进行教育和培训,要进一步落实“四培养一保障”措施,着力培养一批“三小”典型,充分发挥“三小”队伍作用,推进我镇基层组织建设。

3、加大后进村整顿力度。要继续完善工作机制,从班子建设、队伍建设、制度建设、经济发展等方面入手,加大结对帮扶力度,切实扭转软弱涣散局面。同时,要继续做好驻村任职干部的曰常管理工作。严格驻村各项制度,坚持实行目标管理责任制,加强对驻村工作的督查和指导,及时了解工作中存在的问题,研究帮助解决问题的办法和路子,要认真总结推广驻村干部工作中的好经验、好做法,促进农村基层组织工作上新水平。

4、完善村务公开==管理工作。要进一步推广实施村务==听证工作,进一步健全工作责任制,把抓好村务公开==管理工作,纳入党风廉政建设责任制和基层组织建设责任制重要内容,积极推行村务==听证工作,做到重大决策前均开展村务==听证,真正做到决策==化、科学化。要进一步规范村务==听证内容、条件、程序;要建立村务公开==听证工作小组、监督小组、理财小组,组织对他们进行业务培训,进一步强化村务管理的监督制约机制。在今年的村级换届前,要先对各村进行一次全面的财务审计工作。

5、全面做好镇、村换届工作。今年是镇、村换届年,要抓紧做好遗留的各项工作,提前做好深入调查摸底等前期准备工作;要严格按照上级的统一部署,积极而稳妥地把村级换届选举工作作为聚集民心、选拔能人、建强班子的一项重点工作切实抓紧抓好,不得麻痹大意或于法不周全酿成不该有的失误。

三、以提高素质为核心,进一步加强加强领导班子和干部队伍建设,提高执政能力建设水平

1、扎实开展镇村干部教育培训工作。要不断研究探索干部教育培训工作新机制,加强干部教育培训工作,干部教育培训工作任务将细化分解到各有关部门单位。要结合全县开展先进性教育活动,在全镇干部中掀起“三个代表”重要思想和党的十六大及十==中、五中全会精神理论学习的新高潮。要全面完成选派调训任务;要在村级换届选举结束后,要组织一次对新一届村两委成员进行任职培训,帮助他们尽快进入角色。

2、继续加强干部监督工作。认真学习贯彻干部监督的有关规定,进一步建立健全干部监督工作的新机制,落实干部谈话谈心等制度,认真推行领导干部述职述廉工作,加强与有关部门的联系,拓展信息渠道,及时掌握动态,做好干部监督的各项工作。

3、加强后备干部队伍建设。要通过举办培训班、挂职、交流任职等形式,进一步加快后备干部培养步伐。要严格选拔条件、资格和程序,以培养选拔优秀年轻干部为重点,确保后备干部队伍数量充足,结构合理。同时,要建好后备干部的人才库,将那些思想解放、勇于改革、开拓进取、政绩突出和群众公认的优秀年轻干部和妇女干部作为今后提拔、使用的主要对象。

第3篇:党建发言材料

2012年党建工作 会议发言材料

创新机制 增强活力 推动党建工作再登新台阶

盐城市环境卫生管理处党总支 (2012年2月23日)

过去的一年,在局党组的正确领导下,市环卫处党总支深入学习贯彻“三个代表”的重要思想和党的十七届六中全会精神,以科学发展观为指导,围绕城管大局,紧贴工作实际,不断创新机制,强化队伍建设,丰富活动形式,提升党建成效,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在各项工作中进一步凸现。涌现出“全国道德模范提名奖”、“江苏省道德模范”、“江苏省文明职工”等一批先进典型。既塑创了城管部门的良好形象,又提升了环卫工作的赞誉度,为优化城市经济发展环境和人居环境,提供了强有力的政治思想和组织保证。2011年,处党总支被市级机关工委评为“五好示范机关党组织”;文峰环卫所被评为市级“人民满意基层服务单位”示范点,目前正在申报“江苏省人民满意基层站所示范单位”。

新的一年里,我们将以今天召开的党建工作会议精神为指导,按照局党建工作年度任务要求,进一步明确党建工作目标,理清思路,创新方式,重点重抓,努力提升党建工作新水平,实现党建工作新突破。

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推进人事、劳动和用工制度改革,增强责任感和危机感,切实调动各级各类人员的积极性和创造性,激发活力,鼓舞干劲,推动环卫事业步入良性、可持续发展的轨道。突出抓好班组建设,做到有标准,有规范,将班组建设与工作绩效挂钩,严格奖惩兑现,形成动态考核,进而把管理的压力层层传递,激发班组成员的工作热情,形成工作合力。要适时组织开展“十佳班组”、“示范路段”、“红旗中转站”的创评活动,树立典型,激励先进,进一步调动广大职工干事创业的积极性。

作业机制上,要在责任区域内全方位建立起“管理无缝隙,责任全覆盖,保洁无死角”的环卫运作模式,继续完善和落实“网格式”精细化保洁措施。要以“日巡查、周检查、月考评”为载体,强化管理人员、督查人员和班子成员三级督查责任,确保督查工作达到“三勤两细一快”的要求,并将督查整改情况定期通报,奖惩到位,以强有力的督查考核推动质量提升。

协调机制上,要牢固树立“大市区”环卫管理一盘棋的思想,在抓好处本级环卫日常管理工作的同时,要按照新的管理职能要求,会同亭湖、盐都等相关区局,认真抓好大市区范围内后街巷道及沟河保洁、垃圾一级清运的业务指导、质量督查和绩效考核,提升城市整体环卫水平。积极做好与数字城管、执法支队以及4个区局在城市环卫管理上的联动,推进管理资源共享,力争在第一时间发现问题、解决问题,努力让城市时时干净,处处洁净。

三、求实效,党建活力再增强

一是深入开展主题教育。认真按照局党组的总体部署

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第4篇:党建发言材料

全市党建工作研讨会发言材料

各位领导、同志们:

当前,公安机关党组织和党员队伍建设中也或多或少地存在着与保持党的先进性要求不一致、不符合的问题。概而言之,就是基层单位往往“以政代党”,基层党组织成为行政工作的附属。一方面基层党组织的工作不到位、无人做,党内组织生活不规范,质量不高,基层党组织战斗堡垒作用难以发挥,另一方面行政工作常常“越位”,兼做了党组织该做的事。归纳起来,有四种倾向:

一是指导思想上的从属论。少数基层单位的行政领导、党员干部,思想深处总认为行政业务是硬任务,党建是软任务,在实际工作中把党组织工作放在从属地位,热衷于行政工作;二是内容上的等同论。一些基层党组织对党员的要求往往局限在做好本职工作上,对党的工作与公安工作的差异认识不清,将本职工作同党的工作相混同,忽视了党组织的政治功能。有的单位组织生活缺乏严肃性和思想性,以单纯的娱乐活动代替党组织对党员的思想教育,致使组织生活的质量难以保证;还有一些单位组织生活的次数偏少,影响了党员与党组织之间的交流、沟通与联系;三是方法上的趋同论。由于公安机关中党的基层组织基本都与行政组织并行设置,因此许多基层党组织在开展党的工作时,不仅在内容上跟随行政工作,方法上也往往用行政管理的运作方式,

1缺乏党组织自已特有的工作机制和内在的工作逻辑,工作中一味地与行政运行机制相互借助、通融。有的单位组织生活的内容脱离实际,组织形式单

一、刻板,缺乏吸引力。有的党组织只按上级布置的内容开展活动,而结合本单位实际自主开展活动的能力较弱,组织生活的针对性不强;四是功能上的无用论。一些基层党组织简单地认为党的全部工作就是保证完成公安工作任务,不能理直气壮地全面开展党建工作,不能从思想政治的高度对领导干部、党员民警和群众进行教育引导,并担负起保证、监督基层单位贯彻落实党的路线方针政策的责任。在遇到党组织建设和公安队伍建设中的具体矛盾时,往往束手无策,基层党组织特有的政治功能难以发挥。

形成上述当前基层党建工作中的突出倾向,原因是多方面的,归纳起来,有这样五个方面的原因:

一是基层领导干部党建意识不强。少数基层单位行政领导干部缺乏正确的党建知识,存在着模糊的党建意识,形成了“公安工作就是党的工作”这样简单的定势思维。从而,对党组织工作认识不清、定位模糊,重视不够,有时往往只能靠行政工作替代党建工作;二是基层党组织制度化程度不高。有些基层党组织和领导干部对党员队伍正规化建设的重要性、长期性缺乏足够的认识,只是停留在一般的工作部署上,既缺乏基本的制度,又不能很好地坚持和落实一些行之有效的制度,更谈不上根据公安特点制订相应的新制度;三是基层党组织负责人工作能力亟待于提

高。少数基层党支部书记对党务知识不熟悉,开展党务工作能力不强,存在“不会做、不愿做、不敢做”现象,少数基层党组织对党的工作重视不够,工作不到位;四是基层党组织的活动内容老化、工作方式不新。有些基层党组织仍习惯于按常规办事和办常规之事,活动内容往往局限于组织学习、组织发展和党员管理等一些传统性的工作,而在履行围绕公安中心工作、服务大局职能方面表现欠佳。从而造成一些基层党组织的组织生活不够健全;五是部分党员先锋模范作用不明显。部分党员认为公安机关近70、80%是党员,大家都是党员,先进性就难以发挥,党员也缺乏自豪感和光荣感。还有部分党员理想信念动摇,党的意识、党员意识和党章意识淡薄,工作能力不强,先锋模范作用发挥不明显,这些都直接消弱了基层党组织功能的发挥。

当前,单从公安机关基层党组织建设来看,着重应抓好以下五个方面:

一、进一步加快构建各级领导干部抓基层党组织建设的责任机制

要建立各级主要领导带头抓党建的责任制,从“第一责任人抓党建”、“一把手抓党建”等要求入手,着力构建各级领导干部抓基层党组织建设的责任机制。当前要依据党章制度,修订完善《公安机关主要领导干部抓党建工作的责任制》,用规范性和约束性的措施来保障基层党组织建设的各项责任落实到实处。同时,制定和实施《公安机关党务干部队伍建设规划纲要》。把党

务干部队伍建设同基层党组织建设有机结合起来,增强基层党组织和党务干部的责任感、使命感,提高做好本职工作的能力。

二、进一步加强组织创新,着力提高基层党组织执政能力建设

长期以来,各级公安机关对党建工作一直高度重视、抓得很紧,但又存在着与警察职业特点、要求,民警思想、工作实际结合不够紧密的问题,往往是一般性号召、原则性要求比较多,而对警察职业精神、职业道德、职业规范的认识不足,党建工作尤其是基层党组织建设的针对性和有效性不强,造成基层党组织执政能力不强,活力不够,党组织缺乏凝聚和动员全体民警力量和智慧的能力。因此,提高基层党组织执政能力,就是要结合警察队伍的特点,在提高诸如基层党组织科学决策的能力、组织领导的能力、结合实际抓落实的能力、应对突发事件的能力、联系群众的能力等方面下功夫。

三、围绕建设党的先进性长效机制,创建和完善“五个机制” 一是完善建立党员教育机制。从构建科学的教育体系入手,持之以恒地加强对党员的政治思想教育、党的基本知识教育、科学文化知识教育、业务知识和业力技能的教育。二是完善建立党员管理机制。针对党员分布的特点建立健全党的组织,加强对党员的管理教育,同时要对党员的管理严把“入口关”,保证党员队伍的纯洁性和先进性。三是完善建立党的用人机制。建立一套科学用人的机制,坚持按党的干部培养、选拔、使用条例要求的

用人原则,保证被提拔的人都是德才兼备者,能够起先锋模范作用,确保干部任用上的正确导向。四是完善建立党员主体机制。要建立党员参与机制、监督机制、权利保障机制,切实保障每个党员的基本权利。五是完善建立科学的考评机制。要遵循突出重点,具有针对性、全局性、合理性和操作性的特点要求,建立考评机制。根据不同类别、岗位、层次的党员履行的职责不同,提出不同要求,使每一个党员都会信服考评结果,信服被考评出来的先进,形成了人人争创先进的良好氛围,使每一个党员都能自觉地发挥先锋模范作用。

第5篇:党建发言提纲

在县直机关党建工作座谈会上的发言

基层党组织是党紧密联系群众的桥梁与纽带,是教育、管理、监督党员的直接组织者和实施者。加强基层党建工作,是加强和改进党的领导的基础性工程,重要作用不言而喻。现就我们政法系统党建工作的现状、存在问题以及工作中的一些粗浅思考向领导作一汇报,不妥之处敬请批评指正。

一、工作现状

近年来,在县委组织部门的大力指导下,政法系统党委按照“抓党建、带队伍、保稳定、促发展”的总体要求,紧紧围绕落实维稳第一责任、建设高素质政法队伍这个核心任务,积极摸索党的建设、队伍建设、司法办案工作相互促进的规律与途径,努力发挥党建工作对政法工作的推动和保障作用,党建工作取得了长足发展。具体表现在三个方面: 一是组织机构进一步健全。下设2个党委、3个党总支、33个党支部,党员465名。我们克服部门多、分支多、人数多的困难,全面规范了组织建制,全部建起了党员活动室,添置了相关办公设备,强化了硬件设施建设,全面完成了党员信息采集系统录入工作,

二是工作机制进一步完善。对党建工作的原则、任务、目标、措施进行了明确,逐步建立和完善学习制度、议事制度、生活会制度、监督制度、考核制度等各项制度,党建工

作与业务工作同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚,形成了党建工作“一把手”亲自抓、分管领导靠上抓的工作格局,组织生活和文化建设健康活跃,党员政治素质、思想素质、业务素质得到了提升。

三是工作成效进一步凸显。把党建工作作为一项经常性工作常抓不懈,通过“保先”教育、“创先争优”活动、学习型党组织建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动等等一系列教育活动,各总支、支部凝聚力、战斗力进一步增强,广大党员的先锋模范作用进一步发挥,全力实现了“三为零”、“三不出”的工作目标,在为全县“六化”战略顺利实施营造了和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境的同时,涌现出了一大批先进典型,法院姚江平获得“全国政法系统优秀党务工作者”,“”“”“”。

二、存在问题

在肯定成绩的同时,我们更加深刻认识到,战略机遇期、黄金发展期、矛盾凸显期,政法维稳工作任务日益繁重艰巨,政法队伍肩负的责任更加重大,政法机关党建工作相对滞后,仍然存在不少问题,主要集中在四个方面:

(一)思想认识方面,重业务、轻党建的问题。党建工作相对于业务工作来说仍处于薄弱环节。在机关的议事日程中,缺乏应有的高度和指导力度。在研究工作时考虑较少,布置工作时任务不明,开展工作时力度不够,检查工作时多看表面文

章。业务工作是硬指标,党建工作是软任务,普遍存在被动应付现象,能动作用发挥不够。

(二)机制体制方面,管理宽、效率低的问题。多安排、少检查,多制度、少指标,多考核、少奖惩,缺乏实施管理的必要手段,失之于宽、失之于软,在实际工作中,号召力不强,工作效率低。

(三)方式方法方面,重形式、走过场的问题。部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足,认为机关党建就是组织一下学习,发展几个党员,开展几次活动,有的甚至将党建工作简化为开会议、学文件、写体会,不结合本单位的实际情况,内容单

一、形式少、方法陈旧,满足于一般的政治说教,对机关党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位,致使开展机关党的活动对广大党员吸引力不强,教育管理效果不好,党组织的凝聚力、战斗力不明显。

(四)干部队伍方面,搞兼职、不深入的问题。基层党组织基本没有专职党务工作者,党务干部多是兼职,且绝大多数都是本单位的业务骨干,承担着较多的业务工作,造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前机关党务干部现状看,普遍重业务工作,轻党建工作,认为搞党建工作虚、空、难、没有实惠、不被理解,对党建工作研究不深不透不实,工作视野偏窄,缺少新思路。

综合分析这些问题,即有社会的因素,也有党组织的原因,还有党员自身的原因,严重影响和制约着新形势下政法机关党建工作的科学发展。

三、思考与对策

联系工作实际,要解决当前政法机关党建工作中存在的问题,我想应该从以下方面加强基层党建工作:

(一)加强基层党支部建设,选好配强支部班子

一要从组织上把自身素质高、既懂业务、会管理,又能化解矛盾、协调关系的“复合型”人才充实到基层党支部领导岗位上,使其真正发挥“领头羊”的作用。二要注重提高党务工作者的综合素质,采取各种有效途径,如举办学习班、知识竞赛、演讲赛等活动,组织党务工作者探讨和交流加强基层党支部建设的新思路。三是各级领导要多关心和支持党务工作者的工作,增强党务工作者做好党建工作的自信心,解除其后顾之忧,使之安心工作。

(二)转变观念,找准党建工作的“切入点”

围绕县委“六化战略”、“四件大事”,特别是“三年打基础,一年进百强,打造华北第一县”的宏伟目标,结合政法综治维稳工作重任,一要增强“主动”意识。主动把党建工作延伸到具体的实际工作中去,把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来,把党务工作渗透到业务工作中去,使党务工作和业务工作相互交融,相互支持,相互促进,互为补充。只

有这样,机关党务工作者才能找到自己的位置,从根本上解决“两张皮”问题;二要强化“效率”意识。把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点,根据工作实际,制定党建工作绩效管理办法,力求党建工作细化、量化;三要增强“服务”意识。一切围绕中心转、一切围绕问题转,思想的、政治的、纪律的、作风的,什么问题突出,就加强哪方面的工作,强化党建工作实效性。

(三)改进方法,拓宽工作思路

一是要有工作内容上的保证,以适应新机制的健康运行。政法系统党员多,党员素质参差不齐,当前的关键就是围绕理想信念、思想作风、工作能力建设,重教育、重引导、重激励、重培养,培养造就一支“坐下来能写,站起来能讲,拉出去能干”的政法队伍。

二是要继续深化党支部目标管理、量化考核。把党建工作指标一并纳入考核体系,使党建工作与各项业务工作有机结合起来,融为一体。在布置具体业务的同时,要同步做好思想政治工作。在检查、考核具体业务效果的同时,也要检查考核思想政治工作的落实情况。做到“抓思想,从具体业务出发;抓具体业务,从思想入手”,使党建和思想政治工作有实实在在的内容,由“软任务”变成“硬指标”。

三是要力求“实、活、新”。所谓“实”,就是工作要从实际出发,实事求是,真抓实干。“活”就是教育形式多样,

丰富多彩,寓教于乐。管理模式要自主、多样、有效,坚持“三少三多”,即少一点指令性,多一点指导性,少一点统一模式,多一点主观能动性,开展活动多注重实效,少讲究形式。“新”,就是要敢于创新,适应新形势,研究新的工作方法和工作规律,以增强党建工作的吸引力和感召力。

总之,我们将认真贯彻落实县委“基层组织建设年”的各项安排部署,围绕县委中心大局,突出政法工作特点,着力破解突出问题,强化“五型机关”建设,不断提升政法系统党建水平。

乡镇党建工作表态发言

抓好乡镇党建表态发言

乡镇党代表发言

党建发言稿

党建共建发言稿

本文标题: 镇党建专题发言
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