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2022年度专题组织生活会党员对照检查材料

作者:一诺千金46866 | 发布时间:2023-04-19 14:23:42 收藏本文 下载本文

2022年度专题组织生活会党员对照检查材料

(2023年3月3日)

按照市直机关工委要求,我按照规定程序认真开展理论学习、深入开展谈心谈话、全面征求意见建议,对照习近平总书记的号召和要求,对照党员义务,认真查摆自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题,深刻剖析产生问题的根源,明确改进方向和具体措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的主要问题

(一)政治信仰方面

1.对政治信仰的内涵把握不够全面和精准。作为观察和思考问题、分析和解决问题的战略性、根本性的准则,在政治认知强化、政治情感培育、政治态度养成等方面,还存在不小的差距。

2.理想信念方面弱化。具体表现在对所应用的政策法规研究不够,在工作主动服务和工作拓展上缺乏有效的举措,用党的理论知识指导实践工作的助推力没有完全显现出来。

3.树立政治意识有欠缺。反观自己,一直有着“把领导交办的任务干好就行了”的思想误区,放松了对党的理论的学习,没有时刻拧紧自己世界观、人生观和价值观的“总开关”,没有充分认识新时代思想政治建设的作用,才使自身的思想觉悟、精神境界、能力水平有所弱化。

(二)党员意识方面

4.对党员意识认识不强。党性修养锤炼不够及时,对待个人与组织、个人职业与党的事业、尽岗位职责与尽党员义务的关系时,第一身份是共产党员,第一职责是为党工作的党员意识树得还不够牢,没能正确处理好其中的关系,党员意识有时缺位、错位,在政治立场、思想观念、道德情操、精神境界和言论行动上未能真正贴好“党员标签”。

5.业务工作与党的中心工作混淆。但在现实中,不能够严格要求自己,党员意识模糊,更有甚者以普通群众的标准要求自己,认为只需要做好业务工作就可以,甚至认为业务工作生活等同于党内政治生活,缺乏必要的理论学习或理论学习流于表面形式,党性修养锻炼难以加强,势必导致党内政治生活的庸俗化。

6.党员意识弱化。关于党的路线方针政策执行力度和落实情况的言论严重不符合具体实际,最终导致党员意识弱化甚至缺失,自己与马克思主义信仰渐行渐远甚至背道而驰。

(三)理论学习方面

7.方式守旧造成学习兴趣降低。没有将理论知识与实践工作有机结合、举一反三,造成员工学习兴趣降低,不愿学、应付学的现象时有发生。

8.理论学习针对性不强。重点不突出;学习方式上一般通读多,重点精读少,学得不深、不透、不系统,对理论的钻研不够深入,把握不够准确。

9.对理论学习的重要性认识不够深刻。自己没有把理论学习放在绝对重要的位置,对于党的创新理论成果,没有做到第一时间学习掌握、第一时间消化吸收,使理论学习的进度和力度,没能跟上时代和发展的需要,“本领恐慌”问题日益突出。

(四)能力本领方面

10.思想解放不强。不善于跳出“危机”看“危机”,工作上思维定势表现突出,打开视野,捕捉“新机”能力不强,在开展工作的方式上过于保守,未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。

11.创新意识不足。重经验轻创新,由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法,但缺乏创新的思路和具体办法,大胆闯大胆试的劲头不足,比如在办案工作推进中,存在一定的“等靠要”的思想,在如何通过创新思维方式和工作理念,完善实际工作上做得还不够。

12.服务能力不高。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对所负责的工作协调服务上还有一定差距。

(五)作用发挥方面

13.在全心全意为人民服务上做得不足。想问题、办事情,不能完全从群众利益出发,考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不足,虽然结合党日活动,参加了一些服务群众的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高,特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法层面上。

14.在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势,觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”,有时存在“跑好自己这一棒”的心里,对自我斗争不够,没有勇于走出“舒适区”,突破“惯性思维”和“经验主义”,“闯”的勇气和“试”的胆识不够。

(六)纪律作风方面

15.自我要求有松懈。在自身要求有所松懈,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化,如在督促办公室加强日常节约方面落实不够,文印打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距,对物欲横流不能坚决反对。

16.规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面,但标准还不够高,在一些小事小节上要求还不够严,比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足,警惕性不高,对一些同学、朋友的交际往来,有时碍于人情关系,对互相宴请有所参与。

二、产生问题原因分析

1.政治理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不深入,没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动。政治理论学习积极性有所淡薄,除了组织上安排的学习任务,自觉学习政治理论很少。在变幻的国内、国际形势和改革中,往往难以把握主流和本质,难以辨明方向,使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。

2.理想信念有所弱化。自认为受党教育多年,积累了一定的政治经验,思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求,对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足,有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。

3.党性修养有待提高。对照查摆的问题,表面上看是落实具体工作的问题,实际上是党性锤炼不够的问题。平时认为自己已学习,多年来受党教育,党性修养坚定、政治觉悟较高,但有时放松了党性锻炼,党性修养提高还不够快,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼,对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。

4.学习积极性主动性还有欠缺。理论的学习还不够系统,浮于表面,没能达到应有的深度。主动挤时间学习的自觉性还不够。有时看报纸也只是看看大标题,结果对工作上的一些问题,尤其是一些新问题理解不深,致使理论水平不能尽快得到提高。

5.贯彻执行还有差距。对照“四讲四有”合格党员标准,作为一名老党员,党员先锋模范作用发挥的还不够,对党员的权利和义务认识不够深刻,有时因工作忙参与党支部组织活动不够积极等现象仍然存在,没有统筹做好党建与业务同步学习。

6.纪律规矩意识有所淡化。对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻,缺乏内化于心、外化于行的韧劲,不自觉地放松了纪律约束。

7.工作作风不够“严深细实”。“钉钉子”力度不够,作风建设自我要求下降,随着工作年头的增加,干劲有所不足,时而产生懈怠的错误思想。深入综合监督单位等基层开展调研工作时,调查研究不够深入细致,第一手资料掌握得不够准确。对基层存在的“四风”问题解决办法不多,思路不宽,成效不明显。

三、今后努力方向和整改措施

1.加强理论武装学习。认真学习党的二十大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵和要义,增强理论学习的自觉性,进一步提高政治站位,增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”。

2.切实增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

3.尽职尽责做好各项工作。严格按照组内的总体部署和安排进行深入学习,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,广泛学习履行岗位职责所需要的各类知识,坚持学用结合,充分发挥自我的主观能动性和创造性。

4.树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉就精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益第一。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上、积极工作。

5.以创新促工作实效提升。要坚持解放思想想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段等方面的创新,最终达到工作成效的不断提高。不断总结和完善工作经验,开创工作新局面。

6.树立清正廉洁底线。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢修浪费,追求积极向上的生活情趣,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,尽心尽力把工作做好。

7.全面增强自身作风建设。向榜样学习,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神,保持共产党员的良好形象。多深入基层、深入实际,不断分析、研究基层存在的普遍性、倾向性的问题,真正做到为群众排忧解难。

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