国企党支部书记年度述职报告,,精品述职报告

作者：晗清盛 | 发布时间：2020-12-31 00:42:22 收藏本文下载本文

国企党支部书记年度述职报告子曰，逝者如斯夫，不舍昼夜。回首 XX 年，我始终牢记组织的重托和园区企业的厚望，坚持潜心做事、真心待人、用心履职，在上级党组织的坚强领导下，与党支部成员一起‚练好内功‛抓党建，锻造‚红色引擎‛，把党的政治优势厚植为企业市场竞争优势，驱动公司高质量发展。我深深的感觉到‚党建是生产力，更是企业竞争力‛。现就一年来的工作感受、成绩、不足和打算与大家进行汇报。

一、履职尽责情况（一）立志方能立业。公司支部组织开展‚两会‛宣讲等十九大精神专题学习活动 XX 场，讲授 XX 等主题党课 XX次，引导党员干部学会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。‚志不求易、事不避难‛，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，XX 等各项工作目标全面完成，公司高质量发展基础初步夯实，朝着 XX 目标迈出坚实步伐。

（二）善学方能善政。‚知者行之始，行者知之成‛。我认真学习习总书记系列讲话精神及中、省、市、新区、新城关于城市建设、产业发展、金融政策等文件要求，指明发展方向，把握市场趋势，增强服务意识，强化责任担当。公司

支部以党建为抓手促进思想进步，组织开展支部专题学习XX次、主题活动 XX 次、学习提升计划 XX 期、党建知识测试 XX次、干部交流学习XX 次，传递正能量，激发干事情怀，强化责任担当，抓方法、提能力，重沟通、促和谐。党建促业务显成效，‚三场攻坚战‛全面打赢，公司帮扶的 XX 户贫困户全面脱贫，XX 名帮扶干部先进事迹被广泛宣传，XX 名贫困户被 XX 评为 XX 脱贫‚立志模范‛。

（三）尽忠方能尽责。我始终忠诚核心、忠诚事业、忠诚老实，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移跟党走。同时严格落实‚一岗双责‛，不断夯实基层党建基础，把党支部建设的更加坚强有力。修订完善党建工作制度，把党的领导融入公司治理，让党支部成为公司高质量发展的‚主心骨‛；完成支部党员信息采集建库，严格实行党员积分制，党组织管理进一步规范；落实双重组织生活制度，在坦诚交流中增强班子合力；积极探索‚党员与骨干双培养模式‛，XX 名业务骨干成为入党积极分子，XX 名成为发展对象，党支部战斗力进一步提升。

（四）有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部 XX 名。作风建设方面，落实‚大学习、大调研、大落实‛和作风排查整

改活动，向‚二传手‛等‚四风‛新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业 XX 余次，将‚为人民服务‛写进客户心里。

（五）自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。

三、存在的主要问题及原因党建工作方面。一是党支部政治优势发挥不够，党支部的战斗堡垒作用没能完全转化为企业的竞争优势；二是党建活动形式创新不够，与公司中心工作、经营发展结合不紧；三是作风建设的长效机制还未完全建立，需要驰而不息、久久为功抓实抓细。

自身要求方面。一是党建知识系统学习不够，党建工作认识不足，更多注意用市场手段促发展，党建促发展的方式和手段创新不够；二是工作作风上还不够深入，深入一线调查研究不够，与党员交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强。

四、下一步工作打算一是摸索党建和公司治理的结合位点，强化理论学习，提升把握事物本质能力，推进党建和业务融合共进，同时以党风带作风，提升团队执行力。

二是结合青年生活、工作需求，创新党建活动形式，将党建学习、党员活动等载体打造成为展示、发掘、培养青年人才和锤炼党性的大平台，提升党建吸引力、凝聚力、战斗力。

以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正！

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