计生糸统党建工作总结（共7篇）

第1篇：计 生 工 作 总 结

计 生 工 作 总 结

卡房镇地处个旧南部，属典型高寒山区，是一个少数民族聚居的地方，少数民族占总人口数61%左右，交通闭塞，文化经济比较落后，广大村民婚育观念比较落后,很难开展计划生育工作，早婚、早育、非婚生育、抢生二孩、超生现象时有发生，针对计生工作中存在的重点和难点，卡房镇党委、政府、计生办在2007年主要开展了以下几个方面的工作：

一、领导重视组织健全

卡房镇党委、政府始终坚持计划生育工作党政一把手亲自抓并负总责，在年初党委、政府根据州、市指示精神，分别成立了计划生育领导小组、继续执行计划生育“黄牌警告”制度、计划生育单项考核办法等有关文件，把计生工作提到党委、政府工作日程上，定期召开领导小组会议，解决处理工作中出现的问题。

组织健全一支强有力的计生主力军，实行层层负责制，措施到人、责任到位，党委、政府调整充实计生办工作人员，各村委会配备宣传员、信息员。计生办每月定期召开例会，收集、传达各有关文件精神，村委会设例会制度，收集信息并上报计生办。

二、加大经济投入扩大宣传教育面

今年年初，在2006年计生总结大会上，党委、政府作了重要指示，在2007年计生工作中应重点解决历史遗留违法生育问题，特别是苗族村寨，违法生育人员未交社会抚养费，与未做节育手术人群。卡房镇政府根据这一重点，召开领导小组会议，出台了2007年86号文件《关于征收社会抚 1

养费的通知》，各村委会根据通知精神进行清理征收社会抚养费，收起后按30%比例返回村委会做计生工作经费，用于计生工作开支。根据文件精神，各村委会、村小组召开宣传动员大会。村干部、宣传员、信息员深入到每家每户发放《入户通知书》、《征收社会抚养费决定书》等。在村干部的讲解劝说下使违法人员充分认识到违反计划生育政策的危害性，自觉到计生办缴纳社会抚养费，并办理入户手续。

三、加强执法力度进行综合治理

计划生育工作是一项长期性工作，必须依靠社会各界力量，才能做好计生工作。卡房镇政府联合公安、工商、城建、卫生、教育等各部门联合清理，只需违反计划生育政策，必须缴纳社会抚养费，落实长效节育措施才可以入户，学校根据户口本让子女入学，工商部门根据户口本、身份证才给予办理有关手续；城建部门对违反计划生育政策的人员不给予审批土地建房。在苗族村寨，违法人员较多的村寨，镇政府组织公安、计生、各部门人员深入到村寨进行严格执法，起到以点带面的作用，教育广大群众自觉到计生办交纳社会抚养费，落实长效节育措施，通过政府有关领导和各位计生工作者的辛勤劳动，2007年卡房镇共征收社会抚养费80余万元，落实长效节育措施320余例，办理农业人口独生子女父母光荣证44户，使卡房镇计生工作上了一个新台阶。

卡房镇计生办二〇〇八年四月十四日2

第2篇：数统工作总结1

职业发展部工作总结

遥望回首，所有的意想历历在目。我们感怀过去，我们期待着辉煌的明天。回顾这一学期的工作历程，有收获，有遗憾，有疲惫，有欢笑。今天我将把我想到的，经历的都写下来，也算是这一个学期的总结吧！

弹指一挥间一个学期过去了，这学期的工作基本上已接近尾声。回顾这一学期，我觉得我们数学与统计学院职业发展部也挺不错的，下面就从几个活动讲一下！

第一：“挑战杯”

为了进一步引进广大青年学生树立创业意识、培养创新精神，激发我院大学生科技创业、实践成才的热情，提高就业创业能力，我院举行了第三届“挑战杯”大学生创业计划大赛，此次大赛，我们院总共交了19份作品，也算是所有院数量较多的，但是由于准备时间匆忙，质量不太好，最后获得一个“优秀组织奖”，一个“二等奖”，三个“三等奖”，总的来说成绩还是不错的。

第二：心理咨询师

为了增进心身健康，以积极的、正常的心理状态去适应当前和发展的社会环境，预防精神疾患和心身疾病的发生，加强对大学生的心理健康教育，我院有特色心理咨询师科目，今年有140人参加培训且顺利参加考试，下学期这些学生照常会进行培训和上课。

第三：创业就业实践协会

为了改善这一问题，提高大学生的综合素质和就业技能，我院成立了数学与统计学院大学生创业就业实践协会，通过报名表及面试情况选拔一部分学生成为会员，参加培训。根据会内考核情况，选拔部分优秀会员成为协会中心组成员，本协会是一个学习与实践的课堂，是大家学习创业知识，了解就业信息，实现自身价值的平台。

第四：模拟面试大赛

基于当前大学生普遍对于未来的职业生涯普遍缺乏长远的规划和有针对性的准备和对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，为了让同学们了解面试的技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，我们于2012年5月10日星期四下午2:20—5:20湖北师范学院科教大楼9302举办了数学与统计学院第四届模拟面试大赛，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

第五：科研立项

随着去年的科研立项的按时完成，今年的科研立项也已开始报名准备，从学生的报名情况来看，今年同学们的的积极性很高，报名参加的数量比去年也多了许多，但是校里面还是有一定的份数限制，所以只好在大家作品中选择优秀七份交与校中，希望同学们能够本着认真、严谨的态度，查阅相关文献，认真写好报告，最终大家都可以顺利结项。

以上就是我对本学期我们数统职业发展部主要事情的一些简单总结，我们会在以后的工作中更加努力，改正以前的错误和不足，保留优秀的地方，最后希望我们职业发展部越来越好，也同时感谢大家对我们部门这学期的关心和指导。

数统职业发展部：李海英 二〇一二年六月二十五日

第3篇：土地统征工作总结

2019年土地统征工作总结

今年上半年，我单位在县局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，强化作风建设，夯实工作基础，积极主动开展业务工作，完成了各项工作任务。

一、上半年工作回顾：

（一）坚持公开透明，有效实施土地统征工作。一是扎实推进征地信息公开工作。今年来，按照省国土资源厅办公室《关于举办全省征地信息公开查询系统应用培训班的通知》（陕国土资建发﹝2017﹞1号）文件及市县国土局要求，我单位及时派出2名工作人员参加了培训，落实专人负责征地信息公开填报及审核工作。同时依据《陕西省国土资源厅关于〈全面运行省级征地信息公开查询系统〉的通知》（陕国土资发﹝2017﹞39号）文件及省市国土部门要求，积极与县信息办对接，将“征地信息公开查询系统”链接到“县政府门户网站”，设置了“征地信息公开查询系统专栏”。并及时收集汇总扫描了2016年度以来经省政府审批的征地信息材料（征地告知书、一书四方案、征收土地公告、征地补偿安置方案公告），在“县政府门户网站”的“征地信息公开查询系统专栏”进行公开，公开率达到100%，保障被征地农民的知情权、参与权、和监督权。二是积极开展土地统征工作。上半年，我们及时发布征地预公告、深入征地现场调查摸底，开展实施了二级路建设工程项目的土地统征工作，已初步完成了勘测丈量、登记确认工作，勘测征地总面积457.24亩,正在进行费用核算、协议签订、费用兑付工作；起草拟定了7个项目征迁补偿安置实施方案，确保了项目征迁工作顺利进行，维护了被征收人的合法权益。坚决维护被征地农民群众合法利益。

（二）加大项目用地报批力度，保障项目用地。一是保障项目用地报批。我单位加大协调力度，及时向项目实施单位进行催办用地报批工作，明确项目用地报批时限和要求，落实项目报批责任。我单位计划今年报批县级重点项目27个，总面积1477.96亩。其中符合规划并列入上半年报批计划中有10个项目（面积818.72亩），目前正在向项目实施单位收集资料；不符合规划并列入下半年用地意向中有17个项目（面积659.24亩），待土地利用规划调整后将组卷上报；合理保障了项目用地指标。二是项目用地审批取得成效。我单位计划2017年协调省厅下达取回往年上报省政府审批项目用地11个批次，面积1379.16亩（新增建设用地443.4亩）。目前通过我们多次到省厅，协调各处室，完成了往年上报省政府审批农用地转用和土地征收的7个批次10个项目用地审批的缴费、土地审批件下达和取回工作，审批面积1115.27亩（新增建设用348.26亩），有效保障了项目及时落地。

（三）严格勘察审查，努力搞好油气生产用地服务。上半年，转征结算了11宗（转正面积262.14亩）油气生产用地，收缴土地规费406.7732万元（征地补偿安置费209.5532万元、耕地开垦费197.2200万元）；并依法勘察审查各类临时用地81宗、面积1153.15亩，其中勘察审查油气生产临时用地76宗、面积1117.67亩，勘察审查其他临时用地5宗，面积35.48亩。

（四）加大土地规费收缴力度，推动县域经济发展。上半年，我单位加大各项土地规费追缴力度，采取了多种措施，对2016年度办理结算转征的7个石油单位463宗油气生产用地的土地规费5520.8338万元进行了追缴（征地补偿安置费2980.7458万元、耕地开垦费2540.0880万元）进行追缴。目前已收缴了5个石油单位392宗油气生产用地的土地规费4732.6296万元进（征地补偿安置费2447.0816万元、耕地开垦费2285.5480万元），为县域经济健康发展做了应有的贡献。

（五）加大征地补偿安置费用兑付，维护被征地群众合法权益。上半年，我单位及时配合县财政局申请调拨了往年7个石油单位273宗油气生产用地的征地补偿安置费2358.8308万元到各乡镇，并积极跟踪检查各乡镇村征地费兑付情况，确保及时兑付到被征地农民手中，保障了被征地农民合法权益。

（六）重视信访维稳，坚决维护群众利益。我们对群众的每一件来信，每一次来访和上级批转件，都认真对待，主动接受社会监督，并深入征地现场排查可能存在的征地信访问题，及时处理答复，将问题解决在萌芽状态，做到件件有落实，事事有回音，件件有反馈，让群众满意而归。半年来，共接到上级批转2件，群众来访5件,政策咨询解答3人次，完成调查答复7件3人次。

（七）心系群众，落实包扶村工作。上半年，按照县委县政府、农工部要求，我单位落实包扶工作人员，组建了脱贫攻坚驻村工作队，及时进入所包扶的村进行“精准扶贫”调查摸底，掌握村民对政策知晓和扶持满意情况，及时调查了解掌握精准扶贫户的实际困难，帮助精准扶贫户增加收入，同时调查了解村民生产生活实际困难，帮助村民发展农业生产、提高果园管理和增加养殖业，改善村民生活水平。

（八）预防腐败，加强廉政教育管理。上半年，按照县局要求，我单位及时落实了党员积分制管理制度，开展了“组织民主生活会”、“讲党课”等活动，组织人员积极参加党员进社区服务等各类公益性活动及局支部组织的集中学习培训活动，同时组织单位人员学习了政治理论知识，写好了对应的心得体会和学习笔记，不断提高了干部职工的思想政治觉悟和进取意识，促进了各项工作的有效开展。

二、存在问题：

（一）项目报批工作中存在的问题：上半年计划报批的10个用地项目，由于项目实施单位至今一直未提供办理报批手续所需资料，加之部分项目实施单位因资金困难跟不上资金缴纳节奏，不能及时办理项目用地报批所需材料，致使项目报批工作未开展。

（二）土地征收和补偿工作中存在的问题：按照国家法律规定，土地征收难度越来越大，与村民很难达成共识，涉及的各种征地问题越来越复杂，征地需要做的工作量越来越大；加之今年我县受到经济下行压力的影响，征地补偿规费资金短缺，致使土地征收工作进度缓慢。

三、下步打算：

（一）提升服务水平，推进项目用地报批工作。要主动服务，将征地及报批工作细化量化，加大与项目实施单位、各乡镇及相关部门协调沟通力度，特别要与相关部门的主要领导沟通协调，明确办理报批资料的要求和完成时限，夯实目实施单位的工作责任，积极为其提供成熟报批所需资料模板，确保项目实施单位及时顺利收集办理报批所需资料，并积极催促项目实施单位及时提供报批资料，力争将上半年计划报批的10个项目（面积818.72亩）及时组卷上报省厅，确保所报项目通过省厅审查，及时审批。同时积极协调省厅各处室和相关单位，及时将往年已报省厅审批的3个批次3个项目（总面积180.56亩）的用地手续审批到位，为项目建设提供用地保障。

（二）规范规费管理度，切实维护被征地农民合法利益。要更新征地补偿制度，以适应新形势下的征地要求，积极推行和落实多元化的安置补偿措施，对项目用地报批阶段的征地规费预缴工作进行有效的探索实践，在报批前将各项规费收缴到位，初步形成较为规范的征地规费预缴机制；要及时完善71宗油气生产用地的结算转征资料（转征面积1046.17亩）,并要及时追缴转征结算的土地规费788.2042万元（其中耕地开垦费254.5400万元，征地补偿安置补助费533.6642万元）；同时要及时申请财政局调拨2016年度7个石油单位349宗油气生产用地的征地补偿安置费2377.1761万元到各乡镇，及时兑付给被征地农民，并做好跟踪检查各乡镇征地费的兑付情况，确保及时足额兑付被征地农民的油气开采征地补偿安置费，切实维护被征地农民的合法权益。

（三）加大宣传力度，积极主动开展土地统征工作。一是要目标明确，对涉及土地征收补偿的法律法规政策，经常性的深入乡镇、深入村组、深入农户、深入征地现场开展广泛宣传，使广大群众对土地法律法规政策有进一步的认识，教育提高广大群众执法守法的觉悟。二是及时将有关征地工作进度、存在的问题向县委县政府、县局汇报，力争得到县委县政府和县局的支持与指导。与相关部门、各乡镇、村组协调沟通，调查摸清土地征收中存在的实际问题和被征地村民的相关要求，听取群众的意见和建议，向被征地村民多做思想工作，提高认识。

第4篇：李宋统工作总结

2017年工作总结

时光荏苒、日月如梭，不知不觉间，年关将至，真是时不我待!由于领导的栽培以及信任，我有幸可以加入三亚华海圆融旅业这个大家庭中，在公司领导的关心、帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守。幸不辱命，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，同时对自己的工作、岗位有了更为清晰的认识。现简单总结如下：

一、工作总结

（一）工作期间按时完成工作任务。每周完成两篇微信宣传稿件的发布，工作形式主要是到景区现场素材采集、工人、台湾技术人员等的采访，后进行图文编辑形成微信稿进行发布。同时参加公司接待，全称拍摄，编写新闻稿件，当天于微信公众平台发布。

（二）2017年1月份完成兰花馆对接工作。负责兰花馆建设前期所有的物资清单梳理采购（含花卉、馆内布置物资合计约20逾万元人民币），跟进现场工程建设以及各部门人员协调工作，为期12天顺利完成兰花馆工作。

（三）2017年8-9月期间，根据公司领导安排采集景区周边素材，于响水电站处峡谷、新隆大河、六罗山峡谷、大恩山石头园等处现场采集素材，后编辑文稿，进行图文编辑于微信公众平台发布，根据景区接待需求完成景区展板布置等工作。

（四）2017年10-11月期间，协助杨总经理完成了景区一期规划介绍PPT、规划图纸制作、美丽乡村项目汇总报告、跟进雅克设计院完成了概念性规划及效果图初稿，同时协助完成了多次景区接待工作。

（五）现正对接雅克设计有限公司跟进凤凰谷生态文化旅游区一期概念性规划最终成果及效果图、联系对接多家设计院给出修建性详细规划报价、对接杭州卓锐、浙江深大跟进景区智能系统打造、对接景区微博、微信、媒体的宣传渠道同时对接景区开业庆典、推广活动、发布会等全案策划单位。

二、个人总结

（一）端正态度，改造思想，做好定位。初入社会的人对工作的向往总是美好的，故而初到公司过于以自我为中心，对公司的规章制度也多有异议，但是，经过一年的工作与学习，对于工作的认识定位越来越清晰，工作目的在于两点，其一，公司提供了良好的工作学习的平台，需常怀感恩之心，知晓回报公司；其二，工作重在学习与进步，在一年的工作里专业技能、人际交往、为人处世都得到了长足发展。公司现处于前期发展阶段，景区建设才刚刚启动，必然会存在这样那样的问题，我将继续端正自己的态度、改进思想，做好自身定位，为公司的建设尽一份力。

（二）刻苦钻研，提高工作能力。来到企宣策划部以后，对于企业的宣传策划的了解逐渐深入，为了满足工作的需要，在工作的同时先后学习了PS设计软件及《CIS策划教程》、《市场营销》、《营销管理》等文件和书籍，同时阅读《简侦全集》、《唐诗宋词园区》、《诗经》等文学作品提高自身文笔，关注相关的编辑设计网站提升编辑排版能力，景区的宣传策划、微信公众号的编辑排版、新闻稿件、微信稿件的编写等各方面能力都有了很大的提升。

（三）积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从8月份微信公众号重新启用阶段，微信文章重点在于景区周边的自然景观，如：石头公园、六罗山大峡谷、新农大河、响水峡谷等，这些需要到实地采集素材，由于部门人员问题常一个人前去踩点，峡谷大河常在深山，存在很多安全隐患，但本着不怕苦累的精神最终克服这些困难，顺利完成工作。

（四）团结同事、虚心请教，营造和谐工作氛围。公司处于前期发展阶段，人员变更较大，新同事之间要共同完成工作需要更多的磨合和理解，孔子曰：“三人行必有我师”，每一个同事身上都有很多值得学习的经验和知识，我都会请教，同时对同事们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：“有则改之，无则加勉!”;尽可能的与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。

自己在工作中付出了努力，取得了一定的成绩和收获，也得到了领导和同志们的肯定，心中甚感欣慰;但是，毕竟自己年纪轻，缺乏工作经验，也暴露出了许多缺点和不足，比如：考虑问题不够全面，做事过于草率;有时候不注意讲究工作方法;在一些工作细节上不够细心，犯一些不该犯的错误;工作不够沉稳，易浮躁等等，这些都有待在以后的工作中加以克服，对此，我充满信心，相信自己以后一定会做得更好!总之，企划部是我公司的中枢要害部门，身处其中，本人能够做到识大局、顾大体，积极学习，工作主动，不计较个人得失，圆满完成各项工作任务。同时，也看到自己工作中存在着一些缺点，一是工作细节方面还不够注意，有些细节工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是考虑仍不到位，有不少事情需要提醒着才能做到，对情况变化不够敏感，在对有些工作的领会上还没能完全吃透;三是写作上还需要进一步提高，需要多学习，以更好地促进本职工作。

今后将继续发挥自身的长处，认真改正存在的缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平能有质的提高，为我公司多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。

第5篇：信统科工作总结

2009年，在支行行长室和上级行对口科室的领导下，根据支行年初工作思路和市中支对口科室年初工作会议精神，结合我市实际情况，发挥基层央行“窗口指导”作用，引导金融业积极贯彻金融支持社会主义新农村建设精神，加强与地方政府及有部门的沟通，加快征信建设，推进辖内金融生态环境建设。现将2009年工作总结如下:

一、继续

发挥金融工委办公室作用，形成金融内部和金融业与地方政府的良性互动关系。

继续完善金融工委办公室工作机制，逐步形成以人民银行为核心的金融业内部管理体系和以人民银行为首与地方政府沟通协调的工作体系，以提高基层央行“窗口指导”的有效性。完善银行业信贷信息共享、预警协议，及时交流沟通信贷信息，增加将重点工程等信贷信息及时反馈给市府，以保证地方重点工程贷款质量，维护地方和银行业良好形象。同时，通过召开金融形势分析会、银企座谈会等形式向市政府提出经济金融工作建议，增强政府和金融体系的沟通。

为进一步完善维稳机制，落实维稳责任，我支行牵头成立了××市金融突发公共事件应急指挥小组，并成立了专家咨询组，以达到有效防范和化解金融风险，维护金融和社会稳定。

二、发挥基层央行职能作用，传导货币政策。

1、发挥货币信贷快速反应工作小组作用，形成金融业内部和地方经济的信息横向沟通机制。通过货币信贷快速反应工作小组的日常沟通，把握地方经济金融运行状态，针对存在问题，及时引导商业银行调整信贷投向，协调地方政府，支持金融业发展，确保经济金融良性发展。

2、积极贯彻上级行文件精神，引导各金融机构支持新农村建设。今年是货币政策调控手段频繁使用的一年，9次上调存款准备金率，5次上调存贷款基准利率，对我市经济金融运行产生较大影响。我支行根据市中支有关文件精神，结合××实际及时传达贯彻上级行的货币信贷政策，要求各行防止贷款投放大起大落，严防由于信贷的紧缩导致大量不良贷款的产生。在保持对农村贷款力度的同时，优化信贷结构，盘活信贷存量。一年来，各行纷纷创新贷款方式，加大对“三农”、小企业和个体工商户的贷款力度，截至11月末，农业贷款比年初增加6.36亿元；农户贷款增加6.37亿元；私营企业本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com及个体贷款增加3.21亿元；农业经济组织贷款余额为2.01亿元，比年初增加1.17亿元。

三、扎实做好金融统计监测工作，提高调研分析水平。

1、扩大经济金融数据的监测面，把握地方经济金融发展趋势为地方和上级行决策提供依据。在2006年统计监测内容上，增加涉农贷款、地方重点行业贷款数据、居民投资理财等相关数据，关注民间资本流向和运行状况，及时掌握动态。同时，加强与统计局、经贸局等经济相关部门的横向信息共享，扩大信息量，提高经济金融分析水平，打造金融形势分析品牌。同时，做好1999年至今的统计数据自查工作，为上级行统计制度改革提供服务。

2、密切关注辖区经济形势和金融运行情况，进一步加强宏观分析工作。我股把宏观分析作为基层人民银行的品牌来打造，重视采集和分析能反映经济结构的信息，通过定期不定期召开金融经济形势分析会、信贷快速反应成员座谈会、金融机构负责人座谈会等，及时发现经济金融运行中的新问题、新苗头。每季形成××市金融形势运行报告，供支行领导参考，并及时向市人大及有关部门作专题汇报。

3、加强调查研究和信息动态反映，不断提高调研水平。今年以来，根据上级行的布置及我市的金融经济实际，我股针对今年的存贷款利率、存款准备金率等频繁变动特点，及时深入企业和商业银行，了解相关反映，作好专题调查，为上级行决策提供依据。同时，结合××经济金融特点和热点问题，确定了2个年度重点调研课题，其中1个课题已被杭州中支刊物录用。完成信息30多篇，被上海总部录用篇，被市中支录用篇。

4、加强储蓄问卷调查工作，提高工作水平。一是继续实行对储蓄问卷调查网点的考核。通报表彰了在去年储蓄问卷工作中表现突出的2家机构。年初召开各网点调查员会议，督促各网点做好该项工作，从而保证储蓄问卷调查的真实性和准确性；二是努力提高问卷分析质量，向先进行学习好的经验，注意日常积累，从问卷格式、内容、与地方实际结合等方面注意提高问卷分析质量。

四、加强对金融业的风险监测，发挥维稳机制作用。

(一)在已形成金融稳定机制基础上，开展日常监测活动。根据《××市金融突发事件应急预案》的维护金融稳定协调机制，我支行建立了全市房地产信贷市场、商业银行利率水平、民间借贷利率水平、城镇储户问卷调查、票据业务、政府背景贷款、大企业贷款等7个监测数据库，及时把握经

济金融发展状况。同时，通过建立银行业信贷信息共享和预警协议，对大企业、关联企业、市政府重点工程项目和农业龙头企业等贷款的监测，以便及时发现风险苗头，防范和化解金融风险。

(二)加强对法人金融机构风险的监测、评估。按季对农合行财务变动情况、贷款投向、不良贷款的变动情况进行分析、判断，及时向上级行反馈农合行的经营状况。同时，通过按旬对农合行备付金率的监测，及时掌握农合行流动性状况，9月份，由于农合行业务人员操作失误，引起存款准备金不足，我们及时予以提示，并将按有关规定予以处罚。并召见职能部门负责人谈话，指出问题的严重性，在现有的宏观调控频繁的情况下，必须强化流动性管理，以防风险发生。

(三)建立了银行业信贷信息共享、预警协议。我支行根据各行要求和提议，综合各行意见，拟定了银行业信贷信息共享、预警协议，以××市政府确定的年度星级以上企业、对外投资达到1000万元以上的企业、市政府重点工程项目、市政府背景贷款项目和农业龙头企业为监测对象，监测其贷款授信额度、贷款投放量、重大的经营活动和投资变化。通过日常数据监测，加强银行业内部的信息交流与沟通，达到防范信贷风险目的。

(四)扩大金融稳定监测范围，将保险业纳入监测对象。通过召开例会，交换统计信息等形式，及时向辖内银行业、保险业通报金融数据。如上半年，保险公司向我们汇报其在开展政策性农业保险中遇到的人力、财力方面的问题，我支行经过调查了解后，及时向市政府提出解决问题的建议。通过日常的监测和通过，形成同业之间长期交流、沟通、合作机制，营造公平、有序竞争环境，有利于金融健康运行。

五、加强企业贷款卡管理工作，宣传征信知识。

(一)加强对贷款卡管理，确保银行信贷登记咨询系统稳定运行。严格按照总行的《行政许可实施办法》，加强发卡窗口的行政许可意识，制订统一的许可文书，做到发卡管理合规合法。加强内部岗位监督，力求企业征信系统基本信息数据录入完整和准确。全年发放贷款卡998个。同时，做好贷款卡年审工作，全年年审企业贷款卡2010个。

(二)是做好个人和企业征信工作的宣传，为企业和个人提供服务。我们通过征订《百姓征信手册》、参加“金融政策服务送农村”广场活动等发放征信宣传资料等手段，向市民、企业宣传征信工作。同时，接受个人在使用征信系统过程中碰到难题，协调各商业银行在使用个人征信系统中遇到的纠纷。全年共接待来人、来电咨询个人征信有关问题的达35人次，基本上能给予满意答复。办理个人信用咨询13个，异议查询3个。三是维护企业征信系统数据准确性。针对企业信用信息数据库开通运行以来，时有企业贷款数据不准确的反映，6月份，我支行布置辖内各银行进行信贷数据自查，对自查中发现数据有问题的，及时纠正，以提高企业信用信息数据库的数据质量，发挥其应有作用。

六、开展思政和业务学习，进一步落实廉政责任制，加强内部管理，提高队伍素质。

（一）认真学习业务知识和政治学习，提高人员素质。根据支行年初确定的学习计划，股室人员积极参加支行组织的思政教育及业务学习，认真落实廉政工作责任制，遵守支行廉洁自律规定。同时，股室内部组织定期或不定期学习活动，学习业务及政治时事和有关理论文章，提高全股人员整体素质。

（二）继续执行岗位职责，提高股室人员的工作水平。根据今年的工作重点和职能，对股室岗位责任进行了重新调整，进一步细化每项工作职责，落实工作责任，严格执行岗位操作流程和内部人员考核办法，使工作质量进一步提高。半年来，该项工作收到明显成效，统计业务实现零差错，贷款卡录入差错率明显下降，各项工作基础得到加强，工作质量得到提高。

第6篇：数统学院基层党建工作创新案例(修改稿)

绩效考核入党积极分子，全面提升学生党员素质

——数统学院基层党建工作创新案例

为深入推进创先争优活动，认真落实组织创新工程，根据校党委要求，在院分党委的领导下，数学与统计学学院09级本科生党支部充分发挥党员的战斗堡垒和先锋模范作用，把支部建设的重点放到了入党积极分子的培养和考察上来，对数院09级本科生中的入党积极分子实行绩效考核，提出并实施了“绩效考核入党积极分子，全面提升学生党员素质”的党建新模式。

一、背景与起因

入党积极分子的培养与考核一直是高校基层党建工作的重点和难点，但实际工作中存在着务虚多务实少，主管标准多客观依据少的困难，缺乏规范的考核标准，对入党积极分子的指导不够系统全面。目前，数统学院09级有258名入党积极分子，怎样保证学生入党积极分子的质量，如何提高党员队伍的素质，保持党的先进性，为我党提供优质的后备军，对数统学院09级党支部是一个挑战。为此，数统学院09级本科生党支部积极调研，认真学习其他先进党支部的管理经验，并根据自身实际情况，在院分党委的指导下制定和完善了对入党积极分子的绩效考核制度。针对入党积极分子的政治素质，专业学习，行为规范，群众基础等方面制定了一系列的考核标准。通过实施这一套涵盖多个方面的绩效考核制度，打破了以往单一的考察模式，对广大积极分子的培养和考察提出了新思路和新要求。同时也拓宽了我们选拔更多优秀学生入党的渠道。同时，对入党积极分子的培养更趋规范化，避免了平时工作不细致，到发展时搞“临时”培养，“浓缩”教育等现象，提高党员的整体质量与发展效率。

二、具体的做法与经过

（一）前期准备

绩效考核入党积极分子是贯穿在整个考察期的，因而在实施该考核项目前我们需要做好以下几个方面的准备：

1、分组：将支部的党员分成若干组，然后根据组数把入党积极分子平均分配到各个小组，每个小组的组长由正式党员担任，组长负责监督本小组成员在整个考察期的表现。

2、修订制度：任何制度都需要与时俱进，社会在飞速进步，而且随着大学生在高校的学习与发展，不同年级的入党积极分子其要求是不同的。所以我们的制度也要及时根据实际情况进行修订,确保我们考核的步调和新时期党对人才的需求及学生发展相一致。

3、召开考核制度解读会：考核只是手段，以评促建才是目的，为了使考核制度更好地实行下去，党支部定期开办培训讲座集中向入党积极分子讲解考核细则，以便于他们能更好更快的成长。

4、成立监督小组：党支部成立监督小组，由支部书记任组长，主要负责监督在此考核制度执行过程中的公正、公平性，并及时解决在考核制度执行过程中的一些操作性问题。

（二）绩效考核制度的实施细则

广大入党积极分子作为我党的后备军，作为社会主义现代化建设的优秀接班人，对他们的要求不应只停留在优异的学习成绩上，应该要求他们成为一名高素质全方位的综合性人才。结合《中国共产党党章》以及当今社会对人才的培养需求，我们从思想政治学习、专业课程学习、行为活动、获奖情况、社会工作、群众基础以及党员评价等七个方面对入党积极分子进行绩效考核，具体考核方案见附件。

三、成效与反响

（一）提升了党支部对入党积极分子队伍的科学化管理水平。

通过“绩效考评入党积极分子，建设高素质学生党员队伍”的党建新模式把对入党积极分子的培养考评制度化、精细化，为我支部的管理带来了极大的方便，也使我支部对入党积极分子的管理更科学更规范。

（二）强化了入党积极分子创先争优、榜样带头的意识。

通过这样一种量化的考核制度对广大入党积极分子进行绩效考核使他们找到了自己努力的方向，促进他们不断进步。在实行这一绩效考核制度以来，大多数入党积极分子都取得了显著的进步，入党积极分子吴丽新在全国大学生英语竞赛中获得三等奖，入党积极分子许霞红、朱喜平等一批同学品学兼优，专业成绩名列前茅，并且把学生工作做得有声有色。除此之外，在258名入党积极分子中有58人获得了“三好学生”称号，22人获得“优秀团员”称号,有23人获得了“学生工作积极分子”、“学习积极分子”等单项奖励。这一项项成绩都在彰显着我们考核制度的成效。因此该制度也得到了广大党员和入党积极分子的一致好评，获得了大家的一致认可。

四、探讨与启示

“绩效考核入党积极分子“这项制度已经实施了一段时间，在这一段时间里我们不断地探索，从而使“绩效考核入党积极分子”这项制度趋于完善，我们制定这项绩效考核制度的最初目的就是改革入党积极分子的培养考核的方式，规范和提升我们的管理水平，能更多更好的为我党培养后备人才。在前一阶段的探索和总结中，这项制度的优越性也日益凸显，绩效考核细则已成为指引入党积极分子的成长指南。当然了，作为一个试点，绩效考核入党积极分子的工作还有很多需要改进的方面，我们将在以后的工作中继续探索，首先在全院推广实施，然后再逐步向外宣传推荐，力争给高校学生党建工作提供一点有益的借鉴与经验。

附件：数统学院09级本科生支部绩效考核入党积极分子实施方案

一、思想政治学习（60分，三项均由相应的负责人打分）

二、专业课程学习（20分）

三、行为活动（30分，三项均由相应的负责人打分）

四、社会活动、文体活动、社会工作计分标准

项按同级别的最高等级计分。

2.先进集体指先进党支部、优秀班集体等。同一集体因同一原因获不同“先进集体”称号，学生计分取最高分，不累加；

3.先进集体中主要干部为班长、团支书、党支部委员，其他学生干部为班委、团支部委员，其他学生为该集体中的其他学生，得分计入社会工作得分中；

4.学科竞赛、文体活动若为团体，所有成员均获得该项相应名次得分；

5.同一文体活动获不同等级奖，计最高分，不累加，若为不同项目，可累加；

6.非学术论文指社会调查报告、社会实践报告、关于学校建设性意见报告、心得，新闻稿（同一稿件发表在不同刊物上取最高分计，不累加）本项计分不超过10篇，篇数计入代表作篇数；

7.社会工作计分由学生组织视学生干部的实际工作情况给分，由监督小组确定；兼任多项学生工作职务者计最高分，不累加；

8.因解职、辞职、免职使任职时间不足一届的2/3的学生干部不予加分，增补、升任的干部按任职时间在2/3以上的职务计分；

9.参加研究生工作部、校团委组织的社会实践、挂职锻炼且受到表彰者获得相应加分；按课程要求参加社会实践、实习的，不应加分；

10.参加学校有关部门组织的“三助”工作不应加分。

第7篇：【党建总结】党建工作总结

专业的公文写作平台

【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编

例1：

一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上

四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上

例2：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例3：

一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位

二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”

三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础

四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态

五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面

六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平

例4： 专业的公文写作平台

一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基

二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平

三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育

四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力

五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力

例5：

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

例6：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理

三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力

五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例7：

一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用

二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习专业的公文写作平台

教育常态长效

三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力

四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局

例8：

一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态

四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系

五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役

例9：

一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石

一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。专业的公文写作平台

二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。

二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。二是党建引领，创新城市治理模式。三是探索前进，打造两新党建基地。

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