2020部队党员专题组织生活会“检视四个方面问题”对照检查材料

2020 年部队党员专题组织生活会“检视四个方面问题”对照检查材料 按照 xx 部队党支部召开专题组织生活会和民主评议党员的通知要求，我紧扣主题教育，围绕学习成效、担当、整改落实、发挥党员作用四个方面，系统盘点参加教育的体会收获，认真查找差距不足，深入剖析原因症结，制定整改措施。下面，按照会议安排，作个检视汇报。

一、检视四个方面存在的主要问题（一）检视学习成效情况。教育开展以来，能够按照上级要求，围绕《论述摘编》，制定个人自学计划，每天晚上拿出 1 个小时读原著、学原文、悟原理，重要论述、重要观点能够反复研读，逐步消化，认真做好读书笔记和心得体会。截止目前，已经完成《摘编》及其他规定书目内容的通读，摘记笔记 2 万余字、心得体会 2 篇。通过学习，进一步增强了对党的信任和爱戴，对党忠诚、听党指挥的军魂意识更加牢固；进一步深化了对职能任务的认识和理解，当兵打仗、能打胜仗的职能意识更加紧迫；进一步端正了对岗位事业的定位和摆位，拼搏进取、担当有为的奋斗意识更加强化；进一步强化了对纪律规矩的尊崇和敬畏，自我警醒、自我约束的律己意识更加明确。但深刻剖析反思，学习上还存在不小的差距：

一是理论学习系统性自觉性不够。

潜心细学、深钻细研习主席系列重要讲话不够，对蕴含的新思想、新观点、新论断、新要求，特别是对重要论述理解领悟不够深刻；学习零散化、碎片化，原文研读马克思主义经典理论偏少，理论功底不够厚实，思维层次、眼界视野与岗位职责要求还有一定差距，认识问题的深度、考虑问题的高度还不能完全适应新的形势任务要求。在理论学习上存在打“批发”、搞“突击”现象，满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，虽然制定了个人自学计划，但受工作任务影响，内容落实的不多。

二是纠偏正向不够及时有效。

尽管自己能清醒认识到维护核心就是统一思想共识、凝聚意志力量，但面对形形色色的社会思潮对官兵思想的侵蚀影响，面对一些小道消息，有时还缺乏敏锐性和鉴别力。比如当前改革调整、涨工资等小道消息，官兵比较好奇，个别同志有时也会在茶余饭后“发表”个人的“独到见解”和“内幕消息”，而自己只是付之一笑，没有当面批驳，坚决制止，正面引导、抵制批判和回应官兵的疑问困惑还不够及时有效。

三是实践运用缺乏有效办法。

虽然我能深刻理解维护核心就是要推动党中央、中央军委和习主席重大决策部署在我们基层落地生根，就是要把新形势下强军目标等思想渗透融入到具体工作中，但总的看，在承接地气上、在具体施训上，效果还不显著，仍需要进一步拿出切实管用的举措。比如，针对当前重点问题，虽然进行了深入探索研究，但具体的思路举措、具有突破性的理论和实践成果还不多。

二、检视担当作为情况。

当前，深化国防和军队改革正在压茬推进、落实落地，党员领导干部作为推动改革的“关键少数”，处于以上率下的关键位置，担负掌控全局的关键之责，必须能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，必须坚持不忘初心、严于律己、守住底线，切实发挥好关键少数的关键作用。一直以来，我能够秉公用权、不谋私利，聚焦主业、履职尽责，但认真对照反思，还存在不少差距。

一是参与集体领导还有不足。

作为常委，参与集体议事时针对自己分管工作提建议多，对于其他工作调研思考不够深入，全面履行常委职责、主动参与集体决策还有欠缺。组织筹划工作，有时不注重计划协调与临机协调相结合，遇有临时变化和突发情况，统筹兼顾还不够好，影响了工作质量效益。

二是聚焦聚力中心还有不足。

聚力打赢制胜推进解决重难点问题的力度还不够大，在提高自身军事素养和组织指挥能力方面自我加压还不够。对照能打胜仗要求，能力不足的问题很现实地摆在我的面前，自我感觉能力素质还有不小的差距，存在按部就班的习惯思维和“等靠要”的惰性思想。

三是科学指导工作还有不足。

作为党委常委，我深入基层、沉入一线摸实情不够，面对面指导、心贴心服务做得还不够好，抓建部队思路与现实实际贴得不紧；工作统筹不够科学，为部队减压减负做得不够；主动适应基层、指导基层、服务基层做得还不够好，对官兵一些现实困难解决成效还不够明显，在如何发挥好基层与党委之间的桥梁作用上还比较欠缺。

三、检视整改落实情况 一是坚定看齐追随，常补精神之钙。

深入学习总书记系列讲话精神和党章党规，围绕推进主题教育常态化制度化要求，突出维护权威、维护核心、维护和贯彻军委主席负责制，自觉加强主观世界改造，推动理论武装往深里走、向实处落。时时处处对表看齐，深入查找反思政治定力、工作方法和敬业精神上的差距不足，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以良好的精神面貌迎接党的十九大胜利召开。

二是聚焦调整改革，常立表率之杆。

坚决贯彻落实习主席和中央军委以及上级关于改革调整的决策部署，站高望远、胸怀全局，坚定信心、克服困难，自觉破除狭隘的利益藩篱，坚决克服本位主义，切实做到顺

应军事变革潮流，积极把握改革主动。坚持率先垂范，无论是党内生活，还是日常工作，都要严于群众、高于群众，严格执行待遇标准，决不以任何理由和形式搞特殊化。从难从严要求自己，反省反思自身不足，不断锤炼品格、历练心志，坚定理想信念，远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。

三是坚守底线红线，常怀律己之心。

严格遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，深刻汲取郭伯雄 xx 案件影响教训，牢固树立正确的权力观地位观利益观，切实按规矩正确用权、谨慎用权、干净用权，切实把党纪军规牢记于心，做到明底线、知边界、不越轨。坚持严爱相济、廉洁齐家，管好自己的亲属子女和身边人。自觉接受监督，乐于接受监督，始终把自己置于阳光之下，做到坦荡做人、干净为官。

四、检视发挥党员作用情况 加强党员队伍建设，充分发挥其骨干作用，是新修订的《军队基层建设纲要》的明确要求。骨干队伍是基层建设的中坚力量，充分发挥好他们的重要作用，是建设“三个过硬”基层的关键所在。

发挥骨干的理论学习和宣讲作用。理论一经掌握群众，就会变成物质力量。基层骨干文化程度相对较高，学习理解能力相对较强，理论素养相对较好，要善于发挥他们的优势，在推动理论武装大众化方面起到“酵母”作用。引导理论骨

干带头学，始终紧跟习主席思想步伐，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解把握蕴涵其中的基本内涵、精神实质和实践要求，努力在先学一步、学深一层上带好头，在悟透原理、弄懂要义上带好头，在学做结合、真懂真用上带好头，营造学习理论的良好氛围。为理论骨干提供宣讲平台，运用通俗易懂和大众化的语言宣讲党的创新理论，让官兵听得懂、学得进、记得住、悟得透，保持浓厚的学习兴趣；运用鲜活事例解读新理论、新政策，通过畅谈家乡变化、用身边发生的事阐述理论，增强官兵对理论的理解；围绕官兵理论学习中出现的困惑，运用学习研讨会、对话会等方式，在讨论辨析、思想交锋中直击问题本质，增进认识和理解。

发挥骨干的训练带头示范作用。军事训练是部队经常性的中心工作，是提高战斗力的根本途径，基层骨干既是参训者、也是组织者，要充分发挥他们训练标兵、组训能手作用，不断提升练兵备战水平。练强素质领训。作为基层骨干，首先要苦练真功，提高个人素质，积极参加比武竞赛、争当训练标兵等活动。敢于向官兵叫响“向我看齐”，始终站排头、当标杆，以自身的模范行动带动练兵备战。科学严密组训。懂指挥、会组训是对基层骨干的基本要求，是提高训练水平的关键所在。坚持依法训，学好用好《军事训练大纲》，严格按照规定要求组训施训，落实训练内容、实现训练目标；坚持从严训，深入训练教学一线，严格施教、从严治训，把

训练基础打牢；坚持灵活训，发扬军事民主，探索创新组训方法，发动官兵集智研究攻关，促进训练水平整体提升。树好导向促训。基层骨干身处军事训练第一线，对官兵的每个动作、每个环节都要实打实地训、硬对硬地练，不搞“花架子”“假把式”，真正立起为战导向，促进基层实战化训练水平不断提升。

发挥骨干的思想引导作用。基层骨干身在兵中、心贴兵心，能够第一时间感知官兵的思想变化，要充分利用其近兵知兵的有利条件，发挥好思想引导作用，当好关爱官兵、启迪心灵的老师。切实掌握官兵信息。严格落实“五同”要求，经常与部属谈心交心，真实了解他们的生活习惯、兴趣爱好；时刻倾听官兵的呼声，事事留心、时时留意、处处留神，掌握他们的情绪波动、行为变化，真正做到“四个知道、一个跟上”。时刻把官兵的冷暖疾苦放在心上，用爱心、细心和恒心引导和感化他们，把他们的实际困难放在心上，主动为官兵办实事、解难事。同时，主动关心官兵的成长进步，公道正派处事，特别是在官兵成长受挫、产生思想负担和心理障碍时，骨干必须主动贴上去进行思想疏导、启发诱导，帮助他们走出困境。青年官兵血气方刚，彼此间难免因一些误会产生摩擦和矛盾，导致关系不和谐。对此，骨干要主动靠上去做思想工作，析事明理、疏通引导，真正当好和谐官兵关系、兵兵关系的桥梁纽带。

发挥骨干管理和安全保证作用。基层骨干成长于基层，熟悉基层、了解基层，在管理工作中富有经验，要把他们的作用发挥好，筑牢安全底线。以身作则主动管。引导骨干牢固树立“身教重于言教”的观念，带头落实条令条例和规章制度，要求别人做的自己先做好，要求别人不做的自己坚决不做，以严于律己的良好形象感召人、带动人。较真碰硬从严管。坚持把依法从严贯穿到管理工作各方面全过程，在落实制度上严格，不打折扣、不搞变通，不搞“差不多”；在一以贯之上严格，注重抓常、抓细、抓长，不搞“一阵风”；在坚持原则上严格，敢于唱黑脸，坚决同违规违纪现象作斗争，不当“老好人”。以人为本科学管。坚持管与教结合，既从严管理、从严要求，又注重教育引导，以理服人，以情动人；坚持疏与堵结合，如今官兵民主意识都比较强，封和堵不能从根本上解决问题，既要封堵抓防范，更要疏导和引导，启发自觉；坚持严与爱结合，在任何时候都要从紧从严，也要尊重官兵的民主权利，做到严之有度、严之有理，调动官兵积极性主动性，形成人人参与、齐抓共管、个个担责的生动局面。

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