执法大队述职报告
第1篇：城管执法大队述职述廉报告
近年来，在市城管局党组的正确领导下，在大队领导班子成员、全体队员的大力支持和共同努力下，我以科学发展观为指导，认真履行职责，努力转变作风，不断拓展督察职能，扩大督察覆盖面，落实科学合理的激励奖惩机制，较好地发挥了城市管理行政执法督察职能作用。同时，加强自身政治理论学习，提高领导素质和管理水平，自觉遵守党风廉政建设规定，较好地完成了各项工作任务。现作述职报告如下：
一、关于履行工作职责情况
督察大队承担着城市管理行政执法督察、网格化管理、快速反应、信息处理等重要职能。工作千头万绪，牵扯部门多，涉及面宽，摊子大，事情杂。工作搞的好与坏，与人民群众生产生活息息相关，反映十分敏感，在一定程度上，也直接关系到党和政府的形象。作为大队主要领导，我深感责任重大。一直以来，我坚持以党的基本路线为指导，注重依靠集体智慧，充分走群众路线，形成清晰的工作思路，并发扬求真务实、改革创新、真抓实干、敢打敢拼的精神，通过抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点，有力推动了全队工作，开创了城市管理督察工作新局面。
(一)完善机制，巩固网格化管理成果。
年初，按照市局要求，通过认真研究和分析网格化管理工作开展以来出现的各种问题，并在广泛征求各区局和执法中队意见和建议的基础上，组织实施了深化网格化管理相关工作。
一是优化了网格布局。按照"集中力量，突出重点"的原则，将市区原有74网格调整为63个，并对各执法中队和网格的管理路段、区域及范围进行了明确。通过网格的调整，不仅有效解决了以往管理中存在"都管都不管"的问题，避免了管理资源的浪费，而且清除了管理盲区，真正实现了网格管理无缝隙。
二是细化了管理措施，明确了管理标准。按照网格区域大小、主次干道数量多少和管理任务的轻重，对网格进行分类管理，根据网格类别配置人员。同时，按照"主干道严管、次干道严控、背街小巷规范管理"的原则，将网格内路段分为三级，并根据路段级别制定检查考核标准。网格分类和路段分级管理模式的实行，进一步优化了管理资源，使网格人员配置更为合理，管理重点更为突出，管理目标更为明确。
三是实行了定人定岗管理制度。按照"执法、管理力量向一线倾斜"和"执法业务岗位必须由执法人员担任"的原则，对督察大队，区局机关、执法中队和单元网格工作岗位进行了设置，制定了岗位职责，并规范了人员调整和借用程序。通过定人定岗管理的实行，有效杜绝了城管队伍中存在的"钻空子、混子日"现象，达到了"人人肩上有担子，个个心中有责任"的目的。
四是修订完善了检查考核制度。提高对垃圾不落地、户外广告管理、牛皮癣治理等市容环卫类和出店经营、游散摊点占道经营等工商管理类的考核分值。修改了考核计分和排名方式，将网格化管理、违法建设查处和处理投诉举报等三项工作检查考核的综合成绩作为区局和中队每月网格化管理工作排名的依据，使检查考核结果更加客观、公平，更具说服力。
(二)加大力度，强化日常督察工作。
两年来，主要对市区环境卫生、出店占道经营、违法建设、城管队伍队容风纪等方面以及网格化管理和垃圾不落地、公厕管理等重点工作进行检查督办。下达各类督办通知书706份，下达"牛皮癣"处罚通知书287份，处罚金额15949元;下达"垃圾不落地"和"占道经营"处罚通知书440份，处罚金额10250元;处理人员181人次;表彰人员112人次，表彰先进集体41个。同时，草拟或代拟各类《通报》、《规定》60余件，并继续做好各执法中队月底考核排名工作，协助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，充分发挥了城管督察的有力保障作用。
(三)结合实际，开展各类专项督察。
为了体现城管督察的有力保障作用，大队在围绕市局各阶段、各时期的重点工作的同时，结合城管工作实际，开展了一系列的专项督察工作。
一是加大市容环卫类的检查督办力度，启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。根据市局《市区道路清扫保洁和垃圾收运管理暂行办法》，配合市局环卫办起草、制定了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并配备2名督察人员成立考核专班，开展对市区环卫作业公司清扫工作绩效考核，同时，加大对免费开放公厕和垃圾转运站检查力度。月底将市区招标道路清扫保洁检查考核成绩、市区免费开放公厕汇总后报市局市容环卫办，市容环卫办依据日常检查考核情况和大队意见，对相关单位按有关程序作出具体奖惩及经费划拔工作。
二是加强对城管执法车辆的督察。根据今年4月，市局下发的《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》，大队采取日常检查和暗访督察相结合的方式，组织督察人员加大了对城管执法车辆停放在经营或娱乐性场所门前或附近区域以及城管执法车辆非执行公务时不悬挂真实牌号，故意遮盖、涂改车牌号或悬挂假牌、套牌的督察力度。
三是督办加快电子路籍档案的建立和完善。督促中队完成主次干道临街门店的信息录入工作，通过电子路籍档案的建立，进一步细化管理标准。
四是加强夜市和疏导点的规范管理工作的督办力度。督促中队取缔主次干道游散摊点和长期占道摊点，按照"六规范、七统一"的标准，加大夜市和疏导点的检查考核力度，督促中队建立长效管理机制。
五是按照市局工作部署，分别开展了 "垃圾不落地"、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊(电话)亭亭容亭貌整治、城管人员酒后上岗等专项检查，并对检查发现的问题及时进行了督办落实。同时，加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据。
(四)建章立制，强化督察机制建设
为了完善行政执法督察体系，加强督察队伍的建设与管理，大队加大了与市局各职能科室的沟通与衔接，逐步建立、健全各项制度。
一是加强协调机制，提高督察效能。为进一步整合督察力量，避免重复督察，提高工作效率，大队积极与市局相关业务科室加强联系，内部科室加强沟通，形成了一套行之有效的衔接机制。通过与市局路政科、市容环卫办等具有行政审批职能的科室进行信息互通，市局在审批涉及占道、破路、户外广告等事项，在告之中队的同时，抄告大队，避免审批与督察"两张皮";通过与110指挥中心受理的其他举报投诉，在分转区局处理的同时，告之大队，由大队合理安排督察人员进行督办，并将督办结果反馈给110指挥中心。这种职责明确、既分工又合作的衔接机制，有效的提高了督察工作效率。
二是建立市、区两级督察联动机制。研究和建立市、区两级督察沟通衔接办法，进一步明确市、区两级督察的职责，充分发挥区级督察的作用，不断完善城管督察工作机制，提高督察工作水平。
三是强化大队科室(中队)内部建设。要求各科室(中队)健全各项规章制度，对不适应目前城市管理行政执法工作的相关管理制度要及时进行修改，建立督察工作岗位责任制，明确工作职责，进一步完善《督察暂行办法》，加大对督察人员的责任追究力度。促进督察工作再上新台阶。
(五)改进方式，加强静态交通秩序整治。
今年，我们坚持人性化执法，坚持堵疏结合，改进工作方式、方法，变以往以拖车、锁车为主的整治模式为与交警联合张贴罚单的整治模式。按照"统一执法文书、统一处罚票据、统一处罚标准、统一处理平台"的"四统一"要求，加强市区静态交通秩序管理。
一是各级城管部门按照"四统一"的工作要求，统一使用市局印发的执法文书和由市局统一向市财政局申领的罚款票据;建立全市静态交通管理信息系统，实现市局、区局、中队三级联网对接，违法信息资源共享;设立静态交通违法处理窗口，向社会公布地址和联系电话，负责统一处理全市静态交通违法案件，当事人可选择在任一窗口接受处理，实现异地缴款结案。
二是为方便市民泊车，按照"堵疏结合"的原则，对全市停车泊位和静态交通标志进行认真梳理，在保障行人和非机动车通行"路权优先"的前提，本着"能划应划和应划尽划"的设置原则，在城市道路的非机动车道和人行到宽度允许的路段，划定停车泊位。目前，已经完成第一批2316个停车泊位施划工作，后续工作正在展开。
三是推行"首违不罚"的新举措，对第一次侵占城市道路的轻微违法行为,进行警告和教育，免于处罚。
四是对市区临时停车场点的整顿。为创建良好的市区机动车辆停放秩序，提高城市品位和市区临街单位的对外形象，大队对市区各临街单位占用城市道路停放机动车辆进行统一规范管理，栽立停车泊位牌，划定范围，依法收取占道费用。同时，加大对到期停车场点规费征收力度的同时，重点对市区新增的停车场点进行督办。
同时，为了缓解长虹路的交通压力，去年6月，对长虹路进行了为期三个月的交通秩序整治，并对长虹路基础设施进行了改造。在人行道设置了1152个隔离栏，在非机动车道施划了120个免费停车泊位，并对沃尔玛门前公交站台和皇宫地下通道进行了改造。
(六)规范管理，完善投诉受理工作。
大队以进一步加强信息沟通、规范内部管理、提高快速反应能力、树立服务理念为目标，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。两年来，共受理群众电话、来访、来信投诉6379起，接待来访群众40余人次，其中涉及市容环卫类2224起、规划建设类2607起、环境保护类1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市绿化10起、队容风纪30起、其它106起，群众满意率为97%。受理群众网上投诉658起，已处理640起，正在处理18起，群众满意率90%，及时有效地解决了群众反响强烈的热点、难点问题。对1876个违章电话号码进行追呼，处理制癣者187人,批评教育315人。城管网站上传城管网站信息2301篇。由于工作突出，城管110信息指挥中心被市妇联授予"巾帼示范岗"荣誉称号，并被共青团湖北省委授予"湖北省青年文明号"荣誉称号。
二、关于党风廉政建设情况
加强党风廉政建设是党的xx大确定的重大政治任务之一。我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政责任制，加强民主集中制建设，发挥大队党委的核心领导作用，加强班子团结，增强党委的凝聚力、战斗力。通过定期不定期会组织班子成员学习邓小平、xx、xx同志有关讲团结的论述，夯实搞好团结的思想基础;通过深入基层调查研究，切实转变工作作风，全心全意为群众服务。同时，坚持严以律己，身体力行，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费。日常生活中，我自觉遵守党纪政纪，带头执行廉政准则，做到不攀比、不奢侈、不浪费、不借机敛财、不索拿卡要，注意廉洁自律，追求公道正直，没有用手中的权利为亲属和身边的工作人员谋私利。
回顾近年的工作，我认为还存在一些问题和不足，如督察队伍中仍存在风气不正、作风不实、制度落实不够、执行力不强、综合素质不高等问题。同时，自身也存在学习上稍有滞后、工作上严格要求标准不高、工作艺术仍有欠缺，在深入基层上也还有差距，影响和制约了城管督察工作的正常、有序开展。下一步，我将在市城管局党组的领导下继续严格执行党的廉政建设的有关规定，认真贯彻落实xx大的有关精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以科学发展观为指导，解放思想、实事求是、开拓创新、勤政廉政，搞好各项工作，努力将城管督察工作推向新的台阶。
第2篇：城管执法大队述职述廉报告与城管执法大队长2020述职报告
《城管执法大队述职述廉报告范文与城管执法大队长2020年述职报告汇编.doc》
城管执法大队述职述廉报告范文与城管执法大队长2020年述职报告汇编
城管执法大队述职述廉报告范文
近年来，在市城管局党组的正确领导下，在大队领导班子成员、全体队员的大力支持和共同努力下，我以科学发展观为指导，认真履行职责，努力转变作风，不断拓展督察职能，扩大督察覆盖面，落实科学合理的激励奖惩机制，较好地发挥了城市管理行政执法督察职能作用。同时，加强自身政治理论学习，提高领导素质和管理水平，自觉遵守党风廉政建设规定，较好地完成了各项工作任务。现作述职报告如下： 一、关于履行工作职责情况
督察大队承担着城市管理行政执法督察、网格化管理、快速反应、信息处理等重要职能。工作千头万绪，牵扯部门多，涉及面宽，摊子大，事情杂。工作搞的好与坏，与人民群众生产生活息息相关，反映十分敏感，在一定程度上，也直接关系到党和政府的形象。作为大队主要领导，我深感责任重大。一直以来，我坚持以党的基本路线为指导，注重依靠集体智慧，充分走群众路线，形成清晰的工作思路，并发扬求真务实、改革创新、真抓实干、敢打敢拼的精神，通过抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点，有力推动了全队工作，开创了城市管理督察工作新局面。
(一)完善机制，巩固网格化管理成果。
年初，按照市局要求，通过认真研究和分析网格化管理工作开展以来出现的各种问题，并在广泛征求各区局和执法中队意见和建议的基础上，组织实施了深化网格化管理相关工作。
一是优化了网格布局。按照集中力量，突出重点的原则，将市区原有74网格调整为63个，并对各执法中队和网格的管理路段、区域及范围进行了明确。通过网格的调整，不仅有效解决了以往管理中存在都管都不管的问题，避免了管理资源的浪费，而且清除了管理盲区，真正实现了网格管理无缝隙。
二是细化了管理措施，明确了管理标准。按照网格区域大小、主次干道数量多少和管理任务的轻重，对网格进行分类管理，根据网格类别配置人员。同时，按照主干道严管、次干道严控、背街小巷规范管理的原则，将网格内路段分为三级，并根据路段级别制定检查考核标准。网格分类和路段分级管理模式的实行，进一步优化了管理资源，使网格人员配置更为合理，管理重点更为突出，管理目标更为明确。三是实行了定人定岗管理制度。按照执法、管理力量向一线倾斜和执法业务岗位必须由执法人员担任的原则，对督察大队，区局机关、执法中队和单元网格工作岗位进行了设置，制定了岗位职责，并规范了人员调整和借用程序。通过定人定岗管理的实行，有效杜绝了城管队伍中存在的钻空子、混子日现象，达到了人人肩上有担子，个个心中有责任的目的。四是修订完善了检查考核制度。提高对垃圾不落地、户外广告管理、牛皮癣治理等市容环卫类和出店经营、游散摊点占道经营等工商管理类的考核分值。修改了考核计分和排名方式，将网格化管理、违法建设查处和处理投诉举报等三项工作检查考核的综合成绩作为区局和中队每月网格化管理工作排名的依据，使检查考核结果更加客观、公平，更具说服力。
(二)加大力度，强化日常督察工作。
两年来，主要对市区环境卫生、出店占道经营、违法建设、城管队伍队容风纪等方面以及网格化管理和垃圾不落地、公厕管理等重点工作进行检查督办。下达各类督办通知书706份，下达牛皮癣处罚通知书287份，处罚金额15949元;下达垃圾不落地和占道经营处罚通知书440份，处罚金额10250元;处理人员181人次;表彰人员112人次，表彰先进集体41个。同时，草拟或代拟各类《通报》、《规定》60余件，并继续做好各执法中队月底考核排名工作，协助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，充分发挥了城管督察的有力保障作用。
(三)结合实际，开展各类专项督察。
为了体现城管督察的有力保障作用，大队在围绕市局各阶段、各时期的重点工作的同时，结合城管工作实际，开展了一系列的专项督察工作。
一是加大市容环卫类的检查督办力度，启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。根据市局《市区道路清扫保洁和垃圾收运管理暂行办法》，配合市局环卫办起草、制定了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并配备2名督察人员成立考核专班，开展对市区环卫作业公司清扫工作绩效考核，同时，加大对免费开放公厕和垃圾转运站检查力度。月底将市区招标道路清扫保洁检查考核成绩、市区免费开放公厕汇总后报市局市容环卫办，市容环卫办依据日常检查考核情况和大队意见，对相关单位按有关程序作出具体奖惩及经费划拔工作。
二是加强对城管执法车辆的督察。根据今年4月，市局下发的《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》，大队采取日常检查和暗访督察相结合的方式，组织督察人员加大了对城管执法车辆停放在经营或娱乐性场所门前或附近区域以及城管执法车辆非执行公务时不悬挂真实牌号，故意遮盖、涂改车牌号或悬挂假牌、套牌的督察力度。
三是督办加快电子路籍档案的建立和完善。督促中队完成主次干道临街门店的信息录入工作，通过电子路籍档案的建立，进一步细化管理标准。
四是加强夜市和疏导点的规范管理工作的督办力度。督促中队取缔主次干道游散摊点和长期占道摊点，按照六规范、七统一的标准，加大夜市和疏导点的检查考核力度，督促中队建立长效管理机制。
五是按照市局工作部署，分别开展了垃圾不落地、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊(电话)亭亭容亭貌整治、城管人员酒后上岗等专项检查，并对检查发现的问题及时进行了督办落实。同时，加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据。
(四)建章立制，强化督察机制建设
为了完善行政执法督察体系，加强督察队伍的建设与管理，大队加大了与市局各职能科室的沟通与衔接，逐步建立、健全各项制度。一是加强协调机制，提高督察效能。为进一步整合督察力量，避免重复督察，提高工作效率，大队积极与市局相关业务科室加强联系，内部科室加强沟通，形成了一套行之有效的衔接机制。通过与市局路政科、市容环卫办等具有行政审批职能的科室进行信息互通，市局在审批涉及占道、破路、户外广告等事项，在告之中队的同时，抄告大队，避免审批与督察两张皮;通过与110指挥中心受理的其他举报投诉，在分转区局处理的同时，告之大队，由大队合理安排督察人员进行督办，并将督办结果反馈给110指挥中心。这种职责明确、既分工又合作的衔接机制，有效的提高了督察工作效率。二是建立市、区两级督察联动机制。研究和建立市、区两级督察沟通衔接办法，进一步明确市、区两级督察的职责，充分发挥区级督察的作用，不断完善城管督察工作机制，提高督察工作水平。
三是强化大队科室(中队)内部建设。要求各科室(中队)健全各项规章制度，对不适应目前城市管理行政执法工作的相关管理制度要及时进行修改，建立督察工作岗位责任制，明确工作职责，进一步完善《督察暂行办法》，加大对督察人员的责任追究力度。促进督察工作再上新台阶。(五)改进方式，加强静态交通秩序整治。
今年，我们坚持人性化执法，坚持堵疏结合，改进工作方式、方法，变以往以拖车、锁车为主的整治模式为与交警联合张贴罚单的整治模式。按照统一执法文书、统一处罚票据、统一处罚标准、统一处理平台的四统一要求，加强市区静态交通秩序管理。
一是各级城管部门按照四统一的工作要求，统一使用市局印发的执法文书和由市局统一向市财政局申领的罚款票据;建立全市静态交通管理信息系统，实现市局、区局、中队三级联网对接，违法信息资源共享;设立静态交通违法处理窗口，向社会公布地址和联系电话，负责统一处理全市静态交通违法案件，当事人可选择在任一窗口接受处理，实现异地缴款结案。
二是为方便市民泊车，按照堵疏结合的原则，对全市停车泊位和静态交通标志进行认真梳理，在保障行人和非机动车通行路权优先的前提，本着能划应划和应划尽划的设置原则，在城市道路的非机动车道和人行到宽度允许的路段，划定停车泊位。目前，已经完成第一批2316个停车泊位施划工作，后续工作正在展开。
三是推行首违不罚的新举措，对第一次侵占城市道路的轻微违法行为,进行警告和教育，免于处罚。
四是对市区临时停车场点的整顿。为创建良好的市区机动车辆停放秩序，提高城市品位和市区临街单位的对外形象，大队对市区各临街单位占用城市道路停放机动车辆进行统一规范管理，栽立停车泊位牌，划定范围，依法收取占道费用。同时，加大对到期停车场点规费征收力度的同时，重点对市区新增的停车场点进行督办。
同时，为了缓解长虹路的交通压力，去年6月，对长虹路进行了为期三个月的交通秩序整治，并对长虹路基础设施进行了改造。在人行道设置了1152个隔离栏，在非机动车道施划了120个免费停车泊位，并对沃尔玛门前公交站台和皇宫地下通道进行了改造。
(六)规范管理，完善投诉受理工作。
大队以进一步加强信息沟通、规范内部管理、提高快速反应能力、树立服务理念为目标，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。两年来，共受理群众电话、来访、来信投诉6379起，接待来访群众40余人次，其中涉及市容环卫类2224起、规划建设类2607起、环境保护类1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市绿化10起、队容风纪30起、其它106起，群众满意率为97%。受理群众网上投诉658起，已处理640起，正在处理18起，群众满意率90%，及时有效地解决了群众反响强烈的热点、难点问题。对1876个违章电话号码进行追呼，处理制癣者187人,批评教育315人。城管网站上传城管网站信息2301篇。由于工作突出，城管110信息指挥中心被市妇联授予巾帼示范岗荣誉称号，并被共青团湖北省委授予湖北省青年文明号荣誉称号。二、关于党风廉政建设情况
加强党风廉政建设是党的xx大确定的重大政治任务之一。我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政责任制，加强民主集中制建设，发挥大队党委的核心领导作用，加强班子团结，增强党委的凝聚力、战斗力。通过定期不定期会组织班子成员学习邓小平、xx、xx同志有关讲团结的论述，夯实搞好团结的思想基础;通过深入基层调查研究，切实转变工作作风，全心全意为群众服务。同时，坚持严以律己，身体力行，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费。日常生活中，我自觉遵守党纪政纪，带头执行廉政准则，做到不攀比、不奢侈、不浪费、不借机敛财、不索拿卡要，注意廉洁自律，追求公道正直，没有用手中的权利为亲属和身边的工作人员谋私利。
回顾近年的工作，我认为还存在一些问题和不足，如督察队伍中仍存在风气不正、作风不实、制度落实不够、执行力不强、综合素质不高等问题。同时，自身也存在学习上稍有滞后、工作上严格要求标准不高、工作艺术仍有欠缺，在深入基层上也还有差距，影响和制约了城管督察工作的正常、有序开展。下一步，我将在市城管局党组的领导下继续严格执行党的廉政建设的有关规定，认真贯彻落实xx大的有关精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以科学发展观为指导，解放思想、实事求是、开拓创新、勤政廉政，搞好各项工作，努力将城管督察工作推向新的台阶。城管执法大队述职述廉报告范文
城管执法大队长2020年述职报告
xx年以来,本人被任命为××区城管执法大队长,一年来,在局党委的正确领导下,思想上始终与党中央保持高度一致,牢固树立大局意识,积极组织开展各种环境综合整治工作,坚持依法行政和工作创新,狠抓了行政执法的制度建设,监督检查,队伍培训和对内对外的协调等工作,较好的落实了工作职责,为我局各项执法工作的顺利开展做出了应有的努力.现将本人履职情况报告如下:一,坚持理论学习,不断提高自身素质新的岗位意味着新的责任,为不断提高自己的能力水平在日常工作中,我更加积极地对政治理论和业务知识进行了学习.一是利用电视,电脑,报纸,杂志等媒体关注国内国际形势,认真学习党的基本知识和有关政治思想文件,书籍,深刻领会胡总书记有关科学发展观的讲话精神,并把它作为思想的纲领,行动的指南;二是认真钻研业务知识,充分发挥自己业务上的优势积极钻研相关法律法规,把书本上的知识和工作实践紧密结合,以理论指导实践,不断改进工作方法,不断提高工作效率,为较好地履行职务打下良好的基础.二,开展环境综合治理,市容市貌得到有效改善
(一)积极组织开展了迎检任务,研究制定了专门的工作方案并认真组织各执法单位进行实施: 一是实行了全员上岗.创城迎检期间所有办公室工作人员一律充实到执法第一线;二是开展了执法合作.向各街道办派驻了执法人员,协助各街道办事处开展迎检工作,有效的形成了执法合力;三是延长了执法工作时间.迎检工作期间,要求执法人员在文明城市测评工作开展期间各类休假一律停止,并实行了两班工作制,保证了从早6:00—晚22:00均有执法人员在岗;四是严格落实了执法责任制.全面推行了网格式管理,建立了三级巡查机制,实行了大队包区,中队包片,个人包路段的管理模式,实行定岗定责,将责任落实到具体个人.并安排巡查小组对各执法部门负责的执法区域每日进行监督检查,就检查中发现的问题及时进行督办并上报.通过全体执法人员的共同努力,全区的市容环境水平得到了明显提升,我区在青岛市提前组织的内部测评中也获得了七区五市第一名的好成绩,获得了上级领导的一致表扬.(二)组织开展了市容市貌专项执法工作以创建文明城市和十一运召开为契机,组织各执法部门先后开展了店外经营,游商浮贩占路经营专项整治活动,户外广告,门头牌匾专项整治活动,道路撒漏专项整治活动,占压人行道停放机动车专项整治活动和乱贴乱画整治活动等各种专项整治活动,取得了良好的成效.并先后解决了盐滩市场,卧棚市场和薛家泊子等市场的摊贩冒市问题,取缔了江山路铁路小区,黄浦江路官厅市场,北江支路,××轮渡等十余处占路摊点群,并联合街道办事处,社区居委会采取疏导至附近空地或划线规范经营范围的方式对萧山路,钱塘江支路,九华山路等群众确实需要的占路市场进行了治理,解决了上述区域存在的交通拥堵,环境脏乱差的问题.截止到目前,共查处店外经营和占路经营案件2151起,罚款118765元;查处人行道违法停车案件174起,罚款11800元;查处道路洒漏污染案件353起,罚款72926元;拆除各类违法门头牌匾,户外广告82处,面积1300平方米;清理乱贴乱画13000余处,追呼广告电话191部,停机61部,罚款4250元.
第3篇：某年文化市场行政执法大队执法科长述职报告
XX年文化市场行政执法大队执法科长述职
报告
各位领导、同志们：
大家好！按照科级干部任职程序，我对任职试用期间工作进行述职，请大家批评指正。XX年6月，我由综合科副主任科员竞争上任执法二科科长职务2月履行办公室负责人职责），首先非常感谢各级领导多年来对我的培养教育，感谢同志们给予的支持帮助，我深知，职位的转变意味着责任的加大，对我来说，这份担子很重，这既是领导和同志们对我的信任支持，更是一份责任与义务。
任职一年来，自己不忘组织赋予的这份职责，怀着一颗感恩之心、责任之心和敬畏之心，立足本职岗位，认真履行职责，保持良好的精神状态和积极的工作热情，在局领导的关心帮助和相关科室的大力配合以及全科同志的鼎力支持下，较好地履行了岗位职责。进入办公室工作以来，经常以加班加点为常态，满负荷、快节奏、连轴转，尽自己最大努力把工作做好。
一、立足岗位，不断提高工作本领
一年来，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为指针，以科学发展观为统领，认真学习党的路线、方针、政策和法律法规。虽然自身 承担的工作任务很繁重，始终不忘政治理论学习和政策业务学习两者兼顾，仍然积极参加各项主题教育，不断增强政治敏感性和洞察力。为提升综合文字水平，我注重从实践中学，在多写多练上下功夫。一方面，实行自我加压，多写多练，勇挑重担，紧张快干，练出“苦功”。另一方面，不断总结工作经验，讲究方式方法，找出“技巧”。在日常工作中，及时进行“回头看”，反复揣摸领导修改过的文稿，从中找差距，悟道理。注重向书本学，在掌握基本规律上下功夫。注重向同事学，在借鉴经验上下功夫。在日常工作中主动向老同志请教，向业务部门的同志请教，学习借鉴他人的经验和做法，争做“有心人”，强化知识积累，优化知识结构，用以指导自身工作。
二、转变角色，认真履行岗位职责
1.突出信息宣传，当好“宣传员”。为适应岗位需求，我始终坚持多听多看，多学多钻，多写多练，积极做好对外宣传、综合调研、信息督查，重点做好动态类信息的对外宣传和报道，经验性、综合性材料的调研、起草。一年来，起草了局总结、思路以及各种工作汇报材料130余篇，积极采写两办简报信息，全年共被《今日要情》、《每日动态》采用刊出185条，综合排名和得分名列前茅，因此获得了全区党政信息工作一等奖，同时本人也获得全区信息先进个人称号。紧紧围绕“运河文化带”和“运河文化名区”建设目标，在《中国文化报》、《浙江文化月刊》、《钱江晚报》、《体坛报》、《XX日报》、《XX》杂志、《今日XX》等10多个中央、省、市、区媒体平台上，积极宣传运河文化建设，共有80多篇信息或文章见于报端，在中国文化报、XX日报、浙江在线等完成专题、专版4个，在今日XX开辟文化超市、专栏《我为运河申遗呐喊》等，为进一步提升XX影响力和知名度起到了积极的推动作用。代表我局提练的价值观核心词《崇德弘文尚学笃行 兼容并蓄 服务发展》一文被收录在由XX市委宣传部出版的XX理论动车组系列丛书第3辑，机关层面我区仅两篇获此收录。在《XX》刊物上发表了《构建公共文化服务体系的探索与实践》、《创新推行“三联模式”提升公共文化服务水平》等文章，并被知识服务平台维普资讯网收录和知识服务平台万方数据收录。
2.突出综合事务，当好“勤务员”。围绕全局中心工作，认真做好综合协调、文秘、后勤保障、人事、法制、电子政务、数据库建设、微信平台开发、浙江政务服务网建设、权力清单梳理等各方面工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作时，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，较好地完成人事招录、工资晋升、医保、职称竞聘、公积金调整、统计报表、台帐整理、编制年报、人员年报及工资年报。不管事无巨细，不辞辛劳，不怕繁琐，确保办公室 工作有条不紊地进行。此外，我还会同办公室同事，认真完成了各级领导检查、走访、慰问等活动的联系协调工作以及领导交办的其他任务。作为办公室临时负责人，在做好自身工作的同时，注重分工合作，相互提醒，及时补台，较好地完成了各项工作任务。
三、加强修养，提高自律意识
作风上，吃苦耐劳爱岗敬业乐于奉献。作为办公室工作人员，搞好“三服务”，踏踏实实为领导、机关和基层服务是本职所在。一年来，始终坚持“大事讲原则、小事讲风格、有事不推诿、无事不生非”人生信条。实事求是，作风正派，办事公道。千难万难服务难，上下左右协调难”，我能克服人手少、任务重的实际困难，树立较高的思想境界和良好的服务意识。尽管办公室工作辛苦，待遇清苦，也毫无怨言，一直戒骄戒躁，专心致志地做好各项工作。对于领导交办的工作任务，我总是迅速落实，想尽一切办法尽力做好，及时报告反馈。对于各单位各科室的要求，我从有利于工作的角度出发，尽心尽力为他们搞好服务，为工作开展创造有利条件。对于来访群众，我做到热情大方，耐心热忱，听取他们的诉求，帮助引导化解，树立了办公室的良好形象。
回顾一年来，虽然做了一些工作，是组织培养、领导关心和同事们支持的结果，总结中所涉及的成绩，凝聚着身边每一位同志的心血和汗水。我深刻认识到，与组织的期望相 比，与领导的要求相比，还存在着不少差距，主要表现在：政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度；为追赶进度，工作上更多限于完成，深入研究少。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自身能力，为XX文体事业发展尽自己一份绵薄之力.
第4篇：综合执法大队个人述职述廉报告
各位领导：
我作为一大队筹建组成员，主要负责一中队的工作。一年来，在局、大队的正确领导下，我勤奋学习，努力工作，依靠集体的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成绩。现按照要求述职如下，不当之处，请领导和同志们批评帮助。
一、履行职责所做的工作和取得的主要成绩
二ＯＯ五年是济宁市综合执法事业不断夯实基础、各项工作取得新进展的一年。一年来,始终以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕年初制订的工作目标，开拓创新，加强管理，严格执法，在全面推行网格化及考核责任制的基础上，根据《济宁市综合行政执法局二ＯＯ五年工作事项责任分工》有条不紊地开展综合执法工作,圆满完成了局交给的各项任务。
（一）强化队伍建设，树立执法队伍新形象
1、加强领导班子建设，提高领导效率。为把中队筹备组班子建设成为一个“团结、务实、廉洁、开拓”的领导集体，主要抓了以下几点：一是抓学习。坚持周一学习制度，以保持共产党员先进性教育活动为契机，学“三个代表”重要思想，学专业知识，加强自身修养，通过学习提高了班子的政策水平、决策水平、领导能力和业务知识水平，增强了班子抓大事、议大事的能力。二是抓团结。坚持民主集中原则，强化民主氛围，重大事项集中研究，集中决策，形成了团结进取、求真务实的工作作风。三是抓勤政。制定了责任制度，执勤带班制度，做到分工细致，责任清楚，任务明确。无论是白天执勤，还是夜间巡查，都与队员同甘共苦，率先垂范，不搞特殊，树立了形象和威信，影响和带动了全体队员，保证了各项工作的顺利进行。四是抓廉政。把廉政建设工作作为队伍的灵魂，把廉洁执法和文明执法工作作为队伍的生命线，纳入日常工作，认真落实《执法人员守则》、《执法人员“十不准”》等规章制度，班子领导以身作则，积极带领全体执法人员进行认真学习，贯彻落实好有关廉政建设的规章制度，切实把廉政建设工作落到实处，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，使全体队员树立了正确的权力观、地位观和利益观。
2、抓好执法队伍的素质教育。本着造就一支政治强、业务精、执法严、作风硬、效率高的执法队伍，大力加强法制观念，努力提高队伍整体执法水平。结合局“规范执法、队容风纪和车辆管理专项整治月”的要求，对中队进行了全面整顿：一是进行思想作风整顿。组织全体执法人员集中学习了局发党政文件，通过集中学习，使全体人员统一了思想，提高了认识，较好的树立了管理就是服务的意识，增强了全体执法人员的社会责任感。二是进行纪律整顿。按照有关规定，从严格依法行政，严格廉政纪律，严格工作纪律，严格请销假制度，严禁利用职权索要财物和吃、拿、卡、要，严禁工作时间饮酒等方面规范执法人员的行为。三是强化执法人员的学习，提高政治理论素质和业务素质。定期或不定期组织队员对有关于七项执能的法律、法规、规章、规定进行学习，通过学习使全体队员自身素质和执法水平得到明显提高。通过开展以上活动，全面提高全体执法人员整体素质，形成了一个高效率、有作为，召之即来、来之能战、战之能胜、纪律严明的战斗集体。四是积极组织队员参加局、大队各项文体活动。在局组织的秋季运动会上共取得了一个第一名、三个第二名、两个第三名的较好成绩。
3、狠抓规章制度建设。一是健全内部管理制度。探索形成了一套中队规章制度，即《执勤行为规定》、《谈心制度》、《车辆管理制度》、《档案管理制度》《汇报制度》、《考勤制度》等十六个制度，要求执法人员执行公务时，必须佩戴市局统一制发的标志及省法制办颁发的行政执法证，做到持证上岗，着装整齐，切实达到仪容端正、风纪严谨、统一化、规范化的要求。并将制度与考核紧密结合起来，切实做到以制度约束人，以制度规范人。二是全面规范执法程序。在使用统一的行政执法文书的基础上，从规范填写使用各类执法文书，到下达处罚决定、送达回执、采集证言笔录、建档立卷等各个执法环节，都由法制员及中队负责人严格把关，确保依法办案、依程序办案，适用法律准确的目标。共办理简易程序案件983例，一般程序案件100例，下达行政处罚决定书31例，下达责令改正637起，共计收费89582元，罚款38675元。
4、重视宣传信访工作。
把宣传工作贯彻于执法工作的全过程，利用报纸、电台、电视台、内部简报多角度、多层次最大限度地宣传执法部门新组织、新机制、新作风，文明执法、热情服务的有关事迹。与电视台、电台、齐鲁晚报、晨报、局宣传科形成了良好的协作关系。一年来在电视台发稿16条，电台发稿12条，市级以上各大报刊发稿31篇，局信息发稿58篇，设立宣传栏11处，营造了全社会关心、支持、理解执法工作的良好氛围。
及时处理市民投诉，努力提高执法效率。对群众、媒体反映的问题，落实到分队、由专人负责、限期查处、及时反馈给投诉人，中队共办理群众投诉、媒体反映案件达112件，按时查处反馈率达到100，满意率达到96。
充分发挥了执法中队的作用，营造了辖区整洁有序的城市环境，为我市社会经济发展作出了贡献。
（二）加强执法力度，提高执法水平
1、巩固市容环境卫生。
以治“乱”为突破口，重点对12条城区主次干道路和327国道两侧进行了全面清理整治。共计规范市场外溢6处32次，清理占道经营、超门头经营5200余处；规范早点、夜市83处
；取缔露天烧烤42处。
针对非法涂写、张贴、散发广告行为，继续采取“呼”、“抓”、“奖”、“包”、“清”五项措施清理乱贴乱画，加大对背街小巷和社区的清理粉刷力度，巩固成果，严防回潮和反弹，提高清除和涂盖质量。共整理核实的462个号码取证后进行追呼；查获非法涂写张贴行为136起，其中直接处罚69人，移送公安机关处理4人，行政拘留4人；涂抹、清理乱涂乱画和乱张贴的广告51000余处，没收传单72000余份，有效地治理了“城市牛皮癣”。
对主次干道两侧乱倒污水、垃圾，不具备经营条件的小餐馆、小饭店专项执法。对辖区内104家小餐馆、小饭店进行整改。督促85家无上、下水的饭店、餐馆进行改造，处罚53家乱泼、乱倒、乱放行为。联系工商、卫生、环卫等部门，对未取得合法手续的经营业户予以规范。
加大对车辆抛洒和带泥上路行为的查处力度。提前向施工地工地负责人宣传有关法律、法规，严防车轮带泥上路、沿路抛洒、施工噪声扰民。共发放《法律明白纸》及《致施工工地一封信》179份，查处34次道路抛洒，面积60000平方米，均责成有关单位予以清理。其中立案一起，罚款4275元，此为我局首例道路抛洒立案处罚案。
及时查处建筑施工扰民，经营噪声、宣传噪声，从严处罚沿街叫卖。调整班次，加强夜间、中午时间段，对高考、中考期间居住区附近的工地、经营场所的噪声的严密监控，共下达《责令改正通知书》57份，确实做到依法从严、从快查处，还市民一宁静的居住环境。
规范“三车”维修点。规范清理道路两侧的洗车点、占道摩托车维修点31处。取缔辖区内9条主要道路及两侧支路可视范围内的16处自行车维修点。
2、严格规划执法
严格查处违法建设，做到“四个及时”，即“及时发现、及时控制、及时立案、及时汇报”，提高有效控制的能力，提高结案率。共立案违法建设89起，面积24993.78平方米。共下达《行政处罚决定书》30例。
对新建、在建工程跟踪式监督检查。共规范建筑工地26处，放线、复线16处建筑工地，面积564585平方米。其中查处未取得《建设工程规划许可证》及未按规定施工的工地3处。
强制拆除违法建设。由于327国道改道，位于新旧327国道之间的村民因利益趋动，形成较大规模的抢建风潮。为此中队专门抽调一个分队负责规划监控工作，并协调相关部门必要时采取集中整治活动。共采取了16次不同形式的整治活动。强制拆除77处违法建设，面积约6047平方米。
3、创建示范街，规范道路
以创建示范街为契机，规范整治户外广告。按照执法局《关于对门头牌匾、户外广告实施规范的意见》进行实施。对红星路、海关路、光河路、仙营路、东红庙路、吴泰闸路、常青路、327国道、琵琶山西路、供销路、建设路、共青团路的户外广告进行统一规范。共发放《整治门头广告牌匾通告》1900份，下达《责令改正通知书》386份，规范门头广告牌匾135处，拆除墙体广告1690余处，清除玻璃贴37000余处。
确立以红星路、供销路为开展规范非机动车辆停放试点路段，引进外地先进经验，在红星路、供销路、琵琶山路等路段120余处设立自行车停放器。共规范乱停乱放非机动车辆7800余次，机动车辆1200余次。通过规范摆放，提高了城市的整体环境标准。
4、探索推进执法进社区。把邮电新苑作为探索“综合执法进社区”的一个试点，在具体工作中落实综合执法进社区“七个一”的做法，协助东红庙居委、九巨龙物业办公室从整治社区内环境卫生、违章占道等基础工作做起，发放《便民联系卡》《致小区居民一封信》《法律明白纸》、清理垃圾、清除乱贴乱画、规范门头广告牌、拆除破旧搭建物、走访居民家庭，赢得了居民的认可和欢迎。执法进社区工作取得了明显的成效。随着综合执法进社区的逐步深入，将对社区进行细化整治，努力将邮电新苑社区打造成为舒适、文明、整洁、平安、和谐的新型社区
5、开展综合行政执法（七个一）进工地活动。在每一个工地中设立一名联系队员，一套办公桌椅、一套法律法规宣传材料、一本工地基本情况台账、一本《在建工程检查登记簿》，签订一份责任书、发放《致工地建设者一封信》。建立在建工程档案备查制度和联系人（责任人）制度，实行“一个工地一份档案”，收集“两证一书”、夜间施工许可证（回执）、平面图、立面图、设计要点、开发商营业执照、施工单位营业执照等资料存档。向建设单位宣传综合行政执法法律法规，针对大型建筑、拆迁工地，易发车辆抛洒、带泥上路污染道路的特点，监督施工单位提前采取渣土装载不过厢体、棚布遮盖、硬化道路或车轮冲刷去泥等预防措施。通过执法关口前移，从事后查处变为事前预防、事中查处，对工地内违法形态，做到早发现、早汇报、早协调、早解决，防止出现违法建设、车轮带泥上路污染路面、施工噪声挠民等现象。通过主动服务，树立综合行政执法队伍的良好形象。
二、廉洁自律情况
我一直十分注重自身和中队的廉政建设和作风建设，努力维护执法形象。一是落实党风廉政建设责任制，签订“党风廉政建设责任书”，落实“一岗双责”。廉政工作做到与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核。二是始终把廉政教育放在突出位置，立足教育，着眼防范。始终做到预防为主，防范在先，关口前移，警示在先。凡重大节日前，都召开会议反复强调要防止“节日病”；对苗头性、倾向性问题，通过会议教育、个别谈话等形式，尽早提醒。
一年来，我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，我要求自己做到：
1、按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法。
2、用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。对重大问题都经讨论决定，不搞"一言堂"，不立"小山头"，力求秉公办事。
3、以"队长"自律。一队之长应该是本队干部职工的表率，两个文明建设的"领头雁"。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。我不是以"队长"自居，寻求索取，而是以"队长"自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。
三、存在问题及今后努力的方向
冷静思考，过去一年所取得的成绩，应归功于上级的正确领导、有力监督和精心指导；归功于基层一线执法队员的共同努力，我个人只是做了一些力所能及的事情而已。联系自己的思想和工作，对照上级和同志们的要求，深感自己还有许多差距和不足，主要有：
一是学习缺乏系统性、计划性。执法工作十分繁杂，时常因工作使学习受到影响，存在以干代学的现象，静下心来钻研理论的时间不是太集中，一定程度上影响了学习的质量和效果。
二是工作的前瞻性、主动性不强。平时虽然做了不少调查研究，但“被动适应”的情况居多，“超前思维”偏少，主动性不强；对解决现实问题的研究居多，对综合执法事业总体思路的研究及理论提炼偏少、偏浅，前瞻性不强。这虽然囿于执法工作多元性、分散性以及各项工作之间缺乏有机内在联系的特点，但多少反映了我们在研究水平和研究能力方面的差距。
三是工作上缺乏经验，需要更进一步磨炼和提高。特别是规划执法工作办法不多，老队员的作用发挥不够。
出现上述问题的原因，主要是运用马列主义的基本原理、基本方法研究和解决问题的能力还不够，思维方式还不够辩证，思想观念还不够解放。这次述职以后，我将进一步对照领导和同志们的要求，冷静思考自己的工作和思想，虚心接受领导和同志们对我的评议和批评帮助，注意克服缺点和不足，更好地把学习和工作有机统一起来；把统揽全局和重点突破有机统一起来；把解放思想、积极探索和求真务实、扎实工作有机统一起来；把坚持原则、严格要求和讲究方式方法有机统一起来，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，并以这次述职为新的起点，脚踏实地，勤奋工作，继续接受组织和群众的监督，努力做一名合格的执法者。
不当之处，请批评帮助。
第5篇：某年城管执法大队党委书记述职报告
XX年城管执法大队党委书记述职报告
近年来，在市城管局党组的正确领导下，在大队领导班子成员、全体队员的大力支持和共同努力下，我以科学发展观为指导，认真履行职责，努力转变作风，不断拓展督察职能，扩大督察覆盖面，落实科学合理的激励奖惩机制，较好地发挥了城市管理行政执法督察职能作用。同时，加强自身政治理论学习，提高领导素质和管理水平，自觉遵守党风廉政建设规定，较好地完成了各项工作任务。现述职如下：
一、关于履行工作职责情况
督察大队承担着城市管理行政执法督察、网格化管理、快速反应、信息处理等重要职能。工作千头万绪，牵扯部门多，涉及面宽，摊子大，事情杂。工作搞的好与坏，与人民群众生产生活息息相关，反映十分敏感，在一定程度上，也直接关系到党和政府的形象。作为大队主要领导，我深感责任重大。一直以来，我坚持以党的基本路线为指导，注重依靠集体智慧，充分走群众路线，形成清晰的工作思路，并发扬求真务实、改革创新、真抓实干、敢打敢拼的精神，通过抓重点、抓热点、抓难点、抓亮点，有力推动了全队工作，开创了城市管理督察工作新局面。
（一）完善机制，巩固网格化管理成果。
年初，按照市局要求，通过认真研究和分析网格化管理工作开展以来出现的各种问题，并在广泛征求各区局和执法中队意见和建议的基础上，组织实施了深化网格化管理相关工作。一是优化了网格布局。按照“集中力量，突出重点”的原则，将市区原有74网格调整为63个，并对各执法中队和网格的管理路段、区域及范围进行了明确。通过网格的调整，不仅有效解决了以往管理中存在“都管都不管”的问题，避免了管理资源的浪费，而且清除了管理盲区，真正实现了网格管理无缝隙。
二是细化了管理措施，明确了管理标准。按照网格区域大小、主次干道数量多少和管理任务的轻重，对网格进行分类管理，根据网格类别配置人员。同时，按照“主干道严管、次干道严控、背街小巷规范管理”的原则，将网格内路段分为三级，并根据路段级别制定检查考核标准。网格分类和路段分级管理模式的实行，进一步优化了管理资源，使网格人员配置更为合理，管理重点更为突出，管理目标更为明确。三是实行了定人定岗管理制度。按照“执法、管理力量向一线倾斜”和“执法业务岗位必须由执法人员担任”的原则，对督察大队，区局机关、执法中队和单元网格工作岗位进行了设置，制定了岗位职责，并规范了人员调整和借用程序。通过定人定岗管理的实行，有效杜绝了城管队伍中存在的“钻空子、混子日”现象，达到了“人人肩上有担子，个个心中有责任”的目的。四是修订完善了检查考核制度。提高对垃圾不落地、户外广告管理、牛皮癣治理等市容环卫类和出店经营、游散摊点占道经营等工商管理类的考核分值。修改了考核计分和排名方式，将网格化管理、违法建设查处和处理投诉举报等三项工作检查考核的综合成绩作为区局和中队每月网格化管理工作排名的依据，使检查考核结果更加客观、公平，更具说服力。
（二）加大力度，强化日常督察工作。两年来，主要对市区环境卫生、出店占道经营、违法建设、城管队伍队容风纪等方面以及网格化管理和垃圾不落地、公厕管理等重点工作进行检查督办。下达各类督办通知书706份，下达“牛皮癣”处罚通知书287份，处罚金额15949元；下达“垃圾不落地”和“占道经营”处罚通知书440份，处罚金额10250元；处理人员181人次；表彰人员112人次，表彰先进集体41个。同时，草拟或代拟各类《通报》、《规定》60余件，并继续做好各执法中队月底考核排名工作，协助市容环卫办做好对各街道办事处检查排名工作，充分发挥了城管督察的有力保障作用。
（三）结合实际，开展各类专项督察。
为了体现城管督察的有力保障作用，大队在围绕市局各阶段、各时期的重点工作的同时，结合城管工作实际，开展了一系列的专项督察工作。
一是加大市容环卫类的检查督办力度，启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。根据市局《市区道路清扫保洁和垃圾收运管理暂行办法》，配合市局环卫办起草、制定了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并配备2名督察人员成立考核专班，开展对市区环卫作业公司清扫工作绩效考核，同时，加大对免费开放公厕和垃圾转运站检查力度。月底将市区招标道路清扫保洁检查考核成绩、市区免费开放公厕汇总后报市局市容环卫办，市容环卫办依据日常检查考核情况和大队意见，对相关单位按有关程序作出具体奖惩及经费划拔工作。
二是加强对城管执法车辆的督察。根据今年4月，市局下发的《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》，大队采取日常检查和暗访督察相结合的方式，组织督察人员加大了对城管执法车辆停放在经营或娱乐性场所门前或附近区域以及城管执法车辆非执行公务时不悬挂真实牌号，故意遮盖、涂改车牌号或悬挂假牌、套牌的督察力度。
三是督办加快电子路籍档案的建立和完善。督促中队完成主次干道临街门店的信息录入工作，通过电子路籍档案的建立，进一步细化管理标准。
四是加强夜市和疏导点的规范管理工作的督办力度。督促中队取缔主次干道游散摊点和长期占道摊点，按照“六规范、七统一”的标准，加大夜市和疏导点的检查考核力度，督促中队建立长效管理机制。
五是按照市局工作部署，分别开展了 “垃圾不落地”、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊（电话）亭亭容亭貌整治、城管人员酒后上岗等专项检查，并对检查发现的问题及时进行了督办落实。同时，加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据。
（四）建章立制，强化督察机制建设
为了完善行政执法督察体系，加强督察队伍的建设与管理，大队加大了与市局各职能科室的沟通与衔接，逐步建立、健全各项制度。
一是加强协调机制，提高督察效能。为进一步整合督察力量，避免重复督察，提高工作效率，大队积极与市局相关业务科室加强联系，内部科室加强沟通，形成了一套行之有效的衔接机制。通过与市局路政科、市容环卫办等具有行政审批职能的科室进行信息互通，市局在审批涉及占道、破路、户外广告等事项，在告之中队的同时，抄告大队，避免审批与督察“两张皮”；通过与110指挥中心受理的其他举报投诉，在分转区局处理的同时，告之大队，由大队合理安排督察人员进行督办，并将督办结果反馈给110指挥中心。这种职责明确、既分工又合作的衔接机制，有效的提高了督察工作效率。
二是建立市、区两级督察联动机制。研究和建立市、区两级督察沟通衔接办法，进一步明确市、区两级督察的职责，充分发挥区级督察的作用，不断完善城管督察工作机制，提高督察工作水平。
三是强化大队科室（中队）内部建设。要求各科室（中队）健全各项规章制度，对不适应目前城市管理行政执法工作的相关管理制度要及时进行修改，建立督察工作岗位责任制，明确工作职责，进一步完善《督察暂行办法》，加大对督察人员的责任追究力度。促进督察工作再上新台阶。1234
（五）改进方式，加强静态交通秩序整治。今年，我们坚持人性化执法，坚持堵疏结合，改进工作方式、方法，变以往以拖车、锁车为主的整治模式为与交警联合张贴罚单的整治模式。按照“统一执法文书、统一处罚票据、统一处罚标准、统一处理平台”的“四统一”要求，加强市区静态交通秩序管理。
一是各级城管部门按照“四统一”的工作要求，统一使用市局印发的执法文书和由市局统一向市财政局申领的罚款票据；建立全市静态交通管理信息系统，实现市局、区局、中队三级联网对接，违法信息资源共享；设立静态交通违法处理窗口，向社会公布地址和联系电话，负责统一处理全市静态交通违法案件，当事人可选择在任一窗口接受处理，实现异地缴款结案。
二是为方便市民泊车，按照“堵疏结合”的原则，对全市停车泊位和静态交通标志进行认真梳理，在保障行人和非机动车通行“路权优先”的前提，本着“能划应划和应划尽划”的设置原则，在城市道路的非机动车道和人行到宽度允许的路段，划定停车泊位。目前，已经完成第一批2316个停车泊位施划工作，后续工作正在展开。
三是推行“首违不罚”的新举措，对第一次侵占城市道路的轻微违法行为,进行警告和教育，免于处罚。
四是对市区临时停车场点的整顿。为创建良好的市区机动车辆停放秩序，提高城市品位和市区临街单位的对外形象，大队对市区各临街单位占用城市道路停放机动车辆进行统一规范管理，栽立停车泊位牌，划定范围，依法收取占道费用。同时，加大对到期停车场点规费征收力度的同时，重点对市区新增的停车场点进行督办。
同时，为了缓解长虹路的交通压力，去年6月，对长虹路进行了为期三个月的交通秩序整治，并对长虹路基础设施进行了改造。在人行道设置了1152个隔离栏，在非机动车道施划了120个免费停车泊位，并对沃尔玛门前公交站台和皇宫地下通道进行了改造。
（六）规范管理，完善投诉受理工作。大队以进一步加强信息沟通、规范内部管理、提高快速反应能力、树立服务理念为目标，在完善和提高上下功夫，稳妥、务实、创造性地开展各项工作，巩固了窗口单位的良好形象。两年来，共受理群众电话、来访、来信投诉6379起，接待来访群众40余人次，其中涉及市容环卫类2224起、规划建设类2607起、环境保护类1228起、市政管理52起、道路交通122起、城市绿化10起、队容风纪30起、其它106起，群众满意率为97%。受理群众网上投诉658起，已处理640起，正在处理18起，群众满意率90%，及时有效地解决了群众反响强烈的热点、难点问题。对1876个违章电话号码进行追呼，处理制癣者187人,批评教育315人。城管网站上传城管网站信息2301篇。由于工作突出，城管110信息指挥中心被市妇联授予“巾帼示范岗”荣誉称号，并被共青团湖北省委授予“湖北省青年文明号”荣誉称号。
二、关于党风廉政建设情况
加强党风廉政建设是党的xx大确定的重大政治任务之一。我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政责任制，加强民主集中制建设，发挥大队党委的核心领导作用，加强班子团结，增强党委的凝聚力、战斗力。通过定期不定期会组织班子成员学习邓小平、xx、xx同志有关讲团结的论述，夯实搞好团结的思想基础；通过深入基层调查研究，切实转变工作作风，全心全意为群众服务。同时，坚持严以律己，身体力行，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费。日常生活中，我自觉遵守党纪政纪，带头执行廉政准则，做到不攀比、不奢侈、不浪费、不借机敛财、不索拿卡要，注意廉洁自律，追求公道正直，没有用手中的权利为亲属和身边的工作人员谋私利。
回顾近年的工作，我认为还存在一些问题和不足，如督察队伍中仍存在风气不正、作风不实、制度落实不够、执行力不强、综合素质不高等问题。同时，自身也存在学习上稍有滞后、工作上严格要求标准不高、工作艺术仍有欠缺，在深入基层上也还有差距，影响和制约了城管督察工作的正常、有序开展。下一步，我将在市城管局党组的领导下继续严格执行党的廉政建设的有关规定，认真贯彻落实xx大的有关精神，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以科学发展观为指导，解放思想、实事求是、开拓创新、勤政廉政，搞好各项工作，努力将城管督察工作推向新的台阶。1234
第6篇：某农业行政综合执法大队述职报告
XX年农业行政综合执法大队述职报告
各位领导、各位评议员、同志们：
下面由我将XX年度农业综合执法工作做一汇报，如有不妥，敬请批评指正。
一年来，农牧局农业行政综合执法大队在各级领导的正确领导下，认真履行涉农法律法规赋予的职责，狠抓农资打假和监管工作，有效规范农资市场秩序，累计出动执法人员650多人次，查处各类违法案件21起，检查农资经营门店290多个，调解农资纠纷5起，抽查种子样品22个，农药样品7个，抽检农药标签120个。今年我们主要抓了以下三点工作：
一、抓农资打假，确保农业生产安全。
我县是农业大县，深入开展农资打假，确保农民能够用上放心农资是我们的职责所在。今年我局分别开展了“打假护农保春耕行动”“夏季百日农资打假”“放心农资下乡进村”三次大专项整治活动。通过活动的开展，严厉打击了制售假劣农资、坑农害农等违法行为，保障了农业生产安全。
二、抓农产品质量监管，确保人民身体健康。
我们主要从三方面着手，一是对国家明令禁止的高毒、高残留农药的查处不留死角。二是加强对农产品生产基地，尤其是蔬菜产区农业投入品的跟踪监控，督促建立“两帐两票一卡”制度并与农资经营户签订守法经营责任状实行可追溯管理。三是注重源头管理加强对农资批发商的日常监管力度。
三、抓放心农资宣传，确保农民用上优质农资。
充分发挥舆论和宣传导向作用，利多渠道普及农资识假辩假常识，指导农民如何选购放心农资并把优质农资产品介绍给农民，累计发放宣传资料4.5万份，组织现场咨询8场。
XX年，在上级领导的重视及我们执法人员的共同努力下，执法工作取得了较好的成绩，但我们清醒的认识到我们的工作与领导的要求和群众的愿望还存在着差距，今后我们将不断开拓进取，努力克服自身不足建立一支执法有力、行为规范的农业综合执法体系。认真履行农业综合执法职能，为广大农民群众的合法利益及合法经销商经营提供强有力的法律保障。
蔬菜站站长赵春年述职报告
今年以来在上级业务部门的指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“转型升级”主题努力工作，实现了蔬菜产业的突破发展。现汇报如下：
一、服务于第一届“两节一会”
5月22日xx县成功举办了以“果蔬飘香、绿色xx”为主题“中国?xx蔬菜节暨全国葡萄高峰论坛”，我们重点做好吾固和南北岩两个活动展示区。集中展示了棚室生物防治 以及引进的瓜菜名特优新品种和吾固国家级示范合作社的建设成就，南北岩活动区集中展示了棚室规模等。
二、打造千亩片区与蔬菜长廊
我们继续抓好百亩以上大方建设填充空白段，加强大方间的衔接，到目前，全县新增棚室面积15700亩，其中温室2500亩，大棚9400亩，中小棚3800亩，占全年任务的92.35%，新增百亩以上大方11个，新增10个蔬菜专业村完成106.5%。
三、xx县三年蔬菜示范县建设通过农业厅考核
XX年河北省政府启动蔬菜产业示范县建设，xx县被确定为首批环京津十五个示范县之一，经过三年的建设，圆满完成各项建设任务，取得了显著成效，在全县十五个蔬菜示范村的示范方内推广了综合节水技术、生防技术、黄板诱杀技术、高密度防虫网隔绝技术等，引进示范瓜菜新品种100多个。5月23日，省专家考核组通过现场观摩、听取汇报、查看档案等形式，对我县进行考核，我县以综合评分第一名的成绩通过考核。
四、成功举办全国蔬菜标准园示范现场会
6月4日上午，全国设施蔬菜标准园生产技术示范现场会在衡水市xx县召开。会议由全国农技中心处长梁桂梅主持。河北、山东等北方五省 100余人参加了会议。与会人员到xx县绿科、南北岩村和北流满村进行了实地考察。梁桂梅处长对xx县以创建蔬菜标准园，带动蔬菜产业发展的经 验给予了充分肯定。
五、加强技术培训。
XX年春，我们在里满乡、同岳乡、留楚乡等新增棚室户较多的乡镇开办蔬菜技术培训班21期，培训菜农1500多人，重点讲绿色蔬菜栽培技术。二是先后30多次深入棚室，指导菜农，现场解决菜农在生产中出现的问题。此外，我们还定期发放蔬菜技术明白纸、举办电视讲座、开展电话技术咨询等形式为菜农搞好服务。
六、xx县被省厅评为衡水棚室蔬菜综合试验推广站
经过省农业厅、财政厅 推荐评选，并经网上公示，确定xx县农牧局为蔬菜产业体系衡水棚室蔬菜综合试验推广站的依托单位，项目建设第一个周期为5年，每年试验站经费补助15万元。
农机管理站站长王树勋述职报告
大家好，我叫王树勋，现担任农牧局农机管理站站长，今天我把上半年工作给大家汇报一下：
XX年中央安排我县第一批农机购置补贴资金750万元，我县共申请农机购置补贴资格人数848人，申请补贴机具2881台，申请补贴资金946.5万元，截止到8月20日共落实受益农户504户，补贴机具987台，补贴资金499.997万元。
一、采取的主要工作措施
1、建立组织，加强领导
按照河北省农业厅、河北财政厅关于印发《河北省XX年农业机械购置补贴实施方案的通知》文件精神，成立了由主管县长杨爱民任组长，人大、政协、财政、农牧、监察、审计、公安、工商等多部门组成的农业机械购置补贴工作领导小组，研究制定了《xx县XX年农业机械购置补贴实施方案》，下发到各乡镇及有关部门，为我县今年农机购置补贴工作的开展打下了基础。
2、多种形式发动，广泛深入宣传
①在xx县政府网站上公布了《xx县XX年农业机械购置补贴实施方案》，XX年第一批购机户公示名单。②印发《河北省XX年农机购置补贴机具补贴额一览表》200余份，xx县农牧局《关于XX年农机购置补贴的通告》等文件。③召开了各乡镇主管农业的副乡长参加的农机购置补贴工作会议，并要求197村，每村张贴一份，通告政策告知书。④是在县电视台连续3天播放《xx县农牧局关于XX年农机补贴政策的公告》。⑤是报名期间，在县政务中心共发放政策告知书XX余份，使今年的“农民全价购机，县级分别结算，补贴直补到户”的新的农机购置补贴方式宣传到家喻户晓。
二、公开申请报名，入驻政务大厅
我县的农机购置补贴报名地点设在县政府行政服务中心大厅，严格按照《xx县XX年农业机械购置补贴实施方案》 精神分类别、分批次申报，邀请纪检会全程监督，秩序正常，记录完整，确保补贴政策公开透明。
三、严格程序确认
按照《xx县XX年农机购置补贴方案》文件精神，我们对申报的收获机械、畜牧养殖机械、设施农业设备的购机者全部确定为享受补贴的购机者，共占用中央补贴资金326.983万元，剩余资金按报名顺序依次发放。购机者名单确定后在政府网站进行公示。
四、认真做好购机核实工作
今年新的农机购置补贴操作方式，最主要的程序是购机核实，我们的具体操作办法是：所有补贴机具全部到农机监理站进行办理牌证、喷号、人机合影、微机录入、资料审查核实工作，我们准备订做“农机补贴机具核实流程图”标志牌挂在院内显著位置，引导购机者按照程序核实，准备开会制订“补贴机具核实岗位职责制”核实人员做到谁核实，谁负责、谁签字，谁负责。确保对每台补贴机具认真核实，绝不允许套取国家补贴资金现象的发生。
第7篇：城乡规划执法大队述职述廉报告
城乡规划执法大队述职述廉报告
一年来，我认真履行职责，不断的学习，在局党组、支队领导的正确指导下，各职能部门的密切配合以及全大队人员的大力支持下，一大队工作得以顺利开展。为了对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思，力求在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点,现将一年来的工作情况简要述职如下,请各位领导和同事审议！
一、加强理论学习，增强党性修养，提高服务意识和水平
做为一名党员，大队的管理人员，首先要政治上过硬，思想觉悟高。为提高政治理论水平，我通过政治理论学习和自学等方式，认真学习“三个代表”和深入学习实践科学发展观重要思想、“十八大”全会精神，努力提高政治理论水平，加深党性修养，坚定理想信念。始终使用自己在政治上、思想上、认识上、行动上与党保持高度的统一。
在工作中，我能积极主动揽事，坚持原则。作为大队长，我能够摆正自己的位置，找准自己的坐标，努力扮好自己的角色。坚决维护大队的团结。对于分管的工作敢于管理，敢于负责，善于倾听并采纳队员的意见或建议，虚心学习，不断改进工作方法，提高工作效率。
二、把违法检查、项目跟踪管理作为主战场。
1、恪尽职守，认真履行职责
按照支队规定以及完善巡查制度，在工作中严抓执法程序。坚持两人以上执法、亮证执法，文明执法，严格执法。对查处违法建设做到日巡查，周上报；遇到重大问题要及时上报，查处违法案件立即进行登记立案完善执法程序，需要拆除的违法建设首先要控制到位，而后拆除坚决彻底；按照目标责任制的要求，“区划到人，责任到人”，并做到脑勤想到，嘴勤说到，眼勤看到，腿勤跑到，对辖区进行全覆盖管理。
一年来，在巡查和群众举报中发现违法建设46起，除自行拆除11起外，大队拆除和制止28起，立案7起，参加支队集中处理91起，约两万多平方米。基本实现了主次干道管理目标要求。
2、尽职尽责，做好建项目跟踪管理工作。
特别是我一大队所管辖区域内包括新区、新东区、开发区，重点项目先期开工多，在不便于管理的特殊情况下，带领大队积极克服“人手少、任务重、难管理”的难题，积极想办法。与规划科、建管科等科室沟通联系，与建设单位、辖区区乡(镇)政府管委会多次协调沟通正确落实规划委员会审批要求。采取有效措施，准确把握规划审批方案，对沿街项目及时监察退、让红线、绿线等要求，对组团开发项目，严格控制环境、区域布局；对重要节点建筑、标志性建筑，牢固把握与周边的协调关系；对建筑细节如装饰材料、建筑色彩、立侧面造型、顶部造型等，检查做到细致入微，坚决保障规划方案实施到位。
一年来辖区共有在建、新开工项目38项，其中，城中村5项，新东区特批项目8项，新区特批项目3项.狠抓项目规划审批要求落实，全年共验放线、验正负零71余次，发现和及时纠正建设项目违法建设苗头，较好地厄制了一些开发商我行我素的违法建设行为；管出了“平原博物馆”、“三合一”“宝龙国际”等精品工程。较好地引导了特批项目的建设单位、当事人申报完善手续，解决和处理了因未审批开工带来的不良影响。
三、严守底线、认真贯彻党风廉政政策。
作为一名规划执法人员，我追求纯洁，廉洁从政，忠诚耿直，严于律已，不弄虚作假，不以权谋私，致力做到“自爱、自省、自警、自励”，树立了较好的廉政形象。我常常告诫自己凡事要从支队利益出发，从大队利益出发，思考问题，要说真话，不人云亦云，不见风使舵，要做一名原则性强、清正廉洁的好干部。去年一年，为保证节、假、日值班，我每周日下午值班，过节值班，从不计较报酬。
四、存在的缺点与不足。
1、学习先进的规划执法观念并同实际工作真正结合的工作做得不够。很多时候在理论学习时思绪颇多，但一回到 实际工作中，常常就以常规方法去推动，缺乏开拓、坚持的韧劲。
2、工作中能够做到为他人考虑，换位思考，但又常常无法严格管理，在队伍建设上缺乏其他领导的敢抓敢管的作风。
3、工作方式方法还需进一步创新，全队团结协作能力还需进一步提高。才能在规划执法工作中处理好疑难复制问题。
五、XX年的工作思路。
1、进一步改进工作方法。使自己和每个队员都树立依法行政，违法必究的意识，将各项管理和监察工作纳入到法制轨道。
2、加强政治学习和业务知识、执法理论的学习，用先进的思想武装自己的头脑，提高执法素质和水平。做一个智慧的管理者和服务者。
3、按照支队的工作目标，把辖区管理划分责任到人，实行过失责任制，谁的辖区谁负责，谁的责任谁负责，巡查处理合作的原则。是每一个人心中有一份责任感、一份使命感，来转变已往的工作方法。
回顾过去，我所分管的工作能有序进行、顺利开展，得到同志们的认可，这与上级领导的正确领导，各职能部门的密切配合以及全支队人员的大力支持分不开、与全大队人员 的共同努力是密不可分的，我深知，我的工作与组织的要求和大家的期望还有一定距离，我想通过这次述职，使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在同事们的监督、关心、帮助下，更好地发挥自己的一份力量，为支队增光添彩。
不妥之处，敬请批评指证。
