建设公司党建工作总结（共8篇）

作者：xfzhang13 | 发布时间：2020-05-18 10:03:49 收藏本文下载本文

第1篇：高速建设公司党建工作总结

高速公路公司党支部

2011年党建工作总结

在市直机关党工委、市直交通系统党委及上级有关部门的正确领导下，我支部深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以实践科学发展观为指针，做到党建工作与施工管理相结合，紧紧围绕工程建设中心工作，认真落实省、市下达的年度工作部署，与公司全体员工一道较好地完成各项工作任务。

一、加强学习，深入贯彻落实上级文件精神。

公司党支部始终把贯彻落实上级文件作为加强党建工作的“助推器”，加大学习宣传力度，抓好政治理论学习。今年支部每个月都组织了一次学习，主要学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神和省委八届十次、市委十届八次会议精神；学习传达贯彻全市“五大战役”总结表彰暨机关效能建设工作会议精神；学习《做人从感恩开始》和《道德的力量——全国道德模范先进事迹纪实》；学习《中国特色社会主义理论体系》；学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等。根据公司担负高速公路建设任务和党员奋战在施工一线的特点，强调自学，党员充分利用业余时间开展自学，提高政治素养和实践科学发展观的自觉性。

二、积极组织参加上级党组织开展的庆祝建党90周年活动

今年是中国共产党成立90周年，也是在新的起点上。实施“十二五”交通发展规划的开局之年。支部积极开展“红歌传唱”活动，并

组织参加市直交通运输系统“唱红歌颂党恩”演唱会。通过组织红歌传唱，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，践行社会主义核心价值体系，激发爱党爱国热情，振奋民族精神，活跃党员文化生活，增强单位团队意识，展示团结和谐、奋发向上的精神风貌。

三、加强党风党纪和反腐倡廉建设

贯彻落实市委部署，加大治理庸懒散混力度，进一步提高党员干部的落实力和执行力，全面推进党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，组织开展“廉洁从政秉公用权”主题教育学习月活动，重点学习党的三代中央关于领导集体反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于加强党风党纪和反腐倡廉建设的重要论述，特别是深入学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全体会议上的重要讲话，深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。在学习的基础上，突出重点，加强党员思想、组织、纪律、作风等方面的教育，提高党员在是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，从源头上防治腐败，自觉维护共产党员的良好形象。

四、推荐市第十一次党代表初步人选、市直机关党代表代表和选举市直交通运输系统党代会代表

支部于7月7日召开支部党员大会，传达市委、市直党工委、市直交通系统党委有关文件和会议精神，按照代表条件、类别、构成和名额，由党员酝酿提名，分别通过举手表决方式推荐市第十一次党代会代表候选人初步人选；推荐市直机关党员代表大会代表候选人初步

人选；选举市直交通运输系统党员代表大会代表。

五、确保党务公开工作有序、有效、有力推进

我们坚持“发扬民主，广泛参与；求真务实，注重实效；严格标准，科学规范；区别情况，分类指导；统筹兼顾，改革创新。”的党务公开基本原则，切实加强对党务公开工作的组织领导。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》要求公开的内容，我支部都要最大限度地进行公开，包括领导班子建设、干部管理、党风廉政建设、重大事项、以及其他需要公开的事项。

六、工程进展情况

截止12月25日，开工累计完成投资XXX亿元，占项目概算的XX。其中：开工累计完成其他费用投资XX亿元；建安投资完成XX亿元，占项目建安概算的XX％；征地拆迁完成XX亿元，占项目征迁概算的XX％。累计完成路基土石方XX万方，占总工程量的XX%；涵洞、通道XX道，占总工程量的XX%；桩基础XX根，占总工程量的X；墩柱X根，占总工程量的XX；梁板预制X片，占总工程量的X；梁板吊装X片，占总工程量的X；梁板现浇X跨，占总工程量的X；隧道掘进X米，占总工程量的X隧道衬砌X7米，占总工程量的X；隧道路面X米，占总工程量的X路面工程的承包人驻地建设已经完成。

2011年，我支部在党建方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但仍然存在不足和差距。如党员学习教育和支部活动的方式方法比较单一，围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强等。

在新的一年里，我支部将进一步深入学习实践科学发展观，巩固

工作成果，夯实思想基础，继续深入开展“创先争优”活动，抓好党建工作，加强精神文明建设，提高党员素质，为开创XX公司党建工作的新局面而不懈奋斗！

2012年主要工作计划：

（一）以党的十七届六中全会精神为指导，进一步加强理论学习，不断提高党员干部的思想政治水平。

（二）规范和促进支部组织建设，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）完善党内监督机制，开展教育活动，提高党员干部拒腐防变能力。

（四）转变工作职能，改进工作作风，提高服务质量，进一步提升外部的形象。

（五）对廉政建设和综合治理工作常抓不懈，紧紧抓住关键重点环节和部位，防范于未然，确保公司的安定团结，营造稳定的良好发展局面。

（六）继续围绕工程建设不放松，一如既往的支持和协助搞好各项工程业务工作。

二〇一二年一月五日

第2篇：公司党建工作总结

公司党建工作总结

公司党委在股份公司党委、集团公司党委及上级有关部门的正确领导下，深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，党的十七届六中、七中全会精神和十八大精神，紧紧围绕企业中心工作，认真落实年初整体工作部署和要求，充分发挥职能作用，开拓创新、锐意进取，较好地完成了各项工作和上级领导交办的各项任务。现将一年工作总结如下

1、加强学习，统一思想，充分发挥思想导向作用

（一）深入贯彻落实上级文件，着力把公司工作目标落到实处。

公司党委始终把贯彻落实上级文件作为加强党建工作的”助推器”，加大学习宣传力度，狠抓有关文件的贯彻落实。今年共组织学习了胡锦涛总书记”七一”、”7.23”重要讲话和十八大讲话精神；**市委下发的《智慧城市之路（科学治理与城市个性）》、《中国低碳生态城市发展报告（2011）》、《促进人的发展的中国新型城市化战略》、《中国新型城市化报告（2009）》等学习材料；股份公司和集团公司的年度工作会议精神。

（二）扎实推进理论武装和企业文化工作。

1.理论武装工作扎实推进。公司党委在全公司开展”执行力建设年”创建活动，认真抓好二级中心组理论学习的指导和管理等工作，引导各级领导干部就如何破解制约企业经营发展、企业重组后的体制改革方向等重大现实问题中去选题立项，进行深度研讨、重点攻关，进一步增强研究活动的针对性、应用性、实效性。年初下发2012年党建政研课题，开展创先争优活动和项目管理水平等10多个专题研究，共收到有针对性和可操作性对策建议的调研文章40多篇，使深入调研的过程转化为实践、推动工作的具体行动。

公司党委在全公司范围内开展”提振精神提高凝聚力提升执行力”活动，仔细查找制约公司发展中存在的突出问题，深刻分析原因，认真制定措施，开展集中整顿，使全公司员工工作作风得到明显改进，工作能力明显增强，办事效率明显提高，成事质量明显改善，精神面貌明显转变，为公司的持续健康发展提供更加有力的保证。

2.新闻舆论工作稳步推进。公司党委始终把服务公司发展，建设和谐企业作为宣传工作的第一要务。坚持对内宣传与对外宣传相结合，今年公司宣传系统和广**讯员紧紧围绕中心工作，精心组织重大活动、重大主题和重点工程的宣传工作，努力营造有利于企业生产经营改革发展的社会舆论环境。2012年共编印《公司信息》报20期，累计刊登稿件583篇；在新闻单位发表稿件数篇。

3.企业文化建设平稳推进。公司党委以规范重点工程工地宣传为重点，进一步推进企业视觉形象宣传。宣传部门按照集团公司《企业手册》，结合标准化工地创建要求，指导策划了江顺大桥、西咸新区、**温泉大桥、****区**大道、**中安联合一期码头、**崇靖高速公路等项目的塑形工作，有针对性地指导了物资公司、租赁公司和钢结构公司等单位加强企业视觉形象宣传，改善文化环境布置。适时认真策划并组织实施公司重要会议的视觉宣传。

2、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝聚力

1.组织建设不断完善。公司党委认真开展组织建设年活动，着眼提高组织整体效能。认真落实集团公司”关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见”，通过抓责任落实、抓制度完善、抓检查考核，确保基层组织建设年活动取得实效。一年来，对全公司基层党组织设置、组织制度、作用发挥等情况进行了全面的摸底调查，撰写了《在目前形势下开展项目党建思想政治工作的调查与思考》、《公司党的组织生活专题调研》、《党组织参与重大问题决策情况调查报告》等3篇党建论文；同时，建立健全了全公司的基层党组织，新成立组建了江顺大桥项目、西咸新区沣西新城第一项目、钢结构公司、**办事处等4个基层党组织，对到期换届的26个基层党支部进行了换届选举，不断扩大党组织的覆盖面和影响力。

2、制度建设不断规范。公司党委以基层支部调整为契机，按照《党支部工作条列》规定，开展了规范化、制度化和标准化管理。(m.depeat.com)在此基础上，进一步修订完善了《建立党支部建设工作机制的暂行规定》、《加强工程项目部党组织选举工作的指导意见》、《进一步加强党员组织关系管理的意见》、《发展党员票决制实施办法》、《发展党员公示制实施办法》、《关于党费收缴、使用和管理的规定》等6项党建工作长效机制，着力夯实党建工作基础，提升基层党组织的作用发挥。

3、党员管理不断强化。公司党委重点做好对施工生产一线骨干、青年、知识分子的培养、教育、考察，举办集中脱产培训班1期，培训入党积极分子28名。至11月底，全公司有69人向党组织递交了入党申请，吸收发展新党员31人。同时，切实加强党支部书记队伍建设，借助公司召开工作会议之机，用以会代训的形式，集中项目党组织书记学业务、学管理。3月，召集39名基层党组织书记和专职党务人员参加了业务学习。8月，选送了7名专职项目党总支书记参加了集团公司的培训。不断加强党员动态管理及党费的收缴使用管理工作，及时接转组织关系，完善党员数据库，确保975名党员动态管理到位。

4、创先争优活动凸显成效。公司党委坚持把深入推进创先争优活动作为开展党建工作的首要任务，精心安排部署，强化组织领导，围绕重点环节，突出创争主题，推动基层党组织履职尽责创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。在”七一”表彰会上，公司党委表彰了16个”先进党支部”，13名”优秀党务工作者”，60名”优秀共产党员”。4个项目部被集团公司评为”先进基层党组织”，5名同志被集团公司评为”优秀共产党员”，4名同志被集团公司评为”优秀党务工作者”。**二七长江大桥项目部被中铁股份公司授予”红旗项目部”；戴登宇、檀亚敏两位同志分别被股份公司党委评为”优秀共产党员”和”优秀党务工作者”；**晓波同志荣获”**市优秀共产党员”称号。

5.日常活动开展有声有色。公司党委围绕工程建设目标和生产任务，精心设计活动主题和内容，创新活动形式，丰富活动内涵。年初下发关于开展”作表率、创佳绩，献礼十八大”主题党员岗位立功活动的通知。各项目党组织结合本单位大力开展”共产党员承诺”、”创党员先锋岗”、”建红旗责任区”、”争创优秀项目经理部”、”生产无事故，安全伴我行竞赛”“大干120天，确保完成全年生产任务劳动竞赛”等活动，并把活动融入到主要生产工序、重要技术环节、关键工作岗位上。如，中山基地码头7#泊位项目部，以”等不起”的紧迫感、”慢不得”的危机感和”坐不住”的责任感，组织开展”大干百天”劳动竞赛，盯紧安全质量，严把节点工期，力争产值效益，不断掀起施工生产高潮，使主题活动与项目施工生产有机结合、同步推进。

三、坚持党管人才原则，努力塑造一支高素质的职工干部队伍

党管人才的目的是更好地统筹人才发展和企业发展，更好地统筹人才工作和其他各项工作，更好地统筹人才工作的各个方面，推动各方面把人才管好用好，为人才成长和发挥作用提供更有力的支持和更优良的服务。党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善坏境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。

公司党委充分发挥在人才工作中的核心领导作用，把实施人才强企战略作为根本任务加以推进，不断在全公司范围内营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度环境；始终把加强人才队伍建设，培养和造就一支适应市场经济要求和现代项目管理的高素质的人才队伍，作为企业党的工作与中心工作”结合”，为中心工作服务的最关键环节来抓。坚持”两手抓，两手都要硬”的方针，坚持人才资源优选开发，人才结构优选调整，人才投资优选保证，人才制度优选创新，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、干事创业的人才队伍。

1.人才现状更趋合理性。公司现拥有一级建造师44人，二级建造师12人，注册结构工程师3人，注册安全工程师22人，造价工程师2人，注册测绘师3人，试验检测工程师15人。

2.人才引进更具针对性。公司在国内知名院校引进优秀大学毕业生44人，专业涵盖了港口航道与海岸工程、水利水电工程、铁路工程、桥梁工程、工程造价、安全工程、物流管理、财务管理等公司急需的专业。其中，港航与水工专业13人，占引入的30﹪。另外，人力资源部通过组织考试和面试，从公司现有的外聘人员中择优录用38人，充实到了公司的经营开发，施工技术，试验检测，工程测量等人才队伍中。按照集团公司的内部重组要求，吸收同辉钢结构公司42人。通过合理引进公司所需人才、拓宽人才引进途径，既满足了工程施工管理的需要，又为公司今后发展提供了有效的人才储备。

3.干部选拔更具民主性。一年以来，按照干部考核标准和民主推荐，先后提拔中层副职以上干部56人，干部降职（免职）8人，中层副职以上干部交流任职53人次。通过提拔、降职（免职）与交流，保证了骨干员工队伍的数量和质量，为公司的生产经营与发展提供了有力的人才保障。4.资格考试更具广泛性。共组织报名181人次。其中一级建造师145人、造价工程师1人、一级注册结构工程师8人、注册土木程师（港航专业）1人、注册安全工程师3人、二级建造师7人、二级结构工程师4人、质量工程师1人、试验检测工程师3人、监理工程师1人、高级会计资格考试2人、会计资格考试2人、经济师3人。

5.定职定级更具规范性。公司2012年度申报高级工程师22人，工程师54人，高级经济师2人，高级会计师1人，政工师1人，共80人。通过率保持较高水平。本年度大中专毕业生定职定级后，新增助理级和员级人员共81人。申报职业项目经理1人。通过专业技术职务的评审、定职定级及职业项目经理申报工作，进一步壮大了专业技术人才队伍。

6.制度创新更具前瞻性。2012年，公司着力推进项目经营管理人才队伍建设，逐步建立项目经理科学有效的培养使用体系，在公司范围内建立了公开选拔后备项目经理制度。后备项目经理的选拔，是公司在项目经营管理人才培养使用方面的一次大胆创新。从以往重视学历，资历等内容进一步向重视人员的实际管理经营、管理理念，重视人员的实际工作能力，重视人员对施工企业项目管理新见解，新思路等内容转变。后备项目经理选拔更重视的是对担任项目经理的能力考察，在考察合格后，进行集中培训，跟踪培养，延长了项目经理前期培养的过程，使其能在公司需要的时候用的上，用的稳。

四、强化监督，认真做好纪检监察工作

2012年，公司党委纪检部门以开展”执行力建设年”活动为着力点，紧紧围绕企业生产经营中心工作，以责任制为龙头，以制度建设为重点，不断完善惩防体系建设，积极推进公司党风建设和反腐倡廉各项工作，为公司重组后的发展稳定提供了有力的政治保证。

1.扎实推进执行力建设年主题教育。公司2012年3月23日召开了”执行力建设年”活动动员大会，中层副职以上干部158人参加了动员会。活动期间，公司纪委先后编写了《胡锦涛在十七届中央纪委七次全会上重要讲话》、《党员干部要做学雷锋的表率》、《权利垄断工程领域前腐后继的”火药桶”》、《清廉之风惠而芳--浅谈领导干部的廉政建设》等四期学习资料下发各单位组织党员干部学习。各单位采取召开座谈会、进行问卷调查等多种形式，深入查找本单位在执行力方面存在的突出问题，收集职工群众意见和建议归纳有17条，并针对性地制定措施进行整改。

2.积极推进项目廉洁文化建设。公司将江顺大桥项目部和中山码头项目部作为”廉洁示范项目部”创建先行点，项目经理和党总支书记亲自抓，安排专人做具体工作，纪委监察领导到现场亲自指导。自开展这项活动以来，促进了生产，营造了项目廉洁氛围。今年，公司新组建项目部把廉洁文化建设与项目塑形工作有机结合，在项目部醒目位置制作了廉洁文化标识牌和展板，一些单位还制作廉洁用语宣传牌悬挂于办公室，充分展示了集团公司廉洁文化形象。

3.强化”**”和项目减亏扭亏工作。公司多次组织召开收尾项目专题会议和”**”工作会议，专题研究和部署今年项目减亏扭亏工作和”**”工作。截至到10月30日，公司已清理清收外欠工程款18个项目共计8436.8万元。在9个项目上实现减亏扭亏14539万元，5个项目待业主审批3736万元。公司纪委开展联合执法大检查4次，分别对**枢纽项目部、凤凰三桥项目部、江顺大桥项目部、南广项目部进行了协作队伍管理、劳务分包、合同结算、物资管理、机械租赁等方面的执法检查。

五、凝心聚力，充分发挥工会组织作用

一年来，公司党委充分发挥工会组织的各项职能作用，在企业民主管理、厂务公开、班组建设、劳动竞赛、安全生产、工会自身建设等方面，做了大量卓有成效的工作。组织引导职工积极开展”党工共建创先争优”、”面心实”、劳动竞赛等一系列活动，确保了各项工作的顺利完成，为企业经济的发展及和谐稳定做出了积极的贡献。

1、职代会和民主管理工作进一步加强。公司工会在3月22日组织召开了2012年度职工代表大会和工会会员代表大会。职工代表大会制度不断健全，坚持采取票决方式审议企业重大决策、改制及职工安置方案的制度，对涉及职工切身利益的重大事项经无记名投票表决；坚持职工董事、监事向大会述职和领导干部述职、民主测评制度，对15名公司领导干部的测评结果现场进行公布；坚持将评干情况、业务招待费使用情况、集体合同履行情况、”三不让”资金使用情况及厂务公开情况向职代会报告；公司职工代表提交的15条职代会提案全部被集团公司工会采纳，并有11条作为单独立案得到上级领导和有关部门的答复。

2、劳动竞赛和群安员活动成效显著。公司工会组织动员广大职工坚持以生产经营为中心，大力开展多种形式的劳动竞赛和”工人先锋号”活动，2月份，北盘江项目部获”中国中铁工人先锋号”称号。开展了以”大干90天，完成8.1亿”为主题的劳动竞赛活动，并取得了较好的成绩，被集团公司评为优胜单位，奖励金额12万元。

公司自开展”群安员”活动以来，共计发现事故隐患138起，并全部进行了整改，避免经济损失126.48万元；对169名”群安员”进行了培训，累计培训1063人次，发放”群安员”津贴4.6万元、奖励金额7900元，有力的保障了公司安全生产的顺利进行。2012年年修改完善了群安员工作手册，并核对印刷了500本群安员工作手册，及时解决了各项目部开展群安员工作所需要的指导性文件和操作依据。

3、工会其他相关工作强力推进。以”面心实”活动为载体，积极开展帮扶活动，为职工群众办实事。2012年为28名职工办理了补助，补助金额为30600元；为一名内退职工办理了20000元的医疗借款；工会成立了”职工互助补充保险基金会”，为18名职工进行了互助补充保险的理赔事宜，理赔金额为40300元。春节慰问及领导结对帮扶对象13人。”三工”建设取得成效。公司工会共发放了10万余元”送清凉、送健康”慰问金到各单位和项目部，并派人到**附近的工点进行了暑期慰问活动。认真开展了”女职工素质达标”活动、”三八”争先创优活动，公司女职工委员会获得了集团公司”优秀女职工委员会”称号，两位女工获得”三八红旗标兵”、”三八红旗手”称号、1户职工家庭获得”最佳文明家庭”称号。

六、高度重视，大力推进团建工作

一年来，公司党委加强对共青团和青年工作的领导，各级党团组织始终坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真组织青年学习实践科学发展观，用好的理论思想武装团员青年头脑，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，为青年成长成才指明方向，提供强大精神动力。

公司团委通过问卷调查、座谈、走访、个人谈心等多种形式，及时了解青年员工最新思想动态，加强与团员青年的沟通交流，相继开展了五四表彰大会、十八大开幕式收听收看、开展征文比赛和”争当青年岗位能手、争创青年文明号”等活动。2012年，公司团委荣获中国中铁”党团共建，创先争优”荣誉称号，荣获中央企业团工委授予的”2012-2014年度中央企业五四红旗团委创建单位”和股份公司授予的中国中铁”五四红旗团委”荣誉称号；机关团总支和南钦铁路NQ-1标项目部获得集团公司”青年文明号”荣誉称号。在集团公司组织的”青年安全当先锋，企业发展建新功”的青年安全演讲比赛中，三名青年分别获得第一二三等奖的好成绩。

七、2013年党建思想政治工作设想

1.全面贯彻落实党的十八大精神，组织新党章的学习和知识竞赛活动，切实加强党员队伍自身建设，树立良好形象，继续加大”创先争优”活动的深入开展。 2.开好两级领导班子民主生活会，建立健全反映党员和党组织意愿的民主制度，做好党内情况通报工作。进一步做好党的积极分子的培养考察，落实完成党员发展计划。

3.加大宣传工作力度，做实宣传文化工作，做好模范员工等公司先进典型的宣传和舆情监控工作。大力开展企业文化理念、集团公司《企业文化手册》学习和宣贯，做好重组企业的文化融合工作，加强通讯员队伍建设。

4.加强党风廉政建设，继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，增强广大干部职工廉洁自律意识。适时开展专项巡视检查工作，加强对基层单位领导班子作风建设及廉洁自律情况的监督。进一步加强信访维稳和保密工作。

5.进一步完善党管人才领导体制和工作格局，创新人才培养制度，加大人才培养投资。加强对项目管理人才、专业技术人才、高技能人才的选拔培养和储备。进一步强化劳动合同管理，优化人力资源管理信息系统。

6.积极推进工会和共青团工作，组织开展形式多样的活动，关心关爱职工群众，重视青年员工成长成才。进一步做好员工思想动态分析工作，稳定人心，稳住队伍。

第3篇：公司党建工作总结

公司党建工作总结

去年以来，xx阀门集团率先在我县开展产业链党建试点，切实发挥阀门龙头企业在上下游产业链中的主导地位和影响力，整合产业链党建资源，积极推进党建工作有形覆盖、有效覆盖双覆盖。

一、实施背景

xx集团开展的产业链党建试点主要基于以下几个方面考虑，概括地说就是“四个提供”。

一是产业形成了集群，产业链比较完整。近年来，永嘉泵阀产业总产值占全县工业总产值的比重呈逐步上升趋势，年平均增长率保持在28%以上，已经成为永嘉县第一大支柱产业。据不完全统计，目前全县共有泵阀及相关配套企业1168家，全年实现泵阀工业总产值超过260亿元。永嘉泵阀产业形成了集群，并跻身省产业集群“两化”深度融合试验区。而xx集团是温州阀门行业的龙头企业，是全省146家工业行业龙头骨干企业之一，也是浙江省泵阀行业协会会长单位，为之配套的上下游小微企业数量多、合作比较紧密，有些厂家己经与之合作多年，相互之间信任度高，为开展产业链党建试点工作提供了现实基础。

二是小微企业主对在企业中建立党组织普遍执欢迎态度。他们认为企业中有党组织比没有党组织肯定会强，这为产业链党建试点提供了前提条件。据走访摸排，一些协作企业都没有建立党组织，个别企业党员因无组织找不到家。

三是xx集团有多年来逐渐形成下来的党建基础。特别是2008年以来，xx集团党组织以党建带群团建设，党工团妇齐头发展，形成了“大党建”工人格局，加之实行网格化管理、组团式服务，在具体工作中注重党组织作用发挥，党建工作开展得如火如荼，为助推企业科学发展注入了强大的内源动力，这为开展产业链党建试点工作提供了充足的养分。

四是上级党委对产业链工作十分支持。市县组织部门和上级党委对我们搞试点工作提出了要求，寄予了厚望，并给予高度重视，县委组织部潘健副部长和两新部门领导几次亲自来开展前期的工作调研，这为开展产业链党建试点工作提供了组织保障。

二、主要做法

1、成立班子健全机构。2012年7月28日，我们向上级党委请示成立产业链联合支部，并于7月31日获批成立。而后，我们立即着手组建班子，以我为书记，配齐组织、宣传委员，依托xx现有的党建阵地和党建文化资源，着手开展初期的工作。

2、组织开展调查摸底。在走访摸排的基础上，在周边地区筛选了发展基础较好、企业主比较认同的25家小微企业，从2012年10月份开始，先后走访了浙江恒通阀门、浙江汉姆森阀门、浙江中金阀门、伊甸阀门、迈迪阀门配件、永嘉科密机械、博大机械处理、浙江博豪阀门、温州广德机械、浙江省阿尔法阀门等10家企业，同企业主开展座谈，征求企业意见，摸清了协作企业基本情况，为下一步的工作打下了基础。

3、开展党员发展工作。我们确立从企业中层和年轻的技术、管理骨干中优先发展的原则，坚持慎重发展、保证质量的方针，自2012年11月至今，己分三个批次发展了11名入党积极分子，并于全部组织了入党积极分子培训，在今年8月份，又组织他们参加了东瓯街道入党积极分子集中培训并参加考试，今年11月底，经过一年的培养考察，转入预备2名，转接正式党员2名，发掘流动党员、隐性党员2名。

4、加强党建工作管理。一是编印党建简报。不定期编发《xx党群工作动态》简报，到目前为止，己编印党建简报103期，通过党建QQ群发放电子版，供协作企业入党对象学习。二是选送党建刊物给协作厂家，“他山之石，可以攻玉。”让上下游企业从中学习其他非公企业党建做法、成效。三是加强交流和沟通，通过采供之机、周末之机，利用业余时间，组织大家学习党的精神，把党的最新对企业最接近的方针政策传达到企业，坚定转型发展、坚守实业的信心，坚定跟党走的信念。四是开展互动活动。结合xx党工团活动，邀请产业链协作企业参与其中，与之分享企业管理、人才、文化、技术等资源，指导上下游企业做大自己，强筋壮骨。比如，去年，我们就联合这些小微企业参与了“质量月”活动，帮助他们提高产品品质，提高检测水平，提升质量意识。“帮助他们其实也是在帮自己。”我们在帮助这些协作企业的同时，实际上也为自己的品牌增加了“防火墙”。还有，今年“七一”，我们结合青春党建联合产业链党员参加了“青春情·南麂行”二日游，联合支部有2名党员同志参加了上述活动。今年8月，我们组织了产业链入党对象和企业管理人员参加了xx集团的“中国梦”主题教育。

三、工作成效

从试点工作情况来看，xx产业链党建工作开局良好，进展顺利，并取得了初步成效，概括来讲，就是“三个成效”。

一是认识层面取得了成效。提高了小微企业主对党建工作的认识，争取到了企业出资人的支持。在己经开展发展党员工作的企业，企业老总对这项工作是执欢迎的态度的，他们想搞党建但苦于没有经验，刚好产业链党建做到“家门口”，两厢情愿，一拍即合。在入企走访中，有一位协作企业老总甚至对我说：“如果把你们xx党建的一套经验逐步地嫁接到自己企业，那么我们也可以更好地把党的政治优势转化为企业的发展优势，促进企业健康发展。”

二是发展方式取得了成效。尤其是在党员发展工作中，在征求企业主意见的基础上，采取了得力措施，通过岗位提升、经济激励、政治荣誉等方式，多管齐下，吸引生产、财务、采购、销售等关键岗位人员要求入党，使他们认识到，入党不仅是政治荣誉，也是实现自我素质提升、精神升华的重要途径。实践证明，这些措施是坚决有效的。

三是互利合作取得了成效。本着互利合作的原则，把党建工作纳入xx供应链评估考核体系，邀请集团采购部门、外协部门参与评价，由xx集团实行动态考核和年终综合考评，对达不到xx要求的厂家给予清退出采购名单之列，或减少其采购业务。与此同时，对支持和有意愿与xx合作且支持党建资源共享的小微企业，新增到产业链供货名单，保持正常的业务联系。xx集团经过各方面考虑，新近调整了产业链协作企业名单，共清退4家，新增3家。

四、今后打算

加强走访调研。加强与企业主沟通交流，及时归纳梳理协作存在的问题，站在企业发展的立场上，真诚向企业主建言献策，提出解决问题的建议，在企业生产、技术创新等诸多环节破难题、解难事、促发展。赢得企业主对党建工作的认同和对党组织的信任。

加大发展力度。把发展党员作为增强党建的基础工作来抓。注重将中层管理人员、技术骨干列为入党积极分子。

加快自身建设。制定支部工作计划、三会一课、组织生活、民主评议、党员践诺、发展党员、流动党员管理等一系列制度，认真做好非公企业党建规范化工作。力争把产业链党建打造成我县的一个党建品牌。

五、几点启示

1、产业链党建是实现党建有效覆盖的重要抓手。非公企业量大面广，需要调动各方力量抓非公企业党建工作。推进党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变是新时期非公企业党建工作的重要课题。产业链党建工作以龙头企业党建经验输出为切入点，立足于产业相近、联系紧密等优势，加强党建工作指导，是实现非公企业党建工作有效覆盖的积极探索。

2、产业链党建是提升党建影响力的有效途径。将党建工作引入产业链竞争中，有利于把党的思想政治工作优势转化为上下游企业的生产力，有利于把党的组织工作优势嫁接到企业人力资源管理，有利于把党的协调优势转化为企业内外和谐的重要因素，逐步形成“党建互助、资源融合、利益共享、风险共担”发展格局，进一步扩大党建工作影响力。

3、产业链党建是促进产业健康发展的有力保障。在产业链上建立党组织，既实现了党组织对企业党员的无缝覆盖，又有利于整合产业链上资源，可以有效引导产业健康发展。

第4篇：公司党建工作总结

党建工作总结

公司党支部认真按照集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增强服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，积极工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。

一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用

1、认真抓好党员干部的政治理论学习。公司按照上级党委要求，以“三会一课”为载体，采取集中学习、平时自学和开展讨论等多种形式，认真学习党的路线、方针和政策，深入学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、讨论活动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素质，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推进作用。

2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了《公司“三重一大”决策制度实施细则》、《企业全力运行监控机制管理暂行规定》、《公司领导干部廉洁自律规

定》等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。

3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。根据年初制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。2012年共发展入党积极分子3人，预备党员3人，4名预备党员转为正式党员。公司认真做好入党积极分子和发展对象的培训和教育工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党积极分子和党员发展对象培养为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。

二、精心组织，营造气氛，积极搭建党建活动平台为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作做了精心安排：网上开辟了党建宣传专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布；高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘，制作了宣传交流展板；班子成员根据工作分工，深入基层部门开展调查研究，并组织到先进单位学习考察；适时召开民主生活会，深刻剖析当前存在的问题，认真开展批评与自我批评；组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司积极采纳；组织开展“我承诺我兑现，我为公司发展做贡献”为主题的党员公开

承诺活动和党员服务示范岗的建设；深入开展思想政治课题研究工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖；开辟企业文化建设论坛，通过讲座、交流、讨论等形式，逐步总结、探索和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。

三、党政同心、目标同向，努力营造和谐供水企业。公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的所有重要决策都做到了集体领导，坚持民主集中，党支部把此作为公司民主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上认真执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体研究意见统一后，进行安排落实，避免了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和谐企业奠定了坚实基础。公司通过民主生活会、调查研究、表彰鞭策、谈心交流等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。

四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了《企业文化建设五年发展规划》，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了 “具有国际水平区域水务运营商”的战略目标；确立了“让政府放心、让用户满意”的企业核心价值观；积极倡导“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导

向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。

我们采取多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣传照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”；开展提升企业文化大讨论活动，并组织中层管理人员结合本部门实际认真撰写《如何增强公司凝聚力的思考》的调研论文；在内网增设企业文化宣传栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣传，增强员工的敬业意识和主人翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。

五、注重教育，落实责任，构筑拒腐防变思想道德防线。公司党支部积极推进“阳光工程”建设，深化廉政责任落实，“一岗双责”理念有效推进。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检察院和纪工委的监督；在 “三重一大”制度建设上，坚持把 “三重一大”制度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司所有的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求；在权利运行监控机制建设上，对职权目录和权力运行流程进行梳理，建立了高风

险权力记录备案制度。目前各项权力运行规范，制度落实到位，权力运行实现了公开透明。

第5篇：公司党建工作总结

公司党建工作总结三篇

篇一：

20XX年，公司党委在市委政府的领导下，以十八精神为指导，认真贯彻学习党的方针政策，立足矿区实际，大力抓好党建，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进矿区各项工作全面发展，取得了较好成绩，现将20XX年全面的党建工作总结如下：

一、明确目标，推进“四好班子”建设

我矿区深刻认识到，要抓好党建工作，首先要加强领导班子建设，通过明确目标，落实措施，推进“四好班子”建设。一是调整充实了领导班子，按照“一岗双责”要求，配齐了党政工领导班子，明确了班子及一把手职责。二是加强了对党政工班子的考核管理。按照同布置、同检查、同考核的管理办法，逐月对班子进行考核评比，促进了“四好班子”建设。三是严格执行民主集中制，班子成员之间能够优势互补，对重大问题实行集体讨论决策，调动了全体班子成员的工作积极性，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。

二、加强管理，促进党组织建设

加强对入党积极分子的教育和培养，坚持标准、保证质量，发展新党员，为党增添新鲜血液，增强党组织的战斗力和凝聚力。在实际工作中，既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，更注重培育一支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者，更当业务上的能人。针对党员不同岗位要求，切实增强党员意识，教育每个党员要牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵；二是要做管理上的骨干、学习上的模范；三是在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。

三、完善制度，加强党风廉政建设

针对社会上存在的不正之风与*现象，切实加强党风廉政建设，通过健全、完善制度，建立惩防体系，杜绝不正之风与*现象的发生，确保矿区清正廉洁。以党员领导干部廉政教育课堂为载体，认真落实“三会一课”制度。

四、文化引导，增强队伍凝聚力

加强文化建设，用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观，增强队伍凝聚力，促进工作高效提速。组织员工认真学习，让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系；

五、营造和谐，群团工作蓬勃发展

在党建工作中，充分发挥群团组织作用，营造和谐、积极、向上氛围，激励员工立足岗位，努力作贡献。大力开展“扶贫帮困送温暖活动”，走访慰问困难户，发放慰问品及慰问金。成立了互助储金会，开展了文体活动、“文艺演出”等多种形式的群众性文体活动。

六、20XX年工作安排

1、认真开展“创先争优”活动，提升“窗口”形象一是加强党建、三个文明工作，深入持久地开展“创先争优”活动，为矿区发展提供思想和组织保障。二是加强质量管理，在打造经营、品牌上下功夫，力争质量管理上新的台阶。三是加强民主管理、区务公开工作，增加重大决策的透明度，充分听取员工意见与建议，发挥党、团、工会组织在经营中的骨干桥梁和民主监督作用。

2、继续加强企业文化建设，提高员工综合素质一是继续加强企业文化建设，完善文化建设的平台与载体，用先进文化鼓舞、激励员工，提高员工综合素质，自觉做好工作，提升矿区形象。二是通过企业文化建设提高员工思想认识、明确工作目标，振奋工作精神，增强凝聚力、提高执行力，为努力构建和谐繁荣的矿区，为公司的建设发展作出应有的贡献。

3、深入推行精细化管理，大力提升管理水平

一是以公司“精细化管理提升年“活动为契机，立足矿区发展实际，坚持“严格、精细、务实”的管理理念，树立精细化意识，全面落实岗位终端责任。二是对中层以上管理人员，按责任范围分解工作目标，层层落实责任，做到事事定责任，事事有人管，事事能落实。并按照从易到难、从简单到复杂的原则，从基本制度抓起，从最关键环节、最薄弱环节抓起，逐步向日事日毕，日事日高推行。

4、维护职工权益，提高员工幸福指数

要切实按照国家政策法规和上级部门工作精神，维护好职工权益，关心员工的衣、食、住、行，发展和谐劳动关系，提高员工幸福指数。通过维护职工权益，建立稳定职工队伍，提高职工工作积极性，努力做好各项工作，为矿区发展贡献力量。

20XX年，我矿区认真努力工作，虽然在党建工作中取得了较好的工作成绩，但是与公司的要求和员工群众的希望相比，还是存在一些不足与差距，需要继续努力和提高。2016年的党建工作当中，我矿区要继续加强学习，深化管理，按科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把党建工作提高到一个新的水平，把创先争优活动推向新的*，争取做出新成绩、新贡献，促进矿区整体工作提速高效，为公司的健康持续发展不断努力奋斗。

篇二：

公司20XX年上半年党建工作继续以邓小平理论和“XXXX”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的XX大和XX届五中、六中全会精神、市委九届九次全委（扩大）会议精神和建委党委的工作部署，根据党的先进性教育建设“走在前列”的要求，公司党总支以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，围绕垃圾无害化处理、道路清扫保洁，营造优美市容环境的工作中心突出干部队伍建设和“两个”长效机制建设的重点，开拓创新，锐意进取，进一步提高了党建工作整体水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我公司圆满完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证和制度保证。现将上半年党建工作总结如下：

一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。

（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。

1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。

2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的XX大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“XXXX”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“XXXX”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。

3、通过学习XX同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了*《生死牛玉儒》，党员干部观看*后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“XXXX”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了XX提出“XXXX”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“XXXX”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。

4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司XX年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司XX年工会工作安排》《包头市环卫产业公司XX年纪检监察工作安排》、《包、头市环卫产业公司治理商业*工作实施方案》并成立了治理商业*工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。

（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。

1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。

继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。

四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。

（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。

加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。

今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。

公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。

二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。

2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。

总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。

在建党XX周年及长征71周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。

三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。

四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反*三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。

五、工会共青团工作完成情况

制定了《包头市环卫产业公司XX年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。

六、党建工作中存在问题及下一步工作思路

（一）存在问题：

1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。

（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。

4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业*工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。

5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与建委党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。公司上半年党建工作基础扎实、成绩明显，为下半年的党建工作奠定了坚实的基础。今后的工作要扎实有效，积极完成建委下达的各项任务，继续开创党建工作新局面。

篇三：

20XX年度，XX公司在地区国资委党委的正确领导下，紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大资本运作为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来抓党建工作，以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，深入学习《习*谈治国理政》重要内容，扎实推进党员干部队伍的全面建设，使党员干部队伍的整体素质得到不断提高，促进各项工作取得了较好成效。现将一年来党建工作情况总结如下：

一、加强班子建设，提高党员干部队伍整体素质

（一）加强支部班子建设。年初，公司党支部严格按照《党章》要求，改选支委委员，健全组织生活，加强支部班子建设，严格落实“三会一课”工作制度，通过组织形式，加强对党员教育管理，树立爱岗敬无私奉献的精神，通过加任务、压担子等方法措施，使党员干部能够变压力为动力，自觉完成工作任务，工作的积极性和主动性得到了很大提高，充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能作用，加强与区内外各金融机构的合作，拓宽了金融合作渠道，为地区经济发展提供更多融资资源；加大了参控股企业股权的投资管理力度，积极参与地区“十三五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要工作。

（二）加强干部队伍建设。公司领导班子自去年底调整后，班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中，班子成员始终走在职工的前面，讲团结、顾大局，以上率下，做好示范。工作中能够团结一心扑在工作岗位上，干劲足、思路清，对待工作兢兢业业，注重在实践中培养和锻炼员工，努力提高公司的综合实力，不断完善全体员工干事创业的企业文化精神，使公司整体面貌焕然一新，公司上下充满了朝气蓬勃的生机和活力，干部队伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。

二、落实目标管理，强化主体责任

（一）完善各项目标管理工作制度。一年来，公司对各项工作流程进行了细化和完善，结合年度目标任务，拟定了9项公司工作目标和6项部门工作目标，针对目标任务的完成又制定完善了各项管理制度和办法27个，其中党建工作制度16个，党风廉政建设工作制度5个，业务工作6个，进一步规范了企业的内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善，确保了公司各项工作的顺利进行。通过建立健全各项工作制度，进一步提高了员工爱岗敬业的工作热情，调动了员工解决疑难问题的积极性和主动性。

（二）落实班子成员抓党建工作的主体责任。工作中，党支部认真履行了党支部书记抓党建工作第一责任人的工作机制。首先，为了抓好今年的党建工作，公司党支部组织全体党员召开了专题会议。会上，大家都纷纷表示要将党建工作设置专人负责，要把党建工作列入（董事长、总经理）办公会会议日程，将党务工作与业务工作同讨论、同部署、同发展、同考核，确定每周五下午为党员干部学习日，各项党务工作均以会议形式督促各部门落实。其次，领导班子成员同各部门之间签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等58份责任书，签约率达到100%，真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。根据公司实际，班子成员与各部门之间建立了7个党建联系点和“一岗双责”工作制度，实现了党建与业务工作全覆盖、同发展。日常工作中班子成员能够主动深入分管部门，通过以谈心和拉家常等方式解决公司员工在工作和生活中存在的困难和问题。一年来累计深入联系点调研19次，听取汇报19次，解决疑难问题37件；定期、不定期深入分管部门听取工作进展情况19次，向分管部门提出建议31件；在党支部书记抓党建工作长效机制方面，深入联系点调研6次，发现问题17件，督促落实6次，解决疑难问题21件，有力推动了公司各项工作向前发展。最后，为了确保党建工作的顺利开展，经公司会议研究，将上年度职工工资总额的2%计

1、94万元列支为今年的党建工作经费支持党建工作，并定期予以公示，为党建工作的顺利进行提供了有力保障。

三、加强党员干部学习教育，提高全体人员的思想理论水平

（一）认真抓好党员的理论学习和培训。一年来，公司党支部组织全体人员认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神，习*系列重要讲话精神和《习*谈治国理政》、《习*关于党风廉政建设和反*斗阵的重要论述摘编》等内容。通过集中学习完成了党员32个课时的培训和党支部书记56个课时的培训，结合自学深入开展“去极端化”宣传教育，观看了谎言包装下的“迁徙圣战路”，揭穿了境外暴力恐怖组织的谎言，还原了“迁徙圣战”的*。认真开展了“两文件、一条例”、我是中国公民宣誓活动、宪法宣传教育月等学习活动，参加了地区国资委组织的党支部书记培训和入党积极分子培训，提高了党支部书记的组织管理能力水平和入党积极分子对党的知识认识。一年来，学习理论知识43篇，远程教育学习18篇，组织全体人员讨论2次，书写发言稿12篇、书写心得体会25篇，组织考试4次，发放考试卷85余份，制作宣传展板13块，横幅5条，更换企业墙体文化展板16块，上报党建业务工作信息38篇。通过扎实有效的学习和培训，充实了全体人员的理论知识，使2名员工深受感悟，积极向组织靠拢，并提交了入党申请书，接受组织的考察培养和学习培训。

（二）积极开展“三严三实”专题教育活动。按照地委、地区国资委“三严三实”专题教育活动的要求，结合公司实际制定了实施方案和学习计划。采取走出去、请进来等方式为党员干部上党课5次，班子成员根据公司发展状况能亲自撰写党课讲稿，班子成员结合自身的工作、思想、职责实际，在参加上级党委组织的研讨的同时，又参加了公司党支部组织的专题研讨，截止9月底，累计撰写心得体会27份，组织专题研讨2次，查找不严不实的问题10条，并建立了问题清单，制定了整改措施。通过“三严三实”专题教育的学习，增强了全体党员干部争做“守纪律、讲规矩”的意识，进一步提高了做国投好党员、好干部和好员工的动力。

（三）抓好群众路线教育“回头看”工作。在落实群众路线教育实践工作中，针对已整改的政治上不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等21个问题，公司对领导班子和党员领导干部从思想、工作、作风等方面，认真进行了整改落实及专项整治情况的“回头看”，做到了经常抓、抓经常，防止了“四风”问题的反弹，起到了警钟长鸣的效果。通过专项整治，全体党员干部提高了遵守政治纪律的自觉性，改进了工作作风，密切联系了群众，为公司的持续健康发展提供坚实的思想基础和组织保障。

（四）积极推进民族团结单位创建工作。按照哈密地区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建工作实施方案》通知的要求，公司党支部制定了20XX-20XX年创建长期规划，扎实开展了各项创建工作的落实。今年8月，公司向地区民模办提交了创建地区级民族团结进步模范单位的申请报告和自查报告，通过听取汇报、查阅档案、现场提问等方式，验收考核组对XX公司地区级民族团结进步模范单位创建工作进行了考核验收，验收结束后表示，XX公司的民族团结创建工作有特色、重点突出、档案资料规范齐全，创建工作扎实有效，为哈密地区的社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。

（五）践行承诺，做好党费收缴工作。在深入开展“四强四优”活动中，全体党员干部敢于亮明身份，结合工作实际积极向群众公开自己的承诺，并将承诺书张贴在公示栏，接受群众的监督，日常工作中全体党员干部都能依照承诺内容，进行履诺、践诺。同时，全体党员严格按《党章》规定，按时按标准缴纳党费，做好了党费的交缴工作，一年来，共缴纳党费2166元。

四、改进工作作风，推进服务型党组织建设

一年来，公司党支部充分利用元旦、春节、五

一、六

一、七

一、十

一、民族团结月、肉孜节、古尔邦节、中秋节、赛羊节等重要节日走访慰问了1个福利院和“访惠聚”社区、2个少数民族乡、3个结对帮扶点、46个困难党员及贫困户等，共支付慰问金及捐助款1

31、44万元。

（一）开展好结对共建活动。国投公司现有伊吾县盐池乡阿勒通盖村、哈密市西河区团结路社区和哈密市东河区青年南路社区3个结对帮扶点，双方共同签订了结对共建协议书，国投公司的8名党员向团结社区填报了机关党员进社区公开承诺，并建立了承诺台账，与社区的边缘户、因病致贫户、残疾人建立了“一帮一”的帮扶服务台账，参加联席会议2次，走访慰问困难家庭30户，发放慰问金10500元，积极参加了团结社区组织的“庆七

一、促和谐”为主题庆祝建党94周年文艺汇演，全体党员进行了入党宣誓。

（二）大力支持“访惠聚”工作。公司领导班子成员重视“访惠聚”工作，针对惠康园社区社区困难群众多的问题，国投公司建立了长期帮扶措施，在政策上给予倾斜，资金上给予支持，物质上给予保障，惠康园社区的安全稳定和长治久安做出了应有的贡献。一年来深入惠康园社区看望慰问社区干部及工作组成员8次，为惠康园社区捐赠了价值6700元的立式空调和饮水机，安装了7500元三个的防盗门，慰问了辖区5户贫困户，赠送了价值1000元的生活必需品。

（三）关爱困难党员。公司在开展好各项业务工作的同时，还承担了地区改制及破产企业的老干部管理工作，为了让这些企业的老党员真正感受到党的温暖和政府的关怀，公司积极组织人员看望慰问了原哈密钢铁厂等5家破产企业16名和伊吾县前山乡5名困难老党员，并送上28500元的关爱互助金。同时多次前往医院看望病重期间原地区化工厂党支部书记张晓明，协助家属办理了后事，送老干部走完人生的最后一程，受到其家属及老干部的称赞。

（四）积极参与社会福利事业。国投公司的发展离不开党的路线方针政策的引领，离不开哈密地区经济社会发展的依托，离不开区域内各族人民团结和谐稳定的政治局面，为了回馈社会，答谢政府和人民多年来的支持，按照地委、行署的要求，公司积极向哈密市福利院捐助122万元的塑胶地面工程款，改善了福利院的生活娱乐环境，确保区域内孤残老人和留守儿童有一个舒适美好的生活环境。

（五）促进民族团结。在第33个民族团结教育月、第25次全国助残日和盐池乡赛羊节期间，公司领导带领人员走访慰问了受洪涝灾害的哈密市五堡乡、伊吾县盐池乡阿尔通盖村和市区内3户残疾人（2户为原哈密钢铁厂赡养人员、1户为公司门面房租赁户），为他们送上体育器材、生活必需品和慰问金共计30000元。活动期间公司9名党员同志与地区9名不同民族的同志开展了结对子、交朋友活动，建立了走访工作制度和结对子联系卡，实现了民族团结教育活动的制度化、经常化、常态化。

五、创新企业文化建设，促进公司健康发展

企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量，是企业生存发展的动力。对外，它是一面旗帜；对内、它是一种向心力。为了树立好这面旗帜，公司在打造外部势力的同时注重树立内部形象。

（一）规范用人文化。在公司转方向、调结构的过程中，公司的高级管理人才和专业技术人才日趋馈乏。公司严格按照地区人社局和国资委关于《哈密地区做好国有企业公开招聘工作的方案》的要求，制定了国投公司公开招聘制度，成立了公开招聘人才领导小组，安排专人制定招聘计划，坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格落实公开、公正、透明的招聘程序，并将招聘事宜及时同人社局、纪检委进行沟通。充分利用新疆公共就业服务网、哈密地区人社局网站和爱哈密微信平台，对拟招聘人员的岗位信息进行了公开发布。对每名应聘人员的考试成绩采用现场打分、现场统计、现场公布的办法，对招聘的全过程由上级党委和纪检部门进行了全程监督，防止了“带病招聘”、“带病录用”。经过公开、公平、公正的层层选拔，招聘了9名高级管理人才和专业技术人才，为公司的发展壮大补充了新鲜血液。

（二）加大网络文化宣传。为了进一步推进公司办公自动一体化，整合公司的软件设备，拓展网络领域，充分利用现代办公设备加强企业文化宣传，将原有的一台OA设备，通过软件将党务工作、业务工作和财务工作有机结合，形成了办公自动化和财务业务一体化的工作模式，开通了国投公司党务群、国投公司微信公共平台，将公司全体人员、部门、子公司连在一起，无论走到哪儿都能看到哈密国投的发展，听到哈密国投的声音。同时，提高了办公效率，增强了党务工作的透明度。

（三）提升墙体文化宣传力度。今年来公司注重抓好员工的素质建设，将不足100平方米的走廊设置为文化走廊，作为弘扬公司先进文化、促进企业发展的有效载体来抓，进入走廊一股浓厚的文化氛围扑面而来，科学、生动、具有感染力企业文化指明了我们的工作的方向，哈密国投公司“十三五”规划明确了我们的奋斗目标，道德文化、警示文化、奋斗文化，内容丰富，图文并茂，感染力强，展现了公司的软实力，时刻提醒着公司每一位员工老实做人，认真做事，才能推动公司不断发展壮大。

（四）推进日常管理规范化建设。为营造整洁、有序、安全的办公环境，提高工作效率，形成追求卓越、精益求精的企业文化，今年来，公司积极推行办公室6S管理体系建设，设置专人管理，制作了流动红旗，做到每周一检查、一评比、一讲评、一颁奖。通过推行，办公室环境整洁了，物品摆放整齐有序，办公效率提高了，员工的整体素养提高了，企业向上发展的氛围浓厚了。

六、抓好党建促经济，确保国投公司转型发展通过开展扎实有效的党建工作，围绕党建抓经济、抓好经济促发展的效果非常明显。按照公司目前各项工作的进展情况，年底前能够圆满完成年初制定的各项目标任务指标。与历年相比，今年的工作质量及效率得到了很大提高升。今年7月份，公司向地区上缴了三年国有资产收益2000万元，政府代建项目哈密海关及检验检疫局综合楼主体已建造到第八层；石城子2万光伏项目目前期报建手续已完成，新能源项目及新的金融融资平台前期调研工作已完成，目前正进入论证阶段；500亩土地储备收购工作正在办理当中。

一年来，公司的党建工作虽然做了大量的工作，但离上级党委的工作标准还有一些差距，有些工作还没有落到实处。在今后的工作中，我们将严格按照国资委党委制定的年度考核细则和文件要求，加大对各项党建工作制度的落实，将党建工作同“三严三实”专题教育学习紧密结合起来，与学习贯彻落实习*总书记系列讲话精神紧密结合起来，与国投公司的各项工作开展紧密结合起来，与推进服务型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强对党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的提高，激发党员的积极性、创造性，推动国投公司党建工作再上一个新台阶，为地区经济建设做出应有的贡献。

第6篇：公司党建工作总结

****公司党支部

2012年度党建工作总结

今年以来，在集团党委的领导和关心下，我支部按照年初制定的党建工作总体计划，围绕企业中心工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，将思想政治工作渗透到企业业务经营的主要环节，实现思想政治工作与企业发展的良性互动，党支部的作用得到了发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并能够按时按质地完成上级党组织布置的其他各项工作，为公司的较快稳步发展提供了有力的保证。现将支部今年以来的工作总结如下：

一、加强组织建设，努力发挥党支部的作用。

1、建立和落实党建工作责任制。建立了对党员的考核考查制度，不定期地对党员进行考查考评，增强了党员的党性意识，提高了党员的责任心。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制度，增强党支部工作透明度；完善了党内民主选举和党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

3、和公司行政一起建立有效的干部培育机制，积极推行激励保障制度。坚持内培外引，不仅通过智联招聘、前程无忧等招聘猎头公司吸纳高学历、高职称和专业技术对口的紧缺人才，又立足公司实际，加强员工岗位教育培训，努力培育政治素质好、业务精、作风正、爱 1

岗敬业的人才队伍。

4、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。党支部把开展“创先争优先进基层党支部、争当优秀共产党员”活动作为党组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“四个结合”，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使党员意识到廉政是创先争优的基础；二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高工作效能活动”结合起来，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果；三是把“创先争优”活动与党员干部教育结合起来，健全党组织的考核评价和激励机制，加强党员学习管理；四是把“创先争优”活动与公司实际业务结合起来，发扬党员先锋岗，党员带头作风，以点带面，带动职工积极开展“创先争优”活动。通过以上活动，党员的先锋模范作用得到了一定的体现。

二、加强思想政治学习，推进公司科学发展。

1、强化理论学习和业务培训。努力建设学习型党组织，完善政治理论学习制度，根据集团公司党委布置的学习内容以及公司各阶段的中心任务，有计划、有重点地开展学习。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使党员干部职工正确地领会精神实质；通过召开学习心得交流会等形式对学习和工作方面的经验体会进行交流。党支部把学习理论同提高思想政治素质、促进党性意识提高、推动企业发展结合起来。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把入党关口，有

计划有秩序地发展党员，今年重点培养入党积极分子3名，发展新党员1名。同时，扩大学习覆盖面，将学习范围扩大到全体职工，努力培养有学习能力、创新能力、竞争能力的先进班组和职工，使学习转化为促进企业发展的助推器，不断提高企业业务工作的管理水平。今年共有57人次参加了人事、财务、项目管理、造价、咨询、政府采购等内容的专题培训和继续教育。有2名员工分别通过了建造师和监理工程师执业资格考试；6名员工取得了所考专业几门课程的过关；7名员工分别取得了中、高级职称。

2、改善学习模式，健全学习机制，拓宽学习内容和形式。以观看教育影片、参观教育基地、进行演讲等为学习形式，提高学习效果；进一步完善了学习制度；今年以来，组织政治学习教育15次；观看教育片4次；撰写专题学习心得5篇。

三、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为加强党风廉政建设和反腐败工作，我支部认真贯彻国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，严格按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》要求，落实了领导班子、财务、工程项目经理等重要岗位人员党风廉政层层签约制度，强化责任追究制度。以立足教育、着眼防范为原则，教育党员、业务人员在工作中牢记底线，把好关，对新提拔的中层干部进行经常性的谈心和廉政教育，从源头上预防和治理腐败。今年以来全公司收到员工上缴的无法退还的红包26000元。

四、争创文明单位，强化职业道德建设。

以我区“全国文明城区”创建为契机，巩固加强公司文明单位创建成果，把诚信教育作为职业道德教育和做人教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，开展了职业道德、社会公德、家庭美德以及创建文明单位从个人小事做起的教育活动。通过努力，公司文明单位的内涵得到充实，公司的形象得到了一定程度的提高。

五、党政工团协力促发展。

进一步抓好工会、团组织建设，坚持以党建带工建，支持并引导工会围绕企业各项任务展开工作，鼓励支持青年联合会的工作，调动青年员工的工作热情。

1、工会工作。年内共补助困难、因病等职工18人次，发放帮困慰问金19075元。组织员工开展文体活动，进行羽毛球、篮球等比赛，丰富职工的业余生活。

2、共青团工作。支部从青年的实际出发，关心他们的工作学习情况，加强他们的教育培养，定期开展谈心活动，给他们提供施展才华和成长的平台，在实际工作中充分调动他们的积极性，发挥青年同志的生力军作用。不仅组织青年骨干参加由集团举办的《如何撰写科技论文》的讲座，提高其科技论文写作水平，还组织青年开展以“青春活力”为主题的拓展训练活动。提高紧急应变能力、心理素质和责任感，激发青年立足岗位、努力拼搏的进取精神和工作热情。在“提素质、展风采、促发展”的主题活动中，以青年职工人才培养为重点，鼓励青年员工努力学习，拼搏向上。年内有4名员工完成了双本科双

专业的学历提升。

五、存在的不足和2013年度工作要点。

今年以来，我支部虽然做了不少的工作，但与先进支部相比还有一定的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决疑难技术问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，党员的先锋模范作用还有待于进一步的发挥。这些不足和问题还需在明年的工作中进一步加以改进和克服。

2013年的主要工作：

1、认真落实上级党委布置的各项工作，保证各项工作计划落到实处，将支部建设与企业发展紧密结合，促进经营目标的完成。

2、加强领导班子建设，努力营造团结、协作、创新、积极的工作氛围，班子要形成合力投入到支部建设和生产经营的各项工作之中。

3、继续加强党员队伍的建设，组织好党员的政治理论学习和业务技能的培训，努力争创“党员先锋岗”，保持党员的先进性，使党员能够成为公司的一支中坚力量。

4、“稳定压倒一切”，要将员工队伍的稳定作为支部的一项重要工作来抓，及时了解员工思想状态，支持工会和青联的工作，落实企务公开，及时将企业的各种关爱传递到每一位员工。

5、做好党员发展工作，践行科学发展观，积极培养后备人才，壮大组织队伍。

6、和行政一起落实员工培训工作，从职业道德、职业规范、服务意识、业务技能等各个方面入手，提高员工队伍素质。

7、推进企业精神文明建设，促进员工思想道德建设、企业文化建设，锤炼团队精神；进一步加强企业的宣传力度，提高企业的知名度。

中共某某公司支部委员会〇一二年十月三十日二

第7篇：公司党建工作总结

2010年党建工作总结

中共**公司委员会（以下简称**公司党委）在集团党委的正确指导下，在**公司党委领导班子的带领下，全体党员团结一致、共同努力，紧紧围绕公司核心业务，开拓创新、锐意进取，为公司发展提供了坚强有力的思想保证、强大的精神动力和智力支持。**公司党委结合人力资源服务工作的实际，注重政治学习与党性教育，不断推进党员队伍的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固和发展了学习实践科学发展观活动成果，有力地推动了公司各项工作任务的顺利完成。

现将党建工作各方面情况总结如下：

一、党的建设情况

（一）以人为本，加强思想政治建设。

**公司党委坚持以人为本，树立尊重人、理解人、关心人、帮助人的工作理念，掌握员工的思想动态，关心员工的工作、生活和成长进步，注重人文关怀和心理疏导，及时化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，增强思想政治工作的针对性和实效性。把学习实践科学发展观和推进公司效能建设等作为加强思想政治建设溶入党建工作中，加强领导，把准脉搏，确定重点，进一步建立健全党建工作的组织体系和运作机制，确保了党建工作的有效开展。并认真组织开展扶弱助残，扶贫帮困，送温暖、献爱心等活动，“4.14”青海玉树地震发生后，动员全体员工踊跃捐款万余元。

（二）学习实践科学发展观，增强组织建设。

在集团党委的领导下，**公司党委开展深入学习实践科学发展观活动，按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”，召开学习讨论会议20余次，全体党员均以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。同时，**公司党委通过公司党建网站等形式，宣传学习实践活动的重大意义，全方位、多角度地做好前期舆论宣传工作，为学习实践活动的开展营造良好氛围，打好扎实的思想基础。党员队伍整体素质得到进一步提高，员工的学习热情和积极性得到进一步激发。在抓好科学发展学习实践活动的基础上，继续积极开展创建学习型企业活动，进一步激发员工“自信、创新、融合、专业”的服务热情，并举办业务培训活动十余次，为造就一批高素质、精业务的人力资源服务专业人才队伍夯实基础。

（三）领导以身作则，积极开展作风建设。

**公司党委领导以身作则，廉洁自律，带领全体员工积极开展作风建设，健全了以党委书记“一把手”负总责，党委副书记、主管领导、党委成员分工负责，部门经理具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，在全体员工中开展“树服务新形象、创服务新业绩”主题实践活动，努力提高全体员工的综合素质，树立公司新形象。在党员干部中开展 “重品行、讲操守、强业务、提效率、转作风”专题教育活动，增强全体员工的服务意识、优化作风建设，凝聚全体员工的思想、行动和力量。

二、党组织开展创先争优活动情况

**公司党委坚持开展“创先争优”三大主题服务活动，即“抓服务质量、增工作效率、保业务增长”，使全体员工在思想上树立创先争优的牢固信念，在工作中形成创先争优的良好氛围，进一步认真践行三大主题的要求，积极进取、勤奋工作、求真务实、开拓创新、敬业奉献，紧紧围绕全公司的中心和重心工作，在全公司形成“党委一面旗，党员一盏灯”的良好局面。

（一）抓服务质量，提高党员素质。

严格按制度要求召开党委的民主生活会、组织生活会等党内正常活动，采取全员参与、客户参与的形式，通过监督考核、问卷调查、民主评议、民主测评等活动，狠抓服务质量。同时，抓好党员干部的学习教育活动，按照“提高党员素质、加强基层组织、服务公司客户、促进各项工作”的目标要求，使各项工作都取得了长足的发展，客户满意度得到进一步提高：一是全体员工的理论素质得到提高，理想宗旨信念稳步增强；二是规范和文明服务的水平有新的提高；三是党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥；四是服务质量迈上了新的台阶。

（二）增工作效率，促进组织优化。

**公司党委在抓员工思想政治工作的同时，想办法提高工作效率，优化服务流程，在全公司范围内评选创新工作方法的先进，树典型，号召全体员工加强业务学习，增强工作效率。并根据业务发展情况，及时调整内部岗位设置，新增数据录入员岗位，专职负责业务系

统中客户及雇员的信息录入及信息更新，减轻客户经理工作量，提高客户经理的工作效率，优化创造价值的环节。此外，还根据公司业务发展需要，将公司办公室更名为运营管理部，在确保办公室工作职能完成的基础上，增加大项目招投标工作、人事工作、党员管理、活动组织工作等职能，使办公室综合管理的功能更加完善；并设置业务发展三部，增加销售开发团队，更好的开拓和服务本地市场。

（三）保业务增长，扩大市场份额。

在提高员工素质、增强服务质量、优化工作效率的基础上，**公司党委还积极拓展公司业务，创新服务模式，扩大市场份额，在开发外企、国企客户的同时，大力加强开发本地民营企业客户的力度，成功签约云裳等本地知名民营企业客户，扩大客户服务范围。另外，西安公司党委根据市场需求，探索新的业务服务模式，为客户提供全程派遣的业务模式，全方位满足客户需要，为下一年度开发更多类似业务积累更丰富的经验，打下了更坚实的基础，并制订鼓励员工开拓业务的奖励政策，继续在陕西人力资源服务业扩大市场份额。除此之外，公司还积极探索招聘业务，在搭建低端人才招聘平台的基础上，为客户提供中高端人才招聘业务。

三、外企党员教育与管理情况

**公司党委管理正式党员、预备党员共计606人，经上级党组织审批，公司于2009年12月成立中共**公司委员会，并于2010年8月确定党委成员设置及分工，在2010年11月召开党员会议发展首批入党积极分子共计10人，为更好对外企流动党员进行教育及管理，党委依据所服务客户规模及党员数量成立了员工党支部、雇员党支部，由专人负责党费收缴、党员联系、党员活动开展、党员发展，以及预备党员的转正、党员组织关系转入转出等工作，并采取多种形式加强与党员同志之间的交流，如在网站开辟党员管理专栏，及时发布、更新信息，上门收取党费，积极组织党员活动等，得到了党员们的一致好评，并增强了外企流动党员同志的凝聚力和党组织的战斗力。

（一）采取灵活形式，丰富学习内容。

**公司党委在组织党员进行深入学习科学发展观实践活动中，按要求组织全体党员学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》。针对外企（流动）党员具有人多、分散、面广和保密性等特点，**公司党委认真进行研究分析，要求广大外企党员以自学为主，外企党员们在学习中结合自身特点，采取了观看专题辅导DVD、提交学习体会、网上研讨交流、组织专题报告会、集体学习等多种学习形式。每一种学习形式都通过党组织阶段报告来检验是否学有所成，学有所获，自学保证每一名外企党员受教育都有所收获，集中学习保证组织整体能力有所提高，推进发展有思路。

（二）注重沟通交流，加强党员团结。

公司网站开设党员服务专栏，及时发布最新国家政策及党的政策理念，并对重点环节、重点指导和重要活动提前通知，同时在公司网站上开辟学习实践科学发展观活动、党员交流专栏，用电话、短信、邮件的形式进行交流，了解外企流动党员学习实践活动的情况。陆续到党员人数10人以上的外企充分听取、收集党员意见，讨论如何开

展外企党员的教育及管理活动；联络、联系广大外企党员参加专题组织生活会，讨论交流学习体会；参加党委统一组织的专题报告会，并选派代表参加学习实践活动动员大会和讨论交流会等，积极投入党委组织的各项活动。

（三）积极开展活动，增强组织凝聚力。

为进一步加强**公司党委和党员队伍建设，不断提高党员深入学习实践科学发展观活动重要思想，回顾、缅怀、歌颂党的丰功伟绩，增强党委和党员同志的战斗力和凝聚力，公司在2009年12组织党员冬季登山活动，活动结束后给参加活动党员的传照片、听取意见和建议等。并以“评先表彰、重温入党誓词、参观红色革命地、慰问老党员”等载体活动，组织开展一系列纪念活动，让党旗在党员心中高高飘扬，让党徽在祖国下面闪闪发光，在2010年7月组织党员参加《唐山大地震》观影活动。此外，还依托各级党支部的党员志愿者队伍，组织开展结对帮扶、扶弱济困、法律援助、文体娱乐、环境保洁、爱心捐款等方面服务活动。

四、对集团党建工作意见与建议

**公司党委在集团党委的正确指导下，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在新形势下，为进一步加强党委和党员的凝聚力与战斗力，提出以下意见与建议：

1、对下属党委和党支部提供政策帮助和政策支持，加强对下属党委的指导和引导，加强党委的凝聚力；

2、加强与下属党委、党支部之间的沟通与交流，增强为外企流

动党员的教育和管理的能力；

3、开展更多的党建工作交流研讨会议，丰富企业党员管理的经验，提高党委的核心战斗力和先锋、堡垒作用。

在新形势下，公司党委要继续坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的根基路线，紧紧环绕公司核心和重点业务来加强企业的党建工作，坚持从政治、思想、组织和作风上全面增强党的建设，充实发挥党委和党员的先锋带头作用，促进企业的物质文明和精神文明发展，解放思想、脚踏实地、开拓进取，抓住有利机遇，按照科学发展观的要求，使**公司党委的党建工作在改变中顺应，在改良中增强，在担任中立异，将党建工作提高到新水平、新高度。

**公司党委

2010年9月21日

第8篇：公司党建工作总结

某某公司党支部2015年工作总结 2015年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工作总结如下：

一、党务工作：

1.扎实开展“三严三实”专题教育活动

严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。

2.全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的“以

奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。3.开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对

一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。4.完善支部日常工作

一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部

工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群2015年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。

二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人，递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。

三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，2015年上报通讯报道29篇。

四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。5.重点加强学习型党组织建设

根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、提高了业务技能。2015年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，素质类培训2项，共440人次参加，平均完成年度培训计划率107%。

作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍，既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求；组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。

二、工会、团青工作：

以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企

业、和谐文化。

在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。

在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；“五四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动；组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。

组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。

除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见篇二：2016公司党委党建工作述职报告

2016公司党委党建工作述职报告

一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下：

一、党建工作主要特点及成效

（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了党建工作有效的全覆盖。

（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。

（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有关活动，发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。

（四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业务。组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范，开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先

争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来，我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委职责，建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百多人次，受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育典型标杆活动。我们以“外树形象，内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省2016年五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“2016年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体，对先进典型事迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。

（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：首先走出去，走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；其次请进来，邀请“两代表一委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；最后真诚沟通，依托座谈交流，问卷了解、网络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意见建议114条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”：一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党委群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持清正廉洁的本色；自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己；洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民主，坚持优方良法；洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短，不留情面；自我批评敢于亮丑，不留死角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。四是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中，党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众，走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点，服务“零距离”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设，努力打造人民满意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于冬季供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计2016年1月通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。