园林所表态发言
第1篇：园林大酒店表态发言
园林国际大酒店表态发言
各位领导、各位旅游企业代表：
首先，非常感谢市委、市政府给予我们园林国际大酒店代表凭祥酒店行业发言的机会。
一直以来，市委、市政府对旅游工作十分重视和关注，多次举行旅游企业座谈会，听取我们对旅游工作的建议和意见，进一步增强了我们做好做大做强旅游产业的信心和决心。我们园林国际大酒店决心以此次“旅游建设年”活动为契机，在树立凭祥接待形象上再添新功，再作贡献。为配合开展好“旅游建设年”活动，我公司将着重从如下三个方面认真做好各项工作：
一、强化素质，提升服务
今年内，我们将邀请专家对一线员工进行服务技能的提升培训，包括凭祥概况、旅游景点、土特产、英语、服务技巧等，以及组织饭店中层管理人员到外地高星级酒店学习考察，全面提升管理人员、服务员的综合管理及实际操作能力。在培训结束后，在公司内开展一次“服务质量我争先”的技能大赛活动，将通过这个活动，评选出一批星级优秀员工。通过以上这些活动，让员工人人讲“争先”，个个想“争先”，全面树立“我在岗位做奉献、我在岗位得提升”的意识，达到提高整个酒店服务质量的目的。
二、加强创新，做好接待工作
从我们酒店开业至今，接待了大量来自全国各地的客人，并承担了大量日常政务接待以及商交会的接待任务，多次得到市委、市政府领导的好评。政务接待具有对软件服务质量要求非常高的特点，有时可以说是苛刻，并且任务变化非常快。在今后的工作中，我们将继续加强创新，完善接待应急预案，围绕接待单位的要求与时俱进，把握好细节，确保顺利完成每次政务接待工作。
三、率先身范，做好行业典范
作为崇左市唯一的四星级酒店，我公司一直注重酒店的管理与服务质量的提升，在业界口碑良好。我公司将进一步狠抓旅游行业规范化服务，提高宾客的满意度，充分发挥酒店的品牌效应，争创凭祥旅游行业的示范窗口的表率。同时，利用加入凭祥市酒店餐饮行业协会的机会，配合好协会的各项工作，帮助、带动其他会员单位，一并提升服务质量。
最后，我代表园林国际大酒店向在座各位酒店业代表发出倡议：我们一定要以配合做好“旅游建设年”各项工作为目标，进一步提高和完善酒店的软、硬件设备设施，强势打造一支管理规范、服务周到的高素质团队，以全新的服务，更好的为来自五湖四海的宾客服务，彰显我市酒店行业在整个崇左市酒店行业中的典范，决不辜负市委，市政府和各级领导的信任与支持，让光临凭祥的各界朋友感受到凭祥的热情。我们坚信，有凭祥市各级领导和各界朋友的大力支持，我市酒店业一定会迎风起航，闪耀边关！
第2篇：供电所表态发言
东营坊乡供电所表态发言
尊敬的各位领导、同事：
大家好！
今天国网本溪满族自治县供电公司召开创建“七星枫情供电所”启动会，我们东营坊乡供电所能成为七星供电所之一，深感荣幸。
能成为“七星供电所”之一，是领导对我们供电所工作的肯定，同时也是对我们供电所下一步工作开展提出了更高的要求。
在今后的工作中，我们将继续本着“优质、方便、规范、真诚”的服务理念，紧紧围绕“感恩企业，服务社会，激情工作，快乐生活”这一工作目标，进一步深化“微笑从心开始”主题实践活动，不断拓展“微笑工作”内涵，继续深化“电亮枫情五一工作法”，以“四服务”为切入点，（即：服务农户、服务企业、服务校园、服务景区）积极践行党的群众路线。不断提升优质服务水平，持续提升公司服务品质。
在安全生产方面，坚持每天一次班前、班后会，每周一次安全活动会，每月一次安全分析会，通过大力开展班组安全教育活动，来提高每名职工的安全意识，牢固“安全第一”的思想，严格执行《安规》要求，按照标准化作业流程开展施工作业，以“零违章”保证“零事故”。
在营销服务方面，加强职工服务培训，规范职工行为，牢固树立“你用电、我用心”的服务理念，提高服务质量，保证“零投诉”。
今后我们将认真按照“四化”供电所的要求，继续夯实基础，提升整体实力，创建“七星枫情供电所”，以饱满的工作热情、优异的工作业绩，成为耀眼的一颗“天权星”。谢谢大家!
第3篇：司法所表态发言
司法所表态发言
司法所表态发言
司法所表态发言尊敬的各位领导、各位同志：
今天，全县司法所规范化建设推进会在我镇召开，我们深感责任重大，同时也倍受鼓舞和激励，必将进一步推动我镇司法工作再上新的台阶。首先，请允许我代表石湖镇党委、政府对各位领导和同志们的莅临指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!石湖是涟水的东大门，地处淮安、盐城两市，涟水、响水、阜宁、滨海四县交界处，素有“一步跨两市、鸡鸣闻四县”之称。全镇总面积30.1平方公里，社会人口2.1万人，辖2个居委会、5个行政村。近年来，我们紧紧围绕“平安石湖”建设，根据市、县关于加强司法所建设的一系列指示精神，在司法局的正确领导下，结合我镇实际，开展了以组织机构建设、队伍建设、业务建设、制度建设和基础设施建设为主要内容的司法所业人员，其中1名是本科以上学历)。其次，在县司法局的精心安排下，司法所长全面进行了业务培训，业务素质得到了进一步提高。
为了加强司法所的规范化建设，给司法所提供符合业务要求的办公场所，本着规范、实用、独立办公、符合司法工作性质要求的原则，在镇办公场所十分紧张的情况下，我们将镇原财政所办公用房300平方米，用于司法所建设。为了达到规范化目标的要求，按照司法所各科、室的需求，亲自设计装修方案，并多次到现场督促、检查施工情况，使司法所办公用房的内部装修在较短时间内得以完成，同时配置了电脑、电话、办公桌椅、档案厨等办公设备。截止到目前，我镇
在司法所各项建设中已投入10多万元，司法所已具备了高标准的办公用房和先进的办公设备，日常的办公经费也已全部得到落实，按照预算金额实行实报实销，岗位津贴足额发放到位，工作用车由镇政府统一指派。
三、强化管理、注重用制度规范工作。
在县司法局的指导下，我镇司法所建立健全了学习制度、调解制度、法制宣传制度等，并将司法所的九项职能及各项制度、岗位职责等上墙明示，增加了工作的透明度，以便于加强对司法行政人员的监督和约束。在日常工作中，镇司法所工作人员坚持按章办事，对基层群众的每一次咨询、来访都进行认真的登记，对每一件矛盾纠纷都能进行耐心调解、认真排查和逐一回访，法制宣传、安置帮教等各项工作均能按计划、规范进行。
四、展开工作、司法所职能作用成效明显。
加强司法所建设，必须把落脚点放在保稳定、保平安上来。我镇司法所外树形象、内强素质，在普法宣传、法律咨询、纠纷调解、安置帮教等各项工作中发挥了十分重要的作用。
一是在纠纷调解上发挥主防线作用。随着改革的深入，农村产生了许多新的矛盾和问题，给基层司法行政工作者提出了新的挑战。针对这种情况，我们充分发挥基层司法所作用，按照“着眼大局、夯实基储纵横交错、不留死角”的原则，大力加强镇、村、组三级调解网络建设，夯实人民调解工作基矗由镇司法所负责加强对村级调解员的培训，制定了调解制度，规范了调解程序，提高了调解员的法律素质。同时，从转移支付资金中落实了村级调解员的工资待遇，提高了他们的工作积极性。仅2006年我镇调解组织就排查调解各类矛盾纠纷
98件，调解率达到100%，调解成功率达到98%，制止群众上访5起，防止民转刑案件2起、防止激化案件3起，特别是在调处石湖居委会黄金贵老年赡养纠纷中，由于司法所人员调处及时，并能够依法、依规办事，使纠纷很快得到解决，维护了老年人的合法权利。在司法一线人员的共同努力下，全镇矛盾纠纷实现了“小纠纷不出组、大纠纷不出村、矛盾不上交”，为建设和-谐、平安石湖作出了积极贡献。
二是在普法教育上发挥主阵地作用。在农村，搞好普法教育是司法所承担的一项重要任务。我们针对实际开展了形式多样的普法宣传教育活动。开展了普法进学校活动，司法所长兼任
附送：
司法所长竞职演讲稿
司法所长竞职演讲稿
司法所长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：
大家，晚上好!今天，我很开心能站在讲台上作竞职演讲，也非常荣幸能够得到各位的检阅，并接受组织的挑选，我将倍加珍惜这个难得的机会!在此我想表达三层意思：
一、感谢
我有幸能站在这里参加竞选，首行要感谢各位领导给我的机会!同时也感谢在座各位对我的信任，因为是你们用热情的双手把我推上这个讲台的。
二、简单介绍本人的基本情况
我叫****，今年23岁，法学本科学历。今天，我竞选的岗位是司法所副所长，之所以竞选这个职位，是因为我觉得我具有以下几点任职优势：
首先、政治上积极上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习，始终与党中央保持高度一致，做到了立场坚定、旗帜鲜明、积极进娶对司法工作持有满腔热情。
其次、具有较好的文化知识基础和司法工作能力。本人系法学专业生，在大学学习期间，曾多次获得一等奖学金，打下了较为扎实的理论基矗同时本人也曾在法院和律师事务所实习过，具有较高的司法实践能力和较丰富的法律实务经验。
再者、有高度的责任感和良好的思想道德修养。无论是对待生活，还是对待工作，我始终坚持四景尽职、尽责、尽心、尽力”，四干“肯干、多干、能干、实干”。在为人处事方面，我时时要求自己“待人正直，办事公正”，所以“为人 一、要搞好角色定位，当好所长的助手。协助所长带领全所干部实现思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，发挥出整体优势。
第4篇：司法所表态发言
**司法所在主题教育实践活动动员大会上的表 态 发 言
尊敬的各位领导、同志们：
2011年度，**司法所要把主题教育实践活动贯穿于全年司法行政工作，转变执法理念，规范执法行为，特别是围绕社会管理创新，突出抓好社区矫正工作，实现法律效果、社会效果和政治效果的统一。
一、注重抓好基础建设，带好一支队伍
一方面，加大对社区矫正工作人员的业务培训，使工作人员能够熟悉程序、方法和技能，建立以学带训、以会代训、个案释训、自学自训制度，不断提高社区矫正工作队伍的法律素质和业务技能。另一方面，采取“走出去”、“请进来”的方式，组织工作人员到周边县市区学习，吸取先进工作经验，拓思路、展视野，提升工作能力。
二、注重抓好业务工作，严把两个关口
一是把好社区矫正对象入口关。首先，确保矫正人员交接时符合条件。具体做到：社区矫正对象档案材料不全不交接，矫正对象下落不明不交接，户籍不明不交接，矫正对象责任人、监督人不落实不交接。其次，确保程序到位。交接时向矫正对 1
象宣读社区矫正宣告书，告知其必须接受社区矫正，责令其做出书面保证。认真做好第一次“入矫谈话”工作，摸清矫正对象基本情况，提出矫正要求和注意事项，使其认真接受教改。
二是严把社区矫正对象出口关。矫正期满后符合条件的，如期宣告解除矫正，通过强化衔接和回访帮教等措施，实现社区矫正与帮教安置工作的无缝对接，主要做好两个“交接”：一是协议交接。司法所在为矫正对象办理解矫手续后，与解矫人员签订《帮教协议书》，填写《安置帮教人员情况登记表》，把解矫人员纳入帮教安置范围。二是档案交接。《安置帮教协议》签订后，有关社区矫正档案即转入安置帮教口，司法所将其列入帮教安置名册，建立安帮人员一人一卡一档，正式转入安置帮教管理程序。
三、注重抓好管理教育，做到“三个落实”
一是落实分类管理。矫正对象要按年龄、性别、犯罪类型、刑事判决、村庄分布等情况进行分类疏理、登记，制定个案矫正的方案，规范矫正对象每月的活动，明确记载教育内容及矫正纪律遵守情况。
二是落实日常管教。严格根据“月考核、季评议”的日常管理措施，强化管理。定期组织矫正对象进行公益活动，在劳动中强化改造效果。实行集中公益劳动和分散公益劳动相结合 2的方式，坚持每月10号组织矫正对象定点集中公益劳动，同时允许矫正对象在所居住的村居分散进行公益劳动。组织矫正对象参加学习，以集中教育为主，同时突出个案教育，针对矫正对象确立不同的教育内容，针对各自的表现进行打分、评估，使矫正工作更具有实效性。
三是落实帮困解难。在矫正过程中，想方设法营造人性化矫正的大氛围，提高人性化矫正的手段和水平。对有一技之长而生活困难的矫正对象，以安抚帮教为主，为其解决工作问题，缓解其家庭经济负担；对住房有困难的矫正对象，尽可能帮助其解决居住问题等，帮助他们妥善处理个人与家庭、个人与邻里、个人与社会的关系，鼓励他们重新树立信心，用真诚、真心、真情去感化他们，提升矫正效果。
2011年度，我们按照这次主题教育实践活动的要求，扎实推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，以崭新的面貌和工作成绩迎接建党90周年。
谢谢大家！
