反腐倡廉教育月活动总结

作者：翱聿勒鲁什 | 发布时间：2024-03-25 14:18:52 收藏本文下载本文

反腐倡廉教育月活动总结

项目部党总支深入贯彻党的十九大和十九届中央纪委五次全会精神，全面落实集团公司党风廉洁建设和反腐败工作部署，持之以恒正风肃纪。根据集团公司有关部署和公司纪委《关于开展“学党史、强纪律、促清廉”反腐倡廉教育月活动的通知》要求，于8月起在部门内开展反腐倡廉教育月活动。现将活动开展有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

接到活动通知后，工程部党政高度重视此项活动，将其纳入月度重点工作来抓，经过总支专题讨论，确定了“明纪律、强管理、打造廉洁工程”的部门活动主题,明确活动安排，将上半年党建考核反馈的问题整改融入其中，将公司“五查五严”专项行动融入其中，力求出真招、见实效。通过石化通、微信、LED大屏等媒体广泛传达活动要求、方案，为廉洁教育月系列活动的开展营造了浓厚的氛围。

明确目标，多层级齐头并进。工程部确立了党总支、党支部、专业部室三个层级协同推进的学习目标，9月13日，党总支召开委员（扩大）会议，学习传达了公司纪委（监督部）下发的《关于开展“学党史、强纪律、促清廉”反腐倡廉教育月活动的通知》精神，按照“4+X”活动部署，明确各部室、支部的分工，党总支书记开展领学并将上级下发的《关于学习党纪法规杜绝酒驾醉驾的通知》、《关于中秋、国庆期间正风肃纪贯彻落实中央八项规定精神的通知》、《江苏省纪委监委通报五起违反中央八项规定精神典型问题》3个重点学习材料转发传达至两党支部和6个部室，明确学习要求，制定了学习计划。党总支对两支部、各部室廉洁教育月活动开展情况进行督导跟进，党总支委员分别汇报廉洁教育月以来各自分管工作的进展情况，并就学习内容进行领读。党总支委员上题为《工程部廉洁党课-违反中央八项规定精神典型问题的通报》的廉洁党课，结合典型案例，以案为鉴，

教育干部员工要以身作则，紧盯八小时之外苗头性、倾向性问题，严格遵守日常生活中的公序良俗，切莫因小失大。两个党支部利用“三会一课”、“主题党日”等组织活动形式，将学习内容进行划分，全员学习落实签到，并要求支委领读、全体党员诵读的方式加强学习效果。截至目前，党总支、两支部、各部室已全部完成廉洁教育月组织学习的活动，党员干部更加系统的学习了法规知识和近期出台的有关正风肃纪的文件，提高了红线意识和纪律意识，真正做到入脑入心。

融入中心，进基层座谈警示。党总支将“查摆问题和谈话提醒”有机融合，紧密结合工程部的中心工作开展活动。党总支组织专项行动，对照“靠企吃企”问题清单的6项问题，进行风险排查，经过自查未发现清单所列问题，并制定了6项落实防范措施。

9月29日，党总支副书记和安全总监，利用月度安全例会的契机开展承包商、监理单位节前集体廉洁提醒活动。围绕当前重点项目建设工作，与承包商、监理、设计单位开展廉洁教育月共建活动，针对严峻的安全生产和环保形势，重点查找和纠正安全文明施工、进度计划、质量验收等领域存在的形式主义、官僚主义问题，以严细实的作风攻坚克难，共同推进项目建设工作。

9月27日，工程部召开干部大会暨反腐倡廉教育月专题座谈会，部门领导班子成员、主任师及以上科级干部、项目经理代表等18人参加了会议。座谈会期间，工程部经理对全体参会党员干部开展了一轮集中廉洁提醒谈话，教育引导广大党员干部要以身作则，带头反“四风”、正作风、树新风，以强有力的措施营造风清气正的节日环境。6个部室主要负责人、公司专家、部分热点岗位代表结合自身工作实际和岗位风险防控，谈思想认识、谈学习体会，谈落实举措，并就业务工作中的风险点进行识别。党总支书记强调，要把握好业务工作和日常生活两条主线中的廉洁风险防范，在工程管理工作中要进一步强化制度建设，规范业务流程，正确处理好与项目参建各方的关系，明确“为与不为”的界限，客观公正的处理工作中的问题，从队伍建设和管理提升两方面，打造金陵石化的“廉洁工程”。

靶向指引，重效果促进整改。根据上半年党建检查问题整改情况开展“回头看”，部门领导班子成员落实“一岗双责”，运用监督执纪第一种形态，开展廉洁提醒谈话6人次，做到班子成员与分管领域主要负责人、各支部班子成员之间，支部书记、委员与业务骨干、重点岗位人员之间应谈必谈，督促党员干部汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏。

组织部门干部员工学习《酒驾醉驾典型案例通报》并签订了《承诺书》，再次重申了酒驾醉驾的处罚标准，使员工明确醉驾行为是危险驾驶罪，属故意犯罪，明确《中国共产党纪律处分条例》、中国石化《职工处分规定》对被判处刑罚人员的给予开除党籍和开除处分的规定，使干部员工坚决杜绝此类事件的发生，共完成了73份承诺书签订。

工程部将整改提升作为廉洁教育月系列活动的落脚点，要求各部室严查业务领域的形式主义和官僚主义，并在管理方面拿出新举措，开展攻关、促进新提升。技术质量室根据《质量管理程序文件》立足工程实体质量管理，督促施工单位及时整改当月检查出的问题，做好工序验收、设备材料进场报验等工作；依托三个专家的优势，参与技术协议、技术方案等专题会议讨论；做好部门培训学习工作，进行了《金陵石化建设项目乙供材质量控制要点》等5项培训工作；安全环保室进一步明确标准化评比方案，深度融合工程部对承包商日常管理特色，从合同、进度、质量、安全等控制要素提炼“达标标准”。一方面通过检查发现工程部项目管理方面的薄弱环节，不断完善工程部自身的精细管理；另一方面通过标准化工地检查评比活动，让所有承揽金陵石化工程项目的承包商逐步建立标准化建设的意识，从招投标、合同、施工实施到竣工全流程落实“标准化”要求；工程管理室强化月度进度检测，进一步优化了进度计划的跟踪、监督、检查、报告机制，运用“钉钉”平台，组建了每日计划工作群，制定上传了《工程部日计划报表》，对码头隐患治理、九乡河隐患治理、中转站雨水收集池、码头岸坡整治、净水浮选池、厂西管廊拆除等16个项目的进度及时跟进检测。根据每日作业数量和风险点的不同，可以提前组织施工力量，合理安排预制深度，充分利用分部人力资源，并可有效地检查前一天进度计划的完成情况，及时识别未完项的原因和存在的问题，找到管理中的缺陷和漏项，从而制定有针对性的解决办法，不断回顾总结，推动管理提升；计划室、预决算室通过“党员示范岗”提升项目投资控制力度，改进以往被动分析投资的局面，主动对接发展规划部、设计单位，深度参与项目前期工作，从事前、事中、事后采取相关措施，做到项目投资的全过程控制；党总支着重优化了学习计划、党建计划执行与检测问题以及党建工作下基层促融合问题。

创新形式，多维度提升实效。一方面，通过微信公众平台，党总支制作下发了《工程部2021年廉洁教育月知识答题活动》问卷，组织开展专项答题竞赛，以赛促学进一步巩固了学习成效，在部门营造了风清气正的良好氛围；另一方面部门青年业务骨干协助公司制作了廉洁教育系列微党课课件，提供了廉洁教育的新形式，拓展了学习的维度广度。

二、活动取得的效果

通过“反腐倡廉教育月”系列活动的开展，进一步弘扬了正气，端正了风气，达到了预期的目的，取得了显著的效果。一是通过组织学习，增强了党员干部的党性观念、宗旨意识、遵规守纪意识，进一步提高了党员干部对廉洁建设重要性的认识；二是通过查摆问题、谈话提醒，进一步提高了党员干部防范廉洁风险的自觉性，克服贪欲，攀比，虚荣等不良心理，树立正确的名利观、价值观，在工作和生活中防微杜渐；三是通过整改提升使党风廉政建设与项目建设进一步融合，使工程管理各项流程更趋规范化、标准化，推动各党支部和党员在中心工作中战斗堡垒和先锋模范作用的发挥；四是通过拓展廉洁教育的形式，使干部员工更加积极主动地学习，廉洁教育的成果不断延伸。

工程部党政将以反腐倡廉教育月活动为契机，结合部门实际，持续推动反腐倡廉教育的常态化开展，不断提高广大干部员工廉洁自律意识和风险防控能力，为项目高质量建设、公司高质量发展提供坚强保障。