农机局党风廉政工作总结

作者：wdlxx | 发布时间：2020-08-19 07:04:15 收藏本文下载本文

第1篇：农机校党风廉政建设工作总结

农机校党风廉政建设工作总结

加强党风廉政建设，净化社会风气是广大人民群众的心愿，而加强党风廉政建设的落脚点，则是加强党的干部队伍建设。回顾一年来的工作，我校紧紧围绕农机管理中心党风廉政建设工作布署,认真学习党的十六届六中全会精神深入开展反腐倡廉教育活动。坚持“两手抓，两手都要硬”，筑起思想道德教育和制度监督制约两道防线，以“三个代表”为指导，以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，以党风促教风、以教风促学风、以学风促校风，促进了教育教学质量的提高，激励和调动了全体教职员工积极性，在全面推进素质教育、推动反腐倡廉工作中，做了以下工作：

一、增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。

1、提高干部的精神境界，思想到位。

我校坚持把思政治建设放在干部队伍建设的首位，以提高干部精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施，坚持不懈地抓实干部的政治理论学习，提高思想素质，以期达到政治上的清醒、坚定。

在学习规范上，坚持系统的科学理论的学习，使干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强廉洁自律和接受监督的自觉性。在学习方式上，坚持学习，并把集中学与个人自学相结合，坚持联系实际，即联系学校实际，联系个人工作实际，联系个人思想实际，使干部职工切实提高思想水平，改进工作作风，在学习形式上：有学文件、事迹、正反材料，有收看电视、录像，有讨论、交流发言等。一年来在深入学习“特色理论”、反腐倡廉有关论述、《党章》、四中、五中全会精神和先进模范人物事迹的同时，加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，2、清正廉洁、严于律己，行动到位。

干部职工把好思想关，以身作则，增强自律意识，既是农机管理中心的要求，也是干部职工的自我表现约束。在执行政策上，不讲条件；认真执行“14条规定”，不打折扣，遵守农机管理中心的廉政规定。我校干部职工的廉洁自律，用行动树立了榜样，提高了威信，增强了凝聚力。

3、贯彻民主集中制，执行政策、法规，反腐倡廉，责任到位。

学校有关大的决定或重大事情，征求干部职工的意见，根据民主集中制的原则作出决定。

学校要求干部职工不仅要对自己的本职工作负责，也要对党风廉政建设全面负责，并完善了《党风责任制若干规定》，把党风廉政建设、执行政策法规贯彻到学校工作中去，保证政令畅通，令行禁止。如收费问题，社会关注。我校建立了收费管理责任制，责任到人，取得了成效。学校未擅自提高收费标准和扩大收费范围。

二、专题研究，认真部署，健全并落实廉政制度。

学校坚持把反腐倡廉工作作为一件大事抓紧抓好。召开了多次会议，专题研究党风廉政建设工作，贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神针对本校实际进一步健全廉政规定制度。有好制度，只是知道该怎样做；有责任人，就有人落实做的怎样。所以我校的制度明确了责任人，做到有法可依，有人可究，保证了制度的落实。学校党风廉政建设由校长全面负责，六、主要问题及打算

回顾学校一年来党风廉政建设的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一定不足，主要表现在：干部中有的同志对反腐败斗争的长期性认识不足，信心有些不足；

下一步打算：

在新的一年里，我们将按照中纪委五次全会精神，认真贯彻《廉政准则》要求，积极解决上述问题，坚持以邓小平理论为指导，实践“三个代表”重要思想，深化反腐败三项工作，进一步加大从源头预防和治理腐败的力度，强化责任、狠抓落实推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

七、几点体会

加强党风廉政建设是办好学校的前提和基础，以廉政促勤政、以勤政带廉政，在实际工作中，我们深深体会到，加强党风廉政建设，党员、干部要作到三个带头“

一是带头廉洁奉公，甘当群众的公仆。

学校领导是抓好党风廉政建设的关键。首先要坚持不以权谋私。其次，在金钱面前不动心、不眼馋、不手搀，这样才能在群众中树立一个良好的形象。

二是带头艰苦奋斗，为群众办实事、勤政廉政。

三是廉洁自率须作到“四常”：一是常修从政之德：道德是一个人的立身之本，对党的干部来说，“官德”的核心是全心全意为人民服务，是廉洁奉公、勤政为民，为官者要以高尚纯洁的道德情操赢得群众的尊敬；二是常怀律己之心：要增强自率意识，严守党纪国法，在任何情况下都能稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，以拒腐防变的革命本色赢得群众的依赖；三是常思贪欲之管：常以他人教训警戒自己，防微杜渐，心莫贪、手莫伸，以廉洁自率的良好形象赢得群众的赞誉；四是常弃非分之想：领导干部要甘于清贫，耐得寂寞，不该拿的不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，清清白白做管、认认真真做事把人民群众赋予的权利真正用来为人民谋利益。

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第2篇：州农机局党风廉政建设工作总结

2010年州农机局落实党风廉政建设

责任制工作总结

2009年，我局落实党风廉政建设责任制工作在州党委、政府和州纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实，现在我代表农机局领导班子，将我局一年来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确相关责任

局党组始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关处室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能处室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将党风廉政建设有关工作重点纳入年度目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。

二、完善相关制度，强化考核监督

在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并进行诫勉谈话，直至考核不称职。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的个人及处室，取消年度评先资格。三是结合机关干部争先创优活动及“热爱社会主义，建设美好家园教育”活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《处室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，规定凡是各处室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、廉洁自律等环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。

三、加强作风建设，认真开展作风建设活动

按照年初州党委党风廉政建设工作会议的工作部署，4月，召开了2010年党风廉政建设动员大会，对我局党风廉政建设工作进行了动员部署。在局党风廉政建设领导小组领导下，组织召开中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对党风廉政建设的意见建议，查找作风上的差距。针对单位存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。

四、深入开展第十二个党风廉政教育月活动

第十二个党风廉政教育月活动是以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，通过学习《廉政准则》和中央、自治区新近颁布的党纪条规和有关文件，我们召开了动员大会，进行了专题学习，开展了警示教育，组织党员干部结合自治区纪委通报的违反《廉政准则》的典型案件进行座谈讨论，开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤政先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，营造了良好的宣传教育氛围。通过开展第十二个党风廉政建设教育月活动，使我局广大党员干部进一步增强了自律意识、责任意识、反腐倡廉意识、秉公办事意识、立党为公、执政为民意识、勤政廉政和爱岗敬业意识，为农机发展营造了良好的内外环境，树立了廉洁高效、依法行政的新形象。

五、班子及班子成员严格执行党风廉政建设责任制

局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在单位接待费用方面我局严格按照州党委、政府以及州纪检委的有关规定认真执行。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理。办公用品本着厉行节约的原则进行统一购置。在车辆的使用和管理方面，严格按照制度管理。经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

六、行风政风建设不断增强

今年，我局被列为全州政风行风自查自纠单位，为此，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。

七、积极推行权力内控机制建设

一是深入宣传发动，建立内控机构。主要领导同志讲一

堂“加强内控机制建设，防范廉政风险”专题党课；安排一次内控机制建设专题学习活动；开展一次内控警示教育活动；在全体党员干部职工中开展一次“我为内控机制建设建言献策”活动。二是优化权力运行，清理行政职权。在全面清理本部门职权的基础上，根据工作职责和权力运行特点，按照精简高效的原则，进一步清理职权，优化流程。本单位、各部门都将优化后的职权清单和权力运行流程图报局党组审定，并及时通过局公开栏等形式向社会公开。三是坚持上下联动，排查廉政风险。局机关及局属各单位采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等廉政风险点。四是清理整合制度，完善制度体系。从查找机制制度建设方面的薄弱环节入手，清理整合制度，完善权力运行风险管理和预警机制。进一步完善科学民主决策机制，健全监督制约机制，健全党务政务公开制度，完善绩效考核和问责制度。

八、采取有效措施抓好党风廉政建设

一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展批评与自我批评，强化领导干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。十是严格执行民主集中制纪律，班子成员注重自身的作风建设，有事互相商量，大事通过会议研究决定，杜绝以权谋私，十一是班子及班子成员严格执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。十二是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝问题。

虽然，我们在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧，由于忙于日常工作，忽视理论的学习，尤其是党风廉政

建设方面的理论学习，强调自学多，集中学习少。二是工作作风不够扎实，深入基层，密切联系群众方面做得不够。三是我局纪检组至今没有配备纪检组长，一定程度上影响了党风廉政建设、纠风和纪检工作。

总结回顾一年来的工作，农机局在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，取得了一点成绩，但与州党委、州纪检委的要求还有一定的差距。今后，我局领导班子及成员将继续按照中央、自治区、自治州党委、纪检委关于党风廉政建设的有关规定，围绕州党委的中心工作，进一步强化党风廉政建设条规学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，落实党风廉政建设责任制，真正做到廉政勤政、依法行政。

第3篇：农机中心站党风廉政建设工作总结

桐城市市区农机中心站

2011年党风廉政建设工作总结

桐城市市区农机中心站2011年在市农机局领导下，全面贯彻

落实科学发展观，按照省、市农机工作会议和全市经济工作会议精神，紧紧围绕发展和稳定这条主线，以购机补贴为总抓手，以不断强化纪律作风建设，进一步树立大农机思想，为我市农村经济和社会全面发展提供有力的支持。做好农机管理工作和购置补贴工作，不断提升我市的农机装备水平，通过加强宣传，热情服

务，认真办理，坚持原则，规范程序，阳光作业的措施，认真、务实高效地完成农机购置补贴工作；在加强党风廉政建设和反腐

败工作方面，紧紧抓住腐败易发的关键环节，加强管理、健全制度，完善监督，建立切实健全内控防范机制，加强党风廉政建设和反腐败工作。

一。是抓教育，促学习，全面推进党风廉政建设和预防职务犯罪工作。农机局和农机站领导做了大量的思想教育工作，稳定了干部职工的思想，增强了信心。同时，组织干部职工参加了农业局组织的各种教育活动，通过集中学习、座谈、个别谈心等形式组织开展了相应的政治思想学习和教育活动，党员们，增强了对党风廉政建设和预防职务犯罪的工作重要性和必要性的认识重点解决了教育不扎实、思想不踏实的问题。

二是加强制度建设，强化监督制约机制，重视源头治理工作。

农机站把原有的规章制度作了梳理，进行查缺补漏，建章立制，堵塞漏洞。主要对内部管理制度进行了重新修订，增加了透明度，形成了按制度办事，靠制度管人的有效措施。加强了党内监督、上级监督和内部监督机制，强化民主集中制原则，重大事项集体研究、科学决策，防范暗箱操作和“一言堂”的情节发生。

三是严格财务制度，规范了资金的管理和使用。领导班子强化了财务管理制度。以落实“收支两条线”的规定为重点，将各类收入纳入了财务管理，做到账目规范，同时加强与审计、纪检部门的联系，根除了“小金库”，杜绝了以其它名目随意支出的情形，强化各级领导、财务人员之间的独立和制约，认真落实财务公开制度，并请主管局和相关部门参与监督指导，同时严格执行现金支付规定，大额支付一律使用转账，杜绝白条入帐。今后，我站将继续加强对农机工作的管理，完成上级分配的，各项工作，加强对农机手的培训服务工作。遵守相关的纪律及规章制度，不定期的下村、户检查、排查一切农机安全隐患，提高工作效益，不断提高自身素质及工作业务水平，为完成各项任务打好坚实的基础；更加做好党风廉政建设工作；为促进我市农机化事业发展做出更多贡献。

桐城市市区农机管理中心站

2011年12月

第4篇：地区农机推广站党风廉政建设工作总结

地区农机推广站

党风廉政建设总结

2011年，在地区农机局的正确领导下，地区农机推广站党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推行党风廉政建设目标责任制。现将一年来的主要工作总结如下：

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实

党风廉政建设责任制是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新时期、新形势下增强绿化系统领导干部责任意识，形成廉洁行政、恪尽职守工作作风的有效举措。根据自治区、地区纪委深入推进党风廉政建设责任制的要求，我们认真抓了各项组织协调工作。地区农机推广站党风廉政建设工作，严格落实“一岗双责”，坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则。一是加强组织领导。年初我站成立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作小组，从组织上保证党风廉政建设工作的落实。二是落实责任分工，按照“一岗双责”即“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”，的要求，签订了党风廉政建设目标责任书。结合地区农机推广站实际，制定了党风廉政建设工作方案党风及岗位职责，并层层签订目标责任书，1 形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质

建立完善学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

1、结合创先争优活动建立每周三学习教育制度，做到定时教育随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《实施纲要》、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。

2、通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。

3、扎实有效地开展了落实的学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成效的标准。

4、针对地区农机推广站特点，开展树立正确的世界观、人生2 观、价值观、权利观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

5、坚持做到每月一次反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，党支部认真落实上级精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格教育登记制度。

通过学习教育机制的建立和运行，提高了干部职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败

地区农机推广站十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据农机局的要求，结合地区农机推广站实际制定了《党风廉政建设目标责任制》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。初步开成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实，源头治理腐败收到了良好的效果。

四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律

1、通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部职工在工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题。严格落实廉政规定，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干

3 部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过集体讨论决定。我队领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起。

艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律已，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易；坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到；禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。

3、办事、办公透明化。坚持党务、政务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。

4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，建立自我纠错机制。对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和群众举报投诉等问题及时处理。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为；通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

年11月16日5

2011

第5篇：农机中心党风廉政建设全年总结

党风廉政建设全年工作总结

2011年度农业服务中心全体党员干部深入贯彻党的十七大会议精神，完善社会主义市场经济体制的重要的一年，我们农业服务中心党支部今年以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻科学发展观的各项要求，通过扎实有效的工作，推进我单位党风廉政建设和反腐败斗争工作，现将本年度党风廉政建设工作做以下总结：

一、党风廉政教育月活动的主题：

开展党风廉政教育月活动已邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，结合“十七大”会议精神，以构建和谐社会主义核心价值体系为根本，以“加强作风建设，促进廉洁从政”为主题。

二、责任内容：

本单位书记李新、经理范建国为主要负责人，成员：洪箭、李金柱、周彬、熊伟、路慎忠、路灵芳、苏本喜（单位所有党员），每半年召开二次会议研究党风廉政建设和反腐败工作。通过教育进一步打牢党员干部思想道德教育基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强作风建设，促进廉政建设和反腐败工作的不断深入，为建设屯垦戍边新型团场，推进团场经济社会又快又好的发展提供有力保证，为顺利实施我团“十一五”规划和建设屯垦戍边新型团场创造良好的政治环境。党风廉政建设和反腐败责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。单位领导班子成员按分工，对的党风廉政建设和反腐败负直接领导责任。主要负责人对本单位党风廉政建设和反腐败直接领导责任。

二、党风廉政教育活动内容：

1、首先，单位党支部制定了详细的活动计划，并且层层抓落实，把此项活动长期深入的开展下去。

2、结合党风廉政教育月活动，单位党支部及时召开以廉政为主题的民主生活会，单位干部后勤开展“转变作风、服务职工”的干部承诺活动，要求职工代表参加，并进行评议，评议结果及时张榜公示。

3、加强对干部监督员、廉政信息员、行风评议员的培训，积极开展查问题、堵漏洞的活动。

4、组织干部党员开展一次主题廉政教育党课，单位党支部要紧密结合党员干部的思想和工作实际，重点学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会精神和兵团党委《关于加强作风建设的决定》，认真落实团党委作风转变年的部署安排，以科学发展观为统领，认真对照讲话精神，认真查找不足之处，提出改进措施，规范行为。要坚决抵御各种腐朽落后的思想文化的侵蚀，永葆共产党员的高风亮节。书记亲自主持、主讲，要有讲课的教案。通过党风廉政教育活动对本单位党员干部考核结果经研究，向被考核的对象反馈，并在适当范围内通报。考核材料要存入廉政档案，作为对管理干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。对考核中发现的突出问题，要限期研究解决。

5、积极开展反腐倡廉的报道。及时评选出党政廉洁好干部，利用广播、报纸、板报等大力宣传在廉政教育月活动中涌现出的先进典型工作者。

通过开展党风廉政建设活动进一步打牢党员干部思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强作风建设，促进廉洁从政，努力实现领导干部作风的进一步好转，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作的不断深入，为建设屯垦戍边新型团场创造良好的政治环境。

农业服务中心

2011年11月

2011年党风廉政建设全年工作总结农业服务中心加强廉政纠风工作, 立足农业岗位更好的为农业服务

2011年，我们积极贯彻执行上级有关党风廉政建设和服务行业纠正不正之风的文件精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，注重预防的方针，以农业服务工作为中心，认真落实党风廉政建设和纠正行业之风工作责任制，以严格的制度和有效的管理监督机制，教育干部服务人员在工作中，爱岗敬业，严于律已，不以权谋私，端正服务态度，树立良好地服务行业形象，更好的为农业生产服务。在廉政建设和纠风工作中，收到了良好的效果,其工作如下：

一、领导重视，组织落实：

廉政建设和纠风工作，是我们一项长期重视的工作，为了更好的搞好本中心的廉政建设和行业纠风工作，以便加强管理和监督，成立了廉政和纠风监督小组，组长：支部书记李新付组长：付经理李金柱洪箭

组员：周彬熊伟路慎忠路灵芳骆玲

并聘请办事公正，责任心强的服务农业一线职工苏本喜担任义务监督员。他们经常到服务一线进行检查，定期到各连队听取群众意见，有没有职工以工作之便向连队索要财物，接受群众监督，一经发现，严肃处理。

二、完善规章制度，规范服务行为：

近年来，我们加强制度建设，和上级廉政行业纠风要求，制定了“本中心觉员廉政建设条例”“服务人员行业纠风规定”，党员与支部鉴定党员廉政责任书，责任到人，做事明白，规范了党员和服务人员思想道德行为。

三、加强对服务人员的教育，提高赏和服务人员遵纪守法的自觉性：

我们坚持把党风廉政行业纠风教育做为基础工程，组织党员干部学习党员廉政务条例和纠风工作规定，并组织服务人员观看廉政行业纠风警示电视片，坐谈会，出黑板报等形式，以党纪，政纪，法纪，条规为主要学习内容的法纪教育，坚持把思想教育和法纪教育相结合，正面典型和反面警示教育想结合，提高赏干部和服务人员的政治素质，自觉遵守各项规章制度，在实际工作中收到良好的效果。

四、创造条件，杜绝不正之风的发生：

为防止服务人员向连队索要财物，增强了工作责任心，杜绝行业不正之风的发生，经过纠风小组向连队农户征求意见，没有服务人员向连队索要财物的事项，受到了连队的好评。

五、坚持集体领导，民主决策：

集体领导，民主决策，群众参与是搞好党风廉政建设和防止不正之风发生的有效途经，我们在平时的工作中坚持群言堂，不搞一言堂，单位的重大决策，农业生产和财务计划都是经过全体领导班子集体研究决定后实施的，遇到重大问题和群众利益想关的问题，如农户承包大棚，利费收取标准，先是召开职工代表讨论，再经职工代表大会通过，充分发挥民主，广泛听取群众意见，再通过党员干部大会形成决策后实施。

六、加大政务公开力度，主动接受监督。

我们始终把政务公开与加强民主管理有机结合起来，与加强党风建设结合起来，与农业服务经营管理结合起来，与加强服务行风建设结合起来，与抓好效能建设结合起来，与建立长效运行机制结合起来，以完善制度，扩大范围，深化内容，狠抓实效为重点，注重在深化细化上下功夫，在公开的及时性和真实性上下功夫。针对群众关心的热点、难点和重点问题，坚持因地制宜，采取易懂、好记、便民等形式开展政务公开工作。通过抓政务公开工作，保障了群众的知情权、参与权、选择权和监督权，密切了党群干群关系，提高了民主管理和民主决策的水平。

七、坚持执政为民，切实提高党风廉政建设的实效农业服务中心始终把加强党风廉政建设和反腐败工作作为提高党的执政能力和领导水平的重要举措，围绕服务中心工作开展党风廉政建设，用党风廉政责任制的落实来推动水利事业的健康快速发展。

八、加强行风建设，树立服务行业形象。

农业服务中心单位成立了行风建设领导小组，制定了行风建设规划和措施，逐级签订了责任书，把树立良好形象，改善服务环境，提高服务质量作为行风建设的目标常抓不懈。针对不正之风易于滋生的重点领域、部位和环节，采取设置意见箱（薄），开通举报电话，挂牌上岗，发放征求意见表，制作办事指南、财务公开栏，聘请行风监督员，加大监督检查工作力度，巩固行风建设成果。

一年来，我中心党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效。但离团党委和群众的期望还有一定的差距。对党风廉政建设和反腐败工作重大理论问题研究不够，开展党员教育的方式方法形式单一，监督工作有待于进一步加强，制度建设续进一步完善，农业服务中心的职工服务态度和服务质量有待于进一步提高。我们将以这次会议为契机，采取有力措施，认真加以解决，进一步增强落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性，与时俱进，开拓创新，求真务实，以党风廉政建设促进水利事业的健康发展，为团全面建设小康社会做出更大贡献。

农业服务中心 2011年

第6篇：宜丰县农机局党风廉政建设总结

宜丰县农机局党风廉政建设总结

在县委的正确领导下，我局党风廉政建设工作以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推动党风廉政建设目标责任制，为农机化工作在我县经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，现将一年来主要工作总结如下：

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任书是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新形势下增强领导干部恪尽职守工作作风的有效举措。我局党风廉政他建设工作，坚持“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。建立学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程。一是结合创先争优活动建立学习教育制度，做到定时教育随时教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，认真组织学习了新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性

观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政作为；二是扎实有效地开展了学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成绩的标准；三是针对农机特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败。我局十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。结合农机局实际制度制定了《农机局党风廉政建设责任书》及领导干部述廉制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

四、加强管理，强化责任追究，搞好廉洁自律。一是重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部在工作中正确用权、廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡是涉及重大决策，重大事项安排，都能通过集体讨论决定。我局认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身抓起。自觉接受群众监督，坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事；坚持求真务实，言行一

致的工作作风，凡是要求别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做。二是办事、办公透明化，坚持政务公开，促进党风廉政建设和作风建设工作。三是根基《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究，对违反法律、法规规定和违反政务公开内容和群众举报投诉等问题及时处理，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》，做到每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范“，全心全意为人民服务。

第7篇：地区农机局落实党风廉政建设工作总结

地区农机局2009年落实党风廉政建设

责任制工作情况汇报

2009年，在地委、行署的正确领导下，地区农机系统认真贯彻落实《中共哈密地委、行署关于实行党风廉政建设责任制的规定》及地区纪委委员（扩大）会议和科学发展观精神，按照年初地区纪委的工作安排和部署，牢固树立科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，并结合自身实际，把党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设融入各项工作中。根据职责分工，层层分解细化、量化了领导责任，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处，推动了农机系统党风廉政建设工作的深入开展。现将今年以来开展工作情况汇报如下：

一、学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神情况今年以来，我们按照地委要求，认真组织学习了党的十七大精神和胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会及十七届四中全会上的重要讲话，并结合农机系统工作实际制定了贯彻落实的具体措施，全面加强反腐倡廉建设。通过学习，紧紧围绕农业增效、农民增收，积极推动社会主义新农村建设的目标，不断把党风廉政建设和反腐败斗争贯穿于本职工作中，并找准了农机化工作的结合点和突破口，积极安排筹划好明年乃至今后的工作，统筹兼顾，合理安排，加强农机系统廉政勤政建设，增强了广大干部职工尤其是领导干部事业心和责任感，提高了领导水平和执政能力，发扬求真务实精神，创造性开展工作，确保农机化各项工作取得新成绩。

二、落实党风廉政建设责任制情况

（一）加强领导，组织到位。调整充实了农机系统党风廉政建设责任工作领导小组成员，明确了单位党政一把手为第一责任人及领导班子其他成员各自分管范围内的党风廉政建设所应负的领导责任，并把党风廉政建设目标责任具体落实到每个领导头上，加强领导、组织实施。积极落实地区纪委安排部署反腐倡廉各项任务，制定了《地区农机局领导班子2009年党风廉政建设和反腐败工作重点责任任务分解》、《地区农机局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》、《地区农机系统党风廉政建设责任制考核办法》、《地直农机系统开展第十一个党风廉政教育月活动工作方案》等，严格执行党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行一级抓一级，层层抓落实，统筹兼顾，稳步推进，把党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系列建设同业务工作同部署、同落实、同检查同考核。

（二）切实加强领导干部作风建设。局领导班子及直属单位领导班子能严明党的政治纪律，维护社会稳定，确保中央和自治区关于维护新疆稳定决策部署以及地区经济平稳较快发展等重大决策部署的贯彻落实，坚决贯彻落实中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》和自治区《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的规定》，适时召开反腐倡廉专题会议，及时解决党风廉政建设和反腐败斗争中出现的重要问题。能按规定开好两次民主生活会，带头开展批评与自我批评，并对存在的问题及时进行整改；能严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定培养选拔任用干部，防止用人上的不正之风。

（三）加强党风廉政教育工作。在坚持抓好日常党风廉政教育的基础上，重点加强了农机系统广大党员干部特别是领导干部党性党风党纪教育。局领导能积极带头讲党课，把《开展维护民族团结维护社会稳定》列入中心组学习计划中，深入开展政治纪律教育，引导领导干部和广大党员始终同党中央保持高度一致，同自治区党委、地委保持高度一致，确保政令畅通，以严格的纪律确保中央和自治区维护新疆稳定各项重大决策部署贯彻落实到位。并以第十一个党风廉政教育月活动为契机，组织农机系统广大党员干部深入学习廉洁自律各项规定特别是中央纪委三次全会和自治区纪委四次全会提出的严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益5项规定以及《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等，做到了教育有计划、有记录、有心得体会。

（四）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映的热点、难点问题。能认真履行监督职责，加强组织领导，对中央、自治区及地区的各项强农惠农政策的项目实施进度，操作程序，严格管理，强化监督，防止倒卖项目补贴指标、乱收费、乱涨价等违规违纪行为发生，确保执行政策不走样，项目补贴实惠不折不扣地落到实处。能认真接待和处理群众来信来访，及时解决群众反映的热点、难点问题，能按规定开展民主评议和政风行风热线工作，能扎实推行党务政务公开工作。

三、建立健全了党风廉政建设领导责任考核制度结合农机部门实际，制定了责任考核、责任追究、民主评议、民主测评和党风廉政建设报告等制度，深入扎实地推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

（一）规定了考核采取组织考核和群众评议相结合、平时考核和年终考核相结合、与领导班子和领导干部目标管理责任制同时进行的方法，原则上一年一次，必要时可专门组织进行考核或有重点的考核。

（二）规定直属单位将贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设的情况半年向地区农机局汇报一次，农机局半年进行检查或抽查，并将廉政建设情况向上级报告，年终进行总结，写出专题报告。

（三）规定将党风廉政建设责任制和推进惩治和预防腐败体系建设的执行和考核，与领导干部民主评议和民主测评相结合，广泛征求党内外群众意见及离退休老干部的意见，并把党风廉政建设责任制的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

（四）加强党风廉政建设教育，认真落实《地区农机局2006年-2010年党员经常性教育工作五年规划》，认真开展学习实践科学发展观活动，以树立正确的权力观为重点，加强对系统全体党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗的教育，深入开展廉政勤政先进典型和警示教育活动，提高全体党员干部自我防范意识。

（五）局领导班子和成员认真贯彻落实地区纪委委员（扩大）会议提出的领导干部廉洁自律有关专项清理的规定，严格遵守《廉政准则》，切实执行制止奢侈浪费行为八条规定，把遵守政治纪律的监督作为第一位的监督，加强对领导干部配偶、子女和身边工作人员的教育和管理，认真执行礼品登记、收入申报、个人重大事项（如领导子女结婚、外出学习等）报告制度，完善了公车使用、财务开支等制度，进一步增强了廉政勤政意识。

（六）认真执行“收支两条线”规定，全面推行政务公开，设立政务公开栏、监督岗和挂牌上岗，进一步完善了各项规章制度，做到了目标明确，职责分明，自觉接受监督，增强了工作透明度，从源头上预防和治理腐败现象的产生。结合实际情况，将廉政融入到服务要求之中，特别是在国家实施农机更新补贴项目实施过程中，地区各级农机部门坚持公开、公平、公正和农民直接受益”的补贴原则，严格政策，创新思路，改进方法，规范程序，确立了快捷、必要、高效的工作流程，增强工作透明度，自觉接受社会和人民群众的监督，取得了令人满意的效果。

（七）积极配合有关部门，对地直农机各单位“小金库”进行了专项清理。

四、联系实际，对照检查

为增强警示教育活动的实效，我们把警示教育与贯彻落实胡锦涛总书记、王乐泉书记和地委郭连山书记有关党员领导干部防腐倡廉等重要讲话精神紧密结合起来，积极对照自身思想和工作实际进行认真的讨论和检查，切实按照领导干部廉洁自律的要求，进行认真反思，积极从思想、作风、组织观念、纪律观念等方面进行自我对照和深刻剖析，找出存在的问题和不足。通过深刻剖析和对照检查，使局领导班子成员及普通党干部真正触及了思想、受到了教育，做到了学有所思、学有所悟、学有所得，增强了拒腐防变的自觉性。

通过建立完善的惩防制度和措施，积极开展党风廉政建设活动，地区农机系统近年来尚未发现婚丧事大操大办、利用手中权利违规收受现金、有价证券和贵重礼品的问题；尚未发现利用职权和职务的便利为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题，无一人组织或参与各类违法违纪活动，并且随着党风廉政建设和防腐教育的不断深入，地区农机系统广大干部职工的政治素质、思想修养和道德水平在不断提高和进步，逐步形成了廉洁奉公、勤政为民的良好作风和环境氛围。

二○○九年十二月五日

第8篇：农机局党风廉政建设上半工作总结

农机局2016年党风廉政建设上半年工作总

结

上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以机关干部作风整顿和社会主义法治理念教育为动力，深入贯彻落实中央《建立健全制度、教育、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省、市、县委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力加强全体干部职工整体素质建设，不断完善相关制度，强化监督管理。

一、加强组织领导，明确相关责任

局党支部始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关股室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能股室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将省市县有关工作重点纳入年度目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。

二、狠抓队伍教育，促进工作顺利开展

根据党风廉政建设和反腐败工作要求，坚持以人为本，采取多种形式狠抓反腐倡廉教育，提高行政队伍整体素质。一是结合机关干部作风整顿和社会主义法治理念教育活动，加强政治理论学习。组织全体干部职工学习了十七届三中全会精神以及国务院、省、市、县廉政工作会议精神，通过抓读书学习、分析评议，查摆问题、深刻剖析反面典型案例等形式，使领导干部和职工自觉地坚持权为民所用、情为民所系，利为民所谋，真正把人民群众的利益维护好。二是开展警示教育。利用学习日，组织干部观看警示教育电视片。四是开展职业道德教育。结合学习《公民道德建设实施纲要》，继续在农机部门开展以珍惜本职岗位、珍惜集体荣誉、珍惜家庭幸福、珍惜个人前途为内容的“四珍惜”活动。通过形式多样的活动，教育全体干部职工树立 “做人守德、为政以德、用人重德”的思想，从加强自身道德修养做起，做事讲良心，做人讲良知，做官讲良政，把党和人民赋予的权力用在为人民服务上，把“三个代表”的重要思想及科学发展观学习真正体现在规范执法、行政管理、工作决策上，实现德治与法治并举。

三、加大查处力度，维护司法正义

农机党支部认真对待各种形式的举报，做到有案必查，按时结案，违纪必惩。对于有令不行、有禁不止、顶风违纪、损害形象的个别工作者一经查实，坚决处理，严惩不贷。重点查处领导干部违反政治纪律和滥用职权、贪污受贿、违反组织人事纪律及利用职权为配偶、子女和亲属非法谋取利益的案件;查处领导干部在政府采购等方面以权谋私、接受或介绍商业贿赂的行为。

四、深化监督机制，建立健全防腐败体系上半年,我局进一步深化了人事制度改革和财务制度改革，加强对“人、财、物”等重点部位的监督检查，对干部选拔任用、人员录用调配、经费审批使用、基本建设、政府采购等环节强化监督。在重点监控环节上制定具体的监控措施，监督工作抓得更细、更实，建立健全全方位、立体交叉的权力监督网络，切实做到从源头上预防腐败问题的发生。加大了对领导干部的监督力度。各领导干部，要高度重视，从自身做起，以身作则，加强自我监督，适时开展“一把手及其他班子成员监督办法”执行情况的专项检查，对落实情况进行考核。严格执行“四大纪律八项要求”，深入治理领导干部收送现金和各种代金券、放任纵容配偶子女谋取利益、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、参与赌博等五个突出问题;坚决纠正挥霍公款、铺张浪费等问题，严禁用公款大吃大喝;严禁违反规定发放津贴补贴及实物等行为,认真做好人民群众的来信来访工作，做到事事有回音，件件有着落。

五、行风政风建设不断增强

半年来，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，3 / 5 切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。

六、大力开展反腐倡廉教育活动

我局始终坚持以领导干部为重点，面向全体干部职工，运用干部作风整顿活动创造和积累好的经验和好的做法，深入开展反腐倡廉教育，引导广大干部职工始终保持高尚情操和良好作风，坚定理想信念，筑牢思想道德防线。不断丰富教育内容，创新教育载体，同时，开展政治理论教育、警示教育、爱岗敬业教育和预防职务犯罪教育等。真正把提高广大干部职工的政治理论素养和思想素质作为抓好廉政教育的根本，把提升他们的精神境界和自律意识作为抓好廉政教育的重点内容，有力地促进了全体干部职工加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德。

总之，半年来我局在党风廉政建设和反腐败工作上做了大量艰苦细致的工作，取得了一定的成绩，为促进全县农机事业调协发展起到了促进作用。但是，我们也清醒地看到，在落实党风廉政建设和反腐败工作中，仍然存在着一定的差距和一些不容忽视的问题。主要表现在：一是个别干部职工廉政意识不强，法纪观念淡薄，给我局造成了一定的负面影响;二是个别干部职工服务意识不强，服务水平不高，服务态度不好，存在“衙门”作风，轻辄训人，重辄为难办事人员。在下一步党风廉政建设工作中，我们坚信，在县委、政府的正确领导下，我局一定能够克服重重困难，彻底纠正存在的问题，让我局党风廉政建设工作再上一个新台阶。

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