在工业会上企业表态发言

作者：爱你就说 | 发布时间：2021-10-21 00:05:51 收藏本文下载本文

第1篇：在全校会上的表态发言

在全校大会上的表态发言

郭宏

尊敬的校领导、各位同事，大家好！

感谢校领导在第二十七个教师节来临之际，对校教职工的关心和问候。

刚才，听了张书记的讲话我们深有感触，也深受鼓舞。作为在党校工作多年的教师，亲眼见证了党校起伏跌宕的发展历程，感受了党校由辉煌到低谷的兴衰变化。正如张书记在讲话中所分析的那样，目前，我校确实正处在发展的关键节点上，是抓住机遇，齐心协力，实现大发展、快发展、跨越式发展。还是等待观望、无所作为，任其自由发展甚至不发展。这完全取决于我们能不能解放思想，在多大程度上解放思想。能不能与时俱进，调整办学理念，真抓实干。因此，我们对此深有感触，完全赞同张书记讲话中对校情所作的分析和判断。之所以深受鼓舞，是因为张书记在讲话中对我校的发展已经运筹帷幄，指明了方向，只要我们团结在校党委的周围，坚定不移地走多元化办学之路，走开放办学之路，党校的明天一定会更美好。“寻常一样窗前月，才有梅花便不同。”今天，我们欣喜地看到，党校在新一届校党委的正确领导下，正在发生巨大的变化，我们也有理由、有信心相信党校会实现大发展、快发展、跨越式发展。

在新学期开始之际，在全校上下聚精会神谋发展之时，我代表科研科室决心做好以下几个方面的工作。

一、要认真学习和领会讲话精神，在解放思想、转变观念上下

功夫

思路决定出路，不解放思想，不转变观念，工作就会原地踏步，事业就会停滞不前。一是要牢固树立科研“本土化”的理念。把科研和市情研究工作与市委市政府的中心工作紧密结合起来，突出科研和市情研究咨政和参谋作用；二是要牢固树立科研和市情研究工作为地方经济和社会发展服务的理念。突出科研和市情研究工作的针对性、可行性、时效性；三是要牢固树立科研和市情研究工作为教学服务的理念。要及时将好的、实用的科研和市情研究成果及时转化为教学课题走上讲台，及时向校领导和有关部门推介，转化成现实的生产力。

二、要认真学习和领会讲话精神，在对照先进、对照标准找差距上下功夫

我校要实现快发展、大发展、跨越式发展，必须有一支思想过硬、素质过硬、作风过硬的教职工队伍，这是做好一切工作的前提和基础。一是对照先进地市党校在科研和市情研究方面好的作法找差距，借外力提升素质，拓宽视野，提高水平；二是对照领导的要求找差距，认真反思我们在工作中存在的问题，特别是本领缺失、责任缺失、约束缺失的问题，缺什么补什么，要结合校党委提出的争先创优活动，强化素质和本领。三是要对照先进科室和先进同事找差距，要解决“不骑马不骑牛，骑着毛驴走中游”的中庸思想，要改变等、靠、要的被动思想，要摈弃人到中年得过且过的懒惰思想，要以饱满的热情和奋发有为的精神状态投入到工作中去。

三、要认真学习和领会讲话精神，在创新工作、推动党校发展上

下功夫

创新是发展的动力，发展是创新的成果。因此，我们只有在实际工作中，从形式到内容不断创新，才能实现工作的不断进步和发展，这就要求我们必须用发展的与时俱进的世界观和方法论来指导我们的工作。一是围绕市委十一届十一次全会提出的建设“绿色矿区、生态城市、宜居家园。”的构想，及时选定一些立意高、立意新、立意深的科研成果和市情研究文章进行推介。二是按照张书记讲话提出的实施“名师工程”、“精品工程”的要求，认真开展科研成果和市情研究展示评比活动，用先进带动后进，用科研带动教学，用精品突出亮点。三是在立足岗位，做好本职工作，争取多出力作、多出精品的同时，积极响应学校党委的号召，分工不分家、到位不越位、主动不盲动，参与到学校的各项工作中去，为我校的发展和繁荣作出自己应有的贡献。

“子规夜半犹啼血，不信东风唤不回。”

有校领导凝心聚力谋发展的决心，有广大教职工人心思进的愿望，相信经过一段时间的不懈努力，党校一定会再创辉煌。最后祝大家教师节快乐!

谢谢大家！

第2篇：在任职会上的表态发言

在任职会上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：刚才×××同志宣布了关于我的任职决定，在这里，我首先要感谢市委对自己的关怀和培养，感谢各位对我的器重和厚爱。提到×××单位，听起来就能感受到一份沉甸甸的责任。不管是巡视反馈整改等工作接触，还是查案执纪等耳闻目睹，都让人深切感受到工作的不易，因此到这边来任职，我深感使命光荣、责任如山。×××单位有着过硬的作风、优良的传统，工作积淀和底蕴都比较深厚。像×××书记，在这条战线工作了三十多年，业务精通，勤勉务实，处事稳健老到，政策理论水平也非常高，讲话说话寓教于乐、幽默风趣，是让人敬重倚重的“老黄牛”，×××书记年轻有活力，性格开朗、为人坦诚，开拓劲头足、工作力度大，巾帼不让须眉。这些年，他们兢兢业业做了大量富有成效的工作，为×××单位作了很多贡献，也为我们这些“后来者”完成组织交与的重任，提供了学习样板，打下了厚实基础。今后，我将始终以感恩之心对待组织，以赤子之心对待事业，以坦诚之心对待同志，把×××工作作为自己的归属，奉献自己的全部热情和心血。具体做到三个“放在心中”：一是要把忠诚放在心中。对党忠诚是共产党人的立身之本。我觉得，要在履职尽责中践行忠诚，首先是政

1 / 3 治上坚定，时刻保持政治定力和政治敏锐性，旗帜鲜明地维护党的纪律和规矩；其次是作风上务实，坚守实事求是的原则，客观地发现问题解决问题，恪守公道正派的准则，公平处事公正用权；第三是心态上淡泊，少一些名利和浮躁、多一分清醒和执着，正确对待进退留转，正确对待自己，以默默无闻无私奉献为本，以踏踏实实干事创业为重。二是要把进取放在心中。作为这条战线的新兵，要坚持以学为先，自觉把学习研究摆在重要位置，全面熟悉情况，尽快提高业务能力，找准工作状态，迅速进入工作角色。要时刻谨记组织的重托和同志们的期望，真正把责任扛在肩上，根据上级要求和市纪委工作实际，努力在学习贯彻《准则》《条例》、压实“两个责任”、强化监督执纪“四种形态”运用等方面，勇作探索多实践，积极进取争一流。三是要把敬畏放在心中。外界对×××单位的感觉是“位高权重”，但越是被高看、被仰视，越要不忘初心、心存敬畏，履冰临渊、依法用权，在严守纪律、严格按规矩办事等方面亮出身份、作出表率，真正做到干净做人干净做事，守牢底线。工作的职责和任务决定了××干部必须用更高更严的标准要求自己。要时刻绷紧“正人先正己”这根弦，念好“监督者也要接受监督”这本经，养成在监督之下工作和生活的习惯，自觉接受党组织和人民群众、社会和新闻舆论的监督，做到自重自省，不断提高自身拒腐防变和抵御风险的能力，经得起各种风浪考验。为政不在言多，做

2 / 3 人当守承诺。进了×××门就是×××人，我愿意与×××、×××同志及常委一班人一起，在×××书记带领下，勇挑重担，敢于担当，竭尽全力推动工作迈上新台阶。同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们多提醒多帮助，我一定认真加以改进，决不辜负组织和同志们的信任。谢谢大家！

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第3篇：在企业文化建设推进会上的表态发言

在企业文化建设推进会上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

秋风送爽，争芳斗艳，在这收获的季节，矿党政站在新的起点，新的高度，重新审视我矿企业文化建设的作用和地位，在这里隆重召开企业文化建设推进会，目的是进一步明确下一步企业文化建设目标和重点，扎实推进企业文化建设再上新台阶。我们作为我矿主要生产单位，对推进企业文化建设义不容辞，责无旁贷，为推进下一步企业文化建设上台阶、上水平，我代表掘进区表态如下：

一、提高认识、转变观念。要加强学习，强化宣传，充分认识企业文化建设的重大意义和作用，在认识上要再提高，在思想上再深化，在观念上要再转变，进一步统一思想，明确思路，强化措施，制定目标，把思想认识的提高转化为推进企业文化建设的精神力量，为推进企业文化建设向纵深发展打下扎实的基础。

二、明确目标，落实责任。矿企业文化建设目标已经确定，工作任务重、要求高、覆盖面广。因此，我们要把企业文化建设摆在重要位置，建立组织机构，制定工作计划，安排工作任务，细化方法步骤，明确责任分工，提出创建要求，将目标任务分解下去，层层落实责任，从而形成“千斤担子大家挑，人人肩上有指标”的良好局面，为推进企业文化建设提供强有力的保证。

三、转变作风，积极推进。要进一步转变工作作风，深入群众、深入职工、深入现场，深入调研，谋划思路，制定方案。切实将企业文化建设放在心上，抓在手上，要重点突破，积极推进，把企业文化建设往细里做、深里做、实里做，进一步提高企业文化建设水平。

四、强化考核、突出效果。要把企业文化建设与安全生产同安排、同考核，同落实。要把抓企业文化建设的成效与责任落实紧密挂钩，以责任促落实、以考核促推进，真正把推进企业文化建设落到实处。这次企业文化建设推进会，既是动员令、又是发动令，企业文化建设的冲锋号已经吹响，我们要以会干事，干实事、干好事的品质，以只争朝夕，奋力拼搏的作风，以勇于创新，敢为人先的精神，积极推进企业文化建设，用企业文化建设的成果，向矿党政交上一份满意的答卷。

第4篇：普通员工在企业文化推进会上的表态发言

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！今天，很荣幸在这个会议上能代表员工发言。

首先我想说说我对我们企业文化的一点认识。企业文化是企业经营管理活动的重要杠杆之一，也是优秀企业基业长青的重要动力源。随着知识经济的来临，企业文化已经成为促进企业发展的核心力量，甚至是铸造企业灵魂的力量。对于员工来说，优秀的企业文化不仅能激励员工积极向上，文章摘选自中国演讲网，最大最权威的代写网站，专家执笔，值得信赖，更多更精彩的文章尽在中国演讲网。而且可以激发出员工的自豪感和使命感，使企业产生了强大的向心力和凝聚力。

作为一家烟草企业，我局一直把企业文化建设放在十分重要的位置抓紧抓好，力求真正发挥出文化力量的软实力作用，使企业文化成为公司发展的“导航灯”。我觉得，我局企业文化的理念体系始终以“务实进取、携手共荣”的企业精神为重点，对战略层、策略层、执行层等不同层次员工的要求，对企业在经营、管理、人才、执法、学习、沟通等诸方面的理念都作了清晰明确的概括。

我觉得，推行我们的企业文化不是一句口号，更不是表面文章，它应当融入到我们企业员工的行为中，渗透于企业所有的经营管理活动之中，它是全体员工无形的行为准则与规范。因此，我们应当将企业文化内化为我们的思想和行为，共同推动我们的企业文化，让企业文化在与员工的相互推动中，展现出起独特的魅力。

作为一名工作在专卖岗位的普通员工，我将立足本职工作，从自身做起，真正将公司的企业文化作为开展各项工作的准则来执行，认真实施公司的各种理念，在人际沟通上做到“坚持真理、与人为善、真诚交流、共同提升”，在学习上做到“谦虚好学、勤奋好思、学以致用、学贯终身”，在执法过程中做到“服务与执法并重，律人律己齐行”，牢牢树立责任意识，增强市场监管能力，不断提供沟通能力和协调能力，以扎实的行动，努力将自己锻炼成为一名带头推行企业文化、维护企业文化、践行企业文化的优秀员工。

我坚信，我们全体员工都将全力维护企业文化理念，从而推动企业文化的不断发展和创新。随着企业文化的大力推行，我们的公司一定能不断发展，在激烈的市场竞争中屹立潮头，迎来辉煌灿烂的明天。