对桂城党建工作总结（共19篇）

第1篇：城西党建工作总结

以党建工作为抓手健康快速推动各项工作

城西街道党建工作半年总结

一是加大党务村务公开的力度。在机关，深化机关效能提速和学习型党组织建设，进一步完善集中议事和便民服务中心各项便民措施。通过把一把手定为党务村务公开的第一责任人，召开党建工作现场会，采取定期检查、发督查专报，对村进行分类指导等方式，对农村党建基础工作常抓不懈。以河西王家、向阳埠、鸭湾、坦埠庄等为示范村，以点带面，带动街道其余村庄共同发展，为民主政治建设提供有效载体。

二是修订完善年度任期目标。村“两委”换届后，在原有三年任期目标的基础上，加紧新任班子对年度任期目标的修改完善，保证新任干部带着热情上岗，充满激情创业。三是严把发展程序，加强党员队伍建设。针对今年两委换届后，极易引发不稳定因素的现状，慎重发展党员，充实基层党员队伍。

3、开展特色鲜明的主题实践活动，倾力提升“创先争优”档次。在“亮品牌、建家园”主题实践活动中，向阳埠村组织评比不同类型“品牌党员”，带领全村党员群众共同建设新农村，积极开展环境综合整治，打造和谐富裕的新村庄。在“讲政治、当公仆、争标兵”主题活动中，各村两委干部围绕摆正“三个关系”，带领党员积极学习讨论、谈体

会。营造了风清气正的干事创业氛围。

4、是喜迎建党90周年，开展系列庆祝活动。在机关结合“党群连心工程”，开展走访慰问生活困难党员活动。每名机关干部包扶一名生活困难党员，七一来临之际，给他们送去米、面等生活必需品和慰问金。组织老干部与辖区完小举办“学党史，念党恩”活动，请离休老党员岳炳洧同志，为同学们讲述抗美援朝的亲身经历。七一当天，组织党员收看胡锦涛总书记庆祝建党90周年讲话，不断推进新形势下党的先进性建设。7月2日，组织各村党员开展“走出家门无私奉献”活动，为困难群众麦收、进行大环境整治、绿化后期的养护等等，共有近千名党员参加。

党员帮扶创业工程，以带动就业能力强、辐射范围广、发展潜力大的项目为重点，提报创业党员2名，贷款金额26万元。

成立了以街道党委书记任组长的主题活动领导小组，专题召开了“讲政治，当公仆，争标兵”主题动员大会，研究制订部署活动实施方案，将具体事项、具体责任细化分解到每名班子成员及农村干部身上。街道党委依托街道及中心社区两级集中议事办公室，及时了解掌握主题活动的开展情况。上半年先后完成了向阳埠、鸭湾、后沟、河北隋家四个中心社区的建设，本照“社区建设到哪里，党总支就配套到哪里，党建主题活动就开展到哪里”的原则，在农村社区及广大农

村干部中广泛开展主题教育实践活动。通过党员大会、远程教育和业余党校讲课等形式，累计开展培训60多次，受教育党员达到1500多人次。

将向阳埠村作为主题实践活动标兵村，全力打造。引导街道各村“内比向阳埠，外比先进村”，营造创先争优的热烈氛围。向阳埠村“在主题活动中，积极响应上级党委号召，将创新争优活动落实到实处。依托中心社区，多次召开“两委”干部、党员、村民代表会议。在“两委”干部中开展“选后大思考”、“想想群众为什么选我，我应该怎么样对得起群众选票”等活动。换届选举后，村两委干部重新细化并进一步完善了三年任期及年度工作目标，以更加饱满的热情，投身新农村建设及为民办实事上来。村党支部开展了村干部联系困难党员、党员联系困难群众的“亲情手拉手”活动，定期入户走访，每名村干部都建立了民情日记，发放了民情联系卡，帮助群众解决热点难点问题。共为群众办实事、办好事150多件。在真心为民促和谐方面，采取“走出村庄看发展，走出街道学先进”的方式，积极到成山、大疃等地向先进单位学习。新农村建设取得了显著成效，赢得了各级领导的肯定和基层群众的信任和支持。在社区建设过程中，村“两委”干部白天黑夜靠在工作上，舍小家、顾大家，朝六晚七，每天工作都在10多个小时。该村环境综合整治总投资237万元，清理“三大堆”1860堆，清理乱搭乱建761处，硬化

村路1.2万平方米，新建花园5处，4700平方米，栽植石榴、柿子等苗木4万多株，配套完善社区服务中心1430平方米，同时投资18万元建日处理污水50吨的生态污水处理系统，打造了和谐宜居、生态园林式的新农村。在干事创业争标兵方面，向阳埠村牢固树立“只争朝夕”的创业热情，不断增强干事创业、拼搏奉献的信念，内强素质，外塑形象，不断提升引领发展、致富领富的能力。每个村干部都结合三年任期目标制定了个人目标承诺，承担村庄发展项目。他们还积极联系在外工作能人，学习借鉴其发展思路，明确了通过合理调整土地，引导农民采取规模种植、畜牧养殖（最好有具体事例）的村庄发展思路，引导带领群众共同致富，坚决不当“过把瘾”“混日子”的干部。

第2篇：鸿城社区党建工作总结

2011年鸿城社区党建工作总结

鸿城社区党支部在街道党工委的领导下，切实加强社区党建工作，务实党在社区的组织基础和群众基础，为辖区的和谐发展提供了坚强的组织保障，进一步增强了社区的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，现将今年的党建工作总结如下。

一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区党支部建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力。

首先，加强社区党支部内部建设，社区党支部党员32人，形成专属管理、协调开展的工作机制。

其次，强化班子自身建设。社区党支部坚持把思想理论建设摆在首位，用"三个代表"、“科学发展观”重要思想来指导实践，推动工作，认真践行“三会一课”，不断提升共产党员的思想觉悟，进一步坚定共产党员的政治立场。

最后，搭建党员活动舞台。通过建立党员活动室、流动党员服务站等活动阵地，开展社区党员志愿者服务、帮扶困难党员等一系列活动，组织党员投身社区建设，形成了"党员带头、人人参与"的良好风尚。帮扶困难党员2人，走访慰问10余次，做好事20余件；党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。

二、搭平台、显特色，积极推动社区党建工作社区党支部结合社区实际，多措并举搭建党建平台，形成了社区党建工作新特色。

1、开展了以帮助失业职工再就业为主题的“富民”活动。以社区服务中心为载体，开展再就业服务工程，采取自谋、推荐、社区介绍的形式，积极推动辖区再就业工作。

2、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。社区党支部在上级党工委的领导下开展了食品安全卫生专项整治，清查出租房及辖区流动人口信息采集等活动。净化了社区的治安环境，确保社区治安工作健康发展。

3、开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”活动。社区党支部以社区文化为链条，大力开展各项活动。6月16日，社区依托湖北鸿程房地产开发有限公司，耗资10余万元，请武汉演艺公司精心打造，在北大鸿城小区举办了一场北大鸿城大端午联谊会。居民参与积极，气氛热烈。情绪高涨，度过了一个愉快的传统节日。6月17日参加街道“唱红歌、铭党恩、跟党走”的红歌演唱活动，社区选送30人的大合唱和节目,效果较好，得到街道的充分肯定。

4、开展以方便群众，服务群众为主题的“便民”活动。社区党支部为群众构建周到、便捷的服务网络，不断满足广大居民群众多层次，多样化的需求。

三、深实践、力创新，有效深化创先争优工作社区党支部以十七大五中、六中全会精神和科学发展观为指导，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”建设社区服务队伍为重点，全面开展争先创优活动。活动中我们做到了三“个结合”，坚持了“两个从严”，激励社区广大共产党员争当复合型党员，积极投身到“争先创优”活动来。通 过开展“争先创优”活动，巩固党建成果，落实了党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥了社区党员先锋模范作用。

四、抓协调、聚合力，让社会各方在社区建设中贡献力量，增强党组织的影响力、渗透力社区党支部不断创新领导方法和工作手段，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。

1、建立多方参与机制。面对基层党建工作的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。建立健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，形成了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，驻区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。

2、开展社区集中共建。在街道党工委的领导下，社区党支部及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调辖区单位参与社区共建。

3、浓厚社区文化氛围。通过整合辖区内活动场所、体育设施等文体资源，搭建市民都能参与活动的舞台，社区文化活动，成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

社区党建工作取得了喜人的成绩，迈上了一个新台阶。在党建工作中我们也存在着不足，但社区党支部能够认真分析，理清思路，深刻总结。眼下，风正劲、帆已张，社区党支部以建党90周年为契机，深入推进社区党建事业，努力开创党支部建设的新局面。

第3篇：宝城街道党建工作总结

宝城街道2010年党建工作总结

2010年来，宝城街道按照市、县组织部门基层组织建设年和党建工作创新年的要求，全面加强和改进基层党的建设，提高党建工作整体水平，全街道党建工作取得了较大进展。

一 重视基层党建工作，努力实现基层组织建设水平提升。在远程教育工作方面。按照有设备、有制度、有场地、有人管和会操作“四有一会”要求，今年实现了远教节目收看方式调整的顺利转变，做到定期对各远教站点进行了拉网式维修调试，并对每个村（社区）配备的远教管理员定期进行技术培训，提高远教管理员设备操作水平。实行街道、工作片、村（社区）三级远教工作管理、运行机制，确保了远教设备作用的有效发挥，巩固了党在农村的舆论宣传阵地，扩大了党组织的影响力、号召力；在党建信息方面，明确工作任务和责任分工，加大了党建工作总结和宣传力度，及时总结工作中好的经验做法加以宣传推广，今年共发表县级党建信息7篇，县级创先争优简报5篇，市级创先争优简报1篇，在网络、电视、报纸等多种宣传媒介上发表宣传街道党建情况的信息多篇，扩大了街道党建工作的宣传影响面，收到了很好的效果；在发展党员工作方面，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重视年龄、学历、性别构成，严格“两推、两公示”发展程序，解决发展党员难点村问题，注重从致富带头人、外出务工经商返乡人员、退伍军人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量。2010年共发展入党积极分子274名，发展党员31名，改善了党员队伍结构，储备了后备干部，为今后村级组织建设打好了基础；在场所建设方面，今年共投资30余万元新建了前营子村、东埠周村活动场所，翻建了后营子村活动场所，投资10万元对常庄村、北郝村、梁庄村、东西王村活动场所进行了扩建，投资500多万元对小李家庄社区进行了配套完善；在党费收缴、党内统计、非公企业党建等方面，我们注重在规范完善和与当前工作结合上下功夫，既要保质保量按时完成工作，又要将工作做得更好、更加规范完善，促进街道各项工作的推进和开展。

二是抓好书记创新项目，打造宝城街道党建新亮点。 宝城街道以“西瓜产业链党组织设置新模式”作为书记创新项目，现已依托宝城西瓜协会成立西瓜产业党总支1个，设立党支部8个，把党组织的政治领导、发动群众、集聚人才等优势充分发挥出来，做大做强西瓜产业。2010年初步完善了西瓜产业党组织党建制度及日常主题实践活动开展，下一步要搞好经验总结提炼和宣传报道工作。积极发挥产业党组织带动产业发展的作用，重点是在创新项目的推进和完善上下功夫，积极在党建刊物上对书记创新项目进行宣传推介，打造宝城党建创新“亮点”。

三是开展创先争优活动，推进宝城街道各项工作开展。 在创先争优活动中，宝城街道在完成规定动作的基础上，努力活化活动形式，注重活动效果，开展了具有鲜明特色的许多主题实践活动。在“创先争优”公开承诺活动中，采取“民主提诺、组织审诺、公开亮诺、认真履诺、定期评诺”的“五步承诺法”，党支部通过“党员自评、互评、群众测评、支部评定”的“三评一定”方法，召开点评会，对党组织和党组织书记以及党员的承诺事项进行现场点评；在创先争优活动推进上以“三个三”推进创先争优活动顺利开展，做到“三个到位”，即：安排部署到位，主题活动到位，舆论宣传到位；坚持“三个结合”，即：把活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，把活动与基层党建相结合，把活动与推动当前工作相结合；设计创新活动载体，落实“三个转化”，即：坚持把创优争先的过程转化成学习提高的过程，坚持把创优争先的过程转化成工作创新的过程，坚持把创优争先的过程转化成典型示范的过程。抓好创先争优活动，做到 结合当前工作实际，制定具体活动方案，注重把开展创先争优活动与当前街道重点工作有机结合，整体推进各项工作。

2010年宝城街道的党建工作在原有基础上得到了发展提升，但也存在一些问题和不足。主要表现在：改革创新意识还需要增强；农村基层组织建设需要进一步加强；党组织的覆盖面和影响力要进一步扩大；村（社区）和街道以及部门党员干部队伍的素质需要进一步提高等。下一步，我们将按照上级统一部署，进一步落实党建工作责任制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现街道经济社会持续又好又快发展作出新的更大的贡献。

2011年2月23日

第4篇：偏城中学党建工作总结

偏城中学党建工作总结

过去的一年是我校在上级党委的正确领导下,不断进取,锐意创新,构建和谐校园的一年,也是我校党支部践行“三个代表”，塑造形象努力拼搏的半年，可谓是取得了令人瞩目的成绩，学校党支部全面贯彻党的教育方针，践行“三个代表”的重要思想，构建和谐校园建设现代化学校，取得的新突破，是学习实践科学发展观活动，带来新变化的具体体现。在内强素质，外塑形象，加速发展的XX年，学校坚持把支部建设与学校的中心工作有机地结合起来，坚持用科学的发展观和“三个代表”的重要思想，构筑全校师生的精神大厦，用科学的思想武装人，用团队的意识凝聚人心，用优秀的行为激励人心，用博爱的工作振奋人心，使学校呈现出讲正气、讲学习、讲团结观念新、人心思上的良好局面。现将具体工作总结如下：

一、注重理论学习，提高理论水平，保持昂扬向上的精神状态

学校党支部始终注意全校教工的科学发展观的理论学习，抓好这支队伍的建设，中心组学习雷打不动，坚持每月学习一次，全校教工政治学习坚持专人辅导，请人讲课，观看专题片，走出去学习等方式拓展学习领域，丰富学习内容，针对教育行业的实际，践行“三个代表”的重要思想就是要求我们保持教育观念上的与时俱进。增强教育的实效性，办人民满意的教育。对新的要求，结合实际党支部一班人认真组织党员干部学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想、科学发展观，明确了“德育为先”以质兴校的办学思路，制定了“艺文并举，突出特色，打造特色”的强校方针：以统一思想，统一认识，学习做到每人都有学习计划，每人都有学习笔记，每人都有学习心得和论文，领导先学一步，学深一点，再分散到各党员，各年级的政治学习和交流。由于方法得当，措施得力，通过学习进一步强化了我校党员干部的先锋模范作用，在领导干部和党员带领下全校教工，转变了观念，振奋了精神，讲质量、讲效益、讲贡献、讲团结铸师魂已成为广大教职工的自觉行为。

二、从我做起，自觉践行科学发展观

在全校教师中，尤其是党员教师中发出倡仪践行科学发展观，为了切实掌握科学发展观的精神实质，教育党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、学校党支部在党员中开展了主题为“从我做起，自觉践行科学发展观的主题活动”结合师德建设，以支部为主阵地，把帮助党员干部自觉树立社会主义荣辱观作为师德建设的重要内容，引导党员干部加强科学发展观的学习和示范。从培养什么人，如何培养人的战略高度组织党员干部开展讨论，提高对树立科学发展重要性的认识，从而积极主动地把科学发展观引入教学、引入课堂，在奉献岗位中凸显发展观教育。开展了“三个一”活动，确保学习贯彻科学发展观取得实效。即要在每个办公室都要张贴科学发展观宣传板，每一名党员干部办公桌上要放一幅以科学发展观为内容的座右铭警言，每名党员写一篇践行科学发展观的体会论文。

三、加强党建工作，不断壮大党组织的力量

做好发展党员工作，培养党的积极分子，是贯彻落实“三个代表”重要思想的根本要求，要使党在建设当中坚持特色和未来的教育发展中保持生机和活力，就不断地把优秀的教师充实到党支部队伍中来，学校党支部一方面积极引导广大青年教师身组织靠拢，通过典型示范，积极引导入党已成为我校每一位教工的政治追求。

对于要求进步的同志，学校党支部通过党课认真抓好党的知识学习，做到了有计划，有步骤地安排学习内容，并安排培养人互帮，定期向组织汇报，全方位培养，促进政治上尽快成熟，我校发展1名党员转正1名，极大地提高了党员在教师中的威信，不断增强了党组织的吸引力和凝聚力。

五、改进党风、政风增强党支部的战斗力

学校的改革发展是全体教工的根本利益所在，因此，推进校务公开不仅是深化改革，构建和谐校园，使教师队伍形成合力的需要，更是践行科学发展观实现廉政建设的需要，学校党支部在大力推进党风建设的同时，坚持实行校务公开制度，坚持公平、公开、公正的原则，在教师评级、干部任用、福利待遇等方面，实施“阳光工程”，从实际出发，从机制抓起，注重发挥教职工的民主监督作用，从而激发了广大教职工的工作热情，增强了党支部的号召力凝聚力和战斗力。偏城中学党支部 XX年12月

第5篇：上半年城西村党建工作总结（材料）

2012年上半年xxx党建工作总结 今年以来，在乡党委的准确领导下，我村坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升综合实力，构建和谐文明村为最终目标，全方位地开展了村党支部党建工作。回顾半年来，我们主要做了以下几项工作：

一、加强领导，强化工作责任

年初，村党支部对党建工作领导班子进行了调整。主要有村党支部书记朱家军同志、副书记杨立春同志，详细负责党建日常工作。同时制定了村党支部党建工作规划和村党支部经济发展规划。

二、整章建制，规范党员管理

在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员一帮

一、党员承诺、流动党员管理等工作进行了规范，效果特别明显。今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底党费已基本收齐。党员参加组织活动的热情空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照市委组织部和乡党委的详细要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，随时了解流动党员的详细情况。

同时加大了对建党积极分子的培养和教育的力度，发展了1个预备党员。

三、开展了丰富多彩的党建活动

1、对有能力的党员进行个人承诺，今年党员个人承诺112项已完成74项。党支部承诺15项已完成9项。

2、广泛开展了“党员一帮一”活动。对20多名有能力的党员都明确了帮护对象和职责，并建立了帮扶工作台帐，定期对他们进行督导和检查。定期进行走访，帮助解决一些实际困难。

3、在党支部的领导下，我村近半年来：一是在生态建设方面已全面完成了4公里绿化带项目。二是已完成6300亩滴灌铺设工程使全村的群众都能受益；三是已建修100平米村警务室；四是在农业方面已种植3300亩青贮玉米。

四、做好纪检监察工作，加强党风廉政建设

1、明确职责。支部明确专人负责纪检监察工作，认真贯彻和落实上级关于政务公开、村务公开和财务公开的相关要求，努力加强党风廉政建设。

2、建立完善党风廉政建设各项制度。实行党风廉政责任制，与乡党委签订党风廉政责任书，有效防止和治理腐化行为,推进源头治腐工作。结合党员先进性教育，把党风廉政建设与改进工作作风、树立良好形象相结合。同时认真做好

群众来信来访工作。对信访群众热情接待，虚心听取，细心解答，有效化解了各种社会矛盾，做到了上半年无重大集体上访事件发生。

五、下一步工作安排

1、认真对照年初制定的工作计划，对前期的各项工作进行梳理，查漏补缺，保证年初计划的不折不扣完成。

2、对比先进，查找自身存在的不足，找准差距原因，及时整改，努力追赶先进。

3、强化责任意识，进一步明确和细化工作职责；明确考核机制，将个人工作纳入年终考核，与工资挂钩。确保任务的保质保量完成。

在各级领导的帮助和指导下，我支部上半年党建工作取得了一些成绩，但也存在一些不足。比如信息上报不及时，材料的收集和整理还不能做到及时、完整等等。在下半年的工作中，我们将对照先进，对照自身不足加以改进，希望在年底的各项考核中更上一个台阶。

xxxxxx党支部

2012年7月23日

第6篇：宝城街道基层党建工作总结

宝发[2011]2号

中共宝城街道工委 2010年基层党建工作报告

县委：

2010年来，宝城街道严格按照市、县两级有关党建工作的部署，全面加强和改进基层党的建设，提高党建工作整体水平，为我街道经济建设和社会各项事业的发展提供了坚强有力的保障。同时，我们紧紧围绕中心，服务大局，加强基层党组织建设和党建创新，努力提升基层党建工作服务经济建设的水平，统筹兼顾，合理安排，全街道党建工作取得了新的进步。

一、加强领导，完善党建领导体制和工作机制。街道党工委坚持党要管党和从严治党的方针，始终把党的建设摆在各项工作的首要位置，强化领导，全面落实党建工作责任制，不断完善党建工作机制，做到目标责任明确，人员经费到位，措施制度落实。一是强化组织领导。成立党建工作领导小组，建立了党工委书记负总责亲自抓，分管书记具体抓，组织委

1 员专职抓，各部门分管领导相互配合共同抓，形成强有力的党建工作领导合力；加强党建办公室建设，投入100余万元，配齐了微机、办公桌椅、档案橱等硬件配套设施。选配7名综合素质好的年轻干部作为专职工作人员，组织委员兼任党建办公室主任，负责全街道党建工作的检查督促和指导；每村确立了一名党建指导员，并在山东乐邦化学等非公有制企业党组织分别确定了一名党务专干，负责协调指导各自党支部抓好党建工作。二是落实目标责任。党工委根据本街道的实际和上级要求，制定了2010年的党建工作目标，并召开专门会议，与各支部、各包靠支部负责人签署了党建工作目标责任书，将责任落实到支部，落实到包村干部。同时，为切实落实党建工作责任目标，党建办做到每月有检查，检查有回音，真正形成了街道、工作片、村（社区）三级联动，齐抓共管，争创党建先进街道的工作格局。三是健全工作机制。进一步健全完善了党委专题研究党建工作制度、党建指导员落实党建情况汇报制度、党建督查指导制度。党建办每月根据上级要求，以及党工委和党建工作领导小组研究部署的党建工作安排，拟定每月的党建工作要点，由各村、企业党建指导员或党务专干具体负责抓落实。同时，党建领导小组和党建办对各支部每月对党建工作落实情况进行督查和指导，做到每项工作有部署、有检查、有验收、有奖惩，针对存在的问题提出书面整改意见，由包企业、包村指导员和支部书记作出整改计划，并限期整改，确保党建工作各项任务措施落到实处，取得成效。

二、突出重点，在增强基层党组织凝聚力、战斗力上狠下功夫。一是加强支部班子建设。“火车跑的快，全靠车头带”，“群众要致富，关键靠支部”。2010年，我们重点加强了村支部班子建设，通过调优配强、合村并点等方式建立健全了村（社区）的支部班子。同时，深入开展了“创先争优”活动，使各村支部成员带头致富、带领群众致富的本领大大增强。2010年宝城街道农民人均纯收入11790元，发展亿元村15个，三分之一的居民住上了二层以上楼房，家家都拥有了私家车。街道被评为 “山东省生态宜居新型重点城镇”、“潍坊市十大品牌乡镇（街道）”。二是加强村级场所规范化建设。投资20万元新建了前营村活动场所，投资10万元对常庄活动场所进行了扩建，投资500多万元对埠头社区进行了配套完善；在尧沟、埠头、小李家庄等社区建成“农家书屋”6处。另外，积极抓好村两委换届前期准备工作，通过开展调查摸底、做好选情分析，大力整顿后进村，努力拓宽用人视野、积极选拔后备干部等措施，为村两委换届顺利进行夯实了基础。三是加强合村并点推进工作。按照县委提出的“中心社区建党委、多村联合建总支、行政村建支部”的工作思路，通过采取“试点先行，逐步推开”的工作模式，将52个自然村合并为27个行政村，规划建设了6个新型社区。其中，埠头社区投资1.2亿元，配套建设了超市、警务室、卫生室、计生服务站、服务大厅、电子阅览室等设施；小李家庄社区总投资2亿元，建筑面积达3万平方米的170套农民别墅楼现已入住70户。每个社区均设立了 3 党总支，下设党支部，社区自治组织与党总支同步设置，成立各类经济组织30个。四是加强非公有制企业党建工作。对山东乐邦化学党建工作进行了规范提高，在企业党支部设立了党支部办公室和党员活动室，统一制作安装了版面，配备了党旗、电教设备、办公桌椅、档案橱等设施，为党组织开展活动提供了必要设施，达到了“四有”标准。同时，充分发挥务专干作用，进一步加强对企业党支部的指导力度和规范企业党组织活动。目前，乐邦化学已成为了宝城街道非公有制企业的党建示范点。五是加强对党员的发展教育工作。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、外出务工经商返乡人员、退伍军人、团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量。2010年共发展入党积极分子274名，发展对象41名。党工委每季度召开一次村（社区）三职干部大会，以会代训，通过讲政策、讲法规、讲方法，共培训农村党员干部800人，使农村干部的领导水平和能力不断提高，增强了党支部的号召力、凝聚力、向心力。六是加强发挥远程教育作用。按照有设备、有制度、有场地、有人管和会操作“四有一会”要求，对各远教站点进行了拉网式维修调试，并为每个村（社区）配备了1名素质高的干部作为远教管理员，具体做好远教节目的播放、收看和设备维护工作；建立了远教管理员定期或不定期培训制度，有55名远教管理员获得了初级或中级管理员职称；建立完善电教管理制度，使基层党员干部教育进一步制度化、规范化、经常化。通过远程教育，大大提 4 高广大农村党员的科技致富能力。2010年138名农民获得了专业技术职称。

三、创建载体，努力提升基层党建工作水平。一是大力开展思想作风整顿活动。成立了由党工委书记任组长的思想作风教育整顿活动领导小组，开展了以“找差距、强党性、谋发展”为主题的解放思想大讨论，并按照“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”的要求，开展了整治“浮、躁、懒、散、软、虚”等六大不良作风活动。同时，积极引导广大党员干部按照“一线工作、星级服务、限时办结”的标准来落实工作，从而有效地统一了思想，统一了意志，统一了行动，为“夯实基层组织建设”这一目标奠定了坚实的基础。二是大力实施“民心工程”。以推进新农村建设为目标，组织开展了党组织服务党员、党员服务群众、干部与困难群众“一对一”结对帮扶活动和“群众满意工程”主题实践活动。街道党工委还制定实施多项为民办实事项目，经过共同努力，目前，已完成新型社区服务中心建设，村村通自来水工程、村村通道路硬化工程以及农家书屋建设等10多件为民办实事项目，并通过农民培训、科技讲座、远程教育等方式进一步完善了基层服务体系。三是进一步健全便民服务体系。完善了街道行政为民服务大厅、信访接待室、司法调处中心、农林果等部门服务下乡等有关制度，配齐配强了服务大厅和社区服务中心配套设施及工作人员，使硬件设施到位、人员配备到位、服务措施到位、安排部署到位，做到有人办事、有室理事、有章处事，方便了群众，提高了工作 5 效率，成为密切党群、干群关系的文明服务窗口。2010年先后调解调处信访案件336件，提供服务1400余人次，为民服务代理300多件次，群众满意率达98%以上。

四、反腐倡廉，促进基层党风廉政建设。一是强化落实党风廉政建设责任制。街道针对各村支部班子的“廉政”情况进行量化考评，对村级班子成员的思想品德、廉洁自律情况进行民主测评，其考评结果作为班子及个人成绩评定的重要依据。同时，与各党支部签订了党风廉政建设责任书，采取经常性督促与不定期检查相结合的办法，抓好党风廉政建设责任制的落实。二是严格落实公开制度。设立固定的专用公开栏，规定每月8日为“公开日”，对近期的党务、政务、村务等内容进行公开。实行“三严”抓公开，即严格公开内容、严格公开时间、严格公开程序。公开后，班子成员虚心听取群众意见和建议，解答有关疑问，对多数群众不满意的，涉及什么问题就解决什么问题，直到群众满意为止。三是抓好“村财街管”工作。大力实施“农村会计代理制”，经管站每季度定期指导监督各村完成建账工作，对各村每季度的收支票据、库存现金、银行存款、固定资产、有价证券以及有关各项经济活动的合同、协议等书面材料进行审核，并实施“村财街管”工作，从而增强了村干部的廉政意识，深化了村务公开工作，提高了村民对村“两委”的满意度，促进了农村社会的和谐稳定，从源头上遏制了“村官”腐败现象的发生。2010年村级信访量明显减少，宝城街道被县委、县政府表彰为“维稳工作先进单位”。四是推行村级事务契约 6 化管理。采取签订《双向履约协议书》等形式，把各种农村事务以合同、协议、记要和约定等书面形式固定下来，解决少数村办事不民主、不公开和服务不到位等问题。同时，各村成立了村务监督委员会和党员代表议事会、村民代表议事会，并严格明确三会的职责、权利和义务，做到责、权、利相统一，村务监督委员会和党员代表议事会、村民议事会在村党支部领导下，定期评议村委会成员。

五、强化措施，切实推进党建工作创新。创新是党建工作永恒的主题。我们重点抓好了党建创新工作。一是打造“西瓜产业链党组织设置新模式”。将“西瓜产业链党组织设置新模式”确定为基层党建创新“书记项目”目前，已成立西瓜产业党总支1个，在宝城瓜菜合作社、山东正大科技有限公司、鲁中西瓜批发市场等设立党支部8个，把党组织的政治领导、发动群众、集聚人才等优势充分发挥出来，一年便可为农民增收近4亿元。二是非公有制企业建支部。对乐邦化学等符合组建条件的规模以上非公有制企业全部组建了党支部。同时，充分发挥企业党组织的带动作用，积极扩大对外招商。去年，街道新引进项目36个，合同利用外资22亿元。其中，续扩建项目16个。三是创新各项工作机制。用人机制上，实行优化组合、竞争上岗的办法，使能干的干部有舞台，想干的干部有平台，无所事事的干部遭淘汰。工作推进机上，落实重奖、重罚、重用措施，保护干事创业者，重用创业成事者，奖励突出贡献者，淘汰无所作为者。另外，我们还坚持做到了统一党员活动场所配备标准，统一开展党 7 建创新活动，统一党建工作考核标准，统一组织建设与发展实际相结合“四统一”。

总之，2010年宝城街道的党建工作在原有基础上得到了发展提升，取得了一些成绩。但也存在一些问题和不足。主要表现在：改革创新意识还需要增强；农村基层组织建设需要进一步加强；党组织的覆盖面和影响力要进一步扩大；村（社区）和街道以及部门党员干部队伍的素质需要进一步提高等等。

下一步，我们将以科学发展观为指导，继续以创新精神努力推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

（一）深入开展思想政治教育活动。以“讲党性、重品行、做表率”和科学发展观活动为抓手，扎扎实实开展干部思想作风教育整顿活动，着力解决思想观念、精神状态、工作作风、能力素质、廉洁勤政等方面存在的突出问题，使党风政风和社会风气有根本好转。

（二）狠抓基层班子建设。对街道所有行政村“两委”班子情况进行全面调查摸底和排查分类，按照巩固一类、提高二类、整建三类的原则，加强村级班子建设。同时，实行党员分类管理，制定党员领导干部包村抓党建工作责任制。

（三）积极创建党建工作新格局。继续实行合村并点，加大社区建设力度，稳固基层党建基础。积极探索街道在合作社、协会等新社会组织建立党支部新途径，以此全力促进党建工作更好开展。

（四）进一步完善党建长效机制。积极探索党员管理的新途径、新办法，大力推行“支部＋协会＋农户”的农村党建经济工作模式，努力形成支部引路、8 协会服务、党员示范、群众致富、经济发展、农村变化的党建工作格局。

2011年1月5日

第7篇：练城一中党建工作总结聂

2011年练城一中党建工作总结

2011年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。

一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周二晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：

1、深入学习贯彻科学发展观。

根据上级党委部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从2011年2月初至2月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。

2、全面学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。

组织党员深入学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。五中全会集中讨论审议“十二五”规划建议，勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。

3、开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”前夕，党支部书记通过报告会，对党员进行党性教育。

4、继续推进师德师风建设。

4月20日，我校举行开展“师德建设年”活动动员大会。会上党支部书记根据县教育工委的要求对本校开展“师德建设年”活动进行部署。结合师德建设年活动，实施党员“双育工程”（党性教育和能力培育），继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育

人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。

5、加强法制教育。

通过举行学习法律主题班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程，同时邀请政法干部到校作报告。

二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。

1、以“学纲要，促均衡，创先争优提质量”为主题，争创“五个好”先进基层党组织。

成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。

2、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”期间评选表彰了2011年度优秀党员。

3、认真做好发展党员工作。

根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工

作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设，1、开展了一系列廉政教育活动，完成了上级党委部暑的各项工作任务。

4月13日晚，举行学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》报告会，随后切实抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻实施工作。通过召学习有关文件、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、知识测试、撰写学习心得体会、调研文章等，使党员教师进一步受到了深刻教育。

10月在全体党员干部中开展以“强化制度教育、规范从政行为"为主题的廉政教育活动，通过这一活动，有效提高了党员干部的制度意识和规范办事的能力。

2、坚持和完善民主集中制，发挥领导核心作用。

坚持贯彻落实民主集中制，严格执行局务会议等制度，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会或局务会研究。坚持少数服从多数的原则，班子团结，班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育

事业作奉献。

3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。按照上级规定，实行绩效管理；建立并严格执行有关规定，没有发生行政干部、教工被告诫的情况；公开招生、升学、转学等办事程序及公务纪律，为学生和家长提供优质高效的服务；健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。

4、做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。

认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作；制定并落实政务公开制度。

2011年12月

第8篇：练城一中党建工作总结聂

2011年练城一中党建工作总结

2011年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委的总体部署，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质；不断深化“创先争优”工作，把党建工作提高到一个新水平。

一、开展创建“学习型党组织”活动，提高党员思想道德素质。

按照中央的统一部署和县教育工委的有关文件精神，我校认真开展学习型党组织建设活动。学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。同时，把学习活动与学校工作有机结合，使学习活动扎实有效进行。在时间安排上，定为每周二晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及学校中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。结合创建“学习型党组织”活动，今年主要开展以下几项工作：

1、深入学习贯彻科学发展观。

根据上级党委部署，我校学习实践科学发展观活动第三阶段从2011年2月初至2月底结束。在这一阶段着重抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题，而后对整个活动进行总结。在这基础上，认真贯彻落实科学发展观，巩固提高学习科学发展观活动所取得的成果，用科学发展观指导我们的工作。

2、全面学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。

组织党员深入学习贯彻党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署，通过学习，结合本校实际认真贯彻落实，扎扎实实做好党的建设各项工作，为我校各项工作的全面协调可持续发展提供坚强的组织保证。五中全会集中讨论审议“十二五”规划建议，勾勒出我国未来经济、社会、民主民生方面的发展路径和图景，为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。通过学习，使广大教工对我国美好前景充满信心。

3、开展“党性教育”活动。组织党员重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策。“七一”前夕，党支部书记通过报告会，对党员进行党性教育。

4、继续推进师德师风建设。

4月20日，我校举行开展“师德建设年”活动动员大会。会上党支部书记根据县教育工委的要求对本校开展“师德建设年”活动进行部署。结合师德建设年活动，实施党员“双育工程”（党性教育和能力培育），继续组织广大教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《教师法》等；积极开展教师“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，规范广大教师的教育教学行为，实行师德考核管理，引领广大教师依法执教。充分发挥我校优秀共产党员、模范教师的榜样和示范作用，采取在校园网、宣传栏、学校大会宣传先进事迹、优秀共产党员进行报告等形式，对教职工普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为“三育人”师德标兵（教书育人、管理育人、服务育人”），进一步促进广大教师提高职业道德水平。

5、加强法制教育。

通过举行学习法律主题班会，开辟宣传专刊、组织法律知识竞赛等形式推动学法进程，同时邀请政法干部到校作报告。

二、开展创先争优活动，强化党的组织建设。

1、以“学纲要，促均衡，创先争优提质量”为主题，争创“五个好”先进基层党组织。

成立了创先争优领导小组，结合学校工作制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。根据上级有关规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。通过这一活动，提高了党组织在群众中的威信，党员在群众中树立了良好形象。

2、发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。广大党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，在本职岗位上创一流业绩。“七一”期间评选表彰了2011年度优秀党员。

3、认真做好发展党员工作。

根据党章规定和发展党员工作细则，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

三、加强反腐倡廉宣传教育，深入推进党风廉政建设，1、开展了一系列廉政教育活动，完成了上级党委部暑的各项工作任务。

4月13日晚，举行学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》报告会，随后切实抓好《廉政准则》的学习宣传和贯彻实施工作。通过召学习有关文件、专题研讨会、民主生活会、对照检查、公开承诺、知识测试、撰写学习心得体会、调研文章等，使党员教师进一步受到了深刻教育。

10月在全体党员干部中开展以“强化制度教育、规范从政行为"为主题的廉政教育活动，通过这一活动，有效提高了党员干部的制度意识和规范办事的能力。

2、坚持和完善民主集中制，发挥领导核心作用。

坚持贯彻落实民主集中制，严格执行局务会议等制度，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会或局务会研究。坚持少数服从多数的原则，班子团结，班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。

3、健全学校效能制度，提高工作效率，服务基层和群众。

按照上级规定，实行绩效管理；建立并严格执行有关规定，没有发生行政干部、教工被告诫的情况；公开招生、升学、转学等办事程序及公务纪律，为学生和家长提供优质高效的服务；健全行政管理制度，严格执行会议纪律，提高办事质量与效率。

4、做好党务公开、政务公开工作，自觉接受广大党员群众的监管。

认真贯彻、执行上级党委及主管部门关于“校务公开”的实施意见，做好党务公开工作；制定并落实政务公开制度。

2011年12月

第9篇：大破城村党建工作总结doc

大破城村2009年党建工作全年总结

大破城村党支部2009年紧紧围绕农业增效、农民增收，用科学发展观把脉，查找影响和制约“三农”科学发展的突出问题，使各族群众在学习实践活动中受到了教育、得到了实惠。现对2009年党建工作总结如下：

一、党建工作开展情况：

1、强化“两委”班子工作职能，加强村干部的组织观念和工作责任感，进行了村干部责任分工

2、每月组织党员进行党员例会学习。

3、2009年组织村两委班子参加镇党校组织的各类培训班6次，提高了两委班子成员的素质。

4、培养党员科技示范户6名、党员双带标兵5名、党员致富能手8名。

5、发展党员3名、入党积极分子4名

6、2009年5月20日，我村党员干部一起看望了本村生病住院的老党员武德显同志，使武德显深受感动。我村党员干部身体力行做民族团结的典范，为广大群众做了表率作用。使广大群众受到了很好的教育。村两委班子一言一行做民族团结的带头人。

7、2009年组织党员民主评议两次，全部为合格党员。上半年评议优秀党员两名。

8、2009年4月——5月我村党支部开展“四知四清四掌握”工作建立“四知四清四掌握”信息库：

（1）是建立维稳工作信息库。将两劳释解教人员、吸毒人员、流动人员分类建表造册，实施干部包人包户管理。1

（2）是建立便民服务信息库。我村在落实“四知四清四掌握”工作机制时，重点对救助对象进行登记造册。建立贫困户家庭统计表、残疾人统计表等。

（3）是建立村民基本情况登记台帐。在落实“四知四清四掌握”工作机制中实行房屋管理信息登记造册。建立出租房屋管理登记表。对全村建立登记台帐，实行台帐管理。

9、“7.5”事件发生后，与驻村工作组一起进行维稳宣传，发放“加强民族团结、维护祖国统

一、确保社会大局稳定宣教汇编材料437份，对广大群众宣传“7.5”事件真相，让群众明白没有团结就没有稳定、没有稳定就没有发展。

9、2009年7月29日——8月3日大破城村两委班子与本村维稳工作组一起入户开展了针对流动人口的维稳宣传工作。走访常住户463户、1876人，走访率为97%，完成流动人口登记60户、175人。

10、2009年9月26日开展了第三批深入学习实践科学发展观活动动员会。

11、2009年10月12日——10月16日、11月13日——16日开展了第三批深入学习实践科学发展观活动学习调研活动。

2009年10月22日——11月16日广泛开展谈心交流、调研走访，征求群众意见7大类、建议4大类。

12、2009年10月16日，开展了第三批深入学习实践科学发展观活动分析检查：组织党员开展深入学习实践科学发展观活动、维护团结稳定、促进科学发展讨论会议，并形成讨论情况报告

2009年12月8日上午召开了村民代表专题组织生活会，有村民代表、委员、村两委班子成员、包村领导参加，会议上村委会主任马红军做了述职述廉报告及2010年工作计划。接着召开了代表会议，会

议上讨论通过了申报2010年的低保户对象、五保户对象。最后发放了民主评议村两委班子、委员的评议表，对村两委班子2009年的工作进行了民主评议。

2009年12月8日下午召开了专题组织民主生活会暨党员民主评议。镇包村部门领导陈小斌参加了我村的民主生活会暨党员民主评议。我村党支部应有党员25人，这次参会的党员22人，3名党员因事请假。在本次民主生活会暨党员民主评议会上，党支部书记马生做了述职述廉报告与自我评议。镇包村部门领导陈小斌作了党课培训与党员民主评议。党员进行了自我评议。通过党员自评、互评与党支部考评，共评出23名合格党员、2名优秀党员：杨玉明、李学英

二、民主公开，共谋发展。

1、2009年财务公开、政务公开、党务公开、廉政公开四次，每季度一次。增加了透明度，扩大了基层民主。

2、通过召开群众代表会议，讨论通过了财务监督小组、理财小组，制订了严格的机井管理制度、村两委班子分工协作制度。

大破城村党支部

2009年12月9日

年党建工作总结

2009

第10篇：舒城法院加强党建工作

舒城法院：全面加强党建工作有效推动“三个提升”

本报讯（李杰胜）“七一”前夕，经中共舒城县委同意、县直工委批复，我市基层法院首家法院机关党委会在舒城县法院正式成立。标志着该院党建工作又跃上了新的台阶。自2011年初，被确定为市中院党建工作联系点后，该院密切联 系工作实际，围绕最高院提出的队伍素质、审判质量、司法公信力的“三个提升”，抓党建带队建促审判，不断加强和创新法院党建工作内涵与机制，受到了舒城县委和上级法院的高度肯定，去年被最高法院授予“立案信访窗口建设先进集体”，今年初被舒城县委组织部授予全县“先进基层党组织”光荣称号。

抓班子强管理，提升队伍素质。年初召开的第一次党组会上，该院党组书记、院长孙全明就提出了“抓班子、带队伍、强管理、提质效、创一流”口号，得到与会人员一致认可。领导班子是全院干警的一面旗帜，他们带头做到“三个并重”，即提高政治素质与提高业务素质并重；完善知识结构与完善人格并重；追求法律效果与追求社会效果并重。制定出舒城县人民法院《中心组学习制度》、《院党组重大决策征求意见制度》、《会议制度》等规定，使党组织活动制度化、规范化，民主决策机制不断完善，党建工作已成为该院

1各项工作的“助推器、催化剂、添加剂”。切实做到“四个必须坚持”：即必须坚持党要管党原则，建立以党组领导为中心，政治处、机关党委（党总支）、党支部多头分级合力抓机关党建的工作格局；必须坚持服务中心，紧紧围绕法院中心工作开展党建工作；必须坚持加强队伍建设，紧紧围绕解决队伍建设中的突出问题开展党建；必须坚持抓好党支部建设，积极围绕强化组织保障开展党建。

抓党员树典型，提升审判质量。在创先争优工作中提出“党员我做先锋，岗位我尽全责”口号。以“学典型、找差距、鼓干劲”为动力，认真开展庭审与裁判文书“两评查”活动，开展庭审技能、调解技能、执行技能、书记员技能、文书制作技能、服务保障技能练兵活动，评选出办案能手、调解能手、工作标兵、优秀书记员、优秀管理者、优秀宣传员、优秀共产党员，推动党员干警整体素质进一步提高。以支部为单位，围绕各项审判执行工作开展公开承诺活动，上网公开承诺，以晒诺促践诺，及时对于党员干警履行承诺情况进行点评活动。以提高审判质效和服务水平为目的，按照“党员、审判、执行、调解、宣传、服务”之星，每季度进行一次“星之光”六星评比活动，鼓励党员干警树立正确的角色服务意识，营造积极“创争”氛围。坚持案件质量评查制度，每季度进行质检通报，对被上级法院发回、改判的案件进行了逐案评析，促使党员法官在具体案件的评析中发现

问题，弥补不足，吸取教训。在典型的带动下，审判质效提升明显，在市中院半年通报中，舒城法院的“一审判决改发率”等审判质效的一些核心指标在全市基层法院排名第一。抓监督保纯洁，提升司法公信力。首先是加强对院党组成员及中层领导干部的监督。坚持民主生活、述职述廉会和个人重大事项报告等制度的监督检查，确保领导干部切实担负起反腐倡廉的政治责任，在保持党的纯洁性上自觉做出表率。编制出“廉政风险排查核定权力工作汇编”，加大对重点环节的监督，确保司法政务工作的规范运作。坚持立案、庭审、裁判结果、办案质量标准和执行过程公开，着力提高法院工作的透明度，保障当事人知情权，以公开促公正，以公开促公信。重点加强对审判执行过程中司法行为、财务、基建工作的监督，形成教育、制度、监督的有机统一。注重把内部监督与人大、政协、检察、特邀监督员和社会舆论等外部监督结合起来，形成有效的监督网络，随案卷发放廉政监督卡，主动接受当事人监督。向社会公布廉政监督电话，设立廉政举报箱，提高接受监督的自觉性，全面防止审判权失控、法官行为失范、人民法院失信。让党员干警不断提高司法廉洁意识，增强公仆意识，有效提高法院公信力。

第11篇：苏城村党建工作汇报

苏城村党建工作汇报

苏城村位于宁县九龙川中段，距宁县城18公里，宁高公路横穿全境，交通便利。全村共辖13个村民小组，665户，人口3193人，耕地面积4354亩，村干部5名，全村共有党员65名，其中女党员4名。是春荣乡第二大村。长期以来，因交通不便，人口众多，致使农村工作量大，难度大，群众思想难统一，2009年之前苏城村多项工作均居全乡末位。为了改变以往工作被动的局面，村支部通过班子调整，重新调整发展思路，并通过村两委班子成员上门面对面做群众思想工作，苏城村各项工作顺利开展，较之前有了明显变化，在2009年全乡年终综合考核中，取得了第三名的好成绩。

自2009年苏城村被列为扶贫开发整村推进村以来，村党支部坚持以科学发展观总揽全局，紧紧围绕以“兴村富民”为目标，以争创“五个好、先进村”为宗旨，以创先争优之契机，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先进模范带头作用，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，大力发展瓜菜产业和早胜牛产业，增加农民收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋发展。

一、建强支部，凝聚民心

苏城村支部，在带领广大群众走富裕道路的同时，更注重自身建设。尤其是自开展创先争优活动以来，苏城村根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，紧紧围绕本村的中心工作，强化队伍建设，提升干部素质，改善服务质量，塑造基层党组织和共产党员的良好形象。一方面，强化党支部在村级组织中的领导核心作用，同时，把具备“一面旗、一团火、一盘棋”能力和素质的干部进入村班子，充分发挥民主集中制，充分调动各支部成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力。遇事多商量，多交换意见，进行沟通，办事公平、公正、公开，避免了党支部、村委会“两套马车”和村支部书记管事、村委会主任管钱“两张皮”的现象。其次是从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课，党员联系户，民主评议党员等制度。经常组织党员学党章，学科技和义务修路等组织活动，使党员在工作中都走在群众前头，全村68名党员，被群众称为一面旗帜。2010年5月积极争取城建项目资金120万元，建成集办公、党员活动、农民技术培训、读书阅览等功能为一体的村级组织活动场所两层14间，充分发挥村级组织活动场所的议事中心、活动中心、科技培训中心、信息交流中心作用，努力使建成的村级组织活动场所成为“党员之家”、“村干部之家”、“民兵之家”和“村民之家”。

二、凝心聚力，发展经济

苏城村，地处川区，人口众多，耕地面积较少，自然条件差。前些年，大部分村民常年以种粮为主，一年到头收入很低，难以致富。以马宏辉为支书的村支部一班人，针对全村现状，多次深入细致调查研究。广纳意见，因地制宜，明确了发展的新路子，提出了“以产业结构调整为主线，以提高干部群众素质为突破口，以改善群众生产生活条件为目的，大力发展瓜菜产业和早胜牛产业，努力促进农民增收”的发展思路。

村支部书记及班子成员多方争取资金，调动广大干部群众的积极性，利用本村川道光热条件充足的优势，及群众种植瓜菜经验之优势，把设施化蔬菜生产作为产业开发的重点，通过党员的模范带头作用，广泛动员群众，成立了春荣乡苏城村豳丰蔬菜专业合作社，流转回土地360亩，新建日光温室50座，其中智能有机日光温室2座，水泥骨架大棚100座，瓜菜交易大厅500平方米，菜农培训中心、电脑自动控温房、合作社办公室120平方米。同时，合作社与百佳超市、亨嘉超市建立了稳定的合作关系，销售瓜菜375吨，实现产值170多万元，带动农民人均增收380元。

三、真抓实干，为民服务

“当干部就是要多想群众，多为民办实事”。这是村支部书记马宏辉常说的一句话。苏城村地处川区，居住条件长期得不到改善，极大地影响了人民群众的生产生活，为了解决人民群众居住条件差的现状，村两委通过聘请专业设计部门编制了苏城村村庄总体规划和专项规划，多方争取资金，投资580万元，规划建成前庭后院式小康农宅50户，其中：太阳能节能暖房4户，实施节能保温项目46户，每户配套建设2间牛棚和一座沼气池。利用先进的节能环保理念设计建成的高标准太阳能暖房，受到了各级领导和人民群众的赞许，正如刚搬进新居的村民张锁良所说：“没想到我也能和城里人一样住上有“空调”的房子！”

村部、卫生所及文化广场建设。为丰富人民群众的娱乐生活，通过争取城建项目资金120万元，建成村部2层14间，农民文体广场1处5000平方米并配备篮球场，羽毛球场等各种健身娱乐设施，并配套建设住宅小区和设施瓜菜生产基地水、电、路、绿化等基础设施。

道路建设。完成石平路北山段7公里路基拓宽整修和铺砂上石，有效改善了群众出行难的问题。

沼气能源建设。通过争取县能源办沼气入户项目，在苏城村马家，杨家，姚家等村民小组完成100座沼气“一池三改“工程任务，目前已全面落实到户，建成投入使用65户，极大地推广了清洁能源的使用。

四、倡导文明，提升素质

建成的村部及农民文体广场，极大地丰富了群众的文化娱乐生活，配备的篮球场，羽毛球场等各种健身娱乐设施使苏城村的群众也能享受和城里人一样的生活。同时，为了增强人民群众科技致富的能力，依托远程教育平台，定期进行农民科技培训和劳动技能培训，培训技能人才460人（次）。同时，向人民群众传播最新的涉农法律法规及各种惠农政策，极大地提高了群众的科技文化知识，并结合精神文明建设，以村党支部名义组织开展了“五好家庭”、“十星级文明户”“模范儿媳“评选等创建活动，有效促进了家庭和谐、邻里和谐、村风文明。

总之，苏城村的基层组织建设工作还需进一步加强，在各级党委、政府的正确领导和大力支持下，坚持做好基层党组织建设工作，继续在党员中开展创先争优活动，实事求是，积极探索，“村两委”一班人充满信心，正带领全村群众向早日实现小康苏城而努力奋进。

第12篇：桂城街道中小学共青团少先队工作月志

桂城街道中小学共青团少先队工作月志（2006-2007学年第六期）

桂城街道教育组编

二○○七年四月

为深入推进城市化教育活动，4月26日下午，桂城街道教育组在桂园小学举行 “城市学生文明形象”教育现场会，来自街道教育组、关工委的领导和各中小学校的主管德育的领导和大队辅导员老师参加了会议。会上桂园小学就过去一年来在培养城市学生文明形象方面作了专题工作汇报。接着还观摩了一节主题为“文明礼仪伴我行”的五年级中队主题会。随后，领导和老师们还兴致勃勃地观看了桂园小学师生们的升国旗仪式。参加现场会的老师们纷纷对活动给予了很高的评价，亲身体验到了培养学生文明形象给学生和学校教育带来的影响和变化，本次活动对各校今后工作有一定的借鉴和指导作用。

4月9日，海三路小学举办 “法制学校共建”授牌仪式暨“远离网络游戏，促进身心健康”的法律讲座。出席本次活动的领导有桂城司法局局长刘梓云等及广州建勋律师事务所宁慧敏律师。宁律师列举了许多生动形象的事例，让孩子们明白了网络游戏确实弊大于利，一定要远离它。会上，还举办 “远离网络游戏，促进身心健康” 的千人签名活动。把法律请进校园，并常驻校园，让孩子们健康成长。学校还将会不断举办各种形式的法律宣传活动，让孩子们知法、懂法，做一个遵纪守法的小公民。4月29日下午，全体师生上了一堂生动别致的安全教育课，紧接着是进行防火灾、地震的演习。学校还为三山小学姜佩琪同学捐款6445.7元。

叠滘小学结合教育组提出的“远离网络游戏，促进身心健康”的主题教育，于4月28日下午邀请了法制副校长——李所长给全校的同学作了专题讲座。通过一个个真实的案例、生动的讲解，同学们都

1 受到了一次很好的教育。

夏北小学举行“拒绝网络游戏、促进身心健康”签名仪式； 举行全校中队仪式比赛；开展献爱心捐款活动。

东翔学校于4月28日即——“全国亿万学生阳光体育运动”启动日举行了全校范围的广播体操比赛。通过本次比赛，提高了学校广播体操的水平，锻炼了同学们的体魄和意志，增强了团队意识，也使越来越多的同学们自觉主动地走出课室，走上操场，走进阳光，投身于日渐蓬勃壮大的体育运动之中。

4月16——20日，桂城中心小学大队部设计了多种活动方式，在全体少先队员中开展了“缅怀先烈”系列教育实践活动，一、二年级的小队员观看爱国儿童影片；三年级队员进行《追寻先烈的足迹》主题队会公开；

四、五年级开展了《永远的丰碑》爱国主义读书活动；六年级开展了“网上祭英烈”活动。

叠滘二小４月中旬组织了

四、五、六年级１２个中队６００多名队员到广州东征烈士墓园进行扫墓活动。队员们在烈士墓前立壮志，表决心，进行一次“学英雄、爱祖国、立志向”的大队主题会。

夏南二小学4月20日开展以“远离网络游戏，促进身心健康”为主题的全校性电脑手抄报预赛，从中评选出2-3份优秀作品，上送教育组参评。4月28日组织全体队员进行一学期一次的外出游览活动，以拓宽队员们的视野，增长课外知识，锻炼其体魄及适应社会的生存能力与技巧。

4月25日, 桂江小学为桂城三山小学的姜佩琪同学举行了“重真情,献爱心”募捐活动,全校师生踊跃参与,共捐款3920

4、2元。这次活动，让全校师生感受到生命之可贵，爱心之伟大；让大家体验一次生命教育和爱心教育。

4月23日，花苑小学少先队大队部向全体师生发出为姜佩棋同

2 学捐款的倡议，呼吁大家都来为姜佩棋同学伸出援助之手，献上一片爱心，全校师生共捐得款项一万四千零三十点五元；为了丰富同学们的课余生活，增长学生的见识，培养学生热爱家乡，热爱大自然的情操。4月27日，学校组织全体师生去江门开展春游体验活动。

林岳小学少先队大队部全面铺开“庆祝六一儿童节”的工作，制定大队部的庆祝六一儿童节文艺汇演的活动方案并得到学校的批准和支持，各中队都在积极筹备当中；积极响应上级的倡议，大力发动全校师生为三山小学姜佩棋同学捐款。这项工作得到了学校的大力支持，校长十分重视，亲自在国旗下讲话中动员全校师生捐款献爱心，我校还将倡议书印发到每个学生手里，希望通过小手拉大手，发动家长支持这次善举，收到了很好的效果，最后，学校举行了一个捐款仪式，全校师生共筹得善款6800多元。活动结束后，学校还要评出爱心中队和爱心小天使。

南光中英文学校组织各中队以4月5日清明节缅怀革命先烈、讴歌革命前辈的光辉业绩为主要内容，进行革命传统和爱国主义教育。继续开展“民族精神代代传”系列教育活动。各中队组织开展“上网成瘾的危害”的专题讨论，在此基础上开展以“远离网络游戏，促进身心健康”为主题的手抄报创作大赛。结合4月7日世界卫生日、4月22日世界地球日、4月26日世界知识产权日开展主题教育。

南海实验中学附属小学组织全体师生到广州番禺美森欢乐营游玩，让同学们走出学校，大大增长同学们的见闻，大大增强同学们的集体观念，锻炼了同学们的自理能力，锻炼了同学们的意志和体魄；活跃同学们的身心,定会从中受益非浅。

4月18日下午实中附小组织本校佛山小记者到桂城电视台参观。南师附小各中队开展“远离网络游戏，促进身心健康”的主题队会，各中队制作了手抄报，大队部把优秀的手抄报利用展板向全校师生展示，队员对网络游戏有了更深刻的理解，并表示一定要与不适合青少年的网络游戏说“再见”。4月26日，全校师生为三山小学姜佩棋同学捐款。学校代表南海区参加省级儿童论坛筹备会议，5月中旬代表南海区参加佛山论坛。学校的校本教材《茶之韵》（修订版）顺利出版，并投入使用。4月28日，全体师生春游，孩子们与大自然亲密接触，玩得尽兴。

平胜小学为了帮助三山小学四年级的姜佩棋同学能够尽快脱离病魔，在少先队大队部的组织下,开展了“捐款献爱心”活动，活动首先由大队部辅导员作了讲话，接着由大队长宣读献爱心倡议书.由校长带头捐款，在这股热潮的推动下,教师们和同学们踊跃捐款,献出自己队姜佩棋同学的一份爱心与关怀。4月份，少先队继续把抓常规教育作为本月份工作的重点，主要抓队员们的文明礼仪，衣着穿戴！在4月中旬，开展了以“远离网络游戏，促进身心健康”的主题活动，调查了各班到网吧上网的同学，班级还通过主题班队会的形式以及红领巾广播站的宣传教育形式，让学生积极投稿发表意见．通过多种手段，让学生知道不文明上网的危害，学生到网吧上网的次数少了，文明上网的现象多了。通过此次教育，树立健康的上网意识，充分利用网络资源拓展视野，并辩证地认识到网络游戏对自身成长的利弊！

平西小学月初已制定出“六一”系列活动方案。中旬举行“六一”系列活动之一：“远离网络游戏，促进身心健康“电脑制作竞赛”并上交竞赛作品。联合“佛山小记者协会”开办多次小记者培训课。增

4 选“星星”广播站成员。4月30日举办“六一“系列活动之一：校际师生运动会。

4月18日,三山小学为迎接佛山创建环保模范城市的验收工作，进行了全校师生大扫除，美化环境。为促进学生积极参加体育锻炼，提高自我保健能力和体质健康水平，培养学生团结协作、顽强拼搏、奋发向上的精神，4月30日三山小学举行第一届田径运动会。

石肯小学举办“远离网络游戏，促进身心健康”主题教育启动仪式；向全体队员发出“远离网络游戏”的倡议。组织学生开展“上网成瘾的危害”专题讨论会，在此基础上开展以“远离网络游戏，促进身心健康”为主题的电脑手抄报比赛。学生讨论制定一次“远离网络游戏，促进身心健康”主题队会活动方案，并开展活动。4月2日，邀请桂城交警中队的交警冼叔叔为全校师生进行交通安全的知识讲座。4月25日，由少先队大队部向全体队员发出倡议，为三山小学的姜佩棋同学捐款，全校共捐款17543.2元。

夏东小学于4月4日举办五（2）中队“远离网瘾，享受阳光”中队主题观摩课。4月10日组织队员到顺德“长鹿农庄”开展课外体验活动。四~六年中队举行以“远离网络游戏促进身心健康”为主题的电脑手抄报设计比赛。4月27日举行为三山小学姜佩琪同学捐款仪式。

4月2日，南海实验小学政教处、大队部组织全体队员在庄严的国旗下进行隆重的“拒绝网络游戏，促进身心健康”启动仪式和签名活动。队员都签下自己的名字，表示坚决抵制网络游戏，做文明的小网童。

4月2日——20日南海实验小学大队部举行第三届少先队大队委员竞选活动的第一轮“自我推荐”、第二轮“自我介绍卡设计”、第三轮“少先队知识竞赛”等竞选活动，各中队通过电视直播组织队员观看竞赛全过程，并进行即时投票。活动过程严肃、认真、活跃，竞选人精彩的表现博得一阵阵热烈的掌声，5 队员参与活动率、投票率100%。

南海实验小学大队部向全体队员发出“学英雄，敬先辈”的倡议，并举行了富有知识性，生动活泼的“英雄在我心中”中队主题活动。队员们在活动中加深了对革命先辈和英烈们的了解，加深对祖国的热爱，增强了学习信心。学校还积极组织助学献爱心筹款活动，全校共筹集52535.5元，学校将会把这些善款分别交给南海区团委、区义工联和桂城街道教育组资助三山小学姜佩棋同学和南海区濒临低保的困难家庭子女，让他们开心、快乐、健康地走进校园。

夏西小学进行了一次全校性文明礼仪教育。全校师生为（三山小学）姜佩棋同学捐款。举行学校体育运动会。

平东小学开展营造快乐的教室环境，把教室布置成洁净、温馨的学习空间活动。为展示队员们阅读成果，大队部开展以级部为单位的讲故事大赛。

平洲四中团委组织全体师生为姜佩棋同学捐款，共捐善款１１０００元；开展＂五四＂系列活动，组织＂五四＂歌曲合唱比赛．

平洲三中团委于4月19日进行了学生会换届选举，此次活动由学校团委主办。参赛选手将自己最优秀的一面展现出来，最后选出10名优秀学生加入学生会。

叠滘中学团委为树立朝气蓬勃的中学楷模形象,开展叠中“十佳”学生评选活动；各支部开展“创模”主题黑板报评比、“远离网络游戏”主题团活动和电脑手抄报比赛；发展了一批新团员。

桂城职校团委小结三月份学雷锋好人好事，表彰梁三妹、何焕玲等20位学雷锋标兵学生；组织开展“远离网络游戏，促身心健康”的电脑手抄报比赛；为04级毕业班团员办理团籍转出手续；继续筹

6 备“在团旗下闪光——桂城职校第二届十大优秀中专生评选活动”、“第二届校园文艺汇演”；组织师生为三山小学姜佩棋同学捐款。

华附高中团委评选推荐2006-2007学年度共青团工作先进集体和优秀个人。协助学校开展申报广东省国家级示范性高中初期评估工作，收集整理有关资料。整理高三毕业生团籍。发动师生为三山小学姜佩棋同学捐款。

南海实验中学团委出版第二期团刊《团之声》。根据上级工作安排，在校举办“远离网络游戏，促进身心健康”电脑手抄报比赛，并上送优秀作品参加桂城街道比赛。发出为三山小学姜佩棋同学捐款的倡议，为姜佩棋同学捐款一万元。发展新团员，开展入团动员讲座，并组织一系列活动，为团组织注入新鲜血液。

4月17日下午，平洲二中团委组织了初

一、初二的130名同学在阶梯室进行团知识的学习。通过本次的团知识的学习，使同学们对共青团有了一个全面的了解，对团组织更为向往，大家都决心按团的章程严格要求自己，使自己更快地成为共青团。校团委在4月25日组织了初

一、初二的同学为患有急性淋巴细胞白血病的姜佩棋同学捐款。4月30日的下午，举行了主题为“青春的旋律”的合唱比赛。合唱比赛结束后，130名优秀学生在庄严的团旗下进行了入团的宣誓仪式。

石肯中学团委发展了新团员，开展庆祝“五.四”青年节活动，举办“吸烟的危害”教育讲座。

第13篇：桂城中心小学数学教研工作计划(—学年)[材料]

鼎湖区桂城中心小学数学教研组工作计划

2011—2012学年第一学期

数学教研组组长 刘琳 一．主要工作目标：

1.进一步提高教师的职业道德。

2.进一步加强教学常规的检查和教学进度.质量的监控.。 3.大力推进数学学科中的研究性学习, 本学期开展关于学科教学资源的整合,校本课程的开发这两个方面的研究讨论。4.指导和帮助教师提高,积极开展好教学的相关评比活动。二.主要工作和措施: 1.加强《教师职业道德》的学习,提高教师的思想和业务素质。2.以“课改”为契机,深入开展教研工作,加强教学常规管理,全面提高教师教学水平和教育教学质量。

(1).加强教学常规检查,要求教师做到按时上课.下课,做一个学生喜欢的教师。

(2).加强教师对新课标的学习,推荐本教研组教师学习一本有助于提高业务水平的专著。

(3).抓好备课,写好每一节课的反思和教学得失,提高教育教学能力.认真总结个人的教育教学心得体会和一些点滴经验,积极的撰写论文.案例。（备课本写反思）

（4）.继续抓好数学学科的教育教学质量,做好“培优辅差”的工作,特别是对”学困生”的关注。

1(5).以教研为手段,开展关于学科教学资源的整合,校本课程的开发的教学研究, 进一步提高课堂教学质量。

(6).指导和帮助教师提高,组织教师间相互听课,展开评议,相互促进。（提议两个学年内每个数学老师至少上一节公开课，教研组每期安排4人上公开课。）

（7）.开展数学专题讲座，负责讲座的教师要把讲稿打印存放于个人资料盒。三.重点工作:

1、以开展教研活动为契机,促进本组教师进一步的转变教育教学观念, 加强学科知识间的整合, 积极推进新课程改革,积极迎合新教材，全面提高教学质量，加强理论学习，把握《数学课程标准》新的教学理念,努力把握这些理论的精髓和实质，用以指导课题研究实践。

2、关注学生生活。从学生所处的校园、家庭、社会等现生活中，有目的地收集和挖掘与生活密切相关的数学问题，把这些问题移进课堂，使数学教学活动贴近学生现实生活，使学生的数学知识及时在日常生活得到应用和验证。

3、联系生活实际重组教材。把教材中缺少生活气息的题材改编成学生感兴趣的、活生生的题目，力求将新知的呈现方式寓于生活现象，贴近学生生活经验，使学生发现数学就在身边，从而提高学生用数学思想来看待实际问题的能力。

4、创设生活化的教学情境 。创设生活化的课堂情境。根据教学内容的安排和学生身心发展水平的特点，采用语言直观、实物演示、2 游戏教学等教学手段，创设课堂的生活情景，使抽象的数学问题具体化，以更便捷的方式沟通书本知识面与数学现象的联系，激发学生的学习兴趣。

5、加强数学应用能力的教学.提高数学应用能力是提高数学素养的关键,一方面重视数学概念的演变过程教学,在数学家概念教学中体现从实践中来到实践中去的原则,使学生弄清数学概念的发生、发展过程，弄清概念在现实生活中的背景及其演变后的一般意义。

6、教学内容安排符合学生身心发展水平的特点。采用语言直观、实物演示、游戏教学等教学手段，创设课堂的生活情景，使抽象的数学问题具体化，激发学生的能力，提高学生解决问题的能力。让学生在自主参与、合作探究中拓展实践思路，不断享受成功的体验，从而感受创造过程中的无限乐趣。

7、继续坚持以年级为单位开展集体备课，将集体备课落在实处。以新课标为指导写出教学案例，研究教学中的难点、问题，探讨教学方法等，同时做出详实的记录。

8、落实开展

四、五年级学生参加数学竞赛前的辅导，争取再获优异成绩。

9、跟踪六年级教学中的“培优辅差”的工作。

10、加强对各年级教学质量的督查，定期进行教学常规检查。

四．工作安排 八月份：

1、制定数学科教学计划与校数学教研计划。

2、集体备课，备好一周的课。（落实开展重点工作第7点）九月份：

1、研讨新学期教研计划。A

2、检查教学常规工作。（重点工作第10点）

3、组织四年级学生参加市数学通讯赛的准备及辅导工作。

4、学习新教材、研究教学参考书 。（重点工作第1点）B

5、月中黄老师公开课。（落实重点工作第2、3、4、5、6点）

6、听课和议课活动。C 十月份：

1、落实四年级数学通讯赛的辅导工作。

2、学习有关的数学理论及上级教学文件。A

3、月中刘老师公开课。（落实重点工作第2、3、4、5、6点）

4、听课和议课活动。B

5、《低年级数学学习习惯的培养》数学专题讲座。（主讲：陈）

《估算与精确计算在教学中的处理》专题讲座。（主讲：冯）C 十一月份：

1、检查教学常规工作以及期中教学质量分析。A

2、月初陈老师公开课。（落实重点工作第2、3、4、5、6、9点）

3、听课和议课活动。B

4、四年级数学通讯赛的初赛。

5、观看优秀课例录像。C

6、《小学数学解决问题的教学》的专题讲座。（主讲：刘）D

4 十二月份：

1、月初叶琼芝老师公开课。（落实开展重点工作第2、3、4、5、6点）

2、听课和议课活动。A

3、观看优秀课例录像。B

4、四年级数学通讯赛的复赛工作。（落实开展重点工作第8点）

5、《上好数学复习课》的专题讲座。（主讲：陈）C

6、1—6年级期末复习工作。

7、组织学生口试检测。

8、1—6年级的“口算竞赛复赛活动”。C 一月份：

1、组织1—6年级期末质量检测。

2、质量分析和成绩统计工作。

3、检查教学常规工作。（重点工作第10点）

4、做好学期教研工作总结。

2011年9月1日

第14篇：城固党建创新工作调查报告

2010年城固党建创新工作调查报告

时间：2011-3-11 8:49:06 作者：王斯伟

2010年，城固县按照市委组织部关于党建组织工作创新的部署和要求，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性建设这一主线，以观念创新为先导，以载体创新为抓手，以方法创新求突破，以机制创新增活力，大力推进工作创新，促进了全县党建组织工作水平稳步提升。

一、创新项目进展情况

1、创建学习型党组织和学习型领导班子。在全县党员干部中探索开展以“日学一小时、月读一本书、半年一交流、年底一考试、一年一评选”为主要内容的“五个一”读书学习活动和以“创建学习型党组织、创建学习型领导班子、争当学习型党员、争做学习型干部”为主要内容的“双创双争”活动，建立健全各级党委（党组）中心组学习、集体学习和述学、评学、讲学等制度，推行干部任职资格考试制度，督促引导各级领导班子和党员干部自觉加强学习，着力提高谋划发展、优化发展、推动发展的能力。整合县、乡教育培训资源，全面推行“菜单式”选学培训法，大规模培训党员干部。在县电视台开设“桔乡大讲堂”专题栏目，各级领导干部围绕促进县域经济社会科学发展主题，轮流开展干部论坛。依托党员活动日、连心共建等主题实践活动，党组织书记定期为基层党员讲党课。探索建立干部培训延展机制。在干部集中培训结束后，结合培训内容规定自学篇目和调研课题，让参训学员在实践中深化学习成果，增强培训的针对性和实效性。去年以来，全县各级领导干部开展干部论坛76期，为基层党员干部讲党课319场次，举办各类培训班92期，培训党员干部8700余人次。各级党员干部参加培训后撰写调研报告1300余篇，提出建议对策752条。

2、加强大学生村官管理及出路问题探索。由县委组织部干部、乡镇主要领导、村主要干部与大学生村官进行“3＋1”结对培养帮带，引导他们积极参与创先争优、升级晋档、新农村建设等具体工作，在实践中锻炼提高。建立了考勤考核、重大事项报告、谈心交流等12项工作制度，强化教育管理。为鼓励大学生村官“想创业、敢创业、创成业”，探索组建了大学生村官创业发展促进会，拟订了章程，选举产生了组织机构，设立学习宣传部、信息服务部、社会调研部、创业实践部、外联部等5个职能部门，实现大学生村官自我管理、自我教育和自我服务。同时，制定了大学生村官创业扶持办法，从资金、技术、信息等方面支持他们自主创业。2010年，共举办大学生村官政策法规和创业技能培训班4期，93名大学生村官为群众提供致富信息487条，开展政策宣传3700余人次、农技培训1300余人次，调处矛盾纠纷89起。

3、积极构建统筹城乡的基层党建新格局。积极引导机关、社区、“两新”党组织与农村党组织有效对接，由经济部门联穷村、党群部门联弱村、政法部门联乱村、业务部门联产业村，实现组织联建；实施流动党员短信教育工程和“接续培养、两地考察、相互衔接”的农民工入党办法，搭建城乡党员双向流动、一体管理平台，实现管理互动；大力开展城乡党员结对帮扶、连心共建等活动，实现活动互联；有效整合项目、资金、技术、人才等资源向农村流动，实现资源共享；坚持把统筹城乡党建工作纳入党建考核和党组织书记专项述职，并由农村党组织与城市党组织交叉考核评比，实现组织联评。2010年，全县100个部门单位党组织联建105个村党组织，下派100名科技特派员驻村指导产业发展，1600余名县、乡党员结对帮扶4900余名农村党员，落实帮扶项目415个、资金1270多万元。

4、推行村级民主管理“五会制”。结合推行“四议两公开”工作法，要求所有村级重大事项必须经过“民主恳谈、民主听证、民主协调、民主决策、民主评议”五个会议讨论决策后实施，加强了基层党内民主建设和民主政治建设。《当代陕西》杂志和《陕西组工信息》对我县推行“五会制”的做法进行了刊载宣传。

5、大力实施“能人治村”工程。按照政治素质好、工作能力强、致富带富能力强的“一好双强”标准，创新培育机制，拓宽选人渠道，选优配强村党组织书记，并建立了岗位目标责任、民主评议监督、绩效待遇挂钩、不称职调整“四项”管理机制，加强村干部队伍建设，推进能人治村。目前，全县建立农村人才信息库24个，培养“一好双强”型村干部415名。此做法被《当代陕西》、陕西党建网等刊载。

6、积极推行党员联系户制度。让有帮扶能力的党员，每人联系2－6户困难党员群众，带领他们创业致富。目前，共有3270名党员联系9500余名困难群众，开展技术服务1.9万人次，提供帮扶物资643万元，帮助4500余名群众脱贫致富。

7、广泛开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩”为主要内容的党员“四个亮出”活动。采取因人设岗的办法，由社区党员自主择岗、挂牌上岗，对履职践诺情况严格考评、兑现奖罚。目前，有336名社区党员上岗履职，开展义工服务2900余人次，为群众代办事项578件。

二、主要做法

1、解放思想、更新观念，明晰创新思路。面对新形势下党建工作中出现的新课题、新情况、新问题，坚持在实践中大胆探索，在探索中破解难题，在突破中寻求规律。2010年，结合深化“讲党性、重品行、作表率”主题活动和组工干部能力建设年活动，开展了解放思想大讨论，跳出“就党建抓党建”的思维模式，突破党建工作靠经验、靠传统、靠资料的旧套路，树立了开放党建理念、效益党建理念、品牌党建理念、和谐党建理念，为创新工作提供了思想支撑。在此基础上，深刻领会中、省、市以改革创新精神推进党建组织工作的有关精神实质，围绕全县经济社会发展大局，结合党建工作实际，确立了“夯实基础、拓宽领域、分类指导、突破难点、抓好典型、创出品牌”的创新工作总体思路，提出了“以点带面不断线、以上带下不断层、以强带弱不断档”的创新工作模式，不断推动方法创新、载体创新、机制创新，全面推进党的组织建设、党员干部队伍建设、党内民主建设和制度建设。

2、整合资源、上下联动，形成创新合力。一是加强横向互动。建立了党建创新部门联席会议制度，加强与纪检、宣传、农业、财政、民政、发改等部门的协调沟通，定期交流情况、分析问题、联合会诊，搞好工作衔接，调动他们参与和支持创新的主动性、积极性，充分发挥其政治资源、物质资源、人才资源、信息资源优势，形成齐抓共创的强大合力。比如，在构建统筹城乡基层党建新格局等创新项目的实施中，累计整合30多个部门单位力量，有效解决了新农村建设中资金、人力、信息、技术等资源匮乏的问题，使创新项目取得了明显成效。二是注重上下联动。建立了党建工作动态信息报送制度，随时了解基层党建动态、掌握动向、发现亮点、挖掘典型。2010年，共从基层收集有价值的党建工作信息583条，在城固党建网站宣传112条，编发组工信息46期，为指导基层党组织开展工作提供了有效指导。同时，建立了创新工作汇报交流制度，要求各乡镇定期对党建创新工作进行自查，并报送创新工作进展情况，县委组织部对全县创新工作进行汇总分析，定期或不定期召开创新工作汇报会、研讨会、现场观摩会，通报进展情况，交流经验，寻找差距，探讨方法，相互促进，激发了各级党组织的创新工作热情，加快了全县创新工作进度。

三是尊重基层首创精神。大力提倡人人都是创新主体的理念，做到只要有利于解决突出问题、有利于提升党建水平、有利于促进发展稳定的创新思路、创新方法、创新载体、创新机制就大胆鼓励，积极支持。全县各级党组织在做好“规定动作”的同时，还创新性地做好了“自选动作”，结合各自实际，因地制宜确定创新课题，积极探索实践，推动创新工作协调推进。2010年，形成了上元观镇、崔家山镇、原公镇等实行党组织和党员积分制管理、“三定三评亮星法”，丰泰公司开展“三学三比、三有三无”活动等一批新做法、好经验，有效解决了一些热点难点问题，受到党员群众的普遍好评。目前，全县构建起了县委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、党员群众广泛参与的党建创新工作格局，为推动党建组织工作创新提供了坚强保证和强大合力。

3、改进方法、规范运作，促进创新开展。一是围绕难点搞调研。坚持把调查研究贯穿创新工作全过程，大兴求真务实和调查研究之风。2010年初，根据市委组织部安排和全县创新工作思路，围绕经济社会发展大局、县委重大部署和党员群众关心的重点、难点、热点问题以及基层党建工作中出现的新情况、新问题，精心筛选调研课题，制定调研方案，拟定调研提纲，确定调研范围。按照科室分工，抽调精干力量组建课题调研小组，由分管部长任组长，带头深入实际、深入基层、深入群众，采取问卷、抽样、座谈、蹲点等方式展开调研，掌握大量第一手材料，从中了解动态、把握实情、发现问题、研究对策、探索规律、总结经验。2010年，先后组织人员开展创新工作专项调研9次，收集整理意见和建议1420条，给创新工作顺利开展奠定了良好基础。二是科学论证立项目。在深入调研的基础上，对已掌握的调查材料，通过深层次、多角度的系统分析研究，找准破解党建工作难点的方法和途径，形成了11篇观点鲜明、有分析、有措施、有见地的高质量调研报告，初步确定2010年的创新课题。在此基础上，邀请了有关领导、专家学者、基层党组织书记、党员群众代表等40余人参加创新项目论证，对确定的项目从可操作性、实效性、科学性、指导性、创新性以及创新成本和效益等方面进行充分论证评估，综合各方面因素，从中筛选了7个项目，作为2010年全县重点创新项目进行培植。三是紧贴实际定方案。项目确定后，广泛收集各方面材料，认真制定创新工作实施方案，并采取自上而下和自下而上相结合的方式，反复征求乡镇、部门、党员群众代表的意见和建议，不断修订完善实施方案，为创新项目顺利推行提供依据。四是试点先行求突破。在创新项目实施中，按照因地制宜、循序渐进的原则，坚持先实践后讨论，先改革后完善，先试点后规范，先引导后铺开，根据创新内容，选择3-6个不同类型、不同地域、不同条件的镇、村和单位进行试点。试点过程中，从物资、人力、信息等方面给予大力支持，积极创造条件促进项目顺利实施。同时，对创新项目试点情况进行跟踪问效，每个试点确定1名联络员，及时掌握动态、发现问题；对试点中存在的疑难，及时抽调精干力量集中攻关、重点突破；对一些特色做法，及时总结完善，宣传推广，力争创新项目在试点上有进展、有突破、有成效，创出经验、创出特色、创出品牌。五是分类指导抓推进。根据各乡镇、各行业、各单位的不同实际，分层次、分类型指导基层党组织灵活多样地开展创新工作，力争在点上求深化，面上抓推进，使先进的上台阶，中间的赶先进，后进的变面貌。在推行村级民主管理“五会制”过程中，优先在经济条件和群众基础好的村试行，逐步扩大实施范围。在实施党建“五个一”强基工程中，要求党建工作基础薄弱的乡镇主要围绕探索加强基层组织建设的有力措施开展，经济社会发展滞后的乡镇主要围绕探索经济发展和党建工作有效结合的载体开展，党员群众矛盾较多的乡镇主要围绕探索联系和服务群众的有效途径开展。六是创设载体添动力。紧紧围绕党建工作中心任务，着力探索创新工作与中心工作相结合的工作载体，使创新工作在服务党建组织工作中得到加强。同时，积极引导党员群众参与创新、监督和评判创新，不断完善创新项目，拓宽创新领域，扩大创新效果。在创建学习型党组织和学习型领导班子探索中，开展“五个一”读书学习活动，推行菜单式选学培训法，建立干部培训延展机制，确保收到实效；在民主管理“310”工作法实施过程中，通过加强民主法制教育，使党员群众参与重大村级事务管理的民主意识不断增强，对

重大事项决策参与率达93%、满意率达97％。七是总结提炼树典型。按照“成果可看、做法可学、经验可推”的要求，及时对实施的创新项目总结分析，对创新举措进行规范完善，对好做法、好经验进行加工提炼，形成一系列符合实际、易于操作、规范可行、体现特色的制度体系，用以指导和推动全面工作。同时，注意培养和树立各个领域、各个层次站得住、推得开、过得硬的党建创新典范和样板，利用报纸、电视、网络等媒体进行大力宣传推广，充分发挥示范带动作用，不断扩大影响，放大优势，逐步形成叫得响的党建工作品牌。2010年，我县创建学习型党组织和学习型领导班子探索、大学生村官管理及出路问题探索、构建城乡统筹的党建工作新格局、民主管理“五会制”、能人治村、党员联系户、党员“四个亮出”等创新项目，先后在当代陕西、陕西日报、汉中日报、中国共产党新闻网、陕西党建网等媒体刊发26篇次，对顺利推进创新工作营造了良好氛围。

4、健全机制、夯实责任，保障创新取得实效。一是建立创新工作激励机制。县委设立了党建创新和创新成果推广奖，制定了具体的考核评估办法，严格考核创新工作，全方位检验创新成果，对创新性强、实效性好、应用性广的创新项目进行表彰奖励，激发创新动力，营造创新氛围。近三年来，先后对21个党建创新项目和13个创新成果推广项目予以奖励，调动了全县基层党组织开展创新和转化创新成果的积极性。二是实行项目管理制。2010年初，各乡镇、各部门结合自身实际，一方面从全县重点创新项目中认定1-2项创新，另一方面突出特色和亮点，申报自定创新项目，县委组织部审批后立项，签定《项目责任书》，成立课题小组，落实项目责任人，明确目标和时限，细化任务和措施，采取有力措施，认真组织实施。县委组织部建立了创新项目管理台帐，对项目的组织实施、工作进展和成效等进行动态管理，采取定期和不定期相结合的方式督促检查项目落实情况，对未及时采取措施落实党建项目的单位，发出整改意见书，落实整改措施，使创新工作落到实处。年终，对所有项目实施情况进行总结评比，成熟一个，验收一个，推开一个。三是健全创新责任体系。将创新工作列入党建组织工作总体规划和党组织书记履行基层党建“第一责任人”职责范围，作为年度党建工作目标责任考核的一项重要内容。党组织主要负责同志亲自抓规划、抓部署、抓调度，经常了解工作情况，掌握工作动态，及时发现和解决问题；分工负责同志主动出题目、理思路、定方案、抓落实，形成了一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的创新工作机制，促进创新工作扎实开展。四是建立创新工作联系点制度。要求乡镇党委书记结合创新项目实施情况，建立1－2个创新工作联系点，夯实工作责任，加强具体指导和跟踪管理，力争抓出特色、抓出经验、抓出亮点，为创新工作推行树立典范、打造样板。

5、丰富内涵、拓宽领域，推动创新成果转化。坚持把成果转化作为创新工作根本落脚点，对试点成功、效果明显、操作规范的的创新项目，总结上升为制度规范，形成长效机制，及时推广转化，在实践运用中不断规范、不断完善、不断提升，并逐步扩大范围，拓宽领域，着力解决实际问题，推动工作实践，实现党建工作与经济发展互动双赢。2010年在全县重点推广实施了三项创新成果：一是全面推行“暗点”测评法。在干部考察测评时，仅保留“好”、“一般”、“较差”等综合评价档次，增设“存在的主要问题和不足”及“意见和建议”两栏，量化显示存在的差距和不足，为客观公正评价使用干部提供了准确依据。2010年以来先后在63名干部中实行“暗点”测评，对存在问题比较集中的3名干部进行了诫勉谈话。此做法受到《当代陕西》和《领导参阅》充分肯定。二是全面推行领导干部任期内经济责任审计制。每年对10%-20%的科级领导干部进行任期内经济责任审计，将审计结果作为领导干部考核、奖惩、任免的重要依据，使干部监督关口前移。2010年对18个部门单位主要领导进行了任期内经济责任审计，查处违规资金35万元，2名干部被降职和交流。三是大力实施“五个一”强基工程。各基层党（工）委坚持每年抓好一个重点创新项目、一个创新成果推广项目、一个综合示范样板、一个有特色的主题活动、一个党建工作亮点，激发党

建工作活力。去年以来，各党（工）委探索实施创新项目13个，培育综合示范样板24个，打造党建工作亮点22个。

三、成效

2010年实施党建组织工作创新项目以来，取得了初步成效：

1、破解了党建组织工作中的一些热点难点问题。通过结合实际抓创新，全县各级党组织认真实施重点创新项目，有效破解了一批党建组织工作中的热点难点问题，增强了党建组织工作活力。在创建学习型党组织和学习型领导班子方面，通过开展“五个一”读书学习等活动，建立干部培训延展机制，破解了党员干部投入学习时间少、主动性不强等问题，在全县形成了重视学习、崇尚学习、全员学习的良好局面。在探索大学生村官出路方面，通过成立大学生创业发展促进会，制定创业贷款扶持办法，有效破解了大学生村官创业无门路、无方向和资金不到位等问题，为大学生村官搭建了一个培训、交流、创业和发展的平台，确保大学生村官“想创业、敢创业、创成业”。通过实施村级民主管理“五会制”，有效破解了村级组织运行不够规范、不够民主等问题，扩大了基层党内民主和基层政治民主。

2、增强了基层党组织“三力”。通过探索开展党建组织工作创新，使党的基层组织建设在服务党的中心工作任务中得到加强，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。比如，推行“能人治村”后，通过提高标准，以改革的精神找能人；拓宽渠道，以开阔的视野选能人；创新方式，以科学的方法育能人；建立制度，以完善的机制管能人；以人为本，以优越的待遇留能人，使一大批能人进入村两委班子，给农村基层组织注入了新的活力，产生了明显的效应。目前，全县310个村、1431名村两委委员中，有经济实体的513人，占35.8%，产业大户851名，占59.5%，村两委主要干部中产业大户、经济能人占80%以上。

3、提升了党建工作整体水平。探索开展党建工作创新后，通过对创新项目进行试点、推广和总结，在全县各层面树立了一大批先进典型，有效地带动了基层党建工作。通过创新党组织设置，进一步扩大了党组织覆盖面，全县建立专业党组织29个，分类党小组18个，商会党组织3个，农民工工会2个，村企联建党组织1个。通过推行党员联系户、党员“四个亮出”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了平台，提升了党员服务群众的能力和水平，一大批事关群众切身利益的问题得到及时解决。通过构建统筹城乡的党建工作新格局，实现了城乡党建工作活动互联、资源共享、优势互补，从而增强了党建工作实效，提升了全县党建工作整体水平。

4、促进了经济社会又好又快发展。各级党组织始终紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的主线，把推动经济发展作为党建组织工作创新的着力点和结合点，实现了党建工作与经济社会发展互动双赢。2010年，全县完成生产总值77.53亿元，同比增长15.3%；财政总收入突破2亿元，其中地方财政收入完成9271万元，同比分别增长36.7%和38%；固定资产投资达41.26亿元，同比增长46.6%；工业总产值达75亿元，同比增长27%；城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别达到14725元和4898元，同比分别增长15.4%和22.1%。村级民主管理“五会制”的推行，规范了村级组织民主决策，增强了村务的透明度，扩大了基层民主，密切了党群干群关系，促进了社会大局和谐稳定。

四、存在问题

2010年，虽然全县在创新工作中取得了一些成绩，但是也存在一些不容忽视的问题。一是创新工作进展不够平衡。从总体上看，乡镇与部门、部门与部门、乡镇与乡镇、村与村之间都明显存在工作进展不平衡的问题。二是个别基层党组织创新工作成效不明显。个别基层党组织确定的创新项目选题不够准，未能抓住热点、难点问题和有效载体，在服务新农村建设问题上思路不宽，方法不活，载体不新，党建工作与经济工作“两张皮”的现象一定程度上存在。三是创新工作宣传不够广泛。很多创新项目探索出了好做法，但宣传还不够充分，影响面还不够大，先进典型的导向作用还不够强，党员的参与面还不够广，创新项目的社会效益还不够明显。

五、下一步打算

针对以上存在的问题，在今后的创新工作中，将从以下几方面加以改进：一是进一步提高认识，加强领导。从加强党的执政能力和先进性建设、促进和谐社会建设的高度审视党建创新工作，切实将其列入各级党组织的重要议事日程，与经济社会发展工作同安排、同部署、同检查、同考核，确保党建创新工作有效组织，大力推进，常抓常议，常抓常新。二是面向实际，准确定位。坚持紧密结合党建组织工作实际，全面深入地开展调查研究，认清当前形势，正视存在问题，深入剖析症结，从中把握创新方向，确定创新工作重点，确保创新有的放矢。三是因地制宜，稳步推进。在创新项目实施过程中既做到集中力量、重点攻关，积极探索、大胆实践，又做到准确把握时机，及时总结各个阶段的经验，查找不足，做到因地制宜、科学安排，循序渐进、稳步推行，同时，正确处理好党建创新工作与常规工作的关系，统筹兼顾，齐抓落实，确保基层党建工作全面发展。四是强化督查，严格考核。对党建创新工作进行一次回头望，了解情况、掌握进度，对已取得成效的创新项目认真总结经验、完善资料、规范流程，对进展缓慢的查找不足、补弱补缺、督促进度，确保创新工作收到实效。

第15篇：鹿城小学党建工作计划[材料]

鹿城小学2018年党建工作计划

2018年，是贯彻落实党的十九大的开局之年，十九大对国家未来发展的全面规划，不仅引发了世界对中国的瞩目，也更加激发了每个国人对幸福生活、对实现自身价值的无比热望。我们鹿城小学全体党员职工要紧紧围绕“教育创新、内涵发展、质量发展”这一核心，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新、进一步加强和改进党支部和党员队伍建设，探索新时期党建工作新思路，为学校教育的快速发展提供坚实的组织和思想保证。

一、工作目标

1.以党的十九大精神为引领，以“敢担当、勇作为、提效能”为主题，以丰富多彩的日常思想和教育教学实践活动为载体，充分发挥学校党组织的政治核心作用，引导动员全校教职工扬正气、提效能，提升党群关系，凝心聚力打造人文教育特色品牌学校，办人民满意教育，众志成城建设过硬党支部。

2.巩固提升日常党建工作的规范和水准。一方面做好“知”，即：严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、民主生活会和组织生活会等党组织生活；另一方面做好“行”，即：通过丰富多彩的党组织活动，让党的思想内化于心，不仅提升每个党员的党性自觉，而且带动全体教职工紧密跟随习近平总书记的领导，不忘初心牢记使命，积极担当作为，干在实处，走在前列。

3.以各类“知行先锋岗”为平台，立足人文教育，打造“精诚团队、出彩鹿城人”学校党建工作品牌。将党性教育从党员辐射到青年积极分子、群众教师，对全校教职工进行党性教育。特别是要深入开展“一名党员一面旗帜”活动，充分保证党员同志的先锋力量和带动作用。

4.发展和壮大学校党组织力量。成立入党积极分子梯度成长学习小组，加大入党积极分子和党员发展对象的培养和考察工作。5.继续做好党风廉政建设，保持党的纯洁性，从而带动校园内：政治上清风扶正气、文化上正本清源、工作改革创新上大胆加速。

二、工作策略

1.优化党小组建设。每一个党员，不论是领导党员还是教师党员，都要在自己的岗位上履行“党政同责”“一岗双责”，让党建工作自然引领渗透在常态的教育教学工作中，对落实党的领导不到位或出问题的要要敢于直面问题公示问题，并严肃追究责任到人。

2.加强“传帮带”手拉手共成长机制。依托组织，一是成立“优秀党员-入党积极分子-青年教师”三位一体的成长组合，从政治思想、业务能力、学生管理等多方面切磋交流携手共进”。二是：每位领导党员亲自挂帅，全方位培养一名分管领域内的进步教师，使之尽早成为党员发展对象。如此机制，不仅使学校骨干分子积极向党靠拢，而且使党的先锋引领高强度辐射到教育教学的更多点位。

三、工作实施

这学期我们的党建工作重点就是：围绕“创建一校一品党建品牌”开展。

（一）以学习为抓手，加强思品建设，提高教职工队伍整体素质。 1.抓好领导班子学习。

一是，严肃工作纪律。重点解决“庸懒散浮拖”问题。每位干部从工作计划开始，制定好每项工作的落实措施；每人以工作台账方式，每周一小结，每月一反馈，全面提升干部工作作风。二是，抓好领导班子学习。由党支部书记组织领导班子进行政工、业务学习会，传达上级会议精神和文件精神，学习党的文件精神，交流分享工作策略或经验体会，培养班子成员严于律己、爱岗敬业的精神，不断提升班级管理、教学工作，一岗双责。

2.抓好党员队伍学习。 制定《临海市鹿城小学2018年党员学习与活动配档表》，严格按上级要求进行党内组织生活，做到活动定内容、定时间、定地点、定主持人、定参加人员、定学习形式。

（1）将学习笔记做成一道风景。组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，以十九大报告白皮书、党章小红本、习近平谈治国理政第二卷以及共产党员网、环翠先锋、环翠理论讲堂微信公众号等中的相关时政资料为学习素材，将每个月对党的知识学习认真记录在学习笔记中，每月从“版面布局、认真书写、学习内容”三个方面进行展示评比，交流学习体会，发心发愿一心向党。

（2）专题学习座谈促进。将通过听先进事迹报告（比如2017感动中国人物）、通过看影视片（《厉害了我的国》）等，在党小组和全体党员层面举行座谈交流会，结合“敢担当、勇作为、提效能”主题实践活动，组织党员开展“我们入党为什么”、“今天怎样做党员教师”为主题的大讨论，结合工作实际，谈如何向榜样学习，增强党员工作的能量。

（3）微型党课人人讲。制定《鹿城小学“微党课”学习课表》，先由民主评选出的优秀党员带头为大家上课今儿辐射到每名党员身上。主要围绕“敢担当勇作为提效能”主题实践活动以及“大学习、大调研、大改进”活动，结合学校工作实际，确定微党课内容。课前每名党员需要精心备课，课上突出“讲议评”，课后引导全体党员学习思考、总结提高。

（4）活动提升内化于心。通过读书交流活动、通过走进爱国主义教育基地等多种形式寻访学习优秀共产党人的先进事迹。努力开拓“关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员”的工作局面。

(二)重视教师队伍建设，加大师德建设力度

1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强校园文化建设，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生。

（三）增强刚性约束，擦亮底色，做好深度服务

1.开展“正风提效”行动。落实市委“改进作风，担当落实”行动部署，引导党员干部多在“行”上想办法，在“快”上增效能，在“质”上提水平，营造风清气正、争先比优、赶超发展的良好氛围。利用教育资源，组织党员干部加强廉洁从教、师德师风教育，强化监督执纪“四种形态”。严格执行中央八项规定，加大“元旦、春节、五

一、端午节、中秋、国庆节、教师节”等重要时间节点的监督巡查力度，防止“四风”问题反弹。

2.深化“党务校务”公开。要及时调整充实推进党务、校务公开领导小组成员，把推行事务公开作为从源头上预防和治理腐败、构建和谐社会建设的有效途径，从抓本级、抓拓展、抓制度入手，巩固、提高、深化办事公开成效。要落实党务、校务公开工作，按相关要求及时、有效、全面公开，以方便广大党员、群众了解和监督，增强公开工作的实效。

3.加强未成年人思想道德建设。按照《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》要求，全面加强学生德育体系建设，积极构建“学校、家庭、社区”三位一体相结合的教育网络。切实加强学校少年宫的建设、管理和使用，不断拓展学生学习实践平台。广泛开展学习雷锋、做美德少年”、向国旗敬礼、我与祖国奋进、优秀传统文化进校园、“童心向党”歌咏比赛、我们的节日等主题活动。深入开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动以及青年志愿者、巾帼志愿者等专项志愿服务活动。

第16篇：凉城县农村基层党建工作总结和工作打算

凉城县2010年农村基层党建工作总结和2011年工作打算

凉城县位于自治区东南部，总土地面积3458平方公里，总人口23.9万人，辖5个镇、2个乡、1个办事处，9个社区，132个行政村，党员总数8801人，其中农村党员4277人，占全县党员总数的48.6%。近年来，凉城县委认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为统领，以先进性和执政能力建设为主线，紧紧围绕全县中心工作，全面加强和改进农村基层组织建设，为全县经济社会科学发展提供了强有力的组织保障。

一、2010年农村基层党建工作的主要做法和成效

（一）农村基层党组织开展创先争优活动情况

创先争优活动开展以来，在县委的统一领导和指导下，全县农村基层党组织紧扣活动主题，创新活动载体，突出实践特色，以群众满意为目标，全面掀起创先争优活动热潮，有效激发了基层党组织和广大党员创先争优的内生动力。以深入开展“党员干部走进千家万户，一对一帮助，心贴心扶持”主题实践活动为载体，积极帮助农村困难党员群众改善生活、发展生产。活动开展以来，累计向农村困难党员群众捐款捐物143万多元。

一是扎实开展相对后进村集中整顿。为摸实摸准各村情况，借鉴组织工作满意度调查的经验，委托县调查队对132个行政村主职干部和领导班子进行了民意调查，倒序排出了6个相对后进村。针对相对后进村“两委”班子不团结、民主意识差、发挥作

用不到位等问题，按照“一村一策、因村施策、综合施治”的思路，分类整改。建立乡镇党委成员包后进村责任制，做到了目标明确，责任到人。县委抽调熟悉农村工作、作风扎实、工作能力强的机关干部组成工作组进驻后进村开展工作，确保整改工作取得实实在在的成效。截至目前，全县6个后进村的整改任务已基本完成。下一步我县将继续巩固和扩大后进村的整改成果，建立健全村级组织日常监管、跟踪问效等长效机制，进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设，提高村“两委”班子的整体水平，为加快社会主义新农村建设提供有力的组织保证。

二是积极推进“平安凉城”创建活动，建立县级领导包乡工作责任制，深入开展社会矛盾纠纷排查化解工作，有效维护了全县安定团结。大力实施农村基础设施建设、农村合作医疗、城乡低保等民生工程，夯实了农村发展基础，提高了人民群众的幸福指数。2009年以来，全县累计投入各类民生资金近5亿元，占财政总支出的61.6%。

三是积极开展“无职党员设岗定责”，大力构建“党员＋产业带头人＋群众”的产业致富链和“党员＋政策明白人＋群众”的帮扶链，使“双链双推”活动真正成为富民工程。不断延伸党建工作触角，积极推行“支部＋协会”、农民专业合作社等模式，目前，全县共组建各类专业协会29个，农民专业合作社10个，会员达到5000多人，党员达到230人，辐射带动群众1.2万户。专业协会和农民专业合作社以带领农民致富为宗旨，为党组织和群众之间、党员和群众之间驾起了致富桥，党组织的凝聚力和影

响力不断增强。

（二）积极落实嘎查村党支部书记“一定三有”

一是建立了村干部岗位目标责任制，制定了村干部目标管理考核办法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制，把测评结果与村干部待遇直接挂钩，切实做到让村干部有岗有责有为。

二是大力提高现任村干部政治、经济待遇。严格落实自治区、乌兰察布市关于提高现任村干部年报酬的要求，实行“基本报酬＋绩效报酬”的结构性报酬制度。村“两委”主职干部年基本报酬额均达到7000元，绩效报酬为2000元；其他“两委”成员年基本报酬额达到5600元，绩效报酬为1600元。县、乡机关事业人员下村兼职，保留原身份、职级、工资、福利等待遇，给予每人每年3000元生活补贴。村干部报酬在各乡镇党委对村干部季度和年终考核的基础上，按照“好、中、差”差额等级一次性发放。今后，将随着财政收入的增长、农民人均纯收入的增加，逐年提高村干部待遇。

三是进一步提高离任村干部的待遇，解除其后顾之忧。制定出台了《凉城县提高离退职村支书、村主任享受基本生活补助的实施办法（试行）》，对全县178名符合条件的离退职村支书、主任提高了生活补贴标准。连续任村支书或村主任在20年—25年（含25年）的每人年享受补助从原来的2000元提高到2400元；连续任村支书或村主任26年—30年（含30年）的每人年享受补助从原来的2100元提高到2600元；连续任村支书或村主任

30年以上的每人年享受补助从原来的2300元提高到2800元。

四是进一步加大村干部教育培训。利用县委党校和党史、爱国主义、科技致富示范带动、新农村建设成果展示等四大类、10个各具特色的农村党员干部教育培训示范基地，采取理论教育和实地观摩相结合的方式，先后举办了7期村干部培训班，对村干部和致富带头人进行一次普遍轮训。以乡镇为单位，由县农业局、就业局等部门联合举办了23期农村党员干部专业技能、创业技能、再就业工作培训班，共培训党员干部3200多人次。

（三）积极推进大学生村官工作。我县现有大学生村官24人，分布在全县7个乡镇、1个办事处，其中2008年续约一人，2009年签约10人，2010年签约13人。为了让这些大学生村官真正下得去、干得好，一方面建立了由县委组织部牵头抓总、乡镇（办事处）具体管理、村级日常管理的三级管理使用模式，经常检查大学生村官到村任职和工作开展情况，督促其履行职责。另一方面，坚持合理引导，促进合同期满大学生村官有序流动。一是积极鼓励大学生村官报考公务员和企事业单位岗位，目前，我县共有6名大学生村官考上了公务员和其他事业人员；二是政府拿出专项资金，出台优惠政策，积极扶持大学生村官创业富民。

（四）着力加强苏木乡镇党委书记队伍建设。根据《关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见》（中组发„2010‟19号），全面部署开展向文建明同志学习活动。活动中，要求参学干部写学习日记，对照自己的工作，找差距、找问题。同时，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，不断创新选人用人机制，注重从基

层一线优秀干部中选拔乡镇领导。近期，我县调整了部分乡镇领导干部，有1名乡镇党委书记、4名人大主席交流到县直部门，3名年轻干部选拔交流到岱海镇、永兴镇、六苏木镇任职。除调整的3个乡镇党政正职外，其余乡镇党政正职任现职年限为2年或3年。乡镇副职任现职年限分别为2年、3年和5年。同时，不断加强乡镇党委书记队伍建设，注重培养选拔优秀乡镇党委书记。目前，乡镇（办事处）党政领导班子中大学以上学历的占班子成员总数的95%以上, 党政班子主要领导平均年龄不到40岁。

（五）切实搞好村“两委”换届后续工作。在第七届村“两委”换届中，大力推行“一肩挑”、“跨村任职”和“交叉任职”等做法，公推直选产生了32个村的党组织书记，村党支部书记和村委会主任“一肩挑”的达19人，交叉任职村干部达125人，约占全县村干部总数的四分之一。同时，注重宣传贯彻2010年新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》，对村“两委”换届重点村、难点村进行整顿。全面推广“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”经验，重点发展政治觉悟高、学历素质高、致富技能高、经济收入高、群众威信高的“五高”型农村优秀人才入党。去年以来，共培养农民入党积极分子137名，吸收新党员126名。

（六）全面推广“四议两公开”工作法。在推行“四议两公开”工作法过程中，坚持党的领导核心作用，尊重党员民主权利和村民自治权利，凡村级重大事务都必须在村党组织领导下，按

照“党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议”的程序决策实施，并且把“决议公开、实施结果公开”。目前，全县132个行政村全部推行开了“四议两公开”工作法，全年累计有32项农村重点工程、重大事务通过“四议两公开”的方式加以解决。

（七）大力推进第二轮村级组织活动场所建设。去年以来，先后投资120万元，改扩建了怡海社区、解放一居委、建设二居委等3个社区活动场所，新建了群众办事大厅，使用面积均在300平方米以上。今年，利用中央第二轮村级组织活动场所建设的契机，投资242万元，新建、改建村级活动场所35处，现已全部建成并投入使用。截止目前，除岱海镇白艮村党员活动场所因人口不足200人、地处山区未新建外，全县其他131个村委会全部达到了活动有阵地、学习宣传有场所、文化娱乐有去处。着眼于完善阵地功能、提高服务水平，积极开展农村党员干部现代远程教育工作。经过两年多的建设，全县131个行政村和9个社区全部建起了远程教育站点，同时积极向非公企业、产业基地等延伸，共建成146个站点，初步形成了覆盖全县、上下贯通的远程教育网络。

（八）健全完善党内关怀帮扶机制。动员每名在职党员每年至少捐10元钱建立困难党员帮扶基金，帮助因病、因灾致贫的困难党员解决燃眉之急，使他们充分感受到党的温暖。着力构建党内关怀机制，加大对困难无职老党员的补助力度。认真落实市委《关于做好困难党员关爱工作的通知》精神，对全县1949年

10月到1953年底入党的79名困难老党员进行足额补助的基础上，又自筹资金，2009年，在全市范围内率先将1954—1955年底入党的150名无职困难老党员纳入补助范围，今年又把1956年至1959底入党的困难无收入老党员纳入补助范围，并逐年提高补助标准。目前，我县对1949年10月1日至1953年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年600元提高到960元；对1954年至1955年底入党的困难无收入老党员，补助标准由每人每年360元提高到600元；对1956年至1959底入党的困难无收入老党员每人每年补助360元。

二、存在的突出问题

尽管我县基层组织建设工作取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的愿望相比还有很大差距，工作中还存在许多困难和问题，主要表现在：一是各级党委抓基层党建的力度需进一步加强。个别乡镇党委书记仍把工作重点放在抓项目、抓经济上，对基层党建重视不够。二是村集体经济薄弱，活动经费缺乏。我县大多数村没有集体经济收入，上级转移支付基本用在了村干部薪酬和有限的办公经费上，县乡财政又都是“吃饭”财政，导致在兴办农村公益事业上心有余而力不足。三是农村党员队伍结构不合理，党员队伍的整体素质亟待提高。当前农村党员队伍存在着“三多三少”现象。即：老党员多、女党员少；学历低的党员多、综合素质高的党员少；作用发挥一般的党员多、具有带头致富、带领群众共同致富、带头维护社会稳定能力的党员少。四是一些基层党组织和党员干部服务群众谋求发展的能力还有待于

进一步提高。由于受资金不足、自然条件差、自身素质不高等因素的影响，一些基层党组织和党员干部开拓创新意识不强，运用政策、法规解决新情况新问题和带领群众致富的能力有待进一步提高。

三、2011年工作打算

针对以上存在的问题，2011年我县要重点抓好以下几个方面的工作：一是进一步增强各级党委抓基层党建工作的责任意识。继续加大党建工作责任制落实力度，增强各级领导干部抓党建的主动性、积极性、创造性。二是加大经费保障力度。按照政策上倾斜、资金上帮扶的思路，积极探索建立经济实体，拓宽增收渠道，增加经济收入的方法和途径，切实解决好“无钱办事”的问题。三是坚持质量与结构并重，认真抓好发展党员工作。进一步完善发展党员工作机制，全面推行发展党员推荐制、公示制、谈话制、责任追究制等做法，注重向青年农牧民倾斜、向高中以上文化程度的农牧民倾斜、向致富能手倾斜、向村民代表和妇女倾斜，优化农村党员队伍结构。

中共凉城县委组织部 2011年1月17日

第17篇：关于对领导班子建设及党建工作总结

关于对2005年领导班子建设及党建工作总结市委组织部、市直机关工委：2005年以来，我局机关领导班子建设及党建工作以“三个代表”重要思想和十六大三中、四中和五中全会精神为指导，在市委、市政府和机关党工委的正确领导下，在保持共产党员先进性教育活动的激励下，继续认真贯彻落实市委及市直机关工委《关于贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见》、《关于党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《关于开展创建“文明机关”活动的意见》和《关于在市直机关单位开展“五好”党支部创建活动的安排意见》精神，坚持将思想政治工作放在一切工作的首位，着力做到党务、统计政务、专业业务工作“两手抓、两手都要硬”。以党务促业务、立足业务抓党务，使我局统计工作在为吴忠经济和社会事业发展，创新和优化经济发展环境服务方面；为市委、市政府领导宏观经济决策提供优质服务方面；依法治统、依法行政等方面得到了坚强的政治保证。

一、领导重视，目标明确，建立健全中层领导班子，不断开创领导班子建设及党建工作新局面2005年以来，我局党支部确定机关领导班子建设及党建工作要以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以加强党支部建设、提高党员队伍的政治、业务素质为重点，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为工作目标，以围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新为工作要求，不断开创领导班子建设及党建工作新局面。今年8月份，我局党组在认真学习《干部任用条例》的基础上，提高认识、统一思想，贯彻执行《吴忠市直机关科级干部管理权限和任免程序的规定》，提拔3名同志为副科级干部，同时，推荐3名副科级干部，由市委组织部考察、任命本文来自www.xiexiebang.com为正科级干部，建立并充实了中层领导岗位（总统计师1名、工交统计科长1名、主任科员1名、综合法规科副科长1名、固定资产投资科副科长1名、农业贸易科副科长1名）。一年来的统计工作实践证明，领导班子建设及党的建设搞好了，机关工作肯定能搞好，党建及领导班子建设工作搞不好，机关工作肯定搞不好，其他工作也不会好，依法统计、提高工作水平、加强机关作风建设也只能是一句空话。而搞好党的建设及领导班子建设，关键在一把手，为此，局党支部一班人首先认真学习市委有关加强领导班子建设及党建工作的规章制度，提高对党建及领导班子建设工作重要性的认识和“两手抓、两手都要硬”的能力，要求普通党员干部做到的，党员领导干部首先做到，要求群众不做的，领导带头不做。在工作中做到“三带头”：带头学习、带头发挥党员先锋模范作用、带头依法行政、廉洁从政。工作中注重党务和统计业务的“结合”，把党支部工作和统计业务工作以及其他工作一起研究、一起部署、一起考核，使党建及领导班子建设工作、统计工作和其他各项工作达到一个新水平。

二、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强对党员干部的党性教育，增强党员干部贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性一是在保持共产党员先进性教育活动中，我局结合机关党员干部思想政治理论学习，深入开展党员领导干部和全体党员的党性教育。局党员领导干部在保持共产党员先进性教育活动中，能发挥党员领导干部的表率作用，自始至终坚持学习，学习有专用笔记，平均每个同志学习笔记在40000字以上，学习心得在5篇以上。学习时间半年内不少于100学时。在集中与分散的学习形式和方法上，我局采取了灵活多样、党员干部易于接受的方式，并做到“四个结合”，即：集中学习与分散学习相结合，个人自学与集中讲座相结合，领导宣讲与专家专题辅导相结合，收看录像与现场答卷相结合。原则上每周一次，每次半天，做到了政治理论学习制度化、系统化，提高了党员干部的思想政治修养，坚定了共产主义信念和全心全意为人民服务的自觉性。二是加强对新《党章》的学习。除组织党员坚持“三会一课”制度重点学习〈党章〉外，我局主要采取集中学习、领导分专题对党员干部上党课进行学习辅导，要求全体工作人员（包括非党群众）将《党章》系统学习一遍，并要求在理解主题、把握灵魂、狠抓落实上下功夫，真正做到入心入脑，增强学习实效。三是继续开展“三个代表”重要思想新高潮学习活动，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》以及中央、自治区、市委领导同志开展保持共产党员先进性教育活动有关〈讲话〉，学习先进人物和先进事迹活动，用理论武装思想，指导行动，深入开展加快壮大县域经济大讨论活动，通过纵向横向“四比四看”的比较和对过去工作的反思，认真查找问题，寻找差距，切实转变机关作风。实行政务公开，推行统计机关依法行政承诺制、首问责任制、限时办结制和否定报备制，在工作中改进作风，在

第18篇：关于对领导班子建设及党建工作总结

市委组织部、市直机关工委：

2005年以来，我局机关领导班子建设及党建工作以“三个代表”重要思想和十六大三中、四中和五中全会精神为指导，在市委、市政府和机关党工委的正确领导下，在保持共产党员先进性教育活动的激励下，继续认真贯彻落实市委及市直机关工委《关于贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见》、《关于党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《关于开展创建“文明机关”活动的意见》和《关于在市直机关单位开展“五好”党支部创建活动的安排意见》精神，坚持将思想政治工作放在一切工作的首位，着力做到党务、统计政务、专业业务工作“两手抓、两手都要硬”。以党务促业务、立足业务抓党务，使我局统计工作在为**经济和社会事业发展，创新和优化经济发展环境服务方面；为市委、市政府领导宏观经济决策提供优质服务方面；依法治统、依法行政等方面得到了坚强的政治保证。

一、领导重视，目标明确，建立健全中层领导班子，不断开创领导班子建设及党建工作新局面

2005年以来，我局党支部确定机关领导班子建设及党建工作要以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以加强党支部建设、提高党员队伍的政治、业务素质为重点，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为工作目标，以围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新为工作要求，不断开创领导班子建设及党建工作新局面。今年8月份，我局党组在认真学习《干部任用条例》的基础上，提高认识、统一思想，贯彻执行《**市直机关科级干部管理权限和任免程序的规定》，提拔3名同志为副科级干部，同时，推荐3名副科级干部，由市委组织部考察、任命为正科级干部，建立并充实了中层领导岗位（总统计师1名、工交统计科长1名、主任科员1名、综合法规科副科长1名、固定资产投资科副科长1名、农业贸易科副科长1名）。一年来的统计工作实践证明，领导班子建设及党的建设搞好了，机关工作肯定能搞好，党建及领导班子建设工作搞不好，机关工作肯定搞不好，其他工作也不会好，依法统计、提高工作水平、加强机关作风建设也只能是一句空话。而搞好党的建设及领导班子建设，关键在一把手，为此，局党支部一班人首先认真学习市委有关加强领导班子建设及党建工作的规章制度，提高对党建及领导班子建设工作重要性的认识和“两手抓、两手都要硬”的能力，要求普通党员干部做到的，党员领导干部首先做到，要求群众不做的，领导带头不做。在工作中做到“三带头”：带头学习、带头发挥党员先锋模范作用、带头依法行政、廉洁从政。工作中注重党务和统计业务的“结合”，把党支部工作和统计业务工作以及其他工作一起研究、一起部署、一起考核，使党建及领导班子建设工作、统计工作和其他各项工作达到一个新水平。

二、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加强对党员干部的党性教育，增强党员干部贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性

一是在保持共产党员先进性教育活动中，我局结合机关党员干部思想政治理论学习，深入开展党员领导干部和全体党员的党性教育。局党员领导干部在保持共产党员先进性教育活动中，能发挥党员领导干部的表率作用，自始至终坚持学习，学习有专用笔记，平均每个同志学习笔记在40000字以上，学习心得在5篇以上。学习时间半年内不少于100学时。在集中与分散的学习形式和方法上，我局采取了灵活多样、党员干部易于接受的方式，并做到“四个结合”，即：集中学习与分散学习相结合，个人自学与集中讲座相结合，领导宣讲与专家专题辅导相结合，收看录像与现场答卷相结合。原则上每周一次，每次半天，做到了政治理论学习制度化、系统化，提高了党员干部的思想政治修养，坚定了共产主义信念和全心全意为人民服务的自觉性。二是加强对新《党章》的学习。除组织党员坚持“三会一课”制度重点学习〈党章〉外，我局主要采取集中学习、领导分专题对党员干部上党课进行学习辅导，要求全体工作人员（包括非党群众）将《党章》系统学习一遍，并要求在理解主题、把握灵魂、狠抓落实上下功夫，真正做到入心入脑，增强学习实效。三是继续开展“三个代表”重要思想新高潮学习活动，认真学习《保持共产党员先进性教育读本》和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》以及中央、自治区、市委领导同志开展保持共产党员先进性教育活动有关〈讲话〉，学习先进人物和先进事迹活动，用理论武装思想，指导行动，深入开展加快壮大县域经济大讨论活动，通过纵向横向“四比四看”的比较和对过去工作的反思，认真查找问题，寻找差距，切实转变机关作风。实行政务公开，推行统计机关依法行政承诺制、首问责任制、限时办结制和否定报备制，在工作中改进作风，在改进作风中推动工作。在思想上、作风上和行动上做到立党为公，执政为民，树立政府统计的良好形象。

三、建立健全各项规章制度，逐步建立和完善适应统计机关工作特点的基层党支部工作制度

为推进统计机关党建及班子建设，特别是市区统计机关合署办公后，为了更好地发挥统计机关党组织的保证监督职能，发挥党员干部的先锋模范作用，根据市直机关工委2005年《关于市直机关党建工作实行目标考核管理的实施意见》、《考核细则》和《机关党建工作目标》，我局制定了《**市统计局关于开展树立形象工程活动安排意见》、《**市统计局关于开展创建精神文明活动的实施办法》、《**市统计局关于进一步加快机关精神文明建设工作的安排意见》、《**市统计局党建工作目标》，这些制度既有指导思想，又有工作目标和考核办法，对工作目标又细化为领导班子、党员作用、思想工作、保证监督、基础工作五大类18项具体指标，结合工作实际，操作性强。同时我局还修订和完善了党支部各项规章制度，即：《统计局党支部工作制度》、《统计局党支部成员岗位责任制度》、《统计局党支部党内民主监督制度》、《统计局党支部组织生活制度》、《统计局党支部党费收缴管理制度》、《统计局党支部民主集中制》等，对党支部、党支部领导、党员干部的工作、思想、作风等，重新作了修定，并形成制度，为做好党建及班子建设工作奠定了基础。

四、全面落实党风廉政建设工作目标，改进机关工作作风

遵照市委、市政府、市纪委以及自治区统计局对党风廉政建设工作的部署和要求，2005年，我局专门召开局长办公会议，对党风廉正建设工作进行专题学习研究，成立由局党组书记、局长刘向荣任组长、马克林、王智成、马若飞等各科、室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，对全局党风廉政建设和反腐败工作提出具体安排意(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)见。局长与科、室负责人及工作人员层层签订党风廉政建设目标责任书，把廉政建设纳入总体目标管理，与精神文明建设、业务建设和党的建设“四位一体”，统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。今年以来，特别是市区统计局合署办公后，我局面对新形势、新任务，重新制定并修订完善了《**市统计局2005年党建及领导班子建设工作安排意见》、《**市统计局党风廉政建设工作安排意见》、《**市统计局廉政建设责任制》、《**市统计局2005年党风廉政建设责任书》、《**市统计局党风廉政建设责任目标考核细则》和《**市统计局党风廉政建设责任目标考核标准》。从一年来的廉政建设检查回访情况看，没有发现一例违反统计纪律的人和事。

第19篇：澄城县质量技术监督局党建工作总结

澄城县质量技术监督局 二00九年党建工作总结

二00九年，我局党总支认真贯彻党的十七届三中、四中全会和县委全委会议精神以及机关工委的安排部署，认真落实“围绕中心、服务大局、改革创新，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设”的总体要求，在全民创业、项目建设、创卫等工作中，充分发挥了党组织的先锋模范作用，不断提高党组织和广大党员贯彻落实科学发展观的主动性、自觉性，在局党组的重视支持下，强化了队伍建设和党风廉政建设，完善了各项规章制度。“从我做起”的主动性空前提高，奉献意识和创业精神进一步得到提升，为县域经济又好又快发展，提供了有力的思想组织保证。

一、党政齐心协力，是抓好党建工作的关键

今年以来，自局新的班子到位后，心齐劲足，十分重视和支持党建工作，始终把党建工作作为一项重要工作列入日常议事日程，始终把胡锦涛“立党为公，执政为民”的重要思想放在首位，在广大党员干部中广泛开展理想信念教育，结合改革开放30周年和建国60周年活动，狠抓了思想作风、队伍建设教育和整顿，强化了对政治、法律法规、精神文明和创卫知识的再学习、再提高。有效发挥了广大党员干部的旗帜作用，使我局出现了一个讲团结、讲大局、讲奉献的良好风尚和势头，使群体有活力、有朝气，真正把党组织建设成为政治上可靠、思想上统

一、工作中支持的精干队伍。

一是始终坚持用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等要求规范行为，以“八荣八耻”的良好风气强化党员干部思想，以春训会、纪律整顿为起点，不断改进机关作风。二是注重学习，落实责任。领导带头，广大党员干部在思想和行动上高度重视，形成人人注重学习，记写学习心得笔记，大部分党员干部在1.7万字以上，举办学习专栏12期。三是强化党员干部党风廉政意识，每年集中党员干部进行两次党课讲授，目的是学习优良传统，不忘优良传统，保持优良传统。对党员干部，尤其是对党员领导干部进行权力观的再学习、再教育，正确对待和使用手中的权利，形成人人对组织负责，自觉维护政府和部门形象。四是局里在经费十分紧缺的情况下，克服困难，关注党建设施配备和优化环境建设。①改善办公条件，投资近8万多元，彻底解决了党员干部同志的电教学习设施，给各股室配齐了电脑，给办公室配上了打印机，共计10台以上，为了方便工作给每个股室（队）都配上了电话，工作效率大大提高；②创造一流环境。投资近50万元，下势对机关院子进行拆迁、整修、铺设、绿化。③年初重新完善了机关的服务承诺、政务公示、警示、服务承诺牌及相关制度的悬挂上墙，使局里的整体面貌发生了显著变化；④组织干部同志积极参加迎国庆60周年的百名英雄人物评选活动以及党建知识、科学发展观知识、创卫知识、法规知识等方面的竞赛、答题活动。同时积极组织人力，参加市局开展的迎国庆运动会。我局吴东胜局长获得乒乓球个人冠军；局里获得篮球赛集体第三名，有力提升了党员干部的文化生活质量和凝聚力；⑤结合党建活动的开展，于今年三月份，以“一创三比、讲文明，树新风”为主题，人人比学赶帮，形成讲党性，重品行，做表率，树新风的良好风气。经评比，局系统评出了先进支部1个，优秀党务工作者1名，优秀党员4名，5名党员家庭被评为“五好文明家庭”，受市上表彰的党员“五好家庭”一户。通过各种活动的开展，有效促进了党建工作的扎实开展，使局机关的文化生活更加丰富多彩。

二、严格规范管理，是促进党建工作的根本

年初以来，我们始终注重教育和管理相结合的方法。一是抓学习不松劲。对省、市、县的相关党建文件、报刊评论文章，有重点的组织学习，并认真执行《廉政准则》和县委、县政府的《三大纪律八项承诺》，以及省局领导在党建方面的重要指示。结合新形势的发展，始终将“五公开、十不准”、“八严禁”贯穿到党建的活动之中。二是做到严格按规定办事，发扬民主，科学决策，以制度管人，以能力用人，以品性考察人，虚心接受广大党员干部的监督，今年初，我局又有两名党员优秀分子走上了中层岗位角色。通过这些举措，使同志变压力为动力，化挑战为机遇，形成人人严格要求自己，讲大局，讲责任，讲纪律求上进的良好氛围，有效激发了党建工作的生机和活力。三是完善制度，健全约束机制。（1）对执法人员中的党员干部进行集中教育培训，着力提高素质，深化为民服务思想。（2）在党员干部中，要求严格执行行政执法预警机制，从实施以来，共对10余家企业存在一般性违法行为下达了限期整改通知。此外，还帮助12家企业制订整改措施15条，深受企业的欢迎。（3）在党员干部的执法人员中，转变了思想观念，提高服务质量，增强服务意识，改变重处罚轻服务和重收费轻管理思想。充分发挥质量、计量、标准化等技术优势，开展无偿服务，在检查中，对出现的一般质量问题，只查纠服务指导，不处罚。对新建企业出现问题，拟出三项措施：

1、依据法规先行教育；

2、指出问题，限期整改；

3、对经指出，仍不按期改正的个别企业，适度进行处理。明确措施后，使行政执法人员做到了秉公执法、规范执法、文明执法和依法办事的良好效果。在运用了这些教育与管理的措施之后，为我县经济发展，招商企业、新创办企业和创业能人搭建了平台，为我们的形象提升上，扎实了基础，并受到上级领导的赞扬。

三、强化服务宗旨，是提高党建工作有效性的有力保障 结合今年10月20日党中央召开的全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议和县第二批党政主要领导述廉大会精神，使我们深深认识到，越是形势发展大好，党员干部越要严格约束自己，自觉在社会和群众的监督之下开展工作，扎实为群众当好公仆。因此，在工作中对党员干部约法三章，对该作为的事情，要求一定要做好；对不该做的事情，坚决不做；公正执法，杜绝了吃拿卡要现象，使同志们始终保持良好的心态和本色，清清白白做人，实实在在干事，不断增强对各种诱惑的免疫力，同时要倍加珍惜我们所取得的成果，使部门的良好作风一代传一代，不断发扬光大。今年11月中旬，在给系统党员干部教授党课中，我们曾再三给大家强调，干工作一定要以平和的心对待名与利，做人要做好人，人做好，好做人。做事要做好事，事做好，好做事。在学习中央文件中，关键是要领会好胡总书记的指示精神，坚决做到工作职责、掌握的权利管到哪里，党风廉政的职责就要延伸到哪里。在任何条件下，我们时刻要牢记自己是人民的公仆，时刻把群众的安危冷暖放在心上，时刻把自己置身于党组织的领导下，坚持执政为民，做好本职工作。

总之，一年来，在各级的关怀下，我们虽然在党的建设工作中做出了一些成绩。但是，仍存在有不足的方面和问题，决心通过一年一度的工作总结，还要再接再厉，不骄不躁，绝不辜负上级对我们的期望。在新的一年里，以新的工作起点、朝气，继续抓好党建工作，为澄城的经济发展，建设和谐社会做出新的贡献。

二00九年十二月二十二日

桂城总工会工作汇报

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