2022年公司党总支工作总结

2022年公司党总支工作总结

2022年，在公司党委的正确领导下，党总支认真贯彻落实党的二十大精神、积极践行党的群众路线，争当学习型党总支，不断提高党建工作水平，使全员始终凝聚在党组织身边，各项工作均开展顺利，现将有关情况总结如下：

第一部分 主要工作

一、做好队伍稳定工作，发挥好思想引领作用。

（一）统一思想，达成共识。

工作会并将本年度定为“规范管理年”，做了题为《勤练内功 务实进取 全面夯实中心管理基础》的运控工作报告。报告中，深刻剖析了工作中存在的9条短板及工作中存在的6条风险，客观分析了中心团队建设的6条优势，明确了工作思路和工作重点

(二)狠抓思想，保持队伍稳定。

党总支狠抓员工思想状况，将不稳定因素消灭在萌芽状态。

上半年，公司领导层发生变化，领导在各类会议中多次强调全员思想要稳定，不要产生思想波动情绪，积极做好本职工作，为公司发展平稳、有序保驾护航。

（三）开展活动，增强凝聚力。

开展了“增强体质、团结合作、促进工作”主题文

体活动，丰富了广大干部职工的业余生活，营造了健康向上、文明和谐的运控文化氛围，搭建了相互交流、沟通的平台，使大家在运动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而达到以良好的精神状态投入到各项工作中去，更加创新、高效、优质的完成各项工作任务的目的。

二、建设学习型党组织，努力提高党员队伍素质。

党总支积极完成“三会一课”的学习，以建设学习型党总支为目的，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使得党员政治理论学习取得了很好的成效。

（一）确定学习目标，提高思想认识。

年初，党总支制定印发了年度中心组理论学习计划，全年重点安排了党的群众路线教育实践活动资料学习及习近平总书记系列讲话精神，反腐倡廉专题学习等重要内容，有效提升了中心领导干部的思想面貌和精神状态，增强了中心班子的凝聚力、战斗力和创造力。

（二）加强党员干部业务知识和业务技能等知识的学习。

为持续保持业务水平的纯熟、增加业务知识的广度和深度及夯

实特殊情况处置能力等，组织进行业务研讨和特情事件的处置演练，在分享工作经验的基础上，达到共享经验、统一标准、提高业务技能的目的。

三、党员民主评议顺利开展

所属二个支部结合党的群众路线教育实践活动，认真开展了民主评议党员工作，二个支部所属党员及部分群众代表参加评议会，并取得预期效果。

四、扎实推进党风廉政建设工作

为筑牢廉政建设堡垒，重新梳理了中心关键岗位风险点，修订了党风廉政风险防控机制，同时，制定了党风廉政建设教育计划表，不断强化干部员工“干事干净”的廉洁理念，增强廉洁从业的风险意识，并严格按照计划内容实施廉政教育工作。

五、积极做好综合治理相关工作。

党总支积极做好综合治理相关工作，对机关办公楼消防安全工作做了具体部署，明确了责任人，领导亲赴一线单位进行安全检查，查找出的问题各业务单元已进行了整改措施。

全年未发生一起综合治理不安全事件。

六、贯彻落实二十大精神，全面推进党总支基础建设。

（一）加强支部建设。

（二）以人为本，凝聚员工队伍。

党总支积极为一线服务，“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”、“国庆”等节日慰问了一线值班员工、“三八”妇女节来临之际为女职工购买了纪念品、探望生病员工、酷暑开展“送清凉”活动，旺季为一线购买水、方便面等食品；业务干部主动替异地单身员工值班，有效地营造了“家”的感觉，使员工思想始终凝聚在党组织身边。

七、认真推进办公环境精益化管理工作，并以此为契机，整顿队

伍作风，改进中心形象，呈现良好的精神风貌。

总之，党总支工作取得了一定成绩，但是，与先进党委相比仍存在欠缺和不足。今后我们将按照上级党委的安排和部署，立足实际，大胆工作，开拓创新，把我们的组织建设得更加富有凝聚力、向心力和战斗力，为加快运控中心澎勃发展提供更加坚实的组织保证。

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