政府办 党建工作半年工作总结（共6篇）

第1篇：政府办半年工作总结

团结务实 开拓进取 勇于创新 全力以赴推进我办各项工作再上新台阶

溆浦县人民政府办公室

(2012年7月)

上半年工作总结

2012年上半年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府“一个目标、四个加快”发展战略，积极为领导服务，为基层服务，为群众服务，当好参谋助手，狠抓工作落实，保证了政府机关的高效运转，有力地维护了全县改革、发展、稳定大局。

一、综合调研工作不断提高

（一）深入调研，发挥参谋助手作用。半年来，我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作，精选调研课题，组织人员、深入基层，广泛开展调查研究，为领导决策提供科学的依据。一是紧扣政府决策需求开展调研。二是紧扣群众关心热点开展调研。三是紧扣经济社会“亮点”开展调研。半年以来，我们先后撰写了《县域经济转型发展的调研报告》、《对溆浦粮食生产情况的调查与思考》、《关于我县水电开发与环境保护有关情况的调查报告》等调研报告，大部分进入了领导决策视野，部分成果直接融入了县委、-1

我们共上报各类信息600余条。同时，共起草领导讲话稿40篇，汇报材料15篇，其他材料60多篇。

二、办文办会工作稳妥有序

一是从严、高效把关公文办理。公文是政府的文件窗口，我办认真贯彻执行《湖南省行政机关公文处理办法》和《湖南省行政程序规定》，从严把关，从严治文，确保了公文的权威性、严肃性和准确性。严把起草关、审核关和缮印关，既提高了公文办理质量，又有效杜绝了文山现象，做到及时、高效，提高了运转效率，为县委、县政府决策执行提供了较好的文件服务工作。

二是严谨、精心组织会务筹备。我办对承办的每次会议均提前准备、周密安排、精细组织，认真履行会议召开“三步曲”，会前认真审批会议方案、会议规模、参会人员；会中做好会议记录；会后按要求及时准确的制发会议纪要，做好宣传报道工作。按照会议套开或合并召开的方式，既布置了工作，提高了效率，也节省了会议成本，取得了较好的成效。

三是及时、准确做好上传下达。我办做到了上传下达工作中认真细致、及时准确，确保了政府政令畅通。半年来共发送会议通知700多份2万余人次，对上级来文来电和各种业务报告及时做好登记备案，并按程序通知相关人员和呈送领导阅批，并将领导批示件登记后转交有关单位办理。另外，在档案工作中，认真做好了收发文的登记、归档、整理工作，确保档案管理规范有序，-3

日，卢峰镇组织长兴社区300多人开展了防灾防汛应急演练；随后，北斗溪乡、龙潭镇、小横垅乡、洑水湾乡等20多个乡镇开展了防洪抢险和地质灾害应急演练活动；5月11日，县民政局组织机关干部及民政助理员共150余人开展了消防安全知识和救灾帐篷搭建等应急演练；通过演练全面提升了政府应对突发事件的组织指挥、协调配合、应急联动和高效处置的能力。三是突出监测防控和处理。我办以公安消防队伍及其他优势专业应急救援队伍为依托，组建了一支20多人的县综合应急救援队伍，同时成立了16个专业应急救援队伍，坚持把隐患排查作为应急管理重点，全力防控。预警方面，充分利用移动短信指挥平台，加强对森林火灾、交通安全等各类突发事件的预警信息发布。排查方面，在切实加强经常性排查的基础上，认真组织县直相关部门对近年来自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件的发生发展趋势进行综合分析，使整个应急工作走在了前头，赢得了主动。半年来，我办高效处置了我县黄茅园镇“3.25”森林火灾事故、油洋乡长冲村“5.7”触电事故、低庄镇金凤村五叉溪水库“5.8”险情、溆浦火车站“6.10”旅客滞留事件等突发事件，确保了社会大局稳定。四是抓好应急宣讲培训。开展了多次应急宣讲活动，共悬挂横幅600多条，展板127块，标语24000多幅，发放宣传单70000余份，接受群众咨询3000人次，还通过媒体宣传、组织培训、自主宣传等方式普及应急知识，提升社

（三）后勤综合保障服务稳健有序。一是完善管理制度。进一步完善了财务、接待、保障等制度修订完善工作，切实做到了有章可循，有章可守。二是搞好接待工作。按照“热情、周到、方便、节省”的原则，进一步细化了接待标准、规范接待程序，使接待工作既热情周到，又富有特色。半年来，圆满地完成了上级领导来溆重大接待任务，受到上级领导和来宾一致好评。三是加强财务管理。进一步完善财务管理体系，严格财务管理制度，实行每月终结算对财务进行复查、自查工作，将内控与内审紧密结合起来，有效提高财务运转效率。四是抓实后勤保障。完善车辆使用制度，突出车辆维修、耗油管理，有效保障了县政府领导公务、重大活动及紧急情况用车需要。严格公物管理，按照“谁使用、谁保管、谁负责”的原则，对各类办公用品、印刷用品等固定资产进行详细的清理登记，有效避免了国有资产的流失。坚持政府采购，谨慎采购相应物资，提高物资使用效率，从源头上杜绝资产浪费。

三、依法行政工作不断强化，督查工作尽职尽责，电子信息化建设迈出新步伐

（一）政府法制工作有新发展。一是确保行政决策民主合法。涉及公共资源配置、社会公用事业等重大行政决策事项时，都要求召开听证会广泛听取公众意见，会前公布代表名单接受公众监督，会后公开反馈听证代表的意见采纳情况及理由，确保决策民

将全县法制动态、依法行政工作等情况及时以信息形式向媒体报送，共发表法制信息13篇，其中国家级媒体2篇，省级4篇，市级7篇。

（二）政务督查督办有新成效。一是抓实常规督查。坚持对县委经济工作会议和《政府工作报告》部署的重大事项、县政府“三会”议定事项、为民办实事项目以及会风会纪等进行经常性督查，确保各项工作落到实处。半年来，全县共组织开展各类督察活动83次，与县委督查室联合开展督查活动5次，其中开展重大决策督查活动12次，组织专项督办71次，编发《督查通报》9期，《督查专报》7期，下发《政务督查通知单》7份，撰写调研文章5篇，其中在《怀化经济》发表1篇。二是突出重点督查。抓好人大代表建议、政协委员提案督查，半年共督办人大代表建议、政协委员提案137件，其中人大代表建议65件，县政协委员提案72件，办复率、满意率达100%；累计办理县委、县政府领导批示件16件，办理回复12件，正在办理4件。对全县100个重点建设项目实行了一月一督查一调度；抓好“县长信箱”来信处理，坚持每周向县长汇报一次，每周督查一次，确保每一件信访件在五天内办结回复。已累计处理群众来信34件，在网上和当面回复31件。

（三）政务公开和信息化建设迈上新水平。一是严格规范政务中心运行管理。2012年1-6月，县政务中心共受理各类办件

干部职工的政治理论学习2次；共任免批复股级干部50名，做好了党建、干部人事、会务组织、机构编制管理、计生、综治等其他工作。

二是民族宗教工作有效开展。争取上级部门2万元资金投资给杨柳江村瑶胞建成金银花及地100亩，为沿溪乡荆竹山村争取为扶贫村；半年来共为少数民族更改民族成分58例，纠错40例；亮点工作民族宗教信息取得了一定的成绩，上报信息50条，采用30条，国家级25条，省级16条，市级18条；落实民族考生高考、农村定向教师培养、免费师范生培养等优惠政策，取消费用收取，受益民族高考生324名；设法为民族地区解决实用技术、资金、政策等困难，积极开展民族宗教调研工作；加强宗教活动场所管理，开展基督教私设聚会场所专项治理行动，完成溆浦县天主教堂建设工程，保障“4.28”南岳圣诞法会圆满成功。

三是财税金融平稳运行。加强配合协调和专项督查，确保国税、地税、财政各项收入月月均衡入库，确保财源稳步增收，助力全县财政收支平稳运行。加强县域金融生态建设，精心指导县域金融机构积极支持溆浦地方经济发展，推进生态环境建设，服务招商引资和经济发展，深入开展防范和打击非法集资宣讲活动，继续开展清理国家工作人员拖欠银行贷款活动，积极开展民间融资工作，龙潭、低庄2个农村金融服务中心开展顺利，农户支付结算村村通工程进展顺利。由于我们对小额贷款公司监管富

息中断，不让正在办理的文件积压，全年办公室没有出现工作延误现象。二是完善高效运转机制。一方面，我们适应政府工作需要，推行了限时办结工作措施，定期通报工作情况，做到“三服务”工作有部署、有检查、有总结。另一方面，坚持推行行政绩效问责制和首问责任制，各组室责任感和大局观念明显增强，服务水平和能力明显提高，办文、办会、办事等工作更加科学、规范和严谨。

（三）抓作风，提高素质。一是抓学风。按照创建学习型办公室的要求，坚持“工作学习化，学习工作化”，注意学习内容的多样性，学习方式的灵活性，学习效果的实效性，做到敏学、博学、善思、笃行，从而不断开阔办公室工作人员眼界，增强服务、参谋、协调的本领。二是抓工作作风。大力弘扬了求真务实的作风，使每个干部职工都能干一行、爱一行，钻一行、精一行，不图名、不图利，任劳任怨，尽职尽责做好本职工作；大力弘扬严谨细致的作风，坚持一切从严、一切从高，立说立行，注重细节，力求一丝不苟，精益求精；大力弘扬团结争先的作风，使每个干部都能做到以大局为重，以集体为重，以工作为重，团结务实，积极参与，勇于争先。三是抓用人之风。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，全面贯彻“四化”方针，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的用人原则，尽可能把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的办公室干部。

成政令畅通的良性格局；三是协调磨合器功能。注重对政府各部门和单位综合情况的掌握和分析，主动、及时地协调部门和单位之间的问题，减少政务运作中的各种“磨擦”，努力在政府系统使整体与局部、部门与部门之间形成共识和合力；四是政民粘合剂功能。依托政务中心、门户网站及信访等平台，强化为民服务意识，大力推行政务公开，积极维护群众合法权益，提高社会公众对政府决策和政府行为的知晓度，使广大群众在增进了解、享受服务的这种进一步理解、支持政府工作，密切党群、干群关系。

二、工作要求

一是加强调查研究。继续把调研工作作为提高服务水平和自身素质的重要抓手，紧紧围绕我县农业产业化、新型工业化等课题进行调研，经常深入基层、农村、企业开展搜集资料，及时撰写调研材料，写出5篇以上对全县工作有指导意义、有参考价值的调研文章，力争在市级以上报刊上发表领导署名文章。

二是加强信息报送。按照“紧紧围绕领导需要，紧扣政府工作中心，把握政务工作规律，适应经济发展形势，时刻关注社会动向”的要求，充分发挥政府网络中心的作用，进一步完善信息网络，畅通信息渠道。加强培训和指导，逐步建立政务信息考评制度。加强政务信息报送工作，确保信息质量和数量，提高信息采用率，及时、准确地为领导科学决策提供可靠信息。

三是加强督查督办。做到每件督查活动有汇报，有通报，进

隐患大排查，落实风险隐患排查责任制，确保最大限度控制各类突发事件发生；进一步深入开展应急预案演练工作，用实战演练来检验预案、锻炼队伍、磨合机制；进一步开展基层应急管理示范点建设，发挥以点带面的作用，逐步在全县基层单位广泛展开，以实现应急管理工作全方位覆盖；进一步深入开展应急管理科普宣教和培训工作，切实提高应急管理队伍的应急管理工作水平。

七是加强法制建设。在9月20日前完成执法人员数据库建立、网上公众查询工作，11月30日前完成本级政府全部行政执法人员培训、换证工作，在10月1日发布规范性文件清理工作。继续抓好行政决策听证工作，发布听证公告、公开产生听证代表并反馈意见采纳情况及理由。开展案卷评查，抽查本级政府部门三分之一以上单位、每个单位10宗以上行政处罚案卷，于10月31日前完成评查工作，同期通过政府门户网站发布3个以上行政执法指导案例。

八是加强财税工作。加强督查调度，确保全年财税收入目标任务完成。积极开展涉地矿税收清理整治工作，协助县信用联社开展不良贷款清收工作。全面推进社会信用体系和金融生态创建工作，积极协调，促成中国银行溆浦支行今早挂牌营业，溆浦村镇银行年底前开始营业。

九是加强目标考核。各科室要对照市政府办下达的目标考核责任书，查漏补缺，落实各室年度目标责任，将任务分解到每个

第2篇：党委党建工作总结(政府办)

～年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

一、精心组织安排，促进先教活动得实效

～年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。

1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。

2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。

3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。

二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松

1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局～年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些～案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。

3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率先推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，杜绝了发展党员中的讲情面现象。一年来，共发展党员XX名，确立入党积极分子XX名，充实了党员队伍和后备力量。二是继续抓好党费收缴工作。党委针对系统党员多、且线长面广等现状，制定可严格的收缴党费制度。各支部都制定了相应措施，克服困难，积极主动，督促党员按时足额缴纳党费，维护了几年来从不拖欠党费的先进形象。

三、服务经济发展，力争创建活动上台阶

1、深化“双百双十”创建活动。一是行动迅速。年初，系统党委就召开了基层党组织负责人会议，传达了县委关于“深化‘双百双十’创建活动”的实施意见。各基层党支部也立即制定了活动方案，迅速在系统党员中掀起了活动热潮。二是紧扣服务。在活动中，我们针对各支部党员工作性质，主抓了服务这个主题，在转变工作作风上下工夫，帮助党员干部克服过去一些“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”工作习气，涌现了一批模范服务窗口。三是精神激励。为了增强创建活动的生机活力，我们对在活动表现突出的单位给予了大力表彰，共表彰了先进基层党组织4个，优秀党务工作者7人，优秀共产党员13名，在广大党员中形成了“你追我赶”的良性竞争氛围，促进创建活动卓有成效的发展。在今年的“七一”大会上，被县委授予了2个先进基层党组织、2个科技帮扶典型、3个党员服务、模范窗口、6名优秀共产党员和3名优秀党务工作者，取得了创建活动的较好成果。

2、积极开展扶贫帮困活动。系统党委非常注重强化党员干部为群众排忧解难。一是把联系贫困村的建设扶贫工作当成了教育机关党员干部的培训基地，并作为党建目标考核的一项重要内容，要求各所属单位要将建设扶贫工作纳入单位中心工作，将拟推荐提拔的中青年干部下到贫困开展一年的农村工作锻炼。二是坚决执行党员联系户制度。系统党委规定，年龄在45岁以下的每名党员必须联系一户贫困农户，帮助其制定致富计划、确定发展项目、进行必要救助，确保在三年来脱贫致富。据不完全统计，今年全系统在先进性教育期间共为困难群众支援解决物质资金85.2万元，解决了困难群众生产生活的燃眉之急。县政府办党支部帮助建设扶贫联系点石羊哨谭公冲村协调落实资金XXX万元，改善了该村的落后面貌，为该村群众脱贫致富打下了坚实基础。

第3篇：政府办党委党建工作总结

～年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进”发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作情况总结如下：

一、精心组织安排，促进先教活动得实效

～年，系统党委把深入开展以学习“三个代表”为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。

1、层层落实责任，健全工作机制。一是强化领导。成立了以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切配合县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时掌握系统先进性教育活动动态；坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了《先进性教育活动实施意见》，对分阶段、分专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新情况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。

2、丰富活动载体，营造浓厚氛围。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛”，培养了党员的“团结精神”，提高了党员对党建知识的更深了解和掌握。同时，积极组队参加全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远纪念馆；县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织下属

4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪情况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动氛围。

3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织注重联系实际、注重促进工作、注重服务群众、注重突出特色，提高了广大党员的理论水平，增强了加快发展的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责”活动中，政府办党支部作为典型在全县经验交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日”活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实”活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题

16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。

二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松

1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统第二届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了《党支部工作规程与操作手册》一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本”。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局～年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用情况进行摸底调查，及时纠正不符合《中国共产党党徽党旗制作和使用的若干规定》的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。

2、党员队伍得到进战斗力明显增强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一”前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，增强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织《慕马案》、《反腐案件警示录》等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些～案件进行警示教育。协助县纪委加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，防止领导干部利用婚丧喜庆变相收受“红包”、借机敛财事件的发生，建设了一支工作高效、素质优良、群众信任的党员干部队伍，深得上级领导的肯定。

3、组织工作有序开展。一是严格发展党员工作。系统党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持发展党员的“十六字”原则，把好发展党员“入口关”。特别注重在中层管理干部和优秀青年干部中发展党员，对基本具备党员的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们率

第4篇：党建办半年工作总结

党建办工作总结

2012年以来，党建办坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体，突出重点，强化措施，狠抓落实，不断开创党建工作新局面，现将2012年上半年党建办工作开展情况总结如下：

一、抓好干部培养。

1、抓好干部培养和推选，完成二级班子竞争上岗工作，实现21名二级班子竞争上岗；完成后备干部推选工作，共推选出3名副职后备干部、2名正职后备干部。

2、抓好干部的教育、培训、管理工作，开展好日常的学习、培训，为广大党员干部提供良好的发展环境。

二、抓好专项工作。

1、开展基层组织建设年工作（召开动员大会、组织机构建设、宣传工作、评星定级、整改台帐落实等）。现已转段进入提档升级阶段，重点对4个较差支部进行整改，落实整改台帐，实现提档升级；同时，加强5个先进支部的升级打造工作，树立好典型，起好示范带动作用。

2、开展德润突破战役，抓好清新机关建设各项工作。

3、顺利完成2012年我镇“七一”表彰工作，共表彰我镇5个先进党支部，57名优秀共产党员。

三、抓好支部建设。

1、对各村（居）选派了支部副书记，对支部选派党建指导员，增强支部战斗堡垒作用；抓好党建指导员培训工作，充分发挥党建指导员对各支部党建工作的督促、协助、指导作用。

2、完成对各村（居）党建工作的检查、指导工作，理顺党建工作思路。

3、对“机关”及“退休”两个支部进行了改选。

4、抓阵地建设，新建流入党员党支部，重点打造示范支部（包括活动阵地、软件资料的建设）。

四、抓好日常工作

1、完成上半年“12371”党建信息平台、远程教育站点管理、老党员补贴发放、网评文章等日常工作。

2、做好我镇2012年上半年党员发展工作，实现11名党的员顺利转正，吸收26名预备党员。

3、组织开展民调工作，通过分社召开院坝会，登门走访，电话抽查等形式，广泛听取群众意见，了解群众需求。

第5篇：政府采购办半年工作总结

上半年，在市委、市政府的正确领导和高度重视下，在市纪委、市监察局、市财政局、市审计局等部门监督、监管和市直各有关部门的支持与配合下，市政府采购中心以服务政府工作为中心，坚持“规范、高效、公正、廉洁”的工作理念，狠抓管理制度化、程序规范化、办事透明化、服务效率化，确保了审批采购项目优质高效

地完成。元至六月份，市政府采购中心共实施集中采购143次，其中公开招标5次，竞争性谈判15次，询价采购123次，完成采购金额 2118.8万元，节约资金335.8万元，资金节约率为12.9%。半年来我们主要做了以下几项工作：

一、上半年工作情况:(一)采购规模进一步拓展今年以来采购中心努力拓展政府采购规模，扩大集中采购的规模效应和节约优势，采购项目进一步丰富，安全设备、水面打捞设备已纳入政府集中采购。在服务民生方面，完成了市委政法委社会管理综合信息系统软件、梁子湖区和华容区中央医疗补助项目的采购；在服务三农方面，完成了国土整治办公室占补平衡项目的公开招标采购，收到良好的经济效益和社会效益；在公共安全方面，完成了林火视频监控系统和双港大桥超载动态监控系统工程的采购。半年来采购中心主动服务，急事急办，精心安排，优质高效地完成了市委、市政府及各单位重大项目，6月份首次进行了公务车辆加油的定点采购，同时还完成了2011-2012年度辆维修、公务车辆保险、公务资料印刷项目的定点采购，在采购质量、价格、服务等方面为采购人提供更简单更快捷的服务，方便了市直各采购单位和供应商。中心在完成市直单位采购任务的同时，还接受了梁子湖区、华容区以及梧桐湖新区重大项目的采购，指导和帮助区级政府采购部门开展采购工作。

（二）采购程序进一步规范中心在组织实施政府采购的整个过程中，始终把规范采购程序放在第一位，一是针对新形势下政府采购出现的新情况、新要求、整合修订招标文件编制程序，统一制定招标文件的基本内容，确保招标文件合规、合理；二是严格按照《政府采购法》和有关政府采购的法规规章等，进一步修订完善了政府采购操作规程，明确了各岗位人员的工作职责，确保了招标程序的规范有序；三是对重大采购项目，主动与采购人联系和沟通，充分倾听采购人的意见和建议，并对一些技术需求比较复杂的采购项目及时邀请有关专家组织论证，确保了采购项目公平、公正；四是坚持把好资格审查关，根据不同项目的类型，制定较为合理的资质要求，先由中心专人进行资格预审，与供应商明确相关职责，后由评标委员会在开标前进行资格终审，仔细对照各项目的资质条件逐项审核，有效确保了招标采购的成功率。

（三）风险防控进一步筑牢作为政府集中采购的执行机构，采购中心着力源头防腐，紧紧围绕规范二字，以公开促公平，以公平促公正，重点从管理制度化、程序规范化、文书标准化、工作“阳光化”、手段电子化等五个方面规范了政府采购行为，建立了政府采购执行环节公正、透明、规范、高效的“阳光采购”运行机制。一是政府采购招标公告信息全部上网，供全国各地供应商免费查阅、下载、使用。通过公开，促进采购过程的公平、公正和科学合理，同时也能制约暗箱操作。二是实行评标专家临时随机抽取，即在投标、开标的当天，由采购中心、财政局人员在市财政局专家库中随机抽取并通知评标专家，到采购中心评标室封闭评标。从时间、机制上制约了外界影响评标专家公正的行为。三是实行开标、评标现场音视频录音录像监控，全程监控监督开、评标过程，促进了开评、评标现场的言行规范。四是评标结果及时在规定的鄂州市政府采购中心网和湖北政府采购网进行公示，接受供应商的监督和质疑。五是完善了采购文件系列标准范本，实行了重大和复杂项目上网邀请专家论证制度，建立了重大项目招标文件会审制度，从招标文件源头促进了招标采购工作的公平和规范。（四）干部素质进一步提高政府采购中心人员牢固树立人人学习，终身学习的理念，不断提高综合素质和业务技能，增强做好政府采购工作的责任感、紧迫感和使命感，为全面、规范地推进政府采购工作打下坚实基础。一

是中心内部采取集中学习、座谈讨论等形式，对中心人员进行政府采购法律法规和业务技能的学习培训；二是加强从业人员专业培训。二是结合重大教育活动进行自学。比如，规定中心人员每周自学“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动相关内容不少于2课时。三是结合政府集中采购业务工作特点，鼓励中心工作人员参加各类资格考试，更好地适应政府集中采购操作业务专业化的客观需要。

（五）活动效果进一步增强在“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”活动中，根据市委、市政府的统一部署，中心全体党员从2月上旬开始，多次到太和镇谢培村走访，深入田间地头，与群众沟通交流，帮助春耕生产；进入群众家里，同吃同住，体验群众生活，了解群众所想所盼，为村民讲解惠民政策。在走访过程中，中心根据谢培村实际情况，指导村党支部理清发展思路，落实发展措施，完善村级经济发展规划；开展了美化、绿化、净化活动，集中治理整顿环境卫生，并送垃圾桶20个；帮助谢培村开展了“一事一议”工作；组织中心全休人员帮助结对户开展春耕生产2天，为结对户送种植方面技术资料5份；在中心资金异常紧张的情况下，仍然多方筹措，为谢培村筹集资金50000元。通过开展以上活动，增进了与基层群众的感情。总之，今年上半年以来，我市政府集中采购工作呈现出良好的发展态势，取得了一定的成绩，但是也依然存在诸多的困难与问题，比如中心机制不够健全，采购业务不断增加而人员过少，采购的规模效益有待于进一步拓展等等这些问题与不足，我们将在以后的工作中努力加以解决和改进，推动我市政府集中采购工作再上新台阶。

二、下半年工作打算

1、进一步提高政府采购效益进一步加强与财政部门、采购人的沟通和联系，不断强化政府采购预算约束力，不断提高采购计划性，不断扩大采购范围和规模，充分发挥集中采购的规模效应和节约效益。进一步强化服务意识，全力服务发展、服务采购单位、服务供应商和基层群众，提高采购质量、工作效率和服务水平。

2、进一步加强制度建设进一步完善流程运行、绩效考核、能力席位、全程监督、预警防控等工作机制，构建公开透明、责权明确、运转顺畅、高效有序的运行机制；完善采购项目评估、论证制度，切实提高采购文件编制质量，提高供应商参予范围、提高招标成功率；完善供应商服务跟踪检查制度，强化对供应商的履约能力、价格和服务承诺的监管，保障采购人合法权益。

3、进一步强化宣传教育加强与新闻媒体的联系和沟通，加强信息报道，通过新闻媒体和网络及时发布中心工作的动态信息，宣传政府集中采购工作的政策、法规及工作情况，营造更加健康和谐的舆论环境。采取集中学习、座谈讨论、外出培训等形式，加强业务技能学习培训，不断提高中心人员业务操作执行水平。抓好政府采购信息的采集与分析，加强对采购效率问题、质疑投诉问题等开展调查研究工作，提高分析、解决问题的能力。加强与上级领导及监管部门的联系，邀请市人大、政协和纪检监察部门的有关领导到中心视察指导工作，扩大集中采购工作影响。

4、进一步彰显政策功能围绕中心，服务大局，充分发挥政府采购在促进节能环保、技术创新、企业发展、职工就业、增加税收方面的政策功能，加快推进经济发展方式转变，为加快推进“五个鄂州”建设、构建宜居宜业组群式大城市争作贡献。

第6篇：政府口岸办半年工作总结

政府口岸办半年工作总结

上半年，我办按照率先科学发展，实现蓝色跨越的要求，紧紧围绕市十一次党代会要求和市委、市政府重大工作部署，严格落实我办年度重点工作目标和任务目标，科学谋划发展布局，实施大口岸战略，全力打造高效和谐的现代化国际口岸。

一、上半年工作情况

(一)加快推进口岸扩大开放，打造口岸发展新优势

1.把扩大口岸开放作为今年工作重中之重，进一步加大了海港口岸开放力度。一是全力推进董家口港口岸开放准备工作。积极加快推进董家口口岸临时监管设施建设和配置工作，建成并启用了董家口通关中心;多次组织赴京争取国家支持已将董家口港口岸开放列入国家“十二五”口岸发展规划;启动了董家口港口岸临时开放工作，积极争取省口岸办和省级查验部门支持;协调口岸查验单位为青岛港集团30万吨级和20万吨级矿石码头减载试车装卸作业提供通关保障。二是推动青岛海港口岸已建好11个码头泊位对外启用工作。组织各查验单位对11个泊位进行了预验收，并以市政府名义向省政府上报了申请批准对外启用的请示，力争年内至少有4个码头泊位对外启用。

2.青岛空港口岸推出欧美新航线，打造立体式全方位国际航线新网络。空港口岸实现了直飞欧美洲际航线“零”的突破，相继开通了广州—青岛—洛杉矶货运航线和青岛—沈阳—法兰克福客运航线;利用“面向日韩门户机场”区域性优势，打造面向日韩“空中快线”，开通了青岛—釜山、青岛—仁川、青岛—武汉—新加坡客运航线。目前每周往返日韩航班已达270多架次。

(二)深入开展口岸跨区域合作，强化口岸辐射力

市口岸办分别组织口岸查验单位、港口、机场、园区及物流企业赴四川成都、河南郑州、焦作、洛阳、陕西西安等口岸开展了卓有成效的跨区域战略合作。一是分别与四川成都、河南焦作、陕西西安口岸签署了两地口岸跨区域合作协议。二是合作双方致力于在海陆空各领域寻求点对点的实际合作。分别在海港口岸领域达成了5项合作意向，在空港口岸领域达成开通8条中转联程国际航线意向，在陆路口岸领域达成2项合作意向。青岛港和河南保税物流中心商定，联手成立河南豫青国际物流公司，共同打造郑州“无水港”;青岛港集团、青岛铁路中心站与西安、青岛两地共6家物流企业签署了西安地区经青岛口岸出口东南亚、欧美60多万吨新鲜水果的合作协议，预计为两地物流企业带来收入近1.3亿元人民币;青岛港集团和西安出口加工区达成了为落户西安的三星电子企业经青岛口岸海铁联运设备和元件达1万多个标箱的意向，可为两地物流企业带来将近2亿元的收入，也缓解了两地进出口箱量“出多进少”的难题;分别与四川航空公司、郑州机场、洛阳机场、西安、榆林口岸达成了经青岛至日韩等地8条中转联程航线的意向;开拓青岛与洛阳海铁联运直通业务，计划今年开通胶州至洛阳“五定”直达班列。着力搭建洛阳到青岛港等半岛港口群集装箱喂给中转平台;青岛前湾联合集装箱码头有限公司(qqct)与洛阳铁路口岸丰湾集装箱公司商定联盟开发建设洛阳丰湾集装箱办理站。三是随团出访的口岸查验单位分别介绍区域通关合作优势和为内地企业量身订做的通关流程。

(三)深化口岸大通关建设，优化口岸通关新环境

加强改善口岸通关环境，提升口岸通关效率，着力打造和谐性、创新性、畅通性、服务性口岸。一是市政府成立了青岛口岸大通关工作领导小组，加强了对青岛口岸大通关工作的组织领导;二是为进一步改革通关流程，提高通关效率，降低企业成本，研究出台了2012年大通关十件实事;三是针对当前严峻的外向型经济形势，组织各查验单位研究出台了多项措施，为了帮扶企业共度难关;四是着力做好国际邮轮通关保障，促进了邮轮经济的发展。圆满完成日本“富士丸”和德国“汉萨蒂克”2艘次国际邮轮通关保障任务。

(四)提升口岸通关保障能力，圆满完成重大外事活动、重大赛事保障 一是全力做好中俄联合军演、克里伯环球帆船赛、国际极限帆船赛等各项重大外事活动、重大赛事通关保障工作。特别是国际极限帆船赛中，协调口岸查验单位，分别制定了赛事的查验监管便捷措施。有力保障了赛事的顺利进行。市口岸办多次被评为上述重大活动的“突出贡献单位”;二是做好2014青岛园博会参展花卉、植被等通关服务保障相关准备工作，研究制定世园会口岸通关服务保障方案，确保进口花卉、草木、植被等入关、转关和通关检验安全、高效、顺畅;三是重点做好第四届亚沙会通关保障任务。研究制订通关保障方案，在口岸通关现场设立专用通道及标识，采取有效措施加快参赛人员、物资的通关验放速度。为45个国家和地区的5000余名运动员、媒体记者和官员提供特殊便捷通关保障服务;四是完成“蛟龙”号载人潜水艇7000米海试任务和“雪龙”号科考船赴北极考察任务的出入境通关保障任务。(五)强化对服务意识，口岸综合服务能力进一步提升

一是组织开展口岸“大走访”活动。分别赴国家、省和口岸各片查验单位走访，深入港口、机场、园区等口岸物流企业一线调研。解决青岛口岸亟需解决的问题，协调各口岸查验单位出台扶持政策和措施。二是着力帮助企业解决生产经营中遇到的突出问题。帮助协调解决了即墨扬帆造船厂请求在即墨未开放码头接卸20.5万吨散杂货进口主机的问题，大大降低了企业经营成本，为企业一次节省了600万元的费用;为海西重机公司装运出口桥吊通关服务，协调查验单位特事特办，为企业量身定做了通关流程，使两台出口桥吊顺利启运，得到了企业的赞扬。

(六)着力开展口岸行风建设，打造廉洁、文明、和谐口岸

一是积极开展“让口岸更和谐、让服务更文明”为主题的共建“和谐口岸”活动，成功举办了第四届青岛“口岸杯”乒乓球比赛，通过活动增强了口岸团结。二是组织开展以“强化服务正行风、规范执法树形象”为主题口岸行风建设活动。三是进一步深化了口岸社会监督工作，丰富了监督手段，健全了监督机制，提升了监督效果，在今年组织的对查验单位的半年测评中满意率达到了95%，比去年同期提升了8%。

二、存在的问题

(一)青岛口岸科学发展受客观因素制约。青岛口岸客、货吞吐量剧增与驻青口岸查验单位编制冻结兵力不足的矛盾日益突出，口岸法规滞后，查验配套设施建设与主体工程相互脱节，查验配套设施建设资金渠道不明确，给口岸开放和优化口岸发展环境带来严重影响，制约了青岛口岸科学发展。

(二)青岛空港口岸日益饱和的空中流量与新增国际航线之间的矛盾突出。随着青岛航班量的迅速增加，青岛周边军用机场密集，空中航路负荷接近极限，空域资源逐步饱和，给新增国际新航线工作带来制约。

三、下半年工作打算

一是做好董家口港口岸开放准备工作，加快临时开放步伐，争取年底前完成向国务院报送正式申请工作。

二是继续做好开放口岸范围内11个新增涉外泊位的对外启用验收工作。争取省口岸办抓紧启动开放验收工作程序，及早组织并顺利通过开放验收，确保不少于4个码头泊位对外启用。

三是继续推进空中国际航线开通，重点推进青岛至俄罗斯国际航线开通工作，充分利用青岛面向日韩的区域性优势，进一步增强青岛空港口岸的中转功能，打造面向日韩的空中新快线。

四是继续做好口岸跨区域合作工作。组织赴武汉、安徽、内蒙等地签署口岸区域合作协议，邀请腹地合作口岸来青召开合作推介座谈会，落实合作项目，寻求新的合作，探讨和建立新的更为紧密的合作工作机制，进一步提升青岛口岸的辐射能力。

五是继续深化口岸大通关，优化口岸通关环境。突出抓好口岸“大通关”十件实事的落实，确保按照计划推进，圆满、高效地完成十件实事，进一步提高口岸通关服务水平。

六是加强与市直有关部门的协调，配合推进大港邮轮母港规划建设工作，合理设置通关模式和通关流程，为促进邮轮经济发展创造良好条件。

政府办党建工作总结

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