残联开展党风廉政工作总结（共7篇）

第1篇：残联党风廉政建设工作

区残联党风廉政建设工作

新年伊始，自治区残联党组把党风廉政建设工作摆在首位，召开专题会议，研究部署2011年党风廉政建设工作，并根据区直机关纪工委《2011年区直机关纪检监察工作要点》的要求，提出了六项具体措施。

（一）认真组织传达学习贯彻落实中纪委十七届六次和自治区纪委十届六次全会精神。在节前传达和学习了中央和自治区会议精神，重点学习了胡锦涛总书记和张毅书记的讲话的基础上。今年要进一步组织全体党员干部进行认真学习，尤其要深刻学习和领会胡锦涛总书记关于党风廉政建设要始终坚定不移的贯彻以人为本、执政为民的理念，在抓好自治区残联党风廉政建设的过程中，认真贯彻执行这一原则，在扎扎实实为残疾人办实事中，更好地体现党的性质和宗旨，为构建和谐宁夏，充分发挥好残联的积极作用。

（二）加大残联领导班子成员贯彻《廉政准则》的力度。

一是抓好班子成员廉洁自律方面可能存在的突出问题，认真落实好自治区纪委关于领导干部个人有关事项的两项报告制度，坚决杜绝残联领导干部违规收受礼金问题。

二是突出抓好残联“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）决策和执行程序，保证科学化、规范化，尤其要坚决杜绝小金库。

三是坚持和完善有关制度，厉行节约，坚决制止工作中的奢侈浪费。自治区财力有限，残疾人事业经费更有限，一定要在保证残疾人事业经费的有效性上下功夫，使有限的残疾人事业经费发挥其最大作用。

（三）继续抓好自治区残联廉政风险防范管理。

根据《自治区党委办公厅 人民政府办公厅《关于在全区推行廉政风险防范管理的意见》（宁党办[2009]86号）文件精神，2009年自治区残联制定了《自治区残联推行廉政风险防范管理实施方案》，去年根据自治区纪委驻残联纪检组的要求，又进一步进行了分类和细化，两年来的实践证明，这一做法切实可行。今年，要进一步强化和完善，加大执行的力度，一级抓一级，层层抓落实，认真贯彻好惩防并举的原则，通过抓党风廉政建设，服务于残联科学发展大局，促进残联中心业务的全面开展。

（四）结合庆祝建党90周年，抓好讲党性主题教育，加强党员领导干部党性修养，树立社会主义核心价值体系。

今年是建党90 周年，要根据自治区党委和区直机关工委的安排，抓好党员队伍的党性教育，增强党性意识、宗旨意识，加强人道、廉洁、服务、奉献的职业道德教育，牢固树立社会主义核心价值体系和全心全意为人民服务的观念，打牢思想基础，抓好党风，带动民风，促进政风，转变作风，加强机关效能建设，提高为残疾人办事的效率。

（五）以两个服务体系建设为抓手，加大为残疾人办实事的力度，在行政业务工作中，集中体现廉政建设。

去年自治区实施的民生计划中，残联的10项全部完成或超额完成任务，今年自治区民生计划中，其中有关乎残疾人民生的8项重要指标。我们要争取一方面在建立残疾人服务体系和保障体系上下功夫，另一方面一定要在为残疾人办实事上下功夫，重点要抓好8项任务指标的完成，全面提高解决残疾人民生突出问题的能力。

（六）坚持党组班子成员民主生活会和述职述廉报告制度，提高班子成员履职能力和领导科学发展的能力。

通过坚持党组班子成员民主生活制度，提高班子领导残疾人事业科学发展的能力，提高廉洁自律的能力，提高履行职责的能力，建立班子成员激励约束机制和民主监督机制。

第2篇：残联上半年党风廉政建设工作总结

县残联2012年上半年党风廉政建设

工作总结

今年以来，县残联党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届六中全会和中央、省、市、县纪委会议精神，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求，从加强组织领导、狠抓学习教育和强化内部管理入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实。

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。根据县委、县政府和县纪委的工作部署及要求，认真落实《工作规划》，加大预防力度，坚持教育、监督、改革、惩处整体推进，并已纳入到各项工作之中，与各项业务同布置、同检查、同考核。先后召开了党支部、理事会议，研究和部署党风廉政建设工作。落实了主要领导负总责，分管领导具体抓的责任制，使党风廉政建设落到实处。

二、重视学习教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。围绕年初制定的《2012年党风廉政建设工作计划》，我们将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中央、省、市、县纪委会议精神作为主要教育内容。

一是定期召开党风廉政建设专题会，组织党员干部认真学习《廉政准则》、《实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等内容。认真组织观看廉政警示教育片。共有11名党员干部观看了警示教育片。进一步提高了党员干部思想觉悟，树立了以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，增强了党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展了经常性教育活动。半年来，我们把党风廉政教育作为政治学习的主要内容，利用每周二集中学习时间，组织全体党员干部深入学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，做到防微杜渐，警钟长鸣。

三、强化制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。半年来，我们按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步完善了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《机关财务管理制度》、《公务用车管理制度》等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制

度管事、用制度管物的管理机制。坚持民主集中制原则，做到小事互相通气，重大事项必须经理事长办公会集体讨论决定，既发挥了集体智慧，又避免了不廉洁行为的产生。定期召开领导干部民主生活会，认真开展批评和自我批评，做到敢于解剖自己，正确对待别人的批评，同时对班子成员身上存在的问题、缺点和不足，敢于提出批评意见，帮助分析原因，促其改正。

半年来，县残联的党风廉政建设工作取得了一定的成效，有力地促进了各项工作的顺利开展。当然，建设一支廉洁、高效、务实、优质的残疾人工作队伍是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地抓好抓实。为此，我们将进一步紧密联系本部门及干部队伍的思想作风和工作实际，坚持把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，与建立长效机制结合起来，认真贯彻党的十七大、六中全会精神，严格党风廉政建设责任制，以科学发展观为指导，进一步解放思想，与时俱进，以求真务实的作风，努力开创残疾人工作新局面。

2012年6月25日

第3篇：残联党风廉政自查报告

2012年残联党风廉政自查报告

2012年度，我残联党风廉政建设及惩防体系建设工作以十七届五中全会精神和科学发展观为统领，以创先争优活动为契机，全面贯彻落实各级纪委会议精神。按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》通知要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉长效机制，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，全年没有发生一例违纪违法问题，实现了年初党风廉政建设责任制工作提出的目标。现将2012年党风廉政建设工作自查情况报告如下：

一、高度重视，始终把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实

今年以来，我残联十分重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强残疾人专职委员队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。三月份，签订了《街道党风廉政建设责任书》，形成残联理事长负总责亲自抓，细化分工、责任到人，上下协调，齐抓共管。今年以来，以开展经常性的廉政教育为主线，结合残疾人工作特点，有针对性的安排廉政教育与学习，并利用每周一开例会的时间，集中学习讨论，切实提高廉政意识。

二、狠抓落实，积极推进各项制度建设 根据上级有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，推动科室工作有序开展。根据科室工作实际，完善了残联信访走访制度、专职委员管理制度、社区残协工作职责、社区专职委员主要工作内容等规章制度，严格按照残联工作的各项行为规范，建立人员长期受教育的长效机制。

三、做好风险防控，确保经费运行透明有序

围绕“查得准、防得牢、控得住”思路，发挥好廉政风险防控作用，针对上一年度风险防控中查找出来的各岗位风险点和日常管理中存在的漏洞和薄弱环节及苗头性、倾向性问题。进一步加强日常检查考核，规范权力运行，切实提高党员领导干部廉政风险防范的意识和能力，有效预防腐败现象的发生。在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费支出严格按照财务制度执行，增加经费使用的公开性和透明度。

四、以创先争优活动促党风廉政建设

深入开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的重要途径。自创先争优活动开展以来，我残联按照街道党委的工作部署和要求，以“真情暖人心，凸显人文关怀”为主题，以惠民利民便民为重点，以加强基层党组织建设为基础，本着“提高残疾人生活质量，保障残疾人各项权益”为准则开展工作，积极开展扶残助残活动，努力为残疾人提供就业、康复、教育、法律维权、社会保障、文化体育等服务，为残疾人营造健康温馨的社区环境。通过全体工作人员的共同努力，在各项工作中取得了显著成绩，得到了地区残疾人的好评。

五、存在的不足及改进措施

我残联的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要问题有：一是宣传教育方式方法较为单一，仅限于科内学习，轮流讲课及自我学习的形式。二是部分人员理论根基还不够扎实，对学习缺乏深入研究、理性思考。这一切我们将在今后的工作中进一步改进，进一步加大工作力度和改进工作方法，紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求，并根据上级安排，发挥主观能动性采取更加有力的措施，更扎实、更深入有效的做好各项工作。同时结合残疾人工作特点，积极探索新形势下我残联党风廉政建设和反腐败工作新途径，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

第4篇：县残联党风廉政建设工作计划

县残联2011年党风廉政建设工作计划

2011年，党风建设工作要坚持以科学发展观和党的十七五中全会精神为指导，以加强领导干部党性修养、认真解决领导干部作风方面存在的突出问题为重点，切实抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为，加大党内监督工作力度，严格执行党风廉政建设责任制，为维护社会和谐稳定，促进信访工作上新台阶提供坚强的作风和纪律保障。

一、深入开展政治纪律教育

定期组织党员干部对党纪党规方面的学习，深入开展思想政治、遵纪守法、勤政廉洁等方面的教育，促使党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识、进取意识，在思想上行动上同党中央保持高度一致。严肃查处违反政治纪律的行为，保证政令畅通，维护党的团结统一。

二、加强党性修养作风建设

结合深入学习实践科学发展观活动，积极做好“双风险”防范管理工作，进一步抓好领导干部党性修养和作风养成；要扎实开展“坚定理想信念、加强党性修养、弘扬优良作风”教育，组织广大干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志的有关重要论述，促使领导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。结合加强机关行政效能建设，进一步做好信访回复工作，把化解矛盾纠纷作为为民办实事的重点，着力提高解决问题能力。

三、加强领导干部廉政教育

要充分利用领导办公会、中心组学习会等形式，深入宣传领导干部岗位职责和上级对领导干部的工作要求，增强领导干部廉洁自律意识，带头成为遵纪守法、爱岗敬业、从严要求的模范。要加强单位的财务管理，严格控制各项支出，坚决制止铺张浪费，积极配合上级纪检部门搞好各项清理工作。

四、加大党内监督工作力度

认真落实党内监督条例，严格按要求进一步规范和落实个人有关事项报告、述职述廉等制度。重视领导干部民主生活会，深入开展批评与自我批评，找差距、提意见、出建议，把民主生活会开成相互促进、相互提高、相互监督的会。认真执行干部选拔任用管理规定，不任人为亲，充分体现公开、公正、公平的原则，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

五、深入开展反腐败工作

严格执行党风廉政建设责任制，充分发挥责任制在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用，进一步强化领导干部的责任意识，严格落实主要领导的第一责任人职责和其他成员“一岗双责”制度，确保职责范围内的反腐倡廉工作全面落实。

青河县残联支部 二O一一年二月三日

第5篇：残联党风廉政建设和反腐败工作总结

残联2010年党风廉政建设和反腐败工作总结及201

1年工作思路

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的部署指导下，我会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七大精神和十七届中央纪委三次、四次、五次全会、安徽省八届纪委四次、五次全会、第九届县纪委第四次、五次全会精神，加强领导，完善措施，落实责任，从抓教育、抓防范、抓管理入手，扎扎实实做好党风廉政建设和反腐败各项工作，推动党风廉政建设工作迈上新台阶。现将我会今年党风廉政建设和反腐败工作情况总结如下：

一、领导重视，明确责任

我会领导高度重视党风廉政建设和反腐败工作，多次召开会议进行发动、研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并充实领导小组和办事机构，落实责任制及党风廉政建设实施计划。领导小组与会各股室所签订目标责任书，把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到具体责任人，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，要求各责任人对责任范围内做到有部署、有检查、有整改、抓落实。同时，进一步强化责任意识和明确领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作职责和具体要求。形成了一把手负总责，其他副手各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，做到半年检查一次党风廉政建设工作执行情况及相关法律法规学习情况。另外，局 1 党组、班子领导同志还坚持每半年与各单位负责干部进行一次谈话的制度，按照党风廉政建设责任制 “三个抓好”的原则检查工作，一是局分管领导干部严格执行“一岗双责”，抓好自己分管股室的党风廉政建设工作，对分管股室的党风廉政建设负领导责任。二是要及时处理预防所分管股室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题，采取有力措施，确保本单位反腐倡廉工作取得实效。三是要与所分管股室的工作人员谈话，做到每年一次问廉、考廉，以便了解情况，增进信任，化解矛盾，增强自律和他律。为了提高全局干部职工的政治思想觉悟，确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效，我局注重做到四个结合，即把深化干部作风建设与学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论相结合；与体育局中心工作相结合；与落实科学发展观和构建社会主义和谐社会相结合；与加强本单位党风廉政建设相结合，从而有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强教育，增强素质

一年来，我局党风廉政建设在抓教育、抓防范、抓管理上下功夫。紧紧围绕树立正确的权力观、地位观、利益观和“为民、务实、清廉”的理想信念、开展了思想道德教育等系列学习教育活动。

（一）在党风廉政建设工作中，我们抓住教育不放松，认真组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监 2 督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，取得预防腐败的实际效果。一是认真组织学习了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三、四次全会上的重要讲话、第八届安徽省纪委第四次全会、第九届县纪委第四次全会精神、《阜南县纪委关于2009年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》等，在领导班子形成了抓反腐倡廉的共识，增强了工作的合力。二是充分运用警示教育片、廉政示范教育基地、组织观看电影等载体开展正反典型教育，筑牢党员、领导干部拒腐防变的思想道德防线。共召开专题会议2次，举行专题教育课2次，观看电教片10次；三是严格按照我局制定的《阜南县体育局廉洁自律“十不准”规定》规范全局干部职工的廉政行为，进一步增强依法行政、廉洁从政意识。通过开展多种形式的教育活动，我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围，引导广大干部职工增强反腐倡廉决心，保证各项廉洁自律规定的有效落实。

（二）、抓好“以案严纪，廉政勤政促发展”主题警示教育活动。3月-8月份，按照阜南县委的统一要求和部署，我局结合“科学发展观”学习实践活动开展了“以案严纪，廉政勤政促发展”警示教育活动。我们坚持把警示教育活动作为转变干部精神面貌的作风工程、提高干部能力的素质工程、打造政府部门窗口的形象工程来抓紧抓好，共组织集中学习13次、上法制教育课9次、观看电教片10部；撰写心得体会共10多篇，学习笔记人均字数达3000多字。共查摆 3 到问题4个，制定廉政承诺共17条，向干部职工及社会群众公布17条，承诺公布率达100%。活动达到了预期目的。

三、完善机制，狠抓落实

（一）根据县纪委的统一部署，结合我局工作实际，一方面做好年度的反腐倡廉工作安排和年度考核标准的设定。年初制定和下发了《阜南县体育局党组贯彻落实阜南县纪委的通知》和《2009年阜南县体育局反腐倡廉工作意见》。另一方面，结合开展的各项工作和活动，切实加强机关党风廉政建设，以宣传教育和体育活动为载体，开展廉政体育进机关、进社区活动，优化廉洁从政环境，提高单位人员的综合素质。同时，与学习贯彻《党章》相结合，开展学《党章》和“八荣八耻”主题教育等。

（二）制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此，我们逐步修改完善了已制定的党风廉政十项制度和政务公开制、服务承诺制、首问责任制和责任追究制、限时办结制等有关工作制度的配套办法和措施，同时，认真落实好汇报制度。

四、政务公开，强化监督

为使反腐倡廉工作更具群众性和广泛性，更好地接受社会各界的监督，我们采取多种形式和措施，强化监督，继续推行党组班子年度通报会，定期将当年我局既定的体育赛事项目、活动经费等情况以及年度的预算经费开支情况向全体干部职工通报，让群众知根知底，减少猜疑，增进互信，群 4 众的凝聚力、向心力得到增强。坚持政务公开，我们一方面根据法律法规规定和实际情况编制政务公开的详细目录，依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开。尤其是涉及群众切身利益的事项及时、要全面地向社会公开，接受群众监督。另一方面根据职责清理结果和行政审批事项，重新规范和界定各部门的职能、审批事项、审批程序等向社会公布，方便群众办事。再次根据部门工作职能和个人岗位职责，本着便民利民和服务群众、服务社会的要求，我们通过新闻媒体向社会作出公开承诺，欢迎全社会对我们的工作效率、服务质量、依法依规行政等进行监督。同时，认真贯彻党内监督条例，坚持党内监督和党外监督相结合，进一步完善监督管理机制，强化监督力度。充分发扬党内民主，注重开展批评和自我批评，促进党员领导干部廉政勤政，进一步规范领导干部从政行为。一年来，我局领导班子团结，各成员遵纪守法，一把手以身作则，带头廉洁自律，全局没有发生一例领导干部违纪违规行为。

五、预防为主，惩防并举

我局把责任追究作为落实党风廉政建设工作责任制的重中之重，采取多种手段，配套联动，严格落实责任追究制，认真履行教育、监督、惩处的职能，严肃法纪法规。今年以来，局党组多次召开职工大会强调，在工作中，一旦发现有人违规违纪，发现一起处理一起，绝不姑息迁就。特别是在春节期间，为防止请客送礼等不正之风的滋生，我局纪检组除在全体干部职工会议上强调县纪委的有关规定外，还专门 5 下发了通知，给领导干部发短信提醒，禁止请客送礼、收受“红包”等违反廉政纪律的行为。在防范腐败工作中，我们早预防，早发现，早消除。及时发现和纠正，一些可能滋长为损害群众利益，有损公平公正，演变为腐败问题的现象，把预防工作落到实处。

以上措施有力地促进了党风廉政建设和反腐败工作，增强了干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力，违法违纪现象在我局从根本上得到遏制，今年我局无违法违纪案件发生。

六、存在的问题和2010年工作思路

我局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和人民的期盼还存在一些差距，从总体工作上看：一是少数领导干部对反腐倡廉的重大意义认识还有差距，重业务轻党员教育，抓业绩少管理的问题还有存在；二是抓工作落实不够，有些问题还没有得到有效解决；三是抓教育、抓防范、抓监督力度有待加强，对领导干部监督还比较薄弱；四是对反腐倡廉工作的特点、规律研究不够，思维方式，工作方法还需要进一步改变和提高。这些问题需要我们在今后工作中逐步加强和改进。

2010年工作思路：我们继续以邓小平理论和三个代表重要思想以及科学发展观的重要理论为指导，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。一是抓教育，推进廉政体育建设。充分利 6 用各种手段进行宣传教育，将党风廉政教育与理想信念教育、革命传统教育、社会公德教育、家庭美德教育有机结合，大力推进廉政教育进机关、进社区、进家庭，积极开展群众易于参与、喜闻乐见的廉政体育创建活动，增强教育的感染力和说服力。二是进一步落实党风廉政建设责任制，严格督查考核，确保责任制落实到位。三是切实加强政风行风建设，坚决纠正损害人民群众利益的不良行为，加大专项治理工作力度。四是全面落实科学发展观，用科学发展观统领反腐倡廉工作，不断增强运用科学发展观指导反腐倡廉工作的自觉性和坚定性，为构建社会主义和谐社会多做贡献。五是健立健全制度，规范领导干部从政行为。进一步健全民主集中制的各项制度规定，建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，逐步推进和完善公开招聘、竞争上岗、问廉、考廉等各项干部选拔任用制度。六是强化监督，严厉惩治腐败行为。

我们决心在以后的工作中继续强化党风廉政建设和反腐败工作，狠抓队伍素质的提高，努力成为“政府需要、群众信赖、社会赞誉”的政府部门，为阜南社会经济建设、为构建和谐社会作出应有的贡献

阜南县体育局 二O一O年一月七日

第6篇：某年度残联党风廉政建设工作计划

XX年度残联党风廉政建设工作计划

各股室：

为了认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省市纪委全会精神，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，依据《中共商南县委关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》和《中共商南县纪委落实纪检监察机关监督责任实施办法》总体要求，结合我会实际，制定如下计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中省市县纪委全会精神，完善党风廉政建设责任制，构建权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党组织真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进经济社会持续健康快速发展。紧紧围绕县委县政府中心工作，为促进残疾人政策落实、社会和谐稳定等各项工作任务的顺利完成，打造“五个商南”提供坚强的作风保障。

二、目标要求

理清残联领导班子主要负责人责任、分管领导责任、领导班子成员责任，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系；同时完善责任考核，强化责任追究，严格奖惩兑现，建立有错必究、有责必问、责任共担的问责追究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识，确保党风廉政建设主体责任和监督责任各项部署全面落到实处。加强廉洁从政教育，增强干部队伍整体素质，筑牢廉政思想基础;进一步完善长效机制，深化源头治理和制度防腐;抓好廉洁自律，落实《廉政准则》，确保单位和干部职工不发生违纪违法行为，实现干部职工干好事、干成事、不出事。

三、主要工作任务

（一）主体责任、党组主要负责人责任。

（1）安排部署：及时传达上级党风廉政建设和反腐败工作的有关文件及会议精神。三月中旬制定党风廉政建设工作计划，层层签订目标责任书分解任务。明确责任分工：明确领导班子、班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工。公开作出承诺：就第一责任人的目标、措施作出公开承诺。

（2）推动落实：每季度召开一次党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系工作专题汇报会，分析形势，研究解决具体问题。带头抓点示范：在工作上创亮点、创特色。

（3）教育管理：开展廉政谈话：对新任职干部进行任前廉政谈话，对党员干部特别是领导班子成员中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒谈话。重视廉政教育：每年对本部门党员干部讲一次党风廉政课，督促党员干部完成“廉政大讲堂”等廉政教育任务，加强廉政文化建设。加强作风建设：落实中央八项规定，持续狠刹“四风”，积极参与“广场问政”和“百姓问政”活动，纠正损害群众利益的不正之风，解决党风政风方面存在的突出问题。

（4）选人用人：遵守用人纪律：严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关，防止违规操作，带病提拔、带病上岗问题。端正用人风气：按照严肃换届纪律“5175”规定，严肃整治选人用人上的不正之风。

（5）源头治理：重视风险防控：落实廉政风险防控制度，对廉政风险防控工作全面安排部署，强化廉政风险防控机制建设。强化制度建设：落实党风廉zd规制度，推进制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制，推进权力运行程序化和公开透明。

（6）保障执纪：加强组织领导：领导、重视并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时研究决定纪检监察组织提交的违纪追究和执纪监督方面的工作议题，不得瞒案不报、压案不查，确保有案必查，有腐必惩。强化执纪保障：解决纪检监察机关工作中的人财物等方面的困难和问题。

（7）示范表率：带头廉洁自律：严格执行《廉政准则》、中央“八项规定”、“六项禁令”和国务院“约法三章”，坚持以身作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作

人员。自觉接受监督：按时上报班子和个人党风廉政建设责任制落实情况的报告，及时填写责任纪实手册，严格执行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项，（8）考核奖惩：制定考核办法：研究制定党风廉政建设工作考核奖惩办法，研究制定年终开展群众满意度测评和民意调查工作方。研究决定奖惩：听取党风廉政建设工作考核结果及奖惩意见的汇报，作出奖惩决定。通报考核结果：对年度党风廉政建设考核结果在管辖范围内通报。注重结果运用：年度党风廉政建设考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2、党组领导班子成员责任

（1）安排部署：安排部署：年初结合分管工作对党风廉政建设工作进行全面安排部署，及时传达、部署上级党风廉政建设和反腐败工作的有关要求。报告责任：制定和上报个人年度党风廉政建设责任制，并就落实责任的目标、措施做出公开承诺。

（2）推动落实：听取汇报：每季度听取一次分管范围内党风廉政建设工作汇报，了解工作进展情况，解决困难和问题，提出加强和改进工作的意见。抓点示范：包抓1至2个党风廉政建设示范点，并做好示范推广工作。

（3）教育管理：廉政谈话：对分管范围内的新任职干部进行任前廉政谈话，对分管范围内的党员干部中出现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒。加强教育：每年对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课。

（4）督促检查：季度检查：每季度对分管范围内的党风廉政建设工作进行一次督促检查，向主要负责人汇报有关情况，及时解决工作中的困难和问题，重大问题及时向有关组织报告。

（5）示范表率：廉洁自律：严格执行《廉政准则》、中央“八项规定”、“六项禁令”和国务院“约法三章”，坚持以身作则，管好自己，管好亲属、配偶、子女和身边工作人

员。接受监督：按时上报个人党风廉政建设责任制落实情况的报告，及时填写落实党风廉政建设主体责任纪实手册，严格执行去向公示制，按照规定如实报告个人重大事项。

（6）支持执纪：支持纪检监察组织查处分管范围内发生的违规违纪问题，对纪检监察组织办案工作中遇到的设障、制肘、刁难等行为坚决制止。

（二）党支部监督责任

（1）组织协调：提出意见建议：就中省市纪委会议精神和县纪委安排部署提出贯彻落实意见。维护党的权威：在思想上、政治上、行动上与党组织保持高度一致，带头并监督执行党的各项决议、决定，坚决服从党的领导、维护党的权威。

（2）监督检查：突出监督重点：加强对法纪法规及县委县政府决策部署的执行情况的监督检查，确保政令畅通；加强对执行中央八项规定、狠刹“四风”、廉洁自律规定落实情况的监督检查，锲而不舍、弛而不息地加强干部作风纪律建设；强化党员干部的内部监督；加强内部财务管理监督。严格遵守财经纪律，强化内部财务管理；加强对履行党风廉政建设主体责任、遵守廉洁自律规定等情况的监督，确保权利运行公平公正。强化监督措施：针对监督检查的重点内容，采取随机抽查、定期检查、明察暗访等多种形式，经常性开展监督检查，每季度通报一次监督检查情况，重要问题随时检查随时通报。健全监督机制：建立落实“两个责任”社会评价制度、述职述廉制度，形成全面有效的监督检查长效机制。

（3）责任追究：主体责任追究：有下列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“一案三查”、“一责三问”的要求，对履行主体责任人、分管领导、领导班子成员进行责任倒查追究：对本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、阻挠调查的；在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大腐败案件未主动查处的；本单位发生选人用人上的不正之风的；对上级党委、纪委交办的党风廉政建设责任范围内的事项，不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，导致党风政风出现重大问题的；对落实民生政策过程中严重损害群众切身利益、社会反响强烈、带有一定普遍性的问题治理不力的；党风廉政建设社会评价成绩连续两年处于全县末位的；对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；干扰、阻挠责任制追究调查处理的；其他需要追究责任的情形。监督责任追究：有下列情形之一的，按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和“一案三查”、“一责三问”的要求，对履行监督责任的党支部负责人进行责任倒查追究：瞒案不报或包庇袒护违纪违法行为的；在任期内本单位发生重大腐败窝案，或在短时间内连续发生重大

腐败案件未主动查处的；对本单位主要领导、班子成员腐败问题失察或不报告的；对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋生蔓延的；其他需要追究责任的情形。

（4）廉政教育：加强岗位教育：落实省纪委《关于加强岗位廉政教育工作的意见》，加强党员干部特别是党员领导干部岗位日常教育、岗位任职教育、岗位示范教育、岗位警示教育、岗位风险教育和岗位提醒教育，引导党员干部勤政廉政。落实考廉制度：落实领导干部任前廉zd规考试制度，加强考试结果运用，增强领导干部法纪观念和自律意识。建设教育平台：依托廉政大讲堂、廉政教育中心、商南纪检监察信息网、廉政手机报、鹿城清风微信平台、县烈士陵园等革命传统教育基地和县看守所警示教育基地，加强党员干部特别是党员领导干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，构建多元化、立体化廉政教育格局。

四、考核奖惩

（一）考核办法、考核对象：本单位主要负责人，领导班子成员。

2、考核内容：对本单位主要负责人及领导班子成员完成党风廉政建设主体责任和监督责任的各项责任任务完成情况逐项按分值进行考核。

3、分值构成：对党风廉政建设主体责任和监督责任实行两个百分制考核，基础分70分、社会评价分30分。

（二）奖惩办法

“两个责任”任务的落实情况及社会评价作为本单位年度党风廉政建设责任制工作的考核衡量依据，考核结果与单位年度目标责任考核、干部选拔任用、评优树模挂钩。

五、工作要求

（一）加强组织领导。把落实“两个责任”作为一项重大政治任务列入重要议事日程，加强组织领导，建立领导机构，层层分解任务推进各项责任任务落实。

（二）创新工作方法。要创新工作举措，分级分类建立“两个责任”工作落实台帐，实行台帐式管理、项目化推进，一项一项抓好落实；要强化工作评估，每半年组织开展一次落实“两个责任”情况评估，对照责任任务做好查漏补缺，适时研究制定改进工作的措施；认真总结工作中的好经验和好做法，确保落实“两个责任”具体化、制度化、常态化。

（三）注重宣传引导。要加大对广大干部的教育引导力度，统一思想认识，发动群众监督。充分利用各种宣传媒体对落实“两个责任”工作的进行宣传报道，营造浓厚的社会舆论氛围。

（四）完善制度机制。进一步完善《县残联机关内部管理制度》，切实抓好党风廉政制度建设，用制度管人管事，努力促进机关反腐倡廉制度体系的健全完善。围绕建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败工作机制，进一步健全民主集中制、领导班子议事规则和领导班子民主生活会制度;抓好机关效能建设和规范权力运行制度的完善和落实，力求各项管理制度和工作机制更加科学合理规范，真正把制度贯彻在工作中、落实到行动上、体现进服务里，以进一步规范行政行为，严肃工作纪律，从源头上遏止腐败，从而改进工作作风，提高行政效能，优化发展环境。

第7篇：县残联党风廉政建设工作自查报告

县残联党风廉政建设工作自查报告

县残联 XX 的党风廉政建设工作，在县委、县纪委的领导下，党 支部紧紧围绕与县委签订的党风廉政建设责任书和上级有关文件精 神，结合残联工作的实际和党员干部的情况，积极开展工作，根据县 纪委禄纪通【XX】6 号文件要求，对我会党风廉政工作检查报告如 下。一、认真贯彻落实中纪委十七届六次全会精神和县纪委十二届 六次全会精神 组织广大党员干部、职工认真学习中纪委十七届六次全会上胡锦 涛总书记的重要讲话、中纪委书记贺国强的工作报告，传达了县纪委 十二届六次全会精神，学习了县纪委书记代表中共禄丰县第十二届纪 律检查委员会常务委员会所作的题为《突出重点、狠抓落实、推进禄 丰反腐倡廉建设深入开展》工作报告，学习传达政府廉政工作会议精 神和县长在廉政工作会上的讲话，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐 败体系 XX----XX 年工作规划》，继续推进惩防体系建设，努力从 源头上预防和治理腐败，进一步加大防治力度，加强反腐倡廉教育和 加大纠风治乱工作力度，把党风廉政建设和反腐败工作不断深入。根 据县纪委的要求，结合单位实际，制定了《县残联 XX 年党风廉政建 设工作计划》《XX 年禄丰县残联关于贯彻落实建立健全 XX-XX、1 年惩治和预防腐败体系的工作措施》 将责任分解到股室，确保县残联 XX 年党风廉政建设工作任务顺利完成。年党风廉政建设目标责任书，二、修改制定 XX 年党风廉政建设目标责任书，并与县残联四 个股室长、中心主任签订了责任书。个股室长、中心主任签订了责任书。在 XX 年的基础上，修改两项 内容，分别为：一是党政领导班子和领导干部执行廉洁自律规定中增 加了严禁违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁房等保障性住房 严禁违反规定多占住房、买卖经济适用房或租赁房等保障性住 严禁违反规定多占住房 的内容。二是党政领导班子和领导干部加强对查办案件工作领导情况 的内容。中增加了做好信访档案立卷归档工作。在与各股室签订责任书同时，做好信访档案立卷归档工作。做好信访档案立卷归档工作 制定了 《禄丰县残联党风廉政建设目标责任分解方案》 把各项工作目，标落实到责任人。三、进一步加强宣传教育工作，推动党风廉政建设新发展 进一步加强宣传教育工作，根据县委、县纪委的要求，针对残联工作的实际和党员干部职工 的情况，积极开展工作。一是认真学习了县纪委《关于 XX 年元旦、春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》 禄丰县 XX 年纪检、《 监察工作总结和 XX 年工作计划》 的通知精神，结合县残联工作实际，制定了 《禄丰县残联 XX 年反腐倡廉宣传教育工作计划》、《关于调整 禄丰县残联党风廉政建设工作领导小组成员通知》 切实将党 风廉政工，作做细做实。二是组织党员干部认真学习实践科学发展观，重点学习《警钟长鸣——XX州典型案例警示教育读本》、《关于实行党 风廉政建设责任制的规定》 《关于实行党政领导干部问责的暂行办、法》《中国共产党纪律处分条例》及《行政机关公务员处分条例》等、2 法律法规和制度。全面学习规定的书籍和文件，以典型案例为前车之 鉴，把典型案例警示教育与学习掌握纪律法规和制度紧密结合，以增 强干部职工尊敬守法意识、廉洁从政，廉洁从业，勤奋工作。三是严 格执行机关工作规章制度。为了使残联工作逐步向法制化、科学化、规范化轨道发展。县残联于 XX 年在原有制度的基础上，结合工作实 际，逐步修改完善如：理事会班子交心谈心、日常谈话、廉政谈话、诫勉谈话、会议、打印复印管理、财务管理、公物管理、车辆管理、民主科学决策、服务承诺、工作人员首问首办责任、领导接待日、过 错责任追究、学习考核、联系群众、党员告诫、政务公开、慰问、公 文处理、请休假、接待等制度，并要求干部职工严格执行和严格遵守，互相监督。四是坚决贯彻执行好禄丰县残联廉政建设及办事纪律，继 续严格执行中纪委中组部 “五个严禁、十七个不准、5 个一律”和省 组部“十个严禁”的要求，严格“四项”制度的追究力度。五是一如 既往的做好理事会班子成员轮流接待残疾群众来信来访工作。六是加 大政务公开力度，自觉 接受群众的监督。七是进一步规范财务管理。新任理事长首先将县残联的财务管理工作放在首位，对残联经费收支 结余期情况进一步清理，并在干部职工会上对各项经费使用情况做通 报，并要求单位财务使用情况须在干部会议上每月公布一次。其次对 下属机构残疾人综合服务中心的账务进一步清查，公示，并将服务中 心账务收归县残联统一管理，不再单独核算，真正做到财务公开，账 务公开，严守财经纪律。八是制定实施了《县残联关于开展廉政分险 3 防范管理工作实施方案》，成立县残联廉政风险防范管理工作领导小 组，对我会重点工作岗位和风险岗位进行梳理，督查；整理制度出我 会 XX 年股室的重点、亮点工作，继续深入地做好廉政风险防范管理。县残联党风廉政建设工作开展虽然取得一定成绩，但离县纪委的 要求还有一定差距，在今后工作中将继续努力奋进。4

残联理事长党风廉政工作总结

区残联党风廉政工作总结

街道残联党风廉政工作总结

残联副理事长党风廉政工作总结（共8篇）

县残联年度党风廉政工作总结