党建工作安排工作总结

第1篇：党建总结党建工作安排（优秀）

天镇县商业局

2011年党建工作总结

暨2012党建工作安排

2011年，在县委、县政府的坚强领导下，我局党组织以完成全年工作目标和推动各项工作科学发展为己任，以创先争优活动为主线，以党建工作为支撑，决策上积极参与，措施上支持保证，工作上合力推进，发挥了积极作用。

1、以严谨扎实的过程，保证创先争优活动效果。

强化企业管理为争创目标，为基层党支部开展创先争优活动指明方向。在活动中，局党总支成员到联系单位，细调研、做点评、提要求，帮助解决实际问题；注重方法指导，为基层党组织更好地开展工作提供了思路和方法；注重督导检查，逐个支部、严格检查、通报点评，把创先争优活动推向深入。坚持“走出去”战略，我局负责实施的“天镇县绿色蔬菜直营店”截止年末，已有显，这一举措，必将带动、提升我县农副产品种植的产业化、科技化水平。

2、抓班子带队伍，提升能力。

始终把思想政治建设作为班子建设的首要任务，把团结协作作为重要前提，把作风形象作为保证手段，把工作业绩作为检验标准，深入推进“四好”（思想好、学习好、工作好、作风好）班子建设。党政协同工作，重状态、重实绩、重能力。贯彻落实民主集中制原则，完善制度，为提高决策水平提供保障。重视发挥民主生活会作用，通过专题民主生活会，使班子的思想更加统

一、工作更加协调、步调更加一致。

3、强管理，提素质。

局党总支下属有15个支部，241名党员中，在企业的有230名，其中有79名是外出打工的流动党员。他们的生活环境及思想意识形态趋于复杂化，流动党员教育管理已经成为了党的建设的重要组成部分。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，我们建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，深入开展流动党员管理，为每个流动党员发放《流动党员联系卡》，保持同流动党员经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。

4、凝心聚力鼓舞士气。

在中国共产党90华诞、辛亥革命90周年之际，党员干部积极参加市、县诗词征文、知识竞赛等活动，词作《满江红》受到市诗词协会专家的好评。这是局党总支以党建和宣传思想政治工作提升凝聚力和向心力的举措之一。

党总支紧紧围绕企业管理、市场执法、直营店开办、创先争优等重点工作，强化正面舆论引导，报道先进，为各项工作创造提供有力的舆论支持。将宣传思想政治工作贯穿各项工作全过程，营造氛围、强化引导，保证和促进各项工作的平稳推进。一年来，北京市和大同市多家报刊、互联网等媒体多次报道我局工作动态。通过召开基层党员干部座谈会、组织问卷调查、深入调研等方式，了解职工思想动态和重大决策部署的贯彻

1落实情况，研究采取针对性措施，增进了沟通，凝聚了智慧。

5、反腐倡廉建设 坚持把纪检监察工作作为加强企业管理、提高管理效能、增加经济效益、推动反腐倡廉建设的重要抓手。结合工作实际，突出重点和职工关心的热点问题，加大监督力度，注重过程监督，有效发挥了监督职能。

2012年工作目标

一、指导思想：

认真学习宣传和全面贯彻落实党的十七大会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，以扎实有效的工作态度，为党的十八大献礼。

二、工作要点：

用十七大精神武装头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全局，指导工作实践，检验工作成效。

2、积极开展保持党的纯洁性学习教育活动，完成各阶段学教任务，并达到预期目的。

立党支部。

导干部严格要求自己，善于学习、勤于思考、勇于实践，大胆创新，与时俱进。在工作中挑战自我、超越自我，不满足于现状，不断提出新的工作目标，不断实现新的突破。

增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。使我局党员干部的管理理念、思维方式、工作水平、创新意识都走在员工群众的前列。

6、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。使每位党员干部在政治形象上做到坚定信念、恪守宗旨、维护团结。在岗位形象上做到有责任心、有事业心、有爱心。在生活形象上做到亲和、守法、自重。强化党员承诺制工作的落实。

7、进一步健全党支部工作目标管理制度，党员民主生活会制度，民主评议党员制度和“三会一课”制度。

作机制：一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；三是抓实事，增强责任意识，提高办事效率；四是抓落实，强调政令畅通，保证步调一致；

学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《三个意见》等党纪法规，提高对党风廉政建设和反腐败工作的认识，增强做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作的责任感、事业心和紧迫感。确保领导干部严格遵守党的纪律，提高自我约束和拒腐防变的能力。

第2篇：党建工作安排

党建工作安排

2011年我单位党的工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强和改进党的建设的总体部署，紧紧围绕党和国家工作大局，扎实开展创先争优活动，全面推进单位党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高单位党的工作科学化水平，动员全体党员为"十二五"作贡献、为党旗添光彩，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

一、认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，为"十二五"时期开好局、起好步凝聚智慧和力量

1、抓好五中全会精神的深入学习。采取有效措施，把学习贯彻十七届五中全会精神引向深入，引导党员干部深刻理解"十一五"时期我国经济社会发展的巨大成就和重要经验，深刻理解"十二五"时期我国经济社会发展的主题主线、目标任务和重大举措，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

2、集中开展形势政策宣传教育。紧紧围绕五中全会精神，结合学习贯彻全国"两会"精神和中央一系列重大决策部署，大力开展形势政策宣传教育，帮助党员干部把思想和行动统一到中央对国际国内形势的科学判断、深入贯彻落实科学发展观的要求和经济社会发展的决策部署上来，同党中央保持高度一致，为"十二五"时期开好局、起好步贡献智慧和力量。

二、深入开展创先争优活动，为推动科学发展、促进中心任务完成提供动力和保证

3、进一步落实创先争优工作要求。贯彻走在前、作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，紧紧围绕服务中心工作、改进单位作风、创新基层党建、提高党员素质开展创先争优活动，进一步丰富争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。坚持领导干部带头，抓好检查落实。深化党群共建，指导工青妇等群团组织广泛开展创先争优活动。

4、有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展"服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年"主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。

5、大力宣传先进典型。充分发挥各类媒体作用，通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。注重培养和宣传工作在一线的先进典型。

三、扎实推进学习型党组织建设，提高党员干部思想理论素质

6、进一步深化理论武装工作。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，并同马克思列宁主义、毛泽东思想经典着作的学习结合起来，提高党员干部理论素质。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。

7、提升学习型党组织建设水平。深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，按照农业和科技局党总支的安排部署，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台。把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。重视发挥领导干部的带学促学作用，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

四、精心组织庆祝建党90周年系列活动，引导党员干部以一流业绩向党的生日献礼

8、认真开展党史宣传教育。以庆祝建党90周年为契机，认真开展宣传教育工作，组织学习《中国共产党历史》第二卷，举办党史党建讲课，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

9、组织开展系列纪念活动。按照中央有关部署，精心组织各项纪念活动。组织开展走访老党员活动。做好评选、推荐和表彰优秀共产党员工作。组织开展主题突出、特色鲜明、形式多样的活动，营造良好氛围。

五、着力贯彻落实《条例》，提高单位党建工作科学化水平

10、继续抓好《条例》的学习贯彻。把《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》列入党员特别是党员领导干部教育培训内容，深化学习与宣传。

11、推动扩大党内民主各项制度落实。深入贯彻《中国共产党党员权利保障条例》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，规范党务公开内容、程序和方式，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党内事务听证咨询、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，探索建立基层民主议事决策机制，逐步扩大基层党组织领导班子公推直选范围，尊重党员主体地位，切实保障党员民主权利。

12、继续实施基层组织建设"创新亮点示范工程"。进一步深化创新示范工作，认真总结和推广典型经验，建立和完善工作机制，通过重点突破、亮点示范、以点带面、整体推进，逐步扩大覆盖面。

13、加强党员干部管理和服务。落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高民主生活会质量。加强和改进党员管理工作，定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。进一步优化党员结构，加大在一线和青年中发展党员力度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。

14、加强单位党建工作创新研究。围绕单位党建服务经济社会发展的主题主线需解决的突出问题和推进基层党建工作创新等开展调查研究，总结基层创新经验，探索规律，破解难题，完善思路。加强单位党建创新成果的宣传和运用，推动改进和创新工作思路、内容和方法。

六、切实把以人为本、执政为民贯彻到党风廉政建设和反腐败工作中，建设为民、务实、清廉单位

15、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻第十七届中央纪委第六次全会精神。进一步落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项制度规定，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进单位廉政文化建设。以保持党同人民群众的血肉联系为重点，大力加强作风建设，坚持以人为本、执政为民，着力解决领导干部作风建设方面存在的突出问题。

16、进一步加强党内监督。认真落实党内监督条例，坚持把维护党的政治纪律放在首位，加强对民主集中制执行情况和对领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度执行情况的监督。继续加强对重点领域和关键环节的监督，深入推进工程招投标、"小金库"、公务用车等问题的专项治理。

17、进一步加强反腐倡廉制度建设。深入贯彻《关于党风廉政建设责任制的规定》，进一步贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》实施办法，认真落实领导干部报告个人有关事项等制度。继续做好教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等工作。积极推进廉政风险防控机制建设。

七、切实做好新形势下群众工作、思想政治工作和精神文明创建工作，建设和谐文明单位

18、切实做好新形势下群众工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部以人为本、执政为民的理念和责任意识、公仆意识、服务意识。创新群众工作方法，健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。推进党建带工建、带团建、带妇建工作，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展活动，切实做好服务群众工作。工会组织继续深化"以人为本、真情关爱"系列活动，为群众办实事好事，重点做好生活困难群众帮扶工作。组织开展结对共建活动。实施职工文化和健康推进计划，广泛开展丰富多彩的文体活动，推进单位文化建设。

19、进一步做好思想政治工作。深入落实思想政治工作分析报告制度，及时了解单位党员干部思想动态，加强人文关怀和心理疏导，有效化解矛盾，促进单位和谐。继续推进法制宣传教育，搞好"六五"普法的启动和规划工作。切实做好维护单位稳定工作。

20、广泛开展群众性精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，加强思想道德建设。深入拓展群众性精神文明创建活动，开展低碳生活和资源节约活动，推进节约型单位建设，提高干部职工文明素质和单位文明程度。

第3篇：党建工作安排

河北宣化碧森饲料有限责任公司

2012年党建工作安排

为进一步提高公司党支部党建工作水平，抓好党支部和党员干部队伍建设，加强党建工作规范化运作，根据区、局党建工作要点和局党建工作要求，结合我公司实际，特制定我公司党支部2012年党建工作计划，具体安排如下：

一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

加强和改进企业党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照创新企业党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进企业党支部工作创新，努力把党支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前企业党支部的职责任务，转变思想观念

企业党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

（一）坚决执行党的路线、方针、政策，保证公司各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

（二）紧密结合生产经营相关工作开展活动，保证公司党建工作和生产经营建设任务的同步完成。

（三）充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业发展和搞好生产经营建设的积极性。

（四）全面领导本部门思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

（五）积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

（六）加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

（七）领导要积极支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

党支部和各位党员在加强企业党支部建设中，要进一步转变

观念，着重处理好以下几方面关系：

（一）在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障

党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

（二）在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

（三）在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

（四）在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

（五）在党建工作与经营工作上，要坚持做到围绕一手抓党建，一手促生产，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新企业党支部建设

目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动企业党支部工作走向规范化。

（一）细化、量化党员的职责和任务，确定高标准的党员工作目标。要按照党组织先进性的高标准要求，对照党员权利和义务，结合本单位实际，每年组织对党员总的工作目标以及经济工作目标进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织党员按新的目标达标准、晋等级、创先进。

（二）深入推进创先争优活动。开展“喜迎十八大、再创新佳绩”主题实践活动，激励党员干部爱岗敬业、争创一流、多做贡献。针对不同职务和不同岗位，深化公开承诺，做到个个有目标，从人见行动。继续推广设岗定责、对标定位、夺旗夺星、升级晋档等做法，激励基党员干部支持立足本职岗位，把正在干的事情干得更好，今天比昨天干得更好，以优异的成绩向党的十八大献礼。

（三）实施和强化党员目标化管理的基本要求。在实施和强化员目标化管理中，要抓好以下工作：一是目标制定要吸收成功的经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党员发展的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党员努力实现这些目标；二是进一步明确党员的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于党员开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于党支部对党员工作指导检查和综合评价；四是建立党员之间的争创机制，激励每位党员提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动工作积极性。

四、强化党风廉政建设

一是完善党的统一领导、党政齐抓共管，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、州、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。

三是抓好工作作风建设，增强党员领导干部的大局意识和责任意识，通过营造活动氛围，丰富教育载体，加强监督指导，确保教育活动扎实深入的开展。

河北宣化碧森饲料有限责任公司二〇一二年五月十五日

第4篇：党建工作安排

***镇2012年党建工作安排

为深入贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届六中全会和区、市、县有关党建工作会议精神，深入学习实践科学发展观，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，工作安排如下:

一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局 （1）明确责任分工。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。每2个月至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

（2）科学谋划工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照镇党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

（3）加强群团建设。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

（二）加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力

（4）健全完善工作机制。以“基层组织建设年”为契机，建立基层党组织党建工作实绩台账，完善督查、通报考核制度，认真落实党组织书记抓党建工作责任制和“双向述职”制度，完善党建联系点制度和党建工作例会制度，形成上下联动的长效机制。扎实开展争创全县“五类三十强”党组织（20强村级党组织、2强社区党组织、5强机关党组织、2强非公经济组织党组织和1强社会组织党组织）活动，年内至少创建20强村党组织3个。（5）夯实党建工作基础。以“先锋工程”为抓手，重点加强村级民主机制建设，整顿软弱涣散党组织。大力推进“功能型党小组”、农村党员“双带”能力建设。继续深化“品牌带动”、“产业拉动”、“资源促动”等村级集体发展模式，拓宽村级集体经济发展途径，不断增强村级党组织的服务功能。进一步完善“民情夜谈”、党组织和党员服务承诺、无职党员设岗定责、“评星定格”等党建工作载体，深入开展“党员科技示范带动工程”，支持农村党员创业致富，激发农村党员队伍活力。

（6）提升社区党建工作水平。按照“三有一化”目标要求，结合数字化社区建设，健全完善社区党员服务站、爱心超市等服务机构，深入开展“三服务”活动（面向社区弱势群体提供帮扶服务，面向社会全体居民提供个性化服务，面向驻区单位提供社会化服务），不断提升社区服务管理水平。

（7）加强村干部队伍建设。加大对村干部的培训力度，积极引导村干部谋事创业，服务新农村建设。加强村级后备干部队伍培养，争取每个村后备干部达到3-4人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。（8）加强基层民主建设。要认真落实“党群议事会”（每双月25日召开）、村组财务“五牙子章”、“三牙子章”管理制度，镇党委每年对各村执行落实情况督查2次以上，发现问题，及时整改。全面落实县委《关于进一步推进党务公开的意见》，村（居、院）有党务、村（居、院）务公开栏。村（社区、卫生院）重大决策、工作目标、任务部署、扶贫救济、财务收支等重点事项随时向党员群众公开。定期收集群众的意见和建议，及时予以回复。

三、强化理论武装，大力推进思想政治建设

（9）认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论学习，重点做好党的十七大、十七届六中全会及县委十二届二十二次全会精神学习宣传工作，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

（10）做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定年度计划，切实加强对发展党员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，不断优化党员队伍结构。

（11）强化党员教育服务管理工作。全面落实“三建四关心”党内关爱机制，指导有条件的村健全完善关爱资金筹集、管理和使用制度，摸底建立生活困难党员信息库，有针对性地采取分类帮扶措施，切实从生活、就业等方面帮扶生活困难党员。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于7天，培训后进行知识测试。坚持“三会一课”学习制度，党委班子成员和每个支部书记必须讲1次党课。组织农村党员、入党积极分子、大学生村官和村后备干部学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实用技术，提高发展农村经济、带领群众致富的能力。加强和改进流动党员教育管理，不断完善更新流动党员信息库。

四、坚持改革创新，不断增强基层组织建设活力

（12）深入开展创先争优活动。结合贯彻十七届六中全会、县委十二届二十二次全会精神及落实镇党委、政府的重点工作，引导各级党组织和广大党员在壮大镇域经济、改善人居环境、加快农村发展、保障改善民生、加强社会事业等方面创先争优。深入开展“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育，创新载体激发活力，突出成效，努力争科学发展之先、创社会和谐之优，为稳步实现小康目标注入新的动力。要认真开展“回头看”活动，每个支部至少建立一项管用的创先争优机制，着力培育一批“双十”典型，“七一”前夕对全镇创先争优活动进行总结表彰。

（13）实施“规范”工程和“示范”工程。要围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，年内完成1个村级活动阵地的建设和至少3个村级活动阵地的布臵工作，促进基层党建工作经常化、制度化、规范化。同时，在每个党支部年内至少推出1项党建创新工作的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，确定2—3个党建示范点，进行探索实践，大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新，打造1—2个基层党建“亮点”工作，通过抓创新增活力、以创新求突破，深入探索实践，注重延伸拓展，加强总结推广，不断丰富内涵，增强实效。

第5篇：党建工作安排

2010年党建工作实施意见

2010年，交通系统党建工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神和区委十届九次全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以“创建学习型党组织”活动为载体，紧紧围绕交通重点工作，充分发挥党组织在推动发展、凝聚人心、促进和谐中的重要作用，进一步提升交通系统党员干部队伍素质，为建设和谐新交通提供思想和组织保证。

一、强化理论武装工作，认真学习贯彻十七届四中全会精神

继续抓好十七届四中全会精神的学习，引导党员干部全面理解和准确把握全会精神，认真贯彻落实中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定，按照“两个着眼于”的总要求，强化基层党组织建设，充分发挥其在开展党的活动、落实党的工作、体现党的战斗力方面的保障作用和联系服务群众的桥梁纽带作用。要通过举办辅导报告会、学习座谈会、撰写心得体会等多种形式，把学习贯彻全会精神不断引向深入，切实增强全体党员干部贯彻全会精神的自觉性和坚定性。各党支部要结合本单位实际，以贯彻全会精神为动力，不断创新学习载体，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，真正实现用十七届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。要进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，着力构建学习实践的长效机制，教育党员干部自觉地把学习科学发展观融入到工作实践中，不断把党建成果转化为发展优势，努力使交通党员干部成为贯彻落实科学发展观的中坚力量。

二、创建学习型党组织，不断提升交通科学发展水平

按照十七届四中全会提出“建设马克思主义学习型政党”的新要求，局党委以开展创建学习型党组织活动为抓手，努力提高全系统党员干部的学习能力、创新能力和适应交通科学发展的能力，进而将学习成果转化为谋划工作的本领，推动交通科学发展的源动力。通过配强党组织负责人、发展学习能力强的党员、调优支部结构，不断激发每个党员的热情。各党支部要顺应当前信息化发展趋势，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，借助党员活动室、电化教育、通州干部在线学苑、通州机关建设、远程教育网站等阵地作用，把组织阵地建设成为党员学习教育的课堂和锤炼思想的熔炉。要倡导读书自学活动，营造良好的学习氛围。通过开展好书推荐会、读书征文、读书心得交流等形式，引导党员干部坚持高尚的精神追求，培养高尚的道德情操，养成高雅的生活情趣。局党委将借助短信群发平台，着手在交通系统党员中开展“短信党课”活动，每周向党员发送1-2期学习教育短信，使之逐步成为交通党员了解时政、学习提高、锤炼党性、汇报思想的“移动课堂”和“无线阵地”。同时强化履职能力培训，提高党员的综合素质。针对不同专业、不同层次党员的特点，充分利用地方高校、培训中心、党校等机构，为党员干部学习创造条件。鼓励和支持党员参加自学考试、函授教育和在职自学，大力开展岗位练兵和业务技术竞赛活动，努力形成多形式、多层次、全方位的教育培训体系，为创建学习型党组织提供健全的学习保障。

三、推进精神文明创建活动，努力推动各项工作再上新台阶

不断深化行业文明创建活动，推进交通文化建设、典型培养和品牌建设。一是要大力推进争先创优活动。以创建文明行业为目标，开展具有行业特点的文明创建活动，形成争先创优的良好局面。交通执法单位要开展文明诚信窗口、文明示范窗口、文明标兵窗口创建活动；工程施工单位要开展文明样板路创建活动；各单位各部门要积极开展创建文明单位、青年文明号、巾帼文明示范岗等争先创优活动。二是要注重交通典型的培养。继续在全系统开展“学英雄、找差距、树形象、促效能”活动，以谢飞烈士为榜样，对照英雄，认真排查存在问题和差距，深刻剖析思想根源，明确努力目标与方向，认真落实整改措施，立足本职岗位争先创优，进一步提升交通文明形象。三是要拓展载体，注重特色。要大力推行亲情化、人性化文明执法，推进办事公开、服务承诺、首问负责、限时办结等制度落实，推动便民工程、亲民服务等措施的落实，提升文明创建档次，促进文明创建向纵深发展。四是要寓教于乐，广泛开展各类文体活动。精心组织交通职工开展形式多样，喜闻乐见，健康有益的文体活动，丰富职工的精神文化生活，努力营造“快乐工作，健康生活”的良好氛围。“七一”期间，局将组织党员参观爱国主义教育基地，并举办一期党建知识展览。

四、强化党风廉政建设，积极构建交通特色惩防体系

大力加强反腐倡廉建设，全面构建具有交通特色的惩治和预防腐败体系。一是扎实开展党风廉政宣传教育。以“加强党性修养，坚持廉洁从政”主题教育为载体，深入开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育，结合交通系统身边的案例教育身边的人，以案说法，以案明纪，筑牢拒腐防变的思想基础和法纪防线。二是健全权力运行制约和监督机制。认真组织学习《党员领导干部廉洁从政准则》，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，加强对党员干部遵守政治纪律的监督检查，推进反腐倡廉建设。深入推进党务公开、政务公开工作，把行政权力网上公开透明运行和电子监察系统结合起来，全面推进部门内控机制建设。三是加强对交通重大决策部署的监督检查。重点围绕建设沿海开发第一大道目标，对今年确定的10个新建项目进行监督检查，确保重大项目的推进速度；加强对交通“税费”改革过程中，人员安置、资产处置等敏感问题的监督检查，始终保持惩治腐败的强劲势头；做好东部地区农村客运班线公交化改造和城区120辆出租车投放的监督，确保阳光运行不发生违规行为。四是深入推进廉政风险防控标准化工程建设。进一步深入推进廉政风险防控标准化工程，从源头上查找风险环节，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，全面开展以人为点，以程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控标准化工程，从源头上有效防控廉政风险，扎实推进惩防体系建设。

五、加强机关效能建设，树立交通部门良好形象

要以建设优良的发展软环境为目标，强势推进机关作风和效能建设，进一步提高行政效能，优化服务环境，推动工作落实，提高党员干部队伍的整体素质。一是强势推进效能建设活动。认真贯彻落实全区效能建设会议精神，以责任、执行、有效为主线，坚持工作项目化、项目责任化，进一步增强机关和干部的创新力、执行力、保障力。为加强机关作风效能建设，局党委将在全系统开展“四治

四促”为主要内容的效能建设主题活动，努力将交通系统建设成学习型、创新型、服务型、实干型、效率型、廉政型和人民群众满意、区委、区政府满意的“六型两满意”系统。二是树立服务意识，打造效能品牌。继续开展创建群众满意基层站所活动，从服务基层、方便群众和发展经济的高度出发，想群众所想，急群众所急，干群众所盼，紧紧围绕区委“调结构、促发展、重民生、建和谐”的要求，坚决贯彻执行党的群众工作路线，组织实施“服务企业工程”，深入开展“双联双争”和“结对共建”活动，努力构筑交通效能建设服务品牌。各党支部要结合工作实际，挖掘特色亮点工作，打造自身效能建设服务品牌。三是认真开展“责任比黄金更重要”大讨论活动。开展“责任比黄金更重要”大讨论活动是今年效能建设的启动工程，各单位要通过组织讨论、查摆责任、公开承诺等形式，进一步增强责任意识，明确岗位职责，确立效能观念，强化责任推动，确保各项任务能够圆满完成。党员干部要率先垂范，敢于叫响“从我做起，向我看齐”，要带头参加学习讨论、带头查摆责任、带头转变作风，力求把责任查深查透查细，切实增强履职尽责的责任感和坚迫感。

六、努力打造“强基工程”，提升组织建设整体水平

坚持把制度建设作为保证党建工作顺利开展的有效途径，从抓基础性工作入手，进一步完善党建工作双目标管理考评制度。紧密联系工作实际，制定和完善党建工作双目标管理考评细则，今年将对机关事业单位党组织和企业党组织实施分类考核，努力做到将党建目标与思想作风建设目标、行政业务目标和生产建设目标一起抓，推进各项目标任务的完成。要进一步加强党支部活动阵地建设，把支部“三会一课”等各项制度落到实处，健全和完善支部工作台帐资料，适时组织开展“优质党课”观摩活动和“最佳党日”评选活动。要深入实施党建目标管理，继续与各支部签订党建工作目标管理责任书，把“党建工作示范点”、“党员安全责任区”等工作不断推向深入。要重视抓好发展党员工作，严肃发展党员纪律，严格执行公示制度，及时做好预备党员的按期转正工作。要进一步加强新经济新社会组织发展党员工作，不断扩大党的组织覆盖面，把符合党员条件的先进分子吸收到党内来。积极在非公企业党组织中开展“促进转型升级，彰显先锋风采”主题活动，努力实现经济建设与党的建设双促进、双提升。要做好党费收缴管理工作，确保党员按比例及时足额缴纳党费，局党委每年将对党费收缴情况进行公布和通报。要建好支部活动室，要根据区委组织部的有关要求，将相关的党建规章制度等内容，结合支部工作特点布置上墙，使党支部活动阵地充满生机和活力。要健全党内激励关怀帮扶机制，坚持在全系统党员中开展“送温暖、献爱心” 活动，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。积极推行党员“政治生日”制度，在党员生日之际赠送蛋糕和贺卡，不断增强党员对党组织的归属感和感召力。

七、实施党建工作创新创优，不断增强党建工作活力

创新是党建工作的生机和活力所在。各单位党组织要适应新形势，探索新思路，努力在思想观念、内容形式、工作机制、方式方法、活动载体、制度建设等方面的创新上下功夫，着力打造各具特色的党建服务品牌。要积极培育党建工作典型，及时总结推广先进经验，促进交通党的建设整体水平的提高。党建活动要常抓常新，用党建为全局工作提供强有力的政治保证，确保全局工作形成良性互

动。要通过创新创优活动，充分调动各单位党组织和广大党员的积极性和创造性，使党建工作在创新中实现新的提升。在交通担负的全区重点工程建设中，要组织党员狠抓科技攻关，通过开展“一名党员一面旗，优质高效保工期”活动，推进工程建设高效高质完成。各单位党组织根据各自实际至少设计1个创新项目，并按照项目计划认真组织实施，力争年底有项目在区获得创新成果奖。

八、加强组织引导，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用

进一步加强对群团工作的领导，把党建工作和群团工作有机地结合起来，统筹协调和指导群团组织根据各自特点和优势开展思想政治工作，帮助解决工作中遇到的重大问题和实际困难，增强教育引导、团结联系、帮助服务群众的本领，促进“四个文明”建设健康协调发展。一是指导工会经常性开展工作，充分发挥维权职能。加强工会规范化建设，建立健全职工民主参与、民主管理、民主监督等制度，维护职工的合法权益，开展职业道德教育，做好职工的思想政治工作，积极实施“送温暖”工程，广泛开展丰富多彩的文体活动，营造和谐的工作氛围，全面提高干部职工的身心素质。二是不断深化党建带团建，切实加强共青团品牌文化对青少年的精神引领。共青团组织要适应时代要求和青年特点，以服务大局、服务青年、服务社会为主线，以促进机关青年干部成长成才为重点，切实履行“引导、组织、服务、维权”四大基本职能，引导广大青年学习党的知识，带领团员青年在“效能建设”中争先创优，不断扩大工作覆盖面，增强团组织的凝聚力。三是进一步建立健全妇女组织，全面提高妇女素质。积极开展庆祝“三八”妇女节100周年活动，推进女性人才工程建设，关心妇女的成长进步，继续拓展巾帼建功、和谐家庭创建活动，引领广大女干部在全局建设中发挥重要作用。四是进一步发挥老同志作用，扎实做好关心下一代工作。充分发挥老干部作用，使老同志关心、参与、支持局中心工作。落实好两个待遇，除落实好老干部政治待遇外，要落实好老同志的生活待遇。加强对关心下一代工作的领导，加强对青年干部职工的教育，不断提高关心下一代工作水平和成效。

第6篇：党建工作计划、安排、总结

张店镇下庄村2011 年党建工作计划

一、继续落实党建工作目标责任制，进一步抓好村级党组织各项工作。

二、进一步健全完善基层组织和党员队伍建设的长效机制。

三、进一步抓好党员素质工程建设。

1、以创先争优活动为契机，加强党员教育，不断提高党员的思想政治素质和发展经济服务的能力，充分发挥党员先锋模范带头作用。

2、加强党员管理，特别是加强流动党员的管理，认真做好党员组织关系和党籍管理。

3、进一步完善、落实发展党员的“四项制度”，认真抓好发展党员的工作。抓好对入党积极分子的培养教育；把好发展党员入口关。

四、加强村级组织建设。

1、认真按照“五个好”目标要求开展工作，抓好村级领导班子思想政治建设。

2、进一步健全完善和落实村各种会议制度、议事规则和民主决策制度，完善政务、村务、财务、党务公开；全面推行规范化管理。

五、搞好党建行动的落实。

1、强势推进“四强”基层党组织创建活动和“六村建设”。2、积极开展党员帮扶活动，走访慰问、帮扶救助困难党员、老党员。

3、进一步加强远程教育站点管理，使教育教学活动充分发挥积极作用。

六、积极协助镇党委、政府规划好全镇的基础设施建设，切实为老百姓办好实事、好事。

张店镇下庄村2010年度村级党组织

建设情况总结

为了进一步加强村级党组织建设，充分调动村“两委”班子开展工作的创造性和积极性，我村党支部充分抓住科学发展观学习的有力契机，要求领导干部带头深入所辖小组开展调查研究，掌握村党小组组织建设、党员队伍建设和发挥作用情况，以便更好的指导各项工作，提高党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。

一、全村党组织建设的基本情况

全镇共有4个党小组，其中支部1个，支部书记1名，村党组织干部3人，村委会干部2人，从年龄结构上，村委干部年龄偏大，后备干部不足；从文化结构上，村委干部大都是初高中以下学历，村干部文化偏低。

二、加强村党组织建设的方法措施

村党支部多年来不断加强村党组织建设，取得了显著成效，归纳起来主要体现在以下4个方面。

1、创新选拔任用机制，确保把优秀人才选为村党组织队伍。一是树立正确的用人导向，坚持科学的德才标准。“德”就是要求村党组织队伍人员要有积极实践“三个代表”的先进思想，有坚定的政治立场，有带领和帮助农民群众致富的强烈愿望。“才”就是要求村党组织人员要有宣传群众、发动群众，组织群众的能力，有创造性开展工作的能力，有示范引导、带领群众致富的能力。严把村党组织人员的选拔任用关，在村党组织换届过程中，坚持把村组织人员的标准交给党员、群众，引导党员群众把群众公认的政治强、作风正、品德好、能力高的人推荐选举为村党组织队伍。在选举程序上，全镇各村都实

2 行了“两推一选”，即：党员推荐，群众代表推荐，党员大会选举。从初步人选的推荐，预备人选的考核、确定，到候选人的产生，以及正式选举，都严格遵照规定程序进行，从而保证了村党组织队伍的质量。特别是村党组织书记要具有较强的领导经济工作的能力，熟悉党的工作，坚持民主集中制原则；能统揽全村工作，有较强的组织协调能力，顾全大局，善于协调各方的力量，按照书记、主任“一肩挑”要求，同时具备担任村委会主任的素质和能力；在全村必须具有较好的群众基础和较高威信。

2、完善教育培训机制，全面提高村党组织队伍的综合素质。一是制定培训规划和计划，全面提高村级班子整体素质。二是开展了多种形式的培训。分别采取了集中办班、参观考察、指导讲座、交流学习等形式进行培训。

3、改进管理监督机制，规范村级党组织队伍的行为

一是实行目标管理责任制。村党支部把“五个好”作为村级党组织建设的总目标，结合本村的实际情况，每年年初与各村党小组签订新农村建设目标管理千分责任状，把农业生产、计划生育、综合治理、党的建设等工作目标量化分解，年终进行考核，考核结果与村书记及其他干部的工资奖金挂钩，实行正负激励机制。二是健全民主集中制。村党支部结合实际建立健全了村级领导班子工作规则和议事规则，制定了“十要、十不准”《村干部工作守则》，进一步规范了村干部行为，明确了村党组织的领导核心地位，同时完善各项民主制度，推行了村民自治，有效避免了村书记一个人说了算的现象，促进了“两委”关系的协调。三是强化对村班子的监督。镇党委每年年末都安排考核组，根据年初签订的责任状对村两委班子实行“双述双评”考核，全体党员、村民代表根据“双述双评”情况采取无记名投票方式测评；村班子成员对民主评议不称职率超过20%的，进行重点考核并采取组织措

3 施，实行诫勉谈话。同时，村党支部加大对村班子任期审计工作，严格执行村务公开制度，建立健全了各项民主监督制度。

4、建立有效的激励保障机制，充分调动村班子工作的积极性。

要保持班子队伍长盛不衰的工作积极性和工作热情，必须做到既要用人也要关心人。一是相应提高村班子的工资报酬。在保证基础工资固定的前提下，增加绩效工资的比例和额度，体现凭实绩用干部、按贡献定报酬的鲜明导向。二是生活上关心他们。每年春节期间或家里遇到困难时，村领导干部都要到村班子成员家走访慰问，了解班子的家庭状况及思想动态，及时帮助他们解决生活中的难题。

5、注重关怀和指导，提高村党组织队伍的工作能力及水平。

一是在政治上保证班子成员的权利，提高他们的待遇。镇党委每逢评先选优和向上级推荐优秀共产党员、先进工作者、人大代表、政协委员等名额时都保证村党组织书记占较大比例。同时，每半年召开一次村干部座谈会，让他们参政议政，积极采纳他们提出的有价值的意见和建议。二是在工作上扶持指导。

三、村党组织建设中存在的问题

通过调查发现，村党组织队伍建设中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

1、村党组织队伍综合素质偏低。个别村干部思想观念比较陈旧，思维方式、工作方法明显滞后于市场经济的要求，与镇党委对村级工作的要求不相适应。在具体工作中，带领群众致富的发展思路不清晰，缺少切实有效的工作方法和措施，解决实际问题的能力较差。

2、村党组织创新意识不强。个别村干部只满足于现状，看摊守业，缺少开拓创新的勇气，在帮助群众致富、开拓市场上不肯动脑筋，对上级分配的任务被动应付，敷衍了事。工作积极性不高。目前村级经济的现状和村干部的工资待遇低是影响其工作积极性的重要因素。

3、村党组织后继乏人。目前，导致村级党组织队伍后继乏人问题的主要原因有以下几个方面。一是农村中有文化的青年人要么升学，要么参军，要么外出经商，综合素质高、能力强、有致富本领的农民留在农村的相对较少。二是农村党员队伍存在着老龄化严重、综合素质不高等问题，特别是党员队伍中年青的拔尖人才少。

4、村党组织的教育培训不到位。全村党组织队伍中多数是长期守家在地的农民党员，很少有机会外出参观学习，对先进地区先进的工作方法了解掌握少，视野狭窄，使其对新技术，新事物接受较慢，政策水平、工作能力跟不上形势发展的需要，导致他们不能打破传统和常规去创造性地开展工作。

四、加强村党组织队伍建设的建议

1、要加强村党组织队伍的后备人才建设。镇党委要把村党组织后备人才队伍建设与农村乡土人才开发有机结合起来，研究制定加强后备人才队伍建设的规划，明确选拔标准、程序和培养、管理措施。镇、村两级党组织要搞好调查摸底，对本地乡土拔尖人才、致富能手、经纪人、大学生、退伍军人逐一进行推荐，重点掌握一批政治素质好，发展潜力大，有致富技能和致富项目，年龄在40岁以下的人员，确定为村级后备干部。同时要加强对后备人才的培养、锻炼和管理。要加强对他们的政治理论教育，市场经济理论、农村实用科技和致富技术的培训。要把对后备干部的培养纳入“双向培养”工程，安排和吸收他们参加到各种党群共同致富组织和活动中去，给他们交任务、压担子，使他们在实际工作中得到锻炼和提高，同时有机会充实到两委班子中去，不断改变村党组织后继乏人现象。

2、建立健全以需求为导向的教育、培训机制。一要注重政治素质教育，强化岗位素质培训。镇党委要有计划地组织村干部的岗位素质培训，有针对性地进行思想作风教育，在加强理论学习，提高政策

5 水平上下功夫；在贯彻民主集中制、增进团结上下功夫；在改进作风，热心为群众办实事上下功夫。二要注重提高文化素质，开展多渠道的学历教育。要积极鼓励村干部参加各类成人教育，全面提高村班子的文化层次和知识的系统性。三是要注重提高其工作能力，强化实用知识培训和实践锻炼。要通过举办实用技术培训班，各类专业知识培训班，加强市场经济知识，管理知识、法律知识和科技实用知识的培训，切实提高其实际工作能力，特别是领导经济工作的能力，开阔视野，创造性的开展工作。

3、进一步加强对村班子的管理、监督。一是要健全完善村党组织任期目标责任制。镇党委要加强对村班子的考核，考核的实绩要与奖惩挂钩。对完不成目标任务的进行批评教育，问题严重的进行诫勉，连续两年不称职的予以调整。二要加强民主集中制建设。建立和落实重大决策支委会集体讨论制度和党员议事会制度；建立和落实两委议事规则、村民代表会议制度。三是加强对村书记的民主监督。坚持落实好“双述双评”制度，要加强对村级财务的审计，坚持村务、财务的定期公开，保证村级财务和群众往来帐目，基础设施建设投资等公开到位。采取有效措施，保证各项党内监督制度，村民代表会议制度，各项民主管理制度得到贯彻落实。

4、要努力壮大村级集体经济。村级集体经济是社会主义公有制经济的重要组成部分，是农村党组织凝聚群众的物质基础，也是村级党组织工作的重要任务。要加强村级项目建设力度，积极创办农产品深加工龙头企业，大力发展第三产业，发展村级集体企业，壮大村级集体收入。

下庄村党支部多年来在村党组织队伍建设中，不断的研究和探索，总结了一定的经验和好的做法，但在实践中也发现了一些薄弱环节，村党组织书记队伍源头不足，后继乏人；教育培训工作还不到位；

6 部分村集体经济实力还很薄弱；这些问题将制约着我村经济及各项事业的发展，在今后的工作中要不断的总结经验，摸索成熟的做法，巩固社会和谐稳定，农民安居乐业环境，推动全村经济又好又快发展。

第7篇：党建工作总结及党委工作安排

2010党委工作报告

2010年即将过去，一年来，天津公司党委在集团公司党委的正确领导下，在各级领导大力支持和帮助下，带领公司全体职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深刻领会党的十七大，十七届四中、五中全会精神，以深入开展争创“四强党组织”、争做“四优共产党员”活动为载体，以创建学习型党组织为目标，全面开展各项党建工作，使党组织建设得到进一步加强，党员的思想觉悟得到较大提高，较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了公司最终全面完成了全年的生产经营计划，各项主要经济指标都取得了历年来的最好成绩，公司再度被集团授予文明单位称号，公司领导班子再度被评为“四好”班子。这些成绩的取得，这些成绩的取得是公司各级组织和广大员工艰苦创业、顽强拼搏、努力工作的结果，凝聚着公司广大员工的辛勤汗水和聪明才智。在此，我也代表公司党委向一年来奋斗在公司各个岗位、为公司施工生产、经营管理、两个文明建设做出贡献的各级组织、各位代表以及全体员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

一、2011年党委工作总结

（一）以深入开展“四好”班子创建活动为重点，不断提升领导班子综合能力。

一是加强学习，不断提高领导水平和决策能力。今年以来，公司党委组织班子成员以树立和落实科学发展观为主线，认真贯彻学习党的十七大精神，十七届四中、五中全会精神和上级党委各项会议精神，以创建学习型党组织为目标，坚持中心组学习，采取集中学习与分散自学相结合的方式，努力提高领导班子成员的决策能力和创新水平，创建学习型党组织的风气正在逐步形成。全年共组织党委中心组学习6次，通过学习，领导班子的素质和水平得到进一步提高。二是进一步完善班子决策程序和各项制度，努力形成民主团结的工作局面，坚持民主集中制原则和三重一大制度，对重大的工作部署和重大事项，均提交领导班子会讨论，不搞一言堂。班子成员之间经常做到换位思考，相互谈心，交流观点，沟通思想，工作中既有分工、又有配合、又相互学习、分工不分家，形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。三是廉洁自律，一年来公司领导班子认真落实党风廉政建设责任制的职责，按照《国有企业党员领导干部廉洁从业的若干准》则严格要求自己，管好自己分管工作，分管的部门。公司领导班子及成员，系统干部职工均未发现有违法违纪行为。以上工作进一步加强了领导班子建设，充分发挥了领导班子的核心作用，为全年各项工作奠定了坚实的基础和组织保障。

（二）以“四强四优”争创活动为载体，不断加强基层组织建设和党员队伍建设。

自五月份以来，在集团公司党委统一安排和部署下，公司党委开展了以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主题的创先争优活动。为确保争创“四强四优”争创活动的实效性，公司党委从活动之初就高度重视，召开了专题会议，学习文件，明确意义，统一思想，制定活动实施方案和考核细则，精心组织，缜密安排，为争创活动提供了有力的思想和组织保证，使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。

1、高度重视，周密部署。公司党委首先召开专题会议，研究安排部署四强四优争创活动。为保证活动的组织领导，公司确定党委书记是第一责任人，亲自主抓争创活动，各党支部由党员领导干部率先垂范，带头参加活动。公司党委专门制定了《天津公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案》和《考核细则》，把活动开展情况和参与情况纳入党支部年度考核和党员领导干部年度考核之中，从制度上保证活动顺利开展。

2、深入动员，落实责任。为保证工作落实到位，公司专门召开党工委书记会议，安排部署争创活动。各基层支部也通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党员干部进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任，使每个党员对争创“四强四优”活动重要性和必要性的有了充分认识，清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任。

3、突出重点，有序推进。公司党委将四强四优争创活动同以往开展的支部达标创先活动充分结合起来，同公司经营管理和施工生产工作结合起来，充分发挥党组织在融入生产经营、为公司发展保驾护航的作用，突出工作亮点，创新活动载体，丰富活动内容，使争创“四强四优”活动得到有效推进。具体开展活动如下：

一是在全体党员中开展岗位奉献、“党员先锋岗”活动。要求党员要立足岗位比奉献，带领广大员工，为公司精神文明建设做贡献。在促进本公司发展和文明创建工作中，充分发挥了骨干和支柱作用。

二是在全公司开展送温暖活动和党员帮扶活动。公司党委十分注重关心和解决职工的实际问题，并把送温暖活动列为议事日程，做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈。公司职工赵宝宏突发脑干出血，不仅卧床不起，还给家庭带来沉重的经济负担。为此公司领导多次到医院看望，并组织公司员工为其捐款，在短短两天时间，共捐款31990元。

三是完善公司各项管理制度，切实加强民主管理。建立健全了党组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。党支部与党员签订了《党员目标承诺书》，确保党员责任落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。

四是继续开展科学发展观学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入学习了科学发展观读本以及相关的法律法规，切实提高了党员的整体素质和管理水平，提高了务实、高效、奉献的工作作风。七一前夕，公司组织在唐党员到革命先烈李大钊纪念馆进行革命传统教育，以先烈为榜样，扎实做好本职工作，为公司发展做贡献。

（4）强化督查，定期考核。公司党委采取定期和不定期相结合的考核方式，对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查，把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容。督促各单位加强自查工作，及时发现问题、查找不足、积极改进，确保各项工作落到实处、取得实效。

（三）不断加强宣传思想工作和精神文明建设

一年来，公司党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，按照年初公司党委的工作安排和公司第一次党代会的精神要求，切实抓好宣传思想工作和精神文明建设。

宣传思想工作紧密围绕公司党政工作会议和公司首次党代会精神、以及公司全年奋斗目标，本着鼓士气、凝人心、聚合力、树形象的原则，紧密联系公司生产经营实际，深入开展各种形式的宣传教育活动，使广大职工进一步认清形势，统一思想，明确任务，振奋精神，以强烈的责任感和使命感投入到加快公司发展的各项事业中来，以促进安全生产、施工质量、诚信服务、打造品牌为重点，继续强化施工现场的宣传思想工作，从而进一步营造了大干氛围，促进了现场的文明施工，提高了思想政治工作的针对性和有效性，激发和调动了广大员工的积极性和工作热情。宣传报道工作以施工生产、市场营销、综合体系管理、企业文化建设和党建工作为重点，充分利用《二十二冶集团报》和网站这个平台，大力宣传公司在经营管理和施工生产等方面取得的成果和广大员工的精神面貌。一年来公司共对报社、网站投稿128篇，过对内对外的宣传，进一步鼓舞了士气，有效提升了公司的知名度和美誉度。

公司精神文明建设以提高员工队伍的道德水准为目标，大力宣传社会主义核心价值观体系，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织广大员工认真学习《公司员工文化手册》，突出抓好职工道德建设，提升了广大员工的道德水准。

今年4月份，玉树地区发生严重地质灾害，公司党委积极号召公司全体党员干部，为玉树灾区捐款，短短两天时间，就收到了广大员工爱心款项24520元。3月20日，我公司员工赵宝宏不幸患脑干出血住院，病情危急，昂贵的医药费对于一个并不富裕的家庭来说难以负担，在为玉树灾区捐款两天后，公司党委再次发出为赵宝宏捐款的倡议，广大员工大难之中见真情，同样短短两天时间，公司共收到捐款31990元。两次捐款充分体现了天津公司广大员工一方有难、八方支援的高尚情操。

公司各级党组织还积极开展形式多样的文体、竞赛等活动，努力丰富和活跃员工文化生活。每逢春节、妇女节、五

一、七

一、十一等重大节日，公司各党支部、党工委都积极组织开展广大员工喜闻乐见的文体娱乐、旅游等活动，在繁忙的工作之余得到放松。

公司党委还认真落实“五五”普法、依法治企规划，组织广大员工积极参加上级组织的各项普法知识竞赛活动，使广大员工的法律意识进一步增强。根据集团公司党委的安排，积极开展创建文明单位活动，并将此项工作纳入了企业文化建设的内容之中，公司的精神文明建设取得了新成效。

（四）加强党风廉政建设，筑牢防腐防线。

2010年，我们将党风廉政建设作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作内容，以全面贯彻落实中纪委十七届二次会议精神和全省干部作风警示大会精神为主线，坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。通过在领导干部中学习贯彻落实中央三项法规、省委一个《通知》、两个《实施办法》，贯彻落实省纪委“十严禁”要求，不断提升领导干部拒腐防变的意识。通过扎实开展反腐倡廉宣传月活动和 “小金库”治理工作，进一步筑牢防治腐败的思想道德防线。以效能监察为手段，通过开展对大宗物资采购、废旧物资处理以及工程劳务分包等方面的效能监察，努力提高领导干部依法办事、廉洁从业的自觉性。

（五）群团组织发挥作用较好，稳定工作取得了新成效。 在公司党委的领导下，公司群团组织都能够围绕公司改革发展的中心，结合自身特点开展工作，较好的发挥了桥梁和纽带作用。工会组织在加强自身建设的同时，紧紧围绕生产经营中心工作，深入开展各种形式的劳动竞赛和“安康杯”等竞赛活动，积极实施送温暖工程，切实反映职工群众心声，帮助职工解决难点、热点问题，关心职工生活，为维护公司内部稳定，增强公司向心力和凝聚力做出了积极贡献。共青团组织结合实际开展融入生产经营的各类生产实践活动，以“五四红旗团组织”创建活动为主线，以“青年文明号”创建、争当“青年岗位能手”等活动为载体，开展系列活动，在提高团员青年素质、促进公司安全文明施工等方面发挥了积极作用。鉴于近几年公司引进的大中专毕业生较多、青年员工婚恋难的问题，公司团委建立了未婚青年员工信息库，时刻关注青年员工最关心的问题。

在维护公司稳定工作中，公司认真贯彻落实《信访工作条例》和《信访工作制度》，对个别信访人员，公司有关部门本着有理有力有节有度的工作原则，积极做好思想工作，既解决思想认识问题，又解决实际问题，防止了事态的扩大，稳定了信访工作形势。认真抓好治安综合治理，及时排查影响公司内部治安秩序的矛盾纠纷和不稳定因素，正确处理改革和稳定的关系，带着感情做好群众工作，赢得了广大员工的信任与支持。针对公司协力队伍不断增加的情况，通过开展劳动竞赛、举办农民工夜校，加大对农民工队伍安全、质量、技能、法律等方面的培训教育，关心农民工的生产、生活，加大企业文化渗透力度，提高了协力队伍施工生产的积极性，减少和化解了不稳定因素，营造了和谐、融洽、互信的劳动关系，使公司基本保持了安定、团结、和谐的气氛和局面。信息、保密、统战、民族等工作都适应新的形势与任务，有针对性地做好各自的工作，为公司的发展作出了积极贡献。

尽管去年的工作我们取得了一定的成绩，但是我们必须清醒的认识到，在我们工作中还存在的一些有忽视党建、思想政治工作和精神文明建设工作的倾向，在以后的工作中必须加以改进和解决。

二、2011年度党委工作安排

2011年度党委工作的指导思想是：以中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议、集团公司工作会议精神，以推进公司“三五”发展战略目标的实现为第一要务，紧紧围绕把公司建成主业突出、多专业、跨行业、科工贸于一体、国际化、集团化大型企业的战略定位，坚持“党建工作融入生产经营”的思路和“内聚队伍，外树形象，以人为本，全面发展”的方针，以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作，努力探索和实践更大作用于生产经营的新思路、新途径、新方法，使党建工作、宣传思想工作、精神文明建设、企业文化建设和党风廉政建设为公司 “三五”规划开好局、起好步和实现又好又快发展提供强有力的政治保证、精神动力和文化支撑。工作目标是：

2011年党委重点工作：

一、全面加强党的建设，为公司实现“三五”规划和完成全年工作任务提供政治保证和组织保证。

——以推进“学习型企业”建设为主线，切实加强各级党员干部的理论武装工作。

——以创建“四好”班子为载体，进一步提高领导班子建设水平。领导班子的综合素质和能力是决定公司兴衰成败的关键因素。培养和造就“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子是加强思想政治建设的重要任务，也是领导班子建设的关键。要突出抓好领导班子的团结。两级领导班子成员要高度重视团结，在坚持民主集中制原则的基础上，形成是非有原则、共事靠信任、遇事能谅解和思想上合心、感情上合拍、工作上合力的坚强领导集体。要突出抓好领导班子的能力建设。要在不断增强政治意识、大局意识和责任意识的基础上，努力提高四种能力，一是战略决策能力。即尊重市场经济规律，学习和掌握现代决策理论与方法，做到科学决策；坚持民主集中制原则，善于集中与运用集体智慧，做到民主决策；严格遵守法律法规和规定程序，做到依法决策。二是创新管理能力。即努力学习国内外现代企业经营管理技术和手段，善于改变陈旧的管理模式与技术手段，不断提高创新管理水平。三是执行能力。即能够认真贯彻执行公司的战略决策和各项工作部署，创造性与符合要求相结合，不折不扣地抓好落实。四是应对复杂局面的能力。即能够及时掌握改革发展中的风险和矛盾，并及时化解矛盾和隐患，建立有效的法律风险防范机制和风险管理体系，确保公司安全运行。公司坚持把加快发展、管理创新、和谐稳定作为创建活动的落脚点，把经营业绩作为考核“四好”班子的重要依据。

——以贯彻“党建工作融入生产经营”的工作思路为主导，充分发挥党组织的政治核心作用。要不断总结和探索党建工作融入生产经营的方式方法和途径，努力融入施工生产和经营管理的全过程，提高把企业党组织的政治优势转化为市场竞争优势的能力和水平。要按照中冶集团制定的《党委工作制度》和《党委会议事规则》，不断提高参与意识和参与决策水平，包括在经营方向和发展战略上参与决策，确保企业的依法经营；在改革和发展的重大问题上参与决策，确保国有资产保值增值；在选人用人上参与决策，实现党管干部原则和行政用人权的统一；在关系职工切身利益的大事上参与决策，充分体现国家、企业、员工利益的协调统一。要把保证和促进公司的科学发展、产业转型、精细管理、企业文化、品牌建设、安全生产、技术创新、提高效益，作为党建工作融入生产经营的重点，并以此为主要标准来检验党建工作的成效和党组织的战斗力。要认真落实公司党委《关于对公司党建工作实施年度考核的意见》，持续改进党建工作的运行和考核机制，促使党建工作不断上水平。要强化党委（直属总支）班子的工作制度、议事制度、民主生活会制度，为董事会科学决策、监事会有效监督、经理班子执行有力提供坚强的政治保证。

——以“四强四优”活动为载体，切实加强基层党组织和党员队伍建设。深入开展创先争优活动，是党中央作出的关于加强和改进新形势下党的建设的重要部署，对于以改革创新精神加强和改进党的建设，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，实现公司“三五”再上新台阶，开创公司持续、稳定、健康发展新局面具有重要意义。为此，公司各级党组织要认真贯彻落实公司党委制定的《深入开展创先争优活动实施方案》和《关于深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的实施意见》，切实加强组织领导，明确活动的总体目标和具体要求，把握活动主题和活动方式，按照各个阶段的主要内容扎实推进。要充分运用“四强四优”活动载体，增强开展争创活动的自觉性，创新争创活动的方式方法，营造争创活动的浓厚氛围，加强争创活动的检查考核，实施交流争创活动的成果。从而努力提高各级党组织的政治引领力、推动发展力、改革创新力、凝聚保障力和广大党员的综合素质，努力使公司的创先争优活动走在中冶集团前列。基层党组织是党的全部战斗力的基础，也是公司党建工作融入生产经营的前沿阵地。要将“四强四优”作为对党支部的重要考核标准，强化与行政一道抓好安全生产、精细管理、文明施工、队伍和谐稳定、为生产经营提供有效保证和服务的职责。要认真贯彻落实公司党委制定的《基层党支部工作条例》、《项目部党工委工作规则》和《海外项目部党工委工作规则》，并不断创新基层党支部工作的活动载体。要选配好基层党支部书记，努力培养一支政治强、作风好、业务通的专兼职党支部书记队伍。今年上半年拟举办两期专兼职党支部书记培训班。

各级党组织要认真贯彻落实公司党委制定的《关于建立保持共产党员先进性长效机制的意见》，引导广大党员积极投入到“四强四优”活动中来，把先进性体现到各项工作中去，立足岗位争优秀。坚持围绕生产经营开展好“党员身边无事故”、“党员先锋岗”、“一个党员一面旗帜”等主题实践活动，并不断创新活动主题和载体，以求最佳效果。要以庆祝建党90周年开展系列活动为契机，把学习和遵守《党章》作为重点，使广大党员能够牢记宗旨并不断加强党性修养。要重视做好在生产经营一线和青年员工中发展党员工作，严格把关，确保组织发展的质量。把技术骨干和生产经营骨干培养成党员，把党员培养成技术骨干和生产骨干，做到重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员。要做到将每一名党员都纳入党组织的管理，包括劳务派遣人员和外聘人员中党员的管理。要切实抓好“三日一网”党员活动制度的落实，以此为载体，不断丰富活动内容，加强组织领导，完善考评机制，严格督导检查，从而使广大党员的理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进公司科学发展提供坚强的组织保证。

——以坚持“党管干部、党管人才”为准则切实加强干部队伍和人才队伍建设。

坚持党管干部、党管人才原则，是国有企业党组织充分发挥政治核心作用的重大体现，也是党组织参与企业重大问题决策的重要内容。坚持党管干部原则，就是要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。党委（直属总支）在干部人事管理中的主要职责是确定用人标准，研究推荐人员，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。同时，要建立和不断完善适应现代企业制度要求的选人用人机制，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考察推荐与市场化选聘结合起来，使企业经营管理人员选拔任用制度化、规范化、程序化。要切实将重要人士任免纳入“三重一大”决策制度，在提交会议讨论之前，党政主要领导应充分交换意见，沟通思想，统一认识，真正体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。党管人才是党管干部工作在新时期、新阶段的重要延伸。要坚持德才兼备的原则培养和选拔人才，不断完善人才队伍的分类标准，形成按门类、分层级的人才管理机制，建立不同类别和层级人才的评价标准，把德、能、勤、绩、廉作为衡量人才的主要标准，突出人才的岗位实际能力、创新能力和潜力。要努力实施人才强企战略，通过专家队伍建设，切实加强经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设。要坚持人才的开发和培养，通过多种形式加大对人才的培训力度，为人才成长创造宽松和谐环境，以不断优化人才的配置和提高人才队伍的含金量。要不断完善干部综合考核评价体系，奖勤罚懒，优胜劣汰，推进干部管理和人才队伍建设向科学化方向迈进。

二、全面加强宣传思想工作和精神文明建设，为公司科学管理和稳健发展营造良好内外环境。

——坚持深入开展形势任务教育和施工现场的宣传思想工作，统一思想，鼓舞士气。

——切实加强和改进思想政治工作，努力提高员工队伍素质。

——抓好对内对外宣传报道工作，不断提升公司的美誉度。

——抓好对协力队伍的教育和管理，确立互利共赢的经营理念。

——抓好法制宣传教育和综合治理，确保公司安全团结的局面。

三、全面提升公司企业文化建设水平，为公司健康稳健发展提供强有力的文化支撑。

——全力抓好企业核心理念和各项经营管理理念的宣传教育工作，努力培育员工形成共同的价值观、使命感和责任感。

——全力开展好有影响的企业文化建设活动，努力打造公司品牌文化。

——全力强化公司施工现场的文化建设，树立公司的良好形象。

——认真贯彻落实公司“三五”企业文化建设子规划，不断完善企业文化建设的领导与运行机制。

四、加强公司党风廉政建设，充分发挥纪检监察工作在公司生产经营中保驾护航的作用。

五、加强对工会、共青团组织的领导，为公司的稳健发展提供合力。

党建工作总结及工作安排

党建工作总结下步党建工作安排

年度党建工作总结及工作安排

党建工作总结和下一步工作安排

工作队长在贫困村党建工作安排工作总结