油建科党风廉政工作总结

第1篇：油建科第三季度党风廉政建设工作总结

油建科第三季度党风廉政建设工作总结

2011年，是贯彻实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立90周年，是中央新疆工作座谈会、湖北对口援博工作的起步之年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的关键一年。新的形势和任务，带来了新的挑战，新的要求。我科以加快转变经济增长方式为工作要求，认真学习党风廉政建设，做好党要管党，相互监督，共同发展，共同提高的理念，现将工作汇报如下：

一、提高党员素质，落实党员学习工作

我科在全体党员中继续广泛深入的开展了学习和实践主题活动，充分体现了理论学习指导实践促进科学发展的新观念、新要求、新高度，使全体党员更加明确了党的根本宗旨和思想路线，一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来，到群众中去，更好的树立了共产党人的良好形象。在参与组织学习和坚持自学的过程中，全体党员都能认真书写学习笔记，并结合自身工作实际写出了学习心得和体会。目前，每个党员的理论水平、思想觉悟有了明显提高，工作效率得到进一步提高，奉献意识明显增强。

二、加强自身建设、阵地建设来提高工作效率

一是加强党员干部作风转变，从过去等工作、等任务、等安排变

为主动工作、我要工作，重点加强党员、干部自身素质教育。在强化工作作风，规范劳动纪律，提高工作效率等方面来提高党员整体素质，考核工作实绩，始终把党员干部自身素质的考核评比情况放在首位，让职工群众给予公正的评价。二是狠抓党员队伍建设，充分发挥生产部门全体党员的骨干先锋作用。充分发挥了党在工作中的带头作用，广泛形成党员干部吃苦耐劳，不计得失，无私奉献，工作中时时刻刻走在其他同志前列的精神。落实了党内组织责任，凝聚了部门人心，推动了部门整体工作的转变。

三、加强党风廉政建设工作

第三季度，我科以原油生产建设为基础，把精神文明建设与部门的生产经营工作同布置、同落实、同检查。在广大干部职工中广泛进行了厂情教育、爱国主义、延安精神教育等活动，开展座谈会，民主生活会等小组活动形式，在党员中广泛开展了思想道德体会交流，结合部门工作开展了大讨论，增强了广大干部职工的事业心、责任感和集体荣誉感，广大职工都能视厂如家。同时，按照厂纪委安排，清理自查了 “小金库”，踊跃参加了警示教育，组织全体党员观看反腐败电视片，通过这些活动，第三季度全体党员干部没有违反党的纪律，没有参加封建迷信活动，没有开展第二职业，并且积极投身到生产大会战中，使党风正气，反腐倡廉工作遍布在生产各个角落。

四、存在的问题

1、党员奉献意识不强，有待进一步加强。

2、个别党员学习的自觉性不够。

3、提高党员干部的拒腐防变能力需进一步增强。

五、第四季度主要工作

一是继续加强党员理论学习，尤其是党员的技能知识学习，要通过知识来武装自己，提高自己，充实自己，带动和引导其他职工积极奉献。

二是继续做好争先创优活动，树立职工学习的榜样和典型。 三是加强组织建设，要与兄弟科室加强交流，取长补短，把党务工作做好。

四是加强精神文明建设和党风廉政建设，确保党员干部清正廉洁。

总之，我科将在今后的工作中，坚持党务与生产并重的原则，带领广大党员干部职工解放思想、更新观念、实事求是、取长补短、兢兢业业、埋头苦干，圆满完成了党委下达的党建工作任务及厂下达的各项生产任务，为全年目标的实现奠定了基础。

油建科

2011年10月13日

第2篇：党风廉政建工作总结(凉亭支部)

党风廉政建设工作总结

公司纪委：

一年来，联合支部在公司党委、纪委的直接领导和具体帮助指导下以“党的十七大、十七届四中、五中全会、省委八届十次全会精神”为指导，结合部门实际深入开展 “保持共产党员先进性教育活动”和“云岭先锋”工程的实施，按照与公司党委签订的2011年度党风廉政建设综合考核目标责任书的要求，认真对照自检自查，大力推进党风廉政建设，做到党风廉政建设工作与精神文明建设和行政业务工作同时抓，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真在支部党员领导干部中开展“党员廉政教育学习教育”活动，使党员领导干部在思想上、行动上、作风上树立了“立党为公、执政为民”的公仆意识，摆正同人民群众的关系，有力推动了两个文明建设和促进各项工作的顺利开展，为社会稳定创造一个良好的环境，现将一年来的党风廉政建设工作总结如下：

一、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线 在党风廉政建设工作中，我部把党风廉政建设工作作为党的建设的重要内容，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习》、《党政领导干部选拔任用条例》等党纪政纪条规教育，不断推进“云岭先锋”工程，结合开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习和深入开展各项活动，增强了党员干部廉政从政，遵纪守法的意识，坚持了领导班子民主生活会制度，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线，大力弘扬艰苦奋斗精神，推动了支部党风廉政建设工作深入开展。

二、精心组织、认真实施

党的作风建设是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作，为搞好我部党风廉政工作，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为深入贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》对照8个禁止、52个不准，联系工作实际，切实加强部门党员领导干部的教育和管理，进一步提高本部门党员领导干部廉洁从政意识，做到责任到位、工作到位、措施到位，一级抓一级，层层抓落实，以“三个代表”为标准，全面开展各项工作。

三、存在问题和下步工作计划

一年来，我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩，收到了比较好的效果。在党风廉政工作中，对党风廉政学习教育抓的不够紧，造成思想上有时还存在厌倦情绪，在今后的工作中，我们要不断开拓创新，真抓实干，积极探索党风廉政建设工作的有效途径，严格做到以下几点：

1、认真执行党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设工作摆上重要日程，强化监督，对发现影响任务落实的问题要认真研究，及时解决。

2、要加强经常性廉洁从政教育。深入开展学习“党的十七大、十七届四中、五中全会、省委八届十次全会”精神，保持党员先进性教育和“两个务必”教育，深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育，增强法制观念和自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、要深入学习理解和认真贯彻执行《廉政准则》的各项要求，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，推进我部职工和管理人员作风建设的深入开展。

联合支部

2011年10月15日

第3篇：县妇联党风廉政建工作总结

2011年县妇联党风廉政建工作总结一年来，县妇联在县委、县政府的正确领导下，以党的十七大、十七届四中、五中全会和科学发展观精神为指导，按照县纪委年初安排和部署，紧紧围绕开展学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，建立健全各种腐败预防机制，不断加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，不断加大党风廉政建设工作力度，有力地促进了全县妇女工作的健康发展。现将党风廉政建设全年工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，责任落实到位

县妇联高度重视党风廉政建设工作，按照县纪委要求制定了实施意见，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。建立了以妇联主席为组长，妇联副主席为副组长的党风廉政建设领导小组，为切实抓好责任制的落实提供组织保证。二是分工落实到位。明确规定班子主要领导对县妇联系统的党风廉政建设工作负总责，对本单位所有工作人员的党风廉政建设、遵纪守法情况负直接领导责任；县妇联副主席协助主席抓好妇联系统党风廉政建设工作，及时了解广大妇女干部思想状况，负责研究部署部门党风廉政建设和反腐败斗争工作。

二、注重理论学习、狠抓思想建设

妇联干部作为广大妇女同胞的代言人，坚持从自身做

起，在认真贯彻执行县委、县政府制定的各项政策、决定、指示，做到“有令则行，有禁则止”的同时，在生活中更加注重自身的言行，树立正确的科学观、人生观、价值观，以自身的优秀作风全县妇女管好家庭、教育子女。使子女从小继承艰苦奋斗，不贪图享受的优良作风。以自身的行动带动全县妇女，从而促进全社会风气的进一步好转。学习不仅可以提高人的素质，还可以提高人的思想道德水准，党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。一年来，县妇联组织干部职工深入学习了十七大、廉政准则及其相关文件精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，提高了领导班子的执政水平，增强了拒腐防变的能力，使党员干部理想信念更加坚定，廉洁意识更加牢固。今年，县妇联通过学习教育干部职工坚定理想信念，对党忠诚，无私奉献，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。同时县妇联大力支持干部职工参加各类知识培训，不断提高干部队伍的整体素质。、三、做好本职工作，强化制度建设

县妇联在认真抓好干部职工理论学习的基础上，认真做好本职工作，不断加强和改进反腐倡廉制度建设，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

（一）坚持民主集中制，广纳群智促发展。县妇联始终

严格执行民主集中制，坚持按时过好党内组织生活，定期召开民主生活会，发扬党内民主，加强党内监督，推进领导方法、领导决策的科学化，增进了班子的团结，提高了班子的决策水平和工作效率。具体表现在以下两个方面：一是在工作决策上，坚持会议研究制度，实行办事公开，提高了妇联各项工作决策的合理化和科学化。二是在财务支出上，坚持财务公开制度。在工作中厉行节约、严禁奢侈浪费，日常经费的支出必须在符合财务制度的前提下，由妇联主要领导审批；经费使用数额较大的都由会议集体讨论决定，增加经费使用的公开性和透明度。

(二)切实加强廉政建设宣传教育。以宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会、五中全会精神和开展“三八”、“六一”等活动为契机，深入学习宣传《宪法》、《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《公务员法》等法律法规，弘扬文明新风，开展关爱留守儿童活动、巾帼文明示范岗（村）创建等活动，增强反腐倡廉意识，牢固遵纪守法思想，推动反腐倡廉宣教工作的认真落实。

一年来，县妇联党风廉政建设工作取得了一定的成绩，积累了一些经验，但离上级的要求还有一定的差距。今后，我们将继续深入贯彻落实科学发展观、求真务实、锐意进取、扎实工作，努力形成干部好作风，班子好活力的良好风尚，推动我县的反腐倡廉建设不断取得新的成效。

第4篇：预算综合科党风廉政工作总结

2011年度党风廉政工作总结

预算综合科 2011年12月9日

今年是第十二个五年规划的开局之年，按照局党组年初关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，按照党风廉政建设责任制工作的目标和要求，我科室以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，以建设惩治、预防腐败体系和落实党风廉政建设责任制为重点，为各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和纪律保证。现将我科室2011年度党风廉政工作情况报告如下：

一、加强学习，营造风清气正的工作氛围

预算综合科是财政部门的综合管理部门，是社会关注的焦点，党风廉政建设和反腐败工作落实情况的好坏，不仅关系到部门管理水平的高低，而且直接影响到政府的形象。

为切实增强科室党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，科室首先把邓小平党风廉政建设理论，以及《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等各项规章制度和中央纪委提出的“八项要求”纳入学习范围,组织党员干部、和重要岗位的非党员干部一块认真学习，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作联系在一起，有效杜绝了党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作“两张皮”现象。

二、落实责任，党风廉政建设职责一抓到底

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与科室业务工作同安排、同部署、同落实。并明实施责任追究制，同时按照“谁主管、谁负责”的工作原则，层层抓落实，将反腐倡廉工作任务分解到科长和主管主办人员肩上，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全科室党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，科长负总责，总揽全局，科室其他干部抓好分管工作，分工协作，团结和睦。加强党员干部廉洁自律责任，严格执行《准则》的规定，进一步加强对党员干部廉洁自律监督。一年来，科室干部没有违反廉洁自律有关规定的现象；没有收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象；没有跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

三是切实搞好科室的团结。工作中多些理解、尊重，少些埋怨、非议；多将心比心，少冷漠无情；大事讲原则，小事讲风格，切实转变工作方式，热心接待每一位来办事的工作人员，能办的事情立即就办，不能办的事情讲清原因，牢固树立“效率第一，服务至上”的理念。

三、创新工作思路，圆满完成各项工作任务。

（一）财政收入提前实现超收

积极协调与国、地税的关系，加大收入征管力度，财政收入提前实现超收，根据目前数据显示，截至12月底全市预计实现财政超收15亿元，为全市经济社会事业发展提供了有力保障。

（二）坚持创新管理完善部门预算编制模式

2011年编制预算初期，我科室结合实际，参考兄弟市县继续规范和提高了定额标准，并制定和印发了《###市部门预算编制指南》，在政府主管市长的大力支持下，召开与部门领导针对预算安排的座谈会，按照部门自下而上编、分管科室审核、集体研究决定、汇总平衡报（政府）的程序编报，做到公开、规范、透明、科学。编制政府采购预算，编制综合预算，细化政府基金预算编制，完善部门预算组成内容,为预算单位编制预算提供政策依据。

（三）其他综合性工作

1、按照市区两级的财政体制，统一市区财政供养人员信息库，2011年重新对市区2010年财政供养人员的信息进行了统计、上报，做好市区财政供养人员信息库管理。

2、上报了2011年地方政府性债务报表，并配合审计厅对债务报表的真实性进行了核实、检查。

3、与房管局联合发放1-11月的廉租住房补贴220万元，解决了城市低收入家庭的住房困难问题，积极筹措资金确保完成2011年省级下达的保障性住房建设任务。

4、每月主动与税务、统计等部门加强联系，及时掌握财政收入的完成进度情况及市区经济社会发展情况，对年度财政预算执行情况进行分析总结，配合国库科及时给区厅、市委、政府、人大及相关部门报送了1-11月预算执行情况的报告。

5、时时关注预算支出进度，加快财政支出进度工作，严格按照区厅的要求，把重点支出增长情况、支出进度考核情况、支出均衡性情况、年末结转等情况作为重点抓好、抓落实，下大力气提高预算执行的及时性和均衡性，尽最大努力完成区厅的进度要求。

6、积极做好预算信息公开工作

一是公开经####市三届人大四次常委会批准全市及市本级2010年财政预算执行情况、公开经人大常委会批准2011年全市及市本级预算草案的报告。二是公开本级安排的为民办理的10件事实的具体内容和1300万元资金安排情况。三是根据区厅下发的市县财政专项资金公开目录，将2011年财政预算安排的城市义务教育经费补助经费、新型农村合作医疗补助资金、廉租住房保障专项补助资金支出预算进行试点公开。

回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

第5篇：农建指挥部党风廉政总结

XX县农建指挥部

2011年度党风廉政建设工作总结

2011年，我部以党的十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以科学发展观统领经济社会发展全局，按照“为民、务实、清廉”的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，突出工作重点，明确工作职责，强化工作措施，狠抓工作落实，有力的促进了新农村建设各项工作。根据党风廉政建设工作要求，现将工作总结如下：

一、加强政治理论学习，狠抓党员干部廉政教育

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。我部根据廉政建设有关要求，结合科学发展观学习，深入开展党风廉政建设教育活动。一是充分利用周一政治学习时间，组织领导干部学习廉政建设的各项制度规定以及县委、县纪委关于党风廉政建设的相关文件，使得机关干部廉洁自律意识进一步增强。二是强化领导班子自身建设，组织领导班子学习了十七届四中、五中全会精神及《领导干部从政行为规范》，领导干部在各项工作中严格要求自己，严格落实领导干部廉洁从政各项规定，对照廉政建设责任制，开展了批评与自我批评，并督促党员干部严格遵守廉洁从政各项规定，领导廉洁从政自觉性进一步提高。三是抓好党风党纪教育，组织党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《党风廉政手册》，党员干部廉洁自律意识进一步增强；四是大力支持干部职工参加学习培训，不断提高干部队伍的整体素质。通过一系列廉政教育，领导班子执政水平和驾驭各种工作的能力进一步提高，广大党员干部明辨是非和拒腐防变的能力进一步增强，确保了各项工作顺利完成。

二、积极探索有效机制，强化措施，切实转变机关作风 为倡导“快节奏、高效率、盯住干、马上办”的工作作风，推进各项工作落实，我部积极探索机关效能建设新模式，全面加强机关作风效能建设。一是加强机关效能建设。在党员干部中实行“三治三包三落实”责任制（三治即开展治懒增效，治散正气，治庸提能活动；三包即每位党员干部包抓一项重点工作，包挂一个项目示范村，包助一户困难户；三落实即抓好学习实践科学发展观的落实，抓好重点工作的落实，抓好机关内部制度的落实），并开展了“三比三创”活动（即比作风，争创业务先锋；比服务，争创服务先锋；比业绩，争创履职先锋）和“三问在不在”机关效能建设活动，机关工作效率进一步提升。二是加强制度建设。结合科学发展观活动，完善各类制度31项，重点完善了县农建指挥部行政问责制和行政问责工作人员责任追究办法等廉政制度，继续执行干部职工上班时间去向制度，严格执行签到和请销假制度，机关工作制度进一步加强。三是加强作风转变。我部从干部的工作作风上、纪律上严格要求和加强管理，在机关干部中开展了“文明用语、行业忌语、微笑服务”活动，杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象，做到以制度管人，用纪律约束人，使全体党员干部的工作作风有了明显转变，纪律有了明显增强。

三、认真执行各项制度，严格执行党风廉政责任制

一是严格财务管理制度，加强项目资金管理。在各类项目资金运行中，严格落实项目法人责任制、目标责任制管理和合同管理制、项目建设公示制、项目资金“三专”管理和审计制等制度，通过这些规章制度的执行落实，使个项目资金安全落实到位，无截留、挤占、挪用各类项目专项资金情况发生，确保了项目建设的完成。二

2 是严格财经纪律，进一步落实“收支两条线”规定。在单位重大开支及公务接待上，认真落实财务会审会签制度，严格禁止了违反规定发放各类补贴奖金现象。三是落实了财务管理监督的各项制度。落实财务会审会签制度，会计、出纳单设，大额资金支出全部上领导办公会研究决定。落实项目资金专项管理、专款专用、财政报帐、定期审计制度，确保了项目资金的安全运行。

四、存在的不足和下一步的打算

我部的党风廉政建设工作，在县委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过全体广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但离县委、县政府、县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别党员干部仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方，少数党员干部工作积极性不高等。

在下一步的工作中，我部将立足实际，以十七届五中全会精神为指导，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。

二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制。 三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。四是认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定的落实。

二〇一〇年十二月

第6篇：安全股上半年党风廉政建工作总结

安全股上半年党风廉政建设

工 作 总 结

2012年上半年，在局领导班子的坚强领导下，按照年初下达的廉政工作责任目标，我股室积极将党风廉政建设和反腐败斗争工作纳入日常的工作中，并把它作为一项长期性工作来抓，思想上强化党风廉政学习，行动上认真践行，你争我赶，创先争优，扎扎实实开党风廉政建设。现将有关情况总结如下：

一、加强学习，提高对党风廉政建设的认识。 在局纪委、机关支部的带领下，积极组织股室人员参加学习，要求全体同志加强党风廉政建设相关文件法规的学习，将机关集中学习、股室组织学习与个人自学相结合，认真做好学习笔记，深刻总结学习情况并撰写心得体会。通过学习，大家充分认识到了开展党风廉政建设不是空穴来风，更不是走样子、过形式，而是当前工作、学习的迫切需要。因为只有端正党风，建立一个廉洁自律的政党，端正行风，建立一支素质过硬的队伍，才能更好地位人民服务，才能是我党立于人民心中，我们的工作才能做出更大的成效。通过学习，不仅提高了股室全体同志的政治水平，也增强了防腐拒变的能力，大家都能认真开展批评与自我批评，在日常的工作中，都能自觉做到爱岗敬业，克己奉公、廉洁自律，很

大程度上推进了工作的顺利、高效开展。

二、查找风险点，营造风清气正工作氛围。

按照局里的安排，我股室组织全体同志认真学习填写《股室廉政风险点防范承诺表》和《个人廉政风险点防范承诺表》，针对廉政风险点认真查摆，提出防范措施，并作出承诺。同时，组织股室全体人员就党风廉政建设展开讨论，分析总结当前廉政建设工作中存在的主要问题及个人的不足，相互学习，取长补短，共同进步，营造了浓厚的廉政建设氛围。通过查找风险点，既找出了差距和不足，也团结了士气，凝聚了力量，鼓足了干劲。

三、明确职责，打造昂扬向上的煤炭安监队伍。 今年以来，我股室始终将党风廉政建设作为一项重要内容，并同股室的日常安全工作一同部署、一同落实，相互促进。首先是按照局“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，明确了股室的年度工作目标，细化了股室人员的职责分工，牢固树立“安全工作是党风廉政建设的一项基本工作”理念，认真落实和完成局领导交办的各项任务。其次，作为煤矿安全监管部门，辖区矿井的安全对我们来说比什么都重要，我们每一个安全监管人员都有不可推卸的责任，安全重于泰山，责任更重于泰山。为此，我们狠抓隐患排查治理工作，经常深入矿井，现场进行检查、指导、服务，重点加大对监管盲区、死角的检查力度，对各类安全隐患及“三违”

行为、人员，严格按照相关规定进行责任追究，不徇私情，公正执法，绝不姑息。

总之，通过上半年的努力工作，我股室党风廉政建设工作取得了显著成效，同志们爱岗敬业，勤奋好学，廉洁自律，没有发生一起“吃、拿、卡、要”等有损行政人员形象的事件，每个人都能在言论、行动上与局机关保持高度一致，与“科学发展、安全发展”的大局保持一致。

当前，半年工作已经结束，今后的工作就显得尤为重要。下半年我们将继续努力，严格按照局里下达的责任目标和廉政建设工作任务，逐项逐条抓落实，逐人逐事抓成效，不断提高我股室党风廉政建设水平，打造政治坚定、公正廉洁、高效有为的煤炭安监队伍，努力为蒲城煤炭事业的安全、健康、稳步发展尽心献力。

二〇一二年七月三十日

建工科党风廉政工作总结

党风廉政建半年工作总结

审批科党风廉政工作总结

后勤科党风廉政工作总结

档案科党风廉政工作总结