5月党建和文明创建工作总结（共6篇）

第1篇：党建和精神文明创建工作总结

2016年度党建和精神文明创建工作总结

2016年是贯彻落实"十八大"精神的开局之年，更是十二五规划的攻坚之年，党支部在局党委和局机关的正确领导和关心指导下，在全处职工特别是党员干部密切配合下，始终坚持以邓小平理论和"三个"代表重要思想为指导，认真学习和领会十八大全会精神，突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全年工作取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：

一、认真学习和领会十八大三中全会精神，深入开展群众教育实践活动，为支部建设和全处各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

支部始终把十八大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。

1、认真学习领会十八大三中全会精神

十八大三中全会是在我国改革开放新的重要关头召开的一次重要会议。这次会议的召开，是我们党坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，在新形势下坚定不移贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定不移高举改革开放大旗的重要宣示和重要体现，是全面深化改革的又一次总部署、总动员，必将对推动中国特色社会主义

事业产生重大而深远的影响。

全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，深刻剖析了我国改革发展稳定面临的重大理论和实践问题，阐明了全面深化改革的重大意义和未来方向，提出了全面深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，描绘了全面深化改革的新蓝图、新愿景、新目标，合理布局了深化改革的战略重点、优先顺序、主攻方向、工作机制、推进方式和时间表、路线图，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，形成了改革理论和政策的一系列重大突破，是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领。

支部将继续把学习贯彻十八大三中全会精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好，不断加深对十八大精神的理解，进一步提高认识，统一思想，把全体党员干部职工的思想和行动统一到十八大三中全会精神上来，使支部党建工作和全处各项工作更上一个台阶。

2、深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务。

群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

开展党的群众路线教育实践活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，以"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"为总要求，以领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点教育，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为全处各项工作开展提供坚强保证。

支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

二、加强党支部组织建设，健全党支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。

1、加强组织建设，认真做好党员发展，为支部发展增添后劲。

由于今年领导班子调整，为进一步增加支委会和领导班子的决策力、执行力和战斗力，支部在局党委的指导下，按照程序增补了一名支委。

按照党章的要求，遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，严格履行发展程序，严把质量关，为支部增添新鲜血液，支部全年共转正两名预备党员，发展一名新党员。

支部将继续加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年干部、技术骨干的考察和发展，组织入党积极分子参加培训，进一步做好党员发展工作，为支部发展增添后劲。

2、认真做好党支部组织生活，丰富党组织活动。

支部按照局党委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实 "三会一课"制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，全年党支部集体教育活动不少于24课时，党支部委员会和党小组会每月不少

于一次，支部党员大会、党课每年不少于2次。每个党员每年谈心交心5人次以上。

三、加强党风廉政教育和职业道德教育，打造一支务实进取、廉洁自律的党员干部队伍。

1、加强党风廉政教育和职业道德教育，建立健全监督约束机制。

支部着重加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，把党风廉政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展干部职工职业道德主题教育，进一步提升干部职工的职业素质和职业操守，维护单位和行业形象。

充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，落实重大问题集体研究表决制度。全处范围内涉及干部考核、评价、使用，重大固定资产投入，职工收入分配、内部管理等重大事项均在深入调研做好评估的基础上，发扬民主、集思广益，经支部委员会集体讨论作出决策，确保决策科学化，维护班子团结。

加大对重点人员、关键岗位的监督力度。进一步做好党务政务公开工作，增强党务、政务工作透明度，自觉接受群众监督，接受群众评议。对发现的问题进行及时跟踪，整改到位。

全年未发现党员干部中发生违法违纪行为。

2、加强领导班子和干部队伍管理，建立健全干部的培养机制。

支部坚持党要管党、从严治党的重要精神，全面落实《党政领导干部

选拔任用工作条例》，进一步加强领导班子和干部队伍建设，进一步提升领导班子和党员干部的整体素质，强化领导班子和党员干部的大局意识、责任意识、发展意识、创新意识，引导领导班子和党员干部端正权力观、地位观、利益观，形成一支奋发有力、真抓实干、团结协作的领导班子和党员干部队伍。

建立健全干部的培养机制，针对性地对各类干部进行培训，特别是党员干部的党性、党纪、党风教育，提高干部队伍的综合素质和拒腐防变能力，完善后备干部培养机制，为单位持续健康发展不断提供新鲜血液。

四、紧紧围绕经济工作为中心，为全处各项工作打下坚实的物质基础。

紧紧围绕经济工作为中心，促发展求改革，是全处工作的重中之重。全体党员干部都在各自岗位上努力工作、刻苦钻研，不怕吃苦、顽强拼搏、充分发挥技术能手和业务骨干作用，起到模范带头作用。特别是全体支委、处领导经常深入一线对实体部门调查研究，集中讨论、科学决策，在加大固定资产投入、积极争取项目、拓展业务渠道等方面发挥了十分重要的作用。

2016全处经济工作较快健康稳定发展。

五、以创建工作为抓手，以文体活动为载体，全面提升单位精神文明工作。

党支部以创建文明单位为抓手，结合单位实际，坚持"以人为本，重在建设"的方针，按照"拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平"的思路，以党建带工建团建妇建、以工建团建妇建促党建，广泛深入开展群众性精神文明活动，为单位营造和谐健康的工作环境和氛围。

六、存在的问题

1、要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入基层调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在处重大改革和措施出台前要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持，提高全处职工的参政议政意识。

2、离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和经济工作任务繁重，人员组织困难，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。

2016年12月17日

第2篇：生态文明社区创建工作总结=5

上羊市街社区创建生态文明社区

工作汇报

二〇一〇年十一月

上羊市街社区源于1949年10月23日成立的上羊市街居民委员会，她是新中国成立后的第一个居民委员会，拥有着深厚的历史底蕴，充满了浓厚的人文气息。社区总辖区面积0.206平方公里，东起贴沙河，南至抚宁巷，西邻南宋御街，北到望江路，现有常住人口8091人，居民3134户。60年来，上羊人同心同德，共筑和谐，在2009年社区被评为全国和谐社区建设示范社区，如今更是朝着和谐社区建设的六大目标努力奋斗、不断迈进。自2000年建立新型社区以来，我社区以“团结拼搏、扎实工作、埋头苦干”为口号，希望通过努力，使我社区的生态环境、精神文明建设、社区居民生活质量等各项工作都上一个新的台阶。在生态文明社区创建过程中，我们注重社区居民的民生保障、民主素养的培养以及“新中国第一个居民委员会”品牌建设，着重在以下方面抓好抓实。

一、强化硬件设施建设，完善社区为民服务

在各级党委政府关心和支持下，特别是在上城区委、区政府和紫阳街道党工委办事处的高度重视下，社区各项硬件设施得到了极大的改善。社区现有健身路径3条，活动点8个，每天早晚居民活动活跃，成为社区一道道独特的风景线。社区一门式办事大厅、社区服务中心与中国社区建设展示中心居馆合一建设，党员服务站、矛盾纠纷调解室等，在古色古香的氛围里为居民提供了良好的服务环境。目前即将

开放的老年人日间照料中心和青少年俱乐部为社区居民提供了舒适的休闲娱乐环境，提高了居民满意度。

在硬件设施不断完善的同时，我们通过创新“333+X”的社区大服务体系，提高服务理念，完善服务内涵，提升服务水平。一是建立公共服务工作站，提高公共服务水平。自2010年初起，社区制定了24小时错时上班、值班制度，并且推行了AB岗的一岗多能制度，全天候服务社区居民，承诺不让办事的居民跑第二趟。与此同时，我们还将信息化技术充分融入其中，为居民提供便捷的信息服务，如自行开发了“生命旅程”软件，整合人从出生到死亡所需的几乎所有办事流程及须知；设立了华数数字电视社区信息化频道，让居民足不出户就可了解到各类资讯；二是建立各类民间组织，倡导居民开展自助互助服务。如目前的邻里值班室、矛盾纠纷会诊室、残疾人民间艺术制作中心等，都大大提升了社区居民自我服务的意识。三是引进社会资源，完善便民服务，如引进了“大管家服务社”这个社会组织，借助其公司开发的信息平台，逐步建立社区居民数据库，及时进行动态调整，掌握社区人员人户分离、就业、健康等各项情况。从孤老、独居、残疾等重点人群入手，逐步建立一个内容详尽的居民信息库。该组织研发的居佳宝呼叫器更是为社区居民提供了方便，红键的紧急救助、绿键的生活服务，已成为上羊居民生活中不可或缺的一个重要组成部分。

二、三网融合广泛宣传，全民动员理念先行

为了加快生态文明社区建设进程，我们始终以居民参与为突破口，以发挥群众自主能力为抓手，把各类创建活动作为服务居民、倡导文

明、培育风气、凝聚合力的有效载体和提升社区文明程度的平台，精心组织，认真开展。特别是在创建文明社区的过程中，我们更是以增强居民参与意识、提升群众文明素养、培育健康向上生活为主旨，促进社区建设水平的全面提升。

在深入研究健康社区建设的各项工作后，社区制定了生态文明社区建设规划，拟写了倡议书，通过三大网络、多种途径向居民广泛宣传。一是平面网络，通过居民手册、宣传海报等开展健康宣传及教育。最近，社区还自行编印了一份报纸，进一步加强生态文明社区建设的理念宣传。二是电脑网络，2009年社区将门户网站重新改版，建立了各类专栏，丰富了各类资讯。其次，我们在社区学院的技术支持下，开辟了E学网专页，使居民可在网上学习到关于吃穿住行的各种健康知识。三是数字电视网络，在华数集团的大力协助下，社区作为试点推行了数字电视社区信息化项目。利用每家每户的机顶盒，在数字电视96345页面中设臵了社区个性化页面，在其中不仅能够看各类通知、咨讯，并且足不出户就能够享受到便捷的服务。我们将人的一生分为“幼年、青年、壮年、老年”四个时期，开发了生命旅程软件，除了将各类办事指南和政策法规告知于居民外，更增添了各个时期在健康生活上所需注意的要点。

三、打造良好生态环境，树立和谐邻里风尚

为打造舒适的生活环境，从2008年起社区结合庭院改善工程全面实施了社区综合建设，对小区道路、绿化等做了整体改造，目前社区绿化面积比例达到了社区总面积的38%，使社区环境得到了极大改善。

同时，为进一步保持社区优美的生活环境，社区通过深入开展“绿色社区”、“低碳社区”、“健康楼宇”等活动，努力提高居民群众保护环境、爱护绿化的良好意识。为鼓励居民积极参与，切实保护好绿化和环境，社区组织辖区居民组成了民间绿化养护队，平时不但负责监督社区居民不乱丢垃圾、不破坏环境等，还在小区空地中开辟绿化带，栽种各类花草树木，形成了齐抓共管的良好氛围。今年，我社区被列为“垃圾分类”的试点社区，为做好这项工作，社区一是加大宣传力度，通过数字电视社区信息化频道、小区广播、LED大屏幕等电子宣传载体，全面宣传“垃圾分类”的有关知识，努力营造氛围，我们编写了垃圾分类的歌谣和顺口溜，鼓励群众区分好不同类别的生活垃圾。二是积极开展相关的活动、竞赛等，加强垃圾分类的良好意识。如今年8月我社区开展的“垃圾分了三部曲”大赛，使居民群众不仅了解了垃圾分类的重要性，更进一步学习到垃圾分类的具体方法，有效提升了社区群众整体素质。三是联合有关部门积极开展教育培训活动，不断灌输垃圾分类、保护环境的理念。

除此之外，社区为提高社区精神文明水平，最大程度促进邻里和谐，化解基层矛盾，上羊市街社区率先成立居民楼道自治组织——邻里值班室。该值班室以300到400户居民为单位建立值班室，值班长带领辖区内居民骨干与本楼道的独居老人，70岁以上老人签定邻里照看协议书，平时帮助有需要的居民解决生活难题，如代收衣服、接送小孩等，有能力的值班长还运用自己的特长为邻居解决专业性的难题。通过邻里值班室的建立和运行，许多老人接受了邻里服务，整个社区

形成了邻里互助、邻里一帮一的良好局面，有效促进了社区和谐。通过“邻里值班室”等载体，社区邻里之间守望相助，在邻里之间“能自己解决的事情绝不麻烦社区”蔚然成风，邻里之间和睦相处。

四、社区活动精彩纷呈 文体团队健康向上

为确保生态文明建设理念深入人心。社区积极争取辖区单位资源，共同开展一系列创建活动。如健康低碳生活秀。健康低碳正在逐步进入居民的生活，为了提升居民的生活品质，社区志愿者自发组织了二支健康啦啦队，“健康低碳生活队”和“姐妹手工坊”，积极提倡以节约资源、倡导健康生活为己任，积极参与各类健康低碳生活理念，把创新产物与健康低碳经济及绿色环保相结合，展示蕴含新工艺、新创意、新材料、新生活的当代居民健康生活体验。我们与辖区学校——抚宁巷小学紧密配合，结合该校蒋筑英科技馆的师资力量，抓好落实中小学校健康教育课程，开展了丰富多彩的活动。今年4月份，我们在抚宁巷小学开展了“我心中的绿色社区”大型活动，小朋友们发挥想象将心中完美的社区形象描绘在环保袋上。

为增进身心健康，社区以老年人为主成立了民间艺术团，下设八支问题健身队伍，日常开展丰富的文娱体育活动，既愉悦了身心，又增强了体质。6月26日上午，民间艺术团浩浩荡荡的开进学校及周边辖区单位，开展一次惟妙惟肖的健康教育文艺汇演，让学生、居民在看表演的时刻都意识到环境污染问题日益严峻，在这样环境下成长的蔬菜、水果，溃烂、变质，已经无法再食用了，成了健康生活的一大障碍，从而让广大朋友在看表演时进一步深化生态文明社区的建设理

念。

五、全力提升展示水平，着力打造对外窗口

根据陈加元副省长“秉承历史第一，创造现实第一”的要求和期望，社区全体工作人员在上级部门的指导下，努力拼搏，积极进去，努力将社区建设成为中国社区建设的“历史课堂、研究样板、实践基地和对外窗口”。自今年年初以来，社区集中力量打造国际生活品质体验点，共接待来自国内外的来宾3000余人，已然成为杭州的一张金名片。

在社区全体工作人员以及社区居民的一致努力下，社区生态文明建设稳步推进，朝着服务完善、民主自治、治安良好、管理有序、环境优美的和谐社区建设总体目标不断迈进。我们将一如既往地抓好这项工作，树立良好的社会风尚，营造良好的社区氛围，最终目的是让广大居民享受到文明创建的成果，提升居民素质、提高生活品质，我们将以此为目标而不懈努力。

第3篇：创建文明城市工作总结.5.3

济源市中医院创建文明城市工作总结

我院高度重视全市创建文明城市工作，积极参与到各项创建工作中。现将我院开展的各项工作总结如下：

一、宣传、教育工作开展情况：

1、版面宣传：我院制作文明知识、文明城市创建宣传等各种版面近百个，内容涵盖“常用文明礼貌用语”、“强化文明素质 提供满意服务”员工感悟篇系列、“抽烟的害处”、“道德凝聚力量 文明传播希望”、“弘扬社会公德 告别不文明行为”等等。同时用不同的宣传、教育版面组成文明展廊，轮流展示，让每一名职工，每一个来院人员，都感受到浓浓的文明气息和创建文明城市工作的紧张氛围。

2、电子显示屏宣传：充分利用电子显示屏，滚动播放各种宣传、教育标语，如“人人参与城市创建 个个争当文明市民”、“倡导文明 共建和谐”、“全民动员 齐心协力 共创全国文明城市”、“温馨提示：每月11日是排队日，请自觉排队”等。在我院，不管是住院部还是门诊部，处处都能看到文明创建的宣传知识，感受到创建的力量。

3、标语、橱窗宣传：充分利用横幅等进行标语宣传，同时在医院明显部位设立固定的宣传橱窗，每月定期更新宣传内容，大力进行文明知识宣传。

4、墙体宣传：利用墙体进行这精神文明宣传，打造熏陶医务人员的墙体文化和共产党员先进文化。

5、积极参与全市精神文明建设工作征文活动，并获得特等奖和

二等奖各一名。

二、十大不文明行为整治活动开展情况：

1、实行全院监控，确保及时发现、劝阻各种不文明行为。

2、制作标语、温馨提示，告知每一个人何为十大不文明行为，帮助他们自觉告别不文明行为。

3、安排专职保安、志愿者，全院巡回检查，发现不文明行为及时进行劝阻。

4、院部创建文明城市工作领导小组不定期深入全院各个科室，进行督导检查。

5、利用院周会、科周会等机会，进行文明礼仪知识培训，并在全院开展文明知识试卷答题竞赛活动，人人参与；开展文明创建征文活动，倡导人人参与，要求每个科室至少提交模范文章3篇以上（人数多的科室按比例增加），优秀文章全院版面展示；开展演讲比赛，科室内部、科室之间、全院大赛等逐个环节进行比赛，颁发优秀奖。一系列活动，极大地提高全院职工的文明素质。

6、将禁烟工作做为全院的一项重点工作，持久坚持开展，并制定一系列禁烟措施，严格落实各项禁烟制度。

7、对院内职工实行奖惩制度，发现员工或包干区域内有不文明行为的，对该员工或该科室进行扣除当月资金、罚款、通报批评等处罚。

三、环境卫生整治情况：

聘请专业的保洁公司，对全院环境卫生进行保洁；聘请专业的绿

化管护人员，对全院花草树木进行养护；后勤管理科每天对全院环境卫生进行检查，对清洁不到位的区域，对包片人员实行警告、罚款制，严重者要求保洁公司予以更换保洁人员。

同时筹资7000余元，对小十字门诊部进行外墙整体装修、粉刷，改善了患者就医环境，提升了医院整体形象。

四、存在问题：

我院精神文明创建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题，如个别员工思想重视不够，控烟工作难度大等，这些都不利于创建工作的开展。

五、下一步工作打算：

今天的工作中，我院在巩固原有成绩的基础上，将进一步加大创建力度，尤其是针对个别员工思想重视不够的情况开展一对一帮扶活动，争取全院人员人人都成为创建能手，努力为我市创建文明城市工作做出更大贡献。

济源市中医院 二〇一一年十月二十日

第4篇：12月文明创建总结

铸造车间12月份文明创建工作总结

12月份车间加强安全教育及培训，提高了职工的安全意识，加大职工的岗位技能培训工作，进一步加强了班组人员管理，促进车间各项工作的顺利开展，较好的完成了公司下达的各项目标任务。现总结如下：

一、生产任务完成情况

1、本月生产***131.535吨，***174.61吨，退回**废**38吨，退回**废**1.986吨（共计39.986吨）。综合成品率达到86.93%。

2、本月生产***122.727吨，其中****73.209吨，****49.518吨，合格率100％。

二、安全工作

持续开展精细化管理工作，通过查隐患，反三违提高了车间的本质安全，实现了安全生产。通过强化管理人员责任心和管理能力，不断完善车间领导及值班人员现场带班制度，开展安全生产隐患排查治理活动，实现隐患排查治理工作的经常化、制度化、规范化。通过查隐患，反三违提高了车间的本质安全，实现了安全生产。按照公司“平安过双节、稳定促和谐”活动方案认真组织开展好各项安全活动，重点实施，确保生产安全平稳运行本月共查出各类安全隐患及整改项目共计50余项，整改率达到100%。

三、党建文明创建工作：

1、按照公司要求，做好发展党员工作，培养发展入党积极分子一名。

2、本月按照培训计划组织车间职工进行了铸造工艺知识培训，经过考核，全部合格，不仅提高了职工操作技能，而且为安全生产提供了技术保障。

3、车间“零点行动”继续深入开展，本月共进行了4次零

点行动，认真检查车间现场安全生产情况。共整改各类问题近20项，通过4次零点行动，本月未发现“三违”现象。

四、综合治理

1、本月实现职工“三无”现象，杜绝职工8小时外的社会治安违章违纪现象。截止到月底，无一人次职工出现上访现象。

2、加强对车间库存物资的管理,杜绝了物资丢失现象。

五、1月份工作计划：

1、继续加大安全管理工作力度，确保安全生产无事故，实现2012年安全管理工作良好开局；

2、做好冬季设备检修及维护、保养工作；

3、加强产品质量的控制，做好循环水等设备的保温工作，合理调节工艺技术参数；

4、继续深入开展“平安过双节、稳定促和谐”活动，加大生产现场的过程监督、监管力度，防止意外事故的发生。

铸造车间 2012年1月2日

第5篇：文明创建工作总结文明创建工作总结

文明创建工作总结-文明创建工作总

结

第一篇：文明创建工作范文

20xx年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。

一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障

我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责

任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。

二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障

人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有

了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。

第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。

第四，深入开展保持共产党员先进

性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。

同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出

不穷。xx年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了2000元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。

第6篇：文明创建工作总结和工作谋划

2008年，**镇文明创建工作在镇党委、政府的坚强领导下，围绕“两个重镇”建设目标，以提高镇民素质、规范市场秩序、改善镇容村貌、创新工作机制为工作重点，全局上下团结拼搏、开拓创新，2008年我镇荣获安徽省首届文明村镇荣誉称号，并申报创建全国文明村镇工作先进村镇。

一、文明办工作

1、创新工作机制

。一是对全镇的创建责任区进行划分，明确小街背巷和建成新村由村居负责，指导**居委会成立了专职的创建队伍，实行了村居工作正常化。二是建立文明委成员单位联系会议制度，建立政府主导、部门参与、齐抓共管的工作模式，研究解决新时期创建工作的热点、难点问题。

2、创新活动载体。一是在全镇范围内开展**镇第三届“十星级文明户”的评选工作，通过农户自主申报、村居评议、镇级审核公示，对评选出的“十星户”进行表彰授牌，努力提高广大群众的文明素质。二是开展“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛，在全镇中、小学生当中开展“迎奥运、促和谐”爱国主义读书活动五项比赛，我镇选送的《你准备好了吗》荣获区级演讲比赛三等奖，引导全镇上下注意礼仪、热情友善、文明和谐。三是开展**镇第三届文艺汇演暨农民运动会，营造和谐的邻里氛围，打造团结、互助、平安、文明、和谐的现代**。四是主办“**镇荣获安徽省首届文明村镇暨精神文明创建成果汇报演出”，展示我镇经济发展、政治稳定、文化繁荣、社会进步的大好局面。

3、创新宣传方法。一是在区宣传橱窗制作了两期展板，展示我镇“四个文明”取得的丰硕成果。二是我镇创建全国文明村镇工作成果展入选中国文明网创建文明村镇大看台栏目，进一步增强了我镇积极争创全国文明村镇的信心与决心。

4、创新工作内容。一是在全镇范围内开展了“我评议，我推荐身边好人好事”活动，对评出的谢幼娟等十位好人进行广泛宣传，推动社会形成学习、关爱、崇尚、争当道德模范的良好风气。二是指导翡翠谷、九龙瀑景区开展第二届安徽省创建文明风景旅游区工作先进单位的评选工作，提升景点的影响力。三是开展黄山区第一届文明单位、文明村的申报评比工作，**镇政府、**居委会、海州实业公司申报区级文明单位，山岔、冈村、芳村申报区级文明村。

二、城管（市容）分局工作

1、抓环境卫生。一是城市规划区继续实施路段承包保洁制，划分20路段，08年处置垃圾4300余吨。二是组织镇直单位、村居、景点坚持开展“月末周五”大扫除，清理卫生死角，改善人居环境。三是在城市规划区推行 “门前三包”工作。四是联合交通、工商、交警等相关部门开展景区、景点周边环境整治工作，营造“一路山水一路景”的旅游环境。

2、抓市场秩序。在做好日常管理的同时，坚持“早、中、晚”值班制度，保持“两薄”时段市容市貌规范有序。

3、抓基础设施建设。一是在高速出口新建四星级公厕一处，二是实施城市规划区内弱电管网下地工程，三是开展寨西新村人行道二期升级改造，四是投入6.9万元修缮垃圾焚烧处理厂焚烧炉，五是做好绿化、亮化、硬化、美化等基础设施建设的维护。

4、抓城管执法案件。坚持教育为主、处罚为辅和教育与处罚相结合的工作原则，全年办理城管执法处罚案件17起，共处罚金1370.00元，并切实做到事实清楚、证据充分、适用法律准确、执法程序合法。市相对集中行政处罚调研组对我镇工作给予了充分的肯定。

5、抓拆违工作。由城管、建设、司法、村居等部门为成员单位，成立镇临时拆违办，形成长效的拆违机制，今年我镇共拆除违法建设38处，面积1020米。

6、抓户外广告管理。为提升我镇户外广告的品味，在立面上做到设置统

一、规格统一，强调亮化的设置。通过我们的严格把关，共审核批准150余块。目前公路沿线的灯箱广告均实现了亮化，丰富了**的夜景。

7、抓环卫费的征收。截至目前我镇征收环卫费 17.3万 元，较上年增长12.6％。有效保障了环卫工作的正常运行。

8、抓村居创建工作。制定村居文明创建考核细则，实行考核与奖惩挂钩，促使村居自主管理。指导逍遥水街农家乐开展环境治理，指导冈村修建垃圾焚烧炉，改善村庄环境。

9、抓社情民意办理。畅通民生渠道，对群众反映的合理的建设、投诉在第一时间进行处理。今年对群众反映的环境污染、灰尘扰民、要求灭狗等问题一一落实，把群众的呼声放在工作的首位。

三、存在的问题

1、城管执法人员整体素质有待进一步提高

2、日常巡查工作有不到位的现象。

3、文明创建长效机制有待进一步加强落实。

4、环卫督察考核不到位，存在卫生死角。

5、对村居创建工作指导不够。

三、2009年

工作谋划

1、继续深入开展“十星户”、“文明诚信经营户”“五好家庭户”创评活动，提高广大镇民素质。

2、开展法制课堂、生殖健康教育、爱国主义读书教育等活动，教育广大的未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、将文明创建工作村居为主工作机制在全镇范围内推开，加强工作的指导、督促、检查，实现创建工作全覆盖。

4、坚持文明委成员单位联系会议制度，通过多部门的同创共建协调解决创建热点、难点问题。

5、利用我镇先进的电子政务、有线电视、村居公示屏、“2131”数字电影等宣传平台，向广大镇民及时报道我镇的创建动态，展示创建成果。

6、做好环卫承包保洁、芳村生活垃圾处理场到期合同续签和环卫运输车的更换。

7、以整治农村环境卫生、建设农村文化阵地、提高群众思想道德素质为着力点，指导各村（居）全力推动新农村建设。

8、加强违法建设的整治，加强平时长效管理工作，遏制违法建设蔓延。

9、做好各项环卫费的征收工作，对上年度拖欠环卫费的，通过法律途径予以强制征收，并在去年的基础上争取有较大的提高。

10、按照**镇户外广告规划，做好户外广告、店招店牌的审批工作，同时继续联合工商部门开展一店多招的整治。

11、做好景观路的征地和建设工作，提升我镇优良的对外旅游形象。

12、加强景区、景点周边村居环境和公路沿线环境治理工作，营造“畅、洁、绿、美、安”的旅游环境。

13、加强队伍建设，按照内强素质、外塑形象的工作要求，进一步完善各项制度，加强学习和实践，不断提升业务素质和服务水平。

14、联合景区职能部门和镇相关部门常态性抓好提篮小卖、尾随兜售的管理。

15、积极做好创建全国文明村镇先进单位考核验收各项准备工作和申报争创全国文明村镇工作。

**镇文明办

**城管（市容）分局

二〇〇九年一月十四日

党建工作和文明创建工作总结

站党建工作和文明创建工作总结

年度“党建+文明创建”,工作总结

社区党建文明创建工作总结（共8篇）

党建如何引领文明创建工作总结（共7篇）