纪委党建工作总结（共18篇）

作者：mingqi5236 | 发布时间：2020-05-18 09:25:33 收藏本文下载本文

第1篇：上半年党建工作总结(纪委版)

2019年上半年党建工作总结(纪委版)

今年来,XX市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。

一、铸魂补钙,拧紧思想总开关

今年来,市纪委坚持把强化党性党风党纪教育作为经常之举,纳入委局机关集中辅导、专题学习、党务培训、“三会一课”等重点内容,采取知识竞赛、专家讲座、参观红色教育基地、重温入党誓词等形式,切实拧紧理想信念“总开关”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

突出学习重点。通过自学、集体学、集体研讨和专家辅导等形式，组织党员干部原原本本学xxx中央纪委，省委、省纪委和市委重要会议精神;习近平总书记系列重要讲话精神;《准则》《条例》等党纪党规及中央纪委的权威解释。在市纪检监察网开设专题专栏，深入开展中国梦、中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育。通过学习使广大纪检监察干部保持理论清醒，分清是非，澄清认识，不断强化主流思想意识。同时,要求县区和市直部门(单位)将上级要求和精神层层传达，把党规党纪传达到每一个基层党组织和党员，把党的纪律牢牢刻印在每个党员心上,提高政治站位、坚定政治方向。

加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到XX乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。

丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市正县级以上领导干部中建立“清风倡廉”微信群，在全市纪检监察干部中建立“啄木鸟”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了XX市纪检监察网，共刊发稿件900篇，实现了“天天都有新内容”的目标;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。在《XX日报》开设“送清风”专栏，转载《中国纪检监察报》重要评论员文章，指引全市广大党员干部参考学习。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。

创新学习方式。今年3月份制定了“每月四周学习制度”，即每月第一个星期星期一党组中心组理论学习、第二个星期星期一政治学习、第三个星期星期一党支部学习、第四个星期星期一业务学习制度。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北戴河培训中心的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《XX市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。与XX监狱共同举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。

二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”

基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。

完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共XX市纪委派驻机构管理暂行办法》《XX市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“六个不准”，对派驻纪检组提出“二十二个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《XX市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《XX市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《XX市纪委监督执纪工作制度汇编》。

强化党组织建设。今年3月份，随着纪检监察体制改革顺利推进，市纪委机关及派驻纪检组党员干部增加至56人。根据基层党组织建设需要，市纪委机关党支部调整为党总支，分设三个支部。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。

三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。

党总支在认真开展集中学习、诵读党章、重温誓词、缴纳党费等固定活动的同时，结合自身实际，开展形式多样的自选活动，既严格规范了党内政治生活的政治性和原则性，又极大增强了党内政治生活对党员的吸引力和凝聚力。

开展“荐好书读好书”活动。机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。

开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在XX纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。一篇文章入选《中国纪检监察报》征文。

第2篇：党建纪委工作总结及工作计划

企业文化科2012年工作总结及2013年工作计划

第一部分：2012年工作完成情况党建工作：

1.加强基层示范队建设，带动基层建设整体水平提升。

2012年，工厂党委认真贯彻落实《中油集团公司基层党支部建设工作条例》，紧紧抓住基层建设示范队创建要求，组织第一ABS党支部结合车间特点制定创建目标和创建规划，在实践中总结经验做法,力求逐年上台阶上水平。努力让示范队成为工厂先进管理经验的集合点，让示范队继承吉化的优良传统，并在新时期得到创新发展,让示范队在车间行政管理、行政与党务结合、党务工作等方面进行实践探索，三个成果相辅相承，携手并进。与此同时，配合公司完成示范队专集制作的相关材料收集、整理、编辑工作，并以示范队为样板，结合实际选树工厂级基层建设示范队，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。

2.努力培养高技能党员，争做工厂发展的排头兵。工厂党委结合实际，找准目标，制定规划，推进“三培养”，即把党员培养成生产技术骨干，把生产技术骨干培养成党员，把党员中的生产技术骨干培养成班长和管理干部。组织各支部以工厂“党员与员工携手练技能典型”为牵动，细化党员责任目标，按照帮带目标和规划，引导骨干党员带动身边青工苦练基本功、提高独立顶岗能力和处理突发事件能力，今年以来，党员骨干和青工共结对56对，形成“工厂、车间、班组”三级结对帮扶网络。

3.认真开展党内创先争优主题活动。2012年，是中国共产党建党91周年，也是“十二五”承上启下的关键一年，更是工厂抢抓机遇，迎难而上，加快实现百亿工厂发展目标的重要一年。工厂党委注重发挥广大党员在全面完成各项工作任务、推动工厂科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，在全厂范围内大力开展“装置检修勇挑重担，基层建设打造品牌”创先争优主题实践活动，把大检修作为锤炼党员队伍、提升组织形象的大舞台。做到承担一份责任，践行一个承诺，经受一次考验，把握一次机遇，收获一个成果。围绕检修项目认真开展党员工程、党员攻关、党员奉献日、党员提合理化建议、党员专项承诺等活动，确保装置安全检修、绿色检修。组织各支部把培养、选树和宣传党员、党员集体典型作为党建工作的重要措施，以发现党员、党员集体的闪光点为基础，用身边的事教育身边的人，充分发挥典型的示范和激励作用。上半年共组织开展党员工程18项，党员解决生产难题42项，党员提合理化建议43条，党员避免检修安全隐患14项。工厂党委宣传选树精心管理、精心监盘、精心监护等各类党员典型25人。在“情系母亲水窖，创先争优献爱心”捐助活动中，全厂8 个党支部，271名党员参加捐款，捐款总额17900 元。

4．以实施“四抓四保”为载体，进一步深化党建责任目标管理。按照党建责任目标管理要求，进一步分解细化党员责任区，建立和完善“四抓四保”管理体系，通过联动作用，把工厂安全检修、平稳生产和大项目建设的压力层层传递到基层党支部、党小组和党员，通过党员责任区把责任落实到每一个岗位和每名员工，引导广大党员干部，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，形成了“党委确定目标，党支部分解落实，党小组组织实施，党员带头攻坚”的党建工作责任格局。5.强化基础工作，为党建工作有序开展提供保障。工厂党委一是在坚持“三会一课”制度的基础上，在内容和形式上积极探索和创新，赋予“三会一课”新的生命力和吸引力，以满足党员干部、党员文化技术日益增长的需求。二是在充分调查研究的基础上，摸清党务干部队伍现状和存在的突出问题，有针对性地采取外聘专家授课、召开座谈会、一对一辅导等方式，加强党务干部基本功训练，切实提高党务干部的整体素质。全年共组织党务干部培训班6次。三是遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以生产一线员工、大学毕业生和班组长为重点培养和发展对象，落实党员培养入党积极分子责任，建立入党积极分子档案，对青年员工加强党的基础知识教育，组织入党积极分子参加党小组先锋岗等工作，定期考察、严格把关，保证发展党员质量。四是为迎接中油集团公司基层党的建设工作调研检查，按照公司党委组织部的要求，组织全厂七个基层党支部对基础工作进行梳理和完善，基础工作整体水平有所提高。纪委工作：

1.组织做好大检修期间实施“阳光检修”效能监察各项工作。一是以“加强作风建设，争做廉洁表率”为主要内容，结合四年一大修，针对工厂廉洁从业风险查找与防控工作，组织开展党员干部上廉洁从业专题党课活动。二是组织与检修单位签订“廉洁检修承诺书”，进一步明晰规定，明确责任，提高全员廉洁检修意识。三是制定方案，开展“阳光检修”效能监察。通过深入实际对检修项目进行跟踪管理，实施群众参与的“阳光”监察，及时对项目检修情况进行评估，对管理人员进行评价，正确提出检修项目在规范管理、受控管理、执行制度等方面的监察意见，有效避免了检修工作中的损失浪费和违纪违规问题的发生，保证了工厂实现安全、优质、受控、文明、节约的检修目标。

2．做好工程建设领域突出问题专项治理巩固提高阶段相关工作。一是重点对2012年度新项目建设存在的突出问题进行梳理和排查，检验治理实际效果，确定工程建设体制机制是否理顺，工作流程是否优化。二是复核项目的真实底数。对专项治理排查的项目进行全面核对，核实是否做到应排查的项目全部纳入到排查范围，确保项目数量准确。三是复查项目存在的问题。进一步梳理发现的问题，看问题定性是否准确，整改措施是否到位。四是复查问题原因剖析。对照整改成果，对问题原因进行“回头看”，看原因剖析是否深入、准确，防控措施是否到位。五是复查问题整改。看是否已整改或正在落实专人按期整改，是否明确整改时限和整改责任。

3．认真开展“三重一大”自检自查工作。按照公司要求，组织工厂涉及到人、财、物以及制度执行等管理部门，做好 “三重一大”决策制度执行情况自检自查。一是建立健全“三重一大”决策制度实施细则与配套制度情况。二是检查领导班子树立规则意识、程序意识，执行“三重一大”决策制度情况。三是执行“三重一大”决策制度存在哪些难点和问题，有哪些意见和建议等。在自检自查过程中，工厂将“三重一大”决策制度贯彻落实情况与进一步贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《吉林石化公司落实“三重一大”决策制度实施细则》，与贯彻落实集团公司、公司各项精神结合起来，提高各级人员廉洁从业意识，加强惩防体系建设，统筹安排，扎实推进。

4.认真组织开展廉洁教育活动。一是组织做好《集团公司2012年反腐倡廉宣传教育工作方案》的传达和学习工作。针对不同层面、不同岗位特点，编制下发季度廉洁教育计划，开展廉洁教育。二是组织两级党员领导干部认真学习公司总经理王光军推荐文章《党委要经常过问交友情况》，通过学习，查找差距，慎重交友，洁身自好，始终保持共产党员的纯洁性。三是组织科级及以上领导学习《党风廉政教育读本》和撰写心得体会活动，教育引导广大党员领导干部正确掌握和践行廉洁从业准则、廉洁自律规定，并及时向公司纪委监察处反馈学习情况，将上交的38份心得体会装订成册上交公司。四是组织机动系统人员参加公司纪委开展的集中警示教育活动（到吉林监狱参观），增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。五是组织开展“学习廉洁从业先进事迹，评选廉洁从业模范干部”活动，共有150余党员干部参加网上投票，收到心得体会文章30余篇。

5.组织做好2012年度效能监察工作。组织做好2012年度“减少ABS废品产出率”和“降低SAN副产品产出率”效能监察项目的立项、实施和日常监督检查工作。组织专业科室、相关车间进一步学习《中国石油天然气股份有限公司效能监察工作规定》，有效开展效能监察活动。通过效能监察，全年共实现创效148（10月份数据还未上报）余万元。

6.按照公司要求，做好2012年《领导干部廉洁从业承诺书》和《党风廉政建设责任书》的签订工作。按照党风廉政建设责任制的要求，组织两级班子对党风廉政建设包保责任区进行检查和考核。

7.认真开展开展干部队伍作风建设调研工作。按照公司《关于开展干部队伍作风建设调研的通知》要求，合成树脂厂结合工厂实际，积极围绕“质量效益、干部作风”两条主线，开展干部队伍作风建设调研工作。本次调研工厂共发放调查问卷247份（占员工总数的30.27%），走访谈话对象62人，召开座谈会8次。在广泛听取各方面意见和建议中，我们特别注重与老干部、老党员、老员工进行谈话和交流，多渠道听取并采纳他们的意见和建议，通过多种形式深入查找、挖掘、解决工厂干部在作风建设方面存在的问题，力求有效促进工厂干部作风的进一步转变，推进工厂各项工作有序开展。

第二部分：2013年工作思路党建工作：

1.在思想建设上，要把学习贯彻党的十八大精神作为主线，提升理论水平。十八大召开后要迅速组织广大党员干部学习贯彻会议精神，把党员干部的思想迅速统一到党的十八大精神上来。一是明确学习目的，激发学习热情。二是明确学习内容，增强学习效率。三是明确学习方法，提高学习质量。

2.在组织建设上，要把基层党支部的基础建设作为主线，提升战斗力。一是调整党建工作重点，促进基层党建工作与生产的结合。二是提高基层党员干部领导能力以及“两手都抓”的素质。三是切实增强车间基层党组织的凝聚力和战斗力。四是教育学习，不断加强党员和党员干部队伍的自身建设。

3.在干部队伍建设上，要把提素质转作风作为主线，提升引领力。一是切实转变思想观念，为“提素质、转作风”奠定思想基础。二是坚持务实求真，为“提素质、转作风”明确具体要求。三是强化责任意识，为“提素质、转作风”提供扎实保障。四是提升管理能力，为“提素质、转作风”形成整体合力。

4.在作风建设上，要把监督约束机制建设作为主线，提升约束力。一是树立正确的用人导向，从干部选拔的源头加强作风建设。二是创新干部队伍教育形式，从干部思想的源头加强作风建设。三是创新干部作风建设载体，从载体设计的源头加强作风建设。四是创新干部的监督管理机制，从组织监管的源头加强作风建设。

纪委工作：

1.深入开展廉洁教育，筑牢思想道德防线。继续实施好“三个一”和“廉洁一日”专题教育活动。组织各级人员重温《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》等廉洁从业管理规定。开展以“廉洁奉公”为主题的廉洁文化“五进”教育活动，加强领导作风和工作作风教育，组织两级干部每季度至少要深入责任区一次，全力解决员工关注的热点、难点问题。

2.深入推进廉洁防控，加强惩防体系建设。严格落实“一岗双责”制度，有效开展查找廉洁风险点活动，对风险点深入排查、分析研究，将廉洁从业教育贯穿岗位人员履职、权力行使的全过程。在事权方面，认真落实两级领导班子议事规则和决策程序；在财权方面，严格落实资金运作、费用控制、流程设置等制度，严肃查处擅自设立“账外账”、“小金库”的行为；在人事权方面，重点落实干部选拔任用、履职考核、述职议廉等制度；在物权方面，强化计划管理、能源转供和原材料、备品备件等方面管理，增强执行力，避免违纪违规。

3.深入发挥监督职能，规范权力运作。加强重点环节和部位的监督，特别强化事先监督和过程监督。组织对大检修整体费用使用情况、工程建设领域突出问题、物资采购使用质量、进出厂计量管理情况、废旧物资管理情况的监督检查。在用人、用钱等权利易出问题的关键环节，切实发挥领导集体决策的功能，坚持班子成员之间人人平等，少数服从多数的原则，减少和杜绝决策偏差。强化廉洁从业风险点涉及人员的监督，重点强化节假日和婚丧嫁娶等事宜的监督检查，保证党员干部无违纪。拓宽信访举报渠道，利用工厂举报电话、举报信箱、举报邮箱等方式，充分发挥监督作用。

4.深入实施效能监察，降低生产管理损失。重点做好监督监察；针对工厂原料、对外计量结算、劳务用工、“小金库”、废料废液等环节，开展效能监察；对食堂费用使用管理等涉及资金、费用管理部门、岗位实施专项检查。建立健全效能监察网络,全员发动，多管齐下, 将效能监察工作从建章立制向监督落实推进。

第3篇：市纪委半年党建工作总结

市纪委半年党建工作总结

今年来,**市纪委不断加强机关党建工作,秉承“打铁还需自身硬”的宗旨,以忠诚干净担当标准淬炼监督执纪铁军,努力建设一支让党放心、让人民信赖的纪检监察干部队伍。

一、铸魂补钙,拧紧思想总开关

加强教育培训。加强党务业务培训,是提升纪检监察干部履职能力的重要途径。市纪委着力开展全员精准式培训,推进干部教育培训经常化、制度化。今年以来，共组织80名干部参加了党务业务培训班，选派2名同志到**乡参加驻村帮扶工作。组织了新组建派驻纪检组干部培训班，由市纪委领导和相关业务工作负责人以领学辅导的方式，对全市30余名派驻纪检干部进行任职前政治和业务能力培训。

丰富学习载体。充分利用网站、微博、微信等现代媒体，及时发布全面从严治党的新理念、新要求、新部署，广泛开展政治理论和廉洁从政教育。在全市干部中建立“清风倡廉”微信群，深入宣传全面从严治党新要求，刊载党规党纪知识，主动发声，传递反腐倡廉工作正能量，掌握反腐倡廉建设话语权，引导党员干部知纪、懂纪、守纪、敬纪。对照中纪委网站和国内部分省市优秀网站，完善升级了**市纪检监察网，共刊发稿件900篇;完善“两学一做”学习教育、学习宣传《准则》《条例》专栏，更新添加中央、省市及国内其他地方的好做法好经验87条(篇)。继续做好“今日头条”维护工作，及时转载中央纪委、省纪委重要工作和会议精神及全市党风廉政建设最新工作动态文章108篇。

创新学习方式。外出培训和跟班工作的同志回来后，在全体干部学习会议上汇报所学所思知识，实现一人培训人人受益的目的。今年以来，已有1名领导在干部政治学习大会上，专题辅导报告了赴北京的所学所思，1名同志报告了参与省委巡视工作的经验体会，1名同志结合参加第一期全国巡察培训班所学知识，编印了《巡察工作政策理论与务实》教育读本。注重加强警示教育,用身边事警示身边人,并使之制度化、经常化。编印了《党员干部警示教育资料汇编》和《**市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》,与市中级法院、检察院联合组织职务犯罪庭审旁听,观看《打铁还需自身硬》《作风建设永远在路上》等多部警示教育片。举办全市党员领导干部警示教育大会，组织党员干部和纪检监察干部到警示教育基地现场接受教育。

二、夯实基层基础，淬炼执纪“铁军”

基础不牢,地动山摇。近年来，市纪委突出问题导向,创新思路方法,夯实基层基础,从严治党有特色有亮点。

完善各项制度。今年年初，为强化内部管理，市纪委先后制定出台了《中共**市纪委派驻机构管理暂行办法》《**市纪检监察干部管理实施办法》，提出纪检监察干部“18个不准”，为纪检监察干部划出比普通党员干部更为严格的纪律底线。近日，市纪委又结合实情实际，修订完善了《**市纪委监督执纪工作制度汇编》，内容涵盖《信访举报工作规程》《线索处置工作规程》等20项监督执纪工作制度和《**市纪委机关严肃党内政治生活实施办法》《**市纪委督查通报办法》等19项相关制度的《**市纪委监督执纪工作制度汇编》。

强化党组织建设。按照法定程序，及时选举产生了第一届市纪委机关党总支，并配齐配强党总支及各支部领导班子及成员。党总支成立以来，对市纪委机关及派驻纪检组所有党员党费缴纳情况进行了逐一核查。各支部分别召开专题组织生活会，市纪委领导班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会。每名党员结合思想和工作实际,把自己摆进去,对照整治重点,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评，按照“四讲四有”合格党员标准，制定整改措施，认真抓好各项整改措施的落实。

三、丰富活动形式，增强政治生活兴趣。

开展“荐好书读好书”活动。在“4·23”世界读书日来临之际，机关党总支开展“荐好书读好书”活动，以此来进一步提升纪检监察干部的文化自信和执纪监督问责能力。干部职工通过结合日常所读书目，推荐自己感触颇深的好书、自己最想阅读的好书、最值得给同事推荐的好书。各支部通过采取“同读一本书”和“好书换着看”的办法，不断提高学习兴趣，不断增强学习效果，仅今年就购买发放学习书籍258本。

开展文明城市创建活动。积极整合网络公益资源，助推全市“网络公益工程”，鼓励引导纪委机关党员干部积极参加全市公益性活动，现已实现“人人皆为志愿者”的目标。结合工作实际，积极撰写引导人们积极向善的评论文章，全面传播网上公益正能量。去年以来，一名同志被市文明办评为网络文明传播优秀志愿者。在**纪检监察网增设廉政故事、家规家训等内容，通过政策法规、格言警句等形式开展教育，全面营造崇德尚廉、风清气正的廉洁氛围。积极参加中央纪委和市委举办的“家风家训”征文活动,引导机关干部遵规守纪,恪守政治纪律,秉持职业操守。

第4篇：县纪委监察局机关党建工作总结

2011年县纪委监察局机关党建工作总结

2011年县纪委监察局机关党建工作在上级党委的正确领导下，坚持和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进机关思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，圆满完成了县委、县直机关工委安排的各项学习任务，为进一步发挥机关党支部织的战斗堡垒作用，为委局更好履行职能提供坚强的思想和组织保证。现将2011年县纪委监察局机关党建工作总结如下：

一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平

县纪委监察局机关党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型机关的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。一是学习贯彻党的十七大六中全会会议精神。党支部对干部职工学习贯彻党的十七大六中全会精神作了详细的安排部署，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。二是学习党的法律法规等有关知识，不断提高业务水平。三是学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话。四是学习《中国共产党章程》及胡锦涛总书记讲话精神。五是坚持领导干部带头上党课制度。县纪委监察局机关党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每星期召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培 1

训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。

二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持先进基层党支部的荣誉

今年，县纪委监察局机关党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党支部织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。

（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。

一是认真落实好《县纪委监察局机关党员目标管理责任书》。为了切实加强机关党的基层建设，进一步提升创优水平，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，县纪委监察局机关党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，60—79分为基本合格，80—89分为合格，90分以上为优秀，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。

二是坚持“三会一课”制度。今年，机关支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》、《进一步学习党内巡视工作的有关规定》、胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话等文件精神。

三是积极配合县委组织部门、党校、人事部门抓好党员、公务员及科以上干部的学习和培训工作。7月上旬，县纪委监察局机关科级干部在县党校参加了相关方面内容的培训；机关全体公务员参加了全县公务员普通话考试，政治理论素质和业务水平得到了进一步的提高。

（二）坚持民主生活会和民主评议党员制度。

县纪委监察局机关党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主

生活会。

（三）加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。机关党支部认真贯彻落实县直机关工委关于做好发展党员的意见，严把党员“入口关”。现县纪委监察局机关除一名党外副局长外，其余的全体公务员均已加入中国共产党。

（四）做好党员教育工作

县纪委监察局机关党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。与广东封开县纪委党员建立交流协作平台，每月交流一次党建经验，此外，还组织机关全体党员到封开等地学习纪检监察工作的先进经验。通过参观学习，机关党员增长了见识，拓宽了眼界，同时也激发了建设和谐新苍梧的决心和信心。

（五）做好党员统计和党费收缴工作

县纪委监察局机关党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。

（六）加强阵地建设和档案资料的整理

县纪委监察局非常重视工会、共青团、妇女工作，成立组织，进一步加强对工会、妇女等群团组织的领导，确保正常开展工作。组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。

加强文档管理工作。做好文件的收发工作，做好各级各类文件的传阅、存档工作。按照档案局文件存档的有关要求，认真整理县纪委监察局办公室文件，及时归档，编写文件归档目录。认真贯彻保密工作会议精神，做好涉秘文件的保密与保管工作。

三、加强作风建设，切实把为民办实事办好事工作落到实处

（一）认真抓好帮扶工作。

按照县委安排，纪委监察局挂钩联系广平镇。各挂钩联系领导非常重视帮扶工作，深入到广平镇，详细了解该村在阳光工程、春播生产、街道卫生整治等方面的情况，帮助他们想办法、出主意、解决实际困难。

（二）开展信访下乡活动。认真开展大接访工作，2011年3月19日世纪广场进行公开大接访活动接访群众13批33人（次），反映问题13件。现场解答来访群众提出的问题。开展信访下乡和公开大接访活动群众反映良好。

四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作

机关党支部始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加大党风廉政责任制的落实力度。今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手，重点抓好三查三纠：即查作风，纠正工作浮躁；查效率，纠正事业心、责任心不强，推委扯皮；查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。

县纪委监察局机关要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中纪委9号、10号文件精神及胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话精神；组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，使大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。要求领导干部严格遵守行为规范，并把它自己的作为行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激励、教育党员，激发党员的工作热情和主观能动性，进一步增强党支部织与党员之间、党员与党员之间，党员和群众之间的联系，更好地发挥先锋模范作用。县纪委监察局加强领导

干部警示教育，购买了警示教育光盘，组织党员领导干部观看警示纪录片。一年来，纪委监察局机关领导班子和全体党员干部“守得住清贫，耐得住寂寞”，始终坚持勤政廉洁，务实苦干，开拓创新，没有发生一例违反党纪国法的现象。

县纪委监察局机关党支部

2011年12月22日

第5篇：纪委工作总结

张绍林副书记作了2002年度纪委工作报告，张绍林同志说，2002年我所认真贯彻十五届六中全会和中纪委五次全会精神，认真学习江总书记在建党80周年大会上的讲话，以江总书记“三个代表”重要思想为指导，围绕所知识创新工程试点工作，加强党风廉政建设，坚持从严治党，坚持反腐倡廉工作，抓源头、抓防范教育。维护党的纪律和所里规章制度，促进所里改革和各项工作的正常进行。现将主要工作汇报总结如下：

一、贯彻落实中纪委五次全会精神，规范党员领导干部从政行为

1、抓源头、重教育，提高政治思想素质。

坚持思想教育入手，召开所务扩大会议学习中纪委五次全会精神，传达中纪委、监察部关于厦门特大走私案查处情况的通报和科学院纪监审工作会议精神及王德顺同志在院2002年度院纪检监察审计理论研讨会上的讲话。组织处以上干部参加江苏省纪委组织的党纪政纪考试，做到廉洁自律，思想上警钟长鸣。

2、认真执行领导干部廉洁自律六项规定。

我所党员领导干部在认真学习的基础上，严格规范自己的从政行为，廉洁自律，严格要求。

二、认真开展党风廉政建设工作，服务所知识创新工程

1、建立党风廉政责任制。

结合我所的实际，制定了我所党风廉政建设责任制规定，并和各级领导签定了岗位责任制，责任到人，层层负责。

2、坚持收入申报制度。

所领导和处以上干部自觉主动申报，无漏报。从收入申报情况看，基本上做到实事求是，申报率100%。

3、坚持业务招待费制度。

制订创新专项经费管理办法，财务上单独列支，专款专用，加强管理和监督。加强野外实验站财务管理，进一步完善财务报销的规定，严格按照财务制度办事。建立器材管理制度，帐物清楚，购物报销要核对实物。建立药品采购制度。

4、坚持建设项目执法监察制度。

根据2002年我所建设工程项目多、投资较大、任务繁重的实际，重新修订了《建设工程执法监察的实施办法》，并成立了建设项目执法监察领导小组，加大了建设工程项目执法监察的力度。

5、认真执行中央“四项制度”。

通过检查，结果表明，所级领导严格执行廉洁自律的规定，严格约束自己，基本做到廉洁从政，责任到位。我所中层干部和广大党员在廉洁自律方面也是好的和比较好的。

三、加强对领导干部监督和管理

1、开好班子民主生活会。

所党委根据中科院党组及南京分院党组对所党政领导干部民主生活会的要求和规定，为提高民主生活会质量。

2、加强民主集中制。

在研究所创新方案，机构调整、中层干部任免、公司改制及后勤服务改革、重大建设项目安排和大额度资金使用等重大问题决策时，坚持群众路线，经职代会讨论通过，所领导集体研究决定。

3、坚持周二领导接待日和走访日相结合的制度。

为加强群众和领导的沟通，多年来所领导一直坚持接待日制度，受到大家的欢迎。

4、做好领导班子届中审计工作。

根据科学院纪检审字（2002）8号文，“监察审计局关于开展研究所所长届中审计试点的通知”要求，配合南京分院审计组于2002年9月17日--9月21日，对我所进行所长届中审计。审计结果，对我所本届班子两年来在科研和管理方面取得的成绩给予了充分的肯定和客观的评价。同时也指出了在资产管理和经费审批权限等方面存在需要完善的地方，我们都作了整改。

2003年是我所进入科学院知识创新工程试点工作第二年，我们将面临更艰巨的任务，我们全体党员同志要牢记党的根本宗旨，要振奋精神，努力实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，发挥党组织和党员的先锋模范作用，保持思想上、行动上的先进性。继续在我所的创新工作中做表率，在新的一年里做出新的贡献,迎接党的十六大召开

第6篇：纪委工作总结

南京交通职业技术学院

2009年纪检监察工作总结

2010年，学院纪委在省驻交通运输厅纪检组、省教育纪工委和学院党委的正确领导下，在全院各级党组织、全体共产党员和广大师生员工的大力支持下，认真贯彻落实党的“十七大”精神，以科学发展观为指导，坚持“标本兼治、预防为主”工作的方针，“围绕中心、服务大局”，积极推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得了明显成效，为促进学院各项事业的健康发展以及和谐校园建设提供了坚强的政治和纪律保证。

一、坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，构建多方协作、齐抓共管的工作机制

实行党风廉政建设责任制是一项带有全局性、长期性和根本性的制度。学院党政认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将党风廉政建设和业务工作“一起部署，一起落实，一起检查，一起考核”，形成了良好的领导体制和工作机制，有力地促进了反腐倡廉各项工作的开展。学院纪委按照“党政齐抓共管、部门各负其责、领导责任明确、一级抓一级、层层抓落实”的目标要求，着力加强部门领导“一岗双责”教育，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，认真抓好廉政责任状签定工作，进一步明确了党风廉政建设和反腐败工作责任主体，使学院的党风廉政建设责任制落到了实处。

二、坚持惩防并举，更加注重教育，注重预防

学院纪委始终坚持教育为先、预防为主的方针，把经常性的反腐倡廉教育作为基础性工作来抓，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是利用会议、中心组学习等，组织传达和学习中纪委、省纪委等上级文件以及相应的纪律条例和条规。结合荣辱观教育，积极引导 1

广大党员干部带头践行社会主义荣辱观。加大反商业贿赂的宣传教育，组织有关部门收看相关政策、法规资料片。建立纪检监察网页，积极宣传党的路线方针政策和党规党纪等等。二是大力宣传党风廉政建设方面以及优秀共产党员的先进典型，组织全体党员收看影片《公仆》，加强对广大党员的正面引导教育。同时，通过传阅《警钟长鸣----江苏高校违法违纪案例选》以及组织领导干部参观监狱等，来开展警示教育。对新提拔的中层干部开展“三个一”即：观看一部廉政教育片、组织一次廉政谈话、赠送一条廉政警言的廉政教育活动。三是加强学院重点部门、关键岗位的廉政教育工作，主动深入到后勤、产业、基建等重点单位开展廉政教育，及时召集校办产业各负责人开展廉政教育活动，要求他们加强自律、谨慎用权，合规经营，做到警钟长鸣。四是积极开展廉政文化进校园活动，给院级领导配发《廉政文化在中国》、给每位中层及以上干部配发廉政台历，举办以“反腐倡廉”为主题的公益广告、漫画等作品大赛等，增强了廉政文化的吸引力、感召力和影响力，推动廉政文化内容、形式和传播手段的创新。通过这些宣传教育活动，使广大党员干部认清了形势，提高了认识，增强了自律意识。

三、强调制度建设为根本，全面推进惩治和预防腐败体系建设加强制度建设是落实反腐倡廉工作的重要保证。学院纪委把制度建设作为学校党风廉政建设的基础性、根本性、关键性工作来抓，深入推进源头治理工作，不断完善全院党风廉政制度建设体系，扎实推进了惩治与预防腐败体系建设。以正确行使权力和堵塞管理漏洞为重点，科学地制定和完善反腐倡廉工作规章制度，重点加强了设备采购、工程建设、财务管理、招投标、干部队伍建设等方面的制度建设，推动学院各方面管理工作的科学化、制度化与规范化进程。2010年学院纪委起草制定了《学院采购评审专家和评审专家库管理办法（草案）》。在健全和完善学院管理的各项制度的同时，我们把强化

制度监督作为从源头上防止和解决腐败问题的一项重要措施来实施。把制度监督的原则贯穿在决策、操作、执行以及效果检查的各个环节之中，努力形成层层监督、环环相扣，彼此制约，互相监督的一种内在机制，并在制度中明确了主管领导、分管领导、部门负责人以及财务、纪检、审计等职能部门的职责，使学院的各项廉政制度得到了较好的落实。

四、坚持以规范权力运行为重点，不断加大监督工作力度学院纪委一贯坚持对重要领域，重点部门和关键岗位的监督检查，不断规范权力的运行。一是整合监督资源，形成监督合力。在努力做好党内监督的同时，不断拓宽和完善民主监督、群众监督的渠道，充分调动民主党派、群团组织和广大师生员工监督的积极性和主动性，努力建设覆盖全校的监督网络。同时，严格按照信访工作制度，抓好信访举报工作。通过设立网上信箱、举报电话等完善信访渠道，认真查处每一份信访件，做到每访必查，对群众反映较强烈的人和事，实施了诫勉谈话以及专项审计，对个别对自己要求不严的干部已建议党委及时给予了调整，信访工作受到教育纪工委信访检查组的好评，并被评为信访达标单位。二是加强对管人、管财、管物等重点部门和岗位的监督。参与干部聘任的考察和评审，对拟提拔干部作出客观的廉政评价，并认真开展领导干部的述职述廉工作。结合学院实际，完善招投标工作监督的方式方法，2010年，学院纪委共参与工程和项目招标、设备采购等余次，涉及金额多万，与其它相关部门联合为学院节约资金余万元。三是始终把广大师生的利益放在重要的位置，做人民群众的贴心人，坚决制止损害广大师生利益的问题的发生。平时，能认真倾听群众的诉求，对这些诉求，能解决的就及时妥善地解决，需要上升到学院层面解决的，就及时、准确地向学院党政进行汇报，从不推诿和敷衍。可以说，既维护了师生的利益，又化解了一些干群矛盾，为学院的和谐校园建设做出了贡献。

五、进一步加强纪检监察队伍自身能力培养

2010年纪委不断适应新形势，以提高能力为重点，深入开展作风建设，努力加强理论和业务学，努力建设一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

1、抓好作风建设，不断提高凝聚力和战斗力。严格落实作风建设的有关规定，加强内部管理，规范工作程序，建立和完善内部监督制约机制，坚持原则、秉公执纪、严于律己、以身作则。

2、不断加强理论和业务学习，提升综合能力。通过各种方式开展学习，坚持日常学习和专题学习结合，坚持把业务学习与工作实际结合，同时要深入基层开展调研。

六、经验与体会

回顾2010年，成绩令人鼓舞，展望未来，工作任重道远。必须清醒地看到，当前教育系统违纪违法案件依然呈易发多发态势，一些知名高校发生的腐败案件，触目惊心，发人深醒。虽然学院纪检工作取得了一定成绩，但与形势发展的要求和广大师生员工的期望值相比，仍然存在一定差距。主要表现是：惩防体系还不够完善；制度建设的科学性和可操作性还有待进一步加强；发现问题的敏锐性还有待进一步提高等。对此，我们应当高度重视，认真思考，以更加奋发有为的姿态、更加坚决的态度、更加有力的措施做好工作。

新的一年，我们必须继续坚持以人为本的理念，以科学发展观为指导，进一步学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划工作规划》，坚持服务学院的中心工作，切实加强惩治和预防腐败体系建设，发挥职能作用，为学院科学发展保驾护航，使我们的工作上个新台阶。

第7篇：纪委工作总结

XX镇2011年纪检监察工作总结

2011年以来，XX镇纪委认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会和各级政府廉政工作会议精神，认真按照“三个年”活动要求，紧紧围绕全镇改革、发展、稳定大局，努力为促进科学发展，构建和谐社会服务，各项工作卓有成效。为在下一步更好地做好纪检监察工作，充分发挥镇纪委的职能作用，现将一年来的工作进行如下总结

一、2011年纪检监察工作简要回顾

一年来，我镇的纪检监察工作在县纪委监察局和镇党委、政府的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会及各级廉政工作会议精神，认真履行工作职责，把干部作风建设尤其是领导干部作风建设作为重中之重，为经济繁荣社会和谐新XX建设作出了应有的努力。总结起来，主要是：

（一）主要成效和做法

1．宣传教育工作扎实有效。我镇历来高度重视干部教育工作，特别是在党性、党风、党纪教育方面，抓得一直很紧。今年以来，重点抓了以下几个方面工作：一是结合每月1日集中学习日，有选择性和针对性地重点学习2—3篇具有很强教育意义的文章。二是按照县委统一部署，集中开展了深入学习实践科学发展观活动，认真完成学习调研阶段及分析检查阶段要求的必学内容，同时结合农村基层工作实际，适度增加了一些学习篇目。三是积极开展解放思想大讨论活动，提高了广大党员干部的政治理论修养。四是以案明纪，联系实际开展警示教育，通过对发生在身边的违纪违法案件的通报和剖析，提高广大党员干部遵纪守法的自觉性。五是在全镇党员领导干部中扎实开展了“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育。1

2．领导干部廉洁自律工作健康推进。一是镇党政领导班子能带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守“四大纪律八项要求”，自觉抵制“五股歪风”。二是全镇国家公职人员能认真遵守公车管理规定，无相关的违纪违规现象发生。三是能严格按要求组织开好民主生活会，并做好相关业务工作。四是如实填写并按时上报《2011年党风廉政建设工作情况统计表》、《博白县领导干部直系亲属从业情况申报登记表》、《党员领导干部重大事项报告表》，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。五是认真学习贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

3．干部作风整顿成效显著。我镇按照县委统一部署，认真开展“两风”教育活动，并在全镇掀起“乡风文明先锋行”、“破迷信、扬正气、树新风”活动，于9月分起，在全镇广大党员干部中集中开展学习实践活动。在整个活动中，紧紧围绕胡锦涛总书记在中央纪委二次全会上提出的倡导八个方面良好作风的要求，结合全镇党员干部在作风方面存在的突出问题，认真开展作风整顿。在具体工作中，针对部分干部职工工作作风漂浮等问题，不定期开展了作风专项督查行动，对发现的个别干部职工的问题进行了严肃处理，起到了惩一儆百的效果。通过整顿，我镇广大党员干部的思想作风进一步端正、学风明显好转、工作作风进一步务实、领导作风明显改进、生活作风进一步严谨，全镇干部作风整顿成效显著。

4．信访和案件查处工作稳步推进。一是认真做好信访工作，年内受理信访件3件，办结3件，办结率为100%；积极配合县纪委监察局做好信访初核工作；及时向上汇报信访工作情况。二是扎实做好矛盾纠纷排查调处工作，有效避免了越级上访，杜绝了群体性事件发生。三是高度重视和支持县纪检监察机关办案。年内，配合县纪委监察局办理党政纪案件1件1人。四是做到严格依纪依法办案，认真执行处分决定。

5．纠风治理和执法监察工作进展顺利。一是围绕纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，防范和治理教育乱收费行

为，切实解决群众强烈的热点难点问题，维护群众利益。二是认真开展行风评议工作。三是认真开展治理商业贿赂工作。四是以机关作风整顿为契机，扎实有效开展效能监察。

6．党风廉政建设责任制工作得到有效落实。年初，通过镇党委政府召开会议统一安排部署，明确了职责分工，党政主要领导分别与班子成员，与各支部、单位签定了党风廉政建设责任书。通过层层落实责任，形成了层层负责，一级抓一级的责任制网络体系。

7．源头治腐工作有新突破。一是开展“加强作风建设、促进廉洁从政”主题教育扎实有效。二是反腐倡廉宣传教育工作扎实有效，廉政文化进农村示范点建设稳步推进。三是注重宣传报道工作，积极向新闻媒体投稿。三是认真落实《实施纲要》2011年各项工作任务。四是加强制度建设，强化制度执行力。五是严格执行党政领导干部选拔任用规定。六是抓好对领导干部的监督管理，落实谈话制度，落实镇科级干部勤廉公示制。七是认真开展政务、村务和事业单位工作事物公开。八是加强了干部作风建设，广大干部职工的学习积极性和自觉性得到提高。

（二）存在的困难和问题

1．因纪委书记分管工作多，又无纪检干事，对纪检监察工作在时间精力投入不足；

2．个别村，个别单位对加强党风廉政建设的重要性认识不足，工作措施不力，成效不明显；

3．腐败案件易发多发的态势仍未得到有效遏制，一些引发腐败的问题和苗头仍然存在。

二、下一步工作打算

做好纪检监察工作对于维护全党团结，维护全国改革发展稳定大局意义十分重大，我们必须高度重视，并以改革创新精神推进工作，确保各项工作真正取得实效。

（一）指导思想和工作思路

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓宽从源头上防治腐败工作领域，统筹处理好纪检监察工作和中心工作的关系，服从、服务和协调好与党委、政府的关系，以改革创新精神扎实推进纪检监察工作，使纪检监察工作不断取得新经验、创造新业绩、产生新成果、实现新突破，以实际行动维护人民群众切身利益，全面履行好党和人民赋予的神圣职责。

（二）工作重点

1．加强学习、宣传和督促检查，全面贯彻落实好十七大精神，把十七大精神特别是关于反腐倡廉工作的有关精神贯穿运用到纪检监察的实际工作中。

2．把加强预防腐败工作列为年度重要攻坚目标。对在全镇范围内可能引发腐败案件的问题和苗头进行“拉网式”、“地毯式”排查，及时采取措施，妥当处理，将问题消除在萌芽，解决在基层，不留后患；综合分析查找多年来发生的腐败案件的根源，找准漏洞和薄弱环节，及时亡羊补牢；认真落实以财务监管，政务、村务公开等为重点各项预防措施，尽最大可能杜绝腐败现象发生。

3．抓住干部作风建设这个关键不放松。加强对干部职工的教育、监督、管理，在组织协调抓作风建设方面发挥应有作用，使全镇干部作风在新的一年里进一步得到改进。

4．高度重视农村基层党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制和严肃查处、纠正损害群众利益行为作为加强农村基层党风廉政建设工作的两个重要抓手。

5．加强以纪检监察业务理论学习和实践锻炼，深入基层、深入群众开展调查研究，不断提高纪检监察干部能力和素质，提高纪检监察工作水平，以不断适应新形势、新任务带来的新挑战。

（三）创新举措

1．创新农村基层党风廉政建设责任制工作考核机制。将党风廉政建设责任制工作同中心工作、业务工作有机结合起来，连为一体进行考核，建立综合考核评价体系。同时，努力使考核内容更加切合农村实际，富有针对性和可操作性。

2．在预防腐败工作方面做一些大胆尝试。如对党员领导干部试行廉政指数管理，建立腐败预警机制。即：通过制定评价标准，进行量化打分，确定一定时期党员干部在腐败方面的危险等级，及时提出警告，使其在小错未扩大之前能及时刹车。

3．建立干部作风考核评价体系。计划开展“干部作风群众评”作风评议活动，对经评议不合格的干部职工采取必要的处理措施；年底，结合年度考核，对干部作风进行量化考核，并将考核结果与年度考核定格有机结合起来。

4．努力在廉政文化进农村工作方面取得新突破。结合十七大精神的学习、宣传和贯彻，创新方式和手段，力求在农村掀起廉政文化宣传学习热潮。

中共XX镇纪委

2011年12月20日

第8篇：纪委工作总结

2013年纪委工作总结

一、全面抓好党风廉政建设。

1、为强化对公司党风廉政建设工作的组织领导，经公司党委研究，年初成立了公司廉政建设工作领导小组，具体负责对党风廉政工作的指导，推进党风廉政建设及反腐倡廉工作。完成了2013年度党风廉政建设责任目标分解工作，结合公司实际，责任到人，签订了目标责任状。

2、按照蔡局长的讲话精神及局纪委的部署安排，我公司党委认真开展了党风廉政教育月活动。在整个教育月活动中，公司党委通过专题学习、警示教育、短信评选等活动，进一步增强了广大党员管理干部的责任意识、强化了干部的自律自检。大力弘扬良好作风，进一步推进惩治和预防腐败体系建设和反腐倡廉各项工作深入开展，扎实开展各项活动，取得明显成效。

3、严格民主生活会制度，把执行党风廉政建设工作的情况列为民主生活会的一项重要内容。党委、党支部成员在民主生活会上，要汇报个人及分管责任内的党风廉政建设执行情况。公司党委每半年对基层单位廉政建设情况进行一次综合检查、考核。

二、积极推进工作作风建设，改进企业作风，提升工作效能。

深入开展首问责任制，促进行政效能建设。要以认真负责的态度和礼貌用语来接待来电来访者。急其所急、想其所想、尽心尽职为其排难解忧，若不属本人职责范围的，应及时与相关人员联系。同时坚持限时办结制。明确责任到人，范围内的工作要全面负责，按期完成；需研究协调的，要限时办结。做到不让交办的事情延误，不让传递的批件中断，不让急办的事情积压。公司为切实转变工作作风特做出了作风转变承诺书，公司领导班子成员每人都写出了转变工作作风个人承诺书。

三、参与财务审计工作和干部离职审计工作；参与企业大宗物品的招标采购，加强基层单位的资金使用情况管理监督工作。

全程参与公司新车购置招标工作，严把各种物资采购、入

库、报帐审批制度，继续推行汽配材料的公开招标制度，探索和完善汽配材料的招标制度及管理办法，降低材料成本，预防违规行为，确保所采购的物资质优、价廉、安全可靠。一经发现问题，要提出处理意见，并向党委和经理室报告情况。

四、建立多种沟通渠道，及时处理职工反映的问题。

建立和疏通职工反映问题的多种渠道，采取职工接待热线、总经理信箱与网上意见箱相结合的方式。各个分公司设立职工接待日，分公司领导班子成员轮流在固定时间接待职工，对职工反映的问题迅速回应，及时解决。重视职工来信，对于反映党员、管理人员的有关经济和工作作风等方面的问题，及时认真地了解、核实，对确有违纪、违规的党员和管理人员，进行严肃处理。全年接到并处理8起信访问题。

五、加强劳动纪律监管，奖罚分明，严格按照公司规章制度行事。

进一步加强劳动纪律，保证单位正常的工作秩序，严防各类违规违纪事件的发生，营造一个良好的工作氛围，养成正确的工作习惯。公司机关每月召开2次全体人员大会，通报违章及站高峰情况。为保证站高峰活动长期高效的执行下去，特安排公司领导班子成员轮流检查。公司纪委不定期对各个分公司进行劳动纪律检查，发现违反制度的行为，严肃处理并全公司通报。

2014公司纪委工作计划

1、结合十八大会议精神，继续加强党风廉政建设，与公司及

各个分公司领导班子成员签订廉洁自律责任状，反对“四风”。

2、继续改善工作作风，深入开展首问责任制，切实为职工、市民办事。

3、继续完善公司规章质制度，加大劳动纪律监管，严格执行

奖惩制度。

4、继续拓宽职工反映问题渠道，坚持开展职工接待日，对职

工反映的问题要重视对待，有调查，有处理，有反馈。

5、继续参与对公司财务的监管，监管企业大宗物品的招标采

购过程，加强基层单位的资金使用情况管理监督工作。

第9篇：纪委工作总结

2010年纪检监察工作总结

2010年，公司纪委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神和中纪委全会精神，全面加强领导干部作风建设，将反腐倡廉工作与加强管理整体推进，注重教育，强化监督，惩防并举，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效，为构建和谐企业服务。着重抓好以下五方面工作：

一、加强领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育

1、以领导干部为重点，深入开展了《廉政准则》的学习教育。对照8个方面“禁止”和52个“不准”，组织党员干部特别是领导干部开展形式多样的理想信念和道德教育、党的优良传统和作风教育、党章法纪教育。主要领导干部带头学习，带头抓好领导干部廉政建设。领导班子成员按照规定要求，公开做廉政承诺，主动接受群众。

2、继续抓好廉政文化进企业工作。以先进的廉政文化为载体，开展丰富多彩的廉政文化建设活动，加强行风、学风建设，在员工中形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚，努力构建和谐企业。

5、继续落实党风廉政建设责任制，划分领导班子人员党风廉政建设责任区，按照谁主管，谁负责的原则，抓好责任区的落实。

二、加强制度建设，从源头上预防和治理腐败

1、完善制度体系。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的文件要求，继续坚持民主集中制，完善“三重一大”制度，坚持党风廉政责任制，努力做到决策规范化、科学化；进一步完善规范干部选拔任用、人事管理以及财务、物资采购、企业监管等制度。

2、认真检查制度落实情况。按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，切实抓好责任制的落实；年末检查对责任制的落实

情况。

3、围绕企业的中心工作开展效能监察。主要针对船舶租赁、资产出售、原材料采购等重点工作进行全程监督，做好效能监察的立项和经营过程的监察。

4、加强行风建设。认真贯彻龙航集团《运输生产服务承诺》，加强对员工的职业道德教育，继续实行纪检监察部门同基层单位、船队签订《行风责任状》，从源头上杜绝走私闯关、偷盗货物等违法违纪现象发生。

5、加强工程建设监督。在公司所属企业的造船、基本建设工程等工程项目签订合同时，纪委做到全程监督。

三、认真履行职责，加强监督检查

1、加强对领导干部作风的监督检查。今年，协助党委重点抓了领导干部廉洁自律工作，把改进领导干部作风建设作为促进企业发展的重要切入点。通过调研，结合实际认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，不断增强领导干部拒腐防变的能力。

2、加强对重点部门、重点领域的监督检查。对涉及企业改革发展的重大决策、重大举措以及涉及人、财、物的重点领域，坚持专项检查，坚持源头防腐，消除隐患。

3、加强对涉及群众切身利益问题的监督检查。以维护群众利益为重点，进一步规范企业管理行为，推进企业内部管理体制改革，不断深化企务公开工作，以企务公开促进民主、规范、科学管理，维护员工合法权益。

四、严肃查办违纪违法案件，深入推进预防职务犯罪工作

1、保持查案的高压态势。密切关注领导干部廉洁从政方面存在的问题，重点查办大宗物资设备采购工作中的商业贿赂案件，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。

2、高度重视信访工作。切实解决群众的信访问题，努力做到

有信必理、有求必应、有诉必果；畅通群众利益诉求渠道，力求把问题解决在单位内部，把矛盾化解在萌芽状态，切实维护员工的合法权益，在企业拖欠工资等情况下，积极化解矛盾，维护了企业稳定局面。

五、加强自身建设，不断提高执纪水平

1、加强政治理论和业务知识学习。公司纪委按照公司党委的统一部署，认真开展《廉政准则》的学习教育活动，在理解精神实质上下功夫，在学以致用上下功夫。同时，努力学习纪检监察业务知识和经济、法律等相关知识，不断提高业务水平，拓宽知识面，使纪检干部的思想政治素质和业务素质有了较大提高。

2、加强作风建设。按照树立纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象，争做勤政廉洁、干净干事的模范的要求，能够自觉遵守各项纪律规定和要求，遵守办案纪律，争做遵章守纪的模范；发扬坚持原则、敢于碰硬的精神，认真履行职责，争做铁面无私、公正执纪的模范。

在全年工作中，我们还存在的还多不足，主要是由于人员少、经费不足，工作开展的不够深入细致，纪检监察干部的工作水平、工作能力有待于进一步提高等。这些不足需要在今后的工作中不断改进。为此，2011年公司纪委主要工作是：

1、认真学习宣传贯彻十七届五中全会精神和《廉政准则》，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展反腐倡廉各项活动，以简报、标语等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。

2、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把中央“三项法规、一个意见”党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。

3、以廉洁文化“三进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，树立并宣传党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。

4、进一步规范和完善领导干部述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。

5、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，进一步贯彻《廉政准则》和国有企业领导干部廉洁从业若干规定的要求，形成定期自查自纠机制，促进党风廉政建设深入开展。

6、提高效率，改善管理，加强效能监察。建立健全效能监察工作长效机制，促进企业管理水平的提高。按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”方针，积极建设培养纪检监察干部队伍。

第10篇：纪委工作总结

工程公司纪委

三季度总结四季度安排

工程公司纪检监察工作认真贯彻集团公司纪委和公司党委的工作要求，继续贯彻落实《工程公司建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施细则》，努力开创党风建设新局面，各项工作稳步推进，三季度重点抓了以下工作：

一、深入开展反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁自律意识

反腐倡廉宣传教育历来是党风建设的一项重要的基础性工作。在反腐倡廉教育上，坚持反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从业和接受监督的意识，使廉洁从业教育更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。

一是充分利用学习会、专题培训班等教育形式，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。二是认真开展正面典型教育，组织党员干部学习先进模范人物事迹，观看廉洁教育电影《忠诚背叛》进一步提高领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风建设和反腐倡廉工作，努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围。三是认真开展廉洁文化建设活动。坚持面向全体职工，把纪律、法制教育与职业道德教育结合起来，培养廉洁理念和廉洁行为，形成良好的廉洁文化氛围。

1二、实施三推进，保障廉洁文化建设活动的顺利开展

（一）推进廉洁文化进机关。公司通过把廉洁文化建设与

创建学习型、创新型、服务型机关相结合，实现机关廉洁文化警示性，以机关党员干部为重点，开展“以廉为荣，以贪为耻，做廉洁人，办廉洁事”活动，进一步提高机关党员干部的廉洁从业意识。

（二）推进廉洁文化进项目（工程）。各项目部认真开展“廉

洁诚信、规范管理”主题活动，把廉洁文化建设融入企业文化和生产经营管理之中，与厂务公开、效能监察、经营管理相结合。各项目部、分公司和各厂点结合实际，做到：（1）廉洁制度、职责上墙；廉洁格言、警语上桌；廉洁文化刊物进书屋（或阅览角）；廉洁文化宣传登橱窗。开展以廉洁为思想内涵、以文化为表现形式的各类文体活动，广泛宣传廉洁文化知识、陶冶廉洁文化情操、培育廉洁文化理念。（2）宣贯《工程公司廉洁从业手册》，为项目部、分公司和各厂点管理人员提供廉洁从业准则。（3）开展签订廉洁从业承诺活动。公司纪委与项目部、分公司和各厂点要签订《工程项目党风廉政建设责任书》，签订《领导人员廉洁从业承诺书》，各项目部与外协劳务队伍要签订《廉洁工程共建协议》。通过这些活动，营造廉洁文化建设氛围，促进项目部、分公司和各厂点管理人员素质和管理水平的整体提高。

（三）推进廉洁文化进家庭。公司以创建廉洁家庭为目的，运用家庭助廉座谈会、写助廉信、发倡议书等形式，教育领导人员的配偶、子女增强廉洁意识，树立廉洁的家风，筑牢家庭廉洁防线。营造家庭助廉倡廉的良好风尚，充分发挥领导人员的亲属在反腐倡廉中的重要作用。

三、严抓管理，精心打造一支廉洁高效的职工队伍

工程公司坚持把“以理服人”和“以制度管人”结合起

来，逐步建立健全各项管理规章，道德规范等，注重塑造一支“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人职工队伍，有效地促进职工整体素质的提高和各项工作的开展。按照下达的目标管理任务进行层层分解，责任到部门、到人，并签定目标责任状，让每个部门、每位职工都能了解自己要干什么和怎样干。建立健全费各项工作目标管理责任制，确保各项工作取得良好的成绩。

逐步建立健全检查监督制度，大力推行监督和奖罚措

施，大大提高了干部职工的工作能力和业务水平，树立起廉洁高效、踏实肯干的工作作风。

四、成功申报冀中能源级廉洁文化示范点

在廉洁文化示范点创建过程中，公司纪委编制印发了

《廉洁防控手册》、《廉洁文化手册》、《新版工程公司党风廉政建设制度汇编》，建设了高标准廉洁文化展室、廉洁文化图书室，廉洁文化长廊，制作了廉洁文化宣传片，廉洁文化桌签等，使公司廉洁文化氛围浓厚，广大党员干部的廉洁自律意识明显提高。并于8月份，被授予冀中能源级“廉洁文化示范点”。

围绕公司“转方式、谋发展、促跨越”这个中心来开展

纪检监察工作。选准角度和方位，找准工作切入点，更好地

为公司发展服好务。为此，四季度我们着重要抓好以下工作：

1、继续严格执行党风廉政建设责任制。扎实地做好组

织实施工作，围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究3个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、继续抓好惩防体系建设。按照科学发展观和构建社

会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。

3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。

继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导党员干部准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉洁文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。

4、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实贯彻落实《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。

5、进一步加强党员干部作风建设和反腐倡廉建设工作，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》、《廉洁从业规定》和十七届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。

6、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。

7、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。

8、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。

工程公司纪委

2012.09.14

第11篇：纪委工作总结

珠岙镇纪委2009年工作思路

珠岙镇纪委明年的工作思路是：认真贯彻落实县惩治和预防腐败体系工作方案，深入持久地开展反腐败斗争，把学习、教育、工作，紧密地结合在一起，不断提高镇纪委的履职能力，在做好面上工作的同时，着重抓好四方面工作：

一、认真抓好反腐倡廉的学习教育工作

主要从以下三方面考虑：

1、抓好县建立健全惩治和预防腐败体系工作方案的学习、传达贯彻工作，这是今后一个时期的工作依据和工作方向。根据这一依据，确定明年本单位的工作重点和目标，做到真抓实干。

2、抓好镇机关干部、部门站所、村干部、村务监督委员会成员党风廉政教育，做到警钟长鸣。

一是制订科学、实用的教育计划；二是明确学习教育方式方法，我们计划采取①集中学；②分组、分村学；③参观学；④写体会文章交流学；⑤开展评比活动。对优秀体会文章实行评比奖励；三是邀请县纪委领导上廉政课，观看廉政电影、廉政录像；四是开展干部的廉政论坛活动。计划开展四期，每季度一期。五是结合廉政论坛活动，深化廉政文化进机关活动。

二、抓干部队伍的作风建设

按照县里的要求，深入持久地开展作风建设，做到敢抓敢管，善于管理，一是规范制度，二是抓好落实。

三、继续抓好纪检，信访案件的查处工作

充分发挥海游港协作区的协作办案作用，对疑难案件争取有新的突破。（如：部分经济处理时间已长，既没有恢复党籍又没有开除党籍，这部分案件要有突破）。继续抓好公开审理工作，扩大社会参予面，使审理工作得到进一步落实。

四、抓工作研究，抓创新工作

一是认真研究乡镇、村级新农村建设出现的新情况、新问题。譬如：①整治村、示范村廉政工程建设；②百村引用水工程如何规范工程投标工作，这些工作值得研究规范。

二是如何发挥村务监督委员会作用做点文章，抓示范点、抓出成效。

三是继续发挥“云林影院”作用，深化推动廉正文化“六进”活动。

郊尾镇纪委：立足“三个支点” 明确工作思路

郊尾镇纪委着力立足“三个支点”开展工作，进一步明确工作思路：一是以维护社会稳定为支点，重点做好初信初访核查，规范信访程序，积极化解矛盾纠纷，维护信访人权益，为经济发展创造稳定的社会环境；二是以提高工作效率为支点，重点查处镇村党员干部队伍中存在的官僚主义、形式主义、失职渎职等问题，为镇党委、政府各项决策和任务的落实提供坚实后盾；三是以优化廉政环境为支点，重点查处镇政府一些室、站、所等职能部门吃、拿、卡、要等问题，为经济加速发展扫除各种障碍。

第12篇：纪委工作总结

2011级广播电视编导班纪委工作总结

转眼间，一个学期又结束了，我作为一名纪律委员，回顾自己在这个学期中为班级所做的工作，心有所学，心有所得，心有所会。下面就具体总结一下：

一，做好班级考勤工作：统计好上课的出勤情况，每节课都要清点

人数，实事求是，每天做好记录并向辅导员汇报情况。这一工作前期做的还好，后来这些时间偶尔没有向辅导员汇报，这是需要改正和反省的。

二，二，做好请假工作：对于那些生病，有事等而不能按时上课的同学，我及时帮他们去辅导员那儿请假或者提醒他们补假条，严格管理请假工作。

三，做好综合测评记录及相关管理工作，在本学期结束后会将数据

汇总，进行评定。

四，积极配合其他班委工作。班级除了纪律工作外，还有很多其他

工作，班里搞活动时，积极协同其他班委的工作，一起鼓励和带动大家积极去参加，为班级争光。

五，以身作则。作为班委，更作为纪委，遵守纪律，按时上课，不

迟到，不早退，不旷课，这是必须的，整个学期下来我都做到了。这样才能给同学树立好的榜样，才能不辜负老师和同学的信任。

六，积极配合其他班委的工作，积极参加班级活动。纪委工作相比

其他班委工作，工作量较轻，所以身为班委的一员，积极配合其他班委同学工作也是我的责任。

感谢一学年来老师对我的信任和同学对我的支持，在今后的工作中我会汲取以前工作的教训，不断改进自己的工作方式和工作方法，更好的为同学服务。

纪委

2012/6/17

第13篇：纪委工作总结

作为一名纪检监察干部，应该始终把维护政治纪律和政治规矩作为纪律审查的首要任务。下面就是小编给大家带来的纪委工作总结5篇精选，希望能帮助到大家!

纪委工作总结5篇精选一

今年是非常充实的一年，在思想政治方面与时俱进，有新的提高，在工作方面做出了一定成绩，现简要总结如下:

一、认真学大精神，在思想政治和理论方面与时俱进

1、认真学讲话和党的XX精神，学思想。通过学习，对XX思想的认识全面加深，坚决拥护将XX思想作为党的指导思想写入党章，对《党章》有关党的性质、入党条件的修改等都衷心拥护，对全面建设小康社会的目标充满信心，感到我们党是一个与时俱进的伟大的党，进一步坚定了理想和信念。

2、认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，并结合高校实际加深理解，体会到干部制度改革中科学化、民主化、制度化的重要意义，3、组织部门的业务学习活动，坚持每周一上午的业务学习制度，协助做好总支理论学习中心组的有关工作。

二、认真完成纪检监察有关工作，为我校党风廉政建设上台阶作出努力

1、做好全校纪检监察工作会议的筹备和会务工作，起草了会议的主报告，着力推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运行机制的建立。

2、协助做好省纪委、省委教育工委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备工作，起草了我校的汇报总结材料。

3、分管的党风廉政教育工作，组织干部参加省教育纪工委的知识测试，党风廉政教育网页不断更新，教育功能逐步扩大。

4、分管的档案工作被评为校先进单位。

5、以招生监察为主，做好行政监察工作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、高考录取等工作的监察，在参与中监察，在监察中服务，无责任事故的发生。

三、认真做好干部人事制度改革试点办公室有关工作，为试点取得成功作出应有的贡献。

1、先后赴XX、XX、XX等地调研，解放了思想，明确了思路。

2、起草干部人事制度改革动员大会的讲话稿。

3、负责干部测评系统研制的组织协调工作，设计测评表，协助做好测评组织工作，负责测评系统的演示课件制作的有关工作。

4、起草了《XX大学处级领导干部“能管能教”暂行规定》、《XX大学不称职处级干部认定标准和调整办法(试行)》、《关于实行任期目标责任制的意见》、《XX大学学院、部门、单位考核评估办法(试行)》、《XX大学关于实行处级干部诫勉制度的规定》、《XX大学关于实行处级干部谈话制度的规定》、《XX大学关于处级干部报告个人重大事项的规定》、《XX大学关于实行干部选拔任用工作责任制的规定》、《XX大学关于建立组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。

5、完成了《论高校干部考核评估机制的建构》的论文，并在我校学报上发表。

四、做好党群总支的有关工作

1、完成年度和学期工作要点和小结的起草工作，并对每学期的组织生活、政治学习作出安排。

2、协助书记做好总支大会和集中学习活动的安排和组织工作。

3、完成了支部目标管理终期评估的有关工作。

4、做好职工考核、职称晋升测评等有关工作。

五、廉洁自律情况和落实党风廉政建设责任情况

在纪委工作4年半来，廉洁自律的意识不断增强，用纪检干部素质的要求来规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。不接受任何与工作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼金、有价证券，并经常向自责任人汇报自己廉洁自律的情况，对责任对象开展教育。

六、存在的不足

1、理论学习的面不广，也不够深入，往往因为写文章和完成相关任务，才进行深入学习，自觉性不高。

2、工作作风不够深入，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全面。

纪委工作总结5篇精选二

按照学校年度考核要求，对照今年工作目标任务，并结合自身的岗位职责，现就一年来政治思想、理论学习、工作作风、履行岗位职责和廉洁自律等方面情况进行认真总结，恳请评议。

一、学习和思想政治素质方面

能积极参加机关中心组的学习和党员、教职工的政治学习，注重集中学习和个人自学相结合。通过学习和讨论XX同志“XX”重要讲话和党的XX大报告精神，使我对“三个代表”的科学、“解放思想、实事求是”的思想路线、马克思主义与时俱进的理论等有了比较深刻的理解，从而使贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性得到了加强。一年来，能按照“三个代表的要求”结合工作实际，力求做到学以致用、以用促学，不断提高运用马克思主义的立场、观点和方法来分析、研究、解决实际问题的能力，促进自身思想政治素质的进一步提高。

坚持每周一上午的部门业务学习制度，能结合工作实际自觉主动地了解和探讨纪检监察领域发生的新情况新问题，提高自己的理论水平和工作能力。一年来，结合工作实际，撰写了三篇论文，其中一篇已正式发表，获×××教育工委纪检监察研究论文二等奖，一篇参加扬、泰、盐、南通片会交流，一篇参加×××纪检监察信访工作理论研讨会。

今年继续调研并完成下达的重点调研课题《高校依法治校研究》的后期有关工作。

二、履行岗位职责和工作业绩方面

在纪检监察岗位上，本人主要负责纪检监察信访工作和从事有关行政监察工作。一年来，能认真履行岗位职责，忠于职守，尽心尽责，以高度的事业心和责任感完成了自己的工作任务。

1、根据年度目标任务，能高起点，严要求，认真做好纪检监察信访工作。根据新一轮纪检监察信访工作目标管理要求，能协助领导具体负责《扬州大学信访核查工作责任制》的落实，并做好信访件核查的后期办结工作。对反映问题失实的，在一定范围内予以澄清;对有反映但又够不上纪律处分的相关人员则进行帮助教育、予以提醒诫勉。一年来，共受理件次来信来访含举报电话、电子邮件等，基本做到了件件有交待，事事有着落，信访件当年办结率为%。

2、在书记、处长指导下，负责收集整理我校党风廉政建设责任制的有关材料和实物，并认真做好迎接省教育工委巡视组来我校巡视党风廉政建设责任制落实情况的准备、接待工作。

3、能认真做好信访件的分类分析、思考和信息反馈工作，及时反映学校师生关注的“热点”和信访的特点。

4、在领导关心指导下和全体同志的同志协作、共同努力，今年，我校在获得市纪检监察信访工作先进单位称号的基础上，又高质量的完成信访件的核查工作。三月份，在×××纪委新一轮信访达标评比中，以高分通过验收，并受到上级组织和同行的一致好评。

5、参加了我校个学院、机关个部门的党风廉政建设责任制专题考核工作;参加了教务处组织的在校全日制本科生巡考工作;参加了研究生处的研究生招生试卷监印等考前有关工作。

6、在行政监察工作方面，一年来本人先后参与了学校设备处、有关学院、部门的设备物资采购的招议标监察工作共批次，总金额多万元，在有关人员共同努力下，为学校节约经费多万元;先后参加了艺术、体育专业加试等招生考试监察工作;暑假参加了高考录取本一批次的招生监察工作，做到在参与中监察，在监察中服务。

7、今年月份被×××纪委借去协查办案，在这期间能克服各种困难，异地办案，加班加点，不分昼夜，连续工作，团结协作而受到市纪委领导的好评。

8、在校庆的大喜日子里，参加了校庆接待组工作，与其他同志团结配合，尽心尽力，圆满地完成了上级交给的任务。

三、支部工作方面

担任机关党群总支第一党支部书记，能认真履行职责，积极主动投入地做好支部工作，团结带领支部一班人，为基层党组织建设和各项活动的开展，献计献策。能按照上级党组织的统一部署和支部新一轮目标管理的要求，加强党员的学习、教育和管理，做到了每学期支部工作有、有总结。特别是支部在与学生支部开展共建活动方面，重视管理育人的功能发挥。今年下半年，在支部全体党员的共同参与下，与共建的牧医学院动科班的全体同学开展了“师生双向解读XX大”主题党日活动，采用师生互动形式等，创出特色，取得了较好的效果，受到了同学、党员和领导的肯定和好评。在上一轮校党委组织的支部目标管理终期考核评比中，本支部荣获校一类党支部的先进称号。

四、工作作风和廉洁自律方面

本人工作态度认真踏实，勤于思考，办事效率较高。能积极协助领导开展部门工作，尊重同志，真诚待人，能与同事团结协作，不折不扣、高质量地完成领导交办和同志间协办的工作，以热情周到的服务态度和高度负责的精神对待每项工作。在本职工作之外，本人还兼任机关党群总支组织委员、第一支部书记、校机关工会委员、总支分工会女工委员和计划生育工作指导成员等社会工作，均能较好地完成了上级交给的各项任务。还能积极参加机关党委和工会组织的各项文体活动等。

在纪检监察岗位工作多年，能严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。能认真执行党风廉政建设责任制，经常向责任人汇报自己廉洁自律的情况，并与责任对象进行谈心，开展教育，相互帮助，相互督促，做好廉政、勤政工作。

五、存在的不足

1、理论学习抓得不够紧，政治理论素养有待进一步提高。

2、做具体事务性的工作多，对纪检监察工作进行深层次的研讨不够。

3、自身知识结构还不全面。

在新的一年里，将进一步增强岗位意识、服务意识，重视机关作风建设，努力克服自身存在的不足，认真履行工作职责，力争在思想上和工作上取得新的进步。

纪委工作总结5篇精选三

市XX办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开等活动，扎实推进惩治和预防*体系建设，进一步改进了机关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将20XX年纪检监察工作情况总结如下：

一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固

加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市XX办党组结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断深化。

(一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣传教育与XX廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片，接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反腐的牢固防线。

二、抓创建，惩防体系建设得到完善

办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理，明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点，建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系，进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是：

(一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息，做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落实党员的知情权、参与权和监督权。

(二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批”目标。

(三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。

(四)加强监督制约。

1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开支、干部任免和奖惩，以及XX审批事项和涉及XX全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定，并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。

2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量，办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至各县(区)XX办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示，接受群众监督。

3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报了党风廉政建设和反*的工作情况。班子成员就落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案件力度。进一步拓宽群众参与XX反腐倡廉工作渠道，定期排查信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。

三、抓管理，机关效能建设得到加强

(一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。

(二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，结合XX工作实际，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，加强XX干部队伍政风行风建设，及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好突出问题的整改落实。20XX年我办召开两次行评座谈会，邀请*代表、政协委员、其它人士20多人对我办政风行风进行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。

四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实

(一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际，对本单位落实2014年任务进行及时安排。

(二)细化任务。办党组《2014年党风廉政建设和反*工作要点及任务分工》，明确了7个方面19项任务的责任领导、牵头部门、参与单位，完成时限。

(三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。

XXXX年，XX机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，XX干部在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪律的好人好事，XX机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求，还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强，机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解决。

纪委工作总结5篇精选四

会议精神，严格落实信访举报目标管理检查评分标准，紧紧围绕“抓住主线、突出重点、履行职能、突破创新”的工作思路，采取有力措施，扎实工作，开拓创新，不断推动纪检监察信访工作迈上新台阶，促进我县党风廉政建设和反腐斗争的深入开展，取得了新的明显成效。

一、抓机关，促基层，打牢基础。

20XX年，我们确立了“抓机关带基层、上下联动、整体推进”的工作指导方针，着力打好基层办信基础。一是根据目标管理要求，我局配强配齐了机关领导力量，明确了领导班子分工的领导格局，并坚持三项领导工作制度，即领导阅批信访件制度、信访分析会制度和领导接访制度。局长坚持做到亲自阅批信访件，阅批率达100%;定期组织干部召开信访分析会，排查线索，制定信访初查方案，并且做到领导亲自接待、协调解决越级和集体访的疑难问题和参与重要信访举报件的初查工作，确保了信访工作的顺利开展。二是加强信访人员的素质培养。采取以会代训的形式在全局开展纪检监察信访举报工作理论、业务知识学习活动，进一步强化了办信业务素质。三是建章立制，规范管理。四是落实责任制。严格依照县委、县政府制定下发的《关于处理重大信访问题的规定》，坚持“分级负责、归口管理，谁主管、谁负责”和“早发现、早预防、早准备”的原则，层层落实责任。

二、重监督，快查处，严肃执纪。

一是进一步落实省、州有关信访监督的有关规定，切实加强领导干部的监督工作。今年我们继续严格执行《关于实行领导干部廉政谈话制度的实施办法》，有效地发挥了信访监督的作用。二是在加强干部信访监督的同时，还注重履行信访举报的职能，对一些重要的信访件，及时向相关领导汇报，保证了信访举报件的及时处理。

三、建网络，畅渠道，开拓创新。

我们把积极拓宽信访渠道作为信访工作的着力点，坚持“三到位”，即宣传到位、协作到位、下访到位，不断加大寻找案源的力度，认真构筑信访横向协调网络，切实形成办信联动合力。宣传到位，就是着重把信访工作知识通过墙报、宣传单、互联网等各种有效渠道传播到人民群众中，引导人民群众依法依规举报，提供案源线索。

同时，今年我们还在信访网络化的尝试中，做了以下三项工作，并取得了一定的成效。

一是开设信访网页。今年我们在单位网站上开通了信访网页。在信访网页中，将纪检监察信访工作的职能、举报指南、特色工作、信访回声、政策制度、信访法规、信访常识、信访短讯等不属保密的栏目内容在网上公布。

二是继续推行网上举报。在开通信访网页后，我们及时通过电子邮件、网上发布信息和发放宣传材料等多种方式，号召广大人民群众积极利用网上举报的方式，及时举报违纪问题，提供案件线索，共同推动我县党风廉政建设和反*工作的深入开展。

四、创特色，求提高，力求深化。

今年，我们立足信访工作实际，根据纪检监察信访举报工作的重点。

一是为进一步加大信访工作力度，提高工作效率和社会效果，我们实行了机关全员信访首问责任制。其主要内容是：信访局负责群众来信来访的接待、承办、转办、处理、回复等综合协调工作，可直接接待、受理群众来信来访。凡第一位接待和受理群众来信来访的要按照有关规定和程序登记、办理、要迅速组织调查、答复;涉及业务范围以外的事情，要主动并负责督促办理。

二是为进一步优化信访监督环境，增强监督实效，我们针对当前领导干部中出现的一般性的自律不严和轻微违纪问题较多这一现象，建立了“三项制度”，实施“三种措施”的新举措，对全局副科级以上领导干部进行信访监督和动态管理。

我们虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多不足，如开展活动方面还比较薄弱;专题调研及信息质量有待进一步加强;对基层办信的指导和信访干部的培训力度还不够;信访初查成案率还应进一步提高等等。今后我们将继续按照省州信访目标管理考评标准，扎实工作，以取得更大的成效。

纪委工作总结5篇精选五

20XX年是全面实施“十三五”规划的开局之年，州粮食局纪检监察及党风廉政工作在州纪委、州监察局和局党组的正确领导下，以“”学习教育为契机，认真贯彻落实全州党风廉政建设和反*工作会议精神，紧紧围绕局的中心工作，认真履行纪检监察职能，较好的完成工作任务。

一、推动主体责任落实情况。

加强对党风廉政责任分解的监督。按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设责任进行科学分解，明确各自的目标任务，工作标准。健全完善了党风廉政建设责任制。按照党组成员分工，于3月份制定了《湘西州粮食局20PC年党风廉政建设责任制分解》。

二、落实监督责任情况

1、认真传达学习上级党风廉政及反*工作会议精神，组织学习《关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》、《党章》。制做《中国共产党廉洁自律组织》宣传栏2个。

2.开展纠正“四风”监督检查专项活动。元旦、春节期间按要求开展纠正“四风”问题监督检查专题活动、认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“九项规定”和州委“七条规定”精神，按时报送总结材料。

3、开展警示教育。组织全体干部职工及直属单位党员观看录像片《不可触碰的底线》衡阳破坏选举案，组织科级以上党员参加了州纪委举办的“党纪法规在我心中”警示巡讲教育。认真执行《党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜情况报告制度》。6月17日，局党组书记、局长上《讲政治、有信念是做好粮食工作的根本》廉政党课。

4、加强对重大项目、重大资金使用、重要人事任免情况的监管检查。5月28日参加了局选调2名工作人员的面试工作。6月中旬，参与军供、财务人员组成的督查组对危仓老库(军粮专项)维修改造资金使用和项目实施进行督查，同时对军粮差价补贴款专项资金使用和管理情况进行检查。督查组对8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金是否按上级规定的维修范围和内容、施工安全和工程进度以及军粮差价补贴款的使用、管理等情况进行了督查。通过听取汇报、查财务账和实地查看的形式，认真进行了军粮专项资金的督查。总体来看，8县市危仓老库(军粮专项)维修改造资金基本做到了专款专用。

三、加强自身建设

积极参加州纪委的相关会议和培训。纪检组长石松参加州纪委在北戴河举办的培训班学习。同时纪检监察工作人员平常注重自学相关业务知识和法律法规。提高自身综合素质。配合、支持州纪委办案，抽调两人时间30天以上。较好的完成领导交办的各项工作任务。

四、认真开展专项治理

按照上级要求，为深入贯彻落实州纪委《关于印发〈湘西自治州“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作方案〉的通知》(州纪〔20PC〕6号)要求，结合我局工作实际，为确保整治工作有序开展，制定《自治州粮食局“纠四风、治陋习”专项整治工作方案》，成立了领导小组，明确了分工。重点整治当前党员干部队伍中存在的违规公款吃喝、违规发放津补贴或奖金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、涉赌涉毒、公私不分、为官不为、执法不公八个方面突出问题。按方案要求我们从七个方面认真开展自查自纠，以明查暗访形式多次进行抽查和检查，总体情况是好的，没有违规行为发生。按时上报自查自纠情况报告。

下半年工作安排

(一)加强对“两个责任”执行过程的监督检查，确保落实到位。监督党员干部按规定报送个人重大事项报告。

(二)继续做好“纠四风、治陋习”专项整治监督检查工作。(12月底结束)

(三)加强纪律作风监督检查。对局机关和下属单位开展作风督察两次一季度一次，并进行通报。

(四)加强对财务管理的监督。三季度对局机关及独立会计核二级单位财务收支、“三公”经费开资情况进行专项检查。

(五)四季度组织开展一次本单位中层干部述职述廉活动。

第14篇：纪委工作总结

纪委工作总结

过去一年中，我们播本0901在团支部、班委会的领导下，在全班三十八名同学的积极努力下，在班风学风建设取得了优异成绩。现汇报如下：

1、多次在政治学习和班会上开展学习校规校训的活动，促使班级同学遵守学校的各项规章制度，自觉的遵守校规校训。

2、建立完善的考勤的制度，对迟到，早退，旷课等行为进行监督，杜绝同学们有以上行为，并和各宿舍的寝室长共同行动，督促各个同学不迟到，不早退，不旷课。

3、坚决贯彻了学院，分院，系、校学生会下达的关于纪律方面的通知和行动，认真履行自己的职责，积极参与了不文明交往的检查行动。

4、积极配合导员在班级纪律管理中的工作，协助导员的考勤工作，如实汇报班级情况并经常和导员进行沟通，让导员更好的了解班级所存在的关于纪律方面的问题。

5、在各项考试期间，进行诚信考试，杜绝作弊现象的主题宣传，并组织同学参与了诚信活动的签名

在过去的一年中，我们全班三十八名同学同心协力，在班风学风建设方面取得了优异成绩，当然，我们也遇到过一些困难，但我们坚信，在我们的积极努力下，我们一定会克服所有的困难，再创佳绩，更上一层楼。

播本0901纪委 XXX

第15篇：纪委工作总结

小溪河镇2009年度纪委工作总结

刘德兰

2009年11月30日

一年来镇纪纪在县纪委和乡党委正确领导下，全面贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习胡锦涛总书记重要讲话，按照市县纪委要求，坚持标本兼治，综合治理，注重预防的方针，突出重点，狠抓工作，并取得了一定成绩，现将一年工作总结如下：

一、扎扎实实做好信访工作

做好信访工作，对维护社会稳定和经济发展具有重要意义，为此主要做了以下几项工作：一是成立组织，加强领导。镇成立了以党委书记为组长，纪委一班人为成员的纪检监察信访工作领导小组，由纪委书记牵头，具体开展信访接待工作。在此基础上，建立村级信访网络，成立了村级信访民调小组，由支部书记兼任信访信息员，负责处理和通报本村的信访事件。镇村两级信访组织的建立，为我镇信访工作提供了组织保证。二是建立健全信访工作制度。为使信访工作有章可循，依据有关规定制定了一整套信访工作制度。如《来访接待制度》、《信访处理制度》、《信访查报制度》等，并做到制度上墙，严格执行，使信访工作更具规范性和可操作性。三是发挥好村级信访网络的作用。要求各村民调小组成员和信访信息员经常深入群众，宣传党的政策，注意群众动向，及时化解矛盾和纠纷，把问题解决在基层，消

除在萌芽状态。四是认真做好信访接待工作。在接待群众来访时力求做到热情接待、耐心听取、认真记录、妥善处理；在处理信访过程中做到“件件有交代、事事有着落”。一年来共接待群众来访20余次，接收群众来信6件，针对群众来信来访反映的问题，镇纪委及时组织人力调查核实，并进行处理和协调，解决了群众反映的问题，避免了上访事件和越级上访事件的的发生。

二、加强党风廉政建设工作

党风廉政建设工作是纪检监察工作的重中之重，我镇08年党风廉政建设工作重点抓了以下两点：一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实，保证党风廉政建设工作的有效开展。三月份，镇党委、政府与各单位签订《党风廉政建设责任书》，并要求各村各单位将党风廉政建设工作摆在重要位置抓紧抓实。二是认真开展反腐倡廉制度建设推进年活动。根据县制度建设推进年工作会议精神，结合我镇实际，成立了镇制度建设推进年活动领导小组，制定了《实施意见》和《工作方案》，认真进行了制度清理，按照“立、改、废”的要求，对我镇原有反腐倡廉规章制度进行了修订和完善，建立健全了反腐倡廉制度体系。如《公务接待制度》、《公车使用管理制度》、《领导干部学习制度》、《廉政制度》、《财务管理制度》等。通过对制度的执行，进一步遏制了奢侈浪费等不良现象，节约了经费。

三、抓好领导干部廉洁自律工作

抓干部廉洁自律，从源头上预防和消除腐败现象是反腐败工作的关键所在。为此主要抓了以下几个方面：一是认真组织干部学习胡锦

涛总书记关于纪检监察工作重要讲话以及党纪政纪条例，观看反腐倡廉警示教育片，努力改善干部作风，提高廉洁从政的意识，增强公仆意识，树立良好的干部形象。二是开好民主生活会。按照县纪委要求召开了党委民主生活会，班子成员对照有关规定，认真自查，自我解剖，找出自身在廉洁自律方面存在的问题，提出改进意见。通过召开民主生活会，增强了领导干部廉洁自律意识，避免了腐败现象的滋生，做到了防患于未然。

四、加大对违纪案件的查处力度

严肃查处违纪违法案件，是从严治党、惩治腐败的要求。镇纪委办案工作以省纪委《关于进一步加强乡镇纪委办案工作的意见》为指导，以市、县纪检监察会议精神为动力，通过加强业务学习、严肃办案纪律等措施，进一步规范了办案程序，保证了办案质量。一年来镇纪委根据群众反映，共调查人民来信8件，通过认真走访，澄清事实，还干部一个清白，给群众一个交待。

五、今后工作打算

在新的一年里，本人将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，进一步落实科学发展观，按照县纪委的具体部署，在镇党委的领导下，总结过去工作中的经验，围绕党委中心工作，开拓进取，进一步做好我镇纪检监察工作，加大对违纪案件的查处力度，抓好党风廉政建设责任制的落实，扎扎实实做好信访工作，加强纪检干部队伍建设，努力提高纪检干部队伍素质，自觉

遵守廉政制度，为维护我乡稳定，促进经济发展、构建和谐社会做出新的贡献。

第16篇：纪委工作总结

金山镇纪委2011年7月份工作情况汇报

1、以开展“作风建设年”活动为载体，以理想信念教育为核心，开展了读文思廉、“化梗阻、促发展”专项活动，各党员干部结合工作实际，联系理论知识和专业知识共撰写学习心得体会26篇

2、以中心组学习为载体，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，树立“学习型干部”形象，共组织中心组学习11次，专题大讨论4次。

3、在全体党员干部，特别是领导干部中进一步宣传中央纪委的“八项禁令”，教育干部特别是领导干部，不得利用各种名义，收受礼金、有价证券和支会凭证，防止违纪违规问题的发生。

4、充分运用建设网站、建设信息专刊等载体，加大廉政文化宣传力度，积极开展廉政文化“六进”工作，切实拓展廉政文化阵地，把思想教育、纪律教育与社会公德教育、职业道德、家庭美德、法制教育、和谐文化建设有机结合起来，同步落实。

5、坚持党委（支部）统一领导，党政齐抓共管，纪检部门组织协调，部门各负其责，集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则。

6、为切实加强党风、政风、行风建设和机关效能建设，重新调整骋请了八位党风廉政、效能与行风监督员。

7、认真做好信访工作。开设公开投诉栏和信箱，并广泛宣传投诉热线，增加群众上访的渠道，倾听群众的声音。

8月份工作计划：

1、根据党风廉政建设责任制的实施办法，层层签订好目标责任状，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解落实到班子成员、各部门、事业单位，同时建立“党委书记负总责，纪委书记总具体抓，纪委委员司其责，单位纪检领导抓落实”的廉政文化建设组织

1 网络。

2、构建镇党委——基层党支部——党小组——党员个人四级目标考核机制。镇党委作为领导机构，承担第一责任人的责任，制定严格的宣传教育规划，把党的思想建设放在党建工作的首位；基层党支部落实领导干部在职自学和干部理论学习考核制度，制定切实可行的宣传教育具体计划；党小组每月开展一次政治理论学习或业务工作研讨；党员个人树立终身学习的观念，自觉参与各级各类的理论学习和专业培训活动。

3、将通过四大教育宣传阵地，创新载体，丰富内容，激发干部群众的主体意识和参与意识，筑起一道“不愿腐”的坚不可摧的道德防线。

4、设立廉政视线板块，分为组织建设、工作探索、制度管理、廉文推荐和热点关注五大栏目，定期、定人更新内容，使其真正成为建设系统对外宣传的廉政平台。

5、实行一月一次的领导干部中心学习组活动，通过领导开课专题学、邀请专家指导学、知识竞赛激励学等形式，紧跟时代步伐、有的放矢地开展廉政主题教育，围绕“亲民廉洁”的核心问题，引导党员树立“立党为公、执政为民”的正确权力观，为促进党员干部廉洁自律、规范从政行为奠定思想基础。

2011年7月27日

第17篇：纪委工作总结

鹤煤十矿2011年度纪检监察工作总结

2011年，我矿纪检监察工作在公司纪委监察处和矿党政正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真落实河南煤化集团“用心做事，追求卓越”的核心理念和“荡浊扬清，干净健康”廉政理念，围绕十矿改革发展的大局，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强矿井党风廉政建设，促进了矿井和谐健康发展。

一、2011年主要工作回顾

（一）抓主题教育，营造浓厚廉政文化氛围

一是充分利用正反典型，积极开展廉政警示教育。榜样的力量是无穷的。我们在采取多种形式加强理想信念教育的同时，积极宣传先进人物，使广大党员干部学有榜样，赶有目标。先后利用矿广播站，播读身边模范人物如原安检科科长李巨增、灯房班长王连枝、运输队职工王建平等干部职工及全国优秀共产党员杨善洲的好事迹、好形象，通过悬挂廉政标语、条幅宣传党的方针政策和国家法律法规，我们还抓住“职工书屋”这个有效载体，在区队班组设臵了“廉政书柜”，作为廉洁文化进班组的一项重要工作，产生了良好效果。我们把反腐败斗争揭露出来的典型案例向广大干部职工进行警示教育，以案说法，用身边事教育身边人，深刻剖析腐败分子违法犯罪的原因和教训，使党员干部从中吸取教训，懂得在什么情况下、在什么问题上、在哪些环节中容易犯错误，自觉保持拒腐防变的警惕性。

二是深入开展党风廉政宣传教育月活动。开展党风廉政建设和反腐败斗争，对极少数腐败分子要严厉惩处，对绝大多数党员干部

1 则是立足于教育，着眼于防范。按照这个工作思路，要抓住每年党风廉政宣教月时机，针对党员干部在党性党风方面存在的突出问题，集中时间，开展党风廉政教育。党政纪领导亲自讲党课，同时采取专题报告、演讲比赛、知识竞赛、主题征文、警示展板等多种形式教育广大党员干部，还深入开展了“三思考三查摆三提升”、算好人生七笔帐等主题教育。着力解决当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变的能力。

三是加大党规党纪教育，推进廉政文化建设。切实加强对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的宣传教育，广泛开展职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育，积极推进廉政文化建设，进一步增强广大党员干部特别是领导干部的宗旨意识、公仆意识和廉政勤政意识。还通过对《中国共产党党员领导干部廉洁从业规定》等廉洁从业行为的宣传教育，使党员干部懂得哪些事情可以做，哪些事情不可以做，把反腐败的关口前移，使党员干部少犯错误或不犯错误，增强廉洁从业的自觉性，使宣传教育收到实效，为深入推进反腐倡廉建设提供思想保障和文化支撑，为企业营造荡浊扬清、干净健康的发展环境。

（二）建章立制，狠抓落实，强化党员干部廉洁自律一是不断完善党风廉政建设工作机制，制定并健全了一系列规章制度。按照河南煤化集团加强反腐倡廉建设的总体要求，本着“谁主管，谁负责”、“一岗双责”的原则，制定了《鹤煤十矿2011年度党风廉政建设和反腐倡廉工作责任目标》，根据班子成员分工，进行目标责任分解。我们还重新制定完善了《鹤煤十矿党风廉政建设责

2 任制风险抵押及检查考核奖惩办法》，加大党风廉政建设责任制风险低押金制度和相关考核细则的落实力度，加强日常考核，做到日常考核和年终考核的有效结合，矿各级领导加强对分管范围内党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，切实形成了谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。今年年初，按照矿党委统一安排部署，由矿纪委牵头，财务、审计配合，对全矿23个支部党风廉政建设责任制落实情况进行了全面检查，根据考核结果，兑现了党风廉政建设责任制风险抵押金。

二是严格落实中央和上级各部门廉洁从业有关规定，认真执行领导干部述职述廉制度，班子成员公开述职述廉。严格执行收入申报制度、礼品登记制度和重大事项报告制度，每半年对收入申报、礼品登记和重大事项有关工作进行登记和申报，并建立健全领导干部廉政档案，实行规范管理。9月2日，我矿根据工作需要，对牛保柱等51名同志进行职务任免和人事调整，矿纪委及时对新任干部进行了任前单独或集体廉政谈话。

三是认真开展治理“节日病”工作。在2011年节日期间，我们制定印发了《关于加强2011年元旦春节期间党风廉政建设工作的通知》、《关于加强双节期间领导干部廉洁自律工作的通知》等文件，向全矿167名副科级以上人员编发廉政短信、廉洁从业知识答卷；加强了对节日期间公车使用情况的监督与检查，进一步强化党员干部的廉洁自律意识和纪律观念，提高了广大党员干部抵制各种不正之风的能力。

四是严格监督检查干部值班、跟班、带班制度，促进干部作风转变。坚持定期不定期联合组干科、安检科对干部跟值班情况进行

3 检查，每月对区队领导干部下井情况进行通报，截止11月份，共检查干部跟值班900余人次，有效增强了干部的责任心，对我矿的安全生产起到了积极的作用。特别是在停产整顿期间，我矿进一步加大了对区队跟值班、井下交接班制度的检查力度，要求各区队确定本单位管理人员井下现场交接班地点，根据14个区队所报井下交接班地点，矿纪委、组干、安检、调度四家联合，进行三班查岗，对是否在规定地点进行交接班情况及跟值班是否够8小时，业务科室长是否够3小时进行监督检查，检查情况在次日早调度会进行通报。我们通过突击检查、跟踪督查、部门互查等方式，不定期进行明察暗访80余次，在干部职工中，起到了震慑作用。我们还加大了对地面人员劳动纪律的监督检查力度，重新规范了地面科室管理人员离矿请假审批制度，纪委、组干科对通勤班车进行一周不少于两次的检查，并对业务科室长吃住在矿及饮酒等情况进行了突击检查，有效促进了干部工作作风的转变。

五是认真落实“三重一大”制度。按照公司要求，对党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定，我矿利用矿务会、早调度会、中层干部会等形式进行传达贯彻，并研究制定落实措施、印发文件或会议纪要，让每名干部员工学习了解和落实上级重要指示精神。今年，我矿涉及全局性的机制、体制、制度改革方面的重大事项有医疗和三产改制，均严格按照公司要求执行。我们坚持民主集中制原则，按照议事规程，凡重大事项、干部任用推荐等重要问题，均经党委会、党政联席会议讨论决定。定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制的情况，开展批评和

4 自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。

六是充分发挥纪检网员作用，深入开展党员干部身边无“三违”活动。年初，我矿纪委下发了《关于开展2011年度党员、干部身边无“三违”活动的通知》，要求各单位加强学习，搞好宣传，提高认识，加大对党员、干部身边无“三违”活动的组织领导和管理力度。坚持和完善了汇报、考核制度，各党支部结合本单位实际，制订了活动方案和措施，广大党员立足本岗，积极主动地反“三违”、查隐患。各支部每月向矿纪委报送党员身边无“三违”月报表和纪检网员参加无“三违”活动月报表，截至11月底，共上报月报表220余份，“三违”记录564条，整改564条，制定安全措施159项，225条。同时，每月按时向公司纪委上报党员身边无“三违”月报表。通过党员干部身边无“三违”活动的开展，消除了大量各类隐患，杜绝了安全生产事故的发生，为全年安全生产目标的实现提供了坚实保障。

（三）强化职能，扎实做好信访、案件及专项治理工作一是信访和案件查办工作。惩治腐败必须严肃查办违法违纪案件，我们始终坚持有案必查，有案必果的原则不动摇。今年，接到公司纪委信访室转单3件，已结案2起，正在查办案件1起；办理违法案件1起，处理党员干部1人。

在今年协议工选招、转正工作中，我们严格按照公司协议工转正文件要求，认真组织实施，相关程序资料在劳资科统一备案，纪委、工会自始至终参与，圆满完成了今年协议工选招转正工作。

二是扎实开展专项治理监督监察工作。开展了煤炭领域腐败问题、公务用车使用情况、小金库复查等专项治理工作。认真按照公

5 司要求，进行安排部署，及时召开专题会议，认真进行了自查和专项检查。今年以来，我矿未发现有文件所列违法违规现象，同时也没有收到员工对此类问题的举报。

三是进一步贯彻落实矿务公开制度。我们在生产区队楼前增设矿务公开栏，对生产经营、领导干部下井等情况进行公开，接受群众监督。我们又针对基层区队的工资奖金、双基考核等全部实行了公开，还职工一个明白减少了意见和矛盾，真正做到公开、公平、公正。

（四）认真开展效能监察，提高纪检监察工作执行力一是对工程项目招投标管理工作进行效能监督。矿纪委对照《关于开展工程项目招标管理自查自纠工作的通知》自查工作范围及自查工作重点，积极展开了自查自纠工作，对招投标项目进行了认真自查。通过对项目招标、支出账目进行检查，未发现有违规违纪现象，各单位都能严格按照规定，将各项收入列入账目以内，严格支出，在法制办备案。

二是对《河南煤业化工集团有限责任公司员工奖惩暂行规定》执行情况进行效能监察。我矿2010年3月1日起至今所有受警告以上处分及责任追究被免职人员18人，7人调出，其余10人均按照《员工奖惩条例》执行了扣减全年薪酬的处理，共扣减薪酬金额130701元。

三是对瓦斯区域治理工作进行效能监察。我们对瓦斯抽放量、钻孔工程量、区域瓦斯治理的岩巷工程量完成情况、对区域瓦斯治理责任制的落实情况、对区域瓦斯治理机构的建立和人员配备情况、技术管理人员待遇、“H”型技术管理人员双通道执行情况、对区域

6 瓦斯治理资金的投入、职工的工资情况、对区域瓦斯治理的考核情况及奖罚情况等进行监察，使区域瓦斯治理各项工作落到实处，为我矿三年瓦斯综合治理达标奠定了基础。

（五）加强纪检监察队伍自身建设，努力适应反腐倡廉工作需要

矿纪委以纪检监察“队伍建设年”活动为契机，切实加强纪检监察干部队伍作风建设，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，全面提高纪检监察履职能力，积极组织纪检监察干部业务培训，加强学习、不断提高纪检干部的业务素质和查案办案水平，向矿领导班子成员、23个基层党支部及重点科室发放了“队伍建设年”意见征求表，广泛征求职工群众、党员干部、领导班子等对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议。认真学习了《反腐倡廉10个热点问题》一书，撰写心得体会*篇。通过专题学习、培训，进一步提高了纪检监察干部的业务理论素质，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展，正确行使纪检监察职责，以职工的愿望和要求作为工作的出发点和着力点，把解决职工最关心、最直接、最现实的问题放在工作首位，真正扑下身子抓落实，集中精力解难题，进一步密切了党群关系。

二、存在的问题

按照公司纪委和矿党委要求，我矿纪委认真履行了职责，发挥了纪检监察的职能作用，但与上级和矿党政领导的要求相比，中作中还存在一些问题和不足，一是人员少，任务重，导致有些工作滞后；二是由于教育不到位，发生违法刑事案件1起。三是纪检监察

7 工作缺乏创新，只是按部就搬开展工作，亮点工作少。

三、2012年工作打算

2012年我矿纪检监察工作，必须按照全面贯彻落实科学发展观和构建和谐矿区的要求，以改革和制度建设为重点，继续推进惩防体系建设，加大源头治理力度，努力开创反腐倡廉新局面，为十矿全面发展“保驾护航”。

（一）深入开展反腐倡廉教育。加强理想、信念和从政道德教育、党章和党纪条例、国家法律法规教育，权力观和政绩观教育，党的优良传统教育，正反两方面的典型教育和先进性教育，加大党风廉政建设责任制贯彻执行力度，把责任要求贯穿于教育、制度、监督、惩处各项工作之中，强化领导班子和领导干部责任意识。

（二）加大查案办案力度。着力抓好领导干部个人的重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和信访监督等制度的贯彻落实和监督检查。健全民主集中制各项制度，坚持矿务公开制度。

（三）全面履行工作职责。充分发挥纪检监察两项职能作用，不断提高纪律检查工作能力，进一步增强全面履行党章赋予职责和任务的自觉性，严肃查办违反党纪的案件。认真落实党风廉政建设责任，建立健全责任制考核和责任追究机制，进一步抓好反腐倡廉工作任务的分解，督促和落实。

（四）切实加强纪检监察队伍建设。全面履行党章赋予的职责和任务，加强党风建设和组织协调反腐工作。进一步解放思想，着力解决工作方面存在的突出问题，建一流队伍、树一流形象，创一流业绩。强化内部管理，建立严格的监督约束机制。牢固树立正确的道德观，把高尚的道德情操和坚定的党性原则统一起来，坚决抵

8 御各种腐朽思想的诱惑，常修为政之德、常恩贪欲之害、常怀律己之心，堂堂正正做人，干干净净做事，全面履行职责，开拓进取，扎实工作，通过创新工作思路、创新工作内容、创新工作机制、创新工作方法，进一步推进我矿纪检监察工作再上新台阶。

二○一一年十一月二十七日

第18篇：纪委工作总结

##纪委工作总结

今年以来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，践行科学发展观，全面落实中央、省、市、区纪委全会提出的任务目标，着力做好在党风廉政建设、案件检查、廉政教育、纠风和效能监察等方面的工作。

一、扎实开展党风廉政建设工作

（一）发展党内民主，推行党务公开

我镇把推行党务公开工作作为预防腐败体系建设的重要内容，立足实际，创新思路，在全镇形成了抓党务推政务、带村务、促服务，互相促进、协调运转的党务“大公开”格局。

创建“四种载体”，加强党务公开规范化建设。一是实行电子查询系统。安装党务公开LED电子显示屏3个，电子触摸屏2台，作为党务公开的主载体，对镇党委中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和群众关心的热点难点问题，在电子显示屏上进行滚动播放，随时接受社会监督。二是创建公开互动平台。借助于##区廉政在线网、##镇党政务公开网平台，开通了党群互动信箱，把党务公开内容全部纳入平台接受群众监督，畅通网上互动沟通交流渠道。充分利用远程教育网络，以村党支部为基本单元，建成了党务村务局域网，实现党务村务公开网上查询和信息共享。三是制作了高标准党务村务（政务）公开栏。全镇高标准制作公开栏16处，制度牌匾56块，全面公开各党支部的党政务信息，设置了村民点题栏和答复栏，对群众点出的党员发展、五保低保、财务收支、占地补偿、计划生育等问题，全部限时予以答复。四是设置党务公开意见箱和监督电话。在镇直部门和各行政村设置了党务公开意见箱，在公开栏处公开监

督电话2部，根据群众反馈意见完善公开形式、内容和时限，变“干部公示什么，群众就了解什么”为“群众想了解什么，干部就公示什么”，使党务公开更具生命力和持久力。聘请党代表、人大代表、政协委员、村民议事会成员20余人担任党务公开监督员，充分发挥他们的监督职能作用，确保党务公开“阳光操作”，切实增强党组织的透明度。

坚持“五个结合”，加强党务公开特色化建设。一是坚持党务公开与政务公开相结合。以镇机关为中心，制作了高标准的西集镇党务政务公开栏。做到党务、政务公开内容相互衔接、相互补充，对党务政务公开同安排、同检查、同考核，做到统筹兼顾、相互协调。二是坚持党务公开与村务公开相结合。在全镇15个行政村的公开栏上设置了党务公开专栏、村务公开专栏、“村民点题”专栏和“点题答复”栏。各村按照党务村务公开程序、方式，对群众要求公开的党务村务、要求解决问题的点题意见，全部进行公开、办理和限时答复。三是坚持党务公开与服务公开相结合。以供电所、计生办、十一中、卫生院4个部门示范点为带动，镇直各部门均制作了高标准的党务服务公开栏，对各自服务流程、服务事项、办理时间等及时进行公开。配置了电子触摸屏，群众只需轻轻一点，输入服务事项，便可掌握办事流程，获取服务渠道，实现方便、快捷、高效办结。四是坚持党务公开与廉洁风险管控相结合。在廉洁风险管控的基础上，把镇党委、各企事业单位、村内部的三重一大等有关内容，采取即时公开、固定公开等方式，对可能发生的廉洁风险实施有效监控，有效制止了腐败行为的发生。五是坚持党务公开与制度建设相结合。建立健全了《党务公开工作制度》等8项党务公开制度。镇党委在明确各领导小组成员职责的基础上，分别与各党总支、支部签订了党务公开目标责任书30余份，将公开目标、内容、时限、标准全部明细化，并严格按照督导通报制度进行检查和通报。为确保党务公开内容、形式、时限、程序的规范化提供坚实的制度保障。

（二）深入开展农村“五项重点”工作

我镇紧紧围绕“村务公开、财务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处五项重点工作，扎实开展农村党风廉政建设工作。第一、今年以来，我镇正常开展了村务、财务公开工作，坚持每月8日前财务报账制度，把每月的财务收支、计划生育、新农合补偿等内容真实地在网上和各村公开栏上公开，并及时公开了各季度的宅基地管理、低保五保和2011年度的小麦直补内容，做到网上公开内容与实际一致，接受社会各界的监督，真正起到了及时、快捷、真实地公开，给群众一个明白。第二、为打破原来村两委“包揽一切”的局面，我镇在六个示范村的带动下，在其它各村设立村民议事会和村民监督会。作为村级自治事务常设议事决策和监督机构的村民议事会和监督会由村民民主选举产生，他们大多由村里德高望重的群众代表、老党员和退休老干部组成，村两委负责落实议事会的各项决定。目前，各村真正做到了从“代民做主”变为“让民做主”，实现了村级事务的民主决策、民主管理、民主监督。其它各村也正在加紧完善村民议事会和村民监督会建设。第三、随着新农村建设、工程项目建设等工作的深入开展，涉及群众切身利益的土地征用、国家项目占地补偿及国家各项惠农政策的落实等热点也成为了农村基层矛盾的焦点，如果得不到及时有效的处理，就会出现上访隐患，影响社会稳定。为有效处理此类问题，我镇在各村设立矛盾调处工作组，其成员由村里威望较高的党员、群众代表组成。对于村里出现的各种矛盾，矛盾调处工作组的成员摸得清，掌握得细，可及时进行调处化解，从而避免矛盾的激化，引起恶性事件。各村矛盾调处工作组通过调解依然解决不了的问题可上报由镇纪委、信访办、法制办等相关部门组成的镇矛盾调处监管中心，再由其处理，从而有效减少了信访隐患，一定程度上促进了社会的稳定。6月初，我镇代表##区纪委迎接了##省纪委和省电视台的专访，省纪委对我镇开展的五五一工程给予了充分的肯定。

二、提高认识，依纪依法安全文明办案

我们坚持了立查案件与廉政教育并举的原则，始终把查办案件工作作为反腐倡廉的重要手段。镇党委、纪委高度重视案件检查工作，主要领导亲自过问，为案件查办工作提供了有力的保证。依照依纪依法安全文明办案的原则，我们充分利用去年6月份高标准建成的纪委办案点，进一步完善各项规章制度，提高了办案的科技含量。今年以来，镇纪委共立查各类违纪违法案件6起，给予党纪处分6人，其中留党察看1人，党内严重警告2人，党内警告3人，实现了办案零违纪、零事故，得到了区纪委领导的充分肯定和高度评价。

三、切实做好信访稳定工作

我镇严格落实基层信访责任追究，在镇级设立领导信访接待日制度，确保信访举报件件有着落，事事有结果。为切实做好全镇的信访稳定工作，年初镇纪委与办事处、办事处与村分别签订目标责任书，实行科级干部包行政村、机关干部包自然村排查信访等机制，变“坐门等访”为“出门下访”，及时排查信访隐患和信访苗头，做到超前预防，将信访因素消灭在萌芽状态，做到事前有准备，事中有监督，事后有随访。

四、高度重视执法监察和纠风工作，深入开展机关效能监察工作，优化经济发展环境

我镇认真贯彻落实中央、省、市、区支农惠农、农村土地承包经营的各项政策规定，对违规违纪行为给予了严肃处理。镇纪委积极组织人员成立专项小组，认真开展执法监察工作，对种粮直补、教育“两免一补”、新型合作医疗补助等惠民政策进行专项检查。在检查中发现一名村干部冒领国家种粮直补款，我们立即进行立案调查，最终严肃处理了这

名村干部违纪行为。

为进一步优化经济发展环境，推动镇域经济社会又好又快发展，我们在去年开展的“优化经济环境专项治理年”活动的基础上，大力优化经济环境，做好机关效能监察工作。各部门围绕治理重点，按照“只谈问题，不谈成绩；即摆现象，又挖根源”的总体要求，坚持边查边纠、边纠边改的原则，深入查找存在的问题。同时，镇纪委不定期深入到镇直单位、部门及个体工商户进行明察暗访，切实转变机关部门“门难进，脸难看，事难办”的局面，增强机关部门的责任意识和公仆意识。针对发现的问题，各部门强化内部监督管理，注重建章立制和制度创新，形成了用制度管人、管事的工作机制。

五、深入开展廉政宣传教育和信息调研工作

我们在党风廉政教育中，坚持教育为主，预防在先的原则，采取多种措施加强党风廉政建设教育。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的基本内容和精神实质。多形式、多渠道在全镇党员干部中掀起了学习、宣传、贯彻、实施热潮，进一步促进党员领导干部廉洁从政。在全镇开展了以争创廉政文化示范点为核心内容的廉政文化建设活动，在镇直各重要岗位设立党风廉政警示牌，让他们时时绷紧廉政勤政这根弦。

为更好地服务于反腐倡廉建设全局，今年以来，我们诚信地开展了信息调研工作，不断加强信息交流，提高宣传信息质量和水平。报送区纪委信息20余篇，在《##廉政在线》发表9篇，《##大众网》发表10余篇，《##周迅》发表4篇，《##信息》发表10余篇，《##日报》发表3篇，宣传了##，扩大了影响，有力促进了纪检监察宣教工作的深入开展。

在下半年的工作中，我们将会在区纪委和镇党委的领导下，认真总结经验，吸取教训，切实改进工作方法，突出特点，开拓思路，不断取得党风廉政建设工作新成效，充分发

挥纪检监察工作职能，为构建和谐社会作出新贡.