组织生活会班子对照检查材料

作者： | 发布时间：2021-04-06 17:00:38 收藏本文下载本文

组织生活会支部班子对照检查材料

按照上级文件要求，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’、坚决做到‘两个维护’，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”主题，在深入学习研讨基础上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施，形成了支部班子对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的差距和不足

（一）组织开展主题教育方面。一是理论学习方面，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定上，没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，导致理论学习的深度不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。二是责任担当不够，满足于开展常规性工作，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，也缺乏工作谋划的科学性。三是专项整治工作仍有提升空间。各项专项整治都按照上级要求安排部署实施，也取得了一定效果，但是在具体实施的过程中，措施、办法较少，形式单一，范围和力度还可以更大，效果还可以更好。

（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。

（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。

（四）严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为局党员干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好，是一个能够自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。

（五）联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。常常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考少，一些工作知其然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。比如：针对脱贫攻坚工作，领导干部主动深入村、深入户的时间和次数较少，在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对机关科室、下属单位、工作联系部门、企业等在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。

（六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底，对因公出差、公务接待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。

二、产生问题的原因分析

（一）思想政治方面

思想理论武装不彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，总书记视察山西重要讲话精神学的还不够深入，吃的还不够透彻，对中国特色社会主义理论体系的系统化学习缺乏，对进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的态度还不够自觉。没有做到学思结合，用新理论新方法去分析问题、解决问题。

（二）党性修养方面

党性修养不坚定。部分党员缺少严格的党内生活锻炼，没有经常反思自己的行为，认为受党教育多年，党性修养得到不断提升，进取意识和奋斗精神后劲不足，思想松懈，从而放松了对党性修养的要求，党员的先进性和纯洁性没有按照要求保持该有的高度。

（三）担当作为方面

存在“不求有功但求无过”的思想，工作标杆树的不高，部分工作凭经验就能解决，滋生了骄傲自满的情绪，于是安于现状。工作主动性、积极性和创新精神在不断消退。缺乏大胆探索的方式方法。易事积极办，难事靠边站，对于责任分工不明的难题，不能主动承担解决。

（四）纪律作风方面

严格自律方面，班子成员的表率作用没有发挥出来，示范带动作用不够。同时班子中存在好人主义思想，强调宽松氛围的重要性，造成党员干部创新意识不浓、比学赶超的意识不浓。部分党员遇事不勇于担当，而是推诿扯皮，在管人管纪上不动真格，有不敢管不善管的现象，充当不得罪人的老好人，助长了歪风邪气。

三、努力方向和整改措施

通过深入对照检查，支部班子决心认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，并紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆出的问题，针对性的开展整改工作。

（一）以思想引领为先导，转变工作作风。首先加强政治修养，坚持与时俱进，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，在任何情况下都要做到政治信仰不变，政治立场坚定，永葆共产党员先进本色。其次，树立正确政绩观，不能安于现状，自满自足，自觉用一流的标准、一流的要求去衡量和推进工作。

（二）以提升能力为关键，强化责任担当。一是深化理论学习提升政治能力，加强政治理论学习和政治历练，努力从学习中找方向、找方法、找路子，使班子成员的政治素养同担负的职责相匹配，与新时代新任务的要求相适应。二是坚持好干部标准和正确用人导向，真正把敢于负责、勇于担当、工作突出的干部选出来、用起来，在各项评优评先中积极推荐，不断激发干部工作干劲，坚持在政治上激励、工作上支持、生活上关心，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，促使干部职工自觉担当作为。

（三）以政治纪律为前提，加强纪律建设。支部班子带头遵守党的政治规矩、政治纪律、工作纪律和生活纪律。时刻拉紧纪律意识和规矩意识之弦。严格落实党风廉政建设责任制和中央八项规定要求，对党员严管理、严教育、严监督，自觉抵制“四风”问题。加强党章制度的学习，让制度内化于心，外化于行，党员履职尽责、清正廉洁，共同建立风清气正的政治生态文明。