行业协会商会党建工作总结（共15篇）

第1篇：行业协会(商会)重点工作

2011年行业协会（商会）重点工作

2011年是“十二五”规划的开局之年，做好行业协会（商会）工作对今后来讲非常重要，目前对于做好行业协会（商会）的工作，具有非常好的政策环境。2009年省委、省政府出台了《关于促进民间资本进入我省鼓励类投资领域的意见》。2010年5月13日，国务院再次颁布 了《关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》，2010年9月16日中发[2010]16号文件，中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见等等,尤其是2010年年底，山西省获批国家资源经济转型综合配套改革实验区，不但取得改革先行先试的实验权，并且全国其他综政区已有的好经验、好政策，可以在山西进行移植推广，这些政策的出台和实施,将极大地促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长,对工商联的独特优势和作用的发挥起到积极推动作用,行业协会（商会）要紧紧抓住这有利时机，充分发挥自身优势，在今后一段时间，重点做好以下工作：

一、设立机构，完善制度，加强商会自身建设

目前全市工商联直属行业协会（商会）已经成立10家，大部分的行业协会（商会），从办公场所选定内部、工作机构建设，规章制度的建立等自身建设方面都做了很大努力，但还需要进一步改善。所有商会都要选定独立的办公场所，设立商会办公室、企业部、会员法律维权部等工作机构，聘请专门的商会工作人员，包括专职常务副秘书长、办公室主任及部门负责人。要建立和完善专项规章制度，尤其

1 是财务制度要健全，商会要单位建账，商会财务不得与任何企业和部门混淆。以上工作在4月中旬，工商联要对各商会进行检查。

二、强化学习，努力把行业协会（商会）办成学习型组织 要组织会员学习国家出台的有关政策，当前要深入贯彻学习“新三十六条”以及《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》（中发［2010］16号）文件精神和中央加强和改进工商联工作电视电话会议精神，熟悉山西省获批国家资源型经济转型综合配套实验区的多项优惠政策。行业商会、协会作为工商联队伍中的一员，一定要珍惜机遇，开拓创新，不仅为会员企业的发展做出成绩，并且为工商联地位的提升、作用的发挥、影响的扩大作出实在的贡献。要注重引导商会会员致富思源，回报社会，积极参与光彩事业。

三、做好行业协会（商会）的宣传工作，扩大影响，树立形象 通过电视台、报纸、报刊等主流媒体，积极宣传商会，在电视台做协会（商会）专题片，在报纸设立商会天地专栏，紧紧围绕商会、协会发展的步伐，及时报道各种信息，反映商会（协会）的工作情况和发展动态，展现会员企业的文化和风采，扩大商会、协会的影响力和号召力。

四、以项目实施为重点，推动商会经济发展

各行业协会（商会）要重视自身经济实体的建设和发展，切实做好项目的筛选工作，以商会为平台，组织几家有实力的企业共同投资项目，利润中的一部分留存商会，从而为商会今后的发展奠定经济基础。另外，工商联作为各行业协会（商会）的主管部门，各行业协会

2（商会）业要尽一定义务，交纳一定会费，异地商会10000元/年,其他行业组织5000元/年,每年3月底将会费交纳至工商联财务科。

五、加强银行与协会（商会）的合作，为非公经济发展建立绿色通道

1、成立小额贷款公司

多数民营企业特别是中小企业从总体上看还处于成长期，直接融资渠道不畅，获取专业银行贷款的能力较低，为解决企业资金困难，由商会牵头，组织有实力的会员企业与银行合作，成立小额信贷公司。利用民间借贷方面的灵活性、简便性、高效性，有效解决贷款数额小、时间周期短，但成长性较好、缺乏有效解决抵押的中小企业的资金问题。

2、组建担保（融资）机构

发挥商会、协会优势，成立担保（融资）机构，发挥政府管理投融资及担保行业的助手作用，当好政府、金融机构等有关部门与会员单位之间沟通联系的桥梁和纽带，协助做好投融资及担保行业的管理和服务工作，切实为创业投资和中小企业发展解决资金担保问题。

六、抓好商会培训工作，提高商会领导和会员素质

协会（商会）的发展需要一个开拓进取的领导班子的带动，商会领导班子成员大多由民营企业家担任，对于商会的工作还在探索之中，尤其今年刚成立的几个商会，更不熟悉商会的具体工作，在目前做好商会领导班子的培训工作非常重要。工商联要分期分批组织秘书长以上领导班子成员进行培训，并且要到商会工作比较成熟的省、市

3 参观、考察、学习，从而推动我市行业协会（商会）工作的健康发展。

七、召开银行与协会（商会）项目洽谈会，促进协会（商会）投资项目的有效实施

近年来，多数投资项目由于资金的短缺而搁置，为此，工商联与商会要选择一些符合国家产业政策的绿色环保、高科技项目与工商银行、商业银行、农村信用社、浦发银行分别召开“项目洽谈会”，使银行与项目投资人直接对话，促进项目早日开发、投产、达效。工商联也将在最近集中组织一次银商、银企投融资合作洽谈会，从而推动民营经济的转型发展。

八、积极进行对外交流，搞好招商引资工作

招商引资工作是全年的重点工作，各行业协会（商会）尤其是5个异地商会，要有组织的到原籍地进行招商引资。届时，工商联将全力配合，搜集、整理全市民营企业一些好的项目，与异地商会一同做好此项工作，要做出成效，为全市经济的转型跨越发展做出贡献。

第2篇：商会、协会工作总结

2016年工作总结

2016年是商会、协会的“基础年”，商会、协会各项工作循序渐进开展，以下是2016年度工作总结：

1、理清商会、协会方向，完善各项制度，商会、协会运作有章可循。 会长认为：“一个没有方向、没有规则的组织是一群乌合之众、一盘散沙”，商会、协会、协会如果要长期生存下去，就必须有清晰的方向，严格执行的各项制度，商会、协会开展应该从理清方向，制定规则入手。2016年10月22日，11月5日商会、协会、协会召开了第一次、第二次理事级会议，对商会、协会的发展方向进行了深入的讨论，确定了商会、协会的构架分工，以五项工作为基础开展，新增加了“项目”与“投资”两大板块工作，同时对本商会、协会“资源整合，合作共赢”含义做了新的阐释：“在不断变化市场环境下，信息高度传播的时代，‘资源整合，合作共赢’不仅仅限于一种商业模式，更是一种商业思维，创新经营，赢得市场的能力，利用“资源整合，合作共赢”做导向，发展商会、协会，服务商会、协会会员，让会员企业在未来的不断变化的市场环境中稳步生存，发展壮大”。

制度建设是商会、协会可持续运作的保证，2016年经过秘书处与各部门办公会制定和修订，目前已经完成了包括《商会、协会管理规章制度》、《商会、协会会议制度》、《档案资料管理规定》、《公文管理规定》、《公章管理规定》、《主要人员岗位职责》、《商会、协会财务管理制度》、《商会、协会成立文件汇编》、《商会、协会培训学习通知范本》等相关规章制度。

方向的确定，制度的制定，商会、协会才能有清晰的发展。

2、调研走访会员，吸收建议需求，为会员做好服务。

经过前期的理事会议讨论，如何落实服务会员需要建立调研走访机制，在11月~12月，商会、协会秘书处与部分会长进行了会员调研走访工作，对会员的培训学习方面，商会、协会需求建议有了整体的了解，为下一步为会员服务做好支撑工作。

3、完善商会、协会标识，做好宣传工作，提高商会、协会知名度。 前期商会、协会对外宣传方面缺少相关形象物料，通过商会、协会理事级会议，下一步将推广落实到商会、协会各类文档、宣传材料之中，运用到会员通讯录、商会、协会刊物与网络平台当中。

4、加强金融服务，加强财务管理。

商会、协会金融板块工作将在2017年陆续开展，商会、协会将密切与银行、融资机构扩大联系，为会员提供借贷金融服务，同时也为商会项目运营做铺垫。

随着2017年各项工作开展，财务资金使用率逐渐增加，商会将财务管理工作制度化、规范化，提高财务专业能力。

2016年工作不足之处：

1、缺少相关培训，商会、协会学习总数不足。

商会、协会缺少相关培训课程，如法务、财务、电商、网络等内容，对商会、协会会员有帮助、支持的培训学习亟待增加。

2、组织与其他商会、协会互访活动较少。

与其他商会、协会组织进行互访沟通交流，能比较快的提升商会、协会相关工作开展，2016年本商会、协会与其他商会、协会交流不足。

3、秘书处工作有待深入。

因秘书处人员少、工作琐事多等原因，对会员的走访有死角，现在注册的近45家会员企业中，仍有多家秘书处没有走访到，工作有待深入。

4、加强党建工作，不断完善商会、协会党组织。

商会、协会党组织的尽快建立，要使商会的党员感觉有了自己的娘家。鉴于党员人数少，要积极培养入党积极分子，壮大商会、协会党员队伍。商会、协会积极开展党建工作，努力把党支部建设成商会、协会的战斗堡垒。

第3篇：行业协会商会换届指引宣城

社会团体注销登记指南

社会团体完成章程规定的宗旨的，或自行解散的，或分立、合并的，以及由于其他原因终止的，应当向登记管理机关申请注销登记。

社会团体办理注销登记前，应当在业务主管单位及其他有关机关的指导下，成立清算组织，完成清算工作；直接登记的和完成新老体制衔接过渡的社会团体，由市社会组织管理局牵头成立清算组织，完成清算工作。

申请人向市政务服务中心民政窗口提交一式三份纸质材料（其中至少须提交一份原件）。

（一）网上申请

社会团体自清算结束后，及时完成注销登记材料的准备工作，登录安徽省社会组织信息网“网上办事大厅”“宣城”端口，进入“宣城市社会组织管理信息系统”，提交注销登记材料。

1、网上提交的材料包括：

（1）上传注销登记申请书、填写《社会团体法人注销申请表》电子版。申请书的内容通常包括：注销的原因及其他需要说明的重要事项等。

（2）上传会议纪要的照片或电子扫描件。会议纪要包括通过决议的理事会（或常务理事会）和会员大会（会员代表大会）纪要。会议纪要应加盖社会团体印章。（3）上传印章和财务凭证照片或电子扫面件。印章包括社会团体印章、财务印章等。

（4）上传社会团体清算审计报告的照片或电子扫描件。审计应由法定的社会审计机构出具。

（5）上传社会团体清算报告书的照片或电子扫描件。清算报告书应当由清算小组成员共同签名。清算报告书除明确社会团体剩余财产的处理办法外，应载明社会团体无债权债务。

（6）上传业务主管单位的批准文件的照片或电子扫描件。有业务主管单位的社会团体注销须业务主管单位审查同意，业务主管单位的批准文件应载明同意注销，认可清算结果，明确注销后剩余财产的处理办法。

（7）上传社会社会团体法人登记证书正、副本的照片或电子扫描件。

2、网上预审。登记管理机关收到发起人或发起单位网上提交的社会团体成立登记材料后，进行网上预审。预审通过后，告知发起人提交书面材料。对提交材料不符合要求或违反相关规定的，予以打回，并一次性告知需要补正的材料。

（二）提交书面材料

网上审核用过后，发起人或发起单位人及时向市政务服务中心民政窗口提交一式三份纸质材料（除明确可提供复印件外，其他材料至少须提交一份原件）。需要业务主管单位前置审批的，先将一式三份书面材料报送业务主管单位审查同意，加盖业务主管单位印章后，报送民政窗口。书面材料应与网上审核通过的电子材料相同，如有擅自改动的，将不予受理。

1、提交的书面材料包括：

（1）注销登记申请书和《社会团体法人注销申请表》。申请书应加盖社会团体印章并由法定代表人签字。

（2）社会团体清算审计报告。审计报告应由法定的社会审计机构出具。

（3）社会团体清算报告书。清算报告书应当由清算小组成员共同签名。

（4）业务主管单位的批准文件。政治法律类、宗教类和未完成新老体制衔接过渡的社会团体注销须经业务主管单位审查同意，业务主管单位的批准文件应载明同意注销、认可清算结果，明确注销后剩余财产的处理办法。

（5）社会团体法人登记证书正、副本和印章、财务凭证。

2、审批公告。市社会组织管理局审核纸质材料，按工作规则报批，于3个工作日内作出准予注销或者不予注销的决定。对准予注销的，由市政务服务中心民政窗口向申请人颁发行政许可决定书，并办理领取文件签字手续。社会团体收到行政许可决定书后，应当将票据（含未使用完的票据）报送市政务服务中心财政窗口缴销。市社会组织管理局对准予注销的将在相关媒体上公告。

3、建立档案。市社会组织管理局留存一份纸质申请材料原件归档；由市政务服务中心民政窗口返还两份纸质申请材料给申请人，一份由其送达行业主管部门（业务主管单位）归档，一份用于该社会团体存档。

第4篇：行业协会商会章程示本

行业协会商会章程示范文本

（2018年版）

一、根据1998年10月25日国务院颁布的《社会团体登记管理条例》、民政部《社会团体章程示范文本》、《全国性行业协会商会章程示范文本》和其他有关法律法规，制定此章程示范文本。适用于脱钩后和直接登记的行业协会商会。

二、此文本旨在为行业协会商会类的社会团体制定章程提供范例。

三、行业协会商会制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可以根据实际情况作适当补充。

四、〖〗内文字为制定要求及相关说明。

第一章 总则

第一条 本会的名称是

。〖包括英文译名、缩写；名称应当符合《社会团体登记管理条例》的规定；应冠以本行政区域名称，不冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样；不使用已由登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称。本章程中可以使用“本团体”或“本会”，但前后表述应当一致。〗

第二条 本会的性质是

。〖须载明：组成的人员或单位；行业性；全省性或地方性；自愿结成；非营利性社会组织〗，本会会员分布和活动地域为

。〖福建省或市县等区域〗

第三条 本会的宗旨是

。〖须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，自觉加强诚信自律建设〗 第四条 本会接受登记管理机关

〖须载明：具体登记管理机关〗的监督管理和有关行业管理部门

〖可列出具体单位〗的业务指导。

第五条 本会负责人包括

〖备注：负责人包括会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长和监事长。〗

第六条 本会的住所是

。〖福建省××市（区、县）××路××号〗本会的网址是：

。〖可选项〗

第二章 业务范围

第七条 本会的业务范围〖须具体、明确〗：

（一）；

（二）；

（三）

；（）…………………………。

业务范围中属于法律法规规章规定须经批准的事项，依法经批准后开展。

第三章 会员

第八条 本会的会员为

〖可填写：单位会员和个人会员〗

第九条 拥护本会章程，符合下列条件的，可以自愿申请加入本会：

（一）有加入本会的意愿；

（二）在本行业具有一定的影响；（）…………………………。第十条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；（）……………………；

（）由理事会或理事会授权的机构颁发会员证，并予以公告。

第十一条 会员享有下列权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作的知情权、建议权和监督权；

（三）参加本会活动并获得本会服务的优先权；（）……………………；（）退会自由。

第十二条 会员履行下列义务：

（一）遵守本会的章程和各项规定；

（二）执行本会的决议；

（三）按规定交纳会费；

（四）维护本会的合法权益；

（五）向本会反映情况，提供有关资料；（）…………………………。

第十三条 会员如有违反法律法规和本章程的行为，经理事会或者常务理事会表决通过，可予以除名。

第十四条 会员退会须书面通知本会并交回会员证。

第十五条 会员有下列情形之一的，自动丧失会员资格：〖可选择〗

（一）

年〖1-2年〗不按规定交纳会费；

（二）

年〖1-2年〗不按要求参加本会活动；

（三）不再符合会员条件；

（四）丧失民事行为能力；

（五）个人会员被剥夺政治权利；

第十六条 会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后，其在本会相应的职务、权利、义务自行终止。第十七条 本会置备会员名册，对会员情况进行记载。会员情况发生变动的，应当及时修改会员名册，并向会员公告。

第四章 组织机构

第一节

会员（代表）大会

〖备注：社团根据自身情况，可选择实行会员大会或者会员代表大会制度，并保持章程全文表述一致〗

第十八条 会员（代表）大会是本会的最高权力机构，其职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）决定本会的工作目标和发展规划；

（三）制定和修改（会员代表）、理事、常务理事、负责人产生办法；〖实行会员代表大会制度的社团，须制定会员代表产生的办法〗

（四）选举和罢免理事、监事;

（五）制定和修改会费标准；

（六）审议理事会的工作报告和财务报告；

（七）决定名誉职务的设立；〖可选项〗

（八）审议监事会的工作报告；

（九）决定名称变更事宜；

（十）决定终止事宜；（）……………………；（）决定其他重大事宜。

〖备注：会员（代表）大会也可以选举负责人，确定名誉职务的人选，制定负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法，由社团根据实际情况确定〗

〖备注：会员（代表）大会的职权不得通过授权由理事会或其他机构和个人代为行使，有法律法规、本章程示范文本的特殊授权除外〗

第十九条 会员（代表）大会每届

年〖3-5年〗，每年〖最长不超过一届〗召开1次。因特殊情况需提前或者延期换届的，须由理事会表决通过，经党建领导机关审核同意后，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。

本会召开会员（代表）大会，须提前

日〖不少于15日〗将会议的议题通知会员（代表）。

会员（代表）大会应当采用现场表决方式。

第二十条 会员（代表）大会须有2／3以上的会员（代表）出席方能召开，决议事项符合下列条件方能生效：

（一）制定和修改章程，决定本会终止，须经到会会员（代表）2/3以上表决通过；

（二）选举理事，按得票数确定，但当选的得票数不得低于到会会员（代表）的1/2； 罢免理事，须经到会会员（代表）1/2以上投票通过；

（三）制定或修改会费标准，应采用无记名投票方式，须经到会会员（代表）1/2以上表决通过；

（）其他决议，须经到会会员（代表）1/2以上表决通过。

第二节

理事会

第二十一条 理事会是会员（代表）大会的执行机构，在会员（代表）大会闭会期间领导本会开展工作，对会员（代表）大会负责。

理事人数最多不得超过会员或者会员代表的1/3，不能来自同一会员单位。

本会理事应当符合以下条件：

（一）……………………；

（二）……………………；（）……………………。第二十二条 理事的选举和罢免：

（一）第一届理事由发起人商请成立时的会员共同提名，由会员（代表）大会选举产生；

（二）理事会换届，应当在会员（代表）大会召开前由理事会提名，成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的换届工作领导小组；

理事会不能召集的，由1/5以上理事、监事会、本会党组织或党建联络员向党建领导机关申请，由党建领导机关组织成立换届工作领导小组，负责换届选举工作；

（三）根据会员（代表）大会的授权，理事会在届中可以增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的〖最高1/5〗。

第二十三条 每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表，由其书面通知本会，报理事会或者常务理事会备案。该单位同时为常务理事的，其代表一并调整。

第二十四条 理事的权利:

（一）理事会的选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作情况、财务情况、重大事项的知情权、建议权和监督权；

（三）参与制定内部管理制度，提出意见建议；

（四）向理事长或理事会提出召开临时会议的建议权。 第二十五条 理事应当遵守法律、法规和本章程的规定，忠实履行职责、维护本会利益，并履行以下义务：

（一）出席理事会会议，执行理事会决议；

（二）在职责范围内行使权利，不越权；

（三）不利用理事职权谋取不正当利益；

（四）不从事损害本会合法利益的活动；

（五）不得泄露在任职期间所获得的涉及本会的保密信息，但法律、法规另有规定的除外;

（六）谨慎、认真、勤勉、独立行使被合法赋予的职权；

（七）接受监事对其履行职责的合法监督和合理建议；（）…………………………。

第二十六条 理事会的职权是：

（一）执行会员（代表）大会的决议；

（二）选举和罢免常务理事、负责人；秘书长为聘任制的决定聘任和解聘秘书长；

决定会员的吸收和除名；根据会员（代表）大会的授权，在届中增补、罢免部分理事，最高不超过原理事总数的〖最高1/5〗；

（三）决定名誉职务人选；

（四）筹备召开会员（代表）大会，负责换届选举工作；

（五）向会员（代表）大会报告工作和财务状况；

（六）决定设立、变更和终止分支机构、代表机构、办事机构和其他所属机构；

（七）决定副秘书长、各所属机构主要负责人的人选；

（八）领导本会各所属机构开展工作；

（九）审议年度工作报告和工作计划；

（十）审议年度财务预算、决算；

（十一）制定〖可选项：信息公开办法、财务管理制度、分支机构、代表机构管理办法、……〗重要的内部管理制度；

（十二）决定本会负责人和工作人员的考核及薪酬管理办法；（）……………………；（）决定其他重大事项。

第二十七条 理事会每届

年〖3-5年〗。因特殊情况需提前或者延期换届的，须由理事会表决通过，报登记管理机关批准。延期换届最长不超过1年。理事会与会员（代表）大会任期相同，与会员（代表）大会同时换届。

第二十八条 理事会会议须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

理事每届

〖最多3次〗次不出席理事会会议，自动丧失理事资格。

第二十九条 常务理事由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。〖适用于设立常务理事会的情形〗

负责人〖秘书长采取聘任制，则不含秘书长〗由理事会采取无记名投票方式从理事中选举产生。〖适用于不设常务理事会，负责人由理事会选举产生的情形〗

负责人〖秘书长采取聘任制，则不含秘书长〗由理事会采取无记名投票方式从常务理事中选举产生。〖适用于设立常务理事会，负责人由常务理事会选举产生的情形〗

负责人〖秘书长采取聘任制，则不含秘书长〗由会员（代表）大会采取无记名投票方式从理事中选举产生。〖适用于不设常务理事会，负责人由会员（代表）选举产生的情形〗

聘任、解聘秘书长，须经到会理事2/3以上投票通过。〖适用于秘书长聘任制〗

罢免常务理事、负责人，须经到会理事2/3以上投票通过。第三十条 选举常务理事、负责人，按得票数确定当选人员，但当选的得票数不得低于总票数的〖等额选举比例不低于2/3，差额选举比例由社团根据差额的具体情况确定〗。

第三十一条 理事会每年至少召开1次会议，情况特殊的，可采用通讯形式召开。通讯会议不得决定以下事项：

（一）负责人的调整；

（二）；

（三）

；（）………………。

〖备注：除

（一）必选外，其他事项可由社团根据实际需要在第二十六条中进行选择〗。

第三十二条 经理事长或者1/5的理事提议，应当召开临时理事会会议。

理事长不能主持临时理事会会议，由提议召集人推举本会一名负责人主持会议。

第三节 常务理事会

〖备注：理事人数超过70人的，须设立常务理事会；低于50人，不设立常务理事会〗

第三十三条 本会在条件许可时设立常务理事会。常务理事从理事中选举产生，人数不超过理事数的1/3。在理事会闭会期间，常务理事会行使理事会第一、四、六、七、八、九、十、十

一、十二项的职权，对理事会负责。

常务理事会与理事会任期相同，与理事会同时换届。

常务理事会会议须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。

常务理事每届

〖最多4次〗次不出席常务理事会会议，自动丧失常务理事资格。

第三十四条 常务理事会至少每半年召开1次会议，情况特殊的可采用通讯形式召开。

第三十五条 经理事长或1/3以上的常务理事提议，应当召开临时常务理事会会议。

理事长不能主持临时常务理事会会议，由提议召集人推举本会1名负责人主持会议。

第四节

负责人

第三十六条 本会负责人包括理事长1名，副理事长

名〖社团可根据情况选择固定人数或者人数区间〗，秘书长1名。

〖负责人总数不得超过常务理事人数的1/2（适用于设立常务理事会的社团）、负责人总数不得超过理事人数的1/3（适用于不设立常务理事会的社团）〗

本会负责人应当具备下列条件：

（一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线、方针、政策，具备良好的政治素质；

（二）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；

（三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况，在本会业务领域有较大影响；

（四）身体健康，能正常履职，年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（五）具有完全民事行为能力；

（六）能够忠实、勤勉履行职责，维护本会和会员的合法权益；

（七）无法律法规、国家政策规定不得担任的其他情形。（）…………………………。

理事长、秘书长不得兼任其他社会团体的理事长、秘书长，理事长和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。

第三十七条 本会负责人任期与理事会相同，连任不超过2届。〖秘书长实行聘任制，则不含秘书长〗

聘任或者向社会公开招聘的秘书长任期不受限制，可不经过民主选举程序。

第三十八条 理事长为本会法定代表人。

因特殊情况，经理事长推荐、理事会同意，经登记管理机关批准后，可以由副理事长或秘书长担任法定代表人。聘任或向社会公开招聘的秘书长不得任本会法定代表人。

法定代表人代表本会签署有关重要文件。

本会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

第三十九条 担任法定代表人的负责人被罢免或卸任后，不再履行本会法定代表人的职权。由本会在其被罢免或卸任后的20日内，向登记管理机关办理变更登记。

原任法定代表人不予配合办理法定代表人变更登记的，本会可根据理事会同意变更的决议，向登记管理机关申请变更登记。

第四十条 理事长履行下列职责：

（一）召集和主持理事会、常务理事会；

（二）检查会员（代表）大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）向会员（代表）大会、理事会、常务理事会报告工作；（）…………………………。

理事长应每年向理事会进行述职。不能履行职责时，由其委托或理事会（或常务理事会）推选一名副理事长代为履行职责。

第四十一条 副理事长、秘书长协助理事长开展工作。秘书长行使下列职责：

（一）协调各机构开展工作；

（二）主持办事机构开展日常工作；

（三）列席理事会、常务理事会和会员（代表）大会；（适用于秘书长实行聘任制的社会团体）

（）……………………；（）处理其他日常事务。

〖备注：理事长或者秘书长职责可以在下列选项中选择〗

（一）提名副秘书长及所属机构主要负责人，交理事会或者常务理事会决定；

（二）决定专职工作人员的聘用；

（三）拟订年度工作报告和工作计划，报理事会或常务理事会审议；

（四）拟订年度财务预算、决算报告，报理事会或常务理事会审议；

（五）拟订内部管理制度，报理事会或常务理事会批准。 第四十二条 会员（代表）大会、理事会、常务理事会会议应当制作会议纪要。形成决议的，应当制作书面决议，并由出席会议成员核签。会议纪要、会议决议应当以适当方式向会员通报或备查，并至少保存

年〖不得低于10年〗。

理事、常务理事、负责人的选举结果须在20日内报登记管理机关备案并向会员通报或备查。

第五节

监事会

第四十三条 本会设立监事会〖3名以上，且为单数〗，监事任期与理事任期相同，期满可以连任。监事会设监事长1名，监事

名。监事应当遵守有关法律法规和本会章程，忠实、勤勉履行职责。

第四十四条 监事的选举和罢免：

（一）由会员（代表）大会选举产生；

（二）监事的罢免依照其产生程序。

第四十五条 本会的负责人、理事、常务理事和本会的财务管理人员不得兼任监事。

第四十六条 监事会行使下列职权：

（一）列席理事会、常务理事会会议，并对决议事项提出质询或建议；

（二）对理事、常务理事、负责人执行本会决议的行为进行监督，对严重违反本会章程或者会员（代表）大会决议的人员提出罢免建议；

（三）检查本会的财务报告，向会员（代表）大会报告监事会的工作和提出提案；

（四）对负责人、理事、常务理事、财务管理人员损害本会利益的行为，要求其及时予以纠正；

（五）向党建领导机关、行业管理部门、登记管理机关以及税务、会计主管部门反映本会工作中存在的问题；

（）……………………；

（）决定其他应由监事会审议的事项。

监事会每三个月至少召开一次会议。监事会会议须有2/3以上监事出席方能召开，其决议须经到会监事1/2以上通过方为有效。

第四十七条 监事（会）可以对本会开展活动情况进行调查；必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作。监事（会）行使职权所必需的费用，由本会承担。

第六节 分支机构、代表机构

〖备注：设有分支机构、代表机构的社团，本节内容为必选；未设立分支机构、代表机构的社团，本节为可选项〗

第四十八条 本会在本章程规定的宗旨和业务范围内，根据工作需要设立分支机构、代表机构。本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分，不具有法人资格，不得另行制订章程，不得发放任何形式的登记证书，在本会授权的范围内开展活动、发展会员，法律责任由本会承担。

分支机构、代表机构开展活动，应当使用冠有本会名称的规范全称，并不得超出本会的业务范围。

第四十九条 本会不设立地域性分支机构，不在分支机构、代表机构下再设立分支机构、代表机构。

第五十条 本会的分支机构、代表机构名称不以各类法人组织的名称命名，不在名称中冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”等字样，并以“分会”、“专业委员会”、“工作委员会”、“专项基金管理委员会”、“代表处”、“办事处”等字样结束。

第五十一条 分支机构、代表机构的负责人，年龄不得超过70周岁，连任不超过2届。

第五十二条 分支机构、代表机构的财务必须纳入本会法定账户统一管理。

第五十三条 本会在年度工作报告中将分支机构、代表机构的有关情况报送登记管理机关。同时，将有关信息及时向社会公开，自觉接受社会监督。

第七节

内部管理制度和矛盾解决机制

第五十四条 本会建立各项内部管理制度，完善相关管理规程。建立《会员管理办法》、《会员代表选举办法》、《会费管理办法》、《理事会选举规程》、《会员（代表）大会选举规程》、《分支机构管理办法》等相关制度和文件。〖以上办法或规程可选〗

第五十五条 本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度，并将以上物品和资料妥善保管于本会场所，任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第五十六条 本会证书、印章遗失时，应及时向理事会报告，在覆盖本会活动范围内公开发布的报刊上刊登遗失声明，可以向登记管理机关申请重新制发或刻制。如被个人非法侵占，应通过法律途径要求返还。

第五十七条 本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的，可以通过调解、诉讼等途径依法解决。

第五章 党建

第五十八条 本会坚决拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针和政策，走中国特色社会组织发展之路。

第五十九条 本会按照党章规定，经上级党组织批准设立党组织。如暂不能单独建立党组织，支持通过联合建立党组织、选派党建工作联络员等方式，在本组织开展党的工作。

第六十条 本会党组织是党在本社会组织中的战斗堡垒，发挥政治核心作用。基本职能是保证政治方向，团结凝聚群众，推动本社会组织发展，建设先进文化，服务人才成长，加强党组织自身建设。

第六十一条 本会换届选举时，应先征求党组织对主要负责人审核意见；本社会组织变更、撤并或注销，党组织应及时向上级党组织报告，并做好党员组织关系转移等相关工作。

第六十二条 本会为党组织开展活动、做好工作提供必要的场地、人员和经费支持，将党建工作经费纳入管理费用列支，支持党组织建设活动阵地。

第六十三条 本会支持领导班子与党组织领导班子交叉任职，优先推荐社会组织领导班子中的中共正式党员担任党的组织以及纪检组织领导。

第六十四条 本会支持党组织对社会组织重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支、接收大额捐赠、开展涉外活动等提出意见。

第六章 资产管理、使用原则

第六十五条 本会收入来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动、提供服务的收入；

（五）利息；

（）……………………；（）其他合法收入。

第六十六条 本会的收入除用于与本会有关的、合理的支出外，全部用于本章程规定的业务范围和非营利事业。

第六十七条 本会执行《民间非营利组织会计制度》，建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第六十八条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或者离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第六十九条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员（代表）大会和有关部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第七十条 本会重大资产配置、处置须经过会员（代表）大会或者理事会（常务理事会）审议。

第七十一条 理事会（常务理事会）决议违反法律、法规或章程规定，致使社会团体遭受损失的，参与审议的理事（常务理事）应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事（常务理事）可免除责任。

第七十二条 本会换届或者更换法定代表人之前必须进行财务审计。

法定代表人在任期间，本会发生违反《社会团体登记管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致本会发生违法行为或财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。

第七十三条 本会的全部资产及其增值为本会所有，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用，也不得在会员中分配。

第七章 信息公开与信用承诺

第七十四条 本会依据有关政策法规，履行信息公开义务，建立信息公开制度，及时向会员公开年度工作报告、第三方机构出具的报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息，及时向社会公开登记事项、章程、组织机构、接受捐赠、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项及运行情况等信息。

本会建立新闻发言人制度，经理事会或常务理事会通过，任命或指定

X名负责人作为新闻发言人，就本组织的重要活动、重大事件或热点问题，通过定期或不定期举行新闻发布会、吹风会、接受采访等形式主动回应社会关切。新闻发布内容应由本会法定代表人或主要负责人审定，确保正确的舆论导向。

第七十五条 本会重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等建立信用承诺制度，并向社会公开信用承诺内容。

第八章 章程的修改程序

第七十六条 对本会章程的修改，由理事会表决通过，提交会员（代表）大会审议。

第七十七条 本会修改的章程，经会员（代表）大会到会会员（代表）2/3以上表决通过后，在30日内报登记管理机关核准。

第九章 终止程序及终止后的财产处理

第七十八条 本会终止动议由理事会或者常务理事会提出，报会员（代表）大会表决通过。

第七十九条 本会终止前，应当依法成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第八十条 本会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第八十一条 本会终止后的剩余财产，在党建领导机关和登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业，或者捐赠给宗旨相近的社会组织。

第十章 附则

第八十二条 本章程经

****年**月**日第届会员（代表）大会表决通过。

第八十三条 本章程的解释权属本会的理事会。第八十四条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

第5篇：《行业协会(商会)财务管理制度》

《行业协会（商会）财务管理制度》

参照文本

第一条为规范本会经费的使用，使本会的各项经济活动有章可循，制定本制度。

第二条本会财务工作管理职责。

（一）本会的财务工作人员应严格执行《民间非营利组织会计制度》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等有关法律法规及政策。

（二）负责编制本会年度收支计划，报会长办公会议审议，提交理事会审定，并组织贯彻执行。

（三）负责固定资产增减变动的会计核算和监督以及固定资产的清查盘点工作，全面反映和监督固定资产管理情况。

（四）根据本会的收支情况，按月、季编制财务报表。月财务报表分别报会长（理事长）、秘书长；半年财务报表报理事会，年度财务报表报社团登记管理机关。

（五）负责应收款、应付款和现金银行存款的管理，做好日常经费报销工作，保证资金的完整、安全。

（六）接受财税机关和社团登记管理机关对财务工作的检查、监督和财务审计工作。

（七）负责会计档案管理和固定资产等资料登记工作。

（八）××××××。

第三条本会经费的管理。

（一）本会各项收支按照预算执行。每年的经费收支情况须向理事会报告。

（二）报销手续。凡一切合法报销凭证必须由经办人、证明人签名，并注明原因及用途，经会计人员审核后报会长（理事长）或秘书长审批。

（三）审批权限。

【由协会理事会审议核定】

（四）会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。本会换届或更换法定代表人之前，必须接受财务审计。

（五）因公出差需借款的审批权限。

【由协会理事会审议核定】

（六）××××××。

第四条本会人员工资及福利

（一）本会秘书处专职人员的工资及福利参照国家对事业单位有关规定执行。

（二）聘任制的秘书长工资福利由理事会决定。

（三）临时聘用人员的聘金参照国家对事业单位的有关规定，由秘书处拟定后报会长批准。

（四）××××××。

第五条本会固定资产的管理。

（一）固定资产管理的内容包括购置、维修、调拨、移交、报废、处置及盘点等。

（二）本会秘书处是固定资产实物管理部门，负责固定资产的购置和安全等方面的日常管理工作，具体包括：编制固定资产目录，办理固定资产的申购、验收、移交、报废、处置等手续，组织固定资产的清查盘点，定期与财务人员进行固定资产核算，确保固定资产账、物相符。

（三）固定资产的使用部门是固定资产使用、保管、维护的直接责任者，应严格遵守设备操作规程和维护保养制度，合理使用固定资产，避免人为损失。

（四）××××××。

第六条本会旅差费用的管理。

【由协会理事会审议核定】

第七条凡应享受假期，因工作需要未能休假经批准的专职人员，按国家有关政策发给假期工资。

第八条本会书籍报刊和书籍购置的订购。

【由协会理事会审议核定】

第九条本会经费实行独立核算，不与业务指导单位或企事业会员单位混管。

第十条本制度经理事会审议通过后生效，由理事会解释。

第6篇：行业协会商会评估材料目录

行业协会商会评估材料目录

一、报送评估机构的材料

1．行业协会商会章程（现行）；

2．2006年至2008年全部会议纪要和决议（会员大会、理事会、常务理事会）；

3．秘书长以上主要负责人的身份证（复印件）和简历（注明学历、是否为公务员兼任和在行业内具有较大影响力的材料）；

4．秘书长年度绩效考核材料；

5．工作人员花名册（含学历结构、职称）；

6．建立党组织情况、党员人数、名单及党组织的活动情况；

7．2006年至2008年专职工作人员任意月份工资表、劳动合同及社会保险缴费凭证（复印件）;

8．各项规章制度（工作人员聘用和管理制度、奖惩制度、薪酬管理制度、档案管理规定、证书管理规定及印章管理规定等）；

9．按规定办理变更登记手续（名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等）（复印件）；

10.按规定办理备案手续（负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等）（复印件）；

11．本行业企业数、会员数（会员数以2007年年检材料为准）及全体会员名单(含通信地址和联系电话);

12．会员产值占行业的比例；

13．会员涵盖多种所有制企业的情况；

14．会费收缴情况；

15．税务登记证（复印件）；

16．银行开户许可证（复印件）；

17．外汇登记证（有提供，没有可不提供）（复印件）；

18．行业协会商会定期参加社会组织管理知识培训和组织会员进行相关培训的材料；

19．行业协会商会设置的办事机构名称、主要职责、规章制度、运转情况及与机构相适应的专职工作人员简历情况；

20．分支机构、代表机构证书和登记事项批复文件（复印件）；

21．分支机构、代表机构管理办法；

22．开展行业调查、统计，发布行业信息的材料；

23．制定并组织实施行业职业道德准则的材料；

24．制定实施行业质量检查制度的材料；

25．实施行业自律惩戒制度的材料；

26．配合有关部门打击假冒伪劣，维护消费者权益和行业整体利益的材料；

27．按规定开展行业内评比达标表彰活动的材料;28．2006年至2008年年度财务会计报表（复印件）；

29．财务管理制度；

30．会计人员基本情况(姓名、职务、财务人员资格证书、职称及是否为本会专职会计),同时报送证书（复印件）；

31．财务人员参加培训次数和内容的材料（复印件）；

32．定期向理事会报告行业协会商会财务状况的材料。

二、评估小组实地考察需查阅的资料

1．办公住所独立有效的使用产权证明；

2．行业协会商会制定中长期发展规划和有效落实规划的材料；

3．年度工作计划和总结;

4．开展重大活动的详细方案；

5．分支机构、代表机构根据协会商会授权开展活动、发展会员的材料及2006年至2008年分支机构、代表机构的工作总结；

6．秘书长是否为专职，产生秘书长形式（选举或公开聘任）的材料；

7．组织交易会、展览会、研讨会等活动的材料；

8．提供技术、经济、管理、法律、政策咨询的材料；

9．行业资质认证、新技术、新产品鉴定及推广、事故认定等情况;

10．行业性报刊的样报、样刊；

11．参与制定相关法律法规，向政府提出政策建议并被采纳的材料；

12．参与制定行业标准、行业发展规划、行业准入条件、行业技术规范等材料；

13．承接政府转移职能，接受政府委托项目或购买服务的材料；

14．协助政府推进行业劳资和谐，促进生产安全，加强劳动保护的材料；

15．积极开展慈善、救助、环保等公益活动的材料；

16．在国家重大突发公共事件中发挥积极作用的材料；

17．倡导会员企业履行社会责任，利用行业优势服务社会公众的情况；

18．代表本行业参与行业性集体谈判的材料；

19．向政府部门反映涉及会员和行业利益的事项，提出有关经济政策和立法建议的材料；

20．代表本行业进行反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作的材料；

21．提出有关行业发展建设性的意见，并予以实践且社会效果明显的材料；

22．制定并实施行规行约的情况；

23．制定行业内争议处理规则的材料；

24．公开行业检查和处罚信息的材料；

25．参加国际组织并担任职务，履行有关国际义务的材料；

26．参与国际标准和规则制定的材料；

27．开展长期稳定的国际合作项目的材料；

28．2006年至2008年社会保险基数核定表及月报表； 29．2006年至2008年年度检查报告书；

30．2006年至2008年上半年换届、离任或专项审计报告； 31．2006年至2006年会计账簿、会计凭证及科目余额表； 32．2006年至2008年年底（12月31日）和评估前最后一个月末所有银行账号的银行存款对账单；

33．对外投资有关文件（如：投资协议、国债、银行理财产品）；

34．会费收入标准的文件（民政部备案资料、会员代表大会决议）；

35．2006年至2008年各种票据存根（捐赠发票、银钱收据、会费收据、经营发票）；

36．评估小组要求提供的其他材料。

第7篇：行业商会协会发展典型材料

工商联（总商会）行业组织工作情况汇报

一、基本情况

从1987年起，我会根据自治区工商联指导精神，结合实际，先后成立了17家同业公会。他们在贯彻执行党的方针政策、维护会员合法权益、引导会员合法经营、密切会员与政府间的联系、反映会员的意见和建议等方面，开展了不少工作，取得了一定成效。在深化经济体制改革，各大局、公司撤销、合并的形势下，大多数80年代末90年代初期成立的同业公会已不能发挥相应的作用。

二、主要做法

（一）加强宣传舆论引导，为基层组织发展营造良好社会环境。通过印发文件、创办刊物、建立网站、组织会议以及在各类媒体制作播发专题节目和稿件，在全社会大力宣传民间组织在构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，以广泛的宣传舆论引导使基层商会（协会）的工作得到了普遍认同和支持。

（二）激发企业成立行业组织的愿望，积极指导协助组建工作。通过在民营企业界深入宣传党和政府关于加强民间组织培育和监督管理的方针政策，有计划地组织召开研讨会，交流行业组织建设经验和工作成效，广大非公有制经济人士对组建行业组织必要性和重要性的认识不断提高，很多行业的企业家主动上门咨询，并选择工商联为业务主管单位。我们为民营企业组建行业组织提供周到细致地服务，积极指导、协助准行业组织进行会员登记，撰写《章程》等，直至召开成立大会。

（三）协调服务并重，主动帮助基层组织解决各种困难和问题。加强联系指导，对于会员内部矛盾，通过召开座谈会充分交换意见，取得共识；对于需要政府有关部门支持的问题，加大协调力度，全力帮助解决。积极为基层商会（协会）提供管理、法律、会计、审计、融资、信息咨询等全方位服务，通过实实在在的服务，不仅保障了基层组织的稳定发展，也使基层商会（协会）感到业务主管单位不是管理他们的部门，而是帮助他们协调处理问题的“娘家”，从而增强了做好本会工作的自觉性和责任感。

（四）抓两头、带中间，切实保障已组建的基层组织健康发展。针对已组建成立的基层组织发展不平衡的情况，进一步加大培训工作力度，组织基层商会（协会）的会长、秘书长参加各类培训班，不断提高他们的政策理论水平和领导商会发展的能力。建立健全激励机制，每年在执委会上对基层工作先进单位进行表彰，以先进带后进。深入基层组织调研指导，帮助工作开展较差的基层商会（协会）分析原因，解决困难和问题，使其增强信心，做好工作。定期召开基层商会（协会）工作经验交流会，通过交流达到取长补短、共同提高的目的。

（五）严格把好年检关，着力促进基层组织工作的规范化建设。把年检作为加强管理的重要手段，严格执行对连续两年不进行年检或年检通不过的予以注销的制度，进一步增强了管理者的组织观念。对在民政局登记注册的行业组织，我们主动联系帮助他们年检，如确因特殊情况未按时年检，在了解掌握原因的基础上，积极与民政部门协调限期年检；对那些既没有特殊原因，经催办也没有按时年检的基层商会（协会），建议民政部门通报批

2 评、限期年检直至注销。

三、行业组织作用发挥情况

一是在服务、联系、引导、教育会员方面发挥了积极作用。首先，充分发挥团队优势，使在包经商的本乡本土同仁由一盘散沙变成了一个共同发展的团体，改变了“外来者”的弱势状态和市场经济发展初期的不良形象。其次，充分发挥要素集聚作用，使创业者走到一起，强强联合，不断壮大。如温州商业步行街、温州商城、燕赵大厦等，都是通过商会这个平台完成的。再者，商会为会员自我管理、自我约束提供了平台，也为政府引导管理提供了一个有效的接口，对提高在包会员素质、减少恶性竞争、处理相互矛盾发挥了重要作用。

二是有力地促进了我市经济社会发展。首先，异地商会积极为我市对外招商引资牵线搭桥。我市党政代表团赴外地招商往往通过异地商会与当地政府及企业联系，考察企业，召集企业家举行招商会。仅2007年至2009年，通过异地招商引资建成及在建的项目多达10多个。具不完全统计，近几年我会异地商会引导会员投入扶贫济困、希望工程、光彩事业、赈灾救灾、新农村建设等公益事业近亿元。

四、存在的主要问题

（一）民营经济领域行业协会存在着数量小、覆盖面窄、行政依附性较强等问题，不适应社会主义市场经济发展和经济全球一体化的要求。我市目前有200多家中介组织，其中大部分是依托政府职能部门，真正在民营经济领域中自发组建并发挥作用基层商会、行业（协会）的很少，没有引起政府部门的足够重视，3 严重影响民间组织职能作用的发挥，使其发展方向不明，往往成立之时兴趣高、劲头足，遇到困难无法解决则信心大减，导致个别商会（协会）的工作处于停滞、半停滞状态。

（二）行业商会（协会）在市场经济中的地位和作用缺乏法律支持。由于尚未用法律的形式予以明确，行业组织的社会地位不稳固，职能发挥不全面，影响开展工作的持续性和稳定性。现有法规多侧重于登记，缺乏针对性和规范化发展的具体内容。

（三）行业商会（协会）自我运行机制不健全，内部治理一直处在自我摸索阶段。行业商会（协会）内部治理机制、决策模式、绩效评估、资金筹措、人事、财务管理等，虽有章程约束，但缺乏制度化、系统化，出现了会费收缴难，无法正常运作等现象，严重影响行业商会（协会）的发展壮大。

（四）政府部门职能交叉、政出多门，缺乏协调与整和的局面，不利于工商联开展工作，扩大服务平台。《中国工商业联合会章程》第三章第三十四条规定：“工商业联合会可按行业设立同一公会或同业商会等行业组织。同级工商业联合会是其业务主管单位”，而民政部门也有依据，并不认可工商联是行业组织的业务主管单位，这种职能交叉、政出多门的局面，不利于工商联开展工作，扩大服务平台。

第8篇：温州市部分商会和行业协会名单

温州市工商业联合会 温州市总商会

温州市拉链商会地址：浙江省温州市学院中路5号温州人才大厦 温州市家具商会地址：浙江省.温州市车站大道大诚商厦E座703室

温州市企业联合会 温州市企业家协会 温州市工业经济联合会

温州市鞋革行业协会

温州市电力行业协会

温州市烟具行业协会地址：东港路120号外事大楼

温州市电梯行业协会地址：温州市鹿城区划龙桥西路景芳花苑4幢1204室 温州市酒类行业协会地址：温州市鹿城区大南门莲花大厦c幢1006室 温州市保险行业协会地址：黎明西路342号 温州市金属行业协会地址：机场大道1697 温州市物流行业协会地址：隔岸路42弄19号

温州市汽摩配行业协会地址：车站大道2号华盟商务广场 温州市鞋革行业协会女鞋分会地址：温州市中国鞋都一期31号地块综合质检大楼11楼1101室

温州市移动电话行业协会地址：飞霞桥路68号国信商务大厦 温州市物业管理行业协会地址：温州市九山南路7号 温州工业美术行业协会地址：马鞍池东路237号

温州市房地产行业协会地址：温州市飞霞南路896号建设大厦14楼 温州市汽车租赁行业协会地址：浙江省温州市鹿城区

温州市建筑业行业协会地址：温州市飞霞南路896号建设大厦3楼 温州市打火机行业协会地址：东港路120号外事大楼

温州市建筑装饰行业协会地址：浙江省.温州市飞霞南路896号建设大楼1408室 温州珠宝玉石首饰行业协会地址：五马街106号 温州市出租汽车行业协会地址：东游路75号 温州市不锈钢行业协会地址：罗东街6号

鹿城区眼镜行业协会地址：东港路120号外事大楼 温州市信用担保行业协会地址：隔岸路42弄19号

温州市中国印刷城温州印刷行业协会地址：浙江省.温州市惠民路109号 鹿城区社会医疗行业协会地址：浙江省温州市鹿城区

温州市龙湾区食品制药机械行业协会地址：浙江省.温州市龙湾区沙城镇沧宁路86号 温州市龙湾区鞋业行业协会地址：浙江省温州市龙湾区

温州市鹿城区化工行业协会地址：牛山北路化工市场8幢2楼

温州市龙湾区阀门行业协会地址：温州市龙湾区高新大道158号(区质监大楼204室)鹿城区服装行业协会地址：信河街6号 温州市鹿城区民办教育行业协会地址：浙江省温州市纱帽河99号第一幢四楼 温州市鹿城区电子信息行业协会地址：信河街6号

浙江省皮革行业协会(温州办事处)地址：温州市隔岸路133号3楼b层c02 鹿城区网吧行业协会地址：浙江省.温州市环城东路永嘉大厦

鹿城区化工行业协会地址：浙江省.温州市牛山北路13号化工市场8幢2楼 中共温州市鹿城区社会医疗行业协会支部委员会地址：浙江省温州市鹿城区 鹿城区交通运输行业协会地址：马鞍池西路346号

温州市饭店与餐饮行业协会地址：温州市人民东路13号华宫大厦703室(多美丽楼上)温州市汽摩配行业协会地址：浙江省.温州市瑞安市安阳街道青松路14号 温州市勘察设计咨询行业协会地址：温州市学院中路289号 温州市医疗器械行业协会地址：浙江省温州市 晏公殿巷6号

乐清市包装印刷行业协会地址：浙江省.温州市乐清市乐成镇建设中路139号平阳县印刷行业协会地址：浙江省.温州市平阳县昆阳镇雅河路3幢4单元433室

瑞安市鞋革行业协会地址：浙江省温州市瑞安市

瑞安市针纺行业协会地址：浙江省瑞安市商城大道139号 苍南县文具行业协会地址：苍南县金乡镇政府大院内

瑞安市塑料行业协会地址：浙江省瑞安市长虹花园1幢6楼

瑞安市锻压行业协会地址：浙江省.温州市瑞安市玉海街道长虹路1幢二轻大楼6楼606室 乐清市网吧行业协会地址：浙江省.温州市乐清市乐成镇清远路336号电信局大楼2楼平阳县医药行业协会地址：浙江省.温州市平阳县昆阳镇平瑞路52号 永嘉县纸业行业协会地址：码道西街78号平阳县汽摩配行业协会地址：镇中路28号

瑞安市出租车行业协会地址：浙江省温州市瑞安市 瑞安市机械电子行业协会地址：浙江省温州市瑞安市

瑞安市足浴水疗行业协会地址：塘河北路210号

瑞安市美发美容行业协会地址：塘河北路210号

永嘉县机动维修行业协会地址：浙江省.温州市永嘉县上塘镇码道西街12号

乐清市机动车维修行业协会地址：浙江省.温州市乐清市乐成镇宁康西路19号车站东大门3楼

泰顺县小水电行业协会地址：城北路82 泰顺县叶腊石行业协会地址：浙江省温州市泰顺县 乐清市船舶工业行业协会地址：浙江省温州市乐清市 瑞安市货物运输行业协会地址：浙江省温州市瑞安市 瑞安市汽车摩托车维修行业协会地址：民莘西路165号

永嘉县劳动就业服务企业行业协会地址：浙江省温州市永嘉县 瑞安市汽车流通行业协会地址：浙江省瑞安市塘河北路210号 瑞安市饭店餐饮行业协会地址：塘河北路210号

瑞安市网吧行业协会地址：浙江省.温州市瑞安市万松路32号

第9篇：行业协会(商会)申请变更登记指南

行业协会（商会）申请变更登记指南

一、申办条件

（一）行业协会变更的名称应符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚；应与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征；不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。

（二）行业协会变更的法定代表人应坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；在该协会业务领域内有较大影响；未担任其他社团法定代表人；年龄不超过70周岁，身体健康，能坚持正常工作；未受过剥夺政治权利的刑事处罚，具有完全民事行为能力。

（三）行业协会业务范围变更是指章程中已有相应业务范围的规定，相关事项可申请变更。若章程中没有相应业务范围的规定，则应当先履行章程修改的相应程序。

（四）行业协会变更的住所须在登记管理机关所辖行政区域范围内。

（五）行业协会变更的注册资金来源合法、不低于3万元。

二、办理程序

（一）依据行业协会章程履行相关变更程序。名称变更前需向社团登记管理机关咨询。

（二）申领或下载《行业协会（商会）变更登记表》等表格，准备申请变更登记材料。

（三）向社团登记管理机关提交有关材料，申请变更登记。

（四）社团登记管理机关审核同意后，换发《社会团体法人登记证书》。

（五）名称、住所、法定代表人变更，由社团登记管理机关在公开发行的报刊上发布公告。

（六）名称变更应办理刻制印章手续，并将新印章式样报社团登记管理机关备案。

（七）行业协会若修改章程须依照下列程序：经理事会表决通过后报会员大会或会员代表大会审议；审议通过后30日内报社团登记管理机关核准。

三、申办材料

（一）行业协会名称变更登记

1、申请书（写明申请变更的理由、必要性，以及更名前后业务范围的变化，法定代表人签字并加盖协会印章）；

2、填写《行业协会（商会）变更登记申请表》（一式三份；

3、新修改的章程草案（一式三份）；

4、填写《行业协会（商会）章程核准表》（一式三份，填写时重点说明对原章程的修改内容）；

5、协会法人登记证书正、副本原件。

（二）行业协会法定代表人变更登记

1、填写《行业协会（商会）变更登记申请表》（一式三份）；

2、填写《行业协会（商会）法定代表人登记表》（一式三份）；

3、会计师事务所出具的前任法定代表人任职期间的财务审计报告；

4、协会法人登记证书正、副本原件。

（三）行业协会住所变更登记

1、填写《行业协会（商会）变更登记申请表》（一式三份）；

2、住所使用权证明（出具以下三种材料之一：房产单位出具的证明，或买卖合同复印件，或租赁合同复印件）；

3、协会法人登记证书正、副本原件。

（四）行业协会业务范围变更登记

1、申请书（写明申请变更的理由、必要性，以及业务范围变更前后的变化，法定代表人签字并加盖协会印章）；

2、填写《行业协会（商会）变更登记申请表》（一式三份）；

3、新修改的章程草案（一式三份）；

4、填写《行业协会（商会）章程核准表》（一式三份，填写时重点说明对原章程的修改内容，修改内容较多时可附章程修订说明）；

5、协会法人登记证书正、副本原件。

（五）行业协会注册资金变更登记

1、填写《行业协会（商会）变更登记申请表》（一式三份）；

2、会计师事务所出具的验资报告；

3、协会法人登记证书正、副本原件。

四、办理时限

社团登记管理机关自收到全部有效文件之日起作日内，作出准予或者不予变更的决定。

个工15

第10篇：会员对行业协会(商会)评价调查表

会员对行业协会（商会）评价调查表

会员单位（盖章）：填表时间:年月日 填表人（会员单位负责人）：联系电话：会员所在行业协会商会：

1.您对行业协会商会管理和组织能力的评价:

□好□较好□一般□差

2.您对行业协会商会在行业信息传递、推动我地区经济发展作用方面的评价：

□好□较好□一般□差

3.对行业协会商会在行业内部解决纠纷、主持公道、办事公正等方面的评价：

□好□较好□一般□差

4.您认为行业协会商会所开展的维护行业及会员利益等维权活动中，得到的社会效应如何：

□好□较好□一般□差

5.对行业协会商会荣誉感程度的评价：

□非常强烈□较强烈□一般□无

6.对行业协会商会事务决策程序的满意程度的评价:

□好□较好□一般□差

7.对行业协会商会财务状况、重大决策、信息公开和披露的满意程度的评价：

□好□较好□一般□差

8.对行业协会商会事务的民主管理，行使会员表决权、监督权等会员权力情况满意程度的评价：

□好□较好□一般□差

9.对行业协会商会会员反映诉求渠道的满意程度的评价：

□好□较好□一般□差

10.对行业协会商会的领导班子遵纪守法、廉洁奉公、办事公道、团结协作、尽职尽责方面的评价：

□好□较好□一般□差

第11篇：加强行业协会党建工作的意见

义组15号(关于加强行业协会党的建设工作的意见)

各镇（街道）党委，市机关各单位党委：

为了加强行业协会党的组织建设工作，促进党的路线、方针、政策在行业协会中贯彻落实，扩大党的工作的覆盖面和影响力、渗透力，推进行业协会的健康发展。结合我市实际，就加强行业协会党的建设工作提出以下意见：

一、充分认识加强行业协会党的建设工作的重要性

随着我市社会经济的快速发展，行业协会发展也较快，在政治、经济、文化建设中作用也越来越显现。目前，我市行业协会管理工作还比较薄弱，行业协会党的建设工作也存在一些亟待解决的问题。如行业协会党的组织不健全，发挥作用不明显；关系不顺，认识不高，大部分党员不愿把组织关系转入协会，难以达到建党组织的基本条件；一些已经建立党组织的协会，对党员的教育、管理和监督工作比较薄弱，党员的先锋模范作用得不到充分发挥；一些业务主管单位党组织对所属行业协会党的建设和思想政治工作疏于管理，指导不够。对此，各级党委一定要高度重视，提高认识，加快改变行业协会党的建设工作薄弱的状况。

二、建立健全党的组织，理顺党组织隶属关系

经批准登记的行业协会，其常设办事机构专职工作人员中有正式党员 3人以上的，都应及时建立党的基层组织；正式党员不足3人的，可同一业务主管单位所属的其他行业协会建立联合党支部，或将党员组织关系转入其业务主管单位的党组织，参加党的活动。对暂不具备建立党组织条件的行业协会，由业务主管单位落实选配推荐党性较强的骨干党员，为行业协会单独建立党组织创造条件；或指派党的建设工作联络员，负责行业协会的思想政治工作，做好党员的教育、管理和发展工作及党组织的建立工作。

行业协会党组织负责人应当认真贯彻执行党和国家方针、政策、善于做思想政治工作和群众工作，坚持正确的政治方向。行业协会党组织负责人一般应由行业协会行政负责人的党员担任，按有关规定选举产生。

行业协会党组织工作机构的设置和党务工作人员的配备，可根据工作需要确定。规模较大、党员人数较多的行业协会，根据工作需要，应设立党务办公室，配备专职党务工作人员。

三、行业协会党组织的主要职责

行业协会党组织应全面贯彻执行党章规定的党的基层组织的基本任务，其主要职责：

（一）宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党组织和本组织的决议。监督行业协会遵守国家法律、法规，坚持正确的政治方向；

（二）支持行业协会及其负责人按照行业章程开展工作；

（三）加强党组织自身建设，做好党员的教育管理工作和发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用；

（四）加强精神文明建设、思想政治工作和构建“和谐社会”工作；

（五）做好统一战略工作。 行业协会党组织必须自觉接受上级党组织的领导，如发现行业协会的活动违反党的方针、政策和国家的法律、法规，应及时向业务主管党组织或有关部门报告。

四、做好会员党员的教育管理及发展工作

已建立党组织的，其常设办事机构专职人员中的党员应将组织关系转入行业协会党组织，参加协会党的组织生活。

行业协会党组织要结合协会业务活动，加强对党员的教育管理工作。党员教育应体现行业特点，贴近党员的实际。要加强理想和信念教育，坚定建设中国特色社会主义的信念，自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。要增强党性，发挥党员的作用，引导党员自觉遵守党的纪律，执行党的决定。并以自己的模范带头作用，影响协会其他成员做好各项工作。要进行法制教育，引导党员增强法制观点，坚持依法办事、遵纪守法，自觉维护安定团结的政治局面。

各业务主管单位党组织要对协会党员进行登记并切实加强教育管理工作，经常了解党员协会中的情况，发现问题，及时解决。

业务主管单位党组织要认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实制订好年度发展计划，发展党员的重点放在未组建党组织的行业中，已组建党组织的行业协会要以做好党员的教育管理为重点。要坚决纠正发展党员工作中的不正之风，发现有违反发展程序的，要严肃查处。

协会会员中的党员要定期向所在单位党组织汇报参加协会活动的情况，同时，还应积极参加协会党组织的活动，并自觉接受双方面组织的管理和监督。

五、加强行业协会党的领导，明确党建工作责任

各级党委要把行业协会党的工作作为党的建设工作重要组成部分，列入议事日程，切实加强领导。

组织部门负责协会党建工作的指导、督促和检查。规范协会党组织成立、党员组织关系转移程序；建立协会党组织考核制度，考核党建工作计划落实执行、政策信息传递畅通及协会组织开展活动等情况。

协会业务主管单位党委（党组）要帮助协会采取不同形式组建党组织，设置基础台帐掌握协会党员动态情况；确定党建负责人和联络员，指导协会开展党建活动；建立党建工作汇报制度，由协会党组织定期汇报党建工作；建立协会党组织活动登记制度，引导党组织在行业中发挥作用。

民政部门应在协会成立、变更的登记中，督促具有条件的协会建立党组织；对协会实施年度检查日常督查时，把协会组织的设置情况作为检查的一项内容，发现问题及时与主管部门沟通解决。

中共义乌市委组织部

2006年4月17日

第12篇：安阳钢材行业商会工作总结

安阳钢材行业商会2008年工作总结

安阳市工商联：

2008年是我国“十一五”计划的重要年，关键年，也是钢材行业商会的机遇年，发展年。半年来，钢材行业商会在市委、市人大、市政府、市政协、市统战部、市工商总会的直接指下，紧急围绕市委、市政府的中心工作，紧紧围绕市工商总会签定的2008年工作责任目标，紧紧围绕钢材行业商会2008年的工作任务，紧紧围绕会员、商户的经营需求，全会上下，团结一心、奋斗拼搏、真抓实干、创新工作。组织兴会见成效，招商引资超指标，会员队伍发展快，援灾奉献热情高。各项工作都取得了明显的成绩，现将2008年工作汇报如下：

一、努力抓好政治学习，不断提高行会会员的政治素质。

按照胡锦涛总书记提出的要求，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在全面建设小康社会中奋发有为，在树立社会主义新风尚中勇与争先。

毛泽东同志很早就指出：政治是统帅、是灵魂、是一切经济工作的生命线。2008年为进一步把会员的思想统一到党的政策上，把会员的只会用在经济的发展上，把会员的力量用在团结干事的创业上，我们坚持把抓好会员的政治学习，提高全体会员的政治素质摆上行会工作的重要位置，常抓不解。首先是在全会 内积极开展了认真学习科学发展理论的大学习、大讨论。强化了会员以人为本，流筹兼致，科学发展的新理念。二是号召组织行会会员及时收听收看学习全国人大、政协两会上的重要报告，强化了会员的全局思想和发展观念。三是狠抓 1 了国家政策、税法的学习，强化了会员的纳税责任和奉献意识。四是继续抓好“讲正气、树新风”活动的深入开展，促进行会整体工作上台阶。通过政治学习，会员的政治素质提高了，发展的意志坚定了，文明意识提高了，服务意识加深了，爱国的热情增强了。好人好事层出不穷，社会主义新风尚，蔚然成风。副会长刘振平、牛庆彪主动承担会员名录的再版工作，实实在在为行会，为会员办实事；副秘书长师风琍，出车出人、跑前跑后，支持行会工作。办公室主任米延涛，对行会工作，认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、任劳任怨，他们都受到大家的高度赞扬。

为充分发挥党支部少的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，钢材行会党支部、豫北金属材料市场党支部三次召开支委会，两次举办入党积极分子培训班，组织党员、入党积极分子，认真学习中国共产党的党章、党纲、党的理论和政策，使大家受到了一次深刻的鼓舞和教育。为做好创卫工作，钢材市场、豫北金属材料，两大市场，带头响应、率先参加，投资数万余元，修道路，铺水管，美化两大市场的经营环境，受到了开发区、龙安区政府的表扬。

二、办好科技培训班，提高会员经营新理念。

为提高会员、商户物流经营的新理念，促进物流业又好又快的发展。一是2008年2月28日，钢材行业商会与中国平安集团在行会办公室举办了新时期投资、理财、经营、发展培训班。行会领导、行会会员、各公司经理共60多人参加了培训，与会人员受到了较大的启发；二是2008年5月9日，由行会领导带队，组织行会的、会长、常委、公司经理共20多名人员，参加了由市工商联组织的，中共党校政策研究室副主任，教授周天勇所讲的当前国内、国 2 外经济发展的环境与对策，与会同志深受鼓舞；三是2008年5月24日钢材行会邀请市工商局专业分局刘副局长，常诚峰所长来我会进行工伤条例、政策法制、管理规程与操作技能的再学习、再培训，会员们深受感动。四是2008年11月28日上午，安阳钢材行业商会会同市开发区国税局银杏分局在开发区创新大厦2楼会议室联合举办了安阳钢材行业商会第一届财会人员培训班，市开发区国税局副局长刘亚飞，银杏分局局长李红泉，专管员赵波、程明等同志出席培训班。钢材行业商会会长杨万鹏，副会长安书文，秘书长石洪礼、师风琍，财务科长张爱兰，58家公司的财会人员共68名同志参加了培训。河南同心会计事务所会计师李合林，从7个方面进行了培训，刘亚飞副局长，李红泉局长分别讲了话，杨万鹏会长从办培训班的意义，会计的业务素质和会计的职能3个方面进行了再强调。教授们登台演讲，职能部门亲自受艺，会员们解放了思想，开阔了视野，学到了技巧，受益匪浅大家深有体会的说：学习政策很重要，越学心里越开窍，严格照着政策做，勤劳致富是正道。

三、充分发挥红白理事会作用，尽心尽力为会员办实事。

一年来，行会注重发挥红白理事会职能作用，尽心尽职为会员办实事；一是为行会许玉平常委，主持召开了他家的迁坟仪式，村民们反映较好，展现了行会大家庭的凝聚力；二是认真负责地为三名行会会员的老人操办了丧失，体现了行会大家庭的向心力；三是为四名会员的老人进行了祝福活动，增强了行会的创新力。总之，行会活动的有效开展，会员感到满意，家人感到高兴，社会上反映也很好。

四、协调关系，化解矛盾，促进营销工作快速发展。

3 一年来，钢材行会积极发挥148法律律师物所和安阳市工商行征管理局专业分局的职能作用，积极为会员协调关系，化解矛盾，努力为二名会员解决了多年的经济纠纷与欠款，促进了会员公司的发展；二是由行会领导杨万鹏、张文贵、安书文、秦银生、高岐峰等，经多次与工商、地税部门联系，妥善地解决了巨鑫物资公司，超富源物资公司，安顺建筑租赁站、鑫狮物资等9家公司的有关问题，保证了该公司营销工作的正常开展；三是行会后勤组、财务组共同出面，协调邀请开发区、龙安区、工商、国地两税来两大市场现场办公，及时为80多户会员公司单位顺利地进行了审证和年鉴；四是经过多方协调，共同努力，为12名会员的子女解决了上学难的问题，即节约了人力和时间，又节省了经费和开支，保证了会员公司工作的正常开展。会员们深受感动。

五、注重联谊广宣传，促进行会大发展。

一年来，行会在加强对外联络，扩大宣传，广交朋友，促进工作发展方面，做了一些工作取得了一定成效。一是会议宣传：杨万鹏会在在参加2008年市政协召开的历会上，他亲自撰写并发表的“营造良好发展环境，促进经济又好又快发展，”《认真学习科学发展观，促进非公有经济又好又快的发展》的发言与提案，先后发表在市工商联报和安阳市政协的内部刊物上，受到市政协领导的表扬；二是简报宣传：一年多来钢材行会印发简报6期，大力宣传行会的先进人物和先进事迹，会员反映较好，三是利用报刊抓宣传，典型引路促进发展。半年来，行会办公室先后在安阳日报发表1篇，在中国建材报上发表2篇，共发表各类文章12篇，特别是我会继续开展的“讲正气、树新风”学习活动的深入开展，好人好事，层出不穷，既提高了行会的文化底韵，又促进了行会各 4 项工作的顺利开展。在2008年市委召开的人大、政协两会上，市委书记张广智亲切接见杨万鹏会长，并对我行业商会的发展与对全市经济的振兴，所做的贡献给予了充分的肯定和表扬，与会人员深受鼓舞。

六、解放思想找差距，转变作风促发展。

为确立新标杆，共谋新思路，促进行会工作又好又快的发展。根据行会许多会员的一再需求，5月10日，由安阳钢材行业商会领导样万鹏、秦银生亲自组织并带领行会会员，李铁青、付林钢、李国强、郜英红、左美芳、石洪礼、张爱兰、常克学等20名同志赴外地参观学习，历时5天，学习的主要收获是：一是为我国汽业工业发展速度快，深受鼓舞；二是为三峡水库工程建设之宏伟而自豪；三是学革命先烈精神受教育；四是宣传中国文化广交友。5月12日在驶向重庆的轮船上，行会领导样万鹏、秦银生等结交了一位在我国青岛留学的，法国青年学生，他的中国名字叫“华龙”。两位领导和他进行了长时间的友好交谈，并热情地向他宣传了悠久的中国文化和古都殷墟的“甲骨文”与改革开放以来安阳的新发展、新情况和新变化，华龙深受感动地为我们写下了“我爱中国”四个大字，并表示愿为中法青年学生长期的友好交往，做出自己最大的努力。五是这次行会领导外出参观学习，领导上组织的好、服务的好、协调的更好。既解放了思想，开阔了视野，又明确了方向，增强了信心。六是我们行会会费在管理进行了政策，由1人账款全管进行屡顺财务。款进行分离管理，帐一人管，钱一人管，做到收支情况，帐、款分离。较好的完成了2008年行会会费的收缴工作。既增强了行会的向心力和凝聚力，又为行会走出去，请进来，找到了路子和经验，又进行了内部政策管理，收获颇大。

七、钢材行会献爱心，支援灾区度难关。

5月12日，四川省汶川，发生强烈地震。安阳钢材行业商会，心系灾区同胞。为志远灾区同胞，共度难关，行会于5月15日夜行会召开紧急会议，具体研究安排布置支援汶川抗震救灾工作。16日下午在安阳钢材市场中门前举行“援灾区、献爱心”大型捐款活动。五月的天空，艳阳高照，夏风和畅。奉献爱心的旗帜在空中随风飘扬。捐款仪式的会场上，高耸的彩虹门上方大副标语是：“安阳钢材行业商会心系灾区人民献爱心捐款仪式”，两侧的彩柱上联是：“钢材行业献爱心”，下联是：“捐款携手度难关”。远远望去高耸的彩虹门是架向灾区的一条救援路，一座爱心桥。捐款的会场上，有男的、有女的，男女祈祷灾区安；有老者，有少者，老少贡献爱心款；有市里的领导，行会的精英，民营企业家的模范，行会五星级企业的代表，还有上至888岁的老人芈秀山，下至3岁的儿童牛相儒，李中泽，人来人往、声声祷语、爱心片片，整个会场绘成了爱的海洋，抗震救灾的战场。安阳市委统战部副部长、市工商总会党组书记张黎明光临捐款仪式并作重要讲话。安阳市商会副会长、钢材行业商会会长杨万鹏、党支部书记张文贵、副会长安书文、秦银生、李新、王忠、冯海林、冯合印、邢志强、刘振平、牛庆彪、会长助理高岐峰、秘书长石洪礼、师风琍、办公室主任米延涛出席献爱心捐款仪式；钢材行业商会常委许玉平、石士斌、韦青海、李海涛、房子华、常双喜、王金山、李章成、刘保安、财务科张爱兰，钢材行会会员、会员公司、员工以及家属共490人参加了救援灾区同胞们。共捐477764.60万元，及时支援了灾区的同胞们。安阳市电视台于

17、18两日进行连续的报道。在社会上引起了广泛的好评。

八、行会创卫热情高，创卫工作大见效。

按照《国家卫生城市标准》、《关于进一步明确创建国家卫生城市责任的通知》、《安办（200718）》和安阳市门内达标、门前三包规定之要求，钢材行会采取、领导挂帅，排、区负责、全民参与，大战苦干几十天，创卫工作成效明显。一是健全班子抓创卫；二是集中时间抓创卫；三是搞好宣传抓创卫；四是加大投入抓创卫；五是层层负责抓创卫；六是指定目标保创卫成效显著。在此期间，全行会出动员工6000多人次，积极参加打扫工作。三大市场粉刷墙壁3000平方米；平整场地6000平方米；清除杂草、砖块垃圾500余吨彻底整改了8个厕所，经过几十天的苦干；三大钢材市场的场容场貌，焕然一新，风更清了，气更正了，人和美了，环境好了，促进了市场各项工作的顺利开展，收获是十分明显的。此外，我们还抓了会员的发展；会费的收交；慰问下岗职工；积极参加和完成了市工商联组织的各项活动和各项任务。多次受到开发区、龙安区政府和市工商联领导的表扬。

2009年工作安排

2009年，我们将紧紧围绕钢材行会2009年工作目标，努力抓好以下五项工作：一是继续抓好会员的政治学习；二是继续抓好为会员办实事、解难事，促发展工作；三是下大力气抓好精装会员名录的出版工作；四是集中精力。多方协调，抓好扩大物流，加大融资工作；五是给会员提供服务，加强做好行会会员人保财险工作，加强与中国人民财产保险股份有限公司的合作，会员车辆投保后，保证会员公司遇难遇险不受损失。

一年来，钢材行业商会在各级领导的热情关心下，在兄弟单位的大力 7 支持下，在全体会员的共同努力下，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级领导对我们的希望和全体会员对我们的工作要求，还有很大差距，我们将迎接一切挑战，敢于克服一切困难，要有寝食难安的忧患意识，居安思危，拼搏进取，认真总结，继续努力，埋头苦干，开拓创新，为努力完成钢材行会全年的工作目标而努力奋斗。

谢谢大家

第13篇：造纸机械行业商会工作总结

2010年造纸机械行业商会工作总结

一、最好的收获是大爱

以隋永全为会长的丹东市工商联造纸机械行业商业第二届执委会，自2008年产生以来就经历了严峻的外部生存环境的考验。首先是2008年五·一二汶川大地震，紧跟着是2009年全球金融风暴，资金匮乏，市场萧条，原材风涨，我商会的各位同仁，各家老总不畏艰险顽强拼搏，终于取得了可喜的成果。经济企稳好转，2010年南旱北涝，我市遭遇三五十年一遇大洪水，四川玉树又发生大地震，全国又掀起一轮抗震救灾的浪潮。回忆这段历史，是想说在大爱无疆的日子里，我们献出过爱，体验到中华民族传统美德的伟大力量，尝到了心灵激荡爱的升华滋味。如历次市联倡导的赈灾大会，我商会责无旁贷，虽然和那些慷慨捐资上千万上百万几十万的没法比，微不足到，但是也体现了我们的一点点爱。五·一二赈灾捐献，臧克主席捐赠壹佰万，其他市联领导也倾囊相助，隋会长说老孙，咱商会捐一万，我一时被会长这大爱给震住了，天哪一万块，那可是我们十家会员一年的会费，对我们一分收益没有，全靠会费维持，实属难得。我楞了半天，忙说好，我们捐了一万。今年玉树地震受灾，市联倡议向灾区小学生捐资助学，名为“中国扶贪基金会爱心包裹项目”。在会长授意下，在捐赠仪式上捐了2000元善款。正像寄给我们的捐赠荣誉证上所描绘：爱心包裹最漂亮，它总来自最善良的地方；爱心包裹最漂亮，它总有打动我们的光芒；爱心包裹最

漂亮，它总把爱的奉献歌唱。

在今年八月我市特大洪水市联主持的捐赠仪式上，市联领导带头捐献佰万，仟万元，十分感动，我商会窘迫，仅捐了一千元，略尽了一点微薄之力。

这是这几年我商会最大的收获，大爱无疆，回馈社会，升华灵魂，积淀传统美德。

二、维护会员合法权益，当仁不让

众所周知烘缸加工扒外圆，车里眼，车缸盖，都要下来一些铁屑废渣，这些铁屑一般都用于回炉化铁水。会长从网上得知，对此有新的探讨，拟在征18～20%铁屑的增值税。由于各家图纸，工艺不尽一样，为了防患未然，做出了统一部署，积极配合税务部门，最终取得了大家满意的效益。

九月份，几个主要烘缸厂突然接到东港某部门罚款20万元的处罚单，会长立即找有关厂家及上级主管部门开会研究，并到现场实地勘察，结果一致认为，此正是为了职工操作方便，防止人身伤亡，提高安全保障措施，是可靠的创举，而非所谓违犯安全规程违规行为。退一万步，你认为必要可进行年验，我方出费用，何必要罚款，拆掉，难道不生产了吗？经正规途径反映，此事虽未明了，但料已无大碍。

三、抢注网上域名，为商会长远着想

“中国造纸机械城”是我商会网站的通用网址，推动了丹东造纸机械企业进一步唱响全国。年初会长指示要抢注丹东造纸机

械·cn通用网址十年，投资3200元，这也是商会为会员单位所作的默默奉献。

四、十二·五商会展望

我商会成立七年来，非常欣喜地看到各位老总飞速发展，一座座现代化厂房坐落市区各地，资产近亿元及五六千万元的企业已达十几家，为巩固发展丹东造纸机械基地做出了应有的贡献。这些都是和国家发展相辅相成的。这些年来，国际上最先进的造纸装备生产商，为我国大型纸厂提供了一百多条现代化的生产线，一下子崛起了造纸企业的装备水平，也为国内造纸机械创新发展带来了可供学习的实物和研发的方向。整个主机水平大幅提高，象我们丹东主机已经摆脱了300米以下车速，向500米以上车速及5米以上幅宽中高速大型纸机发展，烘缸也早不满足于

2.5米而生产3.6米幅宽6米的大型烘缸，纸机的自动化配置水平也都有了大幅的提高。

但是我们也清醒的认识到，我们还有相当大的差距，7年前河南造纸机械都不屑一提，而今诸多方面河南都挺近了全国先进行列。探讨起来，主要是我们落后在：技术创新与新产品开发投入严重不足，这是制约我们整个行业发展的瓶颈。企业科研经费投入很少，创新人才和开发团队匮乏。主机厂和烘缸厂十二·五期间都应制定企业的创新课题和主攻目标，培养自己的科技研发队伍，下本钱外聘高科技人才，每年舍得拿出上百万的研制经费，才能使我们的产品，逐步满足国内中高端客户的需求，摆脱低端

同档次产品无谓牺牲竞争局面，真正拿出在国内叫的响的拳头产品。

例如河南省正进一步提高产品的附加值，积极扩大出口。他们现在制浆造纸装备产品，每吨1.8万元，他们认为仅仅是微利。可我们有时还卖不到这个价位，如何能将产品每吨卖到十几万、上百万，这就需要高科技来支撑，高投入来保证，这应该是十二·五努力的方向。有人会说，不可能！什么高附加值产品能卖那么高？我商会东方轻机几年来投入上亿元的研发经费。东方的产品已经做到了这样，希望全体同仁各位老总认真思考，努力实践，做强做大。

丹东市工商联造纸机械行业商会

2010年10月28日

第14篇：商会党建工作经验

赴浙江大学参加“两新”组织党组织书记示范培训班

培训总结

时间:2014-03-17 23:27来源: 作者:芋馨 点击:690次

按照市委组织部的统一安排，我代表XX市民营企业党组织参加了XX省委组织部于10月19日至24日在浙江大学西溪校区举办的首届全省“两新”组织党组织书记示范培训班。省委组织部和浙江大学继续教育学院的相关领导出席了开班仪式。来自全省各地市的39个民营企业、社会团体党组织书记参加了本期培训班。

本期培训班省委组织部高度重视，浙江大学继续教育学院详细安排教学日程，先后听取了浙江大学法学院经济法教授沈志坤“两新”组织党组织书记法律风险与防范，浙江省委党校党建研究所所长、教授王河《怎样切实做好“两新”党建工作》，浙江大学公共管理学院教授蒋文华“博弈论与经营策略”，浙江大学人力资源管理学院教授周亚庆《“两新”组织人力资源管理》，浙江大学中文系教授黄健《人际沟通与组织（企业）管理》，浙江大学客座教授、浙江工商联副会长郑明海《浙商之道与成败规律》，浙江大学人文学院教授朱法贞《领导艺术与领导力提升》，浙江大学传媒学院教授《组织（媒体）公关与危机管理》等八堂精彩实用的授课。同时培训班还安排全体学员到杭州市萧山区传化集团、万向集团，以及温州市的红蜻蜓集团等企业考察学习了浙江民营企业党建工作经验。通过六天的学习，特别是深入浙商企业的参观考察，收获颇多。现就学习考察的情况报告如下：

一、浙江民营经济组织党建工作概况

1987年，浙江第一个民营经济党组织—温州市瑞安振中机械厂党支部建立。抓民营经济组织党建工作是从2000年开始，2008年初全国党建研究会非公有制经济组织党建研究专业委员会在浙江成立。

1999年胡锦涛同志在杭州萧山传化集团建立党委的新华社内参批示：要求总结经验，以便在全国推广。之后，省委书记张德江、副书记梁平波、组织部长沈秋跃等领导同志，在全省调查研究的基础上形成了三号文件，并确定民营经济党建工作归口组织部领导，还成立了多部门领导参加的联席会议，协同作好民营经济组织的党建工作。三号文件精神是：抓住在较大规模企业组建党组织这个重点，提出“三年两目标”任务，即通过3年努力，基本实现了100人以上企业建立党组织、50至99人企业有党员的目标。此后，又按照中组部部署要求，着力加强100人以上企业、50至99人且年营业收入500万元以上企业组建党组织工作，通过组织“百日推进”等活动，广泛招聘党员员工，积极向企业输送党员，加大流动党员组织关系接转力度，不断创新党组织组建方式，圆满完成了规模以上企业组建党组织的任务。为巩固和扩大组建成果，把党的工作覆盖到每一个企业，浙江从2004年开始实施了党建工作覆盖网建设，把工作着力点从组织覆盖为主转向组织覆盖和工作覆盖并重上来。通过企业联建、区域共建、行业统建、村企合建等方式，努力使50人以上企业建立党组织、30人以上企业有党员；对党的工作力量薄弱、党员人数少和没有党员的企业，依托开发区、工业园区、商贸市场、商务楼等，实行党的工作区域化管理，努力拓展党在非公企业的覆盖面。

非公企业党建工作从注重抓党组织组建向注重发挥党组织作用转变。全省各级党组织认真按照省委实施的“创业富民、创新强省”总战略，着重在贯彻党的路线方针政策、促进企业生产经营、团结凝聚职工群众、塑造企业先进文化、维护各方合法权益、推进和谐企业建设等六个方面，引导企业党组织积极发挥作用。同时，通过参与企业重大问题决策、抓好企业人才队伍建设、加强企业思想政治工作、领导企业群团工作等方式，积极探索发挥企业党组织作用的途径。在全省深入开展基层党组织“先锋工程”建设，大力推广温州的“活力和谐企业”建设、台州的“民主恳谈会”活动、绍兴的“凝聚力工程”建设等经验。着手开展以非公企业为主体的“万企结万村”活动，充分发挥非公经济党组织在“建设新农村、构建和谐浙江”中的作用。

非公经济党建工作从一般性要求逐步向规范化制度化建设转变。在全省部署开展了非公经济党组织“争五星、创五好”活动，力争在2009年底，使一半以上非公经济党组织达到“五好”目标要求。出台了《浙江省非公有制企业党组织工作暂行规定》，对企业党组织的职责任务、重点工作、自身建设等作出明确规定。切实加强以企业党组织书记为重点的党务工作者队伍建设，深入实施“党员人才工程”，把党员培养成人才，把人才培养成党员，三年内对4.5万名企业党组织书记普遍轮训了一次，两年一轮向企业派驻了4万余名党建工作指导者。着手推进企业党组织活动阵地和党员服务中心建设，全省已建设各类党员服务中心（站）9106个，先后吸纳包括非公企业流动党员在内的28万名党员。全省共确定了1937家党建工作示范企业，其中省级示范企业42家。一些市县建立了企业党务工作者人才库，公开选聘企业党务工作者。加大各级财政对非公企业党建经费的下拨力度，规定党组织活动经费可以从企业管理费中列支，为党组织工作提供经费保障。

非公经济党建工作从组织部门推动向各个方面合力推进转变。各级党委把非公企业党建工作放到突出位置，切实加强指导，狠抓工作落实。省、市、县三级都建立了联席会议和工作机构，温州、台州等市、县成立了社会工作委员会，23个非公经济比较发达的县（市、区）成立了非公企业党工委，16个市县成立了非公企业党建研究会或党建工作促进会。实行省、市、县三级联动，对企业主特别是党员企业主实施了大规模培训，省委组织部重点办好企业党组织书记和党员业主示范培训班，省委统战部重点办好非党业主示范培训班。仅去年，全省就培训了企业主4.3万人次、企业党务干部2.9万人次。建立市县乡领导干部联系企业制度，表彰和宣传支持党建工作的企业业主和优秀党组织书记典型，在全社会基本形成了关心支持、协调配合、共同推进非公企业党建工作的良好格局。

二、浙江民营企业党建工作的亮点和经验

（一）万向集团。

万向集团始创立于1969年，位于杭州市萧山区。1990年起为浙江省计划单列集团，1997年起为国务院120家试点企业集团，1999年起被列为全国520户重点企业。集团下设工业、三农、控股三大集团公司，拥有职工20000人，主要致力于汽车零部件产业。其中万向集团（工业）公司拥有国家级技术中心、国家级实验室、10个国家级高新技术企业，现运营万向电动汽车、万向研究院、万向钱潮、万向美国、万向资源、万向财务、顺发恒业等15家主营公司。万向三农集团公司主要运营万向德农、承德露露、远洋渔业、德华木业等6家主营公司，拥有“德农”、“露露”、“兔宝宝”等多个驰名商标。万向控股公司是专业从事股权投资、行业管理的产业投资人。现有民生保险、浙江银行、工商信托、通联支付、琥珀能源、硝石钾肥、汉川机床等10家主营公司和多个海外运行平台，对装备行业、能源行业、涉农矿化工行业、金融与服务业投资运行。万向集团董事局主席兼党委书记鲁冠球，把一个生产农业机械的小作坊（萧山宁围农机厂），发展成为了中国第一个为美国通用汽车公司提供零部件的OEM，发展成为实力雄厚的现代企业集团，稳健持续经营（2009年销售收入是514.8亿元），连续159个季度盈利，被誉为企业界的“常青树”，不但在实践中为发展中国乡镇企业带领农民致富走出了新路，而且在理论上也有很大的发展和贡献。

万向集团于1971年建立党支部，1986年建立党总支，1991年建立党委。该集团坚持“企业投资到哪里，党组织就建到哪里”的原则，现在全国各地建立党支部59个，共有党员1472名（不含参股企业），其中女性269人，大专以上学历占54%，35周岁以下占29%。在实践中，党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，努力建设成为“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，工作业绩好，阵地建设好，群众反映好”的“六好”党组织。该集团党建工作主要体现在以下七个特色：

（1）每月考核并派员参会。

为了保证党建工作的顺利开展，该集团制订了《党建工作条例》、《党务工作手册》，每个月每个支部要按规定内容开展支部活动，规定各支部开会要通知党委工作室派人参加，以保证会议质量。支部要填报党支部活动纪要、党支部自身建设考核表，并落实好电子文档报送和存档，党委每月对支部进行考核。党委一年总结评比一次，还在企业内部网开辟“党建园地”，把集团党委的工作要求及时下达到各支部，确保党务指令及信息的顺利畅通。这些制度把“软任务”变成“硬指标”，效果比较好。

（2）独具特色的党员教育。

为提高党员素质，该集团基层党校平均每月有一次党课；党工室每月组织一次支委会议；支部每月召开一次支部大会；各小组每月至少有一次党小组会。从2000年开始，在每年的“七一”建党纪念会上，集团党委书记鲁冠球都会结合时事以及企业经营实际为党员干部上党课，向全体党员提出新要求，激励党员尽好责任，发挥先锋模范作用。该集团还依托已有的党员活动室，落实远程教育终瑞接收点的建设，有针对性的开展党员干部“现代远程教育”，提高党员素质，适应企业发展的需要。

（3）思想政治工作责任区。

该集团党委以“想主人事、干主人活、尽主人责、享主人乐”作为企业思想政治工作的出发点和落脚点，从2007年8月开始在各支部开展了“党员思想政治工作责任区”活动，强调“党员为员工办实事”，发挥“一个党员一面旗帜”作用，体现了党员责任感和为员工办实事的宗旨。

思想政治工作责任区是以区域为活动范围、以一定数量（8-15名）的员工为对象，以明确每名党员的工作目标和责任。工作内容包括当责任区内员工工作或家庭出现异常情况时（包括天灾人祸等），党员负责第一时间了解情况并及时汇报，以得到及时解决，真正体现“一个党员一面旗帜”作用，使员工在企业里快乐工作、生活，使党员在责任区内真正起到做“知情人、沟通人、上情下达、下情上通”的桥梁作用，进一步密切党群关系。

（4）党员民主听证。

该集团党委根据党员人数多、支部分布广的实际，将属于公司内部的年度经营计划、投资方案等内容的听证均采取“一级听证”方式进行。一级听证主要有每年5月份的人力资源政策听证和每年10月份的公司年度战略计划听证。属于集团层面的涉及重大项目投资等均采取“二级听证”方式进行。主要有每年12月份的年度的经营与业务、战略及重点创新工作等内容的听证。另外，各个支部还根据临时重要事务安排特别会议进行听证。

“党员民主听证”成为该集团党员参与企业重要事务民主决策，为企业发展贡献智慧和力量，促进党员与群众、党组织与决策层有效沟通很好的载体之一，极大地调动了党员参与企业管理的积极性。（5）开展“党员办实事”活动。

为充分发挥党员先锋模范作用，体现党员的先进性，该集团从1996年开始根据“为党的中心工作服务”的要求和企业特点，提出“一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事”的岗位目标开展党员办实事活动，要求全体党员立足本职，爱岗敬业，为企业、为社会多做实事、好事、善事。仅2010年1-9月通报表扬的办实事有1600余条，月均近170条。

（六）党员中选拔干部。

一方面严格按“坚持标准，保质保量，改善结构，慎重发展”要求发展，保证党员质量；另一方面结合企业特点，提出了“在干部中发展党员，从党员中选拔干部”的原则，做到成熟一个发展一个，确保党员的质量。近几年来从骨干中发展党员每年都有50名左右，为党组织增添了更多的新鲜血液。

（7）党建带群建。

根据“党建带群建”的要求，坚持“党组织建到哪里，群团组织就建到哪里”，企业健全了各级组织的群团网络，并把群团组织的工作列入党组织规范化建设的考核条款，并且规定群团组织的负责人必须是党员，同时要求群团组织围绕中心工作，利用各种载体，开展各项活动，增强企业凝聚力。

（二）传化集团

传化集团位于杭州市萧山区，是中国知名的多元化民营企业集团，主要业务领域覆盖化工、物流、农业和投资。在化工领域，通过产业链的整合与延伸，致力于成为具有全球影响力的专用化学品系统集成供应商，主要品类的市场占有率位居行业首位；在物流领域，传化开创的“公路港物流”模式成为中国物流行业最具价值的创新，拉升了中国公路物流运营效率短板；在农业领域，传化通过缔造产学研结合的生物技术创新平台，成功地帮助农民化解经营风险和市场风险，带动了区域种植业结构的调整。2009年，传化集团实现工业和服务业总收入124.4亿元，利润7.7亿元，上缴税收5.68亿元，各项业绩均实现了有质量的持续增长；位列中国企业大集团竞争力500强第10位、中国企业500强第379位、中国大企业集团竞争力500强第10位、全国民营企业500强第64位、“中国最具价值品牌500强”第91位。

传化集团1995年成立党支部，1998年建立浙江省第一个私营企业党委，下辖2个党总支，16个党支部，1个流动党员管理站，共有党员485名，占员工总数的13.2％。1999年胡锦涛同志对传化党建工作做出重要批示，被确立为“浙江省非公企业党建工作示范点”。2010年8月习近平同志对传化集团和谐劳动关系建设做出重要批示。企业先后荣获“浙江省先进基层党组织”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国思想政治工作先进单位”等称号。在传化，已实现党建工作全覆盖，做到哪里有经营组织和职工群众，哪里就有党群组织和党员在发挥作用，党员已经成为企业发展最重要的依靠，党组织和党员作用的发挥已经成为推动企业发展的强大动力。该集团党建工作主要有以下特色：

1、党建工作机制十分规范。

党组织定位：在企业生产经营上当助手，做配角，做到参与不干预；在企业精神文明建设上当主角，挑重担，把企业文化建设作为党组织主要任务来抓。

党组织作用：参与经营管理，引导健康行为，团结凝聚职工，协调多方关系，促进企业发展。

工作机制：建立了党内“中心”工作思路和党员早知道制度；党群工作采取分工协同机制和活动共享机制。党群组织与企业建立了参与保障、制约保障和经营发展通报的协同机制。

组织机制：组织建设：基层主体模式；干部交叉任职制；联席会议制度；考核评价：民主评议“三票制”；组织培养：入党积极分子联系人制度。

教育机制：“帮教链”教育模式：让优秀的党员有自豪感、让平凡的党员有压力感、让落后的党员有内疚感；常规教育机制：“三会一课”制度，党员预警谈话制度，政治生日勉励制度。“三张网”教育影响体系：组织网—支部建到企业、小组建到车间，宣传网—组建宣传员队伍、建立各种宣传阵地，信息网—组建党建网站、传递党建信息。

活动机制：党委主抓：“双争双评”活动；支部主抓：“五个一”活动；以党员为载体的活动：“党员责任区”活动、党员示范岗活动、党员承诺。

2、创先争优活动开展扎实有效。

传化集团开展创先争优活动重点围绕一个目标，紧扣两个主题，坚持三项制度，开展四项活动。一个目标：争创全国先进基层党组织。两个主题：党组织重抓“四个服务”（服务企业转型发展；服务和谐环境建设；服务员工职业发展；服务党员作用发挥）和党员落实“三高四先”（高职业素质、高专业技能、高工作绩效；科学管理理念党员要先学习；先进技术与工艺装备党员要先掌握；职业操守党员要先遵循；攻坚克难工作党员要先挑担）。三项制度：党员民主听证制度；党员政治生日勉励制度；流动党员管理制度。四个活动：党组织、党员承诺公开活动、“读一本好书”活动、“找学习标杆”活动、“三十佳”评选活动（十佳技能标兵、十佳合理化建议、十佳师带徒榜样）。

（1）参与经营管理，强化组织协同，服务企业转型发展

建立“交叉兼职制”，实现“组织共建”。明确党委书记进董事会，工会主席进监事会，党委成员进经管会，以保证党组织有效参与企业经营决策活动，以党组织的作用发挥，推动企业转型升级、科学发展。

建立“联席会议制”，实现“信息共享”。每年召开两次集团董事会和集团党委联席会议，年初就两大组织年度工作安排进行充分对接，年中就工作进展情况进一步统一认识、全面协调，由此形成“信息共享、工作互通”，提升了党组织工作的实效性。

建立“工作联动制”，实现“活动共抓”。在企业开展的一些重大活动上，如2008年的“三好”（好上司、好同事、好下属）活动、2009年的“双优”（培育优秀管理者、打造优秀管理团队）活动、2009-2010年的学习实践科学发展观活动，都以党委和董事会共同发起，党委牵头的形式来推动，在推动组织的观念转型、能力转型等方面取得了非常好的效果。

（2）培育健康文化，凝聚组织力量，服务和谐环境建设

推进民主管理，维护职工合法权益。充分发挥党群组织的桥梁与纽带作用，让员工知情权、话语权、协商权、表决权；坚持职代会制度，与员工切身利益有关的重要事项，均需职代会表决通过后执行。实行厂务公开，把“家”底交给职工。实施民主监督，职工评议干部；职业安全与职业卫生监督。开展“我的建议”活动，8年创益8000万元。

关心员工的工作与生活环境。让员工有一个舒适、优美、安全、卫生的工作与生活环境；开展有丰富内涵的学习、娱乐、体育等主题活动，营造生动活泼、健康向上的企业文化。

真切关爱员工，体现家的温暖。三必解：有困惑必解释、有困难必解决、有要求必解答，四必访：生病住院必访、红白喜事必访、天灾人祸必访、职工生日（及党员政治生日）必访，五必谈：新人入职必谈、工作调动必谈、表彰处罚必谈、年度总结必谈、个人有想法必谈。

（3）发挥组织优势，推动素质提升，服务员工职业发展

实施“人才强企”战略，开展“素质提升工程”。建立分层分类的培训体系，鼓励员工参加外部学历教育，企业提供时间保障和资金支持；鼓励员工参加政府组织的和企业内部组织的职业进阶培训，进阶成功增加基本工资；出台政策鼓励员工发表研究论文和使用发明。这些政策措施对包括一线员工在内的公司职工，激励效果比较明显。

不断改善员工工资福利水平。确保员工基本收入稳定，确保员工收入稳步增长，确保员工分配公平公正。另外，企业还根据自身经营业务特点、员工实际情况以及支付能力设计的多层次补充福利保障项目，旨在提高员工全方位的保障水平，不断提高员工的归属感与工作积极性。

（4）夯实组织平台，创新活动载体，服务党员作用发挥

强化制度保障，彰显党建特色。建立健全了党员早知道制度、党员亮身份明承诺制度、党员民主评议三票制、党员民主听证、党员政治生日勉励、不作为党员预警谈话„„等２４项完整的党建工作制度体系。

创新活动载体，发挥党员作用。党员示范岗、“三有三无”责任区、党员“五个一”、党员“六带头”、党员“三高四先”。

在传化集团有一种共识：“党员是传化企业的一笔最宝贵的财富！党建工作做实了,也是一种生产力。”在传化，党员“平时工作看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出。”传化的经验是：民营企业抓党建必须坚持求真务实；民营企业抓党建必须紧紧围绕经营发展；民营企业抓党建必须紧紧依靠职工群众；民营企业抓党建必须坚持党群组织协同发展原则；民营企业抓党建必须不断追求创新。

（三）红蜻蜓集团

红蜻蜓集团位于“中国十大最具活力城市”之一的浙江温州，创始于1995年，是一家以鞋业为主业现代化企业，员工近3万名。旗下拥有浙江红蜻蜓鞋业股份有限公司、红蜻蜓温州儿童用品公司、上海捷路体育用品公司、广州火辣辣鞋业有限公司等十余家全资子公司。红蜻蜓集团经营范围包括鞋类、运动品、服装、皮具、教育、金融等领域；拥有上海、重庆、广州、永嘉、温州五大鞋类生产基地，主品牌及子品牌销售终端5000多家，覆盖全国各经济重点城市。是国家中型企业、中国民企500强、全国行业十强、浙江省重点民企、浙江省“五个一批”企业，连续多年被评为行业纳税大户，是中国鞋行业的领军品牌和企业。

红蜻蜓集团1998年成立党支部，2004年成立党总支，2007年6月成立党委。现有党支部6个，党员139名，其中预备党员36名，流动党员42名。该集团党组织紧扣企业发展实际，以“活力和谐企业”建设为目标，扎实推进非公有企业党的先进性建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在精神文明建设、廉政新风建设、活力和谐建设、长效机制建设等方面积极营造活力和谐氛围，有效地推进了企业又好又快持续健康发展。先后荣获“温州市非公有制企业党建示范单位”、“温州市活力和谐企业”等称号。该企业党建工作的亮点主要是：

1、党建工作同企业文化建设结合的好。

红蜻蜓集团董事长、党委书记钱金波高度重视企业文化建设工作，提出了以形象文化、诚信文化、人文文化为核心的企业文化建设，大力实施“品牌开路，文化兴业”战略，并注重同党建工作的结合，逐渐形成了独具特色的现代企业文化。

首先，该党委牵头相继创办了《红蜻蜓》、《中华鞋文化》、《绿草地》等报刊杂志和职工黑板报《乐园》，加强企业文化阵地建设，提升企业品牌形象。建成占地2000多平方米的职工活动中心，建立图书室和阅览室，成立了青年职工培训中心、员工调解中心，建立了“党员民主听证会”制度、“员工谈心接待日”制度，积极开展各种丰富多彩的职工培训和职工文体活动，体现企业对职工的人文关怀。

其次，大力弘扬中华传统文化，并以鞋文化为载体，坚持不懈地深度挖掘、研究和传播中华鞋履文化，设立全国第一家鞋文化研究中心、组建第一支中华鞋履文化巡演小组、编辑出版全国第一部《中国鞋履文化辞典》、发行全国首套鞋履文化邮票、建成第一座国家级“中国鞋文化博物馆”、组织召开首届中国鞋文化学术研讨会。

另外，红蜻蜓还创立了“集团党委企业精神动力体系”，将“目标激励”、“荣誉激励”、“成长激励”、“情感关怀”和“文化培育”五类精神激励的内容纳入党建范畴，提出了“以明确的企业发展目标激励人，以鲜明的党员形象感染人，以有效的思想教育塑造人，以真诚的关心爱护温暖人”的企业文化建设思想，将企业党建融入企业生产经营之中。文化，成为红蜻蜓核心竞争力之一。

2、廉政文化建设走在前列。

该集团率先在非公有制企业开展廉政文化建设，制定了《红蜻蜓集团廉政建设实施办法》，被评为浙江省非公有制企业廉政文化建设示范单位。同时还将党组织建设工作目标纳入了企业考核范畴，制定详细的考核标准，非常有借鉴意义。

三、关于民营经济党建工作的几点思考

1、关于开展“争先创优”活动

目前，全国民营企业有740多万家，占企业总数70%以上。民营经济组织吸纳城镇就业的70%、新增就业的90%，成为扩大就业的主渠道。一批非公有制经济人士已成为以强国富民为己任，坚持爱国、敬业、诚信、守法、奉献，自觉实行义利兼顾、以义为先理念，致力于推动科学发展、促进社会和谐的社会主义建设者。

胡锦涛同志：“先进性是马克思主义政党的本质特点。”马克思主义政党与西方议会民主制度下产生的政党有本质区别。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，因此，保持和发展党的先进性，是党的本质要求。民营经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分，社会主义现代化建设的重要力量。因此，在民营经济组织开展“争先创优”活动，是党的先进性本质的具体体现，非常必要。

2、关于建设“活力和谐企业”。

“活力和谐企业”建设，是业主、员工、党组织的共同的价值目标、共同利益所在。“活力”、“和谐”也是任何企业和组织文化建设的核心内容。因此，以建设“活力和谐企业”为党建工作的载体和目标，业主、员工、党组织都会产生内在的动力。

有了民营经济组织内部的和谐，才会有中国社会的和谐。因此，党组织应站在党的利益高度，协调好国家、社会、员工、业主之间的利益，以企业发展促和谐，以和谐促企业发展。

3、党组织在民营企业中的定位问题。

党章规定：“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”这是民营党组织在企业的工作、任务，没有明确定位。

“有为，才有位。”个人认为党组织应当努力成为企业的“政治核心”。这个“政治核心”的地位，不可能是红头文件规定的，只能是通过努力工作争取的。“政治核心”地位的标志是参与企业重大决策，业主在企业发展中的重大问题主动找党组织商议。因此，民营企业党组织发挥“政治核心”作用，必须把传统的思想工作和企业文化建设有机地结合起来，积极教育、引导、帮助业主成为社会主义建设者，教育、培训员工成为有觉悟、有技能的产业工人，促进企业健康发展。

综上所述，要切实做好民营企业党建工作，地方党委加强领导是关键，获得业主支持是条件，党组织书记素质是核心，党员队伍建设是前提，工作机制创新是动力。

特此报告。

第15篇：商会党建工作经验

开发区非公经济组织党建工作汇报材料 开发区非公经济组织党建工作汇报材料

**开发区党委于1998年组建，2000年改设党工委，现有总支2个，支部33个，党员348人，其中正式党员309人，预备党员39人，男283人，女65人，大专以上文化程度183人，高中以上文化程度129人。几年来，特别是“两新”组织党建工

作“50100”计划实施以来，开发区党工委认真实践“三个代表”重要思想，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施，围绕加快发展不断加强非公经济组织党建工作，有力促进了开发区非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。2004年区内企业产值从2000年的147.6亿元上升366.3亿元，出口产值从2000年的11.3亿元上升34.1亿元。我们主要做法是：

一、强化领导，确保非公经济组织党建工作得到有力推进

开发区作为改革的综合试验区，对外开放的重要窗口，在建区初期，不少人对抓非公党建工作不理解，一些非公企业业主特别是外（台）商对开展党建工作存在顾虑和抵触情绪，对我们开展党建工作不支持、不配合，一度影响了我区非公有制经济组织中党建工作的正常开展。针对这一问题，区党工委从提高认识，统一思想入手，切实加强了对非公党建工作的领导。㈠从提高认识入手，营造良好党建工作氛围。区党工委把统一认识作为加强非公党建工作的突破口，通过认真学习讨论，充分认识到只有抓好非公党建工作，才能夯实党的执政基础，更有效的保证和促进非公企业健康发展，树立了“不抓非公党建是失职，抓不好非公党建是不称职”的观念，增强了责任感和紧迫感。在抓好提高广大干部思想认识的同时，区党工委把工作重点放在教育引导，提高非公企业主的思想认识上，党工委主要领导带领干部深入企业宣传党的政策和非公企业党建工作重要意义，逐步使他们认识到在非公企业中加强党的建设有利于非公企业自身发展。思想认识的提高，为推进非公党建工作开展，营造了良好的党建工作氛围。

㈡从加强领导入手，细化落实责任。为了加强领导，区党工委成立了区党建工作领导小组，由区党工委书记任组长，建立了党建工作责任制，把非公党建工作纳入全区工作总体计划，摆上重要议事日程。区党政领导干部和全体机关党员分片包干，每位党员领导每年均要负责包干组建1-2个党支部，切实使非公党建工作做到有研究、有部署、有检查、有落实、有保证，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。

㈢从深入调研入手，积极探索非公党建工作新路子。开发区党建工作是党的建设的新领域、新课题。区党工委十分重视开展党建工作调研，每年都组织力量对区内非公企业党建工作进行深入调研。通过调研，认真分析新情况，探讨解决新问题，提出了开展非公党建工作要坚持“抓重点，强基础，促发展”的工作思路；制定出台了《关于加强开发区非公有制企业党建工作的实施意见》，进一步明确了党建工作的目标、任务、措施和办法，走出一条切合本区实际做好非公党建工作的新路子。

二、多管齐下，竭力扩大非公经济组织党组织的覆盖面

针对非公企业组建党组织困难的问题，我们采取“灵活方式抓组建，把握时机抓组建，创造条件抓组建，扭住关键抓组建”的方法，大力开展组建工作。近年来，共组建35个非公有制企业党支部。

㈠灵活方式抓组建。对有3名以上正式党员，又有合适书记人选的企业，单独建立党组织。目前，全区建立这类党组织33个，如太平洋塑胶有限公司、福耀集团党支部等；对正式党员不足3人，或没有合适书记人选的企业成立党小组，并按照就地就近的原则，打破行业界限，建立联合党支部，待其成熟后再单独组建党支部，如正茂塑胶、洪宽园艺和洪良染织等公司都只有个别党员，先组成联合党支部。正茂塑胶有限公司和洪良染织有限公司在组建条件成熟后，分别单独组建了党支部。

㈡把握时机抓组建。我们注意抓住二次招商和企业引进人才、业务需求等有利时机，在建立新企业的时候，尽可能同步组建党组织和群团组织。如华丰化工（机械）有限公司在资产重组、整合时，我们多次到该公司做业主思想工作，取得理解和支持，在新公司成立时，公司的党支部也完成了组建工作。

㈢创造条件抓组建。我们对组建党组织难度大的企业，把功夫下在创造条件上，循序渐进开展工作，把组建党组织与保护业主利益紧密结合，积极争取企业业主支持。如区内台资企业相对比较集中的洪宽工业村，开展党建工作难度大。针对这些问题，我们利用这些台资企业招聘人才的时机，选派经验丰富的党员、管理技术人员到企业工作，并通过这些党员在企业发挥表率作用，使台商对共产党有了新的认识，较好地突破了在台资企业组建党组织的工作。对于尚不具备建立党支部的台资企业，我们也采用暂时把支部建在公司外的办法，使党员有自己的组织。

㈣扭住关键抓组建。要?好非公企业党组织的组建和巩固工作，关键在选准选好党支 部书记这个领头人。我们重视通过举办培训班、个别指导、传授党务经验等办法，做好非公企业党支部书记后备人选培养工作，较好地解决了非公企业组建党组织中书记人选不足和书记素质不高的问题。如前两年培养的太平洋塑胶有限公司党支部书记年纪轻、素质高、能力强，带动了支部工作的全面发展。这个公司党支部被评为全省先进基层党组织，人民日报曾专题报道该公

司党支部先进事迹，称之为非公企业的“定海神针”。对于缺乏支部书记人选的支部，则选派对党务工作比较熟悉的机关干部下派挂职，以保证支部工作的正常开展。

三、壮大队伍，增强非公经济组织党组织活力

发展党员工作是开发区党建工作的重要组成部分。长期以来，开发区非公企业党员少，结构不合理。近年来，我们在坚持标准，确保质量的前提下，加大发展党员工作力度，加快了在非公企业发展党员工作的步伐。㈠加大入党积极分子培养力度。要加快在非公企业发展党员工作步伐，必须加大力度培养质优量足的入党积极分子队伍。每年年初，区党工委都制定发展党员工作和入党积极分子培养工作计划，加强宏观指导；各非公企业党组织按照要求，每年至少培养5名以上入党积极分子，并保持常数。目前全区现有180名入党积极分子。区党工委和非公企业党组织高度重视入党积极分子培养考察，结合企业人员流动性较大的实际，变固定考察为跟踪考察，变静态培养为动态培养，保持培养考察工作的连续性。同时认真抓好发展对象培训工作，区党工委充分考虑到非公企业的特点，采取利用企业生产淡季和企业员工工余时间，统一授课分散讨论和集中测试的方法落实培训任务，并取得良好的培训效果。

㈡把好发展党员工作质量。我们把企业中层以上管理人员、技术人员和工会、共青团表现好的对象作为培养、发展党员的重点，确保发展党员的质量。近两年来，全区新发展党员中，中层以上管理人员占80以上。同时，我们还把那些规模较大的无党员非公企业作为发展党员工作的重点，依托工团组织，通过选派党建工作指导员、联络员，强化培养和发展工作。去年以来，在这类企业中发展党员23名，在此基础上，独立组建了6个党支部，扩大了党组织的覆盖面。

㈢抓好组织关系接转。在非公有制企业中，有相当一部分党员职工，由于各方面原因，没有把组织关系转到企业来。我们每年都进行调查摸底，去年以来结合开展保持共产党员先进性教育活动的前期摸底工作，我们又对区内企业的党员进行全面摸底，逐一登记造册，并由党工委委员挂钩联系组织关系未转到企业的党员，教育、督促他们把组织关系转来，区党员教育管理服务中心为他们提供代办服务。对于外地党员我们通过市委组织部统一发函原流出地党组织，要求帮助做好转来党员组织关系工作；对于本市党员我们通过市委组织部协调后直接向党员原所在党委发函，接转组织关系。三年来，先后有53名党员将组织关系转入我区。

四、围绕中心，充分发挥企业党组织和党员的作用

区党工委始终把发挥非公企业党组织和党员作用作为推动非公党建工作重要任务来抓，引导非公企业党组织和党员充分发挥三个作用。㈠积极参与企业管理，发挥党组织内外协调作用。区党工委积极引导区内非公企业党组织紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，积极开展党组织活动，为企业发展献计献策、出点子，促进企业生产经营管理工作。一部分企业的党员是企业中层以上管理者，党支部通过发挥他们的作用，实现党员参与企业管理。如洪宽工业村内的正茂塑胶有限公司党支部一班人，注重加强对外商的政策教育宣传，使台商提高认识，打消了少报企业利润、少开销售发票的想法，做到依法经营、如实核算，促进了企业的健康发展，该公司先后3次增资，总增资额780万美元。合同外资增加430万美元。台商老板由衷地表示“我们台资企业离不开党组织把握方向。”

㈡加强引导与管理，充分发挥党员先锋模范作用。党工委积极引导企业党组织以先锋岗、示范岗、责任区、佩证上岗和开展“学、比、帮”等活动为载体，教育引导广大党员在企业生产经营各环节中发挥好先锋模范作用，许多党员职工成了生产经营的“排头兵”，急、难、险、重工作中的“急先锋”。2001年，6·23“飞燕”强台风正面袭击我市，太平洋塑胶有限公司党员冒着生命危险，连夜在第一时间赶到现场，组织各车间员工通宵达旦进行抢险救灾，使公司财产免遭损失。天亮后，一夜未合眼的党员职工又投入生产工作中，而且没有人说苦、说累，也没有人提出要报酬。此举让企业老板非常感动，从此对党支部工作更加支持。福强电子有限公司投入6000万元的技改工作，正是由该公司党支部发挥党员作用，团结带领全体员工攻下的，实现了企业产值翻一番，党员受到企业董事会的高度赞扬。㈢密切与职工的联系，发挥党组织凝聚人心作用。区党工委注意组织引导企业党组织深入职工中，全面了解职工工作、生活情况，帮助职工解决实际困难，既替公司解决一些力所能及问题，激发职工工作热情，全心企业发展工作中，又送去党的温暖，凝聚人心。去年，缔邦实业有限公司发现有5名外来员工因劳资问题，与业主产生矛盾，准备带着一部分老乡员工集体离开公司，党支部发现这一问题后，积极做好协调工作，化解了劳资之间的矛盾，既维护了员工的合法权益，又促进了企业员工队伍的稳定，保障了企业生产经营正常运转。一些企业党组织还结合实际，建立帮困工作机制，对本企业及社会上各类弱势群体开展“一对一”结对帮困。一些企业党组织利用节假日，开展“春风送暖”慰问活动。区内各企业党组织近年来共慰问困难职工500余人，慰问金达20万元。同时，企业党组织还通过引导企业文化建设，提升党组织号召力。前年，开发区党工委通过牵头组织举办“七一”联欢晚会演讲比赛、党的知识竞赛、篮球和乒乓球比赛等活动，使企业党组织在加强企业文化建设中增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。

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