党建工作结合税收工作总结

第1篇：党建总结(五结合)

抓创争 促发展 切实增强党建工作活力

——2010年党建工作总结

2010年，在厅党组和厅直属机关党委的正确领导下，院党委坚持以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和上级党组织的各项部署，紧紧围绕公司的中心工作，以推动科学发展、转型升级为主线，以深入开展创先争优活动为抓手，以促进科研和生产经营工作、保障队伍稳定为重点，以完善各项党建工作制度、细化目标考核标准为着力点，切实加强组织建设和思想政治工作，夯实党建工作基础，强化党风廉政建设，从而确保党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥，保证企业经营目标的实现和员工队伍的稳定。

一、以“五明确、五结合”思路开展创先争优活动 今年，院党委把开展‚之江先锋‛创先争优活动作为一项重要的政治任务和切实加强党建工作、巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，以‚五明确、五结合‛思路全面推动创先争优活动。

（一）明确活动主题，把制定目标与狠抓落实相结合。 自7月厅党组部署创先争优活动以来，根据中央和省委的统一部署，院党委高度重视，统一思想，组织学习相关创先争优的文件精神，并按照省建设厅党组《中共浙江省建设厅党组关于开

1 展‚之江先锋‛创先争优活动的实施方案》的要求,着手制定我院活动方案。党委主要领导通过走访各党支部，就围绕各部门中心工作如何加强组织建设、创新活动载体、履行公开承诺等方面广泛征求意见，为制定《中共省建科院委员会关于开展‚之江先锋‛创先争优活动实施方案》进行了详细的调研工作。

2010年8月9日上午，我院召开专题党委会全面部署院有限公司开展创先争优活动的具体工作。成立了院创先争优活动领导小组及办公室，确定了活动主题为：‚突出科研创新、推动生产经营、加快转型发展、打造和谐企业‛，明确‚争创‘四好’班子、打造‘四强’党支部、争当‘四优’共产党员、创建和谐团队‛的创先争优活动目标，并根据目标要求，把2010年创先争优活动分为四个阶段，详细制定了活动开展的时间表、责任人及各个阶段的主要任务，周密部署，统筹安排，以保证活动开展有步骤、有重点、有措施。通过狠抓四个阶段工作的落实，确保我院创先争优活动有方向、有内容、有措施。

（二）明确工作目标，把创先争优与作风建设相结合。 一是集中部署，广泛动员。8月15日，我院‚之江先锋‛创先争优活动动员大会在文华大酒店流霞厅隆重举行。全院在职党员、中层副职以上干部、离退休支部代表共120人参加了会议，建设厅直属机关党委专职副书记徐虹同志出席了会议并做了重要讲话。

会上院党委要求全体党员认清形势、明确使命，充分认识开

2 展创先争优活动的重要意义。活动的开展要把握重点，创新举措，扎实推进。按照实施方案对整项活动的部署，做好抓学习，做调研，定计划，强服务，创成果五方面的工作。开展创先争优活动要结合服务各项目标任务的完成、结合服务“十二五”发展的谋划，各支部书记要切实履行第一责任人的职责，针对各子公司和党员的不同情况，实施分类指导，统筹安排力量，制定明确的活动目标和工作计划，开展特色活动，确保创先争优活动取得成效。

各支部在动员会后，都相应召开了支部会议，根据会议精神结合各部门的工作目标，制定了支部创先争优工作计划。

二是加强领导，扎实推进。为保证活动质量，确保创先争优活动各项要求得到落实，院有限公司党委成员结合各自工作实际和分工，分别确定了创先争优活动联系点。党委成员作为院创先争优活动的领导者、支部创先争优活动的指导者和直接参与者，通过深入联系点，采取与党员谈心，开展讲评、共商企业发展和党建工作大计等方法，摸清联系单位党员的思想情况、创先争优活动工作进展情况、当前急需解决的主要问题，开展有针对性的指导，努力在取得实效上下工夫。联系领导定期对联系点的创先争优活动情况进行督查，肯定成绩、指出问题，提出努力的方向。保证活动有方向、有内容、有措施，形成围绕主题不跑偏，把握关键不走样，明确目标不浮夸，狠抓落实求实效的有利局面。

（三）明确关键任务，把认真贯彻与创新工作相结合。 9月初，院党委下发了《关于在党支部和党员中实行公开承诺

3 的实施办法》的文件，要求各支部、党员做好公开承诺这项工作，在承诺时注重体现先进性、注重结合职责任务和岗位实际、注重回应群众的关切和期盼要求。为确保创先争优活动取得实效，切实让群众得实惠，在组织党支部和党员开展公开承诺时，要着力把好 ‚提诺‛、‚审诺‛、‚定诺‛、‚明诺‛、‚履诺‛、‚监诺‛、‚述诺‛、‚评诺‛八道关口。

9月上旬，8个在职党支部，107名在职党员都完成了公开承诺，党支部认真贯彻党的路线方针政策、围绕中心，服务大局、完成好本单位业务工作和重点任务、服务群众，积极为民办实事、是建设学习型党组织、加强党支部建设、组织抓好创先争优活动等七方面承诺。

党员公开承诺由岗位承诺和实事承诺两部分组成。岗位承诺中，依岗位职责各有侧重，院级领导干部党员重点围绕率先垂范，努力提高理论水平，提高管理能力，树立正确的政绩观、权力观和利益观，清政廉洁，求真务实，推进建科院科学发展等方面做出承诺；中层干部党员重点围绕开拓业务、提高绩效、搞好管理，勤奋敬业、服务员工、严于律己、努力提高自身素质水平等方面做出承诺；一线党员重点围绕提高业务水平、爱岗敬业、恪守职业道德、提高办事能力和服务效率等方面做出承诺。实事承诺中，有的党员承诺完成具体的科研课题、研究论文和技术攻关项目，有的党员列出了热心公益，捐助帮扶的具体内容，还有的党员将解决某项实际困难作为自己的公开承诺等等。承诺内容经过支部

4 审核，予以公开，接受党内和群众的监督。

（四）明确活动载体，把分类指导与统筹协调相结合。 为做好对各支部的分类指导，加强各支部的交流，及时总结创先争优活动中的经验，形成各支部齐头并进的良好氛围，党委领导分别于8月12日、9月6日、10月21日、11月16日、12月9日组织召开了5次支部书记创先争优工作会议。在会议上，认真听取各支部在活动计划、公开承诺、特色活动等方面的汇报，认真点评，积极鼓励各党支部注意区分不同业务领域和党支部的职责任务、不同群体党员的岗位特点、围绕创先争优活动主题，精心设计活动载体，突出实践特色。

在院党委的领导下，我院各党支部都围绕中心工作创新活动载体，丰富活动内涵，通过丰富多彩的创争活动，让党员得到锻炼，让党组织发挥作用。各支部均能根据此次活动的指导思想和活动主题，把握基本原则和方法步骤，按照院有限公司活动方案结合各支部的工作计划，全力推进，有序开展，结合部门实际开展了特色创建活动。

一是积极开展城乡帮扶。充分发挥我院在建筑领域的综合优势，与安吉县昆铜乡上舍村结对。先后5次前往上舍村勘测，完成了改造项目的选址、节能方案设计、建筑设计、景观设计等一系列帮扶工作，并与该村支委举办恳谈会共同谋划‚美丽乡村计划‛、新农村改造、农家乐项目等发展大计。二开展了多种形式的学习活动。积极开展了读书活动、组织业务培训、开展答卷式党

5 建知识竞赛、组织参观革命历史纪念馆等学习活动。加强思想政治学习和业务学习，培养党员干部良好的学习素质，落实学习型组织建设。三是切实抓好为民办实事工作，发挥专业优势，开展了为民办实事的活动。免费为19户业主家中进行了分户验收、免费为24户业主家里做了室内空气中甲醛和TVOC含量的检测、慰问浙江省脑瘫足球队并捐款4350元、资助了一名金华市金东区的贫困学生、与一名北山社区困难居民结对帮扶。四是紧密结合业务工作开展创争活动。举办了客户回访的系列活动、到新型建材企业学习调研、组织了检测人员职业道德培训、探访部门退休老专家等活动。五是开创了党员网上交流园地。一线党支部根据部门党员经常出差、人员不易召集的特点建立了支部党员QQ群，加强党员交流。六是设立了党员先锋岗。实行亮牌办公，履行岗位承诺，接受群众监督，为深入推进创先争优活动营造了良好的氛围。七是设立了活动宣传专栏。以展板的形式向支部党员群众进行广泛的宣传，将创先争优的活动内容及党员公开承诺等内容进行公开展示，接受群众的监督。八是开展了群众意见征集活动。二线职能部门党支部面向一线员工开展了群众意见征集活动，征集到意见建议21条，经过整理反馈到各部门，增强服务意识、改进工作作风、提高工作效率。

（五）明确检验标准，把推进活动与考核结果相结合。 为确保创先争优活动取得实效，落实好厅党组和院党委关于开展创先争优活动的各项要求，院党委十一月下旬开始布置创先

6 争优考评工作，制定了《2010年建科院‚四强‛党支部考评细则》、《2010年建科院‚四优‛共产党员考评细则》百分考核表。通过细化考核标准，使各支部和广大党员在活动中创先有方向、争优有目标，确保将创先争优活动开展取得的成效落实到全年任务的完成上。

12月下旬，院党委组织各支部开展考评，总结、检查各支部在创先争优活动中各项工作落实情况，考评突出‚三查三看‛。一是查争创‚四强”党支部、争当‚四优‛共产党员情况，看活动开展及达到考评细则的各项要求的情况，以检查台账为主；二是查公开承诺落实情况，看各支部、党员履行公开承诺情况，为民办实事情况；三是查学习记录和笔记，看各支部理论学习、党员学习制度执行，以及理论联系实际，以学习促进工作的情况。

考评中，各支部对照工作完成的好不好、标准高不高、群众满意不满意来检验活动成效，认真总结创先争优活动的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施等形成创先争优总结报告，院党委组织各支部根据考评标准进行互查打分，院创先争优领导小组办公室又在此基础上进行抽查复查，将考核评价结果纳入党建实绩考核中。经考核，产生3个‚四强‛党支部、8名‚四优‛共产党员。

二、创先争优活动取得初步成效

今年的创争活动总结阶段，支部、党员都认真进行了总结，活动中通过郑重承诺自己的岗位承诺和实事承诺、扎实开展特色

7 创建，广大党员进一步增强了责任感、使命感。有一位党员在今年的创先争优活动总结中这样写道：‚如何在岗位上创先争优，我给自己的要求是在工作上‘不争不抢，踏踏实实，一切以单位利益为重，保持良好的职业道德’，在业务上‘做难的业务，把易的业务让给别人；做险的业务，把安的业务让给别人；做新的业务，把旧的业务让给比人’……始终注意工作上从大局利益出发，创先争优但不争先恐后。‛深刻了反映了创先争优活动对党员的教育意义，体现了党员的良好素质。

推动科学发展、加快转变发展方式是创先争优活动的重要目标。活动中院党委把握住企业发展主线，推动企业建立科学发展长效机制，着眼于“十二五”发展规划，组织和引导党支部和广大党员在优化产业结构、推进科技创新、开拓市场、降本增效、节能减排等方面出实招、见行动、求实效。充分发挥基层党组织在企业发展中的保障作用。把党组织、党员的智慧和力量凝聚到完成企业中心工作、推动企业科学发展中去。

整合提升创新经常性党建工作，让我院党建工作焕发了新活力。我院在今年的活动中把创先争优活动与经常性党建工作融为一体，抓基层、打基础，把领导班子建设与基层党组织建设有机结合，把党建工作与业务工作有机结合，把“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动、实施人才强企战略有机结合，通过创先争优活动整合、提升、深化、创新经常性党建工作，激发了党建工作活力。

三、深入落实党建责任制，强化组织建设，不断完善党建基础工作。

今年我院党建工作以深入落实党建责任制为目标，全面推进创先争优活动，进一步明确工作责任，规范党的基层组织建设工作，我院党建始终以制度建设为根本，全面提高基层党建工作制度化、规范化水平。

（一）狠抓责任制落实，推进党建工作制度化管理

年初院党委向各支部印发了‚关于印发《浙江省建筑科学设计研究院有限公司党委2009年工作总结和2010年工作要点》的通知‛，各支部都按要求结合部门中心工作制定了支部工作计划。院党委定期组织召开支部书记例会，检查各支部党建基础性工作，加强党员的制度管理和基层组织建设,听取各支部汇报（包括学习、培养发展、党务工作建议等情况）,形成了层层管理，一级抓一级，一级管一级，使党建工作有部署、有落实、有考核。为了保证党建工作落到实处，各党支部按照工作细则，抓学习、抓教育、抓作风，坚持‚三会一课‛制度，认真做好各项管理工作。按规定及时通报各项院务工作和党内决议，广泛听取各支部对改进党建工作的意见。各支部均能按照院《党员手册》的各项规定开展工作，定期梳理党建工作，有效推进党建工作制度化管理，年底各支部都对全年党建工作进行了认真总结。今年我们经过层层考评评选出了3个优秀党支部和10名优秀共产党员。

（二）加强理论学习，切实提高党员干部的政治理论水平。

9 以理论学习中心组为抓手，重点抓好班子成员的理论学习，提高政策理论水平，定期组织中心组理论学习。组织学习了胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话精神、全省建设系统党风廉政建设和精神文明建设工作会议精神、《中共浙江省建设厅党组关于开展‚之江先锋‛创先争优活动的实施方案》、《十七届五中全会公报》、《‚十二五‛规划建议》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等一系列文件精神和党风廉政建设重要论述。

今年10月以来，公司党委把学习贯彻十七届五中全会精神作为中心工作，通过认真研读全会公报和相关文件精神，不断深化对全会精神的理解和把握，党委成员紧密联系我院改革发展实际，结合院十二五规划的制定，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神。11月份，党委专门组织支部书记上了一堂名为《对转变经济发展方式的认识及思考》的党课，帮助各支部加深对全会精神的理解，引发思考。在公司党委的布置下，公司各支部掀起了学习热潮，以平时自学与支部会议上交流学习心得相结合的方式不断加深对全会精神的理解。

（三）坚持标本兼治，加强党风廉政建设。

党委十分重视党风廉政建设工作。党委成员带头加强学习，提高认识，班子成员率先垂范，自觉遵守廉政准则，坚持党风廉政建设与业务工作‚四同时‛。在公司党委统一部署下，各支部、各部门、各子公司围绕中心工作，坚持将党风廉政建设与业务工

10 作，同部署、同落实、同汇报、同考核，自觉执行党风廉政建设责任制。定期与各子公司各部门负责人的的谈话，及时掌握党员干部的思想动态，通过思想交流，及时进行正确引导，注意对干部的教育提醒，从而达到教育预防的目的。

完善廉政建设各项制度，保证各项廉政工作落到实处。为切实提高公司的科学管理水平，确保经营活动健康发展，树立以‚严、细、实、恒‛的工作作风，杜绝和防止管理漏洞和不正之风，今年修订了《浙江省建筑科学设计研究院有限公司资金审批管理办法》、制定了《浙江省建筑科学设计研究院有限公司员工退休管理办法（试行）》、《浙江省建筑科学设计研究院有限公司派遣员工转签合同若干规范（试行）》、《浙江省建筑科学设计研究院有限公司子公司员工录用若干规定（试行）》。从制度层面进一步完善反腐倡廉惩防体系。从今年的实施情况来看，起到了很好的规范作用。以落实《省建科院党风廉政建设责任制实施细则》、《党委会议议事规则》为契机，建立了廉政建设规范化的工作机制，确保了科学决策、民主决策和集体领导原则的实现。在惩防体系具体措施的落实中通过对易产生问题的薄弱环节的防控检查，有效的预防了腐败的发生，构筑起了一道反腐防线。

加强宣传教育，警钟长鸣。通过组织党员参观‚全省廉政书法展览‛，观看励志教育电影《真水无香》，学习先进典型事迹等主旋律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，让正确的价值体系、人生目标成为党员干部的追求目标。举办党

11 风廉政建设教育专题讲座。年底，院党委邀请省检察院反贪局副局长、侦查二处处长郑志兵来我院围绕如何在经济活动中有效防范腐败违法情况的发生，从源头上预防和遏制腐败、构筑反腐惩防体系做警示教育报告，为全院在职党员和非党员中层副职以上干部上了一堂生动的惩防体系建设教育课。通过党风廉政警示教育，引导党员干部自觉做廉政文化的倡导者和践行者，使廉政观念内化于心、外化于行，廉洁自律、干净干事。

（四）强化组织建设，不断完善党建基础工作。

一是加强党员队伍建设。近年来，提交入党申请书的员工较多，我们坚持‚成熟一个发展一个‛的原则，把好新党员的‚入口关‛。首先，认真听取行政及党外人士意见，把本公司、本部门起到先锋模范作用的先进分子作为入党积极分子。其次，对在各支部已被列入发展对象的，党委对他们进行教育，安排听党课，组织参加省级机关党校举办的入党积极分子培训班，为使他们早日成熟，有意识的培养锻炼。今年共组织13名入党积极分子到党校培训，培养发展了1名新党员，7位预备党员按期转正。

二是抓好党建资料管理和党员信息库建设，及时转接组织关系。每年院党办都将党建工作资料立卷归档，并整理好相应的电子文档，作为巩固党建工作成果、改进工作方法的有效手段。并按照上级组织部门的要求维护好院‚中国共产党员基本信息管理系统‛，年底按时完成了党员年报上报厅直属机关党委。及时做好党员调动的组织关系转接工作，确保每一位组织关系变动的党员

12 及时编入党支部，按时参加组织生活，今年转入9名党员，转出8名党员。

三是认真做好了党费的收缴、管理和使用工作。认真做好全年的党费收缴、管理和使用工作，严格遵守财经纪律，由院财务管理党费。印发了党员应交党费标准，加强党费管理工作，保证足额、及时上缴上级党组织费用。

四是组织丰富多彩的交流和教育活动。在公司党委的统一部署下，今年我院各支部党建活动都开展的有声有色。各支部围绕党的自身建设，围绕基层党组织的作用注重从实际出发加强学习，通过丰富多彩的支部活动让党支部组织生活富有感染力、吸引力。分别组织了读书活动、座谈、登山、农村帮扶、为民服务、参观新型建材企业、博物馆和民居古建筑，组织观看了教育电影《真水无香》，参观了‚全省廉政书法展览‛等有意义的活动，不断激发党组织的活力，增强党组织的凝聚力。

五是做好帮贫扶困捐赠工作。今年4月，青海玉树地区发生7.1级地震，在厅直属机关党委的统一工作部署下，院党委的号召下，捐款55660元。8月，舟曲发生特大泥石流灾害，我院又踊跃捐款24030元。充分发扬‚一方有难、八方支援‛的精神，尽自己的能力支援灾区，充分体现了中华民族和衷共济、众志成城的优良品德。今年，院党委一如既往的关心兰溪二名孤儿的学习生活，给予经济上的资助，暑假第二党支部带着孤儿游览了杭城新貌，让孤儿体会到建科院的温暖。

13 六是与时俱进，做好宣传舆论工作。院党办在院党委的布置下及时根据各项工作和活动开展情况做好宣传报道。在《建科简讯》作了《天虽冷心不冷 建科院温暖孤儿心》《院公司开展春节慰问活动 送关怀送温暖送祝福》、《我公司党委荣获省直机关先进基层党组织称号》《我公司工会荣获得重点工作考核一等奖等奖项》、《古建筑中览奇景 生态农庄撒笑声》、《旱情牵动团员心 踊跃捐款献爱心》、《纪念五

四、激扬青春》、《和衷共济 众志成城》、《发扬体育精神 构筑和谐企业》、《我院开展‚之江先锋‛创先争优活动全面展开》、《建科院创先争优活动动员大会隆重召开》、《争先创优掀热潮 城乡帮扶开展好》、《酷暑送清凉 建科院开展夏季慰问活动》、《亮出党员身份 勇于公开承诺》、《结合中心开展创争 履行承诺创新载体》《建科院党委中心组专题学习党的十七届五中全会精神》等20余篇报导，并充分利用公司内网、公告栏、电子滚动屏等做好宣传舆论工作。

七是加强组织领导，积极支持工会、共青团工作。在我院创先争优的浓厚气氛下，院工会、团总支、各职能部门也在党委领导下，开展了党建带工建，党建带团建、党建带和谐团队建设等各项主题活动，有力地推动了全院各项工作的开展。院工会8月组织院领导分10条线路对到生产第一线进行了慰问，为140名不畏酷暑、坚守岗位、努力工作的一线员工送上清凉、带去关怀。各工会小组也纷纷组织了植物园烧烤、新安江纳凉、安吉农家乐等多种形式的员工交流活动。团总支开展了学习型团组织建设‚读

14 一本好书‛征文比赛活动，鼓励青年员工广泛参与到各部门、各党支部的为民办实事活动中。职能部门开展了‚立足本职，做好服务‛的系列活动，通过征求改进意见，规范工作流程，提高服务质量，还组织离退休干部参观杭州新城新貌、参观省历史博物馆等活动。

2010年，在全体党员干部的努力下，公司党建工作日趋完善，党员队伍不断壮大，党员意识不断增强，各方面都取得了可喜的成绩，但同时也发现存在一些问题和薄弱点。如：个别支部组织活动服务大局、服务生产的作用还有待强化；个别支部委员党建管理知识不够扎实，需要进一步系统学习。针对这些情况。公司党委在新的一年里要专门研究，制定改进措施。

2011年公司党组织建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观。促进公司党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强党组织建设的创造力、凝聚力、战斗力、感召力；全面提升公司党建工作整体水平，为促进建科院稳健发展提供坚强的政治和组织保证。

1.开展好创先争优活动，在推动中心工作上下功夫，全面贯彻落实十七届五中全会精神。创先争优活动要为实现“十二五”奋斗目标提供政治动力和组织保证，组织动员各党支部和党员创造一流业绩，向建党90周年献礼，迎接党的十八大胜利召开。谋划好各阶段创先争优活动的重点，设计好各阶段活动载体，有计

15 划、有目标、有节奏地推进。着眼于我院的“十二五”发展规划，组织和引导基层党组织和广大党员在优化产业结构、推进科技创新、开拓市场、降本增效、节能减排等方面出实招、见行动、求实效。通过创先争优活动更好地把党组织、党员的智慧和力量凝聚到完成企业中心工作、推动企业科学发展上来。

2.加强基层组织建设，不断完善党建基础工作。进一步从严管理党员干部，创新选人用人机制、进一步加强党内民主建设激发党内生机活力，全面落实党建工作责任制，不断完善党建基础工作，加强支部建设，提高支部工作的创造力、凝聚力、战斗力和感召力。

3.不断改进思想政治工作。加强中心理论组学习，加大党员领导干部的教育力度，结合广大党员干部的思想和工作实际，在公司深入开展解放思想、干事创业、建言献策活动，进一步增强责任、争先、忧患和创新‚四个意识‛，解决思想和观念上与形势发展不相适应的问题。

4.完善体系，牢筑防线，大力加强党风廉政建设。全面执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，落实我院《党风廉政建设实施细则》。加强对班子决策、大额资金和权力运行的监督，强化作风建设。至少安排两次以反腐倡廉为内容的专题学习制度，把反腐倡廉教育纳入岗位培训、干部理论学习和形势任务教育计划中；抓党员领导干部党课制度和反腐倡廉形势教育制度，从组织制度上实施分层管理，形成反腐倡廉的长效

16 机制。注重抓环节，继续完善并严格执行《省建科院惩治和预防腐败体系具体办法》。

5.加强领导，发挥优势，继续推进工会、共青团工作。重视抓好工会、共青团的基层组织建设，以增强凝聚力为重点，扎实开展各种主题活动，使工会、共青团组织紧紧围绕单位的中心工作，将不同层面员工的思想、智慧和力量统一起来。建立党群工作联席会议制度，将工会、共青团工作纳入日常党建工作内容。重视做好民主人士和老干部工作，保证各项政策措施落实到位。

在新的一年里，院党委和全体党员干部要增强责任意识、忧患意识，以高度的政治责任感和紧迫感，振奋精神、开拓创新、求真务实，为全面加强公司党的建设，为促进建科院稳健发展提供坚强的政治和组织保证。

二○一○年十二月三十日

第2篇：党建工作总结和业务相结合意思

党建工作总结和业务相结合意思

银行 xx 年度党建工作总结 201x 年初以来，我行在市行党委的正确领导下，党建工作坚持 以邓小平理论和“ __”重要为指导，坚持不懈地贯彻执行 党章的各项规定，增强党的观念和党员意识，把学党章与熟悉党的历 史、明确党的任务与加强党员修养结合起来，主动适应股份制改革的 新要求，以发展为第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在业务经营与发展中的保证促进作用，为全面完成 全年的各项目标任务提供了重要动力和组织保障。

一、坚持做好新形势下的思想政治工作。

近年来，随着金融改革的不断深入，金融业务发展迅速，行业竞争日 趋激烈。面对金融发展的新形势和我行股份制改革的新要求，我行通 过加强思想政治工作，引导全体员工顾全大局，把大家的思想统一到 业务发展上来，把大家的注意力吸聚到业务发展上来，把大家的力量 汇集到业务发展上来，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，既 以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感 召力，充分调动各方面的积极性，具体开展了以下工作： 1、坚持政治、业务学习例会制度。政治业务学习例会制度的建 立，保证了一定的学习效果。每月学习例会采取多种形式，主要以通 读学习和自学中央重要文件精神、工作思想回顾和小结、批评与自我 批评等形式开展。对行内好的风气及先进个人及时给予肯定和表扬，同时对不良的倾向和歪风及时予以批评和制止，同时将县行的当前任 务、业务经营情况、面临的困难和问题及时向行内党员通报，培养全 行员工的主人翁精神，从而在全行内部树立起了一种积极向上的良好 氛围和团结合作的凝聚力，保障了全行各项工作的顺利开展。

2、宣传贯彻全行的发展目标和发展战略，培育和发展企业文化。

我们通过宣传贯彻县行的发展目标和发展战略，让员工对县行的前途 有一个明确和良好的预期，以振奋精神，凝聚人心。与此同时，县行 党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与 约束相结合的充满活力的管理机制，不仅做到人尽其才，而且做到绩 效优先凭贡献决定分配，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上 的氛围。

3、加强廉洁自律教育，提升县行自身形象。一是继续开展“爱 岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，发扬理论联系实际，密切联 系群众的工作作风，着力解决思想认识上的偏差，从源头预防犯罪和 遏制腐-败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树 立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。

三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相 结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相 结合。四是结合员工守则、员工违规处罚办法的教育活动开展，县行 党支部把廉洁自律教育作为日常教育的主题，逢会必讲，遇事就说，加强全行员工特别是党员干部的政治思想教育，切实提高整个队伍的 思想道德素质，提高思想免疫力。4、开展健康向上、丰富多彩的团队活动。年初以来，县行党支 部充分利用业余时间，组织员工开展多种文体活动，既保证了业务发 展和经营需要，又增进了员工之间的交流，促进了团结。平时，县行 还鼓励员工为贫困地区捐资捐物，其中：捐资 350xx-xx 元，捐棉被 衣物 30xx-xx 件;与挂钩扶贫单位的群众结对帮扶;组织员工观看电 影《任长霞》等;开展“五四”征文比赛;深入社区、企业、客户家中 进行反假-币宣传活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了员工的 社会责任感，陶冶职工情操。

通过以上活动，我们收到了良好的效果，使员工更加增强了对县行的感情和发展的信心，增强了党支部的凝聚 力和战斗力，员工之间更加融洽，团结合作尉然成风。

5、为职工办好事实事，解决好职工的后顾之忧。今年来，除了 做好节假日物品的发放和为全行每位员工庆祝生日发送生日蛋糕之 外，还调高了全行员工的住房公积金缴纳比例，积极改善营业环境和 办公条件，促进员工之间沟通和交流，形成一个其乐融融的大家庭氛 围。

二、扎实开展《树党员形象，创良好业绩》的 __活动，以 保持党员先进性，深入“ __”重要思想。

三、加强组织建设，做好发展 __员工作。

为了更好地发挥基层组织的职能作用，提高党员职工的凝聚力、向心 力和战斗力，把广大党员和职工群众组织、团结起来，充分调动他们 的积极性和主动性，为全行改革发展做贡献。一是加强组织建设。结 合支部党员的变动情况，对全行 xx-xx 党小组进行了改眩通过对党小 组的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。二是加强干部队伍 建设。县行党支部贯彻“以人为本”的战略思想，结合县行业务发展 的实际，大胆实践，引入竞争机制，不断完善和推进人事制度改革，把 xx-xx 有能力、懂业务、会管理的同志选拔到中层干部 部岗位上来，使中层干部队伍更加坚强有力，更加朝气蓬勃，增强了 党组织的凝聚力和向心力和战斗力。三是加强制度建设。重点建立健 全了民-主生活会制度、党支部“三会一课”制度、理论学习制度等，建立健全党员教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出 问题和薄弱环节，完善监督制约机制，认真落实岗位责任制，积极推 行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现 奖惩，充分调动党员的工作积极性。进一步完善各项内控制度，全面 推行行务公开，自觉接受群众监督。四是严格按照“坚持标准、保证 质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综合素 质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高入党积极分子的整体 素质。上半年发展了一名党员、推荐了一名发展对象，为党员队伍输 送了新鲜血液，扩大了党员队伍。

四、抓好党建工作进一步促进业务发展。

今年是我行股份制改革上市的关键年，按照总省行的日程安排，我行 党支部认真把握改革的大方向，坚持在市行党委的统一领导下开展各 项工作，确保业务发展不出偏差、稳步推进，以党的建设促进县行各 项改革事业向纵深发展，各项工作和经营指标都取得了喜人的成绩。截至 12 月 20 日，各项存款余额为 23 亿元，比年初增加了 xx-xx 亿;各项贷款余额为 18 亿元，比年初增加了 3 亿元;实现盈余 500xx-xx 元，经营效益再创新高。

回顾上半年的党建工作，对照市行党委党建工作的要求，我们 仍感到工作中存在着一些差距：一是面对金融业的快速发展，金融业 务科技含量不断提高，全行一线员工的整体素质还需要进一步提高，要以深化人力资源改革为契机，进一步加大培养和引进人才的力度;二是还要在狠抓制度落实上下功夫，要以更为科学严密的管理措施，确保各项规章制度落到实处;三是少数党员干部的争先创优意识不 强，先进性教育活动中存在的某些问题尚未全部整改到位;四是少数 部门网点工作进展不平衡的问题有待于下一步采取针对性措施加以 解决。

银行基层党建工作总结基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的 使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思 想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年 5 月以来，中国银行甘蔗支 行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。

一、人才辐射，强化队伍建设。

党员是党组织的细胞，把各行各级人才团结凝聚在党的周围，卓有成 效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是 党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原 则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各 单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入 培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才 发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影 响后进，先进辐射后进。

坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠 充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开 有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研 究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自 我批评；按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公 开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；全方位考察干部的德才 表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设 和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时 积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党 的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想 的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层 分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具 体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培 训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分 析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；完善党员民主评议工作，严格党 内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。

二、机制创新，强化组织建设，基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织 的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“ __”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先 锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参 与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为 与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从 群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团 一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其 次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基 层党组织负责人； 建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使 基层党组织建设不断加强；进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持 以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工 作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定 标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的 形式进行。

再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争 做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代 表”，身体力行当好“ __”，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键 是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领 导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标 准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革 和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去 团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉 献！三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的 对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党 员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念 上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积 极整合人力资源，广泛开展各类讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大 比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管 理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助职业生涯。加强党务工作 者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；三是要不断创新工作机制，进一 步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。

二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文 化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成 为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和 判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的 措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。

三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全 行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时 间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则 进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化,增强向心力、凝聚 力,树立银行良好的品牌和信誉。

四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要 精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工 身边的先进典型,不仅可以使大家学有榜样,赶有目标,更可以体现基层党组织 的关怀,树立基层党组织的良好形象。

要讲究宣传先进典型的方式方法,既不要 求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的事例中 获得感悟和启示,不断提高精神境界。

另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和 年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗 透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈 现出稳健发展的良好态势。

基层银行党建工作总结和计划 20xx 年以来，XX 支行党委在 XX 农商银行总行党委和区 委、区政府的正确领导下，积极贯彻落实科学发展观，深入 学习党的十八届三中、四中全会会议精神，积极响应总行党 委号召，以创建一流金融机构为工作目标，凝心聚力，真抓 实干，始终坚持“稳健经营，稳步发展”的经营理念，以“金 纽带”春天行动为契机，以全市银行化改革为目标，积极落 实各项惠农惠民政策，全面履行社会责任，持续推动农商银 行改革不断深入，实现了党建工作与业务发展的有机结合，持续推进全区业务不断向前发展，实现了各项业务持续健康 发展。

一年来，我行在业务工作发展的同时，积极发挥党组织 的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持 “围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，突出了党组 织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业 务经营指标都取得了骄人的成绩。(一)我行积极扎实推进学习型党组织建设，结合党的群 众路线教育实践活动，不断通过学习教育提高党员干部党性 修养和工作能力。有组织有计划的学习马克思主义、毛泽东 思想、邓小平理论、__重要思想和科学发展观，不断 提高党员干部思想政治理论水平。根据省联社及总行活动指 导意见和实施方案要求，全区积极下发了学习教育，并 配发了详细的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学习教育活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，安排 了不少于 3 天学习时间;一方面组织各党支部每周两天进行 集中学习，支部成员相互交流学习心得，所得。全 区以党章和党的十八届 __精神、习近平__一系列 重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定 材料为重点，组织党员认真学习__社会主义理论。为 进一步落实好学习教育阶段工作要求和目标，总行多次组织 全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动 开展情况作了进一步强调，督促全区党员干部认真落实好集 中学习和自学要求，保质保量完成好学习教育阶段工作;二 是坚持理论学习和实践教育相结合，全面打造党的群众路线 教育实践活动多种学习教育的平台。按照区委工作部署，于 20xx 年 4 月 4 日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁 锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的 精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环 境、提升城市形象起到了积极的作用。清明节当天下午，我 行党委积极组织全体中层党员干部前往 XX 烈士陵园进行清 明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士 陵墓、重温入党誓词等形式，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，对党员进行深刻的爱国主义教育。同时，我行还积极利用多 媒体及网络，组织广大党员干部和职工参加学习党的群众路 线教育实践活动专题视频讲座，观看了《焦裕禄》等多部影 视片，有效的促进了我行党的群众路线教育实践活动深入开 展。

(二)坚持“三会一课”制度不断加强政治业务学习。

党 员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回 顾和工作小结、批评与自我批评等形式认真开展。将好的做 法、好的想法、好的风气及时给予肯定和表扬，对不成熟的 做法、不良的倾向和歪风及时予以批评和制止。同时将我行 的当前任务、业务经营情况、面临的困难及时向全区党员通 报，培养全区职工的主人翁精神，从而在全行内部营造了一 种积极向上的良好氛围，增强员工的凝聚力，进而保障全社 各项工作的顺利开展。

(一)加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行 党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改 选，进一步充实了各组的力量。(二)__员的发展严格按照“坚持标准、保证质量、改 善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持高质量、高标准的 原则，成熟一个发展一个。

从员工队伍中注意培养年青有 为，综合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高 入 党积极分子的整体素质。

(三)积极开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支 部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服 务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖 析，发现了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改 措施：一是要深入学习省联社及总行的各项规章制度，努力 学习金融业务知识和银行财会制度，在日常工作中认真细致，谨慎小心，避免错误，减少误差;二是改进应对突发事件的 能力，对日常工作应有一定的预见性和必要的性;当日 事、当日毕，避免工作拖沓，提高工作效率;三是牢固树立 风险意识、危机意识、竞争意识，全心全意抓业务，一心一 意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团 结协作，埋头苦干，开拓创新;四是要更加牢固树立服务三 农的意识，进一步改进工作作风、改善服务态度，提高工作 效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广大农民 朋友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预 防腐败体系建设。年初，我行与中层干部签订了《20xx 年党 风廉政建设责任书》50 份，通过党风廉政建设责任制，抓好 领导干部廉洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定 《党的群众路线教育实践活动学习教育配档表》和《作风建 设巩固提升年学习计划表》，为全面落实党的群众路线教育 实践活动和作风建设巩固提升，我行认真制定实施，并 配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。

二是以“抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融 服务水平”为主题，不断强化内部，提高服务质量，全 面提高柜台服务质量，为客户提供优质便捷的窗口服务，组 织全区规范化服务评比活动，设立了“党员先锋岗”、“党员 示范窗口”，形成优质服务红旗流动机制，在工作中亮出身 份，自觉接受群众的监督，组织开展“文明号” “巾帼 示范岗”等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和 文明服务水平。

认真贯彻党内政治生活准则，特别是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制

内容仅供参考

第3篇：结合自身特点 创新党建工作

结合自身特点，创新党建工作，推进学校工作全面发展

如何创新党建工作，创新党组织的活动形式，提高党组织的活动质量，推进学校各项工作的发展，一直是我们党建工作研究的主题。为了进一步规范学校办学行为，增强学校党员、教职工的“服务”意识，从而用人格魅力去影响人，感染人，使学生满意，家长放心，社会认可。城区幼儿园党支部，就如何结合学校自身特点，创新党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进学校各项工作的发展，更好地服务于学生，服务于家长、服务于社会，从以下几个方面进行了探索：

一、加强理论学习，提升党员的服务意识

我们处在改革的年代，不学习，就要落后，为此，我们努力做到“用学习教育人”。严格落实学习制度，创新学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，在先学、多学、深学上下工夫。通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “四种观念”（既：使命观念、奉献观念、创新观念、效率观念）。在党员中开展“爱与责任”大讨论、“愉快生活、幸福工作”大讨论，使党员进一步明确了党的宗旨就是全心全意为人民服务，并把这种服务意识体现在每名党员的具体行动中。从而提升党员干部的服务意识，增强党支部的凝聚力与战斗力，为学校工作的全面发展提供保障。

二、抓园本文化，树团队意识。

园本文化既是一种有形力量，也是一种无形动力，它对幼儿的健康成长会起到潜移默化的陶冶、激励作用。自觉主动地创建和发展园所文化，不仅能够增强幼儿园自身的凝聚力，提高保教质量，而且能够提升幼儿园在社会上的品牌形象，影响和促进社区、家庭精神文明和谐、健康发展。而园本文化只有被广大党员、教师所认同，才能变成他们的自觉行动。为此，我园坚持由浅入深、由表及里的工作思路，大力加强园本文化宣传，努力营造浓郁的文化气息和舆论氛围，大力宣传园本文化典型，强化文化，凝聚党员心智，提高党员的认同感。为了培育校园文化，使我们的园所充满书香，去年，我园重点开展了以“享受阅读生活，培育校园文化”为主题的阅读节活动，整个活动历时一个月，分“阅读宣传活动”、“阅读节开幕活动”、“图书漂流活动”、“亲子阅读活动、“专题活动”、“读好书庆六一活动”几个阶段进行。其间有“个性书签”“阅读专题墙”“家庭阅读情况调查”“家长阅读心得征文”“专家阅读讲座”“幼儿故事擂台”“儿童剧表演”等丰富的活动内容。今年我们开展了以“阅读表现，涵养情操”为主题的第二届阅读节活动——画故事、讲故事、演故事活动。为幼儿提供了一个展示才华、张扬个性的舞台，让孩子在故事中体验快乐，在故事中感受色彩，在故事中展示自我。阅读节的展板展示了孩子们在画故事活动中与家长合作绘制的故事书以及孩子们开展讲故事活动的精彩瞬间。在庆“六一”活动中，孩子们用童话剧的形式演绎出了他们心中那充满幻想而美好的世界。阅读节的开展，进一步激发了幼儿读书的兴趣，培养了良好的读书习惯，提高了师生的文化素质和精神修养。提升了园所的内涵品质，使我园“阅读与表现”的教学特色得到了呈现。同时向外界展现了全园师生的健康昂扬的精神面貌，也为进一步丰富校园文化建设，创建学习型的校园，构建生态教育体系，起到了良好的促进作用。

三、树立党员干部的良好形象，用党员干部的人格力量凝聚人心，提高效能。

执政党的形象是通过执政党干部的精神风貌、价值观念、行为活动得到展示的，从一定意义上说，执政党形象是执政党干部形象的综合反映。群众对我们党的认识就是来自于群众对党的干部的感知和认识。基于这一认识。幼儿园党支部积极开展凝聚力工程建设，特别重视领导干部的表率作用，强调领导干部要注意确立自己各方面的良好形象，让群众满意，让群众放心，从而凝聚全园人心。

1．勤政廉政的形象。

全心全意为人民谋利益是党的宗旨。幼儿园党支部要求每个干部做到艰苦奋斗、克己奉公、兢兢业业、求真务实，雷厉风行、讲究效率，以此取得群众的信任，获得群众的拥护，成为名符其实的群众的领路人、带头人。这里有一个感人的事例值得一提，去年暑假开始后，幼儿园接到妇幼保健所的通知，9月份一开学省里就要对幼儿园的卫生保健工作进行抽查，为此要求所有的幼儿园在开学前把卫生保健工作的一套资料按照评估标准做好，我园负责后勤工作的王继芳主任在假期中甲状腺瘤开了刀，为了能配合分管领导，组织相关人员如期完成准备资料的任务，在伤口还没有完全恢复的情况下，暑假期间坚持上班，组织协调保教人员及部分教师对照标准，查漏补缺，将卫生保健工作的资料一一整理归档，在她的带动下，分园的一位保健老师陆瑾，跟她一样的情况（也是开甲状腺瘤），也克服困难，坚持上班投入准备资料的工作，在大家的齐心协力、共同努力下，圆满地完成了这项工作。

2．团结和谐的形象。

团结是力量的源泉，支部把树立团结观念作为班子思想建设的重要内容来抓，并以领导班子团结和谐的形象，来凝聚全园教工，促进全园教工的团结。现在幼儿园无论领导班子内部，还是党群之间，没有隔阂、没有猜忌、没有内耗，有的是融洽、信任和团结。

3．改革开拓的形象。

支部不但要求领导干部塑造良好形象，对每位党员也提出了“一个党员一面旗”“以自身先锋战士的形象为党旗争光添彩”的要求。把党员的先锋形象具体化为“学习在前、实践在前、总结在前、交流在前”，广大党员响应支部号召，认真参加教改实践，积极参与课题研究，在专题研讨中，党员教师带头提供现场，接受靶子点评，探索有效教学。百分之百的党员教

师都参与课题研究，撰写课题研究论文，有的党员还帮助青年教师修改论文，在党员模范行动影响下，全园教师形成了以科研促教改的良好氛围。

四、加强先进性教育，抓典型示范，提高工作效率

发挥共产党员的先锋模范作用是基层党建的主题。我们把党员先锋模范作用由虚变实，工作中争先创优是发挥作用的主要方面，把先锋模范作用在围绕教学中心工作完成任务中突出出来。在工作完成上求业绩，在工作目标上求成功，在工作观念上求创新，以此体现出让群众看的见的作用。城幼党支部在幼儿园的一系列重大问题上注重党员的示范作用，注重抓党员的典型模范，在人员调动、年度考核和上级安排的重大活动中党员干部率先垂范，各项工作走在前。如：去年我们城区幼儿园的队伍又扩大了，原来的水香幼儿园归并过来，为了加强教学，需要从本部及两个分园抽调骨干力量过去，在这种情况下，我们的党员吴建惠同志，发展对象钟亚琴同志克服困难，接受安排，到艰苦的地方区去开拓发展，党员张兰奎同志从大局考虑，服从安排，到东大街分园承担起食堂与安全工作的重任。再如，在接到上级要求在区庆祝教师节活动中的节目排练任务后，党员教师一马当先，带头身体力行，为其他青年教师树立了榜样，在他们的带动下，十六位教师加班加点，利用假期及晚上的时间，认真排练，精益求精，圆满地完成了任务。由于大家的努力，每一次的成绩都得到了上级领导的充分肯定，而党员教师的模范带头作用也得到了广大师生的充分肯定。

五、抓党员发展。提高党组织的凝聚力，发挥党组织的引领、引导作用

支部重视对入党申请人的培养教育，坚持发展党员工作的方针——“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”。在组织发展工作上做到“早宣传、早引导、早培养”。重视对教师的考评工作，在考评中重视教师的师德表现和专业业务水平，在每年度的考评中总有一批优秀青年教师脱颖而出。对这些优秀青年教师党支部积极引导他们向党组织靠拢，从他们递交入党申请书开始就安排优秀党员对他们进行培养、教育、考察，严格按照发展党员工作程序吸收其中的优秀者入党。由于他们都是经党支部慎重考察培养发展起来的，他们都是学校教师中的佼佼者。可以说是忠于职守，爱岗敬业的模范，是勤奋学习，善于思考的模范，是解放思想与时俱进的模范，是勇于实践，锐意创新的模范。他们分布在幼儿园各条线的重要岗位和一线教学上，为城幼的发展做出了重大贡献。他们的加入，加强了党的战斗力、凝聚力，激发了更多教师政治上的进步要求。由于发展党员工作与教师平时工作结合起来，因此反过来又促进教师想方设法提高自己的业务水平，增强工作责任心，为幼儿园的发展尽心尽责。

我们感到，学校的党建工作，只有结合学校自身的特点，紧紧围绕学校中心工作，才能与时俱进，富有创意，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党组织在各项工作中的引领作用。城区幼儿园党建工作的深入开展，促进了党风建设，对幼儿园的改革和发展起到了积极的保

障和促进作用，但我们也清楚看到，幼儿园党建工作还存在一些不足之处，我们将针对教育工作所面临的新情况、新挑战、新要求，针对存在的问题，寻找新的对策，进一步做好城区幼儿园的党建工作，创新党组织活动形式，提高党组织活动质量，推进学校工作的全面发展，推动幼儿园教育事业持续健康发展。

第4篇：税收工作总结

今年以来,大盂镇围绕企业抓服务,围绕征管抓协调,围绕重点项目抓收入、保增长，实项财政税收稳步增长。

一、税收计划及完成情况

2010年国税计划征收1132万元，已征收2203万元，占年计划的194%，已超额完成1071万元，较2010年完成的1628.4万元已增长574.6万元；地税计划征收333万元，已征收258.5万元，占年计划的77.6%，目前欠收74.5万元。其中百城铁合金完成国税2152万元，地税28.7万元，喜跃发完成国税5万元，地税148.4万元。

二、主要特点及情况分析

大盂镇财税工作的主要特点体现为三个稳步：财政税收实现稳步增长，重点企业实现稳步扩张，扶持服务实现稳步提升。主要重点骨干企业百城铁合金XX年引入合作伙伴津汾公司以来，以以产计酬的新机制，以技改提效、管理提质的新办法，三年实现三个跨越，XX年年完成税收万元，2010年完成税收1569.6万元，2010年已完成税收2180.7万元。特别是2010年利用太钢除尘灰作为辅料试制镍铁成功以来，产品的品质和销量得到根本保证，成为太钢循环经济链的一员和长期合作伙伴，今年年初在各种因素影响生产步入低谷的情况下，仍投资500余万元进行技术改造，发展后劲明显增强。喜跃发公司承揽大运路改造等多项市县重点工程，工程业务量、贡献率较上年明显增长，仅今年就投入千万元购置大型机械，综合施工能力进一步增强，成为群众外出务工增收的主要出路。围绕重点企业和项目，大盂镇注重从小处着眼，从细微处入手，注重维护企业外部良好的运行环境，注重体验企业经营者的切身感受，及时有效的把服务融合到重点企业项目生产运行的全过程。特别是今年108国道大修期间，我们一手抓服务施工企业喜跃公司，及时协调村户确保顺利施工，一手服务途径大盂施工便道的重点企业车辆，克服诸多困难，圆满完成了任务。

三、下一步工作计划

一是地税收入距计划欠收74.5万元，要确保按时完成任务。

二是围绕税收征管，搞好协调，抓好服务，增强主要领导抓税收工作的主动性，增强各级各部门服务企业项目的超前性，形成合力，营造氛围,落到实处。

第5篇：税收工作总结

谷中徘徊，给逐年增长的税收带来了一定的困难，完成税收计划压力较大。面对诸多不利因素，我们牢牢绷紧组织收入这根弦，充分抓住餐饮业发票划奖和城区改造、房屋开发等有利因素，经过全局努力奋斗，今年1至10月，完成税收收入9637 万元，为年度计划 87 ％，比上年同期增长1876万元，同比增长24％，预计到年末将完成税收收入11039万元，建局九年来首次实现税收收入均衡入库,为财政收支平衡和社会稳定做出了应有的贡献。

一是抓好欠税保收入。为了实现税收均衡入库，我们改变过去每年6、12月集中清理欠税的做法，把功夫下在日常工作中，严格压缩新欠发生，做到月税月清。充实欠税清理人员，专人登记欠税，微机核算，分片负责和蚕食的方法逐月压低欠税户数和额度，每月定期查寻欠税企业银行帐户，对有钱不交税欠税的企业，采取税收保全，防止企业逃避清缴欠税，并通过加收滞纳金和以-

票控税来敦促企业缴纳欠税，欠税清理出现了建局以来最好的成绩，欠税户由年初的105户减少到8户，全年年回收欠税3000多万元，基本上做到了月税月清。

二是抓好稽查补收入。为了做好稽查补漏关，我们有针对性地组织实施了交通运输业、建筑安装业、房地产开发的专项稽查，充分发挥了稽查堵漏增收、强化管理的作用.我们还从强化个体和集贸市场的税收管理出发，对网吧、专卖店等高收入行业和电力、一条街、建材等集贸市场进行了专项清理整顿，有效地规范了个体和集贸市场的税收秩序，进一步减少了税款的流失，增加税收收入，个体税收和集贸税收分别比上年增收 3％和 4%。

三是抓好税源促收入。在强化重点税源管理的同时，为防止外埠施工临时税源的流失，我们从源头查起，经常巡视寻找建筑工程，对挂靠企业进行严格核实，并按户建立施工档案，随时掌握-

施工进度，监督和督促税款及时入库，上半年按形象进度征收税款250万元，确保了年度税收计划的完成。

（二）、重点抓好社保费征缴工作

从年初开始，我们就把社保费征缴工作列位全年工作的重中之重，把责任心强，业务精，经验丰富的干部调整充实到社保科。利用半个月的时间对社保征收人员进行了全面、系统的征管软件培训，社保费申报、缴税、报表基本上实现了全额核算。3月初，我们抽调稽查人员，对全区151户参保企业的缴费基数进行了全面的调查核实，每位局长包管了5户，并亲自下企业进行基数核实。在调查核实基础上，建立了缴费企业征管资料档案，按企业的生产规模、经营状况、缴费能力实行了分类管理，对缴费大户实行了专人、专户的重点管理。进入4月，我们广泛进行了社保费宣传，提高了公众对社保费征收工作的认识，并运用加收滞纳金、加大处罚等手段，强化征收力度，仅4月一个月就征收社-

保费1000万元。为确保社保费征缴计划的完成，我们严格执行市府“八不准”的规定，对有一定能力缴费企业，银行有资金而不主动缴费故意拖欠的企业，我们采取扣缴方式强制征收。同时，根据市府要求，我们对欠费企业的非生产性资产，非生产用车逐户进行登记造册。

另外，今年下半年，我局还主动与社保局密切配合，做好“接续、扩面”工作。派出社保科全体人员与社保局成立了“接续、扩面”百日会战联合调查组，对我区324户可能存在接续和扩面企业及个人进行了调查摸底，并对经营状况较好的企业走访，宣传参保的重要性，促进了“接续、扩面”工作的开展

（三）、强化税收征管基础建设

一是进一步规范地域管理。为解决地域管理中出现科室衔接不协调，“黑户”、假停业户打击力度不够、逾期未申-

报户催缴不及时，监督考核不到位等问题，我们实施了“大集中、小分散”地域管理办法，将两个市场所撤并到个体科，聘用9个协税员，组成18个人的个体科，市场随办事处辖区管理，每2人负责一个办事处，实行不间断的清理。全年，我们共清理漏征漏管户248 户，未办登记 107户，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，个体纳税申报率由过去的不到87％提高到现在的92％，“双未户”大幅度减少，地域管理出现了三个到位，征到位，管到位，查到位。

二是进一步整顿税收秩序。在整顿税收秩序中，我们重点打击了偷逃抗税行为，与公安局经侦科联合对建材装饰市场、农贸市场进行了专项清理，对12家扰乱税收秩序的涉税违法业户进行了严厉打击，规范了市场秩序。同时，我们把拒开、代开、串用发票的行为作为打击重点，对违规使用饮食业发票的12家纳税人进行了处罚，罚款27500元，并在新闻媒体进行曝光，打击和震慑了-

偷逃抗税不法份子，有效规范了税收秩序。

三是进一步规范了稽查程序。为规范税务稽查，我们按一般程序、简易程序建立了两套完整标准的稽查文书式样，按式样严格进行稽查文书制作考核，有效提高了稽查文书使用的质量，稽查文书制作做到语言内容、法律条文、程序日期、环节衔接四规范，通过稽查任务量化，时间量化，使过去稽查过程中存在的交表不及时、积压未查户、积压以查户不报表的问题得到了纠正，执法文书、稽查文书制作中存在的不严肃、不科学得到改正，实现了稽查规范化和标准化。稽查审理上，通过对检查差错率、查补税款入库率等指标的考核，不断提高了稽查质量，全年对完成稽查的120户企业进行了抽查，对出现差错的2户企业重新进行了补税罚款，对责任人进行了责任追究。

（四）、全面加强税政管理

在税政管理上，我们重点抓了税源普查、高收入建档、减免税管理、公平税负和税法宣传工作。

1、税源普查。今年，我们逐街逐巷、逐门逐户开展了土地使用税和房产税税源普查，掌握了1407户企业，2011户个体户1200万元的税源结构分布，搞清“两税”征收现状，为收入预测，税额调整提供了充分依据。

2、高收入建档。我们组织了13个小组，对全区15个高收入行业的个人收入情况进行普查，采集数据录入计算机，建立档案夹和个人所得税专用档案室，使全区个人所得税高收入者人人有了纳税档案。

3、公平税负。为规范个体税收管理，我们对种子行业、网吧、理发、化妆品、练歌厅、装饰装潢等行业的897户纳税人定额进行了全面调整，做到同街道、同行业、同规模、同定额。为了规范税收征管，我们把个体税收的定额与地域管理结合起来，实行了“标准公开、初步-

定额、核查典调、审查核定”的四步定额管理办法，减少了税收工作的随意性，较好地解决了地域管理中存在的“自留地”、“人情税”等问题。在大屏幕定期公布业户的定额和缴税情况，不仅公平了税负，还有效杜绝了人情税、关系税。

5、减免税管理。为认真贯彻落实好下岗再就业人员再就业优惠政策，我们积极与劳动和社会保障部门取得联系，对全区九个办事处进行一个一个地走访调查，了解再就业优惠证的发放情况，了解从事社区服务的下岗职工经营情况。与劳动局、办事处建立工作联系制度，及时沟通信息，便于掌握纳税人在劳动和社会保障部门办理认定的情况。定期参加区再就业办公室培训会，向各街道办事处主管下岗失业人员再就业的工作人员宣传税收优惠政策。在征收大厅公布下岗再就业税收优惠政策，介绍相关政策、适用范围、审批手续，公布联系地址、联系电话，便于纳税人了解政策、了解审批程序。为做好营业税起-

征点调整工作，我们对辖区内市场和个体户的收入情况和定额情况进行一次全面调查清理，对收入在起征点以下的业户只征收5元个人所得税，对定额明显偏低的商户，重新调增其纳税定额，保证个体集贸税收稳定增长。

6、税法宣传。今年，我们围绕税宣主题，积极创新宣传形式，与区教委、区团委联合开展的税收宣传漫画巡回展，全区25000名中小学生和700多名社会人士投稿参与，各界群众6万多人参观，使依法纳税观念深入人心。以税法宣传进农村,千里铁路宣税法等为主题的税收宣传活动在齐报上刊登。

（五）、认真抓好“两风”建设

我们把“两风”建设工作与组织税费收入，抗击非典，依法治税工作有机结合起来，作为推进分局班子建设、队伍建设、作风建设的有效载体,认认真真地做好各阶段工作。

从4月30日起，我们就组织召开了班子统一思想会，中层干部会，全体干-

部动员教育会，查摆问题见面会。采取群众问卷，召开座谈会，征集纳税人意见进行广泛查摆，并在班子、科室、党员、中层干部、一般干部中进行了分层次查摆。查摆出在选人用人、行政执法、工作作风、党员队伍建设四方面存在的12个问题。

整改中，在选人用人上，严格把住入口，放活出口，对股级实行了动态管理，提拔使用时进行严格考核，实行了民主推荐、任前公示、岗上试用，上岗后进行定期考试，群众投票，对末两位实行退岗，由能力强、群众支持的干部顶岗，形成了能进能出，能上能下的用人机制，解决了选人不透明、干部上岗不进取，工作低标准、不求进取的问题。在依法行政上，重申并严格执行了行政执法责任制，连带追究责任制、责任上朔追究制度，遏制了执法随意，或执法不严、以言代法的问题。对个别不履行党员义务、不起模范带头作用的党员，在支部大会上通报，对群众反映强烈的，由支-

部组织谈话，进行批评教育

同时，结合“两风”建设，严格落实中心组学习制度，班子每人针对班子建设和“两风”建设，写出学习心得，在班子民主生活会上进行交流。

通过“两风”建设，提高了中层干部理大事、搞协调、抓落实的综合能力，增强了干部公平执法、依法治税的意识。分局形成了自我学习、自我提高、自我规范的良好氛围。在省、市、区三级考核验收中，受到了检查组一致好评，由于查摆、整改过程资料齐全，被区委确定了为迎接“两风”建设检查验收的定点单位。（六）、“非典”防治工作取得好成效 面对突如其来的“非典”疫情，我们把防治“非典”工作当作当前一项重要政治任务来抓，群策群力、群防群治，真抓实干，使“非典”防治工作取得了显著成效。从4月14日开始，分局就“非典”防治工作进行了统一部署，成立了预防“非典”领导小组，制定了非典预防方案和应急-

预案，实行一把手负全责，副局长包主管科室，科长包科员的“一把手责任制”和“包保责任制”。办公楼实行封闭办公，在征收大厅入口设立“防治‘非典’办公室”，集中接待纳税人来访。在征收大厅的征收人员和值班局长全部配带两层18层口罩和橡胶手套。在征期对个体户按办事处、企业按经济类型划分申报时间，控制办税厅每天办税人员的流量，避免交叉感染。各职能科室，涉税审批科室在办税服务厅实行值班制度，对符合政策、手续齐全的立即办理，加快纳税人在申报厅的流转速度。征收大厅每两个小时进行一次消毒，办公楼进行早中晚三次消毒。干部职工中午集中就餐改为每人一份合饭的分餐制。对出差经过疫区和家属从疫区的3名干部进行了隔离观察，期满后持指定医院的健康证明才允许上班。组织了干部学练太极拳增强体质,提高免疫力。通过以上措施，实实在在做好了预防“非典”工作，全年干部职工家属没有一人染上非典病毒，打赢-

了防治非典的硬仗。

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第6篇：税收工作总结

税收工作总结

税收工作总结2007-02-02 21:56:

41二三年度税收工作总结

××××年是我们全面贯彻落实十六大精神的第一年，结合十六大构画出的宏伟蓝图，按照省市局总体工作部署，认真落实市局年度工作会议精神，以组织收入为中心，以“两风”建设和防治“非典”工作为重点，不断强化税收征管，努力提高干部队伍素质和优化班子的整体功能，使各项工作登上了新台阶，两个文明建设取得了显著成绩，被省人事厅授予人民满意公务员先进集体称号，连续被省委、省政府授予文明单位标兵荣誉称号。我们重点做了以下几项工作：

（一）、努力完成税收收入计划

由于受区域性经济发展缓慢，我区大部分重点税源企业效益欠佳，仍在低-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

谷中徘徊，给逐年增长的税收带来了一定的困难，完成税收计划压力较大。面对诸多不利因素，我们牢牢绷紧组织收入这根弦，充分抓住餐饮业发票划奖和城区改造、房屋开发等有利因素，经过全局努力奋斗，今年至月，完成税收收入万元，为年度计划％，比上年同期增长万元，同比增长％，预计到年末将完成税收收入万元，建局九年来首次实现税收收入均衡入库，为财政收支平衡和社会稳定做出了应有的贡献。

一是抓好欠税保收入。为了实现税收均衡入库，我们改变过去每年⒍月集中清理欠税的做法，把功夫下在日常工作中，严格压缩新欠发生，做到月税月清。充实欠税清理人员，专人登记欠税，微机核算，分片负责和蚕食的方法逐月压低欠税户数和额度，每月定期查寻欠税企业银行帐户，对有钱不交税欠税的企业，采取税收保全，防止企业逃避清缴欠税，并通过加收滞纳金和以票控税来敦促企业缴纳欠税，欠税清理出现了-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

建局以来最好的成绩，欠税户由年初的户减少到户，全年年回收欠税多万元，基本上做到了月税月清。

二是抓好稽查补收入。为了做好稽查补漏关，我们有针对性地组织实施了交通运输业、建筑安装业、房地产开发的专项稽查，充分发挥了稽查堵漏增收、强化管理的作用我们还从强化个体和集贸市场的税收管理出发，对网吧、专卖店等高收入行业和电力、一条街、建材等集贸市场进行了专项清理整顿，有效地规范了个体和集贸市场的税收秩序，进一步减少了税款的流失，增加税收收入，个体税收和集贸税收分别比上年增收％和。

三是抓好税源促收入。在强化重点税源管理的同时，为防止外埠施工临时税源的流失，我们从源头查起，经常巡视寻找建筑工程，对挂靠企业进行严格核实，并按户建立施工档案，随时掌握施工进度，监督和督促税款及时入库，上半年按形象进度征收税款万元，确保-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

了年度税收计划的完成。

（二）、重点抓好社保费征缴工作

从年初开始，我们就把社保费征缴工作列位全年工作的重中之重，把责任心强，业务精，经验丰富的干部调整充实到社保科。利用半个月的时间对社保征收人员进行了全面、系统的征管软件培训，社保费申报、缴税、报表基本上实现了全额核算。月初，我们抽调稽查人员，对全区户参保企业的缴费基数进行了全面的调查核实，每位局长包管了户，并亲自下企业进行基数核实。在调查核实基础上，建立了缴费企业征管资料档案，按企业的生产规模、经营状况、缴费能力实行了分类管理，对缴费大户实行了专人、专户的重点管理。进入月，我们广泛进行了社保费宣传，提高了公众对社保费征收工作的认识，并运用加收滞纳金、加大处罚等手段，强化征收力度，仅月一个月就征收社保费万元。为确保社保费征缴计划的完成，我们严格执行市府“八不准”的规定，对有一定-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

能力缴费企业，银行有资金而不主动缴费故意拖欠的企业，我们采取扣缴方式强制征收。同时，根据市府要求，我们对欠费企业的非生产性资产，非生产用车逐户进行登记造册。

另外，今年下半年，我局还主动与社保局密切配合，做好“接续、扩面”工作。派出社保科全体人员与社保局成立了“接续、扩面”百日会战联合调查组，对我区户可能存在接续和扩面企业及个人进行了调查摸底，并对经营状况较好的企业走访，宣传参保的重要性，促进了“接续、扩面”工作的开展

（三）、强化税收征管基础建设

一是进一步规范地域管理。为解决地域管理中出现科室衔接不协调，“黑户”、假停业户打击力度不够、逾期未申报户催缴不及时，监督考核不到位等问题，我们实施了“大集中、小分散”地域管理办法，将两个市场所撤并到个体科，聘用个协税员，组成个人的个体科，市场随办事处辖区管理，每人负责一个办-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

事处，实行不间断的清理。全年，我们共清理漏征漏管户户，未办登记户，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，个体纳税申报率由过去的不到％提高到现在的％，“双未户”大幅度减少，地域管理出现了三个到位，征到位，管到位，查到位。

二是进一步整顿税收秩序。在整顿税收秩序中，我们重点打击了偷逃抗税行为，与公安局经侦科联合对建材装饰市场、农贸市场进行了专项清理，对家扰乱税收秩序的涉税违法业户进行了严厉打击，规范了市场秩序。同时，我们把拒开、代开、串用发票的行为作为打击重点，对违规使用饮食业发票的家纳税人进行了处罚，罚款元，并在新闻媒体进行曝光，打击和震慑了偷逃抗税不法份子，有效规范了税收秩序。

三是进一步规范了稽查程序。为规范税务稽查，我们按一般程序、简易程序建立了两套完整标准的稽查文书式样，按式样严格进行稽查文书制作考核，有效提高了稽查文书使用的质量，稽查-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

文书制作做到语言内容、法律条文、程序日期、环节衔接四规范，通过稽查任务量化，时间量化，使过去稽查过程中存在的交表不及时、积压未查户、积压以查户不报表的问题得到了纠正，执法文书、稽查文书制作中存在的不严肃、不科学得到改正，实现了稽查规范化和标准化。稽查审理上，通过对检查差错率、查补税款入库率等指标的考核，不断提高了稽查质量，全年对完成稽查的户企业进行了抽查，对出现差错的户企业重新进行了补税罚款，对责任人进行了责任追究。

（四）、全面加强税政管理

在税政管理上，我们重点抓了税源普查、高收入建档、减免税管理、公平税负和税法宣传工作。

⒈税源普查。今年，我们逐街逐巷、逐门逐户开展了土地使用税和房产税税源普查，掌握了户企业，户个体户万元的税源结构分布，搞清“两税”征收现状，为收入预测，税额调整提供了充分依据。

-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

⒉高收入建档。我们组织了个小组，对全区个高收入行业的个人收入情况进行普查，采集数据录入计算机，建立档案夹和个人所得税专用档案室，使全区个人所得税高收入者人人有了纳税档案。

⒊公平税负。为规范个体税收管理，我们对种子行业、网吧、理发、化妆品、练歌厅、装饰装潢等行业的户纳税人定额进行了全面调整，做到同街道、同行业、同规模、同定额。为了规范税收征管，我们把个体税收的定额与地域管理结合起来，实行了“标准公开、初步定额、核查典调、审查核定”的四步定额管理办法，减少了税收工作的随意性，较好地解决了地域管理中存在的“自留地”、“人情税”等问题。在大屏幕定期公布业户的定额和缴税情况，不仅公平了税负，还有效杜绝了人情税、关系税。

⒌减免税管理。为认真贯彻落实好下岗再就业人员再就业优惠政策，我们积极与劳动和社会保障部门取得联系，-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

对全区九个办事处进行一个一个地走访调查，了解再就业优惠证的发放情况，了解从事社区服务的下岗职工经营情况。与劳动局、办事处建立工作联系制度，及时沟通信息，便于掌握纳税人在劳动和社会保障部门办理认定的情况。定期参加区再就业办公室培训会，向各街道办事处主管下岗失业人员再就业的工作人员宣传税收优惠政策。在征收大厅公布下岗再就业税收优惠政策，介绍相关政策、适用范围、审批手续，公布联系地址、联系电话，便于纳税人了解政策、了解审批程序。为做好营业税起征点调整工作，我们对辖区内市场和个体户的收入情况和定额情况进行一次全面调查清理，对收入在起征点以下的业户只征收元个人所得税，对定额明显偏低的商户，重新调增其纳税定额，保证个体集贸税收稳定增长。

⒍税法宣传。今年，我们围绕税宣主题，积极创新宣传形式，与区教委、区团委联合开展的税收宣传漫画巡回-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

展，全区名中小学生和多名社会人士投稿参与，各界群众万多人参观，使依法纳税观念深入人心。以税法宣传进农村，千里铁路宣税法等为主题的税收宣传活动在齐报上刊登。

（五）、认真抓好“两风”建设

我们把“两风”建设工作与组织税费收入，抗击非典，依法治税工作有机结合起来，作为推进分局班子建设、队伍建设、作风建设的有效载体，认认真真地做好各阶段工作。

从×月×日起，我们就组织召开了班子统一思想会，中层干部会，全体干部动员教育会，查摆问题见面会。采取群众问卷，召开座谈会，征集纳税人意见进行广泛查摆，并在班子、科室、党员、中层干部、一般干部中进行了分层次查摆。查摆出在选人用人、行政执法、工作作风、党员队伍建设四方面存在的个问题。

整改中，在选人用人上，严格把住入口，放活出口，对股级实行了动态管-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

理，提拔使用时进行严格考核，实行了民主推荐、任前公示、岗上试用，上岗后进行定期考试，群众投票，对末两位实行退岗，由能力强、群众支持的干部顶岗，形成了能进能出，能上能下的用人机制，解决了选人不透明、干部上岗不进取，工作低标准、不求进取的问题。在依法行政上，重申并严格执行了行政执法责任制，连带追究责任制、责任上朔追究制度，遏制了执法随意，或执法不严、以言代法的问题。对个别不履行党员义务、不起模范带头作用的党员，在支部大会上通报，对群众反映强烈的，由支部组织谈话，进行批评教育

同时，结合“两风”建设，严格落实中心组学习制度，班子每人针对班子建设和“两风”建设，写出学习心得，在班子民主生活会上进行交流。

通过“两风”建设，提高了中层干部理大事、搞协调、抓落实的综合能力，增强了干部公平执法、依法治税的意识。分局形成了自我学习、自我提高、自我-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

规范的良好氛围。在省、市、区三级考核验收中，受到了检查组一致好评，由于查摆、整改过程资料齐全，被区委确定了为迎接“两风”建设检查验收的定点单位。

（六）、“非典”防治工作取得好成效

面对突如其来的“非典”疫情，我们把防治“非典”工作当作当前一项重要政治任务来抓，群策群力、群防群治，真抓实干，使“非典”防治工作取得了显著成效。

从×月×日开始，分局就“非典”防治工作进行了统一部署，成立了预防“非典”领导小组，制定了非典预防方案和应急预案，实行一把手负全责，副局长包主管科室，科长包科员的“一把手责任制”和“包保责任制”。办公楼实行封闭办公，在征收大厅入口设立“防治‘非典’办公室”，集中接待纳税人来访。在征收大厅的征收人员和值班局长全部配带两层层口罩和橡胶手套。在征期对个体户按办事处、企业按经济类型划分申报时-，管理类，工作总结类，工作计划类文档，下载--

间，控制办税厅每天办税人员的流量，避免交叉感染。各职能科室，涉税审批科室在办税服务厅实行值班制度，对符合政策、手续齐全的立即办理，加快纳税人在申报厅的流转速度。征收大厅每两个小时进行一次消毒，办公楼进行早中晚三次消毒。干部职工中午集中就餐改为每人一份合饭的分餐制。对出差经过疫区和家属从疫区返回的名干部进行了隔离观察，期满后持指定医院的健康证明才允许上班。组织了干部学练太极拳增强体质，提高免疫力。通过以上措施，实实在在做好了预防“非典”工作，全年干部职工家属没有一人染上非典病毒，打赢了防治非典的硬仗。

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第7篇：税收工作总结

【工作总结】税收工作总结范文

编辑：xiexiebang

各位领导：

在过去的一年里，伴随着改革开放和现代化建设胜利前进的步伐，税源管理XXX科在市区局和地方党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神及国务院领导关于加强税收工作的一系列重要指示和省、市、市XXX国税工作会议精神，树立和落实科学发展观，积极开展党员先进性教育活动，贯彻落实中央关于加强宏观调控的各项政策措施，以“三个代表”重要思想和科学发展观统领税收工作，按照定好位、收好税、带好队的总体要求，以强化责任为主线，以片区管理为平台，大力实施精细化管理，不断优化纳税服务，全面整合信息化资源，深入推进依法治税，创新队伍管理机制，构建责任化工作机制，持续搞好基层基础建设。这一工作思路可以总体概括为“12366”工作思路，即：“围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌”。秉承这个思路，税源管理XXX科努力实现了2011税收质量的快速更好地发展，全面提高了税收征管质量和效率。

下面，我把税源管理XXX科2011年基本工作情况及2011年工作打算做以简要回顾和展望。

（一）2011年税收工作回顾

一、大力实施税收精细化管理，努力实现税收收入稳定协调增长。

2011年，税源管理XXX科税收征管工作是以全面提高征管质量和效率为目标，大力实施科学化、精细化税收管理，深化税源监控，加强重点企业、重点税种和重点行业管理，打牢税收征管基础，努力实现税收 “两个比重”的稳步提高，提高与XXX区GDp的稳定、协调增长。采取的措施主要包括：深化片区管理，完善税收管理员制度；建立“一户式”电子档案，加强户籍动态管理；加强税源分析，积极开展纳税评估；加强征收管理，提高申报入库水平；加强税种和行业管理；加强税收收入预测和基本调度；深化、细化税收管理。基本做到了全年组织税收均衡入库，克服了“开头松、中间平、最后紧”的入库现象，全年组织收入XXX亿元，增长XXX%，其中乡镇级税收完成XXX亿元，区级企业完成税收XXX亿元，比去年增长XXX%；企业所得税增长XXX%以上,税源管理XXX科电子申报户数达到XXX户以上，绝大部分企业实现了网上报税；确保年内欠税增减率达到市区局要求，滞纳金加收率达到10xxxx以上； 2011年全年完成规模以上企业数据的采集录入和补录工作，建立XXX户企业“一户式”电子档案。实行清欠责任制，收到了明显效果。2011年，共清理历史陈税XXX万元。

二、创新开展税收服务，建设服务型国税机关。

2011年，税源管理XXX科全面以开展党员先进性教育及第XXX个税收宣传月“依法诚信纳税、共建小康社会”活动为契机，以服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的“三服务”为主要内容，进一步完善服务体系、创新服务手段、改进服务方式、健全服务机制，提高服务水平，积极创建“随需应变”的现代服务型国税机关。建立了纳税服务责任制，强化监督考核；加强各岗位协调配合，形成高效的税收服务工作机制；坚持高起点定位，创新开展税收服务工作。税收服务来源于“为人民服务”的延伸和体现，创建税收服务型国税机关是2011年开展党员先进性的具体体现。税源管理XXX科的广大同志在各自的岗位上用实际行动体现着党员的先进性。市XXX国税局局长吴XXX强调：“我想，只要我们的领导干部和全体党员不断增强创新意识，敢于突破陈旧观念，做到与时俱进，就一定“有所发现，有所发明，有所创造，有所前进”。我科的XXX同志，作风正派，工作严谨，廉洁自律，勇于探索，在日常工作中，积极学习CATIS业务流程，敢于在税收工作中奋勇创新，对待纳税人象春天里的微风，徐徐冉冉、沁人心脾。她经常遇到许多的企业会计不懂税收知识，她耐心地讲解和说明。曾经有多次出现这样的情景：由于catis系统经常出现业务忙系统运行速度较慢，在处理有关罚款、变更、注销、认定业务中，网络认定慢，纳税人在办理业务量大的情况下，由于不知道这些原因，就碎言碎语，说税务干部业务不行，速度太慢，还说一些不好听的话语，她自己心里不好受，但仍然面带笑容，耐心说明原因，她所在的岗位以优质的服务赢得了许多纳税人的真情尊重和理解，“税收取之于民、税收用之于民”这句格言在她身上得到了真实地体现，突出的业绩在同志们中赢得了良好的声誉和口碑。正是由于许多像XXX同志在各自的岗位上无私奉献和勇敢创新，为税源管理XXX科获得荣誉奠定了基础，2011年XXX科被XXX区三个办事处评为先进单位及最佳服务单位，被省局评为省级文明建设单位，高质量、高要求的实现了“文明服务、文明纳税”双丰收。

三、大力推进依法治税，进一步提高税收执法水平。

2011年，税源管理XXX科以推行执法责任制为龙头，把依法治税贯彻于税收工作的始终，落实组织收入原则，发挥纳税评估作用，大力推进依法治税，进一步规范执法行为，努力建设法治化国税。主要包括：严格落实组织收入原则，继续坚持“不瞒收、不虚收、不引税”约法三章的要求，实现了税收收入由“基数+增长”的计划模式向“税源+管理”的质效模式转变；强力推行税收执法责任制，实行税收执法全过程的计算机自动监控考核，提高依法治税水平；深入贯彻行政许可法，加强取消项目的后续管理与监督；加大税务评估力度，发挥堵漏促管作用，营造公平有序的税收环境。税源管理XXX科加大税源监控力度，狠抓了重点税源的管理，有力地促进了税收收入进度。通过强化日常监控和专项评估，达到以监控、专项评估促收的目的。为加强对纳税评估工作的领导，我们专门成立了纳税评估领导小组，充实了纳税评估岗工作人员的技术力量，将名税源监控同志分为三个监控片，强化了工作责任，重新修订了《税收管理XXX科纳税评估工作制度》，严格落实责任追究制。一年来，我们严格按照纳税评估规程，将每个月零负未低申报及申报质量差的企业，特别是连续月份零负未申报和留抵税额长期数额较大的企业，确定为重点评估对象，实施重点评估，并对征管中发现的一些共性问题加以归纳，如商贸企业返利问题、折扣问题等等。在正常按月评估的同时，我们还分行业实施专项评估、调查，陆续开展了重点税源企业调查、福利企业专项检查、加油站企业专项调查、废旧物资企业专项调查、商贸企业普通发票专项检查等。2011年累计评估企业XXX户，查补税款XXX万元，罚款XXX万元，滞纳金XXX万元。XXX同志在所得税汇算清缴中和普通发票检查过程中，认真学习有关企业所得税有关条文、条例、规定，认真把关，每查一个问题有根有据，让纳税人心服口服。XXX在进行福利企业、出口退税企业政策审核、退税方面严格把关，一年来无一错漏情况发生。在2011年按照XXX局关于对商贸、工业企业检查纳税情况有关掌握尺度及标准，针对企业不同情况、不同规模，对企业的所得税进行了核定征收和汇算清缴及增值税纳税情况的专项检查，同时还对出口企业的所得税进行了汇算清缴，规范了税收管理，堵塞税收漏洞。XXX同志是一位做事细致认真的老同志。多年的稽查工作使她积累了丰富的工作经验和较全面的税收业务知识，具备了较强的工作能力，在实际整治活动工作中，顶住来自亲、朋、好、友各方面的说情压力，顶住来自纳税人的无赖诬陷和不负责任的举证，仍然坚持严格执法查税，受到了XXX局XXX局长的亲口慰勉.她积极发扬一个老共产党员的优良品质，积极配合贾桦副科长，全身心的投入到工作中，高质量的完成了检查工作。全年对于市区局组织税收整治、专项检查重案组、特别行动组、所得税汇算清缴等检查全部参加了，XXX科累计检查组织收入收入达到XXX多万元，初步达到了XXX局所规定的要求，为XXX局的组织收入奠定了一定基础。税源管理XXX科推进依法治税，提高税收执法水平得到了全面的提升。

四、全面实施信息化整合工程，提高信息化建设和应用水平。

2011年，税源管理XXX科将以现有信息资源整合为重点，着力提高信息的规范和共享程度，强化“人机”结合，进一步提高信息化建设水平和应用能力。按照三层网络体系架构，以国税工作为平台，以税收业务管理系统、行政办公管理系统、外部服务信息系统和决策分析支持系统为重点，把税源管理XXX科信息系统建设成为对外强化纳税服务、对内加强执法管理，能覆盖税源管理XXX科所管辖的各项业务的综合管理服务信息系统。主要实现要实现新的核心征管软件和网上申报软件的上线运行，逐步完成和实现内部服务信息系统、外部服务信息系统和决策分析支持系统的系统整合。信息化整合重点是对现有信息资源的整合；信息化整合的前提是进行以业务流程重组为核心的多方面整合。我科的XXX同志身兼数职，不仅仅是科室的网络管理员，又负责高税负退税及出口企业的退税审核工作，他积极请战天天早来晚归，任劳任怨，默默的奉献自己的青春，为整个系统信息整合做出了应有的贡献，直到现在仍然没有来得及要孩子。

五、加强干部队伍建设，提高做好税收工作能力。

2011年，税源管理XXX科在干部队伍建设上，以开展保持党员先进性教育为先导，以提高领导能力为着力点，创新干部队伍管理机制，坚持以人为本，注重人力资源的开发，加强人才队伍建设，强化廉政责任与监督，努力提高依法执政和做好各项税收工作的能力。其中，提高科室负责人的领导能力为重点，努力实现吴XXX局长在XXX年干部竞争上岗时所说的24字方针“宽严结合、一言九鼎、开拓创新、深入细致、以廉树威、摆正位置”；积极推行岗位能级管理，创新干部队伍管理机制是重点；实施优秀人才带动战略，提高干部队伍素质是基础；加强党风廉政建设和思想政治工作是保障。按照XXX局的考核定级制度，全面推行岗位能级管理，构建责任化工作机制，加强内部行政管理。建立了“四制一体”的责任体系为重点，构建责任化工作机制，强化工作落实，提升行政水平。其中，前提是构建以“四制一体”为主要内容的责任体系；重点是加快建立纳税服务责任制、行政管理责任制、纳税服务保障体制、深化廉政建设责任制；进一步完善考核、评定、督办、监控“四位一体”的监督管理机制。XXX同志，孩子毕业找工作，急着报名，她接到促收任务后，她把孩子报名的事，托付给亲属，和同志一起积极做通企业的工作，落实好入库资金；XXX同志，孩子生病，无人照看，只好把孩子托付给年迈的老人，工作在监控岗位第一线，直到任务完成，才把孩子接回家。XXX同志具体负责本科税控加油机的初始化和日常管理工作。有一次，在东方加油站初始化时，下起了大雨，为了及时完成当天的计划，冒雨工作了xxxx多小时，把多台加油机全部初始完毕，全身都淋透了，发起了高烧，同志们都劝他休息一下，可是XXX同志却谦虚地说：“换谁都会这样做的”。多么朴实的语言，多么真诚的工作作风。正是靠向XXX这样的同志们的无私奉献、扎实的工作、优质的服务，使我们在纳税人面前树立起了良好的国税形象，得到纳税人的认可、理解、支持，促进了我们各项工作的开展。像这样的同志，还有很多，正是税源管理XXX科平时加强干部队伍建设，注重同志们整体素质的提高，才有了这些同志的无私忘我的工作奋斗精神，才保证了我们各项任务的圆满完成。

六、以“12366”创建为总抓手，持续搞好基层建设。

要牢固树立征管基础年年打，基层建设年年抓的战略思想，坚定不移地推进基层建设一年一个新台阶，不断向纵深发展。这一工作思路可以概括为“12366”工作思路，即：围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌。具体的讲，“围绕一个中心”：即以组织收入为中心，这是组织开展好各项工作的首要前提；“抓住两条主线”：即抓落实、抓创新，在落实中实现创新，在创新中抓落实，相辅相成，推进各项工作全面进步和发展；“完善三个机制”：即完善以“两权监督”为核心的约束机制、以立体化绩效考核为核心的考评机制和以物质激励、荣誉激励、环境激励为核心的激励机制，建立健全以“三个管理机制”来管人、管事的机制体系，全面加强内部管理；“加强六项建设”：即加强征管体系建设、执法体系建设、信息一体化建设、领导班子建设、党风廉政建设、国税文化建设；“打造六个品牌”即：通过中心工作的完成、两条主线的落实、三个机制的完善和六项建设的加强，努力打造具有市区国税特色的执法品牌、科技品牌、宣传品牌、精细化品牌、服务品牌和内部管理品牌。抓好落实目标责任、坚持动态管理、加强督导调度、严格考核验收。税源管理XXX科在确定“12366”工作思路工作指导方针主要做到如下几点：

一、很抓职工教育，提高队伍素质。

一是积极适应新形势下的要求，着力构建多层次的干部教育培训工作机制，引导干部职工牢固树立“终生学习”的思想观念，不断增强干部教育培训的针对性，突出了对新业务、新知识、新技术的培训学习，成立了由科室一把手、党支部书记、兼职监察员为核心的领导小组督导科室人员的培训工作，不定期的请XXX区检察院的同志定期进行预防职务犯罪教育，大力开展形式多样的警示教育，实现了整顿查纠制度化、经常化，进一步加强了干部职业道德建设，有效地预防职务犯罪行为的发生。二是认真抓好重点人员的教育培训。对业务素质高、工作能力强、业绩突出的骨干优先培训，着力培养税收工作所需要的专家型、复合型高层次人才，同时，坚持因材施教、分级分类培训，对不同人员采取不同的培训方式，不断增强教育培训形式的灵活性。对基础差、文化水平低的人员，从基础知识入手，采取以师带徒方式，由本单位业务水平高的同志辅导，循序渐进，使其逐渐提高。

二、着力发展国税文化建设，树立先进科室管理理念

1.开展保先创建.结合日常教育培训，比较系统开展的爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义思想教育；深入开展“三个代表”教育、开展“双联双带”教育，开展“对比教育”，党员先进性教育、爱岗敬业教育、慈心一日捐等活动，使干部职工进一步树立大局意识、和谐国税意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，引入竞争机制，把干部职工素质、贡献的大小与本人的工资、奖金结合起来，体现公平公正的原则。2011年，XXX局适时提出了“争一”的工作目标，制定出台了《XXX局目标管理考核单项考核标准》，与《责任追究办法》配套执行，根据上述措施，税源管理XXX科选准切合自身实际的着力点，总结重点工作的经验做法，上报XXX局审批后，召开各种形式、各项工作的现场会，发扬团结一致、顾全大局、无私奉献的优良传统和作风，先后召开了各类现场会xxxx，推出科室内部先进典型xxxx，组织全系统学习，选派科室业务好的同志参加XXX局的选拔考试，掀起比学赶帮超的新高潮。涌现出了像XXX等同志的先进人物典型。

2.创建精神文明建设。税源管理XXX科成立了精神文明建设活动的领导机构和组织部门，大力开展讨论会、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、联谊会、摄影比赛以及体育竞技活动，充分调动了干部职工加强文艺写作的积极性，干部精神状态普遍较好。2011年4月，税源管理XXX科向全区纳税人发出“保持共产党员先进性教育活动征求意见函”、积极配合XXX区在创建文明城市启动仪式等活动，受到了XXX区政府的表彰，得到了很好的反响效果。在创建精神文明建设过程中，XXX同志，身体十分不好，心脏出了问题，面色苍白，血糖极度低，仍然参加活动和双联双带活动。XXX同志在作完手术以后，仍然相应支部的号召，积极捐款，参加帮助贫困村庄的贫困户。在祖国其他省市遭受洪涝灾害的时候，税源管理XXX科积极相应市区局的号召共计捐款为XXX元，充分体现了全国人民一家亲的血浓之情。

（二）展望2011年着重做好的几项工作

一、税收工作计划：

1.实施科学化、人性化管理,争创XXX国税局先进科室.2.加强税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体化教育.加强XXX科的培训教育,逐步开发适应XXX科的教育模式.加强XXX科后备人才的培养、教育,逐步培养新形势下的后备人才.3.加强XXX科的日常税源管理,提高征管质量,促进所在科室干部职工全面成长进步.加强文明税收管理环境,营造优美的征纳税企良好的人文关系.加强税收收入的进一步增长,努力在2011的税收收入的基础上再上一个新台阶.

二、实施措施.1.坚持以人为本、规范发展,实行依法治税,从严治税.一切事情都要从XXX局和干部职工的整体利益、全局利益出发,牢固树立为纳税人服务的宗旨,关心企业的发展,培植国家的税源.

2.加强队伍建设,提高领导班子和干部职工整体素质.一个好的领导班子集体就是火车头、领头羊,建立一支以基层领导为核心的领导队伍是使管理科室可持续发展的保障,提高单位领导集体的管理素质,逐步向复合型人才转变;

3.加强税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体性教育.税源管理XXX科将在今年的实际工作中,时时刻刻紧抓“一把手工程”，层层抓落实，逐步建立和形成了以“内强素质，外树形象”为目标、以规范执法和文明服务为突破口、以提高干部队伍素质为基础的思想政治工作和教育培训工作机制。始终注重以科学的理论武装人，以先进的思想引导人，以典型的事迹带动人。在认真抓好“三讲”、“三个代表”、“三基”、“三观”、“三德”、“四信”为主题的理论学习和思想教育的同时，积极探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增强思想教育的针对性、实效性，真正收到了春风化雨、润物无声的效果。在坚持对干部职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、廉政勤政教育的基础上，有组织、有步骤地进行了先进典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培训教育，进一步强化了干部职工的责任意识、奉献意识和法纪意识，为各项工作的开展提供了内在的精神动力。从而推动了税务干部职工高效性、规范化的教育,规范队伍的整体性教育.4.加强科室后备人才的培养教育,逐步培养新形势下的后备人才.政治思想工作是税收工作的生命线,业务学习是保证税收征管工作的基础。加强业务学习，全面提高我科人员政治思想、业务素质，从根本上推动我科后备人才的全面培养教育,俗话说流水不腐,户枢不蠹,只有培养好的人才,为XXX局输送新鲜的血液,才是有目的、有特色、有行动有、实质内容的实干精神

5.加强XXX科的日常税源管理,提高征管质量在2011年要积极推进税源管理,努力提高征管质量:

一、转变观念，积极推行纳税评估、税源监控的工作,根据XXX局制定的《纳税评估管理办法讨论稿》及税源监控管理办法，结合XXX科的工作实际，进一步完善和规范《税源管理XXX科纳税评估操作规程》及考核办法，进一步理顺了岗位之间的关系.二、强化措施，不断健全纳税评估体系

1.优化监控管理资源配置

2.加强岗位间的业务衔接

3.按行政区域分片管理

3.加强了对评估工作的考核.4.做好税源管理的文明税收管理环境,营造优美的征纳税企良好的和谐关系.将紧紧围绕“创文明行业、树国税形象”，按照“三个代表”的重要思想和“带好队、收好税”的总体要求，立足于建立一支严格执法、廉洁勤政、开拓进取、无私奉献的国税队伍，不断提高税务干部队伍的政治素质和业务素质，解决了为纳税人服务的思想和能力问题,正确处理严格执法与优质服务二者的关系，积极探索优质服务新路子，不断充实服务内容，拓宽服务范围，规范服务行为，提高服务质量。把国税服务作为国家行政部门的一个名牌推向社会，体现出“法治、公平、文明、效率”的治税思想。杜绝了“门难进、脸难看、事难办、话难听”的不良作风，营造优美的征纳税企良好的人文关系.5.全力做好税源的挖掘和培养,进一步做好税源监控管理,促进税收收入的进一步增长。在2011年将按照国家税务总局的税务管理员的改革要求,按照“分类监控，责任到人”的原则，在日常税源监控管理过程中，在强化精细化管理的基础上，从有效掌握纳税人的生产经营规律和涉税信息变动规律入手，按照不同规模、不同行业、不同经济形式、不同经营方式、不同区域、不同纳税信用等级的特点，提炼适合于每一类、每一个行业甚至每个纳税人的税收征管规律，确定管理方法。要充分应用金税工程、税控装置、电子报税及票表稽核等现代信息技术，在做好日常管理、评估工作的基础上，全面掌握企业基本信息，防范关联企业税收转移，强化物流信息和资金流信息的监控分析，综合评价企业经营能力和纳税能力，科学预测税收收入，堵塞税收征管漏洞,促进税收收入的进一步增长, 争取在2011的组织收入再进一个台阶.总之，回首过去，信心满怀，展望未来，任重道远，让我们携起手来，埋头苦干，扎实工作，戒骄戒躁，奋勇前进，以新的业绩为税收工作作出更大贡献。

谢谢大家

xiexiebang.com科

第8篇：税收工作总结

【工作总结】 各位领导：

在过去的一年里，伴随着改革开放和现代化建设胜利前进的步伐，税源管理xxx科在市区局和地方党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻三个代表重要思想和党的xx大精神及国务院领导关于加强税收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx国税工作会议精神，树立和落实科学发展观，积极开展党员先进性教育活动，贯彻落实中央关于加强宏观调控的各项政策措施，以三个代表重要思想和科学发展观统领税收工作，按照定好位、收好税、带好队的总体要求，以强化责任为主线，以片区管理为平台，大力实施精细化管理，不断优化纳税服务，全面整合信息化资源，深入推进依法治税，创新队伍管理机制，构建责任化工作机制，持续搞好基层基础建设。这一工作思路可以总体概括为12366工作思路，即：围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌。秉承这个思路，税源管理xxx科努力实现了XX税收质量的快速更好地发展，全面提高了税收征管质量和效率。

下面，我把税源管理xxx科XX年基本工作情况及XX年工作打算做以简要回顾和展望。

（一）XX年税收工作回顾

一、大力实施税收精细化管理，努力实现税收收入稳定协调增长。 XX年，税源管理xxx科税收征管工作是以全面提高征管质量和效率为目标，大力实施科学化、精细化税收管理，深化税源监控，加强重点企业、重点税种和重点行业管理，打牢税收征管基础，努力实现税收 两个比重的稳步提高，提高与xxx区gdp的稳定、协调增长。采取的措施主要包括：深化片区管理，完善税收管理员制度；建立一户式电子档案，加强户籍动态管理；加强税源分析，积极开展纳税评估；加强征收管理，提高申报入库水平；加强税种和行业管理；加强税收收入预测和基本调度；深化、细化税收管理。基本做到了全年组织税收均衡入库，克服了开头松、中间平、最后紧的入库现象，全年组织收入xxx亿元，增长xxx%，其中乡镇级税收完成xxx亿元，区级企业完成税收xxx亿元，比去年增长xxx%；企业所得税增长xxx%以上,税源管理xxx科电子申报户数达到xxx户以上，绝大部分企业实现了网上报税；确保年内欠税增减率达到市区局要求，滞纳金加收率达到10xxxx以上； XX年全年完成规模以上企业数据的采集录入和补录工作，建立xxx户企业一户式电子档案。实行清欠责任制，收到了明显效果。XX年，共清理历史陈税xxx万元。

二、创新开展税收服务，建设服务型国税机关。

XX年，税源管理xxx科全面以开展党员先进性教育及第xxx个税收宣传月依法诚信纳税、共建小康社会活动为契机，以服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人的三服务为主要内容，进一步完善服务体系、创新服务手段、改进服务方式、健全服务机制，提高服务水平，积极创建随需应变的现代服务型国税机关。建立了纳税服务责任制，强化监督考核；加强各岗位协调配合，形成高效的税收服务工作机制；坚持高起点定位，创新开展税收服务工作。税收服务来源于为人民服务的延伸和体现，创建税收服务型国税机关是XX年开展党员先进性的具体体现。税源管理xxx科的广大同志在各自的岗位上用实际行动体现着党员的先进性。市xxx国税局局长吴xxx强调：我想，只要我们的领导干部和全体党员不断增强创新意识，敢于突破陈旧观念，做到与时俱进，就一定有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。我科的xxx同志，作风正派，工作严谨，廉洁自律，勇于探索，在日常工作中，积极学习catis业务流程，敢于在税收工作中奋勇创新，对待纳税人象春天里的微风，徐徐冉冉、沁人心脾。她经常遇到许多的企业会计不懂税收知识，她耐心地讲解和说明。曾经有多次出现这样的情景：由于catis系统经常出现业务忙系统运行速度较慢，在处理有关罚款、变更、注销、认定业务中，网络认定慢，纳税人在办理业务量大的情况下，由于不知道这些原因，就碎言碎语，说税务干部业务不行，速度太慢，还说一些不好听的话语，她自己心里不好受，但仍然面带笑容，耐心说明原因，她所在的岗位以优质的服务赢得了许多纳税人的真情尊重和理解，税收取之于民、税收用之于民这句格言在她身上得到了真实地体现，突出的业绩在同志们中赢得了良好的声誉和口碑。正是由于许多像xxx同志在各自的岗位上无私奉献和勇敢创新，为税源管理xxx科获得荣誉奠定了基础，XX年xxx科被xxx区三个办事处评为先进单位及最佳服务单位，被省局评为省级文明建设单位，高质量、高要求的实现了文明服务、文明纳税双丰收。

一、很抓职工教育，提高队伍素质。

一是积极适应新形势下的要求，着力构建多层次的干部教育培训工作机制，引导干部职工牢固树立终生学习的思想观念，不断增强干部教育培训的针对性，突出了对新业务、新知识、新技术的培训学习，成立了由科室一把手、党支部书记、兼职监察员为核心的领导小组督导科室人员的培训工作，不定期的请xxx区检察院的同志定期进行预防职务犯罪教育，大力开展形式多样的警示教育，实现了整顿查纠制度化、经常化，进一步加强了干部职业道德建设，有效地预防职务犯罪行为的发生。二是认真抓好重点人员的教育培训。对业务素质高、工作能力强、业绩突出的骨干优先培训，着力培养税收工作所需要的专家型、复合型高层次人才，同时，坚持因材施教、分级分类培训，对不同人员采取不同的培训方式，不断增强教育培训形式的灵活性。对基础差、文化水平低的人员，从基础知识入手，采取以师带徒方式，由本单位业务水平高的同志辅导，循序渐进，使其逐渐提高。

二、着力发展国税文化建设，树立先进科室管理理念

1.开展保先创建.结合日常教育培训，比较系统开展的爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义思想教育；深入开展三个代表教育、开展双联双带教育，开展对比教育，党员先进性教育、爱岗敬业教育、慈心一日捐等活动，使干部职工进一步树立大局意识、和谐国税意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，引入竞争机制，把干部职工素质、贡献的大小与本人的工资、奖金结合起来，体现公平公正的原则。XX年，xxx局适时提出了争一的工作目标，制定出台了《xxx局目标管理考核单项考核标准》，与《责任追究办法》配套执行，根据上述措施，税源管理xxx科选准切合自身实际的着力点，总结重点工作的经验做法，上报xxx局审批后，召开各种形式、各项工作的现场会，发扬团结一致、顾全大局、无私奉献的优良传统和作风，先后召开了各类现场会xxxx，推出科室内部先进典型xxxx，组织全系统学习，选派科室业务好的同志参加xxx局的选拔考试，掀起比学赶帮超的新高潮。涌现出了像xxx等同志的先进人物典型。

2.创建精神文明建设。税源管理xxx科成立了精神文明建设活动的领导机构和组织部门，大力开展讨论会、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、联谊会、摄影比赛以及体育竞技活动，充分调动了干部职工加强文艺写作的积极性，干部精神状态普遍较好。XX年4月，税源管理xxx科向全区纳税人发出保持共产党员先进性教育活动征求意见函、积极配合xxx区在创建文明城市启动仪式等活动，受到了xxx区政府的表彰，得到了很好的反响效果。在创建精神文明建设过程中，xxx同志，身体十分不好，心脏出了问题，面色苍白，血糖极度低，仍然参加活动和双联双带活动。xxx同志在作完手术以后，仍然相应支部的号召，积极捐款，参加帮助贫困村庄的贫困户。在祖国其他省市遭受洪涝灾害的时候，税源管理xxx科积极相应市区局的号召共计捐款为xxx元，充分体现了全国人民一家亲的血浓之情。

结合党建工作工作总结

党建工作促税收工作总结

党建工作指导税收工作总结

党建工作 结合 检务工作总结

党建工作结合自身工作总结