医院收入汇报工作总结

第1篇：收入工作汇报

收入工作汇报

收入情况汇报XX 市地方税务局（2011 年11 尊敬的XX总、吴处长及各位领导： 在全市地税系统坚持“高位求进、加快发展”、全 力以赴抓好以组织收入为中心的各项工作、千方百计保 持快速增长惯势的关键时刻，XX 总一行莅临我局检查、指导工作，使我们倍受鼓舞和鞭策，在此，我代表全体 职工表示衷心感谢。下面，我就XX 今年1-10 月收入完 成情况、全年收入预测情况及 2012 年收入形势展望作 简要汇报： 一、2011 年收入目标 2011 年省局下达我局税收计划（必成数）39.35 亿元，同比增长18.23%，税收计划（奋斗数）41.18 亿元，同比增长23.73%；省级税收收入计划9.95 亿元，同比增长18.55%；基金附加计划2 亿元，同比13.94%。二、当前收入基本情况及特点 1-10 月我市地税系统共组织各项收入 41.59 元，同比增长41.5%，净增12.21亿元；各项税收收入 39.35 亿元，完成省局年计划必成数的100%，奋斗数的 95.6%，同比增长 40.9%；净增 11.42 亿元；基金附加 收入 2.24 亿元，同比增长 54.0%。其中：省级税收收 9.92亿元，完成省局年计划数的 99.7%，同比增长 36.3%；税收形势好于全省，税收总量全省市州排位居 位；增幅高于全省平均水平8.6个百分点，居全省 位。主要有以下几个特点：一是收入总量连创历史记录，宏观税负持续走高。今年以来，地税收入在去年高基数、高增幅（49.2%）起点上继续保持快速增长态势，收入总量每月上一个新 台阶，1-5 月累计收入分别为5.45、9.93、14.81、19.90、23.83 亿元，分别相当于2005-2009 年各年度收入总量，月累计收入实现35.43亿元，超过2010 年全年收入，截止到10 月底，共组织各项收入41.59 亿元，同比增 长41.5%，净增12.21 亿元，连创历史同期最高水平； 我市 2006-2010 年地方税收宏观税负分别为 3.36%、3.71%、3.91%、4.35%、5.32%，平均宏观税负为4.13%，今年预计达到 5.73，地方税收宏观税负也将达到历史 高位；二是税收累计增幅高位运行，税收弹性系数偏高。今年以来,全市地方税收累计增幅均在 40％以上高位 区间运行，1-2 月税收累计增幅达到61.5%、62.6%, 2011年1-10月税收累计增幅及建安房地产税收累计增幅比较图（图二）40.9 42.6 44.2 43.6 46.3 48.0 55.0 58.0 62.6 61.5 53.5 52.2 56.5 55.8 62.4 64.5 78.0 82.5 72.0 78.3 0.0 20.0 40.0 60.0 80.0 100.0 10月单位：% 税收累计增幅% 建安房地产税收累计增幅% 到历史顶峰，以后逐月回落，到10月底，仍保持40.9% 的快速增长，从建安房地产行业税收增幅来看，各月基 本上高于当期税收增幅10-20 个百分点，引领了地方税 收的快速增长；近五年来，XX 地方税收弹性系数均高 2，今年预计达到2.38，地方税收增长 弹性系数偏高；三是 地方各税呈现全面增 长，主体税种增收突 出。1-10 月营业税、企业所得税、土地增值税、契税、个人所得税等五大主 体税种成为拉动税收快速增长的主力军，共入库33.88 亿元，占税收总量的 86.0％,同比增长 40.9%，增收贡 献率达86.1%；营业税、企业所得税、土地增值税、契 税、个人所得税分别增收5.07 亿元、1.89 亿元、1.53 亿元、0.95 亿元、0.40 亿元，分别增长40.8%、47.4%、78.1%、30.0%、15.7%；另外一些小税种也表现不俗，资源税入库6473 万元，同比增长179.5%；耕地占用税 入库 2512 万元，同比增长 87.3%；四是第二、三产业 齐头并进，建安房地产行业居绝对地位。1-10 月全市 第二产业地方税收入库11.91 亿元，增长40.7%，其中 工业入库3.87 亿元，同比增长27.5%，建筑业入库8.04 亿元，同比增长 48.1%；第三产业地方税收入库 27.44 亿元，增长41.0%，其中房地产业入库17.78 亿元，同 比增长 56.1%，高于全市税收平均增幅 15 个百分点，2011年1-10月分行业税收占税收总量的比重图（图三）住宿餐饮业 3.6% 其它行业 13.6% 工业 9.8% 金融业 7.3% 房地产业 45.2% 建筑业 20.4% 金融业入库2.89 亿元，同比增长 26.7%，住宿餐饮、文化体育娱乐业入库 1.43 亿元，同比增长 29.5%；全 市建安房地产行业累计入库税收25.82 亿元，同比增长 53.5%，增收 9.0 亿元，建安房地产行业税收占税收总 量的65.6%，对税收增量的贡献率达78.8%。三、收入增长因素分析（一）经济增长为税收快速增长奠定税源基础 今年以来，我市经济保持了良好的发展态势，1-9 市GDP完成768 亿元，同比增长15.3%，增幅列全省第 位。一是工业生产规模扩大，企业经济效益不断提高。1-9 月全市规模以上工业增加值同比增长 23.6%，实现 销售收入961 亿元，同比增长60.5%，利润总额达50.06 亿元，同比增长82.2%，1-10 月实现工业地方税收3.87 亿元，增长27.5％。二是加快实施“项目推动战略”，项目工作成效明显。1-9 月全市实现固定资产投资462 亿元，同比增长 31.1%，1-10 月实现建筑业税收 8.04 亿元，增长 48.1％。三是消费市场繁荣活跃，第三产 业税收持续增长。1-9 月全市实现社会消费品零售总额 286 亿元，同比增长 17.9%，零售业的消费总额同比增 长18%，这些都促进了批发业、住宿和餐饮业税收同比 增长保持在30%左右，第三产业共入库税收27.4 亿元，占税收总量的 69.7%。四是去年四季度房地产市场火 爆，其大部分税收反映在今年。2010 10-12月新建 商品房成交面积大幅增长，仅 月个成交面积达161 万平方米和成交金额69 亿元，由于税收滞后影响,大部 分税收反映在今年，今年1-10 月全市新建商品房成交 面积也基本和去年同期持平，这两个原因促进了建安房 地产行业税收同比增长53.5%，也引领地方税收快速增 长，导致今年税收增幅较高、进度较快。（二）强化征管为税收快速增长提供有效保障 一是严于考核，在税收进度上突出快。全市各级地 税部门一把手亲自抓，分管领导协助抓，计财、征管部 门重点抓，其它部门配合抓的工作方式，建立了市、县（区）、所三级联动机制，4 月份，市局以局长为组长 的税源调研小组对各县、市（区）局的税源进行了调研，做到心中有数；加大对税收计划的考核力度，在每月的 税收计划执行情况中进行单独考核，市局效能办先后两 次通过效能督查的方式对各征收单位落实计划情况进 行实地检查和通报，把组织收入工作目标落到实处。截 止到10 月底，税收总量累计达39.35 亿元，税收必成 数进度达到 100%，成为全省第一批完成省局税收必成 数的市州。二是勤于分析，在税源监控上突出准。我局 加大了税源监控力度，对税源增减变化、收入结构以及 收入潜力进行了全面调查和分析；建立了项目分类管理 制度和项目税源监控机制，按照建设规模、建筑周期、开工日期和预期经济效益等进行分解，将重点税源监控 企业增至164 户、重大项目增至120 个，重点税务所增 60个，通过全方位的动态监控，促进了税收收入及 时足额入库。三是精于管理，在征管措施上突出实。我 局建立起了“政府牵头，部门配合”的房地产税收“一 体化”征管格局，规范存量房交易税收管理，全面落实“先税后证”制度，促进了建安房地产税收持续增长，1-10 月共组织建安房地产行业税收 25.82 亿元；进一 步加强个体税收户籍管理，针对以往年度住宿餐饮业、租赁和商务服务业税负偏低的实际，采取行业类比、保 本倒算、发票推算、实际查验等办法准确核实营业收入，公开、公平、公正核定个体工商户税额；加大了企业所 得税汇算清缴工作力度，仅5-7 月份入库企业所得税近亿元；加强了年所得12 万元以上个人所得税自行纳 税申报工作，全市共有受理自行申报928 人，申报缴纳 税款 3357 万元；开展了对全市房地产行业土地增值税 清算工作，取得了显著成效。截止到 10 月底，累计征 收入库土地增值税 3.49 亿元，增长 78.1%。四是善于 规范，在税收执法上突出严。我局完善了《执法责任制 工作考核办法》和《执法过错责任追究办法》，建立起 税收执法责任制体系；在整顿规范税收秩序上，对全市 工业、邮电通讯、广告、电力四个行业的 60 户企业进 行专项检查，查补税款2449 万元，加收滞纳金68 万元，罚款 36 万元；同时开展了全市建安房地产行业区域性 税收专项检查，截止到10 月底，共查补税款9900 元，其中自查入库6700余万元。四、2011 年收入预测情况 1-10 月地方税收总体情况较为理想，收入总量顺 利突破40 亿大关，为了继续做大XX 地税收入总量，为 XX 的改革发展和稳定和谐提供财力保障。根据目前全 市税收走势，结合全市税源状况：预计2011 年能够实现地方各项收入47.7 亿元，同 比增长 36.2%。其中：税收收入 45.2 亿元，超省局奋 斗任务数近4 亿元，同比增长35.7%；基金附加2.6 元，同比增长45.9%。五、2012 年收入形势展望（一）从近年全市税源结构来展望2012 年收入形 1．税收的行业分布过于集中，形势不容乐观。我市地方税收是以建安房地产行业税收为支撑的税源结 构，2006-2010 年我市建安房地产行业税收占税收总量 的比重分别为46.4%、53.6%、52.5%、56.2%、61.1%，今年 1-10 月建安房地产行业税收占税收总量 65.6%，比全省平均水平（1-10 月占比46.4%）高出19.2 分点，占地方税收增量的78.8%，全市七个征收单位占比在70%以上，其中开发区局占比达到80.5%。近年来，建安房地产行业税收占比逐年升高，地税收入行业分布 越来越集中，XX 地税快速的增长背后也是XX 建安房地 产行业的加速发展，从图二可以看出，今年建安房地产 行业的增幅趋势与税收增幅基本相似，从 XX 建安房地 产行业的趋势分析基本可以得出 XX 税收大盘子的趋 势，因此，建安房地产形势的好坏将严重影响 XX 地税 的可持续发展。2．工业企业占地方税收总量小，难以起到支撑作 用。2007-2010 年我市工业地方税收占税收总量的比重 分别为9.0%、9.0%、11.0%、10.6%，2011年1-10 月工 业地方税收占比为 9.8%，尽管全市规模以上工业企业 有468 户，但地方税收上亿元的工业企业仅1 户、500 万元的也只有 11 户，仅占税收总量的 10%左右。2012 年即使工业税收增长较快，但占比小，起不到拉动全市 税收增长的关键作用。3．重大项目投资增幅趋于回落，对地方税收拉动 作用减弱。由于 2009 年受国际金融危机的影响，国家 加大投资力度，XX2009 年全社会完成固定资产投资同 比增长 68.8%，从 2010 年和今年固定资产投资同比增 长均为30%左右，增幅回落一半多，今年1-9 月我市基 本建设投资完成462 亿元，仅产生税收近3 亿元，其中 广南、南巴高速公路投资 40 亿元左右，其税收基本上 由省局直属分局征收，目前，兰渝铁路由于资金短缺，目前工程近90%都已停工，而其它部分大项目处于初 期，如XX 石化工业园建设，短期内难以形成大量税源。因此，2012 年固定资产投资增幅也远达不到2009 增幅水平，可能继续保持在30%左右的增长，导致重点项目建筑业税收增幅也基本和今年持平。（二）从调控政策实施对房地产市场的影响来展望 2012 年收入形势 从今年 1-10 月商品房销售情况来看，全市 1-10 月商品房成交面积 391 万平方米，比去年同期少 7.8 万平方米，同比下降 1.9%，成交金额为 143 亿元，同 比增长22.9%。其中1-4 月商品房销售延续去年四季度 的火爆形势，成交面积和成交金额达到208.9万平方米 和75.2 亿元，从5 月份开始,商品房销售发生了明显下 月成交面积较上月分别下降40.9%、9.3%,5 月同比下降 19.2%，7、8 月成交面积分别同比下降 26.9%、22.0%，“金九银十”期间，9 月和10 月成交面 积仍然同比下降11.0%和34.5%，5-10 月平均每月仅维 持在成交面积30 万平方米和成交金额11 亿元的低位，远低于1-4 月水平。预计今年后两个月成交量将继续保 持当前较低成交水平。对于2012 年房地产市场影响而 言，预计房价也将随市场的低迷而略有下降，出现量滞 价略跌情况，这将对2012 年地方税收形势影响深远。其主要理由是：一是不合理住房需求得到严格抑制，挤 出住房市场的水分。房地产调控新政是以加强需求管理 放在调控的首位，尤其是对投机炒房需求采取了相当严 厉措施，今年央行六次提高准备金率、两次加息和一线 城市限购，通过大幅度提高二套以上房贷的首付和利 率，加大炒房成本，大幅度压缩炒房的利润空间，迫使 投机者撤出房地产市场，不合理住房需求大幅下降，房 地产市场将由充满投机气氛的市场回归为消费型市场，房地产市场供求将趋于平衡，促进房价向合理水平回 归；二是成交量低迷，加大了消费者对房价下跌深度的 预期。今年 1-4 月受一线城市限购，部分消费者回 XX 臵业，导致商品房成交量较高，保持在平均每月 5341 套，从五月份开始，全市商品房成交量从4 月5225 下降到5月3045 套，开发商为了以价换量，九折让利 10 底线轻易被突破，近期开出了“1 万抵10 15万”等重磅炸弹不断搅动市场，降价促销的导火索 瞬间点燃，但销售情况并未得到改善，5-10 月中各月 成交量一直持续在 3000 套左右，依然低位徘徊，从而 使得市场观望气氛将更加浓厚，如果调控政策不转向，买涨不买跌的消费心理将严重影响商品房的交易。三是 保障房建设的大力推进，减轻市场需求。XX 今年建设 保障性住房 3.32 万套，到目前，全市已投入建设资金近13 亿元，而今年1-10 月全市商品房成交才3.91 套，因此，保障性住房的投入使用将直接导致商品房的销量减少，降低商品房的购买需求。从以上三点看来，2012 XX房地产市场不容乐 观，对地方税收的影响表现为：一是从XX 市商品房成 交金额来分析。XX 市商品房的实际税负一般约为 16-17%，2011 年全市预计入库建安房地产行业税收 29.0 亿元 ,反算回来,全年商品房成交金额要实现 175 亿元左右(29.0/16%),则到每个月成交金额为 14.6 元。也就是说2012年建安房地产行业税收要保持2011 年的水平，2012 年每个月全市商品房成交金额要平均 保持 14.6 亿元，而目前成交金额情况来看，平均每月 保持在11 亿元（5-10 月平均数），全年有40 多亿元的 缺口。二是从2011 年建安房地产行业各月税收来分析。今年建安房地产行业各月份税收也呈现“前高后低”的 态势，1-4 月入库税收比较均衡，分别为3.36、3.09、3.32、3.30 亿元，均在3 亿元以上，5-8 月入库税收分 11 别为2.28、2.84、2.19、2.04 亿元，到9 月份建安房 地产行业税收下降至 1.38 亿元，出现年内首次同比下 降，预计今年建安房地产行业税收达 29.0 亿元（其中 1-10 月就达25.8 亿元，11-12 月预计3.2 亿元），从目 前房地产形势来看，预计 7-12 月建安房地产行业税收平均每月2 亿元，以此计算2012 年建安房地产行业税 24亿元，2012 年要达到今年全年 29.0 亿元，还下 个亿的缺口，因此，2012年建安房地产行业税 收按目前形势，要保持在2011 年（29.0 亿元）不下滑 都有很大的困难。综合以上两方面的因素，XX2012 年收入形势不容 乐观，税收增长压力较大，恳请省局在下达2012

第2篇：医院实习工作总结汇报

医院实习工作总结汇报

20xx年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕中医医院管理年活动，以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题?开展各项工作，在医疗、科研、教学、农村适宜技术推广、项目开展等领域，取得了一定的成绩，现从执业管理、临床科室建设、中医药知识培训、继续医学教育、科教管理、对口支援工作、病案管理、医疗质量安全管理等方面总结如下：

在工作中始终坚持要求各级各类卫生技术人员依法执业、持证上岗。按照《中华人民共和国执业医师法》要求，积极组织有关人员参加执业医师资格考试和注册工作，本年度共有9人参加执业医师资格考试，有5人注册执业医师，其中2人为中医。为加强医师执业管理，规范医师执业行为，我院作为中医类别考核机构在南江县卫生局的安排布署下，按照《**县20xx年医师定期考核实施方案》要求，于20xx年5月20日—7月5日对全县中医类别执业医师进行了全面考核，我县303名中医类别医师经本机构考核委员会评审，工作成绩与职业道德评定两项全部合格，而且对每名被考核医师《医师定期考核表》进行了如实、完整的记录。此次参加业务水平测评考试的医师共192人，其中有较大部分人员本应参加简易程序考核，但因其所在卫生机构工作人员在医

师定期考核信息管理系统上的误操作而选择了一般程序考核。通过参加统一组织进行的中医药专业理论及临床知识笔试，最终均全部考核合格。在此次医师定期考核中，我院有中医类别执业医师23人、临床、口腔类别执业医师36人共59人参加并全部考核合格。

遵照《中医医院临床科室建设与管理指南》《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》要求，以20xx年中医医院管理年活动检查评估工作为契机，以评促改，以评促建，规范各科建设与管理，对住院部中西科室分类进行了规范设置，对门诊部各内科诊断室的二级分科命名进行了整理、规范。成功申报了20xx年基层常见病多发病中医药适宜技术推广能力建设项目及骨伤科和康复理疗科的省重点专科建设项目。组建了疼痛科，填补了我县疼痛专科治疗的医学空白。通过临床科室建设与管理，提高了科室的市场美誉度及竞争力。

按照20xx年?以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题?的中医医院管理年活动方案要求，积极组织中医药知识培训，特别是医院的西医人员学习中医药基础理论知识，并进行考试考核，使参加中医药知识培训员工人数达到90%以上。积极参加农村适宜技术推广工作，其中康复理疗科医师10人次参加了省内各种师资培训，对全县乡村医生进行中医药知识及技能培训。

今年继续认真落实全院卫生技术人员继续医学教育工作，配合县市主管部门进行职工继续医学教育学分登记工作，共有158名医、护、药、技人员圆满完成学分任务，医院组织了卫生法律法规讲座、?中医‘三基’系列讲座?、?医院感染系列讲座?、?医疗护理文书书写规范?、?进修返院人员学术讲座?等学习，并授予Ⅱ类学分10分并积极参加国家中医药管理局中医药继续教育委员会举办的远程国家级中医药继续教育项目。医院先后选派思想觉悟高，基础理论功底扎实，上进心强的各科业务骨干50人次到上级医院进修学习、参加学术交流会及各种专题培训。

20xx年接受、安排了***等来院实习医生、护士、药剂士共54人以及我县各中心卫生院、乡镇卫生院进修生9人的带教工作。

今年召开了新技术、新项目专题会议，对我院开展新技术、新项目工作进行了总结，对开展的项目进行了清理，继续开展新技术、新项目29项，中医适宜技术10项，20xx年引进开展4项，分别为检验科开展胱抑素C、肌酐清除率、总胆汁酸检测1项、外科开展膀胱镜临床运用和腹腔镜肾囊肿去顶减压术2项以及骨伤科开展负压封闭引流器临床运用1项。医院与**医学检验中心合作，开展检验标本外送检测，填补了我院病理检查、新生儿疾病筛查、唐氏综合征产前检查、各种内分泌激素及风湿指标检测等的空白。今年医院职

工已在公开刊物发表学术论文3篇。

今年**市中医院下派了一名医生和两名护士分别对我院的内科、五官科以及妇产科进行了为期3月的对口支援，同时我院也派出了6名医护人员分别对**卫生院进行帮扶，并严格按照既定实施方案完成了相关任务。

七、病案管理

医院为加强病案管理水平，配备专职病案管理人员，进行病案的收集、计算机录入、整理归档工作，病案室实行专人管理并委派专人进行病案质量把关，各科成立病案质量管理小组，由科主任护士长直接负责出院病案的科级质量评分工作。截止到20XX年10月底，共收录出院病人4312人，治愈1219人，好转3020人，未愈41人，死亡22人，其他33人。

注意加强对日常工作中医疗核心制度的落实及岗位职责履行情况的监管，在每月一次的全院医疗质量检查考核及不定期科室抽查中，重点对医生值班交接班、各种医疗文书规范书写、重点病人查房、手术病人围手术期管理、手术分级管理、新技术新项目准入、三级医师查房、病人病情的沟通告知等进行控制，医院成立院科二级质量管理组织，对门急诊、手术室、外科、骨伤科、妇产科、五官科、口腔科、消毒供应室等进行重点控制、监督检查，力争将医疗安全隐患消灭于萌芽状态。

今年还重点加强了对开具疾病诊断证明书及转院转诊的监管，截止目前，共审核合格疾病诊断证明书1077份，转院转诊申报审批表52份。

截止20xx年xx月，我院今年共发生医疗争议投诉9例，除1例尚在进行后续治疗外，其余8例均在认真沟通、交流后或以协议书的形式终结争议，未因医疗争议引发事件件。另外还有2例去年发生的医疗争议处于法院诉讼阶段。

20xx年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位以及服务临床一线的主动意识还有待加强等，这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。

我们深信，在院党政的正确领导下，有全体医务人员的共同努力，中医院的明天会更好！

第3篇：医院医务工作总结汇报

年，我院在市委、市政府、市卫生局正确领导下，全面贯彻十七大精神和三个代表重要思想，认真落实科学发展观，围绕创建特色医院、实力医院、和谐医院、学习医院、节约医院这一方向，以创先争优活动为契机，不断深化医院改革，提高医疗质量，优化医院环境，强化医院内涵建设，增强医院核心竞争力，推进医院又好又快发展，医院经济效益和社会效益得到了进一步提高，现将年工作总结如下：

一、基本情况

医院现有职工624人，开放床位450张，完成门诊量17人次，住院万人次，手术例数4475人，比去年同期增长%，业务收入7525万元，比去年同期增长%，病床使用率%，治愈好转率%，处方合格率98%，甲级病历98%，出入院诊断符合率%，抢救成功率%，院内感染率4%，病人满意度98%，其他业务指标均达到质量管理年标准要求。

二、深化医院管理年活动，狠抓医疗质量，确保患者安全。

1、以全面质量考核细则为标准，严格落实《全面质量管理方案》，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”要求，坚持每月末周二质量大查房制度，对查出的问题全院通报，并召开质量讲评会，同时全面推行业务大查房临床药师联合查房制度，建立完善了《对疑难危重症病例院级查房、讨论制度》，提高了医务人员专业水平，提升了医疗技术质量。

2、规范病历管理，提高病历书写质量。医务科坚持每周不定期到科室抽查环节病历，每月不定期到病案室抽查终末病历，在环节病历方面重点督查病历书写及时性，三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正，终末病历的抽查中，医务科重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中手术的术前讨论等，同时每两月一次与晋县医院互查归档病历，加大督查力度，并采取“优秀病历展示问题病历曝光”的形式，改进病历质量，提高病历书写水平。

3、以专科建设为重点，将成熟专科发展壮大，做大做强，院领导班每人抓一个专科，并做好专业科室业务联合带动全院专科技术蓬勃发展，年9月，肿瘤血液关怀专科扩大规模建立了规范的肿瘤分院。

4、积极开发引进新技术项目，年医院与武警总医院“联姻”，建立了远程会诊系统，内三科开展了内风湿免疫诊治，皮肤科开展了面部美容痤疮特色治疗等，拓宽了技术项目新领域。

三、进一步加强内涵建设，重视人才培养，全面提升核心竞争力。

医院要发展，人才是关键，随着医院规模的不断壮大，医务科制定了适合医院发展的中、长期人才培训计划，为医院储备人才。

1、年，我院共派出16名技术骨干赴北京、上海等权威医院学习，派出各类短期学习班、研讨会150余人次，对进修结束回院的人员进行述学报告，并将学到的新知识、新技术很快应用于临床工作中，对提高我院的医疗技术水平起到较大作用。

2、医务科针对《侵权责任法》的实施，举办了《病历书写基本规范》等内容的全员培训，每人写出心得，使大家汲取经验教训，避免错误发生，同时进行了手足口病等院内培训8次。11月9日，我院特邀全国著名律师李惠娟教授举行“《侵权责任法》实施后的影响及对策”的专题讲座。使医务人员掌握一些处理医患关系的技巧。

3、以“三基三严”为基础，整合全院各类培训，建立“人才培训”专项基金，建立了常规的全员培训计划体系，政工科组织开展了医院医患沟通、职业精神等公共课程培训，医务科、护理部、防保科安排院内外专题培训20次，科内特别是内科系统，每月对本科员工1-2次培训学习，11月22日，我院组织医、技、药全体人员召开了动员大会，制定并下发了详细的实施方案，于院长做了动员报告，号召全院医务人员立足岗位，全员参与，注重实效，拉开了全院“三基培训”的序幕，医务科、门诊部、药剂科组织有关人员根据各岗位特点，开展了“徒手心肺复苏”、“气管插管”、“胸腔穿刺”、“设备操作”、“药剂科发药、调剂”等基本技能岗位训练，使医务人员充分认识到医疗卫生工作面临的形势和任务，进一步增强责任感和使命感，积极投身到活动中来，营造“练基本功、比基本功、强基本功”的氛围，提高了全院的整体业务水平。

4、开展了医师沙龙工作，实施《名医、名护建设考评方案》，推进名医、名护建设，打造一批名医。

5、坚持科技兴院战略，为有条件的重点科室搭建科研平台，经过遴选，共选出10篇优秀论文，8项科研已申报立项，推进了医务人员业务素质。

四、加强管理，强化责任，促进临床护理质量持续改进。

根据《综合医院分级护理指导原则》和临床护理服务规范的要求，明确并履行基础护理职责，完善院内各项护理流程，全面落实护士负责患者的基础护理工作及护理工作责任制，丰富工作内涵，改善护理服务。开展“感受亲情护理，创建优质服务示范病房”活动。使临床护士对所负责的患者提供连续、全程护理服务，使患者得到实惠。同时在骨科、呼吸内科、肾内、肝胆外科已开展的基础上，以点带面，推广和发展其它护理专科，提高全体护士专科护理水平，在护理技能大赛中，我院护理人员奋力拼搏，在市近千名参赛选手中，我院三病区护士魏皓蕊荣获第二名，一病区曹雪玲、五病区徐雪卿获三等奖。

五、统筹兼顾，加快发展，实现医院各项工作全面进步。

1、门诊医技工作。

开发引进与临床适宜、互动的技术项目，如钼靶照相等，为临床提供可靠诊断依据。并采取设备单机核算承诺制，提高社会效益和经济效益。同时加强门诊处方和病历质量及门诊专家专科管理，对门诊质量实施全程跟踪管理和监控，加强病案和处方书写合格率、门诊与住院诊断符合率以及疑难重症会诊率等的抽样检查。

2、院内感控工作。

严格按照《院内感染控制标准程序》，加大检查和监控力度，丰富医院感染管理工作内涵，加强重点部门感控工作，如血透室、新生儿监护室的感控工作得到了全院的认可，同时加强了对传染性疾病的控制和治疗工作。今春以来，我市手足口病流行，市政府、市卫生局根据全市防治手足口病形势的需要，将我院定为救治手足口病定点医院。全院上下积极响应，成立了领导小组，下设救治组、疫情信息组、后勤保障组，配备20张病床、呼吸机等医疗器械，搭建了帐篷，对分诊、就诊、检查、住院、转院、消毒隔离等一系列工作所需的设施、标识、场地等进行调整、改造，完善、健全了一系列的规章制度，完善了手足口病患儿就诊流程，制定了分诊预检工作制度，使手足口病救治工作在现有条件下达到最规范、有序，6月，张妹芝副市长、市卫生局检查组分别到我院督导检查手足口病的诊疗工作，均受到肯定和好评。

3、药事管理工作。

充分发挥药师查房作用，实施药品动态管理、药品不良反应上报制度，全方位推进预防性抗菌药物合理应用，提高药物治疗效果，开展中药颗粒制剂，出台关于中药颗粒临床各科治疗方案，开展中药保健处方，方便临床患者。

4、健康体检工作。

建立完善的域外来院就诊奖励机制、本市周边以外区域亲友就诊优惠政策，下乡巡回接诊410人次，体检16171人次，进一步扩大人民医院市场占有率，推进“愿景”实现。

六、以人为本，加强医院硬件建设，改善优化就医环境。

1、本着“高起点规划、高水平设计”的原则，拆除了现有老病房楼，新建门诊住院综合楼，1-3层为门诊、医技，4-9层为内科系统住院部，积极跑办运作，完成了前期立项工作，经公开招标由中瑞公司承建，5月14破土动工，6月11日举行奠基仪式，目前工程进展顺利，预计年1月主体竣工。

2、在开发现有设备应用的前提下，购进了与医院技术发展相适应的设备、设施，完善功能，拓宽服务项目，购进了体腔热灌注治疗、高频热疗机、射频消融治疗仪、糖尿病足诊断箱、病理工作站、血液透析机2台、十二指肠镜、胆道镜、胃病消毒设备等。

七、提高医院管理水平和服务能力，增强医院发展实力。

1、重新整理完善医院各项管理制度，疏理员工奖惩机制文件，制定员工条例，加大对全院各岗位和部门对医院规定及制度执行的督查及考核力度，全面提高院内执行力。

2、充分发扬民主，广开言路，召开了职代会、述职报告会、院务委员会、技术委员会等，畅通言论渠道，广泛征求职工意见和建议，统一思想，确立发展目标。

3、加大满意度管理，将“保洁”、“医患沟通”等内容充实到调查内容目标中，继续实施院科两级“工休座谈会”和“连心卡”工作制度，创建亲情化医疗服务新模式。

4、加大综合治理力度，坚持日集体巡逻制，特别是在医院施工期间，克服困难，采取措施，全力做好院内安保、车辆管理工作，确保医院安全，建立了消防工作四个能力建设，推进新消防法的顺利实施。

5、根据中央、省、市委关于在全市基层党组织和党员中深入开展创建先进性基层党组织、争当优秀共产党员活动的指示精神，我院深入开展了“创先争优”活动，5月12日召开了动员大会，要求全院职工以创先争优活动为契机，加强医院基层党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。抓质量，促业务；强服务，树形象；抓专科，突特色；以科学发展观统领医院发展，实现医院科学发展上水平。

6、为认真贯彻中纪委、省纪委及市纪委有关会议精神，更好地做好我院年行风廉政工作会议，5月26日，我院召开了行风廉政建设工作动员大会，市纪委、检察院领导出席了这次会议。会议推出了《公开承诺制》、《首问负责制》、《岗位责任制》、《行风廉政建设制度》四项制度，要求全院职工正确认识形势，严格落实《年市关于纠正医药购销和医疗服务不正之风专项治理实施意见》。下发了《廉政准则》内容，每人写出心得体会。使大家明确了预防职务犯罪的紧迫性、必要性和长期性，为大家敲响了廉政风险防范的警钟。广大党员干部对职务犯罪的有关内容有了进一步认识，预防职务犯罪的自觉意识和防范意识得到了进一步强化。

11月10日，我院召开了“重医德、守纪律、正行风、抓卫生、树形象”活动动员大会，制定并下发了《开展环境综合整治月活动实施方案》、《深入开展重医德、守纪律、正行风、树形象活动实施方案》、《工作人员损害发展环境影响卫生行业形象行为责任追究暂行办法》，各科室组织本科人员认真学习有关文件精神，积极行动，对医院的环境卫生进行了一次彻底的革命，全院卫生有了一次大的改观，使“重医德、守纪律、正行风、抓卫生、树形象”成为了每位职工的自觉行动，医院在人民心目中的形象得到了迅速提升。

规范、完善医院的志愿服务体系。凡40周岁以下的职工全部参与到志愿服务活动中去，大家利用休息时间，由政工科统一安排，有的在大厅里热心地向前来就诊的患者提供导医服务；有的在楼梯过道搀扶着行动不便的患者；有的在咨询台耐心解释患者提出的疑问；有的在便民门诊免费诊疗并开具检查单，对需要检查或住院的患者，志愿者主动陪同、护送，志愿者热情周到，主动耐心，真诚服务，无私奉献，受到了患者一致好评。同时制定了优化入院、出院服务的管理规定，建立健全了住院患者陪检系统和出院陪送工作。志愿者们除在院内开展志愿服务外，医院还组织志愿者深入农村、社区、养老院等地开展志愿服务。

八、加强医院文化建设，提升医院“软实力”。

大力弘扬和继承医院的优秀文化，5月12日举办了护士节庆祝暨表彰大会，七一前夕举办了迎七一重温入党誓词暨职业精神演讲比赛活动，提升医院文化建设水平。医院医务工作总结汇报

第4篇：医院综治工作总结汇报。

颍上县人民医院

2015年度综治委成员单位综治工作

自评报告

为切实做好我院2015年度县综治委成员的综治工作，以及加强安全生产和平安医院建设的力度。我院根据县综治委印发的“关于开展《2015年度县综治委成员单位综治工作（平安建设）考评办法》的通知”，组织开展了综治自查自评工作，现将综治工作情况做成书面报告汇报如下，请领导批示：

一、相关部门考评

1、今年以来，我院领导班子一直以强化政治理论学习，为开展医院各项工作提供思想保证，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。因此我院领导班子各成员都较好的完成了党建工作，无一人受到党纪处分。

2、在信访工作和处理邪教工作方面，我院通过积极推进普法学习，组织全院职工干部进行法律法规知识答题活动，通过宣传栏、消防知识讲座、《医苑》等形式宣传普法内容，增强广大医护人员和职工遵纪守法的自觉性，让我院的信访工作和处理邪教工作得到了切实的落实。

3、我院按照“一岗双责”的原则，院长是单位第一责任人，各科主任认真履行各科责任人职责，在积极开展医疗业务工作的同时，把综治工作摆到突出位置，做到综治工作与医疗中心工作一同部署、一起推动落实，形成责任明确，齐抓共管的综治工作新格局。因此我院在综治维稳工作上也取得了应有的成绩，年度未发生安全生产事故，重大治安事故、火灾事故、交通事故，以及网络与信息安全重大事故等。

二、综治工作执行情况

1、人防方面，院党委多次召开专题会议研究部署社会管理综合治理工作，进一步健全完善社会管理综合治理责任体系，构建群防群治的综治工作网络，不断提高治安防范和保卫能力，始终保持对黄、赌、毒违法犯罪活动及非法邪教组织的高压态势，保证全院无刑事案件和重大治安案件发生，无邪教滋事。

2、物防方面，一是对无人员居住的房屋，以及重点要害部位实行断水断电，关闭门窗，加强夜间巡逻，有人居住的房屋由门卫人员加强巡视，发现问题立即报告总值班；二是由设备科、水电组对新医院电路加强巡查，发现问题及时处理。另外我院近期电瓶车管理不善，偷盗比较猖獗，经领导班子决定，把后门封住，实行前门重点监督，加强对我院的物防管理，还人民群众一个安全就医的环境。

三、履职尽责情况

1、为全面落实2015年度社会管理综合治理目标管理责任书计划内容，医院成立社会治安综合治理和维稳工作领导小组（颍医字〔2014〕56号）：

组 长：沈小雷 副组长：彭学生

成 员：周春雷、王廷辉、岳峰、董天树、王孝霞、吴昊、常怀、蔡红

领导小组下设办公室，负责日常治安管理等工作，由王廷辉同志兼任办公室主任，刘柏美为专职工作人员。

2、年初我院领导班子高度重视综治工作，在党委扩大会议上,对综治工作进行了全面部署，并制定计划，要求各科干部切实落实综治工作。把签订综治工作站目标管理责任书，作为首要任务，积极推动所属科室，部门齐抓共管；坚决实行“综治一票否决制”。

3、我院按照局领导的要求，全面开展社会稳定风险评估工作，健全社会稳定风险评估机制、应急处置机制，医院领导带头开展“大下访、大排查、大调处”活动，坚持定期排查化解不稳定因素、定期分析和及时解决医院和家属区不稳定的突出问题，并按照颍综治[2015]6号文件落实相关台帐。健全医院稳定风险评估机制、应急处置机制，矛盾纠纷得到及时化解，上报信息准确、及时。

4、对于平安创建活动的开展，我院高度重视，深化落实：

（1）完善监督检查机制，加大人防、物防、技防投入。医院制定消防安全、安全保卫工作检查考核制度，将消防安全、安全保卫工作纳入到对全院科室的考核体系中，每月考核结果与绩效工资挂钩，对于违反安全生产规定的行为进行通报批评，并督促相关科室整改到位，有效杜绝安全隐患的发生。医院严格落实人防、物防、技防等各项安全防范措施，加大投入。医院现有专职保卫人员20名，配备基本的防护器材；现有监控录像机15台，监控摄像头120个，监控系统覆盖整个医院80%的可视面积。

（2）加强安保队伍建设，加大宣传教育力度。只有进一步加强安保队伍建设，才能使各项目标任务真正落到实处。医院加强对专职保卫人员配备，落实综治专项经费；保卫人员均为医院正式职工，其工资待遇同其他医疗人员相同。为提高保卫人员的整体素质，打造一流职工队伍，医院加大对保卫人员思想政治、职业道德，业务技能的培训力度，每年选派一名保卫人员参加专职消防员培训。通过加大培训学习力度，使保卫人员对突发事件的处置能力得到了提高。

（3）社区网格化管理与医院管理相结合。随着医院家属区社区网格化的建立，医院加强与所属社区的联系，定期排查化解不稳定因素，降低或消除了隐患和突发事件的发生。医院认真贯彻落实局领导要求，医院各职能部门相互协调对进入医院的流动人员进行登记，对医院建设中的施工人员核查其身份并在总务科办理施工人员许可证。家属区物业管理部门对进出人员进行逐一登记，房租户也需上交身份证复印件。

（4）加强医院警务室建设，建立警医联动机制。按照《企事业单位内部治安保卫条例》和“平安医院创建活动”的要求，医院不断推进警务室建设，与辖区派出所建立良好的警医联动机制，对扰乱医院医疗秩序的违法人员和情况及时上报，按照公安机关对我院内部安全保卫的要求，扎实开展安全保卫工作。辖区派出所的领导和民警多次到我院检查指导工作，协助我院做好安全保卫工作，并指导保卫人员对突发事件进行模拟演练，提高了保卫人员对突发状况的应急处置能力。

（4）在综治宣传月活动工作中，我院加强宣传力度，提高抵御邪教能力。大力开展反邪教宣传教育活动，进一步提升人民群众防范和抵御邪教的能力，以“平安医院”创建活动为抓手，广泛开展反邪教的宣传教育活动，使反邪教教育培训面达100%，努力增强人民群众防范和抵御邪教的能力，大力开展有影响的宣传揭批活动。

2015年医院在综治维稳工作上做大量扎实细致的工作，也取得了一定的成绩。在以后的工作中，我们将继续发扬成绩、改进不足、扎实工作、锐意创新，为推动全县的社会管理综合治理和维稳工作的发展做出更大的努力。

颍上县人民医院

综治办

2015年12月8日

第5篇：医院实习工作总结汇报

医院实习工作总结汇报

篇一：20xx年医务科工作总结

20xx年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕中医医院管理年活动，以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题?开展各项工作，在医疗、科研、教学、农村适宜技术推广、项目开展等领域，取得了一定的成绩，现从执业管理、临床科室建设、中医药知识培训、继续医学教育、科教管理、对口支援工作、病案管理、医疗质量安全管理等方面总结如下：

一、执业管理

在工作中始终坚持要求各级各类卫生技术人员依法执业、持证上岗。按照《中华人民共和国执业医师法》要求，积极组织有关人员参加执业医师（执业助理医师）资格考试和注册工作，本年度共有9人参加执业医师（执业助理医师）资格考试，有5人注册执业医师（执业助理医师），其中2人为中医（中西医结合）。为加强医师执业管理，规范医师执业行为，我院作为中医类别考核机构在南江县卫生局的安排布署下，按照《**县20xx年医师定期考核实施方案》要求，于20xx年5月20日—7月5日对全县中医类别执业（助理）医师进行了全面考核，我县303名中医类别医师经本机构考核委员会评审，工作成绩与职业道德评定两项全部合格，而且对每名被考核医师《医师定期考核表》（纸质及网上电子版）进行了如实、完整的记录。此次参加业务水平测评考试的医师共192人，其中有较大部分人员本应参加简易程序考核，但因其所在卫生机构工作人员在医师定期考核信息管理系统上的误操作而选择了一般程序考核。通过参加统一组织进行的中医药专业理论及临床知识

笔试，最终均全部考核合格。在此次医师定期考核中，我院有中医类别执业（助理）医师23人、临床、口腔类别执业（助理）医师36人共59人参加并全部考核合格。

二、在临床科室建设

遵照《中医医院临床科室建设与管理指南》《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》要求，以20xx年中医医院管理年活动检查评估工作为契机，以评促改，以评促建，规范各科建设与管理，对住院部中西科室分类进行了规范设置，对门诊部各内科诊断室的二级分科命名进行了整理、规范。成功申报了20xx年基层常见病多发病中医药适宜技术推广能力建设项目及骨伤科和康复理疗科的省重点专科建设项目。组建了疼痛科，填补了我县疼痛专科治疗的医学空白。通过临床科室建设与管理，提高了科室的市场美誉度及竞争力。

按照20xx年?以病人为中心，以发

挥中医药特色优势为主题?的中医医院管理年活动方案要求，积极组织中医药知识培训，特别是医院的西医人员学习中医药基础理论知识，并进行考试考核，使参加中医药知识培训员工人数达到90%以上。积极参加农村适宜技术推广工作，其中康复理疗科医师10人次参加了省内各种师资培训，对全县乡村医生进行中医药知识及技能培训。

四、继续吧医学教育

今年继续认真落实全院卫生技术人员继续医学教育工作，配合县市主管部门进行职工继续医学教育学分登记工作，共有158名医、护、药、技人员圆满完成学分任务，医院组织了卫生法律法规讲座、?中医‘三基’系列讲座?、?医院感染系列讲座?、?医疗护理文书书写规范?、?进修返院人员学术讲座?等学习，并授予Ⅱ类学分10分并积极参加国家中医药管理局中医药继续教育委员会举办的远程国家级中医药继续教育项目。医院先后选派思想觉悟高，基础理

论功底扎实，上进心强的各科业务骨干50人次到上级医院进修学习、参加学术交流会及各种专题培训。

五、科教管理

20xx年接受、安排了***等来院实习医生、护士、药剂士共54人以及我县各中心卫生院、乡镇卫生院进修生9人的带教工作。

今年召开了新技术、新项目专题会议，对我院开展新技术、新项目工作进行了总结，对开展的项目进行了清理，继续开展新技术、新项目29项，中医适宜技术10项，20xx年引进开展4项，分别为检验科开展胱抑素C、肌酐清除率、总胆汁酸检测1项、外科开展膀胱镜临床运用和腹腔镜肾囊肿去顶减压术2项以及骨伤科开展负压封闭引流器临床运用1项。医院与**医学检验中心合作，开展检验标本外送检测，填补了我院病理检查、新生儿疾病筛查、唐氏综合征产前检查、各种内分泌激素及风湿指标检测等的空白。今年医院职工已在公开

刊物发表学术论文3篇。

六、对口支援工作

今年**市中医院下派了一名医生和两名护士分别对我院的内科、五官科以及妇产科进行了为期3月的对口支援，同时我院也派出了6名医护人员分别对**卫生院进行帮扶，并严格按照既定实施方案完成了相关任务。

七、病案管理

医院为加强病案管理水平，配备专职病案管理人员，进行病案的收集、计算机录入、整理归档工作，病案室实行专人管理并委派专人进行病案质量把关，各科成立病案质量管理小组，由科主任护士长直接负责出院病案的科级质量评分工作。截止到2010年10月底，共收录出院病人4312人，治愈1219人，好转3020人，未愈41人，死亡22人，其他33人。

八、医疗质量安全管理

注意加强对日常工作中医疗核心制度的落实及岗位职责履行情况的监

管，在每月一次的全院医疗质量检查考核及不定期科室抽查中，重点对医生值班交接班、各种医疗文书规范书写、重点病人查房、手术病人围手术期管理、手术分级管理、新技术新项目准入、三级医师查房、病人病情的沟通告知等进行控制，医院成立院科二级质量管理组织，对门急诊、手术室、外科、骨伤科、妇产科、五官科、口腔科、消毒供应室等进行重点控制、监督检查，力争将医疗安全隐患消灭于萌芽状态。

今年还重点加强了对开具疾病诊断证明书及转院转诊的监管，截止目前，共审核合格疾病诊断证明书1077份，转院转诊申报审批表52份。

截止20xx年xx月，我院今年共发生医疗争议投诉9例，除1例尚在进行后续治疗外，其余8例（卫生局主持调解参与了3例）均在认真沟通、交流后或以协议书的形式终结争议，未因医疗争议引发事件件。另外还有2例去年发生的医疗争议处于法院诉讼阶段。

20xx年，医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位以及服务临床一线的主动意识还有待加强等，这是在今后的工作中必须努力改进和完善的地方。

我们深信，在院党政的正确领导下，有全体医务人员的共同努力，中医院的明天会更好！

医院财务收入岗位工作总结

医院收入核算科工作总结

医院收银员工作总结汇报

医院年度工作总结汇报

医院院办工作总结汇报