财政局落实党风廉政工作总结（共19篇）

第1篇：财政局落实党风廉政建设情况

财政局落实党风廉政建设几方面工作

按照纪委要求，现将财政局落实党风廉政建设等几方面情况汇报如下：

二0一一年，我局继续加强党风廉政建设，进一步健全惩防体系，落实好县党代会、纪委扩大会议、政府廉政会议精神，深入贯彻落实科学发展观，强化创先争优意识，稳步推进财政各项工作。

一、落实党风廉政建设和建立惩防体系情况

首先局机关把惩防体系建设摆在重要位置，把落实党风廉政建设责任制放在重要议事日程。按照县纪委对党风廉政建设工作的要求，结合财政工作实际，局机关主要负责人亲自研究部署惩防体系建设工作，坚持把惩防体系建设工作和业务工作一起研究，一起部署，一起抓落实。各股室作为惩防体系建设任务的主体，认真落实各项工作部署，全力组织实施，有力地推动了惩防体系建设工作的深入开展。其次细化分解任务。根据县纪委下达的惩防体系建设任务，结合我局内部职能分工，我们对各项牵头任务细化分解，落实到相关股室，并明确责任人和责任领导。通过任务分解，使班子成员和股室负责人明确了自己肩负的任务，增强了抓惩防体系建设的压力感、紧迫感和责任感。从而在全局形成了目标明确、任务明确、齐抓共管、层层抓落实的惩防体系建设工作格局。第三是注重制度建设。局机关把制度建设作为做好财

政工作和推进党风廉政建设工作的重要手段和环节。今年，我们重新完善修订机关财务管理、车辆管理等十七项工作制度，并印成《工作运行规程汇编》印发各股室，为进一步强化党风廉政建设工作建立起了制度保障。第四紧紧围绕惩防体系建设任务，切实加大工作力度，从组织、责任落实等方面确保了惩防体系建设各项工作稳步推进。局领导班子严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》等相关制度，领导领导班子认真执行廉政准则中关于八个“禁止”和52个“不准”的规定，严格履行“一岗双则”制度，坚决抵御腐朽思想的侵蚀和违背廉政准则的行为。第四与业务工作紧密结合，认真编制部门预算，强化支出管理，进一步完善国库集中收付制度，强化财政资金监管力度，加强和完善政府采购管理，认真推进惩防体系建设。

二、落实党代会、纪委扩大待等会议情况

县党代会、纪委扩大会议、政府廉政会议如开后，我局认真学习并落实好会议精神，强化措施，狠抓落实，从六个方面提出了贯彻落实具体措施和意见，确保几个会议精神涉及财政工作方面落到实处。

一是认真履行党风廉政建设责任制。局党支部继续抓好全局党风廉政目标任务的贯彻落实，主要领导落实“一岗双责”职责，班子其他成员及股室负责人认真抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二是加强党员干部廉政预警教育。坚持以学习先进事迹和典型案例为主要内容，组织党员干部开展示范教育、警示教育、廉政谈话、关键岗位廉政教育，通过以学思廉、观看警示片、邀请-4-

县纪委领导作廉政讲座等方式，增强财政干部的拒腐防变能力。三是推行廉政风险防范管理制度。结合财政工作实际，及时对资金预算、行政审批、财政执法、资金监管等职能进行权力梳理、监督定位和规范流程，合理确定薄弱环节，科学制定防控措施，加强对关键岗位、岗位职能、重点人员等进行全方位监督。着力解决好对全局性、方针性的决策等事关财政改革发展稳定、事关干部群众切身利益的重大事项。四是强化财政部门工作作风建设。以巩固科学发展观活动成果为目的，以“创先争优”活动、学习型党组织建设为契机，不断提高财政干部工作效率和服务质量，强化勤政廉政意识，大力精简会议和文件。五是严格开展财政监督自检自查。围绕实施积极的财政政策、保持经济平稳较快发展要求，重点加强 “三农”、教育、社会保障及医疗卫生等重点支出的监督检查，继续对民生等工程项目资金管理使用情况实行跟踪问效。同时继续推进“小金库”治理工作，完善防治“小金库”长效机制。六是深化财政改革预防源头腐败。继续完善财政预算制度，建立健全预算制度；狠抓预算执行，增强预算执行的时效性和均衡性，提高资金效益；规范“一卡通”发放方式，确保涉农补贴资金及时、足额发放到农户手中；推进部门预算、国库集中支付和政府采购制度改革，配合有关部门做好重大工程建设领域突出问题的专项治理工作，切实从源头和机制上促进反腐倡廉建设。

二0一一年四月二十九日

第2篇：财政局党风廉政建设工作总结

财政局党风廉政建设工作总结

2011年财政局党风廉政建设工作的总体要求是:以十七大、十七届四中、五中全会精神为指针，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，围绕创先争优活动推进我县社会主义新农村建设，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，全面加强干部队伍作风建设，认真履行《党章》所赋予的职责，进一步加大惩治和防腐败力度，坚决维护党的纪律，从思想、作风、纪律上为全面实施全县国民经济和社会发展“十二五”规划的开展提供了有力保证。现就我局党风廉政建设工作总结如下：

一、成立领导小组，确保县委重大决策贯彻执行 我局根据县纪委工作会议精神，及时成立了党风廉政建设领导小组。领导小组紧紧围绕县纪委工作会议精神，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，切实履行监督职能。通过学习等多种有效形势，坚持和完善了学习制度、领导干部廉洁从政等有关制度，逐步形成了加强领导干部作风建设的长效机制，为推动领导干部作风建设取得了实效。积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证了省、州、县关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和创先争优活动的贯彻落实。

1 切实做到了“八个坚持、八个反对”，大力弘扬求真务实的作风，保证了县委重大决策的贯彻执行。

二、全面履行党章赋予的职责，确保工作任务的落实 认真学习中央关于反腐倡廉一系列重要指示和省、州纪委全会精神，以围绕中心、服务大局的总体思路，进一步增强了党员领导干部的责任感和紧迫感，加强了对党员领导干部作风的监督检查，领导干部坚持从我做起，既做到廉洁自律好表率，又敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把抓反腐倡廉的工作作为加强我局领导班子建设的一项重要工作来抓，做到了勤政廉洁团结协作。认真落实了党风廉政建设责任制，进一步健全和完善了责任考核和责任追究机制，确保了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的全面落实打下了坚实的基础。

三、切实加强领导，扎实推进队伍建设

进一步强化反腐倡廉工作的统一领导，坚持党委统一领导、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制，切实加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥党风廉政建设小组的表率作用，对职责范围内的党风廉政建设，切实担负起全面领导的责任。我局坚持用党的最新理论成果教育广大党员干部，开展党风廉政宣传教育工作，通过组织学习，不断提高了干部职工的思想政治素质，增强了大局意识、责任意识和服务意识，确保整顿机关作风与推动工

2 作“两不误、两促进”。积极探索在加强机关效能建设和作风转变方面的行之有效的制度，充分发挥单位纪检监察工作宣传力度，使党风廉政宣传工作深入干部职工思想中。

通过对局领导班子和干部队伍的自身建设，全面提高了财政干部的政治素质、业务素质和执纪执法能力，建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的财政干部队伍。在日常的工作、生活当中始终保持了廉虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，自觉的接受了党组织和人民群众的监督，自觉维护了财政干部队伍的良好形象。为我局党风廉政建设工作的开展，做到了勤于学习、清正廉洁的表率，为我局党风廉政建设工作作出了应有的贡献。

第3篇：财政局党风廉政建设工作总结

2010年党风廉政建设工作总结

2010年，在市委市纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕财政中心工作，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、局党组始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好党风廉政建设，局党组高度重视，成立了以局长赵国洪同志为组长，各副局长及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室。建立了局党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠各方支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。严格按照市直机关下发的2010年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据市委、市政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我局党员干部的廉洁自律意识。根据财政工作涉及面广的特点，局领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部及干部职工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，严格领导干部廉洁自律各项规定，重点加强对建设工程招投标资金、涉农资金、民政资金的管理。

2、对市委、市政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕以“三市战略”为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障的科学发展战略。对各部门落实党的基层组织建设年活动各项工作执行情况进行监督检查，确保了市委、市政府和上级主管部门重大决策执行到位。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。局领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展干部职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，按照“八个坚持，八个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格“四大纪律、八项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券的行为。

四、加大信访工作力度，妥善处理群众反映的强烈问题。党风廉政建设和反腐败斗争很重要的环节，就是要解决群众的来信来访和案件的查处工作，以实际行动取信于民。我们从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，对机关日常开支情况、依法治理情况以及人事任免等工作对外公开，将工作职责和办事依据、条件、程序、时限、结果及单位财务状况进行公开，还在干部职工会上公开领导干部廉洁自律情况，内部财务等干部关心的问题进行公开。全机关的政务公开工作基本步入民主化、制度化、规范化轨道，给广大干部职工一个明白。与此同时，局机关设立了举报箱，公开了举报电话，局监督科的工作人员坚持定期或不定期地深入基层对各科室财务收支、财务帐目和职工较为敏感的部位、环节进行检查，发现问题及时整改、督查。坚持做到有案必查,涉案必究，同时局办公室加强了对

来信来访事件的信访工作力度，切实解决群众实际问题和思想问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护群众利益。

五、抓住工作重点，注重标本兼治，切实履行财政职能。

财政部门是政府的职能部门，在老百姓眼中是一个比较“厉害”的部门，由于财政工作的特殊性，容易滋生腐败。为此，我们紧紧抓住财政工作的重点，切实遏制腐败行为：

1、发挥财政职能，严格落实治理经济环境的各项政策和规定，积极整顿和规范财经工作秩序；

2、继续深化部门预算改革。进一步完善了定员定额标准体系，规范了预算编制程序，使预算编制的准确性和规范性得到了进一步提高。完善管理办法，搞好预算编制，打造阳光财政，提高财政运转调控能力。科学、合理的编制了2010年财政收支预算，一般预算收入增长37%，高于生产总值增幅；支出安排坚持量入为出，厉行节约，不打赤字预算，并做到有保有压，个人支出部分不留硬缺口，农业、教育、科学按法定比例增长，政府机关，公、检、法公用经费按标准预算保障。

3、大力推行乡财市管乡用财政管理改革试点工作。认真组织调查研究，拟开展第二批乡财市管乡用财政改革，进一步完善了规章制度，严格按照乡财市管乡用的操作规程开展工作，乡镇财政改革试点工作取得了积极的进展和初步成效。积极参与全市农村综合改革，特别乡镇财政体制配套改革，极大的调动了乡镇政府增收节支积极生和支出责任的主动性，促进乡镇理财行为规范化，提高了乡镇保障水平，进一步理顺了市乡政府事权财权关系，逐步构建起良性财政激励约束机制。

4、继续深化政府非税收入改革，不断完善政府非税收入收缴管理制度，实现了收支两条线，清理了乱收费，实现了非税收入均衡入库和应收尽收。全面实行了“单位开票、银行代收、财政统管”的非税收入征缴改革，严格把关收缴分离、罚缴分离和银行代收代缴等管理中的关键环节，对执收执罚部门实行收支全脱钩，做到应收尽收，杜绝了坐收坐支和挪用，加强了财政对非税收入的支出管理，强化了政府对非税收入的调控力度。

5、继续加大政府采购改革力度，采购规模进一步扩大，有效节约了财政资金。

6、完善国库集中支付改革，增强财政资金支出透明度，提高财政资金使用效率。进一步清理规范了账户开设，健全了“单一账户”体系，实行资金收支高度集中统一，改变了过去账户开设过多、不利于监管、资金流通不畅、支付不及时等状况。继续健全和完善财政国库集中支付中心工作业务制度，加强财政资金运行监管，增加了预算

执行信息的透明度，提高了财政资金的运行效率和使用效益。

7、积极推进政府收支分类改革，建立起含收入分类、支出功能分类和支出经济分类在内的政府收支分类体系。

8、理顺煤炭税费统收征管机制，强化煤炭税费统收工作。健全煤炭税费统收执法队和稽查大队工作运行机制，实行征管与稽查既相互制约又相互协调的工作制度，加大煤炭税费统收执法检查和征管力度，确保了煤炭税费颗粒归仓。

9、加强财政监管，规范财政资金使用行为。一是完善财政资金使用、调度、监督办法，加强财政资金运行过程监督，着力解决财政资金损失浪费的问题，确保为老百姓办好事、办实事。特别是加强专项资金检查和跟踪绩效问责，确保专款专用，努力提高财政资金使用效益。二是加强基建项目招投标执法和政府投资重大项目监管。加强财政性投融资项目预决算审核，提高资金使用效益，有效地遏制了工程中不正当交易等腐败现象的发生。三认真做好各项惠农补贴资金和低保资金发放和使用的监督检查工作。通过进行明查暗访，发现问题及时处理、及时解决，促进了党风廉政建设开展。

10、认真落实制止大操大办工作责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强财政局干部职工操办禁办事宜的监督和管理，加大宣传教育工作，年终全局无违规操办禁办事宜行为发生。

六、存在问题及今后努力方向

2008年，由于我们坚持抓党风廉政建设工作，使机关的广大干部风气正、作风硬。干部职工没有出现严重违法违纪问题，各项工作都取得了可喜成绩，得到了上级领导和群众的好评。但我们的工作中还存在着薄弱环节，比如有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上，等等。因此，在明年的工作中，我们一定要认真研究、探讨新形势下机关党风廉政建设的新思路、新途径、新方法，找准机关党建与本市经济建设的最佳结合点，在求真务实上下功夫，把财政的各项工作再推上新台阶。

1、认真贯彻落实好上级反腐败工作会议和文件精神，结合我局的实际，加强学习，提高同志们的反腐倡廉意识。

2、坚持依法理财，进一步完善政府采购制度、国有资产管理制度，严格执行“收支两条线”等管理规定。

3、全面推行政务公开制度，包括对内、对外政务公开，树立高效、务实、廉洁的工作作风。增加财政部门依法理财的透明度，自觉接受群众的监督。

二010年十二月十五日

第4篇：财政局党风廉政建设工作总结

财政局党风廉政建设工作总结

2005 年来，在区委、区政府的领导下，在区纪委的指导下，全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，并以此为契机，根据区办通 46 号文件精神，局党组认真组织落实，结合我局实际，把 2005 年党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解，并将相关内容纳入目标管理，在主抓职能工作的同时，党风廉政建设和反腐败各项工作同抓齐管，使我局的各项工作顺利开展。

一、统一思想，提高认识，加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力

一是认真落实党风廉政建设责任制，切实履行第一责任人的职责，并且将党风廉政与职能工作同布置、同落实，并签订目标责任书。

二是加强学习，提高认识，并紧紧围绕“八个坚持，八个反对”、“四大纪律，八项要求”及“五不准”规定，认真学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及相关的法律法规，加强廉洁自律学习，树立正确的权利观、金钱观。

三是抓制度建设，强化内部制约机制和监督机制。经过全局职工的共同努力，使我局的各项工作取得好的成绩，树立良好的机关形象。

二、明确职责，层层分解，认真组织，使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管，达到双促进。

一是在党风廉政建设和反腐败各项工作任务中，我局作为牵头单位，严格贯彻执行党的各项方针、政策，严格按照党员领导廉洁自律的各项要求以及《干部选拔任用条例》的要求。一是全局干部职工无任何人违反规定插手经营性土地拍卖和挂牌出让 , 政府采购和收支两条线工作，严格按照《政府采购法》和党员干部廉洁自律的有关规定，实行“阳光操作”，就车辆保险一项，2005 年节约政府资金 46 万元，询价、招投标采购节约资金 160 万元。加强预算外资金“收支两条线”管理，局党组召开专题会议，明确由夏局牵头带队对各行政事业单位、各乡镇办财政所的各项资金运行进行检查，历时一个半月，检查中，对各单位存在的问题要求整改，加强票据管理，清理未缴入财政专户资金 264 万元，并严格按照物价部门核定的收费标准为准，杜绝乱收费、乱办理、乱发证现象的出现。强化干部廉洁自律，强化内部监督机构。

二是在各项专项资金的管理使用上，严格按照各项资金运行要求，加强管理监督和跟踪检查，实行专款专用、专账专人管理，确保各专项资金的安全运行。2005 年来未出现任何不合规现象，真正体现财政的监管职能。

三是在企业改制工作中，认真贯彻落实企业领导人廉洁自律“五不准”和《党员干部廉洁从政若干准则》的各项规定，全面推行国有企业经营者任期离任审计和财务经济审计制度。加强对企业国有资产保值增值监督制度，规范企业改革改制，确保国有资产不浪费、不流失，杜绝企业改革改制过程中侵害职工合法权益的不法行为。建立健全投资决策产权交易各项监督机制。严格执行“公开、公平、公正”招商、拍卖、挂牌等规定，实行“阳光操作”处理国有资产，杜绝暗箱操作，认真做好群众来信来访，做好企业违法违纪行为的查处，认真抓好职工的知情权、参与权和监督权，保障职工合法权益，防止国有资产流失和损害群众利益的行为发生，维护企业和社会稳定。

四是认真做好部门预算和国库集中收付改革工作，在 2004 年摸底测算的情况下，2005 年将 94 家区直部门的预算内支出全部纳入国库收付中心管理，通过对预算单位使用资金实行计划管理，加强监督，提高财政收支的透明度，有效增强了政府的调控能力。通过实现财政收支的“两个直达”，以及实行现金的计划额度和库存限额的双重管理，加大财政对预算单位支出的稽核力度，有效地防止了坐收坐支和设小金库，乱发奖金补贴等违纪违规行为的发生，规范了单位的财务行为，从而达到拒腐防变。

总之，一年来我局严格按照区办通 46 号文件精神要求，认真履行职责，积极工作，切实抓好各项工作任务的落实，使财政工作与党风廉政建设和反腐败各项任务顺利开展。

第5篇：财政局党风廉政建设工作总结

财政局党风廉政建设工作总结

2005年来，在区委、区政府的领导下，在区纪委的指导下，全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，并以此为契机，根据区办通[2005]46号文件精神，局党组认真组织落实，结合我局实际，把2005年党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解，并将相关内容纳入目标管理，在主抓职能工作的同时，党风廉政建设和反腐败各项工作同抓齐管，使我局的各项工作顺利开展。

一、统一思想，提高认识，加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力一是认真落实党风廉政建设责任制，切实履行第一责任人的职责，并且将党风廉政与职能工作同布置、同落实，并签订目标责任书。二是加强学习，提高认识，并紧紧围绕“八个坚持，八个反对”、“四大纪律，八项要求”及“五不准”规定，认真学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及相关的法律法规，加强廉洁自律学习，树立正确的权利观、金钱观。三是抓制度建设，强化内部制约机制和监督机制。经过全局职工的共同努力，使我局的各项工作取得好的成绩，树立良好的机关形象。最好的原创免费公文站wenmi114.com

二、明确职责，层层分解，认真组织，使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管，达到双促进。一是在党风廉政建设和反腐败各项工作任务中，我局作为牵头单位，严格贯彻执行党的各项方针、政策，严格按照党员领导廉洁自律的各项要求以及《干部选拔任用条例》的要求。一是全局干部职工无任何人违反规定插手经营性土地拍卖和挂牌出让,政府采购和收支两条线工作，严格按照《政府采购法》和党员干部廉洁自律的有关规定，实行“阳光操作”，就车辆保险一项，2005年节约政府资金46万元，询价、招投标采购节约资金160万元。加强预算外资金“收支两条线”管理，局党组召开专题会议，明确由夏局牵头带队对各行政事业单位、各乡镇办财政所的各项资金运行进行检查，历时一个半月，检查中，对各单位存在的问题要求整改，加强票据管理，清理未缴入财政专户资金264万元，并严格按照物价部门核定的收费标准为准，杜绝乱收费、乱办理、乱发证现象的出现。强化干部廉洁自律，强化内部监督机构。二是在各项专项资金的管理使用上，严格按照各项资金运行要求，加强管理监督和跟踪检查，实行专款专用、专账专人管理，确保各专项资金的安全运行。2005年来未出现任何不合规现象，真正体现财政的监管职能。三是在企业改制工作中，认真贯彻落实企业领导人廉洁自律“五不准”和《党员干部廉洁从政若干准则》的各项规定，全面推行国有企业经营者任期离任审计和财务经济审计制度。加强对企业国有资产保值增值监督制度，规范企业改革改制，确保国有资产不浪费、不流失，杜绝企业改革改制过程中侵害职工合法权益的不法行为。建立健全投资决策产权交易各项监督机制。严格执行“公开、公平、公正”招商、拍卖、挂牌等规定，实行“阳光操作”处理国有资产，杜绝暗箱操作，认真做好群众来信来访，做好企业违法违纪行为的查处，认真抓好职工的知情权、参与权和监督权，保障职工合法权益，防止国有资产流失和损害群众利益的行为发生，维护企业和社会稳定。最好的原创免费公文站wenmi114.com四是认真做好部门预算和国库集中收付改革工作，在2004年摸底测算的情况下，2005年将94家区直部门的预算内支出全部纳入国库收付中心管理，通过对预算单位使用资金实行计划管理，加强监督，提高财政收支的透明度，有效增强了政府的调控能力。通过实现财政收支的“两个直达”，以及实行现金的计划额度和库存限额的双重管理，加大财政对预算单位支出的稽核力度，有效地防止了坐收坐支和设小金库，乱发奖金补贴等违纪违规行为的发生，规范了单位的财务行为，从而达到拒腐防变。总之，一年来我局严格按照区办通[2005]46号文件精神要求，认真履行职责，积极工作，切实抓好各项工作任务的落实，使财政工作与党风廉政建设和反腐败各项任务顺利开展。

第6篇：中共某财政局党组落实党风廉政建设

中共xx财政局党组落实党风廉政建设 党组主体责任、驻局纪检组监督责任的实施办法（试行）

为深入贯彻《中共xx县委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）》，扎实推进财政部门党风廉政建设和反腐败工作，结合财政部门实际，制定本实施办法。

一、全面落实中央、省委、市委和县委的有关要求

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。十八届中央纪委三次全会要求，各级党委要落实党要管党、从严治党要求，切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委要承担监督责任。

县委要求，全县各级党委（党组）和纪委（纪检组）要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，把各项规定和要求落到实处。

局党组要全面落实中央、省委和县委要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，当好财政部门党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的责任。驻局纪检组要按照《党章》要求，积极协助局党组加强党风廉政建设，强化对局领导班子及其成员的监督，切实履行执纪监督问责职责。

二、强化局党组的主体责任

（一）局党组的集体责任

1、加强组织领导。坚决贯彻落实中央、省委、县委和各级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，主动担负主体责任，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析局机关及全县财政系统党风廉政建设形势，研究制定加强党风廉政建设的工作计划、目标要求和具体措施，对财政部门党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确职责分工并抓好落实。局机关党支部、人事财务科、办公室具体承担相关工作。

2、健全工作机制。全面落实党风廉政建设责任制，督促各科室、财政所主要负责人切实落实“一岗双责”，全局党员干部积极参与，形成工作合力。落实党组主体责任报告制度，每年1月31日前以书面形式，分别向县委和县纪委报告上年度履行党风廉政建设主体责任的情况。落实述职述廉制度，局党组及局领导班子成员每年按要求在规定范围进行述职述廉。落实廉政谈话制度，局主要负责同志与局领导班子成员、局各科室、财政所主要负责同志，局领导班子成员与分管科室、财政所主要负责同志，每年廉政谈话不少于一次。加强党风廉政责任考核，落实问责制度，强化责任追究。

3、选好用好干部。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。加强对干部选拔作用工作的监督，全面实施干部选拔任用全程纪实，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败行为。充分发挥党组织领导和把关作用，树立鲜明导向，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来，引导干部在实干实绩上竞争。完善干部考核评价办法，加强对局中层干部的综合分析研判，日常考核侧重了解干部的一贯表现，任职考察重在发现干部。加强干部培养锻炼，进一步优化队伍结构，推动年轻干部到基层和艰苦岗位锻炼，提升财政干部统筹驾驭和解决复杂问题的能力。

4、抓好作风建设。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，推动作风建设已经采取的措施、形成的机制扎根落地。以钉钉子的精神，按照抓常、抓细、抓长的要求，坚持不懈抓作风建设。要以理想信念教育为主线，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。要以“三严三实”为标尺，以焦裕禄同志为榜样，以“三解三促”和群众评议活动为抓手，推动党员领导干部转变观念、转变职能、转变作风，更好地为我县财政改革发展服务。大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和组织纪律观念，反对特权思想、特权现象，要以解决“四风”突出问题为导向，以严格执行中央八项规定、国务院“约法三章”、省委十项规定和市委二十条实施办法为重点，强化制度执行的监督、问效和问责力度，严肃查处违纪、违规行为，建设为民、务实、清廉的财政干部队伍。

5、深入推进源头治理。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，深化财政部门惩治和预防腐败体系建设，认真完成财政牵头和协办的各项任务。扎实开展党性党风党纪教育，贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进财政廉政文化建设。修订和完善党风廉政建设相关制度，强化用制度管权、管钱、管事、管人各项措施，健全具有财政部门特色的“财政业务规范、内部行政管理规范、廉洁从政行为规范”为主要内容的反腐倡廉制度体系，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，为实现财政资金、财政干部“两个安全”提供保障。

6、强化权力制约和监督。将党风廉政建设要求融入到部门预算编制、财政资金运行、财政业务管理、财政监督检查各个环节，加快建立现代财政制度，形成科学有效的权力制约机制。全面推进财政预、决算信息公开，提高财政政策信息透明度，加强内部控制，优化工作流程，推动权力阳光运行，强化财政资金运行的全过程监督。

7、全力支持驻局纪检组履行监督职责。充分发挥驻局纪检组监督职能，支持驻局纪检组依据《党章》履行党内监督专门机构的职责，主动接受驻局纪检组监督。认真组织信访及违纪线索核查，及时听取工作汇报，协调解决有关问题。加强对各科室、财政所的巡查和落实党风廉政建设责任制的检查考核，组织局中层干部述职述廉、民主测评和任前廉政教育，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早纠正。

（二）局领导班子成员的个人责任

1、局主要负责人履行“第一责任人”责任。坚持党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。切实管好班子、带好队伍，督促局领导班子成员廉洁自律、履行好党风廉政建设责任，督促各科室、财政所主要负责人廉洁从政，抓好本科室、财政所党风廉政建设各项工作。

2、局领导班子其他成员履行“一岗双责”责任。局领导班子其他成员要根据工作分工，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。切实加强对分管科室、财政所党员干部的经常性教育管理，检查督促分管科室、财政所负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况，形成责任传导机制。认真处理分管范围内的群众来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。

3、当好廉洁自律表率。局领导班子成员要模范遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，强化在监督下用权的意识，树立清正廉洁的良好形象。

三、强化驻局纪检组的监督责任

1、协助局党组加强党风廉政建设。驻局纪检组要及时传达中央和各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合财政实际向局党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在局党组统一领导下，发挥组织协调作用，协助局党组制定党风廉政建设和反腐败工作计划，整体推进惩治和预防腐败各项工作。加强监督检查，督促推动惩防体系牵头任务、党风廉政建设和反腐败工作任务落实。

2、坚决维护党的纪律。严明党的政治纪律和组织纪律，严肃查处违反党纪行为。加强对中央、省、市委、县委和局党组重大决策部署在财政局落实情况的监督检查，确保政令畅通。

3、加强对领导班子和党员干部的监督。督促局党组建立健全正确履职和行使权力、班子成员加强自我约束和互相监督的有关制度。落实党内监督制度，参加局党组会、局长办公会以及党组民主生活会等重要会议，对局领导班子及其成员贯彻民主集中制、执行议事规则、开展述职述廉、整改民主生活会上提出的问题等情况进行监督。参加党风廉政建设责任制考核，开展经常性工作巡查，了解全局党风廉政建设工作情况，对局党组及其成员落实主体责任、履行“一岗双责”情况进行监督。对新录用、新任职干部开展廉政谈话，对信访反映较多、民主测评满意度较低的领导干部进行约谈。有关监督情况及时向县纪委报告。

4、加强对财政局权力行使的监督。对局党组重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用情况进行监督。对局党组推进重大财政改革、制定重要财政政策以及财政专项资金管理、分配和使用等情况进行监督。对局机关财务预决算、财务管理以及重要事项运作、人员招录任用、交流轮岗、评先推优以及辞退、辞职、退休等工作中执行有关政策法规的情况进行监督。

5、加强对作风建设情况的监督检查。认真落实县委作风建设监督检查办法，加大执纪检查力度，及时查处违纪违规行为，坚决纠正“四风”问题，确保中央八项规定、省委十项规定和市委二十条实施办法不折不扣落实。对局机关及全县财政系统依法行政、政风行风建设、纠风专项治理、行政效能建设、政务公开，以及执行上级专项资金检查组和审计等部门专项决定及整改意见的落实情况进行监督。督促局机关职能处室及时办理有关行政效能投诉件。

6、查处违纪违法案件。坚持零容忍惩治腐败，有案必查，有腐必惩，违纪违法必纠，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。坚持查办案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向局党组报告的同时必须向县纪委报告。重视信访反映的情况和线索，严格按照中央、省、市、县纪委的规定，办理涉及局党员领导干部的信访举报件。坚持抓早抓小，完善函询、诫勉谈话制度，加大党内问责、行政问责力度。

7、增强监督实效。认真落实纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”要求，聚焦中心任务，突出主业主责，集中精力执好纪、问好责、把好关。切实履行派驻机构职能，健全工作报告制度，在履行监督职责过程中发现问题，按有关规定及时向县纪委报告，提出纠正意见或建议，并根据县纪委的要求向局党组主要负责人报告。牢固树立“打铁还需自身硬”的表率意识，自觉接受财政局党组织和广大党员干部的监督，建立执纪过错责任追究制度，不断提高纪检监察干部履行监督责任的能力。

全局党员干部、局党支部和各科室、财政所要牢固树立不抓党风廉政建设就是失职渎职的观念，认真落实中央、省委、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，严明党的纪律，严格执行党风廉政建设和改进作风各项规定，认真履行职责，共同营造廉洁奉公、风清气正的良好局面。

第7篇：市财政局党风廉政建设工作总结

XX年，xx市财政局监察室在上级纪检监察机关的正确指导下，在市局党组的直接领导下，深入学习实践科学发展观，坚持把完善惩治和预防腐败体系作为重点，把改革创新作为推进财政工作的驱动力，以不断完善各项制度为工作切入点，监督各单位进一步落实党风廉政建设责任制，不断优化反腐倡廉的工作环境，着力探索反腐倡廉新机制，不断强化对党员干部的监督机制，我局财政监察工作和管理水平不断提高。现总结如下：

一、狠抓廉政建设责任制落实，全面推进党风廉政建设工作

为实现XX年党风廉政建设目标，财政局党组把此项工作列入议事日程，切实加强组织领导，成立了以党组书记、局长xx为组长、党组其他成员为副组长、八个二级单位和有关股室的主要负责人为成员的市财政局党风廉政建设责任制领导小组。财政局监察室根据市廉政建设工作新要求，结合各单位工作实际，采取民主讨论、集中汇总的方式，为相关二级单位量身制定了XX年党风廉政建设目标责任书。今年四月，党组书记、局长xx分别与局属八个二级单位的主要负责人签订了《XX年党风廉政建设责任书》，明确了二级单位XX年廉政建设工作目标、内容和工作责任。

为形成廉政建设的工作合力，财政局按照党委统一领导、局属二级单位和业务股室各负其责，纪检干部组织协调，全局干部职工积极参与的组织领导和工作机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，完善了《财政局班子成员党风廉政建设岗位职责》、《财政局党风廉政建设责任制管理办法》，形成了领导干部“一岗双责”工作机制。为了将工作落到实处，财政局监察室要求各股室、二级单位将相关责任层层分解到具体岗位，实现了党风廉政建设的“全覆盖”。健全的领导体系和完善的工作机制，为我局全面落实廉政建设工作目标奠定了良好的基础。

二、强化领导班子建设，坚持执行各项政策

作为领导班子来说，强有力的领导组织能力和过硬的工作作风是实现资源合理配置和行使监督管理职能的关键，我局领导班子始终围绕发挥财政职能的要求，做到了“六个坚持”：

一是坚持民主集中制下的领导分工负责制。一方面增强责任意识、信任意识、依靠意识、授权意识、支持意识；另一方面，班长对待党组成员力求做到了以诚相待、以德服人；第三，凡重大问题都需经局务会集体讨论决定，充分发扬民主，减少工作失误。

二是坚持依法行政。严格遵守《预算法》，坚持按“一要吃饭，二要建设”和“量入为出”的原则编制预算；严格执行人大及人大常委会审议通过、批准的“预决算报告”和“年度决算报告”。同时，定期或不定期地派人对单位的专项资金使用、非税收入和票据的管理等工作进行检查，确保专款专用和规范收费。

三是坚持以理服人，不滥施特权。工作中，班子成员从不夹带私情，不越权追加和审批资金，不因人拨款，对来人反映的问题是细心听取，从财政角度进行和气、耐心地解释。财政工作得到了绝大多数人的理解和支持。

四是坚持制度管人，完善内部管理制度。制定和完善了市财政局财务（物）管理制度、值班制度、公务接待制度、考勤作息制度、学习制度、探视制度等六项制度，起到了规范日常管理的作用。

五是坚持上下沟通，左右协调。及时向市委、市政府汇报财政工作进展和有关财政改革工作情况；经常与税务部门一道研究和分析税收执行情况，为政府当好参谋；根据财政收入进度，合理调度和安排预算资金。

六是坚持执行政策，做到令行禁止。按上级要求，认真完成上级各项政策和部署，较好完成了各项工作任务。

三、结合财政工作，深入推进党风廉政建设工作

一是发挥领导垂范作用。要求领导在廉政建设方面带头，用实际行动引领全局干部职工主动执行廉政建设的相关规定。今年上半年，我局收到相关领导上交现金11800元。

二是结合“三评三问”活动，5月17日至24日，我局对全市27个乡镇财经所及机关股室和二级单位的财政资金进行了一次全面的安全大检查。

三是根据孝感市纪委《关于印发全市农村集体“三资”清理和监管代理工作方案的通知》孝纪发（[XX]8号）精神对全市27个乡镇农村的资产、资金、资源进行全面摸底调查（预计7月底完成检查）。

四是实行惠农资金“一卡通”市能发放，确保了党的惠农政策不折不扣的落实。

五是积极参与《政风行风热线》活动，对热线活动中提出有关财政政策问题，积极主动进行细致的解答。

四、强化宣传措施，扎实开展思想作风整训活动

结合思想作风整训活动，通过强化宣传，提高了财政干部职工廉政自律的主动性和做好本职工作的积极性：

（一）扎实开展思想作风整训活动。从今年3月底开始，监察室积极协助市财政局机关和局属二级单位开展了为期2个月的思想作风整训活动。围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展”这一主题，结合财政实际，坚持以正面教育为主、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决突出问题为主的原则，组织开展党性定期分析活动，5月7日组织全体机关股室、二级单位财政干部对照《党章》和《廉政准则》，全面查找了近年来在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，认真剖析了思想根源，并撰写党性分析材料，明确了个人整改方向，局领导班子成员结合自己分管的工作进行了批评与自我批评，对局领导班子集体进行了总体评价，对个人在思想作风、工作作风、党风廉政建设等方面存在的问题进行了深刻剖析，分析了产生问题的原因，提出了改进措施；4月 13日至5月28日，监察室与相关股室一起，对财政系统干部职工工作纪律进行了多次突击检查，有效遏制了工作时间上网聊天、炒股，外出打牌、美容等行为；6月2日-3日，举办了一期机关股室、二级单位和乡镇财经所负责人培训班，邀请市纪委领导和党校讲师作思想作风专题辅导报告，解读加强惩治和预防腐败体系建设的有关文件精神和财政法律法规，提高了财政干部廉洁从政和预防腐败的自觉性。

（二）积极开展了“双联双帮”活动。开展“双联双帮”活动，是统筹城乡经济社会发展和城乡基层党建工作的一项重要举措。今年，财政部门按照市委安排，结对8个联系村，联系两年，同时选派了2名熟悉农村工作的党员干部到乡镇任村第一支部书记，与当地群众同吃同住同劳动，帮助村级组织发展经济。目前，有联系村的单位党组织已经深入到所联系村，通过召开座谈会、入户走访、踏勘田垸等方式，全面了解了所联系村的基本情况；围绕“五个一”的目标，针对联系村的特点，因地制宜地制定了切实可行的工作方案，正在加以落实。七一前夕，监察室与相关股室分别上门看望了联系村的困难党员，及时把党的温暖和组织的关心送到了困难党员手中，干群和党组织的心贴得更紧了，感情更深了。2名到村任第一支部书记的同志也是迅速沉到基层，深入第一线，切实履行职责，与当地干部群众共谋发展。可以说，财政部门开展“双联双帮”活动不走过场，务求实效，受到了当地干部群众的欢迎。

五、积极开展全市反腐倡廉“十个全履盖”工作，落实制度执行督查整改活动

（一）根据孝纪发[XX]22号文件通知精神，监察室与财政局一起积极开展反腐倡廉“十个全履盖”工作集中推进“百日行动”。随着国家财政规模不断扩大和公共财政体制逐步完善，各级政府投入到经济社会领域中的财政性资金不断增多，进一步加强政府投资项目资金的管理，确保政府投资项目资金使用的规范性、安全性和有效性，必将有效推进我市重大项目建设，促进全市经济更好更快的发展。我们严格按照有关政策法规，要求业务股室做到预算管理原则、专款专用原则、效益原则开展项目资金管理。并按照“十个全履盖”工作考核评估细则，对业务股室监管体系、整改措施、查处案件等方面进行细致的考核打分。做到了有领导小组和工作专班，落实了工作经费保障，建立了工作联系，开辟了工作专栏，统筹兼顾、科学地推进财政系统反腐倡廉各项工作的完成。

（二）积极开展反腐倡廉“制度执行情况督查整改活动”。自市纪委召开动员会议后，财政局积极动员实施，制订方案，成立专班积极开展这项工作。首先进行自查，各业务股室结合财政工作实际进行公务用车、政府采购、集中支付、津贴发放、基本建设资金管理等方面的自查。查出存在政府采购程序较多，周期较长，增加了公务成本，乡镇国库集中支付网速较慢，影响国库集中支付正常进行等问题。结合自查出的问题，督查专班依据自查出存在的问题制定切实可行的整改措施进行整改。通过整改，进一步的提高了财政队伍服务水平、服务质量，改正了政府采购过程存在的问题，改善了乡镇国库集中支付效率，达到群众满意的效果。

此外，我们还建立了腐败风险点的防控体系，对各业务股室、二级单位的权限及其风险进行了深入研究，为有效预防腐败奠定了基础。

六、以廉政建设为主导，积极开展财政系统民主评议政风行风工作

根据《XX年度全省财政系统民主评议政风行风工作指导意见》，结合xx实际，精心组织，迅速行动。先后于9月18日和27日召开专题会议，于9月28日召开了动员大会。在成立领导小组、制定下发工作方案后，财政局行评办结合xx市“三评三问”工作，全力开展自评自究工作。在组织各单位进行自查的同时，局行评办还组织专班，通过走出去、请进来的方式，广泛征求社情民意，共征集各类意见和建议10条。根据内外搜集中的意见和建议，监察室与财政局行评办按对口原则，分解到相关的9个业务股室和二级单位，要求他们提出有针对性的整改意见。

此外，我们通过走出去，请进来等方式，广泛征求社情民意，共征求各类意见和建议88条，下发了整改方案。目前已对其中86条进行了整改，另外二条也正在整改之中。

一年来，我们虽然在加强党风廉政建设、推动财政管理与改革做出了一点成绩，但是离上级领导的要求还有一定距离，XX年我们将在市委、市政府领导下，在各有关部门的配合下，开拓进取，积极工作，强化财政监管，从源头上治理腐败，促进机关廉政建设。充分认识财政在从源头预防和防治腐败工作中的任务和责任，努力改进作风，增强服务意识，圆满完成各项财政工作任务，为我市廉政建设工作作出应有的贡献。

第8篇：落实党风廉政建设工作总结。

2011年落实党风廉政建设工作总结

2011年12月

一年来，在县委、县人民政府和上级业务主管部门的正确领导下，我局以胡锦涛总书记“七一”讲话精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会、中央纪委十七届六次全会、自治区第十次党代会和县第十三次党代会的工作部署，不断加强党风廉政建设，深入开展创先争优活动，充分发挥审计监督职责，严格执行党风廉政建设责任制，努力塑造文明审计、依法行政、诚实守信的审计机关形象。在局班子领导的带领下，全局干部职工政治坚定，爱岗敬业，团结协作，廉洁从审，审计业务工作成绩显著，为促进全县经济社会健康发展发挥了积极作用。现将一年来党风廉政建设情况总结如下：

一、注重加强理论学习，促进各项工作有效开展

根据审计工作特点，我局有针对性组织党员干部认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，把干部职工自学与局机关集中学习有机结合起来，进一步增强服务党委政府工作大局的意识。在工作中，始终以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，把党风廉政建设与精神文明建设、审计业务工作紧密结合，做好部署落实工作，严格检查考核制度，使“学习强素质、审计促发展”得到进一步体现。

二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作

（一）深入开展反腐倡廉教育，切实抓好领导班子及审计人员廉洁从审工作。坚持把反腐倡廉教育融入当前开展的创先争优活动之中，引导党员干部做到讲党性、重品行、做表率。一是进一步加强党内监督，努力从源头上预防和治理腐败，认真开展党风廉政建设宣传教育工作，以《廉政准则》、《党风廉政教材》等主要教材，组织干部职工进行学习，坚持廉政教育与职业教育相结合，经常教育与集中教育相结合的方式，有计划地开展党员干部廉洁教育工作，使全局党员干部牢固树立终身学习的思想，增强党性原则，增强道德修养和廉洁自律意识。同时通过上党课、召开民生生活会等多种形式，认真开展对党员的廉政教育工作，促进党员干部遵纪守法，廉洁履职。二是运用先进典型正面引导示范教育和反面典型事例开展警示教育。主要是通过观看“人民健康好卫士”蓝云同志等模范人物先进事迹片和听取先进事迹报告会等形式进行教育，用榜样的力量感化干部，教育干部；同时还通过观看警示教育片，开展警示教育；主要是观看全国审计业知识培训视频会由区检察院预防职务犯罪科张坚处长所上的预防职务犯罪警示教育课，并邀请县检察院和县纪委领导到本局作“筑牢防线，廉洁从审”的廉政辅导课，使全局干部职工的警示性、辨别力、自控力和拒腐防变的能力都得到了极大地增强。此外，我们还与开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作结合起来，并安排到具体的审计项目中进行检查，做到发现问题及时督促被审单位纠正和整改。

（二）开展创先争优活动成效显著。按照县委的统一部署，我局认真组织开展创先争优活动，把这项工作列为一项重要同党风廉政建设工作有机地结合起来。通过加强领导，精心组织，制定和完善工作方案，认真贯彻落实各阶段规定的工作目标，明确创先争优活动各个环节规定的动作，结合审计工作实际，注重在审计业务工作中树立典型，并开展一系列活动，取得了良好的效果。一是在中国共产党成立90周年之际，组织全局职工认真学习胡锦涛总书记的“七一”讲话精神，不断提高全局职工的政治思想觉悟，牢固树立全心全意为人服务的思想，保持党和人民群众的血肉联系，同时局班子领导带领全体党员深入隘洞镇悍洞村农村联系点开展“七一”慰问和结对子活动，给困难村干、党员、群众及“五保户”、特困户送去慰问金、慰问品总计4000多元，为困难党员群众送去节日的祝福和党的温暖；二是组织开展捐资助学的“一日捐”献爱心活动，全局干部职工为贫困生助学捐款2,050元。三是开展审计法规及审计业务知识测试竞赛活动，由市审计局业务股室出题，本局全体职工参加考试，经三个小时的考试，最终有6名同志获奖，成为全市先例，并得市级领导的高度肯定。四是开展走基层、搞调研、抓项目、促发展活动。通过走基层，查民情，为民办实事，先后为悍洞村拉供屯群众联系5万元资金修建1.5公里的屯级路，解决该片群众行路难的问题。五是开展建国62周年革命歌曲歌咏比赛。六是组织全体职工开开展重走红军路，接受革命传统教育和业务交流活动，先后组织职工到田东县红军村，龙洲县龙洲纪念馆等地进行参观考察，重温入党誓词，接受革命传统教育。七是开展军民共建活动，“八一”其间，组织全体职工到县武装部、消防大队、武警中队进行慰问。

通过开展创先争优活动，充分调动了党员干部的主动性、积极性和创造性，促进了审计各项工作的扎实开展。

（三）坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，落实一岗双责，落实班子成员廉政建设责任制，局主要领导分别与各股室、中心签订《党风廉政建设责任书》和《审计组长（主审）目标责任书》等，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”的廉政目标管理机制。

（四）领导班子成员率先垂范，带头遵守《廉政准则》规定的“八大”禁止、“五十二个”不准和我局制定的审计工作“十不准”的具体内容，自觉遵纪守法，依法行政。班子成员模范遵守审计机关各项管理制度，从小事做起，坚持党性、坚持原则，严格要求自己，较好地发挥了模范带头作用。

三、加强制度建设，构建党风廉政建设体系

为加强党风廉政建设，健全和完善考核监督机制，提高工作效率，我局结合审计工作实际，进一步完善相关管理措施。认真贯彻落实中纪委第三、第四次全会精神，忠诚履行审计监督职责，切实抓好《东兰县审计局落实党风廉政建设岗位职责》的落实。通过制度建设来严肃党员干部的纪律，规范党员干部的日常行为，做到警钟常鸣，自觉维护审计机关的良好形象。在加强党政班子和机关的廉政建设方面，我们建立和完善了一系列预防和制约的管理制度并严格执行，取得了良好效果。

四、严格执行党风廉政建设的有关规定

（一）严格执行民主集中制原则，坚持在重大问题特别是干部推荐提拔、重要审计项目安排、重要审计项目的处理和大额度

资金的使用方面等，实行民主科学决策，由局领导班子集体讨论决定。

（二）坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。定期开好党员专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子的凝聚力，营造廉洁、和谐的审计工作环境。

（三）严格执行政府采购有关规定，逐步完善内部采购制度。

（四）进一步规范和完善单位各项管理制度，确保机关工作正常运转。

（五）把廉洁从审的要求始终贯穿于审计工作全过程。我局严格执行《东兰县审计局审计组长（主审）目标管理责任书》的规定，在审计组开展业务工作中，指定一名组员为廉政监督员，同时执行审计组廉政情况反馈制度，即采取审前将廉政规定、审计组执行审计纪律调查问卷、审计局派出审计组廉政情况反馈表随同审计通知书一并送达被审计单位；审计结束后开展审计回访；执行审计公告制度等。廉政工作责任制的落实与严格的管理工作相结合，收到了良好的效果。

五、审计工作成绩突出，不断取得新成就

在全局职的共同努力下，全年审计工作取得较好的成绩。年

初计划审计及审计调查项目22个，2011年1-11月已完成审计及审计调查项目26个，完成年初计划的108%，其中：财政审计1

个，延伸审计2个，固定资产投资审计13个、专项资金审计6个、审计调查4个。查出违规资金349万元，管理不规范资金5,263万元，上缴财政348万元，核减工程造价从而节约财政拨款420

万元，督促被审计单位自行纠正5,263万元。出具审计报告26篇，提出审计建议53条，被审计单位采纳53条。此外，还完成县委县政府临时安排的基建项目竣工决算审核项目9个，在审项目5个。审计质量和精神文明建设得到较大的提高，在2011年全市审计工作质量评比中，我局送评的审计项目获得二等奖；固定资产投资审计股荣获“先进集体”称号，有二人荣获“先进个人”称号；2011年荣获自治区文明单位荣誉称号，并于7月举行文明单位挂牌仪式。2011年11月参加河池市审计机关首届“审计杯”运动会，我局荣获气排球比赛才体第三名、田径4×100米项目团体第二名；荣获扑克比赛个人三等奖一名。

总之，一年来，我局全体干部职工在局班子的带领下，以胡锦涛总书记“七一”讲话精神和“三个代表”为指导，按照中纪委十七届六中全会工作布置和县纪委工作要求，扎实开展党风廉政建设各项工作，严格遵守廉政纪律，并取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一这的差距，比如一些工作制度还不够完善，工作效率还还够高，干部的思想建设还有待提高等等，我们在今后的工作中还要不断地改正和加强：一是加强制度建设，积极探索审计机关党风廉政建设长效机制。二是健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。三是加强审计廉政文化建设，营造廉洁从审的良好氛围。为全局干部廉洁从审，为维护全县社会经济健康发展作出更大的贡献。

二○一一年十一月二十五日

第9篇：财政局党风廉政建设自查总结

湖滨区财政局领导班子 2011年党风廉政建设

自查总结

2011年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻为民、务实、清廉的要求，全面落实中央、省、市及区纪委全会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化改革和制度创新为重点，进一步加大防治力度，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，积极推进财政管理体制改革，脚踏实地，扎实工作，各项纪检监察工作稳步推进。现将2011年党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。

宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。在我局每周两次的集中学习会上，我们认真组织学习了《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件；并结合创先争优学习教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《理论热点纵横谈》等。增强了财政干部从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。通过种种活动，使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。增强了财政干部坚决贯彻执

行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及党和政府的决定、命令的自觉性，打牢了思想政治基础，筑牢了思想政治防线，全局上下形成反腐倡廉的浓厚气氛，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。

二、认真贯彻区纪委会议精神，积极落实党风廉政建设各项责任目标

（一）周密部署，实行党风廉政建设责任制。根据区纪委全会精神，我局领导班子召开专题会议，研究部署了2011年党风廉政建设和纪检监察工作，制订了《湖滨区财政局2011年纪检监察工作意见》，实行党风廉政建设责任制，班子成员一岗双责，负责分口党风廉政建设工作，谁主管谁负责，谁出问题谁负责。领导班子定期召开会议，研究落实党风廉政建设工作。局党风廉政建设领导小组签订了党风廉政建设目标责任书，并明确各分管副局长是分管科室责任目标的领导责任人，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

根据三湖办文[2011]3号《关于印发区直机关贯彻落实2011年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见的通知》，分配我局牵头目标6项，配合目标15项。为明确责任，确保工作落实，按照局各科室职责，经局党组研究，目标进行了分解。牵头目标（6项）

1、加强对涉及民生的政府专项资金的管理监督。

牵头单位：会计科

配合单位：预算科

2、完善公务接待管理等制度。

牵头单位：国库科

配合单位：会计科、预算科

3、推进规范公务员津贴补贴工作

牵头单位：综合科 配合单位：预算科

4、在推进财税管理体制、国有资产管理体制改革的过程中完善监督制约机制。

牵头单位：预算科

配合单位：国库科、资产科

5、在推进金融体制改革的过程中完善监督制约机制。

牵头单位：预算科 配合单位：国库科

6、加强防治“小金库”长效机制建设。继续巩固“小金库”专项治理成果，分析反复发生的原因，切实整改落实，形成防治“小金库”问题机制体系。

牵头单位：综合科

配合单位：资产科、国库科 配合目标（15项）

1、深化工程建设领域和国土资源领域突出问题专项治理；认真开展煤炭，矿山领域腐败问题专项治理。

责任科室：会计科、资产科

2、认真落实农村基层干部廉洁履职有关规定，规范“三资”委托代理和便民服务代理，完善村务，居务监督委员会制度，组织对强农惠农政策落实和资金使用情况的专项监督检查，切实解决农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。

责任科室：社保科、综合科

3、加强对社保基金的管理监督。

责任科室：社保科

4、加强对扶贫资金的管理监督

责任科室：社保科

5、加强对救灾资金的管理监督。

责任科室：社保科

6、严肃查处基层干部滥用职权、涉黑涉恶、侵占惠农资金、侵吞国家和集体财产、强制征地拆迁、干扰破坏甚至操纵基层选举等损害群众利益的违法行为。

责任科室：资产科、综合科、人事监督科

7、充分发挥廉政教育基地作用，创新教育形式、丰富教育手段、完善教育设施、不断增强针对性和实效性。

责任科室：人事督监科

8、坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受礼金和各种有价证券、支付凭证。

责任科室：人事督监科

9、认真开展公务用车突出问题专项治理。集中开展党政机关公务用车专项治理，纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。落实公务用车配备使用管理有关规定，积极推进公务用车制度改革。

责任科室：资产科、局办公室

10、深入开展庆典、讨论会、论坛过多过滥问题专项治理。

责任科室：预算科、国库科、人事督监科

11、深化对资源性产品价格市场改革状况的监督，推进公共资源交易统一集中管理，逐步构建公正开放、有序竞争、优质服务、依法监管的公共资源管理服务体系。

责任科室：资产科、会计科

12、整治行业协会违规违法问题。

责任科室：会计科

13、在推进投资体制改革的过程中完善监督制约机制。

责任科室：会计科、预算科

14、认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。

责任科室：预算科、国库科、社保科

15、加强行政权力和公共服务公开透明运行机制建设，以财政预算、公共资源配臵、重大建设项目批准和实施，社会公

益事业建设等领域信息公开为重点，全面深化。责任科室：预算科、国库科、社保科

（二）认真实行领导干部党风廉政建设承诺制度。为了把党风廉政建设工作做好，我局把廉政建设承诺制度做为一项重要工作来做。局班子成员都制订出个人的廉洁自律承诺书，接受干部群众监督。

(三)认真解决领导干部在领导作风生活作风存在的突出问题，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐。国库支付中心在日常报帐工作中，严格执行财经纪律，实行规范管理。在报帐过程中，要求前台会计认真审核票据，落实重大事项报告制度，搞好专项资金核算工作，保证专款专用。为了制止公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐的奢侈浪费行为，对上级部门统一组织的外出学习考察，在报销时一律附上级部门组织学习考察的文件，否则不予报销；在报销招待餐费时，必须附菜单和审批表，严格按招待标准报销。

(四)深化财政管理制度改革。

1、全面落实“收支两条线”管理规定，搞好非税收入征收管理工作，统管率达到100%。

一是认真做好政策的宣传引导，提高单位和部门的认识。二是进一步加强和完善行政事业性收费、罚没收入、政府性（附加）基金、专项收入和其他财政性资金的管理，提高非税收入征管水平，继续实现“以票控费、银行代收、网络监管、资金直达”，全面实施政府非税收入监管系统，全区各执收执罚单位均纳入非税收入监管系统。

2、认真贯彻执行政府采购法，采购规模和采购范围不断扩大。

为深入贯彻执行《政府采购法》，进一步推进我区政府采购工作，我们制定了2011年湖滨区政府采购工作计划，拓宽采购领域，不断扩大采购规模，完善管理和操作程序，规范政府采购行为，有效地节约政府资金。

3、扎扎实实推进“小金库”治理工作

治理“小金库”，是党中央、国务院在全国范围开展的专项整治工作。我局高度重视，按照全市工作会议要求，迅速行动，成立了领导小组和办公室，研究制定实施办法。把思想和行动统一到中央和省、市、区的决策部署上来，从维护全区改革发展稳定的大局出发，从全面贯彻落实科学发展观、深入推进反腐倡廉建设、加强作风建设、确保经济平稳较快增长的战略高度，认清了“小金库”治理工作的重大意义，切实增强工作的责任感、紧迫感，认真扎实做好“小金库”治理工作。

4、培植财源，强化征管，确保完成全年收入目标。一是狠抓财源建设不松劲。继续加强财源建设，以群众致富、财政增收为目标，以项目建设为载体，在整合资金、整合资源、整合资本、整合资产上下功夫，多渠道带动、集聚金融资本和社会资本，培育骨干财源，壮大群体财源，夯实财政增收基础。二是抓重点不放小，严格依法组织收入。加大对辖区重点税源、重点行业、重点企业的管理力度，挖掘小税种增收潜力，减少“跑、冒、滴、漏”。三是加大综

合执法力度。认真研究和完善税收综合执法检查的有效办法，与税收违法案件举报、税务稽查、查办案件等有机衔接。组织公、检、法、税等部门联合开展专项行动，抓几个典型案件，依法整顿规范税收秩序，在全社会形成依法纳税的良好氛围。发动群众积极举报税收违法案件，并大张旗鼓地进行奖励。四是强化国有资产管理。完善资产处臵审批手续，健全动态管理系统，严格按照“收支两条线”进行管理。五是城区街道办事处和工业园区要进一步加大工作力度，确保目标顺利完成。

5、加强支出管理，增强保障能力

一是进一步优化支出结构，加大“三农”、教育、科技、社会保障、医疗卫生等民生方面的投入力度，加快推进基本公共服务均等化。二是加强预算执行分析工作。建立支出分析反馈机制，对进度较慢的支出项目认真分析原因，加快审核下拨预算已安排的各项支出，简化和规范国库集中支付程序，加强资金调度，保证重点支出的资金需求，提高财政资金运行效率。三是厉行节约。牢固树立“过紧日子”的思想，从严控制财政支出，全力保障法定支出和民生重点支出，把有限的财力用在刀刃上，大力压缩非生产性支出和公用经费支出，进一步提高财政资金的保障能力，坚决制止铺张浪费，堵塞管理漏洞，努力降低行政成本。

6、重视加强政策研究和资金争取工作

一是积极向省厅有关处室、市局有关科室汇报我区经济社会发展情况、存在困难、发展前景等，在争取上级财政支持的同时，详细了解财政投资方向、地方可争取空间以及向

上争取工作环节等细节问题，做到与上级部门全天候、无缝隙对接。并认真分析研究，努力寻求中央、省、市财政投资导向与我区实际的最佳结合点。同时，细化分解争取上级项目资金目标，严格目标管理，做到“一月一汇报、一月一评比”。二是加强与区相关部门的协作联动。进一步强化服务意识，主动与区直有关部门就向上争取项目资金工作进行对接，相互交流政策信息，共同研究争取对策。积极为各部门提供主动服务，凡是涉及向上争取资金和政策支持的事项，需要财政部门配合的，均建立“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、难事巧办。三是建立激励机制，鼓励多争取资金。建立各部门争取项目资金与部门利益相挂钩的机制，多争取资金的部门多安排配套资金、多安排项目经费。四是发挥财政政策和资金的导向作用。结合实际，研究利用财政贴息、补贴、以奖代补等手段启动社会投资的办法，扩大投资规模，促进全区经济发展。

三、下步打算：

1、加强党风廉政建设教育，牢筑反腐败思想道德底线 深入开展理想信念教育和党的优良传统、优良作风、党纪条规教育，加强对全体党员干部的教育，牢记“坚定信念，牢记宗旨；爱岗敬业，甘于奉献；改革创新，争当一流。”把党风廉政建设和反腐败教育作为一项重要内容，坚持不懈地抓紧抓好。

2、加大宣传力度，全面完成对外宣传、信息工作 根据区纪委要求，我们要加大纪检监察工作和党风廉政建设的宣传力度，全面或超额完成区纪委、监察局下达的对

外宣传、信息工作目标。

3、通过建章立制，优化流程，不断加强机关政务公开、资金控制、社会监督等制度体系建设。

全面完善制度，体现完整性。从大处着眼，细处入手。以机制赌漏洞，依程序提效率。使各项制度更具有针对性和可操作性。

今后我们将继续努力、开拓进取，优化经济发展环境，为全面完成2011年全体党员和纪检监察工作目标任务努力工作，为我区经济发展和社会进步做出更大的贡献。

二〇一一年十二月十四日

第10篇：县财政局党风廉政建设总结

文章标题：县财政局2006年党风廉政建设总结

2006年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县纪检监察工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部以“八荣八耻”尉主要内容的社会主义荣辱观教育，加大政务公开力度和行风建设，积极推进财政管理体

制改革，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，圆满完成今年的财政工作任务奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制工作情况报告如下：

一、认真组织，实行廉政建设责任制。

严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设，做到有人抓、有人管，成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导一一落实到人，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记为第一责任人，负总责，重大问题亲自抓，管住班子，带好队伍，领导班子成员分工负责，一级抓一级，层层抓落实。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制的要求，党组书记重视抓好党风廉政建设，做到：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会

二、加强学习，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人员素质，文秘部落局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。全县召开纪委四次全会和全县纪检监察工作会议后，我局立即召开全局干部职工大会，学习传达省市县纪委全会精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究，安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2006年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与“八荣八耻”社会主义荣辱观教育结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合财政工作特点，专门邀请专家开展《违犯财政法规出发条例》讲座，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。

三、以廉政建设责任制为重点，抓好领导干部廉洁自律工作。一个单位的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导。因此，必须严格执行党风廉政建设责任制，做好领导干部的廉洁自律工作。局长，党组书记靳国宝同志经常教育大家，财政部门的财权是党和人民赋予的，必须百分之百的用于为人民服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。摆不正公仆关系，就会忘乎所以，沾染不良习气，产生腐败。财政系统的每一位干部，尤其是班子成员，都要当好公务员，永葆公仆心，在实际工作中率先垂范，身体力行，严格要求自己，给职工树立良好的典范。财政工作涉及面广，掌管着全县收支。在实际工作中，有一些部门或个人，为了单位或个人的利益想拨点人情款，对财政部门领导或经办人请吃饭，甚至送点纪念品。同志们都能够正确对待，坚持原则不收受礼品，不拨人情款，顶住说情风。我们坚持领导干部述廉制度，报告个人重大事项制度等，认真落实四大纪律、八项要求，“八荣把持”，深入开展治理奢侈浪费歪风和制止商业贿赂，通过加强廉政教育，采取得力措施，取得了较好的效果。在重大问题的决策方面，一把手不搞一言堂、家长制。而是充分发扬民主，广泛征求班子成员、中层干部和一般同志的意见，达成共识后再作决定，增加工作透明度。机关民主气氛浓厚，班子成员之间团结协作，密切配合，心情舒畅，大家劲儿往一处是，心往一处想，为各项工作的顺利开展映照了良好的环境。

四、充分发挥财政监督作用，推动从源头治理腐败工作深入开展。财政部门作为我县预算收支的管理部门，担负着从源头治理腐败的重要任务。财政局按照上级财政部门和纪委的要求，认真开展了各项财政改革，有力地推动了从源头治理腐败工作的深入开展。一是积极推进乡财县管改革，撤销了乡镇国库，清理了乡镇财政所账户，加强了乡镇级预算管理，发挥了财政资金的最佳效益。二是会计集中核算稳步推进。自成立核算中心以来，共审核票据上千万张，审查不合理开支700多起，120多万元，有效的节约了开支，维护了财经纪律的严肃性。三是做好国库集中支付改革的前期准备工作。2005年我们加强了行政事业单位银行账户管理，清理规范了财政局内部专项资金账户，全部由财政国库部门统一管理，取消过多的拨款环节，所有二级单位资金拨付直接由国库部门拨付到用款单位。四是政府采购

工作顺利开展。2006年预计完成采购金额3200万元,政府采购的范围不断扩大，充分体现了政府采购的优越性，对于从源头上预防和治理腐败起到了十分重要的作用。五是财政监督管理力度进一步加大。非税收入管理局认真做好票据清理检查和非税收入年度审验工作。检查非税收入单位60个，促进了非税收入的科学规范管理。回顾2006年我局党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如招待上级来客标准较高，不注意厉行节约；部分干部宗旨观念不强，勤政廉政意识不强，工作拖拖拉拉，松松垮垮，对人民群众的冷暖熟视无睹，麻木不仁；由于业务工作繁忙，领导中心组组织学习次数太少等。这些问题有待以后在工作中加以克服。

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第11篇：财政局党风廉政建设工作思路

财政局党风廉政建设工作思路

区财政局党风廉政建设工作，要全面贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会、全国全省财政反腐倡廉工作会议、区委和区纪委全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以践行“为国理财、为民服务”宗旨为主题加强作风建设，以完善财政惩防体系建设为载体加强制度建设，以落实责任制和强化监督检查为抓手提高制度执行力，加快东宝财政改革与发展，提供有力的纪律保障和财力支撑。

一、认真学习习近平同志在党的十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神

（一）充分认识习近平同志重要讲话的意义，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。习近平同志的讲话是指导当前和今后一个时期反腐倡廉建设的纲领性文献，对于进一步统一思想认识，坚定工作信心，全面贯彻落实党的十八大精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进新形势下党的建设，具有重大而深远的意义。

（二）认真贯彻落实习近平同志重要讲话精神，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作。局党委，机关各科室、各直属单位（以下简称各单位）要把学习贯彻讲话精神作为一项重要政治任务，迅速组织传达学习，紧密结合实际，切实把中央精神、省市区委精神转化为广大党员干部的普遍共识和自觉行动，把各项任务落实到本单位的实际工作中。要把学习贯彻讲话精神与学习贯彻党的十八届全会、区委经济工作会议和省市财政工作会议精神结合起来，切实增强工作责任感和紧迫感，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，把财政党风廉政建设和反腐败斗争推向前进。

二、开展廉政教育，加强财政干部作风建设

（一）加强示范教育和警示教育。广泛开展学习沈浩先进事迹活动，促使广大党员干部增强党性宗旨意识，贯彻为民、务实、清廉的要求。组织干部职工观看反映财政系统近年发生的违纪违法典型案件警示教育片。全面实行财政领导干部定期讲廉政党课制度，切实加强财政廉政文化建设。

（二）大力加强财政干部特别是领导干部的作风建设。以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，切实加强机关和领导干部作风建设。认真落实财政干部回乡开展群众工作的要求，坚决纠正脱离群众的不良风气，坚持领导干部联系基层制度，对群众反映的问题及时反馈、限时办结。大力整治文风会风。对作风漂浮、敷衍塞责引起重大事件或造成重大损失的，对弄虚作假、虚报浮夸的，必须严肃追究责任。

（三）认真落实科及科以上财政党员干部报告个人有关事项等制度。坚决落实中央和省市区委的要求，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入财政干部报告内容。财政干部要按层级规定报告个人有关事项，对隐瞒不报、弄虚作假的要严肃处理。进一步规范财政干部兼职行为，对财政干部在企业和社会团体、中介组织兼职及领取报酬情况进行全面清理整顿。

三、认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

中央印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对保证党员领导干部廉洁从政、加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设、进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。各单位要结合工作实际，深入学习宣传，认真贯彻实施。把《廉政准则》纳入局党委中心组学习内容，纳入领导班子民主生活会内容，组织全局党员领导干部系统学、深入学、反复学。将《廉政准则》作为财政党员领导干部上廉政党课、任前廉政谈话的主要内容，加强对财政干部的日常教育。全面掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，切实增强贯彻执行的自觉性。

四、严格落实厉行节约有关要求

（一）从严控制一般性支出。继续落实坚持勤俭节约、反对铺张浪费有关要求，从严控制一般性支出。从严控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，严禁超标准装修。

（二）加强公务用车购置使用管理。根据中纪委和省市区纪委的要求，要把加强和规范公务用车的配置管理作为厉行节约工作的重点，坚决纠正超编制超标准配备使用公务用车问题。严格执行公务用车编制管理规定和配置使用标准，加强对公务用车采购、维修、加油、保险及经费预算、费用核定等方面日常监管。

（三）切实规范公务接待行为。严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。从严控制各种庆典、研讨会、论坛的数量和规模，切实纠正过多过滥的问题，对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，必须严肃处理。

五、加强制约监督，进一步规范财政权力运行

（一）继续开展对“权力梳理、流程规范、监督定位”工作执行情况的监督检查。注重廉政风险防范。推动建立健全财政预算、执行、监督既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进财政权力运行程序化和公开透明。

（二）大力推进财政信息公开。加大信息公开力度，完善公示公告制度，多渠道公开财政信息，主动接受社会监督。

（三）加强对干部选拔任用的监督。规范财政部门干部选拔任用提名制度，健全干部选拔任用监督机制、违规用人责任追究制度。

（四）加大行政监察工作力度。加强执法监察、廉政监察和效能监察，加强对财政部门重点岗位、履行重要职能和办理重要事项的监督。推行岗位责任制、首问责任制和限时办结制。以“金财工程”为平台，重视信息技术在财政反腐倡廉建设中的作用。

六、落实惩防体系建设五年《工作规划》，推进财政改革和制度创新

（一）深化财政管理制度改革。探索建立区级基本财力保障机制，完善激励约束考核办法，加大考核奖补力度。加强乡镇财政建设，强化乡镇财政职能，充分发挥基层财政就近监管优势，切实保障惠农政策落到实处。强化部门预算管理，提高年初预算到位率，强化预算执行部门责任制度，建立预算编制与预算执行的衔接机制，提高预算执行的均衡性。推进支出绩效评价，促进预算编制与资产管理相结合，提高财政资金配置效率。完善公用经费定额分类分档管理体系。深化国库集中收付改革，积极推进国库现金管理。深化政府采购制度改革，完善采购预算管理。推进财政科学化精细化管理，加强管理基础工作和基层财政建设。加强财政资金监管，强化财政监督，推进建立健全覆盖所有政府性资金和财政运行全过程的监督机制，保证财政资金安全。

（二）推进重点专项治理工作。（1）下大力气抓好“小金库”专项治理工作。加大党政机关和事业单位“小金库”治理工作力度，积极推进“小金库”治理工作向社会团体、国有企业延伸，着力研究建立完善防治“小金库”的长效机制。（2）配合有关部门做好工程建设领域突出问题、国有资产管理、金融等领域的专项治理工作。（3）进一步加大财政纠风工作力度。重点组织和参与对社保资金、住房公积金、扶贫资金和救灾救济资金以及政府专项资金管理使用情况的监督检查和执法监察，加强对大额资金的实时监控。加大对强农惠农政策落实情况和资金的监督检查力度。

（三）加强对财政惩防体系建设情况的监督检查。认真落实区纪委[]8号文件，分配我局承担落实的改革及专项治理牵头工作和配合任务，按照阶段性目标进行全面检查，保证工作实效。切实抓好区-2016年党风廉政建设目标管理责任制。

七、加大信访处理和查办案件工作力度

严肃查办财政部门领导干部滥用职权，贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严厉惩处利用资金管理分配权、行政审批权、干部任免权谋取非法利益的行为。严肃查办政府采购领域，严肃查办侵害群众利益、群体性事件和重大责任事故中涉及财政工作人员的腐败案件，以及财政干部插手工程建设、资金分配等领域的腐败案件。

八、推动党风廉政建设责任制落到实处

认真学习贯彻市区《关于实行党风廉政建设责任制的考核细则》，切实增强财政干部、领导班子和领导干部的责任意识，充分发挥责任制在党风廉政建设和反腐败工作中的龙头作用。完善党风廉政建设专题工作会议制度，及时研究解决党风廉政建设方面的突出问题。坚持责任制报告制度，定期向上级组织报告执行责任制情况。按期上报“三重一大事项”。积极配合有关部门探索检查考核结果运用机制，将其纳入干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用之中。

第12篇：浮山县财政局党风廉政建设工作总结

浮山县财政局

2011年上半年党风廉政建设工作总结

根据全县党风廉政建设会议精神，结合今年的财政管理工作，我局认真部署，严格落实，扎实开展党风建设及反腐败工作，取得了一定成绩。现将上半年的工作情况总结如下：

一、精心组织，扎实推进反腐倡廉建设工作

1、工作部署到位。年初成立了党风廉政建设小组，局长担任组长是第一责任人，纪检组长作为副组长具体抓全局廉政建设工作，各分管领导作为领导组成员是直接责任人。召开了专题廉政工作会议认真传达市、县反腐倡廉建设工作会议精神，安排布置全年党风廉政建设和反腐败工作。

2、责任落实到位。一是依据《浮山县财政局党风廉政建设责任制实施意见》，局长对全局廉政建设工作负总责，副局长和各中心主任对分管部门负责，股长（主任）对本股（室）工作人员负责，签订了廉政建设承诺书和目标责任书。二是根据《全县党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，结合每个班子成员分管工作的业务特点，制定了分解内容，细化到人，进一步明确了在落实党风廉政建设责任制工作中所承担的任务，有效地增强了每位班子成员的廉洁自律意识和责任感。

二、加强廉政教育建设，提升党员干部廉洁从政意识 一是科学制定全年党风廉政教育计划和学习时间表。将《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划》以及近期各级纪委和财政系统关于反腐倡廉建设工作的会议精神作为学习的内容，使党风廉政学习日常化、习惯化。二是积极开展党风廉政教育活动。继续在全局深入开展理想信念教育、党的优良传统和作风教育，提倡“八个坚持、八个反对”，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假行为。三是加强警示教育。组织党员干部每月观看一次警示教育片，做好学习笔记，撰写心得体会，做到教育常抓，警钟常鸣，切实增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。四是增强党员干部廉洁自律意识。积极开展岗位廉政教育，健全领导干部重大事项报告制度，完善财务管理和财政工作制度，进一步规范权力运行和理财行为；认真落实制止奢侈浪费的有关规定，严禁工作人员特别是领导干部借为女儿过生日、闹十

二、老人祝寿、新居乔迁机会大操大办；严格落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的8个禁止、52个不准。半年来全局无一例违规违纪现象发生。

三、财政监管更加精细化，依法理财水平不断提高 一是全面细化部门预算编制。进一步科学划分公共财政预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算收支范围，预算编制更加科学合理。二是深化财政管理改革。成立了国库管理股，实行预算编制和预算执行、指标管理和资金拨付相互分离、相互制约、配合协作的管理模式；成立了采购监管股，实行采管分离，采购监管更加严格；会计集中核算顺利向国库集中支付有序转轨，乡镇、教育系统单位账务核算退回工作已准备就绪；乡财管理中心按照乡镇财政改革要求已规范运行。三是继续强化财政资金监管。认真开展了财政专户清理整顿工作，撤并各类财政专户15个，占财政所有专户的50%，制定了规范专户管理和资金管理的相关办法和制度。会计核算拒付不合规、不合法资金324万元，杜绝违规违法开支190万元，节减开支98万元；国库直接支付完成9180万元，结存资金1382万元，结存率达13.1%。政府采购工作不断加强，采购预算851万元，实际采购783万元，节约政府资金68万元，节约率8%。评审财政投资项目33个，其中：预算评审项目26个，决算评审项目7个，共评审资金6729万元，审定资金5937万元，净核减金额792万元，核减率为12%。行政事业单位国有资产实施动态管理，严格按照《行政事业单位国有资产管理暂行办法》进行审批，共划转公务用车4辆，核销被盗车辆1辆，对教育局等8个单位拟拍卖国有资产进行了前期评估；配合县纪检部门对全县行政事业单位公务用车进行了清理摸底。对浮山三中、自来水公司、疾控中心三个单位的会计信息质量进行了监督检查，进一步核实了帐务的真实情况；会计证换发工作已基本完成，财会人员管理更加严格。对财政局内部七个股室、中心的财务执行进行了内审。继续开展“小金库”专项治理工作，对93家进行了“小金库”复查工作，其中：党政机关44家、事业单位36家，社会团体13家，目前，复查工作已全部完成，重点检查即将进行。

总之，在上半年党风廉政建设工作中，我局重点环节和关键岗位的监督得到加强，干部队伍中作风飘浮、服务质量不高、工作效率低下等突出问题得到有效解决；依法理财、为民理财的水平逐步提升；婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的不良风气得到遏制，有力地促进了财政其他各项工作的顺利开展，提前44天实现财政收入任务“双过半”。

下半年，我局将按照省、市、县有关党风廉政建设及反腐败工作要求，继续加强反腐倡廉教育力度，完善各项工作制度，把党风廉政建设及反腐败工作向纵深推进。

第13篇：市财政局上半年党风廉政建设工作总结

市财政局上半年党风廉政建设工作总结

今年上半年，我局按照市委关于全市党风建设工作的总体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，用科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，全面落实市纪委《关于印发的通知》（竹纪办9号），狠抓工作任务责任的落实，推动市财政系统党风廉政建设各项工作的深入开展，为财政中心工作任

务的完成提供了政治保证。现将上半年工作情况总结如下：

一、明确党风廉政建设工作任务，切实落实领导责任

根据市纪委《关于印发的通知》和省财政厅的要求，结合财政工作实际制定了实施方案和安排意见，突出“坚持不懈地抓好党风廉政建设的学习教育，强化干部廉洁自律意识；坚持不懈地强化财政监督，促进财政科学化和精细化管理；坚持不懈地推进财政改革，抓好源头预防腐败工作；坚持不懈地抓好责任落实，切实加强作风建设”四个重点，并根据领导班子和领导干部的岗位职责，将党风廉政建设和反腐败工作任务内容分解和细化，明确各项工作的目标、要求和措施，确定主办和协办科室，落实具体承办科室和责任人，真正使党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手上，落实在行动上。

二、切实抓好工作落实，扎实做好牵头工作

一是认真落实公务用车管理各项规定。配合市纪委继续纠正党政机关超编制超标准配备使用公务用车问题。严格公务用车编制管理，严格配备标准和购置审批手续，严禁超编制、超标准配备公务用车和严禁对公务用车进行豪华装饰。继续推进党政机关和事业单位公务用车统一采购、定点加油、定点维修、定点保险等制度，降低公务用车运行成本。认真清理超编车辆，凡超编车辆一律不安排经费。

二是认真开展治理“小金库”工作。将治理“小金库”工作由机关、行政事业单位向国有及国有控股企业延伸，制定了彻底清理“小金库”的办法，并认真开展“小金库”治理的自查自纠工作。通过国有及国有控股企业开展自查工作，进一步明确了单位负责人、会计财务管理中的责任主体地位，加强了单位负责人对会计财务管理工作的领导，不断增强依法理财、依法用财的意识。

三是认真做好财政监督管理工作。充分发挥财政监督职能，进一步强化对转移支付资金、专项资金及各类民生补贴的监督检查力度，特别是对灾后重建和扩大内需项目资金使用的监督检查，保证资金专款专用、公开透明，严防滞留、挤占和挪用以及虚报冒领、铺张浪费建设资金的行为发生。

四是认真做好公款出国旅游专项治理工作。为进一步推动深入学习实践科学发展观活动取得实效，加强反腐败斗争和推进廉政建设工作，在全市党政机关和事业单位树立艰苦奋斗、厉行节约，反对一切奢侈浪费行为的良好风气，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于各级党政机关厉行节约若干问题的通知》、《关于坚决制止公款出国（境）旅游的通知》和市纪委关于全市党风廉政建设相关要求，严格控制和进一步规范预算追加，厉行节约，勤俭办一切事业。

三、深入开展党风廉政教育，完善监督制度

(一)深入开展政治纪律教育。认真落实省、地关于加强廉政文化建设的意见，结合财政工作实际，加强勤政廉政教育，增强财政干部的廉洁自律意识。结合集中学习、召开职工大会，联系党员干部自身思想、作风工作实际，加强党风廉政建设和反腐败工作的学习教育，进一步坚定理想信念，强化道德修养，提高自身素质。认真开展各项反腐倡廉教育活动，坚持把党风廉政教育纳入党的宣传教育工作总体部署，健全完善“大宣教”工作格局。

(二)加强思想道德教育和示范教育警示教育。围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动，营造以廉为荣、积极向上的廉政氛围，使思想道德教育更加贴近干部职工的思想和工作实际。通过思想道德教育引导干部职工自觉从善，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高恪守制度的自觉性，做到了用制度管权、管事、管人，增强思想道德建设的有效性。紧密结合财政部门实际，不断创新教育手段，开展警示教育。

(三)不断完善和落实各项制度，发挥制度的保证作用。进一步完善和落实了预算管理、资金拨付、政务公开、政府采购和内部管理等制度，规范工作程序和工作行为。进一步完善了财政监督检查制度，加大了对财政资金的监督检查力度。坚持抓资金拨付制度和预算执行制度的落实，坚持科学性，增强透明度，抓节前防范制度的落实，防患于未然。

(四)召开专题民主生活会，进一步增强领导班子的自律意识。会议以“努力实践科学理财和精细化管理，切实增强财政支持县域经济社会发展的能力”为主题，领导班子成员深入开展批评和自我批评，开诚布公地谈问题、找原因、提建议、吸取经验教训，自觉改进提高，会议形成了民主、团结、务实、创新的氛围，突出了高度重视、准备充分、紧扣主题、结合实际、态度诚恳、实事求是、广泛交流、民主办会的特点，达到了预期目的。

今后，我们将进一步创新工作机制，创新工作思路和工作措施，推动财政系统的党风廉政建设和反腐败工作。

第14篇：市财政局党风廉政制度

市财政局党风廉政制度

市财政局党风廉政制度

1、树立廉洁从政意识，好范文，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com自觉遵守严守法纪、艰苦奋斗、勤俭节约、依法行政。

2、不准在公务活动中接受礼金、礼品、回扣和各种有价证券。

3、不准到下属单位或有工作关系的部门、单位报

销应由个人支付的费用，不准接受影响执行公务的馈赠及宴请。

4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，或借机敛财。

5、严格执行各项财经法规、政策，在审批、拨款和检查过程中，不得营私舞弊。

6、不准在上班时间从事证券交易和有偿经济活动。

7、不准用公款获取各种形式的俱乐部会员资格，不准参加公款支付的营业性歌厅、舞厅等高消费娱乐活动。

8、不得利用职权或组织、参加娱乐、休闲活动，不准在上班时间打牌、下棋等。

9、不准占用公物（公款）归个人使用或进行盈利性活动，不准用公款或利用职权请基层单位装修住宅，严格按规定购买或更换通讯工具和交通工具。

10、不准违反规定乱开有关税金、费的减免口子。

11、不得用公款和公车以及在上班时间学开汽车，不得公车私用。

12、不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得收取任何报酬。

13、不准利用职权在节假日安排个人及家属公款旅游。

14、不准公物私用，更不准利用职务上的便利或工作业务关系私自借用、占用基层或服务管理单位的汽车、电脑、传真机等交通、通讯工具和办公设备。

15、严格执行《干部个人重大事项报告制度》，对应向组织报告的事项按规定及时报告。

第15篇：财政局党风廉政建设责任书

财政局2018年党风廉政建设责任书

一、责任目标

.加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩。把纪律挺在前面，模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，模范遵守国家法律法规。

2.抓党风，树新风，加强和改进工作作风。深入落实中央八项规定和省、市委十项规定精神，着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题。

3.加强廉政教育。把廉政教育纳入日常工作中，以学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为契机，深入开展理想信念和廉zd规教育、警示教育，推进廉政教育常态化，使廉政教育覆盖面达100%。

4.认真落实党风廉政建设责任制。各单位、科室主要领导要认真履行“一岗双责”职责，定期分析检查本科室、本单位党风廉政建设状况，遇有重大问题，应及时向委领导汇报。

5.强化日常监督。加强对党员、干部执行各项廉政制度的日常监督，发现带有苗头性、倾向性的问题，要及时谈话告诫，限期改正。

6.加强党风廉政建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。

7.严格依法行政。严格执行《行政许可法》、《行政处罚法》、财政局《行政处罚自由裁量权基准制度》和《行政处罚资源裁量权实施标准》，杜绝有法不依、执法不公、违法不究及不作为、乱作为、慢作为等问题。

8.完善优质服务承诺，打通服务“最后一公里”。通过各种形势向社会公示，公开办事程序、申报材料、办事时限与服务流程，方便企业、群众和投资者办事。采取“一站式”服务方式，打通服务“最后一公里”。

9.提高工作效率。实行首办负责制。限时办结制等制度，杜绝办事拖拉、推诿扯皮等现象发生。

0.畅通诉求渠道。认真受理“民心网”、投诉举报电话等咨询、举报、及投诉案件。

二、责任考核

1.局党组负责对各科室和单位落实党风廉政建设责任制的组织领导和考核。局纪检组负责责任书落实情况的日常监督和年度考核验收。

2.年终将根据责任目标完成情况，对签订单位进行考核，评出先进、达标、不达标三个档次。

3.实行“一票否决制”。签订单位出现违反党风廉政建设责任制规定、违反中央八项规定和省、市委十项规定精神行为，以及违反法律、法规及政策规定行为的，为不达标单位。

4.年度考核结果作为考核单位、科室和领导班子、领导干部的重要依据。考核不达标的，不能评为先进单位或先进科室；领导干部不能评为先进个人。

第16篇：贯彻落实《党风廉政准则》工作总结

XXXXXXX贯彻落实《廉政准则》专项工作总

结

省纪委：

按照《关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》要求，现将我市贯彻落实情况汇报如下：

一、认真学习，充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要性和必要性

根据省纪委《关于贯彻落实的意见》精神，结合全省正在开展的创先争优活动，根据单位实际，制定切实可行的学习计划，坚持把思想政治建设放在突出位置，组织干部职工认真学习、强化理论武装。一是重点抓好党组和领导干部学习，市领导率先垂范，自觉做到学的更多一些、更深一些，市党组每月至少组织集中学习一次，干部职工每周五集中学习，班子成员在抓好全盘工作的同时，带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好《廉政准则》的各项要求，起到了良好的表率示范作用。二是分层次组织好党员干部的学习。通过集中学习、个人学习、专题辅导、交流座谈会等多种形式，认真学习贯彻《廉政准则》。继续深入学习了党的十七大和十七届五中全会精神，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则》和《学习问答》，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，通过学习教育，使全体党员干部切实增强了廉政意识，明确了廉政责任，增强了廉政观念，思想政治素质、党性党纪观念、政策理论水平、勤政为民的思想意识进一步提高。今年以来，党员干部中未发生违纪违规和违法现象。

二、加强组织建设，全面落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制，坚持党组统一领导，党政“一把手”为第一责任人，成立了以市长XXXX同志为组长，副市长XXXXX同志为副组长的党风廉政工作领导小组，市党组与各局所签订了党风廉政建设目标责任书，形成了以党政一把手为党风廉政建设第一责任人，对单位党风廉政建设工作负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；领导班子成员认真履行“一岗双责”，对分管局的党风廉政建设负直接领导责任，各局在党组、支部的统一领导下，做到“谁分管、谁负责，人人肩上有任务”。班子成员严格遵守党的政治纪律、组织纪律，建立了党政齐抓共管、局各负其责，依靠全体干部职工支持和参与的党风廉政建设工作体制和机制。

三、加强制度建设，建立党风廉政建设的长效机制 为了使我市的党风廉政建设工作做到制度化、规范化、经常化，市党组在年初制定年度工作规划的同时，制定了市

党风廉政建设、思想政治工作年度总体安排，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为一项重要内容与年度工作一起实施，做到党风廉政建设和业务工作紧密结合，同规划、同部署、同检查、同落实、同考核。制定和完善了2011年党风廉政建设和反腐工作实施意见、党风廉政建设责任制和党员领导干部中心组学习制度、党支部党员学习教育制度等各项规章制度及措施、方案，建立了党风廉政建设、预防腐败的长效机制，确保了党风廉政建设工作的顺利、健康开展。

四、认真实施《廉政准则》，加强惩防体系建设 以贯彻实施《廉政准则》为契机，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，对照八大禁止和52个“不准”行为，认真贯彻落实。并且根据单位工作业务的实际情况，不断建立健全规章制度，从制度上构建预防腐败的长效机制。一是健全财务管理，公物购买、费用报销等制度，严格支出，做到厉行节约。二是不断健全对专项资金支出的管理制度，确保有限的资金发挥最大效益。三是严格执行公务用车管理制度，控制车辆运行费用。四是建立完善市机关各项管理制度，维护机关正常运转。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务局每周向分管市领导汇报工作；特别是涉及到“人权、财权、事权”和局业务等问题，必要时召开党组会议、市务工作会议，充分听取各

局、干部职工的意见，有效遏制了领导干部利用职务便利谋取不正当利益的行为。

五、推进作风转变，勤政廉政意识进一步增强 市党委坚持把教育引导作为增强党员干部职工廉政意识和转变作风的根本举措，针对领导干部涉及思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风等突出问题，坚持领导干部带头，全员参与，以“学、查、访、评、议、纠”为主要方法，通过座谈讨论和发送征求意见函，广泛征求相关部门和服务对象的意见建议，深入查找存在的问题和不足，狠抓落实整改。针对征求到的自学意识不强，研究层次不深；大市观念淡薄、责任意识不强；作风不实、工作效率不高；管理不严、日常监督不力等问题，及时制定相应措施，切实加以整改。通过教育引导，干部职工的自学意识明显增强，学习重点更加突出，学习领域不断拓宽，学习思考更加深入。工作中不断强调既分工明确又团结协作的团队精神，严格实行责任追究制，保证了各项工作任务的有效落实。同时，加强单位日常管理，各项工作井然有序。党员干部严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净做好本职工作，各项工作做到公开、公正、透明，形成了勤政廉洁、务实高效的良好工作氛围。

第17篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视全面部署党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反～电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、盛市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、盛市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基矗认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有

资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。

第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，～完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情～，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反～工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第18篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

落实党风廉政建设责任制工作总结

根据市党风廉政办《关于对2004年度区县和市级领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核的通知》的要求，现将2004年县政府班子落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、高度重视 全面部署

党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。

一是加强学习，提高认识。注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，相继观看反腐败电教片、文艺晚会、集中学习等形式，认真学习中、省、市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”、“市委市政府给区县一把手的一封信”等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在行政工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好分管各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效。

二是加强领导，全面部署。始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。

三是层层分解，落实责任。通过各种形式明确班子成员党风廉政建设责任制分工，按照规定要求层层落实有关责任。班子成员积极指导对分管单位做好反腐倡廉工作安排，强化督促检查、落实，各部门均认真健全并落实了民主生活会制度、述职述廉制度、领导干部个人重大事项报告制度；对分管部门的党员干部开展了廉政谈话，不断强化党风廉政建设；对分管部门的正职强化监督，及时发现存在的问题，并及时通过谈话等方式予以纠正；对分管部门、行业中出现的不正之风及时发现、制止、并严历予以纠正。全年没有部门党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

二、突出重点狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓体制改革。按照年初纪委全委会工作安排，突出抓好改革工作。一是继续深化行政审批制度改革。把贯彻实施《行政许可法》工作作为促进依法行政，建设法治政府，加强县域经济环境建设的重要历史契机。带头学习《行政许可法》，多次在政府各种会议上进行宣传贯彻。责成成立了贯彻实施《行政许可法》工作领导组，加强对《行政许可法》的组织实施。要求认真开展对行政许可项目、许可依据、许可实施机关和许可收费的清理工作，共清理出有许可权的部门33个，许可项目511项，许可收费项目259项，取消行政许可项目104项。对清理结果，由许可部门面向社会公告。同时，积极推进工商登记互联审批和基本建设项目联合审批两项改革，完善了各类行政许可审批程序，扩大了基本建设联合审批范围，并探索网上审批新路子，有效纠正了“体外循环”和“双轨运行”的问题。对执行《行政许可法》不力违反行政许可程序审批的人进行了责任追究,给予5名相关责任人党政纪处分。二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。

第二，抓重点领域。多次在项目工作会上，把廉政建设作为必讲内容，要求必须严格按照有关规定和要求做做好项目的监管工作。我县在工程建设中继续实行《公正廉洁承诺书》和签订《工程廉洁合同》，严格执行《南溪县工程建设项目招投标管理办法（试行）》，始终坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝招投标活动中的违规行为。目前已有建设工程招投标10个，招标金额2365.19万元，中标金额2178.98万元，节约资金186万元，节资率达7.87%。强化对招投标工程的后期管理，抽查了2个建设项目，对招投标后增加的工程项目未及时报批的行为，进行了通报批评，提出整改意见3条，为进一步规范招投标的后期管理制度提供了基础。认真做好招标拍卖挂牌出让国有土地使用权工作。健全招标拍卖挂牌出让国有土地使用权制度，加强对经营性土地使用权出让监督。截止10月底，已招标挂牌出让国有土地25宗207.79亩，收益707.06万元。积极支持推进政府采购工作，严格按《南溪县政府采购管理办法实施细则》进行采购，做到了项目有审批，资金有来源，采购有方案，支付有凭证。通过公开招标、邀请招标、谈判采购、询价采购等多种采购方式，全年全县共进行物资、办公用品等采购13次，采购预算资金104.59万元，实际采购资金93.71万元，节约资金12.88万元，节约率为13.74%。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2004年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。

第三，抓政策落实。切实开展专项执法监察工作，保证政令畅通、提高行政效能，创造良好投资环境，促进南溪经济社会持续、协调、健康发展。

其一，强化退耕还林和天然林资源保护工程工作的监督检查。要求成立了退耕还林督查组和检查组，督查组对16个乡镇进行了全面督查，查处了南溪镇粮油公司裴石分公司和万寿宫仓库转买退耕还林粮食案件，给予3人撤职处分，追缴单位和个人非法获利52.18万元，依法维护了农民利益。强化制度落实，责任到人，确保了今年我县204137亩管护无盗伐、滥伐、毁林开垦、乱占林地、森林虫害的发生。

其二，扎实做好粮食直补督查工作。开展明查暗访，提出改正建议8条，及时纠正了个别乡镇用直补资金抵扣农税的现象。保障了我县直补的232398.26亩的244.09万元的直补资金严格按照“五到户”、“六个不准”的要求，全部兑付到农户手中。

其三，开展救灾救济款物和低保资金的发放使用情况督查，保证了专款专用，解决受灾群众的生产、生活和灾后重建中遇到困难，充分发挥其维护社会稳定的作用。2004年，全县共下拨给各乡镇救灾救济费58.9万元，其中自然灾害救济费45万元，拨付“

5、2”洪灾受灾户建房补助12.3万元、“

5、29”暴雨灾害受灾建房补助1.6万元。加强对低保资金的管理和发放使用情况的督查。其四，责成县纪委、监察局会同组织、财政、审计等部门，开展了清理工作。坚持标本兼治、以清理促管理的原则，清理与完善相结合，积极帮助各乡镇针对清理中发现的问题分析原因，堵塞漏洞，加强制度建设。全县16个乡镇共清理出14个乡镇103名乡镇、村干部有借占公款，涉及金额396706.43元，其中涉及副科级以上干部13人150495.87元。已收回338669.07元，占借款总额的85.37%。

其五，5、认真清理整顿全县统一着装，减轻财政负担。收缴违规制式服装410套，价值4.1万元，减少着装人数410人，年减少财政开支53万余元。第四，抓作风转变。切实搞好机关作风建设。坚持首问责任制、限时办结制、作风考评制和责任追究制，印发了《〈南溪县机关作风建设领导小组关于对乡镇和县级机关开展作风考评的实施意见〉的意见》、《转发县纠风办关于2004年纠风工作意见的通知》（南府办[2004]38号）；深化党务公开、政务公开、村务公开、厂务公开，以公开正作风，以公开促廉政；及时分析处理投诉热点问题，突破工作难点，县投诉中心全年共收到群众反映作风方面的投诉26件，其中：电话投诉3件，来人来访5件，来信投诉19件。现已办结25件，办结率为96%。转党纪处分3件，政纪处分2件，已作其他处理15件，不予认定2件，澄清是非3件。及时办理了市作风投诉中心转批的4件投诉案件，并将调查结果上报了市作风投诉中心，得到了好评；认真收集社会各界人士对机关作风的意见建议，及时纠正影响社会公平，影响经济发展的违纪违规行为；积极开展明查暗访，重点对“四条禁令”和单位制度的执行情况进行了监督，对有的单位工作人员不遵守签到制进行了通报。

第六，抓热点难点。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。对群众反映的难点、热点问题，督促相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，接待群众上访达200余人次，解决群众反映的问题70余个，信访形势总体稳定并有所好转。

三、清正廉洁树好形象

班子要形成合力，树立良好形象，圆满完成各项经济工作任务，首先要加强廉洁自律工作。围绕中央提出的“四大纪律，八项要求”和市委、市政府提出的廉洁从政“九条要求”，狠抓廉洁自律规定的落实。今年以来，县政府班子成员未发生违反廉政建设规定的情况。

第一，认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。对班子成员严格要求，班子成员未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。

第二，认真执行中央专项治理工作要求。班子成员加强自身修养，坚决反对送钱送物行为，凡是给送现金、有价证券和贵重物品的，都一概拒收；一时拒绝不了的，或上交组织作出符合规定的处理、或及时退还本人。坚持严格教育，管好配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

第三，加强县政府机关作风建设。县政府的会议能合并开的合并开，可开不可开的尽量不开，进一步精减各类文件。班子成员做到了属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室其他部门报销；通讯费限额报销，超额自理，节余不归己。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到基层调研，了解社情民意，妥善解决各种问题。全年到基础调研1000余次，撰写的调研文章省级刊物发表18篇，市级刊物发表面化3篇。

今年以来，县政府班成在履行党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成绩，推进了政府各项工作的开展。在今后的工作中，我们按照立党为公、执政为民的本质要求，进一步加强党风廉政建设责任制工作，针对自身薄弱环节，强化措施，坚定不移地落实党中央关于反腐倡廉和各项任务，不断把廉政建设和反腐败工作引向深入，为实现经济社会跨越式发展提供坚定保证。坚定不移地推进党风廉政建设工作。

第19篇：落实党风廉政建设责任制工作总结

一年来，我中心小学在上级党政及市教育局的正确领导下，紧紧围绕年初工作要点，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：

一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。

思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们中心小学克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大教职工，认真学习十七大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚持对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校全体领导班子进行集中培训，确保人人有学习资料，个个有学习笔记，学习心得，人人有学习总结，个个有经验交流，定期进行检查，从而提高党员干部和全体教师的思想认识和理论水平。

二、建章立制，规范运作，筑牢制度防线。

制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局年初工作要点的要求。首先做到领导到位，及时召开中心小学全体党员和教师会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度，建立了防腐网络，成立了以校长为第一责任人，分管领导为直接责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任状，为党风廉政建设师德师风建设工作奠定了坚实的基础。

三、纠风治乱，树好形象，筑牢收费防线。

乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现学校乱收费问题，每学期开学初，中心小学专门成立治理乱收费工作领导小组，同时也相应成立了领导机构，为了防止走过场，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，设立举报电话，挂出了举报箱。对违纪违规收费的个人实行责任追究，个人当年不评先，不评优，不晋级。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，一律不得征订教育局规定以外的任何资料。

四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。

把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，均作为校务公开的内容，坚持做到政策、办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教师会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经校务会讨论通过，方可执行。同时，学校的职称评聘、评先评优，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。学校一年来，在处理任何事情上，校长首先召开全体中心小学干部会议进行讨论，全体通过后，才能够予以实施。任何一项大笔经费的开支都是先提请校务会讨论一致通过后执行，并且每月的收支情况在学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用。中心小学分别于2011年4月召开以“中心小学骨干教师评选办法”为中心议题的中心校七届一次教代会等。

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五、加强监督，标本兼治，筑牢拒腐防线。

1、加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，使党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，在重大节假日期间，召开全体教职工会，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向名教师和优秀教师学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。

2、加大内部审计力度。在经费审计方面，学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒，形成规范，学期末结束后，对学校账目进行全面审计，并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制，做到警钟长鸣，防微杜绝。规范了财务行为，加强了财务管理，使学校有限的资金都用到教学这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除了领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑。

六、活动引路，突现廉洁，筑牢宣传防线

七、严格考核，责任落实，筑牢追究防线

抓任何一件事情，关键在落实，我中心小学就党风廉政建设活动的考核与量化工作，一年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的个人，严肃查处，限期整改，实行“党风廉政建设一票否决制”，从而更好地加强党员干部和教职工的思想作风和工作作风建设，维护党员干部和教师的形象。

一年来，我校在上级党委和教育局的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校将再上措施，上下一心，共同努力，进一步健全完善惩治和预防腐败体系，把党风廉政建设工作再推上一个新的高度。

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