公安局党委抓基层党建工作总结（共8篇）

作者：不哭 | 发布时间：2020-07-24 07:00:18 收藏本文下载本文

第1篇：公安党委抓基层党建工作专项述职报告

公安党委抓基层党建工作专项述职报告

在20**年上半年的党建工作中，在区委的正确领导下，我局党委按照区委对党建工作的要求，对照20**年区委的组织工作要点，根据加区公安局的公安工作实际，以“抓党建、促工作”为主要思路开展党建工作，深入推进基层民主政治建设和强化基层组织建设，充分发挥基层党支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，我把具体工作情况作如下述职：

一、主要做法

（一）以抓党委、支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任

一是从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化班子成员表率作用同时，提高自身修养，营造局党委班子团结、民主、高效的工作氛围。迄今为止，加区公安党委进行了理论学习6次，撰写了调研文章2篇。二是把党建工作纳入了重要议事日程，我为第一责任人，公安局党委副书记、政委韩毅为直接责任人，其他党委成员按照分工包片的原则抓好职责范围内的党建工作，对各个支部按照一岗双责的原则明确支部领导在党建工作和队伍建设中的领导责任。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”。通过开展民警思想问卷调查、搭建单位与民警的亲情桥等方式，千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”。通过出台党委成员带头谈、单位领导层层谈、反馈情况重点谈的党员民警谈心谈话制度，要求领导干部每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。通过建立精细考评体系、营造群体创优氛围、积极开展帮扶活动来调动党员民警积极性、创造性，建立健全有效的激励培育机制，科学考核奖惩，鼓励争优创先，力求每一位民警立足岗位履好职责，确保每一位民警“鼓劲干事业”。六是明确职责强化执行，刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任，加强民警队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。七是关爱凝聚警心，做实举措送“真情”。通过开展实事暖警，让民警“舒心”、帮困助警，让民警“放心”、维权护警，让民警“安心”的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。

（二）以抓好党员队伍建设为根本，全面提高加区公安局党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展创先争优活动打下基础

一是在公安局党委的领导下，我和其他党委成员一道，结合公安部、省厅、区政法委、地局三项“重点工作”的要求，以完善矛盾纠纷“大调解”工作机制，深入推进“平安加区”建设，以提高人民群众对公安机关的满意度为目的，在广大党员民警中广泛开展和谐警民关系的各种主题活动，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难。二是各支部按照局党委的总体部署，根据支部的工作性质，开展了一系列突出公安主责，服务群众的活动，有效地化解了群众矛盾，还将可能引发的群体性事件控制在萌芽状态让调解纠纷不出社区成为现实，对群众实行上门办证和接送办证的方法开展便民、利民活动等等，通过开展这些活动，公安机关和人民警察的形象在人民群众心目中得到了显著提高。三是以规范考核制度，做好评议工作，突出正面典型，评出后进人员，及时处置不合格党员，并在民警中广泛开展讨论的方法来加强党员民警的事业心和危机感。四是开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。五是建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。

（三）以抓好日常党务工作为基础，壮大党员队伍，按时完成区委组织部下达的各项目标任务

一是我和局党委其他成员在讨论党员发展和党员转正时，在严格程序的基础上，以其工作任务的完成情况作为重要依据，保证党员队伍的质量。二是进一步落实组织、党务日常工作制度，实行定岗、定人、定责的原则。三是加强对支部的督导、检查，执行党务公开制度，进一步梳理和规范了个别支部在支部记录、材料入档、党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强对入党积极分子、团员和非党民警的管理，继续落实好老干部的两个待遇，发挥离退休支部的作用，加强对离退休老党员的关心。

（四）创新项目的落实情况

加区公安党委在年初制定了以坚持从群众根本利益出发，最大限度减少社会不和谐因素为目的的“创新工作方法、推动大调解”创新项目。在实施过程中以充分发挥信访接待室、派出所值班室、社区警务室三级调解平台作用，要求广大党员民警扎根社区、着眼实际，积极创新，方法如下：

一是建立起“领导包片包案制”，实行按片承包、一包到底来巩固调解成果，防止矛盾复发。二是建立“矛盾纠纷分类处理制”进一步分清矛盾的层次、突出重点。使矛盾原因找得准，对症施策快。三是建立“民警为主，民间力量为辅的互动调解机制”，使矛盾纠纷在轻松的环境中得以解决。通过广大党员民警的努力和经验，总结出了“摸底调查法、正气静心法、个别交谈法、结果分析法”的工作方法，以此稳步推动“大调解”工作，收到良好的社会效果。

二、取得的成效

一是增强了公安局党委班子的凝聚力和战斗力，班子成员的个人素养和领导水平得到了提升。二是强化了各支部的组织建设，增强了支部班子的整体功能和务实作风。三是党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步的提高。

通过局党委和8个支部以及全体党员民警的努力，今年以来，加区公安局破案446起，同比上升10.2%，立案474起，同比下降3.8%，刑拘47人、逮捕35人、起诉71人、拘留97人、罚款127人，教养2人，打掉恶势力团伙1个，涌现出了一批办案能手和标兵。截至6月，加区公安局共有1个集体荣获地局以上表彰，有10人荣立三等功、15人获得地局以上嘉奖。切实把党建工作的成果转化到业务工作中去，受到了上级组织部门的肯定和广大党员民警的认可，特别是人民群众对公安机关的满意度得到了进一步的提高。

三、存在的主要问题：

一是个别支部班子成员，尤其是一些部门领导理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况。二是在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度还有待进一步提高。

四、下一步工作打算：

一是准备通过大力开展创先争优活动，评出一批优秀党员、优秀所长、优秀教导员、优秀副所长以及四好班子，进一步宣传好典型，鼓舞士气。二是加强对全体党员的理论教育和业务培训，尤其是对“一把手”和教导员的党务培训，丰富党建工作内容。三是继续大力开展好突出主责、服务群众的各项活动，增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感，为构建和谐首府，维护好加区的社会秩序和经济建设做出新的贡献。

第2篇：党委书记抓基层党建工作

古县乡党委书记抓基层党建工作

专项述职报告

古县乡党委书记李永剑

尊敬的各位领导，同志们：

根据会议安排，现将我本人抓基层党建工作情况述职如下，不妥之处，恳请批评指正。

我们古县乡共8个行政村，6000余口人，11个党支部，248名党员，其中：农民党员196名。今年以来，在县委的坚强领导下，我团结带领党委一班人，认真履行党建第一责任人职责，以基层组织建设年活动为主线，以创先争优和保持党的纯洁性教育活动为载体，以党风廉政建设为保障,以堡垒坚强、党员先进、经济发展、和谐稳定为着力点，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，推动各项工作健康有序发展。实践中，具体做到了以下几点：

一是谋思路，定盘子，认真履行第一责任人职责。乡镇党委书记作为党建工作的第一责任人，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。从走上古县乡党委书记这个岗位的第一天起，就加强调研，摸透实情，认真思考如何抓好班子、带好队伍，加强党建工作。根据年初制定的党建工作计划，同各党支部签订了党建目标责任书，从乡党委自身抓起，自上而下，整顿思想，整顿作风，整顿纪律，做到有目标，有规划，1

有检查，有落实。初步确形成了“内抓整顿，强素质，树形象；外抓稳定，凝民心，树正气”的“双抓双树”党建工作思路。

二是上项目，定责任，层层分解抓“两定”。党组织的凝聚力、战斗力主要体现在为老百姓办实事、办好事，为群众谋福祉上。年初，我们科学制定乡村“两定”目标，明确项目、明确责任人、明确完成时限，制成版面、公开公示，接受群众监督，做到“人人肩上有担子，个个身上有压力”。今年，全乡共确定“两定”目标36项，其中：乡级项目10项，村级项目26项。截止目前，完成24项，开工12项。形成了干部办实事变作风，支部凝民心树形象，你追我赶、争先恐后的工作局面。

三是抓稳定，促和谐，全力化解矛盾纠纷。针对土地纠纷多、历史遗留问题多、上访多的实际，我们立足乡情、直面矛盾，于七月九日召开古县乡加强信访稳定工作动员大会，制定出台了《古县乡信访维稳工作方案》、《关于村级重大事项民主决策的规定》，并同各村签订了《信访稳定工作目标责任书》，实行信访稳定“塔”型机制，把维稳工作作为乡党委、村党支部的重点工作，明确了信访稳定工作直接责任人、第一责任人、包联责任人，全体机关干部下乡住村，关口前移、重心下移，深入一线，调解纠纷，化解矛盾，努力做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。同时，对村民进行法制教育、政策教育，提高村民懂法、守法的意识，努力化解

矛盾纠纷，促进和谐稳定。

四是压担子，放权力，培养一批好书记。农村工作重点在基层，关键在支书。对此，我们首先是放权力，在乡党委制定的总体目标下最大限度的发挥他们的工作积极性和主观能动性，提出了工作中的“三个不干涉”，即：经济不干涉、项目不干涉、重大事项不干涉，使他们有职有权，能办事，有威信。其次是压担子，我们结合“两定”目标和阶段性中心工作，采取定期观摩考评的办法，现场打分、现场亮分、现场排队，以奖代补、重奖重罚，使干部干好工作有位子、有面子，干不好工作挨板子、腾位子，做到了是英雄是好汉，工作一线见高低。

五是重规范，变观念，激发干部活力。今年，我们围绕创先争优、基层组织建设年、保持党的纯洁性教育“三大活动”，结合党员干部队伍中存在的工作散懒、作风漂浮、敷衍塞责等问题，在全乡开展了思想纪律作风整顿，制定出台了十六项规章制度，做到了事事有章可循、有据可依，用制度管人、用制度管事。结合全县开展的狠刹“三股歪风、创优发展环境”活动，在全乡大力弘扬正气，狠刹拉拉扯扯、团团伙伙、吃吃喝喝、闲话生非等歪风邪气，为广大党员干部营造敢于创新、敢于担当、敢于负责、敢于碰硬的宽松工作环境。同时，为了使干部开阔视野、转变观念，我们在七月二十六日组织班子成员、村两委干部、大学生村干部到兄弟乡镇观摩学习，实地取经，达到了预期目的。大家跳出古县

看古县，清醒认识到自己的差距和不足，深刻认识到古县要发展维护稳定是关键，古县要发展产业转型是出路，古县要发展干部队伍是根本。

今年以来，我们虽然在党建工作方面做了一些工作，但与县委的要求相比，与兄弟乡镇相比，我们也深感工作中存在许多不足。主要是：农村基层党组织的战斗力、农村党员的帮扶意识、党的基层组织的创新力和党的基层组织阵地建设等方面有有待于进一步加强和提升。

今后，我们要以这次会议为契机，在县委的坚强领导下，以党建为龙头，抓好班子，带好队伍，干好工作，为古县乡又好又快发展提供坚强的组织保障，为全县经济社会的转型跨越发展做出新的更大的贡献。

二〇一二年八月

第3篇：党委抓基层党建工作汇报

党委抓基层党建工作汇报

2018年，我乡党建工作在县委的坚强领导下，在县委组织部的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，围绕“基层党建工作质量提升年”和“基层党建工作改革创新年”主题主线，紧扣全乡中心工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力强化基层党组织，宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展“五项职能”以及党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，为全乡经济社会发展提供坚强组织保证。现将我乡2018年工作总结如下：

一、工作情况

（一）突出主体责任，凝聚党建合力

乡党委切实履行党建主体责任。一是在年初制定下发全年党建工作意见，并与各支部签订党建目标责任书，实现党建工作责任全覆盖，落实党建工作责任。二是组织召开了基层党组织书记抓党建述职评议考核工作会，进一步落实“双述双评”制度，要求各党组织书记对乡党委和支部全体党员分别进行述职。三是健全领导班子成员党建责任“一岗双责”工作机制，认真落实工作联系点制度，乡领导班子成员和乡干部定期下村入户，帮助各支

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部理清思路、制定计划、协调解决具体困难和问题。全乡上下形成党建工作齐抓共管良好局面。四是指导各基层党支部规范执行党内政治生活制度，全面督促《党支部工作手册》使用情况，对每个支部的“三会一课”落实情况进行定期检查，完善党员领导干部讲党课制度。每名班子成员指导各支部召开组织生活会#次，讲党课#次。五是全覆盖开展谈心谈话。乡党委书记与各基层党组织书记进行一对一谈话，问询理论学习、班子运行和工作开展情况、了解工作中存在的难点，提出了下一步工作要求。

（二）突出政治建设，强化理论武装

坚持把政治建设作为党的根本性建设、把思想建设作为党的基础性建设，进一步深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化。一是以会代学，充分利用党委中心组学习会、乡村干部会和支部三会等对党的十九大与历次全会、省市县全会和中省市县纪委全会精神及时全面传达，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告和新党章进行深入学习。二是以宣助学，利用乡党委成立的学习宣传领导小组、宣讲团和宣讲小分队，通过农民夜校、坝坝会、广播会等方式，利用标语、板报、党务公开栏等媒介，结合“大学习、大讨论、大调研”活动，深入机关、校园和农村，面对面向广大农村党员和群众宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想“篇”。三是以考验

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学。乡村干部认真撰写十九大精神学习心得体会，组织全乡机关党员和村两委党员干部开展“党的十九大精神知识竞赛”，让党的十九大精神深入党员内心。四是以送促学。认真组织开展“送党章、学党章”活动。要求联系领导和驻村干部在村上开会和下村入户时，积极宣讲新党章内容；对行动不便，年老体弱的党员各支部采取送党章上门的方式，确保党章人人在手，人人知晓。

（三）突出组织保障，夯实基层基础

以“六化强基”和党建“八大工程”为重点，加强基层组织建设，强化干部队伍建设。一是开展了为期#天的乡村干部集中培训，村（社区）支部书记分别到市上、县上参加培训学习，开展党建专题培训#次。二是持续推进农村支部党建标准化建设，对全乡#个基层党支部的党员活动室和会议室进行了整体升级。三是加强党内激励关怀，通过提高村干部务工报酬、购买意外保险和组织体检等方式，充分调动干部干事创业激情。四是抓好村级班子运行研判工作。由乡党委牵头，联系领导和驻村干部到所驻村通过查阅资料、个别谈话、实地查看和问卷调查等方式，对村级工作进行研判。为进一步加强班子建设，推动农村基层党组织晋位升级，提升农村基层党组织领导基层治理水平提供了依据。六是加大抓党建促脱贫攻坚力度，加强“五个一”和“三个一”工作力量的管理，完善干部结对帮扶考核办法和帮扶台账，－ 3 －

统筹发挥好“金融村官”“电力村官”作用，通过召开工作会、谈心谈话、定期检查等形式，使帮扶人员进一步知责明责履责。

二、存在问题

一是个别基层党组织存在“三会一课”、组织生活会等党建制度坚持不好、落实不够、资料不完善等问题。二是后备干部少，农村人才培养不够，村级组织人员存在年龄大、文化低的现象。三是村集体经济发展滞后，空壳化现象严重。

三、下步打算

一是进一步加强组织建设。严格落实《市村级组织工作规则（试行）》。重点落实村级组织工作职责、工作制度、议事和决策、民主管理和民主监督、组织建设和队伍建设等方面的规范和运行情况的督促。通过中心组学习、培训轮训、专题交流等形式，提高党支部书记抓党建的能力和水平，并定期开展检查和指导，规范党内生活。

二是进一步加强思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”。从严推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展”“不忘初心、牢记使命”主题教育，各班子成员保证每月至少到基层党组织上一次党课。

三是进一步加强党员干部队伍建设。做好发展新党员和积极

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分子的培养教育工作和突出能人型干部引进，建立人才后备库,定期开展培训和培养，加大对不合格和违纪党员的处置力度。

四是积极发展壮大集体经济。借助齐全农牧集团在我乡建立种猪场的契机，积极与之接洽，流转桂花村、桥楼村和红花村土地####余亩，发展青花椒产业，解决集体经济发展滞后问题。

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第4篇：党委抓基层党建制度

党委抓基层党建工作制度

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步明确党组抓基层党建工作的责任，不断加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，根据《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》及党内有关规定，制定本制度。

一、建立和落实领导责任制。切实加强对基层党建工作的组织领导，落实领导责任制。党委书记是第一责任人，对本单位党建工作负总责；党支书记是直接责任人，指导抓好基层党建工作。调整充实机关党建工作领导小组，负责抓好机关党建工作。

二、定期召开工作例会。党组会议要定期听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题。党建工作领导小组定期召开会议，明确工作重点，协调各方力量，落实工作部署，并将基层党建工作开展情况，及时向委党委汇报。

三、深入调查研究。党建工作领导小组成员应经常深入基层，调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出对策建议。采取理论研讨等方式，开展好基层党建工作研究。

四、坚持和完善党员领导干部联系点制度。领导班子成员应结合各自分工和联系点工作，建立党建工作联系点。党员领导干部每年到联系点开展工作不少于２次，帮助抓好基层党组织班子建设，提高党员干部素质，制定发展规划，理清发展思路，解决实际问题，把联系点建设成为党建工作示范点，以点上经验推动面上工作。

五、实行抓基层党建工作述职述廉制度。领导班子成员把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述廉的重要内容。党组在对领导班子进行考核时，要将班子成员履行抓基层党建工作职责的情况作为实绩考核的重要内容。

六、为基层开展党建工作创造条件。党组要重视基层党组织基础建设，从人力、财力、物力方面为基层党组织开展工作提供条件和保障，确保党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，提升素质有平台。

七、强化督促检查和指导。党组要定期加强对党的基层组织开展党建工作情况进行督促检查。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理等基层党建工作各项制度的落实情况。指导开展工作，努力提高基层党建工作整体水平。

八、关心爱护基层党务工作者。党组要注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度。关心基层党务工作者的学习、工作和生活。

九、加大党建工作宣传力度。党组要结合实际，注重培育和树立先进典型。深入开展“创先争优”活动，适时评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。

十、建立健全考核激励机制。结合目标管理、业绩考核等，把党组成员抓基层党建工作的情况纳入领导班子和领导干部考核、年度工作实绩考核内容，认真进行考核和群众满意度测评。考核结果以适当方式公开，接受群众监督。

第5篇：某公司党委抓基层党建工作总结

XX公司党委2019抓基层党建工作总结

XX集团党委：

根据集团统一工作部署，XX公司认真贯彻中央关于国有企业党的建设的指示精神，主动担当作为，切实履职尽责，始终将党建工作作为企业“生命线”，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，以促使公司转型发展为导向，不断夯实党建工作基础，公司党建工作明显向好，现将XX公司党委2019年抓基层党建工作情况报告如下。

一、2019年工作情况

（一）以理论学习增强思想引领

1．XX公司党委把理论学习作为首要政治任务，精心安排学习内容，先后购置发放各类学习教材XX余册，利用新型信息化平台学习的平台，引导党员逐步养成每日打卡“学习强国”等APP学习习惯，丰富了自学的形式和内容，树立了学懂弄通做实的思想自觉。

2．结合实际，将汲取XX案经验教训、巡视巡察反馈问题等内容作为党员干部理论学习的必修课，以党委中心组、党委会、党委书记专题党课等形式进行理论学习XX次，开展“云岭先锋”夜校访谈节目等形式多样的学习活动XX次，参加人数约XX人次，有效引领广大党员干部在深学笃用中打牢“四个意识”的思想根基。

-1 2．严格落实全国全省国有企业党建工作精神，坚持党建及党风廉政建设与生产经营同部署同落实，将抓基层党建工作列为领导班子、基层党组织书记年度考核重要内容，逐级签订各类责任书共XX份，有效提升党建与业务工作融合度。

3．加强对意识形态工作的责任落实，把意识形态工作作为党的建设重要内容，每季度分析研判意识形态领域情况，并把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容；完善了信访维稳应急工作预案、成立工作领导小组，全年收到XX起信访件均得到妥善解决和处理。

4．坚持党管干部原则。进一步健全和完善选人用人管理制度。以严格规范的工作流程牢牢把握选人用人导向“风向标”，以风清气正的用人环境促进公司良好政治生态的发展。

5．抓严党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，统一领导班子思想，精准运用“四种形态”，全年开展集体廉政谈话XX次，约谈下属党支部书记XX余人次，高悬利剑，警钟长鸣，牢固树立廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（五）以聚焦重点助力服务发展

1．扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入XX个基层项目进行调研，听取意见建议XX条，查找问题XX个，现场解决问题XX个，形成整改措施XX条、专题调研报告XX份；深刻检视问题，形成专题民主生活会检视剖析材料及问题清单XX份，制定班子及班子成员整改措施XX条，结合“十项”专项整治工

-3（二）党的领导不够坚实。

1．落实党委主体责任从严从实上需要加强。在实际工作中，贯彻落实上级决策部署不到位、检查不深入，压力传导不够，主体责任落实“上紧下松”的问题仍然不同程度存在，缺乏自上而下遵规守纪的高度自觉和意识, 具体表现为…….。

2．高位统筹意识形态工作力度不够，没有采取有效措施从思想上、行动上提高干部职工对意识形态工作重要性的认识，导致意识形态领域隐患大，具体表现为…….。

3．“三重一大”决策制度执行不到位，在具体工作中存在会前调研不深入，会后监督不全面、不及时的情况，甚至存在下属部分党组织会议没能前置研究企业发展重大事项的问题，党组织发现问题、监督制约的效果难以发挥，具体表现为…….。

4．基层党组织还存在业务党建“两张皮”的现象，没有聚焦主责主业找准职责定位，对下属党组织指导和监督力度弱，缺乏在党组织建设、日常管理、选人用人等方面的有力管控，导致党内监督覆盖不全面，党组织在各项工作中的核心和引领作用没有得到充分发挥。

（三）从严治企不够有力

1．监督考核机制不完善，尚未建立和健全对下属基层党组织、纪检监察组织机构的考核机制，导致考核变成一个形式化的制度，同时，考核结果与干部评先评优和选拔任用挂钩不够，存在责任履行好不好一个样的现象，不能准确全面反映两个责任的落实情

-5 治理各个环节，将政治优势转化为企业发展的竞争优势，推动公司提质增效。

2．聚焦党建“一个主业”，落实党委主体责任，以抓书记、重落实、严考核的方式切实传导履职压力，全面落实抓基层党建述职评议工作，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上，围绕重点工作，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，强化追责问效力度，有序推进公司生产经营、改革发展各项工作。

3．履行脱贫攻坚责任，激发主动意识，深入研究解决“两不愁三保障”等突出问题，深入扶贫点开展实地调研，力戒走马观花，着力解决脱贫攻坚工中的各项问题。

（三）高标准夯实党建基础

1．坚持把提升组织力作为工作重点，从基础性、日常性工作入手，严肃规范党内组织生活，落实“三会一课”制度，严格执行领导班子成员过好双重组织生活的工作要求，积极参加主题党日活动，以领导班子的表率作用推动树立积极健康向上的党内政治文化。

2．紧扣年度党建重点工作任务，大力整治软弱涣散党支部，持续加大对基层党组织基础建设投入力度，推进党支部示范点创建工作，同时，加强对基层党建工作的调研及督导，推进基层党建工作与业务工作同检查同考核，重拳出击整治落实党建工作不力的情况，进一步提高基层党建工作质量和整体水平。

3．坚持完善落实公司“三重一大”决策制度，明确党委在公司

第6篇：党委书记抓基层党建发言稿

抓机遇开拓创新

——党委书记抓基层党建发言稿

各位代表、同志们：

这次基层党建会，主要任务是按照党委的总体部署，研究如何适应新形势的要求，建立健全基层党建常抓不懈的工作机制，推动基层党建工作制度化、规范化。下面，结合我苏木基层党建工作实际，讲以下两点：

一、充分认识加强基层党建工作的重要性

(一)加强基层党的建设，是巩固党的执政基础的根本要求。农村基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次，是社会生活的基本单位，党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好，直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固，关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设，全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力，才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力，才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上，不断提高群众收入，改善群众生活，才能得到广大群众的拥护，巩固党在基层的群众基础。因此，适应新形势新任务，全面加强基层组织规范化建设，具有重要的政治意义。

(二)加强基层党的建设，是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前，我苏木发展稳定大局总的形势非常好，但“和谐之中有危机，安定之中有隐患”。发展速度慢的问题，干群矛盾的问题，劳资纠纷的问题，机关服务质量差的问题，都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题，归根结底是基层党的建设不到位，没有把党委的方针政策落到实处。

从整体上看，基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强，缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高，不能全面理解和正确执行党的政策，不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村，有个别村“两委”关系不协调，形不成合力，班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高，缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领，甚至工作方法简单粗暴。在机关，党建工作思路有时还不够新颖，工作方法还不够灵活。

所以，要从根本上消除影响我苏木发展稳定大局的各种隐患，保证我区实现又快又好发展，必须随着新形势、新任务的变化，在提高基层党建水平上狠下功夫，使基层党的建设有一个质的飞跃。

二、今后基层党建工作的主要任务

今后一段时期，基层党委、相关部门要从实际出发，按照

“农村深化完善”的思路指导，整体推进，努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者，全面提升我苏木基层党建工作的整体水平。

围绕社会主义新农村建设，深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效，最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现，要用农村经济社会的发展来检验。实践证明，只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效，才有强大的生命力。苏木党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓，全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重，高度重视村级后备干部队伍建设，将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。要抓好农村“两委”干部的培训工作，通过不断的教育培训，开阔视野，增长见识，发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济，增加群众收入。

第7篇：抓基层党建工作总结

2011年基层党建工作总结

临江乡党委书记杨坤（2012年1月5日）

县委全委会: 现将临江乡一年来抓基层党建工作情况总结如下

一、健全机制，履行职责，落实责任抓党建。我们临江乡共有13个行政村，14个基层党支部，其中机关和事业单位党支部1个，村党支部13个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员352名，其中机关和企事业党员42名，农村党员310名。一年来，本人始终把抓好基层党建工作当作自己的首要任务，认真履行“第一责任人”的责任，全面落实县委关于抓好基层党建工作的各项安排部署，扎实有效地推进了临江乡基层党建工作。健全了党委成员按照分工和工作责任抓落实，并建立包村办点制度，书记、乡长、副书记带头抓点示范的工作机制。落实了乡、村两级党建工作责任制。成立了临江乡基层党建工作领导小组，并设立办公室。做到了基层党建有专人抓，并长抓不懈。

二、工作的落实和完成情况

根据县委对基层党建工作的总体要求，按照临江乡基层党建工作的三年规划和年度计划确定的工作目标，全力抓了各项工作的落实。

（一）落实党建工作责任制，履行第一责任人职责

打造一支作风硬、素质高，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是工作的坚强基础。身为临江乡主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行职责，时刻为党员干部树立表率形象。二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持多到村社走访，当场发现困难，及时解决困难。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有安排有检查，有通报，有总结。对任务完成的不好党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，促进工作落实。

（二）搞好班子自身建设，充分发挥党委龙头作用过硬的班子是党建工作的旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政为党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，党委层层签订了党建工作责任书，明确了领导和支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核；在班子内部，书记负总责，形成了党委统一领导、各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强了民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步规范党委议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行了具体的规范，确保党委议事和决策的科学、民主、合理。四是进一步加强党委履职的规范。对委员职责内容进行规范。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。以全县干部纪律作风集中整顿活动为契机，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变作风，求真务实，抓工作落实，起到表率带头作用。七是认真组织实施了基层组织建设“三级联创”、“双培双带”工程及“创先争优”活动，充分发挥了党员先锋模范作用，提升了基层党建工作水平。

（三）强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。始终把支部建设作为一项基础工作来抓，明确党支部的工作目标，全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对2010年工作突出的村进行了奖励，树起了榜样，塑造了典型，营造了村“两委”班子团结向上、干事创业的浓厚氛围。二是建立健全制度。制定了村财务及事务管理等各项工作制度，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序；定期组织召开村党员干部会议，全面安排党建工作；党委成员包片，并每月向党委汇报所包村的党建情况。三是全面

开展村级组织和第七届村民委员会换届选举工作。认真宣传换届选举工作文件及会议精神，进行周密部署，广泛开展宣传，动员，成立机构，制定方案，采取有效的工作方法，大胆启用新人，四月底前完成了13个村的“两委”班子换届选举工作。四是狠抓后进班子转化。今年我乡在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作。

（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥先锋模范作用

一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。为提升党员干部的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织推荐农村党员和发展对象参加农村经济知识和农业技术技能培训，培养了46名村级后备干部。在党员的教育管理上，坚持以增强素质、优化结构、发挥作用为重点开展工作。结合深入学习科学发展观活动和党员冬训，培训党员380人（次），培训入党积极分子92人，全年发展党员27人，提高服务、带富的能力二是抓党员干部管理。通过建立健全规章制度，对党员干部进行规范化、制度化管理，制定了《临江乡干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行以来，党员干部的工作作风得到明显转变，工作效率明显提高。三是严格按标准发展党员。坚持严格把关的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年及有文化的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，今年全乡共发展农村党员21名，他们成了服务、带富的坚强力量。四是认真组

织实施了基层组织建设“三级联创”和“双培双带”工程，促进党员充分发挥了先锋模范作用，提升了基层党建工作水平，五是开展“优化发展环境，塑造良好形象”活动，为加快临江科学发展提供保障。六是以基层党建整体提升年活动为载体，狠抓了“特殊党费”援建基层党组织活动场所建设。全乡13个基层组织活动场所全部为重建，已于2010年9月底全部交付使用，确保了党员活动有场所，狠抓了农村党员干部现代远程教育规范化站点建设，全乡10个村支部完成了设备安装调试等工作；七是严格落实“四有双评”措施。对全乡13个行政村的村社干部进行摸底，从能人大户、养殖能手和知识青年中选拔村级组织的后备干部，并对摸底确定的后备干部进行培训，以备在村“两委”班子换届工作中将干事有能力，干事有责任的人充实到“两委”班子中提供依据。

（五）积极转化党建成果，促进新农村和经济建设长足发展我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一主题，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力和生命力。通过抓党建，使党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识干事创业精神明显增强。二是借助外援加快发展的能力有所提升。三是促进乡域经济发展的作用得到充分发挥。

通过一年的艰苦努力，团结带领班子成员，全面完成了基层党建工作任务，取得了一定的工作成绩。通过工作深深体会到抓好基层党建是搞好一切工作的前提和基础。过去一年工作

虽然取得了成绩，但与县委的要求相比，与不断变化的农村工作新形势、新任务的需要相比，自己的工作还存在一定差距，三、存在的不足

一是抓基层党建的思路还不广,水平还不够高；二是抓基层党建的创新力度和党建工作与经济发展相统一的主动性还不够强；三是全乡党建工作整体推进还不平衡；四是个别党组织工作的主动性、创新性不够等。所有这些还需在今后的工作和学习中加以改进和提高。

四、今后工作打算

在今后的党建工作中，我将严格按照县委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好乡党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，围绕 “五好”目标，与班子成员一道，改进方法，完善制度，创新机制，强化党员教育和监督管理，奋团结进，进一步落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现乡经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

第8篇：基层党委书记抓党建工作述职[版]

2010年度基层党委书记抓党建工作述职暨

三个建设年和四帮四促汇报材料

谯家镇党委书记何向东

（2011年7月）

各位领导、同志们：

现将2010年度抓党建工作述职暨三个建设年和四帮四促活动开展情况向大会作简要汇报，不对之处恳请大家批评指正。

一、加强党的建设，为谯家科学发展提供组织保障

（一）抓责任制落实，切实履行第一责任人职责。一是带头履行职责。建立了党委书记“第一责任”、分管领导“具体责任”、党支部书记“直接责任”的责任体系，形成了书记亲自抓、分管领导具体抓、党支部书记直接抓的工作格局。每年为党建办安排5万元的工作经费，保证党建工作正常开展。二是带头抓好督促检查。对工作，坚持做到有布臵必有检查，有检查必有通报，先后对5名工作不力的干部进行通报批评，对10多名镇、村干部进行诫免谈话，在全镇上下形成干事创业的良好作风。

（二）抓党委自身建设，强化了统揽全局能力。一是严格执行民主集中制，在工作中，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在全镇形成了讲民主的良好氛围。二是建立党委议事决策制度。围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式等作出了具体的规定，确保党委议事决策的科学化、民主化、合理化。

（三）抓基层组织建设，发挥了党的领导核心作用。一是建立了村级重大事项决策、村务公开、村干部问责等规章制度，规范便民利民服务，确保村级权力在阳光下运行。二是配齐配强村级班子。1

以村“两委”换届为契机，按照政治素质高、工作能力强和群众信任的总体要求，按照“两推一选”和《村民委员会选举法》的规定，选举出50名党支部和村委会主任，其中40岁以下35人，高中以上文化15人，使村级班子的战斗力明显增强。三是按照“乌江党建长廊”创建要求，建立了烤烟、核桃、蔬菜3个专业合作社、24个产业党小组、18个党员产业责任区，向非公企业派驻了16名党建联络员，培养创业带富党员57人、创业带富能人102名，15名创业带富党员已培养成村干部，开创了农村基层党建工作新局面。

（四）抓党员干部教育，充分发挥先锋模范作用。一是筹集20万元的教育培训基金，组织50名党员干部到赫章县、云南大姚和湄潭县参观考察核桃、茶叶产业，激励了党员、能人干事创业热情。二是制定了《谯家镇干部职工管理制度》、《谯家镇村干部管理办法》并监督执行，党员干部的工作作风明显好转。三是注重从致富带头人、外出务工返乡人员、大中专毕业生等优秀青年中发展党员，为党组织输入新鲜的血液，全年共发展党员24名。

（五）抓廉洁自律，全面落实党风廉政责任制。一是按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐败的各项任务分解落实到每个领导班子成员身上，切实履行一岗双责。二是大力推行党务、政务公开制度，对党员发展、救灾粮款发放、支农惠农资金兑现等事项及时公开，实行“阳光操作”，接受群众监督。

二、以三个建设年和四帮四促为载体，为谯家跨越发展提供良好发展环境

（一）抓三个建设年，进一步优化了发展环境。一是开展作风建设，干部服务意识明显增强。围绕“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”的目标，加大干部作风建设整治力度，形成了务

实高效的新局面。采取多形式多渠道广泛征求意见，查找出作风建设上存在8个突出问题，已完成整改5个，正在整改的3个。设立首问责任制窗口、服务接待窗口，制定了督查、通报、问责等一系列制度，使干部作风有明显好转。二是开展环境建设，发展环境不断优化。围绕“效率最高、服务最优、群众最满意”的目标，千方百计营造优质高效的发展环境。由人大、纪委牵头，加大乱收费、乱摊派、乱检查、滥用执法执纪权的等问题的整治力度，进一步健全党务政务公开、服务承诺、限点时办结等制度，同时将8个镇直部门纳入中心统一办公，公开服务承诺，服务发展意识明显增强。三是开展项目建设，基础设施建设不断夯实。以招商引资为突破口，加快改善基础设施建设的步伐。进一步抓好当坝水库启动前期工作，完成茶水、烟水配套工程，修建15口小水窖；新修建了符家至小河12公里的通村公路，加大 “一事一议”、烟路、茶路项目的协调争取力度，新建产业路、通村通组路24公里；实施了计生办公大楼、镇敬老院、145户的瓦窑坪和黑岩门以及西流水易地移民搬迁工程和140户农村危房改造项目，高标准修建成了9个村活动室和13个村级卫生室。

（二）抓四帮四促，进一步密切了党群干部关系。按照四帮四促活动的总体要求，以密切联系群众为突破口，以转变干部作风为抓手，在全镇形成密切联系、奋勇争先的良好氛围。一是帮助学习促进思想统一。我镇采取上党课、专题辅导等形式，帮助各村认真学习、深刻领会科学发展观和十七届

四、五中全会精神。活动开展以来，组织党员干部作专题辅导24场次，上党课28次，组织培训21次，把广大党员干部的思想统一到发展上来。二是帮助理清思路促进科学发展。面对资源逐渐枯竭群众增收日益困难的严峻形势，提出了“基础突破、工业跟进、生态优先、城镇建设拉动”的工作思路，实施了产业发展“112233”工程（1万亩生态草地畜牧业、1万亩现代烟草、2万亩生态茶园、2万亩无公害蔬菜、3万亩核桃、3千亩中药材）。三是帮助解决实际问题，促进增比进位。深入开展领导干部大帮促活动，组织党员干部深入到村、重点项目和企业搞，开展办实事、解难事、送温暖活动。活动中，组织党员干部深入重点企业、重点项目近34次，为企业生产、项目建设协调解决问题11个；深入24个村，走访群众2000人次，解决实际问题31个，办实事79件，帮扶资金5万余元。四是帮助化解矛盾纠纷，和谐矿区创建有序推进。镇抽调4名专职人员组建了综治调解服务中心，制定了《谯家镇矛盾纠纷排查调处工作考核奖惩办法》、《矛盾纠纷排查工作实施方案》，严格实行领导包村、村干部包片责任制。一年来，调解矛盾纠纷123件，防止厂矿群体性事件2起，息诉厂矿周边群众上访10多件。

总之，2010年在县委的正确领导下，基层党建工作整水平得到全面提升，三个建设年和四帮四促活动深入推进，为谯家镇经济社会发展提供了强有力的组织保障。