七一表彰表态发言
第1篇：七一表彰大会发言
七一表彰大会发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好，在这繁花似锦的七月，我们迎来了伟大母亲——中国共产党91岁的生日，值此大喜之时，我谨代表全体党员表达我们的心声，献上我们诚挚的祝福，也由衷地感谢组织和同志们对我的信任。
今天我有机会站到这里，向各级领导和党员同志们汇报我的点滴体会，倍感荣幸。面对“优秀共产党员”的殊荣，我的心情除了激动之外还有些不安，因为在工作中，我做得很普通，只是用心地做事，努力把事做好，只是在做一个普通党员应该做的事情。我2003年加入中国共产党，从加入中国共产党的那刻起，我就以下几点严格要求自己
一、用心学习
作为一名党员，如何把党的方针政策贯彻到招商引资工作中去并指导实际工作，学习是关键的一步。第一、坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大会议精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、责任观，保持与时俱进、求真务实、开拓创新的精神状态。第二、坚持业务学习，爱岗敬业，以高度的热情和责任感做好本职工作。认真阅读学习各种业务专业书籍材料，领会上级下发的文件、规章制度、学习他人的先进经验和方法，做好笔记、认真总结创新，运用新的工作理念及科学方法观去指导自己的实际工作；注重知识的日常积累，克服工学矛盾不断充实自己，在工作和学习中坚持独立思考，做到学用结合、学有所用、用有所得，二、用心做事
“以诚实的心态对待事业、以主人翁的心态对待岗位，以务实的心态对待工作”是我们做好每项工作的基本要求。这句话鞭策着我在日常工作中，耐心地去对待每件小事、每个细节并带着创造之心、创新之情去完成工作。对工作求真务实，用心去干好招商引资工作。用心地把每一个环节落到实处，不放过细枝末节，本着一颗责任心、全身心投入，脚踏实地地做好每件事，把问题一个个解决好，不厌其烦地把平凡的事情重复做好。工作着是快乐的，做好一件事的过程也是快乐的。
三、用心合作
个人的能力和智慧是渺小和有限的，和谐团结的集体能帮助个人的成长，能给予个人无穷的智慧和力量。与领导和同事团结协作是顺利做好各项工作的关键基础。所以在平时的工作中，必须注重营造和谐的团队工作环境，以诚待人。遇到问题换位思考，为人处事兼顾各方面的利益，不能只考虑自身利益、自身难处。以包容的心态，对待批评和不同的意见，真心实意地协调沟通、交换意见，全心全意地配合工
作，保持良好的工作状态，创建轻松的工作环境。
在过去的工作中，我只是做了自己应该做的事情，尽了自己应该尽的义务，取得了一点点的成绩。但组织上却给了我这样的荣誉，让我受之有愧。这点点滴滴成绩的取得，都与领导和同事们的关心、支持、帮助分不开；与组织的培养、教育分不开。借此机会，我谨向在工作生活中关心、支持、帮助、爱护我的领导和同事们表示我衷心的感谢。党组织授予我这个荣誉，一方面是对我前期学习和工作的肯定；另一方面也是压力，不能让所有的成绩昙花一现，不能停滞，更不能倒退，否则就对不起组织的信任。我将在今后的工作中继续努力，不辜负大家的期望，为全街道的发展做出应有的贡献。用具体行动去实践对党、国家和人民的爱与忠诚，为党旗再增新辉。
第2篇：在全县庆七一表彰大会上的表态发言
在全县庆七一表彰大会上的表态发言
-XX镇党委书记XX 各位领导、同志们：
七月，胜似春光明媚的花季，恰似秋影涌动的红霞，托举伟业的光辉如期而至。91支蜡烛在党的身边点燃之际，我们欢聚一堂隆重庆祝中国共产党诞辰91周年，在这盛大的节日里，我们心潮起浮，热血澎湃，感慨万千，借此，我代表XX镇全体党员向伟大的党致以最崇高的敬意。
回顾过去的一年，我们XX镇党委牢牢把握“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，立足实际，居弱图强。一是党委书记发挥“领头雁”作用，党建工作有序开展。党委书记作为班子建设的“领头雁”，紧紧围绕高举旗帜、听党指挥、忠诚可靠这个根本，努力成为理论上的清醒人、政治上的明白人、思想上的引路人，讲政治、顾大局、守纪律，主管党建工作，联系了两个支部，经常性的深入农户走访调研基层党建，有力地促进了全镇党建工作的有序开展。二是加快农村发展，强力推进“升级晋档，科学发展”。镇党委始终把党组织“升级晋档、科学发展”活动作为统揽农村党建和“三农”工作的总抓手，把升级晋档工作与“新农村示范村”、“扶贫开发重点村”、“一村一品示范村”建设紧密结合，以创建一类、扩大二类、提升三类为目的，以加快农村发展、促进农民增收为重点，强力推进村级党组织“升级晋档，科学发展”活动。截至目前，10个村党支部，创建一类支部1个，巩固
二类6个，晋级二类3个，彻底消除了四类支部。三是围绕发展抓党建，抓好党建促发展。党委定期召开党委会，民主生活会，加强班子成员的交流，形成合力、互相补台，每位班子成员每月到村召开两次座谈会、为群众办一件实事、给党委提一条建议，拉近了干群距离，树立了党委的良好形象，带动了各项工作的顺利开展。今年以来，先后派村干部30多人次到外地培训学习、参观，开阔视野，激发党员干部干事创业的热情。每个村选择2—3名懂技术、会经营的党员作为重点培养对象，在资金、技术等方面为他们提供扶持，已有30多名党员成为致富带头人，在他们的带领下70多农户走上了致富之路；我们完成建设项目10个，投入资金126万元；招商引资预1500万元，粮油、三大产业、区域优势产业发展、农民纯收入等均超过目标任务一半以上。报省级表彰的先进集体1个，报市级表彰的优秀党员1名，县级表彰的先进集体1个、各类优秀党员4名。四是紧扣民生主题，扎实开展“五联五送五帮”活动。镇党委将“五联五送五帮”活动作为当前首要工作来抓，书记、镇长带头入户走访，倾听群众意见，全镇派驻村10个工作组28名干部，每村一个工作组一名领导带队，深入群众家中耐心细访，与群众心贴心实打实交流，了解群众意愿，掌握群众的贫困原因，要求干部每月记10篇民情日记，工作开展情况将严格考核，结果群众说了算。截至目前，已走访农户达到100%，全面了解群众在生产生活、医疗、养老、住房等方面存在的困难问题近600条，已解决500余件，指导群众科学
育苗130亩，慰问贫困户26户，调解民事纠纷7处。全镇党员干部已形成“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好格局。在过去的工作中，我们只是做了自己应该做的事，尽了自己应该尽的义务，取得了一点点成绩，这些成绩的取得，同大家的关心、支持、帮助是分不开的，在此，我谨代表XX镇全体党员向在工作、生活中关心、支持、帮助我们成长进步的领导和同志们表示衷心的感谢。
举七月之圣火，昭示我们负重前行，知难而进，擎七月之红旗，我们将倍加努力，为XX经济社会事业的振兴发展，做出自己更大的贡献，以此来回报大家对我们的厚爱，并决心做到：一是深入贯彻落实此次表彰大会精神，制定出具体的贯彻落实会议精神的目标和措施。二是立即开展学先进、赶先进活动。组织召开全体党员大会，学习先进事迹和先进经验，找出单位和个人的不足之处，制定整改措施，掀起一个学先进赶先进的热潮。三是务实创新，开创党建工作新局面。开展好“双培双带”和“五个好创建”活动，做到每个党员都有做奉献的岗位。四是充分发扬“白加黑、5加2”的精神，严格执行县委、县政府的决策和指示，保证完成既定任务目标。五是树立创新发展的“领跑形象”，做敢创敢干的领跑人，树立立足岗位的“敬业形象”，做立足本岗位，爱岗敬业，扎实工作的带头人，树立服务群众的“奉献形象”，保持共产党先进性，时刻把群众的温暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难题，做服务百姓的贴心人。六是用先进的科
学理论丰富自己、武装头脑，做善于学习的表率以效率和服务为重点，用党员标准严格要求自己，以身作则从我做起，从身边的小事做功起，做严于律已的身先士卒的表率，坚持原则，秉公办事，清正廉洁。五是在工作中严格要求自己，充分发挥表率作用，凡是要求党员干部做到的，自己必须首先做到；凡是要求党员不做的，自己首先不做；身体力行，为将XX建设成为的文明健康和谐幸福的“生态XX”而不懈奋斗！谢谢大家！
第3篇：总结表彰大会表态发言
环卫处在城管局总结表彰大会上的表态发言
2012年，环境卫生保洁工作将继续以优秀管理城市等各类创建为主线，以提高环境卫生保洁水平为目标，加大城区环境卫生管理力度，加大环卫考核考勤工作力度，加大开源节流增效工作力度，加大干部骨干管理力度，加大环卫保洁市场化推进力度，有效落实环境卫生保洁工作各项长效化管理措施，有效推进我处“三个文明”建设再上新台阶。主要工作思路是：
一、抓教育培训，使干部骨干队伍管理再有新成效
1、坚持领导班子及各所例会制度正常化，每月进行政治、业务学习，传达、学习上级有关文件和会议精神，讨论决定有关环卫处改革和发展的规定、计划及重大工作部署，对有关需要集中研究的问题及特殊事项、通报情况、及时研究解决行政管理中的各类问题，从而促进干部骨干队伍在政治、业务、管理水平上不断攀升。
2、坚持干部骨干队伍能力作风建设，不断增强能力、不断改善作风，抵制少数消极的工作态度，鼓励真抓实干，提倡科学管理，从而营造干部队伍争先创优的良好氛围。
3、坚持骨干人才培养，通过逐级推荐，把干部职工中品德高尚、勇于争先、乐于奉献、工作积极的同志挖掘出来，发现、培养人才；同时积极引进人才，拓宽用人渠道，为环卫管理队伍注入新鲜血液，使队伍保持活力。
二、抓督查考核，使环境卫生工作效率再有新提高
1、落实三级考核督查措施。首先是明确责任，即路段长考核管理范围内职工的工作任务、标准、时间保证等，确保公平、公正、公开，并做到日办日结。其次，所长要对路段长的处置情况及时掌握，并做好指导督办，不力的要及时给予纠正。第三，处督查科在分管主任的指导带领下，每天
1 要对责任范围全过程、全天候、有重点地巡查督查，并及时通报工作完成情况，掌握面上的工作动态，问题处理做到日有记录、周有统计、月度有汇总，处理有依据。
2、适时开展城区环境综合整治。巩固各类创建成果，经常对城郊结合部等易反复的不卫生死角进行回头看，发现问题及时处理。
3、建立督办交办制度。对各类上级督办、交办的事项，实行专人负责制，有交代、有督查、有汇报，做到责任明确、处置迅速、反馈及时。
三、抓改革创新，使环卫市场化运作份额再有新拓展
一是巩固完善现行的市场化工作机制。根据政府出钱做事不养人的工作思路，体现 “规范运作、竞争公平、监督严格、持之以恒、管用分离”，重点解决懒惰、不听从调配、不服从管理，不遵守劳动纪律的涣散人员，事业性质的少数人员要实行待岗，拿待岗工资，其他“三不”人员要逐步清理解除用工关系。
二是逐年加大环卫作业市场化的份额，扩大环卫作业市场化工作面。2012年计划对城区邗沟河以西全面实行市场化保洁，目前已完成前期的测量、测算工作，计划于3月份与东阳物业签订承包合同。
四、抓开源节流，使环卫职工福利待遇再有新体现
1、年初经过召开专题会议，针对各部门具体情况，逐一讨论明确目标任务，并制定相应的奖惩措施，做到层层分解落实经济指标，群策群力完成局党委下达的各项工作目标和任务。
2、继续加大收费力度，广泛开拓收费渠道，特别是集中力量，加大对门市房、装修户、拆迁户及渣土运输车辆的垃圾处理费收取力度，确保垃圾处理费收足收齐，弥补环卫经费不足。
3、在日常工作中，从源头上抓好开源节流，严格控制各类支出，努力控制好各相关环节，生产成本支出精打细算，各类材料合理利用，业务招
2 待对口控制，坚决杜绝铺张浪费。通过节约，缩小经费缺口。
五、抓难题破解，使环境卫生保洁水平再有新提升
1、提升机械化作业水平。一是争取配置高压清洗车，结合周边及兄弟县市的做法，每天夜间对主干道适时进行冲洗；二是全面提高机扫率，南北所分别再配购1台小型清扫车。
2、加大渣土管理巡查力度。一是确立依法行政新思路，结合工作实际，逐步配备足够的监察队员，进行合理分工，从而及时巡查城区有关路段抛、洒、滴、漏和乱拖乱倒垃圾现象，严肃查处渣土拖运污染等有碍市容环境卫生的违规违法行为，加大依法办事按规处罚的力度；二是继续积极向县政府争取出台《**县城区工程渣土管理办法》，并依据办法，由环卫处和渣土管理办公室谋划好、解决好路面污染老大难问题，着力在渣土的集中堆放、二次利用上下功夫，通过实施处罚同时实现卫生整治和经济创收双突破，不断增强破解难题的能力。
3、坚决执行安全生产工作“一票否决权”制度。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以贯彻安全生产法律法规为主线，强化监管，综合治理，责任制层层落实，把安全生产工作抓牢、抓紧、抓细、抓实，确保目标任务的完成，继续把安全生产工作放在突出位置，为环境卫生工作正常有序开展提供强有力的组织保障。
总之，2012年，我们将在局党委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，有信心、有决心完成局党委下达的各项工作目标和经济指标；我们还将知难奋进、集思广益、齐心协力、奋发有为，把工作做得更实、更深、更细，为“四个**”建设作出新的更大的贡献。
二〇一二年三月四日
第4篇：晋升表彰大会表态发言
晋升表彰大会表态发言
尊敬的各位领导，亲爱的寿险将士们
大家，上午好！
今天是一个喜庆而又特殊的日子，在此，我们见证荣誉时刻，同时又要踏上新的征程。
在三季度中，我们矿支公司积极响应省市公司的号召，借助《雷庭行动阳光前行》的三大通道，大力宣导增员和团队发展的好处以及面临的发展机遇，很好地调动了营销将士增员的积极性，在各位主管的配合之下，我们成功地举办了新兵训练营，取得96位新人齐聚芽山的好成绩，大大提高了新人的留存率，这更激发了伙伴们晋升的愿望，三季度活动中公司共成功晋升了48位主管。另外，由于人力的增加也使得公司举绩人力达200多人，并提前圆满完成了三季度的十年期任务指标。成绩的取得离不开全体营销将士的努力和付出，在此，我也衷心地向xx的将士们说一声：你们辛苦了，并对大家所取得的成绩表示祝贺！
成绩已经属于过去，新的号角再次吹响，我相信xx的将士们一定会更加努力，本着踏实、务实的作风，多增员、增好员，更好地夯实团队人力，提高举绩率和新人留存率，为
年的开门红打下坚实的基础。让我们借助这次晋升表彰会的大好契机，发扬团结拼搏的矿支精神，抢抓机遇，勇于挑战，为团队做强、腾飞努力奋斗吧！的将士们：
第5篇：表态发言一
任 职 表 态 发 言
胡 海 军
（2010年6月18日）
尊敬的马部长、陈书记、各位领导、同志们：
刚刚市委组织部伍科长代表市委、市政府宣布我和向前、欣荣、国政三位同志的任职决定，我想，无论是对我个人、对其他三位新任职的同志、还是对示范区的建设来讲，不仅仅是新的任职，更是一种新的期待、新的平台、新的挑战。借此机会，我想用两句话来概括此时此刻的所感所想。
第一句话：把所有信任和欣喜化为对组织、对同志、对人民的感恩
作为一个地道的农家子弟，我深深懂得珍惜、懂得感恩、懂得诚信；作为一名在湘潭县工作8个年头的党员干部，我对这片土地充满深情，对这里的同仁充满感激，对这里的人民充满敬意。在8年的砺炼中，我坚持务实工作，埋头干事，坚守本职；在平常的工作中，我坚持排除干扰，没有让我的家人来县里休闲逗留过；在行使权力的过程中，我坚持阳光行政，杜绝了在人事、资金审批方面违背原则、暗箱操作；在支持企业发展过程中，我坚持廉洁自律，从未与企业老板发生任何权钱交易行为。过去是这样做的，今后我将努力向各位领导、向各位同仁、向人民群众学习，更加严于律己，勤政廉洁，做人守本份，干事守本职。这次被任命为正县职干部，是组织、是领导、是同志、是人民信任的结果，我想我和三位新任职的同志一样，都有着一份欣喜，我将把这份欣喜，化作对组织的感念、对领导的感谢、对同志的感激、对人民群众的感怀，始终以
1 感恩之心回报关怀，以感恩之心努力工作，以感恩之心投身县域发展大潮。
第二句话：把所有期望和压力凝成带队伍、干实事、创大业的动力
天易示范区是承载荣光和希望的示范区。从成立县城建设指挥部，到易俗河经济开发区的设立和发展，再到如今天易示范区的成立和启动，承载着历届县委、县政府以及同志们的心血和智慧，承载着湘潭县发展的重点和热点，承载着全县人民群众的厚望和重托, 它是全县人民自己的示范区。走过十多年的风风雨雨，历经十多年的拼搏奋斗，我们的示范区有所根基、有所发展、有所成就，它的成就，属于全县人民。
天易示范区是急切需要开拓与创新的示范区。作为全省五大示范区中唯一由县级承建的“两型”示范区，天易示范区没有既定的发展模式，只有一片改革的试验田、一块发展的试金石，它仍然处于打基础之时，处于向更高平台迈进之机，特别是当前还面临着资金和土地等瓶颈亟待突破，项目建设和征拆压力异常繁重。为此，示范区既需要全县上下的呵护和支持，也需要允许试验、鼓励创新、宽容失误。今后，我一定会按照市委、市政府和县委、县政府的要求，把全县干部群众的期望，凝聚成干事创业的强劲动力，把带好班子、管好队伍作为当前的首要工作，努力铸就一支新锐之师、奋进之师、廉洁之师；把改革创新、加快建设作为发展的核心任务，为天易示范区的发展、为县域经济的发展而竭尽全力，不辱使命！
以上表态如有不妥，敬请马部长、陈书记及各位领导和同志们批评指正。谢谢大家！
第6篇：庆七一 优秀党员表态发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
值此党的生日来临之际，能作为优秀党员代表在此发言，我感到非常的荣幸，借此机会，由衷地感谢各位领导、以及同事们对我的关怀、支持与信任。
今天，能获得如此殊荣，这是大家对我的厚爱，更是对我今后工作的鞭策，我深知，自己还存在着差距和不足，尤其是在农林局这个团结务实、锐意进取、富有激情的优秀集体里，每个人都是行家，每个人都是能手，大家都在各自的岗位上发挥着自己的光和热，绽放着自己的激情和活力，我作为一名年轻的党员干部，要向大家请教、学习的东西还很多，要走的路还很长。
在当前，我区农业正处在由传统农业向现代农业加速转型、实现跨越式发展的关键阶段，标准高，任务重，作为一名农业战线上的党员干部，我会主动把思想和行动统一到局党委、局领导的决策 部署上来，始终保持奋发有为、敢为人先的精神状态，变压力为动力，全力以赴 干工作、千方百计 破难题，勇于探索、勤于实践，充分调动起自身的主观能动性和创造性，当好推动全区农业发展的排头兵。
在这里，我也代表受表彰的党员庄严承诺，我们会在局党委的坚强领导下，继续传承农林人勇于吃苦，乐于奉献，敢于碰硬的精神，立足本职工作，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉比学习、比工作、比奉献，自我加压、脚踏实地，在工作实践中创先争优，在加快推进我区现代农业建设的事业中再创佳绩、再立新功！
谢谢大家！
第7篇：震湖乡“七一”表态发言
抓强基层党建 促进脱贫攻坚
——在全县抓党建促脱贫攻坚暨“七一”表彰大会上的表态发言
震湖乡党委书记 李晓东
各位领导，同志们：
震湖乡紧紧围绕县委、政府“4156”工作思路，以脱贫攻坚统揽全局，充分发挥基层党建工作对脱贫攻坚的引领力、推动力和保障力，全面实施“53321”脱贫攻坚措施，积极夯实工作基础、充实扶贫力量，使全乡脱贫攻坚工作取得了可喜成绩，先后多次受到区、市、县领导的好评。下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神，以抓党建促脱贫攻坚，力争到2018年全面完成脱贫攻坚工作任务。
一、注重学习，建好脱贫攻坚“加油站”。把学习提高作为增强脱贫攻坚思想意识、建造“脱贫智库”、推进基层党建的基础性工作来抓，扎实开展“两学一做”学习教育工作，学习政治理论、党规党纪和中央、区、市、县会议精神，特别是各级主要领导讲话精神、脱贫攻坚政策；创新学习方式、方法，把战斗在脱贫攻坚一线的第一书记、驻村干部、村干部、农村党员致富带头人作为重点，送学进村进户、进产业协会，强化“学、比、考、评”。充分利用党员教育信息化体系，抓好农村党员春训、冬训工作。
二、落实责任，扛起脱贫攻坚“千斤担”。建立乡党委班子成员包片、乡干部包贫困村、党员干部包贫困户的包抓责任体系，有效发挥驻村工作队、第一书记、村“两委”班子主导作用，明确职责，靠实责任，并把党员干部在脱贫攻坚中的表现作为任免
1 奖惩重要依据，对扶贫考核结果靠前的党政管领导优先推荐提拔重用，排名靠后的予以诫勉谈话直至调离岗位。以作风建设为切入点，严格落实党风廉政建设主题责任制，对民生项目落实中的问题进行整改落实。以健全制度为切入点，严格落实党建工作责任制和“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，建立健全党委议事决策机制、“三重一大”决策制度、脱贫攻坚责任追究制度、扶贫项目报账管理、党务政务村务公开等制度。
三、建强组织，打造脱贫攻坚“火车头”。创新设臵方式，把党组织建在精准扶贫第一线，以“四培三帮双带”为抓手，依托马铃薯、草畜、劳务等产业，积极构建“支部+合作社（家庭农场）+农户+基地”的党群致富联合体。选优配强村党支部书记，以评星结果为依据，注重从优秀大学生村官、选调生、农村致富带头人、农村经济合作组织负责人中选拔村支部书记。将“双培养一加强”与脱贫攻坚有机结合，在脱贫攻坚一线发现和储备干部。每年按不低于10%的比例倒排软弱涣散党组织，抓好集中整顿。
四、党员示范，当好脱贫攻坚“排头兵”。围绕增强党组织带领发展能力，实施“三大工程”，采用金融、技术、信息等扶持，实施支部创业致富工程；依托优惠扶持政策，实施“筑巢引凤”工程；依托致富带头人、种养大户、示范户，实施“351”工程（即：每村每年发展3个以上的致富带头人，每村每年扶持5户以上的种养大户，每村每年从建档立卡贫困户中发展10户以上的“53321”扶贫示范户），逐步形成“支部围绕产业建、能人创业做示范、群众跟着党员干、党群共圆致富愿”的脱贫攻坚生动局面。
2 谢谢大家！
