公司纪委上半年纪检监察工作总结
公司纪委上半年纪检监察工作总结
今年以来，XX公司纪委在集团公司纪委的坚强领导下，认真贯彻落实集团公司党代会及集团党委全面从严治党和2018年度党风廉政建设会议精神，立足全面从严治党新常态，坚持“围绕一条主线，强化两个责任，落实三大任务，聚焦四项建设”的工作思路，忠实履行监督执纪职能，为XX健康稳定发展提供可靠的纪律保障。
一、认真开展高风险领域廉洁风险专项清理行动，确保廉洁防控全面覆盖
公司采取“个人找、部门查、上级审”的方式，围绕规范权力运行，以工作流程为线，工作岗位为点，认真审视分析问题。问题摸底方面，共排查招投标项目154个，其中七家行贿单位负责承建项目共有50个，均未出现违规情况。廉洁风险方面，共排查了79个岗位18个重点工作环节370余条廉洁风险点，完善了384条防控措施，评定了风险等级、确认了责任主体。制度建设方面，共梳理相关规章制度95条，其中保留31条，废除9条，修改49条，新立6条，加大了对风险点的监控与防范力度。另外，在广泛宣传的基础上，设置了款物回收箱、开设了廉政专用账户。公司管理员及以上人员共56人签署了“零持有”承诺书，无违纪违规所得情况。
二、持续用好监督执纪信息管理系统，确保常态化机制务实健全
一是突出制度跟进。力求监督执纪系统录入和日常监督执纪相互配套、互为补充。针对系统使用过程中发现的问题，公司两委举一反三，以落实集团系统“制度落实年”为契机，梳理了16项制度清单，现已修订完善了《江苏XX有限公司党风廉政建设有关办法》《关于落实党风廉政主体责任的实施意见》《关于落实党风廉政监督责任的实施意见》《纪检监察信访举报工作制度》《关于对管理人员进行函询和诫勉谈话的实施意见》等10项制度，力求信息系统和实际工作有效融合。针对群众关注的公车使用、食堂管理等敏感问题，加强公车集中管理，杜绝公车私用；加强基层食堂结余费用管理，严格执行膳食委员会制度，规定每月结余费用不得超过1000元，并细化费用公开、财务报销等要求，杜绝侵占挪用，努力创评职工满意食堂。
二是突出机制健全。截止目前，信息系统已经录入数据414条，其中“三重一大”决策和招投标与采购工作约占比38.6%。结合工作重点，公司纪委进一步强化了招投标采购项目等重点领域和关键业务、生产经营重要环节的监督措施。一是健全公司“三重一大”决策事项填报工作，明确“三重一大”记录责任人，按季度进行相关信息的汇总录入；二是进一步规范招投标与采购管理OA办理流程，便于项目资料及时跟踪、收集存档；规范现场监督表式、细化招投标资料提交清单，确保现场监督有效开展。今年除参与招投标与采购管理现场监督16次外，还参与人才选拔、培养、考核等45人次。
三、认真落实新提任干部廉洁谈话、承诺公示，确保党员干部关爱到位
一是严格执行谈心谈话制度。建立完善《党风廉政教育谈话制度》《各级管理人员谈心谈话制度》等配套制度，领导班子成员以责任传导、教育提醒等方式对56名管理人员进行“一对一”谈心和集体谈话，累计70余人次，处理信访件1起，提醒谈话1人次，促使党员干部学思践悟、知责思为，切实达到了交换思想、正向激励和警示教育的效果。
二是严格执行承诺公示制度。公司纪委严把党风廉政意见回复关，今年累计审查评优评先、干部任职建议人选67人次。2018年5月，结合集团公司要求制定下发了《关于开展新提任干部廉洁承诺公示的实施意见( 暂行）》，细化共性、个性承诺内容，统一廉洁承诺格式，对2018年首批5名拟提任管理人员通过网络、公示栏进行承诺公示，有效发挥民主监督作用，促进党员廉洁自律。
四、下半年工作打算
一是坚持责任传导不放松，坚决压实从严治党责任。 积极协助党委抓好主体责任落实，在思想认识、责任担当、方法措施上紧跟上级要求， 严格落实约谈、述职述廉等制度规定， 强化约谈提醒、专项工作督导等，实现责任传导不留死角、没有空白 ，坚决压实全面从严治党主体责任。
二是坚持对标问题不放松，着力强化党内监督。紧密配合集团公司党委巡察、纪委督导等工作，对存在的问题、发现的隐患，综合群众信访反映和各种舆情信息，科学研判、认真分析、及时回应，因人、因事、因岗施策，把监督执纪的触角延展得更加全面、方法措施制订得更加有效。
三是坚持早抓严管不放松，持续加大监督力度。积极践行“四种形态”，在梳理排查廉洁风险等级目录的基础上制订出台《廉洁风险防控负面清单》，对于群众反映身边的微腐败问题，加大惩治力度，切实增强群众的获得感。
四是坚持常抓长治不放松，持续深化作风建设。紧盯关键时段、重点人员、敏感问题，坚持日常提醒、定期检查和明察暗访相结合，常抓长管，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神及其细则。认真推进公车改革，围绕重点项目建设、基层食堂管理、招投标和采购等重点领域，加大监督检查力度，推动各项工作落到实处。
五是坚持防微杜渐不放松，深入抓好党风廉洁教育。进一步强化廉洁教育、党纪法规教育和警示教育，深化“一会两评三谈”长效机制，真正把关爱党员干部的思想政治工作和廉洁教育做实做好，教育引导党员干部不触红线、不越底线。严肃党内政治生活，深化党的纪律建设，坚决纠正错误思想和违规行为。
XX纪委
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