纪律检查和党风廉政工作总结

第1篇：党风廉政工作检查总结和整改措施

党风廉政工作检查总结和整改措施按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。现将检查工作汇报如下：

1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。

2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会，班子成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。

3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实年度重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，重塑一个质量过硬的“综合分厂”。

4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。下发了关于«继续开展现场管理活动»和«开展争创岗位标兵考核办法»的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即；生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上（一线岗位）。

5、现场安全管理方面

为了确保安全生产，分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度，督促和教育职工严格遵守操作规程，建立长效的安全保障机制，强化职工的安全防范意识。今年以来，坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作，通过治理整顿、完善制度，强化考核，狠抓落实，形成了分厂党政牵头督导，工会配合、部门协作、班组实施，职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工，根据现场实际，按照责任划分到生产班组，班组负责每天清洗车间通道，清理现场卫生，这样做，既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识，收到较好效果，保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序，生产环境焕然一新，即使在生产任务量加大，物料和周转件急剧增多情况下，基本保证了通道畅通，吊装转运安全，生产平稳进行，同时也降低了人身设备事故的发生。

6，回顾自己一年来的工作，对照检查，自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”，没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为，按纪委要求，落实党风廉政责任书，分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定，认真按程序办事，外委合同等全部通过有关部门签定，做到了能够全身心投入到各项工作中，努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够，自身素质有待进一步提高，在作风建设方面应不断的加强。安全生产上，还有不正确使用穿戴劳保用品的现象，有的职工提出劳保鞋不够穿，对“习惯性”违章，操作机床戴手套还时有发生，分厂要齐抓共管加大惩治力度。因此，在企业加快发展的新形势下，要不断加强学习，通过学习，提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持两个务必，严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中，树立正确的价值观。不断增强工作责任感，紧迫感，把共产党员的先进性落实在具体工作中，为企业发展和经营目标实现再接再厉，努力工作。

第2篇：党风廉政工作检查总结和整改措施

党风廉政工作检查总结和整改措施

按照公司纪委2012年党风廉政工作检查安排意见的要求，一个月来：我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中，做到领导班子高度重视，组织认真严格按照检查步骤程序进行，合理安排时间，做到检查生产两不误两促进。

现将检查工作汇报如下：

1.本次检查工作中,我们首先按照要求召开了支委会, 传达学习文件，提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部队伍状况，并按照对照检查内容，结合本单位的实际，制定了本单位干部和党员对照检查具体要求，为把本次检查工作落到实处，我们把学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组，使大家学习检查，有重点、有依据，收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员会，集中学习传达了纪委下发的文件，组织学习了党风廉政责任书内容，通过学习使全体党员明确责任，提高党性观念，增强了积极参加党风廉政检查工作的自觉性，使党风廉政检查工作过程，真正成为每个党员学习提高的过程。

2，在班子成员个人准备发言材料基础上，7月份召开了支部班子民主生活会，会上，结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料，每个成员进行了一年来的总结对照检查，并结合在如何确保完成全年30亿元产值目标，发挥先进模范作用，提高执行力等方面，认真进行自查自纠，并根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会，班子

成员进一步统一了思想，提高了认识，加强了沟通，增强了反腐倡廉的自觉性。

3、结合公司“质量年”活动，全体党员立足本岗，查找不足，开展学习争先创优活动，做质量能手，创最佳业绩活动，根据分厂实际自查自纠举一反三，制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分析会制度，坚持“三不放过”原则，使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中，为进一步提高质量运行标准，落实年度重点工作纲要，推动分厂各项工作质量上水平，开展提升工作质量，创造一流业绩主题活动，要求全体党员提高工作质量和执行力，查找管理短板和薄弱环节，与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小组，主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标，设立了技术准备、设备备件、生产准备QC小组，通过三个方面的工作，节能降耗、降低成本，提高经济增长点。各QC小组每月底召开一次总结会，把遇到的问题，采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结，提出应注意的节点。日常工作中，各小组间多交流，组长带动组员，组员深入一线，了解第一手资料，为全年的指标完成，循序渐进地制定解决办法。每月初召开质量专题会，总结上各月所发生的质量问题。针对影响较大质量问题，分析原因，找出解决方案。并针对责任者进行适度经济处罚，会后将处理结果，通报全分厂。2011是我们提升质量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动，使全分厂职工目标明确，分厂管理措施到位，更重要的是“执行力”。说到做到，令行禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量，人人享受质量”，重塑一个质量过硬的“综合分厂”。

4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛，要求和号召全体党员，立足岗位、多作贡献，在本职工作中体现共产党员的先进性，支部根据生产的紧迫性，及时召集会议，今年以来，综合分厂在班子的带领下，面对紧张的生产经营形势，全体职工不惧困难、顶住压力，苦干、实干，战胜了支架多、备件多，品种多，工期紧等不利因素，较好地完成了公司交给的各项任务，这些成绩的取得，得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神，得益于广大职工心系企业，荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家，体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息，特别能战斗的先进集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标，能否保证产品的按期配套，是摆在我们面前的重要任务，为此，分厂积极采取主动措施，在完善各项管理制度的基础上，继续开展现场管理和岗位标兵争创活动，营造氛围、鼓舞士气，动员和号召全体职工，比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵，立足岗位作贡献。下发了关于«继续开展现场管理活动»和«开展争创岗位标兵考核办法»的通知，成立了由各职能部门参与的组织领导机构，制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即；生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核，全方位的提升分厂的管理水平，工段、班组作为责任单位，落实经济责任制考核。解决工序衔接中的矛盾，各工段加强沟通，计划任务往前赶，为后续生产抢时间，生产指挥得到良好发挥，在生产紧张的关键时刻，公司调度指令的执行率达到了100%，活动中，注重培养高素质岗位人才，弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法，总结评比工作重实效，做到公平、公正、公开实事求是，表彰先进、惩治后进、激励斗志，努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化，为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又创历史新高，人均工时突破900点以上（一线岗位）。

5、现场安全管理方面

为了确保安全生产，分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度，督促和教育职工严格遵守操作规程，建立长效的安全保障机制，强化职工的安全防范意识。今年以来，坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作，通过治理整顿、完善制度，强化考核，狠抓落实，形成了分厂党政牵头督导，工会配合、部门协作、班组实施，职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职保洁工，根据现场实际，按照责任划分到生产班组，班组负责每天清洗车间通道，清理现场卫生，这样做，既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识，收到较好效果，保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序，生产环境焕然一新，即使在生产任务量加大，物料和周转件急剧增多情况下，基本保证了通道畅通，吊装转运安全，生产平稳进行，同时也降低了人身设备事故的发生。

6，回顾自己一年来的工作，对照检查，自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”，没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为，按纪委要求，落实党风廉政责任书，分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定，认真按程序办事，外委合同等全部通过有关部门签定，做到了能够全身心投入到各项工作中，努力发挥党员干部的标杆作用。但也确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够，自身素质有待进一步提高，在作风建设方面应不断的加强。安全生产上，还有不正确使用穿戴劳保用品的现象，有的职工提出劳保鞋不够穿，对“习惯性”违章，操作机床戴手套还时有发生，分厂要齐抓共管加大惩治力度。

因此，在企业加快发展的新形势下，要不断加强学习，通过学习，提高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚持两个务必，严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中，树立正确的价值观。不断增强工作责任感，紧迫感，把共产党员的先进性落实在具体工作中，为企业发展和经营目标实现再接再厉，努力工作。

2011.8.5

第3篇：党风廉政工作检查总结和整改措施.

党风廉政工作检查总结和整改措施

按照公司纪委 2012年党风廉政工作检查安排意见的要求,一个 月来:我支部集中进行了党风廉政工作检查。工作中,做到领导班子 高度重视,组织认真严格按照检查步骤程序进行,合理安排时间,做 到检查生产两不误两促进。

现将检查工作汇报如下: 1.本次检查工作中 , 我们首先按照要求召开了支委会 , 传达学习文件, 提高认识、统一思想、认真分析本单位党风廉政建设情况和党员干部 队伍状况,并按照对照检查内容,结合本单位的实际,制定了本单位 干部和党员对照检查具体要求, 为把本次检查工作落到实处, 我们把 学习的内容和对照检查具体要求印发到每个党小组,使大家学习检 查,有重点、有依据,收到了较好的效果。及时召开了全体党员动员 会, 集中学习传达了纪委下发的文件, 组织学习了党风廉政责任书内 容,通过学习使全体党员明确责任,提高党性观念,增强了积极参加 党风廉政检查工作的自觉性, 使党风廉政检查工作过程, 真正成为每 个党员学习提高的过程。

2,在班子成员个人准备发言材料基础上, 7月份召开了支部班子民 主生活会, 会上, 结合学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中 纪委二次全会提出的七个不准等党风廉政学习材料, 每个成员进行了 一年来的总结对照检查,并结合在如何确保完成全年 30亿元产值目 标,发挥先进模范作用,提高执行力等方面,认真进行自查自纠,并 根据群众座谈会情况向大家进行了通报。通过班子民主生活会, 班子

成员进一步统一了思想,提高了认识,加强了沟通,增强了反腐倡廉 的自觉性。3、结合公司“质量年”活动,全体党员立足本岗,查找不足,开 展学习争先创优活动,做质量能手,创最佳业绩活动,根据分厂实际 自查自纠举一反三, 制定了产品质量保证措施和确立质量问题现场分 析会制度,坚持“三不放过”原则,使分厂质量保证体系有效运行。在公司“质量年”活动中,为进一步提高质量运行标准,落实年度重 点工作纲要,推动分厂各项工作质量上水平,开展提升工作质量,创 造一流业绩主题活动, 要求全体党员提高工作质量和执行力, 查找管 理短板和薄弱环节,与先进单位对标，成立了“质量年”活动领导小 组, 主题鲜明地提出攻关、降耗全面质量管理目标, 设立了技术准备、设备备件、生产准备 QC 小组,通过三个方面的工作,节能降耗、降 低成本,提高经济增长点。各 QC 小组每月底召开一次总结会,把遇 到的问题, 采取的措施以及本月的各项费用支出情况归纳总结, 提出 应注意的节点。日常工作中,各小组间多交流,组长带动组员,组员 深入一线,了解第一手资料,为全年的指标完成,循序渐进地制定解 决办法。每月初召开质量专题会,总结上各月所发生的质量问题。针 对影响较大质量问题,分析原因,找出解决方案。并针对责任者进行 适度经济处罚,会后将处理结果,通报全分厂。2011是我们提升质 量的关键一年。通过深入开展“创先争优”活动,使全分厂职工目标 明确,分厂管理措施到位,更重要的是“执行力”。说到做到,令行 禁止靠的是铁的纪律。从我做起“人人创造质量,人人享受质量” ，重塑一个质量过硬的“综合分厂”。

4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛,要求和号召全体党员,立足 岗位、多作贡献,在本职工作中体现共产党员的先进性,支部根据生 产的紧迫性,及时召集会议,今年以来,综合分厂在班子的带领下, 面对紧张的生产经营形势,全体职工不惧困难、顶住压力,苦干、实 干,战胜了支架多、备件多,品种多,工期紧等不利因素,较好地完 成了公司交给的各项任务, 这些成绩的取得, 得益于分厂全体职工不 辞辛苦、顽强拼搏的精神,得益于广大职工心系企业,荣辱与共、同 舟共济的主人翁使命感。加班加点、舍小家、保大家,体现了分厂职 工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息,特别能战斗的先进 集体。今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标, 能否保证产品 的按期配套,是摆在我们面前的重要任务,为此,分厂积极采取主动 措施, 在完善各项管理制度的基础上, 继续开展现场管理和岗位标兵 争创活动,营造氛围、鼓舞士气,动员和号召全体职工,比贡献、争 当岗位能手、争做质量标兵,立足岗位作贡献。下发了关于 «继续开 展现场管理活动 »和 «开展争创岗位标兵考核办法 »的通知,成立了由 各职能部门参与的组织领导机构,制定了实施考核细则和奖惩规定。从五个方面即;生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪 律综合性考核,全方位的提升分厂的管理水平,工段、班组作为责任 单位,落实经济责任制考核。解决

工序衔接中的矛盾,各工段加强沟 通,计划任务往前赶,为后续生产抢时间,生产指挥得到良好发挥, 在生产紧张的关键时刻,公司调度指令的执行率达到了 100%,活动 中, 注重培养高素质岗位人才, 弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。坚持日查、周检、季度考核的管理办法,总结评比工作重实效,做到 公平、公正、公开实事求是,表彰先进、惩治后进、激励斗志,努力 实现分厂管理的精细化、规范化和科学化, 为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。

上半年完成工作量又创历史新高, 人均工时突破 900点以上(一线岗 位。5、现场安全管理方面

为了确保安全生产,分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度, 督促和教育职工严格遵守操作规程, 建立长效的安全保障机制, 强化 职工的安全防范意识。今年以来,坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作,通过治理整顿、完善制度,强 化考核, 狠抓落实, 形成了分厂党政牵头督导, 工会配合、部门协作、班组实施, 职工参与的领导体制和工作格局。分厂一直没有雇用专职 保洁工,根据现场实际,按照责任划分到生产班组,班组负责每天清 洗车间通道,清理现场卫生,这样做,既提高班组凝聚力也提高了职 工的责任意识,收到较好效果, 保证了现场清洁、整齐、集装箱码放 整齐有序,生产环境焕然一新,即使在生产任务量加大,物料和周转 件急剧增多情况下,基本保证了通道畅通,吊装转运安全,生产平稳 进行,同时也降低了人身设备事故的发生。

6,回顾自己一年来的工作,对照检查,自己严格遵守中纪委二次全 会提出的“七个不准” ,没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规 定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为, 按纪委 要求, 落实党风廉政责任书, 分厂严格遵守公司关于集中采购等有关 规定,认真按程序办事,外委合同等全部通过有关部门签定,做到了 能够全身心投入到各项工作中, 努力发挥党员干部的标杆作用。但也 确实存在一些不足。如理论学习和新知识学习不够, 自身素质有待进 一步提高,在作风建设方面应不断的加强。安全生产上,还有不正确 使用穿戴劳保用品的现象, 有的职工

提出劳保鞋不够穿, 对 “习惯性” 违章,操作机床戴手套还时有发生,分厂要齐抓共管加大惩治力度。

因此,在企业加快发展的新形势下,要不断加强学习,通过学习,提 高勤政廉政的自觉性。通过学习坚定理想信念,牢记党的宗旨,坚持 两个务必,严守党的纪律。通过学习使自己在各方面工作中,树立正 确的价值观。不断增强工作责任感,紧迫感,把共产党员的先进性落 实在具体工作中,为企业发展和经营目标实现再接再厉,努力工作。

2011.8.5

第4篇：党风廉政检查总结

蓬溪县文化广播电影电视局

关于党风廉政建设和反腐败工作检查通报

局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司：

2010年，我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委县政府的要求，认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作，抓好惩防体系建设工作，牢牢把握细化内容、深化学习、狠抓落实、责任追究四个环节，抓住关键，务求实效，全局党风廉政建设取得明显成效，一年来，全局未发生任何违法违纪案件，严格执行制止党政干部公款出国（境）旅游规定，现将我局落实党风廉政建设责任制的检查情况通报如下：一是局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都规范和细化责任内容。局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都签订制定了《党风廉政建设责任书》，分别召开支部会、中层干部会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、量化，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度小的问题。

二、深化学习，责任内容和目标明确。局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都抓好学习，明确各自的责任和目标，充分利用各种时机，采取多种形式，加强对责任书的学习。

三、全面落实，将党风廉政建设贯穿于整个全局工作中一年来，局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司都严格执行了《廉政准则》、《关于重申“十条禁令”纪律规定的通知》及“四大纪律八项要求”等要求，党风廉政责任制融入工

作的方方面面。除了制定多项廉政制度，规范干部职工的日常行为外，还时刻注意从工作的不同时期、各个细节落实责任制，防微杜渐、防患于未然，促进了廉政责任制的落实。

由于我局对实行党风廉政建设责任制工作，领导重视，措施得力，党风廉政建设取得了较好的成效，同时也促进了各项业务的发展，今后，局、司各部门，各下属事业单位、镇乡各分公司要继续加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，促进党风廉政建设向更高层次发展。

二0一0年十一月十八日

第5篇：党风廉政工作检查纪要

党风廉政工作检查纪要

根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和集团党委有关部署，公司党支部就党风廉政建设责任制实行工作进行检查，并邀请部分中层干部进行了座谈。现将有关情况纪要如下：

座谈会由支部书记王少华同志主持。

会议从五个方面汇报了2009年的党风廉政建设责任制工作情况：一是认真落实党风廉政建设责任制，促进反腐倡廉各项工作全面落实；二是注重教育，提高认识，增强抓好党风廉政建设的责任感和紧迫感；三是注重制度建设，建立党风廉政建设的长效机制；四是加强监督，落实责任，增强党风廉政建设的实效性；五是深入调查，认真处理群众意见建议。2009年，我们将以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委第七次全会上重要讲话精神，全面加强新形势下领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，按照党的先进性要求，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，真正做到为民、务实、清廉，为实现全省经济又好又快发展营造良好环境。党风廉政建设工作有4个特点：一是党支部高度重视，多次开会专题研究布置党风廉政建设工作，未出现党政领导干部和党员被举报的事情；二是“一把手”和“一班人”，主动报告个人

重大事项，自觉接受监督；三是“一把手”在严格要求自己的同时，严格要求“一班人”和全体党员干部；四是严格实行了“一岗双责”，党风廉政建设与业务工作有机结合，同布置，同检查，同落实。

委领导陈旭东、李祠金、刘进文、程守义等均联系实际进行了座谈发言。

与会党员干部听取了情况汇报和座谈后，认为2009年公司党风廉政建设取得优良成绩，一是工作思路明确。主要体现在 “五同”、“四抓”、“三种意识”、“三个结合”上，不仅有思路，而且有很强的操作性；二是建立了很好的工作机制。建立了齐抓共管的领导机制和权责一致的责任机制，这些好的机制不光写在纸上，而是落实到了实际工作中，取得了良好的效果；三是学习教育工作抓得紧。学习有计划，有重点，注意与业务工作相结合，学习教育的方式方法丰富多样；四是注重制度建设，建立了长效工作机制。结合特点，完善了党内监督制度。为规范管理行为，制定健全各项制度；五是抓好监督检查。监督检查工作很有特点，抓住了重点和要害。对公司党风廉政建设工作给予了高度好评。

第6篇：纪律检查委员会党风廉政建设半年工作汇报

2012年**镇纪委党风廉政建设

上半年工作汇报

2012年是国家“十二五”规划实施的关键之年，也是《建立健全惩防和预防腐败体系2008--2012年工作规划》实施的决胜之年。根据县委和盘县纪委相关会议及文件精神，结合我镇实际，2012年上半年我镇纪检监察部门组织开展了一系列工作，现将有关情况报告如下。

一、上半年工作开展情况

（一）认真抓好党员干部的思想政治教育工作，提高廉洁自律水平。

半年来，继续深化机关效能建设，以“基层组织建设年”和“三忠诚”教育活动为契机，认真组织全镇广大党员干部深入学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会和省第十一次党代会精神，各级纪委全会和中央、省、市、县廉政工作会议精神，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育，继续组织党员干部学习宣传《廉政准则》、县纪委《关于基层党员干部违纪违法典型案件的通报》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等，使广大党员干部在思想信念上不动摇，改造世界观不放松，筑牢思想欲望防线，有效地提高了党员干部廉洁的自觉性，全镇党风、政风、民风有了明显好转。

（二）认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作

1、明确责任主体，细化分解工作任务。镇党委把重点工作任务定位到党政班子的每个成员和相关部门，明确工作目标，制定保障措施，提出完成时限。镇纪委加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。制定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，签订了2012年度党风廉政目标责任书（村、单位）。

2、强化“负总责”意识。监督党政主要领导切实履行第一责任人的职责。党政“一把手”严格按照党风廉政建设责任制的要求，抓好分解部署，抓好督查落实，抓好检查考核，抓好责任追究，并以身作则，旗帜鲜明地负起责、带头做，切实抓好领导班子成员的主要任务的落实。做到了重要工作亲自部署，重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要信访亲自批办，重要案件亲自督办，加强组织领导，深入调查研究，真正担负起当一方领导、抓一方清廉、正一方风气、建一方和谐、促一方发展的领导责任

3、监督“一岗双责”的落实。领导班子成员切实承担分管范围内反腐倡廉工作的直接领导责任。明确“谁主管、谁负责”，认真履行“一岗双责”，既要管理分管部门的业务工作，又要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。真正做到反腐倡廉工作与各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩。

4、开展廉政风险防控管理工作。廉政风险防控管理是预防腐败的一项新工作，镇党委、政府高度重视，统一思想，2

并加强组织领导和督促检查。

5、充分发挥镇纪委监督检查的职能作用，强化组织协调工作和检查考核工作。镇纪委积极协助镇党委、政府加强党风廉政建设和反腐败工作，为党委决策提供依据，认真做好党风廉政建设领导小组办公室的日常工作，协助党委做好党风廉政建设工作任务的布置、检查、考核及责任追究工作。按照镇党委部署，镇纪委牵头，对全镇各单位党风廉政责任制落实情况进行半年检查考核，有效地促进各项责任制工作的开展和落实。

（三）推进惩防体系建设

我镇于4月及时召开了党风廉政建设工作推进会，制定了《关于进一步推进惩治和预防腐败体系建设工作的实施意见》，安排部署党风廉政教育制度、反腐倡廉宣传教育制度、“一事一议”工作制度、“四议两公开一监督”实施办法等监督制衡机制，信访举报工作制度、协作办案制度等查处惩戒机制，目标绩效管理考核办法等运行保障机制。按“五步递进”的构建方法，严格做到了明职责、清事权、定流程、查风险、建制度。镇党委建立完善了四大机制和廉政风险防控工作手册，规范装档成册。各支部也按要求建立健全了各项机制制度，深入推进了惩防体系建设。开展活动情况有相片归档成册，有展板展示惩防体系建设情况。

（四）进一步加强惠农政策落实的监督

镇纪委始终把涉农问题作为执法监督工作的重头戏来

抓，强化监察手段，采取标本兼治，防止了农民负担抬头和反弹，制定了《**镇2012年强农惠农专项资金自查自纠工作实施方案》，对各村到户的粮食直补、良种补贴、农机补贴、抗旱救灾资金等惠农资金落实进行了监督检查，对各单位收费实行了严格监督，对资金的预算、执行、落实情况进行了全面检查。同时加强政务村务公开工作的督促监管，特别是财务公开工作，严格要求财政部门每月公开收支情况，自觉地接受人民群众的督查，群众都非常满意。上半年，重点对农村低保的发放，村民“一事一议”财政奖励项目和教育乱收费、农村危房改造资金、农村合作医疗资金的使用情况等进行了重点审查，经查，没有违反财经纪律的行为发生。同时对农村集体“三资”管理进一步进行了规范。

（五）加强对农村基层党风廉政建设重点工作的开展 农村基层党风廉政建设工作是镇党委的重要工作之一，今年以来，我镇党委对农村基层党风廉政建设工作着重抓了以下几方面：

1、加强镇村党员干部的作风建设。

（1）镇干部五天工作日必须按时上下班，上班期间不得做与工作无关的事情。

（2）建立首问负责制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，随时处理日常事务，帮助群众解决各种问题。

2、认真落实乡党务、政务公开，村党务、村务公开。 为促进镇村党风廉政工作的深入开展，便于群众监督，4

增强党务、政务、村务工作的透明度，我镇全面落实了党务、政务、村务公开制度。

（六）进一步加强信访排查稳控化解工作。

（1）制定了《**镇信访突出问题实施方案》，下发排查表，全面落实包案责任制，加大信访隐患排查力度，及时掌握信访隐患苗头。

根据县信访联席会议小组的要求，重点抓好国家、省、市、县重要会议期间的信访工作。一是对群众关注程度高，容易引利益冲突的苗头隐患有针对性的重点排查，确保“零群访、零非访、零事故、零事件”。二是对信访多发村、上访老户等重点群体进行重点排查，掌握重点人员思想动态，及时作出应对措施。做好信访人的思想疏导工作，稳控上访人的情绪。上半年，我镇因土地纠纷到县上访案件一件，现已经过县政府法制办调查处理，正在处理过程中。

（2）加大力度解决突出信访问题。上半年，我镇共办结群众突出信访案件1起，是2011年因为农村低保问题到省上访的案件。对其他非重点案件，我们发现一起，解决一起，绝不施拉、怠慢，把信访人反映的问题及时解决，把矛盾及时化解。

（七）民主评议基层站所工作。研究制定了《**镇开展民主评议基层站所工作实施方案》，并按方案分阶段正常开展了各项工作。

（八）加大对各单位贯彻落实国发2号文件的情况进行

监督检查，对存在的问题要求限期整改，并将整改情况交到镇纪委。

二、存在的问题

1、党风廉政建设宣传教育工作开展尚待加强。

2、处理信访突出问题的工作方法有待于进一步改进。

3、案件查办力度不够。

4、部分单位腐败风险点查找不准，还需加大业务培训力度。

5、工作创新不够。

三、下半年工作打算

下半年工作，我镇将结合“基层组织建设年”和“三忠诚”教育活动，紧紧围绕中央、省、市、县的安排部署，认真落实盘县乡镇纪委2012年工作目标责任书的目标要求，不断加强党员干部的勤政廉政教育，确保各项工作目标顺利完成。

（一）进一步规范党员领导干部廉洁从政行为，加强廉洁自律工作。

一是加大宣传教育力度，推进廉政文化“六进六增”示范点建设，使党员干部时刻保持清醒的头脑，不忘保持清正廉洁；二是加大对权力的监督制约，做到不滥用权，不以公谋私，再塑党员干部在群众中的良好形象。

(二)进一步加大案件查处力度

查案工作要作为镇纪委下半年工作的重中之重。要突出

重点，查处1—2个案件，完成好查案任务。

（三）进一步推进机关效能建设。

一是要认真落实首问责任制，优化办事流程；二是推进公开承诺制度，缩短办事时限；三是加强考勤、考绩、考核管理，落实奖惩激励制度。在党员干部中扬正气、树新风，把党员干部精力转移到工作上来，要根除那些吃喝玩乐的坏习气，使我们党员干部成为一个清正廉洁、工作扎实、为民办实事的好公仆。

（四）进一步加强腐败风险点的查找和防控工作。

中共**镇纪律检查委员会

二○一二年七月十二日

第7篇：党风廉政建设和反腐败工作检查汇报

党风廉政建设和反腐败工作检查汇报

过去的一年里，我办党风廉政建设和反＊＊工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委2010年党风廉政建设和反＊＊工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防＊＊体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。

一、加强组织领导，明确责任分工

为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识

为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次

廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反＊＊案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险

一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。

二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现＊＊行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防＊＊的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。

四、建立长效机制，加强权力运行监督

一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝＊＊，推进制度创新，构建惩治和预防＊＊体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防＊＊体系工作实施方案》、《新余市人防办实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和＊＊出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生＊＊的漏洞。

二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。

三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、＊＊窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。

这一年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

第8篇：党风廉政和反腐倡廉总结

隆中报字„2013‟69号 签发人：王雄心

西乡县隆基中学

党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

根据《西乡县教育体育局2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》（西教体发„2013‟119号）的文件精神，认真对照《中共西乡县教育体育局党组西乡教育体育局关于印发2013年反腐倡廉工作责任分工的通知》（西教体发„2013‟7号）的文件内容，我校党支部于2013年11月20日召开了专题会议，就隆基中学2013年党风廉政建设和反腐败工作进行认真回顾和总结。现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设

1。加强政治学习，搞好廉政宣传教育

在学校党支部的组织和安排下，我校着力从七个方面做好做实此项工作：

一是通过每周例会和政治学习时间，大力宣传党风廉政建设理论，宣传党中央关于党风廉政建设的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。

二是大力加强党风廉政建设形势的宣传，特别是宣传我党廉政建设不断取得的新成效，进一步增强全体党员干部教师的必胜信念。

三是联系党风廉政建设的实际，针对党员干部教师关心的热点问题和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。

四是利用教育宣传栏、党员教师座谈会等阵地，积极推动党风廉政建设，开展深入学习党纪政纪和法律法规活动，力求全体2 党员教师坚定信念、严格要求、以身作则，增强党员教师的是非观念和遵纪守法的自觉性。

五是通过向西乡教育网等媒体投稿，及时对外宣传报道学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。

六是在全体党员干部中开展党员先进性教育的同时，还结合实际认真开展为为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，加强党的纪律教育，教育党员干部教师时刻牢记全心全意为人民服务舆论宣传，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部教师认真学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律。

七是通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部教师，同时也通过反面典型，警示党员干部教师要廉洁自律。

党风廉政宣传教育是党风廉政建设工作中的一项基础工作，也是第一道防线。通过一系列的宣传教育活动，大家深刻地认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，而增强廉政意识的关键在于加强学习。在一系列的教育活动中，学校领导都能把学习摆在重要地位，在组织党员干部教师系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章中，坚持

3 做到：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。

2．加强制度管理，明确各自职责

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了、抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，学校在抓党风廉政建设工作中，明确了校长负总责，分管领导负专责，成立了党风廉政建设责任领导机构，校长兼党支部书记王雄心任组长，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。规定：作为校长，既要对学校党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。我校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对校长的责任，明确提出：必须亲自签定党风廉4 政建设责任书；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各部门倡廉情况；必须亲自落实重大责任追究。

要让廉政建设各项工作落到实处，对学校的管理中，必须加强制度管理，学校的各项工作要以制度为准绳，坚决排除人为干扰，为此，我校制订有较为完善的各项规章制度，不管什么事，制度说了算，严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。实行收支两条线，每学期向教代会报告一次财务收支情况，接受群众监督；规范教育收费行为，杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为。在各项制度管理过程中，学校领导通过学习对照廉洁自律的有关要求，都能很好地把握权力与责任的关系，明确手中的权力是党和人民赋予的，任何时候、任何情况下，都只能为党为公，用权为民，而不能以权谋私，要有强烈的责任感和忧患意识，为学校发展做实实在在的事；明确职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任；无论客观环境发生什么样的变化，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，全心全意为人民谋利益；做好自律与他律，按照党员干部有关廉洁自律的要求，不断检查自己的言行，5 遵守廉政方面的准则和规定，做到防微杜渐，自觉接受组织的管束和群众的监督。

3．加强源头治理，接受群众监督

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，学校加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。

一是通过定期召开教师代表大会、家长代表大会、学生代表大会，听取师生和家长的意见，并结合学校实际，制定校务公开实施方案，先后公开了学生收费、贫困寄宿生生活补助、教师评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题，接受群众的监督。

二是学校领导班子内部对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止，防止因权力过于集中而产生腐败。全体领导班子成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。

在工作中，学校领导深刻的认识到，抓好党员干部教师的廉洁，是维护教育形象，维护教师地位，维护稳定大局的需要，要求党员干部教师时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己。

二、反腐倡廉工作

1．加强党风廉政行风教育，构筑牢固的思想道德防线 一是专门召开了反腐倡廉警示教育动员会，研究部署了学校廉政建设的主要任务和措施。会上，校长表明了对抓好学校反腐倡廉工作的坚定态度，要求班子成员充分认识抓好廉政建设的重要性和严肃性，努力办好社会满意教育。

二是利用各种机会大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十七大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。

三是通过反腐倡廉思想教育和学习，引导党员干部教师增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂真真的做人，扎扎实实的做事;学习党纪法规，遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。

四是学校党支部利用每周组织活动时间，认真组织党员干部教师认真学习党纪条规，让大家熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。并通过民主生活会的教育作用，使党员干部教师树立正确的权利

7 观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

2．重视落实，做好反腐倡廉具体工作

为进一步加强学校党风廉政建设和自身反腐败工作，把党风廉政建设责任具体落实到每个领导干部头上，学校坚持做到思想到位、行动到位，坚持依法治教、依法治校。我校十分重视学校领导自身的党风廉政建设工作，力争通过“抓龙头，带龙身”的方法，起到四两拨千斤的作用，切实有效地抓好学校党风廉政建设工作。学校严格要求中层干部能够执行党风廉政建设责任制，坚持以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，敢于担负分管范围内的反腐倡廉工作的职责。

校务公开是在学校工作中依靠教职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性，维护教职工合法权益，深化教育改革，确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切学校党群、干群关系的客观需要。在校务公开中，我们坚持做到把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。学校的发展规划、改革方案等涉及教职工切身利益的重大问题，都通过多种形式让教职工参与和知道，保证他们的知情权和满足他们维权的可能。

8 回顾2013年我校党风廉政建设和反腐倡廉工作，成绩是主要的，我们欣喜地看到，全校师生没有一个人违反有关廉政和倡廉的有关规定，学校教育教学秩序井然有序，教育教学质量稳步提高，党风廉政建设和反腐倡廉工作得到了全校师生和周边群众的一直好评。当然，我们的工作还有很多需要完善的地方，对党风廉政建设和反腐倡廉工作中存在的薄弱环节，我们决心在今后的工作，继续严格执行上级关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项要求，全面推动学校各项工作任务的贯彻和落实。

西乡县隆基中学 2013年11月22日

报：县教体局

西乡县隆基中学 2013年11月22日印发

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