乡镇干部讲话稿（共18篇）

第1篇：乡镇党员干部培训班讲话稿

乡镇党员干部培训班讲话稿

在全镇围绕镇党委各项工作任务加速推进、全力攻坚的重要时期，结合学习贯彻落实十八大精神，经镇党委研究同意，今天我们在这里举行东升镇2013年党员干部培训班。这是我们今年一系列党员干部培训课程的第一课。今年的干部培训从6月开始一直到11月，将每月举办1期培训班，内容包括政策法规、领导科学、礼仪修养、身心健康、公文写作等方面，预计培训2300多人次。工作突出了“重实效、多形式、广覆盖”的要求，我们要通过持续不断地培训学习，把全镇党员干部的全部心思与精力，进一步聚焦到今年乃至“十二五”时期全镇战略部署和工作目标上来，激发更大的决心、积攒更大的本领、凝聚更足的干劲，千方百计推进我们的共同事业，全力以赴建设幸福和美家园。下面，我就加强干部队伍的学习和教育谈三点意见：

一、树立终身学习理念，争当学习的表率

学习是我们干部队伍建设的重要方式。当前，领导干部面临的履职环境是一个充满变化、充满挑战的环境，世情、国情、党情都发生了巨大变化，新情况、新问题、新知识、新事物层出不穷，我们不懂得、不熟悉的东西很多，老办法不管用、新办法不会用的问题比较突出。注重学习、善于学习，才能不断完善自我、提升自身综合素质。例如世界信息化浪潮刚起步时，许多人未必意识到它的深远影响，如果不及时跟上信息化脚步，一个国家或地方的发展就会远远落后于时代。有资料反映，一个人在1980年之前获得的知识，到2000年时能用上的只有0.6%，预计到2050年，人类现在掌握的知识只占届时知识总量的1%，这些数字未必精确，但它告诉我们一个道理，不学习就要被时代所抛弃。

所以，我认为学习力是最活跃的创造力，是最本质、最持久的竞争力。书到用时方恨少、能到使时方显拙，不刻苦学习，不善于思考，就难以胜任本职工作。有些同志说，我工作繁忙，常常加班加点，哪里还有时间学习？我想只要重视了，一定能挤出学习时间。工作忙，时间少是问题，方法也是问题。我想关键是从提高学习的实效性出发，进一步发扬理论联系实际的优良学风。第一，要立足实践地学习。不仅仅是空学书本、学理论的问题，关键是加强理解，把握精神，运用到实践中去。把学习到的东西进行思考和总结，多想想怎样把它们和自己的工作结合起来，真正地用起来。要学会在研究的状态下工作，树立问题意识，以问题为导向开展工作，不动脑子不出手，不想明白不迈步，主动、积极地思考“是什么、为什么、怎么办”或者“什么问题、是何原因、如何解决”。在不断发现问题、分析问题、解决问题的过程中将工作上升到更高质效的层面。我们的工作会由此变得更有成效、更富品质。第二，要持之以恒地学习。将学习摆在重要位置，用毅力将其贯穿于工作生活的每一个环节。干部培训工作我们一定是一年比一年加强，但同时也需要我们每一个干部都主动学习、自觉思考，系统地学一点东西，掌握学习的方法。培训的意义很重要的一点就是要树立自觉学习的意识，不要培训完就学习完，在工作中也要注意学习新东西，自己培训自己。这样我们的培训才有意义，才会有好的效果。

二、时刻牢记服务宗旨，争当抓落实的标兵

服务是我们工作的永恒主题。这是践行全心全意为人民服务宗旨的本质体现，是政府转变职能、为基层与企业营造良好服务环境的必然要求。珠三角地区政府服务与内地一些地方相比有优势，但与香港等先进地区比，差距还很大。目前，全市正在深入开展整治庸懒散奢等不良风气切实改变工作作风的活动。我们如何考察评价一个干部的作风和能力？关键要在执行落实上比高低，在提速增效上论英雄。要看能否紧紧围绕镇委镇政府重要战略目标、重大决策抓好落实，确保责任清晰、执行到位。从去年开始我们陆续出台了一系列的干部管理激励新举措并取得了很好的成效。比如召开上下半年农村工作现场会、出台《东升镇2012年农村重点工作考核奖励办法（试行）》、设立村（社区）书记、主任的年度考核奖励制度、推出2013开局面对面电视访谈、推进“三述”工作，这些举措推动了全镇均衡协调发展战略有力实施，农村基层的内在发展动力不断激发，形成了你追我赶、共同发展的生动局面。今年镇委、镇政府又制定了机关事业单位干部考核奖励方案，调整了村（社区）两委干部薪酬方案，加大了书记主任奖励力度，坚定不移地以干部作风的大转变促进工作效率的大提升。所以，我们第一要牢记宗旨。要把“万事民为先”作为自己的行为准则,时刻把群众需要视为第一责任,把群众满意视为第一追求,把群众情绪视为第一信号,把改善群众生活视为第一要事,要始终牢记并自觉践行为民谋利的责任和追求。第二要求真务实。实干兴邦,空谈误国。摆花架子、做表面文章，不可能取信于民。我们必须戒浮戒躁，做求真务实、真抓实干的表率。坚决杜绝讲空话、套话、大话，做到言之有物、言出于实、言出必行。第三要勇于担当。有权必有责,责任重于泰山。每一位党员干部都担负着为党分忧、为国尽责、为民奉献的重要责任,在难题面前要敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢于作为、敢于承担责任。当前我们正处于科学发展的战略机遇期，也处于矛盾凸显期，遇到的困难和问题确实不少，解决起来也没有过去那么容易。比如说加快基础设施建设，难免遇到征地拆迁、历史遗留问题等困难；提升文明城镇建设水平，规范城市管理，维护社会秩序，难免会触动个别人、个别群体的利益；加大环境保护力度，难免会对不符合科学发展观的理念和习惯形成冲击。必须看到，这些瓶颈和难题，不可能随着时间推移而自然消解，越往后拖解决的成本就越高、不良影响就越大。常言道，“良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市”。危中有机，矛盾、问题也是机遇，解决问题、化解矛盾的过程，同时也是推动发展的过程，困难克服得越快越圆满，发展就越快，发展的质量就越好，发展的层次就越高。比如正在大力推进加快发展战略的落后村，要始终坚定攻坚克难的决心与行动，看到新机遇、新希望。不管困难再大、任务再重、矛盾再多，都要勇于探索不怕失败，敢于攻坚不怕风险，善于突破不怕挫折，确保重大决策部署加快落实到位。

三、注重提高心理素质，争当传递正能量的先锋

经过30多年的改革开放，我国经济社会取得了前所未有的飞跃和进步，正可谓时间浓缩了成绩也叠加了矛盾。社会心理情绪是社会现实的生动投影，折射出社会变迁的各种问题。经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，思想观念的深刻变化，引发了急功近利、空虚迷惘、麻木冷漠、失衡偏激等不良社会心理情绪。面对社会剧烈地调整和变迁，我们每一个身处其中的个体，尤其是每一位党员干部更加要加倍重视提高心理素质，时时处处向人们传递一股积极向上的正能量。

第一，保持豁达的心境。一是正确处理个人与组织的关系。要牢固确立个人服从组织的观念，对组织安排的工作不挑剔、不讲价钱，不为此而自寻烦恼。正确看待工作分工、工作安排、工作调整，干一行、爱一行、学一行、专一行，力争使自己能够不负众望地成为所从事工作的行家里手。二是要正确处理职务晋升与工作需要的关系。能够正确对待个人的“进步”，客观看待职务晋升与个人的努力、组织的信任的关系。自己“进步”了不自傲，别人“进步”了不攀比、不抱怨，不因此而“庸人自扰”，影响自己的心情及情绪。三是要正确处理压力与动力的关系。现在工作标准越来越高，工作节奏越来越快，工作难度也越来越大，我们要学会自我调节心情、心理，学会化压力为动力、化消极为积极，在迎接挑战、经受磨练中寻找快乐，追求自身价值的实现。第二，保持平常的心态。有一首诗道：“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事扰心头，便是人间好季节。”意思是只要我们能抛开俗念琐事，便能体会到春夏秋冬四季不同的美。保持一颗平常心，四季都是好季节；保持一颗平常心，时时都有好心态。一是要正确看待顺境与逆境。平心而论，个人境遇的顺与不顺是相对而言的，而且可能与自己的心态有很大的关系。这里既有思想觉悟、思想境界的因素，也有看问题的角度及胸怀是否宽广的因素。要客观地看到，顺与不顺与个人的努力、人际关系环境，以及工作需要也有很大关系。关键在于要有平常心、平和心，在于通过自己的努力，创造一个“顺”的环境。二是要正确看待领导的亲与疏。在任何一个单位，虽然业务有主次之分，但每一项工作都是不可或缺的。“只有不重要的人，没有不重要的工作”。工作干好了，再次要的业务也能出新；工作没干好，再重要的业务也出不了成绩。每个领导都想把一个单位搞好，他心里有一杆称，欣赏的不是那些不干事、套近乎、拍马屁的人，而是那些想干事、能干事、干成事的人。所以，只要你把自己的工作做到极致，为领导增光，不给领导添乱，在领导心中肯定有位置、有份量。把全身心的精力放在工作上，领导肯定会感受到、看得到，肯定会关注你、使用你。三是要正确看待快乐与烦恼。英国作家狄更斯说，一个健全的心态比一百种智慧更有力量。不要去报怨社会复杂、关系难处，其实一切都取决于你的心态，你思想复杂社会就复杂，你与人为善同事关系就和谐。要以阳光、健康的心态面对日常的人和事。在处理与领导、同事的关系上，要信任别人、理解别人、适应别人、包容别人，努力做到对各种性格的人都可以适应，都可以愉快共事，并通过自己的行动，让别人乐意与自己共事。学习、工作和生活是人生最好的老师，也是人生实现价值、获得幸福的最现实途径。人善于心灵保洁，让真善美填满自己的心，你身上的正能量就会越来越多，你得到的快乐和幸福也就越来越多，一生就快乐幸福。

第三，保持坦荡的心情。努力做到光明磊落，坦荡为人、坦诚待人、坦然处事。一是要客观看待理解与误解。希望得到领导、同事及工作对象的理解，是人之常情。然而，在工作中被工作对象，甚至被自己的直接领导误解，是难以绝对避免的事情。例如，由于坚持工作原则，被人误解，只能坦然咽下，“烂在肚中”。又例如，由于一些工作对象偏激造成的误解，往往是解释也枉然，同样要坦然面对，相信“清者自清”，相信“公道自在人心”。面对这些情况，要有很强的心理承受能力，努力做到“受辱”不惊不怒不怨不恨。二是要客观看待成绩和失误。工作成绩的取得和工作失误的出现，在重视主观原因分析的同时，也要看到客观因素的影响。特别是工作取得成绩时，在肯定个人努力的同时，更要看到领导的指导、同事的帮助配合，决不能“揽功”，更不能居功自傲；当工作出现失误时，要多从主观上找原因，敢于承担责任，不要推卸责任，抱怨客观。只有这样，才能“吃一堑，长一智”。三是要客观看待表扬与批评。受表扬是领导对自己工作的肯定和赞扬，也是自己努力的结果，是可喜的事情，要好好珍惜。但不要沾沾自喜、得意忘行。有时领导的表扬不一定是说明自己做得很好了，往往也表达了领导对自己提出努力的方向和要求。因此，要把表扬当鞭策、当动力。没有人喜欢被批评，但没有人不被批评过。批评是对错误的一种修正，虚心接受批评、认真反省自己才能不重复同样的错误，并从中悟出成功的道理，进步提高得更快。同志们：

大家上午好！加强干部培训，抓好干部队伍建设是镇党委的一项重要工作。市委十二届六次全会提出了下半年工作要实现“两个确保”的工作目标，在7月份的镇委工作会议上，我们也提出了要以“建设年”为总抓手，以调结构、增后劲、促发展、惠民生为重点，确保圆满或超额完成全年目标任务的要求。在这样的大背景下，就对我们广大干部的素质和能力提出了新的要求。举办这次干部培训班，目的是让我们广大干部进一步开阔视野，拓宽思路；进一步提高业务水平，提高效能；进一步提高执行力，创新工作。

镇委对今次培训班十分重视，尽管大家工作都很忙，下半年各项工作在紧锣密鼓的开展，但镇委还是决定举办这次培训班，充分体现了这次培训班的重要性和必要性。希望大家珍惜这个难得的机会，认真学习和思考，使自己在思想上有新的提高，在作风上有新的改进，在能力上有新的提升。下面，我讲三点意见：

一、提高认识，明确学习重要性

学习是干部的第一要务，是干部成长进步的必由之路。从我镇干部队伍的现状看，总体是好的，大部分同志对工作认真负责，有较高的业务水平和工作热情。但是，也必须看到同新形势、新任务的要求相比，有的干部身上还有一些局限和不足。举办这次培训班，就是为大家提供一个学习新知识、掌握新技能的机会，同时也通过学习培训，切实提高为民服务的宗旨意识，为做好下半年各项工作，确保圆满或超额完成全年目标任务打下坚实的知识基础和思想基础。

二、强化学习，积极投身实践锻炼

今年干部培训班的主题是提高党政机关的执行力，除了开展提高执行力的课程外，还开展公务礼仪、公文写作培训，同时还开展心理调适课程。大家在学习培训过程中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性和实效性，把所学知识融入到工作中去，转化为推动工作的强大动力。本次培训班课程有限，只能对大家起到一个抛砖引玉的作用，希望大家要以本次培训为起点，在工作中不断加强学习，不断提高。在培训班后，要集中组织干部职工进行再学习，巩固学习效果。

三、严明纪律，圆满完成学习任务

一要端正学习态度。在座的各位都是各部门、各单位的骨干，平时工作比较忙，集中起来学习培训的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

二要严守学习纪律。纪律是学习的保证，没有纪律约束很难达到培训提高的目的。因此，大家在集中培训期间要认真遵守学习纪律，严守出勤制度、请假制度，充分展现我镇干部职工的良好精神面貌，自觉维护自身形象。

同志们，今次的培训班师资深厚，内容丰富。希望大家以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新的态度坚持实践，切实提高自我综合素质，为今后的工作打下更加扎实的基础，为实现我镇经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！

第2篇：乡镇党员干部冬训动员讲话稿

乡镇党员干部冬训动员讲话稿

同志们：

根据市委统一部署，我镇20**年度党员干部冬训班今天已开始，我们将利用一个多月的时间，各党支部以集中听课、分组学习讨论等多种形式，组织全体党员干部进行培训。一年一度的党员干部冬训，既是广大党员干部学习党的路线、方针、政策，提高政治理论水平，提升工作能力的重要阵地，又是加强农村党员队伍教育和基层组织建设的重要举措。同时，也是我们认真总结过去一年的工作，部署来年各项工作任务的极好机会。为使今年各项冬训工作达到预期目的，取得圆满成效，下面，我根据市委关于今年冬训工作的有关精神，结合我镇实际，讲三点意见：

一、明确冬训意义，认清今年冬训工作的重要性

刚刚过去的一年是“十一五”规划的收关之年，也是检验五年来我镇工作成效的关键之年，应该说，总结过去一年的工作，明确20**年发展思路，加速推进跨越赶超进程，具有十分重要的意义，主要体现在四个方面：

1、搞好冬训，是统一思想促发展的重要举措。今年冬训的中心任务，就是要组织广大党员、干部集中学习领会党的十七届五中全会和市委十届十次全委扩大会精神，紧扣“推动科学发展，实现句容新跨越”这一主题，围绕转变经济发展方式这一主线，立足发展现代农业、推进新市镇建设、促进城乡一体化发展的工作实际，切实提高党员干部队伍思想政治素质和科学发展能力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为后白跨越发展提供坚实的思想基础和组织保障。通过这次冬训，我们要组织广大党员干部再次掀起新的学习热潮，引导党员干部充分认识肩负的历史责任，把党员干部的智慧凝聚到后白争先进位的目标上来。

2、搞好冬训，是推进重点工程建设的迫切需要。2010年以来，我们连续实施了万顷良田和新社区建设工程、104国道改道工程、茅山乡村旅游大观园建设工程，得到广大党员干部的广泛支持。进入新的一年，如何提高基层干部和群众的参与度，充分调动和发挥基层建设热情，是全镇重点工作能否扎扎实实做好的关键所在。我们要通过冬训，引导广大干群进一步统一思想，明确这些重点建设工程的目的、意义，全面提高我镇农业和农村经济发展质量，提高人民生活水平。要通过这些工程的建设，来引进更多项目，拓展更为广阔的致富途径，让更多的群众从中得到实惠，让更多的群众理解、支持并参与到镇党委、政府的中心工作中来，真正享受到后白经济社会发展带来的喜人成果。

3、搞好冬训，是认真总结过去，规划来年，实现跨越发展的现实要求。过去的一年，全镇上下团结拼搏，抢抓机遇，各项工作取得了可喜的成绩，万顷良田建设等重点工程在全市拔得头筹。但我们冷静思考，感觉压力之大，前有标兵，后有追兵，不能有一点懈怠，这就要求我们要认真总结成功的经验，重视存在的不足，科学规划好来年。因此，各支部要在冬训期间认真讨论和查找不足，为全年工作开好头、起好步打下基础，确保全镇党员、干部心往一处想，劲往一处使，围绕更高目标苦干实干加巧干，千方百计加速赶超。

4、搞好冬训，是进一步加强基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用的内在要求。事业成败，关键在人。如何按照科学发展观要求，培育和塑造一支政治上靠得住、发展上有本领、作风上过得硬的党员干部队伍，是党员干部教育在新形势下面临的一个重要课题。应该说，目前我镇党员干部总体素质比较好，特别是通过创先争优活动的开展，广大党员干部思想觉悟、党性观念、政策水平都有了不同程度的提高，全镇党员干部创业的能力有了明显的提高，全镇上下干事的氛围更加浓厚。但是，仍有少数党员干部在思想上、行动上还存在着与新任务、新要求不相适应的问题，不能同党委、政府保持高度一致。新时期、新形势下，要实现新的突破、新的跨越，需要我们广大党员干部“百尺竿头、更进一步”。因此，要通过今年冬训，进一步增强党员干部的全局观念和责任意识，不断提升基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我镇开创“十二五”发展新局面集聚信心和动力。

二、明确冬训重点，增强今年冬训工作的针对性

今年的冬训工作我们将根据上级要求并结合我镇实际，有针对性地抓好四个方面的专题教育：

1、认真学习领会党的十七届五中全会和XX市委全会精神。要牢牢抓住学习贯彻党的十七届五中全会和XX市委十届十次全委会精神这一重点，有计划地组织开展多种形式的学习宣传活动，教育引导党员干部领会和把握《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》的相关要求。通过本专题的学习教育，引导广大党员干部把思想真正统一到党的十七届五中全会和市委全委会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”的各项目标任务上来，为我镇2011年工作的开展打下扎实的基础。

2、推进新市镇建设，提高城乡一体化建设水平。要围绕什么是新市镇建设及如何科学定位、新市镇要建成什么样等新市镇建设中的基础理论问题，重点向基层党员讲清建设新市镇、新社区是城乡一体化进程中农村发展方式的战略性转变，是在经济发展达到较高水平时，对城乡统筹发展的突破性提升。通过本专题的学习教育，引导广大党员干部深刻领会市委大力推进“三农”发展转型升级，大力促进农民增加收入、农村繁荣发展、展示强农富民、强镇富村的战略举措，深刻把握句容加快形成城乡一体化新格局的发展目标与工作要求，从而激发他们更好地立足本职，投身农村经济社会发展各项事业上来。

3、破解转型发展难题，不断提高创新发展、跨越发展水平。要重点向基层党员讲清楚“十二五”时期的目标任务，分析面临的挑战和机遇，让党员干部认清句容转型发展的要求紧迫，跨越发展的形势逼人，率先进入基本现代化的任务艰巨，“转型”、“跨越”和“现代化建设”是句容“十二五”发展的三大时代任务。通过这一专题的学习教育，引导党员干部认清新的发展阶段句容经济社会发展面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战，认清我镇发展的机遇和挑战，从而珍惜机遇，把握机遇，用好机遇，更加自觉地投身我们后白镇发展新跨越的宏伟实践。

4、强化基层学习型党组织建设，深入开展创先争优活动。要立足基层党组织建设实际，以建设学习型党组织、学习型领导班子为切入点，积极开展创先争优活动；要通过事迹报告会、座谈会等形式，深入开展向张雅琴同志学习活动，用身边的先进典型、身边的先进事迹教育党员干部，使党员干部学有榜样，赶有目标，充分调动和激发党员干部干事创业的热情，进一步展示党员的风采。要通过深化基层党建工作“三级联创”、创先争优活动以及新一轮“强基工程”的深入开展，使基层党组织在推动新跨越、服务于群众、促进和谐稳定中发挥核心作用。

三、强化组织领导，努力提高今年冬训工作的实效

各党支部要高度重视冬训工作，切实加强组织领导，认真落实有关要求，确保参训率，努力做到保质保量完成冬训任务。

1、要端正学习态度。一年一度的党员干部冬训，是农村思想政治工作的一大特色，对于加强党员干部的思想、组织和作风建设，对于总结去年谋划今年，对于推动全镇跨越发展都将起着积极的作用。大家要切实提高对冬训的认识，端正学习态度，增强理论学习的自觉性，确保学有所得，学以致用。

2、要理论联系实际。冬训期间，各支部、各单位要在组织党员干部认真听辅导、学文件、大讨论、做记录的基础上，多思多想多探讨，不能只学皮毛、生搬硬套，也不能就理论学理论、为讨论而讨论。要本着“学而精、学而用”的要求，用知识解决问题，推动本村、本单位工作。要结合实际，认真总结工作经验，明确下一步具体工作目标，形成发展思路，冬训结束后以书面材料报送镇党委。

3、要切实加强领导。对于今年冬训，各支部、部门要切实加强领导，“一把手”要亲自抓，切实担负起第一责任人的职责，保证学时。各党支部负责人不但要带头学习，而且要担负起冬训的组织和领导责任，要在群众中树立起党员干部良好的形象。

同志们，全镇党员干部一年一度的冬训已经开始，希望各党支部要珍惜这一难得的机会，集中精力，抽出时间，静下心来，以正确的态度搞好本单位的冬训，力求通过冬训能够使党员干部有所收获，有所启发，有所提高，为开创我镇经济社会发展新局面打下坚实的思想基础！借此机会，祝大家兔年身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢。同志们：

这期全市农村牧区党员干部现代远程教育业务骨干培训班，是市委组织部经过认真研究决定举办的。虽然时间很短，但内容丰富，组织严密。下面,受杨静波部长委托，我对培训班作个简要总结。

一、组织精细，重点突出，业务培训效果良好

在当前各方面工作都十分繁忙的情况下，举办这期培训班，主要是出于这样三点考虑：一是全面贯彻全国、全区、全市组织工作会议精神，着眼未来，在起点上谋划远教工作新发展的需要；二是落实自治区党委组织部、自治区党员教育中心关于今后十年远教发展新要求，在新的发展阶段实现远教工作新突破的需要；三是完成我市远教工作年度计划，谋划明年乃至更长一段时间远教工作新思路的需要。

一天来，各位领导和老师分别就全区远程教育工作发展形势和前景、教学课件制作技巧以及网络传输体系等内容进行了详细讲解。大家普遍感到，这次培训时间虽短，但课程紧凑，内容丰富，收获很大。特别是李主任、金老师在百忙之中抽出时间作辅导，使大家受益匪浅。大家反映，这次培训内容与实际工作紧密相关，针对性很强，老师的授课主题突出，内容丰富，各有侧重，既从操作层面上讲述了推进工作的具体措施和方法步骤，又解答了工作中遇到的一些疑难问题，感到很解渴。通过培训，大家进一步拓宽了视野，开阔了思路，在今后的工作中可以互相借鉴、有所遵循、少走弯路。

二、深入实践，大胆探索，过去几年工作成效显著

我市远程教育工作从无到有，已经走过七个年头。在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在自治区党委组织部和党员教育中心的精心指导下，全市各地各部门坚持高起点规划、高效能整合、高标准建设，经过各级党组织和广大农村牧区党员干部群众的共同努力，取得了显著的成效，积累了宝贵的经验。多项工作走在了自治区的前列，创造了多个全区第一，应该说成绩是值得充分肯定的。

一是网络平台不断健全。全市累计投入资金1002万元，建设完成终端站点2859个，覆盖了城乡基层党组织、部分专业合作社、行业协会和国有农牧林场。市本级开通了自治区东部区电信模式平台，市旗两级全部建成了远程教育辅助网站，进一步完善了远程教育教学平台。此外，着眼于解决“远教场所固定性”与“教育对象流动性”之间的矛盾，积极探索远程教育“上手机、上电视、上互联网、上广播、上报纸”的“五上”载体，丰富了学用手段，为深化学用活动奠定了坚实基础。二是制度建设不断完善。制度建设最具有全局性、稳定性、规范性和长期性。我们始终坚持建管并举这一原则，制定并完善了站点管理、档案存储、信息接收、规范化建设等一系列管理制度。市旗两级远教办经常进行实地调研和督查指导，组织技术服务人员到基层站点开展设备使用和维护的巡访活动。全面推广了远程教育学分制管理、站点的星级管理等制度，以考核促管理、促学用，机制逐步健全，推动了远程教育工作科学化、规范化和经常化。

三是教学资源不断丰富。在加强硬件建设的同时，各地注重加强教学资源库建设，积极开发符合本地特色的乡土教材。远程教育领导小组各成员单位通过制作教学课件、提供视频资源等形式，积极参与教学资源库建设。目前，全市远程教育教学资源已达4500多小时，拍摄制作特色教材100多部。为更加方便服务民族地区党员群众学习收看，推动蒙古语课件开发，今年还成立了XX市党员教育蒙古语译制工作站。四是骨干队伍不断壮大。始终坚持把提升远程教育站点管理员队伍素质作为提高远程教育学用水平的关键，把选好配强教学辅导队伍作为开展工作的重点。市旗两级全部成立了远程教育办公室，苏木镇明确了专人负责。目前，全市共有专兼职远教工作人员112名，基层站点管理员2859名，教学辅导员460名，技术服务人员300名。同时，采取现场培训、分片培训、集中培训等形式，加强了对基层站点管理员的业务培训，提高了管理员的操作技能和综合素质，形成了一支有文化、有能力、有水平的骨干队伍。特别值得一提的是，几年来，在这支队伍中逐步形成了一种肯钻研、能吃苦、干实事的踏实干事、团结干事、激情干事的远教人精神，成为了做好工作的巨大支撑和财富。五是学用成效不断彰显。各地各部门坚持从实际出发，积极创新学用方法，努力转化学习成果，探索出了“站点+乡土专家”、“基地+参观实践”、“党员在线学习”等行之有效的学习方式，使远程教育成为提高党员干部群众素质的重要手段，掌握科技知识、获取致富信息的重要帮手，丰富群众业余文化生活、促进农村牧区精神文明建设的重要平台，加强基层党组织和党员队伍建设的重要载体。可以说作用越来越大、越来越明显。

总的来看，经过七年努力，我市远程教育工作取得了明显成效，得到了自治区党委组织部和市委的充分肯定。但是，我们也应当清醒地看到，目前这项工作还有一定的差距，特别是距离自治区党教中心和广大基层党员干部群众的要求还有一定差距，主要是：体现在“建”上，个别地区对这项工作重视不够，在经费落实、人员配备、机制完善等方面还不到位；体现在“用”上，有的地区远程教育设备利用率不够高，部分站点播放时间不够多，远程教育的功能和作用还没有得到充分发挥；体现在“管”上，站点管理员工作补贴等激励约束机制不健全，管理员队伍缺乏稳定性和积极性；体现在“人”上，部分干部思想认识还不到位，观念方法还有待进一步提高，等等。对这些问题，我们一定要高度重视，认真研究，在下步工作中切实加以解决。

三、围绕中心，服务大局，开创远教事业新格局

今天上午，李原野主任传达了全国组织工作会议和宣传工作会议精神，提出了远程教育的核心就是做好“三项服务”的工作理念，对远程教育工作、党员教育管理工作提出了新要求。同时，详细介绍了自治区党委组织部，特别是鹏新部长和俊清副部长近期对远教工作的重要指示精神，就怎么能够实现党员教育网络全覆盖、怎样把党员教育教材开发工作层级化系列化、怎样真正的把远程教育设备使用起来提出了具体要求。就如何贯彻落实好上述精神和要求，我在这里谈三点思考。第一个思考是“融入”。就是如何把握远教工作的功能定位，把远教工作融入中心、融入大局。

一是融入全区远程教育工作大局。过去的几年，XX市的远程教育工作在自治区一直处于领跑地位，多项工作曾经创造了全区的第一。但经过几年的努力和发展，全区12个盟市的远程教育工作都有了翻天覆地的变化，呈现出你追我赶、竞相发展的态势。比如包头、鄂尔多斯、呼伦贝尔，还有赤峰的远程教育工作成绩都可圈可点，在很多方面都异彩纷呈。未来的5到10年，是落实全区远程教育工作的新一轮规划，实现新跨越的重要阶段。怎样在自治区远程教育工作的新部署、新布局中，由过去的引领变为紧紧地融入，怎样继续处于领先水平；怎样紧紧围绕自治区远程教育工作思路，在新的大格局中保证不失分、不丢分，是我们思考与谋划的重点。我们必须立足通辽实际看全区远教的规划部署，把自治区远程教育的工作要求和通辽的实际紧紧地结合起来；同时，站在自治区的高度，重新审视通辽远程教育工作，把自治区党教中心的工作任务落到实处。

二是融入组织工作大局。刚刚结束的全国、全区和全市的组织工作会议，站在新的历史起点，着眼于未来五年，提出了一系列新要求、新思路。可以说，定位更高、要求更严、措施更实。远程教育作为组织工作不可分割的一部分，怎么样在新的起点上更好的融入到组织工作大局中去？应该是我们每一位远教人都需要着力思考的内容。我们不能关起门来搞远教，也不能就远教工作谈远教，而应该作为全国、全区、全市组织工作的一份子，站在组织工作全局的高度和角度，来更多的思考和研究我们的远教工作，真正把远教工作同干部工作、人才工作、基层组织建设和组工干部队伍自身建设结合起来，切实发挥引擎和载体优势，把远程教育作为提升组织工作科学化水平的重要手段和载体。

三是融入经济社会发展大局。党建工作是为经济社会发展大局服务的，围绕中心抓党建始终是我们工作的主旨。在过去的工作中，我们在这方面有一定的欠缺。我们讲最大的危险是没有发现危险已经到来，最大的忧患是没有看到隐藏的忧患。传统的工作思维已经远远不能适应新形势的新要求，我们应该真正把组织工作融入发展大局、融入中心工作来研究、思考和推动。远程教育工作与经济社会发展大局接触的最紧密、最贴近，也就最容易融入。通过刚才的获奖专题片，我们看出，这些片子的内容与日常生活贴的特别近，和典型人物联系的特别好，和我们倡导的主旋律、正能量联系的特别紧。这个路子就选对了。当前，我们正处在对自治区“8337”发展思路全面理解、全面破题、全面规划、全面落实的关键阶段。远教工作必须首当其责，率先融入。第二个思考是“创新”。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个党永葆活力的源泉。任何一项工作，失去了创新就失去了发展。远程教育工作走到现在已有十个年头，历程非常艰辛。像我们XX市的远程教育工作一样，从最初的场地设备、传输方式、队伍建设等开始，从无到有，一步一个脚印，每一步都非常艰难。在基础设施建设工作完成之后，我们经历了一个非常重要的探索过程，就是远教工作做什么？怎么做？怎样才能做好？于是我们探索出“建、管、学、用”这样一系列的制度和方法。现在，面对众多传统媒体的“失效”，新型媒体的“失控”，我们又处于一个新的思考和探索阶段，就是远教工作还有用吗？到底有什么用？如何使用处最大化？我们远教人必须进一步解放思想，更新观念，着力树立三个意识。

一是牢固树立“大宣传”的意识。习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调，“树立大宣传的工作理念，动员各条战线各个部门一起来做。”组织部作为党的重要工作部门，应该在构建大宣传格局中首当其责，利用组织优势和工作优势，跳出自我封闭的小圈子，主动与传统媒体和新型媒体对接，使之达到一个最佳的宣传教育效果。我们去年提出的“五上”就是一个很好的对接方法。还有包括在电视台开辟专题频道，在网络上开通网站专栏，举办全区远教系统的大培训和素质提升工程等等。把这种思路接入到大宣传的范畴里去，就会形成1+1＞2的良好氛围和力量，这种大宣传的格局就逐渐形成了。

二是努力营造“大信息”的意识。刚才提到，我们有一支将近4000人的远教队伍，这是不小的一个力量。如果每人每年都能提供1条有价值的信息，那么就是4000条信息，平均下来每天就是10条信息。古人讲：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”没有了信息渠道，执政者就会像失聪失明一样。怎样解决这个问题？就要靠在座的各位，以及不在座的其余3000多人。大家知道，党委系统有一支信息员队伍，宣传系统有一支舆情队伍，我们组织系统应该建立一支组工信息员队伍，这支队伍既是提高远教工作的一个方法，也是提高组工信息的一个方法。这支队伍的作用发挥好了，就能真正把最基层的党员干部群众的所思所想所盼，以及热点难点问题反映出来，就会为领导的决策服好务。

三是大力强化“大组工”的意识。远程教育工作的首要任务和最终目标都是为组织工作提供服务。一方面要从组织部门的实际出发,融入到组织工作全局中。从自治区的角度来讲，要融入到“三个轮子”中，融入到“1141”整体工作部署中，融入到“四项工程”中。另一方面，就是要引导广大党员干部跳出“就组织抓组织，就党建抓党建”的圈子，使组织部门和组工干部的思想观念更加符合科学发展的要求，以更大的视角、更宽的思维、更高的层次抓好组织工作，创新组织工作。

第三个思考是“开放”。刚才我和大家一起回忆了全国、全区以及XX市的远教工作的发展历程，也提到在相当一部分远教工作者头脑里存在着畏难情绪和无所作为的思想，这是两种很可怕的东西。一个是畏难情绪。怎样做？做什么？怎样才能做好？另一个是无所作为的思想。抓什么？怎么抓？抓到什么样子？联系工作实际,其实就是思想观念还没打开,开放意识还没树立。那么关于如何树立开放意识，我想讲三点。

（一）开放首先是思想的解放。思路一变天地宽。远程教育工作不能仅仅停留在过去的“全覆盖”、“建管学用”上，如果没有思想的解放，没有一个目标，没有一个大局意识去支撑，我们的工作就很难有新的突破。这种思想的解放，不仅要解放我们的工作思维、工作模式、工作内容，最主要的是融入大局，就是融入组织工作大局，融入经济社会发展大局。要更好地运用远教工作的组织工作优势和资源整合优势，提升宣传教育的张力，做到高人一筹，先人一步。

（二）开放就是要走出去、请进来。通过开展一些省内外的教育培训，多给自己的思想充充电。一方面要把知名专家请进来，加强培训。另一方面要走出去，由近及远，让我们的干部走出去开拓眼界。俗话说：“读万卷书不如行万里路。”如果仅仅停留在家门口，我们可能就是井底之蛙，就会一叶障目，就会被自己想象的困难吓倒，不知道怎么办，怎么做好。出去看看人家是怎么做的，至少能够照猫画虎，比划个大概，搞出个模样。

（三）开放就是要脚踏实地的去干。就是要摒弃现有的消极懈怠、无所作为的思想，真正去挖掘、去探索，肯干事、想干事，肯钻研、肯吃苦。喊破嗓子不如甩开膀子。从构建宣传大格局的角度来看，需要我们做的工作还有很多很多。比如传输模式的改变、辐射空间的拓展，又比如信息资源的整合、教育内容的丰富，还比如教学环境的改善，教育效果的提升等等。怎样把远程教育作为党员教育培训的主旋律，这是我们党员干部、组织工作者、远教人的责任和目标。我相信，只要大家一起去努力，都去做起来，我们的党员教育工作、党员管理工作、党员培训工作就能够有新的起色。

借今天这个机会，我对培训班做了个小结，对远程教育过去七年的工作做了个总结，并就今后一个时期的工作谈了一下我的想法和认识。祝愿XX市的远程教育工作能在新时期、新起点实现大的发展，也祝愿在座各位能在远教工作蒸蒸日上的大潮中有所作为，实现自己的梦想。

第3篇：乡镇春节干部集训大会讲话稿

乡镇春节干部集训大会讲话稿

同志们: 祥龙辞旧岁，瑞蛇迎新春。节后上班不久，镇委、镇政府迅速组织召开春节干部干部集训大会，充分体现了镇委、镇政府时不我待、聚力发展的坚定思想，也充分展示了镇委、镇政府真抓实干、只争朝夕的坚定态度，更充分体现了镇委、镇政府加强作风建设、实现跨越发展的坚定决心。刚才，镇委、镇政府对20**年度的先进单位和先进个人进行了表彰。在此，向获得表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺和衷心的感谢，希望大家在新的一年里再接再厉，再创佳绩。今天的会议是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个安排部署、明确目标的动员会，就是动员大家收心、收人、收思想，立即进入紧张的工作状态，认真谋划安排今年的各项工作，确保开好局、起好步，为圆满完成全年经济社会发展各项目标任务奠定坚实基础。下面，根据镇党委集体研究的意见，我讲三个方面的内容。

一、总结成绩，分析形势，增强跨越发展信心。

20**年，在全镇广大党员干部的共同努力下，我们攻坚克难，奋力拼搏，实现了全镇政治大局基本保持稳定、经济社会快速发展，生态文明建设取得较大进步。全年实现国民生产总值74.78亿元，同比增长39.3%，实现一、二、三产业产值分别为4.1亿元、56.87亿元、13.81亿元，同比增长5.5%、42.51%、25%。实现地方财政收入6376万元，同比增长53.79%；农民人均纯收入达到9723元，比上年增加1213元。先后被评为XX市“十强工业重镇”和全区“项目建设先进单位”、“服务经济发展先进单位”、“招商引资工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“党风廉政建设优胜单位”等。

（一）工业经济持续增长。坚持解放思想，借力发展。借助新一轮增比进位突破的浪潮，抢抓机遇，全镇全年完成工业总产值56.87亿元，比去年同期增42.51%；工业增加值17.03亿元，比去年同期增42.26%；全年完成固定资产投资22.52亿元，新增7家亿元企业，达到15家；新增1家规模企业，达到33家。全力以赴服务工业园，扎实推进重大项目建设进程。全镇全年新建5000万以上项目9个，在建拟投产项目10个，储备项目6个。在2012年全市十强工业重镇排名上实现了进位，全镇工业经济综合实力进一步增强。

（二）新农村建设持续推进。蔬菜、水产、畜禽、花卉苗木四大特色板块农业规模进一步扩大，农村专业合作社的市场带动作用进一步凸显，其中金来龙源专业合作社已发展社员238人，种植的无公害蔬菜产量达3100吨，常年进驻荆门“雅斯”超市，并成功打入XX市场。整村推进荆钟、革集居民小区建设，房屋主体工程基本完成。基本完成了杨竹流域万人社区的选址、规划编制工作，并顺利承办全市新农村建设暨城乡一体化建设现场会。20**年，全镇共流转土地8900亩，新增转移劳动力985人。

（三）基层组织建设持续加强。认真组织实施基层组织建设年和“喜迎十八大、争创新业绩”活动，全面完成各级党组织分类定级、整改晋位和创先争优工作。大力发展村级集体经济，全镇20**年村级集体经济收入达到280万元，实现村村集体经济收入过5万元，长岗、牌楼集体经济收入过50万元，进入全市第一方阵，村级党组织的战斗力、凝聚力、向心力明显增强。

（四）生态文明建设持续改善。扎实有序推进新“三万”活动，归纳总结了新“三万”活动“八个一”的规定动作，创新提出了在207国道、311省道沿线农户、商户、企业签订门前三包责任书和在全镇中小学开展“小手牵大手”的自选动作。围绕宣传政策、走访慰问、环境整治、建章立制等方面，在“四线一片一周边”开展环境卫生综合整治，全镇卫生状况得到明显改善。

（五）发展环境建设持续优化。深入推进集镇建设。完成了《牌楼镇集镇建设总体规划》和《控制性详细规划》，并已通过专家评审。完成了工商街和水产路路面、硬化，航空路3000多米下水管道的改造升级和人行步板砖更换，并在全镇统一安装太阳能路灯108盏，集镇面貌大为改观。着力改善基础设施建设。完成了荆石公路牌楼段9.5公里道路改造升级。对杨家桥至牌楼镇水利水电服务中心段的老皂当公路进行了维修。硬化了通村、通组道路50余公里，并新修通村道路8公里。在全区率先实现村村通水泥路、沥青路，并连接贯通国道、省道，形成四通八达、流畅自如的环形路网。

在肯定成绩的同时，我们清醒的认识到制约牌楼快速发展的问题仍然很多，主要表现在：一是项目建设推动难。一方面人民群众对拆迁安置补偿的期望值过高，另一方面干部实地解决问题的能力与实际工作要求还存在差距，造成仪邦物流、农商银行、导弹基地、腾宝建材、弘业物流等一批重大项目不能落地，严重影响了我镇的经济发展软环境；二是集镇建设仍然滞后。集镇的功能、规模、品味离人民群众的需求和现实需要还有很大差距，打造“东宝新区、牌楼新城”的任务任重而道远。三是作风建设亟待加强。对党员干部的管理失之于松、失之于软，存在制度不全、督查不严、落实不力的现象，导致部分党员干部无视镇委、镇政府的工作安排，置若罔闻，我行我素。还有极少数党员干部不顾大局、无所作为，不能尽职尽责。四是村级班子战斗力有待提升。除了常态性的村干部队伍整体能力偏低、素质不高的问题外，不少村干部对上级安排的工作不会抓、不敢抓、不能抓，严重制约各项工作的有效落实。在这里，我想给大家鼓好“四股劲”。一是拼劲。当前，各个兄弟乡镇都在抓开门红，不大干、不快进、不争先就要被甩在后面，拉大与别人的差距。现实容不得我们有丁点的懈怠、分秒的停步、丝毫的迟疑，必须争分夺秒，抓现在、重当前，抓先机、争主动，力求天天有新变化，每月有新突破。一定要有千辛万苦、千言万语、千方百计的“三千”精神，做工作上的“拼命三郎”，抓住一切可能，变希望为现实。二是闯劲。在推动牌楼跨越发展的征途中，会遇到很多困难和问题，如果一味退缩、时常畏难，必将一事无成。我们必须有攻坚克难的决心和勇气，越是艰险越向前行。我们有些干部，不是追着问题去破解，而是一遇见问题了就被逼回来了，不是找这理由、那理由，就是丢给书记、镇长想办法。事情好办，没有难度，那还要你这个部门干什么？什么事情都书记、镇长去干了，还要你这个干部干什么？当干部就是要敢闯敢试，善于破解难题。三是韧劲。我们常说要“逆势提速，弯道超车”，但讲这话的时候要想一想，你在跑，人家也在跑，你想超车，人家也想超车。所以，我们的干部一定要有韧劲，对安排的事情，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，不管遇到什么困难和问题，都一如既往，坚持连续抓、经常抓、持之以恒、一抓到底，不达目标，决不罢手。四是狠劲。遇事要先干了再说，在干中抓机遇，在干中找办法，在干中破难题。凡定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要靠前指挥、一抓到底，遇到难题要身先士卒、带头攻坚，确保政令在自己这里不梗阻、不走样、不打折。在工作落实的各个环节，动真的、来实的，碰硬的，提高工作落实的执行力。

二、明确目标，科学谋划，夯实“四化”建设基础。

20**年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是实现“十二五”规划的关键之年。牌楼镇作为全区“4333”组团的重要组成部分，必须坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，进一步增强加快发展的使命感和责任感，为东宝在荆门提前全面建成小康社会的进程中占有更大的份额、作出更大的贡献。

20**年全镇经济社会发展的主要预期目标是：实现国民生产总值96.24亿元，工业生产总值73.93亿元，增长30%；规模以上工业总产值达66.7亿元，增长38%；全社会固定资产投资达27.7亿元，增长46%；地方财政总收入达7970万元，增长25%；农民人均纯收入达11223元，增长1500元；转移农村富余劳动力4159人。为实现上述目标，我们将重点围绕以下几点开展工作：

一是项目建设大动作。坚持实施项目建设责任制，完善项目协调联席会议制度，围绕项目需求积极主动创造条件，及时协调好建设中遇到的困难和问题，确保华能热电联产铁路专线、弘业物流、亿美特、导弹基地、腾宝建材等项目按计划进度实施，力争牌楼农产品加工园、杨家桥现代物流示范园两大园区建设顺利推进。继续采取保姆式服务，不断优化服务软环境，确保项目尽快投产见效，确保全市工业重镇排名争先进位。

二是“两化”建设大突破。坚持依托杨竹流域生态文明新农村建设示范区，在产业发展上着力推进生产规模化、产品市场化、品质科学化；在土地流转上，科学制定土地流转价格，健全土地流转机制，落实土地流转载体，确保全镇土地流转工作取得明显进展；在农民转移上，加大就业培训和劳务输出力度，建立健全务工信息平台，有针对性地开展就业培训，切实解决群众后顾之忧。在小区建设上，高质量、高水平完成荆钟、革集居民小区建设，确保在今年6月实现集中搬迁入住。全力以赴打造双龙苑万人社区，确保将其打造成为民心工程、放心工程和满意工程。三是集镇建设大手笔。大力实施集镇建设攻坚年活动，重点对航空路、文卫路、发展大道、文康路和小康路进行配套改造，加快供排水、电力、绿化、亮化、通讯等配套工程建设，加速推进鸿景家园、新建特小区、盛世置业、芬辉小区、宏华家园4个小区建设。建立健全集镇建设管理工作的长效机制，努力形成城镇面貌持续改观、环境管理有序、集镇品味提升的良好局面。通过提升集镇积聚效应，力争能够改变城市发展方向。

四是社会事业大发展。加强农村公共卫生和基本医疗服务体系建设，全面实行国家基本药物制度。扎实开展被征地农民基本生活保障即征即保工作，全面推进城乡居民合作社会养老保险工作，进一步扩大企业养老保险、城镇职工基本医疗保险覆盖面。逐步健全住房保障体系，积极推进面向无房户、低收入群众的农民安居房建设。健全农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养长效机制，力争实现社会保障全覆盖。五是环境建设大变样。坚持源头控制、科技支撑、严格监管“三管齐下”，切实落实工程减排、结构减排和管理减排三大措施，确保辖区内工业企业污染物稳定达标排放。全面推进万名干部进万村洁万家活动，加强集镇和农村环境综合整治，加大财政投入力度，着力改善环境整治的设施和设备，做好生活垃圾的全面处理。加快建立长效机制，提高农村环境整治能力，努力保持环境综合整治的常态化。

六是精神面貌大提升。树立高端精神区位，振奋精神，燃烧激情，以一流的精神状态、工作效率拼搏奋进。着力培养“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，提升忧患意识和机遇意识。进一步转变工作作风，坚持以中央的“八项规定”要求自己，让“五加二”、“白加黑”成为全体干部的自觉行动，在顽强拼搏、干事创业的良好氛围中，焕发出推动科学发展跨越式发展的更强“正能量”。

三、强化宗旨，改进作风，保障各项工作有效落实。

要圆满地完成20**年的工作任务，关键还是要靠一流的干部队伍作保障。实践证明，我们的队伍素质整体是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能战斗的队伍。但是，也应该看到我们队伍中存在的一些不容忽视的问题，有的同志工作创新意识不强，习惯于按部就班，人云亦云；有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，迟到早退不请假现象时有发生；有的同志评价同事不客观、带着有色眼镜等等，虽然问题发生在个别同志身上，但如果得不到有效解决，就会很大程度上削弱我们这支队伍的整体战斗力。当前，改进作风必须体现在严格贯彻落实中央八项规定和省委六条要求上来。在今后的工作中，每名干部都要坚持高标准、严要求，重点从以下六个方面继续努力。第一，要讲大局。讲大局，是对干部最基本的要求。就是要坚持全局工作一盘棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部门这个小团体的利益和得失上，不能有利的就上，没利的就让，见任务就推，遇困难就躲，要坚决保证政令畅通，切实做到令行禁止。

第二，要讲学习。“工欲善其事，必先利其器”。讲的就是学习的重要性。学习是内强之基、思路之源、能力之本，加强学习不仅是一种需要、一种追求，更是一种责任。有的同志以工作忙、没时间为借口，将学习放在了工作的对立面，这是极其错误的。学习与工作是相互融合、相互促进的，只有会学习的人才会更好的工作。我们要坚持在学中干，在干中学，做到学有所思、学有所用、学有所成，通过不断学习、不断实践，不断提高自身素质和综合能力。

第三，要讲创新。我们每个干部不论职位高低、岗位不同，都必须克服因循守旧、安于现状的思想，增强“无功即是过”的意识，在遵循客观规律的基础上，乐于不满足已有的成绩，不自缚于陈旧的框框，不拘泥于过去的老经验、老做法，敢于创新，勇于开拓，敢于第一个去吃螃蟹，并且能够吃到螃蟹。只要我们每一个干部有一股不服输的“精气神”，敢为人先，我们的工作就一定能百尺竿头更进一步。

第四，要讲团结。一个单位，一个集体，风气非常重要，只有相互补台，才能好戏连台；只有班子团结，才能构建和谐。每名干部都要有宽广的胸怀、非凡的气度，认识到“懂团结是大聪明，会团结是大本事”，自觉做到多看别人的长处和优点，多看自己的不足和缺点，低调做人，不要在个人利益、权力大小、鸡毛蒜皮上斤斤计较。要大事讲原则、小事讲风格，努力营造一个团结和谐的良好氛围。

第五，要讲实干。工作是价值之体、作为之现、成果之标，只有实干才有出路，只有实干才有地位，只有实干才有前途。我们要在全局大力弘扬干事创业、无私奉献的良好风气，要向上级和组织部门推荐并重用那些肯干事、能干事、干成事的人，使他们得到政治和经济实惠。要真正使实干和奉献成为我们全体干部的一种风尚、一种觉悟、一种境界、一种追求。

第六，要讲纪律。从现在开始，要严格各项工作纪律，特别是严格上下班、请销假纪律，领导班子成员不但要从自身做起，带头树立榜样，而且要管好分管部门，带领一班人，切实将思想和精力放到当前各项工作上来。办公室要加强纪律检查，发现问题及时报告，切实保证机关正常工作秩序，保证各项工作高效有序运转。

同志们，“一年之计在于春”，现在已经是2月中旬了，20**年第一季度可以真正利用起来的工作时间还有不到1个半月，可以说时间紧、任务重。作好第一季度的工作非常关键和重要，我们要立足于本职工作，科学摆布，认真谋划，合理安排，迅速展开，各村（居、场）和部门要有全年工作时间表，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成推进当前工作的强大合力，确保各项工作全面推进、富有成效，实现各项工作首季开门红。

第4篇：乡镇干部警示教育大会领导讲话稿

在全镇干部警示教育大会上的讲话

同志们：

下面我将去年以来市纪委、公安局、镇纪委查办的五个社会影响较大的腐败案件情况进行通报，并对违法违纪原因进行剖析。

第一个：塘头村屋基串标拢标案

8月，塘头村有村民到市信访局反映该村在级差排基时有串通投标的违法行为。同年8月，市公安局、工商局、镇纪委等单位进行联合查处，查实以王昌龙、周桂宝为首等40多人参与串标，造成村直接经济损失60多万元。10月，临海市人民法院判处王昌龙、周桂宝有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金1万元。镇党委依据党纪的有关规定，给予周小龙、周仲伟、周仲苗、周仲仙人给党内警告处分，8月，给予周桂宝开除党籍处分。

第二个：小炉头村村两委集体贪污12.8万元坟墓迁移补偿款案

5月，镇纪委根据小炉头村民举报，集中力量查处了小炉头村村两委集体贪污12.8万元坟墓迁移补偿款案。

经查，周德龙、王国文、周诗法、冯加正、冯济福、王加米、周正祥、周正来、周宝兴商量将这16万元坟墓迁移补偿款分掉，在商量时，周德龙、周诗法提出来不能分，分了要出事情的。但是王国文和其他村两委干部认为应该把钱分了。但最后分二次将坟墓迁移补偿款分掉，每人贪污1.6万元，共计12.8万元，余下3.2万元交给王国文用于支付王国文、周德龙、周正祥旅游费用8800元、鱼塘赔偿元、坟墓征地失误赔偿5000元,其余的16200元由王国文经手支付了章安、后泾饭店费用。

当他们听到有人举报后，陆续把钱交到村里。2月16日由周诗法将12万元上交镇纪委。以上涉案的原小炉头村两委8人受到了法律的严惩，9月，市中级人民法院判处王国文有期徒刑一年零六个月，周德龙、周诗法被法院判处有期徒刑一年零二个月，冯济福、王加米、周正祥、周正来、周宝兴被法院判处有期徒刑一年。镇党委将根据党纪规定，对王国文、周德龙、冯济福、王加米、周诗法以开除党籍处分。

第三个案件：炉头村村集体资金监管不力案件

10月25日，村两委进行道路工程公开招投标，浙江太平洋建筑工程有限公司中标，由邱济伟和邱红波代表公司进行道路工程施工。

道路工程分为主路工程和支路工程两部分，投标以主路工程作为标的进行投标，以616500元中标。支路工程由主路工程中标者一并施工,工程于10月30日开始施工，12月30日完工，工期60天。按照合同规定，工程款在工程开工整平压实路基后付50%，完工验收合格后付清，但实际上他们并没有这样做。除按照合同工程款61万多元打给浙江太平洋建筑工程有限公司外，在施工过程中邱红波、邱济伟提出缺钱要买材料，邱桂秀、邱士洪口头同意，邱红波、邱济伟他们就直接到邱士高处办暂支条直接领取。工程款实际支付1680599元。案发后，该工程委托信达工程咨询有限公司工程结算审定，送审造价1680599元，审定价1206360元，多支付了474239元。

邱桂秀身为村党支部书记，邱士洪身为村民委主任，没有认真履行书记、主任职责，工作存在严重失职渎职行为，造成村集体资金流失474239元，至今没有追回流失资金。且参与私分坟墓补偿款，镇党委根据党纪有关规定，给予邱桂秀、邱士洪留党察看二年处分。邱士高身为出纳兼文书，工作严重失职，没有按财务管理有关规定严格把关，造成工程款多支付47万元，邱士高同志受到党内严重警告处分。

第四个：塘头村原支部书记周仲盆挪用集体资金案

9月，塘头村原支部书记周仲盆因挪用集体资金被市纪委、公安局立案查处，现正在查处之中。

接下来我根据上述案件，对案件发生的原因进行简要剖析

以上四个案件涉及党员17人，移送司法机关审判的10人，震惊之余令人深思。

剖析违法违纪的原因，首先是宗旨意识淡薄，价值观扭曲。

可以说他们作为村干部，为村民服务的意识淡薄，对于廉洁自律要求置若罔闻，将权力私有化，认为廉洁自律要求是针对国家干部的，不是针对农村干部的要求，思想上没有认识。谈话中透出我在位为自己或亲属谋好处、谋利益。

剖析违法违纪的第二个原因，就是法纪意识淡薄，侥幸心理严重。

在查处案件时发现，这些人往往心存侥幸心理，漠视党纪国法。有的到了被查处时说自己文化低，不懂法，认为自己在村里工作辛苦，拿点也是正常的，不知道自己的行为已经违犯了党纪国法。也反映党员干部平时缺乏学习。

第三个原因制度不全执行不力，监督制约不到位

尽管镇里下发了村级合作经济组织财务管理规定，村帐镇管，有的村执行不到位，一章两笔，流于形式。一个电话或者书记、主任先签字再盖章，炉头村就是这样造成工程款多付47万。

前车之覆，后车之鉴。上述案件所涉及的人员，由于工作上经济上的腐败葬送了自己的自由，影响了名誉和家庭幸福，给自己给亲人带来了极度的痛苦，给国家财产带来了严重损失。同时，给干部队伍的形象造成了难以消除的负面影响。希望同志们从中汲取教训，严以自律，真正做一名让组织和家庭都放心的人。希望各村各部门负责人真正落实好党风廉政建设责任制，履行好职责，带好自己的队伍。

我的通报就到这里。

第5篇：乡镇干部

乡镇干部, 真正的“弱势群体”

乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。

一、权小责大造成的焦虑心态

当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠磨，调矛盾靠讲，收社保靠劝，说到底，就是靠一张“嘴”去做工作，结果自然是身心疲惫,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作采取的是“一票否决”考核方式，不管过程，只求结果，工作完成不了，轻则扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇干部造成了极大的心理压力，使得乡镇干部长期处于焦虑状态。

二、位卑言轻造成的委屈心态

乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作还不可怠慢，县直干部发现工作问题，不分青红皂白，开口就会毫不客气地批评乡镇干部，无论对错，乡镇干部都要小心应答，更不可赌气，否则就是不懂规矩，以后会有的罪受；下去做工作，明明符合相关政策，但是如果群众不满意，根本不会理会这些，轻则冷嘲热讽，重则开口就骂，甚至有的要动手。某镇一位副职动员一位违法计生政策的对象去落实手术，对象的婆婆上来就是一口咬在这位干部的手臂上，顿时皮开血流；又有某镇的干部去动员对象落实计生政策，好说歹说就是不同意，没办法，5、6个干部就拉着对象去计生服务站，一路上，对象又骂又打，干部们则是骂不还口、打不还手，结果对象其中一脚狠狠踢到一个干部的腰上，这位干部当时就蹲下了。甚至有的干部还刚走到群众家门口，群众就将房门一关，在二楼往下砸砖头。这样的事情在计生工作中已经是家常便饭了，见怪不怪，但在其他工作上，也是屡见不鲜。某镇几个猪肉贩由于囤积居奇，致使猪肉价格非正常上涨，群众向镇政府反映，镇领导要求其停止违法行为，猪贩竟然在镇政府大院叫嚷要拿杀猪刀来镇政府砍人。某镇镇长，公开向组织要求“照顾”，要求能上调县直部门工作，哪怕当部门副职也行，原因是面对压力极大的工作，面对迎来送去的喝酒，原本健康状态就一般的身体承受不了，听上去让人心酸。

乡镇干部夹在上级部门和群众之间，是两头受气，哪一边也不得好，很多时候，乡镇干部觉得自己根本就不是“干部”，而是受气的“小媳妇”，受了委屈，甚至是生命安全受到威胁，都只能默默忍受。某偏远山区县流传这样一种说法：一个县直部门的干部，在面对“急、难、险”任务的时候，表现的特别冷静，特别无畏，特别能忍辱负重，八成是乡镇干部出身。前途艰辛造成的混世心态

乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以很多乡镇干部努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导，心里很容易失衡。某些地区，一些领导干部将自己的亲属安排到乡镇挂副职，这些人既没有较强的工作能力，也没有较高的文化素质，对乡镇工作亦缺乏热情，往往还趾高气扬，脑子里想的只是在清贫的乡镇来镀金，时机一成熟，就拍拍屁股，回县城，甚至个别挂职的，是挂职不上岗，名在乡镇，人还在县

直部门，这样的现象给乡镇干部的内心都造成了极大的创伤，乡镇干部的混世心态渐渐形成。某镇党政办主任，从工作开始，当了10年的党政办资料员，又当了10年的党政办主任，工作不说好，但也算尽职尽责，从没有出现什么大的纰漏，可以说把自己最美好的青春岁月都奉献给了乡镇事业，现在已40多岁，靠他的一份工资养活老婆和只有3岁大的女儿，近几年不要说升乡镇班子成员，就是能否落实副科待遇都很难说，内心的痛苦不言而喻，要求有这样经历的干部以很大的热情去工作是勉为其难的。

三、收入较低和无暇照顾家人的愧对心态

乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，在笔者所在的县，普通乡镇干部一个月拿到手的工资只有2000元左右，以这样的收入，即使在物价较低的偏远山区，也是很难养活一个三口之家的，所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照顾都很不够，某镇镇长因工作原因，和家里6岁大的儿子缺少沟通，变得越来越生疏了，有时候他回家，儿子都将他当成陌生人，不想见他。有一次他回家，儿子开口第一句话就是：“你咋又回来了！”其实他已经5天没回家了，搞得这位镇长很是心酸。

笔者在乡镇工作已近2年，深刻体会到，乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。乡镇公务员作为最基层、最底层的国家干部，是要钱没钱、要权没权、甚至有时候连最起码的人格尊严和生命安全都没有保障，是公务员系统里真正的“弱势群体”。

第6篇：乡镇领导讲话稿

乡镇领导讲话稿

乡镇领导讲话稿篇一：村干部大会乡镇党委书记讲话同志们：这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识。发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托 乡镇领导讲话稿篇一：村干部大会乡镇党委书记讲话同志们：这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识。发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托 铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧破解各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。

四、强化开拓意识。经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形XX县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。

五、强化服务意识。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。

六、强化规矩意识。没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要尊重领导，有好的干部形象。镇村干部是

一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切希望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，振奋精神，从而形成人思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!谢谢大家。乡镇领导讲话稿篇二：六一镇领导讲话稿尊敬的各位领导、老师们、各位家长、同学们：大家好!很高兴和积玉口小学的全体师生一起庆祝我们少年儿童自己的节日——“六一”国际儿童节。首先我谨代表镇党委、政府向全体少先队员致以节日的问候，向耕耘在教学第一线的辛勤园丁表示最诚挚的谢意，向关心支持少年儿童成长与进步的各位领导、各界人士致以崇高的敬意!近年来，积玉口小学在上级教育主管部门和地方党委政府的正确领导下，在社会各届的关心与厚爱下，在全体师生员工的共同努力下，在全体家长的理解支持下，明确办学目标，创新工作思路，注重规范管理，注重教学质量，提高了办学效益。党委政府是认可的，人民群众是满意的。在积玉口小学，教师成为家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德上的模范;学生成为理想远大、知识扎实、思维活跃、才艺多能的楷模，学校成为让学生喜欢、同行认可、教师称赞、人民满意的XX市名校。同学们，你们生活在充满关爱的社会中，家长关心你们的身心，老师关注你们的学习，社会关心你们的成长，作为新世纪的接班人，你们要在老师的指导下，学会生存，自强自立;学会服务，乐于助人;学会创造，追求真知，努力培养自己的创新精神和综合实践能力，将来为国家的发展和民族的繁荣作出贡献。同学们，你们是新世纪的主人，新世纪的雏鹰，希望你们把爱国主义、民族精神不断发扬光大，从小树立远大的志向和崇高的信念，养成良好的道德品质和文明习惯，刻苦学习，全面发展，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。最后，再次祝小朋友们节日快乐!祝各位领导、各位老师、各位家长身体健康，家庭幸福!谢谢大家!乡镇领导讲话稿篇三：尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们：大家晚上好。非常高兴能够来到这里，参加我镇优秀企业——南通鸿杰时装有限公司的十年华诞庆典。在此，我谨代表搬经镇党委、政府，对南通鸿杰时装有限公司全体领导、员工致以最热烈的祝贺。十年来，鸿杰时装公司全体员工在朱宏兵总经理的带领下，内抓挖潜增效、外拓市场增销，无论在产品开发、市场结构调整、技术创新等方面都取得了让人欣喜的成功，实现了年生产能力超50万件/套，成为我镇典型的成长型企业。不仅为我镇经济持续提速增效作出了贡献，同时也为全镇民营企业树立了良好榜样。在此，我衷心希望南通鸿杰时装有限公司全体员工，以公司成立十周年为契机，进一步确立公司发展战略，紧紧抓住难得的发展机遇，同心同德，再接再厉，继续做好产品开发，结构调整，技术创新等文章，在前进的道路上再次挥写大手笔，通过转型升级，增强企业发展后劲，为加快搬经镇经济社会事业的发展再做贡献。最后，我衷心的祝愿南通鸿杰时装有限公司的十年华诞庆典圆满成功!祝鸿杰公司前程远大，事业兴旺发达!祝各位来宾、各位朋友身体健康、万事如意、心想事成。谢谢大家。

第7篇：乡镇领导讲话稿

乡镇领导讲话稿范文3篇

乡镇领导为本次会议作讲话致辞，本文是小编为大家整理的乡镇领导的讲话稿范文，仅供参考。

乡镇领导讲话稿范文篇一：村干部大会乡镇党委书记讲话

同志们：

这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的"十个带头十个严禁"，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家"强化六种意识"。

一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲"一日三省"、"如履薄冰"，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的"五镇建设"战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识。发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧破解各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级"第一道防线"作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过"第一道防线"现象发生;要坚决扭转"上访有理"和"无理上访"倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。

四、强化开拓意识。经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。

五、强化服务意识。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。

六、强化规矩意识。没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守"个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央"的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要尊重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切希望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，振奋精神，从而形成人思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!谢谢大家。

乡镇领导讲话稿范文篇二：

六一镇领导讲话稿

尊敬的各位领导、老师们、各位家长、同学们： 大家好!

很高兴和积玉口小学的全体师生一起庆祝我们少年儿童自己的节日——"六一"国际儿童节。首先我谨代表镇党委、政府向全体少先队员致以节日的问候，向耕耘在教学第一线的辛勤园丁表示最诚挚的谢意，向关心支持少年儿童成长与进步的各位领导、各界人士致以崇高的敬意!

近年来，积玉口小学在上级教育主管部门和地方党委政府的正确领导下，在社会各届的关心与厚爱下，在全体师生员工的共同努力下，在全体家长的理解支持下，明确办学目标，创新工作思路，注重规范管理，注重教学质量，提高了办学效益。党委政府是认可的，人民群众是满意的。在积玉口小学，教师成为家庭美德、社会公德、职业道德、个人品德上的模范;学生成为理想远大、知识扎实、思维活跃、才艺多能的楷模，学校成为让学生喜欢、同行认可、教师称赞、人民满意的潜江市名校。

同学们，你们生活在充满关爱的社会中，家长关心你们的身心，老师关注你们的学习，社会关心你们的成长，作为新世纪的接班人，你们要在老师的指导下，学会生存，自强自立;学会服务，乐于助人;学会创造，追求真知，努力培养自己的创新精神和综合实践能力，将来为国家的发展和民族的繁荣作出贡献。

同学们，你们是新世纪的主人，新世纪的雏鹰，希望你们把爱国主义、民族精神不断发扬光大，从小树立远大的志向和崇高的信念，养成良好的道德品质和文明习惯，刻苦学习，全面发展，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

最后，再次祝小朋友们节日快乐!祝各位领导、各位老师、各位家长身体健康，家庭幸福!谢谢大家!

乡镇领导讲话稿范文篇三：

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们、同志们：

大家晚上好。

非常高兴能够来到这里，参加我镇优秀企业——南通鸿杰时装有限公司的十年华诞庆典。在此，我谨代表搬经镇党委、政府，对南通鸿杰时装有限公司全体领导、员工致以最热烈的祝贺。

十年来，鸿杰时装公司全体员工在朱宏兵总经理的带领下，内抓挖潜增效、外拓市场增销，无论在产品开发、市场结构调整、技术创新等方面都取得了让人欣喜的成功，实现了年生产能力超50 万件/套，成为我镇典型的成长型企业。不仅为我镇经济持续提速增效作出了贡献，同时也为全镇民营企业树立了良好榜样。

在此，我衷心希望南通鸿杰时装有限公司全体员工，以公司成立十周年为契机，进一步确立公司发展战略，紧紧抓住难得的发展机遇，同心同德，再接再厉，继续做好产品开发，结构调整，技术创新等文章，在前进的道路上再次挥写大手笔，通过转型升级，增强企业发展后劲，为加快搬经镇经济社会事业的发展再做贡献。

最后，我衷心的祝愿南通鸿杰时装有限公司的十年华诞庆典圆满成功!祝鸿杰公司前程远大，事业兴旺发达!祝各位来宾、各位朋友身体健康、万事如意、心想事成。

谢谢大家。

第8篇：乡镇团拜会讲话稿

同志们、朋友们：

团圆庆佳节，和-谐沐春风。值此中华民族传统节日——春节来临之际，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。此情此景，一句句问候，饱含着并肩战斗的同志友谊;一张张笑脸，洋溢着干事创业的成功收获;一声声祝福，充满着对未来的美好向往。首先，让我代表县委、县人大、县政府、县政协、县人武部，向在座的各位同志，向全县广大工人、农民、知识分子、干部和离退休老同志，向驻嘉解放军指战员、武警消防官兵和公安干警，向在外工作和创业的嘉禾籍人士，向来嘉投资兴业的客商和朋友，向所有关心和支持嘉禾建设与发展的各界人士，致以节日的问候和新春的祝福!

此时此刻，我们大家感情与友情交融，感慨与希望交织，在这喜庆喜悦、春欢人笑的幸福时刻，我代表县委、县政府讲三句话。

第一句话：感谢大家过去一年的辛勤工作!

过去的一年，全县的经济社会稳步发展。我们坚持“又稳又好又快”的工作方针，弘扬“激-情干事、大气做人、和-谐发展”的精神，务实创新，奋勇争先，确保了全县社会大局稳、经济运行好，城乡面貌新，民生改善大，干事氛围浓。全县gdp增长、财税收入、固定资产投资、城乡居民增收全面完成目标任务，社会治安、计划生育、教科文卫等各项事业全面进步，我县经济社会发展综合考核进入全市先进行列。

过去的一年，全县的重大活动成效明显。开展“万千畅通行动”清修灌溉渠道，受到人民群众的欢迎;抗击“7.15”特大洪灾实现了“不死一人，不溃一堤一坝”，受灾群众得到妥善安置;组织县乡党委换届选举，取得圆满成功;举办第二届民歌艺术节暨经贸洽谈会、“铸造湘军”发展论坛，社会反响良好，嘉禾的形象正在逐步提升。

过去的一年，全县的民生民计改善较大。推进新农村建设，实现了公路、电力、电视、电话、移动通讯“村村通”;创建园林式县城，人居环境大为改善;办好“八件实事”，解决事关人民群众切身利益的实际问题;强化社会保障，农村低保、失业工伤保险等大规模扩面，困难群众的生产生活得到基本保障，嘉禾正以和-谐的姿态走向美好未来。

成绩来之不易，进步凝聚汗水。近年来，全县广大干部群众在县委、县政府引领下，凝心聚力，干事创业，以坚韧不拔的意志克服困难，以勇于创新的品质开拓进取，以无私奉献的精神顾全大局，为全县经济社会又稳又好又快发展作出了不懈努力和积极贡献。难忘在保稳定、谋发展、促和-谐的过程中，我们大家同甘共苦、风雨同舟，一起担负责任，承受压力，一起殚精竭虑、用劲使力，一起加班熬夜、通宵达旦，一起分享喜悦、享受成功;难忘在“7·15”抗洪救灾的紧要时刻，广大干群万众一心，众志成城，顽强拼搏，敢于胜利，谱写了新时期共产-党人的先锋之歌!今天，我们可以肯定的说，嘉禾每一项决策的形成、每一件工作的推进，每一点成绩的取得，都体现着各级班子的团结协作，都凝聚着广大干部的共同努力，都承载着老领导、老同志的传帮带。今天，我们可以自豪地说，嘉禾的干部是好样的，不愧是一支讲政治、顾大局、会干事、干成事的队伍，不愧是嘉禾发展与进步的铮铮脊梁。我为自己能工作在这样一个团结向心的集体而骄傲，为同志们多年来的鼎力支持而感激，并代表县五家班子，谢谢大家，谢谢同志们!

第二句话：希望大家在新的一年创造新业绩!

盘点过去，我们颇有收获;展望未来，我们任重道远。新的一年又在我们新的期待中走来。XX年，是嘉禾顺势而为、和-谐发展之年。我们要高扬“激-情创业、和-谐奋进”的主旋律，以和-谐发展为主题，以经济建设为主导，以打好基础为主线，以振奋精神为主调，扎实推进富民强县，加快建设和-谐新嘉禾。

新的一年，我们要牢牢把握和-谐发展的时代主题。继续坚持又稳又好又快发展的工作方针，把这个实践已经证明、工作已见成效、社会已成共识的和-谐发展理念，落实到经济社会发展的各个环节，贯穿于嘉禾发展进步的全过程。要牢牢把握“两基地一中心”的经济主导，力抓重点产业的提档升级、重点区域的集群发展、重点企业的创新跨越、重点项目的开发建设，促进县域经济提速增效。要牢牢把握打好基础的工作主线，打牢稳固的平安基储扎实的基层基储公平的民生基储开放的创业基础，做好事关全局的基础性工作。要牢牢把握奋发有为的精神主调，倡导全县的各级领导干部，发扬勇于进娶一往无前的精神，形成敢于负责、一抓到底的作风，塑造勤于为民、一身正气的形象，营造风清气正的新环境，创造富民强县的新业绩。

新的一年，我们期盼着各级干部的新作为、大作为。干事创业是我们之所以被人民群众信任的最大理由。我们要始终保持饱满的工作热情、为民的深厚感情、进取的积极姿态，在富民强县中建功立业。事业是每一名干部的人生舞台，我们要找准位子、演好角色，用尽心尽力的真情去演绎，用团结协作的行动去推进，用惠民利民的业绩去获取群众的信任。只有每一个干部都把自己的角色演好了，全县和-谐发展的长歌大剧才会成功;只有把既定的角色唱响做好，才会从小舞台走向大舞台，从事业的成就走向人生的成功。

第三句话：祝愿大家做个清官、过个好年!

这次团拜会，我们按照上级的规定和县党政联席会研究的意见，不发红包奖金，不搞大会宴请，只为大家送上一点纪念品，送给大家“做个清官、过个好年”的良好祝愿。

廉洁是领导干部的基本要求，春节是廉洁自律的关键时期。我们“过年关”更要过好“廉政关”，过春节更要过个“安心节”。希望大家都能充分享受与亲人团聚的天伦之乐，与朋友相聚的轻松之乐，不为生活所累，不为人情所困，不去累他人，也不要为他人所累。要倡导胡-锦-涛总书记在中纪委全会提出的八种良好风气，重细微、重品行、重行动，培养健康的生活情趣，引导良好的社会风气，过一个文明祥和、廉洁喜庆的节日。

同志们，朋友们，天地更岁，人间皆春。祝愿大家在新的一年里，平安、健康、吉祥、顺意!一年出出进进都平平安安，政事家事都平平安安;自己健健康康，家人健健康康;年年大吉大利、祥祥和和、顺顺利利!

祝福我们共同的家园——嘉禾万事兴!

第9篇：乡镇干部和乡镇纪检干部生存状态

乡镇干部和乡镇纪检干部生存状态

乡镇是最贴近人民群众的一级基层政权，乡镇干部工作在基层一线，是党在农村各项方针政策的具体执行者，是农村各项工作的组织者、指挥者，是党的形象在农民群众中的重要体现者，也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。乡镇干部生存状态、工作状态如何，直接影响农村工作的开展及党的事业的发展。因此，提高乡镇干部生活生存环境、扎实抓好乡镇干部的作风建设，显得尤为重要。

一、工作中存在的主要问题

目前，大部分乡干部为彻落实党在农村的各项方针、政策，他们想方设法克服困难，付出心血，做了大量卓有成效的工作。但是，也有少部分乡镇干部，甚至是乡镇领导干部，工作积极性不高，思想消沉,甚至个别还有违法乱纪行为,主要表现在以下几个方面：

一是精神状态不佳。取消农业税后，部分乡镇干部认为不用收税了，工作轻松了，没有开拓进取精神，工作停留在应付层面，对群众急需解决的热难点问题没有积极应对，“不求有功，但求无过”，甚至推诿拖拉。在发展上不是主动去寻求对策，而是眼睛向上，等上级给优惠政策，靠上级出思路，向上要钱、要物、要政策，工作中缺乏主动性、创造性。

二是服务意识不浓。一些乡镇干部宗旨观念淡薄，为群众服务的自觉性不强，对“执政为民”、“群众利益无小事”的观念认识不到位，抱怨乡村干部的工作太杂，责任过多，1

压力过大。个别干部对群众反映的困难和问题漠然视之，推诿扯皮，久拖不决，使一些简单问题复杂化，最终导致矛盾激化，甚至造成群众越级上访或过激行为。

三是工作不够细致。有的乡镇干部在工作中，下村驻不住，到村工作转一圈，当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了，抓落实能力不强。有的干部所联系的村，经常“遥控”指挥，群众长期见不到人影。有的乡镇干部群众观念淡漠，对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，“通不通，三分钟”，没有动之以情、晓之以理，而是高高在上，伤害了群众感情。有的乡镇干部对待群众的来信来访，采取推诿的方式打发群众，部分问题没能得到及时解决，影响了党和政府在人民群众中的形象。

四是对人民群众不亲。在对待群众的问题上，有些乡镇干部态度极不端正，对下访谈心为群众办实事存在怕苦怕累思想，嫌农村条件差，环境苦，不能和农村群众打成一片，很难沉下来倾听农民呼声，为群众办实事。部分乡镇干部放松对人生观、世界观的改造，管不住小节，耐不住寂寞，经不住诱惑，处处讲关系、讲私谊、讲实惠。个别干部甚至把下基层到农村下访谈心也当作树立自己威信的手段，身体下乡了心却没有下去，不能向群众学习，不能真心为民办事，所做工作只是应付上级检查做做样子，工作上只求过得去，不求过得硬，只见表面行动而实效不大。

二、形成问题的原因

造成乡镇干部以上存在问题的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几点：

1、处在基层一线，乡镇工作环境艰苦。工资待遇方面，乡镇干部身在基层，而消费水平与城市居民一样，我市特别是我县干部工资待遇较低，与经济增长、物价上涨、群众收入增加不相符，农民打工一月平均2600元左右，企业招工最低收入保证在2500元，而乡镇干部从今年7月份才达到1600元左右，群众看不起干部，干部在群众心中没位置，造成工作难做。工作方面，任务重，各级各部门下达的任务细致而要求高，乡镇干部“两眼一睁忙到熄灯，干不完的活，忙不完的事，解不完的疙瘩，受不完的气，看不到今后的前景，从而造成精神状态不佳。同时，有些乡镇领导干部认为：我们的工作只有义务，没有职权。如交通问题、国土问题、安全生产问题等，他们只有摸底、汇报的义务，没有执法的权力，管不住、管不好，而一旦暴露问题追究的又是乡镇干部的责任，因此，造成乡镇干部工作中力不从心，存在“做天和尚撞天钟”的心态。

2、乡镇干部素质不高。个别乡镇干部宗旨观念淡薄，责任心、事业心不强。做表面文章多，深入基层解决问题少，把艰苦创业，全心全意为人民服务的思想抛之脑后，不以“公仆”自律，组织纪律观念不强，对工作敷衍了事，却追求奢侈享受。

3、乡镇工作体制不顺。一是乡镇服务水平不能满足群众需求。当前农民最盼望乡镇干部能够项目争资金，能带领 3

群众搞活市场经济，能精通实用技术服务群众。而落实项目，乡镇政府自身没有资金，只能到上级政府部门争取，部门又往往门难进，脸难看，落实资金难到位。二是工作指标过高。一些部门指导农村基层工作，仍然沿用计划经济体制下的老思路、旧办法，给乡镇下指标，压任务，逐年加码，层层签订责任状，而村干部工资少，不买账，一切推到乡镇干部身上；三是在提拔使用上，乡镇干部机会少，积极性受挫。

三、提高乡镇干部工作效率的对策

转变乡镇职能，改进乡镇干部作风，加强乡镇干部队伍建设是一项长期的战略性任务，要把更新观念、提高素质、合理流动、教育管理作为乡镇干部队伍建设、加快“三化”协调发展的治本之策。

1、在更新观念上下功夫。要加强乡镇干部为农民服务意识教育，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，把增加农民收入作为事关全局的大事，放在更加突出的位置，积极主动为民服务，始终把群众利益放在首位，想群众所盼，解群众所忧，谋群众所需；始终把群众的意见和呼声作为决策第一信号和依据；始终把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿。

2、在强化培训上下功夫。增强服务功能，必须提高服务水平，必须强化乡镇干部培训。根据现阶段农村工作需要和干部自身需求，以胜任本职工作为目标，以增收农民收入为重点，大力开展乡镇干部技能转型培训。围绕农村政策，先进实用技术，市场经济知识和法律知识，以短、专、快的 4

专题培训为重要形式。切实增强针对性，做到“缺什么补什么，什么人才少，就培训什么人才”。切实提高乡镇干部指导农民致富的服务本领，依法行政的能力和运用市场经济规律推动农业产业发展的能力。

3、在创新机制上下功夫。在干部管理上，要建立约束机制，实现用制度“约束人、鞭策人、鼓舞人、激励人”，要积极营造一股好学之风、正气之风、团结之风、为民之风。要制定出符合本地实际的干部管理制度，建立健全干部住宿考核制度、轮流值班制度、工作去向告示制度，制定奖惩激励措施，把干部住勤情况与干部的经济报酬挂钩，认真抓好落实。

4、在关心和爱抚基层干部上下功夫。要正确对待基层干部的实际困难。在当今主客观情况都比较复杂的情况下，作为一个基层干部，工作任务是比较繁重，压力、阻力和困难较大。对于乡镇干部在农村工作的艰难程度和辛苦程度，各级各部门要给予理解和同情。对乡镇干部所做出的工作成绩要给予关注和鼓励。对他们在工作中的一些不足，既要严格要求，同时要给予指导和正确引导。

5、在对基层倾斜政策上下功夫。一要加大对基层的财政转移支付力度，确保基层干部的经济待遇到位。二要进一步放权于基层，要真正归还乡镇一级政权实体应具有的权力，使其成为一个完整的管理系统，使乡镇拥有对本辖区的人事管理权、财政支配权、规划决策权、计划协调权、指挥监督权，形成以块为主，条块结合，灵活运转的管理体制，三要明确地建立一种城乡干部交流的制度。对县直机关中没有乡镇工作经历的年轻人，每年应安排一批到乡镇去工作；对长期在乡镇工作的干部，每年应择其政绩突出者，或个人、家庭确有某些实际困难者，调一些到县城的单位。

四、整顿干部作风

服务“一提两创”

曹河乡为把思想行动统一到县委、县政府思想上来，按照“作风转变暨环境创优”活动要求，积极开展整风活动，加强乡村干部工作作风建设，服务全县“一提两创”工作大局。

1、集中学习上级文件精神。曹河乡抽出3天时间，组织乡村干部集中学习关于新型社区建设、殡葬改革、“两违”整治、工作纪律和各级领导重要讲话等，使全体干部明白上级要求，深刻理解，在实际工作中依法操作、快速推动工作。

2、建立完善长效机制。该乡依法制定了《关于进一步加强乡村干部职工建设作风纪律若干规定》，从会议纪律、请假制度、工作纪律、值班纪律、考核奖惩等方面进行量化，解决“干好干坏一个样、干与不干一个样、不作为乱作为等”行为。

3、扩大监督范围。该乡把各班子成员、所站长岗位职责及各项工作目标全部张榜公开，工作完成情况接受群众监督，为班子成员、所站长“定目标、压担子”，提高工作效率。

通过治理，曹河乡干部工作作风、工作思想、工作效率明显提高，杜绝了“走读”现象、早退等不良行为。

五、乡镇纪检干部现状

现在各乡镇都成立纪检会，配齐了纪检干部，由于乡镇纪检干部与乡村干部天天见面，是同事关系，在心理上不愿监督；人事管理权在乡镇，乡镇纪检干部不敢监督；缺乏专业培训，没有专业知识，乡镇纪检干部不会监督；乡镇纪检没有经费保障，形成办事难，工作开展难。

建议：

1、强化对乡镇纪检干部培训，或通过跟班学习，提高业务素质，使他们会监督。

2、对纪检系统人事权进行改革，人事权上挂以及，进行垂直管理，让乡镇纪检干部敢监督。

3、把乡镇纪检办公经费归还乡镇纪委，让乡镇纪委有钱办事，有权办事，便于工作开展。

曹河乡纪委 2012年8月9日

第10篇：乡镇干部2

怎样做好一名乡镇干部

“县郡治则天下安”，“基础不牢，地动山摇”，乡镇作为党和国家最基层的政权机制，具有“保平安，促发展，构和谐”的重大职责，作为一名乡镇计生干部，就怎样做好乡镇干部，浅谈如下看法：

一、必须保持良好的精神状态

（一）爱岗敬业精神。有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。人口计生工作岗位特殊，责任重大，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，精通业务，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。

（二）求真务实精神。必须坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实。实践证明：人口和计划生育工作图虚名坏事，空谈误事，浮飘干不成事。严谨扎实的工作作风，要求做到“四戒”：一戒“虚”。不下实功夫，做表面文章，经不起检查和考核。二戒“飘”。平时工作不干，问题成堆，既发现不了事，也解决不了事。三戒“托”。遇事找借口，找理由，推三拖四，要么“明日复明日”，造成工作严重被动。四戒“假”。不是靠扎扎实实的工作，而是弄虚作假，应付检查。要坚持实事求是的思想路线，在给领导汇报工作时，一定坚持多敲警钟、少报太平；多报忧、少报喜；多找问题、少讲成绩的原则，在人口计生系统大兴讲实

1 情、说实话、报实数、办实事、求实效之风。

（三）知难而进精神。人口计生工作是天下第一难事、第一要事，这项工作难就难在现行的生育政策与群众生育意愿之间存有矛盾；难就难在现有的经济状况和社会保障水平与群众现实需求存有差距；难就难在旧的工作模式已被打破，新的长效工作机制还没有发挥主导作用，存在思想和体制性障碍；难就难在新情况、新问题大量涌现，有效的管理办法尚未真正形成。对我们从事的这样一项戗茬的工作，必须从思想上做好打硬仗的准备。对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，有一股靠上、拼上、豁上的劲头，就没有干不好的工作。

（四）争先创优精神。要做到争先创优，一是坚定信心。要有争先创优的强烈愿望，发扬追求卓越，敢为人先的精神，做到不居一流不罢休，位居一流不止步。二是真抓实干。把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中。三是超前一步。坚持高半格、快半拍，用高标准、高质量要求自己，追求工作的高质量、高效率，反对平推平拥，被动应付。

二、必须注重不断提高自己的综合能力

（一）依法办事能力。要做到四点：一是学法懂法。要自觉依法规范人口计生干部的管理服务行为，同时，教育引导群众依法规范自己的婚育行为。二是善于抓主要矛盾。干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。三是应

2 急能力强。应急能力，是一个人办事能力的最高体现。人口计生工作群众性很强，必须在坚持原则的前提下，具体问题具体分析、具体对待，不搞形式主义和一刀切。同时，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置。要坚持“关口”前移，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在初始、解决在基层。四是自觉接受监督。认真落实政务和村务公开制度，将人口计生工作置于广大群众的监督之下。

（二）组织协调能力。人口计生工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。一要搞好与领导的协调。向领导及时汇报情况，落实好领导交办的工作，争取领导的重视支持；二要搞好与同志间的协调。主动争取其他同志的参与支持，共同做好工作；三要搞好与上级部门的协调。做到上情下达，下情上达，争得上级的理解、重视和认可。四要讲求宣传技巧。组织开展各项工作，要求必须有善于抓住群众心理需求的技巧以及合理的规划设计与严密的组织。提高宣传教育能力，既包括对育龄人群的宣传，也包括宣传争取领导和对外宣传的能力与实效。必须多宣传、多解释、多争取，努力外创环境、内增合力，调动一切积极因素，实现工作目标。

（三）做群众工作能力。群众自觉参与的程度，决定了人口计生工作的水平。必须把工作的着眼点和落脚点放在提高群众的自觉参与程度上。一是树立群众观点。充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。二是贴近群众愿望。

3 坚持以群众需求为导向，注意把握群众的心理特点和需求变化，增强工作的针对性和实效性。三是注意工作方法。善于运用法律、经济等多种手段，多做耐心细致的思想工作，防止简单粗暴。

（四）开拓创新能力。能力的核心是创新。当前，稳定低生育水平的压力有增无减，新情况、新问题大量出现，统筹解决人口问题的任务十分繁重。做好新阶段人口计生工作的根本出路在于创新，用改革创新的办法解决前进中遇到的困难。一是要创新思维，不断解放思想。二是要切实吃透上情、了解下情、把握行情，在结合上狠下功夫，创造性地开展工作。三是要把创新与继承结合起来。一切从实际出发，把过去一些行之有效的做法和当前工作中探索出的好经验、好形式、好办法，加以系统的总结、完善、整合，形成制度规范，加快完善长效工作机制。四是要在热点、难点问题上寻求突破。当前，主要的难题仍然集中在违法生育控制、性别比治理、流动人口管理、薄弱村转化等方面，要鼓励指导基层大胆创新实践。五是要发挥优势，打好自己的优势仗。着力“培植亮点”，带动各项工作的开展。

（五）优质服务能力。需要解决好四个问题：一是端正服务态度，解决好想服务的问题。二是掌握群众的需求变化，解决好服什么务的问题。要完善信息采集制度，做到以人为本，按需服务。三是具有满足群众需求的本领，解决好能服务、会服务的问题。四是讲求服务质量和效率，解决好服好务的问题，不断提高服务水平和群众的满意程度。

（六）总结表达能力。主要包括三个方面，一是口头表达能力。要能说，对政策法规、有关规定和本单位工作情况，都要非常熟悉，准确掌握。要会讲，对相关知识和要求，要给群众讲清楚，提高宣传咨询和人际交流技巧。二是文字表达能力。要能动笔，能够起草工作计划和文件，编写宣传材料，能够撰写调研报告等。三是总结分析能力。能够对工作的进展情况、问题原因进行总结分析，提出整改措施和意见建议，为领导当好参谋和助手。同时，能够运用信息化手段做好工作，提高办事效率。提高能力的途径很多，必须多措施并举、综合运用。一是加强学习。要认真学习党的“十七”大精神，用科学发展观武装头脑，推动工作，指导实践。坚持全员学习、终身学习，做到学以致用、学用相长，把学习的成效体现在提高工作质量上。二是接受培训。通过短期培训、在职学习、继续教育等形式，加大教育培训力度，提高基层人口计生干部的综合素质。三是实践锻炼。在实践中不断提高自己对人口计生工作性质、规律、特点的认识和把握，提高解决实际问题的能力。四是岗位练兵。采取知识竞赛、演讲比赛、述职汇报、技能展示、观摩考察、案例研究等多种形式，开展大学习、大练兵、大比武活动，使每个人员都能达到“基本情况清、标准要求明、专业知识熟、业务技能高、群众评议好”的要求。五是反思自省。要养成自我反思的良好习惯，经常静下来思考一下自己近期做的工作，哪些满意？哪些不满意？在此基础上，发扬好的，纠正差的，弥补不足的，有针对

5 性地提高自身素质和能力。六是加减乘除。就是注重加强个人修养，加强身体和意志锻炼；减少不必要的活动和干扰，腾出时间进行学习和思考；善于乘东风，抓机遇，不断进取；排除私心杂念，排除外来不利影响，排除个人的烦恼忧愁，集中精力干好工作。

三、必须处理好三个方面的关系

（一）要处理好上下级之间的关系。下级与上级要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要抓好落实的工作，不能搞上有政策下有对策。上级要支持、理解、体谅下级，让其大胆工作，充分发挥主观能动性和创造性；下级要尊重上级，服从领导，听从指挥，保证上级各项决策的贯彻落实。

（二）要处理好管理与服务的关系。管理也是服务，服务是管理的延伸，是更高层次的管理。工作中，必须坚持寓管理与服务之中，无论是村级管理、婚育管理、流动人口管理、育龄妇女管理等等，都要通过热情为群众提供优质服务，使群众乐意接受，积极配合，进而提高管理服务水平。

（三）处理好对领导负责与让群众满意的关系。对领导负责与让群众满意是统一的，不能对立起来。必须选准结合点，对领导交办的工作要认真落实，并注意多做解释的工作，争取领导的理解和支持。让群众满意，就是要充分考虑群众的现实利益和实际困难，更加重视利益导向机制建设，真正做到思想上想着群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作中依靠群众，真心实意

6 为群众排忧解难，多办实事。要把领导决策、工作计划和基层工作实际、群众需求结合起来，以新的工作思路和方法从事人口计生工作，切实改变向群众要求多、给予少的状况，积极构建人本计生、和谐计生、幸福计生，努力开创新阶段人口计生工作的新局面。（杨蕊）

第11篇：乡镇干部管理

乡镇干部管理初探

江总书记在“七一”讲话中指出：“要坚持党管干部的原则，改进 干部管理方法，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化。坚持扩 大干部工作中民主，落实群众对干部选拔、任用的知情权、参与权、选 择权和监督权。”作为乡镇一级党政机关，加强对乡镇干部的管理对顺 利开展农村工作起着举足轻重的作用。

98年以来，北高镇党委、政府针对部分干部存在的出工不出力、出 力没成效的现象和干好干差一个样的状况，在干部管理中把考勤与考绩 结合，把工作实绩与经济效益、与个人晋升、提拔相挂钩，积极在本乡 镇干部中推行岗位责任制目标量化管理。通过三年来的实践，大部分镇 干部明确了自己的岗位职责和工作目标，工作积极性、主动性、创造性 得到了充分发挥，为北高镇经济和社会事业的发展奠定了坚实的基础。我们的主要做法和体会是：

加强领导，量化管理，营造利于干部成长的动力机制。“政治路线 确定之后，干部就是决定因素。”面对乡镇干部队伍现状，怎样才能做 到人尽其才，才尽其用呢？首先，建立机构，加强领导。为加强干部量 化管理工作，镇成立了以镇党委书记为组长，分管政工副书记为副组长，各有关部门领导为成员的“干部年度岗位责任制量化管理考评领导小 组”，下设办公室，镇党委组织委员任办公室主任，具体负责处理日常 事务。

其次，优化组合，搞好岗位交流。目前，乡镇干部基本上分为两大 类，即内勤人员和下乡驻村人员。我们每年都对内勤人员与下乡驻村人 员进行横向轮岗，下乡驻村人员之间的各个岗位进行纵向交流。通过轮 岗交流，使干部在不同岗位上得到锻炼，尽快地全面熟悉农业和农村工

作，促进了干部的成长。第三，制定职责，明确岗位目标。本着“统一、精简、高效”的原则，在干部“三定”的基础上重新界定内勤各部门 职能，明确职责，对职能相近的部门进行合并，清理清退临时、自聘人 员12人，避免了机构臃肿、人浮于事的现象，提高了工作效能。第四，结合实际，科学制订评分标准。根据不同岗位设置了“千分制”的评分 方案。内勤人员考绩细化为岗位职责履行情况和工作目标完成情况，下 乡驻村人员，考绩细化为党建、经济指标、精神文明建设等15个项目，党政领导成员考绩实施“双挂钩”。

严格考评，跟踪管理，增强干部工作的责任意识。优化组合，量化 定分，明确干部的岗位目标和职责之后，更重要的是要加强监督，跟踪 管理，以不断增强每个干部工作的责任感、危机感和紧迫感。几年来，镇党委、政府每年都进行了多层次、多形式的跟踪考评工作。按照量化 管理细化的项目进行顺向和逆向跟踪考评，使干部的跟踪考评工作步入 了较为科学化、规范化的轨道。

建章立制，注重教育，促进干部行为的不断规范。有道是没有规矩 不成方圆。制度是行为规范的基础，实现干部年度岗位目标，要靠制度 来保障。几年来，镇党委、政府在抓好干部管理教育过程中，从完善各 项规章制度入手，提高干部依法行政水平，确保了政令畅通、步调一致。

通过了干部年度岗位目标的量化管理和平时的思想教育，全镇干部 进一步增强了服务意识、竞争意识、公仆意识，涌现出不少讲奉献、讲 团结、顾大局的干部，为党和政府的工作营造了一个良好的氛围。

查干诺尔镇镇干部管理制度

为加强政府自身建设，转变政府职能，强化镇干部管理，严肃干部纪律，在全镇形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要，所有干部全部定岗到位，理顺管理层次，明确工作职责。

2、全体党员、干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，增强搞好工作，为民服务的责任感和使命感，顾全大局，服从组织分配，积极完成各项工作任务。

3、请销假制度。实行每周五天工作制，工作期间原则上不准请假，如有特殊情况应严格履行请销假手续：婚假期限为一个月，产假期限为三个月，特殊事假一天以内由主管领导审批，一天以上由书记、镇长审批，请假一律凭领导签字批准后的假条到办公室备案，严禁捎假。

4、实行百分制考勤制度。考核标准：（1）、上班、例会、集中学习迟到、早退一次扣0.5分，旷会一次扣1分；（2）、事假累计超过7天的，一天扣0.5分；（3）、旷工一天扣2分。

（4）、年度考勤为全勤的，加1.5分；

5、实行旷工处罚制度。凡旷工者，扣除日工资，月旷工累计3天以下者，除扣除日工资以外，大会作检讨；年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度公务员考核评定为不合格（不

称职）格次，年连续旷工15天以上30天以下者，按自动离职处理。

二、学习制度

6、全体镇干部要自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，自觉加强各种业务知识学习，增强政治理论水平，提高自身工作能力。

7、学习实行集中学习和分散学习相结合的方式进行。每周五下午在镇集中学习。

8、集中学习无故缺席者每次罚款50元，迟到或早退者每次罚款10元，由财政所负责从当月工资中扣除。

三、工作纪律

9、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、解决问题不力、群众有反映的给予大会通报批评，造成不良影响或损失的，根据情节轻重，按失职渎职追究责任。

10、严禁干部、职工在上班时间打扑克、下棋、上网打游戏等，违犯一次扣工资20元、并给予相应纪律处分。

11、实行首问接待负责制。不准给群众摆架子、耍态度；不准向群众索取财物、要吃要喝；不准在建房、拆迁、扶贫、救济、救灾等工作中优亲厚友，假公济私，一经发现，立案查处。

四、机关管理制度

12、坚持实行24小时值班制度。值班人员负责值班期间的电话接转，上通下达、确保通讯畅通，严禁脱岗和擅自离岗，对值班期间不坚守岗位延误工作或出现事故的，坚决追究值班人员责任。

13、认真做好交接班，下一班人员未接班之前，上班人员不能离岗，交接时要对电话纪律和领导交办的其他事项交接清楚，防止工作脱节。

14、因工作失职造成物品丢失、损坏的由具体责任人按原价赔偿，找不出具体责任人的，全体当班人员按原价2倍标准进行集体赔偿

五、干部廉洁自律制度

15、全体镇干部必须树立勤俭节约、艰苦朴素的优良作风、自觉加强学习，增强拒腐防变的主动性和自觉性。

16、全体工作人员中午严禁饮酒，更不准酗酒滋事或在机关院内吵闹打骂；否则，一律停止工作，停发工资、严肃处理。

17、镇干部职工本人及直系亲属婚、丧、假、娶，需首先报告党政办公室，不准私自乱发请贴，乱打招呼。

18、不准搞阳奉阴违、挑拔离间、搬弄是非，拉帮结派，做不利于机关团结的事；不准为个人私益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。

本制度从2008年4月1日起实行。

二00八年三月

第12篇：乡镇干部发言稿

乡镇干部发言稿

今天同大家分享的一个词是慎独，慎是谨慎的慎，独是独立的独，当领导布置这项工作时，我首先想到的就是这个词，因为十几年前在上学的时候，我们以同样的方式就学习探讨过这个词，在心中留下很深的印象，所以今天再次同大家分享一下这个词。

慎独一词最早出现在《礼记·中庸》上，《礼记·中庸》上说：“君子戒慎乎其所不睹，恐慎乎其所永闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。他的主要意思是说人们在独自活动无人监督的情况下，仍能谨慎自律，凭着高度自觉，严格要求自己，按照一定的规范行动，而不做任何有违背信念、违背原则之事。

学校中的慎独一直秉承着自我管理、自我服务、自我教育的学习理念，当前联系我们的实际工作，农村工作繁琐复杂，牵一发而动全身，做好一名乡镇干部，要把慎独真正体现在工作中，必须要有干事的责任、进取的精神，平常的心态。

做到慎独要有一份干事的责任，多几分踏实，少几分浮躁，因为这是做好任何工作的起点和基础，也是敬业精神的表现。因为有了责任，我们就会脚踏实地，不敷衍，不应付，一丝不苟地去做好每件份内的事，因为有了这份责任，我们就会认真、积极主动地挑起每份担子；因为有了这份责任，我们才会忠实于自己的岗位，才会努力去完成各项工作任务。

做到慎独要有一种进取的精神，多几分繁忙，少几分安逸，只有这样，我们才会看到自身的不足，才不会固步自封，停滞不前，尽快掌握原来并不熟悉的知识，潜心研究业务，在做好本职工作的同时，才会对自己提出更高的要求，才会面对困难和问题，主动面对，迎难而上。

做到慎独要有一颗平常的心态，多几分思考，少几分盲从。这个平常，并不是甘于平庸，不思进取。而是淡泊名利，淡看得失，以平常心对待职位的变动，职务的高低，不因为升迁无望就消极怠工，丧失斗志，要耐得住平凡、耐得住繁忙、耐得住诱惑，就像一首歌唱的那样“不去想 他们拥有美丽的太阳 我看见 每天的夕阳也会有变化”。

做到慎独，当前就是要把全部身心和精力投入到“爱任丘、谋发展”解放思想大讨论和“百日攻坚”活动中，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，牢记责任，严格要求自己，立足岗位做贡献，服务社会敢担当，在乡党委政府的领导下，把努力学习，埋头苦干，做为工作常态，聚集起任丘发展的正能量，用我们的实际行动给“慎独”这个词一个全新的、现代诠释。

第13篇：乡镇干部发言稿

· 按照专题民主生活会的通知要求，现将我学习和实践科学发展观、学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话精神及遵守廉洁自律规定等方面情况做以汇报：本人能够坚持“三个代表”重要思想，始终保持共产党员的先进性，坚持县委、县政府和镇党委的领导，认真加强学习，提高政治理论水平；落实党的政策，保障农民稳步增收，同时，本人还能坚持廉洁自律，积极营造与同志之间团结和睦的氛围，协调与上级各部门之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，敢于接触并妥善处理有关矛盾纠纷，为经济发展和社会稳定做出了一定的努力，乡镇干部发言稿。

一、学习和实践科学发展观方面

面对新的形势，全面完成今年的各项任务目标，确保全乡经济又快又好发展，必须以科学发展观为指导，坚持以人为本和全面、协调、可持续发展，突出重点，统筹兼顾，确保全年各项任务目标的顺利圆满完成。

科学发展观的本质是以人为本，内涵是全面、协调、可持续发展，根本要求是统筹兼顾。结合当前我们的实际，深刻领会科学发展观，我们当前要抓好两件事，一是稳定，二是发展：

（一）抓稳定。确保社会政治稳定，维护安定团结的局面，是做好各项工作的基础和前提，没有稳定就没有发展，没有稳定一切都无从谈起。尤其当前的形势，从中央到地方，最重要的工作就是稳定，可以说是稳定压倒一切，要以创建“平安奥运”为抓手，健全网络，完善机制，不断巩固全乡稳定的良好局面。加强社会治安综合治理，突出重点区域和重点部位，经常性地开展严打整治斗争，确保一方平安。认真开展矛盾纠纷排查调处，立足抓早、抓苗头，确保把矛盾和问题解决在初发和萌芽状态。加大信访工作力度，畅通信访渠道，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，共同营造全乡稳定的良好环境。

（二）抓发展。农业方面，以建设果蔬经济区为目标，切实抓好我乡“一乡一业”建设。按照县政府的总体规划，我乡今年棚菜发展的任务是10000亩，到2010年我乡的棚菜面积要达到35000亩。为了完成今年的棚菜发展任务，我们要做好以下几项工作：一是高标准做好我乡棚菜发展规划。现在规划已经基本形成。重点应该放在解决干部思想和动员群众上。二要将建设小区与农业综合开发和土地整理项目建设相结合。三要做好土地流转前的准备工作和农户发展棚菜的宣传引导工作。

二、学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会讲话精神方面

通过学习胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话，结合胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，深刻反思本人思想及工作作风等方面存在的问题及原因，以达到改正不足、促进工作的目的。现对胡锦涛总书记讲话精神的认识作简要汇报：从胡总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上重要讲话精神中本人深刻体会到：抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨对我们的班子建设是非常重要的。因此，我们必须从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，才能下决心抓紧、抓实、抓出成效。

作风建设是一项系统工作，党员领导干部的作风建设是党的建设的一项战略任务，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉，才能推动经济社会又好又快发展。

三、在遵守廉洁自律规定方面

针对当前反腐倡廉建设的新形势和领导干部的廉洁自律中出现的新情况、新问题，年初县委主要领导代表常委班子就领导干部廉洁自律工作做出“八项承诺”，这是我县领导班子带头做好领导干部廉洁自律工作的态度和决心，是对领导干部教育和监督的有效措施，也是对领导干部关心和爱护的具体体现，发言稿《乡镇干部发言稿》。

对照领导干部廉洁自建“八项承诺”内容，现将本人的自查自纠情况做以汇报：

1、没有违反规定收受现金、有价证券、支付凭证或借操办婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，没有收受任何形式的贿赂。

2、管好配偶、子女、亲友和身边工作人员，没有为本人、配偶、子女或其他亲友谋取不正当利益，配偶、子女、亲友和身边工作人员没有利用自己的职权或职务上的影响收受钱物、谋取不正当利益。

3、没有违反住房政策和以住房谋取不正当利益。

4、没有违反规定乘坐超标准小汽车或以借为名占用单位和他人的汽车。

5、执行党的干部政策，没有跑官要官，买官卖官。

6、没有参加各种名目的应酬性庆典、剪彩活动，到基层坚持轻车简从。

7、维护社会主义市场经济秩序，没有插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动，从中牟利。

8、坚决维护群众利益，没有任务侵害群众利益的行为。另外，在公务接待、办公用房方面都严格按照有关规定执行。

结合本次民主生活会，本人也深刻反思了思想及工作作风等方面存大的问题及原因，以达到改正不足、促进工作的目的。现在我就本人存在的有关不足和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。

一、存在的不足

1、理论学习深度仍然不够。近年来，本人认真学“三个代表”重要思想，学习科学发展观的深刻内涵，能基本坚定共产主义思想，在世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面是比较正的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。

2、工作布置多亲自检查少。主持政府工作，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自己往往把工作布置下去之后，交给分管副职负责，亲自督促检查力度不大，或者只是过问一下，没有做到全面深入的掌握。

3、深入基层调查研究不够深入。一是整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于走村到户调查研究，对村的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，只是把自己主要精力放到财务等一些重点工作上，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改进。由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，使有些同志难以接受。有时也因过分重感情存在老好人态度，怕因为影响同志之间感情，在核报发票、吃喝招待方面在标准上没有做到十分严格。

二、整改措施和奋斗目标

1、努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。认真系统地学习“三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好政府第一责任人的职责。

·

3、要进一步加强廉洁自建的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做好防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

第14篇：乡镇干部工作

乡镇干部的工作

乡镇干部处在最基层，肩负着维护一方稳定、发展一方经济的重任，工作头绪多、困难多、强度大、压力大。目前，乡镇干部的心理健康状况堪忧，已经成为影响他们工作和生活的重大问题。

权小责大造成的焦虑心态

当前，强镇扩权改革仍停留在理论探讨和少数地区试验中，乡镇在面对计划生育、社会综治、发展经济、推进公益事业发展等繁重事务时，法律赋予乡镇的权力却变得越来越小。缺失强制执行力的乡镇干部，抓计生靠磨，调矛盾靠讲，收社保靠劝，说到底，就是靠一张“嘴”去做工作，结果自然是身心疲惫,收效甚微。而上级对于计生、综治等工作采取的是“一票否决”考核方式，不管过程，只求结果，工作完成不了，轻则扣“票子”，重则丢“位子”，给乡镇干部造成了极大的心理压力，使得乡镇干部长期处于焦虑状态。一位从重要县直部门下到乡镇任副职的同志，2个月瘦了5斤，原单位同事问其因，回答说是现在挂村，面对各种情况，常常不知道如何是好，想做做不好，不做怕出事，压力大，很焦虑，睡不着，所以瘦了。不要认为这是一个从未做过乡镇工作的年轻干部的阵痛而已，实际上，很多长期在乡镇工作，并一路成长为乡镇领导干部的同志，每天面对自己已经

重复了十几年的工作仍然没有把握，或者说是从来就没有真正找到过行之有效的方法，不过是每天硬着头皮，“悲壮”地去做。某镇一位镇委委员分管客渡轮船安全工作已6年，整治客渡轮船超载也整整6年，因为面对超载事件，既无经济处罚权，也无物品扣留权，更无人事拘留权，工作一直做不好，一到暴雨时节，就更提心吊胆，生怕客渡船船主不听禁令，载客运营出现重大安全事故。该同志常常和同事们说：“我是靠天吃饭了，半只脚已经在监狱里面了，哪天运气不好，就算进去了”。某镇2009年花了近7个月搞征地拆迁，镇领导压力极大，某天晚上10点钟县领导打电话给该镇委书记询问工作进展，结果电话无人接听，县领导再给镇长电话询问原因，镇长再给镇委书记电话，还是没人接，众人以为镇委书记出事了，慌忙中，镇长亲自带人去敲镇委书记宿舍门，大声敲门后，镇委书记才出来，原来是太累了，睡得太死，没听见手机响。

位卑言轻造成的委屈心态

乡镇干部处于整个干部队伍的最基层，也是最底层。对乡镇干部来说，具有考核大权的各个县直部门，例如计生局、质监局、工商局、交通局、安监局、农业局、林业局等等，都是“衙门”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，来了检查，不但要把工作做好，接待工作还不可怠慢，县直干部发现工作问题，不分青红皂白，开口就会毫不客气地批评乡镇

干部，无论对错，乡镇干部都要小心应答，更不可赌气，否则就是不懂规矩，以后会有的罪受；下去做工作，明明符合相关政策，但是如果群众不满意，根本不会理会这些，轻则冷嘲热讽，重则开口就骂，甚至有的要动手。某镇一位副职动员一位违法计生政策的对象去落实手术，对象的婆婆上来就是一口咬在这位干部的手臂上，顿时皮开血流；又有某镇的干部去动员对象落实计生政策，好说歹说就是不同意，没办法，5、6个干部就拉着对象去计生服务站，一路上，对象又骂又打，干部们则是骂不还口、打不还手，结果对象其中一脚狠狠踢到一个干部的腰上，这位干部当时就蹲下了。甚至有的干部还刚走到群众家门口，群众就将房门一关，在二楼往下砸砖头。这样的事情在计生工作中已经是家常便饭了，见怪不怪，但在其他工作上，也是屡见不鲜。某镇几个猪肉贩由于囤积居奇，致使猪肉价格非正常上涨，群众向镇政府反映，镇领导要求其停止违法行为，猪贩竟然在镇政府大院叫嚷要拿杀猪刀来镇政府砍人。某镇镇长，公开向组织要求“照顾”，要求能上调县直部门工作，哪怕当部门副职也行，原因是面对压力极大的工作，面对迎来送去的喝酒，原本健康状态就一般的身体承受不了，听上去让人心酸。乡镇干部夹在上级部门和群众之间，是两头受气，哪一边也不得好，很多时候，乡镇干部觉得自己根本就不是“干部”，而是受气的“小媳妇”，受了委屈，甚至是生命安全受到威

胁，都只能默默忍受。某偏远山区县流传这样一种说法：一个县直部门的干部，在面对“急、难、险”任务的时候，表现的特别冷静，特别无畏，特别能忍辱负重，八成是乡镇干部出身。前途艰辛造成的混世心态

乡镇干部，一般地处远离县政治核心的偏远地区，大多文化素质较低，出身农民家庭，没有太多的社会关系，往往不能引起县领导的关注，觉得自己累死累活也没有升迁的机会，所以很多乡镇干部努力工作几年后，开始变得消沉，工作得过且过，混日子的心态很重。尤其是看到一些年轻的“空降兵”从上级部门过来当领导，心里很容易失衡。某些地区，一些领导干部将自己的亲属安排到乡镇挂副职，这些人既没有较强的工作能力，也没有较高的文化素质，对乡镇工作亦缺乏热情，往往还趾高气扬，脑子里想的只是在清贫的乡镇来镀金，时机一成熟，就拍拍屁股，回县城，甚至个别挂职的，是挂职不上岗，名在乡镇，人还在县直部门，这样的现象给乡镇干部的内心都造成了极大的创伤，乡镇干部的混世心态渐渐形成。

某镇党政办主任，从工作开始，当了10年的党政办资料员，又当了10年的党政办主任，工作不说好，但也算尽职尽责，从没有出现什么大的纰漏，可以说把自己最美好的青春岁月都奉献给了乡镇事业，现在已40多岁，靠他的一份工资养活老婆和只有3岁大的女儿，近几年不要说升乡镇

班子成员，就是能否落实副科待遇都很难说，内心的痛苦不言而喻，要求有这样经历的干部以很大的热情去工作是勉为其难的。

收入较低和无暇照顾家人的愧对心态

乡镇干部工资普遍比县直部门要低，乡镇干部的奖金、补贴、福利等较县直部门要低得多，在笔者所在的县，普通乡镇干部一个月拿到手的工资只有2000元左右，以这样的收入，即使在物价较低的偏远山区，也是很难养活一个三口之家的，所以很多干部热衷于搞副业。很多乡镇干部远离家庭，一心扑在农村工作，与家人的沟通和照顾都很不够，某镇镇长因工作原因，和家里6岁大的儿子缺少沟通，变得越来越生疏了，有时候他回家，儿子都将他当成陌生人，不想见他。有一次他回家，儿子开口第一句话就是：“你咋又回来了！”其实他已经5天没回家了，搞得这位镇长很是心酸。笔者在乡镇工作已近2年，深刻体会到，乡镇干部，尤其是偏远山区乡镇干部的痛苦和心酸，只有在乡镇工作过的同志才能够真真切切体会到。乡镇公务员作为最基层、最底层的国家干部，是要钱没钱、要权没权、甚至有时候连最起码的人格尊严和生命安全都没有保障，是公务员系统里真正的“弱势群体”。

各级领导干部应该多下下乡镇，多看看乡镇干部，和他们多聊聊天，拉拉家常，多了解他们的辛苦，多体谅他们的无奈，不要一下乡就是检查工作，一见乡镇干部就是责骂。各级组织人事部门应该多关心乡镇干部，对工作不力的乡镇干部，不要动不动就是“一票否决”，要帮助寻找原因，要多体谅，多宽容；对工作出色的乡镇干部则要加大提拔力度，让他们感觉到组织的温暖，工作更努力。各级财政应该尽量向乡镇倾斜，提高乡镇干部工作补贴，及时兑现奖金，改善他们的生活状况，让他们安心在乡镇工作。各级各方面新闻媒体，应多报道乡镇干部的正面形象，重塑乡镇干部在群众心中的形象，提高乡镇干部的职业自豪感。（《中国发展观察》）

第15篇：乡镇干部检讨书

两篇乡镇干部检讨书

由于思想认识不到位，工作组织不力，重视程度不够，科学的发展观和正确的业绩观还没有正真树立起来，没有真正认识到案件防范的严峻性。教师范文吧小编为大家带来了乡镇干部检讨书，谢谢查看。

乡镇干部检讨书

尊敬的领导：

您好!

按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。

事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：

一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。

四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。

作为一个基层管理干部，发生这样

严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：

一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。

二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。

三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。

我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。

请领导看我的表现。

兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护!

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

乡镇干部检讨书

xx的市委并各位领导：

在全行上下认真开展案件查防工作和案件专项治理活动中，由于我们思想认识不到位，工作组织不力，重视程度不够，科学的发展观和正确的业绩观还没有正真树立起来，没有真正认识到案件防范的严峻性，在贯彻落实《省委稳定社会、防范案件分析会纪要》时，没有及时召开案件防范工作会议，会议

召开后又没有及时向省分行报告会议情况，违犯了不党的纪律，在全省造成了不良影响，使贯彻案件防范工作会议精神不及时、不到位，受到省党委的严厉批评。对上级党委的批评，我们表示诚恳的接受，将以此为戒，深刻反省，吸取教训，做出深刻检查：

一、没有真正起树立科学的发展观和正确的业绩观。在当前全行案件防范形势非常严峻，各类审计检查中违规操作时有发生，加之股份制改革对经营管理的要求进一步提高，全行内控建设压力巨大，任务更加艰巨的形势下，由于我们对科学发展观和正确的业绩观学习不够深刻，理解不够全面，因而在实际工作中没有真正树立起业务经营和案件防范“两手抓、两手都要硬”的思想，特别在加强内控管理，防范案件工作中，由于统筹兼顾能力不足，组织领导不力，抓工作没有很好地把握大局和重点，尤其在贯彻落实省行党委工作部署上，大局意识观念淡薄，存在着重业务经营、忽视内部控制的思想，总认为近年来，XX农行没有发生经济和责任性刑事案件，因而在实际上工作中产生了麻痹、松懈思想，这是导致贯彻省分行案件防范工作会纪要不及时、不到位、迟开会、迟报告的主要根源。

二、对内控管理、案件防范的紧迫性、严峻性认识不够充分。认为XX市年多来职工思想比较稳定，在业务操作中虽然有违规操作现象，但没有发生大的违规违纪行为，只要平时多强调，会议精神贯彻落实抓迟抓早一个样，在这种麻痹思想意识的主导下，忽视了案件防范的重要性、紧迫性和严峻性，因而影响了《省党委加强社会稳定、防范案件分析会纪要》精神的及时传达和报告，这是责任意识淡薄，工作不够扎实，以文件下达落实多，联系实际、身体力行抓落实少的具体表现，也是导致传达贯彻落实《省委加强社会管理、防范案件分析会纪要》慢，报告不及时的重要因素。

三、党性观念淡薄，执行意识不强，工作作风不够扎实。通过省委和领导的及时批评和教育，使我们深刻认识到，在事关全市案件防范这个重大问题上，没有及时召开党委会，尤其是会议召开后又没有及时向省委和相关部门报告，这充分说明我们在政治上上党性观念还比较淡薄，把握上级领导精神不透彻、不深刻，执行规章制度的意识不强，求真务实，依法合规经营的意识还没有真正从思想上树立起来。体现在具体工作中：管理导向上重人才的使用，轻教育管理;重财资源分配，轻基础管理;这是我们对《省委加强内控、防范案件分析会纪要》传达不迅速、报告不及时的关键原因。通过省委领导的批评和指导，使我们深刻认识到，如果上述存在的这些问题不克服，内控制度落实不到位，将会对本辖区今后的工作及发展造成严重影响，甚至给党和国家的利益、以及当地的事业造成无可挽回的损失。因此，我们决心认真吸取这次教训，以省委及

领导的批评指导为起点，组织班子成员加强学习，深刻反思，切实在提高政治敏锐性，增强党性修养，增强政治责任感，树立大局意识，改进作风和强化执行力等狠下功夫，并认真按照省委《关于印发〈省社会治安、防范案件分析会纪要〉的通知》要求，以及省委领导提出的批评意见，抓好落实，以实际行动彻底纠正工作中的失误，努力为全辖的发展创造一个宽松和谐的良好环境，力争全年不发生各类经济案件和刑事性责任案件。

一是高度重视，严肃对待。认真进行反思，正确认识省委的批评，全面查找我们在加强内控、案件防范工作中的薄弱环节和各类违规操作等突出问题，通过深刻反省我们在思想、工作上存在的差距和问题，并有针对性地提出了改进的措施。

二是不断加强学习，牢固树立科学发展观和正确政绩观，进一步端正业务经营指导思想。我们深刻汲取这一教训，不断加强自身学习，严格按照科学发展观的要求，正确处理好加快发展与加强管理、业务拓展与风险防范，追求效益与服从规则制约等关系，做到发展不以违规为代价，行为不受急功近利思想支配，绩效不靠弄虚作假获得。我们将以开展“科学发展年”活动为契机，自觉将科学的发展观和正确的业绩观体现在实施“一岗双责”的实践中，贯穿于经营管理的全过程，落实到制度执行和业务操作的各个环节;进一步加强学习，不断增强党性观念，尽快掌握更多的科学体系，努力提高我们的政治理论水平和驾驭全局的综合素质;严格按照现代领导干部的素质要求，刻苦钻研法律法规、积极适应社会发展的需要，不断提高把握工作重点和解决实际问题的能力，在一级法人治理的大局里，审时度势，尽力减少工作失误;认真按照三个代表重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的问题和不足，牢固树立加强内控管理，积极防范案件和安全经营意识，正确处理

好局部与全局工作的关系，业务经营与防范案件的关系，一般工作与重点工作的关系，坚持以加强内控制度建设和内控管理，确保全辖各项工作的全面发展;切实改进工作作风，不断增强执行力。坚定不移地抓好《省委案件分析座谈会纪要》工作会议指示精神和上级部门的各项制度规定的贯彻和落实，坚持以防范案件为前提，以协调各方为原则，切实提高全辖及党委班子的执行力。

三是充分认识加强内控管理，防范案件的紧迫性、严峻性和重要性，全面落实防范案件领导责任制。针对省委领导的批评指导，市委进一步明确了防范案件工作责任制。党委书记作为防范案件的第一责任人，必须对全行的案件防范负有主要责任;分管防范案件防范的党委委员、纪委书记、副市长，不但要抓好分管部门工作，而且负有组织领导，监督指导全行部署开展工作，防范案件的责任，督促、检查、衔接、落实工作，确保案件防范与业务经营工作两不误、两促进。

四是及时部署，抓好落实。在全面转发《省委加强社会稳定、防范案件分析会纪要》的同时，分别向机关各科室和各县党委全面传达了省委的指示精神和批评意见，重新对全辖内控管理、防范案件等工作进行了安排部署;认真抓好落实，不断加强自律监管工作。省委驻陇南审计办还于近期对全行业务经营真实性进行了审计检查，检查面达到了100%。同时，市委还组织监察保卫、公检法等部门对部门自律监管执行情况进行了检查;我们将弥补工作上的失误，尽快组织各对各乡镇，充分利用年初工作会议召开有利时机，在全面落实省委XXX年年初工作会议精神的同时，认真开好“加强内控管理，防范案件”分析会议，做到防范案件与业务经营工作同部署、同下达、同落实、同考核。

明确承办部门、经办人员、办理要求和办理期限，及时上报防范案件和整改情况;坚决贯彻从严治行的方针，对赌博、炒股、经商、酗酒等容易导致案件的行为，要作为监控重点，定期进行排查，及时反馈情况，发现苗头果断处理;不断加强对各县领导、机关各部门负责人及业务操作一线人员道德风险防范教育，特别要在权力制约上下功夫;严格执行干部交流、员工岗位轮换、强制休假等制度，对未执行员工岗位轮换，经查处后将给予相关责任严肃处理;要积极配合审计办对我市的审计。市县行领导班子特别是“一把手”，一定要把思想认识统一到依法合规经营上来，要充分认识到审计办等外部机构的审计检查，对于我市及时排除风险隐患、提高风险防范水平具有十分重要的意义。我们在接受审计的过程中，对需要提供的资料必须如实提供，该介绍的情况必须如实介绍，决不会有抵触心理，更不会掩盖实情，隐瞒不讲;努力提高内部检查和监督质

量。要积极创新监督手段，整合现有系统资源，加强对各类风险的监测控制力度。要完善风险防范的制度体系，做到每一类业务都有防火墙。各级业务主管部门要认真履行好自律监管职责，审计、监察部门将继续加大对业务部门和重点部门、重要岗位以及薄弱环节的监督检查，对存在的问题要进行认真查纠和严肃处理，及时向省委如实汇报;高度重视安全保卫工作。在当前工作任务繁重、安全形势严峻的情况下，我们将认真落实安全保卫工作各项制度，对任何环节、任何部位都必须做到警钟长鸣，严防死守，力争确保不发生刑事案件和责任性事故;认真执行反洗钱有关规章制度，严格履行了解客户、保存交易记录、本外币和大额可疑交易报告“三个义务”，进一步规范反洗钱工作。

以上检查不妥之处，请省分行党委及各位领导批评指正。

五是要建立整改机制，坚决贯彻从严方针。我们将不断建立有方案、有督

办、有反馈的整改工作承办机制，进一步

检讨人：XXX

XXXX年XX月XX日

第16篇：乡镇行风热线讲话稿

行风热线讲话稿

主持人：听众朋友大家好，今天走进《行风热线》直播间的嘉宾是大兴乡人民政府乡长周景辉，周乡长，欢迎您。

周乡长：主持人好！听众朋友好！非常高兴通过《行风热线》这个平台跟大家一起交流，并且有机会向大家介绍我们大兴乡的自然风貌、历史、经济社会发展状况等。首先感谢各级领导及各界人士多年以来对大兴乡各项工作的关心和支持，同时也感谢大兴乡人民对乡政府工作的理解和支持。

主持人：周乡长，您把大兴乡的基本情况和政府机构设置情况向我们介绍一下，好吗？

周乡长：大兴乡区位优越,位于喻为绿色草原的昌图县中西部,松辽平原南端,距离昌图县城22公里与亮中镇、老城镇、头道镇、金家镇、大四家子乡和十八家子乡相邻。区域面积79.79平方公里，耕地面积5210公顷。辖１０个行政村，92个村民小组，总户数4882户，总人口17366人。

大兴乡交通方便，通讯快捷，境内昌（图）——金（家）线公路横跨东西，开（原）——四（合）线公路纵横贯南北，距沈哈高速公路出入口、１０２线公路及长大线铁路均不超过25公里，全乡通讯实现了交换程控化、传输数字化。

大兴乡人民政府主要负责管理和服务全乡经济、教育、科技、文化、卫生、城乡建设，环境保护、计划生育等事业 1

并负责民政、公安、司法等行政工作。现有政府办、农业办、民政办、村镇办、教育办、交通办、综治办、新型农村合作医疗办公室等办事与服务机构；有财政所、司法所、劳动保障事务所等职能与服务机构；有经营管理站、林业站、水利站、畜牧站、农业技术综合服务站、计划生育服务站、农村经营贸易服务站、文化广播电影站等各项事业管理与服务站。

总投资60万元、建筑面积400平方米的乡公共行政服务中心正在建设中，办公设备齐全、环境优美的服务大厅在今年年底就可以投入使用。新农合、新农保、村镇办、计生办、民政办、劳动保障所、家电下乡等直接服务群众部门与单位将全部进驻中心办公。这将大大提高我们的办事与服务效率，并方便群众办事，解决了以往群众办事“不好找门”、“不好找人”、只能定时办、分散办、办事难的问题。

主持人：我县正广泛的开展党务公开、政务公开等各项公开工作，请问大兴乡这几项工作是怎么开展的？

周乡长：为切实提高党务、政务工作的透明度，加强民主监督，我乡采取四项措施扎实推进党务、政务公开工作，取得明显成效。具体做法是：

一、加强组织领导。为加强党务、政务公开工作的组织领导，乡里成立了党务、政务公开工作领导小组，党政一把手为党务、政务公开工作第一责任人，分管领导为直接责任人，具体负责党务、政务工作的部门组织实施。同时要求各村、社区都要成立党务、政务公开工作领导小组。

二、健全各项制度。为防止党务、政务公开工作“搞形式”、“走过场”，我乡把制度建设作为党务、政务公开工作保障体系中的重点来抓，以制度促进和保障党务、政务公开。具体制度包括：一是预公开制度。党委和政府在决定或办理与群众利益密切相关的重大事项前，先公开初步方案，在充分听取群众意见后，进行必要的修改或调整，然后再公开。二是聘请监督员制度。根据实际情况，聘请党务、政务公开监督员，每季度反馈一次公开意见。三是意见收集处理反馈制度。对公开内容提出的意见和建议，有专人收集整理，然后及时反馈到有关部门或单位认真研究处理，并公开处理结果。四是领导接待日制度。通过领导接待日这个平台，加强政府与群众的信息勾通和交流，使党务、政务公开工作在实践中不断完善。五是定期督察制度。为使公开工作落到实处，不流于形式，我乡坚持把党务、政务公开工作同党风廉政建设和作风建设相结合，把党务政务公开工作作为单位党风廉政建设和党员干部作风建设考核的一项重要内容，乡党委政府成立督察组，每年至少全面检查两次，中间还不定期进行抽查，切实做到党务、政务公开，逐步使党务、政务公开走上制度化、规范化的轨道。

三、不断拓展公开载体。乡政府建立了党务、政务公开展示板，各村分别设立党务、政务、村务公开栏；重要事项动用流动公开宣传车；不断拓展网络、广播、电视等公开载体。我们还计划在服务中心启用后，建设公开电子屏，设立公开专柜，将应公开的文件、会议决议、纪要、简报等分类 3

放在公开专柜内，方便党员、干部群众查阅。在条件成熟的时候，政府门户网站建设将成为党务、政务公开的主渠道。

四、完善档案管理。为完整地保存在党务、政务公开工作中形成的资料，我乡委任专人对公开资料进行归档管理，长期保存，便于查阅。

随着党务、政务公开工作稳步扎实推进，全乡广大党员群众对党务政务公开的效果比较满意，其意义与作用明显：一是有效化解了干群矛盾。由于对党员群众关心、关注的问题进行了公开，党员群众享有了知情权和监督权，打消了他们的疑虑、赢得了群众的理解和支持，群众上访现象明显减少。二是提高了办事效率、改变了党员干部的工作作风。党务政务公开是催化剂、透视镜，客观上鞭策和激励了党员干部重视民情、踏实干事、有所作为，党员干部工作更务实了、群众更满意了。

主持人：周乡长，抓经济、谋发展，促进社会文明与进步是政府的一项基本职能，“十一五”期间，你们大兴乡经济社会发展都取得了哪些成就呢？

周乡长：概括来说，结构改善，步伐加快，成果显著，总体协调。具体地讲：

一是经济发展态势良好，农民生活水平显著提高。

2010年，全乡社会总产值实现4.95亿元，比2005年的2.2亿元增加了2.73亿元，增长了124%；农民人均纯收入达到8726元，比2005年的3780元增加了4946元，增长了

130%；乡财政收入达到214万元，比2005年的75万元增加了139万元，增长了185%。

二是招商引资工作实现新跨跃，财源建设逐年提高。

五年内有10个域外投资企业项目通过验收，完成固定资产投资1.5亿元，其中两个超5000万元项目落户县工业园区，即辽宁宇航钢塑管制造有限公司、辽宁嘉兴换热设备制造有限公司。

民营经济规模不断发展壮大。通过出台优惠办法，优化经营环境，促进了民营经济快速发展。全乡现有规模以上民营企业3家，实现年营业收入8535万元，上交税金255万元。

财源建设切实得到加强。通过强化财税增收责任、优化纳税环境、确保应收尽收，实现了财政收入的较快增长。通过调整支出结构，强化预算约束，实施财政监督，确保了财政资金安全，提高了财政资金使用效益，实现了“保工资，保运转，保稳定，促发展”的目标。

三是各项农业农村政策全面落实，农业结构不断优化。依法完善农村土地二轮延包；积极落实“普惠制”培训工程；大力开展支农惠农工程，五年来，乡政府认真落实省市县各项支农惠农政策，确保农村转移支付资金、退耕还林资金、粮食直补资金、家电下乡补贴资金、汽车摩托车补贴资金、5

农村低保资金拨付到位，新型农村合作医疗参合率达95%以上。农民负担基本走上法制化、公益化轨道。

我乡以农民增收为核心，因地制宜调整农村产业结构，努力增加农民在种植业、养殖业和二三产业中的收入，多渠道加大了农民外出劳务、收入。畜牧产业保持快速发展势头。兴建畜牧小区3个、畜牧专业村5个、专业屯15个、专业一条街20个，各类养殖大户220户，到现在全乡畜牧业总产值达到2.5亿元，成为省、市、县畜牧产业重点乡之一。

四是基础设施建设成绩显著，乡村面貌不断改变。 五年来共引进了三个人畜安全饮水工程，总投入500万元，使我乡5个村，共2000户村民告别污染水源，能够用到安全自来水。这是一项前所未有的利民工程。

交通建设实现跨跃式发展。五年内共投资464万元修建了14.77公里柏油路和水泥路，其中争取国家资金384万元，乡村两级投入80万元，全面完成了村村通工程。五年内投资615万元修建村级砂石路85公里，其中争取国家资金215万元，乡村投资400万元。极大地改善了我乡群众的生产流通与出行条件。

有线电视网络实现全覆盖，农村党员远程教育网络与有线电视实现两位一体，进一步拓宽了党员与农民群众学习和受教育的渠道。

集镇面貌进一步改善。完成街内商业门点开发，75户建筑面积8620平方米，投资1000万元，不仅使城乡面貌有了极大改观，还可以实现年增加工商税收20万元。

五是社会事业协调发展，三个文明扎实深入。

乡党委政府把发展社会主义民主政治，扩大基层民主，倡导精神文明当作头等大事来抓，坚持“两手抓、两手硬”，确保了各项事业的全面进步。

民主法制建设进一步加强。一方面，以创建平安乡镇为突破口，进一步加强了社会治安综合治理工作力度。探索建立了乡、村、组、户四级治安防控网络，加大了矛盾纠纷的排查调处力度；扎实开展了“五五”普法工作；加大了对刑事案件的查处和邪教组织的排查打击力度，实现了社会环境平安和谐。另一方面，广泛开展政务公开、财务公开、村务公开活动，推进了依法行政；高度重视人大工作，充分发挥人大代表的参政议政、依法监督作用，民主决策、科学决策的氛围得到增强。

精神文明建设扎实深入。认真落实了《公民道德建设实施纲要》，加强了对群众的思想政治宣传和教育工作，着力提高了全乡文明程度。以争创文明乡镇、文明村、文明单位为目标，开展了一系列文明创建活动，涌现出一批先进典型。

各项社会事业全面进步。中小学入学率达到

100%，巩固率达到95%以上；乡村两级医疗卫生条件进一步改善，全乡新型农民合作医疗参合率达到90%以上，极大程度地解决了农民看病难、看不起病的问题；加大了安全生产监管力度，7

有效遏止了重大安全生产事故的发生。认真落实计划生育、国土资源和环境保护等各项国策，人口素质不断提高，生态环境更加和谐。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强。工会、妇女儿童、青少年等工作水平进一步提升，文化、邮政、通信等社会事业有新进步。

主持人：能取得这样的发展成就确实可喜可贺！那么“十二五”期间，你们有什么设想，又具体确定了哪些目标和任务呢？

周乡长：“十二五”期间，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面实践科学发展观，坚持以人为本，以保持经济平稳较快发展为首要任务，以转变发展方式、优化经济结构为主线，以强乡富民为目标，坚持招商引资不动摇，以全面提高人民的物质文化生活水平和健康水平为重点，抢抓机遇，乘势而上，真抓实干使大兴乡经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、生态环境更加良好、社会更加和谐、人民生活更加殷实。

总体目标是：到2015年，全乡社会总产值比“十一五”期间逐年递增10%，力争达到8亿元，财政收入实现800万元，农民人均收入达到1.2万元。大力发展畜牧业，使之成为全乡的经济增长点。加大招商引资力度，引导农民劳务输出，使三次产业比力争达到41：41：18。农村基础设施基本完备，小城镇基础建设有质的飞越，农村社会保障体系得以完善，全乡95%以上的人口过上幸福的小康生活。把大兴乡

建设成为环境优美、人民群众安居乐业的经济强乡。

主持人：为实现“十二五”期间目标任务，大兴乡将采取哪些措施？

周乡长：为实现上述目标任务，我们要抓好以下几方面重点工作：

1、要通过招商引资补偿工业短腿。从现在起，计划每年引进一至二个规模企业。重点引进拉动力强、财政贡献大、就业人数多的加工型项目。到2015年，全乡要力争引进规模企业10家，实现工业产值3亿元，以企业支撑大兴乡经济发展，促进财政增收。

2、要依托资源，做大做强特色产业。

一是要以畜牧小区为载体，大力发展畜牧业。到2015年发展养猪超千头的养殖小区30个，养牛超百头的养殖小区15个，养禽超万只的养殖小区15个。使畜牧业产值实现3亿元，成为富民的主导产业。二是依据本乡水库多、塘坝多、渔池多，农民有水产养殖基础的优势，大力发展水产业。要在更新品种、科学养鱼、养精品鱼上下功夫。到2015年全乡的水产产量要达到100万斤，实现产值400万元。三是以卡娄村爆裂玉米基地为主体，逐步将这一产业扩展到全乡，扩大种植面积，提高科技含量，进一步与沈阳农业大学合作，发展定单农业，走“产、学、研”一体化之路。到2015年，全乡爆裂玉米的种植面积要达到2万亩，形成产业基地。

并围绕这一产业，引进爆裂玉米深加工企业，实现加工增值，拉长产业链条。四是依托龙头企业的辐射作用，建好大豆种植基地。我们招商引资引进的铁岭龙兴源食品有限公司，是目前东北最大的豆制品加工企业，每年加工大豆近1000吨，要充分利用这一优势逐年扩大大豆种植面积，到2015年种植面积要达到1.5万亩。形成“企业+基地、基地+农户”的产业格局。

3、要放活政策，创造条件，加大城镇开发力度。小城镇建设要本着长远规划、一步到位、区域发展、逐年建设的原则，编制我乡小城镇建设的总体规划，加大依法行政的力度，依法开展动迁、拆迁工作，全力搞好临街小区改造工作，制定切实可行的优惠政策，吸引域外资金大搞房地产开发。建设风格各异、设施完备、门类齐全的城镇小区。同时要搞好绿化、美化、亮化、净化工程，提高城镇品位，改善人居环境。吸引更多的农民到城镇投资兴业，务工经商。还要通过多种渠道筹资兴建农贸市场，完善功能，增加摊位，强化服务，规范经营，做到建一处市场，兴一方经济，富一方百姓。

4、要抓财源建设和村级创收工作。大力宣传税法，增强公民依法纳税，自觉纳税的意识。加大税收征管力度，健全协税护税组织，形成全乡上下抓税收的格局。加强对零散税源的征收力度，做到应收尽收。通过巩固老企业，开展招

商引资，大力发展民营经济等方式，千方百计涵养税源，增加税收。

同时，充分利用村级现有条件，积极兴办各类种植、养殖和加工企业。有效地增加村级创收。在此基础上，还要加强预留田管理，加大清欠力度，严格控制支出，杜绝不合理开支，有效地化解村级债务，使村级集体经济不断壮大，增 强村级服务功能。到2015年，村级创收要达到600万元，三分之二的村要彻底化解村级债务。

5、要努力办好民心工程。认真贯彻落实中央和省市县各项支农惠农政策，通过深入基层调查走访、问需于民，真正把党的好政策落到最需要解决的群众身上，把农村合作医疗、小额保险、低保五保、粮食直补、家电补贴、科技下乡、助残抚恤、农机补贴、传染病防治等各项惠农资金、信息服务贯穿到改善民生的工作实际中。其中新农合参保率五年内要达到并稳定在百分之百，农村社会养老保险要达到百分之九十以上。

6、要促进社会事业协调发展。一是抓好计生工作，确保人口出生率在国家控制的范围内；二是抓好国防教育，为国防事业提供合格的兵源，同时继续做好民兵训练和民兵预备役队伍建设；三是做好文教卫生工作，让适龄儿童100%完成九年制教育，完善医疗条件，杜绝疫情传染病的发生；四是抓好工、青、妇等群团组织建设，维护职工和妇女儿童的合法权益；五是加大“六五”普法力度，提高市民遵法、守法意识。六是抓好村屯建设，结合环境整治，到2015年要有80%的村屯成为绿色村屯。到2015年，全乡水泥路面达到100公里。

8、提升行政效能，建设服务型政府。提升行政效能。实行项目细化、责任主体明确化、岗位责任具体化的“三化”机制，将工作定责、定量、定质、定时，以目标引领，效率优先，以责任问效，步步紧跟，有序推进，重在实效。把求真务实作为政府工作的根本要求。重大事项政府领头，人大跟踪问效，抢抓机遇争分夺秒，有三步并作一步的赶超精神，卓有成效的完成任务。创新管理机制。建立政府工作人员绩效评估体系和机制，把群众的满意度作为衡量行政效能管理的重要标尺，强化服务岗位管理，规范服务人员行为，实行承办事项首办人员负责制，对工作不力，造成损失的要实行问责制。建立健全突发事件应急管理预案，对重大自然灾害和社会事件要做好预防和应急工作，在突发事件发生时，增强工作的主动性，最大限度地保护群众的人身和财产安全。

主持人：今年是 “十二五”开局之年，大兴乡政府都做了哪些工作？

周乡长：近年来，我们大兴乡政府围绕县委、县政府的工作要求，一手抓经济发展、一手抓社会稳定，重点明确、工作扎实、成效显著。特别是今年，恰逢建党90周年，又 12

是“十二五”开局之年，我们团结带领全乡人民，抢抓机遇，真抓实干，突出抓好招商引资、小城乡建设和农业、农村建设，目前各项工作取得了可喜成绩。

预计到今年年底，全乡生产总值(GDP)可实现5.7亿元，同比增长15%；截止到11月末，全社会固定资产投资总额完成1.8亿元，地区财政收入完成362万元，完成任务的**%，同比增长**%。

1、招商引资取得新进展。我乡围绕招商工作重点，全乡动员、全员招商，真抓实干，成效明显。目前已引进项目3个，投资总额1.3亿元，其中落户老四平工业园区1家，即辽宁嘉兴换热设备制造有限公司，总投资额5千万元，11月末车间厂房基础完工，明年8月份就可投产。

2、工业发展再上新水平。规模企业已达到3户。到年底规模以上工业总产值可实现2亿元，规模以上工业实缴税金完成50万元；工业固定资产投资额完成1.35亿元，技术改造投资额完成0.45亿元。从经济运行情况可知规模工业生产继续保持较快增长势头，生产情况较去年同期都有大幅度提高。

3、农业农村建设又上新台阶。为稳定粮食生产，积极响应县里号召，引导农民适时早播。着力提升粮食综合生产能力，采用白僵菌封垛及田间释放赤眼蜂等生物防治技术，最大限度地减轻玉米螟的危害。落实惠民举措，推广科学储粮仓1000个。大力扩充三个农机专业合作社的成员规模和农机数量，提高机械作业面积，鼓励农民实施秸秆还田，提 13

升农田有机肥力。认真落实村级公益事业“一事一议”财政奖补政策，10个村完成村屯道路改造40公里，改善农民生产交通条件。畜牧业小区规模不断扩大，新建规模小区1个，村屯内小型饲养场更是遍地开花。

主持人：周乡长，近几年全县成立了很多农村专业合作经济组织。您能介绍一下什么是农村专业合作经济组织吗？大兴乡近几年农村合作经济组织发展的情况怎么样？

周乡长：农村专业合作经济组织，是指在市场经济条件下，广大农民群众为提高组织化程度，共同组建的一种“自我管理、自我服务、自我受益”的新型经济合作组织。

党的十一届三中全会以后，农村实行了以家庭联产承包经营为基础的双层经营体制，一方面确立了农户自主生产经营的地位，极大地调动了农民的积极性，迅速改变了广大农村贫穷落后的面貌；但另一方面由于集体统一经营层次的断档，也形成了单个农户小规模生产经营的格局。面对千变万化的市场，小而分散的农户很难获得准确的生产信息，其生产的产品也难以适应市场的需要，随着农副产品产量的大幅增长，部分农产品出现了销售难的问题。难以抗御市场风险，上世纪八十年代初，一批懂经营、会管理的农村能人大户，自发地牵头成立了一些专业协会和专业合作社，把一部分农户联合起来，较好地解决了农民组织化程度低、势单力薄、生产规模小和难以适应市场需求的问题，使一家一户的小生 14

产形成一定的规模优势，产品以统一的质量、较稳定地批量供应市场，提高了市场竞争力，降低了市场风险，取得了理想收益。实践证明，农村专业合作经济组织的建立和发展，是农业现代化和农民参与市场竞争的客观要求，是新阶段农村经济适应市场经济发展的必然产物，对推动农业结构调整，提高农产品市场竞争力，增加农民收入，发展农业农村经济，发挥着越来越重要的作用。

我们大兴乡现在共有农村合作经济组织个，其中养殖合作社8个，种植业合作社10个，农机合作社2个。自从年成立合作社以来，各个合作社运营的都非常好。尤其是卡娄村的枫林养猪合作社，该合作社共投资1500万元，占地50亩，年饲养量达到10000头，可实现收入800万元。该合作社成立，带动了周围户农户的养猪热情，尤其是今年猪价上涨每头猪利润能达到千元，明显的增加了农民收入。但是目前我乡的农村专业合作社发育水平还远不能满足农村经济发展的需要，农民组织化程度还很低，合作组织普遍存在法人地位不明确、注册登记不规范、普惠政策缺失、贷款困难、合作社独立性不够等问题。在今后一个时期，我们将进一步解放思想、更新观念,充分认识发展农村专业合作经济组织的重要性、必要性和紧迫性，针对存在的问题，运用经济和法律手段，本着“引导不干预、指导不代替”的原则，重点在合作组织立法、政策资金支持、规范引导及培训等方面进一

步推动农村专业合作经济组织快速发展。努力培养一支懂合作经济组织知识的高素质农民队伍和管理队伍，促进合作经济组织的快速健康发展，为大兴乡社会主义新农村建设做出更大的贡献!主持人：“十二五”开局之年大兴乡确实取得了可喜的成绩，那么你们明年又有哪些重要工作要做呢？

周乡长：明年，我乡还要进一步树立跨跃式发展、科学发展的观念，按着既定目标任务，坚定信心，在县委、县政府和乡党委的正确领导下，继续抓好招商引资工作，加强财源建设，加强城乡和农村的基础设施建设，加快新农村建设步伐，加强精神文明建设，努力营造和谐的社会氛围，全面推进经济社会发展。因此，我们还要着重做好以下几项工作：

1、继续加大招商引资力度，多引进科技含量高、经济社会效益明显的企业。要因地制宜，结合我乡粮食生产和畜牧业生产的优势，努力引进产业带动作用明显的农业产业化项目，促进农牧业发展，努力实现农牧业生产的产业化、规模化、集约化。

2、继续加快小城乡建设，以项目促建设、促发展。要充分把握好各种有利政策与机遇，通过商业开发活动、自来水改造工程、文化广场工程、绿化美化工程，等等，促进商业繁荣、环境宜居、社会文明，全面提高小城镇发展水平。

3、努力抓好财源建设。没有经济基础，谈发展和建设就是空中楼阁。我们要通过招商引资、大力发展工业，繁荣商业等渠道，努力培植税源，广开财路，保刚性支出，优先

发展基础设施和民生事业。

4、充分利用国家的支农、惠农政策，大力发展农田水利基础工程、大力加强农村基础设施建设、努力改善农村居民的生产生活环境。

主持人：方向明确，信心坚定，措施得力，相信大兴乡会发展的更快、更好。

周乡长：我们大兴乡自然条件优越，人民勤劳朴实，在党委和政府领导下，以科学发展观为统领，经济社会发展已进入快车道。但是，与发达地区相比，与县内先进乡镇相比我们还有较大的差距。正确面对问题与不足，利用本地优势条件，扬长避短，明确发展方向与目标，选准突破口，采取得力措施，真抓实干，在不久的将来我们一定会取得更大的成就。

主持人：周乡长，我们的节目已近尾声，您还有什么话要和听众朋友说吗？

周乡长：通过今天的介绍，大家能对大兴乡有一个更深入的认识和了解，希望社会各界一如继往地继续关心、支持和帮助大兴乡。最后衷心地感谢县广播电台和主持人，祝愿全县人民幸福安康！谢谢大家，再见。

主持人：今天的节目就要结束了，感谢周乡长做客直播间，感谢大家的收听，再会。

第17篇：乡镇团代会领导讲话稿

在XX镇团代会上的讲话

尊敬的各位领导，各位代表、青年朋友们：

大家好！今天非常荣幸参加XX镇第十五次团代会。经过与会代表的共同努力，大会的各项议程顺利完成，即将胜利闭幕。大会认真总结了XX镇团委过去几年取得的成绩，研究部署了未来五年的重点工作，选举产生了新一届委员会，充分展示了当代XX青年的精神风貌。在此，我谨代表团县委对大会取得圆满成功和当选的新一届镇团委班子表示热烈的祝贺！向出席大会的各位领导、代表和青年朋友们，并通过你们向XX镇广大团员青年致以亲切的问候和美好的祝愿！

当前，我县迎来了千载难逢的发展机遇，今后的一段时期，是我县全面建设XX新区和XX镇推动“工业兴镇〃文化XX”建设的关键时期，面对新形势，我们要紧紧抓住难得的历史机遇，以科学发展观为指导，围绕经济社会发展大局，团结带领广大团员青年为推动XX实现跨越式发展贡献力量。下面，我提几点意见，与大家共勉。

一、坚定信念，正确把握团工作的方向

新一届镇团委要进一步发挥党的助手和后备军作用，始终坚持党的领导，牢牢把握共青团工作正确的政治方向，巩固和扩大党的青年群众基础。一方面，要加强和改进青少年思想政治工作，引导青少年坚定中国特色社会主义的理想信念，拥护和贯彻党的基本路线和各项方针政策。另一方面，要进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，积极发挥桥梁和纽带作用，在XX经济社会建设中找准着力点，有效凝聚和带动全镇青年投身到 “工业兴镇〃文化XX”的发展战略中，在改革发展大局中充分发挥团组织的积极作用。同时，要紧密结合时代要求和青年特点，创新青年思想教育的方式方法，组织引导广大团员青年从理论和实践上学习、贯彻科学发展观的科学内涵和精神实质，从而真正把科学发展观落实到团工作的各个环节。

二、加强服务，切实履行团的服务职能

团的工作成效，关键体现在对党和人民事业的积极推动上。全镇各级团组织要把为党政中心工作服务，为广大青少年服务，为社会的发展服务作为检验团工作的标准。一是要认清新形势，适应新要求，把握工作大局，更加主动地融入到实现全镇经济社会又好又快发展的伟大事业中，引领全镇团员青年积极投身经济建设主战场。二是要为青年创造良好的成长环境，服务好青年接受教育、学习技能，为青年就业创业给予经验指导、争取资金支持。同时，要始终维护好青少年的合法权益。三是要积极参与社会事务管理，进一步加大服务协调的力度，在扶困助学、关爱农村留守少年儿童、引导青少年关心尊敬老年人、志愿服务等领域，要加大工作力度，继续探索创新，充分发挥共青团在改革发展稳定中的重要作用，促进社会和谐。

三、开拓创新，切实加强团的组织建设

共青团要增强凝聚力和战斗力，带领团员青年肩负起社会主义现代化建设的重任，关键在于把自身的建设搞好。一要加强团的组织建设。要着眼于社会结构的变化、青年群体分布的变化，大胆创新团的组织设置模式，不断扩大团组织的覆盖面，努力做到“哪里有团员青年，哪里就有共青团组织”。二要切实加强团干部队伍建设。要高度重视团干部队伍建设，重点抓好团干部队伍思想建设和综合能力的培养，使XX的团干部队伍成为政治坚定、勤奋学习、刻苦拼搏、务实创新的坚强战斗集体。三要加强团的作风建设。要坚持和发扬求真务实的作风，重实际，干实事，以实实在在的工作成效赢得党和政府的信任、青年的拥护和社会各界的认可。要时时处处严格要求自己，始终保持团结向上、奋发有为的精神状态，保持甘于奉献、不计名利的高尚情操，为广大团员青年做好表率。

青年朋友们，共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。团组织是否坚强有力，直接关系着党和事业的兴衰。希望你们以这次团代会为新起点，牢记使命，不负重托，高举青春旗帜，发扬先锋作用，激发青春热情，在为XX经济社会实现又好又快发展贡献青春力量。

第18篇：乡镇工作会讲话稿

乡镇工作会讲话稿

以下是小编整理的乡镇工作会讲话稿，欢迎大家阅读。

乡镇工作会讲话稿一：

同志们:

大家下午好!

这次会议是经市局党组研究决定召开的,会议的主要任务是深入贯彻十八大精神、全省财政系统反腐倡廉建设工作会精神,总结2012年、部署2013年全市财政系统反腐倡廉工作。刚才,卫红组长代表市局党组作了工作报告,我完全赞成,请大家认真贯彻落实。

过去的一年,全市各级财政部门认真落实市委、市政府的决策部署,紧紧围绕"两区互动、强工兴城"工作重点,积极发挥职能作用,强化财源基础,优化支出结构,深化财政改革,各项工作取得新进展、新成效。全市财政总收入突破160亿元,达到161.8亿元亿元,同比增收45.1亿元,增长38.7%,超额完成了市委九届七次全会确定的"财政收入三年翻番"目标。全年县级财政收入完成135.1亿元,同比增长44.9%,高于全市平均增幅6.2个百分点,占全市财政总收入的比例达到了83.5%,实现了"六县过十亿,县县过五亿,县县三年翻番"。县级经济发展后劲不断增强,城乡面貌大变样。

与此同时,全市财政反腐倡廉建设也取得新成效。全市财政反腐倡廉教育不断强化,预防腐败的制度、机制不断完善,公共财政阳光运行进一步推进,财政惩防体系建设进一步加强,有力地确保了财政资金安全和财政干部安全。这些成绩的取得,是全市各级党政组织正确领导的结果,是全市财政干部和财政纪检监察干部共同努力和辛勤工作的结果,在此,我代表市局党组对全市财政干部和财政纪检监察干部表示衷心的感谢!下面,我讲三点意见:

一、提升认识,进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感

今年以来,中央、省、市纪委全会和全国、全省财政反腐倡廉工作会议先后召开,全市财政系统务必深刻学习领会会议精神,充分认识加强财政反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,不断增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识,进一步增强推进财政反腐倡廉建设的自觉性和坚定性。

第一,加强财政反腐倡廉建设是适应形势发展的需要。目前我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的历史环境中,这些都给财政反腐倡廉建设提出了新的课题、新的考验。只有坚持反腐倡廉常抓不懈,坚持拒腐防变警钟长鸣,才能适应新形势党风廉政建设需要。

第二,加强财政反腐倡廉建设是财政事业发展的需要。财政是党和政府履行职能的物质基础、体制保障、政策工具和监管手段。财政反腐倡廉建设既是推进财政事业发展的必然要求,又是从机制上、源头上防治腐败的重大举措。财政反腐倡廉建设的成效如何,不仅关系财政事业的发展,也关系到经济社会事业的发展。只有坚持不懈地加强财政反腐倡廉建设,才能不断开创财政事业新局面。

第三,加强财政反腐倡廉建设是纯洁财政队伍的需要。干部作风好则事业兴,作风差则事业衰。发挥财政职能作用,实现各项财政工作目标,关键在于加强财政干部队伍建设。加强财政反腐倡廉建设,有利于财政系统广大党员、干部树立正确的理想信念,增强党性修养;有利于更好地落实"一岗双责",建设团结奋进的领导班子和高素质党员、干部队伍;有利于财政系统广大党员、干部保持奋发进取的精神和清正廉洁的作风,牢固树立"心系群众、财政为民"的良好形象。

二、突出重点,把财政反腐倡廉工作不断引向深入

当前和今后一个时期,全市各级财政部门要按照上级的统一部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把反腐倡廉建设贯穿于财政改革发展和财政队伍建设始终,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,确保财政资金、财政干部两个安全。

一是增强改革的推动力。进一步推进部门预算、国库集中支付、非税收入管理、政府采购、公务消费卡等各项财政管理制度改革和创新,加快金财工程建设,拓展"大平台"功能,使预算管理更加科学、规范、公开、透明,更好地发挥从机制上、源头上防治腐败的重要作用。

二是增强教育的说服力。要认真组织开展廉政文化进机关活动,提升宣传教育的说服力。要以加强权力观教育为重点,教育广大党员干部常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,使广大党员干部始终保持坚强的党性修养和良好的道德品质,自觉从善,恪守法制,秉公用权、正确用权、谨慎用权,真正做到为国理财、为民服务。要充分运用典型案例,以案释法、以案明纪、以案警人,促使党员干部进一步增强党性、端正党风、严守党纪,真正使宣传教育入脑、入耳、入心。

三是增强制度的约束力。要进一步健全财政部门组织体制和程序规则,真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,保证干部各司其职、各负其责。强化风险岗位廉能管理,做到关口前移,防范在先。要加强对制度执行情况的监督检查,确保有令必行、有禁必止。

四是增强监督的威慑力。加强对财政资金分配、拨付、使用、管理实行全过程的监督检查,特别是要加强对重点工程项目资金和民生工程资金的检查,对违反财经纪律的要依法查处,进一步规范财经秩序。加强对政府性投资项目的资金评审,合理节省财政资金。加强对一些大额专项资金的绩效考评,把考评的结果作为财政资金安排的重要依据。

五是增强作风的保障力。 推进财政改革发展,需要过硬的作风作保证。要按照市委、市政府的要求,结合深化"两场"整治,大力开展"五治",即"治庸"、"治懒"、"治浮"、治赌"、"治贪"五个方面的专项治理,切实克服四种不良现象:一是克服沾沾自喜、小成即满的现象;二是克服平庸无为、标准不高的现象;三是克服怕苦畏难、贪图享乐的现象;四是克服心浮气燥、华而不实的现象。全市各级财政干部把廉政建设与勤政建设结合起来,做到廉政建设一刻不放松,勤政建设持之以恒抓落实,切实做到为民、务实、廉洁、高效。

三、加强组织领导,确保财政反腐倡廉建设工作落到实处

反腐倡廉、保持党员干部队伍纯洁性,是一项重大的政治任务,事关全局、事关根本。全市各级财政部门要按照中央、省、市的要求,紧密结合本地本单位实际,开拓创新,扎实工作,促进各项措施的落实。

一要认真落实党风廉政建设责任制。要强化"一岗双责"意识,按照"谁主管、谁负责"的原则,切实抓好责任分解、责任考核、责任追究,保证责任落实。领导班子成员要带头遵守廉洁自律的各项规定,坚守做人的底线和道德的底线,让组织放心,让群众满意,让家庭幸福。

二要充分履行财政反腐倡廉职能。反腐倡廉建设是一项综合系统工程。各级财政部门要增强大局意识,严格按照党委、政府的党风廉政建设责任分工,落实好由财政部门牵头或者参与的的各项反腐倡廉工作任务,充分发挥好财政源头治腐作用。

三要切实加强纪检监察队伍建设。各级财政部门要更加重视纪检监察干部队伍,县级要明确分管领导和配备兼职或专职纪检监察人员,保证财政纪检监察工作有人抓,有人管。要一如既往地关心、爱护纪检监察干部,为他们的学习、工作、生活创造良好条件。

同志们,党风廉政建设工作很重要,它事关财政事业的发展,事关家庭的幸福,事关个人的自由。希望全市各级财政部门按照本次会议要求,保持清醒、坚定、奋进的精神状态,扎实深入推进财政反腐倡廉建设,为促进我市财政事业的又好又快发展,为财政干部的健康成长,为实现"XX争得应有地位、人民过上小康生活"的目标作出新的更大的贡献,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!

谢谢大家!

乡镇工作会讲话稿二：

同志们：

认清形势，迎难而上，着力推进全市交通运输事业跨越发展

年全市上下抢抓国家实施新一轮西部大开发、集中连片特困地区扶贫开发，建设关中—经济区等重大战略机遇，以项目建设为抓手，积极争取和实施重大交通基础设施建设，千方百计破解交通发展瓶颈，着力构建区域综合交通运输枢纽，全市交通运输工作取得了长足发展。去年交通基础设施建设总投资达57.58亿元，完成投资13.7亿元;全市公路通车总里程达到1.03万公里，公路路网密度达到每百平方公里71.9公里。回顾一年的工作，主要有四个方面的特点：

一是全市交通运输发展规划更趋完善。去年，我市围绕构建国家级交通运输枢纽中心，立足建设区域性现代化大城市，在充分调研和科学论证的基础上，通过与省直有关部门的沟通衔接、积极争取，对我市交通运输发展规划重新进行了论证和完善。《集中连片特困地区市交通扶贫开发规划》编制完成。陇县至甘谷高速公路、景泰至礼县高速公路、至武都高速公路，莲花至张家川、麦积至甘谷二级公路，道路客运枢纽站等一批重点项目已列入国家和省上相关规划，以双"井"字型高速公路为主骨架，通县二级公路环道为主干线，通乡三级公路为支线，通村沥青水泥路为脉络的交通运输网络构架规划基本形成(简称"骨架高速化、主干二级化、支线等级化")。

二是"项目带动"战略取得新突破。十堰至高速公路主体工程正式开工;宝天高速街亭出口项目已启动，预计今年3月开工建设，年底可完工;张家川县城至恭门火车站二级公路已开工建设，洛礼二级公路进展顺利，庄天二级公路主体工程基本完工。启动实施了"百乡千村农村公路建设三年大会战"，完成投资3.74亿元，农村公路在建里程达到1037公里;通畅工程建成723.9公里，超额完成省委、省政府"2012年为民办实事"分解我市的建设任务。全市乡镇和行政村通畅率分别达到100%、42.3%，行政村通畅率比2011年提高6.3个百分点。场站建设有序推进，中心客运站基本完工;汽车客运西站、麦积客运站前期工作进展顺利，有望今年开工建设;14个乡镇汽车站项目进展良好。

三是交通运输服务保障能力进一步提升。城乡公交一体化进程进一步加快，省际客运、城市直达客运和旅游客运能力增强;运输企业转型发展步伐明显加快;运输市场秩序更加规范;县、乡、村三级公路养护管理体系不断完善。强化安全监管，健全了路警联席会议和联合执法制度，有效遏制了重特大恶性事故的发生，为全市经济社会转型跨越发展提供了安全保障。

四是队伍建设进一步加强。针对全市交通运输队伍建设现状，组织开展了"抓作风纪律、办惠民实事、树交通形象"主题实践活动，加大行业作风整改，切实解决了工程建设和运输市场管理中的突出问题，增强了全市交通运输行业的凝聚力和战斗力。

这些成绩的取得，是全市各级党委、政府高度重视、正确领导的结果，也是全市上下特别是各相关职能部门共同努力、协力推进的结果。在此，我代表市政府向大家表示衷心的感谢，并向今天受到表彰的先进单位表示热烈的祝贺!

同志们，我市正处于新一轮城镇化发展期和承接国内外产业梯度转移的机遇期，交通先行、交通适应、交通支撑的任务依然很重。我们要在市委、市政府的正确领导下，坚定信心，奋力拼搏，锐意进取，着力做好各项工作，努力推动全市交通运输事业转型跨越发展!

谢谢大家!

乡镇工作会讲话稿三：

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

刚才聆听了张书记的讲话，我们经济发展服务中心全体人员，深受鞭策，备受鼓舞。张书记为街道的经济发展描绘了宏伟蓝图，我们都感到很激动，同时，也深感肩上责任重大。今年来我们经济发展服务中心在街道党工委、办事处的正确领导下按照区委、区政府"三年"活动整体要求，以"选商聚智"、服务企业为重要抓手，牢牢把握当前发展机遇，不断提高自身服务水平，努力推动街道经济又好又快发展。上半年，街道税收、引进内资、合同利用外资、实到外资等主要指标完成良好，绝大部分经济指标均时间过半任务过半。指标的完成有我们经济部门的努力，但更离不开街道领导、街道各部门以及各社区每一位人员的努力付出。为了顺利实现全年工作目标，做好下半年工作，在此，我谨代表经济发展中心全体人员作如下表态发言：

一、明晰思路，认识再到位。坚持以抓好、抓实、抓紧为原则，不断深化危机意识、竞争意识，全力抓好招商引资工作。一方面主动走出去，到有意向的重点区域上门招商，沟通洽谈建立友谊，寻求合作。另一方面主动请进来，注重寻求招商信息，充分挖掘辖区企业、招商顾问单位的招商信息，对有投资意向的客商，积极主动联系，邀请他们前来实地考察洽谈，努力使投资意向变为合作项目，使客商源变为投资源。

二、抓住重心，措施再强化。把合同履约率、资金到位率、项目开工率作为核心工作来抓，确保各项工作落到实处。针对街道经济工作中存在的突出问题和面临的新形势，认真分析，积极探索，提出合理化意见和建议。做好对辖区内的产业进行谋划布局，发掘区域优势产业、特色经济，为街道经济可持续发展打下扎实基础。

三、加强执行，责任再落实。按照街道制定的有关规章制度，认真履行职责，加强执行力度，提高工作的主动性、创造性。对照全年工作目标任务，明责任、抓进度，把责任落实到人、落实到位。

四、提升服务，实效再提高。不断提升服务水平，积极为客商、为企业提供优质高效地服务，营造良好地投资软环境。对重点项目、重点企业，采取定人、定时、定目标，采取从政策宣传、项目洽谈、到办理手续的保姆式服务，以使引进企业"进来有信心、留下有发展"，提高工作实效。

各位领导，同志们：我们坚信，有街道党工委、办事处的坚强领导，通过大家的共同努力，做优秀，正卓越，一定能顺利完成全年各项经济指标，为街道经济发展做出更大的贡献!

我的发言完了，谢谢大家!

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