2022年公司党支部工作总结

2022年公司党支部工作总结

2022年，高铁公司第二党支部在公司党委的正确领导下,按照年度工作部署安排，紧密结合工作实际，坚持统筹安排、精细谋划，以加强党支部的建设为重点，以提高党员干部队伍素质为目标，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，推进第二党支部工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下：

一、抓实理论学习，筑牢思想防线

今年以来，第二党支部认真贯彻落实党的十九大、二十大全会精神，以落实全面从严治党的要求为总纲，把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务，结合“踔厉奋发 笃行不怠”大讨论活动，切实加强党员的思想教育和学习工作。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，用党的“二十大”、总书记最新讲话和指示精神指导支部工作，积极组织学习《学习中国共产党成立100周年的伟大成就与宝贵经验》《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》、《习近平总书记关于安全生产的重要论述》、《习近平谈治国理政（第四卷）》、《党的“二十大”报告》、《始终坚持一切为了人民一切依靠人民，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》等内容12次。通过学讲话、读原文、记条例、观案例、听党课等多种方式开展学习，利用“学习强国”学习的平台丰富学习内容，组织集中学习、个人自学、研讨交流、撰写心得体会提升学习实效，持续激发支部党员的学习内生动力，筑牢党员的思想道德防线。

二、狠抓规范管理，做好各项常规工作

1.做好党费收缴、管理工作。认真贯彻落实党费收缴、使用和管理有关文件精神和要求，利用党费管理账户，规范台帐，今年上半年共计收缴党费31305.18元，已足额上缴至上级党组织并登记在册。

2.做好支部会议制度。支部定期每月开展一次支部委员会议，在支委会上，认真学习上级党组织新发的文件和传达上级党组织新布置的各项工作任务，认真讨论研究如何贯彻和执行上级党组织的文件，完成上级党组织布置的任务，研究本支部新遇到的问题，找出解决办法。严肃党员之间批评与自我批评，重视对每一名党员通知的谈心谈话，全年开展谈心谈话8人次。

3.加强党风廉政建设。严格执行集团和公司党风廉政建设有关规定，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，落实中央八项规定，深入开展党风党纪教育、法制教育和警示教育，不断增强党员干部的自律意识，在春节、五一、国庆等重大节日前开展廉政提醒，防止党员干部由小错铸成大错。

4.扎实开展本支部党组织关系梳理工作。第二党支部组织召开全体党员大会，顺利完成支部委员换届选举，目前支部共有在职党员14名，上半年党员按期转为正式党员2人，确定发展对象1人，确定积极分子1人，接收入党申请书1份，以上材料按照《中国共产党党员发展细则》均予以公示并报上级党委备案。努力做好优秀职工入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作。

5.落实“三会一课”等党内生活制度。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、民主生活会议，定期上好党课。

6.强化党支部意识形态管理工作。不断压紧压实意识形态工作责任，确保意识形态阵地安全稳固。一是加强对二支部微信工作群发布内容的监管，强化正面引导，树立正确舆论导向，切实维护网络意识形态安全。二是加强对热点问题、敏感时间、突发事件等网络舆情监管，确保支部全员的意识形态更加坚强坚定。三是扎实做好疫情防控及舆论引导工作。疫情面前，二支部抗疫志愿者们与属地街道协同联动，助力社区疫情防控。支部通过疫情防护知识宣传、讲好支部党员防疫工作担当作为、勇于奉献的好故事、好声音的传播，增强防疫知识，引导大家科学防护、健康出行，进一步巩固疫情防控成果。

三、党建引领，持续推进支部品牌建设

第二党支部着力破解党建与业务工作“两张皮”等难题，积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，全面推进“一支部一品牌”建设，不断丰富党建品牌内涵，推动党建与业务工作融合发展。

（一）落实安全督查责任。国庆黄金周运输期间，第二党支部党员干部将防范化解安全风险摆在突出位置，以“时时放心不下”的责任感，抓实抓细各项工作措施、防范化解各类风险隐患，对管内连盐、连镇、徐盐、徐连、盐通等七条高铁沿线及各站开展安全督导检查，排查各类安全隐患，切实保障人民群众出行安全。优化完善应急预案和快速反应机制，严格落实假日期间领导干部带班值班制度，时刻绷紧安全之弦，时刻保持应急状态，压实责任、突出“落实”、狠抓“执行”，筑牢安全防线。同时密切关注气象信息，针对省市气象部门发布的寒潮蓝色预警信息，及时通过电话、微信等渠道沟通协调运输站段做好自然灾害的防范工作，坚决守住安全底线红线。

（二）加强站车疫情防控。为守住不发生规模性疫情底线，同时保障人员安全有序流动和物流通畅，支部组建“党员突击队”，联合管内铁路各站落实落细属地防控政策要求，优化完善黄金周站车保洁消毒作业方案，科学精准做好疫情防控工作，从严从紧把牢铁路防疫关口。突击队党员同志协同车站工作人员对所有客运车站持续规范做好人员进出站100%测温工作，配合属地政府防疫人员落实健康码、行程卡、48小时核酸查验、落地检等工作要求，杜绝不符合出行条件的人员进出站。组织党员骨干加强候车区、售票厅等人员集聚场所巡视，提醒劝导旅客规范佩戴口罩，减少走动聚集。坚持人物环境同防，对旅客经常接触的重点场所、重点部位，采取加密消毒频次措施，确保站车环境安全。

（三）强化客运服务组织。第二党支部在徐州东站组建“党员志愿服务队”，设立医疗服务点，为旅客提供医疗咨询和应急救助，增加客运服务力量，采取优化旅客进出站流线，动态增加安检、验证通道，加强旅客乘降组织和安检查危，确保旅客安全有序出行。同时加强与地方管理部门沟通联动，在客流高峰时段加密公共交通运营频次，保障到达旅客顺利换乘接驳。志愿服务队聚焦老年、脱网等旅客在网络购票、扫码出行等方面遇到的难题，协调车站根据客流情况，动态调整人工售票窗口数量和功能，切实关爱老幼病残孕重点旅客，及时为旅客提供咨询服务，开辟绿色通道，加强爱心服务，最大限度提升旅客出行满意度。

四、存在的问题

二支部按照上级党组织的工作要求，围绕单位实际，在政治、思想、组织、文化、制度、党风廉政等方面都取得了不小的进步，但与上级要求、群众期待还有一定差距，主要表现在：

1.落实全面从严治党意识有待加强

落实全面从严治党主体责任主动性和自觉性还不强，习惯等上级文件，上行下效，此外，个别党员在思想深处仍然存在“重业务、轻党建”的认识误区，导致党建工作重点不突出，没有投入足够的时间和精力去研究部署新形势下的党建工作。

2.支部的标准化建设水平需要进一步提高

标准化建设体系不够健全，支部要组织开展好工作，必须熟悉相关文件规定，但由于支部党务工作者数量少，很难全面、细致地掌握各项要求，操作指南不够全面系统。少数党支部对标准化建设认识不到位，工作靠上级党组织安排，规定动作多、自选动作少，支部组织生活融入中心不够、形式内容传统、吸引力不足，党员参与积极性递减，导致上级党组织的各项方针政策未能有效地传递至“神经末梢”，党员先锋模范作用未能得到最大化激发。

五、2023年工作安排

1.开展创建学习型党组织活动

大力加强学习型党支部建设，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，深入学习领导习近平总书记关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的重要论述。增强党员带头学习的浓厚氛围,促进党员政治思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。通过党课、会议、培训、座谈等多种形式，抓好学集团公司重要会议精神，及时准确地掌握领会上级各项路线方针政策，指导和推进支部各项工作的有序开展。积极引导和教育党员，提高工作能力，营造爱岗敬业、乐于奉献、艰苦奋斗、团结拼搏的精神，为“创建学习型支部”而努力。

2.深化特色党建品牌创建工作

按照“一部一牌”的创建目标和“强基础、创特色、保先进”的创建思路，坚持“党委统一领导、支部具体实施、党员积极参与”，大胆探索，勇于实践，推动二支部党建品牌持续深化。

严格抓好“三会一课”，突出“三会一课”政治性。紧紧围绕公司中心任务，认真组织学习党的路线方针政策，不断增强支部党员的党性观念和政治觉悟，提升支部党员政治素质。采取线上线下和自学集中学等学习模式，充分利用微信平台、党课和学习强国平台等载体，开展多种形式的学习教育活动，提高支部党员业务成绩。结合当前“为群众办实事”活动，号召支部党员落实为群众办实事的各项任务，提升公司员工的获得感、幸福感、归属感。严肃认真开好组织生活会，通过批评与自我批评，引导党员发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，增强支部党员干事创业的战斗力。

3.开展党建共建主题实践活动

为进一步实现党组织优势互补，党建促进业务，充分发挥支部和广大党员推动发展、凝聚人心、促进和谐的作用，努力构建“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建工作新格局，支部计划联合相关单位支部开展“党建共建、发挥合理、共赢未来”系列活动，联合开展党员教育、联合过党组织生活、联合规范党建基础，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力和实际效果，努力提升党建工作科学化水平。

4.持续深入学习领会党的二十大精神

深刻认识党的二十大报告的深刻内涵，深刻理解把握党的二十大提出的一系列重大思想理论、重大方针政策、重大工作部署，自觉把思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到贯彻落实大会提出的各项重大部署上来。

年公司党支部年终工作总结

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