3月安全生产工作总结

第1篇：3月安全生产工作总结

瑶海社区2011年3月份安全生产工作小结

瑶海社区二〇一一年三月份安全生产监管工作，根据上级部门的布置和要求，围绕社区中心工作，于全国两会期间为确保社区安全生产形势稳定，开展安全生产检查工作；认真落实企业安全生产培训工作；适时开展对辖区内涉及铅酸蓄电池企业有毒有害物质危害治理的摸底调查工作；积极督办辖区内勤居苑浴池重大安全隐患的整治和上报工作，现就具体工作汇报如下：

一、开展安全生产监督检查和隐患排查整改工作，为确保两会期间瑶海社区安全生产形势稳定，坚决遏制重大生产安全事故的发生，社区安全生产分管领导解新副主任带队，组织社区安监部门对辖区重大危险源、重点防火单位开展安全隐患排查整改工作。在检查工作过程中，对排查出的安全隐患要求被排查企业安全负责人现场落实整改措施并填报督办记录，同时要求企业安全生产管理人员积极参加上级相关部门组织的安全生产管理知识教育培训，增强安全意识，提高安全生产管理水平。通过此次安全生产监督检查工作，为社区企业生产安全和社会稳定起到了积极作用。

二、落实企业安全生产培训报名登记工作，为贯彻落实市政府《关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》文件精神，根据合综试安[2011]8号《关于开展新站区企业安全生产培训工作的通知》的规定，瑶海社区在辖区范围内开展企业安全生产培训人员申报、登记工作。要求企业按照文件要求，参照“新站区企业安全生产培训申报表”10项培训类别，根据本单位从业人员的岗位、结构和实际情况，对需要参加培训的从业人员予以报名。社区对辖区企业参加安全生产培训类别和人员信息进行分类并汇总上报，截止目前，此次参加安全生产培训的从业人员报名人数已达100余人。社区企业对于安全生产工作的重视，为安全生产规范达标起到了积极推动作用。

三、开展铅酸蓄电池企业有毒有害物质治理工作，按照合综试安监[2011]3号文件要求，根据合安监职函[2011]4号、皖安监综函[2011]7号《关于切实加强铅酸蓄电池企业有毒有害物质治理工作的通知》规定，对辖区范围内涉及生产、使用、储存铅酸蓄电池的企业进行摸底调查。通过摸底调查，一家蓄电池生产企业(合肥国轩高科动力能源有限公司)，主要从事锂离子动力电池和磷酸铁锂动力电池的研发、生产与销售，不涉及铅酸蓄电池的生产和销售；合肥搬易通科技发展有限公司和安徽中伟车业有限公司两家铅酸蓄电池使用企业，两家企业使用的铅酸蓄电池均为资质健全的合法蓄电池生产厂家供应，并在使用过程中不涉及大量储存。

此次对于涉及铅酸蓄电池企业的摸底调查，掌握了辖区范围内的铅酸蓄电池企业的基本情况，使社区安全生产监管信息得到了进一步完善。

四、做好重大安全隐患的整治和上报工作，针对辖区范围内勤居苑浴池存在的未办理任何相关经营许可手续、经营场所未通过消防安全验收、使用热水锅炉无相关证照、经营项目未经环保部门评估审批、经营场所堆放大量易燃物质，且于2011年元月发生过火灾事故等安全生产隐患，社区积极牵头组织新站区工商、消防、环保、质监等相关部门召开消除勤居苑浴池隐患整改措施专题会议，研究制定隐患整改措施。社区管委会对该浴池下达《停业整改通知书》，要求该浴池立即停业整改，同时社区研判该浴池为重大事故隐患，并向新站区安全生产委员会上报《关于请求支持消除“勤居苑浴池”安全隐患的报告》，力求彻底消除安全隐患。

以上是瑶海社区二〇一一年三月份安全生产工作小结。

瑶海社区安委会办公室 二〇一一年三月二十五日

第2篇：3月安全生产工作总结

3月安全生产工作总结

一、今年的重要工作

今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。按照广州市和开发区的部署，认真贯彻落实上级有关各项文件精神，把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。特别是年初开展的安全生产大检查，6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动，都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况，有针对性地抓好工作。在维稳方面，坚持妥善处理劳资矛盾纠纷，注意做好矛盾化解工作，建发公司上下和谐融洽，保证了各项安全。归纳起来主要有以下几点（“五个突出”）：

（一）突出抓好“两个落实”，明确权责，分级管理，切切实实把安全生产管理工作落到实处。

建发公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，是全面落实、科学安全观，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。企业是安全生产的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。建发公司上下认真抓好“两个落实”。

1、组织落实。建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。

2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会，请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练。监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。

（二）突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。

建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检查（其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家），从5月中旬开始，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众聚集场所，危化品管理等专项整治情况，多次组织人员深入到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进行重点检查，做到三个结合：

一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不安全苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能基本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。

二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期，个别企业租赁油机发电中存在的不安全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的重点是代管的东区5家外资企业，督促企业在用机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。

三是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况，组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经验教训。选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。

（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。

利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建设大厦15—18楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。物业公司响应集团领导的号召，在对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参加现场会，交流工作情况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。

（四）突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛盾，为安全生产工作的开展打下良好的基础。

妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基础性的工作，也是保证企业发展的重要因素。建发公司领导认真抓好穗开综治办41、42号文件精神的落实工作。对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲自过问，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，给予妥善处理。对涉及到员工工资，经济补偿等问题，积极想办法筹措资金尽快解决；对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，建发公司领导不简单化处理，关心体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能给予解决。为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，分配制度、员工福利等相关问题进行检查，对检查中发现的问题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达ｘｘ人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。

（五）突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。

为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识，建发公司加大力度，主动开展宣传活动。

一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专题简报，传达上报的指示，交流安全工作情况。

二是以多种形式传播知识。利用建发公司本部OA系统宣传安全小百科常识，组织知识测验，还集中20天在建设大厦大堂反复播放安全生产VCD影片。还为各直属企业发放了《企业法定代表人安全读本》。

三是加强沟通，形成上下互动。建发公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联系、沟通，注意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。

（六）存在的问题与不是：

1、由于建发公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对企业全面的情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。

2、部分企业在抓安全生产管理中存在着“疲劳期”和“疲软收理”，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发现的问题整改不彻底。

3、在处理劳资矛盾和历史遗留问题中，因时间较长，情节复杂，导致工作被动。

4、员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购买楼的业主多，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。

二、下一步的工作重点

由于建发公司重视，各直属企业积极配合和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区、市、省的部分区域，部分行业的安全形势不容乐观，特别是重大事故连续发生，对各级都有震动，区主要领导都有重要批示，建发公司董事长也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实。

（一）明确主要目标任务

坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。

（二）抓好以下工作

1、继续抓好落实开展“百日安全无事故”活动。结合四季度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

2、落实建发公司领导的要求，集团的实际，建立、完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。

3、深入企业搞好安全检查工作。①积极配合上级搞好重点检查。尤其是高层出租的工业厂房，公众聚集场所等重要目标，对检查出的问题抓好整改落实。②对易出现安全隐患苗头的企业，如建筑工地，“三小”场所，危化品使用企业等要跟踪检查整改。③深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与区安监局，区公安分局协调，解决好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题。协助物业公司就如何加强对北围厂房消防设施整改进行研究，加快推进整改方案的落实，以消除隐患，杜绝事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶气候的防火工作，落实“预防为主，防消结合”。特别是明珠电厂、酒店、体育中心、建筑工地及其他公众聚集场所，要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。

5、加强交通安全管理工作。

①对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。

②搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。

③建发公司办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案，抓好落实。

6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。

①建发公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。

②建立、健全重大纠纷工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。搞好相关资料的整理，归档工作。

③落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到：领导包案到位、责任单位工作到位，督办督查到位和责任追究到位。

吉祥煤业3月无环境污染事故。龙洞湾矿井、红旗矿井3月安全生产正常。本月安全环保工作如下：

1、龙洞湾井采掘头面无变化，“以风定产”按区局五安监矿审39号批复执行。红旗矿井7028开切眼掘进到位停头、施工70210运巷，7026采面结采、7028采面接替，区局以五安监矿审6号批复“以风定产”。

2、20xx年2月26日，四川煤矿安全监察局川西分局、五通桥区安监局对龙洞湾开展联合安全检查及复产复工“回头查、回头看”安全检查，查出安全隐患47项，井已按“五定”落实整改，3月20日金粟安监站复查合格上报区局备案。

3、20xx年3月4日乐山市安全生产副市长廖磊到龙洞湾矿井1112采煤工作面安全检查，提出龙井罐笼未非标罐笼，建议施工专用人行井；要求加强生产现场监管；更换人行巷已折断的水泥梁。

4、公司培训中心组织开展桃子沟煤矿“5、11”事故警示教育培训36次，培训人员1ｘｘ人次；组织4人次参加乐山市安全生产培训中心质量标准化培训，培训合格；组织送外特殊工种培训ｘｘ人次，其中瓦斯检查工xx人次、炸药库管员3人次、监测监控工3人次、绞车工3人次；组织6人次伤病工、转岗工（病工4人次、伤工2人次）上岗前培训，培训合格，已上岗；组织3次精细化培训，培训人员ｘｘ人次。更换“七条规定”安全宣传资料6幅，增设“以人为本”安全理念宣传标语2幅。

5、目前两井外在面临的问题及处理。

①红旗采矿许可证20xx年4月24到期，红旗总工廖云中正在配合煤业总工阳泉作再次短期延续工作。

②龙洞湾矿井因未作职业病危害现状评价，市安监局不下安全质量标准化达标批文，安证延续无法进行，3月18日已与四川安全生产检测检验技术研究院签订服务合同，4月10日提交评价报告，目前正在配合研究院开展评价工作。

③市代表提出议案龙洞湾矿井上山采掘作业导致寿保乡邓坝村朱家山、庙子沟一带村民房屋开裂、饮水困难、田没法耕种水稻，在五通桥安监局、犍为安监局、犍为国土局、寿保乡政府等部门多次协调下于3月24日在犍为安监局圆满一次性解决。

④市“”代表提出议案龙洞湾矿井方井村风机噪音扰民，目前正借鉴白鹤煤矿、平安煤矿减噪做法制订方案，评审通过后实施。

6、公司以《安全隐患排查整治工作会议纪要》（NO：JX/BG——xx06）下发两井落实隐患整改，其中红旗7项、龙洞湾5项、两井共性4项。主要隐患为：两井掘进劳动力不足，进尺不理想，采掘接替紧张；红旗矿井7015采煤工作面顶板破碎，七层暗斜井主绞车频繁出现故障，总回风巷防尘水管时有爆管造成主石门积水，3月xx日17：02分7017运巷碛头风袋打卷造成碛头瓦斯三级超限报警（传感器瞬时浓度3、XX%，时间3′49″）；龙洞湾1313风巷提升运输环节多，178回风巷整治难度大、时间紧等。

7、3月25日组织红旗矿井“五长”“五科”“五队”对龙洞湾矿井开展20xx年第2次质量体系内部审核，查出现场隐患XX个，软件资料问题XX个，责令龙洞湾矿井矿长现场隐患1周内解决，总工软件资料问题1月内解决。

8、3月27日，公司对两井工业广场进行了安全环保检查，共查处11条隐患，并要求两井和有关部门按规定期限整改。

9、煤业公司两矿井3月发生3起上报伤工事故，其中红旗2起、龙洞湾1起，均因支柱漏液造成顶板伤工事故。

10、煤业公司3月“三违”处罚ｘｘ人次，罚款金额5ｘｘ元。其中处罚公司科室2人次，罚款金额ｘｘ元；处罚红旗井ｘｘ人次，罚款金额2ｘｘ元；处罚龙洞湾井ｘｘ人次，罚款金额3ｘｘ元。

第3篇：3月渔业安全生产工作总结

来宾市2012年3月渔业船舶安全生产

大排查工作总结

根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于立即组织开展地毯式安全生产大排查活动的通知》(桂政办电„2012‟19号)、《来宾市人民政府办公室转发广西壮族自治区人民政府办公厅关于立即组织开展地毯式安全生产大排查活动的通知》(来政办电„2012‟57号)、《来宾市人民政府转发自治区人民政府关于桂平“3.11”重大水上交通事故通报的通知》的要求，我局高度重视，精心组织，狠抓落实,通过开展一系列隐患排查治理专项行动，有效防范和遏制了重特大事故的发生，促进了我市渔业安全生产状况进一步稳定好转。据统计，今年3月全市共开展开展水上执法行动10起，出动执法人30人次，检查渔船200艘次，排查治理隐患渔船9艘，其中一般安全隐患9项，已整改8项，无重大安全隐患。

一、主要工作

（一）成立领导机构，制定工作方案

为加强组织领导，我局成立2012年地毯式渔业船舶安全生产大排查活动领导小组。组长：黄世硬（市水产畜牧兽医局局长），副组长：林万顺（市水产畜牧兽医局副局长），组员：王延南（市水产畜牧兽医局渔业科科长）、韦新洪（市渔政渔港监督管理站站长），领导小组办公室设在市局渔业渔政科，并制定来宾市渔业船舶安全生产大排查活动实施方案。各县（市、区）也相应成立隐患排查治理专项行动领导小组，并指定专人负责，实行“月报制”和“零报告”制度。

（二）广泛宣传教育，提高守法意识

根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合我市实际情况，我们以渔民为重点，着重宣传《安全生产法》、《中华人民共和国渔业法》、《广西壮族自治区内河小型渔业船舶检验办法》

等法律法规，普及安全生产法律法规和安全知识。举办渔业安全基本知识、渔业保险及法规、渔船海难事故典型案例讲座，不断提高渔民安全生产意识。

（三）认真落实安全生产责任制

市渔政渔港监督管理站与全市6县（市、区）渔政渔港监督管理站签订渔业安全生产责任书，层层明确渔业安全生产责任。在推行安全生产责任制中，我们紧紧抓住基层渔政执法部门和船主这两个关键环节，进一步明确直接管理责任。

（四）加大执法力度，强化安全监督

采取以渔船为核心，以渔船安全生产为工作对象，以渔船船主自检自查和渔政机构检查相结合的办法进行。根据我市渔船的实际，严肃安全生产各项防范措施，全面开展安全隐患大排查，特别是针对当前水上大雾、大风和寒潮等恶劣天气，采取切实有效措施、全面、系统、彻底排查安全隐患，狠抓安全隐患整治。

1.检查渔船的持证情况。确保“四小证”（渔业船舶检验证、渔业船舶登记证、渔业捕捞许可证、渔业船员职务证）齐全。

2.检查船检期限和职务船员、救生、消防、通信设施的配备等。 3.检查渔船的安全适航情况。重点检查渔船的船体、主机运行以及漏水、稳性等情况。

（五）积极开展渔业安全生产专项执法检查

为了有效的、最大限度的预防和减少安全事故的发生，我局针对渔船存在的突出问题和安全隐患，制定整治方案和措施，强化对不适航状态渔船的监管，责令整改，整改率达到89%。同时加强重点水域、复杂水域等水域的通航秩序维护，严厉查处渔船违规作业行为，特别是违规载客、载货运输和非法电、炸、毒鱼以及利用渔船从事潜水打捞奇石等非“渔”行为，打击违章捕捞，有效避免重大事故的发生。

二、存在问题

1.渔民安全生产的意识有待进一步提高。部分渔民思想观念落后，存在侥幸心理，安全生产意识淡薄。

2.监控范围广，监管力度不足。来宾市现已登记在册的渔船有828艘，尚有部分船只不在登记之内,而且分布比较分散，执法人员、装备和经费不足，影响安全监管效率。

3.少数渔民受利益的驱使，非法、违规作业现象（主要是利用渔船从事潜水打捞奇石、潜水捕鱼或非法载客）成为我市渔船安全生产的隐患。

4.一些老弱渔民，迫于生活所逼，继续以捕鱼谋生。其中年纪较大近70多岁，容易发生意外安全事故。

三、下一步打算

1.继续加大渔业安全生产法律法规等宣传力度；

2.继续实施对渔民进行职务船员和安全生产专项培训，使渔民熟悉安全操作技能，提高自身的安全防范意识；

3.针对违章载客和非法作业，渔政部门继续加大执法力度和检查密度，进一步消除安全隐患。

4.同时鼓励渔民转产转业，推进转产渔民转移就业，争取出台优惠政策，鼓励扶持转产渔民或其直系亲属参加非“渔”行业培训，加强渔业行业技能培训，鼓励转产渔民转移从事水产养殖、水产品加工、水产品流通等渔业行业。

二○一二年三月二十六日

（联系人：王延南 联系电话：4233223）

第4篇：安全生产月活动总结3

四川广运集团股份有限公司元坝分公司 2016年度“安全生产月”活动总结

集团公司安技部：

按照全国第十五次“安全生产月”活动的总体部署，深入宣贯习近平总书记关于安全生产系列重要论述和依法治安精神，进一步加强安全生产宣传教育工作，切实推动公司安全生产形势持续稳定发展，根据上级及集团公司关于安全生产系列重要指示精神，我公司紧扣“ 强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，从6月1日起在全公司范围内深入开展了“安全生产月”活动。现将我公司开展“安全生产月”活动情况简要总结如下：

一、加强领导 精心组织 合理安排部署

首先公司领导高度重视“安全生产月”活动，及时就活动的开展召开专题动员会并作出了具体安排，按照上级及集团公司文件精神，对活动的开展提出了具体的要求。其次公司成立了领导小组全面负责活动的实施，各相关科室负责人分工负责，建立健全监督、监管体系，明确责任，层层分解逐级管理，抓点带面，保证安全活动开展富有成效。让所有人员从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，在全公司范围内形成人人关心安全，事事讲安全的良好氛围。

二、多样化宣传教育

1、在6月15日的驾驶员专项教育培训时，邀请了昭化区交警大队副大队长现身说事故，用血的事故，深刻的教训，向驾驶员们敲响了安全的警钟；6月26日，在丽晶酒店会议室举办了一期驾乘人员“安全生产月”专题教育培训会，首次以多媒体教学的形式对驾乘人员进行案例分析教育培训，收到了前所未有的效果，受到了驾乘人员的普遍欢迎，纷纷表示自己得到一次深刻的教育，深深的明白了“安全就是最大的效益”和搞好安全就是向自己家庭负责、向企业负责、向社会负责的道理。

2、“安全生产月”活动期间，适逢全国中高考招生考试，公司根据实际情况，组织开展运送中高考考生车辆驾驶员专项教育培训、驾乘人员及管理人员培训教育活动。利用板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故方法和自我保护的相关知识。全面提高驾乘人员及员工的安全素质，保证安全宣传的针对性和实效性。

3、向社会进行广泛宣。 向司乘人员进行宣传的同时，对乘车旅客也进行宣传，通过活动进一步加强了驾乘人员、乘车旅客的安全意识、安全乘车意识，促进全社会的交通参与者对安全行车和安全乘车的重视，取得了良好的社会宣传效应，营造了较为浓厚的安全生产月氛围的同时宣传了企业形象。

4、6月16日公司配合区安监、区公安、区交警大队等单位进行了“安全生产月”宣传活动。宣传活动期间，公司全力向广大人民群众宣传广运集团先进的安全管理理念，介绍广运集团科学的安全管理体系，灌输广运集团精神文化，活动中，共散发各类宣传资料300余份。通过宣传使广大人民群众对广运集团有了深刻的认识，知名度和美誉度得到了进一步的提高。同时也使“安全生产月”活动宣传工作收到了实效，将“安全生产月”活动推向了新的高潮。

三、开展安全生产隐患排查工作

1、我司在活动期间逐一认真的对车辆技术状况及安全设施设备等进行了检查，对于发现问题的车辆一律采取整改合格后营运，坚决杜绝带病车上路营运。

2、充分发挥与各乡镇政府的联合检查联合监控，共同管理的安全联动机制。在活动期间与各乡镇分管领导电话联系平均不少于3次，召开座谈会一次，通过不断的落实联合管理责任，使车辆行进在哪里，安全管理就跟进在哪里，安全责任就落实到哪里，真正把“安全生产月”活动开展到了村村寨寨，把广运安全管理落实到了田间地头。

四、加强违章违规行为整治活动

1、针对元坝农村客运点多、线长，运行道路山大沟深的实际，重点在太（公）虎（跳）路、卫（子）王（家）路、宝（轮）红（岩）路等人员较为集中的中心场镇重点设防，严查超员、超速等违章违规情况。先后会同元坝区交警、安监、运政上路检查2次，自行组织上路4次，通过路检路查有效的遏制了“三超”现象的发生。

2、每月定时按规定对车辆及驾驶员的违章行为进行查询。凡查到有违章行为的车辆驾驶员要求及时到广运驾校进行教育培训学习。

3、对发生交通事故的车辆，无论大小一律严格执行“四不放过”的原则，对发生违法违章行为交警部门通报的车辆进行培训再上岗。并进行通报，让所有驾驶员引以为戒。

五、组织开展应急救援演练

由公司安全科牵头，公司管理人员及部分驾驶员配合，组织开展了道路交通事故应急救援演练，提高应对交通事故快速反应和抢险救援能力。通过开展应急演练，检验了应急预案的科学性、针对性和可操作性，并及时修改和完善。

六、极做好汛期安全保障工作

在今年的暑汛期期间公司要求所有值班人员保持电话24小时畅通。安全科及时收集相关天气信息并通过短信平台和GPS平台向驾驶员发布信息；值班人员认真落实车辆GPS动态监控，保证了车辆安全营运。

通过开展“安全生产月”活动，我司在此期间未发生一般交通责任事故，取得了较好的效果。今后，我公司会再接再励，以“安全生产月”活动为契机，使管理人员及驾乘人员牢牢树立“安全责任重于泰山”的思想，时时刻刻绷紧安全生产这根弦，让我公司始终保持“安全、优质、有序”的良好运行状态，为下半年安全工作奠定基础。

四川广运集团股份有限公司元坝分公司

二0一五年六月二十八日

安全生产月工作总结

安全生产月工作总结

安全生产月工作总结

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