乡镇干部作风建设工作总结
乡镇干部作风建设工作总结
干部作风问题事关一个单位的对外形象和影响。作风实，能始终代表最广大人民的最根本利益，对外形象就好，群众就信赖;作风不实，办不成事，群众就不信赖。乡镇干部直接与人民群众打交道，作区状况如何，不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实，而且直按影响到党和政府在人民群众的形象。为此，加强和政进乡镇干部作风建设是一个永恒的主题，也具有十分重要的现实意义。
一、乡镇干部作风现状及原因
近年来，通过狠抓干部队伍的作风建设，干部作风大为转变，有力地促进了各项工作的全面落实，深受人民群众的欢迎和信赖。与此同时，我们也必须清醒的看到，目前干部队伍的作风建设方面也还存在着很多问题，有的还相当突出。归纳起来，主要有以下几种类型：一是作风漂浮型。在做农村工作中，下村蹲不住，到村工作转一圈，当“邮道员”、传话简，开开会，安排安排，部署部署，就认为把工作落实了。有的干部所包联的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影；二是观念淡漠型。对群众缺乏深厚感情，指导工作指手划脚、指责训斥，无耐心，不做细致工作，不懂得动之以情，晓之以理，高高在上，伤害了群众感情，影响了党和政府在人民群众中的声望。
二、加强乡镇干部队伍作风建设的思考
（一）强化学习，提高干部素质。要以强化宗旨观念和服务意识为重点，坚持不懈地开展政治理论学习，路线、方针、政策、法规学习和习近平新时代中国特色社会主义重要思想的学习，提高广大干部思根政治觉悟，法律政策水平，依法行动和廉洁从政能力，切实解決广大干部权为谁所用，利为谁所谋的问题。要坚持学用结合的原则，切实加强基层干部处理难题的能力，拓宽工作思路和方法，切实解决工作方法简单粗暴问题。
（二）开展作风整顿，解决突出问题。在抓好集中教育的同时，针对干部作风方面存在的突出问题，从关心、帮助干部增强培养，改进作风的愿望出发，坦诚相待，开展积极的批评与自我批评，深刻剖析干部作风问题产生的根源，有的放矢的制定整改措施，通过整改，真正达到改进作风，促进工作的良好效果。
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