2022年校纪委履行全面从严治党监督责任情况报告

2022年校纪委履行全面从严治党监督责任情况报告

中共***纪律检查委员会

（2022年12月）

今年，校纪委在市纪委派驻卫健委纪检监察组和校党委的双重领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中纪委六次全会、省纪委二次全会和市纪委二次全会部署，认真履行全面从严治党监督责任，不断推动我校高质量发展。现将我校纪委2022年履行全面从严治党监督责任情况报告如下：

一、全年工作完成情况

1.提高政治站位,增强政治自觉

以迎接和学习贯彻党的二十大为主线,一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义和实践要求,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加坚定地忠诚核心、拥戴核心、维护核心。加强对同级党委、校内各支部贯彻落实党的十九届六中全会精神、党内政治生活状况、执行党的路线方针政策、落实民主集中制等情况的监督检查，不断强化党员干部的政治意识、政治自觉。

2.加强组织领导，落实监督责任

一是精心研究党风廉政建设。定期召开党风廉政专题会议。制定2022年度学校党委和领导班子成员党风廉政建设责任清单。

二是强化党风廉政责任承诺。今年3月9日学校党委召开了全校党风廉政建设工作会议，强调要切实增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉；巩固和拓展党史学习教育成果，深入开展“作风建设提升年”活动；深刻领会刀刃向内的自我革命的决心和态度，始终坚持“严”的主基调不动摇，推进党风廉政建设。组织学校领导班子、各部门主要负责人、教职工签订《党风廉政建设和作风建设责任书》明确了各部门负责人“一岗双责”责任，强化了干部职工的廉洁意识和责任意识。

三是进行任务分解与落实。学校党委、纪委制定《2022年学校党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2022年学校党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，进一步细化与落实全校各部门党风廉政建设工作任务与责任。

3.深化廉政教育，筑牢思想防线

一是积极开展“5·10”思廉日活动。按照市纪委、市监委《关于组织开展全市第十五个“5·10”思廉日活动的通知》（通纪发〔2022〕9号）要求，我校纪委开展以“廉洁南通，你我共建”为主题的“5·10”思廉日系列教育活动：协助校党委开展了一次党委理论中心组廉政专题学习，并参观学校廉政教育基地，接受廉洁文化熏陶和纪律教育现场教学；组织全体党员干部观看警示教育片《零容忍》，教育引导党员干部以反面典型为镜鉴，防微杜渐，警钟长鸣，做到知敬畏、明是非，知进退、有取舍；各支部组织开展廉洁微课教育；团委组织开展学生廉洁手抄报比赛。另外各部门认真对照年初排查的风险点清单，对部门各岗位、相关工作进行细致梳理自查，并形成报告。各项活动进一步引导推动全校形成思廉崇廉的良好风尚。

二是主动开展廉洁纪律提醒。强化廉洁教育抓平时重关键，通过周例会、月例会，校纪委领导不断强化校内各部门加强自身监督意识，落实党风廉政建设“监督再监督”机制。在传统节假日前夕，对教职工进行廉洁过节提醒，落实中央八项规定精神，纠治“四风”，树新风，进一步强化了全体党员的廉洁意识。

三是开展酒驾醉驾专项整治。根据市纪委监委《关于开展党员干部、公职人员酒驾醉驾专项整治的通知》要求,各部门认真贯彻学习文件精神，签订承诺书，持续加强对本部门人员的日常教育管理，切实增强大家杜绝酒驾醉驾的思想认识和行动自觉。

四是积极申报“南通市2022年度廉政警示教育项目”。以学校现有党风廉政教育馆场所为基础，进一步完善优化教育馆建设，拓展教育阵地，丰富教育途径，面向全体师生、以全校党员干部为重点，加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律，构建风清气正校园环境，助力校园廉政文化建设。

五是开展违规吃喝隐形变异问题专项整治。充分利用群聊、宣传栏等形式，对专项整治活动进行宣传，以科室为单位进行自查自纠，通过自查情况核查、人员谈话等方式，进行全面排查。按照“谁分管谁负责”的原则，督促各部门加强对党员干部和教职工的教育管理监督，组织学习中央纪委和省、市纪委印发的违反中央八项规定精神典型问题通报，坚持以案说法、以案明纪，进一步明确纪律规矩要求，教育引导全体教职工充分认识违规吃喝的危害性，自觉把纪法要求转化为行动遵循。

六是认真算好廉政账。9月份，围绕“算好政德账、永葆清廉心”活动主题开展算账教育，制定并下发《关于开展“算好廉政账”专题教育月活动的实施方案》。组织全体中层干部观看市纪委监委制作的警示教育片《“权杖”挥舞下的不归路》，切实发挥以案明纪、以案释法的警示教育作用；各支部组织开展微型廉政党课活动。支部书记上党课，党员结合自身思想、工作和生活实际谈一谈感受，以案为鉴、警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线；组织中层以上干部参观“打好铁算盘 算好人生账”廉洁文化建设示范基地——珠算博物馆。引导中层以上干部坚守政德底线、强化作风锤炼、永葆清廉本色；组织党员干部学习习近平总书记关于政德建设的重要论述，认真学习中央纪委六次全会和省、市纪委全会精神。通过正反对比精准核算失德产生的成本损失，不断增强思想认同，筑牢从政之基、立身之本；组织各支部党员学习相关党纪党规，并进行“每日一测”；全体中层以上干部要按照“三算三查”要求，提交算好廉政账个人清单，明确存在问题、表现形式和整改措施，并作出公开承诺，形成“清单化”“闭环式”风险管控。

4.加强纪律监督，深化风险防控

一是深入开展廉政风险排查。今年3月，学校纪委分别组织开展了部门和个人廉政风险点排查。要求各部门负责人对部门各岗位、相关工作进行细致梳理自查，提出相应的防控措施，通过排查活动进一步加强廉政风险动态防控，加强对重要岗位和关键环节的监督。

二是严肃进行违纪案件处理。我校护理系党员教师郑斯思在新冠肺炎疫情防控期间，违反学校疫情防控有关规定，没有做到居住地与工作地“两点一线”，被确认为密接人员，给学校疫情防控工作带来风险，给师生生命健康安全带来了危害。派驻市卫健委纪检监察组进行立案调查，我校纪委予以配合。

三是加强重点工作重要环节的监督检查。学校党风廉政风险比较大的工作有招标采购、招生工作、职称评定等，学校纪委与监察室认真开展监督。全年共参与学校招投标及项目验收工作100余次；今年参与学校人事招聘5次，全程参与出题、面试的监督；参与海安中层干部调整工作，对拟提拔人员进行党风廉政审查；6-8月份，开展对我校招生工作的监督，在学校相关工作群多层次多维度三令五申招生工作纪律，组织全体招生人员签订廉洁招生承诺书，主动监督，聚焦关键人、关键事、关键环节，在录取政策执行、信息管理、安全保密、资格审核、现场登记、线上网录、后期补录环节全程参与，采取资料监督、电话监督、现场监督相结合的形式，全力确保我校招生各项工作规范开展，促使“阳光招生、廉洁招生”落到实处。

四是开展廉政约谈。上半年配合校党委对***校区中层干部进行任前谈话和集体谈话。要求海安校区新任领导团队增强廉洁勤政意识，在新的岗位上不掉队，走正路，做让组织满意，让群众满意的优秀干部。下半年，针对“10·15”弱电间移动公司电路失火事件，专门约谈后勤处、保卫处、现教中心，提出工作要求。

五是建立纪检监察监督事项议事制度。压实学校纪检监察干部监督责任，定期召开纪检监察监督事项分析会，收集汇总日常监督发现问题，通过会议讨论确定问题清单，经进一步核实后形成交办清单、督办清单，并落实专人跟踪问效，形成闭环管理。协助校党委落实全面从严治党各项决策部署、上级党组织布置的各项工作在学校落到实处，推动纪检监督事项落到实处、起到实效。

5.持续作风督查，提升工作效能

一是提升作风建设。全面落实学校“作风建设提升年”动员大会精神，树立强烈的责任意识和认真较真的工作态度，提高站位、解放思想、把握关键、提升能力、压实责任，改进作风。

二是开展常态化疫情防控督查工作。在疫情防控工作中，监督监察组积极发挥监督作用：日常对校门口、食堂、教室、宿舍等重点区域、重点岗位、重点环节开展巡查，发现潜在风险并及时通报和督促整改，确保学校疫情防控各项工作到位。

6.扎实做好信访调查，不断提升群众满意度

认真扎实做好“来电、来信、来访”工作，每周查看学校意见箱及监察室电子邮箱，对于信访信息和领导批示信息及时接收、规范办理。

二、存在问题

1.廉政风险点专项监督检查不足。年初通过各部门对廉政风险点进行了排查，并要求提出相应的防控措施，但各部门究竟落实得如何，尚未进行专项督查，廉政风险的监控还存在漏洞。

2. 对各项制度的落实还不到位。部分党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强。个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在请示报告不及时，管理宽松软散等问题。

三、2023年工作打算

2023年，我们将按照党中央和上级党委纪委的部署要求，结合市纪委、派驻市卫健委纪检监察组下达的各项工作任务，创新地开展各项工作，进一步落实、推动、完成校党委和上级部门下达的工作任务，为学校中心工作任务的完成，推动学校高质量发展提供政治纪律保障。着重做好以下几个方面的工作：

1.强化意识形态监督

坚持把意识形态学习纳入纪检干部学习计划，通过集中学习、研讨交流等方式，切实学深悟透意识形态的重要意义，找准意识形态监督工作切入点。加大对政治建设和意识形态工作的监督力度，督促查摆意识形态工作薄弱环节，根据学校实际工作，做好相关材料的整理与归档工作。

2.加大廉政宣传教育

按照上级部门的工作部署，继续开展好“5·10”思廉日系列活动、“算好廉政账”专题教育月活动以及“12·9”国际反腐日廉政教育活动，通过常态化、经常性的纪律教育学习，提升党员干部党性观念、法纪意识，切实推动不敢腐、不能腐、不想腐。

3.加强廉政风险点专项监督检查

在年初各部门开展廉政风险点排查的基础上，组织有关部门对风险比较高的重要岗位、重点工作、重大项目开展专项监督检查，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，及时纠正廉政风险的防控中存在的漏洞。

4.完善“一岗双职”检查考核制度机制

健全对部门主要负责人党风廉政建设“一岗双职”检查考核制度与机制，强化对部门一把手的党风廉政责任落实情况的监督，抓好党员干部党风廉政建设，确保单位党员干部风清气正。

5.管好纪委监察工作队伍

把提升干部能力素质作为推动纪检监察工作高质量发展的关键举措，进一步加强纪检监察干部综合素质，提升纪检监察业务技能和依纪依法履职能力。

2023年，在校党委的领导下，纪委将继续履行好监督责任，为学校中心工作任务的完成，推动学校高质量发展提供政治纪律保障。

纪委2023年履行监督责任情况报告（纪委履行全面从严治党监督责任报告）

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