2022年医院党委工作总结

作者：贺志钢 | 发布时间：2023-05-26 17:20:14 收藏本文下载本文

尊敬的各位领导、同志们：

2022年是医院发展历程中极不平凡的一年。在自治区卫健委党组和五医院党委的正确领导下，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和十九届历次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，不断提高党的凝聚力和战斗力。全面加强党的政治建设，坚定不移全面从严治党，以“党建质量全面提升年”活动为抓手，贯彻落实新时代党的建设总要求，较好地完成了上级党委赋予的各项任务，为推动医院发展提供政治保障，实现了医院平稳发展。现将一年来党委工作总结如下：

一、2022年工作回顾

（一）加强班子政治建设，强化党的全面领导。加强党的全面领导，发挥党建引领作用。充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，修订完善党委会会议议事规则和“三重一大”事项集体研究决策机制和党务院公开制度，制定落实书记院长定期沟通制度，认真贯彻落实民主集中制，切实提高班子决策民主化、科学化水平。加强党委班子的政治建设，不断班子成员的提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持和完善党委领导下的院长负责制，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。在二级甲等医院复审、统筹疫情防控和日常医疗等重点工作任务中，班子成员心往一处想、劲往一处使，思想上合拍、工作上合力，使各项工作落到实处。全年共召开党委会31次，中心组学习16次，印发党发文件24份。

（二）加强思想政治学习，强化理论武装。坚持把理论学习纳入党委重要议事日程、摆在重要位置，纳入党建工作责任制考核的主要内容。坚持党管理论学习工作，进一步把理论学习的责任细化、量化、具体化，形成了“书记抓、抓书记”的工作合力。院党委结合实际研究制定了年度中心组学习计划，明确了指导思想、学习内容、学习方式、学习人员及相关要求等，进一步推进领导干部理论学习制度化、常态化、规范化。党的二十大胜利召开后，以党委理论学习中心组为龙头重点学习了党的二十大精神，进一步加强对《党的二十大报告辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》（第四卷）的学习。深入学习、全面准确理解党的二十大报告的丰富内涵和核心要义，深刻领会党的二十大的精神实质，坚持原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学，强化实干笃行，坚持学用结合，用以武装头脑、指导实践、推动工作。全年中心组集体学习18次，专题宣讲8次，党委委员上党课5次，参加五医院党的二十大精神专题学习培训班86人次。

（三）加强支部标准化建设，提升基层组织力。落实党建工作责任制。围绕医院中心工作研究制定医院2022年党建工作要点及党风廉政建设工作要点，以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由党委书记负总责，党委班子联系领导直接抓，党支部书记具体抓，层层抓落实的党建工作格局。院党委高度重视支部建设，把抓支部建设情况纳入党建述职评议的重要内容。强化支部书记党建工作“第一责任人”职责，督促履行好“一岗双责”责任。院属各党支部通过“三会一课”、加强党支部规范化建设，继续推进党建“三强九严”工程。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日和党员积分制考核、谈心谈话等基本制度。以党员积分制考核为抓手，做好党员的教育培训和管理工作, 不断提高党员教育管理工作水平。

（四）抓好意识形态工作，维护意识形态安全。一是党委高度重视意识形态工作，形成意识形态常态化工作机制。二是加强意识形态阵地建设，强化党支部书记主体责任。积极培育和践行社会主义核心价值观，坚决用马克思主义占领意识形态主阵地，定期开展党员不信教不参教排查，开展马克思主义“五观”学习教育活动，筑牢中华民族共同体意识。三是加强网络信息管控，维护网络意识形态安全。加强对医院QQ工作群、微信工作群信息管控，规范党员干部网络行为，维护网上信息传播秩序，做好热点问题舆论引导和突发事件舆情应对。

（五）党建引领促发展，守护好人民健康。院党委坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，严格落实全面从严治党主体责任，加强党委班子建设，以党建引领推动医院发展。院党委在严格落实党委中心组学习、“三会一课”、支部主题党日的基础上，认真落实党建引领机制，促进医院党的建设和业务工作同频共振、互融共进、健康发展。通过学习武装头脑、指导实践。将党员活动从会议室搬到工作中和为群众服务中，让党员在实践中升华思想。通过开设中医康复特色治疗，开展康复一体化治疗，打造了具有特色优势的中医康复服务模式。秉承让患者少跑腿的服务理念，推广预约诊疗、自助挂号等便民措施。扎实开展健康扶贫工作，落实健康扶贫政策、党员带头下乡义诊等服务模式，患者满意度达到96.25%。严格组织生活制度，院党委班子成员参加所联系党支部活动，通过下科室调研加强对党支部工作的指导，促进党建与业务工作融合发展。加强党员队伍建设，重视在优秀青年医护人员中发展党员，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。落实党史学习教育常态化、长效化制度机制，持续开展“我为群众办实事”活动，实行党员积分制管理，营造干事创业氛围。发挥党建引领优势，学科建设取得新突破，2022年1月呼吸内科顺利通过PCCM评审，11月份心血管内科通过国家心衰中心（基层版）认证。

（六）加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线。院党委认真落实党风廉政建设主体责任，建立健全逐级负责的党风廉政建设工作机制。层层签订《党风廉政建设目标责任书》，对党风廉政建设责任制进行明确分工,建立“一把手”负总责班子成员各负其责分管领导具体抓的工作格局。开展违反中央八项规定精神突出问题“回头看”专项治理、违规吃喝隐形变异问题专项整治工作。领导干部带头严格执行医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”和医务人员廉洁从业有关规定。联系医院实际开展廉政警示集中教育活动，结合医院上届领导班子违纪违法案例，从中深刻吸取经验教训。认真开展卫生健康领域突出问题专项治理和违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作。久久为功推进自查排查问题整改和干部作风整饬，强化制度建设和监督管理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

（七）强化政治担当，疫情防控冲在前。“9.20”疫情暴发后，为坚决贯彻落实自治区卫健委、五医院党委关于疫情防控的工作安排部署，医院召开会议传达上级文件，要求各支部组织党员传达学习领会并贯彻落实，鼓励党员到一线去，充分发挥党员的先锋模范和支部战斗堡垒作用。无论在火车站卡点、社区防控点、预检分诊、发热门诊、病区管理、院感防疫督导，还是防疫消毒、全员核酸采集、隔离点医疗保障等，随处可见党员的身影，苦和累的、风险高的工作，党员总是冲在最前面，他们用行动展现了党员应有的风采，也带动了全院干部职工奋勇向前。先后抽调医务人员支援惠农区全员核酸采样1530人次，抽调护理人员参加惠农区隔离点医疗支援保障工作82人次，抽调医务人员支援银川、吴忠大规模核酸采集112人次，抽调连军、何江等业务骨干到自治区第四人民医院参加疫情防控临床救治工作，何江参加援琼医疗队赴海南疫情一线支援抗疫。抽调医务人员支援宁夏第四人民医院、宁夏方舱医院，红寺堡隔离点8人次，支援银川、宁东、平罗核酸采样33人次，为自治区和市级疫情防控做出了积极贡献。

虽然在2022年党建和党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党员先锋模范带头作用发挥不明显，党性意识不强，政治站位不高；二是抓党建执行力不够，存在重部署、轻落实问题，抓落实的力度还需加大；三是督促指导不力，虽然组织开展了党建工作检查，但针对检查中存在的问题，缺乏督促整改的有效手段；四是党建活动引领作用发挥还不强，党建与业务工作融合不够紧密。五是党建工作方式方法缺乏创新，没有形成“一支部一品牌”，支部工作特色、亮点不多。对以上存在的问题，将在明年的党建工作中认真加以整改。

二、2023年主要工作任务

2023年党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十精神和十九届历次全会精神,按照自治区卫健委党组和五医院党委党建工作安排部署,坚定不移全面从严治党，认真贯彻落实新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,落实党史学习教育常态化、长效化制度机制，以“模范单位”和“文明科室”创建活动为抓手,扎实推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设,为医院改革发展提供坚强的政治思想保障。

（一）加强党的政治建设,确保党的全面领导。全面加强政治建设，充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于加强自治区公立医院党的建设工作的实施办法》等规定，坚持民主集中制原则，严格落实党委领导下的院长负责制和“三重一大”事项集体研究决策机制和请示报告制度。加强班子政治建设、发挥政治功能,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）加强政治理论学习,强化理论武装。突出党支部学习教育政治功能。规范政治理论学习。进一步推进理论学习制度化、规范化和实效化，切实提高党员领导干部的理论水平和工作能力。丰富学习内容。紧密结合形势要求，紧扣当前理论热点、重点，收集最新党的理论知识、国家重要方针政策、重要领导讲话等内容进行学习；加强党风、党纪、党史和国情形势政策的学习教育，全面深入了解重要路线方针、法律法规，提升党员干部的综合素质，提高党员干部党建业务工作能力和水平。创新学习形式。以中心组为龙头，以“书记讲党课”“理论下基层”为载体，创新学习方式，扎实开展学习活动。通过集中学习和自学相结合，运用举办研讨会、以会代训等多种形式，拓宽学习渠道，提高学习的质量和水平。坚持理论学习与业务学习相结合,用好“学习强国”学习的平台,组织全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学。加强政治思想教育,提升政治能力和党建业务能力作为党员教育培训重点，对党员干部进行集中培训。

（三）推进支部标准化建设，提升党建工作水平。继续推进党建“三强九严”工程，严格落实“九项基本制度规定”和“基层党支部规范化建设标准指南”要求,促进党支部标准化、规范化建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日、党员积分制考核和谈心谈话等基本制度。通过党建检查，查找各党支部在党建基本制度落实过程中存在的问题，针对问题加强整改，推动各项制度落实。举办党务干部培训班,严格落实党组织积分考核办法,进一步压实党组织书记“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的主体责任。充分发挥党支部的政治功能，教育引导党员在完成疫情防控和突发卫生事件等急难险重任务中发挥先锋模范作用。强化党建工作责任考核。通过党建考核等形式压实支部书记主体责任。突出支部主题党日活动实效性。形成具有医院特色的“支部工作法”和党建品牌。进一步强化“书记抓、抓书记”，推进党建工作与业务相融合。

(四)加强人才队伍建设，增强医院发展后劲。坚持党管人才的原则，建立健全医院人才培养、提升、待遇等相关制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按程序、规定和标准选拔任用干部。加强对干部的日常监督管理，完善干部考核评价机制，落实干部人事档案管理、请销假管理、因私出国(境)管理、干部社会团体兼职管理等制度。把“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的要求贯穿干部监督管理全过程。树立正确的选人用人导向，落实干部轮岗交流制度、容错纠错机制、人才激励评价机制。

（五）以党建引领推动医院高质量发展。坚持党建引领，营造干事创业的新动能。继续加强党对医院工作的全面领导，做好职工思想政治和意识形态教育工作，加强全体职工的政治意识，切实做到“两个维护”。以人为本，构建和谐医院。要进一步加强民主建设，充分发挥职工主人翁意识，及时收集职工的意见和建议，推动医院改革。落实好党务公开和院务公开。涉及到职工切身利益和重大决策，要通过职代会审议，接受职工的监督，让权力在阳光下运行。加强人才梯队建设，创建学习型医院。坚持走科技兴院之路，加强业务学习培训，通过定期业务学习、举办学术讲座等，培养人才梯队，加快重点专科建设，落实好科室发展规划。开展丰富多彩的文体活动，充实职工文化生活。组织各类竞赛，开展健康向上的文化体育活动，增强职工凝聚力和向心力。坚持安全发展，维护安全稳定的医疗环境。要将安全要置于首位，做好纪律安全、法治安全、医疗安全及生产安全，共同营造和谐融洽的工作环境，全面实现医院发展目标。

（六）加强意识形态管控，进一步增强政治引领力。全面落实意识形态工作责任制。加强党对意识形态工作的领导，把意识形态工作作为党的建设的一项重要内容纳入党建目标考评，做到意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成意识形态常态化工作机制，增强院属各党支部书记意识形态工作主体责任，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关支部、科室分工负责的格局。加强意识形态阵地管理。严格落实意识形态领域工作制度，定期分析研判意识形态领域重大问题，强化网络舆情监控，提高意识形态领域重大突发事件应急防范处置能力。开展党性教育和爱国主义教育活动，以“中华民族一家亲,同心共筑中国梦”为主题,持续开展马克思主义“五观”学习教育活动,筑牢中华民族共同体意识。通过医院简报、QQ群、微信群、管理群等渠道对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地加强正面引导，传播正能量。

（七）加强党风廉政建设，促进行风作风转变。落实党风廉政建设工作责任。层层签订党风廉政建设责任书、廉洁自律和廉洁行医承诺书，落实党风廉政建设“五个责任”，抓好责任分解、责任考核和责任落实关键环节，将工作任务细化落实到各班子成员和各支部、科室。完善院党委每月一次专题会议,研究党风廉政建设问题,坚持党委书记定期下支部调研和同支部书记谈话制度。通过医疗卫生行业违法违纪典型案例以案说法对干部职工进行警示教育，深刻认识贪腐的危害性，做到警钟长鸣。严格履行“一岗双责”。强化责任落实。建立健全党委会议事规则和“三重一大”集体研究决定制度。做到党建和党风廉政建设工作与全院业务工作“两手抓、两手硬”。保持廉政警示教育常态化。开展“廉政警示教育周”和“廉政警示教育月”活动，持续开展“六廉”文化构建活动，引导党员干部见贤思齐,树立廉洁价值理念,筑牢思想道德防线。紧盯“三重一大”、基建工程、设备药品耗材采购等重点领域、重点岗位，精准运用“四种形态”，推进重点问题治理。持续整治违反中央八项规定精神、“四风”问题和损害群众利益突出问题，以整治形式主义、官僚主义等突出问题为突破口，严肃查处医疗服务领域腐败现象，推动党风作风转变。

（八）加强医院文化建设，增强凝聚力和向心力。加强医院文化知识培训，举办医院文化建设讲座，增强全院职工对医院的认同感和归属感。加强社会主义核心价值观教育，组织开展爱国主义教育主题实践活动。加强法制宣传教育。举办普法专题讲座，理论中心组专题学习医疗行业相关法律法规，提升依法治院水平。提升精神文明创建水平。各党支部开展“双报到、双报告”志愿服务进社区活动，到结对社区开展健康义诊宣教、健康知识讲座、敬老助残、小区环境整治、文明创建志愿服务、困难群众慰问走访、联合主题党日等活动。引导全院职工大力弘扬民族精神、时代精神、卫生健康职业精神和伟大抗疫精神，大力弘扬和践行社会主义核心价值观。坚持党建带工建、带团建、带妇建，工会组织开展形式多样的文体活动，丰富职工精神文化生活。妇委会充分调动和发挥女职工的“半边天”作用，院团委积极开展团员青年工作，举办团员青年交流座谈会，充分发挥广大团员青年的生力军作用，为医院的改革发展作出积极贡献。