“以案促改”班子对照检查发言提纲（精品）

“以案促改”班子对照检查发言提纲（精品多篇）“ 以案促改” 班子对照检查发言提纲 1 按照 X 纪委和 X 委组织部《召开“以案促改”会实施方案》XXX〔201x〕X 号要求，X 党委组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 XX 开展“不忘 XX、牢记 XX”主题教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。

一、存在的主要问题及表现 1、党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，X 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的 XX、XX 党建工作关注、过问的还不多，有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会，没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 XXX 党支部整改没有投入精力帮助指导，“一岗双责”落实的不够到位。

2、遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。

3、履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。三是补位、配合意识不强。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。四是服务群众意识还需不断强化。虽然大家能积极开展入户走访、昼访夜谈等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，亲自上手解决群众困难不够多。

4、权力运行和监督制约方面。班子能做到将纪律和规矩挺在前面，依法依规行使权力。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由党政班子以会议形式集体讨论作出决定，保证议事决策言路畅通、公正透明。但民主集中制、权力行使方面也还存在一些问题，如：在脱贫攻坚的项目建设方面，因赶进度等原因，有时没有及时提交班子会，出现“先斩后奏”现象。有的班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

5、教育管理监督干部方面。一是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。二是少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。三是与年轻干部职工的谈心交流少，平时疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职工的学习生活和工作关心不够。四是压力末端传导还有差距。尽管我们在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够。有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办公领域的浪费现象，机关下班不关电脑、不关空调等细节问题，还不同程度存在。

二、产生问题的原因分析 一是思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题 二是党性修养不够坚定。班子成员很多同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了;有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。

三是纪律执行不够严格。X 党委对党纪党规是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实

情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力;有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《党章》《条例》发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

四是宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。五是敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工

作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

三、下步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。

第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时

议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

第四，要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。班子要带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的党委班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓

好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

第五，要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。坚持开展警示性教育，做到以案明纪、以案促教、以案示警，增强以案促改的针对性、实效性。坚持身体力行、以上率下，如实报告个人重大事项，认真过好双重组

织生活，切实管住家里人、管住身边人，以实际行动引领风尚、感召群众。

以案促 改制度化常态化专题组织生活会发言提纲 2 2 按照县纪委《关于推进全县以案促改制度化常态化的通知》有关要求，我在加强学习的同时，认真深刻剖析，找准了问题根源，明确了整改方向。现将个人对照情况报告如下: 一、存在问题（一）在维护党中央权威和集中统一领导，树立“四个意识”，执行党的理论路线方针政策，贯彻落实党中央和省委、市委、县委的决策部署，处置本单位发生的重大问题等党的全面领导方面。一是在政治意识方面存在政治纪律和政治规矩意识不够强。请示报告制度落实的不够好，在分管的一些常规工作方面，有时存在报告不及时或事后报告的现象。对照《准则》、《条例》，存在认识标准不高现象;二是在大局意识、核心意识方面存在本位思想。虽然能够切实增强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉，在接待每一批群众来访中站在维

护全县大局稳定去考虑，工作中与局党组保持高度一致，但有时存在考虑分管工作和科室利益问题；三是在看齐意识方面存在标准不够高。工作上只要求过得去，不求有功但求无过。对中巡组移交的群众利益诉求信访事项存在结案率高、满意率低、跟踪不紧的问题。对“三跨三分离”疑难复杂信访事项协调处理上，不能严格落实信访工作责任制，存在好人主义思想、怕得罪人，总认为乡镇同志更不容易，能说的过去就不愿去查究责任。学习借鉴其他县区治理赴京非访、信访矛盾化解“四大攻坚战”的好经验、好做法研究学习的不够，标准定的不高，仅停留在不落后就行。

（二）在遵守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活，执行民主集中制、加强党性教育特别是理想信念宗旨教育，落实中央八项规定以及实施细则精神，维护群众利益，加强作风建设等党的建设方面。始终把严守党的政治纪律和政治规矩，作为思想和行动的根本准则，认真学习党的政治纪律，自觉遵守党的政治规矩，毫不动摇地坚持党的基本理论和基本纲领，不折不扣地执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。特别是对局党组集体研究决定的事项坚决照办，对上级安排部署的工作认真抓好落实。但还存在以下问题：一是对政治纪律内涵认识不清。如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识;二是宗旨意识不强。在安排部置工作特别是处理群众来信来访时，还没有完全站在群众的利

益上思考问题、处理事情，对关系群众切身利益的事情热心不够、没有竭尽全力，尤其是对一些群众重复反映的信访问题，认为有关部门已经调查核实、处理过了，缺少进一步深入细致的调查追踪；三是作风建设有待进一步提高。没有做到时时处处按照中央八项规矩以及实施细则要求对照检查自己，令行禁止的意识不够深入，求稳保本的思想还一定程度存在，执行制度有时不够严格，不够坚决彻底，工作中有时存在畏难松懈情绪。

（三）在加强理论学习和思想教育,强化思想政治工作方面。

始终坚持把坚定理想信念，作为对自己的第一要求，认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，以理论的清醒指导正确的实践，坚定政治方向，保持政治定力，进一步增强了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。但还存在以下问题：一是理论学习还需再深入。虽然比较注重对党章党规的学习，注重对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，但系统性、针对性不强，还不能完全做到融会贯通，特别是在运用科学理论改造思想、指导实践方面，还有一定的欠缺;二是政治敏感性还需再提升。对新形势下意识形态领域的复杂斗争认识不足，对社会上一些有损党的威信和形象的言论，虽然做到了不传、不信，但警惕不够、抵制不力，在党爱党、在党为党、在党忧党意识，还需进一步增强。

（四）在强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行，加强对权力运行的制约和监督方面。一是党员先锋模范作用

在接访处访中发挥的不够充分。主动亮身份、做表率做的不够，有时也因工作原因不能按时参加组织生活、支部组织的集体活动，时时处处以党员的标准严格要求自己做的还不够到位;二是政治生活不够严肃。虽然按要求参加民主生活会，结合思想、工作认真查摆自身存在的问题，但存在批评碍于面子，往往以工作建议代替批评意见，自我批评谈工作不足的多，谈思想根源、谈缺点不足的少；三是履行从严治党政治责任发挥的不够。对分管科室党风廉政建设存在重业务、轻监督，对存在的廉政风险点提醒不够，也存在宽松思想，认为信访部门不管钱不管物，接待的都是弱势群众，廉政风险不大，也没有滋生不廉洁的土壤，能管好自己就行。对分管科室人员严管不够，认为在一起工作是缘分，是同事，对工作中存在的作风不实、纪律松懈、对待群众不够热情、跟踪督办案件不及时、协调处理不力等问题缺乏批评的勇气。

（五）在党员干部个人思想、生活、工作和作风上存在的具体问题。一是常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，思想境界有待进一步提升;二是自我要求还需再提升。虽然能够严格遵守中央八项规定和党内各项法规，但还不能时时处处做到高标准、严要求。比如，在生活和社会交往中，对一些人情往来，自己虽然心中反感，但碍于传统习俗，还没有做到坚决抵制;三是勤俭节约的意识还需再强化。在机关内部管理上，为了提高工作标准、展示县信访局机关形象，个别时候还存在办公用品使用不规范、不节俭等现象。

二、原因剖析 之所以存在以上问题，深挖其原因，归根结底还是思想上的根源。概括起来讲，主要有以下四个方面：

（一）理论学习抓得不够“紧”。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。加之具体事务增多、协调任务繁重，工作千头万绪，从而放松了学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。

（二）党性修养炼得不够“强”。对全面从严治党的新内涵、新要求，理解不够透彻、掌握不够全面，有时候，对社会上的一些消极现象见怪不怪，认为大家都这样，随大流就行了，没有从加强党性的角度去要求、去抵制，缺乏应有的思想自觉，致使一些本该旗帜鲜明反对的东西没反对。

（三）宗旨意识树得不够“牢”。深入群众了解民意不够，这是服务意识不强的表现。随着职务升迁和工作条件的变化，与群众打成一片的时候少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够，在工作落实上考虑群众意愿不够，自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，导致一些工作离群众要求还有一定差距。

（四）工作标准定得不够“高”。主要是“严”的认识不够强，在具体工作标准、监督管理上，抓得不够死，管得不够严，还不能完全做到高标准、严要求；服务意识不够强，工作统筹抓得不够好，还不能完全站在全局角度、领导角度思考问题、推动落实。另外随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不思进取的情绪，从而导致了一些工作出现一些小的偏差。

三、努力方向和整改措施（一）加强政治学习，坚定理想信念。坚持把学习作为履职尽责的前提和基础，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习总书记系列重要讲话精神，深刻理解蕴含的新思想、新论断、新要求，切实把思想和行动统一到中央精神、省委部署和市委、县委要求上来。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，努力把“以案促改”要求转化为思想自觉和行动自觉。坚决抵制各种错误思想和错误言论，自觉同各种错误言行作斗争，大是大非面前清醒头脑、旗帜鲜明，做到在党爱党、在党护党。

（二）严守纪律规矩，严格制度执行。坚持把纪律规矩挺在前面，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，严格执行民主集中制，切实增强组织意识，严格按制度办事、按程序办事、按集体意志办事，该请示的请示，该汇报的及时汇报，对组织决定，不讲条件、不讲价钱，有令必行、有禁必止，确保政令畅通。切实增强原则意识，带头讲党性、重品行，要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们不做的自己坚决不做，努力以自己实际行动影响人、带动人。

（三）弘扬“严实”作风，提升服务水平。坚持把改进作风作为做好信访工作的重要保障，大力弘扬严谨细致、求真务实的工作作风，认真落实习近平总书记提出的“五个坚持”要求，不断强化“三种意识”，全面提高“三服务”水平。强化服务意识，做到信访的工作延伸到哪里，服务就跟进到哪里，努力提供优质高效的信访事项办理。强化责任意识，做到各项工作细而又细、严而又严，认真认真再认真，防止出现偏差和问题。强化创新意识，在讲规范讲程序的同时，创新工作思路、创新方式方法、提高工作效率。

（四）保持清正廉洁，树立良好形象。坚持把廉洁从政作为第一要求，认真履行“一岗双责”职责，从严监督、从严管理，切实履行教育、警示、监督、管理责任。严格执行《中国共产党党内监督条例》等党内法规，常思贪欲之害、常怀敬畏之心，自觉做到坚持原则、一心为公、清正廉洁。积极践行社会主义核心价值观，自觉遵守职业道德、社会道德、家庭美德，始终坚守共产党人的精神家园。坚持从小事做起、从小节抓起，管住自己、管住亲属、管住身边工作人员，自省、自警、自励，慎始、慎微、慎独，努力树立忠诚、干净、担当新形象。

以上对照检查，不妥之处，敬请指正。请各位同志对我提出批评意见，我将诚恳接受，认真整改。

“以案促改”专题民主生活会个人对照检查材料 3 一、存在问题 通过近期党支部组织开展的 X 案“以案促改”、纪律教育学习宣传月活动，使我深刻认识到防腐拒变要从身边小事做起，要从亲属、身边同事管起。常思贪欲之害，常怀律己之心！从中纪委对 X 的通报中可以看出，X 对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，且利用分管扶贫工作职权谋取私利；生活奢靡，长期接受私人、公款宴请旅游；违反廉洁纪律，收受巨额财物涉嫌受贿犯罪；身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质。这些通报的问题，其实离我们并不遥远，都可以反应到我们日常的工作生活中，譬如工作不积极、不认真，接受朋友招待、公共财物铺张浪费等。此次的民主生活会给我们大家每个人都敲响了警钟，要时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，只需要按照上级的决策部署贯彻执行就可以，工作缺乏主动性和创造性。始终将本职工作放在脱贫攻坚工作之上，虽然能够完成领导和单位安排的扶贫工作，但自己认为对脱贫攻坚工作投入还是不够。

二、存在问题

贯彻落实中央八项规定精神方面：在精简文件简报，改进文风方面不到位。出于工作考虑，担心工作安排不到位、责任落实不到位，往往面对上级来文没有细致梳理，可转可不转、可发可不发的文件一律下发，存在以文件落实文件现象。

选人用人方面：在用人方面，对自己分管的干部在纪律方面管理的不够严格，要求不高，认为只要把工作干好就好了，疏于日常纪律上的管理。

公共资源管理方面：在公共财产使用上存在一定程度的铺张浪费，比如公文、材料打印上不够节约，对待办公室财物也不能像私人物品一样爱惜。

建立亲清政商关系方面：因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系，在一定程度上存在吃请、请吃的现象，有时感到都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。

三、存在问题的原因分析 深刻反思自身存在的问题，原因很多，但根本上是在理想信念、党性修养、责任意识等标准不够高、要求不够严。

一是放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为利用已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺

乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

二是放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对同事的建议听的不够、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

四、今后努力方向和改进措施 坚决拥护党中央对 X 严重违纪问题的严肃查处，一定深刻汲取教训，进一步坚定理想信念，增强法纪意识，严格自律，认真落实上级领导批示工作，充满感情对待脱贫攻坚工作，管好亲属和身边工作人员，以实际行动维护风清气正的政治生态。

（一）不断提升思想认识,吸取教训，引以为戒。

要把学习贯彻习近平总书记重要指示精神作为当前开展专题教育的重要内容和首要任务，切实把思想和行动统一到中央的精神和要求上来，坚决防止“四风”漫延。要以 X、汪新军等严重违纪违法案

件为反面教材，严守党的政治纪律和政治规矩，进一步深化学习研讨，联系自身实际，吸取教训，引以为戒，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。

（二）要进一步强化政治纪律意识。

党章明确规定，党员必须自觉遵守党的纪律、维护党的团结和统一。遵守党的纪律，首要的就是要遵守党的政治纪律。党中央严肃查处了 X 等严重违纪违法案件，这充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚决维护党的集中统一。

2020以案促改班子对照检查发言提纲汇总

以案促改班子对照检查材料

“以案促改”专题学习发言提纲

国有企业以案促改工作发言提纲

以案促改专题民主生活会上发言提纲