饲养员牛述职报告
第1篇：饲养员辞职报告
尊敬的场厂：
您好!我是农场养猪场饲养员xiexiebang，很遗憾向您提交了辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入农场以后，由于您对我的关心、指导和信任，不管在工作上遇到什么困难都能够解决，在三年过程中我对饲养技术，积累了一定的经验，技术也得到了很大的提高。
由于我年轻，近期随着养猪场猪的数量的增加，让我感觉工作上有点力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得农场目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职，给猪场带来的损失。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
祝领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的辞职给农场带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职申请人：xiexiebang
第2篇：牛帅述职报告
述职报告
本人于2003年8月27日加入到北京振远中心，荣幸的成为一名护卫员，在近10余年的工作历程中，通过支队各级领导关心和帮助下，使我能够立足本职、脚踏实地、团结同志、服从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项工作任务，并认真执行支队的各项条令条例和规章制度，严格要求自己，认真落实支队的指示精神，较好的履行各项职责，在工作期间狠抓自己的本职业务的学习，使我自己的业务水平不断得到提高，本着要干就要干好、干细的态度，较好地完成了支队各级领导和驻勤单位交办的各项任务，获得了一些经验，得到支队各级领导和驻勤单位领导的认可，同时感谢领导们给与我文书岗位锻炼的机会，我将在文书的岗位上发挥自我的余热：
一、加强学习，努力提高自身素质 学习是提高个人素质的基本途径，因此，在2014年支队组织的成人高考行政管理学中，我主动积极参加报名，始终抱着勤奋和虚心的学习态度。为跟进支队前进的步伐，自己靠刻苦钻研业务知识，来寻求解决问题的“钥匙”，在今后的工作中，希望通过学习的互动，能结实更多志同道合的伙伴。同时也时刻影响队友们，始终把学习作为一种精神、一种操守、一种习惯，内化于心，外化于行。通过不断的学习，拓展知识的视野，提高了自身文化素质和政治理论水平，增强了履行本职工作的业务能力，提高自己的工作能力和技术水平，才能更好的服务于直属队、回报于支队对我的栽培和信任。
二、立足岗位，做好本职工作
1、是能够坚守岗位，爱岗敬业。本职岗位是文书，因此时刻要求自己保持严谨的工作态度、不放松，及时为直属队做好各项台账记录，对支队下发的文件及时上传下达，协助直属队长做好各项工作，确保直属队的执行力。
2、是做好文字处理工作，确保材料及时上报。根据支队的发展形势，能够严格按照支队相关要求，走访基层、采集图片、以更好的艺术表现手法,描述和表达出振远的企业文化，确保，确保将工作任务在限定的时间内保质保量的完成。
3、是做好文书档案管理工作，确保各项信息数据有据可查。严格按照支队档案管理工作办法的要求，及时收集整理需要归档的文件，并做好文件的立卷归档工作，根据文件内容的重要性确定保管年限，分门别类做好文件归档，确保归档文件真实性、原始性，随时配合支队各部门领导的检阅，做到直属队的各项数据有据可查。
4、做好各阶段性的总结工作。无论是支队会议提要、各阶段工作总结等材料，还是临时性材料、阶段性材料，从接到任务起，自己都能够根据支队要求，对需要书写的材料认真分析、提出立意、定出提纲、反复推敲，积极与需上报的各个部门沟通请教，确保按时完成支队各部门的文字综合材料。
三、任劳任怨，完成领导交办的其他临时性的任务
因为单位人员少、工作量频繁，有些工作完成时限要求的紧，所以个别临时性工作领导都会交给文书处理。对此，我一定端正个人态度，没任何怨言，不讲代价，废寝忘食，加班加点，确保领导交办的工作在限定的时间内保质保量的完成，力争得到领导的好评和认可。
总之，由于经验的不足，为此今后我还要坚持不断学习，进一步明确思想，提高认识，积极参加学习并结合自身工作实际进行深刻剖析，督促自己不断加强思想道德修养，丰富自己的视野，为文字材料的写作奠定坚实的基础，戒傲戒躁，高标准、高质量完成支队、直属队交办的各项任务。
护卫员：牛帅
2014年4月16日
第3篇：饲养员的辞职报告
尊敬的场厂：
您好！我是农场养猪场饲养员，很遗憾向您提交了辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入农场以后，由于您对我的关心、指导和信任，不管在工作上遇到什么困难都能够解决，在三年过程中我对饲养技术，积累了一定的经验，技术也得到了很大的提高。
由于我年轻，近期随着养猪场猪的数量的增加，让我感觉工作上有点力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得农场目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职，给猪场带来的损失。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
祝领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的辞职给农场带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
辞职申请人：
年月日
第4篇：蒙牛业务员述职报告
蒙牛业务员述职报告
【篇1：蒙牛销售部代表工作说明书】
蒙牛销售部代表工作说明书
【篇2：乳品公司销售工作报告】
一、年长富乳品市场的背景
年初伊利、蒙牛在没有任何促销的情况下，他们的销量却远在我们之上，但从二月份开始我们提出建设通路、树立品牌。无论有多大的困难，在每个城市的重要商超以及重要奶点都要做到与伊利、蒙牛有相当的陈列面，以强化终端的铺市与陈列为主。就算一盒都没有卖也要做到有完好的陈列面。就是因为有这样的决心做品牌，经过二、三两个月份的在有陈列但没有销售的情况下，我们对终端的支持依然，树立了终端对公司的信任，在消费者心中也树立了品牌。
因此在四月份推出的“买长富牛奶送呱呱卡”的活动，这是在前期做完铺市与陈列之后的一个拉动促销活动。虽然我们有很多的不足这处，比如有奖卡与没奖卡没有放平均等。但这对于我们的销售工作带来的影响并不大，就是因为经过了这一轮的品牌与通路的建设，使业务员 经销商、终端都对我们长富报着极大的信心。但由于公司奶源压力的问题使我们不得不在原有促销的情况下加大促销力度“一件送六盒”。而这一波的促销活动应该是把市场推向了高潮，如果这时能够停止不再加大促销力度，而根据市场情况再调整促销力度，那么我们就能实现“今年把长富做到福建第一品牌”的愿望。
“五一”推出的“买二送一”，消化了公司五月份之前所有的库存，但由于市场的原因，积压了公司以后生产的更多的库存，周而复始，不良循环，使公司陷入了更大的困境。十月份公司改革，执行新的销售政策，极大的打激了业务员及经销商的积极性，使更多的业务员及经销商选择离开了我们。公司有人戏言，十一月份的这一波“买一送一”活动是长富公司最后的晚餐。这是我们不愿意看到的结果，希望公司在解决奶源压力的情况下，制定出能从更好的建设长富品牌之路出发的销售政策。
二、年度福州八县终端铺市与陈列情况
决胜终端，谁拥有终端谁就是最后的胜利者，在我们牛奶行业里，商超与奶店是最有影响力的终端，在二、三月份我们的工作重点就是先攻下商超与奶店，商超除了全品项进货外，还得要求生动化的陈列。奶店可根据实际情况进货，但也要求有生动化的陈列。事实证明，公司这步棋走得很好，商超与牛奶专卖店不仅能产量(占总量的百分之六十)，而且能提升公司的品牌形象。到至今很多的商超我们的陈列面还保持着，无论是促销期还是原价货，这都是我们主要出货量的根椐地。
三、年度福州八县经销商与业务员的情况
⒈是当地实力数一数二的经销商;
⒉具有管理能力与网络;
⒊有配送能力;
⒋容易沟通，有行销能力;
⒌具有强烈的合作意愿等。
产品在终端上销售如何，与当地的经销商起着至关重要的作用，由于公司改革的原因，有些经销商因为不符合公司的发展，现决定放弃经销权，目前连江、与闽候的经销尚在确定
中，其余各地经销商的积极性也不高。现福州八县的业务员只留下五名(包括莆田)，积极也不高。
四、对年工作的一些建议
【篇3：对蒙牛公司的建议和想法】
对蒙牛公司的建议和想法
首先，很感谢合肥蒙牛销售有限公司给我这个机会参加实习，对此，我常怀感激之心。其次，在为期半个月的实习中，我也看到了一些东西，并加以思考，提出几点建议，学生自知才疏学浅，建议肤浅之处，望贵公司海涵。
其一：公司传统渠道部有着较为严重的问题，部长、主管和业务员之间有着较为明显的沟通上和协作上的脱节，对于业绩，部长和主管有着严格的要求，但业务员们大多不重视，也觉事不关己，己不关心。
其二：传统渠道部的主管们的管理方式落后，缺乏人性化。
其三：公司员工年龄偏大，导致缺乏活力。
以上问题的存在，我认为有相对应的原因。
一：渠道发展部的模式为业务员沿着自己的线路进行渠道维护，拜访终端，这项工作本身是创造价值的，但业务员的工资水平相对很低，是业务员对工作不重视甚至玩忽职守的原因之一。二：多位主管管理业务员的方式落后，部分主管对业务员们态度恶劣，甚至大呼小叫、人身攻击，并没有想过从深层次与业务员进行沟通。
三：由于这份工作的特性，导致很少有年轻人愿意做业务员，而年龄大的业务员缺乏进取之心，做事拖沓懒散。
针对以上几点原因，我有如下三点建议。
一：适量提高业务员的工资水平，并建立奖励机制，从而提高业务员的工作热情和积极性。二：对公司主管进行管理培训，提高管理水平。
三：提高工作难度，转变工作模式，吸引更多年轻人进入业务员的岗位。
第5篇：述职述廉报告牛秀荣
述职述廉报告
各位领导、同志们：
我叫牛秀荣，现任立德镇纪委书记。2011年我镇纪检工作在区纪委业务指导下、在镇党委政府的大力支持下，带领镇纪检监察工作人员，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜认真学习贯彻党的十七大和中央纪委十七届六次全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐斗争。使我镇纪委工作取得了一定的成绩，受到了镇委镇政府的肯定。为全镇改革、发展、稳定的大局，发挥了重要作用，现将一年来的工作汇报如下：
一、加强学习、提高自身素质。
认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十七大和中央纪委十七届六次全会精神。正确把握科学发展观、政绩观和马克思主义群众观，用马克思主义理论武装头脑，从根本上巩固和提高自身思想认识，进一步增强政治敏锐性，提高政治鉴别力。力求政治头脑清醒工作方向明确。坚定共产主义理想信念，加强社会主义道德修养和自我约束力。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。
同时加强业务学习。认真学习贯彻党章，干部选拔任用条例，党内监督条例，党员纪律处分条例和中国共产党领导干部廉洁从政若干准则等法规条文。多层次、多方面掌握业
务知识，以科学的思维方式和方法指导工作，提高工作效率。
二、密切上下关系，加强团结协作。
正确处理党委政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系。正确协调上级部门的指导与本镇开展工作的实际之间的矛盾。认真对待下级和群众的意见建议和要求，慎重处理各班子成员之间的工作配合和合作。坚持个人职责范围内的事大胆的按政策原则和本镇的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞；个人职责范围外的事与相关领导协商处理。对领导的指示和集体决定及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执己见，服从集体决议。尊重理解同志，团结帮助同志。
三、立足本职，努力完成各项工作任务。
（一）认真开展党风廉政宣传教育。
1、加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一年来纪委集中组织镇村党员干部开展党风党纪、政风政纪教育和党风廉政教育。深入学习贯彻中央纪委六次全会、省纪委八届七次全会、市纪委二次全会和区纪委十届八次全会精神。组织党员干部学习《廉政准则》，观看警示教育片。立足教育，着眼防范使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、深入开展推进廉政文化“六进”工作，广泛开展廉政文化建设“八个一”活动，营造廉政环境。
(1)张贴宣传警语，摆放廉政桌卡，悬挂廉政格言，设
立廉政电脑屏保，在村设立廉政文化园地及电子屏等。
(2)集中开展了一次廉政承诺活动，镇班子成员、村主要负责人在大会上作廉政承诺，并在镇村党务、政务公开栏内公示。
(3)播放一批廉政警示教育片。
(4)听一场廉政专题报告。
(5)参加一次廉政书画展。
(6)举办一次廉政文艺演出。
(7)开展一次党员领导干部廉洁从政家属助廉心得评选活动。
(8)召开一次学习《廉政准则》心得交流会，通过活动，受教育率达95%以上。
（二）认真做好信访工作，解决群众反映的热点、难点问题。
紧紧围绕落实中央“强农、惠农”政策，紧紧围绕落实我省实施的29项民生工程，紧紧围绕落实区委区政府“做大总量，提速求好”的工作目标，坚决查处违纪违法案件，今年以来，镇纪委自办案件2件。领导重视信访工作，按照领导班子成员接待日要求，班子成员按时接待，做到小事不出村，大事不出镇，要求村一周一排查，镇半月一排查，早发现，早调处，使矛盾化解在基层，使信访案件达到了“八有一办结”的要求，由于我镇信访工作领导重视，措施得力，今年全镇共受理信访案件11件，办结案件10件，办结率99%。
（三）纠正不正之风维护群众利益。
根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央纪委厉行节约八项要求，立德镇重点开展了以下几个方面工作。
1、对党员领导干部“节日病”和挥霍浪费公款的治理。
2、深入开展了工程领域突出问题和“小金库”的治理。
3、严格执行工作日中午禁止饮酒的规定，严肃查处低保工作，优亲厚友不良行为。
4、规范党员干部廉政从政行为，严格执行“八个禁止”“52个不准”的规定。
通过上述工作的开展，一此后损害群众利益的问题得到了解决，一些宗旨淡薄，脱离群众，作风漂浮，奢侈浪费的干部得到了处理。通过一系列活动，广大党员领导干部觉悟有了很大提高，自觉把制度当成高悬的利剑，始终保持敬畏之心，教育引导领导干部带头学习制度，严格遵守制度，自觉维护制度，在执行制度上率先垂范，时刻把群众的利益放在心上，急群众之所急，想群众之所想，牢记宗旨，切实维护群众利益，在群众中树立良好的形象。
（四）、加强督促检查，促进上级重大决策部署的贯彻落实。
在区委、区纪委的统一领导下，立德镇党委、纪委高度重视党风廉政建设工作，认真履行监督检查职责，组织相关部门对工程建设、土地复垦、招商引资等项目进行督查。加
强对扶贫救灾，民生工程，农村低保的监督检查。围绕区委、区政府中心工作，我镇加强了监督检查，全年共检查4次。由于我镇方法得当，措施得力，确保了区委、区政府各项重大决策，重要部署及时，全面贯彻落实，确保了政令畅通。
（五）、加强基层党风廉政建设。
结合开展创先争优活动，教育和引导基层党员干部牢固树立遵纪守法、服务群众的意识，依照党纪条规和检查法规加强对基层干部的监督。开展民族评议基层站所、评议部门和行业风气等工作，认真落实《关于党的基层组织实施党务公开的意见》，开展了党务政务公开，村务公开和办事公开。
农村“三资”代理服务工作，建立农村“三资”委托代理服务中心，健全委托代理制度，规范了“三资”档案和工作台账，完善了审批手续。规范村级事务流程化管理，制度健全，全面推行“四级两公开”工作机制，进行挂牌公示，接受群众的监督。
四、分管工作：
1、民政工作：加大对农村低保、五保工作年审力度，通过召开会议，成立组织，制定工作方案，签订责任书，实行镇村严格审核制，做到“三榜”公布，主动接受群众的监督。在年审中，对弄虚作假的有关村主要负责人给予党纪处分，并罚款500元。同时做好殡改工作，实行有奖举报制度。确保殡改工作任务的完成。
2、安全生产工作：坚持例会制度，每季度确保检查一
次，同时做好各项专项检查治理工作，彻底排查安全隐患，确保2011年度安全生产隐患排查率100%，整改率100%，监控率100%，实现了安全生产全年无事故，无死亡的“双零”目标。
3认真执行城乡居民养老保险文件精神及规定，加大了对新农保工作宣传的力度，发放一封信一万份，明白卡、对照表每户一张，每个自然村悬挂一条横幅。镇村成立工作机构，主要领导亲自部署亲自调度，实行一天一战队，一天一评比，加大了奖惩力度。截止到目前参保率完成70%以上，确保在规定的时间内完成参保缴费任务。
五、结合工作：
1、计生工作：认真落实计划生育有关规定，加大环孕检力度，认真扫好妇检尾子，控制计划外生育力度不减，完成每月的四项手术序时进度，教好育龄妇女应知应会和月随访工作。遇事坚持原则，不吃拿卡要，为育龄妇女服务，在今年计生工作中，取得了较好的成绩。
2、新农合工作：按照区、镇的会议精神，召开好会议，吃透新农合有关文件精神，认真把这项民心工程宣传到位，入到户，把惠农政策解释好，贯彻好，2011年新农合收缴工作在全镇取得较好成绩，出色地完成了上级交办的任务。
3、为民服务全程代理、村村通工程、农业等工作按照区、镇两级要求，认真落实了岗位责任目标，一年来，镇村两级干部共同奋战，顺利完成了区、镇交给的各项任务。
总之，2011年，立镇镇党风廉政建设工作，开展得扎实有效，今后让我们在区委、区政府正确领导下，埋头苦干，恪尽职守，锐意进取，开拓创新，努力开创党风廉政建设和反腐工作新局面，为推进立德快速发展，作出不懈的努力。
2011年12月25日
