副县长2020年度民主生活会“五个方面”个人对照检查材料

按照省委、市委的要求，我对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命,学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照五个方面内容，紧密联系思想、工作和作风实际，进行了认真反思、深刻查摆，剖析了思想根源，明确了努力方向和整改措施。

一、存在的突出问题及表现

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面，自己能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一些问题一是学习主动性不够。受限于事务繁忙,没有正确处理好工学矛盾，主动学习的自觉性还不够高。往往是参加集体学习多，个人自学相对较少;闲时学的多，忙时学的少;急用现学多，持之以恒少。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想及十九大报告等新理论、新思想、新论述、新要求学的多，但对总书记执政以来，思想如何形成，整个理论脉络如何把握学习不深、理解不透。学习有时存在片面性，满足于记住重要论断和金句名言，缺乏全面深入系统的学习。二是领悟思想深度不够。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,是党的十九大提出的重大战略任务，在学习宣传贯彻上必须聚焦用力。但力度还不大，在学思践悟、深入人心、落地生根上下的功夫还不足。没有用情用心，所以不能入脑入心。在推动市场监管工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不深。三是政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地维护党的形象，宣传党的十九大精神和新时代社会主义思想等方面缺乏创新意识,对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话和谣言是非缺乏应有的警惕，对一些错误言论、错误主张没有坚决的抵制。

(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面，自己能够坚决执行党中央决策部署和.上级党委政府决议决定，按规定和程序请示报告。但还存在执行决定不严的问题，主要表现在溧商对口扶贫协作推进中，部门之间、镇村之间沟通对接、互访交流还比较少，部分工作推进较慢。比如:在落实溧商两地主要领导决议决定时，安排的标准化卫生间规划选址问题，已经交办给县住建局，我也多次督促，但至今一直没有落实到位;政务中心、公文流转、重大项目推进等方面考察学习还没有完全对接到位。

(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展方面自己在大是大非面前，立场坚定、态度坚决，真正做到了不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不存在报喜不报忧、报功不报过的问题,但还存在一些问题,一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想，作为一名共产党员应当，以优秀党员的标准严格要求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计.上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

(四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面，自己能够按照县委、县政府的安排，严格履行职责，敢于担当负责、攻坚克难，不回避矛盾。但是也还存在三个问题:一是大局观念有待加强。主要表现在满足于干好份内工作，没有从政治的高度、大局的角度考虑问题，缺乏前瞻性、系统性研究。二是推进工作韧劲不强。主要表现在参加会议、安排工作时，少数部门落实不力，但也不好批评，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。三是迎难而上的劲头不足。主要表现在对基层和企业反映的问题，难以有效解决，缺乏敢于破冰的精神。比如:在工业园区调研时，县中剑公司请求帮助解决供地问题，自己对于具体情况不熟，也没有很好的解决到位。

(五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面,针对形式主义、官僚主义等方面的“十种表现”，自己能够抓住问题的主要矛盾，由根而治，从不含糊。但是，还存在调研指导不深入的问题，主要表现在听取基层干部汇报多、深入现场和进村入户少，肯定成绩和包容鼓励多，揭短亮丑和批评纠正少，体察民情和督促落实成效不够明显。比如:部分基层干部在脱贫攻坚工作中，有出工不出力的现象，没有给予严厉的批评纠正。自己能够自觉抵制“腐蚀”，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实《中央八项规定》及《实施细则》要求。但是，还存在执行纪律不够严格的问题，主要表现在执行纪律规定讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如:在公务活动方面，-些重要客商来商考察投资，出于对客商的热情，陪同客商考察，存在陪餐现象。

二、产生问题的原因分析

针对以上这些问题，剖析其根源症结，主要有四个原因:

(一)修身修为重视不够。虽然口头上常讲要改造客观世界、主观世界，但从思想上、行动上没有做到“立根固本、修枝剪叶、从谏如流”，没有落细落小、注重积累，坚持打扫思想灰尘，逐步放松了改造主观世界，导致思想、行动上的免疫力、抵抗力逐渐下降，弱化了为实现共产主义奋斗终身的理想信念。人常说:“观念支配价值取向，思想决定行为准则。”理想信念的弱化使自己对“总开关”把关不严，对自己的要求标准降低，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。不能严格按照党员领导干部的标准提升自己，没有坚持做到修身修为时时铭记、事事坚持、处处在心，导致缺乏进取精神，模范执行政治纪律、组织纪律不到位。

(二)主动服务意识淡化。一直以来，总认为自己一直在基层工作，常年进镇入村到户，感到自己对基层干部群众的所思所盼很熟悉、很了解，也就错误地认为自己服务大局、服务基层、服务群众的宗旨意识很强、工作熟悉，工作做的到位。但通过对“三个”‘一以贯之’，做到“五个过硬”重要论断的学习，自己深刻地感受到，个人对全心全意为人民服务的深刻内涵没有完全理解到位，在发挥党员作用等方面，一切为了群众、一切依靠群众的宗旨意识还不牢固，深入基层、深入企业、深入群众调研不多，帮助基层干部群众解决实际困难较少。在围绕中心、服务大局上，还站位不高、眼界不宽、思路不明，没有做到使各项工作既为一域争光、又为全局添彩的工作成效。服务大局、服务基层、服务群众的宗旨意识和能力还有待进一步提高。

(三)自我约束标准不高。伴随着经济社会发展，对加强党性修养和党性锻炼的重要性认识不够，没有做到与时俱进很好的学习党的理论，放松了从严要求自己，从而在思想深处降低了党性原则，忽视了时时刻刻以榜样力量感召干部群众。对照新《党章》党员标准，对照先进典型，对照广大群众的热切期望，发现自己的世界观、人生观、价值观发生了变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识减弱了，对社会.上的腐朽奢靡生活方式见怪不怪了，对生活圈、朋友圈和小事小节的影响没有太在意，在正确对待权利、地位和利益上出现了一些偏差，致使自己工作不够踏实，艰苦奋斗、勤俭节约的作风不够强。

(四)真抓实干作风退化。对照习总书记系列讲话精神，回想自己的成长经历，深刻感受到随着工作时间的变化，个人的奋斗进取精神、敬业务实精神、开拓创新精神不同程度地发生了变化。这种思想上的退化直接影响了工作作风的软化，导致爱岗敬业、求真务实、埋头苦干、主动担当精神软化，解放思想、勇于创新的信心和勇气不足，面对分管工作中存在的困难问题、从严管理干部等矛盾斗争时，存在“个人私心”和“好人主义”思想。缺乏脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题的勇气和魄力。

三、整改措施

针对自身存在的问题，我将坚持即知即改、立行立改，确保查摆问题及时整改到位、见到实效。

(一)强化学习教育，坚定理想信念。一是健全学习制度。结合工作实际，科学安排学习时间，制定个人学习计划，及时参加集体学习，认真开展自学，保证学习时间，提高学习质量，确保自己的思想紧跟时代步伐。二是突出学习重点。坚持把党的十九大及总书记重要讲话精神、市场经济、相关法律法规知识作为学习重点，认真学习，做好笔记，增强“四个意识”，坚定理想信念，提高决策水平。三是做到学用结合。坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑，提高发现问题、解决问题的能力，更好地指导推进工作。

(二)强化党性原则，提升党性修养。-是持续优化工作作风。提高政治站位、加强党性锻炼、强化责任担当，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的言行，全面落实中央“八项规定”实施细则，推动个人作风持续转变。二是大力倡导勤俭节约。牢固树立过紧日子的思想，严格落实相关要求，切实消除办公上、餐桌上和会议.上的浪费现象，坚决堵塞漏洞。三是认真过好组织生活。严格执行民主生活会、组织生活会等制度，及时参加组织生活，认真开展批评和自我批评。

(三)强化宗旨意识，联系服务群众。一是树立群众观点。认真落实“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，坚持学用结合、学做结合，掌握群众工作方法，尽心竭力帮助群众解决难题，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。二是践行群众路线。时刻谨记入党誓词和入党初心，定期深入镇村企业、项目建设一线，调研脱贫攻坚、乡村振兴、**协作等工作，问需于民、问计于民，为民解困、帮民解惑。三是全力为民服务。始终牢记共产党员身份和“全心全意为人民服务”的庄严承诺，把民生问题放在首位，尊重民意、倾听民意、了解民意,真心实意服务群众、关心群众、帮助群众。

(四)强化纪律约束，依法履职尽责。一是加强廉洁建设。认真落实“一岗双责”，强化廉洁自律意识，筑牢遵规守纪防线，自觉抵御低级趣味和腐朽生活方式的侵蚀，提升个人思想境界。.二是严守纪律规矩。带头落实省、市、县“三项机制”要求，带头落实“六大纪律”，力争在党风廉政建设、作风建设中发挥模范带头作用。三是敢于担当作为。面对意识形态领域出现的问题，敢于动真碰硬、直接辩驳;面对工作推进缓慢问题，敢于直面矛盾、跟踪督办，切实消除发展阻力。

(五)强化问题整改，树立良好形象。一是坚持立行立改。按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，制定整改方案，健全整改台账，细化整改措施，从严进行整改，切实让组织放心、让群众满意。二是主动接受监督。结合问题整改情况，及时向社会公开，自觉接受社会各界监督，主动接受群众的评判。三是严守规章制度。在今后的工作中，自己将严格执行各项规章制度，服从组织安排，不计得失，自觉担.当，全面提升工作效能，树立“为民务实清廉”的良好形象。

以上对照检查，不妥之处，请与会的同志们批评指正，我将诚恳接受、逐一认领，并在今后的工作中整改到位。

党员干部2020年度民主生活余“五个方面”个人对照检查材料

根据市纪委、市委组织部和关于召开2020年度民主生活会精神，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报:紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下:

一、存在的突出问题及具体表现

(一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。

(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同志为总书记的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。

(三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

(四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在:一是在平时工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力;二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。

(五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题教育，四风问题整体.上有明显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接_上级检查和召开会议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。二是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做得不经常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。

二、产生问题的原因分析

产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的原因，从根源上剖析，具体表现在四个方面:

(一)思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员,有一定的政治理论基础,一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

(二)党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大理想和习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。

(三)宗旨观念不够强。来到**工作后，自己就第一时间深入到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”,当天下乡、当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。

(四)纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。

三、整改措施

针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。

(一)加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新**目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。

(二)坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置,积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养,增强自身政治敏锐性。

(三)加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。

(四)增强责任意识。-是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。

(五)强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。

(六)强化遵纪守法。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加强分管部门制度建设,不断推进廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以。上对照检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出批评意见，我将虛心接受，并积极整改。以上汇报，不妥之处，请同志们批评帮助改正。

“五个对照”民主生活会个人对照检查材料

五个对照”民主生活会个人对照检查材料

民主生活会对照五个方面个人对照检查材料

副职民主生活会五个方面个人对照检查材料

2021年五个方面民主生活会个人对照检查材料