支行党建工作总结汇报材料（共13篇）

第1篇：某某支行党建工作总结

**支行党建工作总结

今年以来，我行全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，按照“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的原则，把贯彻落实党的基本任务与银行的实际工作紧密结合，与时俱进，开拓创新，切实加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断增强党组织的活力，为顺利完成全行各项改革任务，圆满完成各项经营指标提供坚强有力的保证。

一、深入理论学习，不断加强党的思想建设

（一）深入学习贯彻全国**行党建工作视频会议精神和《中国**银行福建省分行营业部党建工作领导小组工作要点》。我行党委高度重视党建工作，于第一时间将文件转发到各个支部，要求各支部召开党员会议，切实地将文件精神传达到每一位党员。同时召集辖内各党支部书记和本部党员召开党员大会，认真学习上级行***年党建工作要点，严格按照上级行党委精神，并结合我行党建工作实际，积极探讨研究我行党建工作的新思路新路子，确定我行党建工作的总体目标和各项部署。党员大会上，支行党委要求广大党员要深入学习实践科学发展观，要打破传统守旧观念，积极解放思想，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，紧紧围绕我省**行2008年—2015年改革与发展规划，围绕 1

面向和服务“三农”的市场定位，深抓海西建设和“县域蓝海”发展机遇，坚持以科学发展观为指导，努力突破制约我行业务发展的瓶颈问题，不断探索适合我行改革发展的新路子、新办法，实现我行新一轮的飞跃。

（二）进一步贯彻落实党委中心组学习制度。继续坚持和完善党委中心组学习制度，把理论学习纳入领导干部的日常管理，改进学习方法，提高学习质量，发挥领导干部在理论学习中的表率作用，用先进的理论陶冶情操，为工作的开展提供了良好的理论平台。根据上级行党委下发的《关于进一步加强和改进党委中心组学习的意见》，结合当前形势，制定全年党委中心组学习计划，以党委中心组学习为载体，规定每个月集中学习一次，学习内容包含十七大报告、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、党员先进性教育、党风廉政专题等方面，并根据形势和任务灵活安排专题，建立中心组学习专门档案，记录每次学习内容、讨论情况和主要收获。通过不断深化领导班子对“三个代表”重要思想和科学发展观的学习和实践，努力提高领导班子思想理论水平和执政水平。

二、深化党风廉政教育，不断加强党的作风建设

（一）为认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，按照上级行的统一部署，我行党委在全辖范围内深入开展加强领导干部班子和领导干部作风建设教育活动。教育活动持续

了三个月，经过学习、对照检查、整改提高三个阶段，取得了明显的成效。作风建设教育活动重点学习了《中国共产党章程》、胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神、全国**行纪检监察工作会议讲话、《领导干部廉洁从业若干规定》等内容，紧密结合我行实际情况，要求支行领导班子及中层管理干部对自身在思想观念、履职履岗、领导作风、廉洁自律等方面进行深刻对照检查，进一步端正领导干部思想作风和工作作风，增强领导干部大局意识和责任意识，从而更好地团结和带领全行员工不折不扣地执行上级行的各项工作部署。

（二）充分发扬民主团结，发挥党的监督职能，狠抓党委班子自身建设。根据营业部党委的统一部署，支行党委每年都开展党委班子民主生活会，会前支行党委办公室向广大党员、群众分发征求意见表，召开有关人员座谈会，多层次、多渠道广泛听取广大职工对支行班子和班子成员的意见及建议，最后将征求到的意见和建议归纳整理后反馈给每一位班子成员。领导班子在广泛谈心、交换意见的基础上，认真回顾自已在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，查找自身存在的不足和问题，剖析思想根源，开展批评和自我批评，有针对性地提出了今后整改的方向，真正达到了沟通思想、增进团结、促进工作、共同提高的目的，加强了领导班子的团结协作。

（三）进一步深化党风廉政建设责任制，实行目标管理，逐级签订责任书，建立责任体系，支行制定了《党风廉政建设责任

制量化管理考核办法》，全年对所辖网点进行2次的检查考核，收到较好效果。对重要岗位、重点人员实行诫勉谈话制度和打招呼制度，对容易产生权钱交易的热点岗位和人员，加大检查监督力度，对苗头性、倾向性问题及时通报。坚持每月一次案件防范分析会和月报制度，有效防止利用职权或工作之便搞吃、拿、卡、要、借、报等行为。

三、夯实基础工作，不断加强党的组织建设

（一）规范基层党组织，积极创建规范化党支部。继续在辖内各支部中深入开展创建活动，按照领导班子建设、党员队伍建设、党建工作制度、思想作风建设、精神文明建设、经营业绩等六个方面的目标要求，要求各支部根据创建规范化党支部的主要内容及《基层党支部规范化建设量化考评表》进行认真总结，开展自查自评，并形成书面材料。由支行组织考评组通过听汇报、查看有关资料（如《中国**银行党支部工作记事簿》、图片台账、规章制度、文件汇编等）、个别谈话了解等方式，对各支部创建情况进行检查、考核、评分。通过评比筛选，评选并表彰了一批先进党支部、规范化党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者。

（二）加强党员教育管理，提高党组织战斗力和凝聚力。以“三个代表”重要思想为指导，紧密联系业务经营的实际，大力加强党员队伍建设。认真落实基层支部“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员目标管理责任制，力促基层抓好党员管理，严格党的组织生活。全辖17个支部通过学习教育、自我评价、民主评议和组织考察四个阶段工作，本着实事求是、民主公开、平等公正的原则，认真客观地开展了民主评议活动。通过民主评议，138名党员均为合格，合格率达100%。

（三）切实做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。按年初制定的党员发展计划，认真开展对员工培养考察工作，严格按照标准，坚持“成熟一个发展一个”原则，重点在中层干部、业务骨干、基层一线岗位员工中培养和发展新党员，把条件成熟、思想觉悟高、业务素质强的年轻骨干吸收到党组织。同时，做好预备党员的考察转正工作，7名预备党员按时转为正式党员。

四、切实加强精神文明建设，不断提升**行社会形象

（一）以创建省级文明单位为契机，广泛开展“青年文明号”、“建满意窗口”、“巾帼文明示范岗”等活动，全面推进精神文明建设，支行在努力创建省级文明单位的同时，继续在全辖网点开展创建文明窗口、文明岗位活动，使创建活动在全行系统内向纵深发展。不断巩固和扩大职业道德教育成果，坚持依法治行、以德育人，大力贯彻落实《**行员工行为守则》，坚持以落实广泛性道德规范为重点，以创建活动为载体，以制度规范为保障，把职业道德教育摆在突出位置抓紧抓好，不断强化员工诚实守信的观念，将道德教育与塑造**行形象、提高服务水平结合起来，全面营造“严格、规范、谨慎、诚信、创新”的行业风气。

（二）加强思想政治工作，积极开展党员结对子活动。在严格管理的同时，大力推行人性化管理，认真做好“一人一事”思想

政治工作，注重抓苗头性、倾向性问题，及时掌握员工思想动态，充分发挥党员先锋模范作用，在全行范围内做好党员与群众结对子活动，1名党员结对2名群众。同时发挥工会、共青团、女工委的作用，齐抓共管，做细思想政治工作，给予员工更多的关怀，切实关心每位员工职责，努力改善职工物质文化生活条件，为基层网点配置了微波炉、保温瓶、电冰箱等生活设备，为员工基本生活提供了便利。加强职工之家和“五小”建设，合理安排费用，适当为基层添置娱乐设施，并充分利用“职工之家”阵地，组织职工开展喜闻乐见、有益身心的文体活动。今年以来，共举行了员工羽毛球、乒乓球、游泳等多项比赛，极大地丰富了员工业余生活，得到广大员工的一致好评。

五、坚持以人为本，夯实企业文化建设基础

（一）加强业务培训和员工综合业务知识测试，提高员工队伍素质。为了适应**银行改革和发展的需要，大力开展创建学习型银行活动，全面推进教育培训工作的长效机制，提高员工队伍综合素质，增强员工履职履岗能力，我行继续加大员工教育培训和考核力度，年初，支行制定并下发了《福清支行2009员工业务培训及测试方案》，该方案明确规定各项业务考试的时间、方式和奖惩办法。今年以来，我行各部门共举办各类业务培训班38场，受训人员1483人次，共举行两次员工综合业务考试，一一次电脑技能测试，参考人员722人次，业务考试获奖人员50余人，共发放奖金为25000元。

（二）公开选拔、择优录取，为员工提供发展空间。为了顺利完成网点转型工作，将一批业务素质强、营销能力佳的年轻同志充实到我行的大堂经理行列，12月初，我行组织了一场内容涵盖电子银行、国际业务、基金、保险等中间业务应知应会测试，对全辖28个营业网点220名一线员工进行了摸底考试，对考试成绩优秀的员工登记备案，并严格按照营业部关于大堂经理选聘的程序和任职条件，对备选人员进行了严格的资格审查、面试、组织考核，最终确定我行首批大堂经理人选。

虽然我行在党建工作中取得了一定成效，但离新时期党的建设和上级行党委的要求还有一定差距。尤其面对**行发展的重任，我们深感责任重大，使命光荣。我们决心在上级行的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，团结带领全行员工，坚持科学发展观，找准党建工作切入点，创新党建工作机制，为全面推进我行各项事业更上一层楼而努力奋斗！

第2篇：支行总结汇报材料1

某某支行总结汇报材料

2013年是一级支行改组重建后的开局之年，也是我行深入推进转型发展的关键一年。2013年我支行将紧紧围绕全行工作目标，立足本行，早谋划，早准备，早部署，扎扎实实开展工作，实现各项业务稳步提升。

一、做好营销工作，夯实业务发展基础

（一）、大力组织资金，形成整体营销格局。结合各支行地域，环境，经济背景，分层营销，区别对待，找到一级支行、二级支行的层面营销主战场，形成合力竞争的局面。抓住河西区域征地拆迁契机，重点对接，主动与政府部门联系，取得支持，做好拆迁补偿款的服务工作，争取拆迁存款。通过银团贷款，做好某某项目的信贷支持等。

（二）、落实考核激励机制，实行差异化经营。第一，细化任务指标。围绕总行的经营考核目标，分析各二级支行经营优势和劣势，明确任务分解、计价考核到人，侧重对结构、比例的优化导向，鼓励二级支行优势指标的发展。制定支行专项业务竞赛方案，出台辖内二级支行专项竞赛考核办法。实现业绩与计价相匹配、业绩与绩效相匹配，完善员工绩效统计工作以推动员工营销积极性。第二，配合绩效考核，强化利益联动机制。合理分配营销成果，确立网点负责人、客户经理、柜面人员等多方利益联动机制，充分激发每位员工的主观能动性和潜能，形成全员营销的良好局面。

（三）、推进零售业务发展，打造品牌文化。

1、推进信贷业务发展。通过按揭贷款业务的推广，提高个人贷款业务量并积累客户资源，优化我行个人贷款结构，充分发挥我行 “地缘优势”，加强业务宣传，提升我行品牌形象。充分宣传我行个人住房按揭贷款利率优势、网点优势，提速办贷效率，吸引客户，抢占个人业务市场。目前我行已经与四家楼盘接洽联系，目前已发放按揭？笔。

二、做好各类风险管控

（一）、主动跟进外部检查。配合好银监局、人民银行，总行的各项检查工作。及时组织提供数据资料，沟通反馈检查信息，对于检查揭示的问题，积极组织并落实整改工作。

（二）、完善信贷业务管控。加强信贷分类管理，管控前移，从严掌握客户准入条件，按照“支持类、维持类、压缩类” 对平台进行信贷分类管理，重点防控行业风险。强化贷后管理，及时发现贷款客户是否存在经营风险、市场风险和道德风险，做好风险预警。

（三）、加强内部管理工作。坚持求真务实、锐意进取、开拓创新的工作作风，以运营管理为主线，根据内控管理要求优化岗位，明确岗位职责，杜绝重要岗位、要害岗位兼职的现象。重要岗位的设置以防范风险，遵循必要的分离原则为条件，不相容的岗位一定要分离管理，对各个程序及岗位，合理地授予相应的处理业务的责任和权力，强化授权审批。形成分工明确、权责对等，纵向到底、横向到边的内部管理体系。

三、提高工作效能

（一）、推行支行规范化管理。以流程银行建设为契机，按照视野更宽、起点更高、步伐更快的要求，及时公布各项工作的进展及每位员工的任务完成进度，通过有效的激励机制推动员工积极性，将业绩压力转变为业绩动力。其次利用网点晨会、夕会的交流学习作用，对每日完成进度进行总结，以先进带动后进，加大对一线柜员的营销技巧培训，切实提高一线柜员的沟通能力和服务能力，使柜面成为营销新平台，提升网点营销功能；

（二）、提升服务水平。以提高客户归行率为抓手，以产品联动、捆绑营销、交叉销售为手段，适度延伸现有服务和产品线，整合形成产品套餐，扎实推进紫金快付通业务，抓好市民卡发放，推进公积金归集，深度挖掘各种资源，找准营销切入点，锁定重点产品、重点客户、重点区域。

第3篇：涟水支行总结汇报材料

涟水支行关于2013年度工作总结暨2014年工作计划的汇报

淮安分行行政管理部：

根据分行通知要求，现将我支行2013年工作总结及2014年工作计划汇报如下：

一、2013经营情况

（一）主要指标业绩

截止11月末，我行各项存款余额78590万元，比年初新增22938万元，其中储蓄存款11616万元，比年初新增6107万元，公司存款为66974万元，比年初新增16831万元，其中保证金存款12496万元，比年初减少5767万元。

各项贷款余额74350万元，比年初增加20747万元，其中零售贷款22516万元，比年初新增6593万元，公司贷款51834万元，比年初增加14154万元，敞口银票为13835万元，比年初减少359万元。

实现营业收入6338万元，营业利润2999万元，经营状况良好。(二)工作业绩及亮点

1、业务稳步推进、经营效益显著提高

今年以来，我支行各项业务实现较好发展，总存款较年初新增2.3亿，储蓄存款较年初新增110.85%，其他各项指标较年初增幅均在30%-50%不等，增量在涟水地区位居前列，经营状况良好。

2、储蓄存款首次超亿、零售业务实现较大突破

3月28日，我支行储蓄存款余额首次超亿，截止11月末，储备存款余额11616万元，较年初增幅110.85%，零售贷款余额22516万元，较年初新增41.40%，在总行二季度、三季度个贷竞赛中均取得较好业绩，零售团队建设到位，各项指标均取得显著进步。

3、创新管理办法、提升服务水平

今年以来，我支行在完善原来管理办法基础上创新办法：一是为充分提高柜员工作积极性和提升柜面服务水平，创新《涟水支行柜员业务量考核办法（初稿）》、二是创新支行贵宾卡并成功发放，有效提升了柜面服务质量和效率，赢得客户广泛好评。

4、严格执行规章制度 内控建设能力提高

今年以来我行管理层扎扎实实抓内部管理，着力理顺内部管理关系，初步构建了较为完善的管理体系。严格的管理促使我行各项工作逐渐步入正规化、规范化的轨道，促进了各项业务的拓展，保障了各项业务健康发展。在今年10月份总行内控稽核检查中，通过对支行内部控制环境、风险识别评估、内控措施、信贷档案等全面检查后，检查组表示我支行整体运行良好，未发现重大违规违纪现象存在。

（三）主要做法

1、大力发展存款业务，采取多种措施有效拓展存款市场 （1）年初，我行努力克服宿迁分行与淮安营业五部工作交接不充分对业务发展的负面影响，不等不靠，抢市场、争份额，就如何干好一季度工作召开班子会，理清一季度的工作思路，召开了“大干一季度，实现开门红”的专题会议，下达《涟水支行旺季开门红营销方案》，要求全员转变思想，加大市场拓展力度，全力以赴做大客户群，真正做到全员营销。有效推动存款工作开展。

（2）二季度，我行根据上级行的考核办法，适时制定了二季度目标任务考核办法，并及时召开“大干二季度，实现新突破”全行工作会议，对不同岗位的员工区别下达存款、新开帐户、网银、发卡等各项任务，达到人人有任务、有压力。对员工业绩每周一公布，每月一总结，充分调动全行员工的工作积极性。

（3）三季度，结合淮安分行开业活动，我支行先后开展“迎淮安分行开业 冲月末储蓄存款”、“二季度末储蓄存款和个人网银阶段性冲刺竞赛活动”、“贺淮安分行开业、致力拓展个体工商户”等多项活动，强化营销，鼓励全员多做贡献，并结合上级行考核办法出台《涟水支行三季度业务考核办法》，努力打好各项指标攻坚战。（4）四季度，根据分行“大干红九月”劳动竞赛办法，结合涟水地区实际情况，我支行重点推进拆迁资金代发工作并取得较好成效。为进一步统一思想，充分调动全员劳动积极性，确保全年各项任务的如期完成，做好2014年开门红工作，我行及时出台《关于做好年终各项工作的通知》，落实责任到人，在全员不懈努力下顺利完成2013年各项工作指标。同时高度重视2014年旺季存、贷款项目储备工作，积极营销，努力攻关，争取为2014年各项工作开展打好基础。

2、拓展优质大户，加大中小企业信贷客户培植力度

今年以来，我行严格执行贷款新规，在调整贷款结构同时严控信贷风险，果断退出风险暴露企业。7月份以来，我支行分别对500万以下授信客户、500万-1000万授信客户、1000万以上授信客户进行逐步风险排查，并根据分行指标做到对授信客户要有进有退，对优质客户要适当增加，对潜在风险较大的企业要逐步压缩退出。（9月26日一户风险较大企业已被我行退出）。

在严控风险前提下，今年我支行加大了对辖内优质大户的营销拓展力度，二季度在总、分行支持下，仅用时10个工作日即完成江苏大自然食品有限公司5200万元贷款审批工作，三季度在分行支持下，仅用时6个工作日即完成了淮安世迈科技有限公司2000万元贷款的申报、审批与发放工作，得到县政府、开发区、企业的高度认可与肯定，在当地引起较大反响。同时我行注重加大对优质中小企业信贷客户的拓展和培植力度。截止2013年11月末，我行贷款余额74350万元，其中中小企业贷款余额51834万元，占比69.72%。

3、强化内部管理，严防各类风险，保障各项业务健康发展 我行自成立以来，一直严格按照金融法律法规、总行及分行各项规章制度进行日常经营活动，注重风险防范和制度建设，牢固树立“风险优先”的经营理念。每季度都按照总行、分行要求，及时准确完成苏州银行案件专项治理“九种人”排查工作。今年7月与全行员工一一签定了《苏州银行涟水支行员工社会治安综合治理责任书》，提高员工安全保卫意识，切实做好安全保卫工作，将内控落到实处。通过内控建设的不断完善和严格执行，保证我行业务开展依法合规，稳健可控。

4、提升优质金融服务水平，树立苏州银行品牌形象

我行一直注重强化服务意识，加强品牌形象建设。特别是今年10月网点转型培训活动开展后，支行营业环境、员工职业形象及业务营销方面均取得明显改善。今后我行将加强网点转型服务培训成果的固化力度，在日常工作中继续牢固树立客户至上的服务理念，做到服务无小事、无淡季、无止境，靠优质、方便、快捷的服务在当地赢得更大发展空间。

（三）存在的问题

1、我支行尚未设立独立的授信管理部门,信贷主管由行长助理兼任，风险管控能力急待加强。

2、支行员工仍较年轻，技能水平和营销能力有待提高；

3、业务培训工作开展不够扎实，需细化措施，做到有计划有落实有考核有奖惩；

4、目前我支行在涟水地区仅一家营业网点，业务辐射范围较小，迫切需要加快网点建设，拟明年在军民中心邨附近开设社区银行，提高综合竞争力。

第4篇：支行招商引资汇报材料

**支行招商引资汇报材料

微小企业和中小企业在调整产业结构、扩大就业渠道、增加财政收入、繁荣城乡经济、保持社会稳定等方面发挥着重要作用。**支行自成立以来，一直秉承“服务城乡、支持微小企业、促进县域经济发展”的理念，特别是对规模以上企业提供全方位金融服务。

自开办贷款业务以来，**银行高度重视，向县委、县政府多次汇报，借力“工商、邮储百亿送贷”活动，多次召开推介会，努力搭建政、银、企沟通平台，并在人行、银监部门的指导下，推进县域微小企业的信用建设，稳步开展微小企业贷款、中小企业贷款等贷款产品，并在不到一年的时间内把小企业贷款的额度由开办初期的500万元提升到2000万元。**银行为提高服务能力，多次组织培训信贷业务培训、票据业务培训、公司存取款业务培训等，打造服务能力强的营销团队。

截止2012年4月20日，我行共对全县1500余户微小企业发放贷款1.7亿元，对5家农副产品加工批零、汽缸盖加工等重点行业的规模以上企业共发放企业贷款1700万，得到**工信局的高度认可，并在中国中小企业河南网发表通讯进行表彰。目前，我行发放的微小企业贷款和中小企业打款结余质量良好。

下一步，**银行计划对棉纺、气缸盖加工、农副产品加工等行业客户进行预授信，目前受理客户有津扶纺织、豫东纺织、天誉动力等客户，申请金额共2000万，预计在二季度实现放款。

第5篇：中学党建工作(总结)汇报材料

2011年阿拉甫乡中学党建工作

汇报材料

今年是“十二五”规划起步之年，我校党支部工作思路是：以“齐心正风鼓干劲、创新实干促发展”为工作目标，以“比学习、比教学、比服务、比创新，争创师德师风优、教学质量优、育人环境优，让师生满意、社会满意”为主要内容的“四比三优两服务”活动为工作内容，继续加强支部基础工作，发挥党员核心作用，营建和谐发展氛围；深入贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，为稳定提高教育质量和促进学校发展提供了精神动力和组织保障，为努力开创我校党建工作的新局面做了一些工作，特汇报如下：

一、以十七届五中全会精神、“三个代表”和科学发展观为指导，大力推进学习型党组织建设，努力提升学校党建和精神文明建设水平。通过经常组织学习，统一全校党员教师的认识，把智慧和力量凝聚到实现学校教育教学工作的目标任务上来。

1.抓党支部中心学习工作。做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。如：学习贯彻全国、区、市、县、乡教育工作会议精神、国家和自治区《中长期教育改革和发展规划纲要》、县教育“十二五”规划、“中国特色社会主义理论体系”、“科学发展观”、“四清楚四掌握”、《中国共产党历史》等，把抓好中心学习作为加强支部思想建设的重要途径，以中心学习带动全校的思想政治学习，使我校领导班子立求成为学习型的领导班子，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定信念。

2.抓全体党员的学习。充分利用党员组织生活会和政治学习时间，将党的十七届五中全会精神、“科学发展观”的重要思想、现代教育观念、教育法律法规、《党章》等内容认真组织学习。通过学习，进一步增强共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

3.抓全体教职工的学习。教职工业务培训，校本培训和终身学习相结合，以提高教职工队伍整体素质为目标，以加强师德师风建设为重点，加强思想政治教育和师德规范教育，树立“为人师表、爱生敬业”的师德形象。

二、扎实推进基层党组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。

坚持党要管党，从严治党的方针，结合学校教育工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

1．加强干部队伍建设。

在开展“创先争优”“五百服务”创建活动中，我们充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强了班子的战斗力；建立和实行年终考核制度，重实绩考核，科学落实《2011年中小学（园）党建工作要点》和县教育系统创先争优活动考核评价办法（实行）》。大家都能自觉接受教育和监督，在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观，密切同群众联系，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上。

2、加强党员管理，做好组织发展工作。

继续认真开展保持共产党员先进性教育活动。优秀党员都能起到“五带头”作用，进行自我小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众

监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，完善了民主生活考勤制度，支部每学期至少开展两次民主生活会。民主生活会上认真听取党员的意见，并制定今后整改措施。以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。按照党员发展程序，今年3名预备党员转入新党员,发展2名预备党员。

3、落实领导点评制度。

根据县教育局【2011】16号《疏勒县党建办关于认真开展创先争优活动公开承诺“回头看”》通知文件要求，制定领导点评制度并付诸实施。支部书记对党员参加创先争优活动中“五百服务”情况、存在的不足和努力方向在《创先争优活动民主评议工作台账》和《创先争优活动领导点评登记表》中进行点评。

4、开展庆祝中国共产党成立90周年活动。

为了讴歌了党的光辉历程和伟大成就，激发全乡师生的爱党爱国热情，推进学习型党组织建设和创先争优活动的深入开展，根据教育局党委【2011】15号通知文件精神，阿拉甫乡中学支部于5月20日在全校范围内组织开展建党90周年党史党建知识竞赛活动，参赛对象为：中共党员、入党积极分子、全体教师和四百名以上学生。活动情况以文本和教育信息方式报送教育局党建德育办公室。

三、强化教育监督机制，进一步加强了党的作风建设。

按照勒教党字【2011】04号文件《疏勒县教育系统2011年反腐倡廉宣传教育计划的实施意见》要求，切实做到勤政廉洁,改进作风。

1.深入开展了党风党纪教育。在党员干部中深入开展党风党纪、法制

教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。尤其是领导干部增强了遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高了拒腐防变能力。党员干部密切联系群众，经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对困难教工、贫困学生给予了更多关爱。如：深入开展的“五百服务”活动，即 “进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”；党员教师为考入内地新疆班贫困生捐资800多元购买学习用品：为每个班一到两名特困生购买校服，在中小学学生中深入开展“五心教育”活动。

2.认真落实党风廉政建设责任制。

学校领导干部在提高自身思想道德和廉洁自律方面能率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查。增强了班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公，学校风正源清。

四、坚持民主管理，推进依法治校

1.进一步完善职代会和校代会制度。结合学校实际工作，认真开好每一次职代会。每学期的财务状况都能及时准确的向职代会公布，凡遇到重要的评先评优等工作都能及时通过校代会，进行公平公正的推选。进一步完善学校考核奖惩制度，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

2．继续开展普法教育。不断提高依法办学、依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视新闻等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高学法、用法、守法的意识和能力。

3．按照勒教字【2011】36号《关于进一步推进和深化校务公开工作的意见》，进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治

校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。

五、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进学校的全面持续发展

1.指导学校工会工作。积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会围绕学校中心工作，组织教工投身课程改革、教育科研、民主管理，为教育教学和学校发展建功立业。

2.继续做好退休教师工作。关心离退休老同志的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事；定期向他们通报学校工作，征求他们的意见、建议。看望离休教师，老师们都十分感谢组织的关怀。

4、完成党建档案工作。

阿拉甫乡中学党支部

2011年7月6日

第6篇：党建工作汇报材料[材料]

2011党建工作汇报材料

二次换热以来, 由于广源公司管网老化严重,漏点多,水质特别差,换热效果不好,用户意见多,我们身上的压力和责任非常沉重，但是我们没有抱怨、退缩，以积极的工作态度行动起来，负重前行，变压力为动力。共产党员更是冲在前、走在前、干在前，充分发挥模范带头作用，把“一个创新、三个在前”落到实处，圆满的完成了第26个采暖运行期的各项工作任务。具体做法是：

一、为了深化“一个创新、三个在前”党建创新活动，我们以“手牵手”为本次活动主题，一是和辖区居民手牵手，二是和重点用户手牵手。我们支部在各个所队实行“党员包楼责任制”，制作了“供热服务党员包楼责任展示板”悬挂在所里，该活动是以每个所队的共产党员为骨干，带领几名普通员工，平均承包辖区内维修楼，负责维修、收费、稽查、测温、服务等工作，将责任落实到人，避免了大锅饭、一帮哄、推诿扯皮的问题。我们还制作了“手牵手供热服务宣传栏”悬挂在小区内，上面印有所长照片和手机号，它的作用是向辖区用户宣传本运行期优质服务竞赛活动的目的、意义及内容，方便用户对我们的工作进行监督。我们还制作了书签式“手牵手”便民服务卡，上面印有所队、所长以及监督电话和所队辖区示意图和主站点位置，制作成书签式，有一 1

定的实用性，便于用户保存。为充分发挥共产党员、共青团员在竞赛中的模范带头作用，我们在中兴所和桥东所建立了“共产党员先锋服务岗”、在园丁所建立了“青年先锋服务岗”。在广源所建立了“技师抢险突击队”做到了用户报修随叫随到，份内外分外及时维修，进行实地测温，发现不热的用户，立即给予维修，热情周到，优质服务，促进了供用热关系越来越和谐。

二、在今年的供热运行期，光源公司的全体党员在支部的带领下，面对困难，勇于挑战，涌现出许多先进人物，其中有代表性的有：

1、中兴所所长张伟忠。该同志是去年12月接任所长的，上任之初，房产永昌4单元，平安4#楼6单元和金龙2#楼1单元等出现局部不热现象，用户反应较强烈。面对这种情况，中兴所的全体同志在所长、共产党员张伟忠同志的带领下，发扬了能吃苦、能奉献、连续作战的优良作风，每天吃住在所里，奋战在供热第一线，报修电话响个不停，职工同志们工作不止。饿了，吃口方便面、困了，在凳子上眯一会，对用户重复报修不感到厌烦，在3天时间内，白天查、晚上调，采取了系统调整、割杠冲洗、更换阀门、疏通齐子等方式，将问题全部解决，保证了用户及时住上了温暖的热屋子，营造了一方平安。张伟忠同志的父亲患有肺癌，每半月就要化

疗一次，母亲脑梗，生活基本不能自理，妻子在私企打工，家庭生活压力非常大，但是他没有向组织提出过任何要求，每天早出晚归、披星戴月，战斗在供热第一线，经常工作在半夜后才回家，将为父母尽孝的义务推给了妻子，妻子则毫无怨言的在他身后默默地支持他。谁 言寸草心,报得三春归,张伟忠同志用自己的实际行动,诠释了一名共产党员舍小家、顾大家，全心全意为人民服务的表率作用。独自居住在平安3#楼1单元902室80多岁的宋行有大爷和金龙2#楼1单元402室的姜永梁大爷老俩口，由于儿女工作忙，经常不在身边。张伟忠通过走访了解情况后，就把他们当作自己的亲人来关心、帮助。业余时间经常和老人谈心，并且为老人做些打扫卫生、更换灯泡、自来水维修等力所能及的活，他们的举动，虽然做的不多，但是体现了我们大盛人全心全意为用户服务的良好品质，拉近了和用户间的距离，为大盛人赢得了口碑。1月26日和2月1日，中兴所43#站补水补不上去，经检查是辖区内的农机公司的门市房地下DN50的管道开焊和腐烂，可是农机公司没有维修力量。看到我们的热水白白流失，又影响周围居民的供热质量，面对这种情况，张伟忠不等不靠，主动出击，焊工钻进狭小潮湿的地沟内，技术熟练的开始补焊，分别用了不到2小时的时间就完成了维修。农机公司对中兴所的工作表示感谢，送来锦旗一面。

中兴所到目前为止共收到锦旗3面，感谢信2封。

2、收费科长于晓峰。于晓峰同志2007年任收费科科长一职以来，在工作中她始终脚踏实地、站抓实干，使收费科思想统

一、有凝聚力，与同事一道，同甘共苦，出色的完成了上级领导交给的工作。在每年的收费工作中，她能够根据实际，制定详细的收费计划，将热费收缴指标进行合理分解，落实到所队，并且亲自带领所队的催费员进行热费的宣传、催缴工作，尤其是XXX,于晓峰连续去了7次，她的锲而不舍的精神打动了用户，全额缴纳了本期和陈欠热费共XXX元。本运行期广源公司共张贴通知10800张，上门走访4000多户，电话联络8000余次。作为收费科长，她并积极向领导班子提出自己的意见和建议，保证了广源公司年年都能及时的完成收费任务。在2011年9月会战期间，在人员少、任务重的情况下，她本着对工作责任心和对热力事业的热爱，她连续工作，没休息一天，孩子上高中不能照顾，父母身体不好也不能陪伴在身边，始终与收费员奋战在第一线，克服各种困难，千方百计地保证各项工作的正常进行，从无怨言。孩子有时委屈的说“你是不是我妈妈，你都不管我”。为了提高内业的业务能力，工作效率，余晓峰组织柜员培训，提高业务知识和工作能力，文明催费，礼貌收费，加快了每户用户热费收缴速度，提高收费额，最多的一天收费达到124万元，并做到每日一对帐，做到手工帐与微机帐相符，票据设专人管理，打印电子票据编号与实际票据编号相符，原始会计凭证

内容与数字不得涂改。现金随收随报。对于一次性缴纳有困难的用户，与用户一起约定具体收缴时间，分期进行收缴。出现问题时，她总是随叫随到，及时发现问题并解决问题，每天下班她都是最后一个走，避免各种隐患的发生，确保第二天正常收费工作顺利进行。广源公司连续三年供热形式不好，用户反映强烈，对热费收缴带来极大的困难。但是在于晓峰的带领下，全体收费人员励精图治、精诚团结，圆满的完成了今年的收费任务。今年本期应收缴2800万，截止目前收缴热费2660，完成率达到95%。

第7篇：党建工作汇报材料

学习实践科学发展观活动开始以来的半年,是我们大盂镇党委深入思考、寻找差距、寻求不足的半年,是严格学习、严格程序、严格把关的半年,是努力实现保增长、保民生、保稳定的半年。以学习实践活动为契机，围绕学习培训、分析检查、整改落实三个阶段，围绕推行农村财务委托代理和四议两公开两个重点，围绕村级党组织建设这个核心，从三方面向各位领导作一简要汇报。

一、学习实践科学发展观活动情况

大盂镇参加学习实践活动共16个支部，492名党员，其中机关支部5个，村级支部11个，机关党员78名，农民党员414名，流动党员51名，离退休党员15名，行动不便党员22名。我们认为，学习实践活动的影响力要体现在深入宣传上，触动力要体现在创新思路、转变观念上，成效力要体现在民生保障、经济发展上，体现在党员干部受到实实在在教育，群众得到实实在在实惠上。为此，从一开始的学习培训到目前正在进行的建章立制，做到三个贯穿始终。

一是把严格程序要求贯穿始终。在程序体现一个严字，在作法上体现一个活字，在宣传上体现一个广字，程序上注重时间上的要求，注重质量上的要求，每一个时间段严格按时间要求进行，每一个工作段严格按内容要求进行。作法上灵活求新，采取集中学习、上门辅导、邮寄送学和请进来讲、走出去看等方式增强主动性，特别是围绕一村一品，明确学习专题，大泉沟、大盂等村以大棚菜为主，北家庄、金家岗等村以畜牧养殖为主，上原、沙河等村以经济林栽植为主展开学习，邀请汉波公司、长子县大棚户和推选种养大户、经济能人传经送宝。

二是把理清发展思路贯穿始终。把深入检查问题作为关键环节，通过自己找、群众提、上级指、同志帮，从镇到村切实不避实、不遮丑，确实找出了发展思路、项目产业、新农村建设、民生保障、干部作风、信访稳定等六大方面存在的实质性问题，真正对照问题，进行整改，真正为推动发展进行谋划，真正建章立制促进落实，并形成长效机制。在进一步规范完善村“两委”联席会议制度、党员的议事制度、农村财务委托代理制度等制度下，重点建立和推行“四议两公开”制度。特别是镇党委把贯彻县委十二届五中全会精神关于“转型发展年”活动的指示要求和整改落实结合起来，认真审视全镇落实科学发展的目标方向，提出发展现代农村特色农业的方向和重点。

三是把保增长、保民生、保稳定贯穿始终。学习实践活动以保增长为主线，以保民生为切入，以保稳定为重点。注重从水、路、校、医等方面着手，注重在新农村建设、社会扶贫、农业综合开发等方面用功，注重在群众关心，干部关注，今后发展关连的实事上出力。完成两个村饮水安全工程，六条乡村路硬化工程，全镇初步形成环形路网结构。顺利推进大盂中学扩建工程，顺利推进农业综合开发项目和大棚建设，顺利推进棘针沟生态新村建设。精心做好护林防火、安全生产、防汛防疫、地质灾害、危房排查等工作，实现这六个方面平平安安。

二、四议两公开工作情况

一是突出摸清底子，在宣传上下功夫。镇党委在发放在3200份知情卡的基础上，印发资料XX余份，抽调镇干部和村官组成两支宣讲小分队，分别参加各村动员会，实行重点村重点户入户宣讲，赶集庙会集中宣讲，利用村广播等定期宣讲。同时摸清各村村民代表、党员、两委成员花名和数量，摸清外出务工和行动不便的人员花名和数量，登记存档，动态管理。

二是突出镇包村干部和村官作用，在把关上下功夫。把各包村干部定为四议两公开指导员，把各村村官定为四议两公开记录员。指导员负责选定事情进入四议两公开程序把关，参会人员把关、会议质量把关、两公开把关，为各村配备统一的会议纪录本，由村官开会时负责记录，这两个把关有效避免以往到会人数上的偏差。

第8篇：党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

XX年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，围绕XX年我校党建工作要点及学校工作思路，突出党组织“五个基本建设”“创先争先”的活动，全面完成上级部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强基本组织建设,增强凝聚力

1、健全党内制度，提高党内生活质量。学校按照规模适度召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置柏林中学党支部。党组织间隶属关系清楚，党组织工作实现全覆盖。党组织内部管理结构健全，规范。分工明确，合理。党组织对工会、共青团等群团组织实行有效管理和指导。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。

2、健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出5名XX年度的好党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的年度工作计划要求，认真制定并落实好本支部的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，学校的处室以上干部，年段长绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据，表彰了5名XX年度优秀党员。

5、做好发展党员工作。制订本年度发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

二、加强基本队伍建设，提高工作效率

1、加强政治理论和业务学习。继续组织党员、教师深入学习贯党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十七大和十七届三中、四中全会以及全国“两会”精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。为提高教师的思想和业务素质，邀请了有关专家到校讲座。如XX年3月开展学习洋思教法创新研讨讲课比赛活动；雷琴、何正兵主讲学习洋思教法语文、思品优质课受到好评；开展学习《道德的力量》读书征文活动，提升教师的思想道德境界，找到职业的幸福感。

2、加强学生思想政治教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓三礼教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

3、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。在八年级开展了“我的青春，我做主”的主题班会的活动，对学生进行青春期心理和生理的教育。组织班主任专题学习会，学习陶西平《尊重学生》，更新观念，树立正确的教育观和学生观。

三、抓好基本活动，创建和谐校园、加强安全教育。XX年2月按照《校园维护稳定工作若干制度》，健全各项应急处置工作预案。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。校长与分管领导、处室主任签订了安全责任书。加强学校环境卫生，特别是食堂、宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合县公安部门开展校园及周边环境的治理。加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

2、加强宣传报道工作。充分利用学校网站、校报、校刊、校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。办好“柏林之声”共青团校园广播，报道身边的事、身边的人，学生积极参与，师生赞不绝口。国旗下讲话形成序列化，成为对学生进行思想道德教育的主要阵地之一。

3、加强学校文化建设，创先争优的局面蔚然成风

广泛发动学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。

XX年元旦游园活动，学生兴味盎然，寓教于乐。

XX年1月到组织团员到湖北省博物馆，进行历史和人文教育。

XX年2月政教处对各班教室进行统一的文化包装和布置，创造书香氛围，改造育人环境。

（4）XX年3月5日开展学雷锋，为福利院老人送温暖演出的活动。

（5）XX年3月8日组织教职工开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球及象棋比赛活动丰富了教职工的课余文化生活，娱乐身心。

（6）XX年3月组织学生到郊外开展踏青野炊活动，舒活筋骨，放飞心情

（7）开展校园足球训练和联赛活动，推进足球官网建设。

（8）总结XX年教育教学成果，《与时俱进谋发展，团结奋进铸辉煌》的展板在张湾街上展出受到社会各界好评。

（9）XX年学校师生自愿征订学生饮用奶，并且开展“蒙牛杯”征文活动，师生参与踊跃，提高师生的健康意识，促进师生身体素质。

四、健全基本制度，推进依法办学、落实学校党建责任制。制定学校党建工作与绩效，党务人员工作绩效与工资挂钩的制度。健全教代会制度。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。落实领导干部民主测评和述职述廉制度，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，组织师生参加区纪委组织的廉政文化征文比赛。落实“三会一课”制度。

4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支、岗位设置等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

五、加强基本保障，推进创先争优

配备专职党务干部负责党组织建设日常工作；党务工作与行政工作同布置、同落实、同考核。党建工作经费列入单位经费开支，满足工作需要。建设规范的党员活动室，并配备必要的教育和活动设施。

总之，我校通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

xx中学党支部

XX年6月

第9篇：党建工作汇报材料

在县委、县政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕乡党委、政府的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下：

一、以党的纯洁性教育为中心工作，大力加强党支部的思想作风、组织建设和党风廉政建设。

思想作风建设重在教育，组织建设和党风廉政建设重在加强。党支部把组织党员干部职工深入学习贯彻十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，兴起学习邓小平理论和“三个代表”重要思想新高潮，作为加强支部自身建设和提高党员自身素质的首要任务来抓。一是狠抓党员的学习教育和培训工作，不断提高党员的整体素质。党支部在认真落实“三会一课”的同时，特别注重党员的政治理论、业务知识和科学文化的学习。每月进行一次集中学习，积极引导广大党员干部通过学习把握正确的政治方向，教育他们自觉运用十七大精神指导实践，并把促进各项工作作为学习的出发点和落脚点，把党员干部素质得到提高作为衡量学习成效的重要标志，并要求做到学习有笔记，有体会文章。

二是坚持党员领导干部上党课制度。支部书记和两委班子带头给党员上党课。本年度支部共组织人员上4堂党课，观看一场反腐倡廉电教片，反响强烈，深受欢迎。

三是加强党员干部的思想政治工作。思想政治工作始终是我们党

动员群众、组织群众、教育群众完成每个时期各项任务的强大武器。卓有成效的做好群众思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。支部一贯重视这项工作，且注重实效和讲究形式活泼多样。我们主要采取通过“招呼谈话、会上批评、限期改正”三项措施做党员干部的思想政治工作。充分调动广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性。

二、抓好班子建设，增强党支部的凝聚力和战斗力。

一是抓班子，加强自身建设。在班子成员中经常进行日常学习教育，加强村两委班子对各项方针政策的学习与理解，提升班子整体政治素养。二是抓制度，规范干部行为。我们对村两委委员，全部实施目标管理考核，村干部实行责任分工到片，既分工又合作，以党员为示范，生产队长为骨干，以各方协作为推动力，管理到人，形成无缝管理网络。在制度建设方面，以增强村民法制教育为重点，以规范制度为抓手，通过开展基层组织建设年”和创“五好”基层党组织等活动，建立党内监督制度、“党务、村务、财务”三公开制度等，增强了公开的透明度，融洽了干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。班子工作能力明显增强，工作机制逐渐规范，发展业绩得到了群众的普遍认可。

三、落实党建制度，把好发展党员“入口关”。

今年以来，党支部继续重视党组织的制度管理和各项制度的上墙工作。如因党员权利、义务、誓词部分内容的修改和支部委员人数设置的增加，支部都及时的进行更换和增加上墙内容。并根据创建工作需要补充制定了创建“党员示范岗”活动制度和奖惩制度，并充实了

支部党风廉政建设等制度。

落实“三会一课”制度是支部的主要工作。今年1—7月份共召开党员大会5次，村委会4次。确保了党政一班子大事有共识，小事能落实。在落实党建制度其他方面，支部重点部署和狠抓了党员民主生活会和民主评议党员工作。为确保会议的质量和取得实效，支部严格按上级党委的要求，认真组织召开。通过群众评议、党员自我剖析及开展批评与自我批评的形式进行对照检查，找出差距和制定整改措施。支部对这一过程都全程跟踪监督，克服了形式主义和走过场的缺点，取得了较好的效果。

在发展党员工作方面，支部严把发展党员质量关，做到成熟一个，发展一个，严格按发展党员工作程序进行，并认真执行推优制、预审制、票决制和责任追究制。

四、抓好精神文明、综治、计生等工作，促进党支部各项工作上新台阶。

党支部历来重视精神文明、综治和计生工作，每年都进行专题研究和部署，严格按“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的要求开展工作，做到年初有计划，年终有总结，有开展活动台帐。并把各种创先争优活动与广泛开展群众性的精神文明创建活动有机结合起来，同时认真落实社会治安综合治理和计划生育工作领导责任制。积极开展“和谐家庭”“文明户”“生产技术能手”“遵纪守法户”等评比活动，村党支部高度重视稳定和积极做好民事调解工作，切实把矛盾扼制在萌芽状态，社会群防群治工作取得显著成效，计划生育工作成效显著，外来人口管理逐步规范，党员队伍不断壮大，发挥党员在经济社会发展

中带头调解民事纠纷的作用日趋明显。

第10篇：党建工作汇报材料

党建工作汇报材料

电气化工程有限公司 沈阳地铁一号线项目部

2011年9月

党建工作汇报

沈阳地铁项目党支部共有党员7名，确定入党积极分子4名。项目党支部以适应新形势、新任务为要求，认真贯彻落实党的十七届四中全会《决定》，围绕集团公司开展的‚

四、五、六‛活动及公司‚突出‘一个主题’、推进‘两大转变’、实现‘三个目标’、建设‘四型企业’‛的发展目标，把服务项目、建设队伍贯穿党组织活动始终，不断提高党建工作水平，以党建促各项工作的开展。2010年，沈阳地体项目党支部被电气化公司评选为‚五好党支部‛。

一、建设学习型党组织，努力提高党员队伍素质

项目党支部始终将学习作为新形势下加强基层党组织建设一项重要任务，把加强学习作为提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向、创造性地开展好工作的高度来认识，认真制定学习计划，明确学习目标，使党员政治理论学习取得了很好的成效。

坚持把理论武装工作摆上重要的位置，做到常抓不懈，通过党员大会、职工大会、学习会等各种形式进行学习，明确学习内容，交流心得体会。进一步坚强学习型党组织建设，提高党员的思想政治水平，把提高职工队伍的思想政治素养、增强队伍的业务水平作为创建工作的重点。坚持围绕‚三学三比三提高，促进支部新发展‛的目标（‚三学‛就是学理论、学业务、学先进，‚三比‛就是比学习力、比执行力、比业务能力，‚三提高‛就是使党员素质得到提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到提高，支部的综合能力得到提高），形成全员工作与学习相互转化、合二为一的体系，建设一支想干事、能干事、干成事的基层干部队伍，培养一批爱岗敬业、业务精湛的职工队伍

同时，项目党支部积极开展廉政教育，落实党风廉政责任制，把廉政建设教育始终贯穿于工作中，全体党员干部实行分级负责，用制度约束行为，用制度规范操作。项目党支部通过召开党员大会、职工大会和集中收看电视专题片等方式，有效增强了党风廉政的法纪观念，筑牢了思想道德防线。

二、加强标准化建设，促进党建工作稳步提高

项目党支部认真落实支部党建工作责任制，积极开展监督检查工作，探索创新党建的内容和方式，不断提高自身的工作水平。

（一）加强促进党员队伍的标准化。不断强化党支部工作目标的管理，强化党员管理工作。一是完善各项规章制度，完善党建工作阵地；二是严格按照党费收缴标准，做好党费的收缴工作，认真做好组织关系接转、党员信息库、党建信息采集报送、台帐资料收集整理等党务常规工作。三是严格按照‚坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展‛的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。

（二）加强促进支部日常工作的标准化。一是健全支部的组织生活制度。严格做到每月召开一次党员大会，每季组织一次党课，每年召开一次组织生活会；二是建立工作考勤制度。健全支部工作生活情况记录，定期向公司党委作汇报；三是健全党员谈话制度。入党积极分子每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况，培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到每季度谈话一次，并向支部汇报发展对象情况；四是健全民主评议党员制度。支部每年召开一次民主评议党员大会，开展批评与自我批评，职工对党员进行民主评议，大大提高了党员服务效率与质量。

三、积极开展创先争优，提高基层党组织建设

项目党支部开展创先争优活动以来，坚持围绕‚争当先锋模范，争创一流佳绩‛的主题，坚持突破重点，狠抓工作落实，积极探索和研究党建工作的新思路和新方法，与生产实际紧密结合，充分了发挥党组织的战斗堡垒作用。

一是亮明党员身份，增强组织模范力。项目部全体党员佩带党章，党员办公桌摆放‚共产党员‛铭牌，亮明党员身份，促使党员珍惜身份、珍惜组织信任，带头遵纪守法、带头创新提高。同时，根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，按照‚四强四优‛的要求，项目部开展了公开承诺的活动，强化党员表率意识。

二是开展志愿服务，增强组织服务力。在大力开展创先争优活动中，项目党支部始终将为党员服务、为职工服务、为队伍服务放在第一位，积极组织党员开展志愿服务。项目部组织全体党员与团支部共同开展了‚关爱农民工子女活动‛、‚职工读书月活动‛、‚为灾区捐款活动‛、为干旱地区‚每人捐一瓶水活动‛、‚为农民工免费体检活动‛。

三是开展文体活动，增强组织凝聚力。在‚创争‛活动中，大力开展职工文体活动，努力维护职工文化权益，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为‚创争‛活动增添活力，有力促进了组织凝聚力和企业文化、精神文明建设。

四、扎实抓好党建带团建，大力推进团组织建设

始终坚持党建带团建，团建促党建的方针，把共青团工作作为党建工作的重要组成部分，摆到党建工作的重要日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建、团建的良好运行机制。

在沈阳地铁施工期间，项目党支部领导团组织创建青年突击队，开展争创青年文明号，争当青年岗位能手活动，充分调动广大青年的生产积极性，实现了青年突击队为工程的质量、成本、进度、安全服务。同时，项目党支部协助团支部开展了 ‚QC小组‛、‚五小成果‛组建读书角等多项活动。沈阳地铁项目团支部被评为电气化公司‚2010年度‘五四红旗团支部’‛。

第11篇：党建工作汇报材料

***镇党建工作汇报材料

***镇党委（2015年4月28日）

***镇是全国知名的“杂粮之乡”，下辖12个行政村，119个村民组，总人口2.6 万人。镇党委下设6个党总支，32个党支部，其中非公企业党组织单建3个、联建1个，合作社党支部1个，共有党员971名。全镇总面积为168平方公里，其中耕地面积8万亩，杂粮种植面积达4万多亩，其中3.3万亩有机地块通过了欧盟BCS和美国NOP有机认证。有机作物品种15个，主要为小米、黏米、荞麦等7大类。全镇共有杂粮购销、加工企业126家，从业人员达到2000多人，年购销总量达到30万吨。2007年被省政府确定为辽宁省“有机杂粮生产基地”和“现代农业示范基地”。2008年被国家农业部批准为“全国农产品加工创业基地”，被国家质检总局批准为“标准化种植示范基地”。2009年被全球知名企业沃尔玛集团确定为“有机杂粮直接采购基地”。

从2008年开始，***镇被省委组织部确立为定点帮扶乡镇。多年来，在上级组织部门的帮扶和指导下，***镇的各项工作都取得了明显进步，现将我镇的党建工作开展情况汇报如下：

一、落实党建工作责任情况 1.岗位目标责任制考评。镇党委紧紧围绕“抓好党建就是促进发展”的中心思想，专门制定并印发了《***镇党建工作要点》，完善基层党组织考核细则和奖励办法，细化了基层党组织目标任务，并围绕工作重点与各个基层党组织签订了年度目标管理责任状。同时，进一步加大了党建工作在大岗位目标责任制考评中的分值，实现了党建工作直接与村干部绩效工资挂钩。

2.领导干部联系点建设。全镇共建立了22个党建工作联系点，覆盖了12个村级党组织、4个非公企业党组织、1个合作社党组织及5个非公企业。镇党政领导班子成员全员参与，每年到联系点开展工作不少于12次。联系方法既可以定期到点上了解情况，也可以集中一段时间蹲点调研，或参加联系点党组织的重要活动，督促检查和具体指导，全力推进基层党组织党建工作。

3.党建项目化管理。镇党委确定的党建项目为“壮大村级集体经济收入、促进农村党建发展”。本着因地制宜的原则，“靠山吃山靠水吃水”，把没有发包出去的荒山荒坡进行发包，将没有利用起来的闲置房屋进行出租，通过合作社的方式搞集中经营等等，进一步壮大各村的集体收入，从而使各村有更充足的资金用于党建工作。同时，全镇12个村级党组织也根据各自的实际情况，分别制定了党支部书记抓党建项目。项目内容涉及：村级组织活动场所提质扩面、壮大村级集体经济、建立健全各项工作制度、完善村级党组织管理、成立合作社等多个方面。

4.双述双评。镇党委制定了详细的双述双评方案，每半年开展一次双述双评工作，对村干部的具体工作、党员发挥作用情况等进行民主评议。除村干部定期的“双述双评”外，还要不定期的到镇党委汇报工作，将近期的思想情况、工作情况、新有的想法、新产生的问题等情况如实汇报给镇党委。镇党委将针对具体情况，采取相应的措施加以解决，能够更好的促进村级各项事业的顺利开展。

二、抓实党建重点工作

1.健全村级党组织书记队伍。镇党委建立了村党组织书记动态管理机制，对群众不拥护不支持的坚决予以调整。其中，我镇的西科村党组织书记就因群众反映差而被镇党委免职。镇党委根据县委组织部关于加强村级党组织书记队伍建设的有关要求，进一步打破了地域、身份、行业、职业界限，采取“村企共建、跨村任职、强弱帮带、内部培养、机关选派、外聘回引、组织调整、公开考选”等措施，把各类能人选拔到村党组织书记岗位。其中我镇的西科村现任党组织书记为镇党委下派，水塘沟村名义书记为企业老总担任。同时，镇党委向所有村选派党组织“第一书记”。全镇12名村书记都是思想政治素质好，致富能力强，党性修养高，具有多年党建工作经验的 “能人型”书记。另外，12个村全部配备了副书记，协助村书记处理日常的党建工作。同时，每个村都严格按照“四推一考一公示”程序（即：个人自荐、联名推荐、村“两委”推荐、会议推荐、考试、公示），选拔了3名村级后备干部，并且将其中1名后备干部为村正职后备干部，为党组织书记队伍建设提供了后备力量。

2.发展壮大村级集体经济。截至2014年底，在全镇12个村当中，有2各村集体收入达到5万元，有6个村集体收入在2到5万元之间，有4个村不足2万元。各村集体经济收入少直接影响着党建工作的开展，为此镇党委采取了多项措施促进各村集体经济收入增加。一是因地制宜、制定发展计划。为各村打造符合村情的具体发展计划；二是强化责任、签订责任状。镇党委与全镇12个村级党组织签订了责任状，要求***村、下营子村集体经济收入达到10万元以上；二道河子村、水塘沟村集体经济收入要达到5万元以上；其余8个村集体经济收入要到达2万元以上。三是积极推动“能人进村”工程。镇党委将大中专毕业生、退伍军人、务工返乡人员、种养大户、企业老板等具有一技之长的“能人”，通过聘用、委派、邀请等各类方式吸纳到村里来，为村里增收致富工作出谋划策。目前，已经有4个村先后引进了“能人”，并取得了良好效果。四是建立健全奖惩机制。镇党委将各个村级党组织的集体经济收入情况做为党组织及班子成员个人评先选优的重要条件之一，并纳入年末的岗位目标责任制考评，直接与其绩效工资挂钩。同时，镇党委将拿出20万元资金，用于充实各个村级党组织的党建工作经费，但经费的获取额度将参考各村增收致富工作的完成情况，多劳多得，用真实的数字说话，用实际工作情况来平衡。另外，镇党委正在积极探索新的激励方式，计划将各个基层党组织新增的集体经济收入拿出一定比例，用于充实到村班子成员的绩效工资，使村班子成员工资的多少直接与工作成果挂钩，进一步促进班子成员参与增加村级集体收入工作的积极性。

3.村级组织活动场所升级改造工程。为进一步优化村级组织活动场所办公环境，促进活动场所升级。今年，我镇确立了3个村级组织活动场所改扩建项目，分别是杨杖子村、北老爷庙村和新房子村；确定了2个村的文体广场建设项目，分别是***村和二道河子村。其中，***村的文体广场计划投资100余万元，进行全面的硬化、美化和亮化。

4.非公企业党建工作。目前，我镇有非公企业党组织4个，其中3个为单独建立，1个为联合建立，共计覆盖6家非公企业。这些非公企业党组织都有达标的活动场所，党员都能够很好的发挥积极作用，并设立了党员责任区和党员先锋岗。同时，非公企业党组织深入学习贯彻落实了中共辽宁省委组织部、中共辽宁省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会、辽宁省财政厅、辽宁省国家税务局、辽宁省地方税务局转发的《中共中央组织部、财政部、国家税务总局、关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》的相关要求，每个非公企业党组织的党建工作专项经费都能达到4万元以上，很好的保障了党建工作的开展。对于我镇其他不具备成立党组织条件的非公企业，镇党委也都下派了党建工作指导员。另外，镇党委深入开展了“一走访三推动”活动，镇党政领导平均每人每月深入非公企业和社会组织1次，深入了解和解决企业发展过程中遇到的问题，以及开展好党建工作的意见和建议。

5.合作社党建工作。我镇的源丰有机杂粮产业合作社党支部成立于2013年7月，共有党员15人。通过充分发挥合作社党组织和党员的引领、带动、示范、辐射作用，使杂粮种植和销售等各方面都得到了很大幅度的提升。主要是从种植到销售做到了“三个统一”和“三个提高”。即：种植品种统

一、耕作方式统

一、销售渠道统

一、种植技术提高、销售价格提高、品牌影响力提高。全体社员在支部的领导下，都得到了巨大利益，也使得***镇的杂粮声誉也因此而更加远播。

6.发展党员工作。2014年，我镇新发展党员12名，预备党员转正16名。对新发展党员，镇党委通过全方位的考察了解，严格按照“一培两考三公开”的程序，坚持“成熟一个发展一个”的标准，严把党员入口关。同时，镇党委要求发展对象和转正党员必须做2件以上好事，进一步确保了党员的质量。7.薄弱村整顿。我镇今年的薄弱村为七台营子村，原因是村两委班子不健全，是由于村主任因病去世造成的，暂时由村书记负责该村的全面工作，镇党委也已经下派了指导员，促进该村工作开展。该村也开展了“能人进村”工程，将村级后备干部、养殖大户张显志吸收到村委会工作。该同志建设了养殖小区，饲养了13000余只鸡，700余头猪，是远近闻名的养殖能手。

8.党的群众路线教育实践活动。镇党委深入贯彻落实《全县深化“四风”整治、巩固和拓展实践教育活动成果实施方案》的具体要求，认真落实镇党委制定的“两方案一计划”，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，我镇共查摆出问题39条，制定整改措施78条，已完成整改问题32条，正在进行整改问题7条，制度建设共计划制定制度44条，其中已完成制定36条，其余8条均正在制定中。其中“四风”突出问题专项整治任务共制定19项专项整治任务，现已完成16项，还有3项正在整改进行中；整改任务共计20项，整改措施共计59条，目前已完成措施44条，剩余15条，涉及制度建设29条，制度均已建立，其余均属需长期坚持，正在进行整改中。我镇领导班子成员根据群众路线教育实践活动查摆出来的问题，有针对性地提出个人整改措施，并订立了整改期限，目前整改措施落实到位，取得了一定成效。班子成员共查摆出98条问题，其中已经完成整改并长期坚持的共69条，剩余29条属短期内无法看出整改成效、需长期坚持问题，均已正在整改进行中。

三、加强服务型党组织建设

1.便民服务站点建设。镇党委设立了便民服务大厅，并成立了领导小组，建立健全了各项规章制度，加大监督检查力度，规范了审批事项，优化了服务流程，设立了党员先锋岗和党员责任区，充分发挥了便民服务大厅的作用。各村设立了便民服务站12个、党员服务点72个，村服务站设立了办公室，配备电脑、打印机、电话等相关设施；村组代办站点统一悬挂便民服务站点标牌；各组代办点设立《为民代办台帐》、《为民代办登记表》，代办事项全部登记，做到事事有登记，件件有回音，并存档管理。部分服务点还自购电脑、打印机等设备，开通了代交电话费、电费、邮寄包裹、代收快递、代取低保金、救济款、代缴新农合、养老保险、打字复印等等，涉及到群众生产生活的方方面面，为广大群众带来了便利。

2.两代表一委员活动室建设。全镇12个村全部建立了标准化的两代表一委员活动室，统一制订了各项工作制度、台帐、牌匾、公示栏、意见箱、桌椅、文件柜，有条件的村级党组织还配备了电脑和打印机。在每个月的10号和20号，“两代表一委员”都会来到活动室倾诉群众意见建议，帮助解决问题。涉及到的事项大到打井修路，小到邻里纠纷，举不胜举。代表委员除了接待日的定期定点接待外，还利用业余时间深入到群众当中去，座谈走访，倾听意见建议，做到了“代表委员走下去，意见建议带回来”，充分发挥了代表委员的职能作用，畅通了群众诉求渠道，解决了群众的切身问题，促进了全镇的便民服务体系建设。

3.开展载体活动。

（一）党员领导干部联系基层党组织活动。我镇的党政班子成员每人至少联系一个基层党组织，定期深入到基层党组织当中去，指导各基层党组织的党建工作，参与党组织的各类活动，帮助各党组织建立健全各项制度，思考促进党建工作的新思路。

（二）开展“亮身份、践承诺、固堡垒、当先锋”活动。镇机关设立共产党员先锋岗8个，摆放标注党员身份的桌牌14个，镇村100名党员干部全部佩戴党徽；悬挂党员示范户门牌7块，指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、践承诺。

（三）开展镇直机关（事业单位）党员干部“联村帮户”活动。全镇180余名在职党员干部参与了此项活动，深入了解掌握了贫困户实际情况，并根据实际情况给予适当帮助，折合资金累计达3.6万余元。

（四）开展党员干部帮扶典型示范户活动。在职党员全员参与，与有实际问题需要帮助的各类典型示范户结成帮扶对子，帮助他们出主意，想办法，解决各种疑难问题。

（五）机关转作风、为民四服务活动。镇党委要求全体机关干部一是认真履行职责，立足岗位，对群众的诉求热心接待，微笑服务，多用敬语；二是走进基层群众，主动上门服务，全体机关干部不定期走村访户，主动发现问题，服务群众；三是转变机关职能，优化公共服务，为群众提供便捷有效的服务；四是深化政务公开，推进阳光服务，利用手机、互联网等科技手段，发布政务公开信息，提高政务透明度。

四、工作制度建设

镇党委不断探索和完善各类党建工作制，其中最主要的几项有：

1.《党委中心组学习制度》。镇党委和各基层党组中心组每月学习一次，全年不得少于12次，学习组织、学习内容落实，考勤和学习记录齐全。

2.《党组织集中学习制度》。镇党委每周组织全体镇村干部进行集中学习，每名干部都有有专门的学习记录本，全年不少于24次。

3.《党员干部自学制度》。党员干部除参加中心组、党组织集中学习外，要坚持自学，每天至少自学一小时，每年至少精读一本书，并认真记录学习体会，镇党委将对学习记录进行定期抽查和普遍检查。4.《培训教育制度》。在积极参加党委组织的各类培训班学习的同时，各个基层党组织必须有计划地对全体党员进行培训或轮训，每年每名党员接受培训的时间不得少于48学时。

5.《“三会一课”制度》。支委会、党小组会每月一次，支部党员大会每季一次，党课每两个月一次，各个基层党组织书记必须亲自上党课，镇党委将对会议记录进行定期抽查和普遍检查。

6.《民主生活会制度》。镇党委和各基层党组织每年要召开一次专题民主生活会或组织生活会；会前要进行充分调研，明确主题，制订详细的方案；会上要坚持逐个评议的原则，一人一讲一议；领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会，带头开展自我批评，同志之间要推心置腹、坦诚相见。

7.《定期谈心谈话制度》。镇党委和各基层党组织开展集中谈心谈话活动，每年不得少于一次。党员领导干部和各基层党组织书记要做到“三个必须谈”。

8.《不履职党员问责制度》。对于不履职党员和党员作用发挥不突出的党员，党组织将进行严肃问责。问责要在党的组织生活中进行，发动支部所有党员认真开展批评和自我批评，帮助后进党员解决突出问题。

9.《定期征求意见制度》。镇党政班子成员及各基层党组织班子成员要定期深入到群众当中去，认真倾听了解群众的意见和建议，并针对意见建议的内容，进行归纳梳理并加以解决。

10.《重大事项票决制度》。严格按照“四个不直接分管”和“三重一大”要求，进一步完善党委议事决策制度，坚决杜绝“一言堂”，切实做到民主决策。各村级党组织也要严格按照《四议一审两公开》的规定程序，对重大事项进行票决。

11.《民主集中制度》。镇村两级党组织认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合的民主集中方式，严格贯彻落实。

总体来说，***镇的党建工作，在省、市、县各级组织部门的帮助和指导下，取得了较好的成绩，但与发达地区的乡镇比较还是有很多的缺点和不足。在今后的工作中，镇党委将继续加大党建工作力度，全力推进党建工作再上新台阶，为全县、全市的农村基层党建工作做出应有贡献。

中共***镇委员会

2015年4月28日

第12篇：党建工作汇报材料

砖井收费站党建工作汇报材料

尊敬的各位领导：

砖井收费站党小组在靖王分公司党委、定边管理所党支部的正确领导和大力支持下，紧密围绕收费管理工作，坚持以十七届六中全会精神和科学发展观为指导，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，开展了一系列密切联系实际、卓有成效的学习实践活动，现将我站党小组半年来所开展的工作汇报如下：

一、以各类活动为载体，全面开展创先争优活动。

2012年为我集团的“精细化管理提升年”，砖井收费站按照集团公司、分公司和管理所的安排部署，继续广泛深入开展“创先争优”活动，将“创先争优”活动作为目标考核的重要内容，促进了全年各项目标任务顺利完成。

一是扎实开展各类岗位练兵和技能培训，全面提升业务水平，拓展服务内容，提高服务能力，树立靖王高速良好形象，为过往司乘人员提供畅、洁、绿、美、安、舒的道路通行环境。

二是深化领导干部能力作风建设，继续优化人力资源，细化人才选拔、培训、任用、激励和交流机制。继续大力弘扬正气，树立实干的风气、争先的风气、负责任的风气，营造了互相帮助、互相支持、团结一心干工作的良好氛围。

三是转变工作作风，通过强化目标责任考核，奖励先进，问责失误等形式，逐步解决了工作中纪律松散、管理不严、作风不强等问题，进一步树立、提升砖井收费站雷厉风行、敢打能赢的良好形象。

四是以“精细化管理提升年”活动为契机，科学分解落实工作目标任务，严格考核检查，在工作中要重计划、重细节、重过程、重落实、重质量、重效果，讲究专注的做好每一件事，在每个细节上精益求精，力争最佳。

为保证创先争优工作的有效推进，我站制定《砖井收费站2012年创先争优量化考核实施细则》、《党员干部实施细则》等。这些制度的出台，使我站的创先争优活动更加规范、健全。同时，今年初，砖井收费站对领导班子创先争优工作进行了点评，明确了在创先争优活动中的不足，3月5日“学雷锋日”，组织全体党员、团员看望周边村子的两户孤寡老人，带去了米面油等生活用品，并帮助打扫卫生；4月份，组织全体职工到定边烈士纪念馆进行扫墓；5月份，为活跃职工文化生活，积极参加管理所组织的“迎五

一、庆五四”活动；6月份，将“创先争优”活动与“基层组织建设年”相结合，将砖井党建的内业资料分配给各位党员，为砖井党建工作打好基础，再上新台阶尽自己的一份能力。并积极参加分公司举办的以“迎接建党九十一周年”为主题的演讲比赛。各类活动的开展，促使全站掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，确保了砖井收费站全年各项任务的顺利完成。

二、深入开展“三问三解三创”活动，倾力为职工办实事。

为把创先争优活动引向深入，进一步增进干群感情、提高服务群众本领，切实解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题，砖井收费站结合工作实际，深入开展 “三问三解三创”活动，加大对困难职工的帮扶力度。

我站于3月6日组织召开了“三问三解三创”活动动员大会，对“三问三解三创”活动进行了全面部署。动员会后，砖井收费站领导干部明确任务，细化责任，深入基层，积极开展“结对帮扶贫困职工”活动，通过深入基层，深入职工群众，面对面、心贴心、实打实地为职工群众做好事，急困难职工之所急，忧困难职工之所忧，深入了解职工愿望、倾听职工要求，进一步弘扬中华民族扶贫济困、互敬互爱的优良传统，牢固树立党的全心全意为人民服务宗旨，保持党和政府与群众的血肉联系，使困难群众及时得到救助，让他们逐步渡过难关，为构建科学发展的良好体制，促进企业和谐做出了积极贡献。

我站从工作实际出发，从关心职工的生活入手，切实把职工利益放在心上，广泛征求职工的意见，积极采纳职工提出的合理化建议，半年来，我站有效开展“三问三解三创”

和“四个万”活动，通过发放职工家庭情况调查表，建立了困难职工动态档案，定期走访，并与“三八”节，对女职工进行了慰问，“五一”期间组织全体职工北京5日游，“六一”节，对职工子女进行了慰问等一系列旨在切实维护职工权益和利益的活动，努力解决职工在工作和生活中的困难，使他们能够安心工作。

三、加强基层组织建设，确保党建工作任务顺利完成 2012年是基层组织建设年，为进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，不断深化和巩固创先争优活动。6月21日上午，我站召开党员干部会议，认真贯彻落实基层组织建设各项目标任务。并制订了砖井收费站《在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，使党员干部了解活动的重要意义，从而在思想上引起重视，要求全站职工结合自身工作实际，切实加强站、后勤、班组建设，增强各部门、班组的凝聚力、战斗力和创造力。全站职工齐心协力、文明执法、优质服务，促进和打造砖井收费站微笑服务品牌，并与创先争优活动紧密结合起来，将我站的各项工作继续引向深入，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

四、密切结合收费工作实际，切实加强党风廉政建设。我站从提高廉洁自律意识入手，以理论教育为主，围绕收费中心工作，坚持标本兼治，注重预防的方针，一是通过

认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，广泛开展党风教育、反腐倡廉教育，增强党风廉政思想、牢固树立坚固的思想防线。二是定期召开领导班子民主生活会，通过征询职工意见的方法，对领导班子成员的生活作风和工作方法做出改进，实现了党内监督和群众监督的有效结合。三是抓好行风建设，定期召开行风监督座谈会，自觉接受社会各界的监督。通过党风廉政建设有效的开展，我站内务管理、勤政意识、工作效率大大提高，半年来未发生一起违法违规事件，为我站各项工作的良好、健康发展提供了可靠的政治保证。

五、存在的不足及措施

半年来，尽管我站党小组在各方面开展了不少工作，也取得了一定的成效，但精益求精是我们永远的追求，我站距离真正的优秀还存在一定的不足和差距，主要表现在：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党组织规范化建设有待进一步加强；三是但组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强等。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究并加以妥善解决。今后我们将继续巩固学习实践科学发展观成效，深化学习型组织建设，进一步夯实思想能力基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提

高党务干部素质，加强党的自身建设，为实现高速公路事业跨越式发展而努力奋斗。

砖井收费站

二○一二年七月十二日

第13篇：党建工作汇报材料

于书记检查工作党建汇报材料

在抓好施工生产工作的同时，我们项目部组织党员围绕中心工作，充分发挥党员的先锋模范作用，促进各项工作的有序进行。

1、党员教育培训落实情况

准朔项目部现有党员12人，其中预备党员1人，入党积极分子2人，支部的主要做法：一是坚持以上好党课为主，二是加强积极分子的日常培养，三是组织他们参加党内的各项活动。

2、根据公司党委要求，积极开展各项主题活动

根据公司党委下发的《关于开展的通知》精神，项目部党工委在项目部内部动员全体党员为争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员共同努力，并结合公司开展的“三项”（“爱岗爱企，感恩企业”、“安全在我心中，安全在我手中”、“溯根清源，节支创效”）主题教育，“提信心、鼓士气、迎挑战、创辉煌”专项主题形势任务教育，开展宣传、学习活动，引导广大党员群众，为建设好基层党组织和加强个人素质，提高党性修养，带领大家一起攻坚克难，起到模范表率作用以保证特大桥顺利开工。

3、保安全、保质量、围绕工程抓党建

准朔项目建设有两大特点，一是高桥墩、高路基施工安全风

险高，我们要求大家时刻安全意识紧绷，从各个角度和方面强化大家的安全意识，要求架子队长、群众安全员，在外协工从事施工生产劳动时，见到任何不安全因素立刻指出，及时进行整改，消除安全隐患。二是资金紧张，准朔工程受到业主及铁路建设大气候影响，资金压力空前，项目部为此召开动员大会，动员会上要求大家统一思想，认清形势，克服困难，将响水、西庄子两个特大桥2011年9月4日复工作为唯一的工作目标，班子成员分布导每一个关键环节上，责任到人，要求每一位党员在这非常时刻充分发挥先锋模范作用。全体人员由于大家在思想上认识到位、在行动上自我约束，确保我们当前各项工作的顺利进行。

4、强化防腐倡廉意识，扎实开展纪检工作

在公司纪委的领导下，项目部党工委扎实开展防腐倡廉工作，一是成立项目部《纪检监察小组》，由项目书记任组长，项目部各部室部长为组员，要求纪检监察小组充分发挥党内监督、纪检监察监督、和民主监督的作用，强化厂务公开制度的执行力度，对于劳务分包、物资采购、验工计价、变更设计、资金拔付以及职工关心的热点难点问题要做到知情、参与、把关；二是项目部党支部根据项目部实际情况与项目部领导班子成员和项目部部室部长、架子队队长签订了“廉洁从业责任书”，明确了廉洁从业的责任目标、责任要求及责任考核，以此约制不良行为，认真履行工作职责。

5、召开专题民主生活会，认真开展“加强支部建设、提升创效能力”活动

根据太原铁建公司党委关于召开以“加强支部建设、提升创效能力”为主题的党员领导干部专题民主生活会的通知要求，准朔项目部党工委在认真学习、找准问题、谈心交心的基础上，班子成员分别进行自我剖析，紧紧围绕主题，认真开展了批评与自我批评，认真查找生产、经营管理，进行整改，为更好地履行职能、为准朔项目部工作上新台阶打下了良好的基础。

项目部综合部

支行党建工作总结汇报（共11篇）

支行党建工作总结

支行党建工作总结

支行党建工作总结（共14篇）

班主任工作总结汇报篇