2022年度组织生活会个人对照检查材料

2022年度组织生活会个人对照检查材料

守押中心党支部 **

（2023年2月13日）

根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神，注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等辅导材料开展学习，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”等六个方面，对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。

一、存在的问题

（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。

第一，没有深刻认识到“两个确立”的极端重要性，没有很好地把“两个确立”转化为自觉行动，没有很好地把“两个确立”转化为习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践上。

第二，没有强化实践历练，不能很好地将“两个确立”内化于心、外化于行。没有强化履职担当，不能很好地把坚定拥护“两个确立”转化为精准发力、破解难题的主动作为，转化为履职尽责、开拓创新的担当奉献，转化为攻坚克难、真抓实干的实际行动。

（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

第一，对理论学习的重视程度不够，未能在学懂弄通做实上下功夫，对于原著、原文、原理的学习，没有深刻领会其真谛要义，虽然知其然，但没有做到知其所以然，知其所以必然，学习效果不佳。

第二，未能将理论与实际很好地联系起来，并去解决实践中存在的问题。学习习近平新时代中国特色社会主义思想的根本目的，是为了指导实践、推动工作，扎实推进新时代中国特色社会主义伟大事业，但我并未真正完全掌握履职尽责的本领。

（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面。

对党性的锤炼不够。党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。同时，工作求真务实的态度与对自我的要求有一定的差距、主动性不强。对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少。

（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。

第一，为人民服务的意识有所松懈。不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，也没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。

第二，对“全心全意为人民服务”的理解不够深入。未能认真地思考，作为个人，自己能为党做些什么，又能为人民做些什么。有时候在为人民服务的时候，也会考虑个人在其中的得失，缺乏向先进学习，向典型学习的主动性。

第三，以人民为中心的发展理念有待进一步加强。表现在调研少，主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。

（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面。

第一，工作标准有所降低。存在安于现状，不思进取倾向，作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己，有时缺乏忧患意识和危机感。

第二，担当精神有所松懈。在工作中不讲有为，只求无过，担心做不好事受领导责怪，出现失误得到批评处罚，从而弱化了自己的危机意识和进取意识，导致满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，工作的激情逐渐流失。

（六）在克服形式主义、官僚主义方面。

第一，存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

第二，工作作风不够扎实。表现在工作中，有时存在应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，有时因此产生工作效率低的问题。

二、问题产生的原因

（一）对加强学习的重要性认识不够

理论学习欠缺针对性、实效性。加强理论学习的主动性自觉性不强，缺乏深钻细研的精神和正本清源的意识，从本源上去认识理想信念、针对具体问题来坚定理想信念做得不够。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

（二）开拓进取精神仍然不足

在思想深处，认为自己只是负责具体工作的落实，只要是按照工作安排和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法，让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。另外，忽视了经常性的自我锤炼，因此导致党性修养和主观改造还存在一定差距。在工作中存在“等”“靠”思想，总希望去借鉴现成的经验，缺乏动真碰硬的勇气。

（三）党性锻炼不够经常

不能经常性地进行自我反省、自我净化、自我完善，对共产党人“大公无私，吃苦在前、享受在后，克己奉公，敢于担当，甘于奉献，团结群众”等优秀品质学习践行不够，这是造成自我要求和发挥作用方面仍有差距的关键原因。

三、今后努力的方向和整改措施

（一）加强学习，提高素质

增强学习的自觉性，毫不动摇地把理论武装做为主抓手，千方百计挤时间学习。增强学习的系统性，深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，不断提高政策理论水平。增强学习的实效性，坚持理论联系实际，紧密结合工作实际，加强对开展工作所需的相关政策、知识的学习，切实提高自己在实际工作中解决各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）强化责任，敢于担当

始终把纪律和规矩挺在前头。切实增强“四个意识”，做到从自身抓起，从自身严起，防微杜渐，踏踏实实做好每一项工作，求真务实，立行立改，自觉接受组织和群众的监督，不断自省自查。要切实增强党的意识、党员意识，带头守纪律、讲规矩，深入研读二十大重要精神，主动把汲取的精神力量转化为工作动力，以时不我待、只争朝夕的精神状态，锐意进取，履职担当，增强公司的凝聚力、战斗力，为支部建设再创新业绩。

（三）廉洁自律，做好表率

牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持用优秀党员的标准严格要求自己，认真遵守党的纪律和国家的法律法规，自觉规范自己的行为，从小节做起，严于律己，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受组织和同志们的监督，时刻做到自重、自警、自励。

以上对照检查，不妥之处，请同志们批评指正

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